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🚀 Rejoignez Treez, l’expert Data partenaire Microsoft ! Qui sommes-nous ? Treez est une entreprise spécialisée en Data Microsoft et Databricks. Depuis 2015, nous conseillons nos clients et mettons en pratique les nouveaux usages de la donnée, en les aidant à exploiter leur potentiel insoupçonné… ! TREEZ adresse plusieurs domaines de spécialité, les « practices », au service de ses clients et au sein desquels chaque consultant peut développer son expertise grâce à un parcours d’évolution interne : data platform, data analyse, UX/UI, EPM, pilotage de projets, IA. Votre rôle chez Treez : En tant que consultant chez Treez, tu seras au cœur de l'innovation. Tu seras un acteur clé de la transformation et modernisation des plateformes data de nos clients. Tu interviendras pour concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure, modernes et performantes. Ce que nous recherchons : • Passionné de données : l'analyse de données, la modélisation dimensionnelle et l'architecture BI, qu'elle soit classique ou moderne n'ont plus de secret pour toi,, • Polyvalent : SQL, Python, Databricks n’ont rien d’intimidant. Microsoft Fabric ? Un plus, mais pas obligatoire., • Technique: Power BI est ton terrain de jeu favori., • Bon communiquant et pédagogue : tu aimes collaborer avec les métiers, partager tes connaissances et encadrer techniquement une équipe., • Curieux et expérimenté : Avec au moins 3 ans d'expérience (hors alternance), tu as déjà de belles victoires et tu gardes toujours un œil sur les dernières tendances data. Nos valeurs : Tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise : travail, expertise technique & bienveillance. Un consultant Treez c’est aussi (surtout) une personne sympathique, qui a le sens du service et de l’humour. Treez recrute « sur profils » et non « sur missions ». Nous recherchons des Consultants confirmés car nos clients sont toujours plus nombreux... et ils ont besoin de vous ! Les petits + : télétravail, 13 jours de RTT, carte Swile, mutuelle financée à 75%, prise en charge à 100% de l’abonnement transports, et un vrai esprit d’équipe ! À compétences égales, priorité pourra être donnée à une candidature bénéficiant de la RQTH. Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Même si tu ne sais pas encore si c’est le bon moment, on peut simplement en discuter ! Un appel, quelques questions, et c’est déjà un début.

Rattaché·e à l’équipe IA Factory de notre Direction de l’Innovation, vous êtes au point de rencontre entre la R&D en IA et le produit : vous transformez des intuitions et des signaux technologiques en preuves de concept, puis en briques réellement utilisables. Vous travaillez en proximité directe avec les Business Lines, les équipes produit et tech, et nos experts métier (analystes financiers, équipes Data Quality, Enquêtes & Analyses). Ce que vous ferez concrètement : Exploration & prototypage • Défricher de nouveaux usages de l’IA sur nos données, du cadrage de l’hypothèse à la preuve de concept,, • Assurer une veille active (modèles, techniques, outillage) et la traduire en recommandations concrètes pour le produit,, • Savoir arrêter une piste qui ne tient pas, et argumenter pourquoi. Modélisation & data science • Concevoir, entraîner et challenger des modèles de scoring (risque de défaillance, propension, appétence) sur des volumes de données massifs et hétérogènes,, • Travailler la feature engineering à partir de nos référentiels : bilans, liens capitalistiques, données légales, signaux faibles, données extra-financières,, • Mesurer, documenter et défendre la performance de vos modèles (discrimination, stabilité, calibrage, drift). IA & NLP • Développer des briques d’IA appliquées au texte : extraction d’information dans des documents non structurés, classification, normalisation et résolution d’entités, génération de résumés., • Prototyper et industrialiser des cas d’usage LLM / RAG à forte valeur métier, avec le niveau d’exigence qu’imposent nos clients en matière de traçabilité et d’explicabilité. Mise en production & run • Industrialiser vous-même vos briques IA : packaging, tests, CI/CD, déploiement sur Kubernetes, exposition via API,, • Assurer le run de ce que vous mettez en production : monitoring, gestion du drift, réentraînement, corrections,, • Penser latence, coût et scalabilité dès la conception, pas au moment de la mise en production. Ici, l’innovation ne s’arrête pas au démonstrateur : l’équipe opère ses propres briques IA en production. Vous voyez vos travaux vivre chez de vrais utilisateurs, et vous en portez la responsabilité dans la durée. Impact & collaboration • Traduire un besoin métier flou en problème modélisable et savoir dire quand le ML n’est pas la bonne réponse, • Restituer vos résultats à des interlocuteurs non techniques de façon claire et honnête, • Contribuer à la culture data de l’équipe : revues de code, veille, partage Profil : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en data science ou en ingénierie IA (alternance significative comprise), acquise en entreprise, en éditeur ou en conseil. Compétences indispensables : • Maîtrise solide de Python, pandas, scikit-learn, et de l’écosystème qui va avec,, • Bases théoriques réelles en machine learning : vous savez expliquer pourquoi un modèle fonctionne, pas seulement le faire tourner,, • Expérience concrète sur au moins un de ces sujets : NLP appliqué, entity resolution, ou mise en production de cas d’usage LLM / RAG,, • Culture DevOps de l’industrialisation : Git, tests, environnements, Docker et Kubernetes, vous êtes à l’aise dans un environnement CI/CD moderne pour packager un service et le faire tourner dans un pod, pas seulement dans un notebook,, • Expérience de mise en production d’un modèle ou d’une brique IA, et du run qui va avec, • Capacité à travailler avec des données imparfaites, et l’obsession de la qualité de la donnée qui va avec,, • Excellente maîtrise du français oral et écrit : le poste est très collaboratif ::échanges quotidiens avec les experts métier, ateliers, restitutions, et nos données comme nos utilisateurs sont francophones,, • Anglais professionnel : suffisant pour lire sans effort la littérature scientifique, les publications de recherche et la documentation technique, et rester à jour dans un domaine qui bouge vite. Compétences fortement appréciées : • Pratique de l’environnement AWS, et notamment de S3/EC2/IAM et Athena pour interroger nos volumes de données,, • Première expérience dans un environnement Big Data ou dans des architectures de type Data Lake / ELT / Orchestration Data (ex. : Airflow) : vous savez concevoir, ordonnancer et fiabiliser des pipelines,, • LiteLLM ou un équivalent pour orchestrer les appels aux modèles de langage, consommés via API externes ou AWS Bedrock, ou l’envie de vous y mettre vite,, • Expérience sur des sujets de scoring, risque de crédit ou finance d’entreprise,, • Sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, explicabilité, IA Act). Rémunération : fourchette entre 48 k€ et 54 k€.

Vous débutez votre carrière et souhaitez vous former à la gestion de projet ? Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est un leader mondial du conseil en gestion de projet, présent dans plus de 20 pays. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grands acteurs industriels (aéronautique, défense, énergie, naval, ferroviaire.) dans la réalisation de leurs projets complexes. Vos missions : Notre expertise couvre des projets stratégiques dans l'aérospatial, incluant le développement d'aéronefs, la montée en cadence de production. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des innovations critiques pour des leaders du secteur, dans un environnement dynamique et exigeant. Dans ce contexte, vos missions seront : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Votre profil : • Formation : Diplôme d’ingénieur, Bac+5 en gestion, management, ou domaine technique (mécanique, industriel, etc.), • Expérience : Une première expérience (stage, alternance) dans un environnement industriel, technique ou en gestion est un plus, • Compétences :, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)., • Intérêt pour l’analyse de données et la résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’apprendre les méthodologies de gestion de projet, • Langues : Anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? Chez MIGSO-PCUBED, nous croyons en la formation sur le terrain et en l’accompagnement des talents. Avantages : • Statut cadre, • Rémunération selon profil, • Prise en charge à 100 % de votre abonnement transports, • Carte ticket restaurant, • CSE (loisirs, culture, cadeaux)., • RTT et congés d’ancienneté pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Même si vous ne possédez pas toutes les compétences listées, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Un premier échange téléphonique pour discuter de votre profil et de vos motivations n’engage à rien et pourrait vous ouvrir des portes. Nous revenons vers tous les candidats sous 15 jours. Si vous ne recevez pas de réponse, votre candidature n’a malheureusement pas été retenue pour cette opportunité.

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un grand groupe international et acteur majeur du conseil en technologies et services informatiques, un(e) : Business Manager F/H en CDI, à Nantes. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Solidité et notoriété : Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie, bénéficiant d'une forte notoriété et de partenariats stratégiques avec les plus grands acteurs industriels., • Projet entrepreneurial et autonomie : Bâtissez et pilotez en toute autonomie votre propre Business Unit au sein d'un cadre structurant et stimulant., • Perspectives réelles d'évolution : Profitez d'une politique de développement interne dynamique vous offrant des perspectives d'évolution rapides et ambitieuses. Laissez s'exprimer votre talent ! En tant que Business Unit Manager H/F, vous prenez le leadership stratégique et commercial du périmètre Aéronautique & Défense au niveau régional (Grand Ouest). Vous aurez notamment la responsabilité d'animer et de développer un compte client stratégique et majeur du secteur. En synergie étroite avec les équipes commerciales, recrutement et projet, vous évoluerez face à des interlocuteurs techniques de haut niveau. Les enjeux techniques adressés couvrent principalement la R&D, la production et la logistique. Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 4 grands piliers : • Stratégie & développement commercial : Développer et piloter la stratégie de votre Business Unit. Identifier de nouvelles opportunités de marché, qualifier les enjeux complexes de vos clients et proposer des solutions d'ingénierie/conseil adaptées. Mener l'intégralité des négociations commerciales pour atteindre vos objectifs de croissance., • Recrutement & Talent Acquisition : Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents (ingénieurs et consultants) pour constituer et développer des équipes performantes., • Management & suivi des collaborateurs : Encadrer et accompagner vos consultants dans leur développement professionnel (montée en compétences, suivi des missions, fidélisation et engagement)., • Pilotage d'activité & P&L : Garantir la rentabilité globale et la performance financière de votre Business Unit, tout en veillant au respect des engagements projets et à la satisfaction client continue. Venez développer votre talent ! Expérience et formation : • Formation : Niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire technique, grandes écoles)., • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions de gestion de projet et/ou de développement commercial en environnement technique. Les profils issus d'un environnement industriel/ingénierie hors ESN souhaitant orienter leur carrière vers le conseil sont totalement bienvenus., • Langues : Anglais intermédiaire exigé. Compétences comportementales : • Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge., • Sens de l'engagement et culture de la performance., • Esprit d'équipe, aisance relationnelle et posture leadership. Conditions proposées : • Rémunération : Package attractif composé d'un fixe + variable semestriel (entre 38K€ et 40K€ fixe + 20K€ à 30K€ de variable)., • Organisation du travail : 2 jours de télétravail, statut Forfait Cadre., • Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région (découché possible) avec prise en charge sous forme d'indemnités kilométriques., • Avantages : Participation et intéressement, avantages salariés/sociaux avantageux. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

À propos de l'entreprise DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. À propos du rôle Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé sur BO, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de solutions data adaptées aux besoins de nos clients. Responsabilités • Mettre en œuvre vos compétences en BI, en analyse, conception, modélisation et en relationnel pour accompagner nos clients et leur apporter des solutions adaptées., • Aller au-delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée., • Partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide., • Garantir la réussite de vos missions, avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats., • Être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises. Travailler dans un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité. Qualifications De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d’expérience (hors alternance ou stage) sur ce type de poste dans le cadre de la mise en place de décisionnel en régie ou au forfait (pas uniquement en TMA). Vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques fonctionnelles et sur des technologies variées dans différents secteurs d’activité. Compétences requises • Pour vous une boucle n’est pas seulement un nœud de corde mais l’une choses à honnir dans la conception d’une couche sémantique ? Des univers vous en avez créé un paquet mais vous n’êtes pas une divinité. Vous maîtrisez l’exercice de création d’univers UNV/UNX et les concepts de projection, pré-agrégation fan trap/chasm trap ?, • Pour vous « Pour Tout, Pour Chaque, Dans » sont synonymes de calcul avancé voire quelquefois de migraine ? Vous maîtrisez les sections, ruptures, les liens d’éléments, la fusion de dimensions, les contrôles d’entrées. Vous savez créer de A à Z un document de reporting opérationnel pour empêcher les utilisateurs de cliquer sur « Export Excel » comme un dashboard BO natif pour lequel vous pourrez dire « Si,Si c’est avec BO que j’ai fait ça » ?, • En bref, nous recherchons un profil avec de l'expérience:, • en création de documents de reporting opérationnel et dashboards BO natifs, • en recueil du besoin utilisateur, définition de spécifications techniques, création d’univers et documents, architecture SAP BO, et sécurité BO. Rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Vous avez une excellente communication et la capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ainsi qu’une appétence pour le partage de connaissances et l’accompagnement des utilisateurs (formation). Rémunération: • Un salaire adapté à votre expérience., • Une carte restaurant Swile (9 €/jour)., • Un Plan d’Épargne Entreprise., • 9 jours de repos supplémentaires offerts en plus des congés payés., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Horaires flexibles pour vous permettre de mieux gérer votre équilibre vie professionnelle/personnelle. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. En rejoignant la Team, vous serez encadré par des experts du décisionnel, qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée., • le partage : intégrer la « Team DeciVision », c’est être accompagné et engagé dans une aventure visant à atteindre des objectifs communs., • l'écoute : dans un environnement toujours stimulant, chaque membre de l'équipe joue un rôle actif dans la vie et le développement de son agence en étant écouté et consulté, en défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager local sont organisés., • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que la convivialité, la bienveillance et la confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • nous œuvrons pour l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et notre engagement s’étend également au-delà de l’entreprise, avec des actions concrètes en faveur de la société. DeciVision est ainsi fier de soutenir la section para-hockey de Franconville dans le cadre de nos initiatives de mécénat, • index égalité homme-femme : 91/100 (en 2026 au titre des données 2025), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon, • un environnement stimulant, où les défis techniques et stratégiques cohabitent avec des moments de convivialité… y compris autour d’un baby-foot ou d’une raclette., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité Déclaration d'égalité des chances Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, de constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à recrutement@decivision.com. Venez nous rencontrer ! _

Afin d’accompagner notre bureau de Nantes (Saint-Herblain), nous proposons un STAGE conventionné de 6 mois à pourvoir dès que possible. (Pas de contrat en alternance) L’avenir est dans les territoires… Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. LA MISSION de Consultant.e junior en Affaires publiques et stratégie d’ancrage territorial Vous découvrez les métiers du conseil et de l’influence et accompagnez les consultants dans leurs activités stratégiques pour endosser progressivement le rôle de consultant junior, notamment au travers des missions suivantes : • Veille active et gestion des données du cabinet Vous êtes en veille active sur tous les enjeux politiques, économiques, sociétaux, associatifs et juridiques susceptibles d'intéresser les clients et de nourrir la connaissance du cabinet concernant les actualités locales et nationales. Riche de la veille et des travaux de conseil réalisés par le cabinet, vous participez à l'entretien de la base d'information. Vous pourrez également être proactif dans la proposition d'améliorations du système et la mise en place d'indicateurs à suivre/d'interfaces à créer. • Participation aux dossiers clients Vous travaillez au quotidien en binôme à la préparation des dossiers clients. Vous rédigez des notes (sur les entreprises, les institutions, les collectivités), différents documents (courriers, invitations, éléments de langage...), participez à la réalisation d'études, enquêtes, et de cartographie d'acteurs. • Recherche d'informations stratégiques Vous effectuez de multiples recherches d’informations en Open Source, sur les réseaux sociaux et via des logiciels d’intelligence économique, pour divers clients sur des sujets et des secteurs d’activité variés. Votre profil… En formation supérieure de type affaires publiques, Sciences Po, IAE ou en intelligence économique, vous avez un goût prononcé pour les rouages institutionnels, la politique, les relations publiques, le monde de l’entreprise et l’économie, et souhaitez prendre part aux grands projets des territoires. D'un naturel curieux, vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée, dont le fonctionnement repose sur la collaboration et l’entraide pour vous permettre de développer vos compétences, de monter en responsabilité et d’évoluer tout au long de votre stage. Convention de stage obligatoire Gratification selon profil Poste basé : Avenue Jacques Cartier – 44800 SAINT HERBLAIN Pour postuler, lettre de motivation et CV (En 1 seul fichier pdf) directement via LinkedIn

Description de l'entrepriseAnko Technologies accompagne les organisations pour faire évoluer leurs infrastructures vers un cloud souverain, sûr et conforme aux exigences réglementaires. Ses 120 collaborateurs conçoivent des solutions sur mesure – infrastructures opérées depuis des datacenters Tiers 3+ en France, services managés, trajectoires de migration – alliant maîtrise technique, proximité et transparence.Alternative crédible aux hyperscalers, Anko Technologies propose un cloud fiable, humain et enraciné localement, capable de sécuriser des environnements critiques.Anko Technologies fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.Description du posteðNantes - AlternanceContexteAnko Technologies (Groupe Everience) propose des solutions de cloud souverain IaaS/PaaS, d'infogérance MCO/MCS N2/N3 supervision, de cybersécurité et d’expertise.Équipe à taille humaine, en forte croissance, où chacun a un vrai impact sur les dossiers.Missions principalesAnalyser les cahiers des charges et co-construire les réponses aux appels d'offresÉlaborer les modèles financiers et les matrices de qualificationRédiger et structurer les mémoires techniques et supports de soutenanceStructuration d’offres packagéesParticiper aux rendez-vous clients (DSI, directions infrastructure) pour qualifier les besoinsParticipation aux soutenances/ateliers clients lors des phases de réponsesAnimation relation partenaires externes / internesContribuer à la veille concurrentielle et à l'argumentaire de différenciationCollaborer avec les équipes techniques, commerciales et recrutement pour fiabiliser les propositionsQualificationsProfil recherchéBac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, en fin de cursus (alternance)Réelle appétence technique/technologique : cloud, virtualisation, infogéranceSoif d'apprendre, curiosité, autonomieA l’aise en anglaisRigueur analytique (chiffrage, montages financiers) alliée à un vrai sens commercial et rédactionnelAutonomie et agilité : anko technologies fonctionne comme une véritable start-up, incubée au sein d'un groupe leader sur son domaine. Cette structure offre une forte latitude d'organisation et de gestion des missions.Bon niveau M365 ; usage d'outils IA en support de production appréciéCe que propose AnkoÉquipe à taille humaine, poste formateur à la croisée du commercial, de la technique et de la gestion de projetMontée en compétence sur des dossiers à enjeux (grands comptes, AO structurants)Environnement en forte transformationInformations supplémentairesð Avantages : Classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt plus spécifiques :une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un CSE avec plusieurs avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquérante Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez nous ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteLa Direction du Développement de Veolia Eau en France pilote la croissance stratégique et commerciale en apportant des réponses concrètes aux défis de la transformation écologique. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à la Direction de l’Ingénierie Commerciale pour intégrer une équipe experte dédiée à la conception d'offres innovantes, performantes et sur-mesure pour les collectivités publiques et les clients industriels.Sous l’autorité d’un directeur de secteur géographique, le/la chef(fe) de projet appel d’offres est : responsable de l’élaboration d’offres jusqu'à leurs remises, le/la garant(e) d’une coordination efficace et d’une approche méthodologique rigoureuse chargé(e) de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponsechargé(e) de veiller à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur des projets commerciaux stratégiques.UN POSTE ÉVOLUTIF SELON VOTRE PROFIL : Le périmètre des missions et le niveau d’autonomie confiés seront directement adaptés en fonction de l’expérience et des années d’expertise du candidat retenu. Ce poste est conçu pour offrir une trajectoire progressive : un profil en début de carrière démarrera sur une contribution ciblée avant d'élargir continuellement son champ d'action, tandis qu'un profil plus expérimenté se verra confier d'emblée la responsabilité globale et le pilotage stratégique des dossiers.Le poste Phase d'Analyse et de Cadrage StratégiqueAnalyse du besoin : vous analysez le Dossier de Consultation des Entreprises et définissez, en collaboration avec les experts techniques les technologies et innovations les plus adaptéesStratégie de l'offre : vous étudiez les risques et opportunités afin d'être force de proposition dans la définition de la stratégie de l'offre.Pilotage et Animation de l'Équipe ProjetManagement transversal : vous animez l'équipe d'offre ainsi que les différentes parties prenantes internes du projet (ingénierie, achats, construction, exploitation & maintenance, juridique, etc.).Élaboration et production de l'OffreIngénierie financière : vous êtes responsable du montage financier de l’offre (chiffrage et établissement des comptes d’exploitation prévisionnels)Rédaction technique et contractuelle : en lien avec les experts nationaux (techniques, marketing, juridique) et les exploitants, vous pilotez et contribuez à la rédaction des mémoires techniques. Vous assurez la formalisation et la valorisation des innovations techniques et contractuellesFinalisation : vous coordonnez la production de l'ensemble des livrables de l'offre dans le cadre juridique défini.Soutenance et Transfert Relation client : vous participez activement à la préparation des auditions de présentation des offres devant les clients.Passage de relais : une fois l'offre gagnée, vous assurez le bon transfert du dossier auprès des équipes d'exécution.QualificationsProfilIngénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation aux métiers de l’eau et de l’environnementVous possédez une première expérience de deux ans minimum en bureau d’études ou en exploitation (expériences cumulées en alternance acceptées)Compétences recherchéesBonne aptitude à travailler en mode projetForte capacité à évoluer de façon autonome Bonnes compétences techniques, financières et rédactionnelles pour le montage des dossiers de réponses à appel d’offresFacilité à communiquer aussi bien en interne (collègues et experts) qu’en externe (collectivités et partenaires sous-traitants)Des connaissances juridiques et contractuelles seraient un plusVous veillez au respect rigoureux des règles d'éthique, de conformité et des procédures applicables tout au long du processus de l'offre.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : Nantes (site rattaché à la Direction Nationale à Aubervilliers)Statut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Tickets-restaurant (pirse en charge part patronale 60% / part salariale 40%)Avantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Merchandising : Mettre en œuvre les préconisations merchandising, implanter les opérations commerciales et veiller à la tenue exemplaire du point de vente. Savoir-faire : Aisance relationnelle, capacité d'écoute, organisation personnelle et facilité à intégrer les techniques de vente.

Développez votre expertise en gestion administrative de la santé et participez à la prise en charge de patients au sein d'une structure médicale innovante ! En postulant à cette offre, vous candidatez auprès d'ICADEMIE pour intégrer notre formation Secrétaire assistant médico-administratif

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Les intitulés de poste peuvent varier en fonction des entreprises : Plombier-chauffagiste, Installateur de pompe-à-chaleur, Plombier, Chauffagiste, Monteur CVC. La Solive forme en 12 mois des plombiers-chauffagistes H/F en alternance (pompe à chaleur et gaz).

En collaboration avec la chargée de marketing et communication, vous aidez à la bonne réalisation des missions suivantes : . Participer à l’organisation de salons professionnels (élaboration des plans, gestion des commandes annexes, supports de communication…). Réaliser des supports P

Elle souhaite renforcer son équipe communication et marketing afin de développer sa visibilité et accompagner la mise en valeur de ses produits et services. En collaboration directe avec la chargée de marketing et communication, vous participerez activement aux missions suivantes : . Partic

Mise en place et suivi de stratégies d’inbound marketing (lead magnets, nurturing, marketing automation). Etudiant(e) admis(e) en MBA Expert Marketing Digital. Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et les leviers de croissance en ligne.

Première expérience dans la gestion ou l’envoi de campagnes marketing digitales (idéalement avec Salesforce Marketing Cloud). Au sein de l’équipe marketing, et en lien direct avec les responsables de pôle, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale. Et

Admis en MBA Expert Marketing Digital. Expérience préalable dans l’envoi de campagnes marketing digitales. Concevoir et intégrer du contenu (newsletters, emailings) dans l’outil, tant pour ses propres campagnes que pour celles des experts en marketing opérationnel.

Etudiant(e) admis(e) en Bachelor Webmarketing et Social Média ou MBA Expert Marketing Digital. Notre entreprise partenaire, centre de formation spécialisé dans l’enseignement du français langue étrangère, situé à Nantes, recherche un(e) alternant(e) en marketing digital dans le cadre d’u

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