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À propos de l'entreprise ADLIB est un cabinet de chasse de têtes et de recrutement par approche directe, spécialisé dans l’identification et l’acquisition de talents rares, profils experts, cadres supérieurs et dirigeants. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques en ciblant des candidats à haut potentiel et des profils pénuriques, difficiles à identifier via les méthodes traditionnelles. Grâce à une expertise pointue en executive search, une méthodologie rigoureuse et un réseau de haut niveau, ADLIB s’impose comme un cabinet de référence en recrutement de cadres et dirigeants en France et à l’international.Notre mission : offrir un accompagnement sur-mesure, confidentiel et efficace pour attirer les meilleurs profils sur des fonctions clés, qu’il s’agisse de management de transition, de postes de direction, de profils experts ou de talents stratégiques. À propos du rôle Aujourd’hui, ADLIB recherche pour l’un de ses clients un contractant général/promoteur multiproduit, un Conducteur de travaux Réhabilitations Haut de Gamme (F/H). Responsabilités En tant que Responsable de Travaux Réhabilitation Haut de Gamme (F/H), vous prenez en charge le pilotage complet d’opérations de réhabilitation de logements, en site vide comme en site occupé.Vous supervisez et coordonnez les chantiers, en garantissant la sécurité, la qualité, le respect des coûts et des délais.Vous optimisez chaque projet dans toutes ses dimensions : organisationnelle, technique, humaine et financière.Vous animez les réunions de chantier, assurez une communication fluide et fédérez l’ensemble des acteurs (maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, sous-traitants).Vous développez et entretenez un réseau de partenaires et de sous-traitants spécialisés répondant aux exigences de projets haut de gamme.Vous représentez l’entreprise auprès des parties prenantes, en incarnant un haut niveau de professionnalisme et d’exigence.Vous assurez la clôture des opérations : contrôle des livraisons, validation de la facturation définitive, participation au dossier SAV et transfert de l’affaire à l’agence. Qualifications Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie (minimum 8 ans) en conduite de travaux, acquise au sein d’une entreprise générale et idéalement sur des opérations de réhabilitation haut de gamme ou haussmanniens. Compétences requises Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie.Vous savez prendre des responsabilités et piloter vos projets avec exigence et professionnalisme. Compétences préférées Animé(e) par le goût du travail bien fait et le sens du détail.Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise réputée pour la qualité et la technicité de ses réalisations, et rejoindre une équipe engagée et exigeante. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances ADLIB s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses processus de recrutement. ```

Head of Compliance – Derivatives MTF (EU Hub, Amsterdam) Location: Amsterdam, Netherlands Department: Legal & Compliance Employment Type: Full-time Reports to: Chief Executive Officer / Group Chief Compliance Officer About Our Client Our client is a fast-growing, technology-driven Derivatives Multilateral Trading Facility (MTF) building its new European Union hub in Amsterdam. With a strong presence in the UK and global markets, the company is expanding into the EU to support its growth in regulated derivatives trading. The firm combines market innovation, transparency, and cutting-edge technology to provide institutional clients with robust access to derivatives liquidity across asset classes. The Opportunity As Head of Compliance (EU), you will play a pivotal role in establishing and leading the compliance function for the new Amsterdam entity. This is a strategic, first-line leadership role responsible for ensuring that the EU operations fully comply with MiFID II, EMIR, and ESMA regulatory requirements, while aligning with group standards and the firm’s global compliance framework. You’ll be instrumental in building regulatory relationships in the Netherlands, supporting the MTF’s EU licensing process, and ensuring the firm’s ongoing compliance culture as the business scales across Europe. Key Responsibilities • Regulatory Licensing & Framework, • Lead compliance workstreams for the establishment and authorisation of the new EU MTF., • Design and implement compliance frameworks and policies in alignment with MiFID II and ESMA requirements., • Engage with the AFM (Netherlands Authority for the Financial Markets) and other relevant EU regulators throughout the application and supervision process., • Governance & Oversight, • Act as the Compliance Officer and primary point of contact for regulatory matters in the EU., • Advise senior management and the Board on compliance risks and regulatory developments., • Oversee AML/CTF processes in line with EU and Dutch requirements., • Monitoring & Reporting, • Develop and implement a compliance monitoring program., • Manage regulatory reporting and ensure timely and accurate submissions., • Conduct internal training and awareness programs across the business., • Strategic Collaboration, • Partner with group compliance, legal, risk, and operations teams to ensure a consistent control environment., • Support new product approvals, trading initiatives, and cross-border activities. Skills & Experience • 10+ years’ experience in compliance within financial services, ideally in derivatives trading, MTF/OTF, or broker-dealer environments., • Strong technical knowledge of MiFID II, EMIR, MAR, and related EU market regulations., • Proven experience interacting with regulators (AFM, ESMA, FCA, or other EU national competent authorities)., • Experience establishing or leading compliance functions within new or expanding regulated entities., • Excellent communication skills and the ability to operate effectively in a fast-paced, international environment., • Fluency in English is essential; Dutch is advantageous but not required. Why Join • Be part of a pioneering project establishing a new regulated EU trading hub., • Work at the intersection of technology, trading, and regulation in a rapidly evolving derivatives market., • Join a high-calibre, entrepreneurial team shaping the next generation of market infrastructure. Interested? If you’re an experienced compliance leader ready to take ownership of a high-impact regulatory build-out, we’d love to hear from you.

À propos de l'entreprise Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 15 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »®, afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur.trice ou client.e - constitue un potentiel de création. À propos du rôle Pour continuer cette aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior dans les domaines de l’industrie et de la Supply chain. Responsabilités • En tant que consultant(e) sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions de diagnostic, d’optimisation et de transformation des directions Supply Chain dans leur organisation, leurs processus, leurs pratiques et leurs outils., • Vous serez amené(e), au sein d'une équipe conseil ou avec votre manager, à piloter des projets d'envergure, fort(e) de vos premières expériences réussies sur des missions dans des directions Industrielles et Supply Chain., • Dans une logique d'entrepreneuriat, vous contribuerez également au développement du cabinet en proposant des travaux et des chantiers internes stimulants., • Suivant votre séniorité et votre goût pour la relation client, vous pouvez assurer des missions en autonomie et prenez part au développement de nouvelles opportunités. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire)., • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience acquise dans le domaine du conseil en management/transformation/SI/Digital et/ou au travers d'expériences opérationnelles vous ayant permis de délivrer des projets digitaux importants., • Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec un ou plusieurs secteurs d’activité et avec les métiers de l’industrie et de la Supply Chain idéalement autour de problématique de gestion de la production en lien avec les ERP., • Vous avez eu également l’occasion d’intervenir sur des projets digitaux d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance., • Vous avez un niveau d'anglais courant et êtes mobile en France et à l’international. Compétences requises • Toujours curieux(se), vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques orientées industrie, à la fois métier et digitales., • Vous avez goût prononcé pour le travail en équipe et vous aimez convaincre., • Autonome quand nécessaire, et rigoureux(se), vous êtes sans cesse dans la recherche de l’amélioration et de l’excellence. Compétences préférées Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intraprenariat. Rémunération et package de compensation • Poste en CDI basé à Paris., • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir. Déclaration d'égalité des chances Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur ___ Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Le Meas Executive Search are delighted to partner with a Multinational Insurance Company to hire a Outsourcing Controller (French & English Speaking) to their Dublin, Ireland operation. Key Responsibilities: • Monitoring and testing of delegated activities to partners such as but not limited to: Sales/ Distribution, Subscriptions Process, Claims and Complaints Handling, while adhering to defined SLA’s, Fraud, Freedom of Services (FOS) checks and AML checks., • Analyse data from scorecards collected by the first line to monitor the partner’s performance on the above-mentioned delegated activities, • Liaise with Risk function to ensure control results are integrated into our risk assessment and monitoring framework, • Maintain strong communication with internal stakeholders to ensure continuous alignment with compliance standards and any new requirements, • Perform onsite and/or remote controls of partner processes, procedures and systems to ensure activities align with contractual obligations, quality and regulatory standards, • Assess the partner remediation plans followed up by the first line of defence in case of identified weaknesses and define the corresponding effectiveness, • Monitor and assess additional ad-hoc gaps identified within different business teams, • Assist in maintaining up-to-date procedures due to operational changes or regulatory requirements, • Identify system and process gaps and initiate the implementation of corrective measures Required Qualifications & Experience: • Degree in Business Administration, Finance, Law, or a related field, • Professional experience in audit or on-site control is an advantage, • 3+ years proven background in Insurance / Financial Services environment., • Strong working knowledge of Microsoft Office, • Knowledge and understanding of mitigating outsourcing risk and regulatory requirements for managing an outsourcing framework, • Language: Fluent English & French. 3rd language an advantage (Italian, Spanish, Portuguese, German or Polish), • Excellent presentation skills to all stakeholders (internal stakeholders including Senior management and external stakeholders), • Excellent analytical and problem-solving skills, • Ability to regularly travel in Europe, • Ability to maintain high ethical standards and handle sensitive information responsible If you have the relevant experience and would like to learn more please submit a CV through LinkedIn or to

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Comptabilité en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

About Orchestrade Orchestrade is the market leading complete cross asset front-to-back trading and risk management platform used by investment banks, hedge funds, asset managers, private banks, energy and utility companies. A trusted technology partner that truly understands and meets the needs of firms, from start-up operations to the largest global enterprises. About the Position This position is ideal for anyone who is interested in working in a FinTech company as a career and enjoys working in a fast-paced environment. The candidate will have the opportunity to work on financial derivatives products as well as energy/commodity derivative products. Job Summary: The Business Analyst will support the growth of Orchestrade through research, development validation and direct interaction with clients. Duties/Responsibilities: • Conduct meetings with clients to interpret their business requirements and urgency of their issues. Analyze market and client requirements by understanding the client’s scenario and integrate into Orchestrade’s capabilities., • Investigate issues raised by clients and compile a first analysis. Identify the root cause of client issues, which may include debugging, to prepare a complete development ticket. Communicate findings with developers to provide functional aspects of changes or enhancements., • Provide test cases that cover the client’s scenario, regression testing, and other future scenarios that any other client may come across., • Liaise between internal and client project managers including developers and QAs to ensure timely delivery of development items to clients., • Serve as a point of contact for clients. Develop and maintain strong client relationships by understanding the client set up and operations and managing client concerns and needs., • Maintain consistent delivery results and ticket procedures., • Work with Head of Support to ensure all tickets are delivered according to client expectations, • Prepare internal comments and/or documents for collaboration and knowledge sharing with the team. Requirements: • BS/MS degree in Financial Engineering, or equivalent., • One to three years of professional experience in the financial industry., • Experience in Object-Oriented Programming. C#/C/C++ is preferred, but knowledge of other languages will also be advantageous., • Knowledge of application functionality and data management concepts., • Excellent communication skills – both written and oral (English)., • Strong Business Analysis skills are required – including data extraction, analysis and logical problem-solving skills., • Self-motivated and can work collaboratively within a team., • Should be eager to explore new concepts and willing to learn. Physical Requirements: Stationary for periods of time at a desk with computer monitors Work Environment: Common office Travel: None Career Path: Role may transition into a senior role.

Salute est un leader dans la fourniture de services d'infrastructure de Datacenters, dédiés à servir des clients a l'échelle mondiale. Nous sommes fiers d'offrir des solutions durables, une fiabilité inégalée et un service client exceptionnel. Alors que nous continuons à croître, nous recherchons un Administrateur des Contrats dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe et renforcer nos relations avec nos clients hyperscale. En raison de notre croissance, nous recherchons un "Senior Administrator", qui sera base a Nozay (91), Marcoussis sur le site. Vos responsabilités: • Gérer les bons de commande et demande d'achats, et gérer la facturation des fournisseurs., • Gérer les contrats fournisseurs (par exemple: périmètre, conditions générales, exclusions)., • Relation clients rapports mensuels destinés au client. (préparations des offres financières suivi des paiements de factures), • Réalisation de reporting mensuels, de tableaux d’analyse, création de suivi de rapports d’activités., • Gestion administrative des collaborateurs (feuilles d’heures, gestion des personnels, des formations, des habilitations, EPS’s, etc…), • Tenir compte des besoins commerciaux et des changements, tout en veillant à une amélioration continue., • Coordination des événements (gestion de la relation client, commande de repas, accompagnements), • Suivi budgétaire (vérification des factures, gestion d’un tableau des dépenses)., • Creation et mis en place de panneaux d'informations., • Suivi administratif de l’équipe, la rédaction et le suivi des devis client et des factures. Compétences et qualifications : • Bac Pro / BTS Assistante de Direction-PME PMI / ou expérience adéquate, • Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire., • Niveau d’anglais C1 (échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones à l'oral et à l'écrit)., • Maîtrise de l'outil GMAO et de pack office (Word et Excel en particulier), • Compréhension des systèmes financiers et comptables., • Flexible et capable de travailler en équipe et de manière autonome, • Sens du relationnel client et bonnes capacités de communication, • Excellente communication et rigeur, et capable de gérer et de renforcer des relations solides avec les fournisseurs., • Solide expérience administrative dans des rôles financiers ou opérationnels et avoir une tres forte connaissance avec d'outils de planification. Ce que nous vous offrons : Chez Salute, nous valorisons nos collaborateurs et sommes fiers de leur offrir non seulement un emploi, mais également de fantastiques opportunités de carrière. En plus de la possibilité de travailler au sein d'une excellente équipe et de percevoir un salaire compétitif, vous bénéficierez d'une formation de pointe dans l'industrie, conçue pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière. Si vous êtes une personne motivée et axée sur les résultats, passionnée par les services de centre de données et ayant le talent de bâtir de solides relations avec les clients, nous souhaitons vous rencontrer. Rejoignez-nous pour révolutionner l'industrie des centres de données et postulez dès aujourd'hui ! Être légalement autorisé à travailler en France ou EMEA

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Sales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

Role: Senior Product Manager – Applied AI Industry: Biotech meets AI Location: Paris, Berlin, London OR Nantes Interested in joining one of the leading AI for Biotech companies focused on streamlining and enhancing the rate of new treatment creation and diagnostics? We are currently working with an exciting $XXXM series B funded biotech company changing lives within the space who are looking to bring on a Senior PM to help in the growth of their Agentic AI products. Expectations: • Identify and validate high-value AI opportunities by working directly with research scientists, • Drive rapid prototyping cycles to prove we're solving real problems with measurable impact, • Translate scientific workflows into clear product requirements grounded in AI capabilities, • Own strategy and prioritization-balancing feasibility, constraints, and platform potential, • Build a test-and-learn culture that moves fast from idea to proof, • Coordinate across engineering, ML, design, and science teams to align decisions with both research needs and technical reality Requirements: • Background in life sciences, computational biology, bioinformatics, or related field, • 4+ years in product management within AI, biotech, or life science technology, • Experience leading cross-functional teams with ML engineers and scientists, • Strong analytical chops - comfortable using data and user feedback to guide decisions, • Proven ability to lead product discovery, scope MVPs, and iterate quickly in research settings, • Excellent communication skills that bring clarity to complexity Please apply above if interested and connect with the hiring manager!

Notre client, un établissement bancaire de premier plan, recherche afin de renforcer ses équipes un: Analyste senior risque de bilan H/F Au sein de la Direction du Pilotage Transverse des Risques, le Département risque de bilan est responsable du dispositif de maîtrise des risques financiers (taux, liquidité, change) du groupe. En tant qu’Analyste Senior, vous serez la référence de l’équipe (7 personnes) sur les sujets liés au risque de taux. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Piloter et analyser les indicateurs de gestion liés au risque de taux, aux exigences réglementaires (IRRBB) et au risque de spread de crédit (CSRBB), tout en accompagnant les filiales sur les enjeux ALM., • Challenger les propositions de couverture de la Direction Financière pour en optimiser la pertinence et l’efficacité., • Fiabiliser les processus d’élaboration de la marge nette d’intérêt, notamment dans le cadre des budgets et des stress-tests (contrôle des productions ALM)., • Mettre en œuvre les évolutions méthodologiques nécessaires pour répondre aux exigences réglementaires, en particulier sur le contrôle de second niveau., • Contribuer aux reportings stratégiques destinés à la gouvernance et aux comités, en collaboration avec l’équipe. Profil recherché : De formation supérieure en Finance, vous possédez au minimum 7 ans d’expérience dans une fonction Risques (ALM, Bilan, Taux…) acquise au sein d’une Banque ou d’un environnement bancaire. Vous maîtrisez les enjeux ALM (IRRBB, CSRBB, MNI, EVE, …) et serez ainsi capable de challenger les travaux de la Direction Financière et de l’ALM Groupe. Une expertise en risque de taux est un prérequis pour le poste. Compétences clés : Autonomie Force de Proposition Bon esprit d’équipe : coopération et ouverture Esprit d’analyse Organisation et planification Précision et rigueur Qualité rédactionnelle Aptitude à la manipulation des données, connaissance de SAS, R et QRM sont un plus.

Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward or Compensation & Benefits,—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environments. Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time.

This is a contract position with a leading pharmaceutical/biotech organization, requiring candidates to hold full rights to work in France/EU. Successful applicants will support commissioning, qualification, and validation (CQV) activities across multiple French sites. The role offers strong potential for extension and progression into more senior opportunities. Key Responsibilities • Lead commissioning, qualification, and validation (CQV) activities for equipment, utilities, and facilities, • Develop and execute protocols (IQ/OQ/PQ) in compliance with EU GMP standards, • Ensure alignment with Annex 1 requirements for sterile manufacturing environments, • Collaborate with cross‑functional teams including QA, Engineering, and Regulatory Affairs, • Provide technical oversight and troubleshooting during project execution, • Proven CQV experience within pharma/biotech manufacturing (mid to senior level), • Strong knowledge of EU GMP, Annex 1, and regulatory frameworks, • Track record of delivering CQV projects in sterile or complex manufacturing environments, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Full rights to work in France/EU, • Opportunity to contribute to high‑impact projects in a global pharma/biotech environment, • 12‑month contract with strong likelihood of extension, • Pipeline of upcoming senior CQV roles offering career progression Interested candidates are invited to apply now with an updated CV. Shortlisted applicants will be contacted to discuss project details and relocation support.

Knight Frank est un conseil international en immobilier. Son bureau parisien est une filiale du groupe anglais Knight Frank LLP fondé à Londres il y a 125 ans et présent aujourd’hui dans plus de 50 territoires et employant plus de 20 000 professionnels dans le monde. Créé il y a plus de 50 ans, Knight Frank France est organisé autour de 5 lignes de services : la commercialisation de bureaux et le conseil aux utilisateurs (Occupier & Landlord Strategy and Solutions), la location de commerces (Retail leasing), l’investissement (Capital Market), l’aménagement d’espaces de travail (Design & Delivery) et l’expertise avec sa filiale Knight Frank Valuation & Advisory. Knight Frank Valuation & Advisory offre une gamme complète de services d’expertise et intervient sur toute la France pour le compte de banques internationales, de foncières cotées, de fonds d’investissement, d’entreprises d’assurance, de propriétaires utilisateurs ou encore d’opérateurs internationaux dans le cadre de financement, d’acquisition ou pour des besoins de reporting financier. Description de la mission Au sein de Knight Frank Valuation & Advisory, sous l’autorité du Directeur du département et sous la supervision d’un Expert senior, vous assisterez l’équipe d’experts immobiliers dans la réalisation et le suivi des missions d’expertise en immobilier d’entreprise (bureaux, commerce, logistique et résidentiel en bloc) pour le compte de clients nationaux et internationaux. Vous serez formé(e) aux méthodes d’évaluation immobilière, d’analyse juridique et technique et accompagnerez les experts lors de visites de biens immobiliers. Nous sommes à la recherche d’un stagiaire qui devra assurer les missions suivantes : • Analyse et résumé de la documentation technique, juridique et financière, • Rédaction de commentaires de marché et mise à jour de données macro et micro économiques, • Recherche de références de transactions locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (Excel et Argus Enterprise), • Rédaction de rapports d’expertise (en français et en anglais), • Visite d’immeubles (déplacements occasionnels à prévoir), • Soutenir l’équipe dans ses tâches et activités quotidiennes Profil recherché • Bac +4/5 – stage de césure ou de fin d’études, • Issu(e) d’une formation financière, urbaine ou immobilière, • Dynamisme, rigueur et esprit de synthèse, • Autonomie dans le travail, sens de l’organisation, • Faculté d’adaptation et bon relationnel Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (Word et Excel en particulier), • A l’aise avec les chiffres et très bonnes qualités rédactionnelles, • Très bon niveau d’anglais (particulièrement à l’écrit), • Expérience : une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus. Début du stage : Janvier 2026 (durée de 6 mois)

Amaris is looking for a Senior Consultant in Health Economics and HTA to join our dynamic and international team in Barcelona! As part of our HEMA department (Health Economics & Market Access - ___). Interesting information about HEMA: We are a dynamic and expert team of more than 80 collaborators, located in 8 countries (Canada, U.S.A, Spain, France, U.K., China, Bulgaria and Tunisia), gathering more than 15 different nationalities, our main activities are Health Economics, Evidence Value & Access, and Biostatistics. Let us show you what you could do with us, and how you can impact the world being a HEMA consultant: 🔥 Your Responsibilities: You will join the team as Senior Consultant in Health Economics and HTA: • Act as a lead analyst on projects including Health Economics (CEM, BIMs, cost-calculator etc.), HTA submissions. In that role:, • Interact with the client to have a good understanding of their need, • Identify optimal methodological solutions to address the need, • Lead the implementation of the corresponding solution and development of high-quality deliverables, • Lead client meetings, • Act as a project manager on projects including Health Economics and HTAs, • Act as the main point of contact to the client, • Coordinate the work of team members internally, • Represent company expertise in capabilities, presentations, conferences, and external events, and contribute to the preparation of proposals, • Providing management and technical support to other team members within the Health Economics and Market Access department, • Responsible for delivering on a cluster of projects within the Health Economics and HTA team, • Accountable for quality checking that the staffing on projects within your cluster is optimal, • Supporting development of project extensions or the proactive creation of opportunities with existing clients to strengthen partnerships with key accounts, • Supporting the development of proposals within area of expertise 🎯 Your Qualifications: • You hold an advanced degree (minimum Master’s or equivalent) in Health Economics, Biostatistics, or a related field., • You have over four years of relevant experience in health economics and HTA, with solid knowledge of submissions in key markets., • You are proficient in Excel and VBA; experience with R is a plus., • You can independently design, organize, implement, and present project plans, while also working effectively within a team., • You demonstrate strong project management and leadership skills, with experience supervising project teams., • You communicate clearly and professionally, both in writing and speaking, with clients and team members., • You bring a creative mindset and a proactive, solution-oriented approach to problem solving., • You are fluent in English; knowledge of French or other languages is an asset. 💡 What You’ll Get From Us: • Diversity & Inclusion: We welcome all qualified candidates regardless of gender, orientation, ethnicity, beliefs, age, or disability., • International Environment: Offices in Montreal, Toronto, London, Paris, Barcelona, Sofia, and Shanghai., • Career Growth: Be part of a global consulting group with 6,000+ team members in 60+ countries., • Impact: Work on projects that make a real difference in healthcare. Our Recruitment Process • Brief Call: Get to know each other and discuss your motivations., • Interviews: Meet your future manager and team members (average 3 interviews)., • Case Study: Depending on the role, you may be asked to complete a technical or problem-solving exercise.

You can be based anywhere in France. Ready to Lead the Pay Revolution? Korn Ferry is hiring Senior Reward Consultants to help global organizations navigate the biggest shake-up in compensation in decades. If you're passionate about fair pay, strategic impact, and shaping the future of work—this is your moment. Why This Role: • You’ll be at the forefront of EU Pay Transparency, helping companies build trust, close pay gaps, and meet new legislation head-on., • You’ll design bold, flexible reward strategies for a workforce that’s more diverse, digital, and demanding than ever., • You’ll work with top-tier clients across sectors and borders, solving complex challenges with cutting-edge tools and data. What You’ll Be Driving: • Transparent pay frameworks that build trust and boost retention, • Data-led insights to uncover and fix pay inequities, • Reward strategies that align execs and employees with business goals, • DE&I-focused compensation programs that reflect modern values, • Digital onboarding and training for Korn Ferry’s Talent Suite, • Workshops, stakeholder engagement, and cross-border collaboration Who We’re Looking For: • A reward expert with deep public sector experience (local government etc), • A consulting pro who thrives on complexity and stakeholder management, • Fluent in French and English (bonus points for other EU languages), • Skilled in Excel, data tools, and reward architecture design, • Comfortable with Works Council or union environments, • A confident communicator with a sharp analytical mind and a collaborative spirit What’s In It for You: • A chance to shape policy and practice across EMEA, • A fast-paced, global environment where innovation is constant, • A role that blends strategy, impact, and purpose, • The opportunity to work with industry-leading tools and thinkers Join Korn Ferry and help redefine what fair, competitive, and future-ready pay looks like. Let’s build a world where compensation drives performance, equity, and trust. Apply now and be part of the change.

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Lead Frontend Developer to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

Lancé en 2020, le bureau de Paris de Porsche Consulting est en forte croissance. Nous recherchons actuellement un Senior Consultant dans le domaine des Opérations afin de renforcer notre équipe. Porsche Consulting est une filiale du constructeur automobile Porsche et rassemble près de 950 collaborateurs. Présent en Europe, aux Etats-Unis et en Asie, Porsche Consulting accompagne ses clients dans les secteurs de l’automobile, l’aérospatial, les transports, les biens de consommation, la grande distribution, les sciences de la vie et l’énergie. Nous accompagnons les grands groupes internationaux pour les aider à devenir plus innovants, résilients et performants. En France, le bureau de Paris compte aujourd’hui environ 30 personnes et offre à ses collaborateurs un environnement de travail entrepreneurial et dynamique avec de belles opportunités de développement personnel. Missions : Sous la supervision de nos Partners à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes : • Générer un impact positif dans le cadre des projets qui vous seront confiés,, • Développer et implémenter des stratégies durables répondant aux problématiques industrielles de nos clients,, • Accompagner et guider les consultants plus juniors avec qui vous travaillez sur les projets et leur donner des feedbacks réguliers,, • Travailler au quotidien avec les équipes de nos clients pour transmettre nos méthodologies et nos savoir-faire,, • Contribuer au développement de nos clients stratégiques dans le domaine des Opérations,, • Contribuer au rayonnement de la marque Porsche Consulting,, • Supporter le recrutement de nos talents et l’intégration des nouveaux collaborateurs,, • Développer le capital intellectuel de Porsche Consulting. Profil recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 minimum en école d’ingénieur, • Vous avez au moins 5 années d’expérience en industrie et/ou en conseil dans le domaine des Opérations (Stratégie et Transformation Industrielle, Qualité, Supply Chain et Logistique, Production, etc.), • Vous avez idéalement une première expérience en management d’équipe., • Vous disposez d’un esprit analytique et structuré et d’une excellente communication à l'oral comme à l’écrit., • Au-delà de la définition de concepts stratégiques, vous êtes capable de mettre en place un plan d’implémentation actionnable par le client incluant la tenue des impacts (ou objectifs) et des délais., • Vous êtes collaboratif par nature et placez en priorité le succès de l’équipe dont vous faites partie., • Vous parlez couramment l'anglais et le français., • Enfin vous êtes disposé à voyager, y compris à l'étranger. Si vous souhaitez travailler sur des projets passionnants et découvrir comment nous façonnons l’avenir de nos clients, envoyez-nous votre candidature à l’adresse email suivante :

Rejoignez un cabinet de conseil prestigieux en pleine croissance Nous représentons aujourd’hui un cabinet de conseil de premier plan, engagé dans des projets stratégiques de transformation Supply Chain avec des clients prestigieux dans divers secteurs (Aéronautique, Défense, Automobile, Énergie, Pharma, Retail, Luxe, etc.) Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Pigment, Kinaxis, FuturMaster, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (3-8 ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Pigment ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Ce qui rend cette opportunité unique ✔ Accès à des missions exclusives auprès des leaders du marché ✔ Intégration dans un cabinet de conseil de haut niveau, avec un plan de carrière clair et accélérateur ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail, avantages sociaux, équilibre vie pro/perso Si vous cherchez à rejoindre les acteurs qui façonnent l’avenir, cette opportunité rare est faite pour vous. Cette position n'est pas ouverte aux indépendants, self employed et freelances.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction Conformité, le/la chargée conformité LCB-FT aura notamment la responsabilité de l’animation et du pilotage du dispositif LCB-FT sur l’activité Epargne du groupe Mobilize Financial Services. Vos missions consisteront à : • Décliner les procédures LCB-FT du groupe au sein de l’activité Epargne du groupe ;, • Assurer la consolidation et l’harmonisation du dispositif LCB-FT sur l’activité à travers les entités du groupe, • Contribuer à la cartographie des risques BC-FT sur le périmètre défini ;, • Mettre à jour la classification des risques sur le périmètre défini;, • Assurer la cohérence entre le dispositif opérationnel et le cadre réglementaire via les correspondants locaux ;, • Participer aux comités de conformité ;, • Piloter des projets d’harmonisation des dispositifs LCB-FT ;, • Accompagner des projets d’évolution ou de mise en place de dispositif LCB-FT au sein du groupe ;, • Elaborer/suivre les indicateurs du risque BC-FT ;, • Contribuer au reporting interne ;, • Suivre les plans d’actions consécutifs à des contrôles ou audits ;, • Back-up de l’analyste LCB-FT au sein de l’activité épargne sur le périmètre corporate ;, • Contribuer à la diffusion d’une culture conformité au sein des entités du groupe Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5, • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la LCB-FT de 3 à 5 ans sur une fonction de pilotage ;, • Vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et de la suite Office (Word, Powerpoint) ;, • Vous faites preuve d’agilité, d’organisation, de rigueur et d'une éthique irréprochable ;, • Vous avez un excellent relationnel pour communiquer avec tous types d'interlocuteurs internes et externes en France et à l’international ;, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, • Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse développé Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe. Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un chargé de contrôle permanent senior F/H. Les + de notre client : • une structure en croissance depuis des années, • une entreprise dynamique et agile, • de nombreux projets, • des locaux agréables idéalement situés, • une rémunération attractive, • une politique télétravail Vos missions : Au sein de la Direction du Contrôle Permanent et Conformité, rattaché au Responsable Conformité, vous participez au dispositif de contrôle permanent et LCB-FT du Groupe. A ce titre, vos missions principales sont : • Réaliser des contrôles de second niveau inscrits au plan de contrôle annuel ;, • Etablissement du reporting / restitution des actions menées et de leurs résultats ;, • Suivi des recommandations et des régularisations demandées ;, • Rédaction et mise à jour des méthodologies de contrôle, des procédures et cartographies ;, • Contrôle à priori et à posteriori des opérations (selon critères définis) ;, • Traitement des alertes dans l'outil de filtrage ;, • Participation à l'identification des personnes présentant un risque. Cette liste n'est pas exhaustive Votre profil Issu d'une formation bac + 5 en audit, conformité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années sur une fonction en contrôle permanent. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou cabinets d'audit. De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique. Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure. Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions et sujet autour de la conformité Vous maitrisez la loi Sapin 2 et les dispositifs LCB-FT. Processus de recrutement 1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement 2-entretien RH Groupe 3- entretien avec la Responsable Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin

Become the First Impression of a Global SaaS Leader Bizzdesign is seeking an Executive-Level Receptionist to serve as the face and voice of our organization. This role is far beyond traditional front-desk responsibilities: you will orchestrate high-stakes visitor experiences, coordinate executive-level communication, and uphold operational excellence across our headquarters. This is a role for an individual with uncompromising attention to detail, exceptional professionalism, and the ability to perform flawlessly in a fast-scaling, international environment. About Bizzdesign Bizzdesign is a global SaaS leader in Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management. For more than 25 years, we have enabled the world’s most complex organizations—including Fortune 500 companies, government bodies, and leading enterprises across 30+ countries—to make better decisions and navigate change with confidence. With 600+ colleagues across 19 countries, and an expanding global footprint following the acquisitions of Alfabet and MEGA International, Bizzdesign continues accelerating its growth trajectory. Our Culture We are a high-performance scale-up operating with trust, ownership, and minimal bureaucracy. Every role matters. Every detail matters. And our Receptionist plays a critical function in shaping how customers, partners, and new talent experience Bizzdesign from the moment they walk through the door. The Role – What You’ll Do As our Receptionist, you will be the central point of contact for all visitors, staff, and executive guests. Your day-to-day responsibilities will require precision, discretion, and an ability to remain composed under pressure. Key responsibilities include: • Manage all front-of-house operations with executive-level professionalism, • Welcome and coordinate visits for board members, enterprise clients, and international guests, • Ensure flawless coordination of meeting rooms, schedules, and digital booking systems, • Handle multi-channel communication: phone, email, visitor management platform, and internal chat, • Provide discreet support for sensitive or confidential matters involving leadership, • Maintain a polished and organized reception area reflecting Bizzdesign’s brand, • Partner with HR, Facilities, and Executive Assistants to ensure operational continuity, • Support logistics for events, workshops, onsite leadership meetings, and global team visits, • Oversee mail handling, courier coordination, and inbound/outbound documentation tracking, • Identify and implement processes that improve visitor experience and operational efficiency About You – What You Bring You are polished, proactive, and exceptionally reliable. You care about hospitality, precision, and quality in everything you do. Required experience and capabilities: • 5+ years in a front-office, executive receptionist, concierge, or corporate hospitality role, • Experience supporting senior executives or working in environments with strict confidentiality, • Fluent in English, Dutch, German and French., • Mastery of professional communication—verbal, written, and interpersonal, • Confident with visitor systems, digital booking/e-calendar platforms, and Microsoft Office, • Strong organizational discipline and ability to manage multiple tasks simultaneously, • High cultural awareness and comfort interacting with international guests, • Impeccable presentation, professionalism, timekeeping, and reliability, • Ability to remain calm and solution-oriented in high-pressure or unexpected situations, • Strong customer-obsession and commitment to delivering exceptional service Why This Role Is Challenging Because the Receptionist at Bizzdesign is not a typical administrative support role. You will: • Represent the company at the highest level, • Interact with global executives and enterprise customers, • Balance competing priorities with near-perfect accuracy, • Operate in a high-growth, fast-moving international environment, • Be responsible for upholding the first and last impression of the Bizzdesign brand If you thrive in a high-expectation, high-impact environment, this role will give you unmatched exposure and the opportunity to play a visible role in shaping the Bizzdesign experience.

AION Consulting est un cabinet de conseil en stratégie indépendant, implanté à Paris, Bruxelles, Luxembourg, Lyon et Nantes. Nous sommes spécialisés dans le conseil en stratégie et l’accompagnement opérationnel, au service de startups, PME/ETI, grandes entreprises, institutions et fonds d’investissement. Nous les aidons à améliorer leur stratégie opérationnelle, leurs processus et leur performance à travers des missions de conseil sur mesure, des études et des projets de transformation. Notre expertise couvre plusieurs secteurs clés, dont l’énergie, le pharmaceutique, le digital, les institutions et les services financiers. En tant qu'entreprise libérée, nous croyons en de nouvelles façons de travailler fondées sur un management décentralisé, où les responsabilités et les pouvoirs de décision sont répartis au sein d’équipes auto-organisées, plutôt que concentrés dans une hiérarchie managériale classique. Poste : Senior Manager – Strategy & Corporate Advisory En tant que Senior Manager, vous serez un pilier du développement d’AION Consulting, tant sur le plan stratégique que commercial. Vous porterez et développerez des missions de conseil de haut niveau en stratégie, gouvernance, transformation organisationnelle et corporate finance. Votre rôle combinera la gestion de missions complexes, l’animation de la relation client au plus haut niveau, et la contribution active à la vision et à la croissance du cabinet. Vos responsabilités Leadership et delivery client : • Identifier, qualifier et piloter des missions stratégiques à fort enjeu : évaluation de business models, plans de croissance, due diligences stratégiques, réorganisations, repositionnements et projets de transformation ;, • Diriger la réalisation de diagnostics organisationnels et stratégiques complexes, et structurer des recommandations à destination des dirigeants ;, • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation financière et opérationnelle (VCP, operating model, risk management) ;, • Assurer un rôle de sparring partner auprès de nos clients dirigeants, dans une logique de conseil de confiance sur le long terme. Développement commercial et sectoriel : • Être moteur du développement de comptes stratégiques et construire des relations solides avec les top managements de nos clients ;, • Contribuer activement à la stratégie de croissance du cabinet (nouveaux services, nouvelles offres, positionnement sectoriel) ;, • Représenter AION dans des écosystèmes externes (conférences, publications, networking) pour renforcer notre rayonnement et nos opportunités d’affaires. Gouvernance et structuration interne : • Participer aux décisions structurantes au sein du comité de direction du cabinet ;, • Accompagner la montée en compétence des équipes, coacher les consultants et contribuer activement à la transmission de savoir-faire ;, • Prendre part à la réflexion stratégique autour du modèle AION (gouvernance distribuée, innovation, partenariats…). Votre profil • Diplôme de niveau Master en stratégie, économie, finance ou grande école de commerce/ingénieurs ;, • 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil en stratégie, en direction de projets complexes ou en corporate finance ;, • Expérience démontrée en management de missions à fort enjeu auprès de comités exécutifs et de boards ;, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. La connaissance d’une autre langue est un plus ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie, orientation résultats et vision stratégique affirmée. Ce que nous vous offrons Rejoindre AION Consulting en tant que Senior Manager, c’est intégrer un cabinet en pleine croissance, à contre-courant des modèles traditionnels. Vous aurez un rôle déterminant dans le développement du cabinet, la structuration des offres et la transformation des organisations que nous accompagnons. Nous offrons un cadre stimulant, libre et collaboratif, où les idées circulent, où l’on ose entreprendre, et où l’on construit ensemble avec exigence, impact et bienveillance. Localisation : Paris, avec déplacements ponctuels en France et à l’international. Informations complémentaires AION Consulting est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité. Nous croyons que des équipes plurielles sont la clé de décisions plus justes, de réflexions plus riches et d’un impact durable. Rejoignez une entreprise qui fait du sens, pas seulement du chiffre.

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

En tant que Data Engineer Senior, vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’optimisation et la fiabilisation de nos pipelines de données à grande échelle, au cœur de notre plateforme analytique. Votre expertise sur Databricks et l’environnement Spark sera essentielle pour garantir des traitements performants, sécurisés et scalables. Vos responsabilités incluent : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur Databricks (Spark/Delta Lake)., • Optimiser les performances de traitement et garantir la qualité des données (cleaning, validation, partitioning)., • Participer à l’architecture de la data platform (modularité, sécurité, gestion des coûts)., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data Science, BI, et Produit pour alimenter les cas d’usage., • Implémenter les bonnes pratiques de versioning, CI/CD et tests sur les pipelines (Git, dbx, Unity Catalog)., • Assurer le monitoring, l'observabilité et la documentation des traitements., • Être force de proposition sur les choix technologiques et accompagner les profils plus juniors. Profil : • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou formation équivalente., • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer dans des environnements distribués (Big Data)., • Maîtrise avancée de Databricks, Apache Spark (PySpark), Delta Lake et de l’écosystème cloud (Azure, AWS ou GCP)., • Bonne connaissance de SQL, des formats de données (Parquet, Avro) et des principes d’optimisation de requêtes., • Solide expérience sur des outils d’orchestration (ex : Airflow, dbx, Data Factory, Dagster, etc.)., • Pratique des workflows CI/CD (Git, DevOps, Terraform un plus)., • Connaissances en gestion des accès, catalogues de données, et gouvernance (Unity Catalog, Lakehouse)., • Savoir-Etre : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité à industrialiser des solutions complexes. Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique (5/10min), • 1er entretien : Présentation de vos expériences et projets + présentation globale MP DATA (45min/1h), • Test technique adapté à votre métier et sur un cas d’usage concret, • 2ème entretien : Entretien Technique (1h), • 3ème entretien : Visite de nos locaux à Boulogne-Billancourt (92100) et échange avec notre Directeur d’Agence

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Comptabilité Technique (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients vous motive ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Comptabilité et Actuariat en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Comptabilité de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • L'analyse de la variation et des flux d'assurance et de réassurance ;, • La justification des comptes de bas de bilan ;, • La réconciliation des intercos ;, • Le contrôle de la variation des PM par la récurrence ;, • Le contrôle des comptes pivot ;, • Le contrôle de l'adossement actif/passif (justification du breakage par la balance) ;, • La production des états financiers (ERP, annexes sociales, fiscales, ENS), des rapports narratifs S2 et des reportings réglementaires S2. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en comptabilité bancaire ou assurantielle, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

About Us Besins Healthcare, founded in 1885, is a global, family-owned pharmaceutical company specializing in medical-grade hormones. With expertise in gynaecology, fertility, obstetrics, endocrinology, and hormone deficiency treatments, we are dedicated to advancing reproductive hormone therapies that support lifelong health and well-being. Our multicultural team of more than 1,500 employees, across 22 affiliates and 5 production sites, supports our presence in over 90 countries. Together, we continue to grow through innovation, expanding our products into new territories, and building strong partnerships worldwide. Purpose of the job The Quality Operation Manager will be in charge of the quality oversight of the topics related to GDP operations: from API/ bulk product supply, and finished product distribution to the customers. He/she will support and monitor service providers as 3PL and transportation services, and distributors on end markets. This is a corporate cross functional role that will cover working in the global organisation. Distribution Oversight • Lead the preparation, execution, and ongoing management of Technical Quality Agreements., • Monitor and evaluate distribution processes to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements., • Ensure fulfilment of Quality Agreements with all entities involved in storage, transportation, and distribution (including customers)., • Support investigations and timely resolution of major or critical supply chain deviations using QMS tools., • Review, approve, and follow up on change controls related to distribution activities; support onboarding of new customers in the BH E2E supply chain., • Conduct annual distributor evaluations (3PLs and customers) against predefined KPIs, aligned with relationship models., • Contribute to and actively participate in process improvement initiatives. Finished Product Oversight in E2E Supply Chain • Oversee all post-release product activities, ensuring documentation accuracy, completeness, and compliance with Good Distribution Practices (GDP)., • Serve as Distribution Oversight for non-conformances and quality system records; lead investigations into quality issues, deviations, and complaints, implementing CAPA where required., • Drive timely and effective resolution of quality issues and monitor CAPA effectiveness. GDP Compliance Oversight • Develop and maintain Besins Healthcare corporate policies and SOPs in alignment with GDP requirements., • Support and monitor GDP compliance of 3PL distribution activities., • Evaluate transportation operations and implement continuous oversight plans for service quality., • Partner with Supply Chain to qualify transportation routes and address other qualification requirements in collaboration with BH partners. Risk Management • Identify risks within distribution processes and define mitigation strategies., • Escalate major and critical risks to senior management in a timely manner. Expected competencies • University degree in science, engineering or pharmaceutical related field., • Master’s degree is an added value., • At least 5 years ‘experience in the pharmaceutical industry, primarily in the 3PL management field., • Sound knowledge of the relevant EU & US regulation, EMA, FDA, ICH and other guidelines and regulatory standards., • Proficient in Microsoft office. Experience in ERP tools., • Strong communication skills., • Ability to work in an international matrix environment., • Fluent English skills required, French or other languages will be a plus. Interested? Please apply and join us!

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Notre client, une société de gestion de portefeuille indépendante spécialisée sur le segment de la dette non cotée, recherche, afin de renforcer ses équipes, un.e : Senior Compliance Officer (Asset Management) Enjeux et contexte : Notre client intervient dans les domaines de la gestion de fonds de dette privée et publique. Il s’adresse principalement à des clients institutionnels français et étrangers (compagnies d’assurance, mutuelles, caisses de retraite, fonds de pension). En plein développement, la société met en place de nouveaux produits, outils et méthodologies répondant aux besoins des investisseurs, dans un environnement réglementaire en constante évolution. C’est dans ce cadre qu’elle recherche un.e Senior Compliance Officer, afin d’ accompagner cette forte croissance. Rattaché.e au département Conformité, Contrôle et Juridique Produits, vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 personnes. Missions : Sous la responsabilité du RCCI, vous interviendrez sur un large éventail de missions de conformité, telles que (liste non-exhaustive) : • Assistance et conseil aux équipes sur les thématiques de conformité dans le cadre de la conduite des opérations courantes, • Suivi de la déontologie du personnel, • Veille réglementaire, • Formation du personnel sur les thématiques de conformité, • Suivi des risques de conflits d’intérêts et d’abus de marché, • Suivi des réclamations clients, • Revue et validation de la documentation précontractuelle des fonds (prospectus, DIC PRIIPS, …), • Revue et validation des documents commerciaux, • Revue et validation des rapports périodiques des fonds, • Revue et validation des KYC, • Validation des demandes d’habilitation, changements de RIB, • Suivi du traitement des données personnelles (RGPD), • Contribution à l’implémentation dans les processus d’évolutions réglementaires (mode projet) En fonction du niveau d’atteinte des objectifs inhérents à la fonction telle que décrite ci-dessus, le poste proposé pourra être amené à évoluer vers d’autres types de missions et/ou vers davantage de responsabilités sur les plans décisionnel et/ou managérial. Profil recherché : • Vous êtes diplômé.e d'un 3ème cycle universitaire ou Ecole Supérieure de Commerce, avec une dominante en conformité, droit, finance, audit ou comptabilité – idéalement avec une spécialisation en gestion d’actifs, • Vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction conformité ou juridique, en société de gestion ou en cabinet de conseil, • Vous avez une excellente maîtrise de l’environnement réglementaire français et européen des sociétés de gestion (en particulier, connaissance approfondie des réglementations AIFM, MIF, AMF, LCB-FT, SFDR, Taxonomie, DORA, …), • Vous pratiquez l’anglais couramment, à l’écrit comme à l’oral (capacité à rédiger et analyser des documents, capacité à converser à l’oral avec tous types d’interlocuteurs), • Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et d’un sens de l’organisation éprouvé, • Vous maîtrisez les outils digitaux, et manifestez un réel intérêt pour la transformation numérique des processus conformité Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Octobre/Novembre 2025, • Localisation : Paris, • Rémunération : De 48k€ à 60k€ par an L'entreprise : Créé en 2014 par 3 associés, Hector est un cabinet de conseil en management à taille humaine composé d'une trentaine de consultants. Spécialistes du secteur bancaire, ils ont la conviction que la transformation est d’abord humaine. Ils ont donc inventé le « Human Augmented Consulting » qui consiste à combiner le meilleur des méthodes de conseil et des dernières avancées en sciences humaines. Ils n'en restent pas moins des consultants hors pair, experts de la banque, sur les sujets finance, comptabilité, paiement, conformité, risques. Leur travail « intuitu personae » leur permet de s'adapter à chacune de leurs banques clientes, ce qui fait leur force ! Leur conviction : Chaque client doit trouver SA solution, celle qui correspond à sa vision et à ses équipes. La mission : En tant que Consultant(e) Senior, vous intégrerez Hector Advisory dans un contexte de forte croissance. Grâce à votre expertise sur la gestion de projets organisationnels et managériaux auprès d'acteurs du secteur bancaire, vous accompagnerez les directions Risques et Finances (mais pas que) de grands comptes dans la réussite de leurs projets. Dans ce contexte, vous participerez aux missions suivantes : • Optimisation de leurs organisations et de leurs process, • Mise en place de stratégies d’amélioration de la performance et la recherche de nouvelles sources de revenus, • Conduite de projets de comptabilité bancaire et de gestion des risques (Bâle, IFRS 9, Data Gaps, …), • Adaptation de leurs systèmes d’information Les + de l'offre : • Une culture d'entreprise tournée vers l'humain, l'entraide, la bienveillance et l'envie de progresser ensemble, • Des événements internes pour resserrer les liens : afterworks, weekend de cohésion, etc., • Des formations internes et des conférences de personnalités inspirantes, • 2 jours de télétravail par semaine Le profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans comme consultant pour le secteur bancaire, • Vous excellez dans la gestion de projets, qu'ils soient organisationnels, de conduite du changement, d'organisation, etc., • Curieux(se), rigoureux(se), engagé(e), vous êtes doté(e) d’une intelligence émotionnelle et d’une conscience professionnelle hors du commun, • Vous avez une bonne maîtrise des enjeux des fonctions Finance et/ou Risques dans les services financiers, • Vous parlez couramment anglais, • Excel et Powerpoint n'ont plus de secrets pour vous. Des connaissances en Power BI serait appréciées, • Entrepreneur dans l’âme, vous souhaitez vous investir dans le développement d’un cabinet de conseil au sein d’une équipe dynamique et sympathique Le processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec une recruteuse Eiquem, • La rencontre : rendez-vous de 30 min à 1h avec un consultant, un manager ou un associé d’Hector, • L’étude de cas : rendez-vous de 30 min à 1h avec un manager ou un associé d’Hector. Après mise en situation, le candidat doit proposer une démarche de conseil sur un problème donné, • La H’s Touch : rendez-vous de 30 min à 1h avec un associé d’Hector, cet entretien ne ressemble à aucun autre, un seul conseil, soyez vous-même, le but est de savoir si vous incarnez l’esprit Hector ;) Lien pour postuler directement via le site Eiquem :

Levaral est un cabinet engagé, fondé sur la proximité, la transparence et l’ESS. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de cybersécurité, GRC et sécurité opérationnelle. Nous recherchons un Chef de Projet SIEM / SOC Senior pour accompagner un organisme bancaire dans la mise en place ou modernisation de sa plateforme de détection. Vos missions • Piloter le déploiement du SIEM et ses évolutions., • Coordonner les équipes techniques pour l’intégration des journaux., • Définir les use cases, règles de détection et dashboards., • Structurer le SOC (processus, roles, playbooks, outillage)., • Assurer le reporting, la production des livrables et le suivi des risques., • Garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Votre profil • Expérience significative dans la conduite de projets SIEM/SOC., • Maîtrise d’une ou plusieurs technologies SIEM., • Bonne compréhension des architectures de sécurité et du monitoring., • Qualités relationnelles et organisationnelles solides., • Expérience bancaire appréciée. Ce que nous offrons • CDI cadre forfait jours ou Freelance, • Rémunération CDI : 60 à 70 k€, • Mutuelle 100 %, • Transport 100 %, • Titres restaurant 60 %, • Télétravail 10 jours/mois, • Transparence, respect et accompagnement de votre carrière

Product Strategy Analyst – AI Workflows Location: Paris Work setup: Hybrid (60% office, 40% remote) Type: Permanent, full time Coders Connect is partnering with Sanofi to support the growth of their AI Workflow Accelerator in Paris, a forward-thinking product hub focused on reimagining how work gets done through AI and automation. This is a chance to join one of Sanofi’s most innovative digital product teams, where AI is used to simplify complex workflows and create impact at scale. The products you help shape will reach more than 50,000 Sanofi employees globally. As a Product Strategy Analyst, you will work side by side with a Product Owner and a cross-functional team to design, build, and improve intelligent workflows that deliver measurable business value. It is a hands-on role with strong exposure to AI, product strategy, and agile delivery, offering a clear path to grow into a full Product Owner position. What you will do • Support the Product Owner in defining and maintaining the product roadmap and priorities, • Help facilitate discovery workshops with senior stakeholders and translate discussions into actionable backlog items, • Contribute to workflow design and configuration within the product platform, • Track, measure, and communicate the impact of product decisions, • Take an active part in agile ceremonies and sprint planning, ensuring clarity and alignment across the team, • Work in a fast-moving, iterative environment, with quarterly demos to Sanofi’s Executive Committee About you You bring energy, curiosity, and structure to everything you do. You have worked on digital products and want to accelerate your path into full product ownership. You thrive in a high-visibility, fast-paced environment and enjoy learning how AI can make business processes smarter and more human. You will likely have • Experience as a junior product owner, product analyst, business analyst, or consultant within digital or data-driven environments, • Understanding of agile delivery, roadmap planning, and product lifecycle fundamentals, • Strong analytical mindset and ability to translate business needs into clear product requirements, • Excellent communication skills in English (you will work daily with global stakeholders, particularly in the US and Canada), • Curiosity about AI tools and automation, and eagerness to learn how to apply them in product development, • Motivation to grow, take ownership, and contribute actively to product outcomes What makes this opportunity unique • Join a team building agentic AI solutions at global scale, • Contribute to a product that will impact over 50,000 users across the organisation, • Work in an environment that values curiosity, initiative, and learning, • Be part of a fast-moving product track where your work translates into visible outcomes every quarter, • Grow your career towards Product Ownership, learning directly from experienced product leaders Why join Sanofi Sanofi is an R&D-driven, AI-powered biopharma company focused on improving lives and driving meaningful growth. The AI Workflow Accelerator embodies this ambition by using data, automation, and AI to reshape how teams collaborate and make decisions worldwide. You will join a diverse, international, and forward-thinking community where ideas matter and learning never stops. Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Contexte Dans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes. Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients 3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels 4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience • Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle), • Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requises • Maîtrise des contrats complexes, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Excellente communication orale et écrite, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humaines • Esprit de collaboration et d’initiative, • Pédagogie très prononcée, • Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement, • Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du poste • Participation active au développement stratégique du pôle, • Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients, • Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution, • Intégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ? Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l'organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle compte 340 entreprises bancaires adhérentes, de toutes tailles, françaises ou étrangères (115 filiales ou succursales de banques étrangères). La médiation auprès de la FBF recherche un(e) juriste senior pour un contrat à durée indéterminée Vos missions : • Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers de médiation, en autonomie, sous la supervision de votre responsable d’équipe, et en interaction avec les autres membres de la médiation auprès de la FBF. Vous serez notamment chargé(e) : • d’analyser les différents éléments du dossier (saisine et pièces du client, éléments y compris techniques transmis par la banque),, • de rédiger une proposition d’analyse au regard des règles de droit (en particulier code de la consommation, code monétaire et financier) et dans le respect de la doctrine du médiateur, en particulier l’équité,, • de rédiger une proposition d’avis du médiateur,, • d’envoyer l’avis après sa signature, aux deux parties (client et banque),, • de recueillir les réponses des deux parties et suivre le dossier jusqu’à sa clôture. • Vous validerez éventuellement des analyses rédigées par d’autres juristes., • Vous participerez à la rédaction ou à la revue de paragraphes ou avis types sur des situations récurrentes, en intégrant les nouveaux textes et la jurisprudence., • Vous serez amené(e) à participer à la rédaction du rapport annuel du Médiateur notamment par la rédaction de cas pratiques., • Vous participerez à différentes réunions en interne et avec les banques, et contribuerez activement aux échanges au sein de l’équipe, en apportant votre expertise bancaire, et en partageant les avancées règlementaires ou jurisprudentielles sur vos sujets de références. Lors de votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration comprenant plusieurs journées au sein de l’équipe chargée notamment de la réception et de l’analyse de recevabilité des saisines sous le contrôle du Médiateur. Profil recherché • Master 2 en droit des affaires, droit bancaire ou droit de la consommation avec une expérience de 5 ans minimum en droit bancaire,, • Expérience bancaire impérative, • Très bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse,, • Très bon relationnel, capacité à échanger et partager son expertise,, • Réactivité et adaptabilité,, • Maîtrise des outils informatiques.

Senior Project Manager The Role This position is ideal for an experienced Project Manager who thrives on ownership, clarity, and delivery. You will lead complex initiatives from initial concept through to completion, ensuring projects are delivered on time, within budget, and aligned to business objectives. The role involves working across multiple stakeholders and functions, bringing structure, communication, and accountability to every stage of delivery. Responsibilities • Manage the full project lifecycle from planning and scoping through to execution and operational handover, • Define goals, deliverables, timelines, and success criteria for each initiative, • Oversee schedules, budgets, and resources to maintain alignment with objectives, • Monitor progress and address risks or issues proactively, • Facilitate collaboration between technical and business teams, ensuring all stakeholders remain engaged and informed, • Conduct impact assessments for potential changes and ensure proper approval processes are followed, • Produce accurate project forecasts and financial reports, • Identify and manage project risks, dependencies, and mitigation plans, • Support the continuous improvement of project management practices and methodologies across the team, • Communicate clearly and effectively at all levels of the organisation Experience and Skills • Strong experience in project or programme management, • Proven track record leading multiple concurrent projects of medium to large scale, • Strong understanding of project management methodologies including PMI and Agile, • Experience developing project budgets and Work Breakdown Structures, • Excellent organisational, communication, and stakeholder management skills, • Fluent or advanced French language skills, • Confident in engaging with senior stakeholders and driving accountability, • Strong analytical, problem-solving, and negotiation abilities

Pour accompagner la croissance de notre activité avec nos clients actuels et servir de nouveaux clients dans un univers évolutif et dynamique, celui de l'e-commerce, nous devons en permanence étoffer nos équipes, enrichir et élargir le champ de nos compétences. En tant que Project Manager E-commerce sénior, vous aurez la responsabilité de : • Conseiller et orienter nos clients dans leurs projets stratégiques de commerce en ligne Vous serez un des moteurs du développement de DECADE afin de prendre par la suite des responsabilités de Business Manager. Vos Missions en tant que Senior Project Manager E-commerce : Accompagnement et Conseil • Accompagner nos clients dans la conduite de la phase de pré-cadrage : analyse de rentabilisation, s’assurer du bon alignement des parties prenantes ainsi que leur approbation des attentes business avec l’appui d’un Business Manager Senior, • Cadrer le projet : challenge les demandes, rédaction des spécifications et conception générale en autonomie, • Gérer et Animer les parties prenantes : animation des équipes métiers du client dans le but de cadrer les projets, produire les conceptions et les spécifications, • Préparer et animer les instances de pilotage : comités pilotage, comités projets, comités Roadmap…, • S’assurer de la réussite du projet côté métiers (utilisation, ROI, délais, qualité), • Suivre et piloter l’avancement du projet en collaboration avec les chefs de projet et managers du delivery, • Participer à des projets de grande envergure en accompagnant nos clients, • Intervenir dans des contextes stratégiques pour nos clients, engagés dans des transformations de leur commerce en ligne, pour vivre des défis variés Nous recherchons un profil qui dispose des compétences suivantes : • Formation : ingénieur ou école de commerce., • Expérience préalable de +7 ans dans la mise en œuvre de programmes/projets de commerce en ligne complexes, • Expérience dans l’analyse et la compréhension des particularités du métier des clients et de leurs enjeux stratégiques, • Compétences de communication et relationnelles de haut niveau, au sein et entre les équipes, auprès d’un large public (partenaires, éditeurs de solutions), y compris les parties prenantes de la direction., • Expérience réussie dans le management du changement et des transformations inhérentes aux projets de commerce en ligne, • Expérience dans l’anticipation et la gestion des risques, • Capacité à convaincre et vendre des projets / des dispositifs d’accompagnement au service du business de nos clients

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Location: Paris 13th Type: Full-Time | Mid-Junior Level Role Department: Operations Title: Senior Luxury Experience Designer Compensation: Starting from EUR 37,000 We are Queen of Clubs We don’t just design trips, we create lifestyles. Leaders in the B2B Luxury Travel Industry and multi-award-winning, Europe’s most innovative on-site Lifestyle Travel Solutions Creator, Queen of Clubs Group, has been operating since 2009 and has expanded to five different countries with prime location offices in London, Paris, Madrid, Ibiza, Chiasso (CH), Milan. From private aviation and rare access to global events to bespoke journeys, experiences, and beyond, we are the invisible hand behind the world’s wealthiest travellers and their most memorable moments. We are looking for a Senior and Mid Senior Luxury Experience Designer to join our fast-paced, international, and stylish Paris office YOU WILL • Manage and coordinate #Luxury #Travel #Requests from A to Z, reporting to the Team Leader, • Handle full #itineraries, #ground #operations, #hotels, #villas, logistics, and #exclusive #experiences, • Communicate daily with luxury suppliers, travel #agencies, and international experienced advisors, • Design #tailor-made itineraries and proposals for elite clientele, • Maintain close contact with suppliers and clients to ensure total satisfaction, • Use BeConcierge CRM to create and track bookings, • Apply strategic sales techniques to close deals and exceed goals, • Collaborate with your team to resolve any client concerns swiftly and gracefully, • Gather and report client feedback to constantly elevate service, • With the right seniority, lead and supervise assistant bookers YOU ARE • Fluent in English (French and other languages are a plus), • Deeply passionate about Luxury travel, #lifestyle, and #service, • Based in Paris – this is an in-office position only, • Skilled at working under pressure with flawless attention to detail, • Comfortable with quick math, pricing, and costing, • Experienced in the travel or hospitality industry, ideally from:, • Travel agencies / Tour operators, • Concierge companies / Luxury hotels, • Wedding or event planning, • Family offices or luxury sales roles, • Positive, proactive, and client-focused, • Motivated, stylish, and ready to grow in a fast-moving environment WE OFFER • A starting salary of €37,000 gross/year, plus great performance-based incentives, • MacBook and iPhone provided, • A key position within a leading international B2B travel brand, • A dynamic, multicultural team of travel experts, • An inspiring work environment in the heart of Paris (13th arrondissement), • Constant learning, innovation, and the chance to shape unforgettable experiences, • Real opportunities for growth and leadership YOU LIVE Already in Paris or the surroundings. Please do not apply if this isn't the case.

SENIOR EVENT MANAGER - CDD/short term contract About Chain Of Events Chain Of Events is the Paris-based start-up company founded to organize the Paris Blockchain Week, the largest European blockchain conference consisting of an entire week of events with over 10,000 attendees, including the Paris Blockchain Week Summit, our flagship event, RAISE, an event dedicated to AI, and an Investors Day and startup competition to find the most promising new companies in the sector. We work to consolidate and expand the global leadership of our events, transforming them into the go-to BtoB platform for Blockchain and Web3 top-tier professionals. In 2026, the event will take place from April 15th to 16th and RAISE from July 8th to 9th in the Carrousel du Louvre. About the position The Chain Of Events team is growing and we are looking for a Senior Event Manager to join us in January! This is a great experience for someone with a hands-on attitude, willing to be part of a great entrepreneurial and international adventure. In collaboration with the Operations Team, your missions and activities will be: Pre-event : • Manage service providers: venue, catering, booth design and construction, signage, audiovisual, connections and other various technical services., • Coordinate and optimize the technical and logistical part of the events (PBW, RAISE and special events)., • Collaborate with all the Chain of Events team members., • Ensure the administrative part is realized (quotes, purchase orders and invoices)., • Manage on-site logistics (set up, opening & dismantling phases) for all services., • Manage external teams and technical support for exhibitors., • Check and guarantee the conformity of the execution with schedules and orders., • Evaluate suppliers, prepare the debriefing., • Suggest improvements., • Control of budgetary commitments, payment, closing of accounts. In summary: You will be in charge of the operational preparation of Paris Blockchain Week and RAISE You will be one of the technical, logistical and security contact for customers, suppliers and team onsite. Required Skills: • Knowledge of the Business Events industry., • Fluency in French and English is essential., • Strong attention to detail and willingness to learn., • Be able to manage multiple tasks at one time on several projects Expected training and experience • Master’s degree in Event Industry or related field., • Similar experience in the Event Industry. Position to be filled in January – please send your CV and cover letter to .

Senior Planning Engineer (EPC / Gas Treatment Units) Location: Charenton-le-Pont, France Contract: 12-month assignment (start date: 15/12/2025) Day Rate: €600–€850 (TBC) Workload: Approx. 3–4 days per week on-site Application Route: Only applications submitted via Spencer Ogden . About the Role Spencer Ogden is supporting a leading engineering organisation in the search for an experienced Senior Planning Engineer to oversee planning activities for complex EP/EPC gas treatment unit projects. These long-cycle industrial projects typically run for around 3 years, with budgets ranging from €50M to €500M. The successful candidate will take full responsibility for project scheduling, progress measurement, and planning control within a multidisciplinary engineering environment. Key Responsibilities • Develop full project schedule baselines and progress measurement systems aligned with the company WBS, • Integrate and coordinate all project activities, including those from customers and stakeholders, • Work with discipline leads to validate dates, durations, dependencies, and activity weighting, • Perform critical path analysis and propose mitigation or recovery plans, • Collaborate closely with Project Engineers and participate in project review and coordination meetings, • Conduct monthly schedule updates and maintain progress measurement sheets, • Execute progress analysis, including look-ahead planning and delay assessment, • Recommend corrective actions to maintain project performance, • Support planning and project control to ensure deadlines and progress milestones are achieved, • Assist the Project Manager in defining execution strategy and structuring project activities, • Provide continuous visibility on schedule status and overall project progress, • Required Experience & Skills, • 10+ years’ experience in large industrial EPC projects, • Primavera P6 expertise (mandatory), • Strong understanding of engineering workflows, including:, • P&ID interpretation, • 3D model input requirements, • E&I cycles, • Background in the chemical, oil & gas, or energy sectors, • Fluent English, • Proficiency with Google Sheets (a plus), • Key soft skills: proactive mindset, strong communication, curiosity Please apply via the link below

Project Director – Paris, France About Colt Data Centres Colt Data Centre Services has over 25 years of experience in designing, building, and operating energy-efficient, reliable data centres. We serve major financial, media, corporate, and cloud wholesale providers across the globe. Our customer-first approach drives everything we do, and we strive to deliver a seamless experience across all our facilities and regions. We believe that delivering the best solutions starts with hiring the best people. At Colt DCS, we foster a healthy, inclusive, and growth-oriented environment where our employees can thrive. Role Purpose The Project Director will lead the strategic delivery of multiple data centre developments and expansion projects in Paris. This senior role is responsible for overseeing project execution, ensuring alignment with Colt DCS’s business objectives, and driving consistency in design and delivery across all Paris-based sites. The Project Director will manage a team of Project Managers and act as the key interface between internal stakeholders, external partners, and customers. Key Responsibilities Strategic Oversight & Leadership • Lead the planning, execution, and governance of multiple concurrent data centre projects in Paris., • Develop and implement delivery strategies that align with Colt DCS’s global standards and local business needs., • Drive innovation and implementation of forward thinking construction practices with a solid appreciation for OFCI procurement and modular build practices., • Ability to lead all pre-construction activities following site selection, land purchase, permitting, regulatory approvals, early design coordination, and enabling works to ensure readiness for full construction start., • Ensure consistent application of project controls, reporting, and risk management across all Paris projects. Team & Stakeholder Management • Manage and mentor a team of Project Managers and support staff based in Paris., • Matrix lead and manage a diverse internal and external team of designers, cost managers, procurement managers, customer contacts as required to achieve the business goals., • Act as the senior point of contact both for internal and external stakeholders (Design, Procurement, Operations, Real Estate, PMO) and external partners (consultants, contractors, suppliers)., • Represent Colt DCS in customer meetings and ensure project delivery meets client expectations. Commercial & Financial Control • Own project budgets, forecasts, and financial reporting across the portfolio., • Oversee contract negotiations, major variations, and claims resolution., • Ensure commercial risks are identified, mitigated, and escalated appropriately. Quality, Safety & Compliance • Champion health and safety best practices across all Paris sites., • Ensure compliance with French building codes, environmental regulations, and Colt DCS standards., • Drive continuous improvement in quality assurance and delivery processes. Programme, Operational Readiness & Handover • Ensure projects are delivered to meet operational requirements and customer expectations., • Lead formal handover processes to the Operations/Customer team, ensuring all commissioning and documentation is complete. Key Relationships • Internal: Development and Delivery Team, Design, Procurement, PMO, Operations, Sales & Marketing, Senior management., • External: Customers, Design Consultants, Cost Managers, Contractors, Suppliers, Local Authorities. Skills & Experience Required • Proven experience in leading large-scale construction programmes in the French market, ideally within the data centre or high-tech infrastructure sector., • Strong understanding of French health and safety regulations and building codes., • Deep technical knowledge of construction, M&E systems, and civil/structural engineering., • Experience managing Design & Build contracts and complex commercial negotiations., • Demonstrated ability to lead multi-disciplinary teams and manage multiple projects simultaneously., • Fluent in French and English (written and verbal); additional European languages are a plus., • Excellent strategic thinking, leadership, and communication skills. Qualifications • Degree in Construction, Engineering, or a related discipline., • Professional certification (e.g. Chartered Engineer, PMP, MRICS or equivalent)., • Experience working in a French or pan-European construction environment is highly desirable. Personal Attributes • Strategic mindset with strong execution capability., • Collaborative and inclusive leadership style., • High level of organisation and attention to detail., • Resilient and adaptable in a fast-paced, evolving environment., • Committed to delivering excellence and exceeding customer expectations.

Join a leading global management consultancy, recognised for shaping strategy and driving transformation for many of the world’s most influential organisations. As part of the Paris-based legal team, you’ll provide expert guidance on employment law in a truly international environment, where your work will have impact across borders. The Role As Senior Legal Counsel, you will partner with business and HR leaders to navigate complex employment law matters, ensuring pragmatic, commercially minded solutions. You’ll advise on a wide variety of issues under French legislation, while contributing to cross-border projects that demand both legal expertise and strategic thinking. Key Responsibilities • Providing clear, practical advice on French employment law., • Supporting colleagues on multi-jurisdictional matters and global projects., • Advising on HR policies, contracts, employee relations, and organisational change., • Managing and resolving employment-related disputes., • Contributing to transformation initiatives that support business growth. About You • French-qualified lawyer with strong experience in employment law., • Background from a law firm, in-house environment, or a blend of both., • Fluent in French and English, with excellent communication skills., • Adaptable, collaborative, and confident advising in an international business context. What’s on Offer This is an opportunity to work at the intersection of law and business, in a fast-moving consultancy environment that values both excellence and innovation. You’ll collaborate with senior stakeholders, tackle complex challenges, and play a visible role in shaping workplace policies across a global organisation.

We are currently recruiting a Senior Associate/Solicitor (7–10 years of experience) to join the Project Finance / Projects team of an international law firm based in Paris. The team is recognised for its expertise in advising on complex transactions in the extractive industries, as well as energy and infrastructure projects. A significant portion of the work involves cross-border matters in emerging markets, including Francophone Africa. 🔍 Profile sought • Senior Associate with 7 to 10 years of post-qualification experience., • UK qualification (Solicitor of England & Wales) strongly preferred., • Solid experience in Project Finance / Projects, ideally gained in an international law firm or in a cross-border transactional environment., • Strong ability to work on complex, multi-jurisdictional deals., • Demonstrated interest in emerging markets, especially Francophone Africa., • Excellent command of English and French, both written and spoken., • Team spirit, precision, curiosity, and a strong client service mindset. 🌍 What the team offers • A leading practice with strategic and innovative deals and a strong exposure to high-stakes transactions, • A collaborative, demanding, and supportive work environment, • Concrete career development prospects within a growing and internationally oriented team.

Work model: Hybrid (three days on site in Paris, two remote). Contract type: CDI permanent role directly with Sanofi, not open to freelance. Coders Connect is partnering with Sanofi to hire a Digital Product Owner within the R&D Accelerator. This is a brand new role, created to lead one of Sanofi’s most ambitious digital products: the Digital Patient Twin. This platform has the potential to transform clinical development by enabling in-silico trials and making personalised medicine a reality. By drawing on multimodal data from past clinical trials, real world evidence, EHR and literature, the Digital Patient Twin will allow teams to simulate efficacy, safety, dosage optimisation and study design choices before real patients are involved. As Product Owner you will take ownership of the vision and strategy. You will work closely with scientists, engineers and clinical experts, balancing their knowledge with digital innovation to create a product that changes the way therapies are developed. What you will do • Define and communicate product vision, roadmap and priorities, always linking decisions to business and pipeline value, • Lead a cross-functional team of software engineers, data engineers, CX researchers and UX designers, growing to 10–12 people over the coming months, • Partner with senior scientific stakeholders, earning their trust and guiding discussions with facts, composure and curiosity, • Bring creativity and fresh thinking to complex challenges, looking beyond initial requests to uncover real value, • Champion agile delivery, ensuring features are prioritised, resources managed and outcomes achieved What we are looking for • Proven experience as a Product Owner or Product Manager building complex digital products from the ground up, • The ability to shape vision, not just deliver tasks, • Confidence and humility in equal measure, with the presence to engage senior experts and leaders, • Curiosity, creativity and resilience when challenged, • Comfort working in technical and data-driven environments, ideally with exposure to AI or GenAI, • Scientific background in biology, computational science or pharmacology is a strong plus, but not mandatory, • Fluent English

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Job Description: Laboratory Scientist – Single-Cell & Molecular Biology Overview We are seeking a motivated and detail-oriented Laboratory Scientist to support their single-cell and molecular biology workflows. The successful candidate will contribute to generating high-quality single-cell omics data from human FFPE and frozen samples, working closely with the research and technology teams in a collaborative laboratory environment. Key Responsibilities • Execute standardized single-cell omics workflows under the supervision of a senior laboratory engineer., • Manage the reception, tracking, and preparation of human samples (frozen and/or FFPE)., • Perform library preparation using 10x Genomics or similar platforms., • Conduct PCR/qPCR assays, nucleic acid purification, quantification, and quality control., • Prepare and run next-generation sequencing (NGS) experiments (Illumina platform)., • Accurately document results and maintain experiment records using electronic lab notebooks (e.g., Labguru or equivalent)., • Contribute to the development and validation of new molecular and multi-omics methods., • Support day-to-day laboratory operations, including stock management, ordering, and equipment maintenance. Qualifications • Degree in Biotechnology, Biological Engineering, or related discipline (BTS, DUT/BUT, or equivalent)., • Minimum of two years’ hands-on experience in a molecular biology or genomics laboratory., • Proven experience with human biological samples and standard molecular biology techniques., • Previous exposure to genomics or sequencing platforms is essential. Technical Expertise • Experience in human sample handling, dissociation, or nuclei extraction., • Competence in fluorescence microscopy., • Strong background in molecular biology, including NGS library preparation, nucleic acid extraction, and qPCR/RT-qPCR., • Familiarity with single-cell workflows (e.g., 10x Genomics) and automated liquid handling systems (e.g., EpiMotion, Mosquito) is a plus., • Understanding of laboratory quality standards (ISO 15189, ISO 17025, GLP) would be advantageous. Personal Attributes • Comfortable with routine laboratory procedures and precise experimental execution., • Strong communication and teamwork skills., • Organized, reliable, and detail-oriented, with a commitment to producing high-quality data., • Proactive, adaptable, and eager to contribute to a collaborative and innovative research environment., • Good command of English (written and spoken).