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Le poste de Chef de projets (F/H). Partager votre expertise auprès de l'équipe du Service Orientation (chefs de projets - thématiques et territoriaux, animateurs, assistantes et gestionnaires). En plus de ces missions, vous devrez également manager fonctionnellement les 4 chefs de projet thémat

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Notre client, Groupe International en forte croissance et leader dans son domaine, recherche UN CREDIT MANAGER ADJOINT H/F. Au sein du service recouvrement et crédit clients, vous serez rattaché(e) au Credit Manager Groupe et rejoindrez une équipe composée de 10 personnes.

Pilote Facility ManagerH/F en CDI basé à proximité de Nantes (44).

Manager de terrain, proche des équipes, structurant et orienté résultats.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux Cabinet

En tant que HR Manager et Business Partner, votre terrain de jeu est large et captivant. Accompagner les Managers sur l'ensemble des sujets RH (organisation, droit du travail, recrutement). Piloter la performance des équipes dans la durée, en structurant les cycles d'évaluation et en accompagnant

Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Manager en charge de l'équipe commerciale back-office (h/f), activité vente de consommables sur Nantes (44) en CDI.

En tant que Project Manager Informatique, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe (5 à 10 personnes) pour garantir le bon déroulé des projets à engagement de résultats.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Pour accompagner sa croissance, le centre E.LECLERC ATLANTIS recherche un Manager de Rayon (H/F). Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre rayon. Votre rôle consiste à piloter votre centre de profit tout en garantissant un cadre de travail de qualité à votre équipe. Vos missions principales : • Pilotage d'activité : Vous gérez votre compte d'exploitation de A à Z. À ce titre, vous optimisez vos achats, votre chiffre d'affaires et vos niveaux de stocks. Vous êtes garant de la rentabilité de votre rayon et de la mise en valeur des produits., • Management de terrain : Vous encadrez et animez une équipe d'employés commerciaux. Vous accompagnez vos collaborateurs à chaque étape : recrutement, intégration, plannings de travail et répartition des missions. Votre priorité est de maintenir un environnement de travail sain et agréable pour tous., • Qualité et Service : Vous veillez à la tenue irréprochable du rayon et placez la satisfaction client au coeur de votre activité quotidienne. Ce que nous proposons : • Un poste avec des responsabilités et de l'autonomie., • Un environnement qui valorise le travail bien fait et le respect humain., • Des opportunités réelles de promotion interne Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 en commerce et une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, ou équivalent, idéalement en grande distribution., • Vous maîtrisez les indicateurs de gestion (CA, marges, frais de personnel) et possédez un bon esprit d'analyse., • Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du collectif et votre respect des engagements. Conditions et Avantages : • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package sur 13 mois., • Épargne salariale : Participation légale doublée., • Pouvoir d'achat : Réduction de 5% sur vos achats en magasin + remises privilèges dans les boutiques du centre commercial Atlantis et nombreux avantages via le CSE., • Bien-être : Accès à une salle de sport dédiée au personnel. Mieux nous connaître : Le centre E.Leclerc d'ATLANTIS est une institution locale depuis 1989. Aujourd'hui, nous sommes près de 600 collaborateurs, répartis sur des métiers alimentaires et non-alimentaires, au service de plus de 6 millions de clients par an. Plus qu'un hypermarché, notre magasin est un véritable lieu de vie au coeur de Saint-Herblain. Ce qui nous anime ? L'énergie positive et le sourire de nos équipes pour offrir chaque jour la meilleure expérience à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Travailler chez nous, c'est intégrer une structure qui cultive des valeurs simples et essentielles : le respect, l'entraide et l'authenticité. Nous attachons une importance particulière à l'accueil de nos nouveaux talents. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante où chaque personnalité compte et où votre capacité à prendre des initiatives sera valorisée.

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

Entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Missions L’organisation, la structuration des activités RUN et le pilotage opérationnel sont votre moteur. Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) d’équipe / Service Manager pour accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage quotidien des activités RUN et contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus ITSM. Vous interviendrez dans un contexte à forts enjeux opérationnels, avec un rôle central de coordination, de structuration et de support au pilotage. Vous serez un acteur clé de la qualité de service, de la maîtrise des incidents et des changements, ainsi que du respect des bonnes pratiques ITIL. Pilotage opérationnel du RUN : • Assurer le pilotage quotidien du support RUN N2/N3, • Coordonner les activités liées aux incidents et changements, • Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets liés au RUN, • Piloter la résolution des incidents, • Animer les réunions CAB, • Organiser et animer les cellules de crise, • Organiser, structurer et faire appliquer les processus ITSM, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des plans d’actions, • Être force de proposition pour créer et améliorer les processus existants, • Concevoir, suivre et piloter les plans d’actions, • Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité, • Suivre les indicateurs de performance et préparer les comités de pilotage, • Veiller au respect de la politique qualité Profil Compétences • Expérience confirmée en pilotage RUN / ITSM, • Certification ITIL, • Maîtrise de ServiceNow, • Expérience en gestion des incidents, changements et problèmes, • Très bon sens de l’organisation et de la structuration, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • À l’aise dans des environnements complexes et sollicités, • Capacité à faire avancer les sujets et fédérer les équipes Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Démarrage : Dès que possible, • Lieu : Nantes, • Mode Hybride, • Salaire : 45k - 50k € fixe brut annuel, • Tickets restaurant : 10€/jour

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage.

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Nous sommes plus de 2200 talents sur 12 pays et 3 continents. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à NANTES, pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant. Vos missions seront : • La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft pour accélérer la transformation digitale de nos clients., • La mise en place et l'utilisation du CI/CD., • Conseiller et mettre en place avec nos architectes des environnements Cloud Azure (intégration PaaS et SaaS)., • Définition et respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming…)., • Participer aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum). Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant par exemple aux meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues. Ce que vous nous apportez ? Ingénieur ou équivalent de formation en informatique, vous êtes : • Développeur avec minimum 3 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET., • Toujours en veille, à l’affut des nouveautés technologiques et vous aimez échanger (Events, conférences, meetups, etc…)., • Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idées. Compétences techniques requises : • Maîtrise des technologies Microsoft et du développement .NET., • Vous avez été amené à travailler avec certaines des technologies suivantes : C#, .NET Core/6-8, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud/DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes, SharePoint, Power Platform, Microsoft 365..., • Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular., • Des notions d'Agilité., • Anglais : niveau technique. Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ? • Au sein du pôle Microsoft de SQLI, pour rejoindre une équipe dynamique de +80 passionnés., • Des projets digitaux pour des associations et clients grands comptes : notamment dans les secteurs des services financiers, de l'industrie (luxe, énergie, transports) et du retail., • Une organisation orientée delivery : vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients en mode projet 100% agile.., • Une politique de télétravail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine., • Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet-up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY ») avec des workshops et ateliers favorisant le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs sur l'entité Microsoft, avec un accompagnement dans l’expression de vos talents (certifications et formations notamment via le Partenariat Solutions de Microsoft, participation aux évènements/salons, publications dans la presse...). Un processus de recrutement fluide et rapide : • Entretien RH avec Rebecca, • Entretien technique avec l'un de nos Experts (éventuellement un test technique rapide), • Entretien final avec le Manager, Loïc Nos avantages : • QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…, • Ticket restaurant, • Forfait mobilité durable, • PEE avec abondement employeur & PERCO, • CSE : évènements, subvention, chèque cadeaux noël Bon à savoir : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : ___ #recrutement#cdi#microsoft#dotnet#fullstack#lyon

Hello ! Tu es développeur·se Fullstack confirmé·e, à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise humaine et engagée ? Alors cette annonce est faite pour toi ! Nous sommes Alltech, une ESN à taille humaine, et nous cherchons un ou une Dev' Fullstack qui souhaite s’investir dans une aventure enrichissante à Nantes. 🚀Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine). 🔷 Ta mission chez Alltech : Chez nous, chaque projet est une opportunité de collaborer, innover et grandir. Tu interviendras sur des projets variés dans un environnement Agile. Tu es Développeur ou Développeuse avec 6 ans d'expérience minimum et tu souhaites intégrer une belle mission dans le secteur de l'assurance, le tout avec des stacks modernes. Les tâches qui te seront confiées : • Participer à la conception fonctionnelle et technique du projet, • Participer aux réflexions d'architecture, • Développer différentes briques du système avec les technos Java/React ou Java/Angular, • Proposer de meilleures solutions techniques, • Effectuer les tests techniques et fonctionnels Le salaire de départ est de 40k€ mais bien sûr, nous savons que chaque parcours est unique ! Nous prendrons en compte ton expérience et tes compétences pour te proposer une rémunération à la hauteur de ta valeur. 😊 🔷 Le profil que nous recherchons : Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une pépIT humaine et passionnée, qui partage nos valeurs. Pour réussir, tu es capable de: • Collaborer : Tu sais qu’un bon projet naît d’une bonne équipe. Le partage, l’écoute et la coopération sont au cœur de ton approche., • Innover : Tu es une personne curieuse toujours prête à expérimenter de nouvelles solutions et à apporter des idées fraîches pour faire avancer les choses. 🔷 Pourquoi rejoindre Alltech ? Depuis 2015, nous proposons une aventure humaine et collaborative où chacun peut s’épanouir, évoluer et faire entendre sa voix. Nous avons à cœur de coconstruire ta carrière tout en mettant en avant notre expertise et notre bienveillance. Chez Alltech, nous t’offrons : • Une culture d’entreprise collaborative où chaque membre compte. Tes idées, ton expertise et ta vision sont précieuses., • Un accompagnement sur-mesure pour faire évoluer ta carrière : formations, projets sur-mesure et un environnement bienveillant., • Télétravail hybride pour équilibrer vie pro et perso., • Une prime de cooptation de 3000 € pour embarquer tes amis dans l’aventure., • Des événements réguliers pour apprendre, échanger et s’amuser (Devfest, Agile tour…)., • Des moments fun pour toute l’équipe : team-building, deux grands événements annuels et des surprises tout au long de l’année. 🔷 Comment se passe le recrutement ? • Un premier échange avec notre RH : une conversation simple et humaine pour explorer tes envies et aspirations. 😊, • Une rencontre technique avec un Lead : pas de test codé chronométré, mais un vrai échange autour de tes compétences., • Un échange avec un Business Manager : on identifie ensemble les missions qui matchent tes envies et compétences., • Bienvenue chez Alltech ! 🎉 Une intégration soignée et le début d’une belle aventure. Tu veux une carrière qui te correspond dans une entreprise qui valorise l'humain, l’innovation, et le partage ? Alors, n'attends plus : postule et viens écrire la suite de l’aventure avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail inclusif.

Qui sommes-nous ? Agap2, c'est + de 5 000 agapiens et un chiffre d'affaires de 272M€ en 2022. Depuis 2005, nous accompagnons les leaders de l'industrie dans leurs projets les plus innovants. Prêt(e) à accélérer votre carrière grâce au stage de pré- embauche ? Chez agap2, nous vous proposons une expérience unique et enrichissante pour intégrer une agence dynamique où votre rôle sera au coeur du développement de nos activités industrielles. Le poste d'Ingénieur d'affaires est un rôle clé : véritable accélérateur de croissance pour les Business Manager et Ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez, vous sélectionnez les bonnes compétences et menez des actions business au quotidien. Ce qui vous attend : • Collaboration quotidienne avec les Ingénieurs d'Affaires / Business Manager pour conquérir les grands comptes industriels ;, • Solutions sur mesure : analyse des besoins clients et proposition de stratégies adaptées ;, • Talent Hunter : sélection des consultants et garant des processus de recrutement ;, • Network Builder : création d'un vivier de candidats pour soutenir la croissance de ton agence ;, • Manager : Accompagnement de vos consultants dans leur carrière, suivez leur évolution, formez-les, et faites-les grandir dans leurs compétences. Votre évolution chez agap2 ? En stage chez nous, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur-mesure pour développer vos compétences et préparer votre avenir. Notre objectif : vous fidéliser en CDI à l'issue de votre expérience en devenant Ingénieur(e) d'affaires : développement commercial, management, intrapreneuriat. Les compétences que vous allez acquérir : • Maîtrise de l'environnement industriel, • De l'identification du besoin client au closing des deals, • Réalisation de rendez-vous clients, • Maîtrise du processus de recrutement, • Initiation au management et à la prise de décision Formation & Compétences : • Étudiant(e) en Bac +5 en école de commerce, ingénierie ou université avec une spécialisation en business development, management ou gestion de projet., • Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus., • Excellentes capacités de communication orale et écrite., • Esprit d’équipe : Capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d’affaires, RH, consultants)., • Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d’analyse et un goût prononcé pour le closing., • Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes., • Sens relationnel : À l’aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts., • Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d’apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Description de l'entreprise Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Dubaï. En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M€. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000. Votre futur écosystème : • Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage)., • Des Communautés d’experts, pour vous aider à progresser ., • Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs., • Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé., • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière., • Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation. Description du poste Et si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : • sa proximité client, • sa culture du collectif, • soit dans nos locaux,, • des communautés d’experts (tech, agile, UX…), • des workshops & meetups, • un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : • Concevoir et développer des architectures modernes et robustes, • (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…), • Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle, • (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD), • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications, • Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue, • Collaborer avec des experts passionnés et accessibles, • Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement Qualifications Le profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular, • Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate, • Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL, • Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…), • Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente, • Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations complémentaires Le process de recrutement • Un premier échange RH, • Un entretien technique Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. 👉 Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 35 - 50K en fonction de votre expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Développeur C# Dotnet (H/F). Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques et à la conception de l’architecture globale, • Développer de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux services en production, • Réaliser les phases de tests unitaires, • Assurer le déploiement et le suivi de votre application, vous faites tout pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique C#, .Net Core, Entity framework, ReactJS, Angular WCF, Azure, PL/SQL, SQL Server, MongoDB… 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en C#.Net . Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Les activités à couvrir : · Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA · Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE · Modélisation du Système d’Information Décisionnel · Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts · Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés · Maintenances correctives et évolutives · Support auprès des différents métiers · Documentation technique · Suivi des traitements Pas d’activité de reporting (Business Object ou autre outil BI). Uniquement de l’alimentation de datamarts via un ELT Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : Les compétences recherchées : • Maitrise d’un ELT du type SEMARCHY XDi ou type Talend / Informatica, • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus. Nous recherchons un profil avec à minima 3 à 4 ans d'expérience concrète sur ce type de développements. La personne sera accompagnée par un chef de projet interne, mais devra faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses tâches ainsi que sur la prise en main des outils.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vous serez rattaché au site de Rennes (35) ou Nantes (44) Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne et/ou Centre. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Ingénieur logiciel embarqué. Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et optimiser des applications embarquées en C++, • Développer des interfaces et applications Qt / QML pour équipements industriels., • Participer à l’architecture logicielle et aux choix techniques., • Implémenter des protocoles de communication (CAN, UART, IPC, Ethernet…)., • Suivre les bonnes pratiques : review de code, tests unitaires, optimisation., • Diagnostiquer, corriger et documenter les anomalies., • Améliorer en continu les performances, la stabilité et la sécurité des systèmes. 💻 Stack technique C, C++ Qt, QML Linux embarqué Agile, scrum 📝 Votre profil Vous disposez a minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en C++/ Qt. Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement… Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Fourchette de rémunération : 38 - 50K en fonction de votre expérience 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Respnsable technique Projets confirmé (e), vous interviendrez : Chez les client selon le cadre et les objectifs définis : 🔧 Vos principales responsabilités : • Coordonner les disciplines d’ingénierie et animer les équipes techniques projet, • Piloter les revues de conception et le suivi des exigences techniques et réglementaires, • Garantir la qualité, la cohérence et les délais des livrables d’ingénierie, • Assurer la gestion des interfaces techniques avec les usines, fournisseurs et équipes terrain, • Suivre le budget et le planning d’ingénierie, • Gérer les clarifications techniques, modifications et non-conformités, • Contribuer à l’amélioration continue et au retour d’expérience projet Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🚀 Le profil que nous recherchons ✔ Minimum 7 ans d’expérience en environnement machines tournantes ✔ Expérience confirmée en coordination technique / gestion de projet engineering ✔ Expertise turbines ou équipements industriels complexes appréciée ✔ Bonne compréhension des environnements exigeants et réglementés ✔ Anglais professionnel courant indispensable ✔ Leadership, rigueur, autonomie et excellent relationnel Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 🌍 Environnement international – projets multi-sites 📍 Nantes avec deplacements occasionnels en région parisienne 📅 Démarrage ASAP

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Nantes, un Analyste SOC (F/H). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Nantes. LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités : Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous : • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Expérience d’au moins 2 ans dans une ESN, dont au moins 1 an en CDI, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des logiciels métiers, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership Ce que nous offrons : • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes, • Un environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités, • Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles, • Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.), • Des engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques

🚀 Nous recrutons un(e) Customer Success Manager 📍 Localisation : Nantes | 📄 Contrat : CDD (remplacement congé maternité) | 📅 Du 1er juillet 2026 au 14 octobre 2026 | 🌍 Environnement international | 🏨 Hospitality Tech Chez Mapal, nous évoluons dans un environnement dynamique, agile et multiculturel, où nous avançons rapidement pour répondre aux besoins et dépasser les attentes des plus grands acteurs de l’hospitality. Notre ambition : devenir le leader incontournable des solutions dédiées aux hôtels, restaurants, pubs et collectivités. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des profils engagés, alignés avec notre vision et notre exigence en matière de satisfaction client. 💡 Le poste En tant que Customer Success Manager, vous jouez un rôle clé dans la construction de relations durables avec nos clients stratégiques. Véritable partenaire business, vous les accompagnez dans l’optimisation de l’utilisation de nos solutions, en phase avec leurs objectifs opérationnels. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes et reportez au Head of CSM France. Après une période d’onboarding, vous prenez en charge votre propre portefeuille clients en tant qu’interlocuteur dédié. 🎯 Vos missions • Définir et piloter un account plan par client afin de maximiser la rétention, • Sécuriser le churn et développer l’ARR de votre portefeuille, • Comprendre la stratégie client pour identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell, • Maintenir un suivi précis et structuré des comptes dans le CRM, • Contribuer à des projets transverses pour soutenir les objectifs de l’équipe, • Identifier et partager les bonnes pratiques du secteur 🧩 Votre profil • Une première expérience en relation client, customer success, account management ou environnement similaire, • Capacité à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées, • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Esprit proactif, orienté solution, • Autonomie et capacité à collaborer efficacement en équipe, • Maîtrise du français et de l’anglais, • Une appétence pour le secteur de l’hôtellerie-restauration est un plus 🎁 Ce que nous offrons • Mutuelle prise en charge à 80 %, • Tickets restaurants, • Prise en charge des transports publics à 50 %, • Modèle de travail hybride, • Flexibilité dans l’organisation du travail 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Mapal, vous ne gérez pas seulement un portefeuille clients, vous contribuez directement à leur succès et à la transformation du secteur de l’hospitality.

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.elle qu’en soit la nature.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Nantes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre Evolution & formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

• Vous aimez être au cœur des sujets RH opérationnels et accompagner les managers au quotidien ?👩 💼, • Le terrain, la structuration, la proximité et la fiabilité… c’est tout vous ? et avec le ‘smile’ en plus !😊, • Vous avez envie d’évoluer dans un environnement qui bouge, qui se transforme, et où les RH ont un vrai rôle à jouer ?🪄 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client VORWERK, dans le recrutement de son futur HR Business Partner (H/F (Cadre – CDI)) pour la marque KOBOLD basé à NANTES (44).. Notre client se présente à vous : Le Groupe Vorwerk Vorwerk compte 9 400 salariés et 93 000 conseillers indépendants dans le monde. Tous ont une seule préoccupation : satisfaire des clients exigeants, qui veulent le meilleur pour leur famille. Toujours aux côtés de leurs clients ! Ils conçoivent, fabriquent, distribuent et gèrent l’ensemble des services associés de manière continue. La société maintient un lien constant avec ses clients avant, pendant et après la vente. Depuis la conception jusqu’au service après-vente, Vorwerk s’engage pour satisfaire ses clients, à chaque étape, chaque jour. Vorwerk en France Créée en 1961, la filiale française s'est développée autour des 2 marques, Kobold et Thermomix®. Basé à Nantes depuis 2005, le siège français regroupe la direction commerciale des 2 marques, l’ensemble des directions support, le service client et le service après-vente. Plus de 11 000 collaborateurs (salariés et conseillers indépendants) répartis sur tout le territoire français constituent la force commerciale de ses 2 réseaux. Depuis l'arrivée d'un nouveau Directeur Général, l’entreprise est en pleine phase de transformation stratégique et une nouvelle feuille de route est défini jusqu'en 2030. Ce qui les caractérise : convivialité, proximité et exigence. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre un groupe en pleine phase de conduite du changement, avec un management bienveillant, simple et direct ⭐Intégrer une entreprise où la fonction RH est reconnue, sollicitée et attendue sur des sujets concrets ⭐Évoluer dans un environnement solide et structuré, qui sait aussi faire preuve d’agilité situationnelle ⭐Travailler avec des équipes engagées, accessibles et ouvertes au changement ⭐Prendre un rôle central, au croisement des enjeux humains, organisationnels et business ⭐Participer activement à des projets structurants RH : parcours managers, développement des collaborateurs, garantir une bonne politique RH ⭐La rémunération est composée d’un fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) ainsi que de primes (sur objectifs) pour un forfait 216 jours. ⭐Autres avantages : RTT, participation et intéressement, titres restaurants (10 € dont 60% financé par l’employeur), télétravail, activités sportives, moment de convivialité et prêt de matériel Vorwerk après 6 mois de collaboration. Et pour le reste… On ne va pas tout vous dire… On vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE 💼 Votre mission, si vous l’acceptez… est d’assurer le pilotage RH opérationnel d’un périmètre de 80/100 collaborateurs et d’accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes, tout en contribuant aux projets RH groupe. Au sein d’une équipe de 6 personnes, rattaché.e à la RRH de la marque KOBOLD, dans un contexte de croissance et de transformation, vous intervenez comme un.e véritable partenaire des managers. Parmi vos missions, on note : ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL • Accompagner les managers dans l’anticipation des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées, • Elaborer et analyser en amont avec les managers les solutions à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins (recrutements, évolutions internes, ajustements d’organisation, etc.), • Rédiger les fiches de postes et réaliser les cotations HAY, • Accompagner et conseiller les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes (dispositifs de développement, disciplinaire, etc.), • Conseiller et orienter les salariés, • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de développement afin d’attirer les talents et de les fidéliser, • Définir le besoin de recrutement et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée, • Piloter le processus d’évaluation et de sélection en lien avec le manager jusqu’à la prise de décision et la proposition au candidat, • Préparer l’arrivée et suivre l’intégration du nouveau collaborateur, • Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, et valoriser les données recueillies, • Elaborer et valider avec les managers les plans de succession et de développement des compétences, • Gérer l’administration du personnel afin de s’assurer de la mise en application de la politique RH et de la législation sociale, • Rédiger et gérer les offres, contrats, avenants et courriers, • S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel et de la transmission des informations aux services impactés par une arrivée ou un changement contractuel, • Piloter les procédures et s’assurer de leur mise en œuvre avec le soutien du service juridique si nécessaire. Concernant les projets RH Groupe : participer aux projets de transformation, contribuer sur une nouvelle ère d’accompagnement des managers (formation, coaching ou autres sujets spécifiques). Vous l’aurez compris, ce poste demande de gérer le quotidien avec rigueur… Tout en étant capable de prendre du recul et de contribuer à la structuration. Et pour cela, vous pourrez compter sur le support de votre RRH et travailler en partenariat avec le reste de vos homologues Kobold, Thermomix ou fonctions siège. Pour ce poste basé à Nantes (44), des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la zone géographique qui sera confiée (réunions d’agence, conventions, assemblées générales). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu.e d’une formation supérieure type RH (Bac+4/5) et présentez au moins 5 années d’expérience généraliste RH en environnement PME ou ETI., • Vous connaissez les environnements multi sites et avez pu accompagner la conduite de changement RH au sein de l’une de vos expériences professionnelles., • Vous êtes autant à l’aise dans l’accompagnement des managers et votre capacité à gérer toute forme de sujets RH (de l’entrée à la sortie des collaborateurs). Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le développement RH (détection de potentiel et plan de succession), ainsi qu’une aisance pour gérer la partie administration du personnel avec rigueur et pragmatisme., • Véritable partenaire RH de votre secteur, vous êtes à la fois à l’écoute tout comme en mesure d’apporter le cadre et l’élan nécessaire à la conduite de vos activités. Une main de fer dans un gant de velours vous caractérise naturellement pour travailler en format business partner avec vos interlocuteurs., • On vous reconnait une proximité terrain, des capacités analytiques, une simplicité relationnelle et une communication fluide tout en ayant une orientation solutions., • Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans des environnements où ça bouge. Vous êtes également capable de gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le cap. Idéalement, on aimerait tout cela…mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement :📞 • Un premier entretien téléphonique de 30min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne, • Entretien croisé chez notre client: avec Marion (RRH Kobold) et Christine (Responsable du Pôle RH).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___/ *Capgemini, le futur que vous voulez

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager F/H Le poste est à pourvoir sur la France. Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial ? eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante! Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux. Vos Missions Clés: • Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients et structurer des relations profitables à long terme., • Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe., • Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe., • Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociée. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce. Expérience solide et probante en développement commercial idéalement sur des services en ingénierie. Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense! #DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Product Owner (H/F). Directement rattaché au Practice Leader Agile & Conseil, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Recueillir et définir les besoins avec les métiers, • Garantir la cohérence produit, • Planifier les différentes phases des projets, • Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d’User Stories et les critères d’acceptance, • Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog, • Participer à la vie de notre communauté Agile ! 📝 Votre profil • Vous avez une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus., • Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste., • Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir ! 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Saint-Herblain, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial, • Être référent pour des projets à forte complexité technique Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Notre agence située à Saint-Herblain, recherche son future Ingénieur d'affaires (Business Manager). Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en Control Project (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! Vous rejoindrez une équipe de 4 Business Managers et 4 recruteurs. Nous vous proposons donc de développer votre âme d'intrapreneur.e et votre culture industrielle locale en : • développant et fidélisant notre portefeuille de partenaires, • participant à la croissance de nos équipes (activité de recrutement), • manageant votre centre de profit 📍Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Vous avez un attrait le secteur de l'Industrie et justifiez idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Votre niveau d'anglais est fluide et professionnel, vous permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business (et donc créative) et de votre culture de la performance. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé.e par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France (ou à l’international).

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

Description du poste : Vous intégrez l’agence nantaise qui compte une quinzaine de collaborateurs. Vous serez amené à prendre le rôle de RSSI externalisé pour des PME / ETI de la région, et vous pourrez à ce titre : Définir et accompagner la gouvernance de la Sécurité des Systèmes d’Information • Audit de découverte SSI pour identifier les principaux risques, et faire une revue transversale des pratiques du client, • Définition d’une stratégie sécurité, d’un plan d’actions, avec des indicateurs de suivi, • Rédaction des documents de gouvernance de sécurité de l’information (Politique de Sécurité du SI, chartes informatiques, Gouvernance des données…), • Définition du programme de sensibilisation/formation Qualifications : • Passionné(e) par la cybersécurité !, • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Minimum 3 ans d'expérience dans les métiers du conseil ou chez un client final, • Une forte capacité d'analyse et de solides compétences rédactionnelles, • Un bon niveau d’anglais te permettant d’évoluer avec aisance dans un milieu international Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • 9 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Aix-en-Provence, Genève, Montréal, Séoul

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

À propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité Mission Nous recherchons un(e) Tech Lead Data Engineer capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l’accès, du référencement et de la qualité de la donnée, • Assurer l’industrialisation, la supervision et l’intégration des solutions, • Rédiger les normes de développement, • Participer à la rédaction du manuel d’exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client, • Identifier et comprendre les besoins métiers, • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors, • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Profil En tant que Tech Lead Data Engineer vous maîtrisez : • Le langage SQL, • Un langage objet (Python, JAVA, Scala), • Un framework de calcul distribué, • Un bus de messages: Kafka, RabbitMQ, • Des Outils d’alimentation de données: Talend, Matillion, Stambia, • Des Moteurs de recherche: suite ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), SolR, services Cloud, • Le Stockage des données: stockage objet et/ou distribué (HDFS, deltalake ou blob/S3), • L'intégration continue (Git, JUnit, SonarQube, Jenkins), • Un cloud provider (AWS, GCP, Azure) ou une distribution Big Data (Hortonworks, Cloudera, Datastax), • Les concepts de la modélisation relationnelle et non-relationnelle Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un contexte projet Data. Rigoureux(se), proactif(ve) et autonome vous restez en veille technologique et êtes force de proposition. Vous êtes capable de prendre de la hauteur et vous adapter aux enjeux du projet.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 40000€ - 58000€ brut annuel selon expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Chef de Projet (H/F). Directement rattaché au Practice Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Piloter le projet dans sa globalité, dans le respect des engagements qualités et contractuels, • Animer les réunions, participer aux comités de pilotage et de suivi, • Gérer les remontées d’indicateurs projet, • Suivre le budget du projet, • Assurer la maintenance des solutions déployées, • Être le garant de la politique de sécurité informatique, • Gérer les risques liés au projet Compétences techniques : • Maîtrise des environnements techniques, • Méthodologies de gestion de projet, • Méthodes agiles, • Outils : Jira, Mantis, RedMine, MSProject 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

WINSEARCH, cabinet de recrutement et de conseil RH, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels (environ 100 collaborateurs) dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Supply Chain. Vous avez envie de prendre un rôle central, avec une vraie vision globale des flux et un impact direct sur la performance d’un site industriel ? Vous aimez structurer, améliorer, fédérer ? Ce poste pourrait clairement vous parler. Votre rôle : un pilier de la performance du site Rattaché(e) à la direction, vous pilotez l’ensemble de la chaîne logistique, de l’approvisionnement à l’expédition, avec un objectif clair : garantir des flux fluides, fiables et performants Vos missions : Piloter la Supply Chain au quotidien • Garantir la fluidité des flux logistiques de bout en bout, • Collaborer étroitement avec la production pour anticiper les besoins et ajuster les priorités, • Sécuriser les délais, optimiser les coûts et fiabiliser les opérations Manager et faire grandir votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 8 collaborateurs (planning, approvisionnement, magasin, expédition), • Structurer les pratiques, instaurer un cadre clair et favoriser la cohésion, • Développer les compétences, accompagner et valoriser les initiatives Améliorer en continu • Piloter les niveaux de stocks avec justesse, • Identifier les axes d’optimisation et résoudre les situations complexes, • Être force de proposition sur les outils, les méthodes et les organisations Pourquoi ce poste vaut le coup : Ce poste représente une véritable opportunité pour celles et ceux qui souhaitent occuper un rôle stratégique et visible, au cœur des décisions du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel structuré et stable, marqué par très peu de turnover, où les idées sont réellement écoutées et mises en œuvre. Une intégration complète est prévue, avec un parcours de formation ainsi qu’une immersion terrain afin de faciliter votre prise de poste et votre compréhension globale des flux. Les conditions • CDI – Statut cadre (forfait 218 jours), • Rémunération : 48 à 53K€ brut/an (selon profil)+ primes (intéressement & participation), • 25 CP + 7,5 RTT, • Tickets restaurant, mutuelle, CSE Le profil que nous recherchons Le profil recherché dispose d’une expérience de 5 à 10 ans en Supply Chain, idéalement acquise en environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, organiser et prendre des décisions, avec un leadership naturel et une approche à la fois terrain et collaborative. Vous avez surtout l’envie d’évoluer dans un environnement dynamique, concret et exigeant, où votre impact sera immédiatement visible. La confidentialité de votre recherche est assurée.

Rejoignez-nous ! Curieux(se), attiré(e) par le commerce international ? Accompagnez une équipe d’experts et contribuez au développement à l’export d’entreprises à fort potentiel, au cœur de projets stratégiques et concrets. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour participer au développement international des entreprises. La mission consiste à épauler les conseillers de la Région Pays de la Loire dans le développement de leur clientèle. Cet accompagnement s’appuie sur la mobilisation des ressources de l’Agence, ainsi que sur des expertises sectorielles et marchés. Vous apportez un appui opérationnel aux actions commerciales et à l’accompagnement des entreprises dans leurs projets à l’international, en lien étroit avec les conseillers et les partenaires de la Team France Export. Vos challenges Gestion de la relation clients : • Conseille et orientation sur les marchés cibles : organisation et animation de points conseils., • Utilisation de l’outil CRM (Salesforce) : suivi, relances et mesure de la satisfaction client., • Analyse et suivi de portefeuille : analyse d’impact et monitoring stratégique. Appui à l’accompagnement export : • Appui opérationnel aux conseillers internationaux dans l’analyse des besoins/projets export des entreprises ;, • Prospection commerciale : identification, qualification et prise de contact avec des entreprises ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous avec les conseillers internationaux ;, • Participation à la rédaction de propositions accompagnement adaptées en mobilisant l’offre Business France et les dispositifs de la Team France Export ;, • Organisation et déplacement sur des salons Vous êtes le candidat idéal : • Ecole de Commerce, préparation d’un master 1 et 2 (Business Development & Ingénierie d'Affaires, Management de projets…), • Idéalement une expérience significative à l’étranger, connaissance sectorielle et dans la gestion de projet., • Bon relationnel et aisance à l’oral., • Connaissance de l’anglais indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Chaque année, nous accueillons et accompagnons une communauté de près de 85 alternants, répartis sur l’ensemble du territoire. Nous travaillons à vos côtés pour développer vos compétences, révéler votre potentiel et vous permettre d'impulser avec succès votre parcours professionnel, dans l'Agence ou au-delà. Des évènements dédiés et des temps forts fédérateurs ponctuent votre expérience pour vous permettre d’apprendre, de partager, et de vous épanouir dans une expérience riche et stimulante. Rémunération & avantages : Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durable Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24 Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : Nantes Début : Septembre 2026 Durée : 1 an ou 2 ans