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Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !.

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située sur Rennes (35), son ou sa Gestionnaire de Paie et Administration du Personn

Dans le cadre de son développement, notre cabinet e-care expertise comptable et innovation accueille de nouveaux collaborateurs et talents pour renforcer son équipe que ce soit dans le domaine de la comptabilité, de la paye, de la fiscalité, du droit, de conseil et notamment dans l'accompagnement des entreprises innovantes. La société e-care expertise comptable et innovation a pour objectif de proposer à ses clients un accompagnement complet : conseil, comptabilité, juridique, social et innovation, de la façon la plus adaptée possible à leurs besoins humains et technologiques. Elle a pour ambition d’offrir un service de qualité et de proximité. Nous sommes composés : D’une équipe comptable de 7 personnes comprenant Jean-François, expert-comptable et gérant de la société, deux comptables expérimentés, deux comptables juniors et deux apprentis ; D’une équipe sociale de 3 personnes : deux gestionnaires de paie et un apprenti manager en ressources humaines ; D’un service juridique (droit des affaires) composé d’une seule personne ; D’une équipe innovation composée d’un scientifique, docteur en physique. Nous sommes références conseil CIR/CII par la Médiation des Entreprises. Le cabinet e-care reste une structure à taille humaine où tous les collaborateurs se connaissent et peuvent facilement échanger. Ces échanges sont facilités par un open space aéré dédié à la comptabilité, organisé en deux îlots. Il est également possible de s’isoler si besoin, notamment dans la salle de réunion pour les rendez-vous clients, dans des bureaux disponibles ou dans la salle de repos pour les appels personnels. Logiciels utilisés : Pennylane (comptabilité), So pilot (suivi des échéances fiscales), YEAP (paie) et Staff & Go (SIRH), suite RCA. Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous prenez la responsabilité d’un service comptable et conseil, et assurez le pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille de dossiers clients. Véritable relais de l’expert-comptable, vous garantissez la qualité, la fiabilité et les délais de production tout en encadrant une équipe de collaborateurs. Cela sous la supervision directe de l’Expert-Comptable : Production comptable : révision, écritures et établissement du bilan et de la liasse fiscale ; Déclarations courantes, notamment les TVA mensuelles ; Encadrer une équipe comptable de 6 à 7 personnes ; Sécurisation des travaux réalisés par les collaborateurs ; Organisation et répartition des dossiers ; Optimisation des outils (logiciels, digitalisation) ; Suivi de formation des équipes comptables : management des collaborateurs, montée en compétences et veille sur les évolutions réglementaires. Vous apportez également votre conseil aux clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise, ainsi que sur leur situation personnelle (patrimoniale, etc.). En résumé : vous n’êtes pas seulement dans la production, mais dans la supervision, le management et le conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet en plein développement propose de belles perspectives d’évolution. Un profil jeune diplômé ou expert-comptable stagiaire serait apprécié. Un parcours vers la direction en autonomie d’un portefeuille jusqu’à la supervision et la signature des dossiers peut être envisagé avec une rémunération adaptée en conséquence. Votre profil Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ... ou équivalent) Vous avez minimum 5 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire ; Vous appréciez le conseil et le contact client ; Vous recherchez une équipe avec laquelle échanger et collaborer ; Vous partagez nos valeurs : respect de soi et des autres, confiance, joie de vivre et humour. Pourquoi nous rejoindre ? Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ; Organisation du temps de travail dans le cadre d’un accord collectif : 39h/semaine de janvier à juin avec cumul de RCR ; De juillet à décembre : 1 vendredi en RCR toutes les deux semaines ; CE : accès à un catalogue d’avantages et de réductions en ligne via Wiismile ; Intéressement : versement d’une prime annuelle de participation aux bénéfices ; Accès régulier à un large choix de formations ; Espaces conviviaux intérieurs et extérieurs pour vos moments de détente ; Engagés, nous menons des actions pour le développement durable (clean up challenge) afin de faire d’e-care une entreprise responsable ; Douche à disposition si vous souhaitez aller courir, notamment sur les bords de la Seiche, ainsi qu’une piscine à proximité des locaux ; Primes individuelles : performance, apports d’affaires… À votre arrivée, nous vous accompagnons afin de faciliter votre intégration. Vous recevrez un livret d’accueil ainsi qu’un pack complet comprenant un ordinateur portable, un double écran et les fournitures nécessaires. Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers.

De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation

Eureden, Groupe agroalimentaire coopératif, c'est d'abord une mission forte et engagée : innover pour bien nourrir les Hommes par une alimentation durable et saine.Eureden, c'est également une ambition affirmée : faire rayonner notre savoir-faire à l'international tout en respectant notre ancra

Responsable Rémunération & SIRH (H/F). Rattaché(e) au RRH Groupe (avec un lien étroit avec le DAF), vous intervenez sur un périmètre stratégique alliant Compensation & Benefits, contrôle de gestion sociale et SIRH, avec une forte dimension transverse. Piloter les outils SIRH et les projets d

Vos responsabilitésPilotage et production des reportings paieGarantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et DirectionAssurer le respect des calendriers de production et de diffusionFormaliser et améliorer les processus de production des r

Rejoignez-nous en tant que Consultant AMOA SIRH spécialisé sur Oracle HCM, et jouez un rôle stratégique dans l’accompagnement des projets de transformation digitale RH. Contribuer à la stratégie SIRH des clients et optimiser les processus RH grâce aux fonctionnalités avancées d’Oracle H

Éditeur de logiciels SIRH proposant une offre complète de solutions et de services dédiés à la planification des horaires, la prévision d’activités, Gestion du temps, GTA…, avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée pour les secteu

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Missions du poste :Déploiement et gestion d'outils SIRHSupport aux projets RH (coordination, suivi, tests)Paramétrage et maintenance des outilsGestion des campagnes RH (entretiens, données)Création de supports et d

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Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système dinformation commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont ass

Vous disposez idéalement de compétences sur certains outils SIRH tels que : (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft.

Au sein d'une équipe SIRH de 5 personnes, votre quotidien sera rythmé par une activité majoritairement orientée RUN sur le module GTA. Vos responsabilités seront les suivantes : Vos responsabilités s'articulent autour de deux axes majeurs :Pilotage et administration du SIRH :Assurer le

Description du poste Taux journalier (TJM): 400 - 650€ Description de l'offreDans le cadre du renforcement d'une équipe projet SIRH, un grand groupe recherche plusieurs développeurs / intégrateurs capables d'intervenir sur des sujets techniques autour d'Oracle HCM. Votre rôleVo

Le spécialiste SIRH Workday résout les problèmes techniques, accompagne les utilisateurs et analyse les données.

Le Chef de Projet SIRH gère les outils digitaux RH, assure la fiabilité des données, et accompagne les équipes dans la digitalisation des processus RH.

Le consultant formateur SIRH conseille et forme les clients sur le déploiement de solutions logicielles RH, optimisant leur utilisation et participant au support utilisateur.

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle.Ensemble, réinventons le mond

Votre mission se décline sur six enjeux majeurs :Au sein du collectif d'Experts Fonctionnel SIRH Paie SBS, vous réceptionnez les demandes de nos clients (ADPeService) ayant fait l'objet d'une qualification préalable de criticité et d'une analyse de cadrage par les Consultants et/