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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Vous AVEZ UNE BONNE EXPÉRIENCE EN GTA ET PAIE. PAY JOB, cabinet de recrutement spéci

Vous intégrerez une équipe dédiée à la recette fonctionnelle paie, située à Nantes, dans un environnement collaboratif type plateau projet.Le projet implique une migration SIRH incluant la mise en place de la solution ADP et des scénarios paie, sans production opérationnelle.Vous intervenez

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Le Cabinet Manpower Digital, recherche pour son client, PME de 50 personnes, un Consultant SIRH GTA H/F en CDI.

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Accompagner les clients dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins en matière de SIRH et de gestion de la paie. Diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, informatique ou gestion, avec une spécialisation en SIRH ou paie. Expérience d'au moins 2 ans sur un poste s

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Directeur des Ventes de l’agence nantaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter nos logiciels, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualité et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label ___. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D'abord qui • Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge., • Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale., • Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus. Ensuite quoi Intégré à notre agence commerciale de Nantes et coaché par une RH coach, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes: • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale,, • Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,, • Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,, • Conduire les entretiens,, • Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés, • Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence de Nantes. D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : • Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien…),, • A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…) Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ingénierie ! Pourquoi nous rejoindre ? Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 💻 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : • Rémunération attractive selon votre profil et notre grille de rémunération, • Primes de recrutement individuelles + primes collectives + prime qualitative, • Participation aux bénéfices de l’entreprise, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant de 9€ / jour, • Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 2000€, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Un échange téléphonique RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes), • Un premier entretien avec votre futur manager, • Un deuxième entretien avec le manager RH

Rejoignez l'aventure Fortify ! Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur Chef de projet SIRH H/F ! Historiquement basés sur Paris, Lyon et Nantes, nos consultants sont amenés à se déplacer sur tout le territoire français.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) : Chef de projets déploiement logiciel GTA/SIRH - Clients Grands Comptes H/F CDI - Basé sur Nantes (44) Sous la responsabilité du Directeur de projets, votre principale mission consistera à intervenir en avant-vente et

Althéa est un cabinet de conseil en Management regroupant plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers.En 2023, nous réalisons plus de 30 Millions d’euros de chiffre d’affaires.Nous accompagnons nos clients sur leurs pro

Assurer le paramétrage, le déploiement et l'optimisation des solutions SIRH pour la comptabilité et la finance. Rédiger la documentation et les procédures associées aux solutions SIRH. Profil doté d'une formation Bac+2 minimum dans les domaines de l'informatique, du SIRH ou de la paie, avec u

Intégré au sein d'une équipe de Consultants, vous prenez en charge les missions suivantes ; - Gestion des demandes d'assistance et/ou d'évolutions clients - Analyse et mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques - Gestion de mini-

Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership.Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes.Nous allions innovation alimentée par l’I

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SIRH, sur des modules de gestion RH complets, du recrutement à la gestion de carrière. Vous avez déjà une première expérience dans la mise en place et le paramétrage d'un SIRH, que ce soit auprès de clients ou en interne dans le cadre du déploiement d'un nouveau logiciel.

Intégré au sein d'une équipe de Consultants, vous prenez en charge les missions suivantes ; - Gestion des demandes d'assistance et/ou d'évolutions clients - Analyse et mise en oeuvre des évolutions fonctionnelles et techniques - Gestion de mini-projets (durée maximale de 2 à 3 jours)

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure.Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertis

Construction des schémas directeurs organisationnels & SIRH. Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.

Pilotage de projets et analyseContribuer au recueil et à l’analyse des besoins métiers, et formaliser les demandes d’évolution à travers la rédaction de spécifications fonctionnelles,Piloter et réaliser les campagnes de tests des nouvelles fonctionnalités (recette fonctionnelle),Organise

Construction des schémas directeurs organisationnels & SIRH. Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.

Pilotage de la stratégie et des projets SIRH Définir et piloter la stratégie de développement du SIRH. Vous disposez d’une première expérience en gestion de projets SIRH ou en a