Trabajos scolaire en AubervilliersCrear alertas

📢 #RECRUTEMENT 📢 L’académie de Versailles recrute un(e) professeur(e) en ébénisterie d'art pour enseigner en lycée professionnel à Asnières-sur-Seine (92). 👤 VOTRE PROFIL : → Diplôme de niveau 3 avec une expérience obligatoire en ébénisterie. Dossier de travaux professionnels en ébénisterie. → Vous connaissez le référentiel et les attendus disciplinaires de la filière ébénisterie. → Vous savez élaborer des projets et travailler en équipe. → Vous savez : • concevoir un ouvrage de menuiserie et/ou d’agencement,, • faire la fabrication, le montage et la finition d’un ouvrage simple d’ébénisterie,, • participer aux opérations de gestion et d’organisation courantes de l’atelier d’ébénisterie, → Vous avez un casier judiciaire vierge. 📝 VOS MISSIONS : → Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux et évaluer les productions des élèves. → Assurer un lien régulier avec les parents d’élèves et participer aux projets d’orientation des élèves. → Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. → Transmettre et faire partager les valeurs de la République. ⏱ VOTRE TEMPS DE TRAVAIL (TEMPS COMPLET) : → 18h de cours par semaine sur 36 semaines par année scolaire. → Organisation libre du temps de préparation de la classe. → Participation à la vie de l’établissement. 📝 VOTRE ACCOMPAGNEMENT : → Formation et préparation à la prise de fonction. → Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques. 🚀 Venez exprimer votre expertise et votre potentiel ! Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : michael.khirat@ac-versailles.fr

Type de contrat : Prestataire / CDDU Lieu : Campus de Paris Début : Septembre 2026 (rentrée scolaire) Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective de l’enseignement privé Employeur : Institut Aéronautique Amaury de la Grange (IAAG) L’IAAG est un établissement d’enseignement spécialisé dans les formations aéronautiques et professionnelles. Nous proposons les formations suivantes : • Bac Professionnel Aéronautique (options : systèmes, structure), • BTS Aéronautique (matières professionnelles et générales), • BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations), option Solutions d’Infrastructure, systèmes et réseaux Notre école s’agrandit pour la rentrée 2026, et cette croissance nous pousse à rechercher des intervenants passionnés et expérimentés pour maintenir notre niveau pédagogique. Si vous avez l’envie de transmettre vos compétences en aéronautique, nous sommes l'école idéale ! Notre objectif : garantir une qualité pédagogique optimale. Profil recherché : nous recherchons des profils passionnés, capables de transmettre leur savoir-faire à des apprenants motivés. Une expérience dans l’éducation est un atout, ainsi qu’une aptitude à animer des matières professionnelles et/ou générales dans le domaine de l’aéronautique. Rejoignez l’aventure IAAG ! Si vous souhaitez contribuer à la formation des nouvelles générations dans l’aéronautique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à Madame Valérie DIBO, Responsable pédagogique de l’IAAG : valerie.dibo@iaag-aero.fr

🚀 Axonia Education recrute un·e créateur·rice de contenu TikTok / Instagram Nous lançons une stratégie réseaux sociaux ambitieuse sur TikTok et Instagram pour accompagner les lycéens et les étudiants en prépa vers les grandes écoles. L’objectif : créer des contenus utiles, incarnés et engageants autour du lycée, de la prépa, des méthodes de travail, des révisions, des colles, des concours et de l’orientation. Nous cherchons quelqu’un qui comprend les codes des réseaux de l’intérieur, qui n’a pas peur de se montrer à l’écran, et qui a envie de construire quelque chose de solide avec nous. Ce que vous ferez concrètement — Animer et développer nos comptes TikTok et Instagram autour de trois univers : lycée, prépa scientifique, prépa ECG ; — Concevoir et tourner des formats courts : mémos du jour, conseils de révision, erreurs à éviter, réactions, interviews, micro-trottoirs, facecam ; — Apparaître à l’écran : c’est une vraie partie du poste, pas une option ; — Réaliser des contenus en extérieur : devant des lycées, classes préparatoires, grandes écoles, et lors de salons étudiants ; — Aller à la rencontre des élèves et étudiants pour capter leurs questions, leurs difficultés, leurs méthodes de travail et leurs retours d’expérience ; — Proposer des idées de formats, tester rapidement, analyser ce qui fonctionne ; — Suivre les statistiques et ajuster la stratégie de contenu ; — Participer à la construction d’une vraie image de marque autour d’Axonia Education. Le profil que nous recherchons — Vous consommez et/ou créez déjà du contenu sur TikTok, Instagram ou YouTube Shorts ; — Vous connaissez les codes des formats courts : accroche, rythme, montage, storytelling ; — Vous êtes à l’aise devant la caméra, ou vous avez vraiment envie de le devenir ; — Vous êtes capable d’aller vers les autres, d’interviewer des élèves, de créer du lien et de capter des moments spontanés ; — Vous comprenez le monde scolaire, le lycée, la prépa ou les grandes écoles — un vécu récent est un vrai plus ; — Vous êtes autonome, créatif·ve, force de proposition ; — Vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire pour tester des idées. Pour ce poste, nous recrutons avant tout sur le profil, l’énergie, la motivation et la compréhension des réseaux — pas sur le niveau d’études. Ce que nous offrons — Un sujet qui parle à des millions de lycéens, étudiants et parents en France ; — La possibilité de mettre votre empreinte sur une marque ambitieuse dès le départ ; — Une structure dans laquelle vous pourrez évoluer rapidement si vous prenez le sujet à fond. Mission possible en freelance, stage, alternance ou temps partiel étudiant selon profil. 📍 Paris / Île-de-France idéalement, avec une partie possible à distance.

AFG Autisme recrute pour son UEEA située à Bondy (93140) un.e Moniteur.trice Educateur.rice en CDI à temps plein à partir du 24 août 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. L’UEEA (Unité d’Enseignement en Élémentaire Autisme), située au sein de l’école primaire Camille Claudel à Bondy (93), est portée par l’IME Les Enfants Terribles. Elle accompagne entre 7 et 10 enfants âgés de 6 à 11 ans présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA). Le dispositif s’inscrit dans une démarche de scolarisation adaptée en milieu ordinaire, favorisant l’inclusion scolaire et sociale des enfants. L’UEEA a pour objet principal de mettre en place, un cadre spécifique et sécurisant permettant de moduler les temps individuels et collectifs s’inscrivant dans les programmes de l’Éducation Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. L’équipe pluridisciplinaire met en place les interventions éducatives et thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie et rédiger les comptes rendus de ces évaluations ;, • Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue référent ;, • Assurer le partenariat nécessaire pour la qualité d’accompagnement ;, • Être en lien avec les partenaires et les familles. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme de moniteur.trice éducateur ;, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Ecole primaire Camille Claudel, 6 bis rue Pierre Brossolette, 93140 Bondy ;, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi ;, • Rémunération : coefficient 411 de la CCN66 (minimum 24,8K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge à 50% des titres de transport ;, • Congés trimestriels. Si vous êtes intéressé.es pour rejoindre le dispositif de répit, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à David HUSSON : cds.espacearagon@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3

🚀 On recrute un stagiaire commercial pour développer Illicoach Il y a moins d'un mois, on a lancé Illicoach : la plateforme qui connecte particuliers et coachs dans plus de 300 disciplines (sport, musique, langues, business, bien-être, soutien scolaire, tech, arts, cuisine...) Notre ambition : devenir le Doctolib du coaching, en France puis en Europe. Pour accélérer, on cherche une personne motivée pour rejoindre l'aventure pendant 2 mois et travailler directement avec les fondateurs. 🎯 Ta mission Un seul objectif : convaincre un maximum de coachs de rejoindre Illicoach. Concrètement, tu vas : • Identifier des coachs indépendants dans nos 9 catégories, • Les contacter par téléphone, • Pitcher Illicoach et ses avantages (abonnement fixe, 0% de commission sur les séances), • Traiter les objections et closer, • Assurer les relances jusqu'à la signature, • Contribuer à l'amélioration continue de notre discours commercial Tu seras au cœur du développement commercial de la startup. 💪 Le profil • Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone, • Tu es à l'aise à l'oral et tu écris sans fautes, • Persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Tu apprends vite et tu prends des initiatives, • Une première expérience en vente est un plus, pas obligatoire. Ce qui compte avant tout : l'énergie, la motivation et l'envie d'apprendre. 🎁 Ce que tu vas en tirer • Une formation complète au pitch commercial par les fondateurs, • Un accès direct aux décisions stratégiques d'une startup en pleine croissance, • Une vraie autonomie et des responsabilités concrètes dès le jour 1, • L'expérience de construire une marketplace dès ses premiers mois — ce que tu apprends ici, tu ne l'apprends nulle part ailleurs, • Une recommandation écrite détaillée à la fin du stage, basée sur tes résultats réels 📍 Conditions • Stage de 2 mois, • 100% télétravail, • Horaires flexibles, • Stage rémunéré à la commission (plus tu vends, plus tu gagnes). 📩 Pour postuler Envoie moi un message privé avec : 1️⃣ Une rapide présentation 2️⃣ Pourquoi cette mission t'intéresse 3️⃣ Ta réponse à cette question : « Comment convaincrais-tu un professeur de musique indépendant de rejoindre Illicoach plutôt que de continuer à chercher ses élèves seul ? » Pas besoin de CV ni de lettre de motivation. On cherche quelqu'un qui a envie de vendre, apprendre et construire une startup depuis ses tout débuts.

Description de l'entreprise La Fondation Jean Cotxet, reconnue d’utilité publique, œuvre dans la protection de l’enfance depuis 1959. Elle regroupe 36 établissements et services implantés à Paris et en région parisienne, offrant un environnement professionnel diversifié. Près de 1 000 collaborateur·rice·s accompagnent chaque année environ 4 000 enfants, adolescent·e·s et jeunes adultes. La cohérence de son développement et la continuité de son engagement en font un acteur reconnu dans le champ de la protection de l’enfance. Rejoindre la Fondation Jean Cotxet, c’est contribuer à une mission d’intérêt général au sein d’équipes pluridisciplinaires. Description du poste En tant qu’éducateur·rice spécialisé·e à temps plein au sein du service d’AED du Service des Milieux Ouverts Parisiens de la Fondation, à Paris, vous accompagnez des enfants, adolescent·e·s ou jeunes adultes en danger potentiel dans leur développement personnel, scolaire, social et familial. Vous accompagnez des parents dans leur parentalite/ coparentalité. Vous intervenez à domicile ou au serviceou dans les lieux tiers sur le secteur du 16eme, 8eme, 9eme, 10eme et 2eme arrondissement de Paris; nos locaux sont dans le 10eme, quartier Republique. Vous élaborez et mettez en œuvre le DIPC, en concertation avec l’equipe pluridisciplinaire et les familles. Vous animez des temps collectifs, des ateliers éducatifs. Vous assurez un suivi régulier (entretiens, observations, écrits professionnels, bilans) et participez aux réunions d’équipe, de synthèse. Le poste est basé à Paris, dans un cadre hybride permettant une partie du travail (préparation, suivi administratif, rédaction) en teletravail, selon l’organisation du service. Qualifications • Commaissance de la protection de l’enfance, maitrise, • des accompagnements liés aux situations de handicap et connaissance des dispositifs médico-sociaux., • Capacité à travailler en lien avec les établissements scolaires et partenaires éducatifs., • Expérience ou forte appétence pour l’éducation spécialisée (Special Education), la gestion de situations complexes et la mise en place de projets individualisés., • Excellentes capacités de communication orale et écrite (Communication), écoute active, posture bienveillante et respectueuse de la diversité des publics., • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent requis ; la connaissance du travail en équipe pluridisciplinaire, des écrits professionnels et des outils informatiques de base est fortement souhaitée.

INFORMATIONS GÉNÉRALES • Poste : Assistant Directeur Artistique (Stage), • Contrat : Stage (8 semaines) – Début : Asap, • Localisation : Paris – Remote friendly, • Rémunération : Non rémunéré L'ENTREPRISE Deep Detective est une entreprise e-commerce spécialisée dans les jeux d’enquête immersifs. 🎬 Notre concept : une enquête policière à vivre chez soi, combinant une box physique et une interface digitale avec des personnages interactifs via IA. Notre enjeu aujourd'hui : construire la machine créative qui va soutenir notre croissance, des fondations de marque au déploiement de contenus. TON RÔLE Tu assistes le directeur artistique pour construire les fondations visuelles de Deep Detective et produire les assets qui portent la marque au quotidien. L'IA générative (image, vidéo, voix) fait partie intégrante de nos outils de production, tu es attendu·e dessus autant que sur les outils traditionnels comme la suite Adobe. MISSIONS Identité de marque (priorité) • Contribuer à la création du brandbook : typographies, palettes, grilles, règles d'usage, déclinaisons par support, • Formaliser les design guidelines pour que n'importe quel intervenant puisse produire du contenu cohérent sans briefing à chaque fois, • Concevoir des templates réutilisables (ads, réseaux, emails) qui permettent de produire vite sans perdre en qualité Production d'assets de communication • Décliner les axes créatifs en visuels pour les campagnes Meta Ads (statique et motion), • Produire des contenus pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok), • Contribuer aux évolutions visuelles du site Shopify et des emails Klaviyo Veille & inspiration • Alimenter une veille créative : tendances graphiques, benchmarks concurrents, références D2C, nouvelles approches en paid creative et en IA générative appliquée au contenu, • Proposer des directions, pas juste collecter des références PROFIL • Tu es fiable, structuré·e, rapide, • Tu comprends vite et tu exécutes proprement, • Tu as une forte appétence pour le e-commerce, • Tu maîtrises la suite Adobe et tu explores activement les outils créatifs de génération IA (Midjourney, Runway, Kling, Flux, etc.) 👉 Ce stage n’est pas fait pour toi si tu cherches : • un cadre très scolaire, • des tâches purement exécutantes, • peu de feedback CE QU’ON REGARDE VRAIMENT • Ta capacité à comprendre un brief créatif rapidement, • Ton niveau d’exigence, sens du détail, • Ton appétence pour l’IA, • Ta curiosité pour le lien entre créa et performance LE PROCESS DE RECRUTEMENT • Tu nous envoies un portfolio → à [contact@deepdetective.fr], • Tu nous dit pourquoi tu es la bonne personne, • Un exemple concret de projet sur lequel tu as travaillé., • Un appel avec Pierre-Emmanuel, l’un des co-fondateur, • On discute ensemble : de toi, de Deep Detective, de ce qui t’anime, et de ce qu’on construit. L’objectif est de voir si l’offre match avec ce que tu recherches., • Une mini étude de cas, • Tu reçois un brief réaliste en lien direct avec tes futures missions. Tu bosses dessus quelques heures, puis tu viens le présenter.

Head of Growth & User Acquisition - CDI - Nomad Education Nomad Education, application #1 de la révision et de l’orientation, a déjà accompagné plus de 10 millions d’élèves dans leur réussite, quel que soit leur niveau scolaire et social. L’entreprise à impact, labellisée B-CORP, poursuit son ambition de révolutionner l’apprentissage et la réussite scolaire, et projette d’accompagner toutes les familles françaises d’ici 5 ans. Notre ambition est claire : accélérer notre impact et scaler rapidement grâce à un produit toujours plus engageant, une viralité toujours plus forte et une stratégie d’acquisition toujours plus performante et scalable. Pour accompagner cette phase clé, nous recherchons notre Head of Growth & User Acquisition. Poste basé à Paris. 🎯 Rôle & mission Au sein de la Direction Marketing et en lien direct avec la CMO, le Head of Growth & User Acquisition aura pour mission de piloter la stratégie de l’acquisition digitale globale de Nomad Education et d’en assurer l’exécution opérationnelle, afin de démultiplier l’audience et le CA de l’abonnement B2C auprès des différentes cibles (élèves, parents). 🔥 Responsabilités Principales : Stratégie et Pilotage de la Performance • Bâtir les stratégies d’acquisition d’audience sur les populations élèves et parents, dans le but de créer de l’usage et de la conversion dans l’application mobile, • Structurer l’acquisition payante omnicanale : Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads et tout autre ad network pertinent, • Définir et mettre en oeuvre la stratégie d’App Store Optimization (ASO), • Optimiser les campagnes : setup et gestion des campagnes, allocation dynamique selon performance, • Piloter les KPIs business : CPI, LTV, ROAS, attribution multi-touch, cohortes de rétention, • Développer la mesure cross-platform : modèle d’attribution, gestion du MMP (Appsflyer), • Gérer la production créative (concepts et itérations) avec une agence externe ou ressource interne : vidéos, statiques, UGC, médiatisation contenu influenceurs, etc. Exécution Opérationnelle • Gérer un budget annuel d’acquisition important et en forte croissance, • Créer et optimiser les campagnes : audiences, créas, bidding, landing pages, • A/B tester massivement : audiences, formats, messages, parcours conversion, • Collaborer étroitement avec les équipes créatives, produit, CRM & analytics, • Arbitrage stratégique élèves vs. parents : déterminer la répartition optimale des investissements d’acquisition (régie vs. abonnement) en fonction des objectifs business et de la rentabilité observée. 💯 Profil Recherché : Expérience requise • 5+ années minimum en user acquisition apps/gaming/subscription pour le compte d’un éditeur ou en agence spécialisée en UA, • Maîtrise des principaux ad networks & réseaux sociaux du marché : Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads, Applovin, Unity ads, etc., • Expérience B2C mobile avec enjeux d’attribution iOS/Android, • Excellente connaissance des principaux MMP du marché : Appsflyer, Adjust, • Certifications Google, Meta ou TikTok seraient un plus, • Gestion de la croissance de budgets à plusieurs M€ Compétences Techniques • Analytics & Attribution : Adjust/AppsFlyer, Google Analytics 4, analyse de cohortes, • Très forte appétence pour la data : SQL, Python/R appréciés, maîtrise d’Excel/Sheets requise, • Creative performance : collaboration créatifs, UGC, influence, optimisation des hooks, • Forte sensibilité produit : compréhension de l’ensemble du funnel (framework AARRR) Soft Skills • Autonomie & ownership : capable de structurer une fonction acquisition de zéro, • Collaboration : aisance relationnelle avec les équipes produit, tech, data, créative et le management de l’entreprise, • Adaptabilité : à l'aise dans un environnement scale-up, avec les pivots de business model, les deadlines serrées, • Curiosité : veille active, appétence pour les nouveaux canaux/formats, suivi des best practices marché ✨ Ce que nous offrons : • Un rôle clé, à très fort impact, au cœur de la stratégie de l’entreprise, • Une relation directe avec le CMO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens, • Une rémunération attractive selon profil (fixe + variable), • Remboursement du pass Navigo à 100%, • Mutuelle Alan prise en charge à 77%, • Tickets restaurant

Contexte Nomad Education Nomad Education est une EdTech française à impact qui accompagne plus d’un million de membres chaque année. Notre mission : rendre la réussite scolaire accessible à tous, partout, tout le temps. Grâce à une application mobile ultra-performante, nous proposons des contenus pédagogiques, de l’orientation et un accompagnement personnalisé du collège aux études supérieures. Dans le cadre de notre forte croissance et de notre ambition de devenir le leader mondial de l'éducation mobile, nous recherchons un/une Lead Dev Backend pour participer à la maintenance et l'évolution de notre backend, garantir la qualité de code et offrir une expérience utilisateur fluide. Stack / Environnement technique Backend : Node.js / MongoDB App backoffice / site web: Vue.js / Nuxt Devops : Google Cloud / Serverless (Cloud Run) Responsabilités Principales Développement et architecture technique : • Concevoir, développer, tester et maintenir des API et des services backend robustes, performants et sécurisés., • Participer avec l’équipe aux choix techniques et d'architecture des nouvelles fonctionnalités et des projets d’évolutions techniques., • Garantir la qualité du code (revues de code, tests automatiques) et le respect des meilleures pratiques de développement. Leadership et encadrement : • Encadrer les développeurs backend, accompagner et participer à leur montée en compétence., • Coordonner les efforts de développement au sein de l'équipe et avec les autres équipes (Frontend, DevOps, Produit)., • Participer à l'estimation des tâches, à leurs planifications et au suivi de leur avancement Maintenance et optimisation : • Piloter le monitoring post-déploiement pour détecter d’éventuelles régressions et garantir la stabilité des performances techniques après chaque livraison., • Participer à la mise en place de tests adaptés aux contraintes de chaque fonctionnalité, • Résoudre les problèmes complexes de production (debugging) et assurer une haute disponibilité des services. Profil Recherché Expérience • Minimum de 8 ans d'expérience professionnelle en dev backend, • Expérience en Management : une expérience significative (même informelle) en tant que Tech Lead, mentor ou manager d'une petite équipe de développeurs Expertise Technique • Maîtrise de Node.js/TypeScript, • Expérience approfondie avec les bases de données MongoDB. SQL est un +, • Familiarité avec les environnements Cloud (GCP) et les outils de conteneurisation (Docker, Kubernetes). Soft Skills • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de résolution de problèmes., • Aptitude avérée à prendre des décisions techniques critiques de manière autonome. Ce que nous offrons • Un rôle clé au coeur de l’équipe technique, • Une relation directe avec le CTO et une vraie capacité d’influence, • Un environnement entrepreneurial, ambitieux et porteur de sens Ce que vous allez apprendre ou construire • Vous participerez à la construction d’outils IA sur mesure, • Vous serez force de proposition faire évoluer le système de tests automatisés, • Vous contribuerez au déploiement des services à l’international Pourquoi rejoindre Nomad Education • Impact social : Votre code aide concrètement des millions de jeunes à réussir., • Modernité : Une stack technique et un hébergement cloud moderne, • Culture : Une équipe Tech humaine avec un circuit de décision court et une forte autonomie., • Cadre : Bureaux au cœur de Paris dans le 8ème, en rythme hybride Process de recrutement • Premier échange : 30 min avec le CTO pour aligner nos attentes., • Entretien technique & test technique : Discussion avec une partie de l’équipe technique et test : Live coding sur un sujet concret., • Entretien Final : Rencontre avec la direction

Le psychologue de l'Éducation nationale spécialisé en éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDCO) exerce à la fois dans un centre d’information et d’orientation (CIO) et dans des établissements scolaires (collèges, lycées, EREA) qui relèvent du secteur du CIO. Ses missions sont les suivantes : • Entretiens individuels avec les élèves et leur famille et accompagnement dans leur parcours d'orientation., • Organisation ou participation à des séances collectives (ateliers…)., • Contribution à la prise en charge d’élèves à besoins éducatifs particuliers : réalisation de bilans psychologiques, participation aux équipes éducatives et de suivi., • Contribution à la prise en charge d’élèves décrocheurs., • Conseil technique auprès des chefs d’établissement et des équipes pédagogiques sur les procédures liées à l'orientation et à l'affectation., • Relais des informations auprès des élèves, des familles et des équipes pédagogiques sur les procédures d’orientation et d’affectation pré-bac et post-bac., • Analyse d’indicateurs relatifs à l’orientation et à l’affectation des élèves au sein des établissements., • Participation à la réflexion et l’élaboration du volet orientation du projet de l’établissement scolaire où il intervient., • Expertise dans la prise en compte des problématiques spécifiques de l’adolescence et dans la contribution de la réussite scolaire et universitaire., • Contribution à la réflexion collective dans son CIO d'exercice sur l’orientation et l’affectation. Qualifications • Être titulaire d'une licence de psychologie ET d'un Master 2 de Psychologie, ou du titre de Psychologue délivré par l’École des praticiens, • Connaissance du système éducatif français, des procédures d’information, d’orientation et d’affectation., • Maitrise de la conduite d’entretiens psychologiques et de conseil., • Maitrise de la réalisation de bilans psychométriques (WiscV).

Formez-vous au métier de Chargé de mission juridique H/F au sein d'Axa FRANCE, notre entreprise partenaire, et validez un titre de niveau Bac+3 reconnu par l'Etat. Préparez le Bachelor de Droit en alternance à l'école ESAM Paris du Groupe IGENSIA Education. Nous vous offrons une opportunité unique de rejoindre une entreprise dès la rentrée de septembre 2026. Ce programme vous permettra de développer des compétences pratiques, analytiques et opérationnelles tout en intégrant une entreprise reconnue. Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous contribuerez à l'actualisation et au déploiement des nouveaux protocoles de délégations auprès de nos partenaires (délégataires de gestion) sur les différents périmètres d'assurances collectifs (Santé, Prévoyance et Retraite). Vos missions seront les suivantes : • Prise de connaissance des spécificités du partenaire, recherche et collecte des informations nécessaires à la préparation du protocole;, • Proposition de projet de protocole à partir de la trame standard mis à sa disposition et en intégrant les spécificités du partenaire;, • Organisation des réunions avec l’ensemble des parties prenantes pour valider les éventuels ajustements à effectuer par rapport à la maquette standard;, • Mettre à jour les fichiers internes de suivi avec les questions reçues et les réponses apportées par la Direction Juridique, la Direction Conformité ou les référents métiers. Le poste est basé à Val de Fontenay. Votre profil Vous préparez un Bachelor de Droit et recherchez une alternance de 12 mois sur un rythme en semaine à compter de septembre 2026. • Vous maîtrisez le pack office dont Excel (graphiques, formules, TCD), • Vous disposez d'une parfaite aisance rédactionnelle., • Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication pour motiver et faire adhérer., • Vous avez la capacité à adapter votre discours en fonction de l'auditoire et de vos interlocuteurs., • Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse., • Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe mais également en autonomie., • Vous avez l'envie d'apprendre. Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;, • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;, • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;, • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;, • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! Etre admis au sein de l'école ESAM, c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé par un service dédié qui vous ouvrira les portes de son réseau de partenaires. L'alternance n'attend pas; pour candidater, c'est ici : _

Association Addictions France Association Addictions France est une association loi 1901, créée il y a près de 150 ans et reconnue d’utilité publique. Avec une centaine d’établissements et plus de 1900 salariés, Addictions France accompagne, les personnes ayant des conduites addictives et ce en intégrant les évolutions sociétales, tout en promouvant une démarche de promotion de la santé et de réduction des risques. Elle est implantée sur l'ensemble du territoire national avec 14 directions régionales pilotées par le siège national et composées d'équipes pluridisciplinaires réalisant de l'accompagnement, du soin et des activités de prévention et de formation. Notre équipe La direction nationale des activités recherche son/sa futur.e alternant.e chargé.e de missions formation. Cette année d’alternance permettra à l’étudiant.e de développer des compétences en ingénierie pédagogique digitale, animation de réseau, qualité de la formation (Qualiopi), conduite de projet et développement d’offre de formation, dans un environnement associatif engagé au service de la santé publique. L’étudiant.e évoluera au sein d’un environnement pluridisciplinaire, d’un siège dynamique dans une association reconnue d’utilité publique. L’apprenti.e est rattaché.e au pôle prévention/formation (de la direction nationale des activités) dont la responsable assurera son tutorat. Il/Elle évoluera au sein d’une équipe de chef.fe.s de projets nationaux et sera accompagné.e progressivement dans le développement de ses compétences. Votre mission principale 1. Appui au développement des parcours e-learning et à l’ingénierie pédagogique • Vous contribuerez à la conception, à l’amélioration et à la digitalisation des parcours de formation (e-learning), en lien avec le catalogue national., • Vous participerez à la création de contenus pédagogiques variés (supports écrits, audio, vidéo), à leur structuration et à leur diffusion., • Vous accompagnerez les équipes régionales dans la prise en main et le déploiement de ces outils. Les missions complémentaires Vous aurez également l’opportunité de participer au développement de l’organisme de formation en intervenant sur les missions suivantes : 1. Participation à la démarche qualité et à la conformité Qualiopi Vous appuierez l’équipe à la mise en conformité des actions de formations, dispensées par les régions et/ou par le siège national, à la préparation des audits et le suivi des exigences Qualiopi. 1. Animation de réseau et appui à l’organisation des activités Vous participerez à l’animation de réseaux internes (comités, séminaires, groupes de travail), rédaction de synthèses et appui à la préparation des temps collectifs. Vous pourrez être amené.e à contribuer à la conception et à l’animation de certaines journées ou événements. 1. Contribution au développement de l’offre de formation Vous participerez à la veille financière et partenariale liée au développement de l’organisme de formation. Vous pourrez également participer à la coordination de la « ressourcerie » et à la structuration des outils pédagogiques. Formation Master 1 ou Master 2 en ingénierie pédagogique, management de la formation, science de l’éducation et de la formation, promotion de la santé, ou toute formation équivalente. Une première expérience (stage par exemple) dans le domaine de la formation et l’ingénierie pédagogique, dans le domaine associatif ou en prévention en santé publique souhaitée. Compétences recherchées ✔ Intérêt pour l’ingénierie pédagogique et le développement de dispositifs e-learning ✔ Appétence pour les outils numériques et les logiciels de création de contenus digitaux ✔ Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ✔ Aisance relationnelle et orale, capacité à animer et travailler en réseau ✔ Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation ✔ Curiosité et esprit d’initiative Un intérêt pour le milieu associatif, l’addictologie ou plus largement les enjeux de santé publique serait apprécié. Poste basé au siège national à Paris Télétravail possible 2 jours maximum/semaine Participation au titre de transport Tickets restaurant Début de l’alternance : rentrée scolaire 2026 Candidature : Candidature à transmettre par mail (CV et LM) à Anaïs Delattre, Responsable prévention/formation nationale : anais.delattre@addictions-france.org

Prise de poste 24 août 2026 à Paris 20e. Contexte L’Entraide Scolaire Amicale (E.S.A) mentore depuis 55 ans des enfants du CP à la Terminale en difficulté scolaire et issus de familles défavorisées. L’objectif est de les conduire vers la réussite et l’autonomie. Plus de 5 600 enfants et jeunes sont accompagnés dans toute la France grâce à l’action de 4 800 mentors bénévoles, à travers une centaine d’antennes locales gérées par des responsables d’antennes bénévoles. Actifs, retraités, étudiants ou lycéens, tous nos bénévoles ont la même envie de transmettre et d’agir concrètement pour l’égalité des chances. L'E.S.A met en œuvre un accompagnement global et sur mesure, qui prend en compte l’enfant dans son environnement (famille, école, quartier). Chaque semaine, au domicile de la famille, le bénévole va : • accompagner l'enfant dans son parcours scolaire (savoirs fondamentaux), • l'ouvrir au monde qui l'entoure et éveiller sa curiosité (sorties culturelles, ludiques, découverte de métiers…), • aider les parents à s'impliquer dans la scolarité de leur enfant et faciliter les liens parents-école. Sous la responsabilité de la Directrice du Réseau Territorial, et en lien étroit avec les responsables d’antenne bénévoles, les objectifs du ou de la Responsable Territorial·e sont de : • Renforcer l’ancrage territorial en s’inscrivant dans les politiques publiques (politique de la ville, éducation…) et en complémentarité avec les autres dispositifs existants, • Assurer la pérennité et le développement de l’action de l’E.S.A sur le territoire en développant le réseau bénévole et les financements publics et privés, • Veiller au respect des standards de qualité de l’accompagnement E.S.A dans chaque antenne en formant et en accompagnant les responsables d’antennes bénévoles Périmètre territorial Le ou la responsable territorial.e couvrira les 4 départements suivants par ordre de priorité : • Seine-Saint-Denis (93) : 5 antennes animées par 12+ responsables d’antennes bénévoles à Saint-Denis, Aubervilliers, Pantin, Montreuil et Noisy-le-Grand, • Nord (59) : 2 antennes animées par 5 responsables d’antennes bénévoles à Lille et Roubaix, • Pas-de-Calais (62) : 2 antennes animées par 4 responsables d’antennes bénévoles à Arras et Boulogne-sur-Mer, • Hauts-de-Seine (92) : 10 antennes animées par 20+ responsables d’antennes bénévoles à Boulogne-Billancourt, Châtillon, Clamart, Clichy-Levallois, Colombes, Courbevoie, Meudon, Nanterre, Puteaux Les missions 1/ Développer et animer les partenariats Vous êtes en lien avec 3 grandes catégories de partenaires : • Financiers : publics (contrat de ville, mairie, CAF, cités éducatives, programmes de réussite éducative, bailleurs sociaux…) et privés (entreprises, fondations locales), • Prescripteurs : acteurs socio-éducatifs (établissements scolaires, programmes de réussite éducative, travailleurs sociaux, associations…) qui orientent des enfants vers l’E.S.A, • Tout acteur permettant de recruter des bénévoles : associations, établissements d’enseignement supérieur, entreprises... Ainsi, en tant que Responsable Territorial·e, votre rôle est de : • Nouer et entretenir des partenariats pour permettre le développement de l’activité (nombres d’enfants accompagnés et territoires couverts) : identification de nouveaux partenaires, intégration dans les réseaux locaux pertinents..., • Pérenniser et développer les financements locaux via des partenariats publics et privés, • Cadrer les relations partenariales opérationnelles et/ou financières : objectifs, réponse aux appels à projets et montage des dossiers de subvention, bilans et renouvellement des conventions 2/ Recruter, former et accompagner les responsables d’antennes bénévoles Vous animez le réseau des responsables d’antennes bénévoles de vos territoires. Vous êtes leur soutien localement pour les former et les accompagner à : • S’approprier les process, la méthodologie et le discours de l’E.S.A, • Identifier et collaborer en autonomie avec les acteurs du territoire, • Animer de façon autonome leur communauté de mentors bénévoles et à organiser des actions d’ouverture au monde pour les enfants et leur famille Vous veillez à la pérennité de l’action en recherchant activement de nouveaux responsables d’antenne en externe (plateformes d’engagement bénévole) et en interne (mentors). Profil Issu·e d’une formation supérieure Bac +4/5 (ESS, commerce, développement local...), vous avez acquis une première expérience professionnelle (hors stage/alternance) en animation de réseau bénévole et/ou en gestion de projetet/ou en recherche de partenariats et de financements. Compétences transverses recherchées : excellent relationnel et grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés ; force de conviction et énergie communicative ; sens aigu de l’organisation ; proactivité et autonomie. Compétences techniques appréciées : excellentes qualités rédactionnelles ; gestion de projet ; développement de partenariats ; recherche de financements ; encadrement de bénévoles ; connaissance des politiques publiques locales Conditions • Prise de poste 24 août 2026, • Rémunération : 33 à 36K bruts annuels selon expérience, forfait cadre 214 jours, convention ECLAT, • Expérience : 3 à 5 ans, • Lieu de travail : 1-3 rue Fréderick Lemaître, Paris 20e (métro Jourdain) avec télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, • Fréquence déplacements : Prévoir majoritairement des déplacements dans le 93 (1 à 2 par semaine) et à Lille (2 à 3 fois par mois) et de manière plus ponctuelle dans les autres antennes. Un lieu de résidence dans le nord de Paris ou la petite couronne du 93 est un plus., • Transports : forfait mobilité durable ou prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, • Carte ticket restaurants : 8€ par jour pris en charge à 50%, • Plan de formation individuelle et collective mis en place

AFG Autisme recrute pour son futur SESSAD Aragon rattaché à l’IME Les Enfants Terribles située à Montreuil (93100) un.e accompagnant.e éducatif & social en CDI à temps plein à partir du 24 août 2026, mais si vous n’êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le SESSAD Espace Aragon ouvrira ses portes à la rentrée 2026. Il accompagnera 10 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L’accompagnement s’inscrit dans une approche globale centrée sur l’inclusion scolaire et sociale. Les professionnels interviennent auprès des jeunes dans leurs différents lieux de vie (école, domicile, environnement social) afin de favoriser leur autonomie et leur participation. Les modalités de prise en charge comprennent la remédiation cognitive, le développement de l’autonomie personnelle à travers des apprentissages éducatifs, ainsi que la mise en place d’outils de communication augmentée et alternative. Elles incluent également des activités fonctionnelles et des loisirs structurés. Notre accompagnement repose sur des approches cognitivo-comportementales, éducatives et rééducatives, s’appuyant notamment sur les méthodes TEACCH et ABA. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de la direction, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Participer aux actions éducatives adaptées individuelles ou collectives ;, • Apporter une aide autour de l'hygiène, l’équilibre alimentaire, soins du corps, etc., ;, • Préparer les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser des observations nécessaires à l’évaluation de la personne suivie dans le cadre de vos accompagnements. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous possédez le diplôme d’accompagnant.e éducatif & social ou aide médico-psychologique ;, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : Montreuil, Noisy le Sec, Bagnolet ;, • Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi ;, • Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24,8K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ;, • 18 congés trimestriels en sus des congés payés ;, • Prise en charge à hauteur de 50% à 70 % du titre de transport ;, • Prise en charge à hauteur de 50% des tickets restaurant. Si vous êtes intéressé.es pour rejoindre le dispositif de répit, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Dounia ABDELOUAHID : cds.espacearagon@afg-autisme.com. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.nseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

Notre Tribu Azure est en quête de son futur Architecte Cloud Azure ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste Azure Architect a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes ! TON ROLE AU SEIN DE LA TRIBU AZURE :En tant qu’Architecte Cloud Azure, tu seras : · Un leader technique : capable de guider les clients et d’accompagner les équipes dans leurs défis de transformation et de migration. · Un team player : motivé(e) à faire progresser la communauté Azure, tant sur le plan humain, démarche méthodologie que technique. · Un expert ou passionné du Cloud Azure : fort(e) d’une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration Cloud (exit le lift & shift, on parle d’architectures optimisées !). · Orienté(e) clients et solutions : pour proposer des architectures adaptées à leurs enjeux et challenges réels. · Appréciant les échanges business : prêt(e) à soutenir notre équipe commerciale lors des avant-ventes. Tes missions en tant qu’architecte Azure :· Définir, concevoir et piloter des architectures complexes intégrant des sujets tels que les landing zones, la sécurité, les réseaux et les services Cloud natifs Azure. · Accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps : CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) et automatisation. · Vulgariser et évangéliser les solutions Azure auprès des clients pour rendre les concepts techniques accessibles. Compétences clés :Tu maîtrises le CAF (Cloud Adoption Framework), le WAF (Well Architected Framework), conception de Landing Zone et les technologies comme Virtual Machines, AKS, Azure DevOps, Defender for Cloud, GitHub Actions, entra ID, Virtual Network, VPN, Express Route, Application Gateway, Frontdoor, Azure App Services, Azure Policy, Blob Storage, Azure Files, Azure Monitor, Azure Site Recovery, Azure Backup, Azure Migrate TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :· Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Architecte Azure avec une expérience significative. · Tu possèdes un excellent esprit d’équipe, une attitude Listen, Think, Act. · Tu as un mindset agile, tu es curieux(se), prêt(e) à apprendre en continu. · Tu as une première expérience en gestion d’équipe ou leadership technique. · Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud. · You’re fluent in English : tu es à l’aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques. CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? · Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !). · Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre ! · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud. · Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications. · Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote Friendly · Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociaux · Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum). · CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore) · Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%). · Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement. · Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires. · Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois. · Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). · Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 70 k€ et 80 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquistion Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie. ⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne. Pourquoi ce processus ? · Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase. · Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN : 🏆 MICROSOFT : Infrastructure Solution Partner 🎖️ Azure VMware Solution Advanced Specialization 🎖️ Infra and Database Migration Advanced Specialization 🏆 ️ AWS : Advanced Tier Services Partner 🎖️ AWS Migration Services Competency 🏆 GOOGLE : Google Cloud Partner 🏆 OVH CLOUD : Advanced Partner 🏆 VMWARE by Broadcom : Premier Partner, spécialiste VCF 🏆 NUTANIX : Authorized Reseller, spécialiste NC2 et NKP 🏆 VEEAM : Gold Pro Partner, spécialiste Veeam Data Cloud et Kasten 🏆 RED HAT : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShift 🏆 SUSE : Diamond Partner, spécialiste Rancher 🏆 SYSDIG : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner 🏆 WIZ : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner 🏆 SENTINEL ONE : Cloud Native Application Protection Platform (CNAPP) Partner METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

Responsable de Secteur - Service à la Personne - H/F – Paris 12 Vous aimez les contacts humains et la gestion administrative ? Alors, venez contribuer au développement de notre agence ! Le réseau Générale Des Services, ne cesse de s’agrandir et de se développer. L’agence Générale Des Services située sur Paris 12ème, est à la recherche d’un Responsable de Secteur d’aide à domicile H/F en CDI. En accompagnement de la Directrice d’agence, vos missions principales seront les suivantes : · L’accueil physique et téléphonique des clients et des salariés en agence, · La gestion des demandes d’interventions, la mise en place des prestations et la gestion des plannings, · Le soutien à la Directrice d’agence au recrutement et à l’intégration des intervenants, · La coordination et la vente des services proposés par l’entreprise, · Le déplacement au domicile des particuliers dits « publics fragiles » afin de rencontrer les familles dans le but de bien coordonner les services à mettre en place, Cette liste n'est pas exhaustive. Le Responsable de Secteur se verra confier d'autres missions et responsabilités pour évoluer selon ses motivations. Votre Profil : ·Niveau bac à bac+3 (de préférence en économie sociale familiale et/ou sciences sanitaires et sociales, ou tout diplôme relatif à l’aide à la personne), ·Expérience souhaitée d’au moins 6 mois (travail en milieu associatif ou à caractère social apprécié), ·Réactif et ayant un excellent sens relationnel, ·Polyvalent, très organisé et autonome, ·Appétence pour le social et l’humain, ·Maîtrise de l’informatique (Suite Office, logiciel de gestion type Ximi, internet, réseaux sociaux), Notre entreprise : Acteur historique sur le marché du service à la personne depuis plus de 20 ans, Générale des Services est un réseau de franchises composé de 80 agences en France et de + de 2000 salariés. Nous intervenons au domicile des particuliers et leur proposons des prestations de ménage repassage, aide à la personne (en perte d’autonomie, personne âgée et/ou en situation de handicap), garde d’enfants, soutien scolaire ainsi que des prestations de jardinage, petits travaux, bricolage et dépannage à domicile. Pour en savoir plus : http://www.generaledesservices.com

L'association : Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en alternance pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission : Suivi de mentorat et de la scolarité des jeunes o Mise en place des mentorats ; co-présentation du dispositif aux jeunes, sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) o Suivi de binômes mentor–filleul et réponses aux interrogations o Suivi des lycéens de la voie générale et de la voie pro : résultats scolaires, assiduité, participation, activités réalisées avec le mentor o Prospection de stages et suivi des conventions (établissement / famille / entreprise) o Suivi des projets Découverte et accompagnement des jeunes si nécessaire o Mise à jour des fichiers de suivi et de la base de données de manière régulière o Apporter une aide de soutien scolaire et suivi des heures L’animation de la communauté des filleul.les o Co-organisation, mobilisation et animation des sorties collectives, en lien avec le service civique (inscriptions, itinéraires, horaires, consignes, matériel nécessaire, relances de participation) o Co-animation ponctuelle d’ateliers et/ou de formations pendant les journées dédiées (journée de bienvenue, journée des lycéens, journée de fin d'année) o Prospection de sorties auprès des partenaires associatifs, culturels et éducatifs (Culture du Cœur, La Comédie, l’Opéra, etc.) o Propositions et co-organisation d’ateliers ou de sorties collectives thématiques pour les jeunes (ex : ateliers budget, CROUS, radio RCF...) o Aide à l’organisation de la Journée des Lycéens (devis prestataires, visites de lieux, programmation, réservations) o Aide à l’organisation de la Cérémonie des Bacheliers et autres événements (journée de fin d’année, etc.) Le développement et l’animation de la communauté auprès des mentors, des bénévoles et des entreprises partenaires o Participation et/ou co-présentation du dispositif lors de salons, forums et événements partenaires. o Référent·e pour les bénévoles en soutien scolaire (qualification du besoin, mise en lien, suivi). o Co-organisation de visites d’entreprises, webinaires, journées solidaires et stages de 3e avec les partenaires La communication o Rédaction des newsletters mensuelles filleul·es et mentors o Création ponctuelle d’outils digitaux (visuels, supports…) oRédaction ponctuelle de posts LinkedIn après les événements de l’antenne Profil recherché • Master 1 ou Master 2 (Gestion, école de commerce, université, IEP, ESS, …), • Très bon relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, • Autonomie et capacité d’initiative, • Une appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio- éducatives des jeunes serait appréciée, • Une connaissance de l’accompagnement d’un public jeune serait un plus Conditions de travail • Contrat en alternance de 12 mois (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Lieu de travail : 29 Boulevard Bourdon 75004, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • Des évènements en soirée et week-end de manière ponctuelle, des déplacements occasionnels Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

EESRHM M. Coutrot APAJH Seine-Saint-Denis 15-17 avenue de Verdun 93140 BONDY ERGOTHERAPEUTE - CDD 1 an 35 H/semaine (temps plein) - Bondy (93) L’Etablissement d’Enseignement Spécialisé et de Rééducation pour Handicapé Moteur (EESRHM) Maurice Coutrot recrute un(e) ergothérapeute en CDD dès le 01/09/2026 pour une durée d’un an renouvelable avec CDI à échéance. Situé à Bondy, l’EESRHM fonctionne comme une école comportant 12 classes, de la maternelle à la terminale, pour la scolarisation de 86 jeunes âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap moteur. L’établissement accueille les jeunes uniquement la journée en période scolaire (le calendrier d’ouverture de l’établissement est corrélé à celui de l’Education nationale). L’équipe pluridisciplinaire est répartie en 3 pôles : Pôle Santé (cadre Pôle santé, médecins, kinésithérapeutes, EAPA, infirmières, ergothérapeutes, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste, etc.) - Pôle Pédagogique (enseignants, surveillants, etc.) - Pôle Educatif (AMP, AVS, éducatrice spécialisée, etc.) MISSIONS : Dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge en ergothérapie comporte notamment : • Evaluer les jeunes en vue d’établir un diagnostic ergothérapique et des objectifs de prise en charge dans différents domaines (installation en classe, à la cantine et dans les transports ; déplacements en intérieur et en extérieur ; aménagements scolaires ; aménagements au domicile ; etc.), • Prendre en charge en ergothérapie, en individuel ou en groupe, tout usager le nécessitant dans le cadre de son Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA), • Développer, construire et mettre en œuvre des outils d’intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du jeune et de sa famille, • Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et à l’élaboration du projet individuel d’accompagnement, • Inclure la prise en charge en ergothérapie dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement, en coopération avec l’équipe pluridisciplinaire, • Participer aux projets d’Education à la santé incluant l’approche d’auto-rééducation CONTRAT : • Salarié en CDD selon convention collective 1966 et reprise d’ancienneté . Durée : 1 an renouvelable avec possibilité de CDI. Rémunération sur 12 mois ( vacances scolaires comprises), • Temps plein 35H par semaine, • Congés corrélés au calendrier scolaire de l’Education nationale, • Parking et restauration sur place, • Avantages du CSE (comité social et économique), • Espace de travail, • Prime Indemnité Kilométriques Vélos, • Prise en charge frais de transports à 05% Adressez votre candidature avec CV à : • Wassil JEBAHI (Cadre Pôle Santé), • Mail à adresser à l'adresse suivante : w.jebahi@apajh93.fr, • Tél : 01.48.47.15.00

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Vos missions seront les suivantes : Surveillance et vie scolaire Veiller à la discipline dans l'établissement : surveillance des salles de cours, couloirs, espaces communs, Faire respecter le règlement intérieur (tenue, ponctualité, comportement), * Gérer les absences, retards et

Nous sommes à la recherche de coach sportif / prof de gym / professeur de sport / entraineur. Langues, soutien scolaire, sports, musique, arts et plus de 350 matières à partager.

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se)pour notre site scolaire Charles Péguy basé à Paris.

Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans le soutien scolaire et l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND) : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH, TSA, troubles du langage. Atouts supplémentaires : e

Mélio Soutien est une startup à impact social dont la mission est la détection précoce du mal-être scolaire et du harcèlement chez les élèves de 10 à 19 ans.

La famille souhaite un profil ayant un intérêt pour l'accompagnement scolaire et le. Disponibilité régulière sur toute l’année scolaire nécessaire.

Recherche d'intervenant(e) pour la garde d'enfants à domicile, incluant activités ludiques, accompagnement quotidien et soutien scolaire, avec un diplôme requis et une expérience auprès des enfants.

Numéro 1 Scolarité est une entreprise sociale et solidaire spécialisée dans le soutien scolaire et l'accompagnement éducatif d'enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement (TND) : dyslexie, dyspraxie, dyscalculie, TDAH, TSA, troubles du langage. E agence soutien sc

L'infirmier scolaire assure les soins, l'écoute des élèves et participe à la promotion de la santé.

L'infirmier scolaire assure le suivi de la santé physique et psychologique des élèves, prodiguant les premiers soins et menant des actions de prévention.

L'infirmier scolaire accueille, accompagne et dispense des soins aux élèves, en collaboration avec l'équipe éducative et pédagogique.

Recherche d'un Directeur Adjoint pour une école internationale en Île-de-France, ayant une expérience en enseignement et en management d'équipe.Responsable de la mise en œuvre du projet éducatif et de la coordination.

Garde d'enfants à Villeurbanne pour 3 enfants (5, 8, 11 ans) les jeudis après-midi.Missions incluant accompagnement scolaire, activités, goûter, devoirs et routines du soir.

Le psychologue de l'Éducation nationale spécialisé en éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDCO) exerce à la fois dans un centre d’information et d’orientation (CIO) et dans des établissements scolaires (collèges, lycées, EREA) qui r

Contexte L’Entraide Scolaire Amicale (E. A) mentore depuis 55 ans des enfants du CP à la Terminale en difficulté scolaire et issus de familles défavorisées. Chaque semaine, au domicile de la famille, le bénévole va : accompagner l'enfant dans son parcours scolaire (savoirs fondamentaux)

Offre de cours particuliers en anglais pour des élèves de 6ème dans le Val-d'Oise.Les tuteurs doivent avoir un Bac+3 et être disponibles 4h/semaine.Rémunération horaire et flexibilité.

Cuisinier(ère) recherché(e) pour une organisation publique à Dompierre-sur-Mer afin de préparer plus de 500 repas par jour en restauration scolaire.

Recherche un adjoint technique pour l'entretien des installations scolaires, assister les responsables et effectuer des interventions.

L'attaché(e) de gestion assure la gestion financière, le suivi budgétaire et administratif des ressources humaines.

Cuisinier recherché pour un restaurant scolaire, responsable de la préparation de plats maison et saisonniers.

Psychologue pour un centre d'information et d'orientation à Yssingeaux, chargé de l'orientation des élèves.Contrat à durée déterminée avec salaire fixe.

Professeur à domicile recherché pour des cours particuliers en France.Vous choisirez vos missions et aiderez les élèves en difficulté.Ce poste à temps partiel nécessite une disponibilité de 4h/semaine.

L'infirmier(ère) de l'éducation nationale assure le bien-être et la réussite scolaire des élèves.

Le poste consiste à effectuer des bilans psychologiques, des missions pédagogiques et à accueillir les étudiants.

Nous recherchons à VILLENEUVE-SAINT-GEORGES (94190) un professeur de Mathématiques/ Physique H/F pour assurer des cours particuliers à domicile auprès d'un élèves en Première.Profil : • Professeur H/F de l'Éducation Nationale, en exercice ou ayant enseigné en établissement scolaire (y co

L'Assistante Sociale aide les élèves, prévient l'absentéisme et l'échec scolaire.

Recherche de professeurs pour donner des cours particuliers en soutien scolaire, musique, sports, langues et technologie, avec rémunération horaire.