Trabajos Technologie de l'nformation en Meudon - Page 9Crear alertas

Tes responsabilités : Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne. Tes missions : • Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus, • Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..), • Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires, • Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats, • Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique, • Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques., • Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir :, • le reporting de l’activité, • le partage des éventuelles difficultés, • le process pour les réajustements nécessaires, • Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats, • Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candidat Faire partie de Wemanity, c’est : • Mettre l’humain au coeur du système, • Bâtir et entretenir ton réseau relationnel, • Devenir un expert en Agilité, • Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..) Profil recherché : • De formation Bac + 4 ou Bac + 5, • Maîtrise de l’anglais (courant) En aval lors de la sélection des candidats • Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé, • Flexibilité et ouverture d’esprit, • Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats, • Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Nous recrutons un Sales Executive qui jouera un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients dans un marché en forte croissance (le nombre de chaînes de restaurant a augmenté de + de 109% sur les 10 dernières années). Tu géreras l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature pour des réseaux de 15 à 200 points de vente. Tu travailleras sur des ventes stratégiques pour nos clients, facteurs clés de leur performance financière. Equipe : L’équipe Sales est composée de 5 commerciaux en France et à Londres. L’équipe travaille en collaboration rapprochée avec les départements Partenariats, Customer Success et Marketing. Missions : Tu gèreras l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois), depuis la prospection initiale jusqu’à la signature des contrats. Relations clients et écosystèmes Nous vendons un logiciel avec un degré de criticité fort pour nos clients, tu seras donc en contact direct avec les dirigeants et plusieurs parties prenantes lors de chaque deal (3 à 10 personnes : DAF, Directeur des opérations, DG, Président, Directeur des achats, Franchisés). Tu devras nouer des relations durables avec ces parties prenantes et les décideurs des comptes visés. Tu participeras à des salons et événements de nos partenaires et tu représenteras Inpulse pour cultiver nos relations. Nous évoluons dans un contexte avec de nombreux partenaires avec qui nous nous intégrons (caisse enregistreuse, logiciel comptable, planification du personnel…). Tu travailleras de concert avec notre Partnership Manager dans la création de relations fortes avec ces acteurs afin de favoriser les mises en relation et d’échanger des opportunités. Stratégie de vente La gestion des stocks dans le domaine de la restauration est un domaine exigeant, au cœur de l'efficience d'une chaîne de restaurants. Elle implique de nombreuses règles métier, des cas d'usage spécifiques et des organisations qui diffèrent selon les clients (franchise, réseau de succursales). De ce fait, tu élaboreras des stratégies de vente adaptées à chaque client en cadrant les deals et les échanges à l’aide d’un plan d’action, d’un discours structuré et de supports de présentation adaptés aux problématiques spécifiques des clients (avec différents persona par client). Selon la situation, tu auras différentes stratégies d’approche Bottom up ou Top down (contact franchisés en remontant vers le siège, soit directement avec la tête de réseau). Une fois un contrat signé avec le siège, ton objectif sera de déployer la solution dans l’ensemble du réseau, ce qui demande une excellente coordination et une gestion fine des parties prenantes (Customer Success, intégration partenaire, client). Tu devras avoir une bonne compréhension technique du logiciel Inpulse pour comprendre les problématiques des prospects et proposer des solutions adéquates. Tu auras la possibilité de répondre à des appels d'offres techniques dans certains cas. Profil : • Minimum 5 ans d'expérience, dont au moins 4 ans dans la même entreprise avec un parcours stable, • Expérience confirmée dans la vente complexe (cycle long, plusieurs interlocuteurs, solution stratégique), • Solide maîtrise des techniques de vente sur l'ensemble du cycle, de la prospection à la conclusion des deals, • Forte capacité à gérer des relations complexes avec des comptes stratégiques, • 70/100K OTE Ton expérience et expertise, les méthodologies que tu utilises, ta crédibilité et ta capacité à apporter un point de vue éclairé à tes prospects seront des aspects déterminants pour ce poste.

🚀 Steef, Cabinet de conseils français, créatif et authentique, construit autour d'une communauté composée d'Experts en Cybersécurité, DevOps, Cloud. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et / ou anticiper les attaques des cyber criminels, le développement et l'automatisation des applications . Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber, DevOps, cloud et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. 🚀 Rejoignez notre équipe en tant que Expert Kubernetes/Openshift 🚀 📍 Lieu : IDF 🌍 Anglais 💼 Expérience : 5 ans minimum Mission : • D’accompagner les entités dans l’intégration de leurs projets (Création des environnements, gestion des évolutions), • D’acculturer et accompagner les BLI (Ligne Métier) sur les services (Kubernetes, ELK, Git, XRAY, … on premise) et sur les services spécifiques développer sur le cluster (Solutions Internes), • D’accompagner sur la mise en place de la supervision, • Support niveau 1&2 des IP de production (Build et RUN), • La gestion des incidents et des crises, • De gérer l'après-crise et les incidents pour corriger l'utilisation, la mise en œuvre et le cycle de vie des modèles., • La Gestion des changements Une partie de la mission sera axée sur l’aspect FinOPS : • Capacity planning avec les entités et les équipes d’infra :, • Suivi des consommations, • Suivi du budget, • Construction des roadmaps de consommations., • Optimisation :, • Accompagnement des entités sur les usages, • Optimisation des ressources Compétences requises: • Maitrise des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Openshift), • Expertise et expériences sur les Pipeline CI CD (gitlab-ci, ansible, AWX, jenkins etc.), langage python, • Maitrise des outils de déploiement automatisés La mission implique aussi une bonne connaissance des technologies suivantes: • Méthode DevOps et outils tels que Ansible, Jenkins, Maven, Artifactory, Vault, Xray, argoCD, • Expériences Techniques sur les environnements Unix, Linux (Redhat, Ubuntu), Windows, • Programming: PowerShell, Shell, Python, ..., • Maîtrise des exigences de la production informatique. Aptitudes / Compétences : • Autonomie et goût du travail en équipe, • Dynamisme et Réactivité, • Aisance à communiquer, • Qualités rédactionnelles, • Capacité à animer des réunions et organiser des présentations., • Capacités relationnelles,, • Capacité d'adaptation à des environnements techniques et fonctionnels variés., • Esprit d'initiative et d'amélioration, en particulier en matière d’automatisation et d’optimisation., • Intérêt pour les technologies et la sécurité.

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des data products et des solutions data & IA pour les métiers. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et gestion des Data Products : • Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux besoins métiers., • Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données., • S’assurer de l’adoption des data products et recueillir les feedbacks utilisateurs pour les faire évoluer en continu. Développement de solutions Data & IA pour les métiers : • Piloter la conception et le développement de solutions numériques exploitant la data et l’IA pour répondre aux cas d’usage métiers (optimisation, automatisation, aide à la décision, etc.)., • Mettre en place des boucles de feedback pour optimiser les modèles et améliorer l’expérience utilisateur. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en gestion de produit data driven : data products, API Data, plateformes analytiques, solutions IA, • Excellente compréhension des principaux frameworks Agile et d'Architecture, • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un produit, de la discovery au delivery 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Paris 2 (75) avec 1 jour de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

HCL Tech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We are powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Années d’expérience : · Expérience totale : 12+ ans Profil du candidat recherché: • Minimum 12 ans d’expérience en FinOps et une bonne connaissance de la facturation AWS et de la gestion des coûts., • Certification FinOps Practitioner obligatoire., • Certification AWS niveau Associate ou Professional obligatoire., • Gestion de la visibilité des coûts sur la plateforme cloud publique AWS., • Surveillance des dépenses cloud et création d’alertes budgétaires., • Évaluation et recommandation d’outils FinOps., • Facilitation de la mise en œuvre d’un outil FinOps., • Réalisation de rapports périodiques et revues régulières des dépenses cloud via la console de facturation AWS et autres outils FinOps., • Gestion des engagements cloud (CUD, Saving Plans, RI) et recommandation de l’utilisation d’instances préemptibles ou Spot lorsque cela est pertinent., • Identification des ressources inutilisées et planification de leur suppression., • Optimisation des ressources existantes par le redimensionnement des instances., • Optimisation de l’architecture via la migration vers des ressources évolutives., • Définition du cadre et de la feuille de route FinOps., • Support à l’équipe Finance pour les prévisions budgétaires et les accords d’entreprise avec les fournisseurs., • Faire le lien entre Finance, Product Owners et Ingénieurs Cloud., • Promotion des principes FinOps dans les opérations quotidiennes et diffusion de la culture FinOps auprès des parties prenantes. Exigences: • Diplôme en informatique, technologies de l’information ou domaine pertinent., • Minimum 12 ans d’expérience sur les plateformes cloud publiques et au moins 3 ans d’expérience en facturation AWS et gestion des coûts., • Certification FinOps Practitioner obligatoire., • Certification AWS niveau Associate ou Professional obligatoire., • Bonne compréhension de la méthodologie de facturation AWS, de la structure organisationnelle et des projets., • Bonne connaissance des types d’instances, types de stockage et autres services AWS., • Bonne compréhension des facteurs de coût des ressources cloud., • Capacité à consolider les données et à fournir une vue/rapport agrégé., • Compréhension des modèles de coûts variables pour les ressources cloud., • Compétences modérées en communication orale et écrite pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques à différents niveaux de l’organisation et avec les fournisseurs., • Bonne maîtrise de MS Excel, PowerPoint et autres outils de présentation., • Connaissance des rapports PowerBI/Quicksight.

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) DBA PostgreSQL et SQL Server orienté(e) production. Vous interviendrez sur la gestion opérationnelle, l’optimisation et la sécurisation des bases de données en environnement multi-projets. Les tâches à assurer seront les suivantes: Administrer et superviser les bases PostgreSQL et SQL Server en production Gérer la disponibilité, la sécurité et la performance des bases de données Assurer les sauvegardes/restaurations, la gestion des incidents, et le support N2/N3 Participer aux mises à jour, migrations et montées de version Réaliser des tuning SQL, des audits de performance et du capacity planning Rédiger la documentation technique et industrialiser les tâches récurrentes (scripting) Collaborer avec les équipes DEV, Cloud et Infrastructure Profil: Minimum 5 ans d’expérience en tant que DBA PostgreSQL ou SQL Server, avec une bonne polyvalence sur les deux Maîtrise de : PostgreSQL (version 12+), pgAdmin, réplication, HA, backup/restore SQL Server (2016 à 2022), SSMS, T-SQL, AlwaysOn, Maintenance Plans Anglais technique requis

Our client, a globally recognised leading consultancy, is known for its innovation, strong teams, and commitment to digital transformation. With offices worldwide, they offer a dynamic and collaborative work environment, leveraging cutting-edge technologies to drive business success. They are currently looking for SAP SD Consultant to join their team based in Paris, France. What’s in it for you? • Works with top global enterprises on digital transformation., • Focused on designing and implementing SAP-driven solutions, especially with S/4HANA., • Emphasizes innovation, strategy, and architecture across complex project landscapes., • Opportunity to work in a fast-growing practice with exposure to the latest SAP technologies and methods, • Competitive salary and benefits package Key Responsibilities • End-to-end management of SAP S/4HANA projects with a focus on Sales (SD), • Lead Fit-Gap / Fit-to-Standard workshops, assess business needs, and identify SAP best practices, • Design solutions to bridge functional gaps and enhance processes, • Act as a trusted advisor / sparring partner to clients, often in a project management capacity, • Bridge the gap between technical execution and strategic business need. Skills & Requirements • Min. 4 years of experience in SAP, • SAP Implementation projects Experience, • Ideally S/4HANA project experience or certification., • Degree in business administration or informatics, or equivalent through experience., • Fluent in English and French with strong communication skills., • Willing to travel. If you are an experienced SAP SD Consultant looking for a challenging and rewarding opportunity within a leading global consultancy, apply now or reach out for a confidential discussion to Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd are proud to be an equal opportunity employer and we believe that inclusivity begins with the candidate experience. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of, gender, race, age, sexual orientation, religion, or belief.

SAP Logistics Integration Coordinator - English speaking - Paris (8e), France - Permanent Job - Start Date: Q4 2025 / Q1 2026. Salary up to €80,000/annum + 10% Bonus + up to €10,000 profit share. End Client! Our manufacturing end client in Paris, France (8th Arrondissement) is looking for an SAP Logistics Integration Coordinator to provide leadership in a cross-functional coordination and functional integration role in their ERP transformation journey. Acting as a bridge between business process owners, implementation partners, and technical teams, this person will ensure the consistency, scalability, and alignment of the SAP S/4HANA solution across domains. This role is key in defining the application landscape and driving architectural decisions in a multi-entity and international environment. It combines both strategic oversight and operational involvement in ongoing projects, with a strong focus on integration, coordination, and solution governance. Requirements • 5 years+ of SAP Logistics (SD/MM) experience, • Prior experience in either: Functional coordination, AMOA, AMOE, Project Leading or Project Management., • SAP Logistics architecture design experience for complex, multi-entity environment, • Knowledge of how Finance, Controlling, Procurement, and Supply Chain processes integrate in SAP, • Previous experience of managing senior stakeholders in complex environments, • Excellent analytical, communication, and organizational skills., • Fluent Business English Nice-to-have • S/4HANA transformation program experience Responsibilities • Act as the functional lead orchestrator across workstreams in SAP S/4HANA projects, • Arbitrate when multiple functional options are possible., • Ensure consistency of design across domains, • Identify interdependencies and integration points., • Monitor progress of cross-functional workstreams and, • Follow up on key functional integration points, • Participate in design authority boards and architecture review meetings., • Facilitate cross-domain coordination meetings, • Ensuring alignment on milestones and interdependencies., • Consolidate functional risks and issues; contribute to the definition of mitigation strategies., • Ensure alignment of SAP S/4HANA architecture with overall IT strategy and business objectives., • Maintain and update the guidelines defining the boundary between SAP and third-party solutions.

À propos de l'entreprise - Arolla est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI) spécialisée dans les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship). Créée en 2009, notre mission est de construire des solutions qui répondent aux besoins complexes de nos clients, tout en respectant les principes de l’artisanat logiciel. Les arolliens et arolliennes constituent avant tout une communauté d’artisans logiciels qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. À propos du rôle - Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), développeur(se) Logiciel Senior Java/React passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets techniques ambitieux. Poste en CDI !! • Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel Java/React. (Java 11+ de préférence), • Maîtrise des frameworks et outils suivants : Spring, Hibernate, Maven/Gradle,, • Connaissance des principes d'architecture logicielle (REST, API, microservices)., • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL., • Familiarité avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Intérêt pour le clean code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, KISS, DRY)., • Aisance en communication et capacité à travailler en équipe. Compétences requises - • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives en Java., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : conception, développement, tests, déploiement et maintenance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité du code à travers des pratiques telles que le TDD (Test-Driven Development), le pair programming et le code review., • Mettre en œuvre des architectures modernes (microservices, etc.) et utiliser des frameworks innovants., • Faire du conseil autant que du delivery., • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques., • Participer à la vie interne d’Arolla. Fourchette de salaire et package de rémunération à partir de 60K Déroulement des entretiens • 1 Rendez-vous découverte avec l’équipe recrutement et un sale, • 1 Entretien technique avec deux consultant(e)s de chez Arolla, • 1 Proposition d’embauche, • 1 Onboarding d’arrivée

🔎 Rejoignez un groupe de services et de conseil aux entreprises, reconnu parmi les 40 meilleurs professionnels dans ses expertises clés. Avec +10 bureaux en France et 400 collaborateurs, nous accompagnons nos clients – PME et ETI – dans leur développement en leur apportant des solutions financières sur mesure. 🚀 Votre mission En tant que Manager consolidation, vous aurez pour responsabilité de participer à la production et de structurer et développer l’équipe de consultant en consolidation financière. 🎯 Vos responsabilités 💡 Manager consolidation ✅ Prise en charge d'une partie du portefeuille client, production de missions en parallèle de l'encadrement de l'équipe. ✅ Participer activement à la structuration d’une offre de services performante et à forte valeur ajoutée, destinée à accompagner les PME et ETI dans leurs enjeux de consolidation. ✅ Déployer des outils et méthodologies éprouvés pour fiabiliser et optimiser les processus de consolidation des groupes clients. ✅ Assurer la conformité des travaux de consolidation aux normes comptables en vigueur (IFRS, normes françaises…), en apportant une expertise technique et opérationnelle. 📊 Pilotage & gestion de projets ✅ Coordonner et superviser les missions en garantissant qualité & respect des délais. ✅ Accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus et leur reporting. ✅ Assurer un suivi rigoureux et proposer des améliorations continues. 👥 Management & encadrement ✅ Encadrer, développer et faire monter en compétences les équipes en charge de la consolidation. ✅ Assurer la transmission des meilleures pratiques et structurer les processus internes. 🏆 Votre profil 🎓 Formation : Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (École de commerce, Master CCA, DSCG, DEC…). 📆 Expérience : 8 à 10 ans en consolidation, audit, expertise comptable ou conseil financier (expérience en cabinet requise). 💡 Compétences clés : ✔️ Solide expertise en consolidation financière & normes comptables (IFRS, French GAAP). ✔️ Capacité à piloter des projets complexes & gérer plusieurs missions en parallèle. ✔️ Sens commercial et aptitude au développement de portefeuille client. ✔️ Leadership & capacité à encadrer des équipes. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? 🔥 Une opportunité unique de piloter une offre à fort potentiel. 🌟 Un environnement dynamique au sein d’un cabinet en forte croissance. 🚀 Autonomie & perspectives d’évolution réelles. 💡 Une culture d’entreprise basée sur l’excellence, la collaboration & l’innovation.

Senior Could Site Reliability Engineer / SRE – Hybrid – Paris/IDF – 3 month rolling contract About Us LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company partner to more than 700+ clients and powered by nearly 90,000 talented professionals across more than 30 countries in the world. Technology expertise: ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, please visit ___. Role: Cloud SRE (Cloud Site Reliability Engineer) Hybrid, Freelance, 3 month rolling contract Location: Paris, France Languages: French & English Job Description We are looking for a Freelance Senior Cloud SRE who will work within a team responsible for implementing secure, scalable cloud practices while optimising infrastructure and operations. The team ensures alignment with evolving security standards, focusing on efficiency, performance, cost management, and reliability across all cloud environments. Key Responsibilities • Help to design the systems using cloud services,, • Answer complex cloud-related questions, • Optimize the cloud usage, reservations, commitments, instance types, regions, service usage details., • Prototype and sometimes build cloud-based systems., • Take part in Infrastructure provider comparisons and selection decisions. Key Qualifications • Good knowledge of how cloud services work in general as well as practical hands-on experience with GCP or AWS., • Strong prior experience with large complex infrastructures: networks, operating systems, etc. Should be able to set-up and configure things., • Good programming skills, any programming languages., • Demonstrates proficiency with modern tools to automate infrastructure provisioning Benefits Package • Excellent daily rate, flexible working, learning, development and professional growth opportunities, collaborative and inclusive work environment. #CloudSRE #SRE #Python #java #Go #AWS #GCP #Azure #Programming

Entreprise : Acteur majeur sur le marché des communications critiques, nous avons développé avec succès nos solutions logicielles Team on mission (missions critiques) et Team on the run (activités critiques) pour les secteurs public et privé. Elles bénéficient de nombreuses fonctionnalités, comme la discussion de groupes multimédia, la VoIP, le talkie-walkie, la géolocalisation, la numérisation et l'automatisation des processus métier. Nous sommes près de 240 salariés (France, Roumanie, Tunisie et Etats-Unis) chez Streamwide. Missions : Rejoindre notre équipe « Delivery », c’est intégrer un environnement dynamique où chaque projet représente un challenge technique stimulant. Nous accompagnons nos clients dans l’installation, la configuration et la mise en production de nos solutions. Si tu aimes résoudre des problématiques complexes, travailler avec des technologies pointues et échanger avec des interlocuteurs variés, cette opportunité est faite pour toi ! Tu joueras un rôle clé et polyvalent dans la réussite des déploiements chez nos clients : • Gestion de projets : planifier et piloter les installations ; assurer le suivi et la satisfaction des clients ; coordonner les différentes parties prenantes techniques et fonctionnelles., • Accompagnement à l’installation : déployer et configurer nos solutions sur les infrastructures clients ; assister les équipes techniques lors de l’intégration et des tests., • Support technique : intervenir en assistance technique sur site ou à distance ; diagnostiquer et résoudre les incidents en lien avec nos solutions, • Documentation & communication : rédiger des procédures d’installation, des comptes rendus et des guides techniques ; participer à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux(se), autonome et passionné(e) par les environnements techniques exigeants. Expérience : minimum 4 ans d’expérience (hors stages et alternances) Compétences techniques : • Systèmes : Bonne maîtrise de Linux (Red Hat, CentOS, Debian…), • Scripting : Connaissances en Bash ou Python, • Réseaux : Bonne compréhension des concepts de routage, VLAN, VPN, Load Balancing, • Virtualisation : Expérience avec VMware ESXi et/ou Proxmox, • Automatisation : Une expérience avec Ansible serait un plus Qualités personnelles : • Excellentes qualités relationnelles et réel sens de l’empathie, • Capacité à structurer et rédiger clairement des procédures et comptes rendus, • Autonomie, rigueur et esprit analytique, • Anglais écrit et oral Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un environnement technique stimulant où chaque projet est unique 🤝 Une équipe bienveillante et experte qui aime partager son savoir 💡 Des technologies innovantes et des projets à fort enjeu stratégique

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Regulatory Affairs Manager afin de garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en France, en Europe et à l'international. Missions principales • Rédiger et soumettre les dossiers d'inscription ou de renouvellement aux autorités compétentes., • Assurer la communication avec les organismes notifiés et les autorités réglementaires., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et des plans d'actions., • Préparer et actualiser la documentation technique des dispositifs médicaux, notamment en conformité avec les règlements MDR et IVDR., • Valider les documents (procédures, documents marketing, manuels d'utilisation, etc.) pour garantir leur conformité aux réglementations et normes nationales et internationales., • Servir de point de contact pour les employés et partenaires commerciaux en matière de réglementation des dispositifs médicaux de la Business Unit., • Coordonner des audits, inspections des organismes de réglementation et rappels de produits, en collaboration étroite avec le QA Manager Diagnostics., • Assurer une veille réglementaire active et à jour, en identifiant les impacts potentiels des nouvelles réglementations., • Conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux réglementaires., • Mettre à jour et gérer les bases de données réglementaires (telles que EUDAMED)., • Superviser et suivre les actions de vigilance, les rappels et les rapports aux organismes notifiés si nécessaire. Vous pensez être la perle rare ? ● De formation pharmacien ou master en sciences ● Expérience d’au moins 5 ans dans les Affaires Réglementaires des dispositifs médicaux ● Vous avez une expertise en réglementation européenne et internationale des dispositifs médicaux, idéalement avec une expérience confirmée de certification MDSAP ● Vous maitrisez la norme ISO 13485 et maîtrisez les outils du pack Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

___ is experiencing rapid growth following its successful Series B funding round. This expansion phase requires strengthening our technical foundation and scaling our development capabilities to meet increasing market demands. Customer Success Team counts today about 25 members, dispatched between our offices in Paris, Lisbon and Sao Paulo. We’re currently managing several international markets such as US and Brasil. As a Customer Success Manager at Veesion, your mission will be to ensure a seamless experience with our platform from the very beginning and help our clients gain value from Veesion long term. You'll have the chance to work with a variety of clients and users. Reporting to Mauricio, Team Lead, you'll be part of a highly dynamic and motivated team who will help and support you in developing your knowledge and skills. Missions • Onboarding clients: Veesion offers each client a custom approach to implement our solution. You will manage Veesion implementation with our technical experts' help and train users on best practices., • Customer satisfaction: Your focus on client satisfaction makes you the key contact for our clients. You will listen to customer needs, track account metrics, and follow up on action plans to enhance their experience. You must identify and connect with client champions in your portfolio., • Product adoption & support: You will guide clients to maximize product usage, solve specific challenges, and share feedback with our Product & Ops teams. You will help expand our resources by creating self-help guides and improving our online help center., • Identify opportunities: You will spot upsell and cross-sell possibilities within existing accounts. Your deep understanding of client needs will enable you to propose additional value to them. You’re a Great Match If • You have a ideally first experience in customer facing SMB / MidMarket or / and BtoC., • You know how to manage a CRM., • You possess a capacity to juggle between different tasks and be able to priorize., • You demonstrate strong communications skills and you're able to understand all client’s pain points., • You’re resilient, empathetic, problem solver and team player., • You’re fluent in German and French. Recruitment Process • HR Call (30 min), • ITW with Team Lead (45 min), • ITW with Head Of CSM in the office (45 min) Benefits: • Compensation 35-38 + 3K uncapped bonus (upsell / expand / renewal), • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Inclusive and supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible work policy

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : Au sein de l’équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha, venez rejoindre les 250 « Cyberdefenders » de la Gouvernance du Risque et de la Conformité (GRC) Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients de toutes tailles (du CAC 40 aux PME et TPE & Secteur Public) Voici une partie de nos sujets GRC : -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag et autodiag) Vos atouts et compétences clés pour le poste • Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service, • Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction, • Vous aimez partager aux moins expérimentés, • Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre "Comité de fêtes" Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

✨ Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début ! Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt Flow est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist. 🎯 Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne. Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi ! 💼 Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt Flow, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance. 🧩 Tes missions au quotidien : 🔍 Recueil & compréhension des besoins • Échanger avec l’équipe Flow pour bien comprendre les postes à pourvoir, • Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc., • Suivre et mettre à jour les offres régulièrement, • Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés, • Identifier et contacter nos futurs consultants, • Mettre à jour notre ATS, • Animer le suivi des profils en comités de pilotage, • Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour, • Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère ! Le Profil recherché ? Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale 🌍 ! 🎓 Titulaire d’un Master, 💼 Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise) 👉 Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact. Le process ? • Premier échange de découverte | 1H, • Entretien avec le DG d’eXalt Flow | 1H., • Échange avec notre directrice générale | 1H

Nous recherchons un API Designer talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables. Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : • Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns, • Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS, • Concevoir des APIs RESTful/GraphQL performantes et sécurisées., • Rédiger des spécifications claires et détaillées., • Assurer l’interopérabilité et l’intégration avec des systèmes existants., • Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la cohérence Ce qui va nous attirer ? • Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT, • Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …), • La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Notre processus de recrutement en 3 étapes : • Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution., • Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions., • Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !

Missions : Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) SysOps AWS pour intervenir chez un de nos clients. Vous serez membre de l'équipe de développement AWS, avec pour mission de : • Gérer le développement, la maintenance et l'évolution du code Infrastructure as Code (sous Terraform) du socle AWS,, • Mettre en place et assurer la généricité des pipelines DevOps pour automatiser les déploiements sur l'ensemble des environnements AWS,, • Garantir la sécurité des ressources cloud, les bonnes pratiques de développement et les règles définies par les équipes sécurité,, • Contribuer à l'évolution de l'infrastructure en surveillant les menaces, en implémentant et améliorant les règles de détection,, • Collaborer avec les architectes Cloud pour garantir la cohérence de l'architecture mise en place. Profil : De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Expérience RUN & Build sur AWS, • Maitrise de Terraform, • Connaissance des pratiques FINOps, • Expérience dans des environnements SAFE (agile) Une bonne capacité rédactionnelle sera demandée pour faciliter la transmission et le partage du savoir au reste de l’équipe. Le poste est basé à Nanterre. (92) Chez Orange, seules vos compétences comptent : Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation Nous sommes une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. L'ambition d'Orange Business est de devenir l'intégrateur réseau et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité. Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d'équipe, pour construire les solutions digitales d'aujourd'hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète. Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, l'IoT, ou encore le digital workspace et le big data. Venez vivre cette aventure avec nous !

Mechanical Engineering Manager – Data Centres Paris, France We’re looking for an experienced Mechanical Engineering Manager to lead the design, installation, and commissioning of HVAC and cooling systems for major data centre projects. You will manage the mechanical package from design review through procurement, installation, commissioning, and defect-free handover ensuring systems meet operational, safety, and performance standards. Key Responsibilities: • Lead the end-to-end delivery of the mechanical package on large-scale data centre projects., • Review and optimise designs for buildability, efficiency, and compliance., • Manage procurement, contractors, and schedules to meet project milestones., • Ensure adherence to a safety-first culture and zero-accident objectives., • Oversee quality assurance, commissioning readiness, and snag-free completion., • Provide accurate reporting, risk management, and stakeholder communication. About You: • 5+ years’ experience delivering mechanical works for data centres or major infrastructure., • Proven record of on-time, on-budget project delivery with high safety and quality standards., • Degree or equivalent in Mechanical Engineering, Construction Management, or related field., • Strong leadership, problem-solving, and communication skills., • Safety for Managers training or equivalent. This is a chance to take ownership of mission-critical infrastructure delivery within a collaborative, forward-thinking project team.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN réalise des projets de conception et d’études pour les grands comptes industriels, télécoms et tertiaires (les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information). Désormais présent à travers 30 pays, le Groupe ALTEN a réalisé un chiffre d’affaires de 4,06 milliards d’euros en 2023 et compte actuellement 57 000 collaborateurs, dont 88% sont des ingénieurs. Labélisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d’ingénieurs en France et dans le monde. Vous interviendrez sur la réalisation de projets tous supports (web, mobile, tablette et autres) avec un large spectre technologique. Nos activités sont réalisées dans en mode Agile dans des équipes pluridisciplinaires. Descriptif du projet ALTEN, recherche un(e) Business Analyst IT en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à un client spécialisé dans le secteur bancaire. Vos missions seront de : Recueillir et analyser les besoins métier en étroite collaboration avec les utilisateurs et les équipes techniques. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et participer à la conception des solutions., • Assurer le suivi et la coordination des projets, en garantissant la qualité des livrables., • Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer la compréhension et l'alignement des objectifs., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies. Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà une expérience significative en tant que Business Analyst IT, idéalement dans le secteur bancaire. Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de spécifications fonctionnelles. Vous savez interagir efficacement avec les équipes techniques et les utilisateurs. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques d’analyse des besoins métier,, • Connaissance des outils de modélisation, • Familiarité avec les méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum) Vous souhaitez bénéficier de formation sur le terrain, monter en compétences et participer à la réalisation d’un projet ambitieux alors embarquez pour l’aventure #Digital10 !

We are an international services company, focused on operational excellence and sustainability! Responsibilities: • Oversee, approve, and monitor the hiring processes for new personnel assigned to joint ventures, affiliated companies, and contractors under the Zone’s responsibility, ensuring full compliance with corporate procedures at all times., • Plan and coordinate labor relations with the legal representatives of employees in the contractors, affiliated companies, and joint ventures within the Zone, taking responsibility for negotiating both company-specific and regional sector collective agreements., • Contribute to the development of the annual training plan by supporting the coordination and organization of cross-functional training initiatives., • Lead cross-functional projects related to the implementation of performance appraisal systems, capability assessments, and workplace climate evaluations, ensuring objectives are met in terms of quality, cost, and timelines., • Represent the company in the Health and Safety Committees of the various workplaces within the Zone, ensuring compliance with the company’s occupational risk prevention policies and procedures., • Promote and ensure adherence to the company´s corporate equality policies across all workplaces under the Zone’s responsibility., • Perform any additional tasks required by the nature of the position to ensure the effective execution of assigned duties. Requirements: • Required Degree: LAW DEGREE., • Professional Experience: Between 4 and 7 years of experience in labor relations management and local labor legislation within a multinational company., • Languages: French speaker. A good level of Spanish and/or English is essential., • Travel Availability: Occasional travel is required. Join a dynamic and purpose-driven team where your expertise in labor relations can make a meaningful impact. If you're looking for a role that combines strategic HR leadership with international collaboration, we’d love to hear from you.

À propos de l'entreprise : Cabinet de conseil en Management et Organisation, spécialisé en Transformation RH et Digital, recherche un(e) consultant(e) PAIE SIRH. C'est une structure à taille humaine qui place l'humain au cœur des transformations organisationnelles. Ce cabinet accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en offrant des solutions sur mesure et innovantes. Nous nous engageons à favoriser l'initiative, la confiance et le travail d'équipe, tout en visant l'excellence dans nos prestations. À propos du poste : Vos missions : • Piloter et réaliser des projets tout en gérant leur aspect économique et contractuel., • Encadrer et développer les compétences de consultants au sein d'équipes projet., • Agir en tant que référent(e) pour plusieurs consultants, en les accompagnant dans leur développement professionnel., • Assurer la pérennité des relations clients et saisir des opportunités de développement commercial., • Contribuer au développement interne de l'entreprise, notamment en participant à l'élaboration de nouvelles offres. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master 2 en enseignement supérieur. Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des SIRH, avec une expertise métier dans des domaines tels que la Gestion des Temps et Activités (GTA) ou la PAIE. Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions SIRH. Pourquoi rejoindre cette structure ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique, où l'initiative et le collectif sont au cœur de notre philosophie. Vous évoluerez dans un environnement propice à l'innovation et au développement continu, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour faire grandir vos compétences et vos responsabilités. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

🚀 Steef, Cabinet de conseils français, créatif et authentique, construit autour d'une communauté composée d'Experts en Cybersécurité, DevOps, Cloud. Nos consultants interviennent quotidiennement au sein des DSI de nos clients pour résoudre et / ou anticiper les attaques des cyber criminels, le développement et l'automatisation des applications . Mobilisés pour la défense des intérêts de nos clients (CAC 40, Mid Market, PME) nous recrutons les meilleurs experts cyber, DevOps, cloud et mettons tout en œuvre afin de faciliter leur épanouissement personnel et professionnel. 🚀 Rejoignez notre équipe en tant que Développeur FullStack 🚀 📍 Lieu : IDF 🌍 Anglais 💼 Expérience : 4 ans minimum Missions : -Participer au développement de ce nouveau portail Web avec une approche Agile ( Jira ) • Développer la production de dashboarding / météo quotidienne., • Proposer une vision nouvelle et innovante aux différentes solutions., • Documenter et former une partie de l'équipe pour l'appropriation de cette solution ., • Porter l'existant en Perl vers le langage Python ., • Réaliser la conception technique et le développement web (interfaces et/ou services), • Programmer les fonctionnalités qui correspondent aux besoins du client pour son site web, • Décliner les choix d'architecture préconisés -Développer, documenter et tester les fonctionnalités techniques d'une application -Assurer le support technique tout au long de la vie de l'application -Assurer la correction des problèmes remontés par les utilisateurs -Développer les couches front et backoffice de la plateforme, incluant les appels aux données (CRUD), conformément aux spécifications fonctionnelles et spécifications techniques détaillées Compétences techniques: -Python - Confirmé - Impératif -FastAPI - Confirmé - Impératif -postgress - Junior - Important • API rest - Confirmé - Souhaitable

Role: Agentic AI Expert Contract Duration - 5 Months (That are likely to be extended in 2026) Remote Work: Yes Required level of additional language - French & English fluent Job Summary We are seeking a forward-thinking Agentic AI Expert to lead the design and deployment of an AI-powered intelligent document assistant as first use case for a large European Bank. This role focuses on building the foundations of autonomous agents framework/Processes to analyze, summarize and respond to questions from RFPs and formalize a global answer with minimal human intervention. Key Responsibilities • Architect and implement agentic AI systems that autonomously:, • Parse and understand RFP documents, • Extract relevant questions, • Classify and prioritize inquiries, • Generate accurate responses using historical RFP data, • Leverage Large Language Models (LLMs) and advanced AI frameworks to enable autonomous decision-making and task execution., • Design workflows for agent collaboration, memory management, and tool use to ensure scalable and reliable automation., • Integrate the solution with a centralized, searchable knowledge base of past responses and document content., • Continuously improve agent performance through feedback loops, reinforcement learning, and prompt engineering Qualifications • Proven experience in building agentic AI (using LongGraph / CrewAI) systems or autonomous agents using LLMs., • Strong background in NLP, document understanding, and AI orchestration., • Familiarity with frameworks like LangChain, AutoGPT, or similar agentic architectures., • Experience with enterprise knowledge bases and search technologies., • Understanding of RFP processes and business documentation is a plus. Technical requirement Proficiency in : LLM (LLMaaS, OpenAI, GPUaaS…), MLOps (DataCamp, TCS AI Bench, Domino) Proven experience in agentic framework as such : CrewAI, Proven experience in Data API process Knowledgeable : Elasticsearch, Faiss, Verctor Search DBs, Open search, PostGreSQL/PG Vector, S3 Bucket, Python, Event Bus (IBM MQ), Percona for Mongo, Document Storage (IV2 S3 bucket)

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

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À propos de nous Chez Rakam, nous aidons les éditeurs de logiciels – et plus largement toutes les entreprises dotées de produits tech – à construire des systèmes d’intelligence artificielle réellement utiles, fiables, et mis en production rapidement. Nos clients évoluent dans des secteurs variés : HRTech, EdTech, InsurTech, RetailTech… Nous fonctionnons comme une AI Product Team externalisée. En plus de nos services d’intégration sur mesure, nous développons des outils propriétaires pour permettre à nos clients de tirer parti de notre méthode en self-service (AI-as-a-software). Ce qu’on attend de vous Vous serez le premier commercial à temps plein de Rakam. Votre mission : générer des leads par la prospection (phoning, LinkedIn, événements, etc.), qualifier les besoins et accompagner le cycle de vente jusqu’à la signature, avec l’appui de notre CTO pour la partie solution. Vous prendrez en charge l’ensemble de votre pipeline commercial, depuis l’ouverture de compte jusqu’au closing. Profil recherché Nous cherchons un·e ingénieur·e commercial·e avec : • 3 ans d’expérience minimum en vente (alternance/stage inclus), • Une vraie envie de vendre, des objectifs personnels ambitieux, • Une bonne compréhension de l’intelligence artificielle, au-delà d’un usage récréatif de ChatGPT, • Un background technique crédible (formation, profession ou passion), • Une forte appétence produit et l’envie d’avoir un impact concret sur des marchés clés grâce à l’IA Bonus appréciés • Maîtrise d’une langue étrangère (espagnol, italien, allemand, etc.) pour contribuer à notre expansion européenne, • Expérience entrepreneuriale passée (startup, projet, freelance…), quel qu’en soit le résultat, • Expérience dans la vente de logiciels, services informatiques ou prestations techniques, • Expérience dans le product management car notre processus d'avant-vente est très orienté produit Rémunération et évolution • Fixe entre 40k€ et 55k€ brut/an, selon profil, • Variable déplafonné à 10 % du chiffre d’affaires généré, • Évolution possible vers un rôle de Head of Sales ou de responsable BU (secteur ou pays) dans le cadre de notre croissance -> Objectif : atteindre une rémunération de 100k€ annuel après la période de montée en puissance

Tu es Tech Lead Fullstack sur Java et React.js ou Angular.Js (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent un des langages et frameworks suivants : • Java, • React.JS, • Angular.JS Tu ne maîtrises pas l’un de ces langages ou frameworks mais tu codes avec passion en appliquant des bonnes pratiques de développement? N’hésite pas à nous contacter pour en discuter ! Expérience : Profil de 5-8 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par notre Learning Center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif, • De multiples projets en remote

Au sein de notre Data Lab et en tant que Data Ops Engineer, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, l’automatisation et la performance des pipelines de données. Tu fais le lien entre les équipes Data Engineering, DevOps et les métiers pour assurer un accès fluide, sécurisé et optimisé aux données. Tes missions incluent : • Déploiement et maintien des pipelines de données robustes (ETL/ELT) et environnements (intégration, recette, production), • Supervision de la qualité, la sécurité et la disponibilité des données dans les environnements Cloud (AWS / GCP / Azure)., • Automatisation du déploiement des traitements et des modèles de données (CI/CD)., • Monitoring et le support des jobs de production., • Participation à la définition et au suivi des standards DataOps (versioning, tests, documentation, etc.)., • Collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT pour garantir la scalabilité et la performance des solutions déployées., • Optimisation des coûts d’infrastructure liés à la donnée., • Documentation des procédures, flux de données et configurations. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Compétences requises : Techniques : • Déploiement en environnement Cloud (GCP, AWS, Azure), en particulier des Datawarehouses tels que BigQuery, Snowflake ou Databricks., • Principes CI/CD (Github action, Gitlab CI, Azure Devops) et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes)., • Outils de monitoring (Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs (ELK, Datadog…)., • Outils d’orchestrations Airflow, Azure Data Factory, GCP Composer, Databricks workflow … Serait un plus : • Connaissance des outils de traitement de données : dbt, Spark, Kafka, etc., • Compétences en SQL, Python Fonctionnelles : • Compréhension des problématiques métiers autour de la donnée (data quality, sécurité, gouvernance)., • Capacité à collaborer avec des profils variés (techniques et non-techniques). Profil recherché Fort·e d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement DataOps, DevOps ou Data Engineering. • Idéalement une expérience en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data & IA use cases, data architecture, • Tu as des capacités à travailler de manière autonome et en équipe., • Tu as d’excellentes compétences en communication et en présentation avec la capacité de formaliser et vulgariser ses résultats auprès d’un public non expert., • Tu es une personne enthousiaste, dynamique, curieuse, rigoureuse et sachant faire preuve de force de proposition et de conviction., • Tu es passionné·e par ton métier et tu aimes le partager., • La maîtrise de l’anglais est appréciée. Nous recherchons quelqu’un qui est passionné·e par la data, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10,83€ (60% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec le Manager Data, • Un challenge technique au travers d’un cas d’usage personnalisé, • Un dernier entretien avec notre CEO

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !

Cabinet 100% conseil Métier et SI en pleine croissance, EUKLID est un acteur spécialisé de la prestation intellectuelle dans tous les secteurs d’activité. Tous nos consultants allient au quotidien savoir-faire et savoir-être afin d’apporter à nos clients la meilleure création de valeurs. Nous souhaitons accélérer notre développement tout en conservant notre ADN. Avec un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros, notre objectif est de le doubler sur 3 ans. Dans ce contexte, et pour prendre le relai de notre actuelle collaboratrice, EUKLID recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Recrutement : 75 % • Réaliser toutes les étapes du processus de recrutement (rédaction des fiches de postes, publication sur les joboards, stratégie de recherche / chasse, screening et ciblage, qualifications téléphoniques, conduites d’entretiens, prises de références, sélection, propositions d’embauche, négociation salariale et closing), • Editer les contrats de travail et établir les déclarations sociales auprès les organismes sociaux, • Assurer un suivi individualisé de l’intégration et de la situation administrative du personnel (registre du personnel, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des périodes d’essai, gestion des différents congés, cessation d’activité…), • Elaborer et suivre les actions de formation au sein du cabinet, • Etablir le plan de développement des compétences, • Gérer la relation avec l’OPCO et constituer les dossiers de prise en charge, • Préparer et contrôler les éléments de paie (temps de présence / absences / congés, acomptes, astreinte, primes, titre restaurant, heures supplémentaires) Votre profil : • De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d'une première expérience RH en recrutement pur, • Nous serons particulièrement attentifs à votre personnalité : sensibilité RH, sens du service, relationnel, écoute, ténacité, dynamisme, réactivité, esprit entrepreneurial, sens du résultat, • Vous avez la culture du secret professionnel, • Vous maîtrisez le français parfaitement (oral et écrit), • Une expérience en SSII/ESN, cabinet de conseil ou cabinet de recrutement est un plus Pourquoi rejoindre EUKLID ? Nous proposons : • Un variable associé, • Une réelle liberté d’action et de décision, • La possibilité de télétravailler, • Un challenge stimulant et évolutif, • L’opportunité de participer à un projet entrepreneurial d’envergure, • L’intégration d’un cabinet ambitieux et en fort développement Salaire selon profil : 32K à 36K€ annuel brut. Poste basé à Opéra Garnier. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant, en rejoignant une entreprise dynamique à forte valeur ajoutée ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre profil !

What is the role and company? A leading international advisory firm is seeking a Manager or Senior Manager – SAP S/4HANA Tax Integration to join its growing transformation team. This is a hybrid role based in Paris, France, and is ideal for professionals with a strong background in SAP S/4HANA and a deep understanding of tax and finance processes. This opportunity is well-suited for someone who thrives at the intersection of technology, tax, and finance, and who can translate complex business needs into practical, system-enabled solutions. The role is focused on supporting multinational clients through large-scale ERP transformations, embedding tax functionality into core SAP processes. What will I be doing? • Lead Functional Design: Drive or support the tax workstream within major SAP S/4HANA transformation programmes., • Tax Process Integration: Analyse and define requirements across indirect tax, direct tax, transfer pricing, withholding, compliance, and e-invoicing., • Cross-Module Collaboration: Work closely with SAP functional teams (FI, SD, MM) to design and validate tax-relevant process flows and controls., • Technology Enablement: Advise on the use of native SAP tax tools (e.g., SAP RAM, BRF+, DRC/ACR) and third-party tax engines (e.g., Vertex, ONESOURCE)., • Data Modelling: Help define the tax data model, including master data and transaction mapping., • Stakeholder Engagement: Facilitate workshops with tax, finance, and IT stakeholders to align system design with business objectives., • Thought Leadership: Contribute to internal knowledge development and capability building in the SAP and tax technology space. What profile will I require? • Experience: 8+ years of experience in SAP transformation, tax technology, or finance systems., • SAP Knowledge: Strong functional understanding of SAP S/4HANA, particularly in tax-sensitive modules such as FI, SD, and MM., • Tax Technology: Hands-on experience with tax automation tools such as SAP RAM, BRF+, SAP DRC/ACR, Vertex, or ONESOURCE., • Business Translation: Proven ability to convert business and tax requirements into SAP functional specifications., • Communication: Strong interpersonal and stakeholder management skills., • Languages: Fluent in English and French., • Consulting Background: Experience in a consulting or client-facing environment is highly desirable. Why should I take this role? • Strategic Impact: Play a key role in shaping how global organisations integrate tax into their digital finance transformations., • Client Exposure: Work with leading multinational clients on complex, high-value programmes., • Cross-Disciplinary Role: Operate at the intersection of tax, finance, and IT—bringing together business insight and technical expertise., • Career Growth: Join a fast-growing team with opportunities for advancement and leadership. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG & tax topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Recherchons dev Node avec exp en archi / perf / microservices, pour rejoindre l'équipe backend d'une plateforme à forte volumétrie et contraintes temps réel. Prestation temps plein à Paris avec 2/3 jours de télétravail par semaine. Stack : Node.js, microservices, Postgres, RabbitMQ

Our client is developing a modern, intuitive procurement platform that streamlines purchasing for employees while maintaining control and reporting for finance teams : • Automations and integrations to ease workflows., • Designed to make finance teams more strategic and less bogged down in operational tasks. Working hand-in-hand with our Customer Operations Lead and Customer Operations Managers, you will drive smooth and effective implementation of the company at our customers, and actively participate in building the product that will maximise value for our customers. Responsibilities : • Tailored client set-up: capture our new client needs and data for bespoke configuration., • User onboarding & training: facilitate engaging onboarding sessions and comprehensive training. • Ongoing customer support: provide prompt and effective solutions, and support client-specific features. • Process and tool optimisation: innovate scalable operations processes and no-code integrations (e.g., Zapier, Make). • Product collaboration: act as the voice of our customers to influence new features and improvements. • Co-create the product with cross-functional teams (Sales, Product, Engineering)., • Influence strategic direction of client onboarding and success practices. Your Mindset : • A relentless doer who prioritises customer success above all., • A solver who sees every challenge as an opportunity., • A relationship builder who values strong connections with customers., • A growth-minded individual eager to scale with a dynamic company., • A team player collaborating closely with product and engineering teams. Requirements : • Master’s Degree in Business or Engineering., • 3-6 years of experience in project management within a start-up/scale-up, consulting or VC firm. • Familiarity with SaaS and complex environments is a plus., • Hands-on with no-code tools like Zapier or Make (ideally)., • Fluent in French and English., • Excellent communication, presentation, and project management skills., • Proactive, detail-oriented, and thriving in a fast-paced environment., • Passionate about customer success and high standards., • Empathetic, a great listener, and a strong team player., • Ability to adapt to changing products and customer needs.

Searching for an experienced Software Engineer / Full-stack Developer to ensure user-friendly interfaces for a Biological AI Model. The company are developing an AI model targeted at precision medicine at the forefront of innovation. You will interface within interdisciplinary teams of ML Engineers, Product, UX Designers, Biologists to ensure users are able to interact with their drug discovery workflows targeting precision medicine. Responsibilities • Develop and maintain web applications using React and Next.js, • Design and implement APIs, server-side rendering, and database integrations, • Collaborate with the team to deliver scalable, high-quality software, • Contribute to both frontend and backend development tasks, • Troubleshoot, debug, and optimize applications Qualifications • Academic background in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience, • Professional React development experience, including Next.js, in company environment., • Strong skills in API design, database integration and related., • Familiarity with AI agents and LLMs, • Experience with scientific, healthcare, or research applications (preferred)

Job Title: HR & Administrative Specialist Location: Paris, France Overview: We are seeking a detail-oriented and proactive HR & Administrative Specialist to support our operations in France. This role will be responsible for managing employee lifecycle processes (onboarding, transfers, exits, contract renewals,etc.) as well as providing administrative support to ensure smooth day-to-day office operations. Key Responsibilities: • Manage the end-to-end employee lifecycle, including onboarding, contract management, transfers, renewals, and offboarding., • Prepare and maintain employee records in compliance with French labor laws and company policies., • Support HR documentation, such as employment contracts, amendments, and HR letters., • Coordinate with local authorities, external service providers, and headquarters on HR and administrative matters., • Assist with payroll-related data preparation and ensure compliance with local regulations., • Handle office administrative tasks, such as vendor coordination, office supplies, and basic facility management., • Provide support in HR projects and ad-hoc assignments. Requirements: • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field., • Minimum 1 years of HR or administrative experience in France, preferably in an international environment., • Fluent in French (both written and spoken)., • Proficient in Chinese (Mandarin) or English., • Solid understanding of French labor law and HR practices., • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work independently., • Excellent communication and interpersonal skills.

Nous recrutons, pour le compte de notre client — un cabinet de conseil international basé à Paris — un(e) Gestionnaire de Paie. Responsabilités principales : • Gérer l’ensemble du processus de paie (cycles réguliers et exceptionnels), y compris les calculs du brut au net et la distribution des paiements., • Mettre à jour les données de paie des employés (coordonnées bancaires, informations fiscales, déductions légales, etc.)., • Coordonner les paiements finaux et les indemnités de départ pour les salariés sortants., • Assurer les échanges de données et la communication avec les institutions tierces (syndicats, banques, etc.)., • Comptabiliser les coûts de paie dans les comptes généraux et participer aux déclarations fiscales de fin d’année., • Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie (paiements rejetés, annulations, ajustements, etc.). Profil recherché : • 2 ans dans la gestion de la paie, Expérience totale de 5 à 7 ans minimum, • Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum) Compétences indispensables : • Expérience complète de la paie en France (de A à Z), • Expérience dans la gestion de la paie pour expatriés ou multi-pays, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Sens des résultats et respect des délais, • Bonne capacité à coordonner avec les clients et les prestataires pour les données de paie, leur validation et la gestion des demandes, • Solide compréhension des réglementations locales et des démarches auprès des administrations, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), • Expérience avec des SIRH/ERP tels que SAP, SuccessFactors, Workday, etc. Atouts supplémentaires : • Expérience en traitement de la paie multi-pays, • Connaissance d’autres systèmes de paie comme SAP Payroll, ADP, Dayforce

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too), • Vous avez votre passeport pour vos déplacements en France (et très occasionnellement à l'étranger). Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

« Juriste droit social Groupe » Missions principales Rattaché(e) au Responsable Juridique, vous prenez en charge un périmètre varié en matière de droit social et gestion du risque social, tant sur le plan individuel que collectif, avec un rôle clé dans l’animation du service et l’accompagnement des équipes supports et opérationnelles. Vous encadrerez un alternant. 1-Rôle de business Partner : accompagner la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur toute problématique sociale, identifier les risques juridiques et proposer de solutions concrètes. 2-Relations individuelles • Définir et mettre en œuvre des stratégies de négociations et des schémas juridiques appropriés., • Gérer en autonomie les procédures disciplinaires (collecte des pièces, suivi du calendrier procédural, préparation des courriers)., • Assurer les négociations en matière sociales avec les avocats, interlocuteurs divers., • Suivre en autonomie les dossiers contentieux prud’homaux en lien avec notre cabinet d’avocat., • Rôle de référent(e) harcèlement et santé-sécurité au travail. 3-Relations collectives et dialogue social : • Assurer la gestion opérationnelle de 2 CSE, en autonomie : préparation des réunions, réponses aux questions des élus, négociation d’accords collectifs., • Être garant du dialogue social., • Organiser les élections professionnelles. 4- Projets transverses RH et conformité sociale : • Garantir la conformité de l’entreprise sur ses obligations sociales et réglementaires et effectuer les mises à jour nécessaires en lien avec la responsable AGP., • Piloter le suivi des KPI en matière sociale et RH., • Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, inspection du travail, …), • Organiser et structurer la documentation et les données du service.

Dev frontend avec exp en React et accessibilité, pour travailler sur le déploiement du Design System de notre client. Prestation temps plein avec 3 jours de télétravail par semaine. Stack : React, Next.js, accessibilité, Design System

Dans le cadre de la mise en place du programme AppSec assisté par l'IA, notre client est amené à faire évoluer les services et outils de développement et leur usage par les équipes de développement d'applications. Des profils orientés Ops et DevSecOps sont attendus au sein de de l'équipe DevTools Factory qui fonctionne en mode Agile (Scrum Team avec des sprints de 3 semaines). Missions o Mise en place et mise à jour de l'infrastructure des services Gitlab Ultimate, Artifactory, Sonar au sein de l'équipe Devtools Factory: o Automatiser (IaC) l'installation de l'infrastructure des services dans le Cloud public (GCP principalement et AWS) o S'assurer de la scalabilité de l'infrastructure lié à l'usage du DevSecOps et de Gitlab DUO (Gitlab et ferme runners) o Réaliser des mises à jour régulières de ces outils pour bénéficier des nouvelles fonctionnalités et corrections o Mise en place d'outils/scripting pour l'exploitation et opérations o S'assurer de l'intégration dans un framework de monitoring/Alerting Dynatrace o Mettre à jour la documentation des installations automatisées o Actualiser le dossier d'exploitation pour le support L2/L3 o Mise en place d'outils/scripting pour la mise à disposition des services, avec l'intégration DevSecOps et l'assistance de l'IA au développement o Mise à jour de l'outillage Gitlab pour la gestion des ressources (projets, groupes, users, RBAC, compliance framework, security policy at scale (MR, scanner, pipeline), Gitlab DUO, o S'assurer de la gestion des secrets dans Vault et de leur rotation o Mise à disposition des services aux autres plateformes : Catalogue Service Now, Gitlab DUO, JIRA, CICD plateforme interne o Déploiement de solution zéro trust sur les outils au travers de zcaler/ztna o Support : Faire le support de ces services o Intervention sur incidents o Mise en place de post mortem après tout problème important o Communiquer auprès des IS dès qu'il y a un problème important o Support des devops sur problématique projets o Support des security champions sur la gestion des vulnérabilités et remédiation dans l'outils Gitlab Livrables : o Automatisation des infrastructures : IaC, documents (diagrammes, readme) o Code d'outillage des services o Support (documents, howto, eDEX) Profil recherché Un ingénieur Ops/DevSecOps : • Avec un bon background en infra as code et devops (CI/CD), • Ayant un esprit d'équipe, Softskill (calme, sachant travailler avec la pression en cas d'incident, sachant travailler dans un contexte Agile), • Ayant une expérience dans le cloud public (GCP / AWS), • OS : Linux, Windows, • IaC: Docker, Packer, Kubernetes/GKE (Helm Chart), Terraform/Ansible, • Scripting : Python, Bash, • Connaissance API Rest, micro services, • Connaissance de la CI/CD et des principes : GitLab CI, Git Ops,, • Méthode : Git/ Gitflow, TDD, • Monitoring/Performance/Alerting (connaissance de Dynatrace serait un plus), • Bon niveau d'anglais (support indien et anglo-saxon) Optionnel: • Sécurité: Gitlab Ultimate & Security policies (Rules, Scanners: DAST, SAST, Secrets detection, BOM...), pki/certificates, zero trust / Zscaler, waf, cloudguard, • OS : Windows, • IA: LLM, Code assist with Gitlab DUO, Github Copilot, • JIRA, confluence

Company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Summary : We are seeking a talented and business-savvy Power BI Developer to join our team and support a key client in the supply chain industry. This role is perfect for someone who is not only a technical expert in Power BI but also excels at bridging the gap between data and business operations. You will be responsible for translating complex supply chain requirements into insightful, actionable dashboards and reports that drive strategic decision-making. Key Responsibilities : • Business Requirement Gathering: Collaborate directly with supply chain stakeholders (including logistics, procurement, and inventory management) to understand their challenges, KPIs, and reporting needs., • Solution Design & Mock-ups: Translate business needs into functional specifications, create wireframes and interactive mock-ups, and design intuitive, user-friendly Power BI dashboards., • Data Modeling & Transformation: Develop and optimize data models using Power Query and DAX. Perform data mapping from various source systems (ERP, WMS, etc.) to create a unified and reliable dataset for analysis., • Report Development: Build, deploy, and maintain robust and scalable Power BI reports and dashboards focused on key supply chain metrics such as inventory turnover, order fulfillment rates, shipping costs, and supplier performance., • Stakeholder Engagement: Lead workshops and meetings with business users to present prototypes, gather feedback, and ensure the final solution aligns perfectly with their operational needs., • Data Storytelling: Go beyond simple reporting to deliver compelling data narratives that highlight trends, pinpoint inefficiencies, and uncover opportunities for process improvement within the supply chain. Required Qualifications & Skills : • Experience: A minimum of 5 years of hands-on experience developing complex reporting solutions with Microsoft Power BI., • Technical Proficiency:, • Expert-level skills in DAX and Power Query (M language)., • Strong proficiency in SQL for data extraction and manipulation., • Solid understanding of data warehousing principles and data modeling best practices., • Business Acumen:, • Demonstrated experience in gathering and documenting business requirements from non-technical stakeholders., • Proven ability to create data mappings and design effective data models based on business processes., • Excellent communication and presentation skills, with the confidence to lead meetings and workshops with business leaders., • Industry Knowledge: A strong understanding of core supply chain concepts (e.g., inventory management, logistics, demand planning, procurement). Preferred Qualifications • Experience working with data from major ERP systems (e.g., SAP, Oracle)., • Knowledge of Azure data services (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory)., • Familiarity with Agile/Scrum methodologies., • A degree in Business, Supply Chain Management, Information Systems, or a related field. Working at TCS: Attractive fixed + variable compensation Holiday Bonus Profit sharing CSE Join an international group present in 50 countries Work on ambitious and innovative projects Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc. And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

About the company: Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Within Data & AI Tribe, the Designer / Business Analyst is responsible for ensuring the cross-functional consistency of Data evolutions internationally. You will work in Data Operations domain: composed of around 20 people in 3 countries (France, Spain and India), split in 2 Squads. The teams work in Agile mode, with a close relationship with business stakeholders worldwide and other IT teams. The Domain is part of Data & AI Tribe, and cover multiple business areas: buy, delivery, maintenance, insurance, telematics, remarketing, between others. The main technology expertise covered by the teams are: Datastage, TIBCO, OBIEE, Tableau and ODI. As a Designer, you will be working in relationship with experts of the business areas described: support their User Requirements definition and translating it to technical specification from the multiple technologies covered by the teams. You will support the IT Product Owner on the Backlog Items definition. Languages: • English (Fluent), • French (Fluent) Tools / technologies / methodologies: • MIDDLEWARE DataStage (Proficient), • DATABASE MANAGEMENT MICROSOFT SQL Server (Proficient), • METHODOLOGIES Agile (Proficient) Experience: • 5 year, • Understand business needs, with direct contact with business stakeholders., • Assess change proposals and define solutions to help the organization achieve its goals., • Participate to the slicing of Features into smaller Backlog items (either User stories or enablers / Non Functional Requirements (NFR)., • Analyze business needs and translate to technical specifications, sharing with other squad members., • Communicate, translate and simplify business requirements to ensure buy in form all stakeholders Act as a liaison between departmental business lines and development team within the organization., • Co-design with Business, Engineers and Testers the acceptance criteria and test scenarios., • Participate to the Backlog Refinement (with Stakeholders) & Backlog Review (within the squad) to elaborate backlog item., • Contribute to the preparation of Quartely Planning., • Lead the preparation and presentation of governance instances (ex.: WASS, TASS), together with experts (Architeture, Security, Risk, Data Protection, etc)., • Design and enrich the product User Experience., • Actively seek and is receptive to advice and constructive feedback by internal clients, partners and team members., • Propose, contribute and lead actions of Continuous Improvement., • Learn from other disciplines to improve squad’s efficiency., • Participate to the Designer Chapter: share knowledge, enrich best & learned practices, ensure design consistency on a cross-squad level. Working at TCS : • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

About the company : Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. Within the Risks Squad of the Finance & Risk Tribe (department), as part of the team's business continuity, the service consists of responding to various requests for strategic projects. In a context of scaled agility, SCRUM is the method chosen by each Squad to organize its delivery. In a context with a strong international connotation, English is the working language. The developer/engineer is responsible for developing or modifying features (Datastage) in accordance with the technical specifications in order to create/maintain/secure the use of the Securitization & Finance Reporting squad's content. Support activities (Production / UAT) are part of the mission (job monitoring, bugs, etc.) Responsibilities : • Estimates and develops, in accordance with Arval development standards, the requested features in JIRA based on business and IT requests (changes, bug fixes, etc.)., • Performs technical tests of the product code to deliver quality code for User Acceptance., • Participates in Agile Squad ceremonies (daily meetings, sprint planning, backlog refinements, reviews, etc.), • Communicates in case of blocking points. Required Technical Skills : • SQL queries, • Administration and operational console utilities (DATASTAGE V11, dsjob, Orchadmin, istool, etc.), • Knowledge of JSON, XML, and commands for using web services., • Knowledge of databases and elements for manipulating databases (ORACLE, DB2, etc.)., • Knowledge of schedulers (CTRLM)., • UNIX environment (Cmd SHELL, Putty, etc.). Participatory Responsibilities : • Autonomy, • Participation in the Datastage developer community, primarily based in India, to ensure the convergence of development processes and standards to ensure the platform's performance and resilience, and to provide them with technical expertise., • Responsible for the quality of deliveries and sprint commitments., • Ensures contribution activities to various projects that evolve the squad's scope., • Contribute to technical guidance in collaboration with the Designer and/or Tech Lead., • Occasionally performs maintenance tasks: Production monitoring, reporting, and corrective maintenance., • Minimum 3 years of development experience preferred. Working at TCS • Attractive fixed salary + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

🎯 SERVICE JURIDIQUE EN ALTERNANCE F/H Contrat d'apprentissage | Rentrée 2025/2026 | 12 mois 💼 Rejoignez notre équipe juridique et plongez au cœur de la gouvernance d'entreprise ! 🏢 L'ENTREPRISE Neurones IT fait partie d'un groupe de Conseil et de Services Numériques présent depuis plus de 30 ans avec plus de 1000 consultants spécialisés. Notre équipe d'exploitation groupe assure le maintien en condition opérationnelle et sécuritaire de notre système d'informations avec une approche technique et organisationnelle de pointe. 🎯 Notre mission : Assurer une gouvernance exemplaire et maîtriser les risques sur tous les aspects juridiques. 🚀 VOS MISSIONS 📊 AUDIT DE GOUVERNANCE • Analyser l'organisation des compétences et responsabilités, • Rédiger notes d'organisation et procédures de délégation, • Identifier et maîtriser les risques juridiques, • Collaborer avec toutes les fonctions : métiers, finance, IT, RH, directions BU 🔒 CONFORMITÉ RGPD • Rédiger/actualiser la documentation de conformité (chartes, procédures, registres), • Réaliser des AIPD (Analyses d'Impact Protection des Données), • Piloter le tableau de bord des actions RGPD, • Collaborer avec le DPO et les relais internes ⚖️ CONSEIL JURIDIQUE • Droit des sociétés : Création et suivi d'entités, • Droit des contrats : Déploiement d'outils contractuels types, • Veille juridique : Recherches et notes de synthèse, • Adapter les outils aux besoins opérationnels et évolutions légales 🎓 FORMATION • Bac+4/5 en cours (École de Commerce/Université), • Double cursus droit/gestion d'entreprise idéal 💪 COMPÉTENCES • Solides bases en droit des sociétés et droit des contrats, • Sensibilité RGPD et protection des données, • Maîtrise Suite Office, • Excellente expression écrite 🌟 QUALITÉS • Rigueur méthodologique, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Curiosité et proactivité, • Aisance relationnelle, • Discrétion 🎁 CE QUE NOUS OFFRONS ✅ Encadrement de qualité par juriste groupe - DPO ✅ Projets variés à forte valeur ajoutée ✅ Collaboration transversale avec toutes les directions ✅ Développement de compétences en leadership et management de projet ✅ Autonomie progressive et responsabilisation ✅ Formation continue aux évolutions juridiques ✅ Possibilité d'extension vers le droit des affaires selon profil 📍 INFOS PRATIQUES 🗓️ Début : Rentrée 2025/2026 📋 Contrat : Alternance 12 mois 📋 Lieu : Siège de Neurones IT à Nanterre 📋 Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école ou 3 jours entreprise, 2 jours formation 🏢 Poste ouvert aux travailleurs handicapés