Offres sirh à Puteaux - Page 3Créer des alertes d'emploi

Pour aller plus loin, quels sont les avantages dont vous pourrez bénéficier ? - Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement - Des menus variés et équilibrés avec des options végétariennes à moins de 5 euros préparés par le restaur

Missions : Sous la responsabilité de la Responsable SIRH et en étroite collaboration avec les équipes RH, le/la Chargé(e) de projet SIRH (F/H) intervient au coeur des activités RUN tout en pilotant et en contribuant aux projets visant à développer, optimiser et faire évoluer les usages de S

Au sein de la DRH, vous participerez au déploiement et aux évolutions de notre SIRH, notamment sur le périmètre concernant le recrutement, la mobilité, la formation et la gestion de carrières ainsi que les campagnes de rémunération.Ce périmètre est aujourd'hui sur TALENTSOFT CEGID.Pour la

Activités principales : - Gestion de la paie : - Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie - Édition des bulletins de paie et suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire) - Veille ré

Apportez vos compétences, votre ouverture d'esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent fonctionnel SIRH et contribuez activement à la fiabilité, à l'évolutio

Pour l'IT, il permettra une rationalisation importante du SIRH.

Fonctions et responsabilités En tant que consultant(e) fonctionnel(le) RenoiRH, vous intervenez sur des projets de déploiement du SIRH RenoiRH.Au sein d'une équipe d'assistance au démarrage, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : - Fournir une assistance fonctionnelle au

Fonctions et responsabilités Vous aurez la charge d'assurer les missions suivantes : -Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines et/ou DSI de grands groupes ou administrations -Animation de divers ateliers (recueil de besoin, recueil des processus existants et

Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final : L'entreprise édite des solutions SIRH et compte 450 collaborateurs, dont 150 dans les équipes Tech et Produit.Nous recherchons un(e) ingénieur Azure passionné(e) par les technologies cloud et ai

Maîtrise des plateformes SIRH, en particulier SAP/SuccessFactors, et de leur intégration avec d'autres systèmes d'information - Certifications pertinentes sur les modules SAP SuccessFactors (par exemple, Employee Central, Learning Management, Recruiting Management).

Votre rôle en tant qu'Administrateur SIRH F/H, sera de paramétrer et veiller au bon fonctionnement du nouvel SIRH Workday sur le périmètre France et Europe.

Connaissance de la CCN51 idéalement - Maîtrise des processus RH et des outils de gestion SIRH (GTA-Octime, ADP GAP et Paie) - Compétence en gestion de projets RH, avec une appétence pour les systèmes d'information - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute, de bienveillance et d'

Rattaché/e hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes : 1/ Pilotage national du SIRH - Piloter au niveau national la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges et des budgets prévisionnels définis : - Assurer la co

Vous devrez piloter les projets et les ressources intervenants sur vos comptes au jour le jour sur des projets AMOA SIRH. Expertise et expérience dans le monde du SIRH. Vous justifiez au minimum d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIR

Les enjeux clés : Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business Piloter les propositions commerciales (qualification, construction, soutenance) Encadrer et faire grandir une équipe de consultants SIRH Conduire et

Consultant(e) SIRH F/H - Transport, secteur public et HR Description de poste Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ? Nous rejoindre, c'est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solut

III- Pilotage de la paie et du SIRH : - Vous pilotez la gestion de la paie et du temps selon le cadre réglementaire. Issu d'une formation de niveau Bac +5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en pilotage de la fonction paie, rémunération, d�

Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet : - Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers - Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH - Vous pilotez les différentes phases de v

Vous garantissez l'interopérabilité de la solution avec l'écosystème applicatif SIRH des clients, en assurant une intégration fluide et efficace.

Formation supérieure en RH, SI, gestion ou école de commerce * Expérience de 8 à 15 ans dans le conseil RH/SIRH avec plusieurs projets réalisés dans le secteur financier (banque, assurance, gestion d'actifs) * Maîtrise des enjeux fonctionnels RH couplés à une culture IT/SIRH * Capacit

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche pour son client spécialisé dans le secteur du luxe, un(e) : Corporate Financial Analyst SIRH (H/F) Vos missions principales sont les suivantes : · Vérifier la qualité des comptes, · Détecter les a

En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH et SIRH dans les secteurs public et privé. Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent,

Accompagnement à la mise en oeuvre SIRH * Participer à la sélection des solutions SIRH (AMOA dans les appels d'offres, benchmark). AMOA, consulting, ou au sein d'un service RH/DSI sur des projets SIRH * Une expérience en cabinet de conseil est un plus * Intérêt pour la transformation digi

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes.Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Business Developer H/F.Le futur collaborateur H/F sera rattaché directement à la Direction Générale.Ses responsabilités seront de développer le chi

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRHRecueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les r&

Assurer les opérations fonctionnelles liées au SIRH paie (déversement de la paie dans l'outil financier, opérations collectives de paie, en lien avec la Direction des systèmes d'information et du numérique). Mettre en &o

Accompagner les déploiements de nouveau modules (projet, formation, communication, assistance)Participer aux animations des groupes de travail et à la comitologie du SIRHRecueillir et centraliser les besoins des CROUS, valider les r&

Vous pilotez le déploiement de l’outil SIRH pour les Pays-Bas et la Belgique ;. Forte appétence pour les outils informatiques, le SIRH, l’analyse de données (retraitement, visualisation de données) et les nouvelles technologies.

Directeur de la paie/Directrice de la paie. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités Paie, Administration du personnel et SIRH pour plusieurs entités du groupe, au sein d’un Centre de Services Partagés. RH et Paie, en lien étroit avec les équipes Do

Définir des feuilles de route digitales du SIRH. Entre 3 et 6 ans d’expérience sur des projets de transformation SIRH. Vous avez une expérience éprouvée dans un déploiement / mise en œuvre majeur(e) de solution SIRH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en plac

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Rédige les comptes rendus de ses ateliers ; adapte la documentationprojetAssure le paramétrage du module déployé ou le développement technique spécifiqueParticipe à l'élaboration et la validation de l'analyse technique et fonctionnelleEst force de proposition sur l'amélioration

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Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access. DescriptionTravailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence a

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