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🚀 Business Development Representative (BDR) – SaaS | Hybrid, Paris Location: Hybrid (2–3 days/week in Paris) Salary: €38K base +€7K variable Industry: Gen AI Martech SaaS Experience: Minimum 1 year outbound SaaS BDR experience Are you ready to fast-track your sales career at a high-growth start-up reshaping the Gen AI SaaS landscape? Our client — a rapidly scaling startup backed by top-tier investors — is looking for an ambitious and driven Business Development Representative to join their growing revenue team in Paris. In this hybrid role, you'll take on a mix of inbound and outbound new logo lead generation, helping to fuel the company’s next phase of explosive growth. You’ll thrive if you’re excited by early-stage pace, enjoy autonomy, and are hungry to make a tangible impact. 🔍 What You’ll Do: • Prospect and qualify new business opportunities through a mix of outbound efforts and warm inbound leads, • Book meetings for the Account Executive team by engaging with key decision-makers, • Research and build target account lists to support outreach strategies, • Experiment, iterate, and contribute feedback on messaging and playbooks, • Collaborate closely with Sales, Marketing, and Product teams ✅ What You Bring: • 1 year of outbound SaaS BDR experience (required), • Excellent fluency in English, or a native speaker, • A proven track record of pipeline generation and meeting KPIs, • Self-starter mindset — you’re comfortable in ambiguity and energized by building from the ground up 💰 Compensation: • Base Salary: $38,000, • On-Target Earnings: $45,000, • Benefits and tons of growth opportunity for top performers Apply now and take the next step in your SaaS sales career.

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

🌟 Rejoignez BYRON GROUP en tant que Talent Acquisition Specialist ! 🌟 Une Opportunité Passionnante Vous Attend ! 🚀 Dans le cadre de notre développement ambitieux, nous renforçons notre équipe RH avec un Talent Acquisition Specialist dynamique et motivé, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise, cette offre est faite pour vous ! 🎯 Votre Mission 🎯 Dans un premier temps, vous serez chargé de recruter des Business Managers talentueux, avant d'élargir vos responsabilités au recrutement de profils dans le secteur IT. Responsabilités Recrutement de Profils de Business Managers • Identification des besoins : Collaborez étroitement avec notre Top Management pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins futurs. 🤝, • Sourcing Innovant : Utilisez une variété de canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.) pour identifier et attirer des candidats de qualité. 🌐, • Entretiens Impactants : Conduisez des entretiens de présélection et évaluez les compétences des candidats avec discernement. 🗣️, • Suivi Personnalisé : Gérez le processus de candidature et assurez un suivi régulier avec les candidats et les équipes internes pour garantir une expérience fluide. 📅, • Intégration Réussie : Participez à l'intégration des nouveaux Business Managers pour qu'ils se sentent rapidement chez eux dans l’équipe. 🎉 Recrutement de Profils IT (Phase Ultérieure) Intervention de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore : • Analyse des Besoins : Comprenez les enjeux des équipes commerciales et rédigez des annonces attractives qui reflètent notre culture d'entreprise. 📝, • Stratégie de Sourcing Multicanal : Développez et mettez en œuvre une stratégie de sourcing efficace pour attirer les meilleurs talents. 🔍, • Préqualifications Téléphoniques : Menez des préqualifications pour évaluer l’intérêt, la motivation et l’adéquation des candidats. 📞, • Entretiens Autonomes : Conduisez les entretiens de recrutement de manière autonome, tout en bénéficiant du soutien de votre équipe. 🤓, • Gestion Administrative : Participez à la gestion administrative RH liée à l’onboarding et assurez un suivi RH des collaborateurs une fois en mission. 📋 Profil Recherché 👤 • Formation : Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe., • Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou IT. Ce que Nous Aimons Chez Vous ❤️ • Curiosité : Vous avez un véritable désir de comprendre nos métiers et de vous immerger dans notre culture. 🔍, • Force de Proposition : Vous aimez challenger l’existant et proposer des solutions innovantes. 💡, • Organisation et Rigueur : Vous êtes structuré(e) et méthodique dans votre approche. 📊, • Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. 👫, • Ambition : Vous visez l’excellence et souhaitez contribuer à notre succès collectif. 🌈, • Esprit d'Équipe : Vous êtes sympa et savez qu’une bonne ambiance de travail est essentielle ! 😄 Conditions 📝 • Type de contrat : CDI, • Localisation : Neuilly sur Seine, • Rémunération : À définir selon profil Notre Engagement 🤝 Chez BYRON GROUP, nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Chaque talent mérite sa place, quel que soit son parcours. Prêt à Rejoindre Notre Équipe ? 🎉 Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, n'hésitez pas à postuler.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients un Business Analyst Cash Management Vos Rôles & Responsabilités : • Gestion de projet de bout en bout, • Accompagner le métier dans la conception d’expression de besoin, • Challenger les métiers dans l’élaboration des livrables, • Analyse des formats Swift MT et MX Compétences Techniques : • Formation Bac+5, • Expérience de 10 ans en tant que BA sur le domaine Cash Management, • Excellent relationnel, force de proposition Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Réseau et Sécurité expérimenté (plus de 5 ans d’expérience) pour intervenir sur une mission longue durée auprès de l’un de nos clients grands comptes. Missions principales Intégré(e) à l’équipe en charge des infrastructures réseau et sécurité, vous serez responsable de la gestion, du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution des solutions techniques du périmètre. Vos missions incluront : • Administration et exploitation avancée de Cisco ISE (politiques d’accès réseau, authentification 802.1X, RADIUS, TACACS+)., • Configuration, supervision et maintenance des firewalls Fortinet (FortiGate)., • Contribution à la politique de sécurité réseau : durcissement des configurations, gestion des flux, contrôle des accès, intégration des bonnes pratiques., • Analyse des logs et supervision de la sécurité à l’aide de Splunk., • Diagnostic et résolution d’incidents complexes (niveau 3)., • Participation aux projets d’évolution ou de migration d’infrastructures., • Rédaction de la documentation technique (architectures, procédures, rapports d’intervention). Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac +4/5)., • Expérience confirmée de plus de 5 ans sur des environnements réseau et sécurité., • Expertise indispensable sur Cisco ISE (design, configuration, troubleshooting)., • Maîtrise des firewalls Fortinet (FortiGate) : politique de sécurité, routage, VPN, haute disponibilité., • Connaissance de Splunk pour l’analyse et la corrélation d’événements de sécurité., • Bonnes connaissances des environnements Cisco LAN/WAN/Wi-Fi et des protocoles 802.1X / RADIUS / TACACS+., • Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service client. Environnement technique • Cisco ISE - Expert, • Fortinet FortiGate / FortiAnalyzer / FortiManager - Expert, • Splunk Enterprise Security, • Protocoles : 802.1X, EAP, RADIUS, TACACS+, IPsec, BGP, OSPF

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 🎥 📺___ 📺 Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Experience- 3+ Years Location- Paris, France Position Overview We are seeking a dedicated and enthusiastic L1 Deskside Support technician to join our IT team. The ideal candidate will provide first-level technical support for hardware and software issues, ensuring smooth and efficient resolution of user problems. Key Responsibilities • Respond to and resolve user issues via phone, email, or in-person visits., • Troubleshoot hardware and software problems on desktops, laptops, printers, and other peripherals., • Assist with the installation, configuration, and maintenance of computer systems., • Document and track issues in the IT ticketing system, ensuring timely follow-up and closure., • Provide support for remote users and ensure connectivity to the network and systems., • Perform routine maintenance tasks, such as software updates, patches, and backups., • Collaborate with other IT team members to escalate and resolve complex issues., • Maintain a high level of customer satisfaction through prompt and efficient support., • High school diploma or equivalent; IT-related certifications (e.g., CompTIA A+, Microsoft Certified Professional) are a plus., • Proven experience in a technical support role, preferably in a deskside support capacity., • Strong knowledge of Windows and macOS operating systems, as well as common software applications., • Excellent troubleshooting and problem-solving skills., • Effective communication skills, both verbal and written., • Ability to work independently and as part of a team., • Strong organizational skills and attention to detail., • Office-based position with occasional requirements for remote support., • May require lifting and moving of computer hardware and peripherals., • Flexibility to work outside of regular business hours, if needed.

In close collaboration with (and under the guidance of) the Head of Insights, you will be responsible for the end-to-end production of dashboard projects, from business requirements to implementation and adoption. The role requires a profound understanding of business and a keen eye for detail to build dashboards that meet LVMH standards. You will be working closely with different stakeholders, such as Business teams, Data Engineers, Data Architects, UX designers, and more - ensuring smooth collaboration and project success. Your role will also include dashboard insight restitution and more advanced analytics for business teams. Responsibilities: • Collaborate with cross-functional business teams to fully understand their activities and requirements (incl. collaborate in running workshops)., • Critically assess the requirements collaborating with the Product Owner to ensure a positive trade-off between product evolution investment and insights-driven value to the business., • Leveraging the existing know-how define and harmonize KPIs calculation methodologies across multiple business areas., • Transform the requirements into preliminary visual sketches (pen and paper, or other medium) with a focus on storytelling through data, until a clear vision for the product is crystallized., • Turn the sketches into mockups following as references the existing UX/UI bible and the compliant dashboards that are already live., • Anticipate data tracking requirements to meet the dashboard business needs (collaborating with the Tracking Team)., • Oversee data integration into LVMH data platform in collaboration with the Data Tech team., • Prepare data in BigQuery and develop high-quality dashboards in Power BI., • Thoroughly document all requirements and functionalities, as well as the Data Catalogue., • Produce slide decks as needed to convey key progress updates and final deliveries. Required Skills and Qualifications: • A minimum of 5 years of experience as a Data Analyst, • A sharp mind with strong analytical skills, attention to detail and business acumen., • High energy, self-starter who’s comfortable striving for excellence., • Great communication skills necessary to animate discussions around the business – able to articulate complex topics in simple ways to both technical and non-technical stakeholders., • Experienced in PowerBI and Google suite (BigQuery, GCP, …)., • Previous experience with SQL and visualization tools., • Genuinely fluent English. Nice to have: • Experience in similar roles in Retail or Luxury businesses., • Experience designing in Figma Start Date: The position is available immediately, and the ideal candidate should be able to start as soon as possible. What can we offer: • A challenging position in a fast-paced, ambitious environment, with daily learning opportunities and a global network of passionate team members, • Topics at the cutting edge of current data-driven marketing trends, • Rapid personal development thanks to continuous coaching and multidisciplinary teams, • A competitive package, • Beyond this position, your development is a pillar of our ambition. LVMH offers career opportunities with a global presence and continuous growth within 75 different Houses., • The position is located in Paris

IT Operations Team Leader, responsible for leading frontline operations teams Job highlights: • World leading Internet infrastructure, • Facing the core operation and maintenance scenarios, exercising management and technical abilities, • International working environment, stable long-term development Main responsibilities: • Lead the team to manage the IDC operations team (7 × 24 and 5 × 8), • Coordinate daily duty, work order circulation, and emergency response, • Coordinate TPM, customer, and on-site teams to ensure SLA achievement, • Optimize SOP/SOP processes to improve delivery quality and efficiency Job requirements: • Bachelor's degree or above, with a background in computer/network/computer room operation and maintenance, • More than 3 years of IDC/IT operation, maintenance or management experience, • Fluent in French and Chinese Work location: Paris

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ 🧑 💼En tant qu 'Account Executive, quelles seront vos missions ? • Développer et gérer un portefeuille clients (prospection, qualification, closing, fidélisation) en toute autonomie, de la prise de contact à la signature du contrat., • Identifier de nouvelles opportunités business, analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée., • Piloter l’intégralité du cycle de vente : prise de rendez-vous, présentation des offres, négociation, closing et reporting régulier de l’activité., • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des clients dans le CRM, avec une organisation méthodique et proactive., • Collaborer avec les équipes internes (Marketing, Customer Success, Produit) pour garantir une expérience client optimale et contribuer à l’amélioration continue de nos offres., • Être force de proposition sur les process commerciaux et participer activement à la croissance de Meteojob. 👤 Qui êtes-vous ? • Expérience significative (2 à 5 ans) en vente B2B, idéalement dans le secteur SaaS, digital ou recrutement., • Excellente capacité à travailler en autonomie, à organiser ses priorités et à atteindre ses objectifs sans supervision constante., • Goût prononcé pour la prospection, le challenge et la négociation., • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et capacité à adapter son discours à chaque interlocuteur., • Maîtrise des outils CRM et appétence pour les environnements digitaux., • Esprit d’équipe, dynamisme et envie de contribuer à une aventure en forte croissance. 🌤️ Pourquoi rejoindre Meteojob ? • Un environnement stimulant et innovant, avec une forte autonomie dans l’organisation du travail., • Des perspectives d’évolution réelles dans une entreprise en pleine expansion., • Rémunération attractive : fixe et variable déplafonné, avantages sociaux, télétravail partiel., • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le CRO, • Entretien avec le Business Unit Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive Senior, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • 7 ans minimum d’expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Co-fondateur Tech (CTO) 📍France & Europe 🎯 70% des parts pour les fondateurs – 30% pour CyGO Entrepreneurs ❌ Phase initiale non rémunérée (18 mois) Vous voulez entreprendre… mais : • Vous ne voulez pas tout gérer seul(e) : produit, levée de fonds, administratif…, • Vous voulez construire vite avec une vision claire et un cadre solide, • Vous recherchez un environnement exigeant mais soutenant pour réellement passer à l’action Si ça vous parle, vous êtes au bon endroit: Nous sommes CyGO Entrepreneurs, LE seul startup studio en Europe entièrement dédié à la cybersécurité Après Glev, nous lançons un nouveau projet SaaS from scratch et nous recherchons notre futur(e) asssocié(e), Tech (CTO): Ce que nous apportons: 1️⃣ Une équipe experte et opérationnelle dès le premier jour • Aurélie Clerc (fondatrice, experte en création de startups), • Votre associé binôme, CEO, • Laurent Hausermann (serial entrepreneur cybersécurité), • Rémi, David & Violaine (tech & product), • Rahila (recrutement & talent sourcing) 2️⃣ Les ressources et le cadre pour construire vite et bien • Une vision produit claire et un concept build-ready, • Un réseau top-tier : investisseurs, fondateurs, experts cybersécurité, • Légal, RH, Product, Admin, • Un collectif exigeant ET bienveillant : feedback, intensité, plaisir de construire ensemble Votre mission • Définir la vision tech et produit et poser les bases d’un produit scalable & sécurisé, • Piloter stratégie produit et développement concret, • Livrer un Minimum Awesome Product (MAP), • Garder la cybersécurité au cœur, tout en gardant l’autonomie tech, • Recruter et diriger votre future équipe Vous, futur(e) co-fondateur(se) • Curieux(se) de cybersécurité, • Expérimenté(e) en dev logiciel, cloud, SaaS et vision produit, • Entrepreneur(se) : structuré(e), audacieux(se), rapide dans les décisions, • Collaboratif(ve), partageur(se) de connaissances, • 🇬🇧 Anglais requis, 🇫🇷 Français un plus Votre parcours avec nous: 1️⃣ Avec Rahila, visions et échanges sur votre parcours, vos ambitions, vos projets, nos valeurs communes 2️⃣ Session avec Aurélie pour partager alignement entrepreneurial et discussion sur vos ambitions, nos valeurs communes 3️⃣ Atelier produit & tech avec Laurent, vision produit, code, culture tech, vos ambitions, nos valeurs communes Vous êtes arrivé(e) jusque-là… 🙂 Cette aventure correspond probablement à ce que vous cherchez. Vous voulez imaginer, bâtir et impacter mais pas seul(e). Associons nous et construisons le futur de la cybersécurité!

Rocket4sales accompagne une Tech qui commercialise une plateforme de recrutement à destination des RH. Pour accompagner sa croissance, nous cherchons un Key Account Manager à Paris. Les missions 🎯🎯 -Gestion des comptes clients : Assurer la gestion quotidienne des comptes attribués, en développant des relations solides et durables avec les clients existants. Assurer un maillage approfondi des comptes organisés en réseaux, et des grands comptes. -Ouverture de nouveaux comptes : Développer le business sur son portefeuille prospect de grands comptes. -Compréhension des besoins clients : Identifier et comprendre les besoins, les objectifs et les défis spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions adaptées. -Présentation des produits/services : Présenter les produits ou services de l'entreprise aux clients en mettant en avant les avantages et les caractéristiques qui répondent à leurs besoins. -Négociation des contrats : Collaborer avec les clients pour négocier les conditions contractuelles, les tarifs et les modalités de paiement dans le but de conclure des accords mutuellement bénéfiques. -Suivi des ventes : Suivre les performances des ventes auprès des clients, en analysant les données de vente et en identifiant les opportunités de croissance et les domaines d'amélioration. Identifier les risques et creuser les ‘pains’ des clients, afin d’anticiper les churn/downsell et y apporter une solution proactive afin de garder le client et le développer. -Rencontrer les clients en présentiel de façon à assurer une relation commerciale renforcée. -Gestion des problèmes : Résoudre les problèmes et les conflits potentiels avec les clients de manière efficace et professionnelle, en veillant à maintenir une relation client positive. -Fidélisation des clients : Mettre en œuvre des stratégies de fidélisation pour maintenir la satisfaction des clients, favoriser la rétention et encourager les ventes récurrentes. -Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise, tels que le service client, le marketing et la production, pour répondre aux besoins des clients de manière efficace et cohérente. -Veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents et ajuster les stratégies de vente en fonction des évolutions du secteur. Le profil recherché 👨 💻👩 💻 -Expérience de 4 ans minimum en tant qu’Account Manager ou KAM. -Bonne connaissance des interlocuteurs RH. -Bonne organisation et à l’aise avec les outils digitaux (Microsoft office, Hubspot (CRM), Lemlist, etc.) -Envie de leadership dans les missions et prendre des responsabilités Rémunération : fixe entre 45 et 60 K€ + 20 à 25 K€ de variable selon profil.

NTU International A/S dirige un consortium pour un nouveau projet financé par l'UE – Lancement d’une étude stratégique sur l’écosystème numérique tunisien et le déploiement de la 5G et cherche à identifier des experts individuels pour réaliser cette mission. La présente mission a pour objectif général de réaliser une analyse stratégique de l’écosystème numérique tunisien, en mettant l’accent sur le déploiement du réseau 5G, afin de guider la coopération entre l’Union européenne et la Tunisie pour une transformation numérique sécurisée, durable et alignée sur les normes européennes. Durée: La date estimée pour le début du projet est 04/12/2025, pour une durée de 8 mois à partir de cette date. Expert Principal: Expert(e) en cybersécurité et souveraineté numérique (CAT II) ☝️ Qualifications et compétences : • Diplôme d’ingénieur ou Master en cybersécurité, informatique, sécurité des systèmes d’information ou équivalent., • Excellente communication écrite et orale en français et anglais., • Connaissance de l'arabe (atout). ☝️ Expérience professionnelle générale : • Minimum 6 ans d’expérience dans la cybersécurité, sécurité des réseaux, gestion des risques, conformité réglementaire. ☝️ Expérience professionnelle spécifique : • Maîtrise des standards européens., • Expérience de projets d’évaluation de souveraineté technologique et de conformité technique., • Connaissance des environnements de coopération UE et de la gouvernance de la cybersécurité. Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez postuler et télécharger votre CV via LinkedIn ou l'envoyer à . En raison du grand nombre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Au sein de la Direction Ethique & Conformité, Risques & assurances, le/ la candidat(e) apportera son soutien à l’activité opérationnelle du Groupe, en France et à l’international. Rattachement direct à la Directrice Groupe Ethique & Conformité, Risques & assurances avec notamment les missions suivantes : • Négociation et gestion des programmes d’assurance Groupe, • Etablissement du budget assurances et coordination avec le département financier pour la refacturation des primes aux entités, • Mise en place et gestion de polices spécifiques pour accompagner le besoin de nos filiales tant en France qu’à l’international, • Conseil, projets France et International : analyse des clauses responsabilités et assurances ; contribuer à l’identification des risques, à leur évaluation et proposer la manière dont ils peuvent être traités (voie contractuelle et/ou transfert au marché de l’assurance ou encore par des provisions), • Sinistres : Gestion en direct des sinistres majeurs, Gestion en accompagnement des juristes en charge sur certains dossiers judiciaires complexes à forts enjeux, animation et suivi du réseau de gestionnaires de sinistres RC., • Conseil aux opérationnels dans le domaine d’intervention (assurance et responsabilité) : formation, rédaction des clauses contractuelles, • Prévention : Suivi des audits de risque des sites opérationnels et suivi des recommandations assureurs associés ; pilotage de la politique prévention dommages aux biens du groupe., • Pilotage de la cartographie des risques majeurs du Groupe et animation du suivi des plans d’actions associés., • Veille juridique et réglementaire en matière d’assurances. VOTRE PROFIL Compétences attendues : droit des assurances, connaissance du marché de l’assurance et de ses produits, expérience des montages de programmes, droit de la responsabilité, droit de la construction et des marchés publics, analyse des statistiques et gestion de risques. Anglais indispensable. Maîtrise d’Excel appréciée. Vous êtes dynamique, engagé, motivé, organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions, vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous permettent de bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs en interne comme en externe. Vous êtes opérationnel et doté de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de rigueur qui vous permettent d’assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément et de travailler en équipe. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements : occasionnels VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 55 000 K euros et 77 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

En tant que Business Manager, vous serez responsable du développement commercial d’une activité dédiée au recrutement de freelances dans les secteurs IT et Tech. • Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats., • Gestion de la relation client : accompagnement des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration de propositions commerciales, négociation et finalisation des contrats., • Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens de recrutement, évaluation des compétences et sélection des profils., • Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales en missions signées tout en optimisant la rentabilité., • Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives). Description du profil Nous recherchons des candidats capables d’évoluer dans un environnement exigeant et dynamique à la croisée du business development et du recrutement IT & Tech. • Esprit entrepreneurial : Vous faites preuve d’audace, de persévérance et de créativité pour conquérir de nouveaux marchés et ouvrir des comptes clés. Vous abordez chaque défi avec l’envie de construire et de pérenniser la relation commerciale., • Sens du résultat : Rigoureux(se) et autonome, vous gérez vos priorités et visez l’excellence commerciale. Vous êtes animé(e) par une culture du challenge et de la performance., • Expertise en développement commercial : Vous savez détecter les opportunités à forte valeur ajoutée et bâtir des offres adaptées., • Maîtrise du recrutement de freelances IT & Tech : Vous avez une vraie sensibilité aux enjeux du secteur digital et adoptez une approche proactive du sourcing (LinkedIn Recruiter, outils spécialisés)., • Qualité relationnelle : Doté(e) d’une communication claire et impactante, vous inspirez confiance aux clients comme aux freelances. Vous fédérez les parties prenantes et insufflez un esprit de collaboration durable., • Compétences en négociation : Vous excellez dans la conduite d’entretiens difficiles et savez transformer les opportunités complexes en succès commerciaux, tout en préservant les intérêts de chaque partie.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Account Manager – Enterprise Digital Services (France) This is an opportunity to join a globally recognised leader in digital brand protection and online risk management; an organisation trusted by many of the world’s largest corporations to safeguard their digital identities. You will work with complex, high-value client environments, advising senior stakeholders and shaping strategies that protect brand equity and reduce online risk exposure. What You’ll Do: • Own relationships with a defined portfolio of enterprise clients in France, • Act as a strategic advisor on domain portfolio strategy, brand enforcement, and online security threats, • Drive renewals, expansions, and multi-solution adoption, • Partner closely with internal legal, technical, and consulting teams to deliver tailored solutions, • Prepare and deliver quarterly business reviews to demonstrate ROI and strategic impact What You’ll Bring: • Experience in enterprise account management within SaaS, cybersecurity, digital services, IP protection, or similar consultative solutions, • Ability to translate complex digital risk topics into commercial value discussions, • Credibility engaging senior legal, IT, brand, and security stakeholders, • Fluent French with strong English communication skills Why This Role: • Work with global brands and complex multi-market digital environments, • High-impact client advisory role with strategic visibility, • Clear progression path within an expanding European organisation Compensation: ~€75,000 base + double OTE.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence toulousaine, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Le Juriste est garant des intérêts de l'entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi. Il conseille, informe et apporte son soutien en matière de droit à la direction et à l'ensemble des départements au sein de l'entreprise. Il assure l'interface juridique entre l'entreprise et ses interlocuteurs et partenaires internes et externes. Missions : Sous la supervision du responsable juridique, • Effectuer l’analyse et la validation des différents contrats, notamment :, • Intragroupe,, • Prestation externe,, • Partenariat,, • Achat,, • Vente,, • Aider à la mise en place de la stratégie en droit des sociétés pour le groupe, incluant les filiales, notamment pour :, • Assemblées Générales,, • Pactes d’actionnaires,, • Formalités administratives d’inscription et de suivi, • Assister les équipes en matière de RGPD :, • Participer à la mise en place et au maintien de l’application du RGPD au sein du groupe et vis-à-vis des clients,, • Suivre les précontentieux, être force de proposition pour dérisquer les situations, • Faire le suivi de la propriété intellectuelle interne :, • Marque,, • Nom de domaine, • Participer à la rédaction des différents documents contractuels et juridiques en fonction des besoins du service Profil : Compétences : • Formation Bac 5 spécialisée en droit, • Savoir gérer les priorités, • Anglais professionnel Qualités : • Analyse et synthèse, • Communication écrite et orale, • Être force de proposition

Directeur technique projet (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Nous recherchons un Directeur technique projet passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que référent(e) technique et technologique, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, tout en soutenant le Directeur de Programme dans la réalisation des projets. Vos responsabilités au quotidien : • Être le contact principal pour toutes les questions techniques et technologiques au sein de l'organisation., • Collaborer avec le Directeur de Programme pour assurer le bon déroulement des projets, en étant son adjoint technique., • Participer aux phases amont de projet, notamment la rédaction des spécifications techniques et la définition de l’architecture des systèmes., • Superviser le développement, en assurant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions mises en œuvre., • Intervenir dans les phases avales, y compris la mise en production, l'optimisation des performances et la gestion de la production, pour garantir la disponibilité et la fiabilité des systèmes., • Analyser les besoins métiers dans l'univers du transport et traduire ces besoins en solutions technologiques adaptées., • Participer à l'identification et à l'évaluation de nouvelles technologies et outils pouvant bénéficier à l'organisation., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (développeurs, chefs de projets, analystes, etc.) pour garantir une intégration harmonieuse des technologies dans nos processus métiers. Votre profil : • Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe., • Expérience significative (15 ans ou plus) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport., • Maîtrise des méthodologies de développement, des outils et des technologies en lien avec les systèmes d’information., • Connaissance approfondie des processus et bonnes pratiques liés à la mise en production et à l'exploitation des systèmes., • Capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en collaboration., • Anglais courant, • Esprit d'innovation et capacité à anticiper les évolutions technologiques. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des plus grands acteurs du luxe, du e-commerce, du retail, de l’énergie et des médias en France. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise sur le marché de produits digitaux à fort impact. En chiffres : +150 talents en mission +40 % de croissance annuelle Membre de European Digital Group, qui fédère les meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Ta mission: En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Profil recherché: Tu es curieux, ambitieux, et animé par le goût du challenge. Tu aimes comprendre les besoins de tes interlocuteurs, construire des solutions sur mesure et créer de la valeur à long terme. Tes super-pouvoirs: Organisation, écoute active et esprit de synthèse Aisance relationnelle, aussi bien au téléphone qu’en présentiel Excellente communication, orale et écrite Esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes, tu agis Un attrait pour les univers digital, tech ou conseil Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats!

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes dans un environnement Finance de Marché : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement CIB. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Chez Hudata, nous transformons la data en valeur. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre : le développement de notre practice IA/ML . A ce titre, nous recherchons un(e) Practice Manager IA/ML pour porter cette ambition. Vos missions : • Définir la stratégie technologique IA/ML et contribuer à la structuration de l’offre,, • Construire l’offre de services (POC, solutions packagées, accompagnement sur mesure),, • Identifier les cas d’usage métiers et concevoir des solutions concrètes (analyse prédictive, classification, computer vision, NLP, optimisation),, • Accompagner nos clients dans leurs projets IA/ML, du cadrage à la mise en production,, • Réaliser une veille sur les innovations et meilleures pratiques du marché,, • Participer aux phases d’avant-vente et au développement commercial de l’offre. Profil recherché : • Expérience solide en Data Science / IA/ML avec une maîtrise des méthodologies de modélisation et de mise en production,, • Une expérience réussie en ESN, cabinet de conseil ou société de services est un vrai atout,, • Capacité à gérer des missions clients, avant-vente, et développement d’offre,, • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le développement commercial.

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Vous recherchez un poste dans lequel • Vous participez à la croissance d’un groupe incontournable dans le monde du PLM et de l’IoT, • Vous vous impliquez dans des projets d’envergure variés et motivants pour des clients grands comptes issus de différents secteurs (aéronautique, spatial, énergie, défense, …), • Vous avez la chance d’évoluer et de vous spécialiser avec des équipes d’experts à vos côtés, • Vous avez la possibilité de travailler en flexi télétravail selon les projets ou depuis chacun de nos sites en France / Europe Votre mission Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) PLM qui rejoindra nos équipes afin de piloter et d'optimiser nos solutions PLM. Vous serez en charge de l’implémentation, de la gestion et de l’amélioration des processus PLM au sein de l’entreprise, en veillant à aligner les systèmes et processus avec les besoins métiers. Ce poste nécessite une habilitation secret défense. Votre rôle • Participer au cadrage lors des appels d’offres en analysant les besoins des clients et en proposant des solutions fonctionnelles adaptées, • Recueillir, analyser et documenter les besoins des clients sur des projets existants, et proposer des améliorations et optimisations dans le cadre d’audits fonctionnels, • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en veillant à leur faisabilité technique, en collaboration avec les équipes techniques et les acteurs métiers, • Intervenir auprès des clients sur site lors des phases d'implémentation pour assurer la bonne intégration des solutions PLM et soutenir les équipes en place, • Organiser et animer des ateliers avec les parties prenantes métiers et informatiques pour garantir une bonne compréhension et adoption des solutions proposées Votre profil • 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Connaissance du PLM (idéalement des solutions de l’éditeur PTC), • Excellente capacité de communication avec de bonnes capacités rédactionnelles, • Techniques de cadrage, animation d’ateliers, • Autonome, pédagogue, rigoureux(se) et organisé(e), • Anglais oral et écrit

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 57 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Descriptif du poste Dans le cadre de son développement, BNP Paribas CARDIF lance un nouveau Projet de déploiement de SAFIR (lot3) en parallèle d’un projet d’accélération de la trajectoire. Au sein de l’équipe direction de programme, vous interviendrez en tant que Chef de Projet sur l’application SAFIR. Sous la responsabilité et le contrôle de la Direction de programme SAFIR, vous aurez la charge de piloter opérationnellement le projet. Ce projet consiste à mettre en œuvre les flux nécessaires afin d’alimenter SAFIR pour les primes, les commissions, les sinistres, du périmètre Personnal Finance (PF) ainsi que de nouvelles fonctionnalités que IFRS17 et une interface pour alimenter un outil de provision (Aple) , des études et des sujets techniques de base de données. Une reprise d’historique est également à réaliser. Votre intervention couvrira tout le cycle de vie du projet de la phase de préparation à la mise en en production. Description des activités de la prestation : A ce titre, vous serez, dans le respect de la méthodologie projet Cardif : • Le garant de la définition du périmètre et de la tenue des objectifs du projet., • Le garant du planning du projet que vous aurez bâti dans le respect des projets en adhérence (il sera nécessaire de collaborer avec les autres projets qui touchent SAFIR), • Le garant du suivi des risques et de leurs plans d’actions, • Le garant du budget alloué par la gouvernance, • Le responsable du reporting vers le sponsor et la Direction du programme SAFIR Pour information nous sommes sur des technologies : Java, Informatica, ToolChain, Control-M, Qlik View, PL-SQL, Base de données : Oracle (en architecture Exadata) Description du profil Vous êtes diplômé d’un bac +5 en ingénierie Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Une connaissance du secteur Banque, Finance et Assurance serait un plus Vous êtes mobile en Ile de France Vous recherchez un poste en CDI Vous aimez le travail en équipe Vous aspirez à travailler sur des projets challengeant, alors ce poste est fait pour vous !! Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12em fois consécutive, d’être labialisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. · Descriptif du poste · Analyse des besoins métier : Recueillir et comprendre les besoins des parties prenantes métier. Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires et compréhensibles. · Modélisation des processus métier : Documenter et analyser les processus métier actuels. Proposer des améliorations ou des optimisations des processus. · Évaluation des solutions techniques : Évaluer les solutions techniques et logicielles en fonction des besoins métier. Participer à la sélection des solutions logicielles ou des fournisseurs. · Conception de systèmes d'information : Concevoir des systèmes d'information et des architectures en fonction des besoins métier. Créer des spécifications techniques pour les développeurs. · Tests et validation : Définir des scénarios de test pour vérifier la conformité des solutions aux exigences métier. Participer à la validation des livrables et à la recette. · Communication avec les parties prenantes : Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Tenir les parties prenantes informées de l'avancement du projet. · Amélioration continue : Surveiller la performance des systèmes et des processus métier. Proposer des améliorations et des évolutions en fonction des retours d'expérience. · Description du profil Vous êtes diplômé d’un bac +5 en ingénierie Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Une connaissance du secteur Banque, Finance et Assurance serait un plus Vous êtes mobile en Ile de France Vous recherchez un poste en CDI Connaissances en finance de marché Vous aspirez à travailler sur des projets challengeant, alors ce poste est fait pour vous !! Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Vous rejoignez l’équipe de Kevin ANANDOUT manager de proximité, basé à Viroflay. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH/ 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine et Kevin Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 6 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption and change management., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

3D CAD Engineer – Advanced Modeling & PLM Development - Paris Location: Boulogne, Paris (Hybrid) Overview Join our 3D GeoShape CAD team to help build next-generation, cloud-based CAD applications for the global PLM market. You will contribute to the development of intelligent modeling, surfacing, assembly, and direct-editing capabilities, working with modern web technologies and large-scale industrial workflows. Key Responsibilities • Design and implement advanced 3D modelling and assembly algorithms for large-scale geometry handling, visualisation, and analysis., • Develop core features for parametric, direct-edit, and Class A surfacing workflows, supporting automation, rule-based modelling, and intuitive user experiences., • Create efficient data structures and algorithms to optimise loading, interference checking, pathfinding, and dynamic simulation., • Contribute to PLM-integrated workflows, including versioning, configuration management, BOM management, and collaborative design across distributed environments., • Work closely with product management, UX, geometry kernel, visualisation, constraint solver, and cloud engineering teams to deliver high-performance CAD applications., • Support continuous improvement of software architecture, coding standards, and overall product quality., • Troubleshoot and resolve complex geometric or workflow issues across multiple configurations and platforms. Qualifications • Master’s or PhD in Computer Science, Software Engineering, Mathematics, or a CAD-related discipline., • 5+ years’ experience developing industrial CAD/CAE/CAM/PLM software solutions., • Strong proficiency in C++ (modern standards); working knowledge of JavaScript/TypeScript is highly desirable., • Experience with geometry kernels (CGM, Parasolid, ACIS) and/or constraint solver engines (DCM)., • Familiarity with PLM ecosystems such as CATIA, NX, Teamcenter, or 3DEXPERIENCE., • Knowledge of Bezier/NURBS mathematics, Class A surfacing, parametric modelling, or direct-edit technologies (e.g., Synchronous Technology, Onshape, SpaceClaim)., • Understanding of industrial design workflows in automotive, aerospace, or manufacturing sectors. Preferred Attributes • Experience with low-code/no-code modelling logic or rule-based design automation., • Proven track record in performance optimisation and geometry visualisation for complex assemblies. In accordance with local employment laws, applicants must have current, valid authorisation to work in Germany at the time of application. We are unable to sponsor employment visas for this role. Applications from individuals without existing work authorisation for Germany cannot be considered. By applying to this role, you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information, please see our Privacy Notice (___)

Qui sommes-nous ? Epigone, c’est une société de conseil spécialisée dans l’assurance, la banque et la finance. Depuis plus de 20 ans, on accompagne nos clients avec passion et expertise. Avec 50 collaborateurs, 5M€ de CA en 2023, et intégrés au groupe MoOngy (9 500 collaborateurs), on garde l’esprit d’une structure à taille humaine avec la force d’un grand groupe. Ton futur rôle 🚀 Tu seras un véritable entrepreneur au sein d’Epigone : • Développer ton portefeuille client : rencontrer des prospects, détecter des opportunités et assurer le suivi des projets., • Construire et manager ton équipe : recruter des ingénieurs, les accompagner et veiller à leur évolution en mission., • Piloter ton propre Business Plan : faire grandir ton centre de profit et créer ton entité au sein d’Epigone. Et si tu es junior ? Pas de panique ! On t’accompagne dans ta montée en compétences, avec un vrai parcours de formation et du coaching pour t’aider à grandir rapidement dans ton rôle. Ton profil 👩 💻👨 💻 • Énergie, relationnel, sens des responsabilités et goût du challenge., • Envie d’apprendre, de t’impliquer et de développer tes compétences en management et en business. Ce qu’on t’offre ✨ • Un CDI basé à Boulogne-Billancourt., • Une rémunération fixe + variable attractive., • Une vraie autonomie dans ton poste, avec le soutien d’une équipe expérimentée. 👉 Si tu veux entreprendre, évoluer et avoir un impact concret dès ton arrivée : Postule en nous envoyant ton CV !

Et si vous deveniez un acteur clé de la performance opérationnelle du groupe Astek ? En tant que Manager Performance & Data, vous êtes garants des indicateurs de suivi de la performance individuelle et collective et faites preuve d’une réelle force de proposition sur l’état des lieux actuels des processus, outils et méthodes. Vos missions principales • Pilotage de la performance : Suivi et animation des indicateurs clés (KPIs) pour mesurer la performance individuelle et collective, en lien direct avec les managers et les équipes opérationnelles., • Management d’équipe : Encadrement et développement d’une équipe de 4 collaborateurs., • Tableaux de bord & Data : Conception et amélioration de tableaux de bord (PowerBI) pour une visualisation optimale des données et un suivi précis des plans d’actions., • Analyses opérationnelles : Réalisation d’analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision stratégique et opérationnelle., • Contrôle des données : Garantir la fiabilité des données issues du CRM et des outils de gestion., • Suivi des plans d’actions : Mise en place et suivi des plans d’actions en collaboration avec les directeurs exécutifs., • Processus & méthodes : Être force de proposition pour optimiser les processus, outils et méthodes de pilotage. Profil recherché • De formation Ingénieur ou Grande Ecole de Commerce, vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en contrôle de Gestion, pilotage de la performance ou management opérationnel., • Maitrise des outils digitaux et de Gestion (CRM, PowerBI...), • Curiosité, esprit critique, sens du service et rigueur., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, RH, IT…), • Bonne connaissance du monde de l’ESN, • Anglais professionnel apprécié

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Owner, tu seras la référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 🚀 Tes missions au quotidien • Réaliser des études de marché et identifier les personae., • Collecter et analyser les feedbacks des utilisateurs., • Définir la vision produit et construire la roadmap., • Rédiger les User Stories et les prioriser., • Définir et suivre les KPIs de performance., • Créer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Garantir l’alignement entre équipes métiers et delivery (Scrum côté tech). 🎯 Contexte & enjeux Dans le cadre de son développement, Hubvisory recrute pour l’agence un Product Owner e-commerce. Ce poste répond à un besoin stratégique pour l’un de nos clients du secteur luxe. • Apporter une séniorité produit., • Faire preuve d’ownership fort., • Prendre le lead sur leur périmètre et porter une vision produit claire. 🔍 Le profil que nous recherchons • Une solide expérience en tant que Product Owner / Chef de projet digital dans des environnements e-commerce., • Si possible une expérience dans le luxe ou le retail., • Une bonne connaissance de Salesforce Commerce Cloud (SFCC) est un plus., • Bon niveau d’anglais (contexte international)., • Forte capacité d’ownership et de leadership produit., • Autonomie, rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer autour d’une vision claire. 🚀 Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain 👉 Comment ? • Une diversité de clients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…, • Un accompagnement de proximité : chaque Hubvisor bénéficie d’un mentorat personnalisé (weekly, 1:1…)., • De la formation en continu : parcours de formation de 2 semaines dès ton arrivée + accès à Hubvisory Campus (templates, frameworks, +1000h de formation)., • Des perspectives de carrière claires : 100% des managers actuels sont issus de la promotion interne. 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Revalorisations salariales bi-annuelles., • Signataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien du salaire pendant tout le congé maternité et second parent…)., • Une communauté interne engagée : +20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat, fresque du climat, maraudes…)., • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage. 🔗 Processus de recrutement • Échange avec Caroline TAM pour valider ton projet et ton adéquation avec Hubvisory., • Cas pratique avec un manager, • Entretien avec un VP, • Proposition finale sous 7 jours max 🚀 Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique vous participerez à la croissance de l’entreprise, grâce à vos missions : • Assurer la vente de renouvellements de souscriptions annuelles / maintenance auprès de clients existants., • Participer à la vente de solutions complexes., • Limiter le taux d’attrition par une approche personnalisée., • Structurer la démarche de relance commerciale., • Organiser des campagnes de relance en fonction des échéances client., • Effectuer des appels sortants pour maximiser le taux de renouvellement., • Gérer et conseiller les clients (BtoB)., • Qualifier les clients et comprendre leurs besoins spécifiques., • Expliquer les niveaux de version., • Gérer et mettre à jour le portefeuille., • Assurer un reporting mensuel/trimestriel /annuel., • Viser un objectif de commandes., • S’assurer de la satisfaction et du succès client. Compétences clés : • Excellente culture commerciale et sens du service., • Esprit d’analyse et orientation résultats., • Maîtrise du CRM Salesforce ou d’un outil équivalent., • Capacité à travailler en autonomie et à structurer et planifier ses actions., • Aisance dans les échanges téléphoniques et la qualification des besoins., • Gestion efficace d’un volume important de clients., • Négociation Expériences et compétences requises : • Diplômé(e) d’une formation commerciale (niveau Bac+2 ou équivalent) minimum, vous disposez d’une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire dans le domaine commercial et/ou de la vente à distance., • Idéalement vous avez démontré votre capacité à suivre des renouvellements d’abonnement, de souscription de licences, ou similaire, • Véritable conseil, vous menez vos missions de façon sédentaire, pour cela vous êtes à l’aise au téléphone, en réunion visio, et aimez la relation client., • Impliqué(e), vous êtes motivé(e) par les challenges., • Votre esprit d’analyse, votre écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts., • La connaissance de l’environnement de l’information géographique, de l’édition de logiciel et/ou du secteur numérique serait un plus tout comme la connaissance du marché des administrations publiques et des process liés aux marchés publics., • Votre parcours sera étudié avec attention et en fonction de votre niveau et de votre expérience, nous serons là pour vous former., • Votre rémunération motivante est composée d’une part fixe et d’une part variable en fonction de la réalisation de votre objectif. Le poste est à pourvoir rapidement

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Mission Développer un portefeuille de clients dans sur toutes les service lines de la direction (décarbonation, efficacité énergétique, optimisation marché), en identifiant les opportunités commerciales et en assurant la croissance du chiffre d'affaires autour de plusieurs lignes d'offres. Activités Principales • Développement d'offres innovantes, • Prospection et acquisition de nouveaux clients., • Développement et gestion des relations clients existantes., • Identification des besoins des clients et proposition de solutions adaptées., • Négociation et conclusion de contrats., • Suivi des performances commerciales et reporting., • Responsabilités, • Atteindre les objectifs de vente fixés., • Assurer la satisfaction client., • Maintenir une veille concurrentielle et marché., • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale., • Cross selling en collaboration avec les équipes internes, • Déplacements réguliers en France et potentiellement à l'étranger. Compétences Requises • Capacité à monter des offres innovantes en lien avec les équipes supports (pricing, facturation, service client, ...), • Techniques de vente et de négociation., • Connaissance du secteur de l'énergie et des infrastructures bas carbone., • Maîtrise des outils CRM., • Sens de la communication et de la persuasion., • Autonomie et esprit d'initiative., • Orientation résultats.

Job Role: Consultant DevOps Expert Job Location: Vélizy, France Required skills: Technical expertise: • In-depth knowledge of Nextcloud: installation, configuration, tuning, security, extensions., • Solid experience with Linux environments (Debian/Ubuntu)., • Proficiency with DevOps tools: Ansible, Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana., • System and data security skills: encryption, authentication, hardening, SSO., • Knowledge of WebDAV, CalDAV, and CardDAV protocols., • Experience with open source software and understanding of associated security issues. Soft skills: • Autonomy and team spirit., • Good communication and technical explanation skills., • Analytical mind and problem- solving skills.

Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote Compétences requises • Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres), • Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres), • Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires • Développement web, • Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting., • CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise ., • Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Créée en 2011 pour accompagner l'optimisation énergétique du groupe IDEX, SAVE (Société d'Approvisionnement et de Vente d'Énergies) est aujourd'hui un fournisseur reconnu de gaz et d'électricité bas carbone pour les professionnels. En combinant expertise marché et solutions d'efficience énergétique, SAVE participe activement à la construction de systèmes énergétiques plus durables, locaux et collaboratifs. Précurseur du « gaz vert » en circuits courts, SAVE connecte consommateurs et producteurs pour une énergie plus responsable. Fortement engagée dans la transition énergétique, SAVE développe aujourd'hui des offres d'électricité verte (PPA) avec l'objectif ambitieux de fournir 50 % de sa clientèle à partir d'énergies renouvelables locales. Rejoignez une entreprise agile, innovante et résolument tournée vers l'avenir. Missions Rattaché à la Responsable Commerciale de SAVE, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité et l'accompagnement de nos clients dans leur transition énergétique. Vos missions seront à la croisée de la stratégie, du terrain et de l'innovation commerciale : 🔌 Proposer des solutions énergétiques sur-mesure Vous commercialisez un mix énergétique bas carbone (gaz, biométhane, électricité et services) auprès de clients variés : PME/PMI, sites tertiaires ou industriels. Chaque client est l'occasion de créer une offre à forte valeur ajoutée. 🤝 Construire une relation client durable Au-delà de la vente, vous fidélisez : anticipation des renouvellements, offres co-construites, négociation, contractualisation… Vous faites grandir la relation autant que le business. 🔍 Détecter de nouvelles opportunités Vous développez le portefeuille avec une approche agile : prospection ciblée, vente indirecte, partenariats, enrichissement d'offres selon les évolutions du marché. 🧠 Contribuer à la performance commerciale Vous optimisez les pratiques : KPIs pertinents, amélioration continue des process. Objectif : plus d'impact, plus d'efficacité. 🌍 Agir pour la transition énergétique En lien avec les autres équipes commerciales du groupe, vous co-construisez des offres innovantes au service d'une ambition commune : accompagner nos clients vers la neutralité carbone. Votre Profil Ce poste est celui qu'il vous faut si vous êtes issu d'une formation supérieure des métiers du Commerce ou d'Ingénieur et que vous avez une expérience dans le secteur énergétique (gaz / électricité). Votre talent commercial fait la différence ? Rejoignez-nous ! Vous avez le sens du contact et savez convaincre avec une présentation soignée, une élocution fluide et une rédaction irréprochable. Structuré et rigoureux, vous excellez dans la gestion de dossiers complexes. Vous aimez le travail en équipe et savez garder votre sang-froid face aux défis du quotidien. Enfin, votre maîtrise des outils informatiques et notamment Excel vous permet d'être efficace et performant au quotidien. Prêt à relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant !

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste En tant que Business Analyst en Cash Management, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux financiers et l’optimisation des processus. Vos missions principales incluront : • Analyser les besoins des clients pour définir des solutions fonctionnelles adaptées en matière de cash management., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes métiers et IT., • Contribuer à l’implémentation des solutions en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs., • Superviser les phases de tests et de recettes pour garantir la qualité des livrables., • Assurer la conformité avec les normes et régulations liées au cash management, notamment SWIFT et SEPA., • Participer à la mise en place des schémas de paiements internationaux, tout en optimisant les coûts et les délais., • Former et accompagner les utilisateurs finaux, en veillant à leur acculturation aux nouveaux outils et processus., • Réaliser une veille fonctionnelle et réglementaire, afin de maintenir une expertise de pointe en cash management. Description du profil • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, systèmes d’information ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (4 ans minimum) en tant que Business Analyst ou consultant en cash management., • Vous maîtrisez les normes et protocoles financiers tels que SWIFT, SEPA et ISO 20022., • Vous avez une bonne connaissance des outils et plateformes de paiement, ainsi que des processus bancaires., • Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et d’une aisance relationnelle., • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et agile., • Vous aspirez à un poste stimulant qui mêle expertises fonctionnelles et techniques.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance dans le domaine de la cybersécurité et contribuer au développement commercial d’une solution SaaS innovante ? Nous recherchons un(e) Enterprise Account Executive pour renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions En lien direct avec la direction commerciale, vous serez responsable de : • Générer et qualifier des leads sur le marché Enterprise en France ;, • Gérer le cycle complet de vente (6 à 12 mois) : prospection, démonstration, négociation et closing ;, • Développer des relations stratégiques avec les décideurs C-Level (CISO, CPO, CIO, etc.) ;, • Élaborer et exécuter des plans de comptes clés ;, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (SDR, Marketing, Produit) pour maximiser les opportunités ;, • Assurer un reporting précis via Salesforce et contribuer à l’amélioration continue du processus commercial. 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent) ;, • Plus de 5 ans d’expérience réussie en vente complexe B2B (Enterprise SaaS), idéalement dans la cybersécurité ;, • Solide capacité à vendre des solutions impliquant plusieurs parties prenantes ;, • Expérience confirmée dans la gestion de cycles de vente longs et complexes ;, • Excellente communication écrite et orale en français et anglais ;, • Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et goût du challenge. 🚀 Ce que nous offrons • Un environnement de travail international et stimulant ;, • Une entreprise en forte croissance avec une mission à impact ;, • Des équipes passionnées et dynamiques

A propos OFFICERS : c'est le cabinet CX & IA et l'intégrateur de référence et d'excellence de Zendesk en France, à destination des entreprises de toute taille, de la startup ou la PME à la filiale de grand groupe. Pour développer l'activité sur la dimension conseil en outils de relation-client, nous cherchons un·e consultant·e spécialiste des outils de CX et d'IA, qui puisse intervenir auprès de nos clients, pour analyser leur besoin, leur faire des recommandations sur leur relation client, mettre en oeuvre l’outil, et les accompagner dans la durée. Vous avez envie d’avoir de l’autonomie, pour piloter vos projets et vos clients, tout en ayant du support et des expert·e·s à solliciter ? Vous cumulez plusieurs expériences de direction ou de conseil en relation client et souhaitez les exploiter pour faire progresser nos clients en la matière ? Vous connaissez déjà Zendesk, Salesforce, Intercom ou un autre outil, et souhaitez exploiter vos compétences dans d’autres contextes, apprendre d'autres techniques, et les pousser au maximum ? Vous êtes fait·e pour nous rejoindre ! Contexte En tant que partenaire Zendesk, nous intervenons sur de nombreux projets de mise en place ou d’optimisation de Zendesk et de l'IA, à intégrer souvent à d’autres outils, back-office et autres bases de données internes. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons donc un·e nouvel·le consultant·e relation-client, qui pourra prendre en charge de façon complète et très autonome les projets validés par nos clients, seul·e ou en responsabilité partagée avec un manager. Au delà de l'outil, nos clients attendent aussi recommandations, bonnes pratiques et approches en matière de relation client : organisation, processus, indicateurs à suivre, etc... La démarche de mise en oeuvre de l'IA nécessite également d'identifier les cas et process automatisables, de les documenter et d'y intégrer la data nécessaire. L’enjeu ? Analyser au mieux leurs besoins : canaux de contacts, organisation, processus de traitement, indicateurs de suivi, et les traduire en termes de configuration technique et de recommandations de bonnes pratiques, voire d'organisation ou de process. Une fois réalisée et validée, vous restez au côté des clients pour former les utilisateurs et les accompagner dans leurs premiers pas, pour maximiser l’adoption de l’outil et l'amélioration en matière d'Expérience Client ! Nos valeurs chez OFFICERS • Exigence : de qualité, de responsabilité et de transparence, que ce soit vis à vis de nos clients ou en interne, au travers de nos prestations et de nos livrables, • Curiosité : pour des nouveaux outils, nouvelles méthodes et approches, sans avoir peur de tenter des choses encore jamais faites, • Adaptabilité : parce que nos clients sont des startups et des PME, à l’organisation légère et parfois mouvante, savoir s’intégrer dans leur fonctionnement fait partie de nos prestations, • Honnêteté : admettre que l’on ne sait pas faire, que l’on pourrait progresser ou que l’on a besoin de support, c’est la meilleure façon pour tous de progresser Vos responsabilités • Piloter intégralement les missions de conseil et d'amélioration de la relation client, d'installation et de paramétrage des outils CX & IA, en intégrant leurs processus de gestion client dans l'outil, • Organiser et suivre la configuration et l’intégration de l'outil, de façon organisée, documentée, et en lien permanent avec le client, en suivant les guidelines et méthodologies proposées, • Accompagner dans la durée ces clients, à la fois en assistance sur les outils installés, et en réflexion sur les évolutions à apporter ou les décisions à envisager, • Contribuer au développement d'outils interne de suivi, pilotage, et industrialisation des projets d'installation sur les principaux outils, • Assister le recrutement et la croissance de l'activité en général Votre état d’esprit Vous aimez passer du temps à comprendre comme l’organisation d’un client fonctionne et quels sont ses besoins. Vous êtes capable de synthétiser et structurer ces besoins. Vous avez envie d’apprendre, de nouveaux outils, nouvelles méthodes, ou nouveaux contextes. Vous connaissez bien la relation client, dans plusieurs contextes différents, et savez identifier rapidement les actions à envisager. Vous savez identifier, simplifier et formaliser des process, en décomposer les étapes et les jalons clés. Vous savez gérer une mission et connaissez bien la relation client, mais avez envie de vous améliorer sur la dimension technique et fonctionnelle. Vous savez gérer une relation avec un·e client·e de façon naturelle, et prendre la distance nécessaire quand il le faut. Vous n’hésitez jamais à proposer des solutions et avez la curiosité nécessaire pour aller chercher de nouvelles possibilités. Profil recherché • Consultant·e, minimum 1-2 ans d'expérience, ayant travaillé sur des projets de relation client, sur les dimensions techniques ou d'accompagnement, • Une expérience en matière de relation et support client, à des postes de management ou de qualité, est utile mais insuffisante sans des compétences et expériences en conseil, gestion de projet ou tech, • Une expertise ou une expérience d'administration ou de déploiement (pas seulement d'usage) d'un outil de relation client - Zendesk, Salesforce, Freshdesk, Intercom... est idéale, • L'envie de devenir expert, ou d'exploiter votre expertise, à la fois en matière de relation client et d'utilisation d'un outil CX & IA, • Ayant la capacité à gérer des projets dans leur intégralité, sous la responsabilité du manager

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. Responsibility of / Expectations from the Role: Business Development: • Drive sales and solution activities, solution designing, and project planning, • Develop solutions to address business problems using proven methods, tools including validating solution with cross technology SMEs as applicable, • Identify target accounts to focus on joint GTM for partner led growth, • Identifying and pursuing new business opportunities, creating proposals, responding to RFPs/RFIs, and driving revenue growth within assigned accounts., • Grow MSP footprint through various joint positioning along with ServiceNow account executive/team, • Craft a sales approach for focus accounts based on business priorities and by identifying white spaces where ServiceNow can be positioned, • Work effectively with geographically diverse teams (offshore) to deliver timely responses to clients and client account teams, • Evolve business solutions, articulate as appropriate to client audiences, • Enable product demos and support proof of concepts as required, • Developing long-term strategic roadmaps for clients and creating account plans to align with their business goals., • Develop client engagement strategies and roadmaps for ServiceNow adoption for existing customers, • Managing pipeline and TCV targets for geography to drive exponential growth, • Working closely with internal teams, such as sales, marketing, alliances and delivery, to ensure the right positioning of TCS capabilities, • People management including hiring, mentoring, performance appraisals of reporting team, • Provide inputs to delivery organization on talent needs for the region, based on ongoing and upcoming pursuits, • Collaborate with Industry & account teams in the region to better position ServiceNow to solve enterprise and industry challenges Practice Growth: • Supporting practice initiatives and strengthening ServiceNow capabilities in the region, • Provide inputs for offerings build and innovation, • Enable positioning of TCS as a leading partner of ServiceNow in the region, by participating in regional events, publishing white papers, leading industry PoV Must-Have Competencies: • 12+ years of experience in client-facing roles, account leadership, or sales, • 5+ experience in ServiceNow modules ( ITSM/ITOM/HRSD/CSM/S2P/SecOps), • Strong experience in positioning TCS capabilities around Enterprise Solutions, • Stakeholder management, Communication and organizational navigation skills, • Hands-on experience creating and delivering winning proposals and presentations., • Outstanding interpersonal abilities for handling relationships with customers, market teams, internal experts and partner (product vendor) teams, • Strong executive presence and the ability to present compellingly to C-level executives and senior business/technology leaders., • Business Development experience (direct, GTM and Partners), • Market connects and Solution/ Pre-Sales capabilities, • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills Must-Have Competencies: • Good knowledge of the region, • Ability to travel across and meet clients/customers, • Financial acumen and budget management experience, • Experience in a fast-paced, client-focused environment, • Strong influential personality with effective negotiating skills, • Ability to shape, adapt and improve processes Working at TCS: • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences. At TCS, diversity is a source of wealth, and inclusion is a daily commitment. We cultivate an environment where every talent, regardless of their origin or background, can express themselves and grow, and fully contribute to our collective success.

Why Toshiba Global Commerce Solutions? At Toshiba, we're transforming retail with innovative solutions that tackle everyday challenges. Our mission is to turn retail visions into reality by providing expert guidance and cutting-edge technologies. We help retailers navigate obstacles and accelerate their growth, reimagining customer engagement. Innovation drives retail success, so we invest in future technologies to keep pace with evolving customer expectations. We work closely with clients to develop strategies and solutions that align with their goals, ensuring their business shines today and in the future. Join Toshiba Global Commerce Solutions and be a key partner in our customers' success. If you share our vision of a seamless, interactive shopping experience, let's drive this together. JOB TITLE: Business Analyst DEPARTMENT: Professional Services REPORTING TO: Professional Services and Solutions Director, LOCATION: 92500, Rueil-Malmaison, France What’s ‘In-Store’? - Role Overview We are seeking a Business Analyst with solid experience in the retail sector to act as a critical link between business needs and Toshiba’s technology solutions, supporting both digital and in-store operations. The ideal candidate will have an existing understanding of end-to-end retail processes, spanning both front-end customer experience and back-end operations. They will be adept at translating and communicating complex business requirements into clear, actionable specifications, and bring hands-on experience with store operations to help optimise workflows and support digital transformation at the retail level. This role requires a strategic thinker with a practical mindset—someone who thrives in fast-paced environments, collaborates confidently across teams, and is passionate about driving innovation and continuous improvement in the retail space. Key Responsibilities: • Elicit, analyse, and document business requirements from stakeholders across retail, technology, and commercial functions to understand operational challenges., • Translate business needs into clear user stories, process flows, or functional specifications for development teams and third-party partners, able to write and synthesize technical information., • Apply in-depth knowledge of cash flow, inventory, promotions, and the customer journey to shape practical, effective retail solutions and optimise retail processes., • Analyse and model existing business processes, identifying areas for improvement using agile and lean principles and process modelling tools (e.g. BPMN, UML, USER STORIES, SEQUENCE DIAGRAMS)., • Support the design, development and delivery of technology projects across store systems, POS, supply chain, and digital platforms., • Provide input into project planning and delivery timelines; help ensure solutions are delivered on time, within scope, and to specification., • Maintain clear, up-to-date documentation and support materials for internal teams and clients., • Work closely with cross-functional teams to ensure proposed solutions align with both business goals and technical constraints. How is success measured? Job evaluation criteria: • Requirements gathering; Accuracy, clarity and completeness., • Business and IT alignment;, • Project contribution;, • Functional support;, • Application evolution;, • Process documentation;, • Soft skills and collaboration. Skills & Experience • Experience as a Business Analyst in retail, omnichannel, or e-commerce, • Knowledge of store operations, Point of Sale, promotions, inventory, and customer journey, • Familiarity with systems like ERP, CRM, and e-commerce platforms, • Strong stakeholder management and communication skills, • Proficient with process modeling and data analysis tools like Jira, Confluence, Power BI, BPMN, UML, USER STORIES, SEQUENCE DIAGRAMS), • Hands-on, analytical, and proactive approach EEO Toshiba is an equal opportunity/affirmative action employer that evaluates qualified applicants without regard to age, disability, gender identity, gender expression, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, sexual orientation, or any other protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Individuals who may require reasonable adjustments because of a disability for any part of the employment process should email to inform of any requests. Diversity, Equity & Inclusion We at Toshiba Global Commerce Solutions firmly believe that our people are an integral part to the success of our customers. Furthermore, we’re committed to Diversity, Equity, and Inclusion for all our people as highlighted by our 5 Core Principles (Create Outreach, Foster Belonging, Unleash Opportunity, Diverse Cultural Engagement and Culture of Transparency). With over 50+ years of commitment to retail, we are RETAIL. Our RETAIL values (respect, empowerment, teamwork, adaptability, leadership) characterize what our employees and clients can expect when they work with us every time and all the time. We’re passionate about our customers the retail industry and becoming a more responsible company as we help create a brighter future