Offres responsable technique à Chanteloup-les-VignesCréer des alertes d'emploi

DIRECTEMENT RATTACHÉ(E) À LA DSI DU SIÈGE vous intervenez en tant que futur responsable Technique de 4 Chefs de projets Applicatif IT, en tant que bras droit du Responsable du pôle. ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUE IT. Capacité à challenger des sujets techniques

Postulez dès maintenant pour ce poste de RESPONSABLE TECHNIQUE ! Issue du secteur de la santé, vous disposez de cinq à dix années d'expérience dans un rôle technique, incluant une part significative de management d'équipe. Veiller à une bonne gestion énergétique de chaque site en travailla

Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et

À propos de l'entreprise 🤝Rejoindre Pyroalliance, c'est intégrer un acteur stratégique au cœur des industries les exigeantes : spatial, défense, aéronautique et industrie. Leader européen, filiale d'ArianeGroup et reconnu depuis 30 ans bientôt, Pyroalliance produit des équipements pyrotechniques et pyromécaniques critiques à très haute fiabilité, intervenant dans les environnements les plus extrêmes et à la millisecondes ! ⏱️ Notre mission, sécuriser les instants critiques des programmes les plus ambitieux de nos clients. 🚀 À propos du poste Dans un contexte industriel en forte évolution lié au spatial et à la défense, le Responsable des Systèmes d’Information doit assurer en collaboration avec les métiers AGS, l’évolution de nos infrastructures, des matériels, des applicatifs et des données tout en veillant au respect des réglementations (II901, RGPD, …) et doit assurer une forte disponibilité du SI auprès des utilisateurs. Responsabilités Assurer et garantir la bonne application de la politique de sécurité du SI. Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Préconiser toute décision d’intervention sur les Systèmes d’information pour préserver l’intégrité et la continuité du SI. Gestion des Systèmes d’Information: • Superviser l’ensemble des opérations informatiques, y compris les réseaux, les serveurs, les postes de travail et les applications;, • Assurer la maintenance et la mise à jour des systèmes pour garantir leur performance et leur sécurité. Sécurité SI: • Mettre en place et surveiller l’application de la politique de sécurité; pour protéger les données et les systèmes contre les cyberattaques et les violations de données);, • Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (IGI 1300, NIS2, RGPD). Développement et mise en œuvre de stratégies SI: • Collaborer avec la direction et la maison-mère AG pour définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en alignement avec les objectifs de l’entreprise;, • Identifier et évaluer les nouvelles technologies pour améliorer l’efficacité et l’innovation au sein de l’organisation;, • Animer l’élaboration du schéma directeur SI avec les différentes directions et métiers et en accord avec la stratégie de Pyroalliance. Gestion de projets: • Planifier et coordonner les projets SI, de l’initiation à la clôture, en assurant le respect des délais, des budgets et des spécifications;, • Travailler avec des équipes transversales pour garantir la réussite des projets. Support, sensibilisation et formation: • Fournir un support technique de haut niveau aux utilisateurs et aux équipes internes, • Organiser des sessions de formation pour les employés afin de promouvoir une utilisation efficace et sécurisée des systèmes et des technologies. Gestion budgétaire: • Élaborer et gérer le budget informatique en veillant à optimiser les coûts tout en répondant aux besoins de l’entreprise;, • Négocier en collaboration avec le département Achat, avec les fournisseurs et gérer les contrats de service. Relations et partenariats: • Être l’interlocuteur privilégié d’ArianeGroup SI;, • Participer aux groupes de travail sectoriels (GICAT, …) et assurer une veille technologique. Compétences requises • Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, …);, • Connaissance approfondie des réseaux, de cybersécurité et des bases de données;, • Expérience en gestion de projets et en développement de logiciels;, • Connaissance des architectures réseaux sécurisées, des technologies de chiffrement et d’authentification forte;, • Compréhension des enjeux de sécurité des systèmes industriels;, • Expérience en gestion de projets et en développement de logiciels;, • Anglais (parlé, lu et écrit). Compétences transverses • Esprit analytique et stratégique;, • Proactivité et esprit d’initiative;, • Leadership, pédagogie et force de proposition;, • Excellentes capacités de communication et d’écoute;, • Sens de la confidentialité, rigueur et intégrité irréprochables;, • Aptitude à travailler dans un environnement réglementé et contraint. Expérience et formation • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent (école d’ingénieur, université);, • Certifications appréciées : ITIL, CISSP, …;, • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement industriel sensible (défense, spatial, aéronautique, énergie, nucléaire);, • Connaissance des environnements OT/SCADA et des systèmes d’information classifiés appréciée. Type de contrat: • CDI, cadre au forfait (215J), entre 65/75k€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience, Participation/intéressement, TR, RTT, • Poste basé aux Mureaux (78) avec des déplacements à prévoir sur notre site de Toulon (83)., • Astreinte possible en cas de crise et remote limité en raison des contraintes. Envie d'un nouveau challenge ? on n'attend plus que vous ! 🚀🛡️📨 #Pyroalliance#ArianeGroup#Hiring#Defense#Space#RocketMakers

Vous aspirez à piloter un site logistique en relevant des défis opérationnels ambitieux ? Stypers Consulting, Expert en recrutement pour les Métiers de la Supply Chain, Logistique et Transport, accompagne son Client dans la recherche d’un(e) Responsable Logistique (H/F) pour un site de distribution (+100 personnes) proche de Pontoise (95). Votre équipe directe est composée de 4 personnes et vos missions sont les suivantes : • Prendre les décisions opérationnelles nécessaires en prenant soin d’en évaluer la pertinence et les effets induits pour votre propre organisation mais aussi celle de vos clients et partenaires, • S’assurer de la bonne compréhension de la vision de l’Entreprise par ses équipes et de sa déclinaison dans les objectifs de son organisation, • Animer et dynamiser ses équipes dans le respect des Valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise dans un climat de travail propice à l’atteinte des objectifs, • Analyser les situations d’exploitation et proposer les aménagements nécessaires, • Participer aux réunions exploitation et s’assurer la l’application des orientations prises, • Être garant de la bonne planification des ressources (humaines, matérielles…), • Mettre en place, suivre et analyser les KPIs de son organisation et en conclure les décisions opérationnelles nécessaires, • Identifier et analyser les écarts prévisions/réalisations et partager ses conclusions, • Proposer, mettre en place et être garant de l'application des procédures, • Définir et proposer les axes d'amélioration de la gestion des flux du site et s’assurer de leur déploiement, • Déployer les projets d’entreprise au sein du site en interaction avec d’autres départements, • Être capable d’intervenir dans le cadre de situation à risque, analyser les causes et apporter les solutions nécessaires Vous agirez en bras droit aux côtés du Directeur Logistique. Nous recherchons un profil force de proposition qui au delà de sa vision technique portera une vision stratégique. Votre profil Bac + 4/5 ans - Spécialisation Logistique souhaitée et 5 ans d’expérience minimum réussie dans une fonction similaire OU minimum 10 ans d’expérience réussie dans une fonction managériale en logistique Vous êtes en capacité d'échanger à l'oral en anglais (niveau intermédiaire) avec des Clients et des Dirigeants. Nous recherchons une personnalité affirmée, curieuse et humble dans sa posture afin d'accompagner au mieux les différentes parties. Vous pensez être la bonne personne ? Postulez et n'hésitez plus !

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville et les activités yvelinoises du Pôle Service 78/92, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (Les Mureaux), d’une plateforme de services (à Chatou et à Guyancourt) et deux Résidences Accueil (au Vésinet et à Eragny) recrutent un Chef de service technique. Poste basé aux Mureaux, avec déplacements sur les différents sites à prévoir. Mission : Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP). Vos principales missions sont les suivantes : · Le management et l’organisation du travail de l’équipe · La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.) · La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.) · L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies · La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires · La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes · La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.) · La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques · La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement · Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Connaissance du médico-social apprécié. Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition) Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Candidature (CV+LM) réf. CDS-Tech78 à : candidature@amisdelatelier.org

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) C'est une création de poste. Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique sur 5 établissements : Les missions Le poste est basé sur le périmètre du 78 aux Mureaux, réparti sur Chatou, Guyancourt, Erny, Le Vesiney : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens), • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Véhicule de service de site à site (pas pour rentrer à son domicile)

À propos de l'entreprise 🤝Rejoindre Pyroalliance, c'est intégrer un acteur stratégique au cœur des industries les exigeantes : spatial, défense, aéronautique et industrie. Leader européen, filiale d'ArianeGroup et reconnu depuis 30 ans bientôt, Pyroalliance produit des équipements pyrotechniques et pyromécaniques critiques à très haute fiabilité, intervenant dans les environnements les plus extrêmes et à la millisecondes ! ⏱️ Notre mission, sécuriser les instants critiques des programmes les plus ambitieux de nos clients. 🚀 À propos du poste Dans un contexte de forte croissance, porté par les marchés spatiaux et de défense, nous souhaitons renforcer nos équipes (6 personnes) sur ce poste clé de Responsable Commerce et Programmes. Point d'entré au sein de Pyroalliance, vous accompagnez les clients dans le cycle de leurs projets en alliant développement commercial et pilotage de programmes stratégiques. Responsabilités • Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d’offres en accord avec la Stratégie de Pyroalliance,, • Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients,, • Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme,, • Atteindre les objectifs de rentabilité de l’affaire par un pilotage régulier avec l’appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets,, • S’assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les « Engagements Pris »,, • Approuver les documents et livrables,, • Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d’autorisations gouvernementales, …, • Obtenir les autorisations d’exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires,, • Appliquer les obligations de santé, de sécurité et d’environnement définies dans le manuel d’organisation,, • Apporter des réponses aux nouveaux clients / marchés et prospecter,, • Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins. Compétences requises • Conduite de programmes techniques multi-projets, • Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Qualités recherchées • Excellent relationnel, • Aisance rédactionnelle (en Français et en Anglais), • Capacité à travailler en équipe transverse, • Autonomie, rigueur et force de proposition, • Capacité à respecter les délais et mener des négociations commerciales Expérience et formation De formation Ingénieur en Mécanique/Pyrotechnie, avec 10 ans d'expérience souhaitée de 10 ans dans un poste similaire en environnement technique avancé ou mécanique de précision. Langues Anglais lu, parlé, écrit indispensable. Contrat CDI, Statut cadre en forfait jours (215 jours travaillés / an), 65 – 90 k€ brut annuel selon expérience. Envie d'un nouveau challenge ? on n'attend plus que vous ! 🚀🛡️📨 #Pyroalliance#ArianeGroup#Hiring#Defense#Space#RocketMakers

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

🏢À propos de E2-CAD : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📋 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’ingénieur(e) logiciel et Intégration seront les suivantes : · Analyser, intégrer, livrer et maintenir de nouvelles versions software en environnement AUTOSAR multicoeur · Intégration de l’application client sous contraintes d’architecture (temps réel fort, communication inter-cœurs, safety) · Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR du basic software (Com, Dem, Fim, Dcm…) · Gestion de la configuration OS multicoeur (tâches, interruptions…) et des mécanismes de communication inter-core · Analyse et correction de bugs (BSW, CAN, DIAG etc…) · Relecture & intégration des complex device drivers · Génération du binaire et des fichiers associés à la livraison du software (A2L, PDX etc…). · Automatisation des tâches de livraisons et construction des packages L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience de développement logiciel, idéalement dans le secteur automobile. Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement qui vous sont confiées. Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C en environnement microcontrôleur. · Sont appréciés les connaissances du langage assembleur et des architectures et composants AUTOSAR (CDD, BSW, RTE…) · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 💼Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 🔎Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis des plus grandes marques du luxe(cosmétiques, parfum…). MR Cartonnage Numérique allie aux dernières avancées technologiques, des solutions personnalisées et offre une large capacité de production. En forte croissance, nous recherchons, un profil de : Coordinateur de projet packaging (H/F). MR Cartonnage Numérique possède déjà un portefeuille client composé des grands comptes de la parfumerie, de la cosmétique de luxe et spiritueux. En tant que Coordinateur de projet (H/F), tu vas collaborer avec notre responsable de lancement de site sur les missions suivantes : • Gérer les commandes maquettes à partir du Brief des commerciaux jusqu’à la livraison., • Coordonner les opérations entre les différents services., • Superviser l’ensemble de la chaine graphique, du lancement à l’expédition., • Brief avant et/ou après développement technique, • Analyser le besoin, les attentes et les contraintes des clients., • Respecter les impératifs de coûts, de délais et de la qualité., • Adapter aux process interne, le projet client, à destination des équipes de production et du bureau d’étude en tenant compte des contraintes techniques et du process réalisable., • Contrôler les fichiers clients, vérifier les informations techniques, rectifier les incohérences, objectif couleur, valider le dossier avant production., • Lancer les refabrications (RQI/RQE), • Gérer les sous-traitances, • Effectuer les BAG à partir du fichier client, • Préparer les fichiers pour l’impression (vérifier les couleurs, vérifier les centrages, adapter sur le tracé, vectoriser les polices), • Préparer des calques pour repérage en fabrication Chez MR Cartonnage numérique nous sommes des passionnés, avons à cœur de transmettre notre savoir et embarquer nos futurs talents dans notre aventure. D’où viens-tu ? Tu as une formation BAC+2/BAC+3 dans la chaîne graphique ou une expérience similaire. Tu maîtrises la chaîne graphique, tu as des connaissances en impression (format de fichier, définition, colorimétrie, imposition…). Tu sais te servir des logiciels Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign. Qui es-tu ? Tu es passionné(e) par les industries graphiques, manuel(le), méticuleux(se) et organisé(e). Où vas-tu ? Evoluer dans une PME en pleine croissance, avec le support d’un groupe international et offrant de sérieuses opportunités d’épanouissement personnel. Nos maitres mots : bienveillance, professionnalisme, réactivité, agilité, qualité de service, entraide et respect. MR c’est de l’ambition, de l’agilité, de la bienveillance. Nous sommes attentifs à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel. En tant qu’entreprise inclusive, MR CARTONNAGE NUMERIQUE à travers le groupe DIAM s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Contexte Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Entreprise de 220 collaborateurs répartis sur 5 sites (Clichy, Paris, Saint-Ouen l’Aumône) ou nomades. Activités Sous la responsabilité du responsable de site : • Suivi des contrats de maintenance, • Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires externes, • Veiller au respect des engagements contractuels (délais, qualité, interventions), • Planifier et coordonner les interventions des prestataires, • Participer à la sélection et à l’évaluation des fournisseurs 1. Suivi administratif • Gérer et mettre à jour les documents administratifs liés à la maintenance (rapports d’intervention, fiches techniques, registres), • Assurer le suivi des demandes d’intervention et leur traçabilité, • Établir des comptes rendus d’activité réguliers, • Suivre les indicateurs de maintenance (tableaux de bord, historiques) 1. Maintenance préventive • Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le planning établi, • Contrôler régulièrement l’état des équipements et installations, • Anticiper les pannes et proposer des actions correctives, • Participer à l’amélioration continue des procédures de maintenance, • Petite maintenance sur le parc automobile 1. Interventions multi-sites (Île-de-France) • Assurer des interventions de maintenance sur l’ensemble des sites en région parisienne :, • 1 bar, • 3 boutiques, • le siège, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site, • Organiser ses déplacements et prioriser les interventions selon les urgences, • Garantir la continuité de fonctionnement des équipements sur tous les sites 1. Réalisation des travaux de réparation • Effectuer les réparations nécessaires sur les équipements et installations des différents sites, • Assurer le bon fonctionnement après intervention, • Proposer des solutions durables en cas de dysfonctionnements récurrents 1. Analyse des rapports des bureaux de contrôle • Analyser les comptes rendus et rapports des bureaux de contrôle, • Identifier les non-conformités et points de vigilance, • Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires Assurer le suivi de la levée des réserves Profil Formation technique(Bac Pro / BTS Maintenance ou équivalent) Expérience souhaitée dans un poste similaire Autonomie, mobilité et sens du service Permis B Conditions de travail Zone d’intervention : Île-de-France Déplacements fréquents entre les différents sites Qualités personnelles Rigueur Capacité à travailler en autonomie et à gérer ses priorités, proactivité Avantages Carte essence Véhicule de service Ordinateur Ticket restaurant Chèque vacances Primes variables

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. _Le poste : Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos missions : Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

SUJET ET CONTEXTE Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché. Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de solutions innovantes dans le domaine ferroviaire, nous recherchons un(e) Responsable Offres Systèmes ferroviaires pour intervenir sur des réponses à appels d’offres et la conception de solutions techniques complexes. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant analyse, conception et valorisation technique de solutions existantes et nouvelles : • Analyser les cahiers des charges (appels d’offres, besoins clients) et en évaluer la faisabilité technique, • Définir l’expression de besoin et concevoir des architectures fonctionnelles et techniques adaptées, • Identifier les écarts entre les besoins et les solutions existantes, et proposer des évolutions, • Construire des solutions techniques robustes en s’appuyant sur des systèmes existants, • Réaliser le chiffrage des développements et du déploiement, • Rédiger les mémoires techniques et présenter les solutions aux parties prenantes CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION • Progresser dans votre parcours professionnel avec méthode et accroissement de compétences, • Participer à l’aventure industrielle de l’entreprise, • Qualité d’écoute et d’encadrement de l’équipe de management pour contribuer à votre épanouissement professionnel, • Un comité d’entreprise actif (voyages, activités, avantages promotionnels sur vos loisirs/ achats…) VOTRE PROFIL Issu d’une formation Ingénieur ou équivalent en informatique ou dans un domaine connexe. Ingénieur systèmes avec au moins 5 ans d’expérience, vous disposez d’une solide expertise dans les environnements ferroviaires ou systèmes embarqués complexes. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ : • Expertise en systèmes ferroviaires et/ou systèmes embarqués, • Maîtrise de l’architecture fonctionnelle et matérielle, • Solide expérience en analyse des spécifications et conception technique, • Capacité à rédiger des mémoires techniques et à structurer une offre, • Bon esprit de synthèse, autonomie et capacité à travailler en équipe Nous privilégions avant tout "l'individu" et l’esprit d’équipe, c’est pourquoi nous nous pencherons avec attention sur le tempérament de notre futur(e) ingénieur. L’épanouissement et l’investissement de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite. Avantages : • Carte ticket restaurant, • Comité d'entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels...), • Mutuelle d'entreprise familiale, • Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification. ENGAGEMENT RSE Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités • Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’Engineering, les Achats et les parties prenantes, • Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs), • Coordonérer avec l’Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages), • Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing), • Préparer et présenter les propositions d’approbation, • Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions, • Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix, • Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos) Profil recherché Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie, • Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent, • Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production, • Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Anglais courant à l’écrit et à l’oral, • Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules, • Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée, • Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires, • Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Notre client, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche pour sa direction Validation et Métrologie, un(e) Responsable Qualification/ Validation F/H pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Validation et Métrologie, vous supervisez la validation les équipements, nettoyage et systèmes informatisés pour assurer leurs conformités aux règlementations internationales et garantir leurs fiabilités. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : • Manager une équipe de 9 personnes, • Gérer un parc de plus de 700 équipements et systèmes informatisés validés au niveau France et International du groupe, • Interagir/collaborer avec les différents services/directions dans le cadre des différentes étapes des projets, • Organiser et coordonner les projets de validation, détailler le planning, garantir leur déploiement,, • Superviser la préparation, mise à jour et suivi des Plans Directeurs de Validation et proposer des stratégies/méthodologies de validation en adéquation avec les plans, • Préparer et présenter les activités en audit ou inspection auprès des autorités compétentes, • Superviser la rédaction et la vérification des documents liés aux processus de validation (validation initiale et maintien de l’état validé) ainsi que l’exécution des tests associés dans les délais définis, • Superviser la veille normative et réglementaire de votre périmètre, • Gérer les procédures relatives aux activités sous votre périmètre, • Etablir le budget de fonctionnement du service, • Piloter votre service pour le rendre efficace et performant en mettant en place les suivis et indicateurs appropriés Vous travaillez en collaboration avec les métiers et la direction informatique en France et à l’international. Rejoindre notre client c'est : • Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique, • Développer votre expertise via leur centre de formation interne, • Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale… Ce que nous recherchons : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur / équivalent ou expérience significative en qualification / validation dans un environnement pharmaceutique / dispositif médical (ISO 9001, 13485, FDA..), • Vous connaissez et maîtrisez les exigences réglementaires., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et oral., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre assertivité et votre crédibilité technique., • Une expérience en conduite du changement dans des environnements réglementés serait un plus. Ce poste s’adresse à un(e) manager à l’aise dans des contextes exigeants, appréciant les challenges humains et la structuration d’équipes techniques Ce poste est basé dans le département du Val d’Oise (95). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en Ile-de-France et nécessite d’être véhiculé.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client, leader dans la fabrication de roll conteneurs, un Responsable Technico-commercial France F/H. Cette PME espagnole de 85 pers. dont le siège est basé à Barcelone est leader sur son marché et réalise environ 14 millions de CA en vendant des roll conteneurs à des blanchisseries industrielles, des établissements de santé et à l'industrie en général. Vous avez en charge l'ensemble de l'activité commerciale de l'entreprise en France et bénéficiez de locaux à Cergy. Contexte du recrutement : Accroissement d'activité Environnement de l'entreprise : Siège basé à Barcelone. Vous gérez en autonomie le développement commercial France. Rattachement hiérarchique : Direction commerciale et générale basées à Barcelone Missions principales : Maintenir le chiffre d'affaires : Péréniser les relations avec les grands comptes, suivi des commandes, négociations contractuelles éventuelles, réponses aux appels d'offres Développement commercial : Prospecter les petits et moyens comptes : prospection téléphonique et/ou terrain, démonstrations produits, négociation, signature des contrats Suivi et reporting : Reporting, suivi rigoureux dans le CRM, commandes, devis, facturation, paiement etc.. Vous êtes seul à gérer commercialement la France (vous bénéficiez d'appuis opérationnels mais basés en Espagne) Date de démarrage souhaité : sept. 2026 Profil recherché : Types de formation : Technique et/ou commerciale Compétences métiers : • Expérience en milieu industriel souhaitée, • Connaissance de la vente B2B multi-interlocuteurs sur des cycles de vente variables, • Expérience sur de la vente terrain ou appétence Compétences comportementales : • Capacité d' adaptation et d' anticipation face aux besoins clients, • Résilience face à la longueur de certains cycles de vente, • Diplomatie et sens du service client Conditions proposées : Rémunération : Fixe à partir de 40 000 €, négociable selon profil. Variable : Environ 10 K€ la première année selon une estimation raisonnable, évolutif dès la deuxième année Avantages : Véhicule de fonction 4 places, carte entreprise pour tous les frais (hôtels, repas) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos Missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance vous avez la charge de maintenir la chaine logistique en bon état. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Surveiller et entretenir nos équipements de pointe pour assurer leur bon fonctionnement en continu et anticiper toute panne éventuelle, • Intervenir sur des systèmes avancés : équipements électriques, mécaniques, hydrauliques, et pneumatiques. Vous intervenez sur des installations sophistiquées, allant des convoyeurs automatisés aux compresseurs et matériels de manutention, • Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes : face aux imprévus, vous faites preuve de réactivité ! Grâce à vos compétences, vous identifiez les problèmes, les résolvez efficacement, et remettez en service les équipements dans les meilleurs délais, • Assurer la sécurité et la conformité : vous contrôlez les installations pour garantir leur conformité avec les normes de sécurité et devenez un ambassadeur de la culture sécurité en vous assurant qu'elle soit respectée au quotidien, • Suivre et assurer le reporting des interventions : vous tenez à jour les comptes-rendus d'intervention, en fournissant un retour précieux pour optimiser nos opérations Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous veillerons à garantir une chaîne logistique fiable et performante, au service du traitement des commandes clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac technique et vous souhaitez préparer un BTS Technicien de maintenance ou Mécanique et Automatismes Industriels ou Electrotechnique, • Vous êtes polyvalent, fiable, et rigoureux, • Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse affûté, • Vous avez un grand sens de l'équipe, • Vous faites preuve d'enthousiasme et de proactivité dans tout ce que vous entreprenez 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Description de l'entreprise AXEO Services est une entreprise leader dans le secteur des services à la personne et aux entreprises, proposant une gamme complète de prestations adaptées aux besoins de ses clients. Reconnue pour son professionnalisme et son expertise, l'Agence AXEO SERVICES accompagne ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une structure dynamique mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable adjoint d'agence qui sera Responsable technique et jardin pour rejoindre notre équipe à Verneuil-sur-Seine. Ce poste à temps plein se compose de responsabilités variées, incluant la planification et la supervision des activités d’entretien des jardins et des espaces extérieurs. Vous serez chargé(e) de coordonner les équipes, d'assurer le suivi des projets sur site, de fournir un support technique, et de garantir la qualité des services rendus aux clients. Ce poste est basé sur site et nécessite une présence quotidienne à Verneuil-sur-Seine. De même pour la partie travaux (clôtures , Maçonnerie paysagère, bricolages divers) Qualifications • Compétences en gestion d'équipe et gestion de projet : Expérience dans la coordination d'équipes, l’organisation et la supervision efficace de projets., • Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques liés à l’entretien des espaces verts et également sur toute la partie travaux ainsi que la capacité à fournir un support technique., • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins spécifiques des projets et à poser un diagnostic pour apporter des solutions adaptées., • Compétences en Recherche & Développement : Aptitude à innover et à améliorer l’efficacité des prestations de service., • D'autres compétences appréciées incluent des aptitudes interpersonnelles, une bonne organisation, et des qualifications en horticulture ou en aménagement paysager. mais aussi sur la partie travaux et bricolages Poste en CDI à temps plein. Véhicule de fonction et intéressement à la performance. Permis B obligatoire

Job Description Travaillant dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous serez responsable de fournir un haut niveau de service client ainsi qu'un support technique pratique. Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une entreprise ambitieuse, opérant à la pointe de son secteur, et de jouer un rôle clé dans la réussite de la prestation d'un service de support informatique premium. De plus, nous recherchons quelqu'un doté de compétences exceptionnelles en service client, capable d'établir des relations de travail efficaces avec les membres de l'équipe et les utilisateurs métier, et faisant preuve d'une approche flexible et engagée dans son travail. Responsabilités du poste • Support informatique en présentiel auprès des utilisateurs;, • Installation, déplacement et désinstallation de matériel;, • Diagnostic des problèmes liés au matériel personnel (PC, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, etc.);, • Tests de modifications systèmes et applicatives, préparation de scripts dans un environnement MS Windows 10 et MS Office 365;, • Gestion de petits projets liés à l'installation de nouveaux matériels ou logiciels. Job Requirements • 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement technique ICT, de préférence au sein d'une organisation industrielle;, • Connaissances générales des technologies utilisées par les utilisateurs finaux;, • Plateformes de postes de travail utilisateurs (découverte, gestion des actifs, gestion des clients);, • Plateformes Microsoft pour utilisateurs finaux (Office, Intune);, • Outil ITSM (logiciel de gestion de tickets);, • Un fort enthousiasme pour l'intelligence artificielle est un véritable atout, ainsi qu'une envie d'explorer et d'utiliser notre outil interne SAI Library pour exceller dans votre rôle;, • Compétences comportementales: planification et organisation; sens du détail; résolution de problèmes; capacité d'analyse; flexibilité; sens du service client; compétences en rédaction technique;, • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Et ensuite ? Il est préférable de postuler dès aujourd'hui, car les offres peuvent être retirées à tout moment et nous ne voudrions pas que vous manquiez cette opportunité. Si vous avez besoin de plus d'informations, envoyez-nous simplement un message à recruitmentEMEA@stefanini.com et nous serons ravis de vous aider. Diversité & Inclusion Au sein du groupe Stefanini, nous valorisons la pluralité et l'équité, indépendamment de la race, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'"ge, de l'origine, de la religion, du genre ou de la nationalité. Nous comprenons et encourageons l'importance d'être soi-même. À propos de nous Nous sommes le groupe Stefanini, une entreprise mondiale de conseil en technologie d'origine brésilienne, qui croit au pouvoir des personnes pour transformer les entreprises grace à la technologie. Nous sommes présents dans plus de 40 pays et opérons avec pour objectif de co‑créer des solutions avec nos clients, afin d'accélérer les résultats et d'améliorer l'expérience des personnes et des organisations. Ici, nous aimons dire que la technologie n'est pas une fin, mais un moyen : ce qui compte vraiment, ce sont les personnes qui la font vivre. Notre état d'esprit est AI First , ce qui signifie que nous investissons dans des technologies de pointe dans tout ce que nous faisons, avec un fort accent sur les résultats pour nos clients. Nous sommes une entreprise - un GROUPE - qui respire la collaboration et offre un environnement dynamique où vous apprendrez en faisant, évoluerez avec l'équipe et aurez l'espace pour contribuer avec vos idées et projets. Plus que parler de transformation digitale, nous croyons en une transformation réelle, qui commence par les personnes et impacte concrètement les entreprises. Si vous recherchez un lieu pour vous développer, innover et faire partie de quelque chose de plus grand, le groupe Stefanini est fait pour vous. Important - Alerte aux arnaques Nous souhaitons vous informer que des tentatives d'escroquerie ciblent actuellement des candidats en utilisant frauduleusement le nom de notre entreprise, Stefanini. Nous nous excusons sincèrement pour toute confusion ou gêne occasionnée. Veuillez garder à l'esprit que les offres d'emploi légitimes de Stefanini proviennent toujours de canaux officiels, notamment via une communication directe avec nos recruteurs. Si vous recevez des messages non sollicités demandant un paiement ou des informations personnelles, veuillez les ignorer. Si vous pensez avoir été ciblé, contactez-nous immédiatement à RecruitmentEMEA@stefanini.com pour vérification. Points clés à retenir : • Les offres d'emploi légitimes ne suivent qu'après des entretiens menés avec nos responsables du recrutement ou nos clients., • Nous ne demanderons jamais de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Restez vigilant et n'hésitez pas à nous contacter pour toute vérification. Votre sécurité est notre priorité. Merci pour votre compréhension et votre coopération.

Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial) et avez plus de 10 ans d'expérience. Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exer

Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Reconnus pour notre fia

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) C'est une création de poste. Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques.

Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable adjoint d'agence qui sera Responsable technique et jardin pour rejoindre notre équipe à Verneuil-sur-Seine. Compétences techniques : Maîtrise des outils et techniques liés à l’entretien des espaces verts et également sur toute la p

En tant que Responsable technique Poste d'Aiguillage Informatique (ARGOS), vous serez amené à :. En tant que Responsable technique Poste d'Aiguillage Informatique (ARGOS), vous serez amené à :. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique et votre esprit collaboratif feront la d

EN TANT QUE RESPONSABLE DE PLATEAU TECHNIQUE, vous occupez un rôle. DE LA BIOLOGIE MÉDICALE EN FRANCE, un(e) RESPONSABLE DE PLATEAU. TECHNIQUE / TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE RÉFÉRENT(E) (H/F) en CDI.

En tant que Responsable technique signalisation, vous serez amené à :. En tant que Responsable technique signalisation, vous serez amené à :.

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Responsable Technique Surveillance, vous serez amené à :. En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Responsable Technique Surveillance, vous serez amené à :. En application des processus de développement IG03053 et suivi technique IG03257 du Département SF vous

Vous maîtrisez les architectures techniques et matérielles ainsi que les principes de sûreté de fonctionnement, avec une bonne connaissance des normes CENELEC EN 50126, EN 50128 et EN 50129. Doté(e) d'un esprit critique et de synthèse, vous savez analyser des dossiers techniques complexes et p

Assurer l'appui technique au service commercial de sa région de rattachement et supplée les autres responsables techniques. Responsable technique nucléaire H/F. Etablir et/ou participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales.

En tant que Responsable technique signalisation ferroviaire, vous serez amené à :. En tant que Responsable technique signalisation ferroviaire, vous serez amené à :.

Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant que Responsable Technique Radar multivoies Air-Air et serez localisé sur le plateau métier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical e

Multi projet : diversité d'interlocuteurs et d'activités techniques Ingénieur(e) Bac+5 en électronique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement d'équipements électroniques embarqués (défense, aéronautique, automobile. Votre aisance relationnelle et vot

En tant que Responsable Technique Autodirecteur infrarouge, vous êtes garant(e) de la tenue des engagements techniques, calendaires et financiers sur votre périmètre. Un rôle au coeur des enjeux techniques et industriels. Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des activités techniques en en

Suivre la mise en œuvre des interventions des agents techniques et prestataires externes. De formation technique et justifiant d'une expérience de 5 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel. Rattaché(e) à la direction territoriale, vous encadrez l'é

En tant que Responsable technique, vous êtes en charge de :. Vous êtes aussi Responsable de projet, à ce titre, votre rôle est de :. Vous êtes autonome sur votre périmètre, vous êtes reconnu comme le responsable de l'équipement dont vous avez la charge.

Vous maîtrisez les principales prestations d'entretien automobile (pneumatique, vidange, freinage…) et êtes capable d'en comprendre les enjeux techniques pour mieux conseiller et vendre. Rattaché(e) au Directeur de centre du feu vert service entreprise, vous êtes son véritable bras droit sur

Ce mode de travail est au coeur de notre culture technique et continuera à se développer sous la supervision du Responsable Technique et de l'équipe externe, garante de la qualité et de la cohérence architecturale. Rencontre avec l'équipe technique et un ou deux responsables métier (1h). Nous

Superviser la réalisation des études techniques et valider les plans, notes de calcul et dossiers techniques. Participer aux réunions techniques et suivre l’avancement des travaux sur site.

Comprendre les besoins de l'entreprise pour définir l'architecture technique des systèmes SI. Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production. Expérience confirmée en pilotage d'équipes techniques.

En tant que Responsable Technique de Bâtiments, vous avez en charge le maintien en bon état de fonctionnement et de conservation du patrimoine, les travaux de rénovation et d’aménagement ainsi que le pilotage des intervenants externes et internes lors des opérations programmées. Vous êtes c

Pour notre Plateau Technique d'Aubergenville (78), nous recherchons un Responsable Plateau Technique (H/F) en CDI. Ce que vous ferez chez nous : - Vous coordonnerez les activités quotidiennes du plateau technique d'Aubergenville - Garantir la production des analyses et des rendus patients conforme

Cybersécurité & conformité - Analyser les exigences cybersécurité clients (cahiers des charges, référentiels, normes, réglementations) - Mettre en conformité les systèmes selon les référentiels applicables - Réaliser des audits, diagnostics de cybersécurité et tests d'intrusion (pent

À propos du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Technique Couverture expérimenté(e) pour encadrer et coordonner l'ensemble de nos opérations terrain. Pilotage quotidien des équipes - Suivi journalier des 7 équipes, réponse aux questions techniques, v