Offres chef à Chanteloup-les-VignesCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la gestion de CRM, un(e) Chef de Projet Service Client IA pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor Bac+3 Mastèr

WINSEARCH cabinet de recrutement spécialisé et filiale du groupe PROMAN recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé à Trappes (78), un Chef de Mission H/F en CDI.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Suivre l'exécution des projets, de la commande jusqu'à la. Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisati

Le poste de Chef de secteur en GMS - Région IDF Ouest (H/F). Chef de secteur GMS Volaille - Région IDF Ouest (H/F).

Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets ;. Vous disposez d'une expérience avérée dans la gestion de projets techniques et savez programmer les machines. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et les logiciels spécialisés

Mettre en place des outils de suivi et de contrôle des projets ;. Réaliser des analyses de faisabilité et proposer des solutions adaptées ;. En tant que chef de projet automatisme, vos responsabilités consisteront à :.

Notre client est une entreprise générale, en forte accélération de croissance sur des sujets de réhabilitation lourde en tertiaire.Planifier, organiser et suivre l'avancement des travaux en assurant qualité, respect des délais et maîtrise des coûts.Veiller à la bonne application du cahier

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

La Fondation John Bost recrute un(e) : Chef de service soignant/Directeur Adjoint Soignant / IDEC H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médeci

La Fondation John Bost recrute un(e) : chef de service éducatif H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS h

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier TP (travaux publics) (H/F).

Assurer l’interface avec la MOE : suivre l’avancement du projet et répondre aux problèmes rencontrés par les chefs de projet informatique.

Le Chef de chantier est responsable de l’exécution technique d’un chantier dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Encadrer les équipes (chefs d'équipe, ouvriers) et coordonner les sous-traitants.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social). Au sein de l'équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l'organisation et

🚀 Nous recrutons — Consultant Senior Gouvernance IA / RPA (H/F) 📍 Localisation : Roissy 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📅 Démarrage : ASAP Dans le cadre du renforcement des activités IA/RPA d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior capable d’accompagner la structuration, la gouvernance et le pilotage des initiatives d’automatisation. 🎯 Votre mission : Vous interviendrez en remplacement du Chef de projet actuel afin de renforcer la gouvernance IA/RPA et accompagner la montée en maturité des dispositifs d’automatisation. En collaboration étroite avec la DSI et le responsable du pôle IA/RPA, vous aurez un rôle clé dans : ✔️ La structuration de la gouvernance IA/RPA ✔️ Le pilotage transverse des initiatives ✔️ La priorisation des besoins métiers ✔️ L’accompagnement au changement ✔️ Le cadrage et la cohérence des solutions RPA ✔️ Le rôle de référent / garde-fou architecture 👥 Environnement : • 1 Chef de Projet onshore, • 1 Tech Lead, • 2 développeurs nearshore, • Contexte international & transformation SI 🔎 Profil recherché : ✅ Expérience senior en gouvernance IA / RPA ✅ Forte capacité de pilotage transverse ✅ Très bon niveau d’anglais (environnement full English) ✅ Excellente compréhension des enjeux SI & automatisation ✅ Expérience RPA indispensable (UiPath apprécié) ✅ Leadership, posture conseil & capacité à challenger les métiers ⭐ Un plus : • Expérience dans l’industrie automobile ou les SI industriels Vous êtes un profil structurant, capable d’apporter vision, gouvernance et impact dans des contextes de transformation ? Parlons-en. 📩 Postuler directement .

Fondée en 2021, Options Solutions est spécialisée dans le lavage industriel et la mise en place de boucles de réemploi pour la restauration collective, rapide, l’industrie agroalimentaire, la grande distribution et l’événementiel. Notre métier : opérer une boucle de réemploi fiable et pilotable — collecte, lavage et séchage industriel, contrôles sanitaires, traçabilité, logistique et stockage — pour remettre les contenants en circulation prêts à l’emploi, sans dégrader l’exploitation. Au cœur des enjeux environnementaux actuels, notre activité repose sur un modèle industriel de lavage et de remise en circulation de contenants réemployables. La satisfaction client est directement liée à la qualité d’exécution des flux, à la coordination des équipes et à la capacité à gérer des situations opérationnelles variées. L’objectif de ce stage est de structurer la contribution des équipes à la satisfaction client, d’en comprendre les mécanismes, et d’en valoriser les résultats à travers des contenus concrets et utiles. 1. Satisfaction client – Comprendre, analyser et exploiter • Comprendre le fonctionnement de l’activité et le rôle des équipes, • Exploiter les enquêtes et retours clients existants, • Identifier des situations représentatives (réussites, tensions, cas complexes), • Analyser les écarts entre perception client et réalité du service, • Comprendre les facteurs liés à ces situations (organisation, pratiques, accompagnement), • Compléter les analyses par des échanges ciblés avec certains clients, • Structurer les enseignements, • Proposer des axes d’amélioration concrets et priorisés, • Contribuer à une lecture partagée de la satisfaction entre les équipes 1. Marketing & communication – Créer, animer & valoriser • Structurer des retours d’expérience clairs, concrets et exploitables, • Identifier des cas à forte valeur (situations complexes, résolues, optimisées), • Produire des contenus à partir de différentes sources, • Construire des fils conducteurs de communication, • Élaborer un plan de communication, • Déployer les contenus sur différents canaux (LinkedIn, blog, supports commerciaux), • Animer les canaux, • Participer à la valorisation interne des initiatives et des bonnes pratiques Profil : De formation Bac +5, avec une spécialisation en marketing, management de projet ou stratégie, vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et aimez transformer des sujets complexes en plans d’action clairs et structurés. Rigoureux(se) et autonome, vous savez croiser les données, structurer l’information et produire des livrables de qualité, qu’il s’agisse de recommandations stratégiques, de supports de présentation ou de contenus. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans des environnements dynamiques et multi-projets. Vos compétences • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Aisance dans le croisement et l’interprétation de données, • Excellentes qualités de rédaction et de synthèse, • Capacité à organiser et piloter un sujet de A à Z Vous maîtrisez les outils suivants : • Excel (analyse simple de données), • PowerPoint (présentations claires et structurées), • Canva (création de visuels), • LinkedIn (publication de contenus), • Trello / Notion (gestion de projet), • WordPress (mise à jour de contenus) Un intérêt pour les outils d’intelligence artificielle (synthèse, structuration, aide à la réflexion) serait un véritable plus. Stage basé aux Mureaux (78130).

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville et les activités yvelinoises du Pôle Service 78/92, accompagnant plus de 217 personnes en situation de handicap au sein d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (Les Mureaux), d’une plateforme de services (à Chatou et à Guyancourt) et deux Résidences Accueil (au Vésinet et à Eragny) recrutent un Chef de service technique. Poste basé aux Mureaux, avec déplacements sur les différents sites à prévoir. Mission : Dans le cadre d’une création de poste, au sein de l’équipe de Direction et sous la responsabilité du Directeur du Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique (3 ETP). Vos principales missions sont les suivantes : · Le management et l’organisation du travail de l’équipe · La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.) · La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.) · L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies · La réalisation de certains travaux et le contrôle les opérations nécessaires · La contribution par sa présence et son action, à la qualité d’accueil des locaux et des personnes · La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.) · La gestion des Plans pluriannuels d’investissements techniques · La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement · Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (bac+3/4), vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, la gestion des prestataires extérieurs, et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Connaissance du médico-social apprécié. Permis B indispensable (déplacements à prévoir – voiture de service à disposition) Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Candidature (CV+LM) réf. CDS-Tech78 à : candidature@amisdelatelier.org

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un Responsable technique et travaux MOE ou Chef de service technique (bâtiment medico social) C'est une création de poste. Au sein de l’équipe de Direction médicalisé, vous êtes responsable des activités techniques. Vous en assurez l’organisation et le pilotage et êtes responsable de l’animation, la coordination et l’encadrement de l’équipe technique sur 5 établissements : Les missions Le poste est basé sur le périmètre du 78 aux Mureaux, réparti sur Chatou, Guyancourt, Erny, Le Vesiney : • Le management et l’organisation du travail de l’équipe (4 techniciens), • La gestion des activités de maintenance et l’entretien des locaux (pilotage des activités de maintenance, suivi et contrôle des interventions extérieures, devis, suivi des travaux, etc.), • La gestion des activités de maintenance préventive et l’élaboration du plan de maintenance (définir les orientations techniques, gérer le budget, prioriser les interventions et faire des préconisations, superviser les travaux règlementaires, améliorer les processus de maintenance, etc.), • L’application des règles légales et environnementales de sécurité et de l’alerte en cas de situation susceptible de mettre en danger l’établissement et les personnes accueillies, • Montage administratif des dossiers en amont des travaux TCE et le contrôle des opérations nécessaires (autorisation travaux, déclarations préalables, interface avec architectes et cabinet de contrôle) pour monter le projet de A à Z, • La contribution à la qualité d’accueil des locaux et des personnes, • La gestion des activités dans le cadre de la démarche de sécurité (tenue des registres de sécurité et sanitaire, contrats de maintenance des prestataires extérieurs, préparation et suivi de la commission de sécurité, sécurité incendie, etc.), • La gestion des Plans pluriannuels d’investissements, • La participation à la vision globale de la gestion d'un établissement. Le profil Vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans un environnement multisite. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité ERP, le management technique, le décret tertiaire, le montage des dossiers travaux et les outils informatiques. Dans ce poste réclamant exigence, coordination, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Permis B indispensable (déplacements à prévoir sur les 3 sites – voiture de service à disposition) Salaire entre 50 000 et 54 000 € 20 RTT + 25 CP Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur Une aide à la mobilité « verte » Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) CSE Véhicule de service de site à site (pas pour rentrer à son domicile)

WE ARE DIAM! #RETAILBEAUTY Notre raison d’être? Une obsession, une seule. Créer la rencontre parfaite entre une Marque et ses consommateurs. Notre ADN ? Unique. Absolument #Worldwide : Présence mondiale dans 24 pays #Excellence : Un éventail de compétences sans égal #FullServices : Une offre de service et de déploiement de A à Z #Sustainability : Au cœur de nos actions depuis 1973 Ce que l’on offre ? Des solutions Retail et Merchandising. Multiples. Partout. Nous offrons partout dans le monde des solutions sur mesure et durables, pour des expériences de marques émotionnelles et uniques. L’eco-design est au cœur de notre stratégie RSE depuis plus de 10 ans. VOS PROCHAINES MISSIONS CHEZ DIAM : DIAM recrute un(e) chef(fe)de projet senior IT en CDI. Vos principales missions : • Conduite de projets, • Pilotage complet de projets applicatifs, tant sur les aspects techniques, fonctionnels que méthodologiques, • Garantie du respect des délais, coûts, qualité et engagements, • Coordination des différents acteurs (métiers, IT, prestataires), • Référent projet et appui transverse, • Veille au bon déroulement des projets opérés par l’équipe, avec une vision transverse de l’ensemble des initiatives, • Partage et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet et d’organisation, • Appui méthodologique aux chefs de projets de l’équipe, • Contribution à l’alignement des projets avec la vision stratégique applicative LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS • Capacité managériale, • 7/8 ans d’expérience dans le domaine, • Maîtrise de l’anglais, • Excellente capacité d’organisation, de planification et d’anticipation, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet IT, • Solide compréhension des environnements techniques IT, • Expérience dans le pilotage des budgets, des risques et des indicateurs de performance (KPI)

Rejoignez le Pôle le Foyer d’Accueil Médicalisé de Bécheville ! Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons des professionnels passionnés pour accompagner les personnes accueillies. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Le FAM de Bécheville- Patrick Devedjian est dédié aux adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Troubles Psychiques. Il a pour mission principale d’évaluer les besoins et les capacités d’autonomie de chaque personne afin d’en adapter l’accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités spécifiques liées à l’autisme et aux troubles psychiques. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos missions principales : · Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents, · Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes, · Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie, · Supervision des activités thérapeutiques et éducatives, · Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement, · Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires, · Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur, · Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Vous coordonnez la mise en œuvre des projets individualisés et de l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, ainsi que le fonctionnement des services dédiés. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un Foyer Médicalisé -FAM- et de la prise en charges des résidents présentant des Troubles Psychiques, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Rejoindre notre FAM, c’est intégrer une structure moderne où le respect et la valorisation des compétences de chacun sont au cœur de notre projet. Faites la différence dans la vie de nos résidents et devenez un acteur clé de leur épanouissement au sein de nos équipes. Nous avons hâtes de vous rencontrer ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-FAM78 à : candidature@amisdelatelier.org

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : _. Au sein de la Direction du Recouvrement, vous intervenez en tant que Chef de Projet/ Data Analyst, avec pour objectif principal d’exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement, de modéliser les KPIs budgétaires, et d’améliorer la performance opérationnelle et financière. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et risques/finance, et contribuez activement aux projets de transformation data de la Direction. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles statistiques et d’IA au service du recouvrement (segmentation clients/produits/canaux, scoring, priorisation, backtesting, suivi de performance), • Optimiser les stratégies de recouvrement via l’analyse avancée des données et leur mise en œuvre opérationnelle dans les outils, • Contribuer à la modélisation des indicateurs de risque et à la mesure de la performance financière (IFRS 9, coût du risque, encours, récupération), • Collecter, structurer, fiabiliser et analyser des données complexes issues de différentes sources, • Produire, automatiser et fiabiliser les tableaux de bord et reportings (KPIs de recouvrement, pilotage de l’activité, performance des ventes de véhicules d’occasion), • Formuler des recommandations data-driven pour améliorer les processus et la performance business, • Participer aux projets de transformation (automatisation, digitalisation, IA), • Assurer une veille technologique et réglementaire, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et les autres Directions, • Pilote la maîtrise d’ouvrage des projets de la Direction et pilote les demandes d’évolutions et de versioning pour les applicatifs et les bases de données dont la Direction a la responsabilité Votre profil • 3 à 10 ans d’expérience, dont une première expérience significative en Data Science, • Très bonne maîtrise de SAS et Python, avec une forte appétence pour l’IA, • Bonne maîtrise de Power BI, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Expertise souhaitable en risque de crédit et/ou recouvrement, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à transformer la donnée en leviers business Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 42 et 52 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service éducatif H/F et un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement :, • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire, • Suivi et mise en œuvre des protocoles de soins en lien avec la direction médicale de la Fondation : -Participation à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles. • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1, CAFERUIS ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

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Localisation : poste est basé à Cergy (95). En tant que Chef de Projets, vous pilotez des projets de A à Z, depuis la prise de commande jusqu'à la fin de la période de garantie. Votre mission : garantir la qualité, le respect du budget et des délais, tout en assurant une satisfaction client irréprochable et en préservant les intérêts de l’entreprise. Missions principales: • Piloter le projet de bout en bout : analyser le dossier technique, définir le planning, organiser les étapes clés et garantir qualité, coûts et délais., • Coordonner les intervenants : équipes internes, sous‑traitants et client, préparer les VIC, analyser les risques et gérer les autorisations et accès site., • Gérer les achats et la logistique : passer les commandes dans le budget alloué, préparer le classeur de sécurité et les ordres de mission., • Assurer le suivi opérationnel : centraliser les rapports d’intervention, mettre à jour les plans d’action, risques, coûts et planning lors des revues de projet., • Suivre la relation et la satisfaction client : être le point de contact principal, communiquer régulièrement et obtenir les réceptions provisoires/définitives., • Piloter la dimension administrative et financière : suivre la facturation sous‑traitants, lancer la facturation client et contribuer aux sujets transverses (SAP, SharePoint, FSL, etc.). Profil recherché: • Formation Bac+5 en Génie électrique ou équivalent., • Expérience de minimum 5 ans en Gestion de projet dans un domaine similaire, • Compétences techniques : connaissance de la moyenne tension,, • maîtrise de l’anglais (échanges réguliers avec les usines basées en Europe)

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant, au cœur de la parfumerie ? Notre client, acteur reconnu de son secteur, renforce ses équipes et recherche un(e) Chef(fe) d’équipe en préparation de parfums. 🎯 Vos responsabilités : ✔️ Organisation et supervision des ordres de fabrication ✔️ Pilotage des opérations de prélèvement, dosage et pesée des matières premières ✔️ Garantie du contrôle qualité et du respect des procédures ✔️ Gestion des matières (physique & informatique) et traçabilité ✔️ Animation et coordination d’une équipe de production en horaires décalés ✔️ Maintien en conformité des outils et postes de travail ⏰ Organisation du poste : • Horaires 2x8, • Environnement industriel normé (qualité, sécurité, performance) 💼 Rémunération & avantages : 💰 34 K€ à 38 K€ brut/an sur 13 mois ➕ Majoration nuit : +20 % ➕ Prime d’équipe nuit : 15 € brut / nuit ➕ Prime panier nuit : 10,55 € / nuit ✅ Mutuelle – RTT – Tickets restaurant – Forfait mobilité 👉 Poste clé, orienté terrain & management, idéal pour un profil souhaitant s’inscrire dans un projet industriel à forte valeur ajoutée.

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