Vente et Marketing jobs in Bobigny - Page 15Create job alerts

Au sein du département Financements Structurés d’une grande banque d’investissements, vous intégrerez un vaste programme consistant en la refonte complète du poste Front-Office pour l’activité Financement de la banque. Le projet est réalisé en méthodologie Agile / SCRUM et s’oriente autour de plusieurs valeurs fondamentales qu’il conviendra de porter tout au long des réflexions et des propositions de solutions • Ecrans intuitifs pour les utilisateurs, • Intégration complète des processus et règles métier afin de guider l’utilisateur, • Principe du front-to-back et du single-input., • Espace collaboratif pour les différents intervenants, • Développement en mode « Continous Delivery » Au sein de votre équipe, vous serez à contribuer à : • Livraison régulière des fonctionnalités, • Mise en œuvre des pratiques DDD, TDD, BDD, • Suivi en entité (dev – prod) et méthodes de travail agiles., • Pratique de la revue de code intra équipe et cross équipe., • Conduite du changement au travers :, • d’ateliers : Coding Dojo, BBL, KATA, • de la documentation : Documents Word, PPT, SGithub, • Elaboration des solutions d’implémentation des fonctionnalités : Contribution au SDP et revue d’architecture, • Communication sur les solutions techniques mises en œuvre et vulgarisation, • Les développements doivent :, • Fonctionner dans tous les environnements, • Respecter les critères d’acceptance fonctionnelle, • Respecter les critères du monitoring, • Respecter les normes et standards de qualité édictés sur le périmètre, • La production doit fonctionner tout le temps et suivi de façon prioritaire à la résolution des incidents et problèmes de production., • Vérification que les « builds buildent » et mise en œuvre des actions permettant de revenir à un état stable, • Compréhension du besoin utilisateur et apport de solutions, • Analyse des erreurs et suivi à l’amélioration continue, • Suivi mises en production., • Suivi des estimations, • Veille technologique et aux nouvelles pratiques émergentes, • Maintien des outils développés en interne Environnement technique : Technologies : Java 11/17, Spring, Angular 14 , ElasticSearch, RabbitMQ, DOCKER, Kubernetes ,Jenkins Architecture : Microservices, Méthodologie : Scrum, Kanban Bonnes pratiques : TDD, BDD, DDD, XP Profil recherché : • Niveau d’expérience : 5/10 ans, • Ingénieur en Informatique / Bac+5 en Informatique, • Expertise en Java, bonne connaissance du framework Angular versions 2+, • L’approche « Software craftsmanship » : bonnes pratiques de développement (TDD / BDD / DDD / Clean code), • L’esprit « Craftman » et la personnalité seront des atouts majeurs pour le poste

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (17 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Nous recrutons un.e Assistant.e Commercial.e pour notre agence de Paris 8e. _ Les missions : • Assurer la qualité de production :, • Respecter les procédures., • Contrôler l’ensemble des opérations clients en matière de conformité et règlementation., • Gérer les instances et la complétude des dossiers (informer le Directeur d'Agence et le Conseiller Patrimonial, suivre le dossier en lien avec les services du siège, relancer les dossiers incomplets, etc.), • Aider et former les Conseillers Patrimoniaux aux exigences administratives., • Gérer les aspects administratifs :, • Gérer la mise à jour et la tenue de la base de données clients/prospects., • Assurer la saisie et la GED des dossiers clients dans l’outil de gestion., • Vérification journalière des déplacements, contrôle et envoi mensuel des notes de frais., • Assistanat « vie d’agence » de l'agence (gestion salle de RV, gestion des fournitures, documents commerciaux…)., • Interface avec les services du siège (Services de gestion, Services généraux…)., • Contribuer à l’organisation de l’évènementiel agence. Assister le directeur d’agence dans le suivi de l’activité commerciale (tenue de tableaux de bord) -Organiser les déplacements du Directeur et des conseillers lors de réunions ou formations hors agence (gestion agence de voyage, réservation de billets,…). Animation clients orphelins (relance clients). • Participer à la relation client :, • Accueil téléphonique et physique des clients et prospects. Renseignement et prise de messages. _ Profil : • Diplômé(e) BAC +2/3, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire en assistanat administratif , idéalement en Banque/assurances., • Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, etc.)., • Nous recherchons quelqu'un de consciencieux et organisé, capable d'apprendre rapidement, qui exprime un réel sens du service pour incarner le soutien de l'agence sur les dossiers administratifs, doté d'un vrai sens de la communication et d'une aisance relationnelle., • Vous évoluez dans la Finance (Banque, Assurance, Services Financiers) ou bénéficiez d’une expérience en assistanat réussie dans un tout autre secteur avec une forte appétence pour l’univers financier. _ Package : • CDI, • Rémunération : 28 000 à 31 000 euros brut sur 13,5 mois., • Décompte horaire : 37h40min/semaine., • 26 jours de CP., • 16 jours de RTT., • TR : 10 euros (prise en charge employeur à 60%., • Intéressement et participation., • Avantages du CSE (loisirs/vacances)., • Mutuelle.

Le groupe APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL (___) ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€. La filiale APRIL SANTE PREVOYANCE est spécialisés en assurance santé, prévoyance et assurance emprunteur sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises. Nous recrutons un Responsable développement commercial F/H rattaché à la Région Île-de-France, secteur Paris (75). Votre rôle sera d'animer et de développer notre réseau de partenaires, avec pour objectif de maximiser nos parts de marché. Expertise commerciale : développement et animation • Evaluer les possibilités de développement des partenaire, • Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d’actions commerciales), • Conquérir et développer des réseaux de grands comptes, • Coordonner vos actions avec l’ensemble de la force de vente, • Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...) Pilotage de votre activité • Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l’implémentation d’affaires spécifiques, • Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur, • Piloter les indicateurs de performance et de qualité, • Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus PROFIL • Une formation Bac+2 minimum, • Une expérience commerciale en lien avec le monde assurantiel est exigée, • La détention de la capacité professionnelle assurance est indispensable, • La connaissance du marché de l'assurance de personnes fait partie de vos atouts, • Envie de côtoyer des partenaires courtiers, de véritables chefs d’entreprise, très sensibles au conseil, • Goût pour l’animation d’un réseau, sens du business et de l’organisation, dynamisme et agilité sont des qualités incontournables pour réussir ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion en alternance d’1 an. Nous recrutons aujourd’hui un.e Assistant.e Chargé.e d’Etudes Qualitatives au sein du département Opinion. Vous rejoindrez une équipe pionnière et leader en France dans le champ des enquêtes d’opinion. Nos travaux, régulièrement relayés par les médias, nourrissent le débat public et contribuent à éclairer les grandes évolutions sociales et politiques. Au cœur de l’actualité politique et sociale, la mission de notre département est d’accompagner dans leurs décisions stratégiques et leurs choix de communication l'ensemble des acteurs publics, privés ou associatifs, qui relèvent de la sphère politique, économique ou sociale. Votre mission Au sein du département Opinion et Stratégies d’Entreprise de l’Ifop, vous contribuerez à la conduite d’études qualitatives, depuis leur conception jusqu’à l’analyse des perceptions, des attitudes et comportements des citoyens face aux grands enjeux de société. Nous accompagnons de nombreux clients publics et privés – ministères, associations, fondations, entreprises, collectivités territoriales, partis politiques, etc. – sur des problématiques variées : études exploratoires, pré et post-tests de communication, études d’image et de notoriété. En son sein, le pôle qualitatif déploie des méthodologies spécifiques (focus groups, entretiens, observations ethnologiques, revue de littérature académique) pour explorer en profondeur les dynamiques d’opinion et les représentations sociales liées à des sujets variés : politique, territoires, modes de vie, travail, etc. Missions Intégré.e à l’équipe qualitative (3 consultants), du département Opinion (20 consultants), vous participerez à toutes les étapes de réalisation des études qualitatives d’opinion (politique, société, corporate, territoires, etc.). Vous participerez aux différentes étapes de réalisation des études : • Appui lors des phases amonts de l’étude (design méthodologique, conception des guides d’animation, suivi du recrutement),, • Participation au brief client,, • Accompagnement lors de la phase de réalisation des terrains d’enquête (focus groups, entretiens, communautés en ligne, etc.),, • Aide à la rédaction des synthèses et rapports,, • Présentation des résultats,, • Veille sur l’actualité, les évolutions sociales. Ce que vous apportez • Vous préparez une formation supérieure de type Master 1 / Master 2 en Université spécialisée en Sciences Humaines (ESC, Celsa, IEP, M2CO,…)., • Vous vous destinez au monde des études d’opinion et souhaitez en découvrir les méthodologies., • Vous maitrisez le pack Office (Word, Excel et PowerPoint), • Rigoureux.se, autonome et doté.e d’une véritable curiosité intellectuelle, vous possédez de fortes capacités d’analyse et de rédaction., • Un premier stage effectué en institut d’études serait un plus. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Pourquoi nous rejoindre Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Pour le compte d'une mutuelle basé dans le 94, nous sommes à la recherche d'un profil de Commercial Assurances Collectives H/F en CDI. Rattaché(e) à un manager, votre rôle est d’accompagner les adhérents/assurés dans leur parcours de vie en leur proposant les offres et services adaptés à leurs besoins. A ce titre, vos missions principales seront : Conseiller et promouvoir les offres et services, en accueil ou en rendez vous commercial, dans un environnement multiproduit et multimarché, Assurer les campagnes de prospection/relance, afin de créer du flux au sein de l’agence et de fidéliser le portefeuille, Gérer les offres et les services souscrits par nos assurés/adhérents, suivre leur(s) contrat(s) et répondre à leurs besoins. Profil recherché Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes : Vos connaissances sur les techniques de vente et votre capacité à les mettre en œuvre, Votre aisance relationnelle pour faire face à tout type de situation avec nos adhérents (accueil, vente, SAV, situations émotionnelles,…), Votre capacité d’adaptation pour prendre en charge l’évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation, Votre esprit d’équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d’atteindre des objectifs communs. Salaire : 37-45K + Variables + Primes Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin.

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune. Acteur de référence sur son marché avec plus de 2,7 Md€ d’encours sous gestion, Rhétorès s’est développé en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Conseiller en Gestion de Patrimoine, basé(e) à Paris 8e, pour une prise de poste en septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS : En tant qu’alternant(e),vous serez pleinement intégré(e)à l’équipe et interviendrez en support de la Gestion de Fortune sur l’ensemble des sujets patrimoniaux, commerciaux et administratifs : • Collecte, structuration et analyse des données patrimoniales et financières ;, • Participation à la rédaction de rapports, notes de synthèse et recommandations clients ;, • Recherche, identification et qualification de prospects ;, • Participation aux rendez-vous clients et suivi des opportunités commerciales ;, • Préparation, mise à jour et suivi des dossiers clients (documents contractuels, conformité). PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (gestion de patrimoine, finance);, • Bonne maîtrise d’Excel et de Canva ;, • Rigoureux(se), dynamique, autonome, doté(e) de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, avec un fort esprit entrepreneurial ;, • Appétence pour le phoning et la prospection commerciale. POURǪUOI NOUS REJOINDRE : • Apprendre au contact d’une équipe expérimentée dans un environnement exigeant et formateur ;, • Intervenir sur des dossiers patrimoniaux concrets et variés ;, • Participer activement au développement d’un cabinet indépendant en forte croissance ;, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

Vous préparez un Bac +4/5 en marketing, communication et vous cherchez une alternance où vous prendrez de vraies responsabilités dès le premier jour ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à notre équipe marketing & stratégie, vous pilotez des projets de communication pour des clients majeurs, branding, social media, influence, avec une forte dimension content B2B. Vos missions Stratégie éditoriale & content marketing Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous adaptez le ton et les angles selon les cibles. Social media & influence B2B Vous gérez les calendriers éditoriaux, animez les comptes sociaux de nos clients et participez à la mise en place de stratégies d'influence B2B. Vous assurez un suivi régulier des performances et une veille active sur les tendances. Pilotage de projets clients Vous gérez des projets de bout en bout : coordination des équipes (design, contenu, vidéo), suivi des livrables, respect des délais. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients et les équipes de production. Performance & acquisition Vous contribuez à des dispositifs d'acquisition digitale, analysez les KPIs (engagement, reach, conversion) et produisez des reportings assortis de recommandations concrètes. Votre profil Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, où la vision stratégique et l'exécution vont de pair. Ce que vous y gagnerez Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact. Des responsabilités réelles sur des projets clients dès votre arrivée. Un environnement formateur, stratégique, et une expertise différenciante pour la suite de votre parcours. 2/3 jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 50 % de votre titre de transport. Alternance rémunérée, selon les dispositions légales en vigueur. Poste basé à Paris. Disponibilité : dès que possible.

Nous recherchons, pour la direction Souscription, Un(e) Responsable marché Immeubles Courtage, pour gérer le portefeuille Immeubles Courtage, encadrer et piloter l’équipe de souscripteurs/gestionnaires, et déterminer l’assurabilité des dossiers Dommages aux Biens Immeubles présentés par les courtiers, en apérition comme en coassurance Activités principales • Piloter le portefeuille Immeubles confié (CA, rentabilité technique, surveillance et défense du portefeuille), • Être en charge des relations avec les courtiers confiés, • Piloter l’activité de l’équipe (4 personnes) : affecter les dossiers en fonction des priorités, suivre les indicateurs de qualité d’activité (délais, taux de refus, résiliations, dérogations) et suivre le traitement des réclamations, • Étudier et valider les intercalaires, • Contrôler le respect des procédures de souscription : procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les apporteurs, réaliser les contrôles à posteriori des dossiers et des écoutes téléphoniques des équipes, • Assurer la surveillance des risques et la défense du portefeuille, • Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines d’activité et conseiller les souscripteurs et gestionnaires, • Recueillir les informations et étudier les risques sensibles proposés en engageant la compagnie sur des montants importants, • Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes (réseau, inspection) : formation, supports, etc., • Initier, participer (voire piloter) à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des produits et être force de proposition sur les recherches d’efficacité et les processus, • Effectuer le reporting de l’activité attendu par la direction Profil / Compétences requises • Connaissance du marché courtage en souscription DAB/Immeubles, • Connaissance de la Réassurance, • Expérience en management, • Aisance relationnelle et rigueur Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

At Xiaomi, we don't just sell products — we accelerate categories. As a KAM within our Smartphone & AIoT division, you'll be at the heart of that momentum: owning your accounts, shaping commercial strategy, and driving growth across one of Europe's most competitive markets — reporting directly to the Sales Director. You will lead the strategic and operational management of France's key retail and open market partners — including Operators, Fnac Darty, Boulanger, E.Leclerc, Carrefour and major e-commerce channels — across a broad and fast-growing portfolio: smartphones, tablets, smart home devices, wearables, personal care, entertainment and lifestyle. Job Responsibilities Business development — Manage a portfolio of strategic accounts, negotiate bold commercial agreements, and unlock new growth opportunities across retail channels. Performance & data — Track sell-in, sell-out, market share and category KPIs — then turn those numbers into sharp commercial decisions. Product launch & GTM — Lead go-to-market execution with retail partners — pricing, merchandising, forecasting — across offline and e-commerce channels. Cross-functional influence — Work hand-in-hand with Marketing, Supply Chain and Finance to align campaigns, seasonal activations and day-to-day operations. Market intelligence — Monitor competitors, anticipate market shifts and surface field insights that feed directly into Xiaomi France's category strategy. This role is built for someone who thinks like a business owner — equally energized by numbers and by relationships. What we're looking for Experience — 3–5 years in Key Account Management or Retail Sales, ideally within consumer electronics. Hands-on experience managing major French retail accounts. Market knowledge — Strong command of the French retail and distribution landscape — you know the players, the dynamics, and how to move within them. Analytical mindset — Comfortable with data — Microsoft Office & AI. You can build a business case as clearly as you can present one. Negotiation & influence — Confident communicator with real negotiation experience. You manage complex stakeholders without losing momentum. Languages — Fluent in French and English. What we can offer A brand with real momentum. Xiaomi is one of the world's fastest-growing consumer electronics companies — and France is a key battleground. A global stage. Work within an international organization, with direct exposure to HQ teams and top-tier French retail and e-commerce partners. Room to grow. Clear career development paths within a fast-moving, entrepreneurial environment that rewards initiative. Competitive package. Attractive compensation and benefits, aligned with your level of impact. About Xiaomi Founded in 2010, Xiaomi is a global consumer electronics and smart manufacturing company with smartphones and smart hardware connected by an IoT platform at its core. With a wide-ranging AIoT ecosystem including smart home devices, wearables, TVs, personal care products, and lifestyle solutions, Xiaomi is committed to making innovative technology accessible to everyone. Guided by the vision of “Make friends with users and be the coolest company in users’ hearts,” Xiaomi continues to deliver high-quality products and connected experiences to consumers worldwide. Xiaomi products are now available in more than 100 countries and regions globally.

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Widilo is an online platform that helps users save money on their purchases, both online and in-store, through cashback, gift cards, and promo codes. This role is part of our editorial team based in Paris, where you will play a key role in driving Widilo’s growth and success in the Italian market. Joining Widilo means becoming part of an innovative, international, and dynamic company operating in the fast-growing e-commerce industry. We are committed to fostering an environment where everyone can contribute, share ideas, and make a meaningful impact on the company’s success. Missions • Write, publish, manage and distribute search engine optimised content, • Maintain the coherence, attractiveness and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! • Excellent web culture and passion for digital, • Fluent in Italian, • Creative thinker and writer with excellent writing skills, • You can work in a team but also autonomously, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous and eager to learn

Rejoignez la startup qui redéfinit le DOOH à l’ère du retail media. Une expérience réussie dans le développement et la gestion de client FMCG présent en GMS est obligatoire. Chez Turnadon, nous construisons la régie DOOH de nouvelle génération, capable de monétiser des inventaires en ultra-proximité avec les consommateurs. Après avoir dépassé les 1300 écrans en vitrines dans les plus grandes villes françaises, nous venons de franchir un nouveau cap : 2200 écrans déployés dans les zones de caisse de supermarchés et hypermarchés (Carrefour, Intermarché, Leclerc...) 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France, en combinant maillage physique massif, agilité technologique et excellence commerciale. 🚀 Votre mission En tant que Head of FMCG Saes, vous prenez en main la monétisation intégrale de notre réseau GMS. Vos responsabilités : • Structurer la stratégie commerciale retail media pour nos écrans en zone de caisse : positionnement, offres, verticales prioritaires., • Identifier, contacter et signer des campagnes avec les annonceurs FMCG, agences media, et marques PGC à forte récurrence., • Être capable de de prospecter par téléphone, email, linkedin et sur les salons les interlocuteurs clés identifiés., • Créer des offres sectorielles packagées adaptées aux objectifs business des marques (lancement produit, drive-to-store, Uplift en point de vente)., • Pitcher auprès des directions marketing et trade marketing des grandes marques (grande conso, boissons, hygiène, beauté, maison...)., • Collaborer étroitement avec le CEO pour structurer les outils de vente, les argumentaires et la roadmap stratégique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un(e) Business Developer / Commercial.e : à l’aise avec les grands comptes, capable de construire comme d’exécuter, dans un univers en pleine accélération. Vos atouts : • Vous avez 5 à 15 ans d’expérience dans une régie retail media, chez un distributeur, ou dans une marque FMCG (Trade, Media, Shopper...)., • Vous parlez le langage des objectifs sell-out, des décisions en linéaire, et des KPIs retail (Uplift, ROAS magasin, part de voix...)., • Vous êtes déjà en lien avec des décideurs marketing côté marques ou media., • Vous savez pitcher, closer, construire une offre média, adapter un message à son audience., • Vous êtes à l’aise dans un environnement startup : agile, rapide, pas encore totalement processé. 📍 Conditions • Contrat : CDI, temps plein, • Localisation : Paris 2e (présentiel hybride possible), • Rémunération : Package attractif + variable, • Disponibilité : Dès que possible 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Un réseau DOOH stratégique, installé dans les zones les plus chaudes du retail français, • Un environnement en forte croissance, où tout est à construire, avec un impact direct sur le CA, • Une équipe fondatrice ambitieuse, qui mêle vision long terme et execution rapide, • Une vraie opportunité de prendre un rôle de direction dans une scale-up du retail media

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40 Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl’s marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy. Main duties will be to • Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management, • Target new clients aligned with Mirakl’s strategy and priorities within your geographic scope, • Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities, • Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects), • Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline, • Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities, • Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value, • 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus), • A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling), • Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI, • A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results, • Strong communication skills (written and verbal) and executive presence, • Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred), • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Miryco are working with a world-renowned Financial Services institution searching for a Sales Associate to join their successful global team. Based in Paris, this candidate must be a Fluent French and English speaker. This is a role perfectly suited for a candidate with 3-7 years’ within Sales, Investor Relations, or Relationship Management experience at an, investment bank, asset manager or other related Financial Services provider to further their career. You will work directly with a strategic sales team with extensive experience of developing business and relationships with investment management and/or Banking clients across EMEA. Responsibilities: • Support Directors to manage and develop and manage day-to-day relationships with EMEA Asset Managers and Investment Banks., • Help sales team to prepare pitchbooks and materials for sales meetings and other administrative tasks., • Partner with other teams on new product development, product management, and other strategic initiatives that will enhance the company’s presence in the capital markets., • Managing incoming calls and enquiries., • Analyse existing accounts to identify cross-sell opportunities. This role will allow you to… • Broaden product knowledge (equity or fixed income) across the markets., • Broaden knowledge about finance industry., • Learn vital sales skills: generate leads, relationship management, pitching, negotiations. Required: • Fluent French and English Speaker, • University degree, • 3+ years experience from previous sales, relationship management or investor relations positions at an asset manager, investment bank, index provider, or similar sales institution. Desired: • First-class communicator with excellent ability to network and build relationships, • Basic understanding of financial markets, instruments, products is a benefit, • Proficient in Microsoft Office and CRM management, • Enjoys the challenge of unfamiliar tasks and problem solving, • Committed to personal and professional development Work arrangement: • Hybrid (2 days WFH, 3 days in Paris office) Please apply ASAP to be considered. Please follow Miryco Consultants on LinkedIn for similar opportunities.

* Note: Orchestrade experience is mandatory * Project Description: Luxoft has one of the world's leading Orchestrade practices. We are a top-tier Orchestrade Partner and a market leader in implementation, integration, upgrade, and migration. We provide end-to-end project services and have delivered Orchestrade projects across all major asset classes and sectors including investment banking, asset management, corporate treasury, commodities. Whether you possess a background in finance, technology, or Mathematics, your experience in the capital markets industry or commodities industry would be of high interest to us. The project is a Trading and Position platform Implementation for Commodity products. You will be part of a Top Initiative for this commodity client. This is a brilliant opportunity to work on several type of commodity products and learn a new trading platform. You will have the ability to showcase the work directly to the End users. The team is responsible for the integration of a trading application (Orchestrade) used for: • Pre-deal origination workflow and post execution monitoring and life-cycle management., • Dedicated workflow, configuration of the platform, supporting business, • Integration with Operations, Finance, • Reporting, Reconciliation, • Accounting The application is Orchestrade: • Orchestrade is in .Net (C#): Natively connected to Excel, • Database: Microsoft SQL, • Delivered In-House or Hosted (Amazon Web Services) Also, you will join our Orchestrade Practice and become a member of our open minded, progressive and professional team. You will have a chance to grow your functional and soft skills and build a thorough expertise of the industry of our client. Luxoft will invest into your professional training, and allow you to grow your professional career. Responsibilities: • Analyse current front to back processes (trading, risk, PnL, middle/back office) and document workflows, pain points, and control gaps., • Gather, structure, and prioritise business requirements from PMs, risk managers, operations, and compliance for new tools, reports, and system changes., • Translate requirements into clear functional specifications and work with developers/quant teams on design and implementation options., • Support testing (test cases, UAT, regression) and coordinate production releases for trading and risk platforms or internal tools., • Produce business and technical documentation (BRDs, user stories, process maps, runbooks) and keep them up to date., • Use data analysis to validate requirements, size issues, and monitor the impact of changes (e.g., trade flow metrics, latency, error rates)., • Run workshops and interviews with stakeholders to clarify needs, uncover edge cases, and close open questions., • Create and refine product backlogs, user stories, and acceptance criteria; help prioritise work against business value and risk., • Perform impact analysis for changes (systems, data models, interfaces), including upstream/downstream dependencies., • Coordinate with legal, risk, ops, and external vendors when projects touch regulations, controls, or third party systems. Mandatory Skills Description: • 10+ years of experience as a Business Analyst working on Financial products with strong understanding of listed and OTC products (equities, futures, options, fixed income, FX), order lifecycle, and risk/PnL concepts., • Orchestrade hands-on experience is mandatory, • Experience in FO on Treasury, • Excellent analytical skills, understanding of project life cycles, and ability to act in an entrepreneurial manner to ensure the requirements from the business are gathered in the appropriate manner., • Proven analytical, planning, problem solving and decision-making skills, • Comfortable with direct communication with all levels of technical and business resources, • Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously, • Experience with working in a highly collaborative and dynamic multi-team environment, • Experience in writing user stories and working with JIRA /similar tools. Nice-to-Have Skills Description: • Hedge Fund previous experience is highly preferable, • Ability to work under pressure in a fast paced environment, • Have a willingness to learn new skills, • Attention to detail; ability to work independently and also as part of a group, • Technical knowledge (SQL, .NET) Languages: English: B2/C1 Advanced

Key Responsibilities: • Translate marketing and web content from English to French, ensuring brand voice consistency., • Proofread all localized materials to ensure 100% accuracy before go-live., • Coordinate with internal stakeholders and external agencies to track and execute local marketing campaigns., • Facilitate market research logistics, including user interview setup and venue coordination; synthesize user interview insights by translating and organizing qualitative data., • Manage administrative tasks, including the tracking and inventory of product samples. Requirements: • Demonstrate native-level fluency in French and professional proficiency in English., • Exhibit a meticulous eye for detail, particularly in translation and proofreading., • Manage multiple tasks simultaneously while meeting strict project deadlines., • Take full ownership of assigned projects with a high sense of responsibility., • Display a genuine passion for marketing and a desire to learn industry best practices., • Communicate effectively with cross-functional teams and external partners.

DOLY, c’est l’immobilier nouvelle génération : digital, rapide, ambitieux. Fondée par Aaron, l’agence évolue avec une vision moderne, tournée vers l’innovation, la formation et la mise en valeur de ses agents. Ici, tu n’es pas un numéro : tu es un talent qu’on accompagne, qu’on forme et qu’on fait briller. Ce que tu vas faire: • Développer ton portefeuille de biens à vendre., • Accompagner vendeurs et acquéreurs avec professionnalisme., • Négocier avec impact et sécuriser les meilleures conditions pour tes clients., • Suivre les dossiers du premier contact jusqu’à l’acte authentique., • Utiliser les outils digitaux, les réseaux sociaux et le marketing de DOLY pour booster ton activité. Le profil qu’on recherche: Nous recherchons une personnalité, avant tout. Someone with fire: • Vendeur(euse) dans l’âme : tu aimes convaincre, performer, te challenger., • À l’aise en négociation et orienté(e) résultats., • Tu viens du retail, de la vente, ou déjà de l’immobilier., • Tu sais gérer la pression, tenir la cadence et travailler en autonomie., • Tu as une vraie présence professionnelle, positive, ambitieuse., • Le digital ne te fait pas peur, au contraire, tu sais que c’est ton meilleur allié. Ce que DOLY t’apporte: Un modèle rare, pensé pour sécuriser tes revenus : • 50 % de la commission au compromis, • 50 % de la commission à l’acte authentique, • → Un vrai équilibre financier dès tes premières ventes. Rémunération: Commissions entre 80 et 250K€ selon performance Et surtout : • Une équipe de communication qui te met en avant à 200 % : Instagram, contenus, visibilité., • Des formations continues, financées par DOLY., • Un fondateur présent, impliqué, qui investit du temps et de l’argent dans ses équipes., • Un environnement jeune, moderne et motivant. Pourquoi DOLY ? Parce que tu veux travailler dans une agence qui te donne les moyens de performer. Parce que tu veux un environnement pro, ambitieux, digital. Parce que tu veux monter en compétences, et faire partie d’un projet qui va vite.

Location: Paris 75009 Start: July 2026 Duration: 6 months Languages: French (fluent), English working proficiency Eligibility: Eligible for a French internship convention (convention de stage) About the company At Hypocampus, we’re revolutionizing learning for students across the globe. Our platform, Cortexio, initially developed for Hypocampus.se to serve Swedish medical students, has rapidly expanded. With over 300,000 users answering more than 15 million questions monthly, we are growing faster than ever. In France, our product Hypocampus.fr has become the leading educational platform for French-speaking medical students, with c.50,000 active users, representing nearly all medical students in France. With strong financial growth and a solid foundation, Hypocampus operates profitably while maintaining the agility and innovation of a start-up. Our growth is driven by word of mouth, strong brand, and an exceptional Net Promoter Score (NPS), allowing us to focus on delivering outstanding products rather than relying heavily on marketing. As we continue to scale, we are looking for a proactive intern to support our marketing and growth efforts across the french market. You’ll work in a small team with real responsibility, helping us execute and improve initiatives across communication, community, and partnerships. What you will support with • Email marketing: Support recurring and campaign communications, from set-up to follow-up and improvements based on performance., • Partnerships: Help coordinate collaborations with universities, including communications, materials, and follow-ups., • Influence: Assist with identifying relevant creators, coordinating collaborations, and ensuring content aligns with briefs., • Social media: Support the exploration and testing of new social media channels and assist with basic community interactions and content., • Ads: Support the creation & optimization of social & search ads campaigns., • Website: Keep the key sections of our website up to date, and support content production for website pages when needed. Who you are • You are fluent in French, and have full professional proficiency in English, • You are currently pursuing a Bac+5 / Master's level degree, with a specialization in marketing, communication, or equivalent, • You are looking for a 6-month internship, • You have a first experience in a similar position, • You are proactive, curious, and enjoy testing new ideas and challenging the status quo, • You are interested in digital communication and comfortable with copywriting (with strong attention to spelling and grammar!), • You are autonomous, organized, and able to manage multiple tasks simultaneously, • You have an analytical mindset and interested in working with data and performance metrics, • Bonus: experience with email tools, social media, partnerships, or WordPress/Elementor What we offer A hands-on 6-month internship with broad exposure, close collaboration with a small team, and the opportunity to make a visible impact. Based in a coworking space in central Paris (near Opéra), with flexibility on remote days and fairly compensated. How to apply Excited to help take Hypocampus to the next level and shape the future of education? We’d love to hear from you! Apply on LinkedIn with your CV. We look forward to meeting you!

Nous recrutons un(e) Conseiller Formation / Chargé de Relations Entreprises (H/F) CDI – Petite couronne sud-est de Paris Secteur : Formation professionnelle – Santé & reconversion Vous souhaitez contribuer à des parcours qui transforment des carrières et donnent du sens au quotidien ? Rejoignez un organisme de formation reconnu, en plein développement, au sein d’un groupe spécialisé dans la formation professionnelle. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur du Centre, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et pédagogique de l’offre de formation. Vous identifiez les établissements de santé, structures médicosociales et professionnels libéraux à accompagner, vous animez la démarche commerciale en BtoB et BtoC, et vous développez un portefeuille existant tout en assurant un suivi clients rigoureux et personnalisé. Vous menez des actions de prospection, réalisez des visites terrain, participez à des salons, élaborez des propositions sur mesure et concluez les ventes de prestations. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, veillez à la cohérence des contenus proposés et participez à l’évolution du catalogue. Vous assurez également le suivi administratif et logistique des sessions et accompagnez les clients sur les dispositifs de financement (OPCO, CPF…). Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 en commerce, formation ou médico-social et justifiez d’environ 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité à instaurer une relation de confiance font votre réussite. Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un vrai esprit d’initiative, vous maîtrisez les outils bureautiques et CRM. Vous recherchez une structure bienveillante, engagée, stimulante, où les valeurs humaines sont centrales ? Vous êtes au bon endroit. Pour postuler Envoyez votre candidature en mentionnant la référence 13202B/CFC à notre Cabinet Conseil. Confidentialité et impartialité garanties.

À propos de l'entreprise Nous sommes une entreprise de commerce transfrontalier professionnelle spécialisée dans les cosmétiques de luxe, les parfums et la distribution autorisée des marques de beauté asiatiques (K-beauté). Fondée en 2017, nous comptons environ 200 employés. Avec notre siège social à Quanzhou en Chine, nous avons établi des bureaux à Hong Kong (Chine), Dubaï (Émirats Arabes Unis), aux États-Unis et en Allemagne, construisant un réseau d'affaires mondial qui relie l'offre et la demande du marché de la beauté internationale. Le lieu de travail pour les postes ci-dessous est la France, et le télétravail est possible. Possédant des années d'expérience dans l'industrie du commerce de la beauté, nous avons accumulé de riches ressources et des relations de coopération stables avec de nombreuses marques de beauté internationales renommées et des distributeurs régionaux. Pour développer davantage notre layout d'affaires mondial et renforcer notre compétitivité de base, nous recherchons sincèrement des partenaires exceptionnels dotés d'expérience professionnelle et de ressources industrielles pour rejoindre notre équipe et créer ensemble des réalisations brillantes dans l'industrie florissante de la beauté. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté, possédez de l'expérience de travail pertinente et des ressources industrielles, et êtes prêt(e) à grandir avec nous, veuillez envoyer votre CV à notre adresse email officielle. Nous examinerons attentivement votre CV et vous contacterons pour un entretien si vous remplissez les exigences. À propos du rôle Postes Ouverts • Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） • Responsable du sourcing et de l'achat de cosmétiques de luxe, de parfums et de produits de K-beauté, en se concentrant sur la coopération avec des marques internationales renommées et des fournisseurs fiables pour garantir la qualité et l'authenticité des produits., • Mener des recherches de marché approfondies pour suivre les tendances mondiales de la beauté, la dynamique des marques et les fluctuations des prix, formuler des plans d'achat scientifiques et optimiser la structure des produits pour répondre à la demande du marché et améliorer les marges bénéficiaires., • Établir et maintenir des relations de coopération longues et stables avec les fournisseurs, négocier les prix d'achat, les conditions de paiement et les cycles de livraison, et résoudre les problèmes survenus dans le processus d'achat de manière opportune., • Coordonner avec les départements de la chaîne d'approvisionnement, des ventes, etc., pour garantir le bon déroulement de l'achat, de l'entreposage et de la distribution, et assurer l'approvisionnement opportun des produits., • Plus de 2 ans d'expérience en achat dans une entreprise de commerce de la beauté, avec une riche expérience en achat de cosmétiques de luxe et de parfums, et familiarisé(e) avec le processus d'achat et les règles du marché des produits de beauté transfrontaliers., • Posséder des ressources industrielles matures, y compris des relations de coopération avec des marques de beauté de luxe, des distributeurs autorisés ou des fournisseurs fiables, et être capable de développer indépendamment de nouvelles chaînes d'approvisionnement., • Familiarisé(e) avec les politiques relatives au commerce transfrontalier, les processus de dédouanement et les normes de qualité des produits, doté(e) d'un sens de la responsabilité et de la rigueur, et capable de contrôler strictement la qualité et l'authenticité des produits., • Orienté(e) vers les résultats, excellentes compétences en communication, en négociation et en coordination, une forte sensibilité au marché et une capacité d'analyse, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme. Spécialiste/Spécialiste des Ventes de Beauté （Marché Mondial） • Responsable de la promotion et des ventes des cosmétiques de luxe, des parfums et des produits de K-beauté de l'entreprise sur le marché mondial, développer de nouveaux clients (distributeurs, détaillants, plateformes e-commerce, etc.) et atteindre les objectifs de vente fixés., • Maintenir et approfondir les relations avec les clients existants, comprendre leurs besoins, fournir des conseils professionnels sur les produits et un service après-vente, et améliorer la fidélité des clients et le taux de réachat., • Formuler des stratégies de vente ciblées selon les caractéristiques des différents marchés régionaux (tels que l'Europe, l'Amérique, le Moyen-Orient), et mener des activités de vente telles que la promotion de produits et la promotion de marques., • Suivre les données de vente, analyser les retours du marché et les besoins des clients, proposer des suggestions d'optimisation des produits et d'ajustement des stratégies de vente, et aider l'équipe à améliorer les performances de vente., • Plus de 2 ans d'expérience en vente dans une entreprise de commerce de la beauté, avec de l'expérience en vente de cosmétiques de luxe, de parfums ou de produits de K-beauté, et familiarisé(e) avec le marché mondial des ventes de beauté et le mode de fonctionnement des canaux., • Orienté(e) vers les résultats, posséder de riches ressources clients industrielles, y compris des ressources telles que des distributeurs, des détaillants et des plateformes e-commerce dans l'industrie de la beauté, et avoir la capacité de développer et d'exploiter indépendamment les ressources clients., • Orienté(e) vers les résultats, fort sens commercial et orienté(e) vers les objectifs, avec d'excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme (déplacements occasionnels si nécessaires pour le télétravail).

Contexte Au sein de Paris je t’aime – Office de Tourisme, le/la stagiaire intégrera la Direction de missions transversales et interviendra sur deux volets complémentaires : l’animation de l’association Paris Capitale de la Création et le développement des partenariats stratégiques de Paris je t’aime. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de missions de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : 1. Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) Paris Capitale de la Création est une association animée par Paris je t’aime, aux côtés de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et des grands salons professionnels de la création. Elle fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la création. • Rédaction de supports de présentation de Paris Capitale de la Création (argumentaires, missions, etc.) et assistance à la préparation des réunions., • Assurer une veille sur l’actualité des membres et coordonner en interne la valorisation de contenus., • Développement des partenariats Paris je t’aime (50% du temps) La Direction de missions transversales accompagne le développement de partenariats privés et la diversification des ressources de Paris je t’aime. • Contribuer au suivi opérationnel des actions avec les partenaires de Paris je t’aime (bilans, présentations, comptes rendus..., • Apporter un appui aux réflexions sur de nouvelles offres de services et modèles économiques : rédaction de notes et supports de présentation Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets, • Aisance relationnelle et goût du contact, • Très bonne expression écrite et orale, • Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva…) avec un sens de la clarté visuelle et de la mise en forme soignée, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative Pour candidater: Merci d’envoyer CV + lettre de motivation Rémunération : indemnités légales Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.

À PROPOS DE NOUS Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire des journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€), • Acquisition d’Airfree, acteur clé du e-commerce à bord Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons des talents passionnés et ambitieux pour accélérer notre développement international et inventer le voyage de demain. TES MISSIONS Tu es prêt(e) à apprendre et à avoir des responsabilités dès le premier jour ? Voici ce qui t’attend : Stratégie digitale : • Réfléchir aux cibles et parcours clients,, • Lancer des campagnes digitales (emails, LinkedIn, Hubspot…),, • Suivre et analyser les résultats pour optimiser en continu. Création de contenu : • Aider à la création de supports visuels pour nos campagnes,, • Participer à l’élaboration de posts LinkedIn. Veille et stratégie : • Suivre les innovations dans le voyage et la connectivité (Starlink, e-commerce à bord, etc.),, • Proposer des axes stratégiques pour capter ces tendances. Évènements internationaux : • Organiser nos salons en Europe, en Asie et aux Etats-Unis, • Créer des contenus autour des événements (posts LinkedIn, emails prospects…),, • Voyager et représenter Moment sur place (et oui, c’est toi qui seras aux manettes !). Projets transverses : • Collaborer directement avec la direction sur des projets stratégiques variés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu veux un stage qui sort de l’ordinaire ? Chez Moment, on te propose : • Des projets responsabilisants où ton travail fait une vraie différence,, • Une équipe bienveillante qui te fait confiance et t’aide à monter en compétences, TON PROFIL • Étudiant(e) de dernière année en école de commerce ou équivalent, spécialisé(e) en marketing / communication digitale,, • Une première expérience en marketing,, • Curieux(se), autonome et tenace,, • À l’aise en anglais,, • Avec un bon sens de l’humour (ça aide toujours !), • Et surtout, motivé(e) à évoluer dans un univers tech et innovant. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Envie de savoir à quoi ressemble la vibe de ta future manager et de l’équipe ? Fais un tour sur notre page carrière ! Tu y trouveras une petite vidéo qui parle des missions et de l’esprit de la team : 🌐 Page carrière :______ 📸 Instagram :______ INFOS PRATIQUES • Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir, 75011 Paris, • Démarrage : Aout 2026, • Début : Rémunération : Selon profil

About the Role The Fleet Sales Manager - Corporate plays a critical role in maintaining and developing relationships with major Corporate Fleet customers. This role is responsible for understanding customer needs, providing tailored solutions, and ensuring customer satisfaction, thereby contributing to the company’s fleet sales goals and overall business success. Responsibilities Business Development: • Identify new business opportunities within existing Fleet Corporate accounts to expand the company’s footprint, maximise Corporate Sales and increase revenue., • Develop and present proposals and solutions that address customer needs and align with the company’s offerings., • Negotiate contracts and agreements that are mutually beneficial for both the company and the customer., • Build and maintain strong relationships with Corporate Fleet customers, with a strong focus on major corporate businesses e.g. fleet size and/or opportunities of 250 vehicles+., • Act as the primary point of contact for assigned accounts, addressing their needs and concerns promptly and professionally., • Provide high-level support to resolve complex customer inquiries and issues., • Ensure customer satisfaction through proactive engagement and timely resolution of concerns., • Ensure all sales activities adhere to company policies, local regulations, and ethical business practices., • Promote a culture of integrity and accountability within the team and with external Corporate accounts. Key Challenges • Commitment to driving sustainable fleet sales growth and enhancing customer satisfaction., • Achieve results and dedication to delivering exceptional customer experiences., • Demonstrated success in managing customer relationships in a fast-paced environment., • Adaptability and resilience in navigating changing market conditions and customer needs. Qualifications Education: • At least 5 years of experience in automotive sales, with significant experience in Fleet Sales and Corporate Account management., • Deep knowledge of the automotive industry, particularly in fleet sales, customer service, and strategic partnerships., • Strong understanding of fleet sales principles and practices. Required Skills • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Strategic thinking and problem-solving abilities., • Ability to think strategically, solve complex problems, and prioritize effectively.

Oasys & Cie, entité du groupe Diot-Siaci, est une entité spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement des transformations, des transitions de carrière et managériales, au service des organisations, des personnes et des territoires. Au sein de notre pôle Oasys Carrière & Dirigeants, qui accompagne les individus et les organisations dans leurs transitions professionnelles à travers des prestations de conseil RH, de coaching, d’outplacement et de bilan de compétences, nous sommes à la recherche d’un Consultant RH H/F dans le cadre d’un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Directrice Générale du pôle Carrière & Dirigeants et en appui direct de l’équipe de consultants-coachs, vous interviendrez sur des missions variées au cœur de notre activité : 1. Gestion de la plateforme de coaching Inscription et suivi des bénéficiaires Mise à jour des contenus et ressources pédagogiques Suivi de l’activité (avancement des parcours, indicateurs) Support aux utilisateurs (bénéficiaires et coachs) : • Gestion des plannings, • Collecte et mise à jour des supports (CV, vidéos, profils), • Coordination administrative et opérationnelle 2. Suivi de la prestation Bilan de compétences Suivi des dossiers bénéficiaires dans le respect des normes Qualiopi Contribution à la qualité des livrables et des process Participation au suivi commercial (relances, mise à jour des dossiers) Appui aux bénéficiaires dans leur parcours (orientation, informations) 3. Gestion et mise à jour du CRM Mise à jour des bases de données clients et prospects Suivi des opportunités commerciales Contribution à la structuration et à l’amélioration des outils CRM 4. Appui à l’équipe de coachs et consultants, via des missions complémentaires (selon profil et appétence) Participation à des missions de conseil RH Contribution à la création de contenus RH (outils, guides, supports pédagogiques) Veille sur les tendances RH (employabilité, reconversion, coaching) Participation à des actions de développement commercial (événements, prospection, communication) Analyse de données et reporting d’activité Contribution à l’amélioration continue des processus internes Profil & Compétences Le profil que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) en dernière année de Master (Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent), avec une forte appétence pour le Conseil RH. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de gérer efficacement plusieurs sujets en parallèle. Vous disposez d’un bon relationnel, à l’écrit comme à l’oral, ainsi que d’une aisance dans les interactions avec différents interlocuteurs. Votre curiosité, votre proactivité et votre envie d’apprendre sont des atouts clés pour vous investir pleinement dans les missions proposées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). À votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Accès à la cantine d’entreprise Prise en charge à 75 % des frais de transport Gratification selon la grille en vigueur Possibilité de télétravail une journée par semaine, après une période d’adaptation et en accord avec votre manager Au-delà de ces avantages, ce stage vous permettra de développer de solides compétences. Vous y découvrirez le fonctionnement d’un cabinet de conseil RH au sein d’un environnement de travail bienveillant, tout en vous familiarisant avec la gestion de projets et les outils digitaux.

Notre client, un acteur majeur des télécommunications spécialisé dans les offres mobiles, recherche un Responsable Marketing Client & Fidélisation-Expert Adobe Campaign (F/H) en CDD de 10 mois, basé à Paris, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, pour piloter les stratégies de rétention et renforcer l’engagement client. Missions principales Sous la responsabilité du Head of Marketing, et en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations, vous serez en charge du marketing client et de la fidélisation, avec la supervision d’un Campaign Manager basé en Inde. Stratégie & plan d’action marketing client • Concevoir et déployer un programme relationnel visant à améliorer la fidélité client, • Mettre en place une segmentation client pour affiner les stratégies de rétention, • Analyser le churn et proposer des actions correctives adaptées, • Encourager l’adoption des canaux digitaux (application, parcours offline/online), • Définir et orchestrer les prises de parole client selon les étapes du cycle de vie (Welcome, Usage, Churn…) Gestion des campagnes marketing & automation • Définir et exécuter les campagnes marketing en fonction des segments clients et des modèles de churn, • Mettre en place des campagnes automatisées via des outils de marketing automation, • Piloter et opérer les campagnes via Adobe Campaign (maîtrise indispensable), • Collaborer étroitement avec les équipes CVM du groupe Gestion et pilotage des appels sortants pour la rétention • Définir la stratégie des campagnes d’appels sortants avec les partenaires, • Identifier les segments clients les plus pertinents à cibler, • Définir les mécaniques d’incentive pour maximiser la fidélisation, • Concevoir les supports de communication et argumentaires commerciaux, • Suivre les performances et ajuster les actions en continu, • Se déplacer ponctuellement dans les centres d’appels partenaires Analyse & reporting des performances • Suivre les KPI et construire des tableaux de bord de pilotage, • Analyser la performance des campagnes et recommander des optimisations, • Participer aux projets d’évolution des outils en lien avec les équipes groupe Management • Encadrer un Campaign Manager opérationnel basé en Inde, • Piloter les workflows de campagnes, les contrôles et les reportings associés Profil recherché Formation : Bac +4/5 en marketing, commerce ou équivalent Expérience : 5 ans en marketing client, idéalement dans un environnement à abonnements (télécom, SaaS, TV payante…) Compétences clés : • Maîtrise impérative d’Adobe Campaign (niveau avancé requis), • Excellente maîtrise des outils CRM et marketing automation, • Forte capacité d’analyse de données et pilotage par la performance, • Expertise en marketing relationnel et gestion du churn, • Très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office, • Anglais courant (interactions quotidiennes avec des équipes internationales) Qualités personnelles : • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, • Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement exigeant, • Esprit collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, • Curiosité et proactivité Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Un environnement dynamique dans un secteur en forte évolution, • Un rôle stratégique avec un impact direct sur la fidélisation client, • Une expérience responsabilisante avec management international, • Une opportunité de développement rapide des compétences Conditions • Type de contrat : CDD 10 mois (mai 2026 – février 2027), • Localisation : Paris 18e, • Rémunération : 50–55K€ brut annuel

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité dans un premier temps, nous recherchons actuellement et pour une durée de 8 mois un(e) Marketing Research Executive passionné(e) par la communication, l’univers des médias, des marques et par les nouvelles tendances de consommation. Au sein de notre agence d’études basée au centre de Paris, en collaboration avec les équipes et directement rattaché(e) au Directeur du Pôle Marketing Efficiency, vous serez chargé(e) d’accompagner nos clients sur la mesure et l’optimisation de leurs campagnes publicitaires et la compréhension des consommateurs/shoppers. ILIGO RESEARCH AGENCY Créée en 2010, l’agence iligo est dédiée à la compréhension des comportements de consommation et à la mesure des leviers marketing. Primée chaque année pour ses études et son innovation (Syntec/Trophées Etudes & innovation 2016-2025), elle fait partie des 500 entreprises les plus dynamiques de la French tech. Nos clients sont des marques, régies, agences ou institutions comme Google, TF1, Médiatransports, Samsung, NRJ Global, Cityz Média, France Télévisions, Brut., l’Office Français de la Biodiversité, Publicis, la Macif, Renault, Allianz, Danone, France Travail, Fnac Darty… VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN En tant que Marketing Research Executive, vous aurez notamment pour missions de : • Collecter et analyser : construire des méthodologies d’enquêtes, rédiger les questionnaires, traiter les données (quantitatives, qualitatives, hybrides…) et challenger ces approches à l’aide d’outils internes/assistants IA,, • Piloter les terrains : programmation d’enquêtes online, suivi des interviews panélistes et contrôles qualité,, • Interpréter, recommander et accompagner : rapports PowerPoint, synthèses & recommandations, workshops et réponses aux demandes de nos clients,, • Gérer plusieurs projets simultanément et en mode agile : mener des projets d’études et d’activer des méthodologies innovantes lorsque pertinent (nouvelles technologies de recueil, mix de plusieurs sources…). VOTRE PROFIL • Entre 3 et 5 ans d’expérience en agence, cabinet de conseil, institut d‘études., • Êtes à l’aise avec la gestion de projets multiples, traitement de données, analyses et mise en forme de livrables, • Avez le sens du service client, une bonne compréhension des besoins et une aisance dans le conseil au quotidien, • Curiosité, autonomie, dynamisme, esprit logique et une vraie fibre “data-driven”, • Bonne communication orale et écrite (français, l’anglais serait un plus) Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV et une courte lettre de motivation à À très vite chez iligo !

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Nous recherchons un stagiaire motivé (H/F) pour accompagner notre équipe Marketing et principalement notre Growth Manager ! Sous sa responsabilité, vous interviendrez sur un large périmètre mêlant thématiques marketing & communication. L'objectif : participer au rayonnement de Perlib à travers nos contenus, campagnes & actions digitales. En lien avec les différents pôles internes, vous aiderez à générer des leads, renforcer notre notoriété et valoriser notre approche humaine et experte. Vous aurez les missions principales suivantes : • Mettre à jour et enrichir notre site web (contenus, pages, actualités), • Participer à l'animation et au développement des réseaux sociaux et autres plateformes (Linkedin, Instagram, Facebook), • Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions Communication et Marketing, • Participer aux actions de communication (newsletters et email marketing), • Contribuer à l'organisation de webinaires (supports, communication, coordination), • Mettre à jour les supports marketing et commerciaux (présentations, guides, contenus) Le profil recherché Savoir être • Curiosité, motivation et envie d’apprendre, • Esprit créatif et force de proposition, • Autonomie dans son organisation, tout en sachant demander de l’aide, • Organisation, rigueur et proactivité, • Enthousiasme et implication Compétences / connaissances • Bonne culture des réseaux sociaux et du digital, • Intérêt pour le marketing, le digital et l’événementiel, • Parfaite aisance rédactionnelle en français, • Forte appétence pour les sujets financiers, • Connaissances des outils de création (Canva), • Maîtrise du Pack office (Excel, Powerpoint) Notre offre • Stage, de 5 à 6 mois, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Gratification selon profil.

JoVE is the world-leading video platform for scientific research and education. Millions of scientists, educators, and students worldwide use JoVE for their research, teaching, and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including leaders such as Université côte d'azur, Université de Toulouse, Université de Lille, Harvard, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India, servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges in France. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you. Responsibilities • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed new business targets., • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed sales targets., • Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets., • Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demo to generate and qualify new business opportunities., • Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians., • Work effectively with Marketing and Customer Success to deliver on sales targets, renewals, team projects and campaigns. Requirements • A Bachelor's degree., • Fluent communication skills in French and English., • 3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or SaaS., • Proven ability to acquire new customers and grow existing accounts in a fast-paced, results-driven environment., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in-person and online., • Experienced with Salesforce or similar platforms., • Self-motivated, results-oriented, and willing to learn new skills., • Willingness to travel at least 5 days per month is required. Why Join JoVE? • A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales., • You will make a direct impact in accelerating science research and education., • Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration., • Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us.

Qui sommes-nous ? Remoters est une marketplace qui connecte les expatriés francophones avec des chasseurs immobiliers locaux dans plus de 220 villes à travers 60 pays. Une petite équipe, un produit concret, et une croissance qui s'accélère. Ce qu'on te propose Un stage de 6 mois au cœur du marketing d'une startup en pleine structuration. Tu ne seras pas cantonné·e à un seul sujet : ici, on touche à tout, et chaque mission a un impact direct sur le business. Tes missions principales : Réseaux sociaux — Tu prendras en main notre présence sur les réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok…). Création de contenu, calendrier éditorial, community management. L'objectif : faire connaître Remoters auprès de nos cibles (expatriés, étudiants internationaux, jeunes actifs). Automatisation marketing — On a des workflows de scraping et de publication automatisés (Apify, Axiom, Make). Tu reprendras le pilotage de ces outils pour maintenir et améliorer notre machine d'acquisition sur les groupes Facebook et autres canaux. Tableaux de bord — Tu aideras à construire et piloter des dashboards de performance pour nos chasseurs immobiliers partenaires. L'idée : suivre la qualité de service, les conversions, les délais, et identifier les leviers d'amélioration. Partenariats étudiants — Tu développeras des partenariats avec des BDE et associations étudiantes en France et à l'étranger. C'est un canal d'acquisition clé pour nous : chaque étudiant qui part en échange a besoin d'un logement. Ce qu'on attend de toi • Tu es en école de commerce, communication, marketing digital, ou formation équivalente, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux et tu sais créer du contenu qui accroche, • Tu es curieux·se, organisé·e, et tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent sous le capot, • Les outils no-code et l'automatisation t'intéressent (pas besoin de tout maîtriser, on te formera), • Tu parles français couramment, l'anglais est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Un vrai rôle opérationnel avec de l'autonomie dès le premier jour, • L'occasion de toucher à des sujets variés : growth, data, automatisation, partenariats, • Une équipe bienveillante et directe, qui aime transmettre

LA MISSION GOBALE Nous recherchons un profil à fort potentiel pour accompagner la croissance de France SCPI. Vous interviendrez au cœur de la machine, sur l’ensemble des sujets marketing, média et partenariats, avec un haut niveau d’exigence et de responsabilisation. Ce poste ne correspond pas à un rôle d’exécutant. Nous attendons quelqu’un capable de comprendre, structurer, exécuter et améliorer. VOS MISSIONS • Piloter le suivi opérationnel des partenariats et de la régie (Suivi des partenariats et coordination avec les sociétés de gestion, gestion des échanges, reportings et suivi administratif), • Contribuer à la production de contenus à forte valeur (Participation à la préparation et à la production des vidéos (YouTube, interviews), Rédaction et relecture de scripts, Coordination avec les prestataires et suivi des publications), • Participer à la stratégie d’acquisition (webinaires, emailing, CRM), • Améliorer en continu les performances marketing (analyse, tests, optimisation), • Contribuer à la structuration des process et à l’organisation interne

Cabinet de conseil spécialisé dans la Chasse de Têtes, le Recrutement.Créé par Olivier DUQUÉROY, fort de 34 ans d'expérience, et ayant son siège à Poitiers, en région Nouvelle Aquitaine, notre cabinet de conseils en recrutement accompagne votre entreprise dans l’évolution de ses besoins

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Le poste de Directeur commercial travaux neufs (F/H). Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont :. Stratégie & Développement commercial (travaux neufs),.

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Le poste de Responsable Commercial - Soutien Clients F/H. Au sein de la direction Sales and Business Development France (environ 45 personnes), les équipes de soutien assure la commercialisation des activités de MCO (Maîtrise industrielle des produits, assistances au client, réparations, rechang

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Sous la direction de la Chief Sales Officer, vous aurez les responsabilités suivantes :. Sous la direction de la Chief Sales Officer, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en marketing et communication, idéalement dans un univers premium ou B2B/B2C. Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce, communication ou marketing, vous justifiez de 3 à 5 ans d'exp

Rattaché(e) à la direction Foodservice Europe, le Marketing Manager Foodservice est responsable de la performance globale du marketing Foodservice, vos missions seront de:. Pilote stratégique et opérationnel, vous êtes le moteur de la croissance et de la performance marketing Foodservice à l'�

Le poste de Responsable marketing et développement de l'offre H/F. En tant que Responsable marketing et développement de l'offre H/F et sous l'autorité du directeur, vous aurez pour mission de piloter l'analyse des marchés, structurer l'offre et les actions de communication, en lien direct avec

Diplômé d'une formation spécialisée en Marketing (Bac+5 de type Ecole de Commerce), le Trade-Marketing Manager justifie d'au moins 4 années d'expérience professionnelle post-diplôme sur un poste en trade-marketing, acquise auprès d'acteurs de la grande distribution, idéalement dans le secte

Au sein du service Marketing & Communication, sous la responsabilité de la cheffe de projet acquisition, vous participerez à l’ensemble des activités liées à l’acquisition et au marketing digital, avec des missions variées :. Vous avez une première expérience dans le marketing digital. V