Trabajos suisse en BouguenaisCrear alertas

🔧 De la coordination de chantiers à la direction de sa propre agence Une expérience en conduite de travaux, en gestion de chantier ou en encadrement d'équipes terrain ? Cette expertise peut devenir le socle d'une activité indépendante. Avenir Rénovations recherche des profils capables d'animer un réseau d'artisans partenaires et de superviser des chantiers de A à Z, à la tête de leur propre agence en France. La mission : • Animer et coordonner un réseau d'artisans partenaires, • Superviser les chantiers du démarrage à la livraison, • Garantir la qualité et le respect des délais auprès des clients, • Développer l'activité localement Ce qui est mis à disposition : 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée ✔️ 20 à 30 leads qualifiés chaque mois ✔️ Une formation complète, y compris sur les volets commercial et gestion ✔️ Des outils digitaux pour piloter l'activité au quotidien Le profil recherché : Une expérience en pilotage de chantiers ou en coordination d'équipes techniques est un vrai atout. L'envie de passer de l'exécution à la direction d'une activité est ce qui compte le plus. 🤝 Échangeons sur la suite à donner à cette expertise terrain. #Renovation #France #AvenirRenovations #Entrepreneuriat #Franchise

A propos du poste Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets industriels et souhaitez contribuer à l'industrialisation de produits électromécaniques innovants ? Rejoignez ACALY en tant que Chef de Projet Industrialisation (H/F) et participez à des projets industriels ambitieux au sein d'un environnement technique exigeant.Missions principales: - Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits électromécaniques en coordination avec les différentes équipes métiers.- Définir, suivre et piloter les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets.- Participer à la définition des processus de fabrication et des moyens industriels nécessaires à la production.- Coordonner les fournisseurs ainsi que l'ensemble des interlocuteurs internes impliqués dans les projets.- Assurer le suivi des phases de validation industrielle, de qualification et de montée en cadence en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais.A propos du profil recherché Profil recherché :Indispensables- Diplôme d'Ingénieur en électromécanique ou formation équivalente.- Expérience significative en gestion de projets d'industrialisation de produits dans un environnement industriel.- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.- Bonne connaissance des processus d'industrialisation et des environnements de production.- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter des sujets transverses.- Maîtrise des outils de pilotage projet et des indicateurs de performance.- Anglais professionnel requis.Atouts- Expérience dans le secteur des transports : ferroviaire, automobile, aéronautique, défense ou secteur similaire.- Connaissance des enjeux liés aux produits électromécaniques complexes.A propos de l'entreprise Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. CDI 17/08/2026 ACA-2608-0005Salaire: de 55000 jusque 60000 par an

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-VOTRE PROFILDoté(e) d’une formation de type ingénieur et d’une expérience significative en conduite de travaux bâtiment et en gestion contractuelle, vous savez manier les CCAG Travaux publics et privés.Vous êtes autonome, proactif et savez prendre des initiatives tout en ayant le goût du travail en mode projet. Ce poste vous permettra d’exprimer votre créativité et votre goût du relationnel tout en conservant l’objectif de faire avancer l’entreprise dans ses bonnes pratiques.Vous êtes prêt ? Alors postulez et rencontrons-nous !SummaryLocation: NantesType: Full time

4CAD FOR YOU : Devenez Connexateur.iceChez 4CAD Group, depuis 20 ans nous accompagnons les industriels dans leur transformation digitale. Du développement produit à l’optimisation de la relation client, notre mission est de construire l’industrie de demain grâce à l’expertise de nos 650 collaborateurs.ices en France, en Suisse et au Canada.Nous cultivons depuis toujours la proximité. Celle d’une entreprise à taille humaine créée par des passionnés pour des passionnés, faisant rimer numérique et interaction entre les collaborateurs.Solidaires et engagés, la culture d’entreprise chez 4CAD Group c’est surtout un état d’esprit résumé en une communauté : LES CONNEXATEURS.ð§ Votre rôleVous accompagnez nos clients dans le développement, la fabrication et la maintenance de leurs produits pour les rendre plus rapides et plus efficaces. Vous aurez l'opportunité de travailler avec les solutions PTC Creo et PTC Windchill qui gèrent tous les aspects du cycle de vie des produits, du concept au retrait.ð§ Vos missionsRédiger les spécifications techniques en relais des éléments fournis par le/la consultant.e fonctionnel.leRéaliser le paramétrage de la solutionMettre en place des outils et méthodes de gestion de configuration, intégration continue et migration de donnéesParticiper à la recette/tests unitaires et déploiementAssurer la maintenance de la solution pour répondre aux attentes de la productionTraiter des sujets techniques complexes en toute autonomieð§‍ Profil recherchéVous justifiez d'une expérience dans l'utilisation/déploiement d'une solution PLM, vous bénéficiez d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication orale et écrite. Vous êtes autonome, vous avez une capacité d'adaptation et de compréhension des besoins clients ? Alors ce poste est fait pour vous ! La pratique de l'anglais professionnel serait un plus.Nous mettons en place un cursus d’intégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.4CAD Group intègre le palmarès "Best Workplaces 2026" pour la seconde fois en obtenant la 14ième place, confirmant son engagement durable pour offrir un environnement de travail épanouissant à ses Connexateurs.La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteAu sein de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Développeur Android H/F afin de renforcer notre Mobile Factory : Vos missions : Développer des applications Android.Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients.Coordonner des équipes de développeurs.Assurer la montée en compétences des profils moins expérimentés.Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique etc. Participer à la communauté technique (veille technologique, animation d’ateliers, partages inter Business Unit etc.) Selon vos affinités, et en complément du développement natif, vous pourrez être amenés à travailler sur des applications cross plateformes (React native, Flutter). QualificationsEt vous dans tout ça ?De formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience dans le développement d’applications mobiles d'au moins 4 ans.Vous disposez d'un permis de conduireSolides connaissances de l’écosystème Android (Java, Kotlin).Vous connaissez une technologie cross plateforme (idéalement).Vous savez travailler en mode agile.En complément des compétences techniques, vous disposez d’un bon relationnel, êtes proactif et avez envie de vous investir au sein de l’entité (meet up, accompagnement de développeurs…).Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEt si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : Concevoir et développer des architectures modernes et robustes (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…) Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD) Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue Collaborer avec des experts passionnés et accessibles Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement QualificationsLe profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…) Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations supplémentairesLe process de recrutement Un premier échange RH Un entretien technique Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. ð Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens. «Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteSQLI Nantes recherche un Leader Technique JAVA Full-stack (H/F).Rejoignez notre équipe et venez accompagner notre croissance chez nos différents clients de la région nantaise notamment dans les secteurs de l'énergie, de la grande distribution, du transport de colis et bien d’autres. En tant que Tech Lead, vous évoluerez dans un environnement Java et JS, avec la possibilité de travailler sur toutes les briques qui composent la stack (BDD, Java, Front JS (Angular/React), Spring, Hibernate...), le tout au sein d’une architecture microservices complexe.Vos missions :La mise en place d'applications Full-stack en environnement Java et JS (VueJS), la conception et le développement d'APIs REST, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.Participer à la conception technique et aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum et Kanban).La mise en place et l'utilisation du CI/CD (tests automatisés unitaires, d’intégration et systèmes), maintenance des pipelines DevOps (Git, Docker, Jenkins…).Maintenance corrective et évolutive des applications.Définition et respect des bonnes pratiques de développement (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD, Pair/Mob Programming…).Accompagnement des développeurs juniors et du Chef de projet.Environnement technique : Java 17 / 21, Spring 6.x, Spring Boot 3.x, VueJS (2 et 3), Apache Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Google Cloud Platform (Services managés : GKE, Firestore, Cloud Storage, Cloud SQL, Pub/Sub) Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence :Communauté « Technique »,Communauté « Agile / UX »,Communauté « Vie de l’Agence » vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsIngénieur de formation supérieure en informatique, vous êtes :Expert technique sur l'environnement JAVA Full-stack, avec une expérience significative et vous avez déjà encadré une équipe.Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…).Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en partageant vos idées.Le savoir-être est l’une de nos priorités et nous recherchons des talents qui pourront avant tout s’épanouir au sein de l’équipe.Prêt(e) à rejoindre l'aventure?Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la création de produits digitaux exceptionnels, alors nous aimerions vous entendre! Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui et rejoignez-nous dans notre mission de créer un impact positif dans le monde numérique.Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

A propos du poste o Piloter les projets d'industrialisation de bout en bout, des études de faisabilité jusqu'à la mise en production et à la montée en cadence. o Définir les moyens de production adaptés, rédiger les cahiers des charges techniques et coordonner les consultations fournisseurs. o Participer à la sélection, à la négociation et à l'acquisition des équipements, puis suivre leur conception, fabrication, installation et réception. o Piloter la mise en service des équipements, la formation des équipes et la montée en cadence. o Optimiser les layouts industriels, les flux logistiques, l'équilibrage des postes, les temps de gamme et les indicateurs de performance.A propos du profil recherché o Diplôme d'une école d'ingénieurs. o Expérience significative dans un environnement industriel exigeant. o Expérience confirmée dans le pilotage de projets d'industrialisation. o Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet industriel : planification, suivi budgétaire, gestion des investissements, sécurité et réception des équipements. o Capacité à coordonner des fournisseurs et à animer des équipes pluridisciplinaires. o Connaissance des environnements industriels automatisés et des problématiques liées aux moyens de production complexes.Les avantages ACALYRejoindre ACALY, c'est bénéficier d'un CDI à temps plein et d'un package de rémunération adapté au niveau de responsabilité du poste. Nous proposons notamment un véhicule de société selon le profil et les besoins de la mission, des chèques repas, des écochèques, une assurance santé, et d'autres avantages. A propos de l'entreprise Créée en 2015, ACALY est une société de conseil en ingénierie implantée en France, à Lille, Paris, Lyon et Nantes, ainsi qu'en Suisse et en Belgique. Partenaire privilégié des entreprises industrielles, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets à forte valeur ajoutée, en mettant l'expertise de nos consultants au service de leurs enjeux techniques et opérationnels. Chez ACALY, nous proposons un accompagnement solide dès l'intégration et tout au long du parcours professionnel, avec de réelles perspectives de développement des compétences et d'évolution. CDI 25/08/2026 ACA-2608-0016Salaire: de 50000 jusque 60000 par an

Description de l'entrepriseðBusiness Analyst IT - Rejoignez notre Équipe Passionnée à Nantes!We Elevate. Digitally.Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteOn recherche un Business Analyst capable de faire le lien, de donner de la clarté, et de transformer des enjeux métiers complexes en solutions concrètes comprises par tous. Si pour vous, le rôle de BA ne se limite pas à écrire des specs… Si vous aimez être au cœur du projet, au contact du client et des équipes tech… Alors vous êtes probablement au bon endroit. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : sa proximité client sa culture du collectif et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : soit dans nos locaux, soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : des communautés d’experts (tech, agile, UX…) des workshops & meetups un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle : être le trait d’union En tant que Business Analyst IT, vous êtes le lien essentiel entre le client et l’équipe de réalisation. Concrètement, vous intervenez sur des projets de développement d’applications métiers web et mobile, en contexte agile ou itératif (le cycle en V ? presque plus chez nous ð). Votre quotidien ressemble à ça : Comprendre les enjeux métiers du client (et parfois ce qu’il n’arrive pas encore à formuler) Travailler en lien étroit avec le Product Owner côté client Prendre les features et les transformer en User Stories claires et exploitables pour les équipes de développement Présenter les fonctionnalités à développer en début de sprint Être présent(e) pendant la réalisation pour répondre aux questions des développeurs Accompagner le client sur les phases de recette, démonstrations et livraisons Participer activement à la vie du projet et à l’amélioration continue Pendant que le testeur conçoit les tests, vous, vous êtes déjà en train de préparer l’itération suivante. Parce que vous aimez quand les projets avancent… vraiment. Environnement & outils Vous évoluez dans un contexte IT solide, avec notamment : Applications métiers web & mobile Environnements : Java 17 / 21, Spring, Angular, Android, iOS Outils du quotidien : Jira & Confluence (indispensables) Miro, Klaxoon et outils collaboratifs Postman ou équivalent Une bonne compréhension des architectures SI, API, flux de données Une maîtrise du SQL attendue Pas besoin d’être développeur(se), mais parler le même langage que les équipes tech fait toute la différence. QualificationsCe qui fera la différence chez vous Vous avez : Au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT L’habitude de travailler en environnement agile Une excellente qualité rédactionnelle Une aisance pour animer des ateliers (métier, cadrage, co-construction) Un bon relationnel, aussi bien côté client que côté équipes internes Un niveau d’anglais professionnel Mais surtout… Vous aimez comprendre, structurer, expliquer, fluidifier. Chez SQLI, le savoir-être n’est pas un mot-clé de plus : on cherche des personnes qui ont envie de travailler ensemble et de s’épanouir dans la durée. Et au-delà des projets ? Vous pourrez aussi : contribuer aux communautés internes (Tech, Agile/UX, Vie d’agence) participer à des meetups partager vos retours d’expérience via des articles ou talks internes Parce qu’ici, la montée en compétences se fait à plusieurs. Informations supplémentairesInformations pratiques Poste basé à Nantes Missions possibles chez le client Process de recrutement : Entretien RH Entretien technique Entretien manager Poste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

calendarmonth 31/08/2026 signature CDI locationon Nantes Qui est Catamania ? Rejoignez CATAMANIA, un groupe qui grandit avec ses talents Vous cherchez plus qu'un employeur ? Un groupe indépendant, en pleine expansion, qui mise sur l'humain, l'expertise et l'innovation pour se démarquer ? Bienvenue chez CATAMANIA : un groupe solide, une histoire qui dure Depuis 1999, nous construisons notre succès différemment, une croissance organique maîtrisée, fondée sur la confiance de nos clients et l'engagement de nos collaborateurs. Aujourd'hui, c'est : - 111 M de chiffre d'affaires - 1 250 collaborateurs - 17 agences en France - Une présence internationale au Maroc, en Suisse, au Luxembourg et au Canada Une ambition à la hauteur de vos aspirations Notre cap est fixé : 200 M de CA et 2 000 collaborateurs d'ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons là où ça compte vraiment : - Votre évolution : montée en compétences, formations continues, parcours sur-mesure - Des opportunités en France comme à l'international - L'innovation au quotidien : l'IA et les nouvelles technologies sont intégrées au cœur de nos offres - Une démarche RSE, qui guide nos décisions et notre façon de travailler ensemble Des projets qui ont du sens, des missions qui challengent Nous accompagnons de grands acteurs sur des projets complexes et variés : conseil, AMOA, développement, data, tests, pilotage, conduite du changement. Nos secteurs : Banque, Assurance, Protection Sociale, Retail, Énergie, Industrie, Secteur Public. Le Poste– Analyser les besoins fonctionnels– Imaginer le produit fini (logiciel, application, site web, système…) répondant aux besoins– Conseiller et valider la solution avec le client– Spécifier les principales fonctionnalités– Délivrer des spécifications et accompagner le développeurVotre Profil-Vous maîtrisez la conception technico-fonctionnelle sur des projets réalisés en environnement NTIC, ou, après une réelle expérience sur un poste de Développeur/Testeur, vous souhaitez évoluer vers un poste d'Analyste. Vous avez une véritable appétence pour le métier.

Description de l'entrepriseCréé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Duba . En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.Votre futur écosystème :Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage).Des Communautésd’experts, pour vous aider à progresser.Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances.Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs.Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine ð¼Ce que nous offrons :Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé.Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation.Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle.Pour plus d'informations : https://www.sqli.comDescription du posteEn tant que concepteur/ Testeur, vous êtes l'acteur principal de :- L'élaboration détaillée du plan de test- La rédaction du cahier de test- La préparation des campagnes de test- L'organisation et l'exécution des tests- Le pilotage de la restitution des anomalies aux équipes de développementVous êtes le garant de la couverture des tests, de la mise à jour de l’avancement de l’exécution du plan de test, et de la remontée des anomalies.De plus, vous informez régulièrement le Chef de projet de l'avancée de vos actions et fournissez un reporting fiable et régulier de votre activité, alertez en cas de dérive ou d’anomalie significative.Au-delà de votre projet, vous contribuerez aux différentes communautés de l'agence : Communauté « Technique », Communauté « Agile / UX », Communauté « Vie de l’Agence » ; vous pourrez également participer aux différents meetups et à la publication d’articles dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.QualificationsVous êtes Concepteur Tests H/F et vous avez déjà participé à des projets Agile.Vous avez une bonne maitrise SQL de base (SELECT, UPDATE, DELETE + JOINTURES de base), des approches des différents types de test. Ainsi que des techniques de test et outils associés (ex : JIRA, Quality Center, Mantis, TestLink, Cucumber, Karate …)Vos qualités :CréativitéSens du service clientCapacités d’analyseEcoute et communicationAutonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Transmettez-nous votre profil !Informations supplémentairesProcess de recrutement- Premier entretien RH - Entretien de validation technique Android- Entretien ManagerPoste : basé à NANTESInformations supplémentaires#Play the digital game! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Les candidats doivent avoir les autorisations nécessaires pour travailler en France.«Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats: https://www.sqli.com/sites/default/files/2024-01/SQLI-PRIV-Politique-Confidentialite-Candidats-C0-29012024.pdf»SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI à Nantes dans le secteur du BTP. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Aujourd’hui, 6e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 3 825 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 32 000 entreprises et plus de 300 000 personnes vers l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,48 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Laissez s'exprimer votre talent ! Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F basé à Nantes afin de rejoindre nos équipes. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

A propos du poste Tes MissionsTu as déjà fait tes preuves en développement commercial et en management d'équipes ? Il est temps de passer à l'étape supérieure : piloter, transmettre et grandir.En véritable leader, tu intègres l'équipe qui initie ce projet ambitieux et te sens d'attaque pour relever un challenge à la hauteur de tes ambitions ! En t'appuyant sur ta solide expérience, tu seras partie prenante dans le pilotage stratégique de l'entité Bruxelloise en identifiant des potentiels marchés attractifs. A ce titre, voici les responsabilités qui te seront confiées :o Définition de la stratégie commerciale : conquérir de nouveaux partenaires, négocier des contrats à forte valeur et assurer la fidélisation des comptes clés.o Mentorat & Management : Accompagner et coacher les talents, en formant la nouvelle génération d'Ingénieurs d'Affaires et en les aidant à bâtir leur propre succès o Recrutement & Gestion d'équipe : identifier, attirer et faire grandir tes équipes de consultants afin de proposer des parcours (ou plan de carrière) d'excellence o Pilotage & Vision : Challenger les normes du marché en définissant des stratégies ambitieuses et disruptivesBon à savoirAu-delà du projet, il y a d'autres bonnes raisons de rejoindre ACALY :o Une équipe d'intrapreneurs passionnéso Des évènements sportifs et festifs pour renforcer l'esprit d'équipeo Une entreprise apprenante animée par la performance collectiveo Des perspectives de développement à l'international pour les talents souhaitant s'investir au-delà des frontièresA propos du profil recherché De formation Bac+5, tu disposes d'une expérience réussie dans le développement d'affaires ou bien dans le conseil en ingénierie et tu souhaites te lancer pleinement dans l'entreprenariat.Ta capacité à appréhender des enjeux business n'est plus à prouver.Doté(e) d'un esprit entrepreneurial, tu aimes prendre des initiatives, penser "solutions" et tu sais saisir les opportunités pour créer de la valeur.Orienté(e) résultats, tu es motivé par la réussite, prêt à aller au bout de tes idées et à dépasser tes objectifs.Et si on construisait la prochaine Success Story ensemble ? Viens t'imprégner de la culture ACALY : - En écoutant le podcast de Tristan, CEO et fondateur : https://open.spotify.com/episode/0x1PqYBAkUZ0p3Eo8l0CIO- En regardant la vidéo de présentation du métier d'Ingénieur d'affaires : https://www.youtube.com/watch?v=KWGrodNVkMA propos de l'entreprise Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner le pilotage stratégique de notre bureau de Bruxelles, nous recherchons un(e) Business Manager H/F en CDI ! CDI 24/08/2026 ACA-2604-0010Salaire: de 35000 jusque 40000 par an

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.-Profil recherchéVous l’avez compris, le poste et ses missions requièrent une expérience solidifiée en études de prix. Nous l’évaluons à un minimum de 5 ans en GO et TCE chez un constructeur, voire un cabinet d’ingénierie ou un promoteur (avec une maîtrise de l’économie de projet).Pour une valeur ajoutée incontestable sur le poste, une expérience en Grands Projets Bâtimentaires est nécessaire !De même, un relationnel aisé, une écoute mêlée à un charisme seront incontournables pour manager les parties prenantes dans le sens de la performance compte tenu des contraintes et enjeux spécifiques à chaque affaire.Votre curiosité et ingéniosité seront également très appréciées afin de différencier les projets de la concurrence et construire des ouvrages vitrines d’Eiffage.Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!Si vous vous reconnaissez dans cette brève présentation de poste, n’hésitez plus et envoyez-nous votre cv pour que nous puissions échanger.SummaryLocation: NantesType: Full time

Qui sommes-nous ?CEDEC est le leader européen du conseil en gestion stratégique auprès des PME-PMI et des entreprises familiales.Depuis 1965, nous accompagnons les dirigeants dans l’amélioration de l’organisation, de la rentabilité et de la pérennité de leur entreprise, grâce à une mét

En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité.Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels p