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Ministère de la Santé et des Solidarités, propose une formation de 5 ans en ostéopathie, déployée sur 4 centres au cœur de Paris, dont deux cliniques ostéopathiques.Dans le cadre de notre développement, et pour renforcer notre équipe dynamique, nous recherchons :.Assistant(e) Administratif

Missions : gestion des documents clients, suivi administratif, relances, organisation de l’agenda et soutien global à notre équipe dans la gestion quotidienne.

Le poste : Actuellement, pour le siège d'un établissement de santé multisites, nous avons à pourvoir en proche banlieue parisienne un poste d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F sous contrat CDI.

Le/La Directeur(trice) Adjoint(e) RH et Administratif est chargé(e) de la gestion et du pilotage des ressources humaines, du suivi administratif et du respect des obligations légales et Voir la suite sur PMEjob.

Le poste : Actuellement pour un établissement multisites, nous avons à pourvoir, en région parisienne au sein de la DRH, un poste d'Administrateur SIRH SAP HR h/f. Missions générales du poste : dans un rôle d'interface entre la DSI nationale, les chefs de projets MOE et les clients internes ut

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un analyste technique en cybermenaces (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Cyber Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous travaillerez au sein du Security Operation Center (SOC) gérant la supervision et l’administration de la sécurité du SI de la DGSE. Vous serez un référent incontournable au sein du SOC sur le domaine de la menace cyber. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • identifier, prioriser et intervenir sur les problématiques de veille et d’analyse en cybersécurité afin d’assurer la protection du système d’information,, • élaborer des contenus adaptés aux contextes: études approfondies en CTI, sur des menaces et leurs TTP, incidents de sécurité,, • préconiser et accompagner l’amélioration des capacités de détection et de réponse à incident grâce à de nouveaux paramétrages (règles, IoC),, • enrichir la base de connaissances nécessaires à la supervision de sécurité. Votre profil Détenteur idéalement d’un BAC +4 dans le domaine cyber ou d’une expérience de 2 ans au sein d’un SOC/CERT. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtriser des techniques usuelles d’intrusion et de pénétration d’un système d’information,, • connaître des systèmes de surveillance SSI (SIEM),, • détenir des notions dans le domaine de la réponse à incident (DFIR), forensique,, • être pédagogue, savoir transmettre ses connaissances, être autonome et curieux,, • bonus : goût du perfectionnement (CTF, challenges, certifications), connaissances en rétro-ingénierie de malware. Les plus de l’offre • Diversité des projets, • Diversité des thématiques, • Métier au service de l'opérationnel Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Ataguise recrute pour Medicap ! 🏥 Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive., • Vente : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires., • Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des stratégies Sales et Marketing. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente ;, • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé). Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

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Structure publique intervenant sur des projets à fort enjeu sociétal, notre client conduit des initiatives numériques d’envergure dans un environnement réglementaire complexe. L'enjeu est de piloter des programmes stratégiques en lien avec de multiples partenaires institutionnels et territoriaux, et de placer l’innovation au cœur de sa mission de service public. Contexte et périmètre du poste Dans un contexte de montée en charge des projets numériques et d’évolution des besoins internes, l’organisation renforce ses capacités dans la fonction achats, avec un accent particulier sur les prestations liées aux systèmes d’information. Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration, de professionnalisation et d’optimisation des pratiques achats, en réponse à des enjeux croissants de performance, de sécurisation juridique et d’accompagnement des métiers. Rôle et responsabilités Rattaché(e) au Responsable des achats, l’Acheteur(se) Senior IT pilote l’ensemble du processus achat pour les projets liés aux systèmes d’information. Il/elle intervient en amont pour structurer les besoins, conduit les procédures de passation et assure le suivi contractuel des prestations. Les principales missions sont : Définition des besoins et stratégie d’achat • Accompagner les directions métiers dans l'expression des besoins liés aux projets numériques, • Participer à l’élaboration de la stratégie d’achat (allotissement, choix de procédure, sourcing, recours à des centrales d’achat), • Préparer et lancer les consultations en lien avec les juristes marchés publics, • Rédiger si besoin les pièces techniques des dossiers de consultation, • Organiser et participer aux phases de négociation et d’analyse des offres, • Suivre l’exécution des contrats avec les prescripteurs et les fournisseurs, • Gérer la relation fournisseur (pilotage, évaluation de la performance, gestion des incidents éventuels), • Participer à l’évolution des outils et des méthodes achats, • Sensibiliser les prescripteurs aux bonnes pratiques achats, • Contribuer à la professionnalisation de la fonction au sein de l’organisation Profil recherché Hardskills • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université avec spécialisation en achats ou droit public), • Expérience significative (minimum 7/8 ans) dans les achats publics, avec un focus sur les prestations informatiques, • Très bonne connaissance du Code de la commande publique et des spécificités liées aux projets SI (conseil, TMA, intégration, infogérance, etc.), • Maîtrise des procédures de passation et des outils de sourcing, • Esprit d’analyse et sens de l’anticipation, • Rigueur, organisation, autonomie, • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la négociation, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-acteurs, • Force de proposition et posture de conseil, • Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités

Do you want to join a company where your hard work is recognised, your skills are valued, and there’s a clear path for real progression? This is more than just a job, it’s an opportunity to take your career to the next level in a supportive, forward-thinking environment. If you’re looking for a role where you can grow, develop, and make a real impact, this could be the perfect step forward. Our client, A local French integrator is currently expanding its operations due to a backlog of new projects, and are looking for highly skilled SAP SD MM and FI consultants to be upskilled in the SAP DRC solution. Particularly within the e-invoicing area where they have been deploying this module for several years with international groups across global rollouts. SAP has assigned our customer as the "Unicorn Partner" label based on their niche expertise, making them a preferred partner and a trusted recipient of direct opportunities from SAP. They have a clear training program which can be shared in more detail if you are interested where after 2/3 months, they would like consultants to be well skilled and ready to deliver for customers in the SAP DRC solution. After the wave of DRC projects have been managed, the ideal candidate then has a choice as whether to remain in the DRC delivery scope or return to their core competence and deliver this for the integrator's customers. They are rapidly growing and also appreciate candidates who have an interest in developing their career with progression into senior / management roles within the organisation available. Along with some extremely favourable company benefits including a profit-sharing plan, training and certification, meal vouchers, hybrid working and RTT. They require 3 days per week onsite in either Nantes, Paris, or Lyon. However if you are located more than 90 minutes from the office, they may be able to provide some flexibility. If you are interested, please apply as soon as possible or refer this to anyone within your network who could be interested. Optarise Global is always looking to network with the best SAP professionals and have a unique reward system in place for referrals, so if you can recommend anyone, we will pay a referral fee of €250 Euros payable after your referred candidate successfully completes 1 month with our client.

Le bureau des achats numériques recrute son(sa) futur(e) adjoint(e) au chef de section marchés publics télécommunications. PROFIL RECHERCHÉ : 👉🏻 Appétence et maîtrise du droit public et des achats 👉🏻 Management 👉🏻 Esprit de synthèse 👉🏻 Capacités rédactionnelles 👉🏻 Qualités relationnelles 👉🏻 Titulaire d'un Bac +5 VOS MISSIONS : En qualité d’adjoint au chef de section, vous contribuez à la supervision de la passation des marchés publics relevant de votre périmètre d’intervention, en collaboration avec le chef de section, ainsi que le chef de bureau et son adjoint : • vous assurez l’intérim du chef de section ;, • vous contribuez à l’organisation du travail et du fonctionnement de la section, pouvez être amené à encadrer tout ou partie de l’équipe placée sous la responsabilité du chef de section, par délégation de ce dernier (5 agents de catégorie A, dont l’adjoint au chef de section) ;, • vous conseillez les membres de la section, et assurez le tutorat des collaborateurs en tant que de besoin ;, • vous exercez une fonction de contrôle de la conformité des marchés au regard des règles de la commande publique ;, • vous assurez, pour les procédures relevant de votre périmètre, le premier niveau de conseil à destination des directions métiers et des services gestionnaires dans le cadre de l’exécution des marchés. L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : La direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; elle conçoit la politique immobilière du ministère. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. La sous-direction de l’achat et du suivi d’exécution des marchés (SDASEM), composées de 90 personnes, est articulée autour de six bureaux : achats numériques, achats immobiliers et des prestations, achats métiers, gestion des contrats et des commandes, pilotage budgétaire et des immobilisations et du conseil juridique. Le bureau des achats numériques (BAN) est composé de deux sections : informatique et télécommunication. Les compétences de la section « télécommunication » s’inscrivent dans des domaines particulièrement variés, notamment liés à la sécurité intérieure, tels que certains systèmes d’information dédiés aux forces de l’ordre ou à la sécurité civile, la gestion des moyens de communication des forces de sécurité (NEO, TETRAPOL, etc.). Conditions d’exercice : Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT et bénéficiez de 27jours de congés annuels. Localisation : Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14) ou RER : Bibliothèque François Mitterrand (ligne C).) Contrat : CDD 3 ans Rémunération : selon le profil du candidat Pour candidater, transmettez un CV et une lettre de motivation par mail à :

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Paris – Cabinet international de premier plan Notre client, un cabinet d'avocats anglo-saxon de tout premier plan, poursuit la croissance dynamique de sa pratique Corporate/M&A. Dans ce cadre, il recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de minimum 3 d'expérience pour rejoindre une équipe à taille humaine, en plein essor. Vous intégrerez une équipe M&A composée de 8 avocats aux profils complémentaires, dans un cadre de travail stimulant, exigeant, mais toujours bienveillant. Vous interviendrez principalement sur des opérations complexes et transfrontalières, pour le compte d'une clientèle industrielle et institutionnelle de premier rang. Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome et proactive sur un large éventail d'opérations : • Fusions-acquisitions : acquisitions/cessions de participations, LBO, carve-outs, etc., • Private Equity : levées de fonds, structuration d'investissements, management packages., • Opérations de haut de bilan : fusions, scissions, apports partiels d'actifs, restructurations., • Joint-ventures et partenariats stratégiques., • Rédaction et négociation de la documentation contractuelle (SPA, pactes, term sheets…)., • Suivi des audits juridiques et gestion des flux de closing., • Accompagnement des clients à chaque étape des négociations, aux côtés des associés du cabinet. Pourquoi postuler ? • Cabinet de renom offrant une forte exposition internationale., • Dossiers à forte valeur ajoutée dans des secteurs variés., • Un équilibre professionnel stimulant, alliant excellence technique et cadre de travail humain. Votre profil : Avocat(e) inscrit(e) à un Barreau français, titulaire du CAPA et d'un 3e cycle en droit des affaires (DJCE, Master 2, LLM apprécié). Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'avocats, dans une équipe reconnue en Corporate/M&A et Private Equity. Vous êtes parfaitement à l'aise en anglais juridique, à l'oral comme à l'écrit (langue de travail). Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans un environnement international exigeant, sans pour autant sacrifier la qualité des relations humaine.

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants et d’Assistantes Privé(e)s, d’Assistantes personnelles et d’Office-Managers, recherche pour son client évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de Direction Anglais courant. Au sein de cette société évoluant dans le secteur de la culture, vous assistez le Président (environ 30% du poste) et le Secrétaire Général (70% du poste). Vous assurez les missions suivantes : • La gestion des agendas mouvants du président et du secrétaire général., • La gestion des rendez-vous et contacts avec les acteurs majeurs du secteur tels que les sociétés de production audiovisuelle, les chaînes de télévision, etc., • L’organisation des déplacements ainsi que la logistique afférente, notamment lors des grands festivals annuels de l’audiovisuel et du spectacle vivant., • L’organisation de réunions internes (Codir, réunions managers) et leur préparation., • L’interface avec les collaborateurs en interne et la gestion des contacts extérieurs, majoritairement en France et ponctuellement à l’étranger., • La participation à l’organisation des conseils d’administration mensuels, notamment pour la gestion des convocations., • L’organisation de déjeuners, dîners et petits événements. Nous recherchons pour ce poste d’Assistante de Direction Anglais courant auprès du président et du secrétaire général d’une société évoluant dans le secteur de la culture, un/une Assistante de direction de formation supérieure et justifiant d’une expérience en direction générale. • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez un grand sens du service et bien sûr de la confidentialité., • Rigoureux(se), vous savez gérer les priorités dans le calme et avec tact., • Vous avez une parfaite maîtrise des outils digitaux., • Votre niveau d’anglais vous permet d’avoir des échanges ponctuels avec des partenaires étrangers. Rémunération proposée : 40-45K€ (sur 13 mois) selon profil et expérience + intéressement. Télétravail possible. Poste à pourvoir en CDI pour le 1er septembre à Paris 9ème. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d’Assistante de direction Anglais courant, nous vous invitons à adresser votre candidature à notre consultante Aline Chauchard, , qui reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Référence : AD Culture

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, implantée en région parisienne, recrute un Chef d’équipe maintenance Ascenseur sur le secteur du 12ème et 20ème arrondissement. Ce groupe international est reconnu dans le domaine de la mobilité urbaine. Il est présent dans plus de 100 pays et accorde une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs ainsi qu’à leur évolution, avec un véritable esprit d’équipe sur le terrain. Les principales missions du poste : • Prévoir et répartir les interventions de maintenance et de dépannage, • Identifier les causes de panne et apporter des solutions adaptées, • Effectuer des tournées de contrôle sur site pour vérifier l’entretien des installations, • Suivre les données clés : nombre d'appels, taux de pannes, état des appareils critiques…, • Superviser une équipe de techniciens et assurer leur bon fonctionnement, • Organiser les plannings, gérer les absences, les astreintes, et accompagner les nouvelles recrues dans leur montée en compétences, • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et les consignes liées aux EPI, • Garantir l’adhésion de l’équipe aux exigences QHSE et aux engagements de l’entreprise, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance d’ascenseurs, dont une expérience dans un rôle similaire, • Vous possédez de solides bases en électricité et électrotechnique, • Vous connaissez les exigences réglementaires et les standards de sécurité du métier, • Vous savez gérer les imprévus, prendre du recul et agir vite sur le terrain, • Votre sens de l'organisation, votre leadership et votre capacité d’adaptation font de vous un atout pour l’équipe Salaire : entre 33 k€ et 38kEUR selon l'expérience + 13 ème mois + indemnité d'astreinte + indemnité de repas (valeur 10euros) + indemnité de trajet Et ensuite, on fait comment ? Un premier échange par téléphone d’environ 15 minutes dans le but de mieux vous connaître. Ensuite, un entretien personnalisé en visio ou en présentiel, qui nous aide à comprendre vos attentes et aspirations. Enfin, nous vous connectons avec notre client pour un ou plusieurs entretiens... et peut-être votre prochain job !

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de projets RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH stratégiques (digitalisation, marque employeur, diversité, QVT…), • Réaliser des études internes (enquêtes, bilans sociaux, baromètres RH), • Appuyer la coordination entre les services et les prestataires RH, • Contribuer à la création de supports de communication interne, • Assurer une veille sur les innovations RH et les pratiques du secteur 💼 PROFIL • Vous préparez une formation Bac+5 en RH, management ou gestion de projet, • Vous êtes autonome, créatif·ve et doté·e d’un bon esprit d’analyse, • Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, outils collaboratifs) ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Actual recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation dans le cadre d’un projet stratégique de transformation RH. Notre client met en place un nouveau système d’information formation et cherche un profil pour accompagner cette transition. Vos missions principales • Participer à la migration vers le nouveau SI formation : saisie des données, création du catalogue et des sessions., • Organiser et optimiser la planification des formations en lien avec les consultants métiers et formateurs internes., • Assurer le suivi des absences, reports et garantir la continuité des sessions., • Gérer les inscriptions, convocations et clôtures via le nouvel outil (formation interne prévue)., • Être un relais opérationnel auprès des managers pour répondre à leurs questions sur l’organisation des formations. Votre profil • Bac+2/3 en formation, ressources humaines ou domaine équivalent., • Expérience confirmée en gestion ou coordination de formation., • Rigueur, organisation et autonomie., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Formation interne assurée., • La connaissance de Training Orchestra ou d’un SI formation est un plus. Conditions 💼 Contrat 4 mois / Intérim 🕓 Démarrage : Septembre 📅 Contrat 35h – Lundi au Vendredi 💰 Rémunération : 2 900 € brut mensuel + 20% intérim + TR 📌 Lieu : Paris 📩 Intéressé·e ? Transmettez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure dynamique et engagée, dans un environnement stimulant.