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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Notre Practice Data & IA regroupe 84 expert·e·s réparti·e·s sur 8 agences en France, qui accompagnent des clients de tous secteurs et de toutes tailles, dans la valorisation de leurs données, de l'ingestion jusqu'à la visualisation. Le cœur de notre activité repose sur le Data Engineering : conception de plateformes de données, pipelines batch et streaming, Data Lakes et Data Warehouses. Nous nous appuyons sur un écosystème technique solide : Scala, Python, SQL, Spark, Kafka, dbt, Snowflake, Databricks, BigQuery, avec des partenariats forts avec Databricks, Snowflake et dbt notamment. Nos experts.es couvrent également les métiers de l'IA et du Machine Learning afin d’ accompagner l'industrialisation de modèles et l'intégration de l'IA générative dans des architectures data robustes. Notre agence de Nantes accompagne les acteurs clés du territoire dans leur transformation numérique depuis plus de 20 ans. Nous comptons aujourd’hui plus de 45 consultants engagés dans des projets à forte valeur. Vos futures missions : En tant que AI Engineer chez Ippon, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des projets IA, de la conception à la mise en production. Vos missions seront les suivantes : • Concevoir et développer des solutions d'IA générative basées sur des LLM : RAG (bases de données vectorielles), agents, orchestration multi-agents., • Intégrer ces solutions d'IA dans les systèmes de nos clients., • Construire des plateformes IA permettant aux équipes Data Science de nos clients d'expérimenter, entraîner et déployer leurs modèles., • Industrialiser et opérer les systèmes IA en production : pipelines MLOps/LLMOps (CI/CD, IaC, versioning modèles et prompts), déploiement cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway), monitoring et observabilité (qualité, dérive, hallucinations, latence)., • Appliquer les bonnes pratiques Responsible AI (conformité RGPD, AI Act) et les pratiques d'optimisation des coûts d'inférence (FinOps IA)., • Intégrer les outils d'IA dans les pratiques de développement (assistants de code, génération de tests, agents, skills) en gardant un regard critique sur leurs sorties. Vous collaborerez avec des équipes mutlidisciplinaires : Data Science, Data Engineering, Cloud & DevOps, Software Engineering, Produit et métier. Notre environnement technique : • Développement : Python, FastAPI, • Cloud public : AWS, Azure, GCP, • Services IA managés : Bedrock, AgentCore, SageMaker, Vertex AI, • Ops : Terraform, GitlabCI, Docker, • Frameworks IA : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, • Frameworks d'évaluation : DeepEval, Ragas,, • Bonne pratiques de qualité logicielle : tests, clean code, design patterns, sécurité applicative Qui êtes-vous ? Issu.e d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Vos compétences clés : • Solide maîtrise du développement Python appliqué au ML / IA, • Expérience en MLOps, déploiement et monitoring de modèles et de solutions IA en production, • Bonne connaissance des clouds publics et des services AI/ML managés, • Maîtrise des pipelines de données et d'orchestration, • Expérience sur les LLM, RAG, bases vectorielles et l'agentique Vous aimez concevoir des solutions robustes, scalables et industrialisables. Vous êtes en veille permanente sur les évolutions IA et êtes sensible aux enjeux éthiques, réglementaires et responsables liés à l'IA. Pourquoi rejoindre Ippon ? • Apprentissage continu : Du temps vraiment dédié à votre progression - formations internes, passage de certifications, participation à des conférences, veille technique partagée., • Mentorat : Notre programme BlackBelt permet à nos consultants d’être accompagnés dans leur montée en compétences via un mentorat personnalisé, • Valorisation de ton expertise : Contribution au blog technique, REX, livres blancs, animation d'événements., • Un collectif qui tient ses promesses : Esprit d'équipe, moments de partage réguliers, événements internes, et environnement où on se connaît vraiment., • Des projets qui ont du sens : des missions de build principalement, avec des technos récentes, et un impact concret. Vous interviendrez dans des contextes variés, de la PME en croissance au grand compte en transformation., • Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine. Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre blog IT :_ Le processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique rapide,, • Un entretien RH avec _(1h), • Un entretien technique avec nos consultants.es (1h30), • Un échange avec notre directrice d'agence et notre CTO local (1h)

Et si votre expertise sur l'alimentation et l'agriculture servait à mieux équiper les journalistes et les scientifiques face à la complexité du monde ? Chez Expertises Climat, nous faisons le lien entre 300 chercheurs et plus de 1 000 journalistes. Nous cherchons quelqu'un pour piloter notre programme sur les questions agricoles et alimentaires avec rigueur, curiosité et envie de faire bouger les lignes. Expertises Climat : qui sommes-nous ? Une association créée en 2022 qui crée des ponts entre chercheurs et journalistes sur les questions climatiques et environnementales. Une équipe à taille humaine, une culture horizontale. Pour un travail qui a du sens et qui se voit dans les médias. Responsabilités Décrypter l'information agricole et alimentaire • Veille médias quotidienne sur l'agriculture et l'alimentation : actus du jour, signaux faibles, cadrages problématiques, résumé hebdomadaire à destination des chercheurs et des partenaires, • Analyse quantitative et qualitative des cadrages médiatiques grâce à nos outils numériques, • Surveillance de la présence des experts du réseau dans les médias, • Synthèses thématiques partagées avec l'équipe et les chercheurs Être l'interlocuteur.trice de référence pour les journalistes • Contacts réguliers avec les journalistes généralistes, agri, conso, éco…, • Organisation de rencontres informelles entre chercheurs et journalistes (webinaires thématiques, petits déjeuners, visites de terrain etc) et rédaction de briefs Animer et former le réseau de chercheurs • Identifier et cartographier les chercheurs pertinents selon le consensus scientifique et les thématiques prioritaires dans l'actualité (en particulier la santé, la souveraineté et les impacts du changement climatique), • Organiser les médiatrainings et coachings avant interview (partie théorique + mise en pratique) Piloter et contribuer à la vie de l'association • Gestion de projet : budget, plan d'action, reporting financier et technique pour les financeurs, • Appui à la recherche de financements, • Participation aux réunions d'équipe, séminaires, Rencontres annuelles Expérience • Au moins 5 ans d'expérience en journalisme, médiation scientifique ou communication, • Expérience dans la gestion de projet et la gestion budgétaire, • Une expérience dans l'associatif serait un plus. Qualifications • Bonne connaissance des enjeux agriculture / alimentation / transition agroécologique, • Curiosité scientifique, goût pour la lecture de travaux de recherche et d'expertise, et la synthèse, • Expérience du travail avec les journalistes (ou en tant que journaliste), bonne compréhension des rythmes rédactionnels, des contraintes du métier, • Bonne connaissance du paysage médiatique, expérience dans la communication stratégique, • Écriture claire et accessible pour des publics non spécialistes, • Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives et garder la vision stratégique, • Sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle avec méthode, capacité à gérer un budget, • Esprit d'équipe, • Bonne maîtrise des outils numériques : suite bureautique, Canva, Brevo, Notion, utilisation stratégique et frugale de l'IA, • Ces compétences seraient un plus : des compétences d'analyse de données, la maîtrise d'outils de veille médiatique, les relations avec les financeurs, l'animation de réseau. Conditions Poste basé à Nantes (Solilab), télétravail possible. Dans certaines conditions, nous pourrons étudier des candidatures parisiennes - nous disposons d'un deuxième bureau à Paris. Contrat cadre. Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables. Certains déplacements à prévoir (à Paris notamment). Les candidat.es peuvent postuler tant que l'annonce est en ligne. Les candidat.es dont le profil correspond aux qualifications requises pour le poste seront contacté.es au fur et à mesure. Nous ne pourrons malheureusement pas répondre à tous les candidat.es, mais sachez que nous lisons toutes les candidatures avec attention et que nous sommes extrêmement reconnaissants de l'énergie et de l'intérêt que vous pouvez mobiliser pour rejoindre notre association. Vous vous reconnaissez ? Envoyez CV + quelques lignes de motivation à contact@expertisesclimat.fr ou via Linkedin.

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : • Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants, • Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique, • Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence, • En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation, • Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme, • Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel., • Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, • Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants, • Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité., • Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction., • Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : • Formation pédagogique interne, • CE, • Prise en charge des transports à 50%, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants

Agent Expert en Gestion de Patrimoine et Protection Social H/F – Lyon Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance, groupe mondial de services financiers relevant principalement de l’assurance et de la gestion d’actif. Des millions de clients particuliers et d’entreprises dans plus de 70 pays font confiance à nos connaissances, notre présence mondiale et à notre solidité financière. Allianz France est la 1ère compagnie d’assurance majeure à obtenir une certification Great Place To Work qui reconnait son engagement pour une culture d’entreprise qui met en avant la qualité de vie au travail. Au sein de l’unité de la Distribution, notre réseau d’Agents Experts en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale propose un haut niveau d’expertise et une gamme complète de produits à des clients particuliers ou professionnels. Vous souhaitez rejoindre notre réseau d’Agents en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? • Nous recherchons un entrepreneur en assurance ayant une expérience réussie dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et ou de la Protection Sociale., • Au plus près du client, vous êtes l’ambassadeur de notre marque et vous bénéficiez de nos outils performants afin de répondre au mieux à sa demande., • Commercial dans l’âme, vous vous démarquez par vos qualités d’écoute et votre capacité à nouer facilement des contacts. Vous aimez développer au quotidien une véritable relation de confiance et de proximité avec des clients. Quelles seront vos missions ? • Développer votre portefeuille clients en mettant en place une démarche de conquête active,, • Conseiller les clients et prospects patrimoniaux, et protection sociale, sur les produits et services adaptés à leurs besoins, • Accompagner les clients dans leur appropriation des différentes solutions patrimoniales et Proposer des conseils sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert), • Travailler en synergie avec les différents acteurs de l’écosystème : Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale. Quels sont nos avantages ? • Vous pourrez bénéficier d’une formation d’excellence opérationnelle afin d’approfondir vos compétences et votre expertise sur nos gammes de produits, • Vous aurez un accompagnement financier personnalisé et vous vous constituez un capital et des commissions récurrentes, • Vous pourrez vous appuyer sur notre réseau d’experts en interne ainsi que sur nos outils, • Vous pourrez bénéficier d’un développement de vos compétences tout au long de votre carrière Et maintenant ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportées par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

✨ Rejoignez notre agence de Nantes en tant qu'Ingénieur(e) projets junior chez MIGSO ! ✨ Chez MIGSO-PCUBED, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) projets junior motivé(e) pour accompagner nos clients industriels dans les secteurs industriels aéronautique, naval, défense et des hautes technologies, depuis notre agence de Nantes. 🎯 Ta mission en tant qu'Ingénieur(e) projets : • Piloter les plannings et budgets : Planifier, suivre et optimiser les projets pour nos clients industriels., • Garantir la réussite des projets : Assurer la visibilité globale (reporting, KPIs, gestion des risques) et être un partenaire clé du Chef de Projet., • Participer à l’innovation : Contribuer à des projets de pointe dans des environnements stimulants. 💼 Ton profil : ✅ Esprit structuré, proactif(ve) et orienté(e) résultats. ✅ Une première expérience en suivi de projets serait un atout, idéalement dans des environnements industriels. ✅ Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel avancé, etc.) et des méthodes Agile et cycle en V. 📍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de vie exceptionnel : Vivez entre l’océan Atlantique, la douceur de vivre des bords de Loire et la proximité des parcs naturels (Brière, Loire-Atlantique…)., • Un tissu économique dynamique : Nantes Métropole est un pôle majeur pour l’industrie, l’innovation et la recherche, notamment dans les secteurs exigeants et complexes !, • Une équipe soudée et engagée : Rejoignez une agence en croissance, où votre expertise fera la différence. 🔥 Envie de t’épanouir dans un environnement industriel stimulant ? Postule directement ou partage cette offre autour de toi ! Nous sommes impatients de faire ta connaissance. #ingenieur #projets #PMO #industrie #MIGSO #Nantes

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ? Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte. Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence. Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accompagne. Votre profil : • Vous connaissez le recrutement, le commerce ou simplement le terrain ?, • Vous avez envie d’autonomie dans votre quotidien ?, • Entreprendre ne vous fait pas peur ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Vos missions (en indépendant) : • Développer votre portefeuille clients sur le terrain (prospection, négociation, suivi)., • Sourcer et recruter vos intérimaires / candidats., • Être l’interlocuteur unique de vos clients et candidats. Bref, gérez votre activité de A à Z, avec notre soutien. Pourquoi Slash ? ✔ Une formation et un accompagnement personnalisés. ✔ Une communauté de recruteurs indépendants partout en France. ✔ Une plateforme tout-en-un (ATS, jobboards, CRM, IA, communication...). ✔ Un support administratif et juridique au quotidien. Rémunération : Commission attractive et déplafonnée. Bonus si tu développes ton équipe. Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie RSE, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de mission RSE. Rattaché(e) à la direction, tu participeras activement aux projets RSE du groupe. Ton rôle sera clé pour faire vivre nos engagements, sensibiliser les équipes et valoriser les actions menées sur nos sites. Tes missions RSE / Développement durable • Participer au déploiement et au suivi de la stratégie RSE, • Contribuer à la mise en oeuvre et au pilotage des plans d’actions RSE (environnement, social, éthique, qualité de vie au travail, sécurité…), • Participer à la collecte, à l’analyse et au suivi des indicateurs RSE (reporting, tableaux de bord, bilans), • Contribuer à la préparation des supports de reporting et documents RSE (rapports, chartes, guides, supports de sensibilisation), • Réaliser une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux RSE, notamment dans le secteur agroalimentaire, • Contribuer à la démarche de la labellisation PME+, • Participation à la réalisation du bilan carbone, • Participer activement à la labellisation EcoVadis et aux démarches d’amélioration continue associées, • Participer à la création et diffusion des contenus à destination des collaborateurs (articles intranet, newsletters, affiches, présentations, supports digitaux), • Contribuer à l’animation de la communication interne sur les projet suivis Ton profil: Tu prépares un Master ou Mastère en 2 ans en RSE, développement durable ou équivalent Tu es habitué(e) à travailler en mode projet et est à l’aise dans le rôle de pilote et d’animateur de projet Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), tu sais travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe Force de proposition, tu as envie de t’impliquer dans des projets concrets et utiles Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles et tu sais adapter ton discours à différents publics Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, outils collaboratifs, intranet…)

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

À propos de l'entreprise Le groupe FLG est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, leader sur le marché des pharmacies d'officine en France. Avec près de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe accompagne et conseille ses clients dans leurs projets, couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Responsabilités En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Votre mission inclut également l’assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés) et le conseil en expertise sociale auprès des clients. Principales missions : • Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients, • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat, • Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…), • Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN, • Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…), • Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles, • Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…) Qualifications Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises. Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable. Le poste est basé à Nantes, avec possibilité de télétravail une fois la prise en main du poste réussie. Vous aurez accès à des bureaux modernes dans le centre-ville où sont présentes les équipes de l’Ouest.

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique - Centre de Compétence maladies rares (filière DéfiScience). Son équipe de soins pluridisciplinaire offre un suivi global et personnalisé (file active de 4500 patients de tous âges). Un suivi gériatrique est proposé dès l’âge de 35 ans (risque de vieillissement précoce). Dans le cadre du développement de son centre à Nantes, l’Institut Jérôme Lejeune recrute : UN MÉDECIN GÉRIATRE (H/F) CDI – Temps plein (possibilité de temps partiel à partir de 50%) – Nantes Poste à pourvoir pour janvier 2027 Description du poste Mission Soin (consultations) • Évaluation gériatrique globale : polypathologie, iatrogénie, prévention et dépistage des pathologies en lien avec le vieillissement (en particulier troubles neurocognitifs), • Élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients, en collaboration avec les filières de soins et les dispositifs de soutien au domicile, • Anticipation de la trajectoire de vieillissement afin d’éviter des situations de crise, • Information et éducation de l’entourage du patient, • Discussion des situations complexes en staff gériatrique, en lien avec l’équipe de Paris Mission Recherche • Expertise clinique et scientifique lors de l’élaboration des projets en lien avec le vieillissement (équipe recherche à Paris), • Participation au dynamisme de notre réseau d’experts Mission Formation • Animation de formations destinées aux professionnels des secteurs social et médical, • Participation à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques pour cette population Ces missions sont susceptibles d’évoluer ou d’être adaptées selon le temps de travail retenu. Votre profil • Gériatre inscrit à l’Ordre des Médecins, • 2 ans d’expérience minimum en gériatrie, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • Aptitude au travail en équipe, • Sens de l’écoute et attention aux patients et à leurs familles Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Consultations longues (60 à 90 minutes), • Pas de garde – pas d’astreinte, • Télétravail possible, • Vous serez formé(e) aux spécificités de la déficience intellectuelle Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Envoyez votre CV accompagné d’un court message expliquant votre démarche à servicerh@institutlejeune.org

WELIOM, cabinet de conseil dédié à la santé, accompagne les organisations dans leur transformation depuis 2008. Filiale de Docaposte depuis 2023, nous sommes devenus une expertise La Poste Santé et Autonomie, partenaire de référence pour les services de proximité humaine en santé et les services numériques de confiance, en contribuant à la transformation d’un système de santé. Nos clients ? Ce sont plus de 500 acteurs du monde de la santé que ce soient des établissements sanitaires, médico-sociaux du secteur public, privé ou ESPIC et des institutionnels. Nos consultants ? Passionnés par le secteur de la santé, ils partagent avant tout un même objectif : « élever le système de santé à hauteur des enjeux de demain ». Localisés principalement sur Nantes (établissement principal), Biarritz et Paris, ils interviennent sur l’ensemble du territoire français. Et nos valeurs ? PME, au cœur des évolutions des organisations de santé, nos valeurs (Transparence, Respect, Intégrité, Proximité) garantissent un accompagnement de qualité auprès de nos clients. Nous mettons également tout en œuvre pour écouter nos collaborateurs, les aider à progresser et leur proposer un cadre de travail et de vie valorisant. Et notre ambition dans tout ça ? Continuer de grandir ensemble, en recrutant de nouvelles personnalités afin de devenir un leader français de la transformation des organisations de santé ! MISSIONS En tant qu’Assistant.e Conseil, vous serez amené.e à intervenir sur les missions suivantes : • Assister les consultants WELIOM dans le cadre de leurs missions auprès de nos clients santé, sanitaires et médico-sociaux, • Contribuer à la veille, capitalisation et au maintien de la documentation interne Dans ce cadre, vous monterez en compétences afin d’être en capacité d’intervenir sur l’ensemble des tâches suivantes : • Rédiger des documents et des supports Word / PowerPoint ou assurer un travail de relecture sur le fond et la forme, • Participer à des réunions, ateliers en back office en vue de rédiger les comptes rendus et relevés de décisions, • Participer à la constitution de divers dossiers (candidature, marchés publics, …), • Trier et organiser le classement de documents et dossiers dans SharePoint, • Contribuer à l’extraction de requêtes Excel, • Participer aux retours d’expérience client : références, REX, etc., • Réaliser un reporting régulier auprès de vos référents PROFIL De formation supérieur (Bac+2/3), vous possédez une expérience dans des fonctions d’assistanat (de gestion, de direction, qualité…) Votre syntaxe et orthographe sont irréprochables, vous êtes expert.e des outils bureautique et maitrisez parfaitement la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint) : mise en forme, masque de documents, formules Excel, etc. Doté.e de fortes capacités d’adaptation, votre flexibilité, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre réactivité seront des atouts indispensables pour réussir nos missions. Vous êtes volontaire, à l’écoute et souhaitez jouer un réel rôle de facilitateur au sein de notre équipe. Le petit plus pour votre candidature : vous avez une connaissance du secteur santé. La croissance de l’entreprise vous ouvre les portes d’un nouveau challenge. S’il vous tente, venez nous rejoindre !

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

FLEET ASSET OPERATION MANAGER – CDI Responsable d’exploitation – Flotte de containers Tu as envie de t’engager au quotidien pour un projet qui a du sens ? Tu crois en la pertinence de l’hydrogène comme solution dans la transition énergétique ? Tu souhaites intégrer une équipe aux valeurs humaines et environnementales qui rayonne à l’international ? Fondée en 2017, Lhyfe conçoit, développe et opère des sites industriels de production d’hydrogène vert renouvelable. Spécificité de notre Hydrogène : pour le produire, nous n’émettons pas de CO2. Mieux : nous émettons de l’oxygène. Et l’oxygène, c’est la vie. Nous œuvrons au quotidien pour que la production de notre hydrogène ait un impact positif sur l’environnement et sur les territoires. Tu souhaites être un acteur de ce projet social et environnemental ? Rejoins-nous ! Pour renforcer l’équipe « Bulk & Asset Operation » du département Supply Chain, Lhyfe cherche à recruter un(e) « Fleet Asset Operation Manager / Responsable d’exploitation -Containers ». Date de démarrage souhaitée : Dès que possible. Ta mission : Être garant de la bonne exploitation et du maintien en opération de notre flotte de container gaz (MEGC) et matériels roulants associés, nos équipements stratégiques pour développer notre activité BULK.. Tes principales activités : • Piloter la performance et la disponibilité d’une flotte stratégique (MEGC & équipements roulants), • Définir la stratégie de maintenance & Maintien en condition opérationnel, • Manager l'équipe technique Assets (y compris les prestataires), • Être le référent technique, sécurité et réglementation Assets, • Contribuer activement à des projets techniques et à l’optimisation des assets Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France (France entière) et à l’international (Allemagne). Ton profil : Diplômé d’un Bac+5 Technique (méca, maintenance, process, …), tu as au moins 5 années d’expérience confirmée qui te permettent de connaitre et comprendre l’univers de la maintenance, la gestion de flotte, le gaz industriel et l’environnement réglementé. Ton leadership, ton appétence terrain et ta capacité à être orienté solutions sont indispensables pour réussir à ce poste. Bonne maitrise de l’anglais professionnel. Nous te conseillons vivement de postuler si… : • Tu aimes les environnements en construction / Tu souhaites participer à un projet où l’innovation est au cœur de l’activité ;, • Tu aimes les postes clé et exposé qui ont un impact direct sur la performance business ;, • Tu as envie d’évoluer à travers des projets à l’international et des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance/innovante, • Tu privilégies l’amélioration continue et les environnements au sein desquels tu peux être force de proposition, • Tu recherches un espace de participation et la possibilité d'apporter tes propres idées. Optimisme, Courage et Solidarité : Valeurs au cœur de Lhyfe Pour nous, la diversité et l’inclusion sont fondamentales. Nous sommes convaincus que, pour travailler ensemble avec succès à la mise en œuvre de la décarbonation énergétique, seuls doivent compter la compétence et l’engagement professionnel. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous accueillons toutes les candidatures sans tenir compte d’aucun critère autre que professionnel. Nos plus Part variable annuelle Ticket restaurant (pris en charge à 50%) Mutuelle 100% prise en charge par Lhyfe (pour la collaboratrice, le collaborateur et son/ses enfant.s). Prime vacances & Prime de cooptation Statut cadre forfait jour : 213j travaillés (CP + RTT = Env 8 sem) + CET Processus de recrutement Etape 1 : Entretien teams avec Gabrielle, HR Business Partner (équipe RH) Etape 2 : Echange avec Maxime, Bulk Operations Manager. Etape 3 : Rencontre sur site pour y découvrir ton environnement et futur quotidien de travail

Kappa France, Clubs Purchase Assistant Stage, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Vous intégrerez le service Supply Chain de Kappa France et rejoindrez une équipe dynamique. Vous participerez activement à la gestion des achats destinés aux clubs et contribuerez au bon déroulement des opérations d'approvisionnement, depuis la passation des commandes jusqu'au suivi logistique et administratif. Le profil recherché par la team : • Vous préparez idéalement une formation de niveau Bac +2/+5 en SupplyChain, Achats Logistique, Commerce International ou équivalent ;, • Vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez développer vos compétences dans un environnement international ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données et le suivi de tableaux de bord ;, • Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité ;, • Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ;, • Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais ;, • Une connaissance des outils ERP constitue un plus ;, • La maîtrise de l'anglais professionnel est appréciée afin d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Vos missions seront les suivantes : Assistance à la gestion des achats pour les Clubs France et Espagne • Centraliser et analyser les commandes clubs ;, • Participer aux négociations, notamment sur les délais et modalités de livraison ;, • Passer les commandes auprès des fournisseurs ;, • Établir les instructions d'étiquetage ;, • Gérer les achats d'accessoires (sponsors, badges, polybags, etc.). Suivi des fournisseurs • Assurer le suivi quotidien des fournisseurs afin d'apporter un soutien opérationnel permanent ;, • Identifier rapidement les nécessités d'action (incident qualité, retard, etc.) ;, • Contrôler les proformas ;, • Suivre les plannings de production et d'expédition ;, • Effectuer les relances nécessaires ;, • Gérer les litiges liés aux retards ou reliquats. Suivi administratif et logistique des achats • Produire et mettre à jour les tableaux de bord et trackers ;, • Assurer la mise à jour des commandes d'achats dans l'ERP (splits, reports de dates, etc.) ;, • Suivre les plannings achats en fonction des besoins des clubs ;, • Veiller au bon déroulement du process logistique import et à l'évolution des flux et des stocks ;, • Gérer les réassorts. Quelques précisions sur le poste : • Stage à pourvoir dès que possible ;, • Durée : 6 mois ;, • Poste basé à Saint-Herblain (44) ;, • Gratification : 4,50 € brut par heure ;, • Travail en équipe dans un environnement dynamique et international Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;, • Analyse et traitement de données ;, • Suivi administratif des achats ;, • Connaissance des flux logistiques et import ;, • Gestion de la relation fournisseurs ;, • Capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément ;, • Sens de l'organisation et rigueur ;, • Réactivité et capacité d'adaptation ;, • Esprit d'équipe ;, • Bon relationnel et sens du service ;, • Force de proposition ;, • Maîtrise d'un ERP appréciée ;, • Anglais professionnel (écrit et oral apprécié). Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR manager

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Kappa France, Sponsorship Assistant Stage, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Rattaché(e) au responsable sponsoring de Kappa France, vous participez à la gestion du portefeuille clubs pros au quotidien. Les missions incluent le développement de produits spécifiques, l’activation des droits marketing et le support commercial. Le profil recherché par la team : • Vous êtes en cours de préparation ou titulaire d’un Master., • Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité face à des situations nouvelles, singulières, imprévues ou urgentes., • Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve d’initiative pour vous adapter aux besoins de l’activité (signature de nouveaux contrats, nouveaux sports, etc.)., • Vous communiquez de manière claire et avec diplomatie., • Vous adoptez un comportement favorisant l’entraide, l’esprit d’équipe et le travail collaboratif (transmission de l’information, partage des bonnes pratiques, etc.)., • Vous travaillez avec autonomie, méthode et rigueur, garantissant le bon déroulement des tâches., • Vous êtes orienté(e) résultats et force de proposition, dans une logique d’amélioration continue. Vos missions seront les suivantes : Gestion des clubs sous contrat • Relationnel avec les clubs, • Suivi de dotations, • Activation des contrats Gestion des collections « sport performance » • Suivi de production et des livraisons, • Échantillonnage, • Suivi des stocks, • Développement produit Support commercial et marketing • Création de documents commerciaux, • Analyse et reporting du chiffre d'affaires, • Mise en place d’incentive, • Veille concurrentielle, • Développement d’outils promotionnel Quelques précisions sur le poste : • Stage, 6 mois, • Prise de poste souhaitée début aout 2026, • Amplitude horaire : 35H Hebdomadaire Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Maîtrise des outils bureautiques et/ou logiciels internes : Excel / PowerPoint / Navision / BO / BasicNet, • Communiquer en anglais avec des interlocuteurs différents avec les termes techniques associés, • Proposer des solutions adaptées à la demande et les argumenter avec objectivité en interne et en externe, • Connaissances du marché, des produits, etc., • Connaître les conditions d’achat et de vente des produits Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : recrutement@kappa.com Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR manager

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant (e) AMOA IA vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Identifier et qualifier les besoins métiers pouvant être adressés par l’IA, • Cadrer des initiatives et cas d’usage à fort impact, • Sensibiliser et former les Chefs de Projet et Product Owners aux enjeux et capacités de l’IA, • Contribuer à diffuser une culture IA auprès des directions opérationnelles, • Sécuriser le développement et le déploiement de solutions IA, • Accompagner les équipes tout au long du cycle de vie des projets, • Identifier les difficultés d’appropriation des outils IA par les utilisateurs, • Mettre en place des plans d’action pour favoriser leur adoption, • Favoriser la collaboration entre équipes métiers, data et IT, • Contribuer à maximiser l’impact des initiatives IA Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : • Solide culture en Intelligence Artificielle (IA générative, Machine Learning, Data Science), • Expérience confirmée en gestion de projet ou Product Management, idéalement sur des projets IA, • Capacité à traduire un besoin métier en solution technologique, • Expérience en accompagnement au changement et formation de profils non techniques, • Excellente communication et capacité de conviction, • Forte capacité de vulgarisation de sujets techniques, • Esprit de synthèse et orientation résultats, • Posture de facilitateur et partenaire métier Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Description de l'entreprise Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s'engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s'appuyant sur le meilleur des technologies et des méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l'agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Dubaï. En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d'affaires de 226 M€. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000. Votre futur écosystème : • Un pôle de 60 personnes à Nantes, au sein d'une agence proche de ses clients (vous travaillerez au sein de nos locaux ou en équipe intégrée chez nos clients) et vivante qui veille au bien-être de ses salariés (animations et moments de partage)., • Des Communautés d’experts, pour vous aider à progresser ., • Des Workshops, pour favoriser le partage de connaissances., • Des Managers de carrière, pour être suivi par l'un de vos pairs., • Le FLEX@SQLI, notre politique de télétravail de 3 jours/ semaine 💼Ce que nous offrons : • Une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées et votre potentiel est encouragé., • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière., • Des projets variés et stimulants, avec la possibilité de travailler avec les dernières technologies et de repousser les limites de l'innovation., • Un environnement de travail flexible et équilibré, où vous pourrez concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pour plus d'informations : https://www.sqli.com Description du poste Et si votre prochain poste vous permettait d’aller plus loin techniquement, sans sacrifier l’ambiance, l’autonomie et l’équilibre de vie ? Chez SQLI Nantes, on recrute un(e) Développeur Full-Stack Java / Angular confirmé pour renforcer une équipe soudée, curieuse et exigeante… dans le bon sens du terme. Votre futur terrain de jeu Vous rejoignez l’agence SQLI de Nantes, un pôle dynamique de 60 collaborateurs, reconnu pour : • sa proximité client, • sa culture du collectif, • et son vrai souci du bien-être des équipes Ici, vous travaillez : • soit dans nos locaux,, • soit directement en mission chez le client, en équipe intégrée. Et toujours avec : • des communautés d’experts (tech, agile, UX…), • des workshops & meetups, • un manager de carrière, qui vous accompagne dans la durée, • 3 jours de télétravail par semaine (FLEX@SQLI) Votre rôle (et votre impact) Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des projets digitaux ambitieux pour des clients de renom ( finance, énergie, retail, aéronautique…). Ici, vous n’exécuterez pas juste des tickets : vous contribuerez vraiment aux choix et à la qualité du produit final. Concrètement, vous allez : • Concevoir et développer des architectures modernes et robustes, • (Java 17+, Spring Boot 3.x/4.x, Angular 18+ ou React, Docker, Kubernetes, REST, GraphQL, WebSockets…), • Développer avec une vraie culture de la qualité logicielle, • (clean code, clean architecture, hexagonale, DDD), • Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications, • Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration continue, • Collaborer avec des experts passionnés et accessibles, • Utiliser intelligemment l’IA générative pour explorer, documenter et structurer plus efficacement ton développement Qualifications Le profil qu’on nous recherchons Vous n’avez pas besoin de tout cocher à 100 %, mais vous vous reconnaîtrez si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java / Angular, • Vous maîtrisez Java (11+), Spring (Boot, MVC, Data…), Angular ou React, TypeScript, REST, Hibernate, • Vous êtes à l’aise avec les bases de données SQL et/ou NoSQL, • Les environnements DevSecOps vous parlent (Docker, Kubernetes, GitHub/GitLab, Jenkins, Ansible…), • Vous êtes curieux(se), pragmatique, en veille techno permanente, • Vous aimez partager, challenger, apprendre et transmettre Informations complémentaires Le process de recrutement • Un premier échange RH, • Un entretien technique, • Un entretien avec votre futur manager Poste basé à Nantes – 26 boulevard de l’Estuaire Chez SQLI, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. L’important, c’est votre potentiel, pas votre parcours parfait. 👉 Envie de jouer le jeu du digital autrement ? Rejoignez SQLI et construisons ensemble des expériences digitales qui ont du sens.

Kappa France, Human Resources Assistant Alternance, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : _ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : _ Job Description Vous intégrerez le service des Ressources Humaines de Kappa France et rejoindrez une équipe dynamique au cœur des enjeux humains de l'entreprise. En véritable support opérationnel, vous interviendrez sur les volets recrutement, administration du personnel, formation et communication interne. Les missions seront progressivement confiées au fur et à mesure de votre montée en compétences. Le profil recherché par la team : • Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines,, • Une première expérience en stage ou alternance en RH serait appréciée ;, • Vous possédez des connaissances en droit social ;, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les outils digitaux RH ;, • Vous savez rechercher et analyser des informations ;, • Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens du service ;, • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés ;, • Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une attitude avenante ;, • Vous avez une forte capacitée d'apprentissage et d'adaptation. Vos missions seront les suivantes : Recrutement & Onboarding • Participer au processus de recrutement, du recueil du besoin à la fin de la période d'essai ;, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;, • Réaliser le tri des candidatures ;, • Effectuer les préqualifications téléphoniques ;, • Organiser la logistique des entretiens ;, • Participer aux formalités d'embauche ;, • Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;, • Mettre à jour le livret d'accueil ;, • Fiabiliser les données RH dans les outils internes. Formation et GEPP • Participer au suivi du plan de développement des compétences ;, • Assurer la gestion administrative des actions de formation ;, • Accompagner la campagne des entretiens annuels ;, • Préparer les supports destinés aux managers ;, • Suivre la complétion des entretiens et réaliser le reporting associé ;, • Gérer la mise en signature et l'archivage des documents. Administration du personnel • Rédiger les contrats, avenants et courriers ;, • Gérer les dossiers du personnel sous format physique et dématérialisé ;, • Assurer la mise à jour des dossiers dans les outils RH ; Communication interne • Contribuer à la création de contenus pour la newsletter interne ;, • Participer à la réalisation de sondages ;, • Relayer les informations relatives aux événements internes. Quelques précisions sur le poste : • Contrat d’apprentissage (poste à pourvoir au plus tard début août), • Poste basé à Saint-Herblain (44), • Travail en équipe dans un environnement dynamique et international Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 8.50€ par jour travaillé, financé à 60% par l’employeur, • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Connaissances en droit social ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • Gestion administrative RH ;, • Techniques de recrutement ;, • Sens de l'organisation ;, • Capacité d'analyse ;, • Rigueur ;, • Proactivité ;, • Esprit d'équipe ;, • Excellent relationnel ;, • Sens de la confidentialité ;, • Capacité d'adaptation ;, • Attitude avenante. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02.40.92.62.59 Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant Lolita GUIBBAUD, HR Manager

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Vectura System développe des solutions logicielles et embarquées pour accélérer la décarbonation des mobilités professionnelles, avec un axe fort sur les navires de travail et la pêche. Startup franco-allemande, internationale et multiculturelle, elle combine jumeaux numériques, logiciel embarqué, optimisation énergétique et compréhension fine du terrain pour aider les filières industrielles à réduire leurs consommations et leurs émissions sans déconnecter l’innovation des réalités d’usage. Vectura System construit son développement autour de solutions SaaS et embedded software au service des usagers, des engins lourds et des navires professionnels. L’entreprise intervient dans des environnements très concrets, au contact de métiers de terrain tels que les marins pêcheurs, les acteurs des engins de carrières, les logisticiens, mais aussi avec des équipes scientifiques et industrielles internationales. L’équipe évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets collaboratifs impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. Vectura System mène aujourd’hui plusieurs projets structurants de front, avec une forte dimension logicielle, scientifique, industrielle et internationale. POURQUOI CE RECRUTEMENT EST STRATÉGIQUE Vous rejoindrez Vectura System à un moment clé de son développement. L’entreprise passe d’une phase de conception et de montage de projets à une phase d’exécution, d’industrialisation et de structuration d’équipe. Les prochains recrutements auront donc un rôle direct dans la construction de l’entreprise : structurer l’organisation, fluidifier la coordination, sécuriser les sujets administratifs, renforcer la culture d’équipe et permettre au CEO de se concentrer sur les enjeux stratégiques, techniques, partenariaux et commerciaux. Le poste d’Office Manager / Responsable administration & coordination est central dans cette nouvelle étape. Vous êtes capable de « centraliser », de jouer un rôle de premier guichet, de redistribuer les demandes, d’aider sur les sujets administratifs, RH, qualité et de vie d’équipe, tout en assurant le suivi des projets collaboratifs, notamment européens. Ce rôle ne remplace pas les expertises techniques ou commerciales, mais il permettra de fluidifier le quotidien, d’éviter les pertes d’information, de structurer les routines internes et de créer du liant entre les équipes, les prestataires et les partenaires. VOTRE RÔLE En lien direct avec Sébastien Berthebaud, vous jouerez un rôle de tour de contrôle opérationnelle au sein de Vectura System. Vous serez un appui de proximité pour le CEO sur les sujets d’organisation, de coordination, d’administration et de suivi, dans un environnement en forte structuration. Vous serez au cœur du fonctionnement de l’entreprise : coordination interne, échanges avec certains prestataires, suivi administratif, préparation de documents, structuration des process, appui RH, onboarding, gestion des informations et contribution à la vie d’équipe. Votre rôle sera aussi de créer du lien : entre le CEO et les équipes, entre les équipes France et Allemagne, entre les projets internes et les partenaires externes, entre les sujets opérationnels du quotidien et les priorités stratégiques de l’entreprise. VOS PRINCIPALES MISSIONS 1. Appuyer le CEO dans l’organisation et la coordination Vous apporterez un support direct à Sébastien Berthebaud dans l’organisation quotidienne et le suivi des priorités. Vous contribuerez notamment à : • structurer les informations et les sujets à suivre ;, • préparer certains points de coordination ;, • suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire ;, • organiser les documents, comptes rendus, échéances et informations clés ;, • aider à prioriser et fluidifier les demandes entrantes. 1. Assurer une coordination administrative et opérationnelle Vous serez un point d’appui central pour les sujets administratifs et organisationnels de l’entreprise. Vous pourrez intervenir sur : • la relation avec certains prestataires : comptabilité, paie, juridique, outils administratifs, assurances, prestataires support ;, • la centralisation et le suivi des documents clés ;, • la préparation ou le suivi de documents administratifs ;, • l’organisation des dossiers internes ;, • le suivi de certaines échéances récurrentes ;, • l’amélioration progressive des process internes. 1. Suivre les projets collaboratifs et les échéances Vectura System évolue dans un environnement de projets collaboratifs, notamment avec des partenaires académiques, scientifiques, industriels et européens. Vous assurez le suivi des projets collaboratifs, en particulier européens. Vous contribuerez à : • suivre les jalons, documents et échéances ;, • centraliser les informations administratives liées aux projets ;, • relancer les partenaires ou prestataires lorsque nécessaire ;, • préparer les éléments de reporting ou de suivi ;, • aider à sécuriser la bonne circulation des informations. 1. Contribuer à la structuration RH et à l’onboarding Dans une période de croissance d’équipe, vous participerez à la mise en place d’une base RH propre, claire et professionnelle. Vous pourrez contribuer à : • organiser les dossiers du personnel ;, • suivre les documents d’entrée des nouvelles recrues ;, • faciliter l’onboarding ;, • centraliser les informations liées aux contrats, mutuelle, documents internes ou procédures ;, • contribuer à la mise à jour de supports internes : charte informatique, fonctionnement d’équipe, documents d’accueil. 1. Être le liant de l’équipe Le CEO étant très sollicité, vous aurez un rôle essentiel pour maintenir de la fluidité, du lien et de la cohérence dans l’équipe. Vous contribuerez à : • faciliter la circulation de l’information ;, • organiser certains rituels d’équipe ;, • favoriser une bonne coordination entre présentiel et distanciel ;, • accompagner la montée en puissance de l’équipe ;, • contribuer à l’intégration des nouvelles personnes ;, • créer un cadre de travail structurant, clair et positif. 1. Participer à l’amélioration continue de l’organisation Vous contribuerez à rendre l’organisation plus lisible, plus fluide et plus robuste. Vous pourrez proposer et mettre en place : • des outils simples de suivi ;, • des routines de coordination ;, • des modèles de documents ;, • des espaces de classement partagés ;, • des process administratifs ou opérationnels ;, • des pratiques permettant de limiter les irritants du quotidien. Votre posture sera celle d’un / d’une facilitateur / facilitatrice : identifier ce qui bloque, clarifier ce qui manque, structurer ce qui doit l’être, et aider l’équipe à gagner en efficacité. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste d’Office Manager, Executive Assistant, Assistant / Assistante de direction, Responsable administratif / administrative, Coordinateur / Coordinatrice opérationnel / opérationnelle ou rôle équivalent dans une PME, startup, scale-up, structure industrielle, cabinet ou environnement projet. Une expérience dans un environnement en structuration, international, technique, industriel, startup ou projets collaboratifs serait particulièrement appréciée. Vous êtes à l’aise avec des sujets variés : administration, coordination, organisation, prestataires, suivi de documents, relation interne, outils collaboratifs et appui à la direction. Compétences attendues Vous êtes capable de : • organiser, prioriser et structurer des informations multiples ;, • suivre des échéances et relancer avec tact ;, • interagir avec des prestataires externes ;, • préparer, classer et suivre des documents administratifs ;, • utiliser des outils collaboratifs et bureautiques ;, • faire circuler l’information de manière claire ;, • soutenir un dirigeant très sollicité ;, • contribuer à l’onboarding et à la vie d’équipe ;, • garder une vision d’ensemble tout en traitant les détails opérationnels. Posture et soft skills Nous recherchons une personne fiable, structurée, proactive et accessible, capable d’apporter de la clarté dans un environnement en mouvement. Vous savez faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens pratique. Vous aimez fluidifier, anticiper, organiser et créer les conditions pour que chacun et chacune puisse travailler plus efficacement. À l’aise avec des interlocuteurs et interlocutrices variés, vous savez adapter votre communication, instaurer une relation de confiance et maintenir une posture professionnelle, même lorsque les sujets sont nombreux ou urgents. Vous avez le sens du collectif et l’envie de contribuer à une aventure entrepreneuriale à impact, dans un environnement international, multiculturel et proche du terrain. Langues et environnement international L’anglais professionnel est important pour évoluer dans l’environnement international de Vectura System. L’entreprise évolue dans un contexte franco-allemand et multiculturel, avec des projets impliquant notamment la France, l’Allemagne, l’Espagne et le Canada. L’allemand et/ou l’espagnol constituent un plus. Conditions envisagées • Contrat : CDI, temps partiel 80% possible, • Temps de travail : temps plein ou temps partiel évolutif à confirmer selon l’organisation cible., • Localisation : Nantes., • Travail hybride : organisation à définir, le présentiel restant structurant pour l’équipe., • Rémunération indicative : 45-50 k€ brut annuel en équivalent temps plein, à ajuster selon profil, expérience et périmètre final., • Environnement : startup franco-allemande en structuration, contexte international, forte proximité avec le CEO et les équipes projets.

Rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique, vous réalisez des prestations de maintenance, de montage et de mise en service de systèmes hydrauliques directement chez nos clients, avec possibilité d’interventions en atelier. Notre société HYDROKIT (Groupe Vensys), situé au Poiré-sur-Vie,

Notre entreprise partenaire, une agence web créative spécialisée dans la conception de sites vitrines et e-commerce, recherche un(e) alternant(e) en intégration et développement web.L’objectif : rejoindre une équipe passionnée pour donner vie à des projets digi

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

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Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin LECLERC ATLANTIS, c'est bien plus qu'un lieu de courses : c'est un lieu de vie, de partage et d'énergie positive ! Chaque jour, nos équipes s'investissent avec le sourire pour offrir le meilleur à nos clients. Gala de Noël e

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

Leclerc ATLANTIS emploie plus de 500 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1989 et accueille chaque année plus de 6 millions de clients.Rejoignez l'aventure LECLERC ATLANTIS !.Situé au coeur de la vie commerçante de Saint-Herblain, notre magasin LECLERC

Joya, nouvel acteur engagé dans l'aide à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'assistant.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Recherche d'un ingénieur SRE expérimenté pour automatiser le déploiement, le cycle de vie des infrastructures et assurer la haute disponibilité des plateformes.Le poste implique le travail avec Kubernetes, Terraform et Ansible.