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Nous recrutons pour notre client,, un(e) RESPONSABLE PAIE (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable du CSP PAIE, vous encadrez une équipe. Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâc

De formation Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ou SIRH, dans un environnement AMOA, chef de projet interne, Product Owner, ou responsable SIRH. Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement. Construction des schémas directeurs or

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Animation, coordination et suivi : de l'exécution ou pas de l'ensemble des tâches et des risques au projet, que ce soit en interne comme en externe (clients, partenaires) ; du financier (vendu, consommé, reste à faire) du projet; des instances de gouvernance (comités projet, comités pilotage,

Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que p

Notre équipe d'experts accompagne les professionnels du secteur du transport routier dans leur gestion sociale. Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. Optimiser leur gestion sociale.

NETPlanning est un logiciel de planning médico-social 100 % web, conçu pour simplifier la gestion des plannings et des ressources humaines au sein des établissements médico-sociaux.

Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propi

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

Consultant ERP Divalto (F/H) • 📍 Localisation : Région Rhône-Alpes/ PACA, • 📅 Contrat : CDI, • 🏭 Secteur : Intégrateur ERP Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et reconnue dans l’intégration de l’ERP Divalto pour les PME/ETI du secteur industriel. Cet intégrateur accompagne ses clients sur des projets de mise en œuvre, TMA et optimisation des processus métiers. Face à une croissance de son activité et à la signature de nouveaux projets, la société renforce son équipe Divalto en recrutant un(e) Consultant(e) fonctionnel(le). Vos missions Intégré(e) à une équipe expérimentée, vous interviendrez en autonomie sur des missions variées : • Recueillir les besoins clients liés aux flux de production industrielle, • Participer à l’analyse fonctionnelle et rédiger les spécifications, • Paramétrer l’ERP Divalto en fonction des besoins métiers, • Animer des ateliers, assurer les formations et le support post-démarrage, • Contribuer à la réussite des projets d’intégration ou d’évolution (TMA) Profil recherché • Expérience : 2 ans minimum sur Divalto, idéalement sur la gestion industrielle ou logistique, • Compétences fonctionnelles : paramétrage Divalto, gestion des flux de production, suivi des commandes, gestion commerciale et modules logistiques, • Compétences techniques : connaissance du langage Divalto (DIVA), Web / SQL pour la personnalisation et l’intégration, • Savoir-être : autonome, rigoureux(se), excellent sens du contact et capacité à animer des ateliers clients Pourquoi rejoindre cette structure ? ✅ Environnement bienveillant avec très peu de turnover ✅ Projets variés, avec autonomie et montée en compétences assurée ✅ Télétravail partiel proposé (1 jour/semaine sur site idéalement) ✅ 2 à 3 déplacements par mois en clientèle, uniquement en région ✅ Avantages : Tickets restaurant, primes, ambiance d’équipe conviviale 🔁 Merci de partager autour de vous : une recommandation peut tout changer ! A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

Le Groupe AMS est spécialisé dans le management opérationnel QSE et dans l’externalisation de la formation. Nos équipes sont composées de consultants, formateurs, auditeurs et juristes experts en systèmes de management QSE, en gestion des risques et en ingénierie de formation. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, AMS Groupe recrute un(e) Chargé(e) de Formation en CDD, basé(e) à Lyon 9ème à partir du 20 octobre Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vos principales missions seront : • Qualifier les besoins de formation et consulter les prestataires adaptés., • Déployer et gérer en autonomie le plan de développement des compétences des clients (planification et optimisation des sessions, suivi des inscriptions, envoi des convocations, coordination avec les prestataires et formateurs)., • Créer et suivre les sessions de formation dans le SIRH des clients., • Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de formation (bons de commande, factures, convocations, feuilles de présence, contrôle factures…)., • Interagir avec les différentes parties prenantes (RH, HSE, services comptables, OPCO, organismes de formation)., • Traiter les demandes de formation hors plan et constituer les dossiers de financement avec les OPCO., • Analyser les coûts de formation et vérifier leur conformité aux accords-cadres., • Conseiller les clients sur les optimisations financières possibles., • Assurer le reporting (suivi d’avancement, suivi budgétaire, fiabilité des données SIRH)., • Réaliser une veille réglementaire. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines., • Expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la gestion de la formation, idéalement dans un contexte d’externalisation., • Organisation, adaptabilité, esprit d’équipe et sens du service client reconnus., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Un environnement collaboratif, stimulant, avec un esprit entrepreneurial., • Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour découvrir nos métiers., • Des séminaires et activités d’équipe réguliers pour renforcer la cohésion. Avantages • Prise en charge à 50 % de l’abonnement transport., • Mutuelle / Prévoyance., • Titres-restaurant. 📍 Poste basé à Lyon 9ème 🗓️ CDD de remplacement congé maternité

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du groupe, vos missions principales seront :. De formation supérieure en informatique RH, management des systèmes d’information ou équivalent avec une première expérience réussie (3 ans minimum) sur des solutions SIRH.

Nous recrutons un Collaborateur SIRH (h/f), basés à Lyon dans un contexte de déploiement et d'évolution du SIRH FIDUCIAL (15 000 collaborateurs, 50 sociétés de production, 30 conventions collectives). Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans, acquise au sein d'un cabin

Rattaché(e) au Directeur du pôle SIRH, vos missions seront les suivantes :.

Gestion des process rh & rémunération.Expérience : 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et industriel.LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre

Notre client, grand Groupe international, recherche un Chargé de Missions SIRH. En tant que Chargé de Missions SIRH, vous intervenez sur les missions suivantes:. Proposer des solutions SIRH adaptées aux besoins métiers, en respectant l'architecture et les règles du Groupe ;.

Sirh, outils & back-office- participer au paramétrage, aux tests et à la mise à jour du sirh (hcm). Gestion des process rh & rémunération- participer aux projets stratégiques rh au niveau groupe (talent, reward, sirh).

Nous recherchons notre Chargé de missions SIRH H/F afin de rejoindre notre équipe RH groupe dans le cadre d'un recrutement en CDI. Former et se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié des utilisateurs (RH, Managers, Collaborateurs) aux outils SIRH. A terme, vous participerez à la config

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UpSkills cherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet / Directeur de Projet GTA H/F.Il s'agit d'une opportunité en CDI au sein d'un intégrateur reconnu.Nous recherchons un Chef / Directeur de projet GTA/RH H/F pour prendre en charge les projets d'implémentation des solutions de la division

Excellente compréhension des enjeux RH et de l’environnement fonctionnel SIRH. Product Owner/ chef de produit pouvant intervenir sur notre logiciel SIRH NETPlanning. Une expérience d’au moins 5 ans en tant que chef de projet / PO chez un éditeur de logiciel dans le domaine SIRH est primordial

Sirh, outils & back-office.

De formation Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ou SIRH, dans un environnement AMOA, chef de projet interne, Product Owner, ou responsable SIRH. Construction des schémas directeurs organisationnels & SIRH. Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recet

Gestion des process rh & rémunération.Expérience : 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et industriel.LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre

Vous êtes adepte des standards et méthodes de pilotage de projets SIRH, du cadrage des besoins jusqu’au plan de déploiement et l’accompagnement au changement en étroite collaboration avec les acteurs m&eac

Sirh, outils & back-office participer au paramétrage, aux tests et à la mise à jour du sirh (hcm) assurer un support technique et fonctionnel auprès des rh en france et en europe (belgique, pays-bas, allemagne, espagne) Expérience : 3 à 4 ans minimum sur une fonction similaire, dans un env