Offres data à Chanteloup-les-VignesCréer des alertes d'emploi

Data : ETL, pipelines, data modeling. Director Automation & Data Engineering (H/F) - 100% Hybride. En tant que Directeur Automation & Data Engineering, vous prenez la responsabilité d'un des piliers technologiques de la plateforme.

En tant que Responsable de Domaine Applicatif BI, vous êtes responsable d'un portefeuille d'applications décisionnelles et contribuez à leur évolution en lien avec les besoins métiers et les orientations du système d'information. Le recrutement du Responsable du domaine BI & Data est actuellem

Dans un contexte d'accélération des usages Data et de renforcement de notre stratégie Data & IA, nous créons un poste de Responsable Domaine Business Intelligence & Data au sein de la DSI France, qui regroupe environ 200 collaborateurs.

Marketing Programs Data Specialist Join our team and play a key role in turning complex, multi-source data into clear, high‑impact performance insights for our commercial and marketing programs. Key Responsibilities • Build and deliver meaningful performance dashboards for regional & local teams, • Consolidate, clean, and standardize data from multiple systems (SAP, BO, STLA tools, suppliers…), • Ensure data quality, consistency, and automation across key programs (Distrigo, Pole Position, Izzy, Conquest Buyers…), • Drive continuous improvement in data processes, tools, and reporting Profile • 3–5 years’ experience in Data Engineering / Information Management (Aftermarket preferred), • Ideally with an Automotive experience, • Proven skills in Power BI, Business Objects, SAP, • A structured, detail‑oriented mindset with a passion for data quality and automation Why Join Us? • High‑visibility role supporting strategic programs, • Real impact on business performance through data, • Collaborative, international environment At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Designed for High Potentials. Built for the Future. The Graduate Program of Stellantis (GPS) is a European flagship early career program designed to accelerate high potential talents into the future leaders of Stellantis. GPS is more than a first professional experience. It is an accelerated, international development journey that combines real operational responsibility, cross-country exposure, and structured development path, preparing you to grow into roles with increasing scope, impact and leadership accountability. If you are ambitious, customer‑driven, and motivated by markets, brands and business growth, GPS Sales & Marketing is designed for you. WHY SALES & MARKETING AT STELLANTIS? Where strategy meets customers and markets Sales & Marketing at Stellantis is a strategic function at the intersection of brand, customer experience and commercial performance. Through the GPS Sales & Marketing path, you will operate in environments where market intelligence, strategic positioning and execution shape business results. You will gain exposure to go‑to‑market strategies, pricing, brand management, network coordination and customer journeys across different regions and brands. From day one, you will experience contexts where decisions balance brand consistency, customer expectations and commercial performance in highly competitive markets. This path is designed to develop future managers who can: • understand markets and customers end to end, • translate strategy into commercial action, • navigate complexity across brands and geographies, • drive growth through data‑driven and customer‑centric decisions, • collaborate with networks and cross‑functional teams The GPS Sales & Marketing path opens the door to dynamic, international and market‑facing careers, shaping professionals who are ready to take on future managerial and leadership roles within Stellantis. THE GPS JOURNEY – HOW THE PROGRAM IS STRUCTURED The GPS Program follows a clear and progressive structure, designed to accelerate your growth while expanding your commercial and market exposure. Phase 1 – Local Entry & Foundations Your journey starts with a 6‑month internship, in your home country, where you will: • join a real commercial or marketing team to learn the retail business, • work on concrete topics linked to markets, brands, products or customer experience, • build strong foundations in strategy execution and customer centricity, • get onboarded into Stellantis culture, brands and ways of working This phase allows you to learn fast, understand how markets and customers are managed, and start creating value early on. Phase 2 – International Experience International exposure is a core pillar of the GPS Sales & Marketing Program. The second phase consists of a 24‑month international assignment through the VIE program (Volontariat International en Entreprise), a structured initiative that enables you to work in another country while being fully integrated into Stellantis’ organization. During this phase, you will: • work in a different European country (or abroad), • experience a new market, product and commercial context, • collaborate with multicultural and cross‑functional teams, • strengthen autonomy, adaptability and a global commercial mindset This experience is designed to broaden your perspective and accelerate both professional and personal growth. Phase 3 – Consolidation & Long‑Term Role After the international experience, you return to your home country and function, where you: • consolidate your business and leadership skills, • take on increased responsibility, • prepare for your next long‑term role within Stellantis Throughout the journey, you are supported by managers, mentors and HR, and benefit from tailored development initiatives aligned with your growth as a future leader. IS THIS PROGRAM FOR YOU? We are looking for high potential early career talents who are motivated to learn fast, take responsibility and build a long-term career within Stellantis. You are a strong fit for the GPS Sales & Marketing Program if you: • are currently pursuing a Master’s degree in engineering school (or equivalent – Bac +5), with graduation expected by the end of 2026 or 2027., • are a citizen of a country within the European Economic Area (EEA) (mandatory requirement to access the VIE international phase of the program)., • are no older than 27 years old (requirement to access the VIE international phase of the program), • are interested in starting your career through a structured and accelerated early‑career program, • demonstrate strong learning agility, curiosity and problem‑solving skills, • are motivated by international experience and cross‑cultural environments, • have a very good command of French and English (working language of the program), • are eligible and available to undertake the last internship required to obtain the Bac+5 diploma/degree, prior to graduation. GPS is designed for talents who aspire to grow into future managerial and leadership roles, through progressive exposure, responsibility and international experience. SELECTION PROCESS The selection process includes an online assessment phase managed by an external partner, aimed at identifying talents with strong learning agility, motivation, problem solving skills and leadership potential. Additional details will be shared with shortlisted candidates during the process. GPS Sales & Marketing, a strategic starting point for those who want to shape markets, create brand value and grow into the leaders of tomorrow. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Chez Stellantis, nous nous engageons à maximiser la rentabilité des véhicules tout au long de leur cycle de vie. Nous recherchons un(e) Carline Pilot pour piloter les activités de Value Optimization sur les véhicules en phase de Serial Life, en étroite interaction avec les équipes Engineering, Finance, Projets et Marques. Ce rôle est clé pour garantir la mise en œuvre efficace des initiatives de réduction des coûts liées aux prix pièces (DMC), soutenir les projets véhicules pendant les phases de développement et de vie série, et contribuer directement à une rentabilité durable. Votre mission En tant que Carline Pilot, vous serez responsable du pilotage, du suivi et de la sécurisation des économies de coûts sur les véhicules en Serial Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes afin d’assurer la fiabilité financière, le respect des délais et la cohérence entre les économies attendues et réalisées. Principales responsabilités Évolution des coûts véhicules & mise en œuvre des économies Assurer la mise en œuvre dans les délais et le suivi économique des évolutions de coûts Techniques et Marketing sur les projets Serial Life : • Suivre les économies véhicules, y compris les écarts par rapport aux économies attendues, • Garantir la robustesse et la mise à jour des montants économiques et plannings, • Promouvoir les économies via une collaboration proactive avec les Project Economic Managers et l’Engineering, • Assurer la cohérence entre les réalisés Finance et les économies attendues, • Soutenir la résolution des problèmes et escalader si nécessaire Contribution aux objectifs de Value Optimization Carline Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Value Optimization (VO) de la Carline à travers : • La génération d’idées, en s’appuyant sur la connaissance des véhicules, des marchés, des benchmarks et des bonnes pratiques internationales, • Le suivi du pipeline VO par rapport aux objectifs, • Une bonne maîtrise des leviers d’économies DMC techniques, marketing et commerciales, • La participation aux ateliers de réduction de coûts, • L’animation ou la contribution à des réunions transverses récurrentes pour le suivi et l’aide à la décision sur les économies techniques et marketing Coordination des parties prenantes & efficacité des processus Promouvoir l’efficacité globale des échanges et de la collaboration entre les parties prenantes pour la réduction du TPC, l’Opportunity Value Program et les activités du War Room : • Assurer un handover complet et des échanges réguliers avec l’équipe Idea Generation, • Soutenir le problem solving et l’escalade en cas de difficultés, • Alimenter le War Room avec des opportunités d’économies issues du « data lake » interne, • Appliquer et garantir la conformité aux règles financières, • Soutenir et accélérer les processus d’économies via des outils, guidelines et méthodologies adaptées Coordination des opportunités commerciales • Assurer la récupération et l’alignement des données techniques et économiques entre les équipes Cost Engineering, Projets et Achats, • Garantir la cohérence des données pour soutenir les opportunités d’économies commerciales Profil recherché Prérequis • Diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent) en Génie Mécanique, Génie Électrique ou Comptabilité / Finance / Business, • Expérience en forecasting et budgétisation, • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, • Connaissance des technologies automobiles et des processus Serial Life, incluant le change management, • Esprit d’équipe et maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2), • Connaissance des contrats fournisseurs est un plus Atouts complémentaires • Familiarité avec les workflows, tableurs et systèmes IT tels que :, • Altis, PLM, Jira, InterrCom, Sorep, Privé, Devin, Codep, Evos Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir

Company Overview Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. Scope As a Senior Buyer specialising in Transport and Logistics, you will play a key strategic role in managing and optimising inbound and outbound transportation activities across global networks. The role focuses on delivering cost efficiency, service excellence, and operational performance through data‑driven decision‑making, Artificial Intelligence‑enabled tools, continuous improvement initiatives, and strong partnership development with logistics suppliers. You will manage critical supplier relationships while balancing commercial, operational, quality, legal, and financial objectives to support overall business performance, resilience, and profitability. Key Responsibilities • Lead strategic sourcing activities for inbound parts transport and outbound finished vehicle distribution across multiple transport modes (road, rail, intermodal), applying data‑driven analysis to optimise cost, service, and network performance., • Manage end‑to‑end RFQ/RFI processes in close collaboration with internal stakeholders, using analytical insights and digital tools to negotiate competitive, value‑creating contracts., • Leverage Artificial Intelligence and advanced analytics solutions to enhance market intelligence, supplier evaluation, cost modelling, and decision‑making in transport procurement., • Develop, manage, and continuously optimise a strategic supplier portfolio, ensuring high performance through structured governance, KPI monitoring, and fact‑based performance reviews., • Drive continuous improvement initiatives with logistics partners, focusing on productivity, quality, service reliability, innovation, and cost optimisation., • Ensure supplier compliance with contractual commitments, service level agreements, and performance targets, while proactively identifying risks and improvement opportunities., • Actively lead partnership development with key logistics providers, fostering long‑term collaboration, transparency, innovation, and joint value creation., • Contribute to the digital transformation of transport purchasing by promoting data‑driven, AI‑supported, and standardised sourcing practices. Candidate Profile • Master’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Administration, Operations, or a related field., • 3–10 years of experience in transport procurement, logistics sourcing, strategic purchasing, or automotive supply chain environments, with demonstrated results delivered through data‑driven approaches and continuous improvement., • Strong knowledge of transport and logistics operations, ideally within automotive, aerospace, or industrial sectors., • Proficiency in digital sourcing and analytical tools such as Excel, Access, Coupa, and Power BI, with exposure to Artificial Intelligence or advanced analytics applications considered a strong advantage., • Proven experience in supplier negotiation, contract management, and performance management supported by structured data analysis. Key Competencies • Strong capability in data‑driven decision‑making and translating complex logistics data into actionable sourcing strategies., • Demonstrated mindset for continuous improvement, innovation, and operational excellence., • Excellent negotiation, stakeholder management, and communication skills., • Ability to build and sustain trusted partnerships with internal stakeholders and external logistics providers., • Results‑oriented, resilient, and comfortable operating in fast‑paced, international, and operationally complex environments. Why join Stellantis • Start your career in a global automotive group with strong innovation and sustainability ambitions, • Gain exposure to product strategy, market analysis, and supplier management, • Work in a multicultural, collaborative environment, • Benefit from a clear development path within Product, Aftersales, and Commercial organizations, • Learn by doing, with real impact on product offers and business performance At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. Scope The SQE is STELLANTIS representative for suppliers plants. she / he is responsible for the supplier industrial performance in mass production and supplier readiness during launch phases. Activity • Provide SQD plant assessment on new suppliers plant according to NSA (New Supplier Assessment), • Provide to Commodity Quality Champion (CQC), supplier plant industrial performance for current suppliers, • Manage the industrialization of parts during development phase and ensure the consistency of suppliers requested deliverables during development phase., • Accountable for Supplier readiness at launch, • Manage the greenfield (new supplier plant), • Contribute to Qualification of Product and Process for parts or suppliers flagged with high risks => see project RASI., • Measure the production capacity installed by suppliers according to data given by project buyer, • Ensure the industrial performances of suppliers’ sites and manage continuous improvement in mass production, • Check that lessons learned and risks are taken into account by CQC. Required knowledge • English language proficiency (C1), • Master’s degree in Engineering from an accredited university, • Availability for business trip on a regular basis, • Technical Experience: 3/5 years of quality, manufacturing Skills • Knowledge of quality methods and tool box operational practice,, • Process knowledge: project/program management, industrialization processes for the concerned technical scope, supply chain, • Knowledge of automotive products and technologies, • Proactive, and results-driven, • Work in a dynamic, high-change environment with complex supplier and technical challenges., • Good Communication skills, • Ability to work in autonomy, • Analytical and synthesis skills, • SAP & Microsoft Word, Excel, and Powerpoint proficiency

COMPANY OVERVIEW Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable, and safe mobility solutions. Our Company's strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. The driving force behind us is the diverse and talented group of men and women around the world who bring their passion and experience to their work every day. And while we are a truly global organization, we remain deeply rooted in the communities in which we operate and where our colleagues live and work. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. JOB OVERVIEW As a Junior Talent Acquisition Partner, you will support the recruitment of talents to drive the transformation of different Functions in Stellantis. You will play a key role in delivering a seamless candidate experience, assisting recruiters and hiring teams through interview coordination, resume screening, and sourcing support. This is a learning-focused role ideal for someone starting their career in talent acquisition with a strong interest on multinational Automotive Company. This position is part of the French Talent Acquisition team which is managing permanent recruitments but also internship and apprenticeship for all of our sites. RESPONSIBILITIES The responsibilities of the Junior Talent Acquisition Partner include but are not limited to the following: • Collaborate with hirings teams to understand needs and domains of activity, • Post job descriptions across internal systems and external platforms., • Conduct initial CV screening and support first-round interview scheduling., • Manage candidate records in our ATS, Workday, with high accuracy., • Communicate interview logistics and status updates to candidates., • Support sourcing efforts for early-career software, engineering, and data talent., • Collaborate with the TA team on campus outreach, job fairs, and branding initiatives., • Measure performance through TA KPIs to improve candidate's experience WHO YOU ARE • Basic understanding or strong interest in the domains of a multinational Automotive company., • Comfortable with digital tools, spreadsheets, and scheduling systems., • Excellent attention to detail and communication skills., • Ability to collaborate in local and international teams, • Accountability and autonomy are fundamental in this position, • Fluent in English; additional languages are a plus., • 1 or 2 years' experience considering internships, apprenticeship in recruitment or HR area., • Internship or initial experience in HR, recruitment, or coordination roles., • Familiarity with Workday or similar ATS is a plus., • Ability to thrive in a fast-paced, matrixed, international environment., • Master's degree in Human Resources, Business Administration, Politic Science or a related field., • Interest in the mobility, automotive, or tech sector is a bonus. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Company Overview Build your brand. Tell your story. Take advantage of a rare opportunity to start from the ground up and build something great. Stellantis is a leading global automaker and mobility provider that offers clean, connected, affordable and safe mobility solutions. Our Company’s strength lies in the breadth of our iconic brand portfolio, the diversity and passion of our people, and our deep roots in the communities in which we operate. Our ambitious electrification and software strategies and the creation of an innovative ecosystem of strategic, game-changing partnerships are driving our transformation to a sustainable mobility tech company. With industrial operations in nearly 30 countries, Stellantis could consistently exceed the evolving needs and expectations of consumers in more than 130 markets, while creating superior value for all stakeholders. About the role We are looking for a BI Operations Lead to build and drive our Power BI operational support function. You will play a critical role in ensuring platform stability, governance, and adherence to best practices across the BI ecosystem. Your mission: deliver a reliable, scalable, and well-governed BI platform while enabling teams to work efficiently and confidently. What you will do • Define and lead the BI Production Support operating model, • Ensure adherence to Power BI development standards and UI/UX best practices, • Own the solution certification process and production readiness framework, • Manage workspaces, access, licenses, and capacity usage, • Implement monitoring, alerting, and usage analytics, • Drive adoption of data engineering and BI architecture standards, • Support and mentor BI developers and data teams, • Lead incident management and continuous improvement initiatives Who you are You are a proactive and detail-oriented professional who thrives in operational excellence and platform governance, with a strong ability to drive structure and enable teams. You bring: Experience • 5+ years in Business Intelligence, Analytics, or Data platforms, • 3+ years of hands-on experience with Power BI governance and/or production support, • Proven experience leading technical initiatives or coordinating teams in a corporate environment Technical Skills • Strong expertise in Power BI (workspaces, datasets, capacities, licensing), • Solid understanding of data models and BI architectures, • Experience with monitoring and operational tools, • Proficiency in SQL, • Familiarity with modern data platforms (Databricks is a plus) What Makes You Successful • Strong sense of ownership and accountability, • Ability to make decisions in ambiguous and complex environments, • Excellent operational rigor and follow-through, • Strong influencing skills without direct authority, • A proactive mindset, with a focus on problem-solving and continuous improvement Why join Stellantis • Be part of a global automotive leader driving AI and digital transformation., • Work on cutting edge AI solutions with real business impact., • Collaborate in a highly international and multidisciplinary environment., • Grow your expertise at the intersection of AI, data and enterprise systems. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Process Improvement & Reporting Analyst In a complex and international automotive environment, warranty cost recovery represents a major financial challenge. To improve efficiency, reliability, and overall performance of warranty chargeback processes, we are strengthening our team with a profile focused on process improvement, data analysis, and performance reporting. Key Responsibilities Warranty & Chargeback Excellence • Drive warranty and supplier chargeback process improvements within the Stellantis Value Creation Program., • Analyze end‑to‑end warranty recovery flows to identify gaps, delays, and leakage., • Lead initiatives to maximize recovery rates, shorten cycle times, and secure financial outcomes., • Standardize and document processes; promote best practices across regions and entities. Data, Reporting & Digital Tools • Build and manage Power BI dashboards and warranty databases (Access)., • Consolidate multi‑source data, automate controls, and track recovery performance and lead times., • Ensure data accuracy, consistency, and contribute to automation of data flows and interfaces. Business Partnering & Performance Management • Deliver high‑impact analyses to Warranty and Management teams., • Support performance reviews, cost committees, and prioritization of value‑driven actions., • Shape and evolve warranty performance KPIs. Profile • Strong background in process and continuous improvement., • Experience with data analytics tools: Power BI (dashboards, data modeling), Microsoft Access (databases, queries, automation), and advanced Excel., • Exposure to machine learning frameworks and cloud platforms., • Solid understanding of automotive warranty and chargeback mechanisms., • Comfortable working with both financial and technical datasets., • Highly analytical, with strong critical‑thinking abilities., • Results‑driven, with a clear focus on financial impact., • Detail‑oriented, with a high level of accuracy., • Able to work cross‑functionally and challenge the status quo., • Clear and convincing communicator, fluent in French and English. Why Join Us? • A high‑impact role with strong financial visibility., • A central position at the intersection of process excellence, data, and warranty performance., • Broad cross‑functional exposure (Quality, Finance, Engineering, Purchasing)., • An international automotive environment offering tangible transformation challenges. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Au sein de la Direction Marketing, l’Alternant(e) Chargé(e) d’Études Marketing pour 2 ans contribue à la réalisation d’études de marché et à l’exploitation des données internes et externes pour optimiser les campagnes marketing, les offres et la communication client. ACTIVITES PRINCIPALES : • Réaliser des études de marché quantitatives et qualitatives sur les ventes en ligne et l’environnement concurrentiel., • Analyser les comportements clients et tendances de consommation pour anticiper les évolutions du secteur bancaire., • Collecter et analyser les données issues des outils internes et externes (CRM, data clients, études)., • Construire et mettre à jour des tableaux de bord et KPI marketing., • Mettre en place une veille stratégique (réglementation, innovations, fintech, tendances digitales)., • Contribuer à la conception et à l’évolution des offres bancaires en appui des équipes produits et marketing., • Participer au suivi des dysfonctionnements des ventes en ligne et aux actions d’amélioration., • Rédiger des synthèses et rapports d’analyse à destination des équipes et de la Direction. COMPETENCES ATTENDUES : • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, VBA et SQL serait un plus., • Capacité d’analyse, esprit critique et sens de la synthèse., • Créativité et intérêt pour le marketing opérationnel., • Capacité à collaborer avec les équipes centrales et le terrain. PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Master M1 et M2 sur 2 ans Marketing ou École de commerce., • Vous avez déjà travaillé dans un univers Marketing soit au cours d'un stage ou d'une alternance., • Curieux(se), rigoureux(se), méthodique et motivé(e) pour découvrir les métiers de l’étude et du marketing opérationnel., • Capacité à proposer des solutions concrètes et à travailler en équipe., • Bon Niveau d'anglais Poste basé à POISSY uniquement sur 2 ans Rythme accepté uniquement 3 semaines entreprise/ une semaine école Aucun reste à charge pour l'employeur

L’Hôpital NOVO recrute un Attaché de Recherche Clinique (ARC) pour le site de Pontoise. Les équipes médicales et paramédicales de l’hôpital NOVO sont investies en recherche clinique depuis de nombreuses années. Plus de 150 études cliniques sont actives dans plus de 30 services cliniques. Membre du bureau du Groupement Interrégional de Recherche Clinique et d’Innovation d’Ile de France (GIRCI-IdF), membre du Comité National de Coordination de la Recherche (CNCR) et Président du Réseau de Recherche et d’Innovation en Centre Hospitalier (Réseau RICH), l’établissement est activement impliqué dans le développement et la structuration de la recherche clinique en France. L’Unité de Soutien à la Recherche Clinique (USRC), composée d’environ 20 personnes, pilote l’activité sur l’hôpital NOVO tant sur les activités d’investigation que sur les activités de promotion avec des TEC, coordinatrices d’études cliniques, ARC, chefs de projets, data-manager, statisticien… La cellule Promotion prend en charge les projets de l’idée jusqu’à la publication, que ce soit pour des projets internes portés par nos professionnels de santé ou en lien avec des partenaires externes. Identification du poste L’Attaché de Recherche Clinique (ARC) participera à la mise en place et au suivi de plusieurs études interventionnelles et non interventionnelles dans diverses spécialités. Le poste est à pourvoir en CDD de 1 an renouvelable. Missions du poste • Conception et réalisation d'outils, documents techniques et méthodes spécifiques au domaine d'activité, • Formation de personnes aux règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité, et contrôle de l'application, • Contrôle de la conformité et/ou validité des documents relatifs à son domaine, • Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude, • Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité, • Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, • Réalisation des visites sur site nécessaires au bon déroulement du contrôle de qualité des études, • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité, • Suivi des événements indésirables. Prérequis De formation scientifique (Bac +2 minimum), vous justifiez d’une formation d’ARC. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et de la législation en vigueur dans le domaine de la recherche clinique. Compétences requises • Anglais scientifique, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Access), • Réglementation et législation en vigueur, • Travail en équipe, • Réactivité, • Dynamisme, • Très bon relationnel, • Rigueur, • Autonomie Congés • Congés réglementaires : 25 jours de Congés Annuels (CA) + 19 jours de Réduction de Temps de Travail (RTT) pour une quotité de temps de travail à 100%., • Congés formation : sur présentation de justificatif de formation. Avantages divers • Prise en charge de l’abonnement NAVIGO à hauteur de 75% ;, • Restauration possible au sein de l’Hôpital NOVO – site de Pontoise avec un tarif « personnel ».

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur la data protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Au sein de la Direction Juridique Compliance et Risque Permanent, et en étroite collaboration avec le responsable compliance, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, notamment : Data Protection (mission principale) • Analyse juridique en matière de protection des données personnelles (RGPD), • Participation à la gestion des registres, DPIA, privacy by design, • Revue d’accords de traitement et analyse de flux de données, • Contribution à la gestion des incidents de sécurité (data breach), • Accompagnement opérationnel des équipes internes (IT, Marketing, Opérations) Support général en compliance (missions complémentaires) • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique (notamment réglementation criminalité financière, éthique, RGPD), • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • Participation à l’amélioration des process internes liés à la conformité Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation data protection, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur l’IP/IT/Data Protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Data Protection / RGPD • Participation à la négociation des contrats de la société en leurs aspects data protection (Annexe / clauses RGPD), • Revue de flux de données, contrats achats, fournitures, et documents privacy, • Participation à la mise en place de templates, • Support quotidien auprès des équipes opérationnelles (IT, marketing, digital, opérations), • Conseil juridique au DPO sur les sujets Data Protection IP / IT & Digital • Analyse et rédaction de contrats IT : SaaS, logiciels, cybersécurité, hébergement, APIs, • Revue des projets digitaux du groupe : nouvelles plateformes, outils internes, nouvelles mobilités, • Support sur la propriété intellectuelle (contenus digitaux, droits d’auteur) Vie juridique quotidienne • Veille réglementaire, • Participation aux réunions internes, projets transverses et comités, • Interaction directe avec les métiers en tant que business partner, pour un accompagnement opérationel, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac +5 IP/IT/ Data Protection, • stage PPI /stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le numérique, la data, les innovations technologiques, • Rigueur, autonomie, et excellente communication, • Envie d'apprendre, d’être utile et de contribuer à des vrais projets, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : _. Au sein de la Direction du Recouvrement, vous intervenez en tant que Chef de Projet/ Data Analyst, avec pour objectif principal d’exploiter la donnée et l’IA afin d’optimiser les stratégies de recouvrement, de modéliser les KPIs budgétaires, et d’améliorer la performance opérationnelle et financière. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, IT et risques/finance, et contribuez activement aux projets de transformation data de la Direction. Vos responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des modèles statistiques et d’IA au service du recouvrement (segmentation clients/produits/canaux, scoring, priorisation, backtesting, suivi de performance), • Optimiser les stratégies de recouvrement via l’analyse avancée des données et leur mise en œuvre opérationnelle dans les outils, • Contribuer à la modélisation des indicateurs de risque et à la mesure de la performance financière (IFRS 9, coût du risque, encours, récupération), • Collecter, structurer, fiabiliser et analyser des données complexes issues de différentes sources, • Produire, automatiser et fiabiliser les tableaux de bord et reportings (KPIs de recouvrement, pilotage de l’activité, performance des ventes de véhicules d’occasion), • Formuler des recommandations data-driven pour améliorer les processus et la performance business, • Participer aux projets de transformation (automatisation, digitalisation, IA), • Assurer une veille technologique et réglementaire, • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, IT et les autres Directions, • Pilote la maîtrise d’ouvrage des projets de la Direction et pilote les demandes d’évolutions et de versioning pour les applicatifs et les bases de données dont la Direction a la responsabilité Votre profil • 3 à 10 ans d’expérience, dont une première expérience significative en Data Science, • Très bonne maîtrise de SAS et Python, avec une forte appétence pour l’IA, • Bonne maîtrise de Power BI, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Expertise souhaitable en risque de crédit et/ou recouvrement, • Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité à transformer la donnée en leviers business Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 42 et 52 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

Role Purpose This role acts as the strategic and operational backbone of major cross‑functional initiatives, with a strong focus on Chinese OEM partnerships (Leapmotor, Dongfeng, …) and transformation programs. The position combines: • Executive support and strategic preparation, • Program / PMO discipline and value tracking, • Cross‑functional orchestration, • Market & competitive intelligence (China OEM landscape) The role ensures disciplined execution, fact‑based decision making, and alignment across Strategy, Purchasing, Engineering, Finance, Legal, Regions, and Transformation governance. Key Responsibilities 1. Cross‑Functional Leadership & Program / PMO Coordination • Act as the single point of coordination across functions and workstreams, • Structure, prepare, and follow up Steering Committees, executive reviews, and workshops, • Ensure alignment on objectives, milestones, decisions, risks, and dependencies, • Track execution versus plan; anticipate issues and drive corrective actions, • Maintain action logs, decision logs, and escalation paths 1. Execution Tracking, Governance & Value Delivery • Structure, prioritize, and track initiatives in line with program / transformation governance standards, • Monitor progress on milestones, savings/value, risks, and interdependencies, • Interface with VCP to ensure data, financial validation, and reporting consistency, • Produce clear, reliable, executive‑ready reporting (weekly/monthly dashboards, status notes) 1. Market & Competitive Intelligence • Build and maintain a structured intelligence framework, • Monitor strategy, ownership, partnerships, technology roadmaps, and competitive moves (Europe & global), • Track key trends: regulation, cost structures, go‑to‑market models, technologies, • Deliver synthesized insights (one‑pagers, briefs, dashboards) to support partner prioritization and positioning 1. Process, Tools & Ways of Working • Define and continuously improve end‑to‑end processes (initiative structuring, partner evaluation, governance), • Deploy tools and templates, • Reinforce execution discipline, transparency, and accountability across teams 1. Executive Support & Strategic Preparation • Prepare briefings, presentations, and decision memos for senior leadership and OEM engagements, • Support negotiation and engagement preparation with facts, benchmarks, and scenarios, • Act as a trusted sparring partner for structuring complex strategic and transformation topics Profile & Experience Required • 10+ years of experience in program management / PMO, strategy, transformation, consulting, or operations, • Strong exposure to cross‑functional and international environments, • Proven ability to operate in ambiguous, fast‑paced, executive‑level contexts, • Strong analytical, synthesis, and execution‑tracking skills, • Experience working with senior stakeholders Strong Plus • Exposure to China context, Chinese OEMs., • Automotive, E-mobility, Autonomous driving Technology, or technology‑driven industry background, • Experience in value‑creation, cost, or large transformation programs Key Skills & Competencies • Strategic thinking with strong execution discipline, • Ability to structure complexity into clear frameworks and decision points, • High‑impact written and visual communication (executive level), • Strong rigor, reliability, and follow‑through, • Hands‑on, proactive, and impact‑driven mindset, • Comfort operating at the intersection of strategy, finance, and execution Languages • English: fluent (mandatory), • Mandarin Chinese: strong advantage

Global CRM Manager - Peugeot Department: Brand Experience & Marketing Performance Global Peugeot is looking for a Global CRM Manager to lead and scale our data‑driven CRM strategy across international markets. If you’re passionate about customer data, omnichannel journeys, and brand experience, this role puts you at the heart of our transformation. Responsibilities You will design, orchestrate, and optimise global CRM strategies and campaigns, ensuring consistency, performance, and innovation across markets. Working closely with local teams, agencies, and channel experts, you’ll embed CRM into a true omnichannel activation plan, strengthening customer engagement and loyalty worldwide. • Define and deploy the global CRM strategy to drive loyalty and lead generation, • Pilot CRM campaigns, customer journeys, newsletters, and contact plans across markets, • Leverage customer data to build smart audiences, personalize communications, and optimize performance, • Monitor and steer CRM KPIs, presenting clear insights and improvement actions, • Lead CRM innovation: automation, personalization, AI, CDP activation, WhatsApp & social CRM, • Support and upskill local markets through guidelines, workshops, and best‑practice sharing, • Ensure data quality, GDPR compliance, and effective use of martech tools (Salesforce, Marketing Cloud, CDP) Candidate's profile • Master’s degree (or equivalent) with 10+ years’ experience in Marketing with strong CRM expertise, • Solid knowledge of SaaS martech environments (Salesforce, Adobe, HubSpot, etc.), • Data‑driven mindset - curious about analytics and open to learning SQL (AI‑assisted), • Fluent in both English and French What makes you stand out • Strategic, hands‑on, and results‑oriented, • Strong stakeholder and project management skills, • Analytical, creative, and customer‑centric, • Comfortable working in complex, international environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Notre agence Fauché de Saint-Germain-en-Laye, spécialisée dans les projets complexes, (data centers, milieu hospitalier) recherche : Un(e) Conducteur(trice) de Travaux en électricité CFO/CFA H/F Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, votre rôle est d'organiser et conduire un chantier en

Fabienne, Consultante en recrutement, recrute pour son client, UN(E) DESSINATEUR PROJETEUR BUREAU D'ÉTUDES (H/F) EN CDI - TEMPS PLEIN Vous serez amené à travailler des projets techniques pour des Data Centers Rejoignez un expert du second oeuvre technique L'entreprise est spécialisée dans le s

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Au sein de l'équipe communication marketing, vous travaillerez en mode projets de manière autonome mais aussi en groupe avec l'ensemble des personnes du service :DATA ANALYST :- Création et/ou mise à jour de no

Qui Sommes NousLeasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable.Issue de la consolidation de deux sociétés leaders

Vos responsabilitésConcevoir, développer et maintenir des modèles statistiques et d’IA au service du recouvrement (segmentation clients/produits/canaux, scoring, priorisation, backtesting, suivi de performance)Optimiser les stratégies de recouvrement via l’analyse avancée des données et le

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Cloud ou Data Warehouse (Snowflake, etc. Culture tech & data avancée (équipe dédiée, infrastructure solide, stack moderne).

Superviser architecture data (collecte, stockage, datalake/datasets). Définir et déployer une stratégie data-driven, garantir la gouvernance et la qualité des données, et développer la BI et la data science pour créer de la valeur et améliorer la performance globale. Anglais courant, forte a

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Création et structuration d’un pôle Data Science. Veille active sur les innovations en IA, Data Science et MLOps.

Rejoignez le Centre d ’Excellence Data, IA & Développement (CEDID), un collectif dynamique aux compétences variées où l’Agilité, la Solidarité, la Responsabilisation et le Sens du Client sont de mises.

Expérience confirmée (6 ans minimum) en Data Science, dont une part significative en. Data Scientists et ML Engineers. Expérience confirmée (6 ans minimum) en Data Science, dont une part significative en.

Assurer la création de nouveaux flux de données au sein de notre plateforme Data. Diplôme supérieur en ingénierie ou sciences, niveau Bac+5 (ou idéalement PhD ) avec un minimum de 6 ans d'expérience en data science. Esprit d’équipe, curiosité, rigueur, et intérêt pour l'innovation dans

L'organisation cherche à renforcer son département IT (+50 personnes) avec un Ingénieur infrasctucture Data Center/Cloud pour accompagner ses projets stratégiques En tant qu'Ingénieur infrasctucture Data Center/Cloud, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser et administrer les in

ETL/Data Integration (OTIC, ADF, Azure Data Factory),. A minima Bac +5 en informatique de gestion ou Data avec 5 d'expérience minimum en Data,. En tant que Data Analyst, vous aurez les responsabilités suivantes :.

SKIILS accompagne les directions tech et data des grands comptes (CAC 40, SBF120) dans leurs transformations les plus ambitieuses : architecture data, gouvernance IA, GenAI, AI-driven development. IA by Data (architecture, gouvernance, data science, GenAI). Idéalement, tu connais l'univers IT/Data/

L'équipe est composée d'une dizaine de collaborateurs avec des profils variés et complémentaires (Chefs de projet marketing, Data Scientist et Graphistes) au service de nos clients internes et externes. Plus précisément, vous interagirez au quotidien avec les 3 Data Scientists de l'équipe qui

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Vos missions seront les suivantes : • Dédoublonnage des simulations <span style="fon

Cette équipe assure l’accès à l’information économique et financière (aussi connue sous le terme « Market Data »), via Bloomberg, Refinitiv, S&P, MSCI. Ce service, indispensable au bon fonctionnement des activités d’Investment Banking, Private Banking, Compliance… fait de l��

A ce titre vous : Vérifiez la cohérence et la qualité des flux de données entrants ; Fiabilisez de grands volumes de données avant traitement ; Echangez avec les délégataires pour obtenir la complétude et mise à jour des informations ; Analysez et traitez les anomalies, d'

Au sein du service Risques de Franfinance, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire d’une trentaine de personnes regroupant des experts du marketing digital, des data scientists, des data analysts et des ingénieurs risques. Concrètement, vous serez amené(e) à :• Con

ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT DATA SCIENTIST H/F ? Vous préparez un diplôme Master 2 ou équivalent (>5 ans) reconnu RNCP en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation data management. Vous pourrez approf

Les données n’ont aucun secret pour vous ? Bref, vous êtes Data connected !Au sein de l’équipe Data Science dédiée à la Direction Financière, vous contribuerez au développement d’outils analytiques et décisionnels à forte valeur ajoutée. Concrètement, sous la sup