Trabajos Serveurs en Alfortville - Page 2Crear alertas

Mon client, groupe de restauration comptant environ 20 succursales réparties sur le territoire national et 450 collaborateurs, recherche son/sa Responsable RH (H/F) afin d'accompagner le fondateur dans la structuration de sa politique RH. Responsabilités: • Accompagner la direction dans la structuration de la politique RH du groupe, • Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels (directeurs d'établissement et leurs adjoints), • Développement RH: attirer, recruter, fidéliser & former les talents (plan de développement des compétences/création & animation de formations internes et sur-mesure, cycle RH des collaborateurs etc), • C&B: élaborer & structurer la politique de rémunération du groupe en lien avec la direction; suivre & faire évoluer les dispositifs de primes; gestion de la masse salariale et reporting régulier, • Droit du travail: gestion des procédures disciplinaires, • Déployer une politique de prévention des risques professionnels, • management d'un collaborateur Profil: Vous justifiez d'environ 4 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie-restauration (salaire en adéquation avec la séniorité demandée) Vous êtes agile avec une forte capacité d'organisation, de priorisation et de gestion des délais; vous disposez d'un relationnel aisé et êtes doté d'un esprit d'équipe certain. Poste basé à Paris.

A propos de nous 🚀 ePackPro, le n°1 de l’HACCP digitalisé ePackPro, c’est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd’hui leader sur son marché : l’HACCP digitalisé. 🎯 Notre mission Permettre aux professionnel·le·s du secteur des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd’hui plus de 25 000 professionnel·le·s dans 40 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Canada, Dubaï… et ce n’est que le début). Notre solution digitalise la traçabilité, automatise les contrôles et sécurise la conformité, le tout en toute sérénité. 📊 Notre aventure en quelques chiffres 📌 25 000 clients qui nous font confiance 📈 +40% de croissance en 2024 et +35% en 2025 💰 50M€ d’ARR 👥 320 collaborateurs et collaboratrices 🌍 4 bureaux en Europe : Paris, Brest, Madrid, Milan Votre mission En tant que HRBP/ People Partner, vous êtes responsable de votre périmètre et contribuez activement à la structuration et à la performance de la fonction RH. Structurer et piloter une fonction RH performante sur votre périmètre métier Vous posez les fondamentaux RH nécessaires au bon fonctionnement de votre scope, en mettant en place et en faisant évoluer les cadres, process et bonnes pratiques utiles au bon fonctionnement du périmètre. Accompagner les équipes et les managers au quotidien et sur les enjeux stratégiques Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez sur l’ensemble de leurs sujets RH, aussi bien opérationnels que stratégiques, notamment : • Gestion des situations individuelles, • Développement des compétences, • Career path et talent management Gérer le cycle de vie des collaborateurs et garantir l’expérience collaborateur Vous pilotez le cycle de vie des salariés de votre périmètre, de l’onboarding jusqu’à l’offboarding, en veillant à la cohérence, à la qualité et à la fluidité des pratiques RH. Vous êtes le(a) garant(e) de l’expérience collaborateur en support étroit les managers. Déployer les campagnes RH et piloter les plans d’actions Vous déployez les campagnes RH (entretiens, performance, engagement, etc.), en analysez les résultats et construisez des plans d’actions alignés avec les ambitions et priorités de l’entreprise. Piloter l’activité via les indicateurs RH Vous mettez en place des KPI’s de suivi de votre activité et produisez les reportings afin d’apporter de la visibilité et de soutenir la prise de décision. Votre profil • Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, capable de prendre en charge des sujets en toute responsabilité, aussi bien en gestion de cas individuels qu’en accompagnement et conseil auprès des managers., • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une solide compréhension des enjeux RH opérationnels et stratégiques. Cela au sein d'environnement en forte croissance., • Habitué(e) à évoluer dans des environnements exigeants, vous avez déjà collaboré avec des interlocuteurs de niveau C‑level et savez faire preuve de hauteur de vue, de pédagogie et de capacité à challenger des seniors stakeholders avec pertinence et diplomatie., • Enfin, vous disposez d’une maîtrise affirmée du droit du travail, que vous mobilisez au quotidien pour sécuriser les décisions et accompagner les managers et les employés., • Vous parlez anglais et français couramment. La maitrise de l’espagnol et/ou de l’Italien est un plus. Notre offre • Mutuelle 100% digitalisée, • Intéressement, • 5 semaines de congés payés + jusqu’à 14 jours de RTT, • Tickets restaurant à 9€ (pris en charge à 60%), • Programme d’onboarding structuré, • Prime d’ancienneté Informations sur le poste • Localisation : Paris, Brest, Milan, Madrid, • Contrat : CDI, • Politique de télétravail : Hybride Processus de recrutement • Un premier entretien de 45 minutes avec la Talent Partner, • Un entretien de 45 minutes avec la People Operatons Director, • Un entretien d’une heure avec notre Chief People Officer

DESCRIPTIF DE L'OFFRE • expérience similaire d'au moins 6 moins sur un poste équivalent- aisance d'élocution et langage soutenu- sens de l'accueil et du service- esprit d'équipe- maîtrise de l'anglais serait un plus AVANTAGES NOTRE ENGAGEMENT • contrat CDI 39h par semaine en horaires continus- deux jours de repos fixes et consécutifs- prise en charge du pass navigo à 100%- acquisition des jours fériés sans condition d’ancienneté après validation de la période d’essai- des formations professionnelles pour vous développer- récupération des heures supplémentaires

Notre client, société innovante en pleine expansion dans le domaine nutrition et bien-être, recherche son.sa futur. e Influence Specialist. L’objectif : Positionner leur marque comme une référence incontournable dans la santé naturelle du corps, tout en promouvant un mode de vie équilibré. Les missions principales : • Participer à une identité forte en renforçant l’image et la désirabilité de la marque en véhiculant nos valeurs de qualité et d’innovation,, • Développer des campagnes d’influence différenciantes, tester de nouvelles approches,, • Augmenter significativement le nombre d’influenceurs partenaires, principalement orientés « sport »,, • Créer du contenu impactant, dans un objectif de notoriété et de conversion,, • Suivre les indicateurs clés (ROI, taux d’engagement, taux de conversion), analyser les performances, pour optimiser les actions de communication en continu,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement produit, communication scientifique, e-commerce communication. Issu.e d’une formation supérieure (Marketing Digital), vous justifiez d’une excellente capacité de représentation et relations publiques, avec une maîtrise approfondie de la culture digitale et des plateformes de marketing. Vous assurez une veille constante sur les tendances du marché et avez un réel intérêt pour le domaine nutrition et bien-être. Souhaitant rejoindre une structure très dynamique aux ambitions élevées, vous êtes motivé.e par l’esprit entrepreneurial, l’initiative, le collectif, l’exigence et l’accompagnement d’une société à taille humaine en pleine mutation.

Notre client, PME agroindustrielle (50M€ CA, 150 personnes), recrute pour le poste de Direction des Opérations Commerciales H/F. Le poste est basé à 8h d'avion de la France et nécessite d'envisager un déménagement et un nouvel ancrage géographique à long-terme. Le poste Rattaché(e) au Comité de Direction, vous prenez la responsabilité globale des activités commerciales et de distribution du Groupe. Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et de développement, en veillant à la rentabilité des opérations et à l’efficacité des schémas logistiques sur tous les territoires et canaux (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce, export). Missions principales : • Définir et déployer la vision et la stratégie commerciale Groupe, notamment à l’international., • Garantir la rentabilité et l’efficience des opérations commerciales et logistiques., • Manager et structurer les équipes commerciales, • Développer de nouveaux relais de croissance : expansion territoriale, diversification produits et services, nouveaux canaux de distribution, e-commerce., • Collaborer étroitement avec la Direction Marketing & Offre et la Direction des Opérations Industrielles pour aligner l’offre, la production et les ventes. Profil recherché : • Diplôme supérieur Bac +5 Commerce ou Ingénieur, • Minimum 15 ans d’expérience commerciale, incluant une expérience réussie en direction commerciale de PME agroalimentaire, • Expérience multicanale (GMS, CHR/RHF, grossistes, e-commerce), avec capacité à développer un canal e-commerce complet., • Expérience professionnelle internationale et anglais opérationnel., • Solide compréhension des KPI commerciaux et de la gestion d’un compte d’exploitation. Savoir-être et leadership : • Leadership fédérateur, capacité à mobiliser des équipes hétérogènes vers l’atteinte des objectifs., • Orientation résultats, esprit de conquête et sens client fort., • Capacité à coacher et développer les managers et leurs équipes., • Charisme, humilité, énergie et exemplarité dans le management., • Force de conviction et aptitude à négocier, représenter et promouvoir le Groupe auprès des clients, partenaires et fournisseurs. Pourquoi rejoindre le Groupe ? • Poste à forte autonomie et responsabilité, au cœur de la stratégie commerciale du Groupe., • Opportunité de conduire la transformation et le développement commercial au niveau local et à l’international, • Participation active au Comité de Direction, avec impact direct sur la performance et la croissance du Groupe. Au-delà d'un recrutement, il s'agit d'un projet de vie et de carrière, où vous aurez l'occasion de vous inscrire dans le pilotage économique et opérationnel d'une entité à long terme. Un rôle décisif et stratégique pour transformer l'ambition industrielle en performance rentable.

Famille Michaud Apiculteurs est un acteur majeur sur les marchés du miel et des produits sucrants naturels (sirops d'agave et d'érable) avec des marques à forte notoriété : Lune de Miel®, Miel l'Apiculteur®, Maple Joe® et Sunny Via®, commercialisées en France et à l'international. Depuis 1920, notre entreprise familiale indépendante basée dans les Pyrénées Atlantiques (Gan-64), ne cesse de se développer grâce à sa culture du respect, de la tradition et de l'innovation, partagée par tous ses collaborateurs Description de la mission : Dans le cadre de vos missions, votre objectif premier est d’assurer le suivi et développer l'activité commerciale de votre périmètre : Europe de l’Ouest. A ce titre vous : · Définissez et mettez en œuvre la politique commerciale sur vos marchés, et développez les volumes dans le respect du budget, · Négociez en direct avec les enseignes GMS de la zone, les contrats et le référencement de nos gammes (miel, érable, agave) · Prospectez de nouveaux clients et développez le référencement des produits de nos gammes · Vous garantissez la réussite des partenariats commerciaux avec la GMS, les importateurs et les distributeurs, et animez l’équipe de vente belge. · Analysez les performances de la zone et mettez en œuvre les actions correctives et préventives adaptées, · Vous élaborez la stratégie par enseigne, construisez les plans d’affaires et pilotez la mise en œuvre des plans promotionnels en collaboration avec les différentes enseignes. · En lien étroit avec le service Marketing, vous contribuez à la définition du plan média et de communication le plus pertinent. · En coordination avec l’équipe Administration Export, vous veillez à l’application des tarifs et des accords commerciaux. · Vous contribuez à la construction du budget et du plan à long terme, et veillez au respect et au pilotage du budget alloué. · Gérez les comptes clients (encours crédit, retards paiements, pénalités) · Assurez un reporting régulier auprès du directeur export · Assurez une veille concurrentielle, produits, et informez des évolutions réglementaires. Poste impliquant de nombreux déplacements environ 30% du temps (principalement Belgique + ponctuellement siège à Pau). Profil : Après une première expérience réussie de 3-5 ans dans une fonction commerciale export, vous avez une bonne connaissance de la zone Europe de L'Ouest en particulier la Belgique, et êtes motivé(e) par un nouveau challenge à l'international. Vos atouts : o Vous êtes pragmatique et avez une bonne connaissance du terrain, o Vous avez une connaissance approfondie des enseignes GMS de la zone. Une expérience de négociation en direct avec la GMS indispensable pour le poste. o Vous avez déjà piloté des distributeurs et vous savez animer leurs équipes afin d'atteindre les objectifs fixés. o Excellent niveau d’anglais (aussi bien à l’oral qu’à l’écrit) pour des échanges quotidiens avec des Clients/ partenaires o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, …) o Capacité à analyser les opportunités d’un marché o Savoir identifier les spécificités de chaque pays et adapter la stratégie commerciale o Capacité à établir et à suivre un budget Contrat CDD – Juillet-Août 2026 à Février 2027 Vos qualités : Autonomie Disponibilité Orientation résultats Goût du challenge Réactivité Très bonne aisance relationnelle Dynamisme Force de conviction Conditions de travail : • CDD, • Forfait 207 jours, • statut Cadre, • mutuelle et prévoyance, • CSE, • Véhicule de fonction

Environnement du poste : CDI proposé sur notre siège social à Créteil, à pourvoir immédiatement. Rémunération proposée : entre 28k et 34k Vous intégrez le pôle QCF BtoB. Vous animez et participez au processus de facturation dans le respect des modes opératoires, des activités de contrôle interne et des délais de clôture. Vous êtes garant des données obligatoires Master DATA Client. Vous êtes force de proposition dans l’optimisation du processus de facturation dans une démarche d’amélioration continue. Vous serez assisté dans ses missions par l’expert métier et technique B2B. Vos missions : Vous interviendrez notamment sur les missions principales suivantes : 1. Création, modification et mise à jour des données clients • Contrôler et valider la cohérence de la demande de création comptes clients et les données clients obligatoires, • Créer les clients internes, • Contrôler la conformité des délais de paiement avec le contrat juridique, • Traiter les demandes de modification de comptes clients, • Contrôler la base de données clients sur 5 données clés (Nom, SIREN, SIRET, INTRACOM, d données de démat), • Participer aux tests techniques et métier de nouvelles transactions SAP, • Escalader les dysfonctionnements et proposer une solution corrective à son N+1, • Mettre à jour les modes opératoires, • Participer à la formation des chargés facturation sur la mise en place des créations comptes clients 2. Suivi des ouvertures et fermetures de sites selon le calendrier d'exploitation du contrat et les modes opératoires • Assurer un suivi des ouvertures et fermetures de sites, • Traiter les demandes de créations comptes clients liés aux ouvertures de sites et relancer les opérationnels, • Répondre à toutes les questions relatives aux paramétrage des comptes clients dans SAP, à la dématérialisation des factures, à la révision des prix, • Créer les codes articles, • Débloquer les problèmes liés à la facturation (N° de commande, problème d’arrondi etc.), • Participer à l'élaboration des procédures / fiches techniques / mode opératoires, • Former les responsables de facturation sur la dématérialisation public "Chorus Pro", les transactions SAP, • Participer aux projets d’évolution et réalisation des tests en lien avec l’IT 3. Révision de prix module offre • Participer à l'élaboration des procédures / fiches techniques, modes opératoires, • Mettre à jour les modes opératoires, • Prise en charge et traitement de la boite mail « Offre », • Gérer les lancements et applications des révisions de prix 4. Traitement des factures rejetées • Création et mise à jour du fichier de suivi des factures rejetées, • Analyse des causes de rejets, • Prise en charge et traitement de la boite mail, • Participation à l’élaboration des procédures et modes opératoires, • Envoi du fichier des factures rejetées aux responsables de facturation pour relances et obtention des informations manquantes Cette fiche de mission est non exhaustive et peut être soumise à modification en fonction de l’évolution de l’activité de l’entreprise. Votre profil : Vous justifiez à minima d'un Bac+2 en Gestion/ ADV et de 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences métiers : Règlementation Facturation / TVA Règlementation Dématérialisation Sens de la relation Client / support utilisateur Respect de la confidentialité des informations Appétence outils informatiques Connaissances Comptables Qualités humaines : Esprit d’équipe et partage Esprit d’analyse et de synthèse Force de proposition Sens relationnel et compréhension des attentes du client Aptitude à adapter son discours en fonction de l’interlocuteur Outils : SAP idéalement Outils d’exploitation opérationnels internes (BO, JIRA, ASK) Pack Office (Excel, Word, PowerPoint…) Excel : TCD + Recherche V

Sous la supervision de la Responsable Petit-Déjeuner et en étroite collaboration avec les Chefs de Rang, vous contribuez à assurer un service fluide, attentionné et personnalisé du petit-déjeuner jusqu'au déjeuner, afin de garantir une expérience client irréprochable. Assurer le service des

Effectuer un service de grande qualité en étant attentif aux détails et demandes des clients. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Nous dispos

Une destination de tous les jours pour les parisiens et les voyageurs en quête de « Joie de vivre ». Notre cuisine est envoûtante, pensée pour le partage, pleine de saveurs ensoleillées et de fraicheur, inspirée des couleurs de la Méditerranée ». Le Chef de Rang est un acteur primordial da

Pédagogue : le sommelier aime partager ses connaissances notamment auprès de l'équipe (tasting/formation) ;.

Participate in the management of the cellar and the elaboration of the drinks list under the responsibility of the head sommelier.

Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir vous-même une légende. Nous nous efforçons de construire et d'entretenir conti

The Waiter/Waitress provides friendly and responsive service to create an exceptional dining.

NET SQL Server 2022 Azure DevOps SonarQube GitHub Profil candidat: Développeur avec une première expérience en. NET Bonne base en SQL (Notion en Procédure stockée, jointure, sous requête?) À l?aise avec le debug et la correction d?anomalies Capacité à monter en compétence dans un environne

Missions principalesAssurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données Mettre en place et suivre les règles de gestion et de contrôle de la donnée Définir et maintenir le data catalog et les référentiels métiers Collaborer avec les équipes métiers, IT et data (Data Engineers,

Gérer votre rang de A à Z (prise de commande, conseil vin/boissons, service, encaissement). Le Lounge Davezieux recrute son futur Chef de Rang (H/F) !. Garantir la propreté et la mise en place de votre zone de travail.

Offre d’emploi – Chef de rang H/F – La Goëlette. Prise de commandes et suivi du service. Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et quelques mots de présentation en message privé ou par email.

Vous savez garder le sourire même lors des coups de feu !. Dressage des tables, vérification du matériel et organisation de la salle avant l'arrivée des clients. En véritable chef d'orchestre du service, vous assurez un service fluide et de haute qualité.

Dans cet écrin aux accents design, les deux cheffes concilient leurs deux passions : la cuisine et l’art de recevoir, en recourant à des pièces de mobilier et une vaisselle chinée avec soin. Dans le cadre de son développement, Occasion recherche un(e) chef(fe) de rang senior avec connaissance

Pas besoin d’être sommelier confirmé, mais il faut avoir une vraie sensibilité et l’envie d’apprendre.

Sommelier / Sommelière passionné(e). Expérience en tant que sommelier/sommelière.

Deploy and operate JEE application servers (JBOSS, Tomcat, FatJar) and web servers (Apache). Java Application Server Engineer (J2EE). Implement and execute the Patch Management policy and handle obsolescence of Web & Application Servers.

En charge d'assurer la satisfaction optimale du client sur le service ou la manifestation dont il a la responsabilité - Contribuer à l'image de l'exploitation - Maximiser le CA du restaurant et en améliorer sa marge - Mettre en oeuvre les orientations de la Direction - Maîtriser les menus, les p

Connaître les détails des produits (composition / histoire / conseils) -Veiller à la fluidité du service et à la cohérence de l'expérience client Boissons & application des standards -Préparer et servir les boissons froides et chaudes, dans le respect des recettes, dosages et procédures

Sous la supervision des Directeurs de Salle, vos missions consistent notamment à (liste non exhaustive) : Avant le service - Procéder à la mise en place des tables en fonction du plan de salle, et s'assurer de la bonne préparation des consoles ; - Connaître les différents menus proposés : m

À ce poste à temps plein et exercé sur site, vos responsabilités incluront l'assistance du Chef Sommelier dans la gestion et le service des vins. E Commis Sommelier pour enrichir notre équipe.

Pourquoi nous rejoindreParce que ce poste ne ressemble pas à un poste classique de sommelier. Plus qu’un poste de sommelier classique, il s’agit d’une mission à fort potentiel entrepreneurial :faire vivre une offre vin ambitieuse, créer des rendez-vous, animer un showroom, développer des p

Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H/F) /h3 pJoin to apply for the Commis Demi-chef de Rang – Room Service role at Hôtel Plaza Athénée Paris. Hotel: /b Hôtel Plaza Athénée /p pbIndustry: /b Food Beverage – Room Service /p pbPosition: /b Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H

DESCRIPTIF DE L'OFFRE- accueillir le client et l’accompagner jusqu’à sa table- présenter la carte des mets et des boissons et conseille le client dans ses choix en fournissant les explications nécessaires- prendre les commandes et s’assure de la transmission à l’équipe de cuisine- e

Vous avez le sens du détail, le goût du contact client et l'envie de rejoindre une équipe passionnée ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de Rang pour sublimer l'expérience de nos convives !À propos du posteEn véritable chef d'orchestre du service, vous assurez un service fluide

A PROPOS DU POSTE Position : Sommelier H/F. Vos missions sont les suivantes : * Effectuer le service des vins à table en respectant les règles précises de la profession : ouverture, décantage, présentation et commentaires, dégustation puis service au verre ; * Très bonne connaissance de ses

Conditions :*** Contrat de 39 heures par semaine* Pointage des heures supplémentaires avec modulation du temps de travail* Deux jours de repos consécutifs par semaine* Horaires en coupure ou en continu selon l’activité* Pourboires* Repas pris en charge pendant les heures de travail* Uniformes f

DESCRIPTIF DE L'OFFRE- accueillir le client et l’accompagner jusqu’à sa table- présenter la carte des mets et des boissons et conseille le client dans ses choix en fournissant les explications nécessaires- prendre les commandes et s’assure de la transmission à l’équipe de cuisine- e

DESCRIPTIF DE L'OFFRE- accueillir le client et l’accompagner jusqu’à sa table- présenter la carte des mets et des boissons et conseille le client dans ses choix en fournissant les explications nécessaires- prendre les commandes et s’assure de la transmission à l’équipe de cuisine- e

Chef de Rang – TRIBE Paris PANTINWe are looking for a dynamic and enthusiastic Chef de Rang to join our team in Paris PANTIN from January to April.ResponsabilitésAdopter une attitude commerciale et veiller à la satisfaction des clients tout au long du service.Apporter un service de qualité avec

Conditions :*** Contrat de 39 heures par semaine* Pointage des heures supplémentaires avec modulation du temps de travail* Deux jours de repos consécutifs par semaine* Horaires en coupure ou en continu selon l’activité* Pourboires* Repas pris en charge pendant les heures de travail* Uniformes f

Dans le cadre de la période exceptionnelle du Festival du Film, nous recherchons un(e) Extra Chef de rang nuit - Room Servicepour rejoindre notre hôtel situé au coeur de la Croisette. Gérer les demandes spéciales et urgentes des clients. Répondre aux demandes des clients et veiller à leur sat

EVENTS ONE SUCCESS est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’hôtellerie – restauration de luxe et de l’accueil. Nous proposons des postes en CDD – CDI chez nos différents clients qui sont des hôtels 4/5*, traiteurs de luxe, club de direction et restaurants gastrono

Que vous recherchiez un contrat à temps plein, à temps partiel ou saisonnier, commencez votre recherche par la destination de vos rêves ! Il est également possible d'améliorez vos compétences et faire évoluer votre carrière avec Hosco Learning.

DESCRIPTIF DU POSTE Contrat : CDD Période : Mai à fin septembre Logement : Possibilité de logement Rémunération : Payé sur masse Dans le cadre de la saison d’été 2026, nous recherchons des chefs de rang H/F pour renforcer notre équipe ! Vos missions seront les suivantes : Organiser la mis

Rejoignez-nous pour faire partie de cette belle aventure humaine et gourmande ! En tant que Chef de Rang vos missions principales seront : Garantir un service de qualité, tout en étant à l’aise avec le rythme rapide du service. Primes et remise repas dans les restaurant du groupe Mutuelle Alan,

Le restaurant recherche un chef de rang pour la saison 2026, avec expérience, pour le service en salle et l'encaissement.

Le serveur accueillera les clients, prendra les commandes, assurera le service et contribuera à la mise en place de la salle. Il devra avoir une bonne présentation et des compétences en communication.

Le rôle principal est d'assurer une expérience client exceptionnelle et de superviser le service en salle.

Le Chef de rang assure un service de qualité dans un restaurant bistronomique, encadrant les commis et les apprentis. Il est responsable de l'entretien des locaux et participe à la satisfaction de la clientèle.

En tant que Commis Sommelier, vous participez à la création d'une expérience mémorable pour les clients en gérant la cave, en préparant et servant les vins et autres boissons, et en assurant le suivi des stocks.

Le commis sommelier assiste le chef sommelier dans le service des vins et contribue à l'expérience client.