Offres scolaire à ChassieuCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international. Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante. Ton rôle Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement Concrètement, tu interviens sur : • Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats…) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblés, • La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances, • La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne, • La montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binôme Ce que tu vas apprendre • Les métiers du project management, • Les techniques de sourcing sur des profils experts et rares, • La gestion d'un pipeline candidat structuré, • Les bases d'un entretien de recrutement orienté compétences Le profil qu'on recherche • Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalent, • Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral, • Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant, • Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis Infos pratiques • 📍 Limonest (69) — présentiel, • 📅 Durée : 4 à 6 mois, • 🗓️ Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire, • 💶 Gratification légale + avantages

MISSION SERVICE CIVIQUE 2026-2027 Etre acteur.ice dans le collège alternatif Déclic : Durée : 8 mois Date de début souhaitée : 01/09/2026 Volume horaire/semaine : 28h/semaine Lieu de la mission : Lyon 8 – Arrêt Sans Souci – Métro D Candidature à adresser par mail à passerelle@college-declic.fr Le Collège Déclic : Déclic est un collège alternatif pour tous, avec une pédagogie innovante, qui développe l'autonomie et la coopération des élèves et qui respecte le socle de l'Éducation Nationale. Ce collège a été créé pour que ses élèves s’y sentent bien, en paix et qu’ils s'investissent dans leur parcours scolaire et contribuent à la vie scolaire car cela a du sens pour eux. Les frais de scolarité varient en fonction des revenus du foyer, cet effort de solidarité permet ainsi des frais de scolarité moins élevés pour les familles aux revenus plus modestes. Notre collège est basé sur l'autonomie, la coopération et la communication non violente. La pédagogie repose sur le constat qu’un enfant qui va bien s’implique et apprend avec joie. Elle invite les élèves à apprendre à se connaître et s’accepter pour plus de paix en soi et avec les autres. Votre mission de Service Civique : · Objectifs Dans un cadre de confiance, l’école DÉCLIC accueille aujourd’hui 60 élèves de la 6ème à la 3ème. Les enfants accueillis viennent de tous les horizons et les frais de scolarité sont calculés en fonction des revenus de la famille. · Actions Activités confiées au volontaire : • Participation aux activités de la pause avec les jeunes : sport, discussion., • Vérification des plans de travail des élèves qui travaillent en autonomie., • Temps du repas : Suivi et organisation du temps de repas des collégiens, participation aux activités du moment : jeux, sport., • Soutien des activités de l'après midi (lundi, mardi, jeudi et vendredi)., • Soutien aux élèves qui restent à l’étude facultative (sauf mercredi et vendredi); Toujours en lien avec l'équipe d'encadrants pédagogiques référents ! Libre durant toutes les vacances scolaires, excepté jours de formations Indemnités : 619.83€/mois

Rattaché au Directeur Régional et en étroite collaboration avec la Direction Nationale de l’Exploitation, vous avez pour mission d’animer et de professionnaliser les équipes Exploitations sur les filiales du Groupe de votre périmètre : 69, 38, 25, 54, 67, 74, 62 et départements limitrophes. Dans le cadre de cette mission, votre rôle consiste à : • Intégrer, former et apporter de l'expertise métier aux Equipes d’Exploitation (Managers des Opérations et des Contrats) ;, • Transmettre et harmoniser les méthodes et bonnes pratiques ;, • Accompagner les Equipes Exploitation dans le management de la relation client (ex : visite de démarrage, revue de prestation commerciale, etc.) ;, • Assurer la gestion des leviers de rentabilité (ex : productivité des moyens, gestion des heures Conducteurs, suivi des consommations, etc.) ;, • Assurer le respect des procédures et la bonne utilisation des progiciels et outils informatiques ;, • Participer à l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre de croissances externes (formation aux outils, méthodes de travail, organisation de l’exploitation …);, • Participer au démarrage des nouveaux contrats clients (mise en place de l’organisation ;, • Promouvoir la Sécurité. Le poste est basé région lyonnaise, nécessite des déplacements sur le périmètre de la région et occasionnellement au siège du Groupe à Avignon. Profil recherché : • De formation BAC+2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en qualité de responsable d’exploitation ou d’exploitant transport/location, avec des qualités managériales et êtes capable de fixer les priorités et gérer les aléas., • Vous êtes doté d’un excellent relationnel et maîtrisez impérativement les outils informatiques (pack office)., • Vous savez travailler de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec les autres services support de la Région (Contrôle de Gestion, RH, Maintenance, HSE, Directeurs de Filiales), ainsi que les équipes de la Direction Performance & Développement du Groupe. En rejoignant le groupe et le siège du groupe Berto à Avignon, nous vous offrons un cadre de travail stimulant accompagné d’avantages clés : télétravail, tickets restaurant, mutuelle, plans d’épargne entreprise et retraite, participation, plateforme CSE, programme de cooptation, services en ligne de soutien scolaire et de consultation médicale, ainsi que l’appui de notre cellule sociale.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. En tant que Directeur de Campus, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et pédagogique du campus de Lyon, avec pour mission d’assurer la bonne marche de l’établissement tout en garantissant la qualité de l’enseignement et le développement de la communauté étudiante. Notre campus regroupe trois écoles prestigieuses : l'EFAP, l'ICART et BRASSART, offrant un cadre stimulant et une forte synergie entre les différentes formations. I. Gestion opérationnelle et administrative • Fonctionnement général : Garantir le bon fonctionnement du campus et l'application des règles et procédures définies par la Direction Générale., • Gestion financière : Élaborer, suivre et respecter le budget de fonctionnement. Produire des reportings mensuels et trimestriels et assurer le suivi des indicateurs de performance (effectifs étudiants, coûts, marges, réinscriptions, inscriptions…)., • Services généraux : Assurer la gestion et la maintenance des locaux dans le respect des normes et optimiser leur fonctionnement. Gérer l'approvisionnement du site conformément aux règles budgétaires et de fonctionnement., • Compliance : Représenter les écoles auprès des autorités administratives (Mairie, Rectorat, etc.), participer à l'accréditation et garantir la conformité légale (ERP, RGPD, droit du travail…). II. Management des équipes et gestion pédagogique • Ressources humaines : Coordonner et fédérer le personnel du campus, garantir l’application de la politique RH (rémunérations, contrats, évaluations) en respectant les normes juridiques., • Pédagogie : Participer à l’évolution des programmes et à la création de nouveaux parcours d’études pour l’EFAP. Assurer le bon déroulement de l'organisation pédagogique (emplois du temps, qualité des intervenants, suivi des étudiants…)., • Corps pédagogique : Collaborer avec les Responsables Pédagogiques pour le recrutement des intervenants, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire., • Vie étudiante : Développer la vie associative et extra-scolaire du campus, encadrer et superviser les activités des étudiants. III. Développement et communication • Recrutement étudiant : Recruter les étudiants conformément aux objectifs commerciaux, coordonner les entretiens et assurer la promotion des écoles dans la région., • Communication et rayonnement : Participer activement à la promotion des écoles et à leur développement commercial (JPO, salons, réseaux sociaux…)., • Développement régional et international : Contribuer à l’expansion des écoles dans de nouvelles régions, en France ou à l’international, selon les objectifs stratégiques du Groupe. Profil recherché • Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative en direction d’établissement, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur privé. Une expérience en direction des études ou en direction pédagogique serait également fortement appréciée., • Vous n’êtes pas issu(e) du secteur de l’enseignement, mais vous disposez d’une solide expertise en management d’équipes, gestion des ressources humaines et gestion financière, avec un réel intérêt pour la pédagogie ? N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature., • Une bonne connaissance des métiers de la création et/ou de la communication constitue un véritable atout., • Le candidat idéal doit être passionné(e) par la transmission de savoir-faire, faire preuve d’innovation, et être capable d’apporter de nouvelles idées pour enrichir l’environnement de l’école., • Une excellente organisation, un sens aigu de la rigueur dans la gestion des tâches, ainsi qu’une aisance de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, sont des qualités essentielles., • Un véritable leadership, associé à une forte orientation vers les résultats, est indispensable. Protection des données personnelles Les données personnelles que vous transmettez dans le cadre de votre candidature via LinkedIn sont traitées par le Groupe EDH afin d'étudier votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles et l'exercice de vos droits, consultez notre politique de confidentialité : _

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Assurer un suivi régulier des performances de l'équipe, favoriser leur montée en compétences et garantir un environnement de travail motivant et collaboratif. Développement commercial : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Piloter les actions commerciales de l'équipe et assurer la satisfaction des clients. Gestion opérationnelle et stratégique : • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Participer activement à la stratégie de croissance de l’entreprise en collaborant avec les autres directions. Succès de l'équipe : • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Vous comprenez finement les enjeux de vos clients et élaborez des offres dans l'intérêt de chacun. Sens de la Vente : • Vous aimez aller au contact, avez une réelle capacité d'écoute et savez nouer des relations privilégiées. Doté d'une pensée stratégique et d'un réel pouvoir de conviction, vous êtes tenace et endurant. Autonomie et Organisation : • Vous aimez élaborer et mettre en œuvre votre propre plan d'action. Vous identifiez et organisez en amont les moyens de votre réussite. Orientation Résultat : • Chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction client sont vos trois moteurs. Agilité et Réactivité : • Vous avez le réflexe naturel de challenger votre performance. Vous apportez des solutions rapides et durables à vos clients et à votre équipe. Excellente Communication Interpersonnelle : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

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Nous sommes à la recherche de professeurs/formateurs/enseignants de différents domaines: soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie…. Vous ferez partie de la plus grande communauté de professeurs particuliers.

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INPI) et recherche des profils passionnés par l’orientation scolaire.

Sensibilité aux enjeux de santé mentale en milieu scolaire et à la problématique du harcèlement scolaire. Titre de psychologue reconnu en France (Master 2 en psychologie clinique, du développement, scolaire ou domaine connexe). Mélio Soutien est une startup à impact social dont la mission es

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Conduite de cars sur des services scolaires ou périscolaires (transport d'enfants) et des lignes régulièresAccompagnement de groupes lors de sorties touristiquesMission en 2 vacationsGrosses amplitudesMissions annexesManipulation du chronotachygrapheTenue et lecture de la carte, gestion des d

Sous la hiérarchie du responsable des équipes médico-sociales du territoire de rattachement, en lien avec les équipes éducatives scolaires et périscolaires et en lien avec les parents, vos principales missions visent à :<

RECHERCHE D'UN PROFIL EXPÉRIMENTÉ POUR UNE MISSION TEMPORAIRE DE RESPONSABLE DE VIE SCOLAIRE. Le Collège La Xavière de Chaponnay (Rhône), établissement privé catholique sous contrat accueillant près de 700 élèves, étudie actuellement l'opportunité de s'adjoindre temporairement les servic

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Un cabinet de recrutement recherche un(e) Chef(fe) des Ventes pour un acteur majeur de l’édition scolaire en France.

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Sensibilité aux enjeux de santé mentale en milieu scolaire et à la problématique du harcèlement scolaire. Pour garantir la rigueur clinique et éthique de notre dispositif, nous constituons le Comité Stratégique Pédagogique, Santé Mentale et Prévention du Harcèlement Scolaire (CSMPH) : un

Compétences et expérience attendues :Expérience significative en qualité de Responsable de Vie Scolaire, CPE ou fonction équivalente ; Très bonne connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire ; Maîtrise des logiciels APLIM et Charlemagne fortement souhaitée ; Capacité à e

Animer la vie scolaire au sein de l’établissement· Réalisation des activités administratives courantes liées à la vie scolaire· Diffusion des informations relatives à la vie scolaire et aux conseils au sein de l’établissement · Organisation de son activité et gestion des priorités 4.

Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire - Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires - Assurer la présentation des denrées à l'assiette - Débarrasser la vaisselle, la laver ou la mettre a

Temps de travail Temps non complet, 7h52 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Surveillance des enfants dans la cour pendant le temps de pause méridienne Aide au ménage de la cantine Entretien des locaux de l'école (ménage -

Recherche d'un Directeur Adjoint pour une école internationale en Île-de-France, ayant une expérience en enseignement et en management d'équipe.Responsable de la mise en œuvre du projet éducatif et de la coordination.

Votre rôle principal sera le transport scolaire, avec un horaire de 25 à 28H par semaine, avec deux services par jour, du lundi au vendredi. A propos de l'entreprise :L'agence Actual Libourne collabore avec une entreprise spécialisée dans le transport routier régulier de voyageurs, offr

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtri

L'entreprise a pour activités : les lignes régulières publiques, le transport scolaire et périscolaire, le transport de personnel, les services occasionnels et le tourisme. Transdev recrute en Période Scolaire –CoutancesEn tant qu'opérateur et intégrateur global de mobilités, chaqu

REJOIGNEZ NOUS !Notre société Cars Delbos, spécialiste du transport quotidien de voyageurs, recrute un Conducteur en période scolaire H/F en CDI. Sur le secteur de Figeac (46), vous assurerez le transport et l'accompagnement aller/retour d'enfants de leur domicile à leur établissement

Transdev recrute un conducteur en période scolaire (H/F)Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoiresVotre destinationVousaimez conduire ? Vous avez le sens des responsabilités et vous souhaitez réaliser une mission au service des autres ? Rejoignez l'équipe de Tran

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Poste proposé en CDI -- Temps partielRecherche idéalement un candidat ayant de l'expérience dans le transport de personnes à mobilite reduite aux alentours de MontdidierSpécialisé dans le transport de personnes à mobilitées réduites.Vos missionsNous Assurer le transport sécurisé et po