Offres manager à Chanteloup-les-VignesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok…).C

Manager l'équipe : Encadrement des 4 salariés agricoles + 4 saisonniers pour garantir une exécution fluide et coordonnée des travaux.

ACCOUNT MANAGER SENIOR - MERCHANDISING & PLV (H/F), dédié au.

Suivre l'exécution des projets, de la commande jusqu'à la. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisati

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen.Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes une PME familiale en croissance continue, leader indépendant sur le marché de la distribution de produits en acier inoxydable pour les secteurs industriels et du BTP.Fondée il y a plus de 30 ans, notre entreprise réalise un chiffre d'affaires

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. PACKAGING, RECHERCHE SON OU

Marre d’appeler à froid des dizaines de numéros pour décrocher un rendez-vous? Vous préférez accompagner, conseiller et closer, plutôt que courir après des prospects qui n’ont rien demandé? Yoyomove est une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la location longue durée, au croisement de la mobilité, des services financiers et du digital. Notre ambition est claire : devenir la première société de location 100 % en ligne en Europe, avec une forte présence dans plusieurs pays européens, en proposant des solutions de mobilité à 360°, simples, transparentes et accessibles. Grâce à une plateforme digitale performante et à une stratégie marketing très active, Yoyomove génère un flux constant de demandes entrantes qualifiées. Dans le cadre de notre développement rapide en France, nous recherchons plusieurs conseillers commerciaux pour rejoindre notre bureau de Poissy (Île-de-France), sous la supervision directe du Country Manager France. VOS MISSIONS – L’art de la conversion Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés: • Réactivité: appeler les prospects qui viennent de nous solliciter (le fer se bat quand il est chaud !)., • Audit & Conseil: analyser leurs besoins et démontrer la valeur de Yoyomove., • Closing: négocier et signer les contrats., • Performance: optimiser votre taux de transformation pour faire exploser les compteurs. PROFIL RECHERCHÉ • Excellent relationnel: vous savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone., • Sens de l’écoute: vous comprenez vite les problématiques du client pour proposer la bonne solution., • Gnaque: vous aimez conclure des ventes et vous challenger sur vos objectifs. Idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou une première expérience commerciale réussie. CE QUE NOUS OFFRONS • Une entreprise digitale en pleine croissance, portée par une vision européenne ambitieuse, • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté performance, • Des objectifs clairs, des incentives ponctuels et une reconnaissance des résultats, • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une partie variable motivante, • De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Localisation : Bureaux à Poissy (78) Secteurs : Mobilité | Location longue durée | Services financiers Marre de prospecter dans le dur? Venez closer chez nous! Prenez part à la transformation de la mobilité de demain et rejoignez l’équipe Yoyomove.

LCV Sales & Network Leader We are looking for a highly impactful LCV Performance & Excellence Manager to drive sales performance, operational excellence, and professionalization across the EIO LCV ecosystem. Acting as a key partner, you will lead performance improvement initiatives, strengthen importer capabilities, and accelerate BEV adoption across multiple international markets. This is a strategic and hands-on role at the intersection of performance management, network transformation, and community leadership. Responsibilities Drive Performance & Growth • Assess importer LCV setups (organization, network, capabilities, KPIs) and identify growth opportunities, • Define and execute performance improvement plans (PDCA) across markets, • Monitor market share, profitability, and BEV mix development, • Lead monthly performance reviews and co-chair LCV cascading meetings with importers, • Support key tenders and improve conversion rates through structured feedback loops, • Identify performance gaps and deploy rapid corrective actions Build LCV Excellence Across Markets • Evaluate market potential and optimize multi-brand LCV coverage strategies, • Drive BEV mix acceleration and electrification readiness, • Leverage benchmarking to deploy best practices across importers, • Ensure strong alignment and collaboration with ProOne and central teams, • Contribute to the definition and rollout of LCV Excellence standards Develop Capabilities & Community • Coordinate and monitor LCV training plans across importer networks, • Contribute to the creation of an EIO LCV Academy, • Build and animate a strong LCV community, fostering collaboration and knowledge sharing, • Organize engagement initiatives (challenges, events, recognition programs), • Develop market intelligence and track competitors’ best practices Profile • 10+ years in LCV sales, operations, or network performance, ideally in an international environment, • Strong understanding of the European LCV market (players, channels, dynamics), • Experience managing dealer networks, B2B sales, fleets, and key accounts, • Exposure to LCV converters ecosystem is a strong plus, • Fluent in English and French Personal Attributes • Passionate about the LCV and automotive sector, • Strong business acumen and analytical mindset, • Excellent communication and influencing skills, • Structured, rigorous, and results-driven, • Curious, collaborative, and people-oriented Why Join Us? • Take on a high-impact, international role shaping LCV performance across multiple markets, • Play a key role in the electrification journey (BEV) of commercial vehicles, • Work with senior stakeholders across regions and brands, • Drive tangible business results while building best-in-class network excellence, • Be part of a dynamic, collaborative environment with strong visibility and growth opportunities At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

À propos de l'entreprise 🤝Rejoindre Pyroalliance, c'est intégrer un acteur stratégique au cœur des industries les exigeantes : spatial, défense, aéronautique et industrie. Leader européen, filiale d'ArianeGroup et reconnu depuis 30 ans bientôt, Pyroalliance produit des équipements pyrotechniques et pyromécaniques critiques à très haute fiabilité, intervenant dans les environnements les plus extrêmes et à la millisecondes ! ⏱️ Notre mission, sécuriser les instants critiques des programmes les plus ambitieux de nos clients. 🚀 À propos du poste Dans un contexte industriel lié au spatial à la défense nationale, la protection des informations sensibles, des systèmes de production et des données classifiées est une priorité stratégique absolue. Le RSSI joue un rôle central dans la gouvernance de la sécurité, en conformité avec les exigences réglementaires françaises (IGI 1300, directive NIS2) et les standards internationaux (ISO 27001, NIST). Responsabilités Sensibilisation et formation: • Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour l’ensemble du personnel;, • Promouvoir la charte de sécurité informatique auprès de tous les utilisateurs;, • Former les équipes techniques aux bonnes pratiques SSI;, • Accompagner les métiers dans l’intégration de la sécurité dès la conception (Security by Design). Gouvernance et Stratégie SSI: • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI);, • Élaborer la cartographie des risques SSI et définir les plans de traitement associés;, • Conseiller la direction générale sur les orientations stratégiques en matière de cybersécurité;, • Assurer la conformité aux réglementations en vigueur (IGI 1300, NIS2, RGPD). Gestion des risques et conformité: • Conduire les analyses de risques (méthode EBIOS Risk Manager ou équivalent);, • Superviser les audits de sécurité internes et externes (tests d’intrusion, audits de conformité);, • Gérer les relations avec ArianeGroup Cybersécurité;, • Gérer les relations avec les autorités de contrôle compétentes et L’ANSSI., • Assurer le suivi des homologations des systèmes d’information sensibles et classifiés. Opérations de sécurité: • Superviser la mise en œuvre des mesures techniques de sécurité (pare-feu, SIEM, EDR, IAM, chiffrement) en collaboration avec ArianeGroup Cyber sécurité, • Piloter la gestion des incidents de sécurité et les crises cyber (plan de réponse aux incidents, PCA/PRA), • Veiller à la sécurité des environnements industriels (OT/SCADA), • Gérer les accès aux informations classifiées en lien avec l’Officier de Sécurité SI. Relations et partenariats: • Être l’interlocuteur privilégié des clients institutionnels (DGA, armées, ministères);, • Gérer les relations avec les prestataires de sécurité qualifiés : ANSSI;, • Participer aux groupes de travail sectoriels (GICAT, …). Compétences requises • Maîtrise des référentiels : ISO 27001/27005, EBIOS RM, RGS, PGSSI-S, • Connaissance des architectures réseaux sécurisées, des technologies de chiffrement et d’authentification forte, • Compréhension des enjeux de sécurité des systèmes industriels, • Maîtrise des outils SIEM, EDR, SOC Compétences transverses • Excellentes capacités de communication écrite et orale;, • Sens de la confidentialité, rigueur et intégrité irréprochables;, • Aptitude à travailler dans un environnement réglementé et contraint;, • Leadership, pédagogie et force de proposition;, • Anglais lu, parlé, écrit. Expérience et formation • Bac+5 en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent (école d’ingénieur, université);, • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement industriel sensible (défense, spatial, aéronautique, énergie, nucléaire);, • Connaissance des environnements OT/SCADA et des systèmes d’information classifiés appréciée;, • Certifications appréciées : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implémenter, certifications ANSSI. Type de contrat: • CDI, cadre au forfait (215J), entre 55/65k€ brut annuel sur 13 mois, selon expérience, Participation/intéressement, TR, RTT, • Poste basé aux Mureaux (78) ou Toulon (83) avec des déplacements à prévoir entre site., • Astreinte possible en cas de crise et remote limité en raison des contraintes. Envie d'un nouveau challenge ? on n'attend plus que vous ! 🚀🛡️📨 #Pyroalliance#ArianeGroup#Hiring#Defense#Space#RocketMakers

L’Hôpital NOVO recrute un Attaché de Recherche Clinique (ARC) pour le site de Pontoise. Les équipes médicales et paramédicales de l’hôpital NOVO sont investies en recherche clinique depuis de nombreuses années. Plus de 150 études cliniques sont actives dans plus de 30 services cliniques. Membre du bureau du Groupement Interrégional de Recherche Clinique et d’Innovation d’Ile de France (GIRCI-IdF), membre du Comité National de Coordination de la Recherche (CNCR) et Président du Réseau de Recherche et d’Innovation en Centre Hospitalier (Réseau RICH), l’établissement est activement impliqué dans le développement et la structuration de la recherche clinique en France. L’Unité de Soutien à la Recherche Clinique (USRC), composée d’environ 20 personnes, pilote l’activité sur l’hôpital NOVO tant sur les activités d’investigation que sur les activités de promotion avec des TEC, coordinatrices d’études cliniques, ARC, chefs de projets, data-manager, statisticien… La cellule Promotion prend en charge les projets de l’idée jusqu’à la publication, que ce soit pour des projets internes portés par nos professionnels de santé ou en lien avec des partenaires externes. Identification du poste L’Attaché de Recherche Clinique (ARC) participera à la mise en place et au suivi de plusieurs études interventionnelles et non interventionnelles dans diverses spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD de 1 an renouvelable. Missions du poste • Conception et réalisation d'outils, documents techniques et méthodes spécifiques au domaine d'activité, • Formation de personnes aux règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité, et contrôle de l'application, • Contrôle de la conformité et/ou validité des documents relatifs à son domaine, • Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude, • Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité, • Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, • Réalisation des visites sur site nécessaires au bon déroulement du contrôle de qualité des études, • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité, • Suivi des événements indésirables. Prérequis De formation scientifique (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une formation d’ARC. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le domaine de la recherche clinique. Compétences requises • Anglais scientifique, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access), • Réglementation et législation en vigueur, • Travail en équipe, • Réactivité, • Dynamisme, • Très bon relationnel, • Rigueur, • Autonomie Congés • Congés réglementaires : 25 jours de Congés Annuels (CA) + 19 jours de Réduction de Temps de Travail (RTT) pour une quotité de temps de travail à 100%., • Congés formation : sur présentation de justificatif de formation. Avantages divers • Prise en charge de l’abonnement NAVIGO à hauteur de 75% ;, • Restauration possible au sein de l’Hôpital NOVO – site de Pontoise avec un tarif « personnel ».

Responsable d’Agence : H/F – CDI Description de l'entreprise Le Groupe PROFILIA, réseau d’Agences d’Emploi recherche son Responsable d’agence afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement dans le val d’oise. Groupe à taille humaine, cultivant la relation simple et bienveillante profilia accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Pontoise, au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs., nous recherchons un(e) Responsable d’Agence en CDI. Dans le cadre de sa mission, le Responsable d’Agence s’assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacune des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Poste et missions Mission principale : Vous assurez le pilotage ainsi que le développement de l’agence, et serez le/ la garant(e) de son bon fonctionnement (équipe, activité, rentabilité). Vous assurez également la représentation de l’agence et du groupe sur votre territoire d’intervention. Dans le cadre de sa mission, le ou la Responsable d’Agence veille à la satisfaction des clients, et à l’application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités Principales : • Pilotage et management, • Stratégie de l’agence, • Élaborer les orientations stratégiques et le plan annuel d’actions commerciales (prospects / clients),, • Etudier / valider les propositions commerciales,, • Garantir le respect des accords-cadres et des accords commerciaux en cours., • Gestion des RH, • Délégation de la « fonction employeur » : Recrutement, Sanctions,, • Animer et manager l’équipe (entretiens, réunions…),, • Assurer le suivi et le pilotage de la paie,, • Piloter la gestion des compétences., • Gestion financière, • Assure la rentabilité de l’agence en tant que centre de profit,, • Garantir le suivi des budgets de l’agence., • Développement commercial, • Promotion de l’agence sur son territoire, • Assurer une veille économique pour l’agence,, • Développer le maillage territorial et les partenariats,, • Développer la visibilité de l’agence,, • Participer aux évènements liés à l’emploi, permettant d’augmenter la présence et l’image de marque de l’agence sur le territoire (réseaux professionnels locaux, forums, salons de l’emploi…)., • Administration et gestion de l’agence § Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, § Superviser la gestion administrative (contrats, facturation, recouvrement), § Assurer la bonne gestion du budget de fonctionnement de l’agence. • Développement commercial, • Prospection § Constitution et qualification de fichiers, § Superviser et mener les actions commerciales planifiées par secteurs (activités, géographiques). • Suivi clients § Assurer le suivi de l’activité (CA/ MB / rentabilité), § Assurer le suivi de la satisfaction client. • Traitement de la commande, • Analyser les besoins, • Découvrir le client,, • Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d’exercice,, • Définir les attentes – compétences, savoir-être,, • Qualifications / certifications / habilitations requises., • Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l’équipe :, • Effectuer une visite de poste, formaliser le descriptif de poste,, • Ouvrir les comptes clients et négocier les modalités et les tarifs,, • Faire valider par le client le profil recruté., • Recrutement, • Sourcing, • Superviser la rédaction et le suivi des annonces,, • Évaluer les candidats (CV, entretiens, tests),, • Placement, • Présenter les candidats au client / assurer le suivi prise de poste – fin de période d’essai., • Administration et gestion des missions, • Elaborer – préparer les documents contractuels (initial / renouvellement),, • Effectuer l’ouverture du compte client,, • Suivre les pièces administratives et signatures,, • Suivre les présences, arrêts et saisies des relevés d’heures. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 3 au minimum, issu(e) d’une école de commerce et de management, vous disposez de trois années d’expérience professionnelle sur une fonction similaire et vous recherchez un nouveau challenge en matière de pilotage et de management d’un centre de profit dans la prestation de services B to B. Vous êtes rompu (e) à l’environnement managérial et commercial et êtes autonome dans ces domaines. Réactif(ve), vous devrez être à l’écoute des besoins de nos clients et collaborateurs afin de poursuivre notre collaboration. Proactif, vous devrez cultiver et développer le portefeuille clients et la dynamique collective de votre agence. Une bonne connaissance du tissu économique de local est indispensable. Votre sens du contact, de l’animation d’une équipe et sens des responsabilités sont les meilleurs atouts pour réussir notre mission. Informations complémentaires sur le poste Basé à l’agence de Pontoise Statut Cadre Rémunération annuelle brute entre 40k€ et 55k€ Avantages entreprise (tickets restaurant, téléphone – ordinateur portable et voiture) Au plaisir de notre future rencontre.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation multi-sites, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Poissy dans un contexte stratégique de montée en charge. Véritable pilote de terrain, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire, la qualité de service et la structuration managériale du site, fonctionnant en 24h/24. Vous intervenez dans une phase clé de développement avec des projets d’évolution d’activité. Vous êtes un relais opérationnel de proximité, capable d’accompagner la transformation et de sécuriser la performance dans un environnement exigeant. Vos missions Pilotage opérationnel et performance • Planifier, organiser et coordonner l’activité logistique dans le respect des engagements contractuels (qualité, délais, productivité)., • Superviser les flux., • Garantir la conformité aux standards métiers ainsi qu’aux exigences QHSE et réglementaires., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)., • Construire et exploiter des tableaux de bord et reportings réguliers., • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés. Management et structuration des équipes • Encadrer et manager, en structurant l’organisation et développant les compétences des équipes., • Installer un cadre managérial clair et exigeant, adapté à un environnement opérationnel challengeant., • Accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets à venir. Relation client et coordination transverse • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client., • Garantir un haut niveau de satisfaction et le respect des engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, QHSE, PMO et Service Client., • Participer aux projets de développement et d’intégration de nouvelles activités. Nous recherchons • Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en management d’équipes logistiques ou industrielles, en environnement opérationnel 24h/24., • Expérience terrain indispensable en logistique (pilotage de flux, production, entrepôt ou activité industrielle)., • Management direct de chefs d’équipe et supervision d’équipes opérationnelles (40 à 60 collaborateurs)., • Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service) et pilotage par les KPI., • Connaissance des exigences réglementaires : sécurité, environnement, droit social., • Capacité à structurer une organisation et accompagner une montée en charge d’activité., • Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, tableaux de bord, présentations)., • Anglais professionnel niveau B2 minimum. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Chambourcy pour un CDD de 8 mois minimum ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Poste en CDI - 37h Rémunération : 2400 - 2700 euros + prime mensuelle sur CA + prime trimestrielle Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community !

Role Purpose This role acts as the strategic and operational backbone of major cross‑functional initiatives, with a strong focus on Chinese OEM partnerships (Leapmotor, Dongfeng, …) and transformation programs. The position combines: • Executive support and strategic preparation, • Program / PMO discipline and value tracking, • Cross‑functional orchestration, • Market & competitive intelligence (China OEM landscape) The role ensures disciplined execution, fact‑based decision making, and alignment across Strategy, Purchasing, Engineering, Finance, Legal, Regions, and Transformation governance. Key Responsibilities 1. Cross‑Functional Leadership & Program / PMO Coordination • Act as the single point of coordination across functions and workstreams, • Structure, prepare, and follow up Steering Committees, executive reviews, and workshops, • Ensure alignment on objectives, milestones, decisions, risks, and dependencies, • Track execution versus plan; anticipate issues and drive corrective actions, • Maintain action logs, decision logs, and escalation paths 1. Execution Tracking, Governance & Value Delivery • Structure, prioritize, and track initiatives in line with program / transformation governance standards, • Monitor progress on milestones, savings/value, risks, and interdependencies, • Interface with VCP to ensure data, financial validation, and reporting consistency, • Produce clear, reliable, executive‑ready reporting (weekly/monthly dashboards, status notes) 1. Market & Competitive Intelligence • Build and maintain a structured intelligence framework, • Monitor strategy, ownership, partnerships, technology roadmaps, and competitive moves (Europe & global), • Track key trends: regulation, cost structures, go‑to‑market models, technologies, • Deliver synthesized insights (one‑pagers, briefs, dashboards) to support partner prioritization and positioning 1. Process, Tools & Ways of Working • Define and continuously improve end‑to‑end processes (initiative structuring, partner evaluation, governance), • Deploy tools and templates, • Reinforce execution discipline, transparency, and accountability across teams 1. Executive Support & Strategic Preparation • Prepare briefings, presentations, and decision memos for senior leadership and OEM engagements, • Support negotiation and engagement preparation with facts, benchmarks, and scenarios, • Act as a trusted sparring partner for structuring complex strategic and transformation topics Profile & Experience Required • 10+ years of experience in program management / PMO, strategy, transformation, consulting, or operations, • Strong exposure to cross‑functional and international environments, • Proven ability to operate in ambiguous, fast‑paced, executive‑level contexts, • Strong analytical, synthesis, and execution‑tracking skills, • Experience working with senior stakeholders Strong Plus • Exposure to China context, Chinese OEMs., • Automotive, E-mobility, Autonomous driving Technology, or technology‑driven industry background, • Experience in value‑creation, cost, or large transformation programs Key Skills & Competencies • Strategic thinking with strong execution discipline, • Ability to structure complexity into clear frameworks and decision points, • High‑impact written and visual communication (executive level), • Strong rigor, reliability, and follow‑through, • Hands‑on, proactive, and impact‑driven mindset, • Comfort operating at the intersection of strategy, finance, and execution Languages • English: fluent (mandatory), • Mandarin Chinese: strong advantage

Global CRM Manager - Peugeot Department: Brand Experience & Marketing Performance Global Peugeot is looking for a Global CRM Manager to lead and scale our data‑driven CRM strategy across international markets. If you’re passionate about customer data, omnichannel journeys, and brand experience, this role puts you at the heart of our transformation. Responsibilities You will design, orchestrate, and optimise global CRM strategies and campaigns, ensuring consistency, performance, and innovation across markets. Working closely with local teams, agencies, and channel experts, you’ll embed CRM into a true omnichannel activation plan, strengthening customer engagement and loyalty worldwide. • Define and deploy the global CRM strategy to drive loyalty and lead generation, • Pilot CRM campaigns, customer journeys, newsletters, and contact plans across markets, • Leverage customer data to build smart audiences, personalize communications, and optimize performance, • Monitor and steer CRM KPIs, presenting clear insights and improvement actions, • Lead CRM innovation: automation, personalization, AI, CDP activation, WhatsApp & social CRM, • Support and upskill local markets through guidelines, workshops, and best‑practice sharing, • Ensure data quality, GDPR compliance, and effective use of martech tools (Salesforce, Marketing Cloud, CDP) Candidate's profile • Master’s degree (or equivalent) with 10+ years’ experience in Marketing with strong CRM expertise, • Solid knowledge of SaaS martech environments (Salesforce, Adobe, HubSpot, etc.), • Data‑driven mindset - curious about analytics and open to learning SQL (AI‑assisted), • Fluent in both English and French What makes you stand out • Strategic, hands‑on, and results‑oriented, • Strong stakeholder and project management skills, • Analytical, creative, and customer‑centric, • Comfortable working in complex, international environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Qui sommes-nous ? Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. 🎯 Mission principale Accompagner les Brands Managers dans le développement, le suivi et l’optimisation de la performance des marques du groupe Stellantis sur le marché BtoB. Il / Elle contribue à la préparation de la construction des offres, de l’analyse de marché et de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action. 🛠️ Responsabilités principales • Réaliser des analyses de marché, concurrence et tendances (produits, tarifs, positionnement), • Aider à la préparation des présentations internes et des différents supports à destination du réseau et des forces de vente, • Auditer la bonne présence des offres LLD Leasys sur les différents sites des marques et veiller à la fiabilité des offres et des communications affichées sur le site leasys.fr, • Tarifer des offres tests sur notre outil Leasys vendeur 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, • Stage de fin d’étude, • Spécialisation marketing produit / pricing / stratégie, • Première expérience dans le monde du financement ou de l’automobile appréciée, • 📅 📚 Compétences requises Techniques • Bonne maîtrise d’Excel & PowerPoint, • Connaissances en marketing produit, pricing, analyse de données., • Sens du positionnement marque/client & compréhension de l’environnement B2B Comportementales • Rigueur et esprit d’analyse, • Proactivité, organisation et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Intérêt marqué pour le marketing stratégique et opérationnel, • Durée & modalités, • Stage de 6 mois minimum de fin d’étude, • Poste basé au siège à Poissy, • A 5 minutes à pied du RER A Gare de Poissy 🎯 Objectifs du stage • Développer une vision globale de la gestion de marque B2B dans le monde du financement automobile, • Renforcer les compétences en analyse, pricing et pilotage marketing, • Participer concrètement au développement de Leasys avec des marques à impact business

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités • Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’Engineering, les Achats et les parties prenantes, • Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs), • Coordonérer avec l’Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages), • Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing), • Préparer et présenter les propositions d’approbation, • Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions, • Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix, • Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos) Profil recherché Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie, • Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent, • Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production, • Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Anglais courant à l’écrit et à l’oral, • Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules, • Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée, • Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires, • Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Notre client, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche pour sa direction Validation et Métrologie, un(e) Responsable Qualification/ Validation F/H pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Validation et Métrologie, vous supervisez la validation les équipements, nettoyage et systèmes informatisés pour assurer leurs conformités aux règlementations internationales et garantir leurs fiabilités. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : • Manager une équipe de 9 personnes, • Gérer un parc de plus de 700 équipements et systèmes informatisés validés au niveau France et International du groupe, • Interagir/collaborer avec les différents services/directions dans le cadre des différentes étapes des projets, • Organiser et coordonner les projets de validation, détailler le planning, garantir leur déploiement,, • Superviser la préparation, mise à jour et suivi des Plans Directeurs de Validation et proposer des stratégies/méthodologies de validation en adéquation avec les plans, • Préparer et présenter les activités en audit ou inspection auprès des autorités compétentes, • Superviser la rédaction et la vérification des documents liés aux processus de validation (validation initiale et maintien de l’état validé) ainsi que l’exécution des tests associés dans les délais définis, • Superviser la veille normative et réglementaire de votre périmètre, • Gérer les procédures relatives aux activités sous votre périmètre, • Etablir le budget de fonctionnement du service, • Piloter votre service pour le rendre efficace et performant en mettant en place les suivis et indicateurs appropriés Vous travaillez en collaboration avec les métiers et la direction informatique en France et à l’international. Rejoindre notre client c'est : • Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique, • Développer votre expertise via leur centre de formation interne, • Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale… Ce que nous recherchons : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur / équivalent ou expérience significative en qualification / validation dans un environnement pharmaceutique / dispositif médical (ISO 9001, 13485, FDA..), • Vous connaissez et maîtrisez les exigences réglementaires., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et oral., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre assertivité et votre crédibilité technique., • Une expérience en conduite du changement dans des environnements réglementés serait un plus. Ce poste s’adresse à un(e) manager à l’aise dans des contextes exigeants, appréciant les challenges humains et la structuration d’équipes techniques Ce poste est basé dans le département du Val d’Oise (95). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en Ile-de-France et nécessite d’être véhiculé.

En tant que responsable de mission, vous managerez 1 à 5 personnes selon les dossiers et contrôlez la bonne réalisation des missions et du respect des délais.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le bien-être, un(e) Community Manager, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

SBM Supplier Business Manager - Chargé d'affaire chef de projet. Dans le cadre de votre fonction de Supplier Business Manager, vos principales missions seront :.

Manager de Missions Comptables (H/F). Piloter des missions complexes de transformation de processus comptables et transactionnels. Analyser, structurer et optimiser les organisations comptables des clients.

LECLERC EXPRESS de SAINT OUEN L'AUMONE un manager adjoint.

Managers) et validation des compétences techniques. Dans le cadre des activités opérationnelles du GSMC (Galileo Service Monitoring Center), nous recherchons un(e) Hardware Asset Manager afin de renforcer l’équipe en charge du Soutien Logistique Intégré et de la gestion des actifs matériels

Tu es dispo à 100 % et tu veux évoluer vite dans la grande distribution ? AllTechnics c'est : - Entreprise garantie parmi +500 magasins partenaires (Intermarché, Carrefour, Franprix) ; - Une entreprise à moins de 45 min de chez toi ; - Une formation rémunérée et 100% financée (aucun frais)

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 3 collaborateurs, tout en étant responsable de l

Entretien en visio ou en présentiel avec un manager. Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15 % de croissance en 2024 (vs un marché à -13 %). Accompagnement Client : Suivre vos clients dès la prise de contact et pendant tout le

KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour le magasin de Chambourcy pour un CDD de 8 mois minimum ! ✨Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en I

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :. En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :.

Le poste de Staff Manager - H/F - CDI. Au sein de l’équipe au service Tech Leads de la Direction du Digital, le Staff Manager H/F a pour mission principale la définition, le pilotage et le développement d’une nouvelle offre.

En tant que Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien, vous serez amené à missions principales sont les suivantes :. En tant que Manager d'équipe de dépannage des trains Transilien, vous serez amené à missions principales sont les suivantes :.

En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à réviser). En coordination entre managers, s'assurer de la bonne répartition des tâches (par exemple des liasses consolidées ou des cycles/comptes à révi

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Responsable brand content H/F basé à Courbevoie (92) pour un poste en intérim.Vos missions sont les suivante :.Analyser le comportement des in

Dans le cadre de l'augmentation de notre activité export et pour répondre à la demande croissante de nos clients internationaux, nous recherchons un Manager de Contrat Export. En tant que Manager de Contrat Export, vous aurez la responsabilité de piloter l'exécution des contrats export.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Manager en gestion de Sinistres Corporels (H/F) Vous souhaitez relever un nouveau challenge managérial et contribuer activement à la performance de la gestion des sinistres corporels, au service

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

En tant que CATEGORY MANAGER IT, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

FUCHS Lubrifiants France, filiale française d'un groupe international de référence sur le marché des lubrifiants et solutions techniques, engage aujourd'hui une transformation majeure de son modèle en France.Dans le cadre d'un repositionnement stratégique structurant, l'entreprise a supprimé

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Le Manager Comptabilité Auxiliaire est rattaché·e à la Responsable comptable et encadre une équipe de 5 personnes. À Boulogne-Billancourt (92), le Manager Comptabilité Auxiliaire concentre son action sur le pilotage humain du pôle, l'accompagnement des équipes et la supervision des opérati