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My client is a leading quantitative hedge fund that is actively expanding its commodities platform across a broad range of products. The firm has a strong track record in systematic investing and is now building out its commodities business across both quantitative and fundamental strategies. This is an opportunity for a Commodities Trading Analyst to join a high-calibre team at an early stage of growth, offering significant exposure and the chance to contribute directly to the growth of the platform. Key responsibilities include: • Sitting within a collaborative, high-performing team, working at the intersection of data, modelling, and market fundamentals., • Supporting the development of fundamental supply and demand models across commodity markets, • Conducting quantitative analysis using Python to support trading strategies, • Building and enhancing analytical tools, datasets, and research processes, • Producing ad-hoc analysis in response to evolving market conditions and trade ideas, • Monitoring and improving live strategies, • Working closely with traders and senior researchers on strategy development, • You will also gain exposure to the full trading lifecycle, including intraday analysis and longer-term model development. Requirements: • 0–3 years’ experience in commodities (internship or full-time), • Degree (BSc and/or MSc) from a top-tier university, ideally in a STEM discipline (e.g. Mathematics, Statistics, Engineering, Econometrics, Applied Economics), • Strong Python programming skills (essential); familiarity with Excel is a plus, • Prior experience analysing and modelling data, • Demonstrated interest in commodities markets and investing, • Strong written and verbal communication skills, with the ability to synthesise complex information clearly, • Proactive mindset with a willingness to take ownership of a wide range of tasks, • Comfortable working in a collaborative, fast-paced, and globally integrated environment Why Apply? • Join a top-tier quant hedge fund expanding into commodities, • Work in a highly collaborative, globally connected team, • Gain exposure to both systematic and fundamental investment approaches, • Be part of a growing platform with real opportunity for progression and impact, • Contribute to building market-leading models and analytics capabilities

Our client, a Global Bank, is currently recruiting a Portfolio Manager (Associate level) for their Leveraged Finance team in Paris. In this role, you will be responsible for the management of leveraged finance transactions. Responsibilities: Ongoing analysis of a Borrowers' financial performance; including: • The preparation of required Monitoring Reports;, • Regular reporting to the Team Head and Credit Department on Borrowers performance; and, • Analysis / interpretation of Bank’s Cash Flow Model., • Primary responsibility for Developing and Maintaining Relationships with Arranging Banks and Company Management to allow for the successful identification and execution of New Transactions, Amendments / Waivers, Add Ons, Acquisition Lines and secondary Re-financing opportunities., • Attendance of client meetings, results presentations, bank meetings etc. Key Skills Required: • Knowledge and understanding of Leveraged Finance market, • Strong credit / risk analysis skills gained through exposure to leveraged finance transactions Cash Flow Modelling skills with sound knowledge of Excel., • Ability to write clear and concise credit applications and reviews., • Good communication skills - both internal and external., • General banking experience and knowledge This is an excellent opportunity to join a dynamic and growing team with huge scope in terms of career advancement and continual personal development. For further information please call Dom Fahey at Capital Markets on +353874396858

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert d’Assurance Construction (H/F) Votre mission Femme ou homme de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les assurés sinistrés et nos partenaires assureurs. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer du lien avec clarté et bienveillance feront toute la différence dans ce rôle à forte dimension humaine et technique. En tant qu’Expert d’Assurance Construction MCL, mandatés par les compagnies et mutuelles d’assurance, vous intervenez sur des dossiers sinistres à forts enjeux techniques et financiers (RC Décennal), en phase amiable ou judiciaire. A l’issu d’un parcours de formation structuré, alternant mises en situation pratiques et apports théoriques, afin de vous permettre de maîtriser pleinement les spécificités du métier, vos responsabilités seront : • Identifier les causes et origines des sinistres sur site (des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir), • S’assurer des garanties contractuelles souscrites, • Chiffrer le montant des dommages et de leur réparation, • Défendre techniquement l’assuré, • Rédiger des rapports d’expertise à l’usage des compagnies et mutuelles d’assurance Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en bâtiment, génie civil ou équivalent (ESTP, etc…), • Expérience de 7 à 10 ans en entreprise générale (BTP, génie civil), • De l’expérience dans une spécialité Routes/VRD, géotechnique, structures métalliques ou bois, CVC, enveloppe du bâtiment/façades, etc… est un plus, • Solide culture technique, appétence pour les aspects juridiques et financiers, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du dialogue Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet à l’expertise d’assurance, • Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, • Véhicule de fonction, ticket restaurant (carte Swile), PC, téléphone, • Mutuelle, prévoyance, CSE, • Rémunération attractive (fixe + variable) Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec un manager du pôle, • Test rédactionnel en présentiel, • Rencontre avec l’équipe Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à des projets techniques stimulants dans un environnement bienveillant et collaboratif. Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

ALTERNANCE – TP TECHNICO-COMMERCIAL 🚨 Tu veux un diplôme + une expérience + un salaire en même temps ? 👀 C’est le moment de passer à l’action. Plusieurs entreprises partenaires recrutent actuellement des alternants pour intégrer un TP Technico-Commercial à la prochaine rentrée. 🔥 👉 Plusieurs postes disponibles 👉 Accompagnement pour trouver ton entreprise 👉 Formation professionnalisante 👉 Expérience terrain concrète On cherche surtout des profils motivés. Pas besoin d’avoir un parcours parfait. Tu peux candidater si : ✔️ Tu veux évoluer dans le commerce et la relation client ✔️ Tu veux apprendre un vrai métier ✔️ Tu veux développer tes compétences professionnelles rapidement 💼 L’alternance te permet de : • Gagner de l’expérience, • Développer ton aisance professionnelle, • Monter en compétences, • Construire un vrai projet de carrière 📍 Opportunités disponibles en Île-de-France 📩 Envoie ton CV dès maintenant pour recevoir plus d’informations et découvrir les postes disponibles. ⚡ Certaines opportunités arrivent une seule fois. #Alternance #TPTechnicoCommercial #Recrutement #Emploi #Alternance2026 #Commercial #Formation #Business #Opportunité #IleDeFrance#

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

HireSweet is hiring a Founding Enterprise AE for one of its clients: a pioneering Speaker Intelligence AI redefining how machines understand spoken language. Their speaker diarization technology distinguishes speakers with unmatched precision, regardless of the spoken language, making AI understand not just what is said, but who said it and when. Founded by voice AI experts with 10+ years in the industry (ex-CNRS research scientists), they've built the 9th most downloaded open-source model on HuggingFace with 52 million monthly downloads and over 200,000 users worldwide. After raising €8M from leading international VCs (Crane Venture Partners, Serena, and angels from HuggingFace and OpenAI), they are now scaling their enterprise platform. From meeting transcription and call center analytics to video dubbing and voice agents, they powers the next generation of voice-enabled applications across industries that depend on understanding who speaks and when. 🧵 Your role As the 2nd Account Executive, you'll be the driving force behind the commercial growth. This isn't just any role - you're a founding member of their go-to-market motion, and you will learn first-hand how to scale a go-to-market engine in one of the most exciting deep-tech startups in Europe. You'll focus on two core streams: 📈 Demand Generation • Tap into and value a unique growth engine: a community of 170,000+ open-source users, thousands of new users every month, and dozens of inbound leads from the website, HF and GitHub., • Help identify and qualify high-potential prospects, craft messaging by vertical and geography, and build repeatable campaigns that turn developer interest into qualified opportunities. You’ll also help set the foundations for future sales hires, and teach them how it’s done., • Shape and evolve our sales playbook by partnering with our RevOps to continuously improve our CRM and sales processes as our enterprise pipeline grows - using insights from the field to optimize our motion. 🚀 Driving our GTM function • Support the sales pipeline from first touch to signed deal. As you ramp up, you’ll take full ownership of your own deals — from sourcing to closing — and support our early commercial customers., • Drive expansion within existing accounts - Monitor product usage patterns, identify upsell signals, and execute account-specific growth strategies to maximize customer lifetime value., • Develop deep voice AI expertise - Become fluent in the conversational AI landscape—competitive solutions, emerging trends, customer use cases—positioning yourself as a trusted advisor in the space. What makes this role unique: You'll work directly with CEO in a developer-first, product-led environment. You'll have direct client exposure from day one and play a pivotal role in defining how we sell one of the most innovative voice AI platforms in the market. A successful candidate can also expect to accelerate their commercial career in a fast paced rapidly scaling environment. 🔍 What they're looking for Must-haves: • Proven B2B sales experience, ideally in SaaS or deep-tech - You've demonstrated your ability to sell in a technical, complex environment and have a track record of closing deals., • Exceptional communicator - Strong written and verbal skills with the ability to translate technical concepts into clear business value for diverse audiences., • Highly organized with exceptional follow-up and multitasking skills - You manage multiple enterprise opportunities simultaneously with discipline, keep deals moving forward, and never let anything slip through the cracks., • Self-starter who thrives in ambiguity - You're energized by building from zero, comfortable without a rigid playbook, and able to operate autonomously in a fast-moving startup environment., • Ambitious and entrepreneurial mindset - You want to rise faster than a traditional career path allows, you're happy to roll up your sleeves and do whatever it takes, and you're excited to build a business from the inside., • Eager to learn fast - Particularly about AI, voice technology, and developer tools—you're intellectually curious and adapt quickly to new domains., • Fluent in French and English - Comfortable operating in both languages professionally. Nice-to-haves: • Experience with sales tools - Familiarity with HubSpot, Notion, LinkedIn Sales Navigator, or similar platforms., • Experience in AI/ML, developer tools, or API-driven products - Familiarity with the voice AI landscape or adjacent spaces will accelerate your ramp., • Product-led growth (PLG) sales experience - You understand how to convert engaged users into paying enterprise customers., • Early-stage startup or scale-up experience - You've worn multiple hats, built processes from scratch, and thrived in resource-constrained environments. 💚 What you’ll get Benefits: • Competitive compensation package with attractive salary and BSPCE (French ESOP), • Premium Alan health insurance, • Full transportation reimbursement, • 5 weeks of paid vacation + 10 RTT days Work Environment: • Brand-new, premium offices at La Maison in central Paris (Motier Ventures' hub) - a inspiring space designed for fast-growing startups., • Hybrid flexibility - Work remotely up to 3 days per week while staying connected to the team., • Top-tier equipment - Everything you need to do your best work. Growth & Impact: • Founding team member status - Join as one of the first employees with direct access to founders and meaningful influence on company direction., • Ownership from Day 1 - You're accountable for results and trusted to make decisions that shape our commercial motion., • Fast-track career growth - Your responsibilities will expand with performance, with clear paths to Senior Account Executive or Sales Lead roles as we scale., • Work on cutting-edge technology - Be at the forefront of voice AI, selling a product used by 200K+ developers and backed by industry leaders from HuggingFace and OpenAI. ⭐️ Hiring process They've designed a comprehensive process to ensure mutual fit for this strategic role. Here's what to expect: • Screening call (30 min) - with Chief of Staff, • Call with cofounder CEO (30 min) - Get to meet with whom you’ll directly work and ask some additional questions you may have, • Role play (2-3 days) - Take part in a role play to live test your sales skills and creativity, • Founders and advisor conversation (45-60 min) - Meet the CSO and CTO co-founders to align on vision, discuss the voice AI landscape, and explore what excites you about the space. Meet one of our advisor to further deep dive on your past experiences. Timeline: Typically 2.5-3 weeks from application to offer.

Responsibilities: • Daily Client & Operations Management: Responsible for the daily management and maintenance of core wholesale clients, directly managing core client orders and inventory., • Strategic Partnership Development: Establish and maintain long-term, stable, and mutually beneficial cooperative relationships with clients., • Performance Analysis: Conduct regular structured business reviews with clients, covering sales volume, inventory levels, and gathering critical product and policy feedback., • Pricing Strategy: Manage and uphold internal pricing strategies and structures within the assigned wholesale channel., • Trade Marketing & Promotions: Responsible for the development, execution, and monitoring of channel promotion policies. This includes tracking execution effectiveness, managing budget utilization, and conducting post-campaign reviews., • Data Management & Insight Generation: Collect, organize, and analyze sales data regularly to inform business decisions and identify trends., • Market Intelligence: Conduct ongoing market research to identify new market opportunities and closely monitor competitor activities, strategies, and product launches. Requirements: • Proven Industry Experience: Minimum 3+ years of key account management, national account management, or channel sales experience within the vaping, CBD, tobacco, or closely related FMCG industry., • Industry Network: Established relationships with key distributors and/or retailers in the vaping industry are a significant advantage., • Commercial & Analytical Acumen: Strong understanding of wholesale dynamics, pricing structures, and trade marketing. Must be proficient in analyzing sales data and inventory metrics., • Mandatory Language Skills: Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • Self-Starter: As a freelance role, you must be highly organized, self-motivated, and able to work autonomously with minimal supervision., • Legal Compliance: Must have a clear understanding of the regulatory landscape for vaping products in the target market(s).

Klemo est une startup dynamique et innovante qui repense le conseil financier et patrimonial grâce à l’utilisation combinée des modèles ALM et de l’intelligence artificielle. Le poste Quel rôle allez-vous jouer dans le développement KLEMO ? Au sein de l’équipe Algo & IA, vous contribuerez à la conception et au déploiement des modèles actuariels ayant un impact direct sur nos produits et nos utilisateurs. Dans un contexte à forte composante technologique (data, automatisation, IA), vous interviendrez sur des problématiques stratégiques liées à l’optimisation des solutions patrimoniales. Vous serez impliqué(e) dans des sujets à fort impact, à l’intersection de l’actuariat, de la finance et de la technologie. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : 1. Modélisation actuarielle & ALM • Améliorer et fiabiliser les modèles actuariels existants, • Participer à l'industrialisation et à la mise en production des calculs, • Contribuer aux analyses d’allocation stratégique d’actifs, • Participer aux études actif-passif sur des portefeuilles d’assurance vie et d’épargne 2. Modélisation fiscale & recommandation • Contribuer à la modélisation des règles fiscales applicables aux produits d’épargne, • Intégrer les évolutions réglementaires et fiscales (tranches d’imposition, niches fiscales, fiscalité des produits), • Participer à l’optimisation continue des algorithmes de recommandation patrimoniale, • Articulation entre fiscalité personnelle et professionnelle (dirigeants d’entreprise), • Garantir la cohérence économique des résultats produits 3. Sujet exploratoire structurant • Contribuer à un chantier stratégique sur l’analyse du patrimoine des Français permettant de dégager des tendances clés et une segmentation pertinente, • Structurer et exploiter des données pour produire des analyses à forte valeur ajoutée, • Alimenter les modèles quantitatifs et algorithmes internes 4. Data, outils & documentation • Développer et maintenir des outils en Python pour les calculs et simulations, • Participer à l’amélioration des pratiques DevOps / data pipelines (selon appétence), • Rédiger des notes de cadrage, documentations techniques et spécifications Avons-nous des attentes particulières ? Diplômé(e) d’un Bac+5 en Actuariat, Finance ou Mathématiques appliquées, vous êtes actuaire (ou en cours de qualification) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ALM, avec une expertise reconnue en modélisation actif-passif sur des produits d’assurance vie et d’épargne. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’enjeux stratégiques ? Rejoignez-nous pour concevoir et piloter des modèles ALM performants. Vous maîtrisez Python, les problématiques réglementaires et fiscales, et faites preuve de rigueur, d’esprit analytique et de proactivité. Une appétence pour le Cloud, DevOps ou l’IA sera un atout pour évoluer dans un environnement innovant. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Widilo is an online platform that helps users save money on their purchases, both online and in-store, through cashback, gift cards, and promo codes. This role is part of our editorial team based in Paris, where you will play a key role in driving Widilo’s growth and success in the Italian market. Joining Widilo means becoming part of an innovative, international, and dynamic company operating in the fast-growing e-commerce industry. We are committed to fostering an environment where everyone can contribute, share ideas, and make a meaningful impact on the company’s success. Missions • Write, publish, manage and distribute search engine optimised content, • Maintain the coherence, attractiveness and fluidity of the content of the entire site, • Set up commercial operations with our merchant partners, • Integration of new partnerships on the website, • Support the sales team in data analysis Profile & skills required You never buy online without a discount code? You are our ideal candidate! • Excellent web culture and passion for digital, • Fluent in Italian, • Creative thinker and writer with excellent writing skills, • You can work in a team but also autonomously, • You wish to benefit from a high degree of autonomy and have a real impact on the business, • Curious, rigorous and eager to learn

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Gestion Déléguée et plus particulièrement du Pôle mise en gestion & accompagnement commercial, vos missions seront les suivantes : • Organisation et pilotage de la mise en gestion des produits standard et branches, ou de contrats spécifiques sur-mesure au sein de la DO ADP et des délégataires de gestion et en assurer le suivi / les évolutions afin de garantir l'efficacité et la cohérence opérationnelle., • Accompagnement des équipes commerciales pour fluidifier les mises en gestion., • Etude d'impacts des évolutions réglementaires et techniques afin de les appliquer et de les intégrer dans la gestion opérationnelle., • Participation à la conception et à la mise en place des documents contractuels pour les équipes de gestion et/ou pour les clients, délégataires de gestion., • Information et formation des équipes de gestion interne et/ou déléguée sur les évolutions, accompagnement commercial sur ce sujets., • Participation ou prise en charge des travaux de maîtrise d'ouvrage : de l'expression de besoin à la mise en production en lien avec les autres secteurs. Profil : • BAC + 5 assurances/école de commerce/ingénieur ou expérience professionnelle équivalente ;, • Maitrise d'Excel/WORD/POWERPOINT ;, • Aisance relationnelle et rédactionnelle ;, • Connaissance de l'environnement Assurance de Personnes et de la gestion opérationnelle. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1 700 employés et plus de 2 millions et demi de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Commercial junior afin de participer au développement du département « Sales » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités • Contact actif des nouveaux utilisateurs de nos solutions d’investissement (Principalement via téléphone), • Etude des besoins clients et proposition d’une solution en fonction des services et produits proposés par XTB, • Suivi par téléphone et organisation d’entretiens physiques, • Formation sur les marchés financiers et la prise en main des plateformes d’investissement, • Missions évolutives selon les besoins du département, • Ce poste ne demande pas de prospection (traitement uniquement de leads entrants) Compétences requises • Bonnes capacités de communication et de présentation, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Fort intérêt pour le secteur économique et financier, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels (d’investissement, de gestion etc…), • Capable de travailler sous pression, • Diplôme de niveau Bac +2 /3 souhaité Informations complémentaires : • CDI à pourvoir dès que possible, • Collaboration étroite avec un Account Manager et un Team Leader, • Perspective d’évolution possible au sein du département des ventes, • Formation interne sera assurée, • Poste basé à : Tour Europlaza, 20 Avenue André Prothin - 92400 Paris la Défense, • Télétravail : 1 jour par semaine, • Statut: Non-cadre

Company Description A fast-growing AI-driven actuarial technology business is seeking a Life Actuarial Modelling Consultant to support the expansion of its life insurance offering across the EMEA market. Following the acquisition of a US-based life actuarial platform, the business is building out its European presence and investing heavily in its life insurance capabilities. The role will focus on supporting insurance clients with life actuarial modelling, pricing, product development, and model validation, combining technical actuarial work with client-facing consulting responsibilities in an innovative and fast-paced environment. Key Responsibilities • Support the development and implementation of life actuarial modelling solutions for insurance clients across the EMEA region, • Work closely with insurers to integrate actuarial technology into existing modelling and pricing frameworks, • Assist clients with life insurance pricing models, including mortality, morbidity, and lapse assumptions, • Support product development and model validation initiatives, • Act as a trusted advisor to clients throughout implementation and onboarding processes, • Collaborate with cross-functional teams across actuarial, product, and commercial functions, • Contribute to the growth and expansion of the business’s life insurance offering across Europe Main Requirements • 4+ years of experience within life actuarial modelling, • Previous consulting experience preferred, ideally within insurance or actuarial advisory, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to combine technical actuarial expertise with client-facing responsibilities, • Fluent English required; French strongly preferred, • Based in, or open to relocating to, London or Paris

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l’organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 5 en droit ou en sciences politiques, vous avez une expérience réussie d’au moins 5 ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein la Direction de l'Organisation et du Système d'Information (DOSI) et plus précisément de la Direction Conception et Développement Logiciel, nous recherchons un concepteur développeur ETL. Il sera rattaché au responsable du service “Développement Data & QA” constitué de 4 collaborateurs (dont 1 externe). Ce service conçoit et développe des solutions permettant de répondre aux besoins des utilisateurs de différentes directions (ADP, Retraite, Prévoyance…). Ces solutions s'appuient sur les technologies Informatica Powercenter/MDM, Shell, SQL (bases de données multiples), Le service dispense également un support à la MOA pour la qualification/recette des applications livrées mais également sur l'investigation et l'analyse des incidents en Pré-production et en Production durant toute la vie de l'application. Ces travaux se font dans le cadre du respect des normes et pratiques de développement établies au sein de la Direction Conception et Développement Logiciel. Missions principales : • Rédiger la conception technique sur la base de spécifications fonctionnelles., • Etudier et proposer des solutions techniques chiffrées., • Vérifier que les solutions proposées sont compatibles techniquement avec les applications et les systèmes d'informations existant ou en cours d'élaboration., • Valider, le cas échéant, la qualité et la conformité des développements (internes ou externes)., • Etudier les aspects de performance avec les experts techniques., • Réaliser le prototype si besoin., • Réaliser le développement et la maintenance des composants logiciels dans le respect des normes., • Animer des ateliers avec d'autres équipes afin de challenger/clarifier le besoin., • Collaborer, le cas échéant, avec l'architecture à l'intégration des développements dans l'écosystème Klesia., • Optimiser les performances et la sécurité des solutions., • Prendre en charge les reports de maintenance d'une version vers une ou plusieurs autre(s)., • Assurer les tests unitaires de chaque composant., • Assurer un premier niveau de qualification et test des solutions réalisées, • Reporter son activité et remonter les alertes Compétences techniques : • Maitrise de la solution ETL Informatica PowerCenter, • Maitrise des langages Shell et SQL, • Connaissance de la solution Informatica IDMC appréciée, • La pratique des langages Java et Python serait un plus, • Étudier et proposer des solutions techniques chiffrées. Expérience : • Minimum 5 ans de pratique de la solution Informatica PowerCenter Aptitudes : • Autonomie, • Rigueur, méthode, sens de l'organisation, • Ouverture d'esprit, d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe et à rendre compte, • Bonne capacité rédactionnelle, • Respect, écoute Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : -Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) -Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% -Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance -Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres -Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) -Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Please note this role is based in Bermuda island! Are you a Paris-based Pricing Actuary with 6+ years’ experience in reinsurance and open to relocating to Bermuda? 🌴 We’re working with a well-known reinsurer looking to hire a qualified Reinsurance Pricing Actuary into their Bermuda team. This role sits close to underwriting and offers broad exposure across international Property & Casualty reinsurance business, with a strong focus on treaty pricing. You would work across a range of lines including Casualty, Professional Indemnity, D&O, Healthcare, Cyber, Marine, Energy, Construction and Property, including exposure to Retro business and complex international structures. The team is looking for someone with strong RI pricing experience gained at a reinsurer, insurer or broker, ideally with experience across international markets. The role involves: • Pricing and analysing reinsurance treaties across multiple P&C lines, • Presenting and defending pricing recommendations to senior underwriting leadership and CUOs, • Working closely with brokers and clients during renewals, audits and portfolio discussions, • Conducting market studies and benchmarking work across topics such as social inflation, Nat Cat trends and construction indices, • Supporting underwriting teams with portfolio analytics and pricing tools, • Contributing to strategic internal projects with visibility to senior leadership The environment is highly collaborative and commercially focused, with regular interaction across underwriting, actuarial and capital teams. Strong communication skills are essential, as the role requires confidence in challenging and influencing stakeholders. Experience with Python or R would be advantageous but is not essential. ✨ Why this role? • Very attractive salary package + housing allowance, • High level of exposure to senior leadership and underwriting teams, • International and highly visible reinsurance platform, • Opportunity to live in one of the world’s leading reinsurance hubs 🌊 Why Bermuda? • Exceptional quality of life, • Year-round warm weather ☀️, • Beaches, sailing, diving and outdoor lifestyle, • International and expat-friendly environment Please note: candidates must have prior P&C reinsurance pricing experience, and fluent English is required for this position.

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Commerce, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Commercial. Tes missions consisteront à : Développement commercial terrain • Prospecter activement les entreprises de son secteur géographique, • Identifier les besoins en formation professionnelle (CACES, habilitations, travail en hauteur...), • Prendre des rendez-vous et réaliser des visites commerciales sur le terrain, • Développer le portefeuille clients et prospects, • Présenter l’offre de formation de notre clien et ses centres, • Atteindre les objectifs commerciaux définis (nouveaux clients, CA nouveaux clients, développer CA clients ciblés), • Transformer les prospects en clients réguliers, • Développer la récurrence des commandes de formation, • Planifier ses actions commerciales dans les outils internes, • Rendre compte régulièrement de son activité terrain et de ses résultats, • Développer la notoriété du centre sur son territoire, • Participer aux actions commerciales locales (événements, partenariats, visites d’entreprises), • Participer occasionnellement à des actions coups de poing sur tous les centres du Groupe au niveau national Profil recherché: • Une expérience réussie en développement commercial (Découverte, prospection, négociation, fidélisation)., • Connaissance du secteur de la formation professionnelle (CACES, habilitation élèctrique... ) et de son écosystème (CPF, OPCO, France Travail…)., • Bon niveau d'expression écrite et orale., • Connaissances en gestion administrative et suivi client., • Sensibilité aux problématiques RH, sécurité et réglementations liées à la formation. Informations complémentaires: • Poste itinérant – Déplacements récurrents. Bureau rattaché à Villeneuve la Garenne, • Fixe + Variable, • Véhicule de fonction, • Intéressement, • Carte cadeaux, • Tickets restaurant

JoVE is the world-leading video platform for scientific research and education. Millions of scientists, educators, and students worldwide use JoVE for their research, teaching, and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including leaders such as Université côte d'azur, Université de Toulouse, Université de Lille, Harvard, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India, servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges in France. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you. Responsibilities • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed new business targets., • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed sales targets., • Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets., • Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demo to generate and qualify new business opportunities., • Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians., • Work effectively with Marketing and Customer Success to deliver on sales targets, renewals, team projects and campaigns. Requirements • A Bachelor's degree., • Fluent communication skills in French and English., • 3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or SaaS., • Proven ability to acquire new customers and grow existing accounts in a fast-paced, results-driven environment., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in-person and online., • Experienced with Salesforce or similar platforms., • Self-motivated, results-oriented, and willing to learn new skills., • Willingness to travel at least 5 days per month is required. Why Join JoVE? • A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales., • You will make a direct impact in accelerating science research and education., • Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration., • Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS En tant qu’Inside Sales Representative, vous assurez en intégralité la relation commerciale sédentaire l’un de nos plus importants distributeurs. Ce compte à fort enjeu exige une rigueur exemplaire, une anticipation permanente et un véritable réflexe commercial. En interaction quotidienne avec la production, la logistique et le chargé d’affaires export, vous êtes le garant(e) de la satisfaction client et de la performance commerciale de votre périmètre. Administration des ventes et suivi de compte • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP (SAP), • Assurer la conformité des commandes avec les conditions commerciales offertes, • Traiter les litiges et réclamations clients avec réactivité, • Répondre aux questions techniques des clients grâce aux outils mis à disposition, ou les relayer vers les services compétents Coordination interne et qualité de service • Assurer un suivi rigoureux des délais de livraison en lien avec la production et la logistique, • Anticiper et communiquer proactivement tout retard pour maintenir la notation fournisseur, • Travailler en transverse avec les équipes logistique, gestion de production et responsables UAP Gestion commerciale et développement du compte • Préparer et rédiger les offres commerciales ; relancer les offres et les transformer en commandes, • Négocier les prix et optimiser le panier d’achats par des actions d’upselling (produits complémentaires), • Capter les informations commerciales clés (prix cible, position concurrentielle) et les remonter au chargé d’affaires, • Contribuer à l’atteinte de l’objectif de chiffre d’affaires de votre zone MISONS SUR VOS ATOUTS Vous justifiez d’une expérience confirmée en administration des ventes et/ou en commercial sédentaire (Inside Sales), acquise en environnement industriel ou B2B exigeant, avec gestion d’un grand compte. • Un niveau d’anglais courant est indispensable (minimum C1) pour assurer la relation avec le distributeur, • La maîtrise ou la pratique de l’allemand constitue un atout majeur, • La connaissance de SAP (module SD) et d’un CRM (Salesforce ou équivalent) est un plus, • Des notions en logistique internationale et maîtrise des Incoterms sont appréciées Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer simultanément un volume important de sollicitations. Votre anticipation et votre communication proactive vous permettent de prévenir plutôt que de subir. Doté(e) d’un réflexe commercial naturel, vous savez transformer chaque contact client en opportunité de développement du compte. Votre curiosité et votre goût pour les produits techniques seront des atouts précieux pour maîtriser rapidement notre gamme de connecteurs RF. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir. Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l’industrie du futur. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

We are looking for a motivated Sales Representative to drive growth through our distributor network. You will be the vital link between our brand and our partners, responsible for building strong field relationships, enabling sales teams, and executing local plans to achieve targets. This is an excellent role to build a foundation in B2B sales and market development. Key Responsibilities: • Serve as the primary field contact for assigned distributors and wholesalers, building strong, trust-based daily relationships., • Train and motivate distributor sales teams on product knowledge, brand messaging, and sales techniques to drive sell-through., • Work alongside partners to engage professional end-customers, close sales, and identify new opportunities at the point of sale., • Plan and execute local promotional events, product demos, and campaigns to increase brand visibility and sales., • Track sales performance, provide regular field reports, and gather critical market intelligence on competitor activity and customer feedback. Requirements: • 1-3 years of experience in field sales, B2B sales, or a related role., • Experience in vaping, CBD, tobacco, or fast-paced retail/FMCG is advantageous., • A hands-on, results-driven attitude with excellent interpersonal and communication skills., • Basic analytical skills to track performance metrics and report on field activities., • Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • A willingness to learn the commercial and regulatory basics of the industry., • High self-motivation and organization, thriving in a role that combines field work with autonomous planning.

Commercial(e) IT — CDI / Stage / Alternance 📍 Paris & Île-de-France · 100% Télétravail · Déplacements ponctuels 🎯 Expérience : 2 à 5 ans · Formation : Bac+3 à Bac+5 📅 Poste à pourvoir dès que possible 🏢 Qui sommes-nous ? Horus-it.fr est un cabinet de conseil IT spécialisé dans le placement de consultants tech et l'accompagnement des entreprises dans leurs projets digitaux. Nous intervenons auprès d'ESN, d'éditeurs et de grands comptes sur toute la France, avec une forte culture de la performance et de la proximité client. 🎯 Vos missions ▸ Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients (ESN, éditeurs, directions IT de grands comptes) ▸ Piloter les cycles de vente de A à Z : qualification des besoins, proposition commerciale, négociation, closing ▸ Assurer le placement de consultants IT et le suivi de la relation client tout au long de la mission ▸ Contribuer au développement de notre activité portage salarial (HORUS-IT) auprès des profils indépendants ▸ Alimenter et maintenir le CRM, produire un reporting régulier et être force de proposition sur les stratégies de croissance ✅ Profil recherché ✓ 2 à 5 ans d'expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur IT, ESN ou recrutement tech ✓ Bonne compréhension de l'écosystème IT (métiers, technologies, enjeux des DSI) ✓ Excellent sens de la relation client, aisance à l'oral comme à l'écrit ✓ Autonome, orienté(e) résultats, à l'aise en télétravail et disponible pour des déplacements ponctuels ✓ Maîtrise d'un CRM et des outils digitaux de prospection (LinkedIn Sales Navigator, etc.) 🎁 Ce qu'on vous offre 💸 Salaire fixe + variable déplafonné selon performances 🏠 100% télétravail avec flexibilité totale 📈 Vraies perspectives d'évolution rapide 🤝 Équipe à taille humaine, ambiance collaborative

We are partnering with a leading specialty chemicals distributor to appoint a Technical Sales Manager focused on the Coatings market across France. This is a high-impact, client-facing role combining technical expertise with commercial ownership, working with a portfolio of global principals and regional customers. You will take ownership of a defined territory, driving revenue growth, developing strategic accounts, and positioning innovative raw materials into key coatings manufacturers. Key Responsibilities • Manage and grow an existing portfolio of coatings customers (industrial, decorative, and specialty coatings), • Identify and win new business opportunities across France, • Provide technical consultation on raw materials (resins, additives, pigments, binders, etc.), • Work closely with supplier partners to align on product strategy and market positioning, • Lead commercial negotiations, pricing strategy, and margin management, • Support customers with formulation challenges alongside internal technical teams, • Track market trends, competitor activity, and customer pipelines, • Deliver against revenue and profitability targets Your Profile • Proven experience in technical sales within coatings, adhesives, or specialty chemicals, • Strong knowledge of coatings formulations (e.g. resins, additives, pigments, dispersions), • Commercially driven with a track record of winning and growing accounts, • Ability to operate at both technical and commercial levels, • Fluent in French and English, • Degree qualified in Chemistry, Materials Science, or related field (preferred), • Comfortable working autonomously within a high-performance sales culture, • Clear progression opportunities within a growing European business, • Competitive salary + bonus + company benefits

We are partnering with a well-established, international engineering company to appoint a Sales Director to lead its French business. This is a senior, commercially driven leadership role within a financially stable, privately owned organisation with a strong international presence and a reputation for high-quality, application-driven electronic products. The position offers the opportunity to take ownership of a national business, combining hands-on sales leadership with broader responsibility for team performance, market development, and overall business growth. The Role This is a Sales Director role first and foremost, with full responsibility for driving revenue growth in France. While the position carries Managing Director scope internally, the primary focus is on business development, design-in sales, and commercial execution. The successful candidate will be expected to lead from the front, remaining actively engaged with customers, partners, and key opportunities. The role is ideally suited to a commercially strong, technically credible leader who is comfortable operating in a design-in-led sales environment and can balance individual contribution with team leadership. Key Responsibilities Sales Leadership & Business Development • Drive revenue growth across the French market through direct customer engagement and new business development, • Build, develop, and convert a strong pipeline of design-in opportunities, • Expand relationships with distribution partners and key OEM customers, • Identify and develop new market opportunities and application areas, • Personally lead key customer engagements, negotiations, and strategic opportunities Technical & Design-In Engagement • Operate credibly in technical-commercial discussions, particularly around power conversion and electronic component applications, • Support design-in activity with customers, ensuring early specification into development programmes, • Work closely with FAEs and technical teams to support complex sales cycles, • Maintain a strong understanding of market trends, applications, and competitive positioning Team Leadership • Lead, coach, and develop a small, high-impact commercial team, • Drive a proactive sales culture with clear expectations around customer activity and pipeline development, • Improve CRM discipline, forecasting accuracy, and overall sales execution, • Support the development of inside sales and field sales capability Business Responsibility • Take ownership of local business performance, including forecasting, budgeting, and target delivery, • Align local commercial strategy with wider group objectives, • Contribute to local marketing and demand generation activities, • Help shape the future structure and growth of the French business Candidate Profile We are looking for a hands-on Sales Director with strong technical-commercial credibility and a proven track record in design-in-led environments. Must-Have Experience • Proven experience in technical B2B sales within electronic components, power electronics, or a closely related field, • Strong understanding of the design-in process and long-cycle technical sales environments, • Experience working with both distribution partners and direct OEM customers, • Track record of driving revenue growth and winning new business, • Experience leading sales teams while remaining personally active in front of customers, • Fluency in French and English Desirable Experience • Experience in power electronics, power supplies, or AC-DC / DC-DC environments, • Exposure to adjacent areas such as power semiconductors or active electronic components, • Existing network within relevant industrial sectors in France, • Experience supporting market development, marketing, or demand generation initiatives About the Opportunity • Join a long-established, privately owned business with strong financial stability and international reach, • Take ownership of the French market and play a key role in its growth, • Operate with real autonomy while being supported by an experienced international organisation, • Be part of a company with a strong engineering heritage and high-quality product portfolio, • Work in a growth-focused environment with long-term investment in the business Location & Working Model • Based in the Paris region (office in the Bercy area of Paris), • Hybrid working model with regular office presence expected (typically 2–3 days per week), • Regular travel across France, with some international travel Why This Role? This is an opportunity for a commercially strong Sales Director to take ownership of a national business, combining hands-on sales activity with leadership responsibility. The role offers the chance to directly impact growth, build a high-performing team, and shape the future direction of the French operation within a well-established and supportive organisation. INTERESTED? We are committed to submitting suitable candidates for this vacancy to our client ASAP for more information, contact Glane Raquidan at PER Recruitment or send your CV to

Key Account Manager, Medical Aesthetics, Paris 💉 This role is centred around managing and developing strategic clinic and KOL relationships across Paris and Northern France. You will drive commercial growth through a combination of key account management, partnership development and close collaboration with leading aesthetic practitioners and opinion leaders. You will take ownership of a portfolio of high value strategic accounts, building long term relationships that strengthen both commercial performance and medical education activity within the market. Operating at the centre of commercial strategy, clinic development and KOL engagement, you will work closely with clinic owners, injectors, trainers and internal stakeholders to expand portfolio adoption and strengthen market presence across injectables and aesthetic medicine. Key Responsibilities • Manage and develop a portfolio of strategic aesthetic clinic accounts across Paris and Northern France, • Identify, map and convert new high potential clinic partnerships within the medical aesthetics sector, • Drive sales growth through increased product adoption, account expansion and long term customer retention, • Build strong relationships with clinic owners, aesthetic practitioners, injectors and senior decision makers, • Lead commercial negotiations and partnership discussions with strategic accounts, • Work closely with internal commercial, marketing and medical education teams to coordinate partnership activity, • Support the development of medical education initiatives and scientific collaborations linked to strategic accounts, • Maintain a strong presence throughout the full sales cycle, ensuring consistent account engagement and visit frequency, • Collaborate with regional sales colleagues to support the development of selected high potential accounts, • Develop and maintain relationships with French key opinion leaders, trainers, scientific board members and university stakeholders, • Support the identification, onboarding and ongoing development of KOL partnerships and medical education faculty, • Represent the business at congresses, workshops, conferences and industry events, • Provide ongoing market intelligence relating to competitor activity, clinic trends and market developments, • Maintain accurate CRM management, reporting and compliance with internal procedures and medical device regulations What You Bring * • 3 to 5 years of experience within medical aesthetics, ideally within injectables and strategic account management, • Strong experience managing key accounts and developing relationships with leading aesthetic clinics and KOLs, • Proven ability to drive commercial growth through structured account development and partnership management, • Strong understanding of the French medical aesthetics market, clinic dynamics and competitive environment, • Credibility with aesthetic practitioners, injectors and senior clinic stakeholders, able to influence both clinical and commercial discussions, • Commercial confidence in negotiations, partnership development and strategic account planning, • Ability to work cross functionally with sales, marketing and medical education teams in a collaborative project based environment, • Structured and disciplined approach to CRM management, reporting and territory planning, • Comfortable operating within a fast moving, growth focused medical aesthetics business, • Professional English language capability, • Based in the Paris region with flexibility for regional travel If you are looking to step into a role with strong strategic exposure, direct engagement with leading clinics and KOLs, and genuine influence within a high growth aesthetics business, apply now!

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des missions suivantes : • recherche et développement de sponsors pour nos évènements médicaux organisés en France du type congrès, symposium, séminaire, Meded, RP et formation., • commercialisation et fidélisation de sponsoring, • Commercialisation d’espaces publicitaires pour les revues médicales, • Commercialisation d’opérations spéciales, • développement de partenariats, • lancement et suivi d’opérations de marketing, • gestion des budgets, • élaboration de plans de communication et de commercialisation, • relation avec les différents chefs de projets et les services transverses, • présence sur certains évènements, • suivi et analyse avec réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée Avantages sociaux : • Mutuelle, • Salaire fixe + variable

Please only submit your CV in English. A German phone number (+49) will call you to plan a first interview. The Pirelli Group is present in key tire markets, positioning itself among the world's leading and most innovative companies. As part of its quest for excellence, Pirelli adopts a high-end positioning and develops high-performance products. The parent company is based in Milan, Italy. It also has an exclusive brand image, the best example of which is the famous Calendar. PNEUS PIRELLI SAS is the commercial subsidiary that brings together the car and motorcycle tire divisions. The company operates in France on behalf of Pirelli Tyre and pursues a policy that combines the methods of a large group with the responsiveness of an SME. The Auto Sales Department is looking for a: Area Sales Manager West & IDF (M/F/X) Start date: 1st September 2026 MISSIONS Within the Sales Department, reporting to the Sales Manager France, the Area Sales Manager is responsible for leading and animating a field sales team of 6 Sales Representatives, ensuring the correct implementation of the Pirelli commercial and strategic policy, and driving the team to achieve the targets set by the Sales Department. The territory covered spans the western half of France, from Hauts-de-France and Ile-de-France in the north, through Normandie and Bretagne, down to Pays de la Loire and Centre-Val de Loire. The role requires a strong field presence and the successful candidate must be based in Ile-de-France. The main tasks are as follows: Daily team management • Monitor individual commercial performance across the team, • Accompany Chefs de Secteur on strategic client visits, • Support the implementation of campaigns and commercial partnerships, • Validate specific commercial actions, • Conduct monthly individual evaluations and objective tracking Commercial meetings & events • Animate regular commercial team meetings, • Represent Pirelli at client events and strategic occasions Strategic client follow-up • Personally manage and develop relationships with key strategic accounts, • Ensure commercial continuity at the highest client level Reporting & strategy relay • Produce all necessary reporting for the Sales Manager France, • Act as the reliable relay of the Pirelli strategy to the field team, • Translate Group strategy into concrete and actionable field plans PROFILE You have a proven track record of minimum 2 years in B2B technical product sales, with experience managing or coordinating an itinerant sales force. You are proficient in negotiation techniques and have a strong commercial instinct. The skills required for this position are: • Full professional proficiency in French, written and spoken, • Good working level of English for international exchanges, • Strong results-oriented mindset, motivated by performance and achieving targets, • Excellent negotiation skills and relationship-building ability in a B2B environment, • Highly autonomous, rigorous and self-organised, comfortable managing a territory independently, • Natural team federator, creates cohesion and drives team engagement, • Able to translate and cascade the company strategy into concrete field actions, • Proficiency in Excel, PowerPoint and Salesforce CRM, • Comfortable working within a structured management framework, • Driving licence B mandatory

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Informations, tu intègreras le groupe Editique qui a pour mission de concevoir et maintenir l’ensemble des courriers sortants Assurance de Personnes en s’appuyant sur l’outil KSL. Tes principales missions : • Participer à la conception de courriers clients sous l'outil KSL,, • Prendre en charge l'analyse et la correction d'anomalies courriers,, • Documenter les travaux réalisés, Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+2/3 en Informatique ou équivalent., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu as un bon sens de la communication., • Tu maitrises la suite Microsoft O365 et tu as des connaissances sur l’outil KSL et du langage XML. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Montreuil Durée : 24 à 36 mois Démarrage : à partir de septembre 2026

William Sinclair Executive Search, recherche un pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Indemnisation RC Confirmée H/F compagnie d'assurances d'un grand groupe bancaire. Ce poste est localisé à Paris. Il est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein du service indemnisation, vous prenez en charge la gestion des dossiers de sinistres relevant de la responsabilité civile. Vous intervenez de l'ouverture du dossier jusqu'à sa clôture, en veillant une indemnisation juste. Gestion des sinistres: Analyse des garanties applicables et des responsabilités Instruction du dossier dans l'outil métier Constitution du dossier, collecte des éléments administratifs, documents indispensables à la gestion Discussion des responsabilités Prise en charge des dossiers complexes : Pilotage des procédures contentieuses et judiciaires Mise à jour de l'outil métier dès réception d'éléments nouveaux Emission de règlements aux tiers dans la limite des pouvoirs accordés Validation des visas en attente de validation pour compte Gestionnaire Junior le cas échéant (provision, règlements) Mise en œuvre et suivi des procédures de recours pour le compte de la CAMCA et de ses sociétaires Révision des dossiers en cours (provision, responsabilité, recours, suivi, ...) Conseil Assurer une mission de conseil personnalisée auprès des sociétaires Piloter le Reporting des dossiers en cours avec suivi de leur évolution Garantir la conformité des pratiques via une veille juridique active et structurée Montée en compétences des profils juniors Transverse Participation aux réunions et ateliers de travail pour favoriser le partage de bonnes pratiques Participation active aux chantiers stratégiques de la Direction et à l'optimisation des processus d'indemnisation. Diplômé(e) d'une formation supérieure à minima Bac+3 en droit ou assurance Vous justifiez d'une expérience confirmée en responsabilité civile (5 ans minimum en gestion de sinistres RC) Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous possédez de solides capacités d'analyse et un sens aigu de la négociation. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir avec agilité auprès d'interlocuteurs variés Salaire: 60 ke package

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de Business Angels prestigieux — Xavier Niel, Daniel Marhely, fondateur de Deezer, ou encore Julien Codorniou, ancien Directeur de Workplace by Facebook — Kokoroe est une EdTech française qui s’est donné une mission ambitieuse : former une société plus curieuse, plus engagée et mieux préparée aux transformations du monde du travail. Nous avons développé une approche pédagogique fun, ludique et exigeante pour dépoussiérer les codes de l’apprentissage et accompagner les entreprises sur les grands enjeux actuels : intelligence artificielle, diversité & inclusion, soft skills, management, transformation des organisations, etc. En parallèle, Kokoroe porte un engagement inclusif fort, notamment à travers un partenariat officiel avec France Travail visant à former plusieurs millions de demandeurs d’emploi. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Key Account Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous interviendrez auprès de grands comptes, notamment des entreprises du CAC 40 et du SBF 120, avec un rôle clé dans le développement, la fidélisation et la croissance de notre portefeuille clients. Vos missions Développement commercial Vous serez en charge de : • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DRH, directions Learning, directions Data, directions Innovation, etc., • Identifier les besoins stratégiques des clients et proposer des solutions adaptées., • Piloter le pipe commercial et assurer le suivi des rendez-vous., • Mener les négociations jusqu’au closing., • Assurer le suivi administratif et la facturation des deals., • Participer aux clubs, événements Kokoroe et salons professionnels en France et à l’international. Account Management Vous assurerez également : • La fidélisation et le développement des comptes existants., • Le suivi des projets clients en lien avec les équipes internes., • L’identification d’opportunités d’upsell et de cross-sell., • La refacturation et le pilotage commercial du portefeuille., • Une veille régulière sur les innovations pédagogiques, l’IA appliquée à la formation et les technologies digitales dédiées au learning. Profil recherché Diplômé(e) d’une grande école de commerce, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que Key Account Manager, idéalement dans la vente de solutions SaaS B2B ou dans l’univers du digital learning. Vous avez l’habitude d’échanger avec des interlocuteurs C-level et de développer des relations commerciales dans des environnements grands comptes complexes. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre excellent niveau d’expression écrite et orale,, • votre sens commercial et votre capacité à closer,, • votre rigueur dans le suivi des comptes,, • votre autonomie,, • votre capacité à comprendre des enjeux business et RH complexes, Plus largement, vous avez envie de rejoindre une startup ambitieuse, exigeante et en pleine croissance, et de contribuer activement à son développement.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, cabinet de courtage à taille humaine, nous recherchons un ou une Comptable – Générale & Technique Assurances en CDI. Rattaché(e) à la direction vous occuperez un rôle central entre la comptabilité générale et la comptabilité technique d’assurances, avec pour principales responsabilités : Comptabilité Générale • Tenue de la comptabilité courante (saisie, lettrage, rapprochements bancaires)., • Préparation des déclarations fiscales et sociales (IS, CFE, etc.)., • Collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable pour les clôtures et audits., • Gestion confiée : Tenue des comptes ségrégués, encaissement des primes, arrêtés de comptes, reversements aux compagnies., • Gestion non confiée : Encaissement des primes clients, émission de quittances, reversement des fonds, gestion des comptes de transit., • Contrôle et validation des avis de commissions., • Intégration des commissions dans la comptabilité générale. De formation Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans, idéalement acquise dans un cabinet de courtage, une compagnie d’assurances ou un cabinet d’expertise comptable intervenant dans le secteur de l’assurance. La maîtrise des obligations réglementaires ACPR (comptables et financières des courtiers) constitue un atout majeur.

About Our Client Our client is a fast-growing French AI and Cloud technology scale-up, delivering advanced AI solutions to some of Europe’s largest enterprises across Banking, Insurance, Telecom, Utilities, Travel, and Industry. The company combines a startup mindset with enterprise-scale impact and is backed by private equity, supporting innovation and adoption of AI and automation across complex organizations. Role Overview The Senior Account Executive is a strategic revenue and enterprise advisor role, responsible for managing a portfolio of 5–10 major enterprise accounts. You will drive multi-year AI product deals and strategic consulting engagements, acting as a trusted partner to C-level stakeholders and helping clients implement AI and automation solutions across complex organizations. Responsibilities • Own the strategy and growth of a portfolio of strategic enterprise accounts., • Manage full-cycle sales from prospecting and qualification to negotiation and deal closure., • Engage and advise C- and B-level stakeholders, translating AI and technical capabilities into measurable business outcomes., • Collaborate closely with Pre-sales, Product, and Engineering teams to ensure solutions are technically sound and successfully delivered., • Maintain rigorous pipeline management, forecasting, and CRM discipline to drive predictable business outcomes. Your Profile • 6–10 years of experience in enterprise SaaS / software sales, ideally in AI, Data, or Cloud solutions., • Proven success in consultative / solution selling and managing complex, long-cycle deals., • Experience engaging C-level executives and navigating large enterprise organizations., • Technical fluency in AI, Cloud, Data, and Digital Transformation., • Native-level French and professional English fluency., • Preferably from software vendors, scale-ups, or digital transformation consultancies. Why Join • Opportunity to work with advanced, production-ready AI solutions., • High-impact role managing strategic enterprise accounts with uncapped commissions., • Entrepreneurial and collaborative environment with high visibility and autonomy., • Participate in international expansion, driving adoption of AI across new markets.

Rebel Market Group is a market research and intelligence firm built for clients who need more than surface-level insights. We work where the data actually lives — on the ground, inside real markets, and close to the decisions that matter. Instead of generic reports, we deliver clear, practical intelligence that helps investors, strategy teams, founders, and operators understand what’s really happening, who’s winning, and what to do next. We combine global reach with hands-on research, blending technology with human intelligence to tackle complex and opaque markets. The Role We’re looking for a sharp, curious, and street-smart consultant to help us analyze and decode the Lebanese market across multiple industries. One project you might be mapping consumer behavior; the next, interviewing operators, competitors, or decision-makers. The constant: translating local realities into insights that make sense in a boardroom. This Role Combines • Field research and market mapping, • Interviews with industry players and stakeholders, • Analysis and synthesis of complex information, • Client presentations across Europe, • Remote research and reporting work What We’re Looking For We care less about diplomas and more about how you think. You Should • Be Lebanese, • Be fluent in English (spoken and written), • Have EU residency or be able to travel easily across Europe, • Think clearly, communicate well, and ask the right (sometimes uncomfortable) questions, • Be comfortable moving across industries and dealing with ambiguous information, • Enjoy combining fieldwork with strategic thinking If you like turning messy, real-world information into sharp conclusions — and want to work in a young, no-fluff consultancy that values brains over buzzwords — you’ll fit right in.

Missions principales • Piloter des dispositifs de gestion des risques IT et de sécurité des SI., • Réaliser des analyses de risques (EBIOS, ISO 27005, NIST, etc.)., • Accompagner des projets métiers dans la sécurisation de leurs environnements, • Mettre en place et évaluer des contrôles internes IT (ISO 27001, COBIT, ITIL…)., • Accompagner les audits IT, cybersécurité et conformité réglementaire., • Élaborer et suivre des plans de remédiation., • Conseiller les directions métiers et IT sur la gouvernance et la maîtrise des risques numériques. Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur), • Minimum 6 ans d’expérience en gestion des risques IT, ISP ou Cybersécurité., • Excellente maîtrise des référentiels et normes (ISO 27001/27005, EBIOS, NIST, NIS2, DORA…)., • Solides compétences en gouvernance IT et Gestion de Risques., • Capacité d’analyse, rigueur et aisance rédactionnelle., • Certifications appréciées : CISSP, CISA, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor.

Business Development Manager Responsable du développement commercial (ASM) Vous êtes un véritable closer ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : convertir chaque opportunité en succès et maximiser les revenus sur votre territoire grâce à des actions stratégiques et ciblées. Vos responsabilités: • Atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux avec détermination et persévérance., • Concentrer vos efforts sur les activités génératrices de chiffre d’affaires., • Organiser votre temps efficacement pour atteindre vos KPIs., • Réaliser des visites commerciales et présenter l’ensemble de notre gamme aux prospects., • Développer des relations solides avec des clients professionnels et des courtiers, en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée., • Participer à des événements promotionnels et de networking pour renforcer votre portefeuille et votre visibilité. Ce que nous vous offrons : • Commissions attractives et illimitées, avec des objectifs réalistes., • Un environnement stimulant et convivial, où chaque journée est un défi motivant., • Une formation d’intégration primée et un programme continu de développement professionnel., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international en pleine croissance., • Des avantages personnalisés pour votre bien-être mental, physique et financier. Profil recherché : Nous cherchons un networker né, capable de créer des relations durables et de conclure des ventes avec passion. Ce poste est idéal pour : • Des gestionnaires de relations expérimentés, capables de générer et développer des partenariats à long terme., • Des communicateurs hors pair, à l’aise en anglais et en travail d’équipe., • Des vendeurs orientés solutions, pragmatiques et motivés par les résultats. À propos d’IWG : Avec près de 4 000 espaces de travail innovants et durables dans le monde, nous sommes sept fois plus grands que notre plus proche concurrent - et nous continuons à croître. Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes à ceux qui souhaitent façonner les espaces de travail de demain. Nous sommes fiers de notre engagement pour la neutralité carbone, atteinte en 2023, et de notre contribution à la réduction des émissions liées aux trajets domicile-travail. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez-nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée de travail.

Description de l'entreprise Avec 15 ans d'expérience et une expertise reconnue, SMI Maintenance est un acteur clé dans le domaine de la protection incendie. L'entreprise se distingue par son savoir-faire technique et son engagement envers la qualité de service. SMI Maintenance offre des solutions globales et compétitives, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients. Rejoindre SMI Maintenance, c'est intégrer une équipe dédiée à la sécurité et à l'excellence. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable technique et commercial en désenfumage et compartimentage pour mener des projets essentiels à la protection incendie. Ce poste à temps plein implique la supervision des projets de A à Z, incluant l’analyse technique, la gestion des équipes, et la relation client. Vous serez également en charge d’apporter un support technique et de contribuer au développement des solutions novatrices. Ce rôle est basé à Paris et demande une présence sur site. Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données techniques et à résoudre des problèmes complexes., • Gestion d'équipe et support technique : Expérience dans la direction d'équipes et la fourniture d'un support technique de qualité supérieure., • Compétences en gestion de projet : Expertise dans l’exécution et la gestion de projets dans le domaine de la protection incendie., • Recherche et développement : Capacité à innover et contribuer à l'amélioration des produits et solutions techniques., • Autres qualifications appréciées : Connaissance approfondie des réglementations en matière de protection incendie et excellent sens de la communication avec les parties prenantes.

CDI — Paris 12e Rejoignez une PME à impact pour développer un portefeuille B2B sur un marché en croissance. Depuis 2016, aKagreen conçoit, installe et entretient des espaces végétalisés pour les bureaux, terrasses et rooftops d’entreprises parisiennes. Certifiées B-Corp et membres du collectif philanthropique 1% for the Planet, aKagreen compte plus d’une centaine de clients actifs : Danone, Stripe, Brevo, Le Wagon, Samu Social de Paris… Nous recrutons un Business Developer pour accélérer notre développement. Le poste • Prospection outbound B2B : téléphone, email, LinkedIn, terrain, • Qualification et relevés sur site dans Paris (plusieurs RDV par semaine), • Rédaction des propositions commerciales, négociation, closing Ce que nous proposons • Onboarding structuré : formation produit, scripts, séquences outbound, base de comptes cibles qualifiée, • Accompagnement commercial régulier : revues de pipe, écoute d'appels, plan de progression individuel, • Stack : Playbook Notion, séquences outbound prêtes, et accompagnement sur l'usage de l'IA pour la prospection. Profil • 1-2 ans en B2B (services, événementiel, SaaS…), sortie d'école de commerce 2024-2025, ou reconversion vers le sales avec premières preuves, • À l'aise avec le téléphone et le terrain, l'appel à froid ne vous freine pas, • Vous écoutez, vous posez des questions, vous progressez vite, • Sensibilité aux plantes, à l'écologie urbaine ou au design des espaces (formation assurée) Conditions • Contrat : CDI, • Démarrage : dès que possible, • Lieu : Paris 12e (≈80% bureau / 20% terrain), • Rémunération : fixe entre 31k et 37k€ + primes : 5k€ +commissions déplafonnées, • Avantages : transport 75%, tickets restaurant Ekip 60%, téléphone et abonnement pro, télétravail ponctuel Process (2-3 semaines) • Échange téléphonique (10 min), • Entretien visio avec le responsable commercial (45 min), • Étude de cas + entretien fondateurs Candidature : CV + quelques lignes sur votre motivation à

📍 Poste basé à Paris – à proximité des Champs-Élysées Depuis plus de 25 ans, GMG Santé accompagne les laboratoires pharmaceutiques à travers des services spécialisés dédiés au secteur médical. Au fil des années, le groupe a développé une expertise reconnue dans son domaine en plaçant l’humain, la proximité et la qualité de service au cœur de son engagement auprès de ses partenaires et de ses équipes. Groupe à taille humaine, GMG Santé attache une importance particulière à la qualité des relations de travail, au bien-être des collaborateurs et à un environnement favorisant la confiance, l’autonomie et l’esprit d’équipe. GMG Santé est implanté à l’échelle européenne. Nous évoluons dans une ambiance de travail conviviale, dynamique et chaleureuse, où les échanges sont fluides, les équipes accessibles et la collaboration quotidienne valorisée. Dans le cadre du développement du groupe, nous recherchons aujourd’hui un(e) Juriste afin d’accompagner nos équipes RH et opérationnelles sur l’ensemble des sujets juridiques du quotidien. Vous occuperez un poste central et autonome, avec une vraie proximité avec les équipes et la direction, dans une ambiance de travail conviviale et stimulante. Vos missions Rattaché(e) à la Direction et en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous intervenez principalement sur des problématiques en droit social ainsi qu’en gestion contractuelle et contentieuse. Droit social – 50 % • Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques quotidiennes en droit du travail, • Gérer les sujets disciplinaires et précontentieux, • Conseiller les managers sur les relations individuelles de travail, • Participer à la sécurisation des procédures internes, • Assurer une veille juridique en droit social Contrats & contentieux – 40 % • Rédiger, analyser et négocier différents contrats, • Assurer le suivi des contentieux en coordination avec les conseils externes, • Préparer les dossiers et participer à la gestion des litiges, • Accompagner les équipes dans l’analyse des risques juridiques, • Suivre les relations avec les partenaires juridiques externes (avocats, huissiers, notaires) Droit des sociétés & conformité – 10 % • Intervenir ponctuellement sur des sujets corporate, • Participer aux démarches de conformité et aux sujets réglementaires liés au secteur de la santé, • Collaborer avec les équipes qualité et réglementaire Le profil que nous recherchons • Formation supérieure en droit (Master 2 minimum), • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire hors alternance, • Solides connaissances en droit social, • Bonne maîtrise du droit des contrats et du contentieux, • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, • Rigueur, autonomie et sens des priorités, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Pourquoi rejoindre GMG Santé ? • Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative, • Une équipe accessible et bienveillante, • Un poste autonome avec des missions variées, • Des outils performants : revues juridiques spécialisées, veille et IA juridique interne, • Un groupe en développement offrant de belles perspectives, • Des bureaux idéalement situés à proximité des Champs-Élysées Conditions • Contrat : CDI, • Période d’essai : 6 mois, • Rémunération : selon profil et expérience Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, humaine et investie dans un secteur porteur de sens ? Nous serions ravis d’échanger avec vous.

Société Notre partenaire est une agence marketing ambitieuse d’environ 60 personnes spécialisée dans la performance marketing et l'acquisition en ligne. En forte croissance avec une nouvelle direction, elle continue d’accompagner des marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média principalement sur la partie ON. Ils recherchent aujourd’hui quelqu'un qui veut s'installer durablement, prendre de l'épaisseur dans l'organisation et bâtir dès maintenant le poste qu'il occupera demain avec un portefeuille clients à développer et faire grandir. En fonction de vous, le rôle peut être adapté. Missions • Gérer un portefeuille de moins d’une dizaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes. et assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire., • Animé par le goût du résultat, la satisfaction client et le fait de remporter des deals, vous allez vous battre pour gagner des AO. Compétences • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes sur des périmètres 360., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • À l'aise sur l'ensemble des leviers digitaux, vous savez adapter votre discours à tous les interlocuteurs, du décideur peu familier du digital à l'expert technique, et restez en permanence dans la boucle des évolutions plateforme. Avantages • Package attractif : de 60k à 75k fixe + 10k à 15k de variable., • Télétravail 2 jours par semaine + flexibilité si besoin., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant et CE = environ 1 500 €/an. Localisation : Hypercentre Paris. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés.

LA MISSION GOBALE Nous recherchons un profil à fort potentiel pour accompagner la croissance de France SCPI. Vous interviendrez au cœur de la machine, sur l’ensemble des sujets marketing, média et partenariats, avec un haut niveau d’exigence et de responsabilisation. Ce poste ne correspond pas à un rôle d’exécutant. Nous attendons quelqu’un capable de comprendre, structurer, exécuter et améliorer. VOS MISSIONS • Piloter le suivi opérationnel des partenariats et de la régie (Suivi des partenariats et coordination avec les sociétés de gestion, gestion des échanges, reportings et suivi administratif), • Contribuer à la production de contenus à forte valeur (Participation à la préparation et à la production des vidéos (YouTube, interviews), Rédaction et relecture de scripts, Coordination avec les prestataires et suivi des publications), • Participer à la stratégie d’acquisition (webinaires, emailing, CRM), • Améliorer en continu les performances marketing (analyse, tests, optimisation), • Contribuer à la structuration des process et à l’organisation interne

🚀 Rejoignez une scale-up internationale en forte croissance (Série B) qui transforme un marché historique grâce à la tech, la data et l’IA. Nous recherchons un profil hybride Finance × Engineering capable d’apporter une vraie vision FP&A tout en participant à l’automatisation et à la modernisation des processus financiers via la data et l’intelligence artificielle. L’environnement est particulièrement stimulant : Forte croissance, enjeux de structuration, volumétrie importante, contexte international et volonté forte d’utiliser l’IA comme levier opérationnel concret. Vos missions: En lien direct avec la direction Finance et les équipes Data / Ops / Product : • Construire et fiabiliser le pilotage FP&A (budget, forecast, reporting, analyses de performance, • Automatiser les processus financiers et réduire les tâches manuelles à faible valeur ajoutée, • Développer des outils de reporting et dashboards avancés, • Participer à l’implémentation de briques IA dans les workflows Finance, • Structurer les flux de données financiers et améliorer leur qualité, • Faire évoluer les modèles de prévision et d’aide à la décision, • Collaborer avec les équipes métiers pour transformer la donnée en insights opérationnels, • Contribuer à la montée en puissance de la stack Finance/Data de l’entreprise Profil recherché • Formation ingénieur ou profil très analytique avec forte culture data, • 4-5 Y XP, • Expérience en FP&A / Strategic Finance / Finance Transformation, • Très bonne maîtrise d’Excel / SQL / outils BI, • Forte appétence pour l’automatisation, la data et l’IA générative, • Capacité à comprendre les enjeux business tout en parlant “tech”, • À l’aise dans des environnements scale-up exigeants et rapides, • Profil curieux, structuré, autonome et orienté impact Ce qui fait la différence • Vous aimez autant optimiser un modèle financier qu’automatiser un process, • Vous voyez l’IA comme un levier concret de productivité et de transformation, • Vous êtes capable de connecter Finance, Ops et Data, • Vous aimez construire plutôt que maintenir l’existant 📍 Paris 📄 CDI 🌍 Environnement international ⚡ Très forte exposition et potentiel d’évolution

European Leading Insurance Group – Strong Growth Momentum Snipe RH is supporting a major European insurance group engaged in a sustained growth trajectory and an ambitious transformation program spanning strategic, organizational, and operational dimensions. In a demanding and fast-evolving environment, the Group is strengthening its Transformation Department and is seeking an experienced Transformation Project Manager to work on critical initiatives supporting the company’s development and overall performance. The role At the heart of the transformation agenda, you will directly contribute to the evolution of the Group’s operating model, the structuring of its activities, and the enhancement of overall performance. You will support senior leadership on high-visibility topics, combining strategic thinking with operational execution. Key responsibilities Strategic Structuring & Analysis You will lead in-depth analyses on key transformational topics, including business evolution, organizational design, operating model optimization, operational performance, central functions, and integration of new entities. In this context, you will: • Deliver high-value analyses and actionable recommendations, • Support decision-making at the highest levels of the organization You will actively contribute to the structuring and execution of the Group’s key transformation initiatives: • Identification and prioritization of strategic workstreams, • Project scoping and roadmap definition, • Execution monitoring and delivery assurance Change Management You will play a key role in driving adoption of transformation initiatives through: • Definition of change management strategies, • Stakeholder engagement and alignment Profile We are looking for an experienced professional combining strong analytical rigor, strategic perspective, execution capabilities, and versatility. Experience • Previous experience within a consulting firm (strategy, organization, transformation), ideally with exposure to financial services, • or, • Significant experience in transformation and/or project management within a banking or insurance institution Skills • Strong analytical, structuring, and synthesis capabilities, • Excellent writing and presentation skills, • Proficiency with performance management and analytical tools (Excel, Power BI, etc.), • Ability to operate effectively in complex, matrix organizations, • Fluent English is essential Personal attributes • Strong situational awareness and political acumen, • Ability to interact with senior stakeholders, • Autonomous, results-oriented, and highly demanding of quality, • Intellectual curiosity and appetite for transformation environments, • Strong commitment and ownership mindset What our client offers • Direct exposure to the strategic challenges of a transforming international group, • A high-impact role with strong internal visibility, • A demanding environment fostering accelerated learning, • Fast-track career progression opportunities within a rapidly growing organization Location Position based in Paris, with regular travel across France and internationally.

In Haircare est une marque française de soins capillaires dédiée aux cheveux bouclés, crépus et frisés. Notre mission : proposer des formules performantes et pensées dès l’origine pour les besoins des cheveux texturés. Nos soins sont made in France, notés « excellent » sur Yuka ✅ et formulés avec au minimum 95 % d’ingrédients d’origine naturelle. Portée par une forte croissance, la marque est aujourd’hui distribuée dans plus de 360 points de vente en pharmacies, parapharmacies, concept stores, et salons de coiffure. In Haircare s’appuie également sur une communauté de plus de 100K followers sur Instagram, qui contribue chaque jour à faire rayonner la marque. Rejoindre In Haircare, c’est intégrer une entreprise engagée et où chacun peut avoir un réel impact. Descriptif du poste Nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) B2B H/F pour accélérer notre développement terrain et faire croître les comptes existants, conquérir de nouveaux distributeurs ciblés, et amorcer le développement international. Le rôle Tu contribueras activement au développement du réseau B2B d’In Haircare, aussi bien sur l’ouverture de nouveaux comptes que sur le développement des réseaux existants. Le poste nécessite une forte culture terrain, une approche orientée résultats et une réelle capacité de développement commercial. Tes missions • Prospecter et ouvrir de nouveaux points de vente (grands comptes, parapharmacies, pharmacies, enseignes beauté, réseaux spécialisés), • Gérer et faire grandir les comptes existants avec un plan de compte annuel sur les tops 10 (objectifs croissance, animation, upsell, renouvellement contrats), • Négocier les conditions commerciales : remises, MOQ, CGV, exclusivités territoriales, marges., • Développer ton secteur et ton chiffre d’affaires, • Assurer une présence terrain forte et régulière, • Piloter le sell-in et le sell-out, et activer des actions commerciales en point de vente pour soutenir la rotation., • Mettre en place des actions commerciales en point de vente, • Représenter la marque sur des salons professionnels nationaux et internationaux, • Gérer les comptes existants, • Tenir un reporting hebdomadaire de tes KPIs, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale B2B, • Lancer le développement UK puis Europe continentale Conditions • Basé en Île-de-France, • Déplacements fréquents en France, • Déplacements ponctuels en Europe, • Salons professionnels 💰 Package • 45-52K fixe selon profil + variable, • Voiture de fonction Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Expérience impérative dans la cosmétique / beauté / dermocosmétique, • Expérience en DNVB appréciée, • Tu as déjà signé avec des clients B2B : concept stores, pharmacies/parapharmacies, grands comptes ou réseaux pros, • Tu sais prospecter, négocier et signer, • Tu es orienté(e) résultats, terrain et business ➕ Bonus • Anglais courant (développement international) Déroulement des entretiens Dans une démarche transparente, voici notre processus de recrutement : • Echange Visio avec notre Talent Acquisition Manager, • Echange Visio avec les deux fondateurs, • Rencontre avec notre équipe et cas pratique

Miryco are working with a world-renowned Financial Services institution searching for a Sales Associate to join their successful global team. Based in Paris, this candidate must be a Fluent French and English speaker. This is a role perfectly suited for a candidate with 3-7 years’ within Sales, Investor Relations, or Relationship Management experience at an, investment bank, asset manager or other related Financial Services provider to further their career. You will work directly with a strategic sales team with extensive experience of developing business and relationships with investment management and/or Banking clients across EMEA. Responsibilities: • Support Directors to manage and develop and manage day-to-day relationships with EMEA Asset Managers and Investment Banks., • Help sales team to prepare pitchbooks and materials for sales meetings and other administrative tasks., • Partner with other teams on new product development, product management, and other strategic initiatives that will enhance the company’s presence in the capital markets., • Managing incoming calls and enquiries., • Analyse existing accounts to identify cross-sell opportunities. This role will allow you to… • Broaden product knowledge (equity or fixed income) across the markets., • Broaden knowledge about finance industry., • Learn vital sales skills: generate leads, relationship management, pitching, negotiations. Required: • Fluent French and English Speaker, • University degree, • 3+ years experience from previous sales, relationship management or investor relations positions at an asset manager, investment bank, index provider, or similar sales institution. Desired: • First-class communicator with excellent ability to network and build relationships, • Basic understanding of financial markets, instruments, products is a benefit, • Proficient in Microsoft Office and CRM management, • Enjoys the challenge of unfamiliar tasks and problem solving, • Committed to personal and professional development Work arrangement: • Hybrid (2 days WFH, 3 days in Paris office) Please apply ASAP to be considered. Please follow Miryco Consultants on LinkedIn for similar opportunities.

Description du poste En tant que Conseiller.ère commercial.e chez Visionary Success School, vous serez responsable d'accompagner les clients dans leur parcours d'achat, de répondre à leurs besoins et de promouvoir les services de l'entreprise. Vos tâches quotidiennes incluront la prospection de nouveaux clients, la gestion des relations avec les clients existants et la coordination avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente. Ce rôle est à temps plein et se déroule sur site à Paris. Qualifications • Compétences en communication : Excellente capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes en interne., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des interactions avec les clients et la résolution de leurs requêtes avec diplomatie et professionnalisme., • Compétences en vente et négociation : Aptitude confirmée à identifier les besoins des clients, conclure des ventes et négocier des accords avantageux., • Compétences en marketing : Connaissance des techniques de promotion et de stratégie pour atteindre les objectifs commerciaux., • D'autres qualifications appréciées incluent une bonne maîtrise des outils CRM, une attitude proactive et un intérêt pour le développement des compétences personnelles et professionnelles.

Nous recherchons, pour la direction Souscription, Un(e) Responsable marché Immeubles Courtage, pour gérer le portefeuille Immeubles Courtage, encadrer et piloter l’équipe de souscripteurs/gestionnaires, et déterminer l’assurabilité des dossiers Dommages aux Biens Immeubles présentés par les courtiers, en apérition comme en coassurance Activités principales • Piloter le portefeuille Immeubles confié (CA, rentabilité technique, surveillance et défense du portefeuille), • Être en charge des relations avec les courtiers confiés, • Piloter l’activité de l’équipe (4 personnes) : affecter les dossiers en fonction des priorités, suivre les indicateurs de qualité d’activité (délais, taux de refus, résiliations, dérogations) et suivre le traitement des réclamations, • Étudier et valider les intercalaires, • Contrôler le respect des procédures de souscription : procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les apporteurs, réaliser les contrôles à posteriori des dossiers et des écoutes téléphoniques des équipes, • Assurer la surveillance des risques et la défense du portefeuille, • Être le référent technique sur un ou plusieurs domaines d’activité et conseiller les souscripteurs et gestionnaires, • Recueillir les informations et étudier les risques sensibles proposés en engageant la compagnie sur des montants importants, • Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes (réseau, inspection) : formation, supports, etc., • Initier, participer (voire piloter) à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des produits et être force de proposition sur les recherches d’efficacité et les processus, • Effectuer le reporting de l’activité attendu par la direction Profil / Compétences requises • Connaissance du marché courtage en souscription DAB/Immeubles, • Connaissance de la Réassurance, • Expérience en management, • Aisance relationnelle et rigueur Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au coeur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d'Aréas Assurances, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d'un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l'AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d'Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l'importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s'épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Le Groupe Rhétorès est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune. Acteur de référence sur son marché avec plus de 2,7 Md€ d’encours sous gestion, Rhétorès s’est développé en combinant une croissance organique soutenue et une stratégie de croissance externe dynamique. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Conseiller en Gestion de Patrimoine, basé(e) à Paris 8e, pour une prise de poste en septembre 2026. PRINCIPALES MISSIONS : En tant qu’alternant(e),vous serez pleinement intégré(e)à l’équipe et interviendrez en support de la Gestion de Fortune sur l’ensemble des sujets patrimoniaux, commerciaux et administratifs : • Collecte, structuration et analyse des données patrimoniales et financières ;, • Participation à la rédaction de rapports, notes de synthèse et recommandations clients ;, • Recherche, identification et qualification de prospects ;, • Participation aux rendez-vous clients et suivi des opportunités commerciales ;, • Préparation, mise à jour et suivi des dossiers clients (documents contractuels, conformité). PROFIL RECHERCHE : • Étudiant(e) en Bac +4/5 (gestion de patrimoine, finance);, • Bonne maîtrise d’Excel et de Canva ;, • Rigoureux(se), dynamique, autonome, doté(e) de bonnes capacités de rédaction et de synthèse, avec un fort esprit entrepreneurial ;, • Appétence pour le phoning et la prospection commerciale. POURǪUOI NOUS REJOINDRE : • Apprendre au contact d’une équipe expérimentée dans un environnement exigeant et formateur ;, • Intervenir sur des dossiers patrimoniaux concrets et variés ;, • Participer activement au développement d’un cabinet indépendant en forte croissance ;, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution à l’issue de l’alternance. Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante :

Vous préparez un Bac +4/5 en marketing, communication et vous cherchez une alternance où vous prendrez de vraies responsabilités dès le premier jour ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) à notre équipe marketing & stratégie, vous pilotez des projets de communication pour des clients majeurs, branding, social media, influence, avec une forte dimension content B2B. Vos missions Stratégie éditoriale & content marketing Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous adaptez le ton et les angles selon les cibles. Social media & influence B2B Vous gérez les calendriers éditoriaux, animez les comptes sociaux de nos clients et participez à la mise en place de stratégies d'influence B2B. Vous assurez un suivi régulier des performances et une veille active sur les tendances. Pilotage de projets clients Vous gérez des projets de bout en bout : coordination des équipes (design, contenu, vidéo), suivi des livrables, respect des délais. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les clients et les équipes de production. Performance & acquisition Vous contribuez à des dispositifs d'acquisition digitale, analysez les KPIs (engagement, reach, conversion) et produisez des reportings assortis de recommandations concrètes. Votre profil Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux. Rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité. Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant, où la vision stratégique et l'exécution vont de pair. Ce que vous y gagnerez Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact. Des responsabilités réelles sur des projets clients dès votre arrivée. Un environnement formateur, stratégique, et une expertise différenciante pour la suite de votre parcours. 2/3 jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 50 % de votre titre de transport. Alternance rémunérée, selon les dispositions légales en vigueur. Poste basé à Paris. Disponibilité : dès que possible.

DESCRIPTION DU POSTE Résumé du poste En étroite collaboration avec la directrice de la société, vous allez à la conquête de nouveaux clients à l’export par vos actions directes de développement (prospection téléphonique, LinkedIn, emailings, présence active sur des salons à l’étranger et en France). Une fois un client potentiel détecté, vous présentez la société, envoyez les plaquettes et catalogues produits , envoyez des échantillons et faites le suivi jusqu’à l’ouverture de compte. Les clients détectés et actifs rentrent alors dans votre portefeuille clients que vous gérez de A à Z, du passage de commande à la fidélisation en passant par la gestion du suivi de livraison et des formalités administratives liées à l’exportation de produits alimentaires surgelés. Vos cibles Exclusivement BtoB professionnels de la restauration étrangers (Europe et grand export) amenés à sous-traiter tout ou partie de leur production + les distributeurs- importateurs. PROFIL ET QUALITÉ REQUISES Excellente maitrise de l’anglais (écrit et parlé) , excellent sens relationnel et force commerciale, persévérance, pugnacité, rigueur, résistance au rejet . Expérience significative et réussie en matière de développement commercial Aptitude à la communication interculturelle Idéalement vous possédez une culture culinaire naturelle Connaissances des formalités liées à l’export appréciées LIEU DE TRAVAIL : Notre laboratoire est situé à Saint-Ouen à 5 minutes à pied du métro mairie de Saint-Ouen. Périmètre d'activité : France, Europe, Monde NATURE DE L'OFFRE : CDI Fixe + commission : à définir en fonction du profil et de l’expérience