Offres Vente et Marketing à Aubervilliers - Page 9Créer des alertes d'emploi

Notre client : Les « + » de notre client : -Structure en forte croissance -Création de poste -Esprit d’équipe fort -Locaux au cœur de Paris -RTT -2 jours de télétravail par semaine Le contrat : CDI Courtier spécialisé en assurance dans le secteur de l’immobilier, renommé et en pleine croissance, notre client dispose d’une excellente santé financière et belles perspectives de carrières. De fortes valeurs sont représentées : autonomie et responsabilité, bienveillance et disponibilité, agilité et flexibilité. Dans le cadre du développement de la Direction des Opérations et de la Transformation nous recherchons un Chargé de Succès Utilisateurs F/H Votre rôle : Directement rattaché à la Directrice des Opérations et de la Transformation, sous la responsabilité des Chefs de Projets, vous serez responsable de la conduite de projets de transformation au sein du Groupe. Votre mission principale sera de garantir l'adoption, la satisfaction et l'utilisation optimale des nouveaux outils internes par les équipes métiers et de l'extranet par les clients. Vous serez l'interface entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux (réseaux de 400 courtiers), en vous assurant que les solutions déployées répondent à leurs besoins et contribuent à leur efficacité quotidienne. En lien étroit avec l’équipe projet et les directions métiers, vos principales missions sont les suivantes : • assurer la qualification fonctionnelle des remontées métiers : analyser les besoins des utilisateurs et les traduire de façon claire et précise pour les développeurs, • piloter la recette fonctionnelle : s'assurer de la bonne documentation des outils (front de gestion et extranet) afin de permettre une meilleure réalisation des tests QA de la DSI, • accompagner le déploiement : accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil, et assurer la formalisation de la documentation nécessaire (mode opératoire, tutos, ...) - Dans un premier temps les utilisateurs seront en interne, mais le projet a également un volet ultérieur "espace client" et il faudra réaliser les mêmes activités vis-à-vis de nos clients. Votre profil : De formation supérieure en gestion de projets, école de commerce, vous disposez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire avec de forts aspects sur la conduite du changement, notamment dans le secteur IT, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage. Vous disposez d’une excellente culture digitale et être parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et avec l'IA. Très bon pédagogue, vous avez la capacité de rendre accessible la technique à des novices et vous disposez d’une véritable appétence pour la pédagogie et la transmission de savoirs. Votre relationnel est reconnu, vous savez créer des liens de confiance et vous montrez orienté satisfaction client. Capable de polyvalence, vous savez prioriser vos actions et assurer la remontée des informations pertinentes. Votre capacité à convaincre et « embarquer » vos interlocuteurs sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Envie de relever le défi ? n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter directement sur Linkedin : Gwenaëlle Le Cozannet Céline Guilleux Réponse en 24/48 heures

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Immobilier, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes Production Construction H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner les clients (bailleurs sociaux et privés) dans l'élaboration de leur stratégie d'assurance IARD (notamment sur la mise en place de leur police chantier) pour protéger leurs activités et contribuez à développer le portefeuille. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: • Gestion administrative et technique d'un portefeuille clients, • Suivi commercial, • Relations avec les Compagnies d'assurances, • Réalisation d'études à destination des prospects, • Réponse à des appels d'offre, • Renouvellement des accord cadres, • Assistance et conseils aux clients Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques: connaissances approfondies de l'assurance construction principalement des polices de chantiers, • Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d’équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Fourchette de rémunération 55 000 - 60 000 € brut annuel fixe Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe production Paris, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Technico-Commercial expérimenté H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs. PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes : • Suivi technique et commercial des comptes clients confiés, • Elaboration des offres commerciales (cahiers des charges, appels d’offres, audits, ….) pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant., • Assurer l'interface entre les équipes internes, les clients/prospects et les assureurs : suivre les pièces contractuelles (notices, livrets, avenants, contrats…) et gérer les réclamations et demandes des clients., • Suivre la mise en place des programmes d’assurances et assurer le lien avec les services de gestion., • Participer avec les compagnies aux négociations relatives au renouvellement des contrats en portefeuille et prise en charge du suivi quotidien., • Elaborer et analyser les comptes de résultats et être capable d’alerter et de faire des préconisations. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +2/4 minimum dans le domaine des Assurances et/ou Droit Social vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : votre anglais est opérationnel, vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du contexte juridique et fiscal dans lequel s’inscrivent les assurances collectives ainsi qu’une pratique des comptes techniques et financiers., • Vous avez des connaissances métiers (fondamentaux des régimes de protection sociale), commerciales, techniques et juridiques liés à l’activité (Conventions Collectives, Formalismes juridiques,…), le sens aigu de la relation clients et une aisance relationnelle., • Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

🎯 DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du développement de notre stratégie d'acquisition, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Partenariats & Acquisition de Leads pour structurer et optimiser nos canaux d'apport d'affaires. Ta mission ? Piloter l'écosystème de nos partenaires fournisseurs de leads, optimiser leur performance et développer de nouveaux partenariats stratégiques pour alimenter la croissance commerciale de IKI Assurances. Les raisons de nous rejoindre : • Rôle stratégique : tu es responsable d'un canal d'acquisition majeur pour l'entreprise avec un impact direct sur le business, • Variété des missions : tu combines négociation commerciale, analyse de données et développement business, • Secteur dynamique : l'assurance numérique et l'acquisition digitale est en forte croissance avec des opportunités de partenariats innovants, • Environnement collaboratif : tu travailles en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et data Tes responsabilités principales : Gestion et animation du portefeuille de partenaires • Assurer la relation quotidienne avec les fournisseurs de leads existants, • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les partenaires, • Organiser des points réguliers pour optimiser les volumes et la qualité des leads, • Gérer les aspects administratifs et financiers des partenariats (commissions, facturation, litiges), • Maintenir une relation de confiance durable avec chaque partenaire Monitoring et optimisation de la performance • Suivre les KPIs de chaque partenaire (volume de leads, taux de transformation, coût par lead, qualité, ROI), • Analyser les performances par source et identifier les leviers d'optimisation, • Détecter les anomalies ou baisses de performance et alerter rapidement, • Effectuer des tests et optimisations continues pour améliorer les résultats Actions correctives et amélioration continue • Identifier les causes de sous-performance (qualité lead, ciblage, process, technique…), • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs avec les partenaires, • Arbitrer entre continuité, optimisation ou arrêt des partenariats non performants, • Collaborer avec les équipes internes (marketing, IT, commerce) pour résoudre les blocages Prospection et développement de nouveaux partenariats • Identifier et prospecter de nouvelles sources de leads (comparateurs, agrégateurs, sites spécialisés, influenceurs, médias…), • Analyser le marché et la concurrence pour détecter les opportunités, • Construire et pitcher les propositions de partenariat, • Négocier les termes et conditions des nouveaux accords, • Onboarder les nouveaux partenaires et assurer leur montée en charge Ce que nous te proposons : • Une rémunération attractive valorisant ton niveau d'expertise, composée d'un salaire fixe et d'une part variable basée sur l'atteinte d'objectifs d'acquisition, • Des jours de télétravail, • Un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise, • Un accompagnement quotidien par une experte du métier Recrutement au sein de la société FDM, filiale du Groupe Filiassur, propriétaire de la marque IKI Assurances. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Chez IKI Assurances, nous valorisons chaque membre de notre équipe et nous nous engageons à fournir un environnement où tu pourras prospérer et te développer. Ce sont avant tout tes compétences comportementales qui feront la différence : • Sens commercial et capacité de négociation : tu es à l'aise dans les relations commerciales, tu sais convaincre et négocier dans l'intérêt de l'entreprise, • Esprit d'équipe et collaboration : tu contribues à créer un environnement de travail bienveillant où chacun peut s'épanouir et progresser ensemble. Pour toi, la réussite collective prime sur la performance individuelle., • Orientation résultats et performance : tu es motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés et tu fais preuve de persévérance pour les atteindre, • Esprit analytique : tu aimes les chiffres, tu sais interpréter les données pour prendre des décisions éclairées et piloter la performance, • Autonomie et sens de l'initiative : tu es proactif(ve), tu prends des décisions et tu mènes tes projets de bout en bout, • Rigueur et organisation : tu gères plusieurs partenaires en parallèle avec méthode et tu assures un suivi précis Formation et expérience : • Formation supérieure en commerce, marketing, business development ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), • Une expérience réussie avec une forte exposition client Compétences techniques attendues : Indispensable : • Aisance relationnelle et capacité à gérer des interlocuteurs variés, • Excellente capacité d'analyse, • Maîtrise avancée d'Excel, • Bonne compréhension des enjeux digitaux et du marketing d'acquisition en ligne Un plus très apprécié : • Connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'acquisition digitale Envie de rejoindre une équipe soudée où l'entraide est essentielle ? Ensemble, nous protégeons les assurés et leurs proches à tout moment de leur vie. Conformément à sa politique en matière de diversité et d'inclusion, IKI Assurances est engagé pour lutter contre toute forme de discrimination et ouvre tous ses postes aux candidat(e)s en situation de handicap. 💬 DÉROULEMENT DES ENTRETIENS • Nous pensons que tu es le / la collègue qu'il nous faut, • Nous te contactons pour une première discussion et partager les détails du projet, • Tu passes un entretien avec la manager, • Si ça matche, tu pourras intégrer rapidement notre équipe !

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité recherche un Chef de Projets Offre de Soins H/F à compter de mi-juillet 2026 pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Pôle Offre de soins. Missions & Activités A ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Animation et accompagnement du réseau L3 • Animer le réseau des organismes gestionnaires L3 et favoriser le partage de pratiques, • Organiser et piloter des groupes de travail thématiques, • Identifier les besoins des adhérents et contribuer à la définition du plan d’actions, • Assurer une relation régulière avec les acteurs du réseau et remonter les enjeux terrain, • Représenter la Direction dans les instances internes et externes de votre périmètre Pilotage de projets structurants • Accompagner les commanditaires dans la définition et le cadrage des besoins, • Piloter les projets de la conception à la mise en œuvre (planning, livrables, ressources, budget), • Mettre en place les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, instances de pilotage), • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes, • Réaliser les bilans et organiser les retours d’expérience Valorisation et développement de l’offre L3 • Concevoir et déployer des actions de valorisation de l’offre de soins mutualiste, • Produire des contenus (notes, synthèses, articles, supports de communication), • Contribuer à la diffusion d’informations auprès des adhérents, • Identifier et promouvoir les initiatives innovantes du réseau, • Participer à l’attractivité des métiers et des structures L3 Veille, innovation et prospective • Assurer une veille sur les évolutions du secteur sanitaire et premier recours, • Identifier les tendances, innovations et acteurs clés (start-up, partenaires, etc.), • Réaliser des analyses, cartographies et études (quantitatives et qualitatives), • Diffuser les informations utiles aux adhérents et aux équipes internes, • Contribuer à l’anticipation des transformations du secteur Coordination interne et contribution transversale • Assurer la coordination avec les différentes directions de la FNMF, • Participer aux projets transverses de la Direction, • Contribuer aux outils de communication (newsletter, extranet, publications…), • Participer à l’organisation des événements institutionnels (ex : Congrès FNMF), • Contribuer aux démarches qualité et à la prévention des risques Profil souhaité : Formation • Niveau d’études souhaité : Bac +5 Ecole université, santé publique, management des établissements de santé/médico-social/sanitaire, ou expérience équivalente. Compétences comportementales • Capacité à travailler en transversal et à coordonner des acteurs multiples, • Aisance relationnelle et sens de la diplomatie, • Esprit d’analyse et de structuration, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Capacité d’adaptation et force de proposition Compétences techniques • Bonne connaissance du système de santé et de la protection sociale, • Connaissance du secteur sanitaire et de l’accès aux soins (idéalement SSAM / Mutualité), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, • Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 50-55K€, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

CDI – Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Basé à Paris centre – Bourse / Grands Boulevards A propos de Carte Blanche Partenaires Carte Blanche Partenaires est un acteur reconnu des services santé et de l’accès aux soins. Nous développons et animons un réseau national d’opticiens, chirurgiens-dentistes, audioprothésistes et professionnels du bien-être pour offrir à nos 12 millions de bénéficiaires un parcours de soins simple et sécurisé et des équipements de qualité au juste prix. En tant que réseau de soins et opérateur de tiers payant, nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre équipe avance avec plusieurs convictions : innovation, qualité, transparence, performance et sens du service. Rejoindre Carte Blanche Partenaires, c’est évoluer dans une PME solide, en croissance, où chaque initiative compte et où l’humain reste au cœur des décisions. Votre mission Rattaché(e) au service des opérations et en rotation sur des activités de Back et Front Office, vous développez et faites vivre le réseau des professionnels de santé de Carte Blanche Partenaires. Vos responsabilités • En réception d’appels, traiter les demandes d’information, accompagner les professionnels dans leur démarche et suivre les dossiers., • En appels sortants, accompagner les professionnels dans leur démarche et gérer les mises à jour de convention., • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des professionnels sur les différents canaux à disposition (mails, courrier, site CBPEC…), • Dans le cadre du traitement des demandes spécifiques des professionnels de santé, assurer la réception des demandes et leur résolution en interface avec les mutuelles et autres partenaires., • Assurer la traçabilité des demandes dans l’outil de gestion. Et vous ? Votre expérience • Formation Bac+2, • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans le secteur de la santé : CPAM, mutuelle, opérateur de tiers payant, centres de santé…, • Organisation/Priorisation, • Autonomie / Rigueur, • Esprit de synthèse, • Aisance relationnelle et téléphonique, • Esprit d’équipe Vos compétences clés • Savoir-faire dans les fonctions en back-office, • Compétences rédactionnelles et aisance orale, • Connaissance du système de santé, • Maîtrise du pack office (Outlook / Word / Excel) Ce que nous vous proposons • Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants-droits, • Tickets restaurants, • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, vacances…), • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime trimestrielle de performance, • Prime annuelle sur objectifs Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et un court message de motivation à : Si nous sommes amenés à nous rencontrer, nous vous proposerons un test métier ainsi qu’un test d’orthographe et de syntaxe.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning : • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique. • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure. Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de production. Au sein de notre équipe dédiée à la gestion des contrats d'assurance pour une clientèle entreprise, vous êtes un maillon essentiel du bon suivi administratif et technique des dossiers. Vous intervenez en lien étroit avec les chargés de comptes et les compagnies d’assurance partenaires. Missions principales : Gestion des contrats (production et vie des contrats) · Traiter les demandes liées à la vie des contrats (modifications, extensions de garanties, attestations, relevés d’information, etc.) · Assurer l’émission, le suivi et la mise à jour des pièces contractuelles (contrats, avenants, attestations.) · Collecter et vérifier les informations nécessaires aux révisions de primes (CA, capitaux, marges, parcs…) · Informer et accompagner les clients sur le suivi de leurs dossiers. · Assurer une coordination efficace avec les équipes internes et les partenaires (assureurs, apporteurs.) Gestion administrative et financière · Enregistrer les affaires nouvelles et valider les mises en garantie. · Gérer le quittancement et suivre les encaissements (y compris multi-filiales.) · Contrôler la conformité des pièces administratives et contractuelles. Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en assurance, de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire en gestion d’assurances IARD ou flotte. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un excellent sens du service client. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement ! Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : • Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes., • Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme :  Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions,  Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede,  Les assurances équines Equinaxy,  Les assurances et assistances voyages XplorAssur,  Et bien d'autres... Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. La Direction Marketing recherche pour renforcer son équipe : Stage - Assistant chef de projet marketing BtoB (F/H) 🎯 Vos Missions Assurer la coordination opérationnelle des activations marketing BtoB (hypermarchés, enseignes et marques) et piloter le déploiement national d’un nouvel outil business & digital, tout en contribuant à la structuration des méthodes et outils de pilotage de l’équipe. 1. Pilotage du déploiement d’un nouvel outil En lien quotidien avec les Directions de centres, équipes marketing opérationnelles et prestataires, le/la stagiaire aura pour missions : • Suivi du plan de déploiement national dans le réseau de centres commerciaux;, • Aide à la coordination de la mise en place des dispositifs de communication (PLV, digital, supports opérationnels / commerciaux);, • Support à l’animation de la relation avec les équipes terrain et les partenaires;, • Construction et mise à jour de reportings réguliers et réalisation d’analyses;, • Capitalisation des retours terrain et formulation de recommandations d’optimisation. 2. Gestion de projet & coordination des activations BtoB • Suivi des plannings d’animations enseignes et d’opérations marques;, • Aide à la coordination des parties prenantes (directions de centres, prestataires, partenaires, équipes internes);, • Contribution au déploiement multi-centres des dispositifs nationaux;, • Aide à la préparation des dossiers projets et présentations;, • Veille, benchmarks et participation à l’idéation de nouveaux dispositifs;, • Suivi qualitatif des opérations terrain;, • Contribution aux bilans post-opérations (KPI, photos, synthèses). 👥 Votre profil • De formation Bac +3 Ecole de commerce spécialisé en Marketing, Communication, Management de projet, vous avez déjà eu une première expérience en stage/alternance;, • Vous avez une forte appétence pour la gestion de projet et la coordination multi-interlocuteurs;, • L’univers du retail, de l’expérience client et du marketing BtoB demande de l’organisation, de la rigueur et un bon sens des priorités. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 8e 🖊️ Type de contrat : Stage de 6 mois Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

CONTEXTE & OPPORTUNITÉ What Matters est une marque de soin de la maison en plein développement sur le canal digital et en retail. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ambitieux(se) et autonome pour prendre en charge les fonctions clés du développement commercial et opérationnel retail, aux côtés de la fondatrice. Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) jeune professionnel(le) souhaitant évoluer rapidement dans un environnement stimulant, avec de réelles responsabilités dès le premier jour. 🔥 ATTENTION : LES CV SANS EXPERIENCE COMMERCIALE NE SERONT PAS ANALYSÉ MISSIONS PRINCIPALES 1. Animation commmerciale – Déploiement de la stratégie trade marketing (offre commerciale, gift, animations point de vente, supports sell-in / sell-out) – Construction et pilotage des outils d'aide à la vente pour les équipes terrain – Coordination des opérations promotionnelles en lien avec les distributeurs et revendeurs – Animation du réseau d'agents multi-cartes : brief, suivi des objectifs, remontées terrain – Gestion et développement des comptes clés (Grands Comptes) : négociation, suivi des accords commerciaux – Assurer la fluidité de communication entre les équipes terrain et la direction 2. Business Development – Identification et prospection de nouveaux canaux de distribution (retail, e-commerce, pharmacies, instituts…) – Veille concurrentielle et analyse des tendances marché cosmétique – Participation à la stratégie de lancement de nouvelles références 3. Management de l'équipe ADV & pilotage de la performance commeriale – Encadrement de l'équipe Administration des Ventes (gestion des commandes, SAV, facturation) – Analyse des reportings commerciaux et trade marketing (sell-in, sell-out, rotations) – Identification des écarts et élaboration de plans d'actions correctifs EXPERIENCE EN VENTE DE PLUS D’UN AN OBLIGATOIRE Formation – Bac +4/5 école de commerce, marketing ou équivalent universitaire Expérience – Première expérience significative (alternance ou 1-2 ans) en commercial, trade marketing ou développement business – Une expérience dans l'univers cosmétique, beauté ou FMCG est un vrai plus Compétences & qualités – Sens commercial affûté et goût du résultat – Grande autonomie et capacité à prendre des initiatives – Rigueur dans le suivi des chiffres et des indicateurs de performance – Excellentes qualités relationnelles et de coordination – Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d'un outil CRM est un plus – Niveau d'anglais opérationnel apprécié Savoir-être – Agilité et adaptabilité dans un environnement de start-up / marque en croissance – Proactivité, sens des responsabilités et fort esprit d'équipe – Passion pour l'univers de la beauté et la cosmétique – Envie d'apprendre, de grandir et de co-construire CE QUE NOUS OFFRONS – Un rôle de bras droit avec de vraies responsabilités et une grande autonomie dès l'onboarding – La proximité directe avec la fondatrice : accès aux décisions stratégiques, apprentissage accéléré ki

ENTREPRISE : Notre client, compagnie d'assurance de premier plan offrant une couverture sur-mesure des risques IARD pour les entreprises, recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de comptabilité sinistre et recouvrement de primes. POSTE : Intégré(e) au sein de service de comptabilité de la Direction Financière, sous la responsabilité de la responsable de la Comptabilité Apporteur, vos missions seront les suivantes les missions suivantes : • Procéder à l’analyse et à l’affectation des bordereaux de répartition, des bordereaux des courtiers et du paiement des, • Être l’interlocuteur de référence de la direction indemnisation sur la gestion des sinistres en coassurance et sur les gestions déléguées • Au sein du service Comptabilité Apporteur savoir intervenir en renfort sur les autres tâches de gestion (affectation des primes, suivi et bonne justification d’autres comptes auxiliaires, remise de chèque, gestion de virements comptabilité…) PROFIL : Titulaire d'une formation en assurance vous bénéficiez d'une première expérience de 3 années minimum dans le domaine de l'indemnisation avec une orientation comptable dans les tâches que vous avez géré. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe seront des éléments clefs de votre réussite à ce poste.

ASSISTANT RESPONSABLE D’ACTIVATIONS MARKETING (Alternance – 1 an) Rythme impératif : 4 jours de présence en entreprise / 1 jour en formation Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris Filiale d’un groupe international possédant des marques à forte notoriété, Bollinger Diffusion se positionne sur le marché français comme distributeur sur les circuits CHR, caves et entreprises, de Maisons familiales, qui partagent des valeurs communes d’authenticité, de qualité et d’exigence. La recherche constante d’excellence, reçue en héritage depuis plusieurs générations, nous a été transmise par les Maisons que nous représentons. Bollinger Diffusion propose une gamme de vins rares et de spiritueux d’exception. Missions principales L’assistant(e) de la Responsable d’Activations Marketing assistera la Responsable d’Activation Marketing dans la déclinaison et la mise en place des stratégies marketing des Maisons du portefeuille Bollinger Diffusion (Champagnes, Vins et Spiritueux) auprès des clients et dans l’analyse de l’impact des actions mises en place : • Evènements :, • Coordination d’animations et dégustations pour l’ensemble des maisons sur le circuit caves, • Organisation / mise en place d’événements (salons, masterclass, soirées, partenariats, events interne...), • Analyse et bilan des actions mises en place, ainsi que participation aux recommandations, • Bollinger Diffusion Wine Academy (BDWA) : recrutement de la nouvelle promotion & organisation de la formation, • Visibilité terrain & Outils :, • Mise en place et création d’éléments de visibilité dans le trade (Terrasse/PLV), • Gestion & suivi plan vitrines & terrasses, • Vieille concurrentielle sur le terrain et analyse des tendances, • Analyse et bilan des actions mises en place ainsi que participation aux recommandations Profil recherché • Etudiant (Bac +4/5) en Master Spécialisé Marketing, Communication, Commerce, Evénementiel., • Dynamique et autonome, • Rigueur, organisation et rapidité d’exécution, • Force de proposition, • Qualité relationnelle, capacité à s’intégrer dans une équipe, • Sens commercial, communication avec le terrain et les maques, • Sensibilité à l’univers premium/luxe et en particulier à l’univers des champagnes, vins & spiritueux, • Connaissance du circuit CHR/CAVES en France serait un plus, • Maitrise Pack Office (Word, Excel, Powerpoint indispensable) Vous êtes dynamique, impliqué(é), vous avez un tempérament positif et vous adorez l'évènementiel ? Alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : Septembre 2026 Durée : 1 an Lieu : Bollinger Diffusion – 23 rue de Vienne – 75008 Paris (Des déplacements ou présences à des évènements seront à prévoir. Travail occasionnel le week-end avec récupérations prévues) Merci d’adresser votre candidature complétée du programme de votre formation (avec numéro RNCP de celle-ci) ainsi que du montant de vos frais de scolarité à l’adresse suivante :

Le concept de mobilité durable comprend une réflexion sur l’environnement et les problématiques de développement durable. Dans le cadre du développement de notre filiale, LOCAFONTAINE qui a pour vocation la location/maintenance des fontaines à eau à destination des entreprises, hôpitaux et

Pour ce poste, nous recherchons un professionnel expérimenté avec un parcours de 2 à 5 ans dans le domaine du chauffage et de la maintenance.

Au sein de la Direction Commerce Île de France, Pôle Aide à la Vente Marchés Publics, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.

Le succès de SoDATA repose sur une collaboration étroite avec l’ensemble des services de la DOAAT, la R&D, les directions métiers et l’écosystème data et transformation numérique du Groupe EDF. Vous êtes ingénieur·e ou issu·e d’un cursus universitaire, avec une première expérience

EDF business services (filiale spécialisée dans la mobilité électrique et le solaire notamment à destination des clients professionnels), DREEV (filiale d’EDF business solutions spécialisée dans le smart charging), IZI by EDF (filiale qui propose des travaux dans l’habitat, notamment des

A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC +3 en Commerce/Marketing/Management Gestion et. La Direction Marketing et Expérience Client pour le Marché des clients Particuliers initie et pilote tous les chantiers de la relation client (offres, politique relationnelle et commerciale, intégr

Vous préparez, menez et conduisez les négociations commerciales, avec le soutien du Directeur Commercial. Vous travailler en étroite collaboration avec l'ADV, le commercial sédentaire et l'ingénieur d'affaires. Pour renforcer son développement, l'entreprise crée un poste de Technico-commercia

Élaborer des propositions commerciales créatives et réalisables. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez et fidélisez un portefeuille clients dans l'univers du packaging premium.

Stratégie, Marketing & Politique Produit et vous rapporterez au Responsable du service Marketing. En parfaite autonomie et en étroite collaboration avec le Responsable du service Marketing, les Product Marketing Managers & les Product Line Manager vos missions consisteront à :. Assister le Produc

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Intégré(e) à l'équipe Marketing Europe-Afrique, et plus particulièrement à l'équipe Marketing France, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables Influence et Partenariats, au cœur des stratégies de communication de la marque. Coordinateur(trice) Marketing Influence &

Notre client est la filiale française d'un acteur mondial qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à destination de la grande distribution. Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. Définir, mettre en oeuvre et piloter la stratégie comm

Dans le cadre d'un ambitieux plan de structuration et de développement international, il recrute son Directeur Commercial F/H, véritable pilier de la transformation et du pilotage stratégique de la fonction commerciale. Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et déployez la strat�

De formation supérieure (Bac+5 souhaitée), vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Directeur Commercial ou de Directeur de réseau en banque de détail. Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour l'un de ses clients, dans le sect

Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),. Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France.

Rattaché·e à la Direction Commerciale France, le·la Responsable Commercial·e Pièces Détachées pilote le développement des ventes auprès d'un portefeuille de revendeurs professionnels spécialisés. Notre client, acteur reconnu du secteur des équipements motorisés et techniques, conçoit

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Notre client, acteur industriel majeur du rail ferroviaire, recherche un Assistant ADV/Commercial (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim pour la Direction Commerciale pour faire face au surcroît d'activité lié à l'implémentation de SAP.

Le poste de Alternance – Gestion Web & E-commerce /0154 (H/F). Ed’Up Business School recherche pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la vente et la réparation de matériel de motoculture et d’entretien des espaces verts un alternant en Gestion Web & E-commerce pour renforcer

Statut : Stage de 6 mois (éventuellement alternance en fonction du profil).

En tant qu'Account Manager, vous êtes le partenaire privilégié de vos clients sur leurs enjeux de recrutement et de visibilité.

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans l'assistant de direction d'une direction commerciale. Par ailleurs vous travaillez en parrallèle avec la direction de la communication et vous contribuez à l'exploitation du CRM. Assistant de direction commerciale (F

Opérations marketing ponctuelles - Formation en marketing digital (licence ou master). Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e)Chargé(e) de marketing BtoC / Acquisition en alternance pour participer activement à nos campagnes et à notre développement. Tu travailleras en

Vous serez également accompagné·e par l’équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Vous disposez d’une expérience sur un poste de commercial au contact direct de particuliers dans lequel vous avez eu l’opportunité de réaliser des mission

Le Secrétariat général de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est en charge de la supervision des différents acteurs des secteurs de la banque et de l'assurance.L'ACPR contribue au maintien de la stabilité financière et veille à la protection de la clientèle.Adossée

Le poste de Formation Agent de Médiation, Information, Services - Paris le 29/06/2026 (H/F). Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif. Nos formations sont conçues pour ré

Le poste de ALTERNANCE - Chargé de marketing digital F/H. Avec plus de 30 ans d'expertise NEXA est la référence en matière de formation aux métiers du digital et de la tech. Vous préparez une formation Bac+4 comme spécialité la digitalisation.

Solide maîtrise de Salesforce Core, Sales Cloud et Service Cloud. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Consultant Salesforce Core & Sales Cloud (H/F). En tant que Consultant Salesforce Core & Sales Cloud, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour des marques de prestige, avec

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Présents dans le monde entier avec un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros, nous renforçons aujourd'hui notre présence en France, un marché stratégique où notre expertise est encore sous-représentée. En tant que Responsable Commercial France, vous pilotez le développement national avec

Nous recherchons le/la futur(e) Head of sales, qui devra dans un premier temps être l'unique Account Executive avant de structurer et piloter une petite équipe commerciale.

Le poste de Contrat Apprentissage - Négociateur(rice) Technico-Commercial(e) H/F (BAC+2) - 03/2026. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux,

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de piloter et développer les ventes de notre division IMI dans les régions Europe du Sud et Afrique, tout en assurant la gestion de la stratégie tarifaire au niveau régional.

En tant que Key Account Manager Batteries - Telecom Infrastructure, rattaché(e) au Managing Director , vos missions incluent :. Le/la Key Account Manager Batteries - Telecom Infrastructure idéal(e) possède une formation en commerce ou ingénierie, avec une expertise dans les solutions énergétiq

Domino RH recrute son futur Attaché Commercial et Recrutement spécialiste (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial /