Offres Secrétariat et Administration à Alfortville - Page 5Create job alerts

UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le conseil et l’investissement immobilier, un Responsable administratif et comptable H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Participation aux clôtures et dans un second temps au bilan de la société en étroite collaboration av

Rattaché au Chef d'Atelier, vous assurez la relation technique avec les clients dans le cadre de la maintenance préventive de leurs véhicules.Vos missions auprès de l'équipe technique seront :.Vos missions auprès de la clientèle :.Connaissances avancées en technique automobile et mécanique.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un hôtel, un(e) Réceptionniste polyvalente en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mas

Le poste : Actuellement, pour le siège d'un établissement de santé multisites, nous avons à pourvoir en proche banlieue parisienne un poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F sous contrat CDI.

Reconnue pour sa gestion rigoureuse et son expertise dans le domaine immobilier, un Gestionnaire Back Office SCPI dans le cadre d'une mission d'intérim.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ?.Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ?.Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ?.Continuez la lecture, nous pourri

Ambition : construire un acteur hybride du recrutement par la qualité du service et de la tech et faire +80% de CA lʼannée prochaine. Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech dont. Chasser les meilleurs talents techs.

Rejoignez la Dream Team de l'Innovation !.Notre client, une Insurtech à la pointe du progrès, est à la recherche d'un professionnel talentueux de la Gestion Administrative (H/F) pour renforcer son équipe dynamique.En tant que gestionnaire de dossiers, vous répondrez aux demandes clients et sere

Bonnes connaissances en informatique, technique automobile et mécanique. Agence Menway AUTO Paris : spécialiste de l'automobile. Des opportunités sur toute l'Île-de-France pour tous les profils de l'automobile.

Suivi administratif de la société.

En tant que Technicien de maintenance Smart Lockers, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’entretien de nos casiers de livraison intelligents (smart lockers). Technicien de Maintenance ‘Smart Lockers’ pour gérer Paris et l’Ile de France. Assurer une assistance réactive et se

Vous êtes prêt à devenir ambassadeur d’une marque de luxe. Vous faites preuve d'un véritable savoir-être pour répondre aux exigences du secteur du luxe.

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi.L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire, recrute.L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international.Entreprise

En lien direct avec notre Responsable Administratif et Financier (RAF) et la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation interne et le support RH de l'entreprise. Organisation des dossiers administratifs et comptables. Aide à la préparation et au

Diplômé(e) d’études supérieures, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’un membre de Comité de Direction de groupe international, vous êtes parfaitement bilingue Français/Anglais, avez un bon sens de l’analyse et de la synthèse.

Un premier stage dans une société de private equity, d’asset management ou en cabinet d’audit serait un plus.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futur(e)s Back Officer Cash Management pour intégrer les équipes de nos clients. Justification et résolution des suspens comptables entre les flux back office et dépositaires, sur les actions et obligations ; production d'indicateurs. J

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

Paris centre, un Assistant Administratif (H/F) en CDI. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Assistant Administratif, idéalement acquise au sein d'une structure à taille humaine.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients un Ingenieur Système / Administrateur Senior (+10 ans d'exp) : Administration Infrastructure ? Gérer le parc des (60) serveurs industriels, bureautiques et logiciels ? Exploiter et maintenir en condition opérationnelle et de sécurité les infrastru

Nous recherchons en urgence un(e) Administrateur avec la double compétence Windows / Linux (CentOS / Redhat) Contrainte forte du projet : Contexte Industriel avec sites distants Les livrables sont : - Rédaction de document projet (dossier exploitation, procédures,.

L’établissement des bulletins de paies (200 paies). Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI.

Gestion administrative d'une entreprise .Gestion administrative, Gestion administrative du personnel, Gestion de visites médicales, Création de commandes clients, Contrôle du respect des procédures, Réponses aux demandes de salariés, Transmission et déclaration des accidents du travail et arr

Au sein du service scolarité d’une école.Des inscriptions des étudiants dans les cours .Gestion des affiliations etudiantes à la securite sociales des etudiants.Suivi des visas des etudiants et verifications pour voir si peuvent etre en alternance ou contrat de professionalisation.De l’édi

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

Notre client renforce sa direction financière avec la création du poste d'Adjoint au Responsable Administratif & Financier pour l'assister dans la gestion des opérations comptables de leurs sociétés françaises et de leurs succursales européennes.

Gestionnaire Back Office Titres PEA F/H.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant pour intégrer les équipes de nos clients afin de gérer le back office / Tenue de registre :.

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques).Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting.Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'AD

Samsic Emploi, recrute pour l'un de ses clients, un prestigieux hôtel 5 étoiles situé dans le 9e arrondissement de Paris, un(e) Réceptionniste dynamique et professionnel(le).Accueillir les clients à leur arrivée et les assisster lors de leur départ,.Gérer les réservations et les demandes de

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Juriste Immobilier Baux & Contentieux pour l'un de ses clients, groupe associatif localisé à Paris. Dans le cadre du remplacement d’une collaboratrice, la Direction Juridique Immobilière du Groupe recrute. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe composée de 4 collaborateurs. Vos missions Baux (60 % à 70 % du poste) • Rédaction et revue de baux (habitation, commerciaux, professionnels, à construction, emphytéotiques, civils), • Conseil aux directions d’associations sur la prise à bail et la gestion locative, • Accompagnement des opérationnels dans les négociations contractuelles, • Mise à jour des trames-types et participation à la refonte de la base de données contractuelle Contentieux (30 % à 40 % du poste) • Suivi des contentieux locatifs, immobiliers, ou liés aux travaux, • Pilotage des prestataires extérieurs (avocats, huissiers), • Analyse des risques juridiques et proposition de stratégies de résolution amiable ou judiciaire, • Veille juridique Profil recherché • Formation juridique supérieure (Master 2 en droit immobilier, droit privé, droit des affaires), • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, incluant :, • La rédaction de baux commerciaux (impératif), • La gestion de contentieux immobiliers (impératif), • Une première exposition à des sujets multi-sites ou en environnement complexe est un plus, • Aisance relationnelle, réactivité, rigueur et sensibilité à l’intérêt général, • Capacité à travailler en équipe, posture de business partner

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Chef d'équipe accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Superviser les équipes d'accueil, organiser les plannings, veiller au bon fonctionnement des installations et à la qualité du service offert., • Être l'interface entre les différentes équipes (sécurité, maintenance, etc.) et les visiteurs, assurer une communication fluide et efficace., • Garantir une expérience visiteur optimale, traiter les réclamations et suggestions, mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Former et encadrer les nouveaux collaborateurs, développer les compétences des équipes en place., • Suivre les indicateurs de performance, préparer des rapports réguliers sur l'activité du site et proposer des axes d'amélioration. 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous avez des compétences avancées en outils bureautiques, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Cabinet de référence en management de transition, particulièrement présent auprès des acteurs de l'industrie, nous accompagnons nos clients – groupes internationaux, ETI & PME – dans leurs projets de transformation, croissance et restructuration. Avec une parité de missions traitées en France et à l'international, nous opérons dans des environnements exigeants où réactivité et précision sont essentielles. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Consultant H/F pour renforcer notre équipe. Vos responsabilités Vous jouerez un rôle central à la fois sur le développement commercial et le pilotage opérationnel des missions : • Prospection et développement :, • Identifier de nouvelles opportunités business en France et à l’international, • Développer et entretenir un portefeuille clients, • Construire des propositions adaptées aux enjeux stratégiques et opérationnels des clients, • Conduite des missions :, • Comprendre rapidement les besoins spécifiques et les enjeux clients, • En collaboration avec le pôle Recherche, identifier, qualifier et sélectionner les profils, • Assurer le suivi de mission et garantir la satisfaction client tout au long de l’intervention, • Contribution à la dynamique interne :, • Participer à la veille sectorielle et au développement de la notoriété du cabinet, • Renforcer notre réseau de managers français et internationaux Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université), • Expérience confirmée en recrutement et développement commercial, idéalement acquise dans un environnement industriel ou un cabinet, • Aisance relationnelle et crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DG, CODIR, opérationnels terrain), • Ouverture internationale : anglais courant indispensable, une autre langue étrangère serait un plus, • Mobilité ponctuelle en France et à l’étranger

Votre mission Au sein de la Direction Sectorielle, le service agrotech couvre les secteurs suivants : • Vins, spiritueux, bière et cidre, • Produits agroalimentaires et boissons non-alcoolisées, • Equipements et solutions pour l’agriculture et l’agroalimentaire Composé de 5 Référents, le Pôle AgriFood suit plus particulièrement les filières des Produits Laitiers, des Ingrédients, des Fruits et Légumes et Pomme de terre, de la Viande / Charcuterie, de l'Epicerie Fine et les Equipements et solutions pour l’agriculture et l’agroalimentaire. Le/la stagiaire aura pour mission d'appuyer le pôle AgriFood sur les réponses aux Appels d'offres, la préparation des dossiers de candidatures et la réalisation de missions transverses au pôle conseil Produits Alimentaires et de participer à des taches transverses du service. Vos challenges Vos missions seront les suivantes : A/ Appui dans la réponse et la mise en place des Appel d'Offre des fédérations et de FranceAgrimer : • Appui pour les réponses aux AO (Janvier – février) - Appui pour la réalisation des dossiers de candidature 1144 de l'Union Européenne (mars – avril) - Appui pour la mise en place des appels d’offre déjà remportés sur les pays étrangers B/ Appui pour la transmission d’expertise en interne et en externe • Appui pour la réalisation d’articles - Appui pour l’organisation de notre réunion mensuelle à destination de notre réseau interne C/ Appui pour la gestion de prestations auprès de nos clients avec nos bureaux à l’international • Appui pour la création de devis et le suivi de certaines prestations du pôle - Appui pour la relecture de veille Franceagrimer - Appui pour les prestations statistiques Et si c'était vous ? • Etudiant en Bac +4/5, • Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, d’analyse et d’organisation, vous êtes capable de travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples., • Autonome et rigoureux(se), vous êtes proactif (ve) dans vos missions., • Connaissance des filières agroalimentaires appréciée mais non obligatoire, • Forte polyvalence en termes de gestion de projets, • Maîtrise de Word, Excel et Power Point Ce que vous allez vivre chez nous : Donner du sens à vos missions en participant au rayonnement des entreprises françaises à l'international. Intégrer une agence à dimension internationale, multiculturelle et engagée, qui favorise l'agilité, la créativité et le travail en équipe. Rejoindre une entreprise engagée et inclusive (Business France est notamment signataire de la charte diversité et du Pacte mondial des Nations Unies pour le développement durable). Monter en compétences avec des missions responsabilisantes, au sein d’un environnement bienveillant, ayant à cœur d’accompagner les apprenant(e)s. Intégrer une communauté active d’une centaine d’apprenants. Rémunération & Avantages: • 2,5 jours de congés par mois complet, • Télétravail possible sous conditions, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…), • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Forfait mobilité durable, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Lieu : Paris Date : Janvier 2022 Durée : 6 mois Gratification : 1000 € brut par mois complet de stage + Tickets Restaurant + Remboursement des frais de transport au même titre que les salariés de l’agence + 1 jour de congé par mois complet de stage.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet, • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Intégration & interfaçage de la solution : • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes, • Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT), • Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) VOTRE PROFIL • Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript., • Vous detenez une certification Workday HCM, • Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international, • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux, • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, • Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c’est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, la santé, l’énergie ou l’industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l’assurance d’une expertise fiable, d’une équipe réactive et d’un partenariat fondé sur la confiance. L'agence Geser-Best recherche un/une Ingénieur-e CBTC pour un client dans le secteur du ferroviaire. Vous interviendrez sur le terrain pour préparer, réaliser et analyser les essais des systèmes de signalisation CBTC installés sur les infrastructures et trains. Vous participerez activement à la mise en service de nouvelles lignes ou au déploiement d’évolutions techniques. Vous aurez pour mission : • Préparer les campagnes d’essais (planification, définition des procédures, coordination avec les équipes techniques)., • Réaliser les essais sur les voies et valider le bon fonctionnement des équipements CBTC (au sol et embarqués)., • Diagnostiquer et analyser les anomalies détectées lors des essais., • Rédiger les rapports d’essais et assurer la traçabilité des résultats., • Participer à la mise au point et à l’amélioration des procédures de test., • Collaborer avec les équipes d’ingénierie système, signalisation, exploitation et maintenance., • Veiller au respect des normes de sécurité ferroviaire et des procédures qualité. Le profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou équivalent (électronique, informatique, télécoms, signalisation ferroviaire)., • Expérience réussie de 2 à 10 ans dans le domaine ferroviaire, idéalement sur des projets CBTC, signalisation, télécoms ou automatisme industriel., • Bonnes connaissances techniques en systèmes embarqués, réseaux de communication, automatisme ou informatique temps réel., • Expérience dans les essais sur site ferroviaire fortement appréciée., • Rigueur, autonomie et sens de la sécurité., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

This is a part-time remote role for a Angel Investor to invest in some of Sustainable Wealth Group's startup clients raising funds at the Pre-Seed to Series A stage. The role will be to work with our client's Board of Directors on specific requirements based on your experience and expertise. Disclaimer - It is not a requirement to invest

*SAP FI R2R Stream Lead– Paris, France * For our international client based Paris, France, RED is currently looking for a SAP FI R2R Stream lead/Senior Consultant to join an ongoing project. The main focus of the role will be to manage/Coordinate the SI partners onsite, working closely with stakeholders and senior management. The consultant is expected to start as soon as possible and for an initial 6 months contract. The project is based in Paris, will be 3 days per week onsite working. Desired skills: • Lead and drive the SAP R2R (Record to Report) stream, overseeing functional design, delivery, and team coordination within the global S/4HANA transformation program, • Act as the main point of contact for the R2R workstream, ensuring alignment between business stakeholders and technical teams, • Provide expert guidance in SAP FICO, leveraging deep knowledge of financial processes including GL, AP/AR, Fixed Assets, Tax, and Consolidation, • Communicate effectively with both technical teams and business stakeholders, translating functional requirements into strategic deliverables If you are interested in this position, please apply or send your updated CV to for immediate consideration.

JD Logistics France – HR Business Partner Présentation de l’entreprise JD Logistics (HKEX : 2618), également connue sous le nom de JINGDONG Logistics, est un acteur majeur et technologique des solutions supply chain et des services logistiques. Cotée à la Bourse de Hong Kong depuis mai 2021, JD Logistics s’appuie sur une infrastructure logistique nationale étendue, enrichie d’une présence internationale et d’une expertise sectorielle approfondie, pour offrir des solutions intégrées de bout en bout et des services logistiques premium à une large gamme de clients BtoB et BtoC. Nous avons développé six réseaux logistiques hautement synergétiques : entreposage, transport longue distance, livraison du dernier kilomètre, produits volumineux, chaîne du froid, logistique transfrontalière. Au 31 décembre 2024, en incluant les entrepôts cloud opérés par des tiers, JD Logistics gère plus de 3 600 entrepôts pour une surface totale de plus de 32 millions de m², couvrant presque toutes les régions et populations de Chine. À l’international, JD Logistics accompagne ses clients partout dans le monde grâce à un Global Smart Supply Chain Network, combinant entrepôts hautement automatisés et solutions de transport fiables. Nous exploitons aujourd’hui plus de 100 entrepôts (sous douane, en direct ou à l’étranger) dans 19 pays et régions : France, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Pologne, Émirats arabes unis, États-Unis, Australie, Vietnam, Japon, Corée du Sud, et plus encore. Lieu Entrepôt de Tournan-en-Brie (77 – Seine-et-Marne). Missions principales En tant que HR Business Partner, vous jouez un rôle stratégique auprès des équipes opérationnelles et de la direction. Vous : Accompagnez le développement du business en déployant la stratégie RH et en veillant à son application efficace dans les équipes. Constituez et développez les équipes : identification des besoins, élaboration de parcours professionnels, mise en œuvre de plans de développement des talents et suivi des actions. Diagnostiquez et traitez les problématiques organisationnelles en proposant des solutions complètes dans tous les domaines RH : recrutement, formation, performance, relations sociales. Renforcez la culture d’entreprise et contribuez à l’engagement des équipes dans un environnement logistique en forte croissance. Profil recherché Bac+3 minimum avec 5 ans d’expérience en RH généraliste ou HRBP (logistique, industriel ou retail). Maîtrise du français et de l’anglais. Solide compréhension des enjeux business et de la législation sociale française. Expérience significative dans au moins un domaine clé : développement des talents (TD), développement organisationnel (OD), culture d’entreprise (OC), rémunération & avantages sociaux (C&B). Personnalité proactive, rigoureuse, dotée d’un excellent sens relationnel et analytique. 📩 Pour postuler : envoyez votre CV à [adresse e-mail] ou via [lien]. #RH #HRBP #Logistique #Recrutement #TournanEnBrie #JDLogistics #SupplyChain

ROLE PURPOSE: EP is seeking an experienced and knowledgeable English for Academic Purposes (EAP) Tutor to play a key role in preparing international students for entry into undergraduate and postgraduate programmes. The tutor will deliver high-quality instruction in academic language, literacy, and study skills as part of English Path’s pathway programmes. This role is central to supporting student progression to English-medium universities and contributes directly to the success of our growing academic offering. Teaching will be delivered in person in a classroom setting, ensuring students are equipped with the skills and confidence needed to transition smoothly into higher education. ROLE and RESPONSIBILITIES: Academic English Instruction • Plan and deliver engaging and interactive lessons that develop students’ academic English vocabulary, reading, writing, speaking, and listening skills., • Teach academic skills such as essay writing, paraphrasing techniques, referencing styles, study skills, seminar participation, presentation skills, critical thinking, research and data analysis methods., • Ensure all teaching aligns with intended learning outcomes and academic standards., • Set different types of assignments in a timely manner. Student Support and Development • Create a positive, inclusive learning environment that is adjusted to different learning styles and encourages participation and academic curiosity., • Provide academic guidance and support to help students adjust to the expectations of higher education and develop independent learning habits and self-directed learning. Assessment and Feedback • Mark and assess student work in line with programme criteria and against pre-determined marking criteria., • Offer timely, constructive feedback to students’ work and learning progress to support academic progress and skill development. Quality Assurance and Professional Development • Participate in onboarding and teaching preparation prior to course delivery., • Participate in internal quality assurance processes and contribute to continuous improvement., • Engage in professional development activities, including training in pedagogy and digital tools., • Attend team meetings, teaching workshops, and contribute to academic planning and review. ESSENTIAL SKILLS AND EXPERIENCE • Master’s degree in TESOL, Applied Linguistics, or Education., • TEFLQ qualification (e.g., DELTA, MA in TESOL/Applied Linguistics with EAP focus)., • Fluent and accurate command of spoken and written English., • Experience teaching EAP in higher education or preparatory programmes., • Strong understanding of academic literacy and English for Academic Purposes., • Familiarity with international higher education contexts, particularly in UK, Europe or North America., • Confident use of digital teaching tools and virtual learning environments (e.g. Moodle, Blackboard, Canvas)., • Confident use of academic-related online environments (e.g. Turnitin)., • Eligibility to work in the relevant country and willingness to undergo a DBS check., • Proven ability to support and engage students from diverse cultural and educational backgrounds. SAFEGUARDING AND WELFARE RESPONSIBILITIES: • Responsible for promoting safeguarding within their venue and working with others to ensure a safe and inclusive environment is achieved., • Make yourself aware of EPs safeguarding policy, attendance policy, safer recruitment policy and any other policies relating to welfare and safeguarding of students to ensure a clear and correct process is always followed to ensure children are safe and protected. This job description is not designedto cover or contain a comprehensive listingof activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Other duties, responsibilities and activities may change or be assigned.

Talent Finder est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en droit social pour l’un de ses clients, un cabinet reconnu dans ce domaine. 📍 Localisation : Paris 12ᵉ, au sein de leurs locaux 📅 Expérience souhaitée : minimum 2 ans 📜 Conditions d’accès : titulaire du CAPA (ou équivalence) et ayant prêté serment Ce grand cabinet parisien en droit du travail est né de la rencontre de six personnalités partageant une vision commune, forgée au fil de plusieurs décennies d’expérience : repousser les limites du droit social pour offrir des services juridiques innovants et revaloriser le capital humain. 100 professionnels aux expertises variées accompagne aussi bien des groupes du CAC 40/SBF 120, des fonds d’investissements, que des PME et ETI en croissance. 🎯 Ils collaborent au quotidien avec les directions générales, RH, juridiques et financières de tous secteurs : privé, public, parapublic et associatif. 🔎 Vous interviendrez en conseil et en contentieux, en toute autonomie, au sein d'une équipe rattachée à un associé. 🤝 Vous serez en contact direct avec la clientèle, assurant le suivi juridique, tant en matière de conseil qu'en matière de contentieux. Profil recherché : • Vous êtes avocat(e) depuis au moins 2 ans en cabinet, avec une expérience significative en droit social, • Vous êtes à l’aise avec le relationnel client, dynamique, autonome et proactif(ve), • Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet en pleine croissance, et contribuer à son rayonnement à travers la participation à des événements (salons, partenariats…)

Le Groupe CRIT est l’un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l’international. Il est le numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France, et opère en Irlande, en Angleterre et en Afrique. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance. Le Groupe CRIT compte un réseau international de plus de 650 agences d'emploi, 25 filiales d'assistance aéroportuaire dans le monde et 14 implantations dédiées à l'ingénierie et la maintenance en France. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique droit social et relations sociales prévient, gère et instruit des dossiers contentieux sociaux individuels ou collectifs auprès des différentes sociétés du Groupe. Sous la responsabilité de la Référente du pôle Travail Temporaire, l’apprenti(e) Juriste en droit social intervient en support de l’équipe, dans le cadre de ses missions d’accompagnement et de conseil aux opérationnels en matière de droit du travail. Les principales missions de l’apprenti(e) Juriste en droit social, en support aux juristes de l’équipe, sont les suivantes et ne sont pas exhaustives : • Vous assistez les opérationnels pour prévenir les contentieux individuels en assurant un service d’information et de conseil juridique auprès des agences ;, • Vous participez à la conception de supports de formation et à l’animation de webinaires/formation à l’attention des opérationnels et/ou des entreprises clientes ;, • Vous intervenez dans la mise en place des procédures disciplinaires : rédaction de rappels à l’ordre, de courriers d’avertissement, de mises à pied disciplinaires et de licenciements ;, • Vous rassemblez les éléments nécessaires à la constitution des dossiers contentieux et plaidoirie et gérez le suivi des dossiers ;, • Vous êtes également en charge de la rédaction de divers courriers liés au droit social, à l'activité syndicale et aux interfaces avec les organismes sociaux (Médecine du travail, DIRECCTE…) ;, • Vous participez activement au suivi de l'actualité et à la veille juridique en matière de droit social, rédaction de notes juridiques et fiches support destinées aux opérationnels ;, • Vous êtes support de l’équipe juridique dans la gestion des dossiers du service (projets RH, filiales, etc.) ;, • Vous pourrez être amené à participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT/RP). PROFIL Vous envisagez d’intégrer une formation supérieure en alternance dans le domaine du Droit Social (Master II). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, votre rigueur et votre bon sens de l’organisation. Vous êtes doté(e) d’une excellente communication écrite et orale et vous associez compétences relationnelles et sens du service. Vous voulez intégrer une équipe dynamique travaillant dans la bonne humeur ?

Sector: Electrical Solutions | Location: Flexible in Europe | Contract: Permanent A leading global industrial player in the energy sector is seeking a Offer Leader to drive the development of innovative and sustainable solutions in Solar and Battery Energy Storage Systems (BESS) applications. Overview Antal International is a global recruitment firm founded in 1992 and headquartered in London (___). With more than 150 specialized offices in 35 countries and a team of 2,000 consultants, Antal International supports companies in their recruitment efforts. Our office, specialized in electrical and energy solutions, is recruiting on behalf of a leading global industrial player in the energy sector, seeking a Global Offer Director to drive the development of innovative and sustainable solutions in Solar and Battery Energy Storage Systems (BESS) applications. Your Responsibilities As part of the division team, you will : • Define and lead the global offer roadmap for Solar and BESS applications, • Develop and execute go-to-market strategies, aligning sales, marketing, R&D, and product teams, • Work directly with developers, EPCs, and utilities to ensure market fit and competitiveness, • Monitor offer performance and support commercial teams with sales enablement tools and customer resources, • Promote sustainable innovation and reinforce the company’s leadership in the Renewables sector Your Profile • 10+ years of experience in business development, offer/portfolio management, or strategic marketing, • Strong understanding of the renewables ecosystem (Solar, BESS, or grid-connected solutions), • Proven ability to operate in a global, matrixed organization (markets, divisions….), • Fluent in English, french would be a plus, • Degree in Engineering or Business Why Join? • Join a global leader accelerating the energy transition, • Play a central role in the company’s growth and innovation strategy, • Thrive in a culture of trust, autonomy, and collaboration, • Contribute to impactful solutions for a more sustainable planet

Our client is a highly-regarded law firm with a diverse client base and a strong reputation for providing top-tier legal services across a wide range of sectors. With offices in key global cities, they can pride themselves on offering innovative legal solutions to our clients. We are seeking an experienced Employment and Labour lawyer to join their dynamic team in PARIS. Role Overview: As part of the Employment & Labour law team, you will work on a variety of complex, high-profile matters, advising leading multinational companies on all aspects of employment and labour law, to include collective labour issues, social plans, large reorganizations, employment matters surrounding MA& transactions, Collective redundancies etc. Candidate Requirements: • Qualified lawyer with 3-6 years of post-qualification experience (PQE) in Employment and Labour law., • Strong technical knowledge of French and European employment law., • Experinece in social plans / collective labour issues and collective redundancies, • Large M&A transactional employment planning What They Offer: • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with leading clients on high-profile, challenging matters., • A supportive and inclusive work environment., • Opportunities for career development, international exposure, and ongoing training., • A dynamic, collaborative team atmosphere., • True work / life balance!

Cabinet de Conseil en recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, nous recherchons actuellement, pour l'un de nos clients société de gestion (AM) reconnue, "à taille humaine, un(e) juriste senior. Ayant au minimum 10 ans d'expérience idéalement en matière de produits/fonds (de tous types), regulatory (notamment ESG) et contrats de marché, la personne recrutée occupera un poste de Responsable adjoint d'une solide équipe juridique.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un administrateur / ingénieur d’intégration et de production DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe gérant le parc logiciel incluant des applications "classiques" (soutien infra) et spécifiques (renseignement, opérations). Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • intégrer des applications à très fort enjeux opérationnel pour la DGSE ;, • prendre part à l'élaboration de l'architecture technique ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle du parc logiciel ;, • savoir s'adapter à l'exigence d'un fonctionnement H24 des applications : utilisateurs présents sur tout le globe. Votre profil Idéalement détenteur d’un Bac+2 à Bac+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience en intégration et production. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian),, • connaissance ou appétence pour les technologies Docker et Kubernetes,, • connaissance des outils CI/CD et Ansible,, • expérience sur un ordonnanceur (Control-M, Autosys +5, Universe, etc…),, • technophile, • force de proposition, • goût pour le défi Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Maillon essentiel du renseignement, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.