Offres qualité à Chanteloup-les-VignesCréer des alertes d'emploi

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Nous recherchons un (e) Manager de proximité pour des activités de loisirs sportifs au sein d'un complexe en plein développement. Votre rôle est transversal et polyvalent afin d'assurer la qualité du service auprès de nos clients. Afin de réaliser cet objectif, vos missions sont : • Gestion des équipes : Recruter, former, et encadrer les équipes de coordinateurs et d'animateurs., • Fidélisation de la clientèle : Assurer la satisfaction client en maintenant une qualité de service irréprochable., • Gestion des événements : Organiser et optimiser les plannings clients, gérer les espaces de réception et la régie des événements., • Gestion des stocks : Gérer les achats et les stocks nécessaires aux opérations, • Gestion du site : Assurer les ouvertures et les fermetures de site(s), • Planification : définir et organiser les plannings des équipes., • Suivi du matériel : Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel, • Respect des procédures : S'assurer que les procédures et valeurs de l'entreprise sont bien respectées., • Soutien commercial : Promouvoir et vendre les services proposés par l'entreprise., • Aide à la manutention : accompagner les équipes dans les tâches de manutention liées à la mise en place des événements. Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Horaires : 39 heures/semaine (Disponible du Lundi au Dimanche), • Rémunération : Entre 28000€ et 31000€ brut annuel selon expérience, • Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, primes, • Lieu du poste : Cergy Pontoise, • Poste à pourvoir en Octobre Le profil recherché • De formation supérieure, vous avez une expérience significative et réussie dans la gestion et l'animation d'équipe., • Vous avez développé cette compétence sur un complexe de loisirs, un point de vente ou en restauration rapide., • Vous avez impérativement un fort intérêt, une passion pour le sport, le loisir ou l'événementiel., • D'un leadership naturel par vos attitudes, vous savez développer la cohésion et l'esprit d'équipe, ainsi que l'organisation des journées., • Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e), vous êtes consciencieux(se) et aimez le contact client, l'animation et le management d'équipe., • Vous êtes de préférence titulaire du permis de conduire., • Vous êtes agile avec les outils informatiques., • Vous êtes disponible les week-ends et en horaires décalés

Le chef de projet Application a pour missions de déployer et maintenir en condition opérationnelle les applications utilisées dans l’entreprise. Il devra également former les utilisateurs et leur assurer le support quotidien nécessaire à une bonne utilisation des applications. MISSIONS PRINCIPALES Intégré au service informatique du siège, le poste couvre le suivi de l’entité Fieldflex dans un premier temps. Applications & Support • Recueillir le besoin auprès de la Direction et des utilisateurs., • Traduire ce besoin en solutions adaptées.., • Piloter les projets pour déployer les solutions retenues., • Former les utilisateurs aux applications déployées. Les formations pourront être déléguées aux éditeurs., • Rédiger les procédures et documentations utiles au maintien de la connaissance., • Assurer le support utilisateurs pour les applications déployées et s’appuyer sur le support proposé par les éditeurs., • Garantir le respect des standards IT du groupe Diam., • Savoir prendre le recul nécessaire pour capitaliser sur les solutions existantes, en interne, ou au sein du groupe Diam., • Ouvrir, fermer et maintenir à jour les droits d’accès des utilisateurs, sur l’ensemble des applications., • Participer à la protection Cyber en assurant une surveillance constante et active, et savoir apporter les premières actions pour limiter la diffusion d’une cyberattaque., • Donner l’alerte sans délai en cas de suspicion de cyber-attaque. Composante IA • Identifier les cas d’usage pertinents pour l’intégration de solutions d’intelligence artificielle (RPA, NLP, Machine Learning, etc.)., • Piloter le déploiement de projets IA : cadrage, choix des technologies, coordination des acteurs internes et externes (éditeurs, data scientists, prestataires)., • Participer à l’analyse et à la structuration des données pour alimenter les algorithmes., • Assurer le suivi opérationnel et la mise à l’échelle des solutions IA dans les processus métiers., • Sensibiliser les utilisateurs à l’usage des outils IA et les former à leur prise en main., • Assurer une veille technologique active dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée à l’entreprise. Savoir Faire • Maitrise du fonctionnement d’une entreprise, • Maitrise du fonctionnement d’un ERP, • Langage SQL, • Utilisation avancée d’Excel (formule / Macro), • Connaissance des flux API, • Aisance rédactionnelle, • Bon relationnel, • Facilitateur entre technique et fonctionnel., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’IA et à la data (modélisation, qualité des données, éthique)., • Connaissance des outils ou plateformes IA (OpenAI, Azure AI, Google Vertex AI, etc.) est un plus., • Maitrise des bonnes pratiques de la gestion de projet, • Gestion du changement Savoir être • Facilité de communication avec divers profils et métiers, • Esprit d’équipe, • Curiosité, • Pédagogie, • Rigueur, • Organisation (sait prioriser les demandes et les sujets) FORMATION SOUHAITÉE De formation école d’ingénieur ou équivalent, orienté sur les systèmes d’information, avec une expérience dans le développement WEB. Une spécialisation ou certification en intelligence artificielle, data science ou machine learning est un plus. Expérience également en gestion de projets IT et idéalement d’au moins un projet intégrant une solution IA. Langues : • Anglais lu/écrit/parlé – niveau basique (lecture de Politique groupe, documentation, compte rendu + participation à des réunions internationales)

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

CDI – OMS Synergie Group Lieu : 38 avenue de Fond de Vaux, Saint-Ouen-l’Aumône, 95310. Présentiel Contexte Avec plus de 40 ans d’expérience, OMS Synergie Group est un acteur majeur du facility management et des services de propreté en France. L’entreprise accompagne plus de 2 500 clients grâce à ses 5 300 collaborateurs, autour de prestations variées : nettoyage tertiaire, hôtelier et industriel, vitreries, 3D (désinfection, dératisation, désinsectisation) et maintenance légère. Engagée dans une politique RSE ambitieuse, OMS place la durabilité, la responsabilité et l’innovation au cœur de son modèle : optimisation des ressources, digitalisation des process, formation continue et respect de ses collaborateurs. Le besoin OMS dispose d’un ERP interne (SIRH & gestion de temps) développé en .NET et dédié aux métiers des services. Cet outil, riche en fonctionnalités (CRM, gestion des achats, gestion des prestations), est aujourd’hui au centre des opérations. Face à la multiplication des demandes internes et à la nécessité de mieux prioriser les projets, l’entreprise crée un poste de Project Manager ERP pour structurer et piloter les évolutions. Vos missions • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (DG, DAF et utilisateurs internes), • Piloter le backlog et planifier les évolutions de l’ERP avec l’équipe technique (4 développeurs), • Coordonner les livrables, garantir la cohérence et la qualité des développements, • Mettre en place un suivi clair des projets et des indicateurs de performance, • Favoriser la communication entre les différentes entités du groupe (OMS / Lecointre) Profil recherché • Première expérience en gestion de projet IT, idéalement sur des ERP ou outils métiers internes, • Bonne compréhension des environnements techniques, • Capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques, • Sens de la priorisation, de la rigueur et de la coordination, • Goût pour les environnements en transformation et les projets structurants Conditions de travail • 4 jours / semaine chez OMS, 1 jour / semaine chez Lecointre (La Garenne-Colombes), • Bureaux spacieux, lumineux et modernes, • Environnement collaboratif et à taille humaine ✨ Si vous avez envie de rejoindre une entreprise solide, engagée et en pleine modernisation, où vos idées auront un impact concret sur les outils et les équipes, cette aventure est faite pour vous !

Vos principales responsabilités Sécurité • Prend les mesures de prévention et de sécurité du personnel nécessaires,, • Veille à l’application des règles de sécurité et fait remonter les incidents au correspondant QSE et à sa hiérarchie Matériel • Prend soin du matériel confié et s’assure de son bon fonctionnement, en début et fin de poste et change le consommable si besoin, • Utilise convenablement et respecte les agrès mis à sa disposition, Qualité • Informe son responsable d’opérations des dysfonctionnements rencontrés, Environnement • Respecte le tri sélectif des déchets et assure un rôle de prévention en la matière,, • Signale à sa hiérarchie tout constat de pollution et prend les mesures conservatoires immédiates. Votre profil • Habilité pour les missions proposées à savoir soit ATTX et OPSOL (TES G,H,I, J, K, L + ATTX), • Réussite des tests médicaux et psychotechniques liées à la fonction, • Obtention de l’attestation de formation liée à la fonction, • Expérience dans le poste obligatoire, • Permis B, • Mobilité Nationale

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, de l’air, de la manutention Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur dans le traitement d’eau à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Mobilité géographique : Vous serez amené à effectuer des déplacements sur la France entière mais aussi ponctuellement à l’étranger, • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad Autocad plant 3D , solidworks Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (Autocad Plant 3D, Solidworks)., • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui Déplacement : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Le groupe propose également un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique de 12 000 m² ultra-moderne, dotée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Si vous souhaitez, vous aussi, contribuer à notre développement, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🔗 ___ Le poste : Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous garantissez la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et avec les projets d’évolution de la plateforme. Vos missions : 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques., • Support opérationnel et reportingSoutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement., • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les process logistiques. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Formation & expérience • Diplôme Bac +4 à Bac +5 en gestion de projet ou en ingénierie., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Curiosité, rigueur et orientation résultats., • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Rigueur, curiosité et sens des résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀 Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🌍 Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos différents projets ((logistique, service client, informatique, qualité, RH…) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes. Vous en assurerez également la gestion administrative. Pour améliorer nos performances et la qualité de service offerte à nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets visant à renforcer les synergies entre nos deux sièges européens (ASWO International Services France / Allemagne), ainsi que des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : 1. Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus et proposer des axes d’optimisation., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes. 2. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Participer activement à la transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés au niveau des filiales et sièges européens, • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 3. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des KPI pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts, alerter sur les dysfonctionnements et proposer des plans d’action., • Préparer les tableaux de bord et rapports d’activité à destination de la Direction Générale. 4. Support à la Responsable des Opérations • Agir en tant que relais opérationnel sur les dossiers prioritaires., • Préparer les analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales., • Appuyer la Responsable des Opérations dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des objectifs collectifs., • Participer à la montée en compétences des membres de l’équipe. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour encourager la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale. Votre Profil De formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets et du changement et êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problèmes et possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Curieux(se), orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper. Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langue : • Anglais impératif Soft skills : • Travail collaboratif, capacité à fédérer autour de projets, • Organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Diplomatie et sens de la communication, • Proactivité, autonomie, sens des priorités, • Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

🏢 Environnement : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📌 Finalité du poste et missions : Sous la responsabilité du Chef.fe de Projet et dans le cadre du cycle de développement projets en environnement embarqué automobile, vos principales missions en tant que Chef.fe de Projet Adjoint.e seront les suivantes : • Assurer le suivi des développeurs., • Planifier et assurer la livraison des versions correctives en coordination avec le chef de projet. L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel dans le secteur automobile. Une première expérience en management d’équipe serait un plus sur notre poste. 🔍Savoir être : Votre orientation client, votre force de proposition et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : • Management d’équipe logicielle, • Sont appréciés la connaissance du développement logiciel et des différents livrables associés dans le secteur automobile., • Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Rémunération 58 k à 65 k Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75%, intéressement. 💼 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement, • Entretien visio avec la responsable recrutement, • Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable technique soft, • Echange avec le.a Chef.fe de projet

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, …de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Zone Export pour Délice & Création EXPORT du réseau Délice & Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, basé à de Chanteloup-les-Vignes (78). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : • Assurer une relation professionnelle suivie avec les clients et les distributeurs afin de fidéliser le portefeuille existant, • Prospecter de nouveaux distributeurs sur la zone de responsabilité (mixte grand export et intra UE), • Contribuer, par la promotion des produits, au développement de la notoriété, de l’activité et du chiffre d’affaires de la société Délice & Création Export à l’international, • Veiller à l’atteinte des objectifs volumes et marges, • Gérer et animer les moyens promotionnels, • Être proactif dans la détermination d’une stratégie de prospection adaptée à la stratégie globale de l’entreprise, • Gérez le reporting de votre activité auprès de votre responsable., • Connaître et savoir présenter les produits (notamment nos marques propres DGF et FAI)., • Participer aux différentes manifestations et salons internationaux, • Être le garant des encours et des comptes clients. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre ! Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure Bac+4/5 en École de commerce à l’international idéalement, qui dispose d'une expérience significative de plus de 5 ans en pilotage et en négociation commerciale auprès de clients à l'international dans le secteur agroalimentaire. Pour réussir au poste proposé, vous connaissez et maîtrisez les techniques de ventes à l’international, les incoterms, ainsi que la négociation des produits. Vous appréciez travailler dans un environnement international. La maitrise de la langue anglaise et d’une autre langue est une qualité essentielle pour ce poste de Chef de Zone ! Vous disposez d'un bon niveau sur les outils informatiques (principalement sur Excel) Votre sens du relationnel, votre esprit de conquête ainsi que votre dynamisme sont reconnus afin de mener à bien les attentes élevées en prospection sur la zone. Enfin, si vous aimez être au cœur de l'action et savez travailler en transversalité et conduire des projets divers c’est encore mieux ! Et pour être Chef de Zone H/F, être disponible, réactif, orienté satisfaction client, est un essentiel. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : • Devenir Chef des Zone H/F chez nous, c’est disposer d’une grande autonomie dans l’organisation de vos journées de travail et évoluer dans un environnement international et dynamique., • C’est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, intéressement/participation, tarifs préférentiels., • Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable., • Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de Repas, Micro Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l’ensemble des communes du département. La Fédération Départementale ADMR des Yvelines, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Directeur (H/F). Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurez l’ensemble des missions suivantes : • participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,, • en assurer la mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,, • animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,, • accompagner l’évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux,, • piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département des Yvelines et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles,, • assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales),, • être responsable, en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion, de la gestion financière et administrative de la structure et contribuer à la recherche de financements,, • assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l’organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Bureau Fédéral, Statuts). Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d’encadrement idéalement dans le secteur l’Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. Homme/femme de terrain, vous saurez, par votre écoute, fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département. « Lors de l’étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. »

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Centre d’Opérations du CND (COD) est un bureau de l’Etat-major des Opérations du CND. Le COD est responsable de la continuité de service et de la sûreté de fonctionnement des systèmes exploités par le CND. Il a autorité sur l’ensemble des centres nationaux et reçoit ses ordres du chef de l’état-major Opérations (EMO) de la DIV OPS du CND. Affecté au Bureau management de l’information, l’officier commande une équipe pluridisciplinaire en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’unité dans les domaines administratifs et RH comme des missions de synthèse et de RETEX. Conseiller privilégier du chef de centre, il fait partie intégrante de l’équipe de commandement de l’unité. Missions Vous êtes chargé de : • assurer la gestion administrative du personnel de l’unité ;, • planifier les taches et les échéances de la section ;, • rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de la hiérarchie ;, • étudier, analyser les dossiers sensibles et déterminer les actions à mener ;, • soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique ;, • manager une équipe. Profil recherché • vous avez la nationalité française ;, • management ;, • décider, arbitrer ;, • connaissance en gestion du personnel ;, • vous aimez le travail d’équipe et avez des capacités pour animer un groupe ;, • vous êtes autonome et rigoureux ;, • vous êtes doté d’une bonne qualité rédactionnelle. Process de recrutement Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans l’un des 48 Bureaux Air des Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA/Bureaux Air). Liste des CIRFA sur devenir-aviateur.fr SÉLECTION La sélection s’effectue sur dossier. Elle est suivie de tests psychotechniques, d’une évaluation en anglais, d’épreuves sportives, d’une visite médicale et d’une enquête de sécurité. Elle se termine par un entretien de motivation.

Laboratoire Native cherche un Coordinateur(trice) Transports dans le cadre d'un CDD L’entreprise : Laboratoire Native, entreprise innovante spécialisée dans la production et la distribution de produits axés sur la santé et le bien-être, recherche un(e) Coordinateur Transport pour accompagner son développement. Au sein de l’équipe Transport, nous recherchons un (e) Coordinateur(trice) Transports H/F en contrat à durée déterminée Vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et optimiser les plannings de ramasse transport., • Mettre en place, suivre et contrôler les affrètements., • Assurer le suivi des expéditions en coordination avec les services internes et les transporteurs., • Préparer les liasses documentaires export., • Gérer les litiges et souffrances en lien avec les parties prenantes., • Contrôler la conformité des factures transport (axes analytiques, tarifs, prestations)., • Assurer le support opérationnel B2B/B2C, • Surveiller la qualité des prestations et le déroulement des opérations., • Établir et analyser des indicateurs de performance (KPI), proposer des améliorations et actions correctives., • Réaliser un reporting régulier., • Gérer le transport des commandes spécifiques (Copack, séminaires…)., • Suivre les délais de livraison pour garantir le respect des engagements., • Suivi et résolution des litiges transport en lien avec ADV/service retours ou plateformes clients., • Synthèse des données d’expédition et des factures pour les affréteurs sur le fichier interne. Votre profil Vous disposez d’une première expérience réussie dans le transport de marchandises et faites preuve d’une réelle aisance avec les outils informatiques, notamment Excel. Organisé(e), fiable et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez également l’utilisation d’un WMS et savez alimenter des indicateurs de performance. Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’un solide esprit d’équipe. Votre polyvalence, votre réactivité et votre capacité à gérer les opérations en lien avec différents services font de vous un(e) collaborateur(trice) proactif(ve) et force de proposition. À l’aise en anglais professionnel, vous avez un véritable goût pour le terrain et savez évoluer avec agilité dans un environnement opérationnel exigeant. Nous offrons • Une expérience enrichissante au sein d’une entreprise dynamique et ambitieuse., • Un environnement stimulant, propice au développement professionnel., • Un encadrement personnalisé par des professionnels expérimentés. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accueillir dans notre équipe ! Informations contractuelles • CDD 6 mois, • Prise de fonction : asap, • Poste basé à Saint Ouen l’Aumône (95), zone d’activité du Vert Galant Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (5.5 € à la charge du salarié), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et d’intéressement, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, PhytoParis, Roger&Gallet…

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’exécution de notre stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Vos responsabilités seront : .Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique dans le but d’être toujours plus efficace et performant., • Superviser l’ensemble des opérations logistiques du site : réception, pilotage des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle/emballage, expédition., • Participer à l’animation des équipes (150 personnes) avec l’appui de votre Responsable Logistique. 2. Performance & excellence opérationnelle • Définir, mettre en œuvre et suivre les KPI clés pour piloter la performance., • Veiller au respect strict des process internes et des standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, clair et fiable à destination de la Direction. 3. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer le budget annuel de la plateforme., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et de gains de productivité. 4. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation… en collaboration avec les équipes Achats, Transports, IT et Opérations., • Mener une démarche proactive d’innovation au service de la performance globale de la logistique. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : • Formation supérieure en logistique et expérience significative dans le domaine de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée., • Maîtrise des flux dans un entrepôt automatisé., • Maîtrise de l’anglais permettant d’échanger efficacement avec des partenaires internationaux., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique et le management d’équipes importantes., • Maîtrise d’un WMS et reconnaissance pour votre leadership. Votre capacité à prendre de la hauteur et votre bienveillance constituent des atouts essentiels pour mobiliser vos équipes vers l’atteinte des objectifs. Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c'est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C'est aussi s'engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l'impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rattaché(e) à la direction financière, vous garantissez la fiabilité des données comptables et la conformité des opérations aux procédures internes et obligations légales. Vous contribuez activement à la production des états financiers, au pilotage de la performance économique et à l’amélioration continue des processus comptables et budgétaires. Vos responsabilités clés • Collecter, enregistrer et contrôler les données comptables nécessaires à l’établissement des résultats financiers., • Effectuer les imputations, saisies et réconciliations dans le respect des normes comptables et des délais de clôture., • Réaliser les analyses et contrôles de cohérence pour garantir la qualité du reporting comptable et analytique., • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, préparer les dossiers bilans et élaborer les reportings financiers et sociaux., • Assurer la gestion de la fiscalité courante : TVA, CVAE, retenues à la source, taxes spécifiques, déclarations réglementaires., • Préparer les liasses fiscales et de consolidation, en lien avec les exigences du groupe ou des partenaires externes., • Gérer le cycle des immobilisations, du suivi à la comptabilisation., • Établir et suivre la facturation clients, en coordination avec les équipes commerciales et opérationnelles., • Contribuer à la construction et au suivi budgétaire, à l’analyse des écarts et à la mise à jour des prévisions financières., • Superviser la trésorerie : rapprochements bancaires, prévisions de flux, suivi des financements et placements., • Produire et suivre les indicateurs financiers (KPI) pour appuyer la prise de décision de la direction., • Préparer les audits internes et externes, et assurer la bonne communication avec les auditeurs et partenaires financiers., • Proposer des axes d’amélioration visant à fiabiliser et accélérer la production des informations comptables et financières. Profil : • Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (type DCG, DSCG, Master CCA)., • Expérience confirmée en comptabilité générale et analytique, idéalement dans un environnement multi-entreprises ou international., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables (ERP, Excel avancé)., • Esprit d’analyse, rigueur, sens des priorités et goût pour le travail collaboratif., • Capacité à conjuguer précision technique et vision globale des enjeux financiers.

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : ___. Pour notre Département Unité Opérationnelle d’Audit (UOA), rattaché au Manager Audit Interne nous sommes à la recherche d’un Auditeur Interne. Votre mission consiste à : • Effectuer les missions d’audit d’assurance ou de conseil qui lui sont confiées dans le respect des règles déontologiques et méthodologiques :, • Participer à la définition du périmètre, des objectifs et du programme de contrôle., • Réaliser et documenter les travaux d’audit ; évalue les processus de gestion des risques et l’efficacité des contrôles., • Élaborer les constats d’audit et contribue à la rédaction du rapport d’audit., • Proposer des recommandations afin d’améliorer les processus et le dispositif de contrôle., • Communiquer régulièrement avec ses responsables et avec les directions auditées., • Veiller au suivi et à la mise en œuvre des recommandations émises lors des audits., • Alerter le Manager Audit Interne de toutes situations qui exigeraient une attention particulière., • Participer au développement et à l’excellence de la fonction Audit Interne en contribuant au déploiement de nouvelles méthodologies ou de nouveaux outils., • Agir en respectant les standards de qualité de l’Audit Interne définis dans les normes internationales et dans la charte d’audit interne, notamment en termes de professionnalisme, de transparence, d’objectivité et d’indépendance. De formation Bac + 5 (école de commerce, master, ou équivalent, avec une spécialisation en Audit/Finance/Comptabilité), vous possédez une expérience Minimum de 4 ans sur des fonctions similaires, acquise impérativement au sein d’une direction de l’audit interne ou d’une direction financière d’une banque, ou dans le cadre de missions de conseil en cabinet d’audit auprès d’une clientèle bancaire , avec une spécialité en risque de crédit. Un niveau d’anglais courant est requis. L’espagnol est un plus. Vous maitrisez les outils bureautiques. Votre rigueur, votre curiosité, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour mener à bien votre mission. Autonome dans la réalisation des travaux qui vous sont confiés, vous appréciez également travailler en équipe. Le poste ne nécessite pas de déplacements particuliers. Poste cadre Poste basé à Poissy (78 300) sur notre Green Campus poste pour le 1er février 2026 si possible Télétravail possible après 100 jours sur site

Spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobile, le Groupe IDLP recherche un Commercial Pièces Détachées Poids-Lourd basé sur Saint-Ouen-l'Aumône (95) avec comme secteur géographique : 95,92 et 93. Rattaché(e) au Directeur de Sites, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de clients poids-lourd dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer les ventes sur le secteur géographique dédié pour augmenter le chiffre d’affaires et optimiser la marge ;, • Prospecter (téléphone et terrain) de nouveaux clients dans le but de les intégrer au portefeuille,, • Visiter régulièrement les clients du portefeuille dans un objectif de fidélisation ;, • Présenter et valoriser l’offre (produit et service) par un argumentaire adapté et convaincant fonction de la politique commerciale de l‘entreprise, et assurer un conseil/information aux clients quant aux nouveautés/promotions ;, • Détecter/anticiper les besoins des clients et traiter leurs demandes de manière optimale ;, • Préparer des tournées optimisées par secteur ;, • Participer aux manifestations commerciales et décliner sur le terrain les offres promotionnelles ;, • Réaliser un reporting régulier de son activité (suivi statistique du CA et marge de chaque client, évolution du portefeuille…) et alimenter/mettre à jour les outils commerciaux ;, • Remonter et partager les informations pertinentes concernant le marché, la concurrence, l’image de l’entreprise…, • Assurer l’interface en interne avec les différents services (magasin, logistique, comptabilité, achat….), • Participer aux relances clients suite aux éventuels retards de règlement et/ou impayés. Profil recherché : De formation Bac+2 orientée commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et avez une connaissance du marché des pièces détachées poids-lourd et idéalement de la mécanique et de la technique. Pour mener à bien vos missions, vous pouvez mettre en avant les qualités suivantes : • bon relationnel, • aptitude à la vente, • sens de la représentation et de la négociation commercial, • capacité à convaincre, • capacité à innover à proposer des idées nouvelles pour développer le business, • organisation / rigueur, • autonomie Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Rémunération selon profil.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e), vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Rejoignez un réseau à fort impact et en pleine croissance ! Avec 43 ans d'expertise et plus de 105 franchisés en activité, Camif Habitat s’impose comme un acteur incontournable de la rénovation et de l’extension de l’habitat. Notre ambition : faire grandir un réseau d’entrepreneurs engagés et épanouis, portés par une marque reconnue et un accompagnement sur-mesure. Les + Camif Habitat : • Notoriété d’une marque historique et engagée., • Outils digitaux performants pour la gestion de votre activité., • Liberté d’entreprendre avec la sécurité d’un réseau structuré., • Accompagnement constant et esprit collaboratif. Vos missions en tant que directeur/directrice d'agence franchisé(e) : En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous pilotez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la puissance d’un réseau national : • Conseiller vos clients particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension (devis, avant-projets, coordination)., • Recruter, fédérer et piloter un réseau local d’artisans et d’entreprises du bâtiment partenaires., • Assurer la maîtrise d’œuvre ou le suivi des travaux en lien avec les attentes qualité Camif Habitat., • Développer commercialement votre agence grâce à des actions locales, la notoriété nationale et un accompagnement en marketing digital. Pour se faire, nous nous appuyons sur notre réseau de franchisés implantés partout en France qui travaillent en étroite collaboration avec des professionnels locaux, qualifiés et experts dans leur métier. Un accompagnement sur-mesure dès le démarrage : • Formation initiale de 15 jours : commerce, gestion de projet, juridique, technique, mise en situation., • Coaching individualisé à l’ouverture., • Accès à une plateforme digitale, supports commerciaux et techniques., • Animation réseau, réunions régionales et événements conviviaux. Votre profil : Vous avez le goût du contact client et l’envie d’entreprendre dans un secteur à impact. • Expérience dans la relation client, la gestion de projets ou le bâtiment., • Esprit entrepreneurial, sens de l’organisation et leadership terrain., • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes (clients, artisans, fournisseurs)., • Aucune obligation d’être issu du bâtiment : notre formation initiale complète vous prépare à toutes les dimensions du métier, • Passion pour la rénovation : extensions, surélévations, rénovations de pièces ou de l'ensemble de l'habitat Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client FORGE ADOUR SAS, un acteur innovant dans les solutions de diffusion d’air, pour le recrutement de son/sa : Chef de Secteur IDF Nord H/F, Cergy (95) Fondée en 1978 à Bayonne, Forge Adour est aujourd’hui le leader européen de la plancha, reconnu pour son innovation, son savoir-faire et sa qualité. Intégrée au groupe SEB, l’entreprise s’engage dans une démarche éco-responsable, avec des matériaux premium et un design audacieux. Avec 200 000 planchas produites chaque année par une équipe passionnée entre la France et l’Espagne, Forge Adour réinvente l’art culinaire et accélère son rayonnement à l’international. Rattaché(e) au service commercial, vous serez en charge de : • Développement commercial : Identifier de nouveaux clients, renforcer la présence des produits Forge Adour sur votre secteur., • Suivi et fidélisation : Développer et consolider les partenariats avec les enseignes existantes, assurer la visibilité des produits en point de vente et accompagner les équipes sur le terrain., • Animation et promotion : Mettre en place des opérations commerciales, valoriser les gammes de produits et former les équipes partenaires pour maximiser leur impact., • Reporting et coordination : Piloter les performances commerciales, analyser les résultats et collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, R&D, marketing) basées à Bayonne. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise innovante et leader sur son marché., • Un environnement stimulant avec des perspectives d’évolution., • Un package attractif : rémunération fixe + variable non plafonnée, véhicule de société, et avantages (mutuelle, prise en charge des frais). Vous êtes autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel. Une expérience de 3 ans minimum dans la négociation commerciale, idéalement dans le secteur de la distribution. Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l’innovation et l’excellence. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez Forge Adour et contribuez à son rayonnement sur le marché français et international !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !