Soins de santé jobs in La Défense - Page 4Crear alertas

Nous recrutons un chirurgien dentiste H/F pour une clinique dentaire ultra moderne sur Paris 10ème. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'

Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou Union Européenne, inscrit(e) ou en cours d'inscription à l'Ordre National des Chirurgiens-Dentistes, justifiant de 1 à 2 ans d'expérience minimum et capable d'exercer en autonomie. Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou Union Européenne, insc

Chirurgien-dentiste diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes en France. Chirurgien-dentiste diplômé(e) et inscrit(e) à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes en France. JoberGroup, leader de l'intégration des chirurgiens-dentistes en France, vous accompagne gr

Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent. Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent.

En tant que RRH / Juriste droit social, vous intervenez sur un périmètre à la fois juridique, RH opérationnel et conseil, avec notamment les missions suivantes :. Droit social & relations individuelles. Assurer une veille juridique et sociale.

We’re Hiring: Sales Leader Europe (MedTech / SaMD / Nuclear Medicine) Nuclear medicine is transforming medical imaging by enabling the non-invasive observation of biological processes within patients. Over the past two decades, PET-CT has become a cornerstone technology for cancer diagnosis, monitoring, and treatment evaluation. As adoption accelerates, examination volumes continue to rise sharply, creating a significant challenge for healthcare systems and physicians. At the same time, nuclear medicine faces a growing shortage of specialists, combined with increasing demands for precision, reproducibility, and efficiency in clinical decision-making. To address this, an innovative Software as a Medical Device (SaMD) has been developed to automate lesion detection, segmentation, and quantification in PET-CT imaging. The solution enables physicians to: • Save significant clinical time, • Improve measurement accuracy and reproducibility, • Reduce variability and errors, • Access new, high-value clinical indicators Already in clinical use across multiple European centres, the product is now entering a high-growth commercial phase. As part of this momentum, we are recruiting a Sales Leader Europe to accelerate international adoption and scale commercial impact. The Role: After initial market validation, this role will lead pan-European commercial growth outside the domestic market. You will own the European sales strategy for an innovative medical software solution in nuclear medicine, working closely with clinical stakeholders and internal teams. This is a senior, hands-on role requiring strong market understanding, credibility with physicians, and the ability to manage complex MedTech sales cycles. Key Responsibilities: International Business Development • Lead sales development across Europe, • Own the full sales cycle: prospecting, qualification, demos, negotiation, and closing, • Build strong relationships with hospitals, clinics, KOLs, and partners, • Navigate complex hospital and MedTech sales environments, including tenders Cross-Functional Collaboration • Support domestic sales teams on international opportunities and multi-country accounts, • Work closely with marketing, product, and leadership teams, • Contribute to structuring sales processes (CRM, pricing, offers, playbooks) International Representation • Represent the company at major international medical congresses, • Act as a credible, scientifically grounded commercial ambassador Objectives: • Drive revenue growth across European markets, • Expand the company’s clinical and commercial footprint, • Contribute to the long-term European sales roadmap Required Profile: Essential • Master’s degree (or equivalent), ideally in business, healthcare, or life sciences, • 4+ years’ experience in medical or MedTech sales, ideally selling innovative solutions to physicians, • Strong understanding of complex, multi-stakeholder sales cycles, • Fluency in English; additional European languages are a plus, • Excellent communication, relationship-building, and stakeholder management skills, • Comfortable operating in a fast-growing, dynamic environment Nice to Have • Experience with medical software, SaMD, AI, radiology, or nuclear medicine, • Pan-European sales experience or distributor management, • Existing network within European healthcare systems, • Additional languages (e.g. French, Spanish, Italian)

Enjeux post-réversibilité : évolution, correction des anomalies, sécurisation, plan technique de désendettement. Hanson Regan recherche un Java React Tech lead pour une mission de 6 mois renouvelable basée à Paris. Responsable du développement technique, idéalement axé sur le frontend + te

Le contexte international de cette mission nécessite une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2 Minimum) et une maitrise du rôle de responsable d'application dans toutes les dimensions inhérentes à ce rôle qui se situe entre le technique, le fonctionnel et l'organisationnel.

Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, appartient au Groupe indépendant français : GTH (GSA HEALTHCARE). Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact, 7Med). Le Groupe CURAELAB est présent dans plus de 20 pays et représente près de 50 M€ de chiffre d'affaires,près de 30% du Chiffres d'affaires étant réalisé à l'international. Plus d'informations sur notre site : Le Laboratoire SYNERGIA, spécialisé en médecine nutritionnelle, avec notamment sa gamme D-Stress, existe en France depuis 30 ans. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un : Délégué Médical H/F Secteur : 75, 78p, 92p, 94p, 95p, 60p Localisation idéale : Région Paris/Ile de France Poste à pourvoir dès le mois de juin 2026 Mission: Rattaché(e) au Directeur des ventes, et intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour mission principale de développer les ventes du laboratoire sur votre secteur, en assurant les missions de promotion et d'information médicale auprès des médecins généralistes, des homéopathes et des naturopathes de votre secteur, ainsi qu' une activité de coaching auprès en pharmacies. Pour ce faire: • vous présentez les compléments alimentaires du laboratoire Synergia, reconnus et appréciés des professionnels de santé, des naturopathes, des nutritionnistes et des Médecins généralistes ciblés, pour les convaincre de l'intérêt de nos produits et suivre leurs prescriptions., • vous visitez les médecins et vous formez et informez les équipes officinales, • vous suivez les ventes GERS et analysez le sell out, en mettant en place des plans d'actions et en les suivants., • vous réunissez des médecins autour de KOL et animer les RP, • vous invitez les médecins à participer à des webinars de formation Profil: H/F Vous disposez impérativement d'une expérience réussie dans la promotion auprès de médecins généralistes spécialisés en micronutrition et/ou des homéopathes et/ou des naturopathes. La Connaissance des compléments alimentaires est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Autonome, engagé, rigoureux et respectueux de l'éthique, vous saurez mener à bien cette mission et vous investir pleinement dans ce nouveau challenge. Vous saurez gérer votre secteur comme un centre de profit. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes à l'aise dans la communication avec les différents professionnels de santé, afin d'instaurer une relation de confiance. "Ambassadeur (rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain, et agissez dans le respect de vos engagements et de l'éthique. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Job Summary The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities: 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. 2.Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. 3.Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1.Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2.5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3.Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4.Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5.Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6.Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7.Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1.OEM after-sales management experience (global or regional). 2.Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3.Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4.Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Au sein de la Direction des Relations Sociales & de l’Engagement (DRH Groupe), vous jouez un rôle clé dans l’animation et la structuration du dialogue social au niveau France, Europe et international. Véritable appui opérationnel et stratégique, vous contribuez à la qualité des échanges entre les partenaires sociaux en préparant, coordonnant et suivant les travaux des instances sociales (Comité Groupe France, Comité Groupe Européen et instances internationales), dans le respect des accords sociaux en vigueur. Vos missions Vous accompagnez les instances sociales • Vous préparez les réunions : élaboration des ordres du jour, constitution des dossiers, rédaction de notes de synthèse., • Vous assurez le suivi des sujets, des décisions et des engagements pris., • Vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité des procès-verbaux, comptes rendus et relevés de décisions. Vous coordonnez et anticipez • Vous assurez une veille sociale et réglementaire en France, en Europe et à l’international., • Vous identifiez les bonnes pratiques et initiatives innovantes en matière de dialogue social., • Vous appuyez l’organisation des instances de travail : planification des groupes de travail, coordination des échanges avec les Secrétaires., • Vous entretenez des relations régulières avec les équipes RH, juridiques et les représentants syndicaux. Vous apportez un support opérationnel clé • Vous facilitez la circulation de l’information entre l’ensemble des parties prenantes., • Vous contribuez à la préparation des interventions des représentants de l’entreprise dans les instances européennes et internationales., • Vous organisez la logistique des réunions et des déplacements liés aux instances sociales, avec un rôle central dans la supervision de la plénière du Comité Groupe Européen prévue en mai prochain., • Vous assurez le suivi budgétaire : gestion des paniers, des factures et des processus de paiement, dans le respect des enveloppes budgétaires et des accords en vigueur. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en droit social, relations internationales, sciences politiques ou ressources humaines., • Vous disposez d’une bonne connaissance des instances représentatives du personnel et des mécanismes de dialogue social en France et à l’international., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (une autre langue européenne est un atout)., • Vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et d’un sens aigu de la confidentialité. Contrat : CDD 6 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

À PROPOS DE CLICK&CARE Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur de l’aide à domicile et des services médico-sociaux. Notre mission : permettre aux personnes âgées et dépendantes de rester à domicile dans les meilleures conditions, en combinant exigence humaine, technologie et performance économique Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance : structuration, scaling commercial, industrialisation du go-to-market et création de valeur. Notre ambition est claire : faire de Click&Care une référence nationale du maintien à domicile dans les 5 prochaines années. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Head of Sales pour bâtir, structurer et piloter une organisation commerciale performante et scalable. VOTRE RÔLE En tant que Head of Sales, vous êtes responsable de l’ensemble de la performance commerciale de Click&Care. Vous définissez la stratégie de vente, construisez les équipes, pilotez l’exécution et garantissez l’atteinte d’objectifs ambitieux, dans un environnement exigeant et en forte croissance. Vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en étroite collaboration avec la Head of Operations, le Produit, la Tech et la Finance. PÉRIMÈTRE MANAGÉRIAL Vous pilotez les équipes Sales : • SDR / Lead generation, • Business Developers, • Inside Sales VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Structurer et piloter la stratégie commerciale • Définir et déployer la stratégie commerciale B2C et B2B2C (prescripteurs), • Construire un plan de vente structuré, chiffré et priorisé, • Identifier les leviers de croissance, canaux et territoires à fort potentiel, • Traduire la vision stratégique en objectifs opérationnels clairs et mesurables 2. Construire et manager une organisation commerciale performante • Recruter, structurer et faire grandir des équipes commerciales de top performers, • Installer une culture d’exigence, de responsabilisation et de performance, • Mettre en place des rituels de pilotage : pipeline, forecast, revues de performance, • Manager par les résultats, avec un accompagnement individuel bienveillant et exigeant, • Anticiper les besoins humains liés au passage à l’échelle 3. Piloter la performance par la data • Définir et suivre les KPIs commerciaux clés, • Construire un forecast fiable et prédictif, • Exploiter pleinement le CRM comme outil de pilotage et de décision, • Produire un reporting clair et structuré à destination de la Direction et des investisseurs 4. Optimiser et scaler le modèle commercial • Standardiser et améliorer les process de vente, • Optimiser l’efficacité commerciale et la productivité des équipes, • Travailler en transversal avec le Produit et la Tech pour améliorer les parcours et outils, • Accompagner le passage à l’échelle dans un contexte de croissance rapide 5. Leadership & collaboration COMEX • Être un acteur clé de la stratégie globale de l’entreprise, • Travailler en étroite coordination avec la Head of Operations pour aligner ventes et capacité d’exécution, • Contribuer à la vision long terme et à la création de valeur de Click&Care VOTRE PROFIL - CE QUE NOUS RECHERCHONS • Diplômé(e) d’une grande école de commerce, vous avez entre 7 à 10 ans d’expérience en vente et management d’équipes commerciales, • XP indispensable dans le secteur de la santé, du médico-social ou des services de santé, • Solide track record de croissance et d’atteinte d’objectifs ambitieux, • Manager exigeant, orienté résultats, à forte culture data et KPI, • À la fois hands-on et capable de prise de hauteur stratégique, • Leadership naturel, crédibilité forte auprès des équipes et de la Direction. CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle stratégique et structurant au cœur de la croissance, • Une forte autonomie et un réel pouvoir d’impact, • La possibilité de participer à la construction d'un modèle commercial de référence, • Un projet à fort impact sociétal

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 2 collaboratrices expérimentées. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil. • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires : 6 500 à 8 000 € H. T. / mois (selon séniorité) Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit - une bonne expression orale serait un plus) Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) : ___

Rôle & mission globale À la croisée du conseil opérationnel, de la création et du pilotage de projets, le·la consultant·e senior / expert·e intervient dès l’amont des dispositifs pour accompagner les clients dans la définition et le déploiement de stratégies de communication à fort impact, notamment sur les terrains social media et influence. Interlocuteur·rice clé des clients, il·elle apporte une valeur ajoutée à la fois stratégique, créative et opérationnelle, tout en contribuant à la performance économique des projets et à la montée en compétence des équipes. COMPÉTENCES & RESPONSABILITÉS 1. Relation clients & conseil stratégique • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des clients et garantir une relation de confiance dans la durée, • Apporter un conseil opérationnel à forte valeur ajoutée : anticipation des besoins, identification des enjeux, résolution de problématiques complexes, • Développer une connaissance approfondie des secteurs, marchés et écosystèmes des clients, • Identifier les besoins, les reformuler et les challenger si nécessaire, • Conseiller et accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de communication globale, • Fidéliser les clients et contribuer au développement du business 2. Stratégie créative, social media & influence • Analyser les enjeux des marques et les traduire en territoires créatifs social-first, • Concevoir des concepts de campagnes social media et influence (always-on, temps forts, activations spéciales), • Imaginer des mécaniques créatives intégrant naturellement les créateurs et les logiques de la creator economy, • Adapter les idées aux plateformes (TikTok, Instagram, YouTube, Snapchat, etc.) en tenant compte de leurs codes, usages et formats, • Intégrer les notions d’authenticité, de narration, de performance et de brand relevance, • Être force de proposition sur les angles, axes, contenus et activations 3. Recommandations, pitchs & thought leadership • Élaborer des notes stratégiques, recommandations et dispositifs de communication clairs, structurés et impactants, • Contribuer à l’élaboration de dispositifs d’activation dans le cadre de pitchs, • Participer activement aux pitchs clients : storytelling, angles créatifs, prises de parole orales, • Animer des réunions, workshops ou présentations clients, • Structurer des frameworks créatifs et stratégiques duplicables, • Alimenter la réflexion collective et l’évolution des offres de l’agence 4. Pilotage de projets & coordination • Piloter la mise en œuvre des dispositifs recommandés, en lien avec les équipes conseil, social media, influence, production et prestataires externes, • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes, • Garantir le respect des plannings, des budgets et des niveaux de qualité attendus, • Assurer une veille sectorielle, concurrentielle et culturelle continue, • Alerter l’équipe projet sur tout élément susceptible d’impacter l’environnement ou la performance du client 5. Management & accompagnement des équipes • Informer et alerter les équipes projet sur la charge de travail, les échéances et les contraintes opérationnelles, • Accompagner les consultants et stagiaires dans l’apprentissage du métier, des méthodes et des process, • Savoir déléguer efficacement, faire confiance et formuler des retours constructifs et qualifiés, • Organiser et répartir les missions en fonction des niveaux, des expertises et de la charge de travail, • Fédérer les équipes et favoriser une dynamique collective positive 6. Responsabilité financière & qualité des prestations • Maîtriser et appliquer les process de l’agence et utiliser les outils mis à disposition, • Participer à la construction des budgets (honoraires et frais techniques) sous la supervision du responsable de projet ou de compte, • Suivre les marges, la rentabilité et les KPI’s des projets via les outils dédiés, • Contrôler et garantir la qualité des prestations dans le respect des budgets et des plannings PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac +5 en communication, marketing, stratégie ou équivalent Expérience • 7 à 10 ans d’expérience minimum en agence, cabinet de conseil ou département communication, • Une expérience significative en stratégie social media, influence ou brand content est un plus Compétences techniques & soft skills • Excellente maîtrise des stratégies de communication globale, • Forte culture social media, influence et plateformes digitales, • Capacité à concevoir et piloter des campagnes d’influence, • Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de storytelling, • Forte capacité d’analyse, de prise de recul et de structuration, • À l’aise avec les enjeux business, sans perdre l’exigence créative, • Sens du conseil, de l’écoute et de la relation client, • Autonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d’équipe, • Curiosité, proactivité et appétence pour l’innovation Langues • Anglais courant Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des stratégies et campagnes créatives à fort impact, • Collaborer avec des marques ambitieuses et des talents reconnus, • Évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et passionné, • Contribuer activement à la réflexion stratégique et créative de l’agence

Département ou service de la structure : LILA – ITEM Catégorie/Corps : chercheur ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d'accueil du poste) L'Institut des textes et manuscrits modernes (ITEM), dirigé par Nathalie Ferran

Cette organisation d’intérêt général, engagée de longue date auprès de personnes vivant avec des handicaps intellectuels, déploie son action à travers un ensemble d’établissements et de services intervenant à différents âges de la vie et sur une diversité de besoins. Dans ce cadre, le pôle hébergement recherche un·e directeur·rice stratégique du Dispositif Soins pour piloter deux établissements (EAM) dédiés à l’accompagnement de personnes adultes présentant une déficience intellectuelle, parfois associée à des polyhandicaps, des pathologies chroniques, des troubles somatiques ou des troubles psychiques, nécessitant un accompagnement quotidien conjuguant soins, soutien éducatif et interventions thérapeutiques spécialisées. Rattaché·e à la direction du pôle, vous êtes garant·e de la mise en place d'une direction commune aux 2 établissements visant à : harmoniser les pratiques éducatives, soignantes et managériales; améliorer la cohérence des parcours; renforcer la mutualisation des compétences et des outils; structurer la plateforme médico-sociale pivot de la coordination des soins; et diffuser une culture commune du soin, de la qualité et de la bientraitance. Vous déclinez les orientations associatives et veillez au bon fonctionnement global des établissements : qualité de l’accompagnement, dynamique humaine et managériale, respect du cadre réglementaire, fiabilité des processus, suivi budgétaire et performance opérationnelle. Votre leadership, votre capacité à donner du sens et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels. Vous disposez d’une expérience probante dans la direction ou le pilotage d’établissements médico-sociaux (idéalement en structures médicalisées) et maîtrisez les enjeux de transformation de l’offre, qu’ils soient organisationnels, culturels ou partenariaux. Doté·e d’un sens aigu de la structuration et de la conduite du changement, vous savez fédérer, impulser des dynamiques collectives et accompagner les équipes dans la durée. Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, convaincu·e que la qualité de l’accompagnement repose sur l’engagement et le professionnalisme des salariés. Enfin, vous êtes animé·e par la volonté d’offrir aux personnes accompagnées un cadre exigeant, respectueux de leur expression, de leurs choix et de leurs aspirations. YourVoice est un cabinet de recherche et d’évaluation de dirigeants engagé aux côtés des organisations d’intérêt général. Le cabinet conduit des missions de chasse de dirigeants et publie/partage régulièrement des éclairages sectoriels.

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

PROPULSE IT recherche un Techlead Fullstack Java Angular avec plus de 10 ans d'expériences. Prise de connaissance de l'architecture technico-fonctionnelle. Développement des fonctionnalités priorisées et des améliorations techniques ; code review ; merge request ; commit.

La mission se déroule au sein du Domaine Fonctionnement et Solutions Techniques MAP dans l'équipe Produit Fonctionnement des services de la Plateforme Assurances de Personnes.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Support Fonctionnel Métier sénior ? Application de planification RH transverse. Connaissance de la planification RH.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Vos missions : • Traitement des demandes : Répondre aux questions des utilisateurs via différents canaux (Chat, Email, Téléphone, CRM Salesforce) avec rapidité et empathie., • Diagnostic technique : Identifier, reproduire et qualifier les bugs ou erreurs signalés par les clients., • Résolution : Accompagner l’utilisateur pas à pas vers la solution ou une solution de contournement., • Aide à l’utilisation : Guider les utilisateurs dans la prise en main des solutions logicielles et documentaires du groupe Lefebvre Dalloz., • Base de connaissances : Rédiger et mettre à jour la FAQ pour favoriser l’autonomie des utilisateurs., • Voix du client : Catégoriser les retours pour remonter les demandes d’évolution à l’équipe Produit., • Tests QA : Participer ponctuellement aux tests des nouvelles fonctionnalités avant déploiement. Profil : • Formation / Expérience : Bac +2 en informatique et 2 ans d’expérience en support technique clients., • Tech-savvy : Bonne culture web/SaaS, compréhension des navigateurs et des API., • CRM : Maîtrise de Salesforce., • Compétences rédactionnelles : Français irréprochable, capacité à vulgariser des concepts techniques., • Qualités personnelles : Empathie, patience, rigueur, esprit d’équipe, sens de l’investigation., • Atout supplémentaire : Notions en comptabilité ou juridique. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, des projets innovants et la possibilité de contribuer à la satisfaction de nos clients en leur offrant un support de qualité. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Maîtriser les technologies de conteneurisation et d?orchestration telles que Docker et Kubernetes pour la mise en production scalable et reproductible des applications. Maîtriser les technologies de conteneurisation et d?orchestration telles que Docker et Kubernetes pour la mise en production scal

Contribuer techniquement à la production du code. Idéalement, le prestataire Tech Lead possède une expérience réussie de 7 ans minimum comme. Le prestataire Tech Lead devra :.

Vous avez moins 8 années d?expérience dans le développement informatique et maîtrisez les technologies de l?environnement technique mentionné, notamment :. Produire une documentation technique détaillée et fiable. Excellente qualité rédactionnelle pour la documentation technique.

Dans le cadre de la modernisation de notre plateforme et de l?adoption d?une culture You Build It, You Run It, nous recherchons un profil hybride : un lead développeur confirmé (Java / Angular) avec une forte culture Cloud/AWS et un sens de l?exploitation.Ce rôle va au-delà du développement cla

Capacité à évoluer dans un contexte technique et organisationnel en constante évolution. Rédiger et maintenir une documentation technique claire et structurée. Capacité à évoluer dans un contexte technique et organisationnel en constante évolution.

Savoir très bien parlé anglais et l'espagnol en + serait idéal mais pas obligatoire.

Nous recherchons des Tech Lead SRE pour accompagner nos équipes et nos clients sur des plateformes critiques à fort enjeu de disponibilité et de performance. En tant que référent technique SRE, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des systèmes, la mise en place des bonnes pratiques

Support Technique : Produire la documentation technique d'intégration, expliciter les spécifications API et analyser les écarts techniques. Migration Technique : Définir et superviser la stratégie technique de migration des données et des flux monétiques. Expérience : Minimum 10 ans d'expér

Contribuer à l?alignement stratégique et technique des solutions IA proposées. Challenger les choix technologiques et méthodologiques liés à l?IA. Dans le cadre de projets IA à forte valeur ajoutée, notre client recherche un Consultant Lead Tech Expert Data IA pour intervenir sur des travaux

Les principales attentes sur ce poste sont, avec les supports des membres de son équipe :.Analyser les besoins de la Holding et les traduire en solutions techniques selon les solutions proposée par l?équipe Architecture Réseau du Groupe.Elaborer des documents de spécifications techniques et fon

Profil recherchéAu-delà de l?expertise technique, nous recherchons un profil avec un véritable leadership, orienté service et collaboration.

Leadership et expertise techniqueÊtre le référent technique sur les technologies Java (backend) et React (frontend). Veille technologique et amélioration continueAssurer une veille technologique active sur les écosystèmes Java et React. Le Senior Tech Lead interviendra dans un contexte multi-�

Contexte de la missionNotre client déploie une plateforme CIAM basée sur SAP Customer Data Cloud (Gigya) afin de gérer l?authentification et la gestion des identités clients B2B et B2C. Pilotage des évolutions techniques de la plateforme SAP CDC (Gigya). Profil recherchéCompétences techniques

Dans le cadre de notre projet, visant à centraliser, fiabiliser et gouverner l?ensemble des données relatives aux instruments financiers, vous rejoignez la squad Applicative composée de 3 développeurs Logiciel, d?un Architecte technique, d'un Business Analyst et d?un Product Owner qui seront en

Java backend, dont une expérience significative en tant que lead technique. Leadership technique et esprit d?équipe. Esprit analytique, curiosité et appétence pour la veille technologique.

Dans le cadre d?un programme stratégique de plateformisation du SI, nous recherchons un Tech Lead Cloud Privé & Python pour intervenir chez un client dans le secteur bancaire (contexte confidentiel). Vous interviendrez en tant que référent technique, garant de la vision Cloud Privé, des bonnes

Compréhension fonctionnelle : s?approprier le périmètre, analyser les besoins métiers, formaliser les exigences techniques.Conception technique : participation active aux ateliers de conception, réponses techniques adaptées aux contraintes métier, animation des échanges techniques.Développe

Pilotage technique de la plateforme MLOps / LLMOpsDéfinir l?architecture technique de la plateforme en collaboration avec les architectes et les équipes Data & IA. Il se distingue d?un Tech Lead MLOps classique par son rôle de pilote de socle transverse, responsable à la fois :. Expérience en g

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Je recrute pour mon client, un courtier spécialisé en risques immobiliers professionnels, un Responsable de Clientèle MRI H/F chargé de développer et de suivre un portefeuille BtoB.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Nous misons sur l'agilité commerciale, des processus simplifiés et une relation client premium. Poste en CDI, idéal pour un commercial ambitieux souhaitant évoluer dans un secteur porteur avec des perspectives d'évolution claires. En charge d'un secteur stratégique en Île-de-France, vous dév

POSTE : SENIOR ANALYSTE SOCIAL MEDIA (H/F) L’AGENCE TBWA\Paris est l’agence de publicité principale en France du réseau TBWA l’un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), présent dans plus de 40 pays. L’agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous sommes l’agence de la Disruption®. LES MISSIONS Au cœur de l’équipe Data & Insights, composée d’une dizaine de personnes, vous aurez la possibilité d’évoluer sur des comptes institutionnels et grands groupes. Les principales missions que vous assumerez : • Lead auprès d’un grand compte, opérateurs de services essentiels : vous êtes garant de la relation client, la qualité des livrables et le suivi des projets déployés. Vous pilotez les équipes sur le compte, en assurant leur management opérationnel et leur montée en compétences. Une présence chez notre client à Paris est requise (1J / semaine au minimum)., • Référent veille e-réputation au sein du pôle : vous participez à la montée en compétences des équipes sur cette expertise en partageant des cas pratiques & méthodologies., • Réaliser la mise en place d’écoute social media : création des corpus / dashboards / alerting avec plusieurs outils de social listening (Talkwalker, Visibrain, Radarly, …)., • Assurer une veille régulière de la e-réputation de clients (synthèse x justesse x impact), accompagner nos clients et être force de recommandation sur des sujets crisogènes, • Traiter de manière autonome des données quantitatives et qualitatives afin de dresser une vue claire de la réputation de nos clients., • Réalisation de cartographie d’influence (émetteurs et sujets), • Être en veille sur les dernières tendances social media, et systématiquement en recherche d’innovations (méthodologiques, nouveautés outils, présentation / restitution)., • Relation avec les autres pôles de l’agence (planning stratégique, conseil) dans le cadre de livrables sur des activations / AO (audit conversationnel, performance social media de la marque, analyse d’audiences) LE PROFIL RECHERCHÉ • BAC+5 en école de commerce, étude d’Intelligence Économique ou école de communication avec Spécialité / Option en Marketing, Communication ou Digital, • Une expérience d’au moins 4/5 ans en veille e-réputation social media et/ou analyse de data / insights. Une expérience en agence serait un plus., • Capacité d'analyse et de synthèse sur des corpus importants, • Capacité de conviction dans le conseil et en présentation de rapports, • Compétences rédactionnelles en anglais et en français, • Curieux, organisé, proactif et réactif, • Vous considérez le collectif comme une force et vous vous définissez comme un “Team player” DÉROULÉ • Sélection de votre profil sur CV., • Entretien - Directeur Social Listening & Operations, • Envoi d’un exercice à réaliser., • Deuxième entretien pour présenter le résultat de l’exercice - Head of expertise INFORMATIONS CONTRACTUELLES : • Télétravail : 2 jours par semaine (jours à définir avec manager et présence client)., • Lieu : Boulogne Billancourt (France).

Nous recherchons un Senior Tech Lead pour concevoir, déployer et maintenir des solutions technologiques avancées dans un environnement hybride et multi-cloud (AWS, Azure, on-premise).Le rôle est fortement orienté R&I / environnements de laboratoires, avec des interactions étroites entre applica

Plus de 5 ans d?expérience sur SAP FI/CO PC. Global ? Recherche un SAP FI CO PC ? Projet Support ? Paris ? Freelance - 3 mois renouvelable. RED Global est à la recherche d?un consultant SAP CO PC ou FICO PC pour venir rejoindre les équipes de l?un de nos clients à Paris dans le cadre d?un projet

Vous cherchez un poste où votre expertise RH et juridique fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur·e Chargé·e des Relations Sociales et Juridiques. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occuperez un rôle clé au cœur d’une équipe RH dynamique, soudée et profondément impliquée. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Relations sociales • Préparer et organiser les réunions CSE (ODJ, procès-verbaux, consultations obligatoires, BDESE, …)., • Conseiller la Direction et accompagner les Managers dans l’application du droit du travail et la gestion des relations collectives., • Contribuer à maintenir un climat social constructif. Gestion des situations sensibles & enquêtes internes • Piloter ou co-conduire les enquêtes internes en cas de situations conflictuelles., • Proposer des mesures correctives et assurer leur suivi. Contentieux & conformité juridique • Suivre les dossiers prud’homaux (collecte des éléments, relation avec les avocats)., • Mener des recherches juridiques et assurer une veille régulière légale et conventionnelle., • Vérifier la conformité des affichages obligatoires et assurer leur mise à jour. Rédaction et gestion documentaire • Rédiger et mettre à jour les documents légaux : DUERP, politique RPS, notes RH, accords collectifs, procédures internes, etc., • Garantir la sécurité, la cohérence et la traçabilité de la documentation sociale. Qualité & conformité interne • Contribuer au maintien et au suivi de la certification qualité de l’entreprise., • Participer à l’amélioration continue des processus RH et organisationnels. Votre périmètre de missions sera riche et varié, avec un rôle stratégique au cœur des relations sociales de l’entreprise. Votre profil • Formation supérieure en Droit social / RH (Master 1 ou 2)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum, hors apprentissage) en relations sociales, juridiques RH ou poste similaire., • Maîtrise du droit du travail, des relations collectives., • Savoir rédiger des textes juridiques, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et diplomatie., • Excellentes compétences rédactionnelles. Ce que nous offrons • Salaire de 39 à 42 K€/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Télétravail partiel possible, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Enfin, vous aurez la garantie de pouvoir bénéficier d'un accompagnement et coaching au besoin, grâce à des dentistes présents pour vous aider !. Omnipraticien, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent. Omnipraticien, pédodontiste, implantologue, parodontist