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Manager / Senior Manager SIRH Paie & GTA Paie · Gestion des Temps & Activités · Transformation Nantes (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Ingénieur · 8 à 15 ans d'expérience Vous n'allez pas rejoindre un cabinet de conseil. Vous allez transformer les fonctions Paie et Gestion des Temps de demain. Chez ALTHÉA, nous accompagnons les DRH dans leurs projets SIRH autour de la Paie, Gestion des Temps & Activités Collaborateur. Notre ambition est de construire les organisations RH de demain grâce aux meilleures solutions SIRH et à l'IA. Pas du conseil de façade. Pas de slides sans lendemain. Un impact business mesurable, sur le terrain. Notre pôle RH regroupe déjà + 100 consultant(e)s en forte croissance. Nous recrutons de nouveaux talents pour accélérer encore. Contribuer activement à des missions de SIRH pour nos clients grands comptes et middle market. Votre mission : Piloter de bout en bout des missions de transformation RH pour nos clients grands comptes et middle market. • Piloter des programmes de transformation SIRH Paie, GTA., • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix., • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • AMOA de déploiement des solutions SIRH., • Refonte des processus métiers RH, • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement., • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques., • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation Votre terrain de jeu : Transformer des organisations complexes en moteurs de performance durable. Participer au développement du pôle Piloter de bout en bout des missions de transformation RH pour nos clients grands comptes et middle market. • Piloter des programmes de transformation SIRH., • Schémas directeurs RH, business case et aide au choix., • Cadrages de projets : business case, benchmark, aide au choix de solutions, • AMOA de déploiement des solutions SIRH., • Refonte des processus métiers RH, • Pilotage des équipes, gouvernance et conduite du changement., • Développement des offres et accompagnement des clients stratégiques., • Developpement du Business de la BT., • Intégration de la RPA et du Machine Learning dans les logiques d'automatisation Pourquoi ce poste est différent Parce que vous n'êtes pas un(e) consultant(e) parmi d'autres. Vous rejoignez une Business Team HRT en pleine Transformation : → Un cadre intrapreneurial — vos idées comptent, votre voix est entendue → Un accès direct aux instances de décision — y compris le CODIR ALTHÉA → Des clients Grand Compte et Middle Market sur des sujets à fort enjeu → Un Lab IA en cours de construction pour amplifier l'impact de vos missions → Un coaching managérial individualisé dès votre arrivée Vous ne rejoignez pas une structure figée. Vous construisez quelque chose qui compte. Profil recherché : Vous êtes un(e) expert(e) du conseil en transformation RH Paie/GTA 8 à 15 ans d'expérience en conseil et transformation. Management d'équipes de consultants. Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial. Développement commercial et relation clients. Anglais courant. Vous maîtrisez les solutions du marché HR Access • Cegid • ADP • Teams RH • Sage Paie • Horoquartz • Kelio • Chronotime • eTemptation • UKG/Kronos... Vous êtes business-driven et communiquant(e). • Passionné(e) par les enjeux de transformation digitale et de la data, • Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), problem solving, • Excellent(e) relationnel(le), fort sens du travail en équipe, • Anglais courant — à l'oral comme à l'écrit, • Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. Ce qui vous définit. • Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), esprit d'initiative, • Bon relationnel, fort sens du travail en équipe, • Énergie entrepreneuriale et envie de construire quelque chose qui dure Ce qui fera la différence Expertise SIRH Culture SI et digital / RPA / IA Conduite du changement Maîtrise des processus SIRH AMOA sur projet PAIE ou GTA Leadership et esprit intrapreneurial Développement commercial conseil Anglais courant Management d'équipes pluridisciplinaires Réseau LinkedIn actif Votre rémunération : ● Fixe — Manager : 56 000 – 72 000 € brut / an ● Fixe — Senior Manager : 70 000 – 85 000 € brut / an ● Variable — Manager : 8 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) ● Variable — Senior Manager : 11 000 € cible / an (prime annuelle sur objectifs) → Actionnariat : dès la fin de la période d'essai, possibilité de devenir actionnaire d'ALTHÉA — dividendes annuels + participation à la croissance du cabinet. → Participation Althéa chaque année. Pourquoi rejoindre ALTHÉA ? Au-delà des avantages classiques du marché (flexibilité, formations, variable motivant, mutuelle, RTT, afterworks…), ce que nos collaborateurs valorisent le plus, c'est l'environnement de travail. • Zéro politique interne. Zéro rivalité entre associés., • Des valeurs d'honnêteté, d'écoute et de transparence — vécues au quotidien, pas affichées., • Accès ouvert au CODIR ALTHÉA ou au CODIR de pôle pour tout collaborateur qui le souhaite — une initiative unique dans le conseil., • Meet&Tchat Consultants chaque mois : 2 associés, 10 à 12 consultants, un verre, des échanges sans tabou et en toute transparence., • Un catalogue de formations et un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com.

Rattaché·e à l’équipe IA Factory de notre Direction de l’Innovation, vous êtes au point de rencontre entre la R&D en IA et le produit : vous transformez des intuitions et des signaux technologiques en preuves de concept, puis en briques réellement utilisables. Vous travaillez en proximité directe avec les Business Lines, les équipes produit et tech, et nos experts métier (analystes financiers, équipes Data Quality, Enquêtes & Analyses). Ce que vous ferez concrètement : Exploration & prototypage • Défricher de nouveaux usages de l’IA sur nos données, du cadrage de l’hypothèse à la preuve de concept,, • Assurer une veille active (modèles, techniques, outillage) et la traduire en recommandations concrètes pour le produit,, • Savoir arrêter une piste qui ne tient pas, et argumenter pourquoi. Modélisation & data science • Concevoir, entraîner et challenger des modèles de scoring (risque de défaillance, propension, appétence) sur des volumes de données massifs et hétérogènes,, • Travailler la feature engineering à partir de nos référentiels : bilans, liens capitalistiques, données légales, signaux faibles, données extra-financières,, • Mesurer, documenter et défendre la performance de vos modèles (discrimination, stabilité, calibrage, drift). IA & NLP • Développer des briques d’IA appliquées au texte : extraction d’information dans des documents non structurés, classification, normalisation et résolution d’entités, génération de résumés., • Prototyper et industrialiser des cas d’usage LLM / RAG à forte valeur métier, avec le niveau d’exigence qu’imposent nos clients en matière de traçabilité et d’explicabilité. Mise en production & run • Industrialiser vous-même vos briques IA : packaging, tests, CI/CD, déploiement sur Kubernetes, exposition via API,, • Assurer le run de ce que vous mettez en production : monitoring, gestion du drift, réentraînement, corrections,, • Penser latence, coût et scalabilité dès la conception, pas au moment de la mise en production. Ici, l’innovation ne s’arrête pas au démonstrateur : l’équipe opère ses propres briques IA en production. Vous voyez vos travaux vivre chez de vrais utilisateurs, et vous en portez la responsabilité dans la durée. Impact & collaboration • Traduire un besoin métier flou en problème modélisable et savoir dire quand le ML n’est pas la bonne réponse, • Restituer vos résultats à des interlocuteurs non techniques de façon claire et honnête, • Contribuer à la culture data de l’équipe : revues de code, veille, partage Profil : Vous avez au moins 5 ans d’expérience en data science ou en ingénierie IA (alternance significative comprise), acquise en entreprise, en éditeur ou en conseil. Compétences indispensables : • Maîtrise solide de Python, pandas, scikit-learn, et de l’écosystème qui va avec,, • Bases théoriques réelles en machine learning : vous savez expliquer pourquoi un modèle fonctionne, pas seulement le faire tourner,, • Expérience concrète sur au moins un de ces sujets : NLP appliqué, entity resolution, ou mise en production de cas d’usage LLM / RAG,, • Culture DevOps de l’industrialisation : Git, tests, environnements, Docker et Kubernetes, vous êtes à l’aise dans un environnement CI/CD moderne pour packager un service et le faire tourner dans un pod, pas seulement dans un notebook,, • Expérience de mise en production d’un modèle ou d’une brique IA, et du run qui va avec, • Capacité à travailler avec des données imparfaites, et l’obsession de la qualité de la donnée qui va avec,, • Excellente maîtrise du français oral et écrit : le poste est très collaboratif ::échanges quotidiens avec les experts métier, ateliers, restitutions, et nos données comme nos utilisateurs sont francophones,, • Anglais professionnel : suffisant pour lire sans effort la littérature scientifique, les publications de recherche et la documentation technique, et rester à jour dans un domaine qui bouge vite. Compétences fortement appréciées : • Pratique de l’environnement AWS, et notamment de S3/EC2/IAM et Athena pour interroger nos volumes de données,, • Première expérience dans un environnement Big Data ou dans des architectures de type Data Lake / ELT / Orchestration Data (ex. : Airflow) : vous savez concevoir, ordonnancer et fiabiliser des pipelines,, • LiteLLM ou un équivalent pour orchestrer les appels aux modèles de langage, consommés via API externes ou AWS Bedrock, ou l’envie de vous y mettre vite,, • Expérience sur des sujets de scoring, risque de crédit ou finance d’entreprise,, • Sensibilité aux enjeux réglementaires (RGPD, explicabilité, IA Act). Rémunération : fourchette entre 48 k€ et 54 k€.

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.️ Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Description du posteð Vos Missions Principales :En tant qu'Ingénieur DevOps Confirmé, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via AnsibleMaintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...). Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)Qualificationsð§‍ð» Votre Profil :Nous recherchons un profil qui a une réelle envie de s'investir, capable de prendre en main des sujets complexes, y compris du legacy.Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience professionnelle post-diplôme avec une expérience où vous avez mis en place et administré des solutions DevOps. Une appétence pour la sécurité sera un plus !Expertise Technique Indispensable :Maîtrise approfondie des environnements conteneurisés (Kubernetes, OpenShift fortement apprécié).Ansible (conception et administration des playbooks).Administration RedHat/Linux et bonnes connaissances en scripting Python.Connaissance des outils de CI/CD et GitOps (GitLab, ArgoCD).Expérience sur les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace).Savoir-Être Essentiel :Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer vos sujets de manière indépendante.De bonnes capacités relationnelles seront indispensablesEsprit "Problem Solver" et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.ð‍️ Pourquoi Nous Rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands acteurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Diversité Assurée : C'est une mission où "pas un jour ne ressemble à un autre" : diversité des tâches, des défis, et une implication sur l'ensemble du cycle de vie des applications.Informations supplémentairesð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le pôle IT & Analytics fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI, etc.).Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.Vos missions seront les suivantes :Accompagner les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;Fournir des travaux d’investigation et d’évaluation des risques informatiques pertinents en lien avec votre équipe et nos clientsÉvaluer et accompagner les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;Conseiller les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;Développer des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels ;Encadrer et accompagner les membres plus juniors de l'équipe avec leadership et inclusion afin d’atteindre les objectifs des projets ;Contribuer au développement de la ligne de services au travers de projets transverses ;Participer à des projets mêlant des expertises de différentes activités (Data Analytics, IA, Contrôle interne, etc.)Vous rejoindrez notre équipe Audit IT Industries et Services à Nantes.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 (Université, Ecole de commerce ou Ecole d’ingénieurs)Vous disposez d’au moins quatre années d’expérience (hors stages et alternances) au sein d’un Cabinet d’Audit ou en grande entreprise (DSI ou Direction de l’Audit Interne/Contrôle Interne)Vous disposez de connaissances et d'une appétence forte pour les ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle), la RPA (Robotic Process Automation), le Cloud et la gestion de projet ITVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projetAppétence forte pour les systèmes d’information, la gestion des risques et l’investigationRigueur, organisation, curiosité intellectuelleSens de la communication, esprit d’équipe et collectif, adaptabilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Pour ce poste les prérequis sont : Connaissance du domaine de la simulation couplée d’éoliennes flottantesConnaissancefine du contrôle-commande en éolien flottantConnaissance dulogiciel NREL FAST / OpenFASTBonne rédactionen anglais techniqueLes plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+5 type Ingénieur spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-KB1

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44086 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChef.fe de Projets H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de différentes activités dans le domaine de l'IT, nous recherchons un Chef de projets. Votre mission principale portera sur la gestion d’un portefeuille de projets d'obtenir lasatisfaction du client et le succès opérationnel et financier.Vos responsabilités seront : Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projetComprendre les problèmes "métier" du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en oeuvre pour la résolution de ces problèmes.Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l'échéancier de facturation.Piloter et coordonner les opérations en optimisant : Coût / Qualité / Délai, dans le respect des engagements QHSE.Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).Assurer la communication avec le métierGarantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalonsAssurer le reporting à la direction de projet.Votre profilFormation technique Bac +5Expérience en gestion de projetBonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnementMaîtrise du pilotage de projets et des méthodes associéesBonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)Excellent relationnel et bonne communication écrite et oraleAutonomie, adaptabilité et capacité à convaincreOrientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipeChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMutuelle attractiveCSE avantageux Prime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, TOULOUSELieu de travailAll Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesRéseaux LAN, WAN, WLANInfrastructures virtualiséesInfrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelleTypes accès opérateurCâblage VDILe candidat se verra piloter des projets sur l’ensemble de ces périmètres.Habilitations souhaitéesPermis BLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Rejoindre 1 400 collaborateurs en France et un réseau mondial de +60 000 consultants pour collaborer au sein d’un cabinet multidisciplinaire, leader sur le marché. Avoir l'opportunité de développer des expertises métiers, sectorielles et techniques. Disposer d’un management de proximité dans la réussite de vos missions afin de garantir votre développement aussi bien professionnel que personnel et bénéficier d’un plan de formation dédié : accéder à un parcours de développement au sein de notre réseau France et international autour des Softskills, du Leadership, des certifications et formations sectorielles et s'épanouir au sein d'une équipe dynamique, créative et en pleine croissance.A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Nous sommes aussi à leurs côtés pour les orienter vers la transformation SI et métiers via les ERP du marché SAP/ Oracle / Microsoft... Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant confirmé AMOA Solution SAP au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Transformation process : achats, ventes, comptabilité, etc.Déploiement ERPs, dont en particulier SAP S/4 HANAAccompagnements projets réglementaires en France et à l’international (exemple : facturation électronique, CSRD)Transformations métiers et SI intégrant les nouvelles technologies (IA, BI, …)Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet... Coordination/Pilotage des équipes intégrateur/MOE dont offshoreVous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Vous êtes diplômé-e d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en FinanceVous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour de la solution SAPVous êtes habitué-e à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseAvec un chiffre d'affaires annuel de près de 7 milliards d'euros, un effectif de plus de 63 000 employés répartis dans plus de 60 pays, Eurofins Scientific est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la pharmacie, de l'alimentation et de l'environnement. Eurofins Scientific a rejoint le CAC40 en 2021.Vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement varié, international, avec de la diversité et enrichissant, rejoignez-nous !Au sein du Centre de Services Partagés de Nantes regroupant les services juridique, comptabilité, fiscalité, trésorerie, achats, paie & administration du personnel pour les 250 entités Eurofins et plus de 800 sites en France, le Service Financier cherche un(e) Manager pour superviser la comptabilité de nos laboratoires. Description du posteLe Finance Reporting Manager a pour principales missions :La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètreOrganiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnelsÊtre l’interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;Participer à l’amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSCPRINCIPALES MISSIONS :Supervision de la comptabilité générale produite au SSC BragaReporting mensuel (J-6 to J+4)En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (i.e. respect des deadlines du Group Corporate Agenda) et absence d’erreur significative) ; à cette fin : révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe – Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l’apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel),Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des CapexSuivi qualité : Contrôle de la qualité du dossier de révision (selon la fréquence de justification des comptes actée dans la COP) ;Revue du lettrage des comptes 4.Etablissement des comptes sociaux / et audit légalRevue du dosser de révision annuelle ;Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;Revue des liasses fiscales au fil de l’eau (dès que l’audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque annéeInterlocuteur privilégié des CAC pour capter l’exhaustivité des éventuels points d’audit et y répondre avec réactivité ;Contrôle et support SSC pour l’audit des comptes annuels afin d’assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée ;Obligation de fiscalité couranteGarant du respect des obligation de fiscalité courante (calendrier & calculs) ; à cette fin (non exhaustif) :Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration ;Contrôle des provisions CVAE calculées au 31/12 de chaque année incluant la revue du paiement des acomptes et de la déclaration 1329 DEF ;Contrôle des déclarations suivantes : CFE (incluant paiement acompte), Loyers, 1330 CFE, IFU, DADS, DES / DEB, Déclaration IS (Validation des paiements acompte si hors intégration fiscale).C – Projets & sujets complexesParticipation et exécution de processus transverses complexes France et Legacy / Clinical tels que Provisions pour indemnités retraite, FNP Coupa (GRINA), TNS…Membre de l’équipe projet pour tout changement analytique ;IFRS 16 :Contrôle de cohérence entre Comptabilité et notre outil sur le montant des loyers ;S’assurer que les agencements sont dépréciés sur la durée du bail définie par l’IED (ifrs/reporting) ;Formation SSC régulière soit pour les nouveaux comptables soit sur des thèmes précis ;Participation aux réflexions sur l’amélioration continue avec les services supports de France et du Portugal (Garant des processus comptables).D - CommunicationSupervision des réunions mensuelles ou bimestrielles avec DG et les Contrôleurs de Gestion ;Participation active et force de proposition aux réunions debrief / amélioration continue QualificationsFormation ou expérienceFormation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCAFormation complémentaire : Management d’équipeExpérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d’expertise comptable ou en AuditCompétences particulièresManagement : OuiQualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamismeLangues / Niveau : Anglais (lu, écrit)Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptablesInformations supplémentairesUn environnement international et dynamiqueDes projets stratégiques à fort impactUne culture orientée innovation et RSETélétravail possible 2 jours/semaineLocalisation : 1 avenue Emilie du Châtelet, 44300 NANTESContrat : CDI Statut : Cadre Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%)Date de démarrage : février 2026Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Naolib : encouragements aux mobilités doucesAvantage tarifaire nouveaux abonnés Naolib.Encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistesAvantage à l’abonnement BiclooAvantage à la location de VAE Nantes MétropoleEncouragement au covoiturage avec places de parking dédiéesSummaryType: Full-timeFunction: Accounting/AuditingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteRejoignez une équipe passionnée par les projets SAP innovants et impactants !Votre mission, si vous l'acceptez : intégré·e à l’équipe SAP Logistique Manufacturing, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de projets stratégiques.Ce que nous allons faire ensemble ?Conseil opérationnel : étude des opportunités pour les clients, définition de roadmaps autour des solutions SAP Logistique Manufacturing.Collaboration client : animation d’ateliers pour comprendre les besoins et définir des processus cibles alignés.Mise en œuvre complète : recueil des besoins, rédaction des spécifications, paramétrage, tests, préparation et support post-démarrage, formation et assistance utilisateur.Expertise et partage : coaching des équipes, accompagnement des appels d’offre, et transmission des connaissances dans votre domaine.Ce que nous avons à vous offrir ?En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de :Formations et certifications SAP pour toujours rester à la pointe de l’innovation.Accompagnement sur mesure grâce à un dispositif de mentoring dédié.Opportunités de projets internes : développement de maquettes sur les dernières technologies, participation à nos offres SAP.Contribution à des initiatives RSE : engagez-vous avec nous pour l’environnement, l’inclusion et l’égalité des chances.Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Nos réalisations et projets phares :Industrie : déploiement du Core Model S/4HANA dans plusieurs pays.Retail : intégration de SAP CAR et SAC pour une expérience client améliorée.Énergie : audit et migration vers S/4HANA.Télécom : formation en vue d’une migration stratégique.Agroalimentaire : migration Brownfield et activation de l’interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiement Greenfield.Qui êtes-vous ?Fort·e d'au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant·e SAP, idéalement en société de conseil ou en entreprise utilisatrice, vous maîtrisez un ou plusieurs modules : SAP PM, PP, QM, ou EWM. Vous êtes diplômé·e Bac+4/5 (École de Commerce, Ingénieur, ou Université).Vous parlez couramment anglais pour travailler dans un environnement international.Ce qui nous différencie ?Chez VISEO, nous valorisons :L’innovation, le partage et la proximité.Une communauté SAP à taille humaine où vos idées font la différence.Un partenariat SAP offrant un accès privilégié aux dernières versions et certifications.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …

A propos du poste Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets industriels et souhaitez contribuer à l'industrialisation de produits électromécaniques innovants ? Rejoignez ACALY en tant que Chef de Projet Industrialisation (H/F) et participez à des projets industriels ambitieux au sein d'un environnement technique exigeant.Missions principales: - Piloter les projets d'industrialisation de nouveaux produits électromécaniques en coordination avec les différentes équipes métiers.- Définir, suivre et piloter les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets.- Participer à la définition des processus de fabrication et des moyens industriels nécessaires à la production.- Coordonner les fournisseurs ainsi que l'ensemble des interlocuteurs internes impliqués dans les projets.- Assurer le suivi des phases de validation industrielle, de qualification et de montée en cadence en garantissant le respect des exigences qualité, coûts et délais.A propos du profil recherché Profil recherché :Indispensables- Diplôme d'Ingénieur en électromécanique ou formation équivalente.- Expérience significative en gestion de projets d'industrialisation de produits dans un environnement industriel.- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.- Bonne connaissance des processus d'industrialisation et des environnements de production.- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter des sujets transverses.- Maîtrise des outils de pilotage projet et des indicateurs de performance.- Anglais professionnel requis.Atouts- Expérience dans le secteur des transports : ferroviaire, automobile, aéronautique, défense ou secteur similaire.- Connaissance des enjeux liés aux produits électromécaniques complexes.A propos de l'entreprise Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. CDI 17/08/2026 ACA-2608-0005Salaire: de 55000 jusque 60000 par an

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.Description du posteVous maîtrisez la Power Platform sur le bout des doigts et vous cherchez des projets à la hauteur de vos ambitions ?Rejoignez-nous pour piloter la transformation digitale d'acteurs majeurs de la banque et de l'assurance. Vous interviendrez sur des projets critiques où votre expertise sera le moteur de l'innovation métier, le tout dans un environnement où la sécurité et l'excellence ne sont pas des options.Vos missions et votre impact :- Création sans limite : Vous concevez des applications complexes avec Power Apps et orchestrez des workflows vitaux via Power Automate, en exploitant toute la puissance et la finesse de Power Fx.- Architecture de confiance : Dans un secteur très réglementé, vous utilisez votre excellente maîtrise de Dataverse pour concevoir des socles de données ultra-sécurisés et robustes.- Gouvernance & Industrialisation : Vous ne vous contentez pas de créer, vous pérennisez. Vous pilotez l'ALM, structurez la gestion des environnements et mettez en place des pipelines de déploiement à grande échelle. Vous êtes le trait d'union indispensable entre l'IT et les directions métiers. Votre communication fluide et votre sensibilité à la conformité réglementaire font de vous un(e) partenaire de confiance face à des interlocuteurs exigeants.QualificationsVous occupez un poste similaire depuis plus de 3 ans et vous aimez repousser les limites du Low Code.Vous maîtrisez Power Pages et savez l'interfacer avec l'écosystème Azure (Functions, Logic Apps).De plus, si vous possédez un bagage de développeur traditionnel permettant d'étendre la plateforme (C# pour les plug-ins Dataverse, JavaScript pour les formulaires), n'hésitez plus : postulez !Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Votre futur collectif :. La Communauté Atlantique : 350 talents. Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité.. 3000m² d’espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint…).. Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d’un centre d’excellence reconnu également nationalement.. Dotée d’une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en œuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients.. Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs.Vos nouveaux challenges pour ce poste :Piloter le projet côté MOA tout au long du cycle de vie : cadrage stratégique, planification, conception, déploiement et suivi post‑mise en production.Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et/ou techniques : rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation.Gérer la gouvernance projet : plan projet, roadmap, jalons, budget, risques, comités de pilotage (Steering Committee), reporting et KPIs.Assurer l’interface opérationnelle entre métiers, Product Owner, équipes IT, fournisseurs et parties prenantes (coordination multi‑équipes, gestion des dépendances).Pouvoir tenir un rôle de PPO, de PO ou de Scrum Master dans un environnement agile,Animer ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs) et piloter la priorisation du backlog.Animer des ateliers collaboratifs (co‑design, story mapping, event storming, ateliers utilisateurs, design sprints) et piloter la priorisation du backlog des livrables actionnables/des product backlogs pour les équipes métiers et IT.Piloter la recette (UAT), le déploiement et l’accompagnement au changement : plans de formation, supports, communication, mesure d’adoption.Intégrer la dimension data/IA : identification des cas d’usage IA, cadrage des besoins data, définition des garde‑fous (privacy, conformité), orchestration human‑in‑the‑loop.Contribuer au Knowledge Management et à l’amélioration continue (retours d’expérience, capitalisation).Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :Expérience : minimum 5 ans en pilotage de projets / MOA en environnement Agile et projets digitaux.Dimension technique et produit : profil BA/MOA à forte appétence techniqueMaîtrise des concepts d’API (conception, consommation, documentation) et des outils associés (Postman, Swagger/OpenAPI).Maîtrise du requêtage SQL et compréhension des problématiques data.Utilisation concrète d’outils d’automatisation ou RPA (UiPath, n8n) et pratique réelle d’applications IA — pas de surface.Expérience d’utilisation de Figma avec idéalement un savoir-faire en prototypage / maquettage d’interfaces et bonnes notions UX/UI.Pilotage projet :Expérience en planification, suivi budgétaire, gestion des risques, animation de comités et reporting.Outils : Jira / Confluence / MS Project (ou équivalents).Méthodologie : maîtrise du cycle en V, pratique des méthodes Agiles (Scrum et/ou SAFe apprécié), idéalement des connaissances de l’approche produit et des pratiques du Product Management.Animation : capacité avérée à concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs, des pratiques de facilitation et à engager les parties prenantes.Langues : anglais professionnel courant (oral et écrit), réelle capacité à mener des réunions en anglais avec des interlocuteurs issus de différents pays.Savoir‑être : autonomie, qualités de présentation, leadership d’influence, rigueur et sens de l’écoute.Notre processus de recrutement :1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantageEntretien avec un.E Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locauxClôture du process de recrutementOnepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Nantes, FranceType: Full time

Consultant Senior Salesforce H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Cloudity est un pure player Salesforce à l’échelle européenne. Il accompagne ses clients dans leurs transformations digitales, organisationnelles et stratégiques. Au quotidien, les équipes de consultants, développeurs et architectes Cloudity travaillent pour des clients dans différents secteurs d’activités comme, le manufacturing, le sport, l’assurance, le transport, les services, le retail/cpg... Nous intervenons sur toutes les phases d’un projet allant du recueil de besoins jusqu’à la mise en production. Travailler chez Cloudity, c’est être amené à : Participer à des projets de déploiement à dimension internationale en intégrant les Clouds de Salesforce avec les autres briques du SI Client (ERP, e-commerce, BI, réseaux sociaux…) Être acteur dans la montée en valeur de Cloudity au travers du partage de connaissances, à la participation à des chantiers transverses et au développement de nouvelles offresContribuer à l'image, au positionnement et à la valorisation de Cloudity auprès de nos clients Faire partie de l’écosystème Salesforce (Partenaire Summit, French Touch Dreamin...) Développer ses compétences en interne (Summer camp, veilles, réalisation de projets transverses, présentations internes…) Faire du coaching, du mentorat auprès de nos partenaires (Women in tech, Social Builder, Descodeuses...) En tant que Consultant Senior H/F, vous êtes membre de notre équipe performante et vous êtes responsable de la réalisation des projets Salesforce. Vous conseillez nos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, ce qui vous offre l’opportunité de développer vos compétences dans l'accompagnement et la construction d'une solide relation de confiance avec le client. Vous contribuez ainsi au rayonnement de Cloudity en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos responsabilités s’articulent essentiellement autour de : Cadrage des Besoins Clients et Conception de Solutions Réalisation/Paramétrage Recette & Préparation Mise en Production Accompagnement du Déploiement & Suivi Client, Reporting & Actions Transverses, Capitalisation, Contribution d'Expertise & Partage de Connaissances Pour cela, vous assurez les missions suivantes :Etudier préalablement le contexte client (processus, organisation, contexte humain...) pour comprendre les exigences générales et définir les périmètres fonctionnelsConseiller les clients sur les choix de solutions en fonction de leurs besoinsAnimer des ateliers de recueil de besoin et les phases de conceptionExprimer le besoin fonctionnel ainsi que les exigences clients nécessitant des développements spécifiques auprès des équipes de réalisation (Développeurs, Project leaders, architecte, …)Être garant du périmètre vendu dans le cadre de l'avant-vente pour assurer la bonne santé du projet et éviter les dérives Superviser et assurer les paramétrages de la solution ainsi que le reporting avant la mise en productionÊtre garant des tests internes avant livraison et accompagner le client durant la recetteApporter un conseil méthodologique et accompagner le client dans la préparation du démarrage en productionQualifier les demandes clients (dysfonctionnements, problématiques, questions, ...) tout en proposant des solutions fonctionnelles et techniquesParticiper à des comités projet ou comité de pilotage chez le clientGarantir le bon fonctionnement d'un projet (métiers et fonctionnels) et assurer l'encadrement fonctionnel des consultants et équipe projet sur toutes les phases depuis le lancement jusqu'au démarrageÊtre le référent sur des sujets d’expertise, transmettre le savoir sur cette expertise en interne et en externeÊtre l'un des interlocuteurs privilégiés du client, l'accompagnant dans ses réflexions stratégiques autour du CRM et des autres outilsÊtre attentif aux besoins et problèmes partagés par le client afin d'identifier des opportunités de projet complémentaires ou d'upsellIntervenir en avant-vente sur son domaine d’expertise et participer à la rédaction des propositions commerciales Qualifications requises:Solide expérience sur Salesforce Capacité à travailler dans un environnement international (Anglais) Excellentes compétences en relation client et fournisseur Capacité à comprendre les enjeux client Savoir animer un processus de conception (atelier expression de besoin…) Savoir structurer et rédiger des documents professionnels (spéc technique / fonct, procédures, propositions, rapport, compte-rendu…) Animation d'ateliers d'expression des besoins Collaboration avec des experts internes/externes Savoir transférer/vulgariser ses connaissances Avantages : 3j/semaine de télétravail Package de rémunération composé d’un fixe + variable Prime de vacances annuelle Participation et Intéressement Carte déjeuner Mutuelle Prévoyance Avantages du CSE Prise en charge de 75% de l’abonnement des transports en commun Pourquoi nous ?Société de conseil, ESN et éditeur de logiciels, Hardis Group est basé à Grenoble, Lyon, Paris, Nantes, Bordeaux, Lille, Madrid et Utrecht. Plus qu’une équipe, Hardis Group c’est avant tout un collectif solide de plus de 1100 collaborateurs, en croissance constante depuis 36 ans. Hardis Group a réalisé un chiffre d’affaires de 122 M en 2019. En 2018, nous avons obtenu notre certification Great Place to Work grâce à nos collaborateurs qui contribuent chaque jour à faire de Hardis Group une entreprise où il fait bon travailler. Rejoignez un groupe qui cultive des valeurs humaines fortes, basées sur le respect et la proximité, qui encourage et valorise la créativité et les initiatives personnelles. Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Full TimeModern ERP Cloud SystemDescription du posteIntégrez notre équipe SAP Logistique Supply Chain, pour transformer les défis de nos clients en solutions SAP innovantes et durables.Ce que nous allons faire ensemble ?Accompagner nos clients : analyse des besoins, élaboration de roadmaps SAP, et animation d’ateliers collaboratifs pour définir des processus performants.Créer des solutions SAP en mettant en place les bases patrices selon les besoins du client : de l’analyse fonctionnelle au paramétrage, en passant par les tests et le support post-démarrage.Partager votre expertise : former et encadrer les équipes tout en jouant un rôle de mentor.Contribuer à notre croissance : participer aux appels d’offres stratégiques grâce à votre savoir-faire.Ce que nous avons à vous offrir ?Chez VISEO, votre développement et votre bien-être sont au cœur de nos priorités :Des formations SAP de niveau premium : profitez de notre partenariat stratégique pour rester à la pointe des technologies.Un suivi de carrière personnalisé : bénéficiez de mentoring et d’opportunités de développement adaptées à vos ambitions.Un esprit d'équipe : rejoignez des projets collectifs où la collaboration et l’entraide sont au cœur de chaque succès.Une culture de l’innovation : participez à des projets internes stimulant votre créativité (maquettes, référentiels technologiques, etc.).Travail hybride : une organisation permettant d'équilibrer vie professionnelle et personnelle.Un engagement RSE fort : agissez avec nous pour la diversité, l’égalité et la protection de l’environnement.Quelques projets d’envergure :Voici un aperçu des défis passionnants sur lesquels nous travaillons :Industrie : déploiement d’un Core Model S/4HANA dans des sites en France et à l’étranger.Retail & Fashion : intégration S/4HANA Retail & Fashion avec SAP CAR, SAC et BTP.Énergie : migration d’ERP vers S/4HANA.Agroalimentaire : transition Brownfield ECC vers S/4HANA avec interface FIORI.Service / Transport : mise en place du Core Model S/4 Cloud Public (FI/CO/MM/SD), déploiements Greenfield.Qui êtes-vous ?Vous êtes passionné·e par la logistique et les solutions SAP ? Rejoignez-nous si vous avez :Avec au moins 5 ans d’expérience en consulting SAP et une expertise reconnue sur un ou plusieurs modules SAP Logistique (MM, SD, etc.), vous êtes titulaire d’une formation BAC+4/5 (commerce, ingénierie ou université).Un anglais courant, indispensable pour des projets internationaux.Ce qui nous différencie ?Une culture inclusive et collaborative où chaque talent peut s’épanouir.Un accès privilégié aux technologies SAP les plus récentes.Un environnement stimulant, porté par l’innovation, le partage et la convivialité.Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Employeur inclusif et engagé, VISEO agit au quotidien pour promouvoir la diversité, prévenir toute forme de discrimination et garantir un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité des équipes et à la richesse des parcours, nous encourageons toutes les candidatures, valorisons tous les talents, et mettons en œuvre tous les dispositifs adaptés nécessaires pour accompagner chaque talent dans la durée.Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à une performance qui a du sens : créer de la valeur durable en conciliant performance économique, responsabilité environnementale et impact sociétal, en agissant concrètement pour l’intérêt général avec Komeet à travers le mécénat de compétences, en soutenant Café Joyeux et l’Institut Imagine, et en renforçant l’inclusion avec Yumaincap …

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteEn tant que consultant(e), vous intervenez auprès de grands acteurs bancaires et assurantiels (banques mutualistes / régionales, banques universelles, services financiers spécialisés, assureurs, courtiers, …) sur des projets à forts enjeux, encadré(e) par des consultants expérimentés. Vous serez amené(e) à travailler sur des missions telles que : Mise en place de nouvelles offres sur les différents marchés (particuliers, professionnels, entreprises, …) : tenue de compte, paiements, crédit, épargne, assurance, cryptos, … Innovation et digitalisation : nouveaux usages, refonte des parcours client, stratégie de distribution, modèle d’agence, stratégie marketing, agence digitale, parcours collaborateur, … Transformation des organisations : revue du modèle opérationnel, réorganisation, mise en place de partenariats, optimisation des processus, … Réglementaire & risques : audit, mise en conformité, contrôle permanent, performance financière, ESG, … Projets digitaux, data et IA : études de faisabilité, business cases, cadrage, déploiement Pilotage de programmes de transformation de bout en bout et conduite du changement Performance et excellence opérationnelle : automatisation, réduction des coûts, optimisation des processus Selon votre niveau d’expérience, vous prendrez progressivement plus d’autonomie et de responsabilités. Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de workshops, de diffusion de support internes et externes...La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse...)Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commercialesQualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de la Banque et/ou de l’Assurance (stage ou 1er emploi).Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDevoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours d’Adel, consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d'assurer les missions suivantes selon votre profil :-S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.- Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations ;- Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalité sécurité Microsoft ;-Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.-Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.-Réponse aux incidents : Effectuer l'analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.QualificationsVotre profil :Vos qualités humaines :Curiosité, adaptabilité, proactivitéFormation initiale Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Vous disposez d’une ou ou plusieurs des formations suivantes : Vous êtes un profil sécurité ayant une expérience ou une volonté d’évoluer dans des environnements Cloud Microsoft M365 et/ou Azure sur des produits comme :Azure ADLes solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender for O365, …)O365 DLPAIP / MIPMCASAzure SentinelIntuneInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Pour accompagner son fort développement, Deloitte renforce ses équipes de Conseil aux Directions Financières. Notre groupe apporte son expertise dans les métiers de la Finance (comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, contrôle interne) pour soutenir les projets de transformation et les opérations financières complexes, en offrant un accompagnement opérationnel aux fonctions Finance de groupes français ou internationaux.Vous interviendrez sur trois grands axes :Accompagnement des opérations quotidiennes et projets de transformation :Soutien ponctuel des équipes Finance lors des clôtures, reportings ou phases budgétairesExternalisation de la préparation de comptes consolidésGestion de projets pour l’implémentation de systèmes de reporting/ERP FinanceIdentification et documentation des impacts comptables de situations exceptionnelles (cyberattaques, restructurations, etc.)Optimisation des processus et fiabilisation des données :Amélioration des processus comptables et de gestion, réduction des délais et gain d’efficacitéStructuration et déploiement du contrôle interneRefonte de la comptabilité analytique et mise en place de nouveaux ERPDéfinition d’indicateurs financiers et opérationnels pour faciliter le pilotageDesign et automatisation de reporting (dashboards, Power BI)Accompagnement dans le déploiement d’outils EPM et refonte budgétaire (budget, prévisions, rolling forecast)Opérations financières complexes :Mise en œuvre de changements de normes comptables (transition IFRS, nouvelles normes)Support à l’introduction en bourse (IPO readiness) : diagnostics, comptes consolidés et proforma, documents d’offre, coordination avec conseils et autoritésAccompagnement dans les acquisitions / cessions / intégrations : structuration comptable, préparation de comptes, convergence plans de comptes / reportings, allocation comptable du prix d’acquisition, modélisation des tests de dépréciation et des analyses de sensibilité, reporting post-merger et suivi des synergies anticipées…Intégré(e) à une équipe de consultants expérimentés, vous mettrez en œuvre, avec agilité, vos compétences sur les processus comptables et de gestion chez nos clients ou depuis nos locaux. Vous participerez à toutes les étapes des projets, de la définition à la réalisation, et contribuerez au développement de la visibilité de nos activités (pitchs, publications, clubs, webinars). Selon votre expérience, vous superviserez une équipe de consultants et participerez au recrutement auprès des écoles partenaires.En rejoignant Deloitte, vous développerez un ensemble de compétences partagées avec notre réseau international, structuré autour de leadership, métier et spécialité, avec des formations et un accompagnement pour les diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Profil Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou de l’Université (Bac +5) avec une spécialisation en financeVous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans, acquise au sein d’un cabinet ou d’une direction financière en entrepriseVous maîtrisez les processus comptables (notamment P2P et clôture), les processus de gestion et certains outils de reporting (Power-BI) et EPM de marchéVous aimez travailler en équipe et participer à des missions sur mesure pour les clients, en forte interaction avec euxVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralLa maîtrise des normes comptables (normes françaises, IFRS et US GAAP) est un atoutAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Agilité et autonomieCapacité à gérer des projets complexes, rigueur et organisationCapacité à résoudre des problèmes complexes par l’apport de solutions pragmatiquesAppétence pour les relations humaines : excellente communication, sens du relationnel et esprit d'équipeCuriosité intellectuelle, sens de l'initiative et proactivitéSens du service client, écoute et disponibilitéBonne humeur, confiance et humilité#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

A sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs projets complexes dans une optique de création de valeur et de respect des spécificités de l'entreprise. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, notre équipe aide à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information. Notre équipe de 50 collaborateurs, répartie entre les bureaux de Rennes, Nantes, Bordeaux et Toulouse a de belles ambitions de croissance pour répondre aux enjeux de transformation des métiers et des fonctions de nos clients. Nos secteurs d’activité variés (banque, assurance, industrie, secteur public…), donnent à nos Talents l’opportunité de développer et partager leur savoir-faire dans une équipe où le maitre mot est cohésion et solidarité.En tant que consultant AMOA en transformation & technologie au sein de l’équipe Conseil Grand Ouest, vous interviendrez chez nos clients issus de différents secteurs d'activité, en particulier sur les missions suivantes autour des enjeux métiers :Conseil en organisation (diagnostic d'organisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles), réingénierie de processus, gestion de projet de transformation ;Accompagnement à la mise en place d’ERP (expression de besoins, animation d’ateliers de conception, rédaction de spécifications fonctionnelles générales et détaillées, réalisation de plans de test, assistance à la recette et formation des utilisateurs, accompagnement des utilisateurs…)Conseil en stratégie économique et territoriale ;Modélisation financière de business plans ;Plan d'amélioration de la performance opérationnelle et financière ;Maîtrise des risques (cartographie des risques, contrôle interne, etc.).Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, reporting, optimisation du portefeuille de projet...Vous contribuerez à des missions et des projets à contenus à la fois fonctionnels et techniques. Vous serez formé-e à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires. Vous participerez également au développement de nos activités (identification des opportunités, préparation des propositions commerciales, soutenance chez les clients, participation aux événements), dans un contexte de croissance soutenue.Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou transformation des organisations ou en finance ;Vous avez réalisé un stage de fin d'études au sein d'une organisation se rapprochant des métiers de Deloitte et du Conseil, ou vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience professionnelle significative, que vous avez pu mettre en pratique au sein d'une organisation similaire à Deloitte et ses métiers du Conseil, notamment autour des Systèmes d'Information et/ou des solutions ERP (SAP, MS, SAGE, etc.) ;Vous êtes habitué à travailler en équipe et dans un contexte pluridisciplinaire, vous démontrez dynamisme et curiosité ;Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et avez un bon niveau oral et écrit en anglais ;Des déplacements à prévoir sur le Grand Ouest et ponctuellement au niveau national, vous êtes donc titulaire du permis B.#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l’agence, l’entité Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable et d’accélérer leur adoption de l’IA au sein de leurs équipes métiers. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable.Pour contribuer à ces évolutions, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior AI Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une dizaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en data engineering à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Supporter le processus de développement machine learning de bout en bout pour concevoir, créer et gérer des logiciels reproductibles, testables et évolutifs.Travailler sur la mise en place et l’utilisation de plateformes IA en s’appuyant sur les concepts de ML/LLMOpsApporter à nos clients des best practices en termes d’organisation, de développement, d’automatisation, de monitoring, de sécurité.Expliquer et appliquer les best practices pour l’automatisation, le testing, le versioning, la reproductibilité et le monitoring de la solution IA déployée.Encadrer et superviser les consultant(es) juniors i.e., peer code review, application des best practices.Accompagner notre équipe commerciale sur la rédaction de propositions et des réunions d’avant-vente.Participer au développement de notre communauté interne (REX, workshops, articles, hackerspace.Participer au recrutement de nos futurs talents.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS,GCP, AzureLangage : Python (MLFlow, NumPy, Pandas, Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch…), PySparkInfrastructure As Code : TerraformCI/CD : GitlabCI, JenkinsContainers : Docker, Kubernetes Versioning : GitInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégré(e) au pool commun entre nos deux BU Energy, Utilities & Environment et Transport, Manufacturing & Retail, vous aidez les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et des missions de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines/conduite du changement...) en répondant aux problématiques suivantes :Transformation des organisations : audit des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,Evolution réglementaire : étude des textes réglementaires et analyse d’impacts, mise en conformité des organisations et des processus,Gestion de projets : cadrage, assistance à maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan…), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale,Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière,Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales,La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…).QualificationsDiplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseilune expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitalesd'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercialVous êtes mobile dans la région de nantes et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, de curiosité, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée. Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: ExecutiveIndustry: Management Consulting

Offre n : 2597Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Pour renforcer notre équipe Finance basée à Nantes, nous recrutons un·e Contrôleur Financier prêt·e à relever de nouveaux défis !Si vous disposez d’une première expérience en audit, de solides bases en comptabilité et l’envie d’évoluer dans un environnement international, alors ce poste est fait pour vous !At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It's all here for you... let's Create Your PossibleEligibility to Work You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.Equal Opportunity EmployerAn equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.Master en comptabilité/finance.5 ans d’expérience en comptabilité générale, audit ou contrôle financier.Expérience internationale/multi‑entités appréciée.Solide maîtrise de la comptabilité statutaire et des US GAAP.Très bonne maîtrise d’Excel et expérience sur ERP (SAP, Oracle).Excellentes capacités de communication et esprit d’amélioration continue.Français courant ; anglais professionnel.#LI-CK1US ReportingPilotage des transactions US GAAP dans le Grand Livre : clôtures mensuelles et annuelles.Revue des écritures de clôture (immobilisations, rebates, cash, CCA, provisions, paie & bonus).Gestion des provisions de stocks et autres provisions comptables.BilanGarantir la fiabilité des résultats financiers et des positions bilancielles.Suivi et correction des comptes en lien avec SBS GA, comptables locaux et Global Controllership.Revue trimestrielle des réconciliations de bilan à risque et résolution des écarts.Reporting statutaireSupport aux audits interne et externe : préparation des tableaux, justificatifs et réconciliations.Contribution aux états financiers statutaires et à la documentation légale.Participation à la préparation du FEC et aux réconciliations US GAAP vs normes locales.FiscalitéCalcul de l’impôt différé annuel.Support aux obligations fiscales locales (DAS2, 2257, retenues à la source…).Participation à la documentation prix de transfert.Support BusinessGestion des demandes des équipes Finance, Commerce et Opérations.Finance TransformationContribution aux projets de transformation financière.Identification d’axes d’automatisation.Demandes ad hocParticipation à des projets régionaux et tâches administratives/comptables diverses.Support aux reconciliations intercompanies.Posting Date: 2026-02-12

Offre n : 2772Publié le : 07/09/2023 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilAdministrateur ERP Sage X3 NANTES 44Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Administrateur ERP Sage X3 - NANTES (44) Intégra à l’équipe IT et encadré par son responsable, vous interviendrez dans le cadre du paramétrage et de l’exploitation de l’ERP Sage X3. Au sein de la DSI composée de 25 collaborateurs jeunes et dynamiques, vous interviendrez dans l’équipe ERP. Vos principales missions consisteront à : • Garantir l’intégrité de l’ERP • Faire évoluer l’ERP suivant les besoins des différents services (Supply Chain, production, logistique, ...) • Être force de propositions • Développer de nouvelles fonctionnalités • Gérer les droits d’accès des utilisateurs • Former les utilisateurs à l’utilisation des outils • Créer des états, des tableaux de bord, etc. à l’aide des différents outils mis à votre disposition (BI, outils de reporting, requêteurs SQL, etc.) • Gérer l’import/export/synchronisation des données entre les bases de données Les missions se déroulent dans un environnement SQL Server / Oracle sous Windows et Linux.Compétences requises : Formation minimale BAC+2/3 en informatique avec une expérience significative et réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire (si possible dans un milieu proche de l’industrie). Compétences techniques requises : • Connaissance d’un ERP, idéalement Sage X3 (techniques et fonctionnelles) • SQL • Outils Microsoft Office • Langage de programmation • Connaissance d’un outil de reporting / BI • XML / JSON • Anglais B2 minimum (écrit + oral) Compétences techniques appréciées : • EDI • ETL / iPaaS • Javascript et VBA Un bon niveau en Anglais est nécessaire, contexte international.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Senior Cloud Engineer maîtrisant AWS et Kubernetes souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Concevoir et déployer des architectures cloud sur AWSMettre en place et administrer des clusters Kubernetes (EKS, K8s on-prem ou hybrides)Industrialiser les déploiements via des pipelines CI/CDAutomatiser les infrastructures avec des outils Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des plateformesParticiper aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques cloud-nativeAccompagner les équipes de développement dans leur adoption du cloudMettre en place des solutions d’observabilité (monitoring, logging, alerting)Intervenir sur des problématiques de containerisation (Docker)Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Cloud : AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM…)Containerisation & orchestration : Docker, Kubernetes (EKS)CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, JenkinsIaC : Terraform, CloudFormationObservabilité : Prometheus, Grafana, ELK / OpenSearchScripting : Python, BashSécurité : IAM, gestion des secrets, bonnes pratiques cloud securityInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Nous sommes également une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.#LI-CB1Description du posteLes acteurs de la fonction finance s’engagent aujourd’hui sur le chemin de la transformation et l’évolution de la technologie permet désormais une forte digitalisation des processus financiers. Nos équipes accompagnent les directions financières dans la réussite de leurs projets de transformation par l’analyse des besoins d’évolution des pratiques de pilotage et par la définition des moyens à mettre en œuvre pour y répondre.Dans ce contexte l’entité Finance Transformation & Performance nantaise, en charge d’accompagner nos clients implantés régionalement recrute un nouveau talent pour renforcer son équipe.Rejoignez l'aventure !En tant que Chef de projet EPM, vous jouerez un rôle essentiel dans le déploiement de nos solutions chez nos clients.Dans vos missions quotidiennes, vous serez amené à analyser et cadrer des opportunités de projet d’implémentation de solutions EPM.Dans ce contexte vous serez amené à :Mener des ateliers pour comprendre les processus existants (budget, forecasting, consolidation, reporting)Planifier les jalons du projet et assurer le suivi de sa mise en œuvreRédiger les besoins fonctionnels et techniquesGérer et contrôler le budget et les dépenses liées au projetSuperviser l’équipe projetFormer et accompagnement de nos clients dans l’utilisation des applicationsDes tâches complémentaires pourront être confiées selon les appétences et la trajectoire recherchée, comme la participation à l'élaboration des propositions ou les aux réponses aux appels d'offre.QualificationsVos compétences techniques :Vous maitrisez parfaitement une solution EPM du marché (idéalement Pigment ou Jedox)Vos atouts :Diplômé(e) d’une formation supérieure en contrôle de gestion et/ou système d’information ;Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projet d'implémentation de solutions EPM ;Vous êtes à l’aise avec les concepts financiers de pilotage, de contrôle de gestion, de comptabilité analytique, de budgétisation et de reporting, et avec la corporate finance dans son ensemble ;Vous pratiquez un anglais professionnel vous permettant de travailler dans des contextes internationaux ;Le dynamisme, la curiosité, la rigueur, le gout prononcé pour le travail en équipe et le sens du service sont des qualités que l’on vous reconnait facilement ;Vous êtes doté d’un excellent relationnel vous permettant de communiquer aisément avec l’ensemble des interlocuteurs d’un projet, et d’excellentes compétences rédactionnellesNotre process de recrutement :1ère étape avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance 2ème étape : Validation des compétences techniques socles au travers d'un entretien avec l'un de nos experts3ème étape avec nos managers : Discussion ouverte autour de votre projection chez Talan Informations supplémentairesNous sommes :Certifiés Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueNous proposons :En + des classiques (comme tickets restaurant, prime vacances, 50% abonnement transport public, mutuelle) :Une offre de formation complète sur site et à distance,Un programme de mentoring pour les femmesUn cadre de travail de proximité et convivialité cultivée à tous les niveaux de l’entrepriseUn retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisUn permanence handicapSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Nantes en qualité de Manager pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit.Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Directeur ou l’Associé SignataireEncadrement des équipes dans la réalisation des missions et la revue des travauxIdentification et traitement des problématiques techniques et sujets complexes en lien avec nos différents experts (IT, fiscalité, normes, etc.)Recherche d’excellence à travers la mise en œuvre d’une approche d’audit pertinente et ciblée sur les risquesDéveloppement et entretien de la relation clientSelon vos aspirations et votre expertise, vous pourrez participer à des missions d’audit dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Assurance, Immobilier, etc.)Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez de cinq années d’expérience minimum (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP.Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, proactivité, sens de l’initiativeAdaptabilité & agilité, excellent sens relationnelPédagogie, leadership, sens du serviceCapacité à concilier bonne humeur et exigenceVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte en région Grand Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: NantesType: Full time

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût.Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) Cloud Engineer souhaitant rejoindre un collectif d’une vingtaine de consultant(e)s spécialisé(e)s en devops et cloud engineering AWS à Nantes.Description du posteðª Vos missions : Accompagner les équipes de développement par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs ainsi que des micro-services, Participer à la conception de solutions techniques et fonctionnelles sur des environnements On-Premise ou de Cloud public Mise place et configuration d’outils d’automatisation pour accélérer le déploiements des applicatifs Industrialiser et améliorer l’architecture technique, les outils et les processus,Participer à l’amélioration continue des plateformes/architectureParticiper à la mise en place ou configuration d’outils d’observabilité en fonction de l’environnement du client Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu et à la philosophie DevOpsQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Cloudformation Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenairestechnologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Offre n : 2887Publié le : 11/06/2024 Fonction : INGENIEUR SYSTEMContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilINGENIEUR SYSTEMES – NANTES 44Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Systèmes. Intégré au service IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Être le leader technique sur plusieurs solutions. Mission : Vos principales missions consisteront à : • Définir des tableaux de bord de synthèse pour la DSI et la Direction • Définir, planifier et réaliser des projets de migration ou d’intégration de nouvelles solutions • Participer à l’évolution de l’infrastructure du SI • Maintenir le Système d’information en condition opérationnelle Les missions se déroulent dans un environnement international contenant des serveurs virtualisés et des solutions techniques dans l’air du temps. Compétences techniques requises : • Virtualisation & Cloud Computing, Linux, Windows Server > 2016 • Active Directory, PKI • O365 , Azure (ENTRA, INTUNE AUTOPILOT, PURVIEW) • Script Bash, Powershell • RADIUS, XDR, NAC • Certificats SSL • Infrastructure DELL Serveur, SAN, NAS • Réseau (LAN, WIFI, DNS, DHCP) Compétences techniques appréciées • Messagerie (SMTP, MX, Antispam) • TOIP • WAF Compétences requises : • Vous disposez d'une solide expérience de plus de 5 ans dans les systèmes d'information, les machines et les réseaux, notamment : • Le déploiement d'infrastructures et de systèmes d'exploitation • La mise en place de solutions SAN/NAS • La sécurisation de réseaux locaux interconnectés • Vous maîtrisez les environnements Windows et Azure, avec une expertise dans : • Active Directory et ENTRA • L'infrastructure à clé publique (PKI) • Vous possédez également des connaissances en Linux. • Vos compétences couvrent les solutions de sauvegarde telles que Veeam Backup et ZERTO. • Vous êtes un(e) expert(e) dans la détection et la remédiation des vulnérabilités, avec la cybersécurité au coeur de vos préoccupations. • Vous avez une aisance à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et êtes prêt(e) à intervenir sur différents sites dans différents pays. • Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'efficacité et de méthodologie dans la résolution de problèmes. • Enfin, vous avez la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des non-techniciens et appréciez le travail collaboratif.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Chez Smile, on construit des solutions numériques ouvertes, performantes et durables, pour des acteurs majeurs du secteur public, de l'énergie, du retail ou de la finance. Pas de techno imposée : on choisit les bons outils et on les maîtrise de bout en bout. 1 500 experts à travers l'Europe, et une culture où le partage de savoir se mesure, pas se déclame.La mission Au sein d'un marché pluriannuel de TMA et de build web pour un grand compte public, vous devenez le référent technique d'un écosystème critique composé de deux sites institutionnels et d'une trentaine d'outils métier. Votre rôle se joue en trois temps.Porter l'architecture applicative et piloter la modernisation• C'est vous qui êtes le garant des choix de conception, de la sécurité applicative et de la conformité aux normes (RGAA 4.1, RGPD, éco-conception). • Conduite d'un programme de montée de version majeure du CMS Java à référentiel JCR (étude d'impact, découpage en lots, plan de bascule et stratégie de non-régression). • Rédaction des dossiers d'architecture et chiffrage en unités d'œuvre à destination de la DSI cliente.Maîtriser le moteur de recherche et concevoir les outils métier• C'est vous qui êtes le garant de la pertinence du moteur Apache Solr 9 et de sa chaîne d'indexation linguistique complexe. • Développement back-end Java/JCR de modules, composants, services REST et outils métier en ligne (calculateurs, BDD documentaires). • Refonte de la chaîne d'ingestion de données tierces et préparation de l'intégration de la recherche sémantique via l'IA.Encadrer, transmettre et industrialiser• C'est vous qui organisez l'encadrement technique et la montée en compétences de 2 développeurs à travers les revues de code et le compagnonnage. • Rédaction et maintien à jour de la documentation d'architecture, des guides d'embarquement et tenue de binômes sur les composants sensibles. • Amélioration de la couverture de tests automatisés et optimisation de la chaîne CI/CD du client (Jenkins, SonarQube).Smile s'engage pour un environnement où la diversité est une force et l'inclusion un pilier. Chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Votre environnement • Back-end & CMS : Java 11/17, CMS Java d'entreprise (Magnolia, JCR/Jackrabbit), PostgreSQL, Services REST • Moteur de recherche : Apache Solr 9 (analyse linguistique, scoring, reclassement, recherche sémantique) • Front-end : Vue.js 2/3, Freemarker, SCSS, Bootstrap • CI/CD & Qualité : Maven, Git (Gitea), Jenkins, SonarQube, JUnit, Mockito, JMeter, TomcatVotre profilVous avez 5 à 8 ans d'expérience en développement Java avec une vraie pratique du leadership technique et l'envie de progresser dans un cadre où l'expertise est reconnue. On parie que vous cochez aussi ces cases : • Expertise CMS Java d'entreprise (Magnolia, Jahia ou Liferay) étendu par du code spécifique et maîtrise du modèle JCR • Expérience concrète du pilotage d'une montée de version majeure en production • Leadership technique affirmé, capacité à faire monter en compétences une équipe et aisance relationnelle face à une DSI cliente exigeante • Anglais professionnel Votre future Agence Avec plus de 400 passionnés, l'agence d'Asnières-sur-Seine est un terrain de jeu pour les experts et les curieux qui veulent progresser et innover.Pourquoi Smile :• Management de proximité par des pairs, qui favorise l'échange et un parcours de carrière adapté. • Montée en expertise : plateforme d'e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances. • Cooptation rémunérée jusqu'à 3 000 . • Vie d'équipe : convention annuelle, salons, summer party, afterworks. Et aussi : mutuelle & transports pris en charge à 50 %, minimum 9 RTT/an, prime de vacances, Tickets Restaurant (9,50 , pris en charge à 55 %), CSE dynamique.Les prochaines étapes • Premier contact — un échange téléphonique sur vos aspirations et ce que nous pouvons vous offrir. • Rencontre — l'occasion d'explorer votre parcours. • Échange métier — une discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs. Et si ça matche, on sera ravis de vous accueillir.

Publication date : Feb 25, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences. Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digitalworkspace.Venez vivre cette aventure avec nous !Nous recrutons pour une filiale d’Orange Business, Expertimequi est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité,en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure.Leur 5 agences basées àViroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, garantissent une proximité et réactivité avec les clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour les collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités.En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers :L'award partner of the year 2025 décerné par Microsoft qui récompense les partenaires exceptionnels qui font preuve d'une innovation remarquable, d'un impact significatif sur les clients et d'un engagement à faire progresser les technologies Microsoft.7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure.4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern WorkExpertime référent Fabric Featured Partner en 2024Expertime partenaire du Copilot JumpstartMicrosoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft.En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment :• Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients• Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets• Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données• Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables• Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA• Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes• Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatricesEn parallèle,Vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes).Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous !Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu.Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior).• Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation• Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric• Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud• Conception, modélisation et optimisation de base de données• Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning)• Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech• Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille• Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes• Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais)• Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincreSeules vos compétences comptent !Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-1968Date posted : 2026-08-29Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Offre n : 2878Publié le : 29/07/2024 Fonction : ADMINISTRATEURContrat : CDILieu de mission : chaumes en retz/ NantesDépartement : 44Salaire : Suivant profilAdministrateur fonctionnel ERP Sage X3Description du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Administrateur ERP. Intégré à la DSI, au sein de l’équipe ERP, vous interviendrez dans le cadre du paramétrage et de l’exploitation de l’ERP Sage X3. Vous serez en charge de : Garantir l’intégrité de l’ERP Faire évoluer l’ERP suivant les besoins des différents services (Supply Chain, production, logistique, ...) Être force de propositions Développer de nouvelles fonctionnalités Gérer les droits d’accès des utilisateurs Former les utilisateurs à l’utilisation des outils Créer des états, des tableaux de bord, etc. à l’aide des différents outils mis à votre disposition (BI, outils de reporting, requêteurs SQL, etc.) Gérer l’import/export/synchronisation des données entre les bases de données • Les missions se déroulent dans un environnement SQL Server / Oracle sous Windows et Linux. Compétences techniques requises : Connaissance d’un ERP, idéalement Sage X3 (techniques et fonctionnelles) SQL Outils Microsoft Office Langage de programmation Connaissance d’un outil de reporting / BI XML / JSON Anglais B2 minimum (écrit + oral)Compétences requises : Compétences techniques appréciées : EDI ETL / iPaaS Javascript et VBA --- Occasionnellement, vous serez amené à participer à des projets de développement pour les filiales du groupe. Dans ce cadre, des déplacements ponctuels dans nos filiales en France et à l’étranger sont à prévoir. (Bon niveau en Anglais impératif). Permis de conduire obligatoire. Compétences requises : De Formation minimale BAC+2/3 en informatique avec une expérience significative et réussie de minimum 5 ans sur une fonction similaire (si possible dans un milieu proche de l’industrie). Doté d'un sens de l'organisation et de la planification, vous faites preuve de rigueur, de synthèse et de méthode. Vous savez prendre du recul, avoir une grande ouverture d'esprit et vous adapter rapidement. Vous serez amené à travailler avec les filiales internationales du groupe, vous êtes donc à l’aise dans un environnement multilingue et vous vous exprimer correctement en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. Permis B obligatoire. Pour postuler : recrutement@informatis-ts.frContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

CDIMaisons du Monde par son ADN historique et sa raison d’être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d’hommes engagés depuis toujours au développement d’une entreprise désirable et durable centrée clients.Chaleureuse, car l’humain est notre première richesse, notre façon d’être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l’inclusivité de tous.Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans.Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d’Europe du secteur ameublement/déco.Description de l'emploi : 🏡 Rejoins Maisons du Monde en tant que E-Category Manager (f/h) et deviens l’architecte de notre succès, en façonnant chaque espace comme un lieu d’inspiration et de convivialité🎯 Ta missionVéritable chef d'orchestre de la performance de ton univers sur le web, tu es le garant de sa croissance et de sa rentabilité. Tes responsabilités principales sont :1. Assurer la dynamique commercialeImpulser le plan d'animation commerciale en analysant les marchés locaux pour recommander des opérations adaptées à chaque pays.Alimenter et briefer le Coordinateur E-commerce sur les priorités business pour structurer le calendrier d'animation.Partager les temps forts avec l'équipe Marketplace pour unifier la prise de parole clientParamétrer et recetter les leviers promotionnels sur la plateforme (codes promos, frais de port offerts..)2. Assurer la tenue et l'animation du siteOptimiser le merchandising et le search via des tests A/B pour maximiser l'efficacité du parcours d'achat.Garantir la qualité et l'attractivité des fiches produits (visuels/textes) avec les équipes SEO, Rédaction et Contenu.Piloter la construction des sélections thématiques selon la saisonnalité et les tendances.Assurer la pertinence des menus produits, filtres et facettes pour faciliter la découverte produit et la conversion3. Garantir la pertinence de l'offreIdentifier les opportunités de croissance et garantir une offre compétitive en termes de prix et de besoins clients.Porter les expressions de besoins (manques, nouveautés) auprès des équipes Offre et Marketplace.Collaborer avec les spécialistes E-commerce des Pays pour intégrer les spécificités locales.Réaliser une veille concurrentielle active pour ajuster l'offre et proposer de nouveaux référencements stratégiques4. Piloter la performance de ton périmètrePiloter quotidiennement les indicateurs clés (CA, Marge, Stocks, Top ventes, TT) par pays et catégorie vs Budget et N-1.Définir et déployer des mesures correctives immédiates pour atteindre les objectifs de vente et d'équation commercialeMaximiser la marge brute via le pilotage stratégique du ranking produits et des mises en avantPiloter les prévisions de vente et définir les "first intakes" web en collaboration avec les Approvisionnements.Communiquer les analyses de performance et bilans d'opérations lors des Business Reviews pour orienter les décisions stratégiques💼 Ton profilExpert du e-commerce, tu justifies de 3 à 5 ans d'expérience en E-Category Management ou E-Merchandising, idéalement dans le Retail.Analytique et orienté résultats, tu maîtrises les outils d'analyse (GA4) et sais traduire les KPIs en plans d'action immédiats.Sensibilité Produit, tu as une forte affinité avec l'univers du Design et de la décoration.Agile et communicant, tu sais coordonner des projets avec des métiers variés (Marketing, Tech, Supply) et maîtrises un anglais opérationnel.Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 en École de Commerce ou Master digital. En accord avec nos valeurs : optimisme 🌟, créativité 🎨, engagement 💙 et proximité 🤝.🎁Ce que nous t’offronsÉvolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international.Rémunération attractive : salaire fixe + prime annuelle, participation et intéressement.Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.Avantages salariés :CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).-30 % sur nos produits.Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !SummaryLocation: Nantes et sa régionType: Full time

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé dans les solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données.Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge de définir, déployer et faire évoluer les solutions de chiffrement des terminaux au sein d'un environnement critique. Vous participerez aux projets de transformation de la sécurité des postes de travail dans un contexte d'adoption du Cloud, de déploiement du Modern Management et d'implémentation des principes Zero Trust.Vous évoluerez dans un environnement complexe où la protection des données sensibles, la conformité réglementaire et la résilience des infrastructures constituent des enjeux stratégiques.Mission principaleContribuer à la définition, au déploiement et à l'évolution des solutions de chiffrement des postes de travail et de protection des données, en accompagnant les projets d'architecture et de transformation des environnements utilisateurs.Vous apporterez votre expertise sur les solutions de chiffrement, interviendrez lors des incidents majeurs, accompagnerez les équipes RUN et BUILD et participerez à la définition des standards de sécurité du poste de travail.Responsabilités principalesParticiper à la définition de la stratégie de protection des données et des solutions de chiffrement.Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité liées au chiffrement des postes de travail.Étudier, comparer et recommander les solutions de chiffrement adaptées aux besoins métiers.Participer aux projets de transformation des environnements utilisateurs.Accompagner le déploiement et l'évolution des solutions de chiffrement, notamment Zone Centrale.Assurer un rôle d'expertise lors des incidents de sécurité majeurs.Produire la documentation technique, les procédures et les documents d'architecture.Apporter un support de niveau expert aux équipes RUN et BUILD.Participer à la relation avec les éditeurs et partenaires technologiques.Activités principalesArchitecture et projets cybersécuritéParticiper à la définition de la stratégie de couverture des risques liés à la protection des données.Concevoir les architectures de chiffrement des postes de travail.Accompagner les projets de transformation autour du Cloud, du Modern Management et des architectures Zero Trust.Participer aux phases de Design et de Build.Contribuer au déploiement des solutions de chiffrement Zone Centrale.Coordonner les acteurs techniques intervenant sur les projets.Protection des donnéesAdministrer et faire évoluer les solutions de chiffrement des postes de travail.Garantir la protection des données sensibles stockées sur les terminaux.Participer à l'intégration des nouveaux usages et nouveaux terminaux (Windows, macOS, Linux, mobiles).Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Support et expertiseIntervenir lors des incidents critiques ou des crises cybersécurité.Assurer un support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD.Participer à la résolution des incidents complexes.Appliquer les processus ITIL (Incident, Problem et Change Management).Rédiger les procédures d'exploitation, standards techniques et documentations d'architecture.Veille technologique et relation éditeursAssurer une veille technologique sur les solutions de chiffrement et de protection des données.Participer aux échanges avec les éditeurs et partenaires.Contribuer aux études comparatives des nouvelles solutions de sécurité.Participer à l'évolution des standards de cybersécurité du poste de travail.Environnement techniqueSolutions de sécuritéPrim'X Zone CentraleSolutions de chiffrement des postes de travailMicrosoft IntuneMicrosoft Entra ID (Azure AD)SystèmesWindowsmacOSLinuxTerminaux mobilesArchitectureCloudModern ManagementZero TrustProtection des donnéesMéthodes et référentielsITILArchitecture de sécuritéGestion des risquesQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans les solutions de chiffrement et la sécurité des postes de travail.Maîtrise des environnements Microsoft Intune et Microsoft Entra ID (Azure AD).Expérience sur la solution Zone Centrale de Prim'X ou formation éditeur réalisée.Bonne connaissance des architectures Windows et des mécanismes de protection des données.Expérience des projets de transformation des environnements utilisateurs.Les certifications suivantes sont appréciées :Formation ou certification Prim'X Zone CentraleCISSPISO 27001 Lead ImplementerEBIOS Risk ManagerCertifications Microsoft Security (SC-300, SC-400, AZ-500…)Qualités attenduesExcellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.Esprit d'initiative et force de proposition.Sens de l'organisation et rigueur.Très bonnes compétences en communication et en coordination de projets.Capacité à intervenir dans des contextes sensibles ou de crise.Qualités rédactionnelles.Curiosité technique et intérêt marqué pour les approches Zero Trust et la protection des données.Orientation amélioration continue et qualité de service.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Expertise en chiffrement, protection des données, architecture sécurité et accompagnement des projets de transformation.Environnement : Client grand compte, infrastructures critiques, solutions Prim'X Zone Centrale, Microsoft Intune, Microsoft Entra ID, transformation vers le Cloud, Modern Management et approche Zero Trust.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Offre n : 2596Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : NANTESDépartement : 44Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Transverse / Durcissement.Vous intégrerez une équipe Cybersécurité intervenant sur des projets stratégiques de sécurisation des infrastructures et des environnements utilisateurs. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des projets IT afin de garantir l'intégration des exigences de sécurité dès les phases de conception et de déploiement.Le poste s'inscrit dans un environnement exigeant, à forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de disponibilité des services.Mission principaleAccompagner les projets IT lors des phases de Design et Build afin de garantir la prise en compte des exigences de cybersécurité. Vous apporterez votre expertise sur les choix d'architecture et de solutions de sécurité, réaliserez des analyses de risques et contribuerez au renforcement du niveau de sécurité des infrastructures et des postes de travail.Responsabilités principalesAccompagner les équipes projets durant les phases Design et Build.Conseiller les équipes sur les architectures et les choix techniques en matière de cybersécurité.Réaliser des analyses de risques en collaboration avec les équipes techniques, les architectes et les CISO.Participer aux études techniques, Proof of Concept (POC) et au choix des solutions de sécurité.Définir les exigences de sécurité applicables aux projets.Rédiger et maintenir les standards de sécurité et les Guides de Durcissement (GDD).Assurer une veille technologique sur les solutions de cybersécurité.Activités principalesSécurisation des postes de travail et terminauxDéfinir et maintenir les standards de sécurisation des postes Windows, macOS et Linux.Piloter la conformité des postes de travail et des équipements mobiles (iOS et Android).Concevoir des masters sécurisés, notamment pour les postes administrateurs.Élaborer et maintenir les Guides de Durcissement (GDD).Sécurité Microsoft 365 & CloudAdministrer et sécuriser Microsoft Entra ID.Déployer et maintenir les politiques de Conditional Access.Mettre en œuvre Password Protection.Administrer Microsoft Intune.Déployer Windows Hello for Business.Mettre en œuvre Microsoft Defender App Control et Endpoint Privilege Management (EPM).Participer à la sécurisation des données via Microsoft DKE (Double Key Encryption/HSM).Gestion des identités et des accès (IAM/PAM)Définir et administrer les modèles RBAC.Renforcer la sécurité de l'Active Directory.Administrer les certificats et infrastructures PKI.Participer aux projets de gestion des accès privilégiés.Sécurité opérationnelle (SecOps)Exploiter les résultats des scans de vulnérabilités (Tenable).Piloter les plans de remédiation avec les équipes techniques.Analyser et traiter les alertes issues des solutions EDR/XDR.Exploiter Microsoft Defender for Identity.Participer au traitement des alertes Varonis.Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité.Environnement techniqueMicrosoft 365Microsoft Entra IDMicrosoft IntuneActive DirectoryWindows Hello for BusinessConditional AccessPassword ProtectionEndpoint Privilege Management (EPM)Microsoft Defender for IdentityMicrosoft Defender XDR / EDRMicrosoft DKEPKI / CertificatsRBACTenableVaronisWindows, macOS, LinuxiOS / AndroidQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Minimum 5 ans d'expérience en cybersécurité des infrastructures et des environnements Microsoft.Solide expertise des technologies Microsoft 365 et Active Directory.Expérience des analyses de risques, du durcissement des systèmes et de l'accompagnement de projets.Maîtrise des outils de gestion des vulnérabilités et de sécurité opérationnelle.Qualités attenduesEsprit d'analyse et de synthèse.Excellentes capacités de communication et de conseil.Aisance dans les environnements transverses.Autonomie et sens des responsabilités.Qualités rédactionnelles.Esprit d'équipe et orientation client.Force de proposition et culture de l'amélioration continue.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Accompagnement de projets cybersécurité, architecture et durcissement des infrastructures.Environnement : Client grand compte, SI complexe, technologies Microsoft, enjeux forts de cybersécurité et de conformité réglementaire.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Au sein de l'agence, A Cloud accompagne ses clients à devenir des entreprises plateformes grâce au Cloud AWS, et à contribuer à construire une économie numérique plus soutenable. Notre objectif est d’élargir le champ des possibles pour les organisations à la recherche de réponses aux défis technologiques modernes, en utilisant des plateformes cloud qui permettent d’expérimenter rapidement et d’innover à moindre coût. Pour contribuer à ces transformations, nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte CloudAWS souhaitant rejoindre un collectif d’une trentaine de consultants spécialisés en devops et cloud engineering AWS à Nantes. Description du posteðª Vos missions : Proposer des solutions pertinentes vis à vis des enjeux du clientParticiper et être force de proposition aux choix technologiques des solutionsAccompagner les équipes métiers dans leur parcours de migration vers le Cloud selon leurs besoins et cas d’usageTravailler avec les équipes DevOps/SRE sur l’automatisation des environnements Cloud via des pipelines CI/CD et de l’Infrastructure as CodeConcevoir des architectures Cloud Native / Microservices / ServerlessDéfinir la Roadmap des produits Cloud et piloter sa mise en oeuvreImplémenter des solutions de déploiement automatisées, évolutives, optimisées et sécuriséesEncadrer et piloter des équipes techniques sur des projets Cloud & DevOpsAccompagner et implémenter la stratégie de transformation organisationnelle CloudQualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre : Cloud : AWS Scripting : Python, Bash,PowershellProgrammation : Python,Infrastructure As Code : Terraform, Configuration management : Ansible, PackerCI/CD : GitlabCI, Jenkins, Containers : Docker, Kubernetes Versioning : GitBonne connaissance en systèmes (Linux ou Windows)Bonne connaissance en réseau, notamment sur le modèle TCP/IPInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Notre mission chez MCloud est d’accompagner nos clients dans leur transformation, en leur proposant des solutions basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.Description du posteEn tant qu'Ingénieur.e Système Microsoft AD, vous interviendrez sur les missions suivantes : Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures AD / Azure AD et les solutions de gestion des identités et des accès. Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures d'identité, en veillant à la conformité des politiques de sécurité.Piloter les projets de migration, d'hybridation vers le Cloud Azure et d'intégration des solutions d'authentification unique (SSO / MFA). Automatiser les tâches d'administration et de provisionnement des comptes via des scripts avancés Apporter votre expertise technique de niveau 3, rédiger les documentations d'architecture et accompagner la montée en compétences des équipes juniors.QualificationsPour ce poste nous recherchons le profil suivant :Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) avec une expérience significative d'au moins 5 ans sur les technologies d'infrastructures Microsoft et la gestion des identités. Maîtrise approfondie d'Active Directory, Azure AD, des protocoles d'authentification (SAML, OAuth, Kerberos) et du scripting PowerShell. Solides connaissances des enjeux de sécurité liés aux identités (durcissement AD, gestion des comptes à privilèges PAM). Excellentes qualités relationnelles, rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler en mode projet au sein d'environnements complexes.Informations supplémentairesComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé Authentification et Gestion des Habilitations.Vous intégrerez une équipe Cybersécurité en charge des solutions d'authentification forte (MFA), de fédération d'identité et de gestion des habilitations. Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité des accès aux systèmes d'information, tout en accompagnant les évolutions réglementaires et les nouveaux usages.Vous évoluerez dans un environnement exigeant, caractérisé par des enjeux élevés de sécurité, de conformité réglementaire et de disponibilité des services.Mission principaleAssurer l'administration, l'évolution et l'expertise des solutions d'authentification et de gestion des habilitations, en accompagnant les projets de transformation du système d'information et en garantissant la sécurité des accès utilisateurs.Vous serez également le référent technique lors des incidents majeurs, participerez aux évolutions d'architecture, assurerez le support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD et contribuerez à la conformité réglementaire des solutions d'authentification.Responsabilités principalesAssurer l'expertise technique sur les solutions d'authentification forte et de gestion des habilitations.Participer aux projets d'évolution des solutions HID et/ou ILEX.Accompagner les entités clientes dans leurs besoins d'authentification et de sécurisation des accès.Participer à la définition des architectures de sécurité liées aux mécanismes d'authentification.Garantir le respect des processus d'exploitation et des procédures de sécurité.Intervenir en expertise lors des incidents majeurs.Produire et maintenir la documentation technique et d'architecture.Participer à la veille technologique et aux évolutions réglementaires.Activités principalesGestion de projets cybersécuritéParticiper aux projets de déploiement et d'évolution des solutions d'authentification.Proposer des solutions adaptées aux contraintes de sécurité, de production et aux besoins métiers.Accompagner les évolutions des entités clientes (nouveaux périmètres, évolution des flottes, nouveaux usages).Participer aux revues d'architecture et aux études techniques.Support et expertiseAssurer un support de niveau expert auprès des équipes RUN et BUILD.Répondre aux demandes d'expertise sur les exigences de sécurité.Réaliser des audits de configuration et des revues de sécurité.Intervenir lors des incidents majeurs et coordonner les actions de résolution.Appliquer les processus ITIL (Incident, Problem et Change Management).Gouvernance et conformitéParticiper aux revues de comptes et des habilitations.Réaliser des revues sécuritaires des solutions.Accompagner les montées de version des plateformes.Contribuer aux sujets réglementaires (ALPM, DORA, PSI, PSIG, ILSI).Maintenir à jour les documents d'architecture, les procédures d'exploitation et la documentation technique.Veille et amélioration continueAssurer une veille technologique sur les solutions IAM, MFA et SSO.Identifier les évolutions permettant de renforcer la sécurité des accès.Participer à l'amélioration continue des processus et des architectures.Environnement techniqueSolutions de sécuritéHID (Multi-Factor Authentication)ILEX (SSO / Identity & Access Management)Technologies d'authentificationMFA (Multi-Factor Authentication)SSO (Single Sign-On)SAMLOpenID Connect (OIDC)RADIUSVPNAdministrationActive DirectoryPowerShellJava (scripting)Gestion des habilitationsGestion des identitésInfrastructureRéseauxFirewallArchitecture de sécuritéMéthodes et référentielsITILDORAALPMPSIPSIGILSIQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) dans l'administration ou l'architecture de solutions d'authentification et de gestion des habilitations.Maîtrise des solutions HID et/ou ILEX.Bonne connaissance des mécanismes d'authentification, de fédération d'identité et des protocoles de sécurité.Compétences en scripting (PowerShell, Java).Bonne compréhension des architectures réseau et des équipements de sécurité.Les certifications suivantes sont appréciées :Certifications HID ou ILEXCISSPISO 27001 Lead ImplementerEBIOS Risk ManagerCertifications Microsoft Security ou IAMQualités attenduesForte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.Sens du service et orientation client.Excellentes qualités rédactionnelles.Capacité à travailler dans des environnements complexes et fortement sécurisés.Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.Curiosité technique et veille permanente.Capacité à accompagner les évolutions réglementaires et technologiques.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Expertise en authentification, gestion des habilitations, architecture IAM et support de niveau expert.Environnement : Client grand compte, infrastructures critiques, solutions d'authentification forte, fédération d'identité, conformité réglementaire (DORA) et enjeux élevés de cybersécurité.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologieJob DescriptionEn rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... Garantir le respect des délais et des coûts, Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.QualificationsAfin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes :Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaireCommunication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & ConcisionUne certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le posteAdditional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseDevoteam Nantes, avec ses 150 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.ð‍️ Communauté Développement : Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain. Nous concevons des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain.Description du posteðª Vos missions :Garantir l'excellence technique :Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindre :Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python... Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnelInformations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre :Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Company DescriptionAvec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.Devoteam Nantes, avec ses 140 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Job DescriptionEn tant que Sales Specialist Data, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos activités DATA/CLOUD sur le Grand Ouest. Vos responsabilités incluent :Stratégie commerciale :Élaborer et piloter les plans de compte pour vos clients stratégiquesIdentifier de nouvelles opportunités sur le périmètre Grand OuestDéveloppement des affaires :Commercialiser nos offres DATA/IARédiger et soutenir des propositions complexes (AT, Forfait, CDS).Relation client :Entretenir et développer un portefeuille clients existant.Établir une relation de confiance avec vos clients et collaborateurs internes.Collaboration et management :Fédérer une équipe d'experts techniques autour de projets à forte valeur ajoutée.Assurer un reporting précis et transparent auprès de la directionQualificationsProfil recherché :Votre ADN pour réussir chez nous ?Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce, vous avez une expérience commerciale réussie en ESN de 3/4 ans.Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), avec un fort sens du service et de la qualité.Vous êtes tenace, persuasif(ve) et aimez relever des défis.Vous aimez travailler en équipe et développer un réseau.Vous avez des connaissances dans les environnements Data , IA et Cloud.Ce que nous vous offrons :Un CDI pour construire ensemble une collaboration sur le long terme.Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.Un cadre de travail flexible, basé à Nantes avec un accord télétravail.Des avantages complets : mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.Des challenges motivants avec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d'évolution et de mobilité.Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).Additional InformationComment se déroule process de recrutement ?Il comporte de 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle - Business Interview avec votre futur manager : cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview avec notre Directeur des régions: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Piloter un projet chez Smile, c’est garantir un résultat, pas seulement tenir un planning. En tant que Bid Manager, vous portez des projets numériques d’envergure pour des grands comptes, sur des périmètres variés : data, digital, développement spécifique. Vous êtes le point de contact qui relie les attentes du client et l’expertise de nos équipes. 1 500 experts à travers l’Europe, et une exigence : livrer ce qui compte vraiment.Pourquoi nous rejoindreUne expertise reconnue : management de proximité par des pairs (des experts techniques), et une offre de formation complète — plateforme d’e-learning, financement de certifications, outils de partage de connaissances.Une communauté active : ici, on contribue au logiciel ouvert plutôt que de seulement l’utiliser. Vous évoluez au contact d'experts reconnus, participez à des salons majeurs, contribuez à des livres blancs et découvrez le savoir partagé sur notre blog de référence linuxembedded.fr.Des projets à fort impact : des dispositifs médicaux connectés de pointe aux systèmes d'infodivertissement pour l'automobile, vous contribuez directement aux innovations de demain pour construire un numérique plus intelligent et responsable.Un cadre attractif : postes basés à Asnières-sur-Seine, Nantes ou Toulouse, avec une charte de télétravail avantageuse et des rémunérations attractives.Vos Missions : Pilotage d'Offres, Cadrage & Stratégie Avant-VenteEn tant que Presales Engineer, vous êtes le véritable chef d'orchestre des réponses aux appels d'offres de l'entité Embedded & IoT. Vous transformez les opportunités commerciales en succès technologiques pour nos clients (médical, défense, transport, smart home/city) :Cadrage & Qualification : Analyse approfondie des cahiers des charges complexes (RFP/RFI). Animation des sessions de "Go/No Go" avec les Directeurs Commerciaux et Techniques pour mesurer la faisabilité et la pertinence opérationnelle.Pilotage & Coordination : Constitution et animation de l'équipe de réponse (architectes IoT, experts embarqués, ingénieurs d'affaires, juristes). Vous êtes le garant absolu du rétroplanning et de la tenue des jalons.Ingénierie de la Proposition : Définition du modèle de delivery (forfait, centre de services, assistance technique), chiffrage financier, cartographie des risques et élaboration du planning d'exécution.Rédaction & Soutenance Orales : Consolidation et rédaction de propositions commerciales percutantes et alignées sur l'identité Smile. Préparation des équipes et participation active aux soutenances orales face aux décideurs clients.Amélioration Continue : Capitalisation des meilleures offres (templates, use cases, grilles de chiffrage) et animation des retours d'expérience (Post-Mortem) pour faire progresser nos pratiques.Votre Stack Technique & EnvironnementDomaine Embarqué & IoT : Compréhension des enjeux liés aux microcontrôleurs, Linux Yocto, Edge Computing et cybersécurité.Connectivité & Cloud : Connaissance des écosystèmes et protocoles (MQTT, BLE, LoRa, architectures Cloud AWS/Azure IoT).Modèles de Delivery : Forfait, Centre de Services, Assistance Technique, gouvernance de projet.Outils & Process : Gestion d'appels d'offres (RFP/RFI), outils de chiffrage, modélisation de planning, suites collaboratives.Votre ProfilExpérience : 5 ans minimum en Avant-Vente ou Management de Projet au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un éditeur de logiciels.Culture Tech Embarqué/IoT : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 école d'ingénieurs ou de commerce), vous possédez la sensibilité technique nécessaire pour dialoguer d'égal à égal avec nos architectes et experts.Leadership d'Influence : Capable de mobiliser et de fédérer des équipes pluridisciplinaires et transverses sans lien hiérarchique direct.Qualités Rédactionnelles & Esprit de Synthèse : Une plume irréprochable en français comme en anglais pour rendre digestes et percutants des sujets technologiques complexes.Gestion de la Pression : Structuré(e) et résilient(e), vous gardez votre sérénité et votre rigueur face aux deadlines serrées.Smile s’engage pour un environnement où la diversité est une force et l’inclusion, un pilier. Ici, chaque talent est reconnu, respecté et encouragé à aller plus loin.Processus de recrutementQualification : Échange téléphonique RH (30 min).Entretien Métier : Discussion approfondie avec l'un de nos Directeurs Techniques / Responsables Avant-Vente.Finalisation : Rencontre avec le manager d'agence et l'équipe commerciale.

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteVous participez à développer l’offre SecDevOps en participant à des projets d’envergure et en accompagnant nos clients dans la sécurisation de leur cycle de développement applicatif.En tant que consultant SecDevOps:Vous vous occuperez de l’intégration de la sécurité tout au long de la vie de projets variés. Il vous sera nécessaire de posséder une bonne vision sur l’ensemble des vulnérabilités existantes, ainsi que connaître les principales vulnérabilités, comme celles présentes dans le top 10 OWASP. En tant que security champion vous accompagnerez nos clients dans une meilleure prise en compte de la sécurité au sein de leurs pratiques de développement.Votre objectif ? Aider nos clients à améliorer la sécurité dans leurs environnements de développement, dans le code et dans leur mindset ! De l'audit de code à la formation des développeurs, vous intervenez au cœur des sujets AppSec. Avoir un background de plusieurs années en développement est un plus (Aucune expertise forte dans un langage particulier n’est requise, l’important étant de comprendre le sens global du code (algorithme).Pour être consultant SecDevOps vous devez, dans l’idéal :Savoir comprendre et identifier les risques et vulnérabilités auxquels un système ou une application est exposéÊtre en capacité de comprendre la sécurité d’un point de vue offensif: Poc, Démonstrations, Rédactions de rapportsSavoir rendre la sécurité “accessible” à tous en formant et sensibilisant les acteurs techniques et fonctionnels à la cybersécuritéÊtre capable de challenger le processus SDLC et de proposer des préconisations afin d'intégrer la sécurité dans le cycle de vie des applicationsPosséder une solide connaissance des outils utilisés dans les chaînes CI/CD (SAST, DAST, IaC Scan, Secret Management … )Accompagner nos clients dans la montée en compétences et la formations à la sécurité applicativeExemples de missions d’un consultant SecDevOps :Réaliser des audits de code source, dépendances, IaC (audit white box / boîte blanche)Réaliser des tests d’intrusion et audits techniques: pentests (applications,API) Etudier, configurer, former et mettre à disposition des outils sécurité dans les chaînes CICD pour répondre aux besoins de nos clientsApporter une expertise en sécurité technique aux différentes équipes chez nos clients sur la sécurité de leur ressourcesConcevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer la sécurité chez nos clients( Critères de sécurité, Security champions, Abuser story )Déploiement de solutions CNAPP et accompagnement intégral des clients à travers tous les aspects du processus, incluant les outils, les méthodologies et l'aspect humain.Ce que Devoteam peut vous apporter :Un parcours de formation personnalisé permettant d’obtenir des certifications telles que la CEH, l’OSCP, CKS, CISPP ou encore d’autres certifications disponibles avec nos partenaires (Checkmarx, Palo Alto, Veracode, Microsoft, Google, AWS) . Dépasser et affiner vos connaissances en apprenant aux côtés de nos partenaires et d’experts, tout en étant accompagné par des managers-coachsS’adapter aux différents environnements techniques rencontrés pour y apporter une plus-valueConcevoir et développer des solutions modernes répondantes aux besoins de nos clientsAcquérir des compétences avancées dans les technologies liées à l'IaC et au Cloud Native, notamment Kubernetes, Docker, Terraform et Vault.QualificationsDiplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d'anglais.Être curieux et passionné par la cybersécurité si possible avec un background Dev et/ou DevOps.Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :PaiementCréditContrôle et authentification des utilisateursAgrégation bancaireTradingL'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.Environnement technique :Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQCloud : Google Cloud Platform.Ce que vous ferez :Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.Vous êtes au bon endroit si :Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.Et c'est un plus si :Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Company DescriptionDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies.Job DescriptionEn tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft.Assurer le suivi des évolutions des environnements.Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires.Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture.Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique.Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité.Vous aimez travailler en équipe.Vous possédez idéalement une première expérience sur les technologies suivantes : Linux, RedHat, CentOs, Vsphere, Docker, OpenScap, VMware, Shell, Debian ou Microsoft.Vous êtes désireux(se) de vous investir dans des projets challengeants et de gagner rapidement en responsabilités.Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.Additional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseDevoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.Description du posteDans le cadre d'une mission réalisée pour l'un de nos clients majeurs du secteur bancaire, basé à Nantes, nous recherchons un Ingénieur Sécurité spécialisé Varonis.Vous rejoindrez une équipe Cybersécurité en charge de la protection des données sensibles et de la gouvernance des accès aux serveurs de fichiers. Vous contribuerez au maintien, à l'évolution et à l'optimisation de la plateforme Varonis, déployée à grande échelle dans un environnement critique.Cette mission s'inscrit dans un contexte de forts enjeux de sécurité, de conformité réglementaire et de protection des données.Mission principaleAssurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et en condition de sécurité (MCS) de la plateforme Varonis, accompagner son évolution fonctionnelle et technique, et contribuer au développement des services de surveillance et de protection des données.Vous interviendrez également auprès des différentes entités métiers afin de répondre à leurs besoins en matière de gouvernance des données, de classification, d'audit des accès et d'alerting.Responsabilités principalesAssurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) de la plateforme Varonis.Administrer et faire évoluer une infrastructure Varonis composée de plusieurs plateformes et de plusieurs dizaines de serveurs.Déployer les solutions Varonis sur de nouveaux serveurs de fichiers.Intégrer de nouvelles entités dans le périmètre de supervision.Déployer les nouvelles fonctionnalités de la suite Varonis.Répondre aux besoins des équipes métiers en matière de reporting, de classification des données et de surveillance des accès.Développer l'offre de services autour de la gouvernance des données.Assurer le monitoring, le support et le traitement des incidents liés à la solution.Produire la documentation et les livrables techniques.Activités principalesAdministration de la plateforme VaronisMaintenir et administrer les infrastructures Varonis.Assurer les évolutions techniques et les mises à niveau.Déployer les composants de la suite Varonis :DataAdvantageDataPrivilegeDataAlertData ClassificationMettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de la plateforme.Gouvernance et protection des donnéesÉtendre la couverture de surveillance aux nouveaux serveurs de fichiers.Intégrer les nouvelles entités au sein du périmètre Varonis.Produire des rapports d'audit et de conformité.Développer des politiques de classification des données.Paramétrer les alertes de sécurité et les tableaux de bord.Support et exploitationSuperviser le bon fonctionnement de la plateforme.Assurer le monitoring des composants.Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.Accompagner les équipes utilisatrices dans leurs besoins fonctionnels.Garantir la disponibilité et les performances de la solution.Développement de l'offre de serviceParticiper à l'amélioration continue des services proposés autour de Varonis.Concevoir de nouveaux cas d'usage.Présenter les nouvelles fonctionnalités aux entités clientes.Rédiger les procédures et documentations techniques.Environnement techniqueSolutions de sécuritéVaronis DataAdvantageVaronis DataPrivilegeVaronis DataAlertVaronis Data ClassificationInfrastructureActive DirectoryWindows ServerSQL Server (administration et exploitation)Serveurs de fichiers WindowsDell EMC IsilonDell EMC UnitySharePointOneDriveGestion des accèsNTFSACLGroupes Active DirectoryIntégration Active Directory dans VaronisQualificationsProfil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en informatique ou cybersécurité.Expérience significative (minimum 5 ans souhaités) sur l'administration de la solution Varonis.Solide connaissance des environnements Microsoft.Expérience en administration de serveurs Windows.Bonne maîtrise des infrastructures de stockage et des serveurs de fichiers.Connaissances en administration SQL Server.Maîtrise de la gestion des droits NTFS, des ACL et de l'Active Directory.Les certifications Varonis ou les certifications Microsoft sont fortement appréciées.Qualités attenduesForte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.Sens du service et orientation client.Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.Autonomie et rigueur.Excellentes qualités rédactionnelles.Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle.Force de proposition et volonté d'amélioration continue.Informations complémentairesLocalisation : NantesSecteur d'activité : Banque / Services financiersType de mission : Administration, évolution et expertise de la plateforme VaronisEnvironnement : Client grand compte, infrastructures critiques, gouvernance des données, cybersécurité et conformité réglementaire.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métierLeadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseð‍️ Présentation de l’équipeDevoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultant(e)s expert(e)s accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologies. Pour contribuer à ces transformations et renforcer un dispositif client grand compte, nous sommes à la recherche d’un(e) Architecte Solution à Nantes.Description du posteðª Vos missionsIntégré(e) au sein de notre Centre de Compétences (CDC) Architecture Solution, vous évoluerez dans un environnement multi-projets stimulant et hybride (On-Premise et Cloud). Votre rôle sera de concevoir des architectures techniques robustes, évolutives et sécurisées, assurant la transition fluide entre nos systèmes existants et nos cibles Cloud-Native.Vos responsabilités s'articuleront autour de 4 grands piliers :1. Conception et Design d'ArchitectureTraduire les exigences fonctionnelles et les besoins métiers (recueillis auprès de l'AMOA) en solutions techniques cibles et trajectoires d'évolution.Rédiger et formaliser les livrables d'architecture : dossiers d’architecture (DA), schémas d'architecture logique urbanisée et technique (HLD, LLD, diagrammes C4), Solution Design Documents et fiches de décision d'architecture (ADR).Concevoir des patterns d'architecture réutilisables (building blocks) et les présenter pour validation en comité (Architecture Review Board).2. Modernisation, Cloud et Data Accompagner la transformation numérique et l'industrialisation des environnements (migration de solutions legacy vers le Cloud, containers/Kubernetes/OpenShift).Contribuer à l'ingénierie moderne : mise en place de pratiques GitOps (ArgoCD, Tekton), de politiques de sécurité (RBAC, NetworkPolicy, Vault) et de démarches FinOps/Observabilité.Définir les patterns d'architecture Data de l'entreprise (Event Sourcing/CQRS, architectures de type Lakehouse, modélisation multidimensionnelle, gouvernance de données).3. Gouvernance, Conseil et Collaboration TransverseAssurer le rôle de conseiller de confiance auprès des équipes projet (MOE) pour guider leurs choix technologiques et d'intégration de flux (APIs, messages, transferts de fichiers).Collaborer de manière transverse avec l'ensemble des parties prenantes (architectes d'entreprise pour la cohérence globale, équipes Ops pour le déploiement opérationnel, directions métiers et techniques).Garantir la performance, la sécurité et la conformité des solutions délivrées (principes Well-Architected, cybersécurité, RGPD).4. Animation et Leadership Piloter des sujets transverses dits "Fondation" au sein des équipes d'architecture (AUR).Contribuer à la dynamique du Centre de Compétences (CDC) et assurer, selon votre séniorité, un rôle de mentorat ou de Team Leadership.Qualificationsð Vos atouts pour nous rejoindreCompétences Indispensables (Maîtrise/Expertise requise)Architecture et Culture TechniqueConception d'Architecture : Maîtrise éprouvée des principes d'architecture logicielle, de la modularisation et des architectures orientées services (microservices, APIs, Event-Driven).Culture Dev & Applicative : Excellente compréhension des architectures applicatives modernes (Web & Mobile) afin de dialoguer d’égal à égal avec les équipes de développement (MOE).Infrastructure, Cloud & Environnement HybrideCloud & Containers : Maîtrise des environnements PaaS (OpenShift / Kubernetes) et des services Cloud (Azure).Systèmes & Stockage : Solides compétences sur les systèmes d'exploitation (Red Hat Enterprise Linux) et connaissance des infrastructures On-Premise (IaaS, architectures matérielles et de stockage).Intégration, Flux & DataPatterns d'Échange : Maîtrise des flux d'échanges, de l'API Management (APIM), des bus de messages (Kafka) et de la médiation (NiFi). Connaissance des protocoles traditionnels de transfert de fichiers (CFT/SFTP).Gestion des Données : Bonne connaissance des SGBD relationnels (Oracle Exadata, PostgreSQL, MSSQL) et familiarité avec les concepts d'architecture Data modernes (Lakehouse/Databricks, CQRS/Event Sourcing).DevOps, GitOps & SécuritéPratiques Modernes : Maîtrise des démarches GitOps (ArgoCD, Tekton) et des orchestrateurs de CI/CD (GitLab CI, Jenkins).Sécurité des architectures : Expertise dans la sécurisation des flux (VLAN, Egress/Ingress Policies, Proxy, WAF), la gestion des secrets (Vault) et les concepts de fédération d'identités (SAML/OIDC).Compétences Appréciées (Les "plus")Data & IA : Notions d’intégration de services d'IA (LLM, RAG, Langchain) et bases de données vectorielles (PG Vector) ou NoSQL (ElasticSearch, Redis).Gouvernance Data : Expérience sur la gouvernance des données (MDM Semarchy, dictionnaire de données).Supervision : Connaissance des outils de supervision, de centralisation de logs et de métriques (Prometheus, Grafana).Connaissances Fonctionnelles : Une appétence ou expérience dans les domaines transverses (Finance, RH, Immobilier, Logistique, Maintenance).Informations supplémentairesð‍️ Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.ð Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

L'ENTREPRISERejoignez une entreprise technologique à taille humaine, experte en environnements embarqués, qui conçoit des solutions logicielles innovantes à destination de produits électroniques du quotidien. L’organisation est reconnue pour son expertise pointue en développement système, la création de machines virtuelles ultra-légères, et la recherche constante de performance sur des plateformes à faibles ressources. Acteur international, ses technologies sont utilisées dans des objets connectés et électroniques grand public à forte diffusion (wearables, audio, énergie…).LE POSTE / LES MISSIONSContexteDans le cadre d’une forte croissance et du développement de nouveaux produits embarqués, l’entreprise souhaite renforcer ses équipes techniques avec des développeurs Java SE passionnés et expérimentés. L’objectif est de soutenir les équipes existantes, gagner en autonomie, et accompagner la structuration de nouvelles équipes.Organisation- Equipes de 4 à 10 développeurs organisées selon une logique d’équipes autonomes (Team Topologies).- Absence de management hiérarchique direct : fonctionnement en gestion latérale, avec reporting direct à l’équipe de direction.- Localisation prioritaire à Nantes avec possibilité de télétravail partiel (2 à 3 jours/semaine).- Ouvert également à des profils basés dans d'autres régions ou à l'international (US, Mexique…).Responsabilités- Développement de composants Java SE pour plateformes embarquées à ressources limitées.- Contribution au développement d’outils bas niveau ou de frameworks systèmes.- Participation à des projets dans des domaines variés : smartwatches, écouteurs connectés, compteurs intelligents, etc.- Collaboration étroite avec des experts techniques sur des architectures système innovantes.- Travail sur des solutions alternatives aux OS lourds comme Android, avec des VM Java conçues en interne.PROFIL RECHERCHÉHard skills- Solide maîtrise de Java SE (J2SE) en environnement contraint.- Bonne compréhension des architectures embarquées et des systèmes temps réel.- Capacité à développer des composants proches du système (frameworks, VM, drivers légers…).- Sensibilité aux contraintes hardware (mémoire, CPU, stockage).- Compétence dans l’une ou plusieurs des spécialisations suivantes :- Interfaces graphiques embarquées (IHM pour wearables…)- Réseaux & sécurité embarqués (Bluetooth, protocoles, capteurs…)- Maîtrise de l’anglais écrit (documentation interne en anglais).- Capacité à lire, comprendre et construire des architectures logicielles complexes.Soft skills- Curiosité et envie de sortir de sa stack initiale.- Autonomie dans l’apprentissage et l’autoformation.- Goût du travail en équipe autonome et sans hiérarchie rigide.- Volonté de comprendre le produit dans sa globalité.- Motivation à relever des défis techniques dans des environnements à forte contrainte.- Rigueur, esprit d’analyse et souci de la qualité du code produit.Informations complémentaires- Niveau d’expérience recherché : confirmé (3 à 7 ans), mais juniors avec excellent potentiel bienvenus.- Rémunération : très compétitive, alignée sur les standards hauts du marché local.NB: Plusieurs postes ouverts