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Notre client est un acteur innovant qui développe une plateforme SaaS à fort impact dans la transition environnementale et l'économie circulaire.Structure en forte croissance avec une équipe tech en construction, où l'ingénierie logicielle joue un rôle clé dans la structuration du produit et

Localisation : Paris Le Chargé de Trade-Marketing justifie au minimum d'une formation supérieure en marketing (bac +5 minimum en école de commerce ou équivalent), ainsi que d'une première expérience confirmée en trade-marketing, idéalement dans les produits tech. Le Chargé de Trade-Marketin

Rattaché(e) au Responsable commercial, vous êtes responsable du développement commercial sur une zone à fort potentiel. Afin d'accompagner sa croissance et son développement, nous recherchons un Technico-Commercial H/F sur le département de la Loire atlantique. Formation commerciale et/ou tech

Notre client est un acteur international dans le secteur de la tech, reconnu pour son expertise et son savoir-faire.Pour accompagner sa croissance, notre client crée un poste de Coordinateur·rice RH afin de rejoindre une équipe engagée et collaborative au sein d'un environnement exigeant, bienve

Lancement France | Solutions RH & Engagement des collaborateurs.Et si tu rejoignais une entreprise tech internationale de tout premier plan?.Adossée à un grand groupe du CAC 40, reconnu pour son engagement ESG et sa croissance à deux chiffres, cette scale-up d'origine britannique s'est imposée c

🚀 On recrute plusieurs Founding Engineers à Paris (CDI uniquement) Nous accompagnons actuellement plusieurs startups en forte croissance à la recherche de leurs Founding Engineers pour structurer et accélérer leur développement. Contexte Tu rejoins des environnements early-stage ou en phase de scale, avec un rôle stratégique et un impact direct sur : • Les choix d’architecture, • La structuration des bonnes pratiques, • Les premières briques produit, • Le recrutement des futures équipes tech 👉 Pour certains postes, une évolution vers un rôle de Lead Developer est envisagée à court/moyen terme. 🏭 Secteurs • MedTech, • E-commerce, • SaaS / Tech, • Startups avec forts enjeux IA / Data / automatisation L’IA est souvent au cœur de la roadmap produit (LLM, automatisation intelligente, data pipelines, etc.). 🛠 Stack principale • Node.js, • React, • TypeScript, • NestJS 🎯 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en startup (environnement rapide, peu structuré, ownership fort), • À l’aise en fullstack, • Capacité à prendre des décisions techniques structurantes, • Appétence forte pour l’IA et les sujets innovants, • Mentalité builder / Problem solver 🙅 Freelance non accepté — CDI uniquement 💰 Rémunération 60–90k€ fixe selon profil + éventuelles parts / BSPCE selon structure ✨ Tu veux : • Construire from scratch, • Avoir un réel impact produit, • Travailler sur des sujets IA concrets, • Évoluer vers un rôle de lead 👉 Intéressé·e ou simplement curieux·se ? Postule

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - Senior Program Manager Location- Paris, France Job Type- Onsite Employment - Fixed term contract (12 months duration) Language- French + English Job Summary Position Overview The position requires delivery of program of projects globally by managing a team of project managers and/or should be responsible for execution of large project of size $20 million and above, defining and developing Project Management methodologies by working closely with the PMO- Head. He/ she should be able todefine processes and create WoW for projects, looks into overall project delivery and develop relationship with external and internal stakeholders including C-level executives. He/ She would be responsible for engaging in early phase of projects and work closely with the internal as well as external customer teams on Program delivery. Responsibilities • Sets the direction for the entire Projects team, builds and leads a vibrant team, • Creates and manages a strong team of Project Managers, • Creates, Contributes and Implements the best practices, • Develops and lays down processes and procedure for the organization, • Contributes to business growth by expanding and enhancing current service offerings, • Awareness of and understands various Project Revenue Models, • Monitors the progress of all projects and deliverables, • Owns and is accountable for scope, effort, budget and delivery, • Drives continuous improvement in project deliveries and individual / team performance. Towards this, measures and analyzes deliveries and performance across projects and timeline., • Contributes to annual planning of PMO and then executes it meticulously, • Is proactive and the ultimate escalation point on all matters related to all programs undertaken and team management, • Will look at Process efficiency and innovate methodology with a view to maximize value provided to the business units, • Establishes and maintains excellent relationships with customer / Business Units, • Viewed and perceived as a Role model and a genuine Team Player, • Managing & Reporting – Scope, Change Requests, Contractual Milestones, status to internal and external stakeholders, • Complying with PMO financial rigor and reporting- Weekly, monthly, quarterly Experience • Total 12 to 15 years of experience, out of which at least 3 years at a senior management level., • Experience in managing diverse and multiple teams and complete ownership and responsibility of the team, • Hiring and retaining the best talent, performance management, • Managing aspirations of individuals, • Creating and implementing growth & development plans for the team, • Managing team motivation levels, • Resource planning and balanced resource utilization across different Projects Mandatory Skills • Should have managed Projects and Large Programs independently., • Must have handled client management, transition, transformation and migration of projects, • Must have managed program budgets of up to US $ 100 Million., • Understanding of contracts and bid management through to development of SOW’s highly desirable., • Manages conflict constructively, can identify areas of improvement in team thinking., • Should have been managing a team of project Managers, • Should have good analytical skills and eyes of detail, assess risk thoroughly and understands cause & effect systems., • Knowledge and experience of working on diverse business models and team models with their pros and cons, • Hands on with MS project, MS Excel and familiarity with other Project Management Tools, • Infrastructure domain knowledge – Transition and Transformation projects,/and/or experience in delivery of technology projects like product development, implementation of tools or systems Integration projects, • Experience of Global Delivery with offshore/ onsite model., • Understanding of the entire engagement lifecycle starting from engagement initiation, transition to steady state Mandatory Soft Skills with level of competence, Ownership and accountability • Excellent communication & interpersonal skills written and oral, • Client relationship management, • Experience of managing large teams, • Ability to mentor and motivate, • Independent decision making, • Problem solving and conflict resolution, • Ability to Manage Diversity, • Ability to resolve problems Qualification: • Bachelor’s degree in IT/ Engineering/MBA or other management qualification, • Preferred PMP certified, • Preferred Extensive Project Management Training, • Proven Track record from Business Management perspective

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products.HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Here is an opportunity is to be part of HCL Tech Job Title: Workstation Expert Location: Paris (50% work from home) Years of relevant experience: 5+ Language: French, English Overview: This role focuses on managing and developing workstation infrastructure in an international context. Responsibilities include ensuring smooth operations, technical architecture, and supporting global users. The expert will contribute to maintenance, upgrades, and process improvements. Strong collaboration and communication skills are required. English is mandatory for global coordination. Responsibilities: • Ensure maintenance and operational continuity of workstation services, • Perform impact assessments and rollback planning, • Provide Level 3 support for incidents and requests, • Manage and update workstation infrastructure components, • Contribute to technical architecture improvements, • Participate in projects impacting workstation environment, • Maintain documentation and procedures related to scope, • Collaborate with international teams and stakeholders, • Monitor and optimize workstation performance, • Ensure compliance with security and operational standards Mandatory skills: • Expertise in Microsoft workstation environment (SCCM, MDT, Windows 10/11), • Strong knowledge of Active Directory, DNS, DHCP, • Proficiency in PowerShell scripting, • Experience with certificate management, • Knowledge of antivirus and VPN solutions (SEP, F5) Appreciated skills: • Familiarity with Azure and O365 ecosystem, • Experience in international IT environments, • Knowledge of WiFi and network security, • Ability to manage cross-functional projects, • Understanding of imaging and deployment tools, • Familiarity with ITIL best practices Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___, • For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. We are seeking for IT Change Management Specialist to fill multiple position to join our team at a client’s facility in Paris. Important details: • 3 days/ week- Work from office (Client Location), • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 8+ years Responsibilities: • IT Change management: production and management of operations to be implemented in the production environment in order to minimize impacts, • Qualification, review, follow-up and validation in decision-making committees, • Control, analysis and arbitration of significant and major production changes, as well as the relevant assessment of risks and impacts, • Management and assistance to the BRCs of the technical entities and beneficiaries, • The evolution of the catalogue of standard changes, • Classification of operations with technical and business units (updating of repositories: service catalogue, classification of operations, intervention slots, CMDB, etc.), • Process support via ITSM change management tool, • Maintenance of the IT global calendar (Major Events Calendar), • Adapting to the new change management process and tool, • Assistance to entities for the secure deployment of infrastructure transformation projects (Run & Build), • Simplification of the change process, • Monitoring of technical operations (impact analysis and change management) and management of preparation meetings, • Monitoring of operations on weekends (minimum one Saturday/Sunday per month), • Assistance to operational entities in drafting and securing impact studies, • The operational link and coordination between the Group's technical and IT departments, • Impact assessment, • Contribution to continuous process improvement, • Updating the schedule of operations, • English-speaking environment Expected deliverables: • Impact assessment, • Meeting Minutes, • Documentation needed to evolve the process, • Any documentation requested by the management relating to the proper performance of the service Mandatory skills: • ITIL & Process Governance – Applies ITIL frameworks to manage change requests, approvals, and compliance., • Technical Communication – Translates technical impacts of changes for both IT teams and business stakeholders., • Infrastructure Awareness – Understands systems architecture, dependencies, and risk areas during change planning., • CAB & Release Coordination – Leads Change Advisory Board (CAB) meetings and aligns changes with release cycles., • Incident & Problem Integration – Coordinates with incident/problem management to ensure smooth transitions and minimal disruptions. Understanding of below domains: • LAN DC (Cisco ACI, Spine and Leaf), • Load balancing (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Oracle Database Enterprise Server, • ORACLE Solaris (formerly SUN Solaris), • Rabbit MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC, Stockage NetApp, • TCP/IP JD is in French Language Responsabilités: • Conduite du changement informatique : production et gestion des opérations à mettre en place dans l'environnement de production afin de minimiser les impacts, • Qualification, relecture, suivi et validation dans les comités de décision, • Le contrôle, l'analyse et l'arbitrage des changements significatifs et majeurs de production, ainsi que l'évaluation pertinente des risques et des impacts, • Gestion et assistance aux CRB des entités techniques et des bénéficiaires, • L'évolution du catalogue des modifications de normes, • Classification des opérations avec les unités techniques et métiers (mise à jour des référentiels : catalogue de services, classification des opérations, créneaux d'intervention, CMDB, etc.), • Accompagnement des processus via l'outil de gestion du changement ITSM, • Maintenance du calendrier informatique global (Major Events Calendar), • S'adapter au nouveau processus et outil de gestion du changement, • Assistance aux entités pour le déploiement sécurisé de projets de transformation d'infrastructures (Run & Build), • Simplification du processus de changement, • Suivi des opérations techniques (analyse d'impact et conduite du changement) et gestion des réunions de préparation, • Suivi des opérations les week-ends (minimum un samedi/dimanche par mois), • Assistance aux entités opérationnelles dans la rédaction et la sécurisation des études d'impact, • Le lien opérationnel et la coordination entre les directions techniques et informatiques du Groupe, • Analyse d'impact, • Contribution à l'amélioration continue des processus, • Mise à jour du calendrier des opérations, • Environnement anglophone Livrables attendus: • Analyse d'impact, • Procès-verbal de la réunion, • Documentation nécessaire à l'évolution du processus, • Toute documentation demandée par la direction relative à la bonne exécution de la prestation Compétences obligatoires: • ITIL et gouvernance des processus – Applique les cadres ITIL pour gérer les demandes de changement, les approbations et la conformité., • Communication technique – Traduit les impacts techniques des changements pour les équipes informatiques et les parties prenantes de l'entreprise., • Connaissance de l'infrastructure – Comprend l'architecture des systèmes, les dépendances et les zones de risque lors de la planification des changements., • CAB et coordination des versions – Dirige les réunions du Conseil consultatif sur les changements (CAB) et aligne les changements sur les cycles de publication., • Intégration des incidents et des problèmes – Coordonne la gestion des incidents et des problèmes pour assurer des transitions en douceur et un minimum de perturbations. Compréhension des domaines ci-dessous: • LAN DC (Cisco ACI, Spine et Leaf), • Équilibrage de charge (Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE, etc.), • Serveur d'entreprise de base de données Oracle, • ORACLE Solaris (anciennement SUN Solaris), • Lapin MQ, • Réseau SAN (Brocade, BNA, Cisco, DCNM), • Scripting (GitHub, Ansible, AWX, Shell, VBA), • Stockage EMC , Stockage NetApp, • TCP/IP Apply now and submit your CV in English! Benefits: • A supportive, diverse and global team with a brilliant culture., • At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few., • To know more about us visit – ___

We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Position: - MS 365, Active Directory & Exchange Integration Expert Location- Paris, France Job Type- Hybrid Full time Employment - Permanent Language- French + English Job Summary Overview: This role is part of an international IT transformation initiative. It focuses on technical architecture within the Workplace team, which manages workstation environments, Active Directory, messaging systems, and infrastructure security. The position requires a versatile profile with a strong technical vision of the workplace and the ability to support a multi-year transformation plan involving the migration and alignment of two IT systems. Responsibilities • Ensure operational continuity (MCO) of infrastructure services., • Manage workstation environments: SCCM, SEP, PDT imaging, GPO, Teams, MTR., • Administrate Active Directory (DC OnPrem, MS Entra ID, DNS, DHCP, PKI, AIP)., • Oversee hybrid messaging systems (Exchange OnPrem and Online)., • Participate in CAB processes including impact assessments and rollbacks., • Provide Level 3 support to internal stakeholders., • Contribute to infrastructure projects and cross-functional initiatives., • Attend team and entity meetings., • Maintain technical documentation (procedures, DATs, etc.)., • Share weekly updates on ongoing actions with management. Mandatory Skills • Microsoft 365 solutions (Tenant, SharePoint, OneDrive, etc.)., • Windows Server administration (AD, DNS, DHCP).Microsoft Azure (Azure AD, AD Connect) and integration with other MS solutions., • Exchange (hybrid environments)., • Powershell scripting (maintenance, transformation, creation)., • Certificate management., • Deep understanding of workplace infrastructure., • Prior involvement in IT transformation or migration projects., • Experience in an international environment.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Sales Data Analyst (Apprentice), ParisThe Team You'll Join You'll join the Platform Advisory team led by Laura, EMEA Manager Platform Advisory, within the Sales Acceleration department. The team consists of 5 Business Consultants who support Mirakl's prospects in defining their marketplace strategies and developing compelling business cases. As a Sales Data Analyst Apprentice, you'll play a crucial role in accelerating the implementation of Mirakl's vertical go-to-market strategy by providing data-driven insights that power sales prospecting, consulting engagements, and business case development. You'll collaborate closely with the a global team, Business Development Representatives, and the broader Go-to-Market organization. 12-month apprenticeship starting September 2026 | Based in Paris Your Impact • Build scalable data pipelines: Retrieve and analyze prospect data through advanced technologies including web scraping, API calls, and Python (pandas library) to generate strong, reliable, and actionable insights for Mirakl's Sales and Partner ecosystem teams, • Transform data into sales enablement tools: Create personalized email insights and slide decks that support sales prospecting efforts and inform the Platform Advisory Team's consulting engagements and business case development, • Accelerate personalized outreach: Collaborate with the Business Development Representative team to create persona-based outreach materials (e.g., CEO-focused presentations, Head of e-commerce email sequences) that increase conversion rates, • Leverage AI to improve efficiency: Utilize AI (LLMs) to automate data analysis, enhance content personalization, and streamline operational workflows, • Proficient in Python with hands-on experience using the pandas library for data manipulation, • Experience with web scraping libraries (e.g., BeautifulSoup, Scrapy, Selenium), • Comfortable with HTML structure and parsing, • Strong knowledge of API calls and REST API integration, • Proficient in SQL for data extraction and analysis, • Ability to be laser-focused on a singular task with tenacity to always solve problems regardless of hurdles faced, • Acute attention to detail paired with commendable analytical prowess, • Solid grasp of technological advancements and their utility in elevating operational efficiency, • A meaningful experience with empowering missions, • A dynamic and stimulating work environment with passionate Mirakl workers, • The opportunity to be at the heart of a French unicorn at a unique stage of its development, • Apprenticeship compensation, • Swile meal voucher card, • Transportation costs covered: Navigo at 50%, bike reimbursement, etc, • Access to CSE discounts (ticketing, entertainment, etc.), • A healthy mind in a healthy body: Take time for yourself with the Gymlib pass!, • A tailor-made integration path to quickly gain skills Please click the "Apply" button to submit your application—this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role, • Phone Screen - Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Technical Interview - Deep dive with Valentin on your knowledge of Python, SQL, HTML, and APIs to assess your technical capabilities, • Business Interview - Meet Laura and Heloise to discuss alignment with our company values using the STAR methodology, • Welcome to Mirakl! - We move quickly and provide clear, transparent feedbackMirakl in Numbers, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Dans un environnement Salesforce à forts enjeux de sécurité, conformité et fiabilité, nous recherchons un Développeur Salesforce expérimenté si possible avec une sensibilité SecOps. 🎯 Contexte Environnement complexe et réglementé, avec des exigences élevées en matière de : • Sécurité des données, • Conformité, • Salesforce Sales Cloud, • Salesforce Marketing Cloud 🛠️ Missions🔹 Développement & Intégration • Réaliser les développements sur Salesforce Core (Apex, LWC, Flows), • Participer à l’industrialisation des développements (CI/CD)🔐 Sécurité & SecOps, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques sécurité Salesforce, • Data classification & encryption (Shield, FLS), • Participer aux revues de code avec le Tech Lead, • Gestion des incidents & vulnérabilités⚙️ Qualité & Exploitation, • Documenter les travaux réalisés 💻 Compétences attenduesSalesforce Core • Apex, • Lightning Web Components, • Flows & Validation Rules, • Modèle de sécurité Salesforce, • Salesforce Shield (fort atout)Sécurité, • CI/CD sécurisé (Git, SFDX, pipelines) 👤 Profil recherché • 5+ ans d’expérience sur Salesforce Core, • Forte sensibilité sécurité & conformité, • Expérience en environnement réglementé, • Expérience Marketing Cloud appréciée, • Français professionnel courant Certifications appréciées • Salesforce Platform Developer I / II, • Salesforce Security Accredited Professional 🎯 Ce que nous cherchons vraiment Un profil qui : • Ne code pas sans penser sécurité, • Anticipe les risques plutôt que de les subir, • Comprend les enjeux métiers derrière la conformité, • Est capable d’élever le niveau technique autour de lui

CDI - Paris 11ème - hybride (1 jour de télétravail par semaine maximum, non négociable) Nous recrutons pour une scale-up digitale internationale, en forte croissance, opérant sur plusieurs marchés et portée par une culture produit et tech exigeante. L’environnement est stimulant, avec de forts enjeux de performance, de data et de passage à l’échelle. Contexte du poste Vous rejoignez une équipe tech senior, composée majoritairement de profils ayant 5 à 8 ans d’expérience minimum, organisée autour de pôles backend, frontend, mobile, data et produit. L’équipe travaille en étroite collaboration avec le Product, sur un rythme soutenu de livraison de fonctionnalités. En cas de forte charge, des freelances partenaires, avec lesquels l’équipe collabore depuis plusieurs années, peuvent être mobilisés. Une réunion d’équipe hebdomadaire structure le suivi et la coordination. Le poste s’inscrit dans un contexte de renforcement du pôle backend, avec des enjeux forts autour de la data, de l’IA et de la fiabilité des systèmes. Vos missions 1. Développement backend • Concevoir, développer et maintenir des services backend et des APIs scalables., • Travailler sur des architectures modernes orientées cloud et serverless., • Intégrer des services tiers (paiement, e-commerce, ERP, logistique, etc.)., • Garantir la performance, la robustesse et la sécurité des systèmes. 2. Data & IA • Participer au développement de fonctionnalités basées sur l’IA (ranking, classification, chatbots)., • Mettre en place et maintenir des pipelines de données., • Contribuer à des projets LLM et à des applications orientées data., • Faciliter une prise de décision data-driven au sein des équipes. 3. Qualité & amélioration continue • Appliquer et faire évoluer les bonnes pratiques de développement (tests, revues de code, documentation)., • Participer aux choix techniques et aux arbitrages., • Améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes existants., • Contribuer au développement d’outils internes pour différentes équipes (Customer Care, Influence, Retail). Environnement technique • Backend : Node.js (AWS, architectures serverless, APIs), • Frontend : Vue.js / Nuxt, • Mobile : React Native, • Data : BigQuery, PostgreSQL, DynamoDB, Airbyte, dbt, • CI/CD & Infra : Docker, GitLab CI, CloudFormation, CDK, • Monitoring : Grafana, Sentry, AWS CloudWatch, • IA : OpenAI, LangChain, VectorDB, GCP Vertex AI Profil recherché • 5 ans et plus d’expérience en développement backend., • Solide expertise en Node.js (obligatoire)., • Bonne maîtrise des environnements cloud (AWS, GCP)., • Expérience avec des bases de données SQL et NoSQL., • Intérêt marqué pour les sujets data et IA., • Approche hands-on, rigoureuse et orientée résolution de problèmes., • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit et tech., • Anglais courant requis (équipe internationale, échanges quotidiens en anglais)., • Le français est un plus. Package & conditions • Statut cadre, forfait heures 36h / semaine (convention Syntec), • 1 jour de télétravail par semaine maximum (non négociable), • 6 RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants couverts, conjoint non), • Prise en charge des transports à 50 %, • Tickets restaurant, • Prime d’intéressement (3 000 € versés en 2024, unique variable, même montant pour tous), • Réduction sur les produits, • 1 journée par an dédiée à du pro bono (bénévolat ou conférences), • Horaires : 9h30 - 18h15

-Opportunité en CDI - À propos de Visian Cabinet de conseil spécialisé dans l’accélération technologique, Visian accompagne ses clients dans la transformation de leurs données en actifs stratégiques. Nous intervenons sur des projets complexes, de la stratégie Cloud à la mise en œuvre de modèles IA avancés. Dans le cadre d’un projet d'envergure pour l'un de nos clients majeurs du secteur du transport, nous recherchons un Tech Lead Azure pour piloter l'architecture et l'intégration de flux de données massifs. Vos Missions En tant que référent technique, vous orchestrez les projets d’intégration temps réel et Big Data. Votre rôle est transverse : • Architecture & Solution Design : Analyser les besoins des métiers (Data Scientists, Architectes, Managers) et proposer des solutions techniques Cloud robustes., • Engineering & Déploiement : Concevoir et déployer des pipelines de données (ETL/ELT) pour la collecte, le stockage et la transformation., • Optimisation ML Ops : Garantir la qualité et la complétude des données pour optimiser la performance des modèles de Machine Learning., • Industrialisation : Standardiser les flux, assurer la traçabilité des données et automatiser les déploiements via une approche DevOps., • Collaboration Internationale : Échanger quotidiennement avec les équipes basées aux Pays-Bas pour faciliter le Data-Sharing et harmoniser les best practices., • Gouvernance : Contribuer activement aux enjeux de protection et de confidentialité des données. Profil Recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Universitaire) avec une spécialisation en Informatique et Mathématiques., • Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (Data Engineer Senior ou Tech Lead)., • Soft Skills : Rigueur, esprit d'initiative et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils variés., • Langues : Anglais impératif (Niveau C1) pour les échanges avec l'international. Expertise Technique Requise • Cloud Azure : Maîtrise avancée de Data Factory, Azure Functions, Event Grid et Azure SQL., • DevOps : Expérience concrète sur Azure DevOps (YAML, Bicep) pour le CI/CD., • Développement : Excellente maîtrise du SQL, de Python et de PowerShell., • Connectivité : Aisance parfaite avec les API (REST, SOA)., • Data Viz : Connaissance de PowerBI pour l'exposition des insights.

🚀 Tech Lead .NET – Architecte & Transformateur (H/F) - CDI Un de nos clients recherche son futur Tech Lead .NET, un(e) véritable mordu(e) d’architecture capable de propulser nos applications des années 90 directement dans l'ère moderne, pour un de nos clients final. 🎯 Ta mission : • Piloter et Inspirer : Tu supervises une équipe de 3 à 6 développeurs. Tu es leur référent, leur mentor et le garant de la qualité., • Moderniser le Legacy : Développe des applications robustes, scalables et dignes du 21ème siècle., • Architecturer : Tu maîtrises les Design Patterns sur le bout des doigts pour bâtir des socles applicatifs ultra-solides., • Automatiser : Pour toi, une ligne de code sans tests unitaires ou automatisés n'est pas vraiment terminée. 🛠 Ton Stack & Tes Atouts • Expert .NET : C'est ton terrain de jeu principal., • DB Master : Tu es aussi à l'aise sur du SQL pur que sur du NoSQL., • Culture Ops & Open Source : Linux et Docker font partie de ton quotidien. Tu es curieux de nature et tu explores sans cesse les outils open source., • L’état d’esprit : Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le code existant pour le sublimer. Tu aimes apprendre, tester et transmettre. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que superviser une équipe sur des projets de cette ampleur est le meilleur moyen de marquer ton empreinte technique., • Parce que le challenge est réel : transformer l'ancien sans tout casser demande une finesse d'esprit que peu de techs possèdent.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère l’industrialisation de ses usages Data & IA pour renforcer l’exploitation des données clients, déployer des agents intelligents à forte valeur business et structurer des assets Data & AI réutilisables à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Référent Salesforce Data & IA (Data360 & Agentforce), vous intervenez comme référent Salesforce Data360 & Agentforce, au sein d’un environnement transverse et international, en interaction étroite avec les équipes CRM, Data & AI et Platform Engineering. Votre mission : concevoir, industrialiser et promouvoir des assets Data & AI Salesforce fiables, sécurisés et réutilisables, tout en garantissant leur gouvernance, leur alignement avec les standards groupe et leur adoption par les équipes métiers. Vous jouez un rôle clé d’interface entre les enjeux CRM, Data et IA. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment industrialiser des assets Data & AI Salesforce (Data360, Agentforce) réutilisables, sécurisés et alignés avec les standards groupe ?, • Comment concevoir et déployer des agents CRM à fort impact business, de l’expérimentation à l’adoption à l’échelle ?, • Comment orchestrer efficacement les interactions entre CRM, Data Platform et IA dans un environnement transverse et international ?, • Comment accompagner les équipes métiers et CRM vers une adoption durable des usages Data Cloud et Agentforce ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Être le référent technique Salesforce Data Cloud / Data360 et Agentforce, • Concevoir et maintenir les modèles de données Customer 360 / Account 360, alignés avec les modèles canoniques groupe, • Garantir la gouvernance, la qualité, la conformité et la sécurité des données Salesforce, • Concevoir, déployer et industrialiser des agents Agentforce créateurs de valeur métier, • Accompagner les agents CRM de la phase pilote jusqu’au passage en production et à l’industrialisation, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Data Platform, Data & AI Assets et Platform Engineering, • Contribuer à la définition des bonnes pratiques, patterns et guidelines pour favoriser la réutilisation et l’adoption, • Jouer un rôle clé d’enablement et d’accompagnement des équipes métiers et CRM Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Solide expertise sur les modules Core Sales Cloud et Service Cloud, complétée par une première expérience sur Data360 et Agentforce, acquise dans un contexte de transformation et dans des environnements Data & IA complexes, • Posture de référent transverse, capable de structurer, challenger et sécuriser les choix techniques, • Bonne compréhension des usages métiers CRM, sales et marketing, • Expérience de l’accompagnement des équipes, de l’expérimentation à l’industrialisation, • Aisance dans des environnements transverses et multi-interlocuteurs, • Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse, • Autonomie, proactivité, curiosité intellectuelle et goût pour la veille

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) sur les problématiques liées au risque ! Notre stack tech sur ce poste : C#, Python, SQL Server, Git, Angular, DevOps, design d'API REST Le poste consiste à concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) en lien avec la direction du risque. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières/métriques de risques de marché (Vol, VaR , Stress Tests) et de modèles de données en Asset Management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks). Dimension fonctionnelle : rédaction de SPEC, recueil du besoin auprès des équipes métiers... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 4 ans d'expérience comme Quant sur du risque. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le risque est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement à la Direction des Risques, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de risque robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

LA SOCIETE Jeune startup cofondée par des entrepreneurs déjà expérimentés, cette fintech propose une solution SaaS destinée au secteur du courtage. Avec une stack moderne, un produit bien ficelé et des partenariats solides, notre duo d’entrepreneurs connaît un véritable boom et voit ses compteurs s’affoler. Pour accompagner ce développement rapide, ils recherchent leur premier fullstack JS afin de scaler l’entreprise ! DESCRIPTION DU POSTE Tu rejoindras les 2 cofondateurs en tant que premier profil Tech. Tes missions • Travailler sur la brique IA., • Développer le CRM fonctionnel, actuellement en beta avec 15 utilisateurs, lancement prévu en mars (Go to Market)., • Développer de nouvelles fonctionnalités pendant les 3 premiers mois., • Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités à partir de besoins concrets (from scratch ou évolution de l’existant)., • Maintenir, améliorer et sécuriser la codebase existante en production., • Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes., • Collaborer étroitement avec le CEO et le CTO sur le produit, la priorisation et la vision., • Contribuer à l’amélioration continue des performances, de la qualité du code et des process techniques., • Participer à la réflexion sur l’évolution de l’équipe technique et, à terme, prendre des responsabilités élargies., • Obligation de savoir manipuler de l’IA : code ~3% de la codebase (Claude). Environnement technique Frontend : React Backend : TypeScript, NestJS Base de données : Prisma, PostgreSQL Cloud : AWS Respect et application des bonnes pratiques Dev/Tech Process de recrutement • Entretien Fit – visio – 1h avec le CTO, • Test à domicile – développement frontend + backend → suivi d’une visio, • Deuxième test dans les locaux – exploration de la codebase + développement d’une fonctionnalité → visio, • Validation finale Fit avec le CEO Package • Navigo, • TR (50%), • Mutuelle (50%), • BSPCE, • Remote => Ouverture à 3/4 jours de TT après le PE PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un·e développeur·se Full Stack pour rejoindre une plateforme SaaS B2B déjà déployée et utilisée sur le terrain. Cette plateforme est réglementée, exigeante et orientée impact réel : votre travail aura une influence directe sur les utilisateurs, la performance commerciale et la croissance du produit. Vous travaillerez en lien étroit avec les fondateurs (CEO & CTO) et interviendrez sur l’ensemble de la stack, avec une répartition équilibrée entre frontend et backend. Compétences & expérience : • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement., • Autonomie sur JavaScript / TypeScript., • Volonté d’être pleinement fullstack (50/50)., • Expertise avérée sur Node.js et React., • Gros plus si expérience sur NestJS., • Esprit entrepreneurial et envie de prendre des initiatives.

La société : Fond gérant plus 10 milliards dollars. Les 450 collaborateurs sont répartis dans les bureaux en plein centre de Paris ainsi qu’à Londres, Hong Kong et New York. En croissance permanente, la société prône des valeurs fortes tels que l’investissement et l’engagement. Notre client recherche un Expert AWS pour rejoindre son équipe infrastructure internationale. Vos missions : • Concevoir et mettre en place une infrastructure cloud hautement disponible, évolutive et sécurisée sur AWS., • Développer des scripts d'automatisation pour la gestion et la maintenance de l'infrastructure cloud, • Collaborer avec les équipes de développement pour faciliter le déploiement et l’exploitation des applications sur AWS., • Évaluer et recommander de nouvelles technologies afin d'améliorer la fiabilité, l'évolutivité et la sécurité de l’infrastructure cloud Profil recherché : • Ecole d’Ingénieur, • Minimum 5 années d’expérience professionnelle dans une big tech, • Expertise : AWS, Kubernetes, Docker, Ansible et Terraform, • Scripting Python ou Bash, • Excellentes capacités de résolution de problèmes, • Excellentes compétences en communication, • Anglais courant Package proposé : • Salaire fixe : supérieur à la moyenne du marché, • Bonus, • Intéressement Si vous souhaitez en savoir plus, envoyez-moi votre profil. Paul Boulan MR SEARCH

Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. The role As HashiCorp hyper-specialised Partner, Lenstra helps some of the biggest Enterprise customers of HashiCorp products with Vault, Terraform and Consul. You will be part of the Security teams, which implement new uses for secret management with HashiCorp Vault, develop integration with the different systems consuming dynamic secrets, maintain the platform in operational conditions and advise the different teams using HashiCorp Vault. Key Responsibilities • Provide expert-level guidance and support to customers in the deployment, scaling, and management of HashiCorp Vault, Terraform, and Consul solutions., • Analyse customer requirements, recommend solutions, and provide technical assistance in the implementation of HashiCorp products., • Develop and deliver training programs, workshops, and webinars to educate customers on best practices for utilising HashiCorp technologies., • Assist in the creation and maintenance of technical documentation, including reference architectures, white papers, and case studies., • Stay up-to-date on the latest product features, industry trends, and best practices to serve as a trusted advisor to customers. What you can expect • Join a multi-disciplinary team working on exciting projects for our clients (large companies and famous startups, in Europe and the U.S.);, • Program mostly in Python & Golang, learning from and contributing to a team committed to continuous improvement;, • Get trainings and certification programs;, • Attend to engineering events (e.g. AWS Summit, Pycon or HashiConf);, • A competitive salary for permanent contracts (from 50k€ for juniors, and depending on experience) + full healthcare coverage, or a competitive ADR for freelancers. Location This job is based in the center of Paris, with 2 days of remote work. You may be a good fit for our team if: • You are committed to precision;, • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success;, • You have very good written and oral communication skills;, • You are fluent in a programming language, ideally Python or Golang;, • You are able to step your ego aside during a code review: you're eager to learn again and again;, • You have a good general knowledge in Computer Science;, • You are fluent in English and French. Ideally: • A Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong understanding of cloud infrastructure and technologies, including AWS, Azure, and GCP., • Proficiency in infrastructure as code (IaC) principles, security best practices, and network protocols., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex concepts to both technical and non-technical audiences., • HashiCorp certifications (e.g., Vault Associate, Terraform Associate, Consul Associate) are a plus. We strive to hire people from different backgrounds and levels, so recent graduates may be welcome too. We are welcoming both permanent contrat individual contributors and freelancers. Application process • 1 introductory call with the recruiter;, • 1 technical interview with our CTO;, • 1 behavioural interview on-site.

Cette startup développe une solution numérique sécurisée pour moderniser la communication réglementée. Elle combine la valeur légale des échanges traditionnels avec la simplicité du digital, dans un environnement agile et innovant. Pourquoi les rejoindre ? Elle recherche un(e) ingénieur·e fullstack (Vue/Node) pour concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités stratégiques. La personne contribuera au développement d’une plateforme à fort impact, en travaillant sur des enjeux de sécurité, performance et expérience utilisateur. Missions : • Développer des fonctionnalités fullstack (Vue.js 3, Node.js, TypeScript), • Participer aux choix d’architecture et à la conception technique, • Implémenter des APIs robustes et scalables, • Écrire des tests unitaires et d’intégration, • Optimiser performances et scalabilité, • Collaborer avec les équipes Produit, Design et Compliance, • Contribuer aux revues de code et à la documentation Profil recherché : Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d’équipe, curiosité, sens du produit. Hard skills : • 5+ ans d’expérience en développement fullstack, • Maîtrise de TypeScript/JavaScript, Vue.js 3 ou React, Node.js, • Bases solides en architecture logicielle, tests, bases relationnelles, • Connaissance des principes de sécurité web et pratiques DevOps, • Bonus : notions de cryptographie ou conformité réglementaire Les avantages : • Télétravail flexible (3 jours sur site), RTT, • Stack moderne et liberté technologique, • Équipement de qualité, • Opportunités d’évolution rapides, • Impact direct sur un produit innovant en croissance (0 dette technique), • Sécurité financière (ils sont rentables), • Salaire selon profil et expérience : 50/60K fixe + 6K de primes N'hésitez pas à me contacter :

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. Nous construisons une communauté où expertise, impact et humain avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Data, Software, DevOps & Cloud et Methods. Nous comprenons les environnements IT pour proposer des solutions pertinentes et durables à nos clients du marché parisien. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Une partie de la valeur créée est reversée à des initiatives locales et internationales via du mécénat de compétences et un engagement collectif de la communauté Itera. 👥 HUMAIN Chez Itera, la performance passe par l’humain. Transparence, esprit d’équipe et montée en compétences sont au cœur de notre modèle. Ici, le Business Manager est un véritable entrepreneur, accompagné et responsabilisé. 🔎 Nous recherchons un Business Manager (H/F) pour développer et piloter notre activité sur le marché parisien, en lien étroit avec nos équipes techniques et nos consultants. 📍 Localisation : Paris 💼 Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur le marché parisien en ESN 🎯 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes, PME ou scale-ups sur le marché parisien, • Identifier les enjeux IT des clients (Data, Software, DevOps, Cloud…) et proposer des solutions adaptées, • Construire et piloter la stratégie commerciale de votre périmètre, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : prospection, rendez-vous clients, négociation et closing, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement et delivery pour positionner les bons profils, • Suivre et accompagner les consultants en mission (suivi de carrière, satisfaction, fidélisation), • Piloter la rentabilité de votre activité (marge, staffing, prévisionnel), • Contribuer activement à la croissance et à la structuration d’Itera sur Paris 👤 Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Manager / Commercial en ESN, sur le marché parisien, • Bonne compréhension des environnements IT (Data, Dev, Cloud, DevOps…), • Forte fibre commerciale et esprit entrepreneurial, • Excellent relationnel, capacité à créer des relations de confiance durables, • Autonomie, sens des responsabilités et goût du challenge, • Envie de s’impliquer dans un projet à taille humaine, en forte croissance 🛠 Environnement de travail : Marché parisien IT, ESN à taille humaine, forte proximité avec les équipes, modèle responsabilisant, approche orientée impact et communauté, méthodes agiles et esprit entrepreneurial.

Contexte Cette société est l’un des leaders de l’industrie musicale en France. Elle opère des plateformes à très forte volumétrie, utilisées quotidiennement par des centaines de milliers d’acteurs du monde culturel. Dans le cadre d’une profonde transformation de sa DSI et d’une réorganisation en entités produits, vous serez rattaché(e) à la direction de la Plateforme IT et vous évoluerez dans un environnement agile. Missions clés • Définir et porter la vision technique de l’entité, en garantissant la qualité des plateformes web., • Assurer un rôle d’arbitrage technique transverse sur des sujets à forte complexité, • Manager et structurer la verticale Développement (≈ 20 développeurs)., • Piloter la montée en maturité technique : bonnes pratiques de développement, CI/CD, qualité du code, tests automatisés, observabilité., • Fédérer les équipes autour d’une vision claire et accompagner la montée en compétences sur le long terme. Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum, • Expérience confirmée en management, • Solide expertise en Python et en architectures cloud natives (AWS)., • Avoir contribué à des projets structurants : migration cloud, refonte SI, architecture distribuée, event-driven., • Leadership naturel, forte capacité à embarquer un collectif, posture de référent et de coach. Avantages • Environnement culturel à fort impact, • Package très attractif 80-90K€ + Prime sur objectifs + Intéressement (6 à 10%) + Prime d'ancienneté, • Self d'entreprise, CSE, • Remote : 2 jours de télétravail / semaine, • Rôle stratégique avec une vraie autonomie pour faire évoluer la tech

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Tech Manager Java-AWS Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Manager Java-AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/4968 en objet du message Vos responsabilités Missions : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Activités : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Manager/Dev Lead Fullstack sur Java et Angular en environnement Cloud AWS ou On Prem (hybride), • Niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Universitaire en IT, • Expérience dans des organisations appliquant l’agilité à l’échelle (SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre : • Télétravail occasionnel, • Locaux situés à la Défense

Présentation entreprise : Depuis 2011, Mind7 a développé une vision globale et des expertises transversales alliant technologie, méthodes et processus. Nous conseillons, accompagnons et aidons nos clients à améliorer leur performance opérationnelle et à acquérir une meilleure gestion de données de nos clients. Nous souhaitons que nos clients et collaborateurs comptent sur nous. Qu’ils voient en nous, non seulement un expert, mais aussi un partenaire dans la durée. Nous croyons en l’intelligence collective et donnons à nos collaborateurs les opportunités de s’épanouir, de progresser et de prendre des responsabilités (Tech days, Meet-up, formation…) C’est ce qui nous permet de soutenir la dynamique engagée de notre développement. Mind7 Consulting développe son expertise autour de quatre axes : • Accompagnement et conseil : cadrage et pilotage de projets, excellence opérationnelle, agilité, • Architecture microservices : temps réel, microservices, DevOps, Cloud, • Data engineering : PLM, gestion des données, API et intégration, développement sur mesure, • Green IT : analyse du cycle de vie (ACV), audit et conseil, sensibilisation et formation En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Consultant(e) BI (F/H) pour assurer des prestations permettant à nos clients de transformer leurs données en performance opérationnelle. Votre mission : • Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers,, • Développer et maintenir des processus ETL pour extraire, transformer et charger les données,, • Améliorer les performances des processus ETL pour garantir une efficacité maximale,, • Effectuer des tests pour assurer la qualité et l’intégrité des données,, • Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux processus ETL,, • Analyser les données disponibles,, • Formaliser les use case et les règles de traitement requis,, • Rédiger les dossiers de spécifications,, • Concevoir et modéliser la solution à mettre en œuvre,, • Participer à la réalisation de la solution,, • Accompagner le client dans la validation des livrables et l’assistance à la recette utilisateurs. Ce poste s’inscrit dans un environnement soumis à des contraintes réglementaires spécifiques ; à ce titre, la nationalité française est une condition impérative. Profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou data (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience dans un environnement similaire. ☀️ Nos Avantages : • Plan d’Épargne Interentreprises (PEI) mis en place, • Jours de RTT, recalculés chaque année, • Subvention Voyage et/ou Sport : jusqu’à 500 € par an après 7 mois d’ancienneté, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Forfait Télétravail, • Mutuelle Helium, • Carte Swile : 9,85 €/jour, prise en charge à 60 % par Mind7, • Prise en charge à 75 % de votre titre de transport Navigo, • Aide au paiement d’un vélo : 20 €/mois, • Moments de partage : afterworks, Tech Days, Meet-ups, Kick-off, • Suivi personnalisé de votre carrière : suivi de période d’essai mensuels, feedbacks réguliers avec RH et manager, entretien annuel., • Formation garantie : nous nous engageons à former 100 % de nos collaborateurs chaque année Mind7 Consulting est un employeur inclusif respectant l’égalité des chances.

🚀 Opportunité CDI : Tech Lead Data (H/F) – Rejoignez une équipe Data ambitieuse ! 📍 Paris centre | 🏡 2–3j télétravail | 💰 80–90K€ + avantages | 📄 CDI client final 🔥 Pourquoi ce poste ? ✨ Environnement technique haut niveau ✨ Rôle clé : vision, architecture, performance ✨ Lead de 2 squads – 10 Data Engineers ✨ Forte contribution à la transfo Data d’un acteur majeur du gaming et des paris sportifs 🎯 Vos missions : 🧩 Référent technique de la plateforme ⚙️ Amélioration continue + bonnes pratiques 🏗️ Conception d’architectures scalables, performantes & FinOps 🚀 Optimisation CI/CD, monitoring, testabilité 🤝 Collaboration avec Data Science, BI, Infra 🧠 Votre profil : ✔️ 8+ ans sur plateformes Data à grande échelle ✔️ Spark (Scala), SQL ✔️ AWS (S3, EMR, EKS, Lambda…) ✔️ Terraform, Ansible, CI/CD (Jenkins, GitLab, ArgoCD) ✔️ Temps réel & architectures distribuées 💡 Leadership, pédagogie, esprit collectif & amélioration continue 📩 Intéressé(e) ?

END OF STUDY INTERNSHIP- SOFTWARE ENGINEERS: AI, Mobile, Web (REACT), DevOps, APIs F/M No. of Positions: 4 Nature of Job: Internship About the Company : We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at . With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As an end-of-studies intern, you will join our fast-growing startup environment and actively contribute to the design, development, and deployment of innovative technology solutions. Your Role: • Contribute to the development of web applications (React) and/or mobile applications., • Participate in the design, development, and optimization of APIs and backend services., • Support the implementation and improvement of AI-driven features and intelligent systems., • Contribute to DevOps practices, including CI/CD pipelines, deployment, and infrastructure optimization., • Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, Business) to deliver scalable and high-performance solutions., • Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices., • Participate in code reviews, testing, debugging, and continuous improvement processes., • Take ownership of technical tasks and contribute to product evolution in a fast-paced startup environment. Your Qualifications : • Currently pursuing a Master’s degree (end-of-studies internship) in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field., • Strong foundation in software development principles and system architecture., • Knowledge or experience in one or more of the following: AI/ML, React, mobile development, APIs, DevOps., • Familiarity with modern development frameworks and tools., • Understanding of CI/CD, cloud environments, or infrastructure concepts is a plus., • Strong problem-solving skills and analytical mindset., • Autonomous, proactive, and comfortable in a fast-paced startup environment., • Curious, eager to learn, and motivated to take on real responsibilities. Why Join Us : We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. This internship may lead to a full-time employment opportunity upon successful completion, based on performance, engagement, and demonstrated potential. High-performing interns may be considered for permanent roles within our France-based or international teams. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Job Title: Backend Software Engineer - Paris, France No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are looking for an Backend Software Engineer to join our growing team in Paris and work on the core backend of our cloud-based SaaS solution. You will contribute to backend systems while progressively taking ownership of technical components and growing into a technical leadership role. You’ll join a skilled team, working in an international and collaborative environment. Your main responsibilities: • Design, develop, and maintain backend Java microservices powering Fieldlogs’s SaaS platform., • Build secure, scalable, and high-performance APIs used by aviation clients and mobile field applications., • Work on data modeling, data mapping, and aviation/industrial data standards (traceability, audit logs, compliance)., • Contribute to R&D topics, including configurable business logic, execution engines, and domain-specific components., • Ensure reliability, performance, and scalability in a cloud-native, SaaS environment., • Handle integration with external systems used by aviation and industrial clients., • Collaborate closely with frontend, mobile, QA, and product teams through code reviews, testing, and agile delivery., • Progressively take ownership of technical topics and prepare for leadership responsibilities (mentoring, technical guidance, small project ownership). Your qualifications: • Master’s degree (Bac+5) in Computer Science, Software Engineering, or equivalent., • 2–4 years of experience in backend software development., • Strong expertise in Java, backend development, and microservices architectures., • Experience with API design, integration, and lifecycle management., • Solid understanding of data modeling and complex business workflows., • Experience or strong interest in SaaS, cloud platforms, and B2B products., • Interest or experience in aviation, regulated, or industrial environments (compliance, traceability, auditability) is a strong plus., • Exposure to domain-specific languages, rule engines, or interpreters is a plus., • Awareness of UX/UI constraints for mobile or field-based applications is appreciated., • Interest in technical ownership, R&D challenges, and leadership growth., • Passion for delivering reliable, production-ready code in real-world environments., • Fluent in English (spoken & written)., • Comfortable working in multicultural, international teams., • Strong communication, analytical thinking, and problem-solving skills. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

TeamCo est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fonction Sales, Manager & Executive dans le secteur IT / Tech. Nous accompagnons en février 2026 plus de 80 clients dans leurs recherches avec +300 jobs à pourvoir. Un de nos clients, cabinet de conseil expert de l’écosystème Google Cloud (GCP), nous mandate pour lui trouver son futur Account Manager. VOS MISSIONS : Rattaché à la Direction Commerciale, vous pilotez un périmètre mêlant transformation technologique et expertise humaine : • Vente de Solutions Complexes (80%) : Porter les offres de revente de licences et de services Cloud (GCP) pour accompagner la modernisation IT de vos clients., • Assistance Technique (20%) : Adresser les besoins ponctuels en prestations de services pour sécuriser le delivery des projets., • Développement de Compte : Détecter de nouvelles opportunités au sein de grands comptes et construire des relations pérennes avec les décideurs., • Synergie Partenaire : Travailler main dans la main avec l’éditeur (Google) pour co-construire des stratégies de conquête. Êtes-vous le candidat idéal ? Pour réussir sur ces missions et performer sur le poste, vous devrez : • Avoir 3 à 7 ans d’expérience en ESN / cabinet de conseil., • Venir de l’Assistance Technique (AT) avec une réelle volonté d’évoluer vers la Vente Complexe / Forfait., • Maîtriser les codes de la prospection et de la négociation à haut niveau. Et bien sûr la rémunération ! 50/60 K€ fixe + 30 K€ variable + Avantages Le poste est basé à Paris Ce challenge vous correspond ? Postulez directement pour en savoir plus !

GenAI Agentic Platform Consultant As a GenAI Agentic Platform Consultant within the Tech Data & AI team, you will play a pivotal role You will be at the intersection of innovation and implementation, driving the adoption and success of our Agentic Platform across multiple key fronts: • Strategic Consulting & Enablement: Act as a trusted internal consultant, guiding our diverse teams through the entire lifecycle of their GenAI projects – from initial design and strategic planning to seamless onboarding and continuous support., • Defining Guidelines & Standards: Architect and establish clear, robust guidelines and technical standards for the group, fostering rapid, scalable, and secure development of GenAI solutions enterprise-wide., • Empowering Development: Spearhead the creation and provision of intuitive, ready-to-use development kits, enabling internal teams to build and deploy GenAI applications with speed, efficiency, and consistency., • Seamless Adoption: Design and implement highly effective onboarding processes that ensure a smooth, engaging, and successful adoption experience for new users, maximizing the platform's value from day one., • Driving Future Innovation: Proactively research, evaluate, and champion the most advanced GenAI features available in the market Required Skills & Experience To excel in this role, you will bring a solid foundation of expertise: • Proven Experience: A minimum of 2 years of hands-on experience as an Information Systems Consultant, with proven track record in Artificial Intelligence, particularly within the GenAI domain., • GCP GenAI Mastery: Practical knowledge of Google Cloud Platform (GCP) GenAI services is essential. This includes a robust understanding with tools and concepts such as ADK, Agent Engine, Memory Bank, Session Agent Engine, Evaluation, and Retrieval Augmented Generation (RAG Engine, Vertex AI Search)., • Global Communication: Good English is important for effective collaboration with our international teams, engaging with global advancements, and influencing diverse stakeholders., • Collaborative Influence: Strong soft skills, including good communication, interpersonal capabilities, and a genuine team spirit, are crucial for influencing adoption, fostering collaboration, and driving collective success.

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

Ingénieure / Ingénieur cybersécurité PKI, vous êtes au cœur de la stratégie de sécurité du SI de La Banque Postale et un acteur majeur de la gestion et du traitement des données de La Banque Postale, du SI du réseau et de ses filiales. A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser des actes techniques liés à la mise à disposition des certificats,, • Apporter son expertise sur l'accostage des clients internes sur l'utilisation de VENAFI et sur l’appui du delivery en rédigeant notamment les techs stories,, • Définir et gérer le référentiel du SI sur les plans outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, • Gérer les standards techniques et l’architecture du produit de la solution en lien avec l’architecte Référent de la tribu et d’éventuels Tech Leads experts (techniques / fonctionnels),, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration de composants,, • Accompagner le PO de l’équipe notamment sur l’importance de prioriser les correctifs, les technical stories ou spikes et s’assurer que les processus et bonnes pratiques de tests et d’intégrations préconisés sont bien appliqués par l’équipe,, • Assurer le lien avec les fournisseurs et les éditeurs,, • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques de votre domaine. Environnement technique : PKI (KeyFactor EJBCA), CLM (Venafi), HSM et KMS. VOTRE EQUIPE Vous rejoignez la Tribu Sécurité de la Donnée (11 personnes) travaillant en agilité. Le Domaine sécurité est implanté sur la majeure partie des grands sites de la DSI. Ce poste vous permet de travailler avec les autres équipes de la Direction cybersécurité, l’ensemble des métiers de la DSI mais aussi avec les équipes métiers du Groupe La Poste. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en expertise PKI et des connaissances en réseaux, bases de données, scripting. La connaissance d’un ou plusieurs langages de développement tels que Java, Python est un plus. Vous savez identifier les risques, alerter et anticiper avec méthode et rigueur, êtes force de proposition et savez adapter votre discours et vos préconisations à vos interlocuteurs. Plusieurs sujets, projets actuels sont à venir comme l’intégration des solutions de sécurité avec les services cloud (AWS). Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

À propos de nous TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Project Manager Banque / Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de l’Agence de Paris. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Piloter et sécuriser les projets IT dans le secteur bancaire et assurance, de bout en bout (de la conception à la mise en production), • Définir le périmètre des évolutions et analyser les impacts sur les applications existantes, • Coordonner les équipes métier, IT, partenaires et fournisseurs, • Planifier les étapes clés et suivre l’avancement des projets en termes de délais et budget, • Identifier les risques, proposer des actions correctives et arbitrages, • Animer les comités projet et produire des reportings réguliers pour les parties prenantes, • Participer à l’élaboration du planning des tests et assurer le suivi des recettes (Qualification, Intégration, Homologation, Non Régression, Pré-production), • Suivre les opérations de mise en production et s’assurer de la bonne réalisation des actions, • Consolider et partager les bilans d’échéance et indicateurs de performance avec les équipes et la direction Ton profil : diplômé(e) d’un Bac+4 à Bac+5 en Informatique ou équivalent, tu justifies d’au moins 3 à 4 ans d’expérience sur des postes de consultant fonctionnel ou product manager dans le secteur banque / assurance. Une expérience ou des compétences en développement mainframe et/ou JAVA sont souhaitées. Tu es à l’aise dans la gestion de projets complexes, la coordination multi-équipes et la communication avec des interlocuteurs variés. Ta personnalité : rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve), tu sais fédérer les équipes et instaurer un climat de confiance. Tu es orienté(e) résultats, capable de gérer les priorités et de partager l’information de manière claire et structurée. Tu favorises le dialogue entre les équipes techniques et métiers et contribues à l’amélioration continue des pratiques. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement IDF te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique/fonctionnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre du renforcement de la qualité au sein de l’usine digitale d'un de nos clients, nous recherchons un(e) Lead QA expérimenté(e) pour piloter une mission d’audit, structurer les pratiques et accompagner la montée en maturité des équipes. Votre mission : • Réaliser un audit complet des pratiques QA (process, outils, organisation, gouvernance, indicateurs), • Identifier les écarts et axes d’amélioration, • Définir et déployer une stratégie QA transverse, • Mettre en place les bonnes pratiques (test strategy, test management, automatisation, CI/CD, quality gates, documentation), • Structurer les référentiels et standards qualité, • Accompagner les équipes projets (Agile / Produit / Tech), • Assurer la montée en compétence des QA et équipes métiers, • Définir et suivre les KPI qualité, • Porter une vision d’amélioration continue Profil recherché 🧠 Expérience • Minimum 5 ans en tant que Lead QA, • Plus de 10 ans d’expérience globale en QA, • Expérience significative en mission d’audit et de transformation, • Expérience dans des environnements complexes / multi-projets / grands comptes 🛠 Compétences techniques & fonctionnelles • Maîtrise des méthodologies de test (ISTQB ou équivalent apprécié), • Expérience en automatisation (web, API, mobile), • Connaissance des environnements CI/CD, • Bonne compréhension des architectures SI, • Capacité à interagir avec des profils techniques et métiers, • Approche technico-fonctionnelle forte Soft Skills : • Capable d’adopter une posture de leader transverse, • Diplomate, structurant et pédagogue, • Capable de challenger avec intelligence et bienveillance, • Orienté solution et amélioration continue, • Crédible face aux équipes techniques et aux directions, • Autonome et pragmatique Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : ___

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: Overview: The Middleware Engineer and File transfer Engineer will contribute to the redesign and administration of middleware platforms, implement automation processes, and integrate new tools to enhance operational efficiency. The role involves technical expertise in file transfer platforms, scripting, and middleware administration. Aperçu: L'ingénieur middleware et l'ingénieur de transfert de fichiers contribueront à la refonte et à l'administration des plateformes middleware, mettront en œuvre des processus d'automatisation et intégreront de nouveaux outils pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Ce poste implique une expertise technique en plateformes de transfert de fichiers, scripting et administration de middlewares Responsibilities: • Redesign file transfer platform with potential targets like Gateway or Secure Transport, • Administer existing platforms such as Interpel, Waarp, and EBICS electronic signature, • Manage technical administration of MQ tools (MQseries), • Develop and maintain custom scripts for specific requirements, • Implement automated processes for operational efficiency, • Integrate new middleware tools and perform version upgrades, • Enhance operational processes and workflows, • Handle Level 2-3 incident management Responsabilités: • Repenser la plateforme de transfert de fichiers avec des cibles potentielles comme Gateway ou Secure Transport, • Administre des plateformes existantes telles qu'Interpel, Waarp et la signature électronique EBICS, • Gérer l'administration technique des outils middleware, y compris BO et MQseries., • Développer et maintenir des scripts personnalisés pour des besoins spécifiques, • Mettre en œuvre des processus automatisés pour une efficacité opérationnelle, • Intégrer de nouveaux outils middleware et effectuer des mises à jour de version, • Améliorer les processus opérationnels et les flux de travail, • Gérer la gestion des incidents des niveaux 2 à 3 Mandatory skills: • Expertise in Axway Gateway, Secure Transport and Sentinel, • Experience with MQ (IBM MQseries), • Strong scripting skills (Shell, Perl, PHP, Python) Compétences obligatoires : • Bonne expérience en administration de middleware, • Expertise en Axway, • Expérience avec BO et MQseries, • Solides compétences en scripting (Shell, Perl, PHP, Python), • Expérience avec IBM Sterling Connect-Express, • Outils de contrôle de version (git, GitHub) Appreciated skills: • Knowledge of Operating systems (Windows & Linux), • Automation and process optimization skills, • Connaissance des protocoles de transfert de fichiers sécurisés, • Compétences en automatisation et optimisation des processus, • Résolution de problèmes et gestion des incidents, • Capacité à travailler dans des environnements d'infrastructure complexes Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Collaborative mindset with a focus on continuous learning. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Descartes was born out of the conviction that the ever-increasing complexity of risks faced by corporations, governments and vulnerable communities calls for a renewed approach in insurance. Our team brings together industry veterans from the most renowned institutions (AXA, SCOR, Swiss Re, Marsh, Aon, ...) and scientists on top of their field to bring underwriting excellence. After 5 years of existence, Descartes has secured a leading position in parametric insurance for weather and climate-related risks utilizing machine learning, real-time monitoring from satellite imagery & IoT. After a successful Series B raise of $120M USD, we launched Descartes Insurance, a 'full stack' insurer licensed to underwrite risk by the French regulator ACPR. With a growing corporate client base (400+ and counting), our diverse team is headquartered in Paris and operates out of our 17 global offices in North America, Europe, Australia, Singapore and Japan. Descartes is trusted by a panel of A-rated (re)insurers to carry out its activities. ABOUT YOUR ROLE Due to our consistent growth, we are seeking to expand our Data, Software and DevOps team. We are searching for a Senior Software Engineer to mentor 1 to 2 Software Engineers. As a Senior, you will oversee: • The python scientific engine of a business use case, • The processes to make each individual software engineer excel at their work 🔔 KEY MISSIONS 🔔 • Contribute directly on the code base either individually, in pairs or more, • Organize REX sessions to share the knowledge received with the rest of the team, • Ensure compliance to internal standards and practices, • Present the progress and goals, • Contribute to the technical roadmap through architecture meetings, design documents, • Coach your collaborators to consistently deliver according to their roadmap Provide expertise to help your team: • Develop, optimize and update software for:, • Calculation of risk models, • Data collection, preparation and visualization, • Export of outputs adapted to users, • Testing and validation of existing solutions, • Monitoring of contracts and associated data Support, test and correct the tools of: • Continuous development and continuous integration (CD/CI), • Data storage, • Version management of scrips, codes, languages and computer systems, • Modularization and containerization of IT solutions, • Connection to external and internal API’s To participate in: • The assessment and definition of user needs, • Modeling the risks of underlying contracts, • The choice of technical solutions, • Discussions with IT partners, • Improving the skills of your technical staff, • Managing the access and rights of users of internal tools TECH STACK 🖥️ • Cloud provider: GCP, • Code versioning tool: Git + Gitlab, • OS: Windows, • Code base: Python ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS 💻🖥️ [Management skills] • Coaching or mentoring experience;, • Scoping and identifying solutions with business team;, • Handling human interactions between tech and business;, • Excellent communication skills, in both formal and informal settings, and in English and French. [Hard skills] • 3 years or more of experiences as a software engineer or data scientist;, • Solid knowledge in Python;, • Solid engineering background:, • master in computer science, mathematics, physics or earth science., • Experience optimizing and profiling python code;, • Experience in a microservices architecture;, • Good knowledge with Docker;, • Solid knowledge of production development workflow (code reviews, fast forward git policy, TDD);, • Fluent in English and in French. MINDSET 💥 • Strong interest with climate issue (it’s not a hoax, many people suffer from it), • Being comfortable to work alongside corporate insurers (some still wear suits 👔), • You enjoy CI/CD automation (or at least appreciate the elegance of a well-crafted pipeline), • Willingness to help junior developers (remember how you were when you started 💬), • Strong team spirit and ability to work (you’ll have to review code and have your code reviewed), • Rigorous, creative and meticulous mind (we handle large insurance, we take our time), • Strong desire to learn (there’s no limitation to the tech used, we’re happy to test and learn new tools), • Eagerness to work in a multi-cultural environment (policies and teams are from all around the world 🗺️) WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from a punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: Call and HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: Technical project submitted via GitHub, • Step 3: Technical interview, • Step 4: Manager interview, • Step 5: Final round interview with the team, • (Candidates can opt to have the manager interview before the technical project and interview)

Société : Vous souhaitez rejoindre une scaelup française ambitieuse qui révolutionne la finance dans la tech ? Mon partenaire est leader sur son marché en Europe et réalise plus de 50M de CA. Ils accélèrent très fortement en 2026 et recherche un développeur senior fullstack (Node, React). Les tâches : • Développer des fonctionnalités produit, • Travailler sur des micro-features orientées expérience utilisateur & valeur business, • Collaborer étroitement avec PM et designers, • Porter des sujets de bout en bout, du besoin métier à la mise en production, • Contribuer aux choix produit et challenger les spécifications Compétences : • +5 ans d’expérience sur Node et React., • Expérience dans un environnement fintech ou Startup tech., • Capacité à livrer des features robustes en autonomie et prendre des décisions techniques, • Esprit pragmatique, analytique., • Bonus : appétence produit / entrepreneurial / communication Stack technique : Front-end : React.js + Typescript. Back-end : Nodejs + Nest.js + Python. BDD : PostgreSQL Avantages : • Salaire : 70k–85K€, • Remote flexible, • Tickets restaurant, Navigo , Mutuelle, • CDI — environnement startup en forte croissance, leader sur son marché., • Possible montée en compétence sur le produit et/ou en management, • Des projets techniques ambitieux et une equipe passionnée !

Créé en 2016, Sevetys est l’acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l’offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu’ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C’est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊 Le projet d’entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l’engagement. Une transformation des processus de travail et outils associés est nécessaire pour supporter le passage à l’échelle. Plusieurs projets majeurs liés à la digitalisation de nos métiers ont été lancés. Plus spécifiquement la mise en place et le développement d’outils cœur de métier au sein de nos cliniques. Dans ce contexte, la DSI de Sevetys recherche son ou sa futur(e) Responsable de domaine IT Outils métier. Vos missions seront les suivantes : • Participer à l’organisation et à la structuration du service IT outils métier (stratégie produit, gestion des demandes métier, workflow et cycle de vie logiciel), • Être le partenaire des équipes métiers concernées, s’assurer de la bonne mise en place des remontées terrain et de leur intégration dans les roadmap produit, • Être garant de la bonne mise en place des pratiques agiles au sein de l’équipe, • Être garant de l’application des meilleures pratiques de développement logiciel avec le tech lead et l’équipe de développement, • Gérer la relation avec les différents partenaires (ESN, éditeurs principalement), • Animer et supporter une équipe composée de PO, Tech lead et développeurs, • Garantir le bon niveau de performance des différents applicatifs dont elle/il à la charge, • Mettre en place / améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles des logiciels dont elle/il à la charge (incidents, changements, support, évolutions) Vous avez le bon profil si : • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en management de produit incluant le management d’équipes de développement logiciel, • Vous avez plus de 2 ans d’expérience dans un poste technique IT en développement (CP par exemple) avec une bonne connaissance des principaux Framework, langages de programmation et techno (Azure, Dockers, Kubernetes, NodeJs, React, Java), • Vous avez une bonne connaissance des principaux patterns de design d’architecture logicielle, • Vous disposez d'un bonne communication tant à l’écrit qu’à l’oral Et les plus : • Vous faite preuve d'un très bon état d’esprit, collaboratif, et vous aimez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), • Vous êtes engagé(e) dans vos projets, • Vous êtes d'un naturel curieux, et avez la capacité à résoudre des problèmes, • Vous avez un mindset orienté utilisateurs Les détails sur le poste : • Le poste est basé à Paris dans le 17ème arrondissement, • Vous reporterez directement au DSI, • Démarrage : dès que possible, • Contrat : CDI

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée qui intègrent camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Vous rejoindrez l’équipe Tech composée d’une quinzaine de personnes en charge du développement de la plateforme E-XOS. Zetra repense l’expérience de la mobilité électrique pour le transport lourd en mettant la donnée au service des enjeux de décarbonation du secteur. De la conception de projet en passant par la phase d’exploitation en temps réel des infrastructures, la plateforme E-XOS s’appuie sur quatre modules : • Analyse des flux de transport pour accompagner le dimensionnement des projets d’électrification des flottes de nos partenaires, • Supervision et gestion en temps réel de ses stations et de sa flotte de camions électriques pour garantir l’excellence opérationnelle, • Optimisation de la recharge électrique pour minimiser le Total Cost of Ownership des véhicules, • Optimisation des plannings des tournées des camions électriques pour garantir la faisabilité des trajets et maximiser l’usage des camions électriques Vous participerez activement au développement des différents modules de notre plateforme. Vous aurez l’opportunité d’influencer l’ensemble de nos produits, qu’il s’agisse de l’application web destinée aux exploitants ou de l’application mobile conçue pour les chauffeurs de camions électriques. Vous serez en charge de : • Développement full stack : Concevoir, tester, et maintenir des applications web, mobiles et backend (voir tech stack ci-dessous), • Data : Construire les data pipelines pour alimenter en temps réel notre plateforme avec les données issues de nos infrastructures de recharge et de nos camions électriques, • Collaboration : Travailler étroitement avec l’équipe produit pour réfléchir et définir les fonctionnalités à implémenter, • Communication : Restituer le travail effectué lors de démos, participer activement au sprint pour suivre avec l’équipe le développement de la plateforme, • Maintenance et amélioration continue : Assurer la montée de version des outils, traiter la dette technique et effectuer de la maintenance corrective et préventive Notre stack technique • Infra: AWS / Kubernetes / Flux, • Database: Postgres / Timescale / Hasura, • Backend: Python / FastAPI, • Frontend: Svelte / Typescript, • CI/CD: Github Actions / Playwright, • Protocols: OCPP / Modbus / OCPUA, • Communication: MQTT / RestAPI / GraphQL Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Votre profil • Vous avez envie de révolutionner le monde du transport et de mettre la tech au service de la décarbonation de notre économie, • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avez une formation spécialisée en informatique, • Vous avez, a minima, six ans d’expérience en développement full stack sur des projets variés, • Vous avez de l’expérience avec au moins un framework frontend (Svelte, React, Angular, Vue) et une expérience significative en backend. Les connaissances DevOps (AWS, Kubernetes) sont appréciées, • Pragmatique, vous avez un esprit orienté action et vous privilégiez la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance avec le responsable de l’équipe tech, puis avec la responsable RH, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire et prévoyance de qualité (Benefiz), prime de vacances, bonus de cooptation

Je recrute pour le compte de Javista, une entreprise proposant une ambiance de travail dynamique et collaborative avec des missions challengeantes qui laissent place à la prise d’initiative. Pure player Microsoft, implantée au cœur de Paris, Javista accompagne ses clients dans la mise en place de stratégie digitale autour de l’expérience client autour des solutions Dynamics 365 CRM, de la Power Platform, de la mise en place d'Agents Copilot et des sujets autour d'Azure AI Foundry. Vous serez en charge des actions suivantes : • Avant–vente :, • Comprendre le métier et process client, • Participer à la construction d’une solution et à la rédaction de la solution technique, • Réaliser des démonstrations, • Concevoir :, • Analyser et compléter les spécifications fonctionnelles, • Rédiger des spécifications techniques, • Participer à l’animation d’atelier (Technique), • Réalisation / développement du projet :, • Administrer, Configurer et personnaliser Dynamics 365, Dataverse, Power Platform (Power Automate, Power Apps, PVA, Power BI, Power Pages)., • Réaliser les développements front-end et back-end selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Prise en charge de la reprise de données (SSIS..) selon les besoins du client indiqués dans le Product Backlog, • Faire des interfacages avec d’autres SI (Systèmes d’Informations) selon les besoins du client, • Réaliser des rapports : développement de rapports (Power BI, SSRS ou autres) selon les besoins du client, • Maitriser et appliquer les bonnes pratiques de la gestion des environnements et des stratégies de déploiement., • Conseil :, • Analyser les problématiques existantes puis apporter des conseils, • Conseiller sur l’implémentation, • Répondre aux diverses questions portant sur les solutions Microsoft, • Formation et accompagnement au changement :, • Rédiger des documentations techniques : installation, plan Mise de production, document d’exploitation, release note …, • Animer des formations techniques et rédiger les supports correspondants, • Assister à la mise en production et à la reprise des données Profil recherché : • Vous êtes titulaire de diplôme d’études supérieurs et vous justifiez d’une expérience solide en tant que Tech Lead/ Consultant·e technique, sur le CRM MD 365 ou Power Platform, idéalement au sein d’un intégrateur, cabinet de conseil ou ESN, • Vous maîtrisez l’une des technologies suivantes : C#, .NET, JavaScript, Azure, • Vos qualités personnelles : rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’équipe Pourquoi rejoindre cette aventure ? • Évoluer dans une entreprise partenaire officielle de Microsoft, avec un accès privilégié aux dernières nouveautés de l’écosystème Power Platform, Azure, Copilot AI, • Une entreprise qui mise sur la montée en compétences : plan de carrière personnalisé, formations régulières, congés dédiés au passage de certifications, • Une culture orientée expertise, partage de connaissances et équilibre vie pro/vie perso, • La possibilité de travailler sur des projets de haute technicité autour de Microsoft Dynamics 365, du paramétrage jusqu’à l’architecture globale des solutions, • Des clients reconnus, des technologies récentes et des projets stimulants, • Une rémunération fixe et variable attractive et un plan d’épargne entreprise motivant

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : Conseil, Data Analytics, Cx / Conversion et Cloud & AI. Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous intervenez sur plusieurs projets de Build en tant que Analytics engineer autour de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché De formation école d’ingénieur ou université (Bac+5), vous avez déjà acquis une solide expérience de 3 ans minimum dans en tant que Analytics engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : 2 fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 70 - 85 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode Saas, basée sur la Data et l’IA., • Son objectif : optimiser les chaines de production dans l’Industrie, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux. Elle a levé plus de 60 mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US et compte plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez l’équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur des sujets autour de la scalabilité, la performance, le temps de repose du produit Le poste • En tant qu’Expert Back-End JAVA – Software Engineer, vous intervenez sur tous les sujets techniques à court moyen et long terme autour de l’optimisation du backend ETL. Vous intervenez sur le développement back, développement des API conséquents ; problématiques de performance, scalabilité, sécurité et optimisation de la platforme• Vous travaillez sur les sujets autour de la migration complexe et de la modélisation et autour de la gestion de la base PostgreSQL, • Vous participez à la mise en place de l’architecture technique et vous êtes en contact direct avec les architectes, les equipes Data et Devops, • Vous participez à la bonne évolution des produits développés en utilisant les derniers outils/dernières technologies, et vous avez un réel impact sur la roadmap technique, • Vous participez la veille technologique et vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques à adopter La stack • Java Spring Boot, Guice, Lombok, Jersey, API RESTful, • Environnement : Dedicated gcloud VM boilerplate docker / docker-compose, • streaming de données (Kafka, RabbitMQ, AMQP), • Services : GraphQL PostgreSQL Redis RabbitMQ ElasticSearch InfluxDB Process management : Airflow (ETLs, managment batchs) Gitlab CI / CD, • Multithreading et optimisation des performances JVM, • L’anglais est la langue officielle dans la société Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une Start-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes, • Les locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique, • Télétravail 3 jours par semaine

Vous avez à minima 10 ans d'expérience dans le domaine de l'IT en tant que Développeur Full stack, avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, idéalement dans le domaine des paiements ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'équipes humaines, orientées résultats et dans un environnement agile ? Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Rejoignez nos équipes en devenant Tech Lead Fullstack Java! Vous rejoindrez ainsi le pôle Solution Instant Payment (SIP) du département Echanges Euros, Instant products, Projets transversaux (EIP), en charge de la construction, le développement et la maintenance des plateformes IP (Instant Payment) et EPI (European Payments Initiative) de Transactis ainsi que de la responsabilité de la qualité de la production des services IP et d’ici quelques mois des services EPI. Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs basée dans nos bureaux de Fontenay- Sous-Bois (proche sortie RER Val De Fontenay) Votre futur challenge : En tant que Tech Lead Fullstack Java, vous serez en responsabilité de l’ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production/run. Vous aurez pour missions de : • Travailler avec le PO et le Scrum Master pour sécuriser le delivery / cadrer et challenger les besoins métiers/fonctionnels, • Concevoir et développer les features du backlog, • Garantir la qualité du delivery de l’équipe pour atteindre nos objectifs de performance de services, de stabilité technique et de sécurité, • Incarner le rôle de référent technique (Expertise sur les langages de programmation, Maitrise des exigences en termes de performances et d’exploitabilité, Être en support aux équipes en cas d’incident, de besoin d’arbitrage technologique), • Partager, transmettre la connaissance aux membres de la dev team, • Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences., • Participer à l’analyse des besoins techniques et fonctionnels., • Concevoir des architectures évolutives, performantes et sécurisées., • Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques., • Chiffrer et évaluer la complexité des solutions, • Contribuer à la production des pipelines CI/CD répondant aux normes d’industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement…), • Assurer le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métier, • Veiller à la qualité de la documentation technique produite lors des projets Vous pourrez être amené.e à exercer des responsabilités managériales et/ou piloter des prestataires externes en fonction des besoins de service. Ce poste est-il fait pour vous? • De formation Bac+4/+5 dans le domaine de l’informatique, • Expérience de 10 ans en tant que Développeur Fullstack avec une ou plusieurs expériences significatives en tant que Tech Lead, • Maîtrise de Java (21+), Spring Boot (3.4+), Spring Security, Spring Batch, REST API et forte expérience en développement de services sur le Cloud, • Solides connaissances : Microservices, Base de données (PostgreSQL, Pgpool, SQL), Cloud (Kubernetes, MyVault, Jenkins, SonarQube, Helm, Terraform), • Bonnes pratiques : Craftmanship, Architecture Hexagonal, • Maitrises des outils : Git, IDE (Intellij ou équivalent), Jira, Confluence,, • Les plus : DevOps, Harbor, Mirantis, Lens, Podman, Postman ou équivalent, Angular 19+, • Une connaissance des échanges interbancaires et/ou des processus temps réel Instant Payment et WERO est un plus, • Vous êtes autonome et force de proposition, • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez un bon relationnel et êtes orienté service client Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Travail à distance : possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine, • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • Des locaux flambants neufs localisés à Fontenay- Sous-Bois à quelques minutes du RER A et E (Val De Fontenay) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Join HCLTech "Certified Global Top Employer 2025"! HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking an IT Field Operations – Support Specialist to join our HCLTech team working at our client site based in Antony (92100). This position is a 12-month contract and will be based on-site. (Freelance candidates will not be considered.) Job Summary The IT Support Specialist is responsible for providing advanced technical support, hardware lifecycle management, and onsite IT service delivery across regional locations. This hybrid role combines Level 1.5 (remote desktop support), Level 2 technical troubleshooting, field service operations, and end-to-end hardware asset management. The specialist ensures that IT infrastructure and devices are deployed, maintained, and retired efficiently, supporting global standards while delivering exceptional end-user experiences. Tasks and Responsibilities 1. Remote Desktop Support (Level 1.5) • Provide remote assistance to end users via tools such as Microsoft Endpoint Manager, Intune, TeamViewer, or similar remote desktop platforms., • Troubleshoot and resolve software issues, configuration errors, and account problems that do not require onsite intervention., • Support incident triage, initial diagnostics, and ticket routing for efficient resolution by Level 2 or specialized teams., • Guide users through self-help and knowledge-base resources to resolve common issues., • Ensure accurate documentation of all remote support activities and maintain a high first-contact resolution rate. 2. Technical & Onsite Support (Level 2) • Provide onsite and remote Level 2 technical support for hardware, software, and network-related issues., • Diagnose and resolve incidents involving desktops, laptops, mobile devices, printers, and peripherals., • Perform system installations, imaging, configurations, and upgrades for end-user equipment., • Collaborate with global IT teams to escalate and resolve complex issues., • Maintain and update local documentation, FAQs, and technical guides. 3. Hardware Asset Management (HAM) • Manage the full lifecycle of IT hardware assets — from procurement to deployment, maintenance, and retirement., • Use asset management tools (e.g., ServiceNow, Intune, JAMF) to ensure accurate asset tracking and reporting., • Conduct physical inventory checks, reconciliation, and audits to maintain data accuracy., • Oversee secure disposal or return of decommissioned equipment in compliance with company policy and data security regulations., • Generate and analyze reports on hardware usage, refresh cycles, and compliance. 4. Field Services Operations (FSO) • Serve as the primary point of contact for onsite IT support across the assigned region., • Coordinate with vendors and logistics providers for device deliveries, repairs, and returns., • Ensure consistent implementation of global IT and security standards at all regional sites. 5. Process & Continuous Improvement • Identify and recommend process improvements to enhance IT service delivery and asset management efficiency., • Participate in cross-functional initiatives to standardize workflows and automate repetitive tasks., • Support ITIL-based service management and contribute to continuous improvement initiatives. Job Requirements • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent experience)., • 3–5 years in IT support roles including remote desktop (Level 1.5), onsite Level 2, or field service positions within a multi-site environment., • Proficiency with Windows and macOS operating systems; strong understanding of networking and endpoint management; experience with remote support and ITSM tools (ServiceNow, SCCM, Intune, JAMF, Lansweeper, or similar)., • Certifications: CompTIA A+, Network+, or Microsoft certifications preferred; ITIL Foundation desirable., • Customer service orientation with a proactive mindset, • Attention to detail and data accuracy, • Stakeholder management across technical and non-technical teams, • Continuous improvement and ownership attitude, • Excellent communication and interpersonal skills; strong organizational, problem-solving, and analytical capabilities; ability to work independently and manage multiple priorities., • Fluency in French and in English., • Moderate regional travel required to support local sites and emergency onsite visits when on call. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)