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Profil : De formation supérieure avec une spécialisation en RH et/ou SI, vous avez une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine SIRH-Paie et GTA, acquise chez un éditeur de logiciels SIRH, ou en cabinet de conseil, ou en tant que Chef de Projet en entreprise.

Votre mission est de contribuer à la performance RH en fournissant des outils d'aide à la décision et en assurant un suivi régulier des. Assurer le suivi des indicateurs RH en lien avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Piloter l'optimisation du SIRH ou des outils de pilotage.

Éditeur de logiciels SIRH (planification du personnel, Gestion du temps.GT/GTA) pour les secteurs Retail, CHR, Centres de contacts, Parcs de loisir etc), recrute un / une :.CONSULTANT FORMATEUR / CONSULTANTE FORMATRICE SIRH F/H.Plusieurs postes sont à pourvoir (profil junior ou confirmé).CDI - ST

Pour le poste de Coordinateur Données et Outils RH, le profil recherché doit avoir une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions incluant la gestion du SIRH (particulièrement SI Paie) et le contrôle de gestion sociale. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour assurer

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins

Le poste de Chef de projet transformation SIRH F/H.

Encadrer et coordonner l'équipe paie du siège, en lien avec les agences régionales,. Garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, des déclarations sociales et du respect des échéances,. Contribuer aux projets transverses Paie / SIRH et aux démarches d'amélioration contin

Collaborer avec les équipes Data/BI pour garantir la qualité et la cohérence des données et pour industrialiser l'exploitation des données RH au sein de l'écosystème Microsoft Data (Data Lake, Microsoft Fabric, Power BI). Connaissance de Pléiades impérative En tant que Consultant SIRH D

Les missions de TGHRS : réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale, médecine internationale, santé au travail et service social. Assistant(e) sociale

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !. Groupama Gan Vie accélère la digitalisation de ses processus RH à travers le développement d’outils innovants. Parce qu’on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l’amb

A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes d

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Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'évolution des processus paie et SIRH et vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 collaborateurs chargée de l'assistance à maitrise d'ouvrage des outils SIRH. RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description2

Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et apportez un soutien aux équipes locales sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel. En tant que Responsable Paie / SIRH, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et animerez un ré

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Vous êtes diplômé (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social obligatoire). Les missions de TGHRS : réalisation de la paie, gestion des dossiers retraites et prévoyance, optimisation des outils SIRH, pilotage des campagnes RH, du recrutement externe, mobilité nationale et internationale