Vente et Marketing jobs in La Défense - Page 7Crear alertas

Devenez leur nouveau Conseiller Commercial E-commerce H/F à Boulogne-Billancourt En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients BtoC et BtoB, vos missions en tant que Conseiller Commercial E-Commerce H/F seront :. De formation commerciale, vous avez au moins une première expérience d

Directement rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission d'assurer le développement commercial de votre secteur en étant garant de l'ensemble du process de la prospection à la négociation. Autonome dans votre fonction, vous souhaitez participer activement au développement d'un

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Il recrute un Gestionnaire Commercial & ADV - H/F - anglais opérationnel.

Sup Santé accompagne celles et ceux qui souhaitent bâtir leur avenir dans le secteur de la santé. Ici, l’ambition et le travail ouvrent les portes d’un domaine essentiel. Chaque compétence acquise a un impact concret sur la vie des autres. Notre école propose des formations reconnues et professionnalisantes. Elles couvrent de nombreux métiers : du Secrétariat Médical à la Recherche Clinique, en passant par des BTS spécialisés tels que le BTS Analyses de Biologie Médicale, le BTS Bioanalyses en Laboratoire de Contrôle et le BTS Opticien-Lunetier. Développement commercial • Déployer la stratégie commerciale sur les différents campus en lien avec la direction., • Suivre les objectifs d’inscription et assurer l’atteinte des cibles fixées par formation et par session., • Piloter les actions de prospection : salons, portes ouvertes, partenariats, réseaux sociaux, contacts écoles, etc., • Assurer la fidélisation des prescripteurs (missions locales, Pôle emploi, établissements partenaires, etc.)., • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives ou des leviers de croissance. Suivi du parcours candidat • Superviser la gestion des leads depuis le premier contact jusqu’à l’inscription., • Garantir la qualité du discours commercial et la cohérence des informations transmises aux candidats., • Participer à l’amélioration continue des outils et process (CRM, suivi des candidatures, tableaux de bord)., • Assurer une veille concurrentielle sur les formations et les positionnements prix/offre. Management opérationnel de l’équipe commerciale • Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe commerciale (priorisation des actions, répartition des suivis, accompagnement terrain)., • Animer des réunions hebdomadaires pour fixer les priorités, suivre les résultats et renforcer la cohésion d’équipe., • Accompagner les collaboratrices dans le traitement des leads complexes ou des objectifs sensibles., • Identifier les besoins en montée en compétences et proposer des sessions de formation interne ou de coaching., • Servir de relais entre la direction et les équipes pour fluidifier la communication et la transmission des informations., • Être force de proposition dans l’amélioration des méthodes commerciales et du discours de vente. Reporting et coordination • Produire un reporting régulier des performances commerciales (par ville, par formation, par session)., • Suivre les indicateurs clés : taux de conversion, origine des leads, taux de réinscription, évolution des inscriptions., • Participer aux réunions de direction pour présenter les résultats et les axes d’amélioration. Entretiens, admissions et accompagnement • Prospection commerciale, et placement des apprenants en stage et alternance ;, • Participation aux salons et aux journées portes ouvertes ;, • Préparation des candidats à la recherche d’emploi : recherche de nouveaux postes en alternance ;, • Montage et suivi des dossiers apprenants ;, • Suivi en entreprise, coaching entretien ;, • Création de partenariats ;, • Animation de coaching d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LM, prospection, relances, entretiens...). Poste à Pourvoir à Paris (75016)

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, vous serez le point central de nos opérations commerciales terrain. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients grands comptes, vous pilotez vos projets avec rigueur, enthousiasme et une vraie culture du résultat. Vos responsabilités : • Orchestrer de A à Z des opérations terrain ambitieuses avec un haut niveau d’exigence., • Coordonner les acteurs : clients, prestataires, équipes internes… vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire et stratégique., • Optimiser les outils CRM et digitaux pour fluidifier l’exécution et améliorer la performance., • Analyser les KPIs, tirer des enseignements concrets, ajuster les dispositifs., • Gérer les imprévus avec calme, trouver des solutions rapidement et maintenir la qualité attendue., • Communiquer avec impact : reporting, bilans, recommandations — vos livrables sont clairs, précis et orientés action. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (33-36 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Dans le cadre d?un programme stratégique à fort enjeu au sein d?un pôle e-commerce, nous recherchons un QA Manager pour piloter et structurer l?activité Assurance Qualité sur des assets digitaux critiques.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention, d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein de l’activité Liquidation retraite composée d’environ 70 personnes. Ta mission principale sera d’accompagner le manager dans l’organisation de l’activité opérationnelle quotidienne (animation de l’équipe, planification, distribution des dossiers, suivi et contrôle). Tu auras l’opportunité de : • Appréhender le métier de conseiller retraite : traitement, constitution, maîtrise des droits et de la carrière des futurs retraités,, • Contrôler les dossiers,, • Analyser des données pour proposer des plans d’actions,, • Elaborer la stratégie, Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 en management et le domaine de la protection sociale t’intéresse., • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PPT)., • Tu es curieux(se), dynamique et rigoureux(e)., • Tu es doté(e) d’une appétence pour les chiffres et de bonnes capacités d’analyse et d’apprentissage. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Paris 17ème Durée : 24 mois

En tant que Commercial(e) Senior B2B Billetterie, vous serez responsable du développement et de la structuration d'un portefeuille clients dans le secteur culturel et événementiel. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre (festivals, sport, lieux de visite, con

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking market (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale. You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl’s marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy. Main duties will be to • Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management, • Target new clients aligned with Mirakl’s strategy and priorities within your geographic scope, • Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities, • Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects), • Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline, • Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities, • Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value, • 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus), • A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling), • Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI, • A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results, • Strong communication skills (written and verbal) and executive presence, • Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred), • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Au sein de l’équipe Capital Markets, le / la stagiaire assiste et participe à la réalisation d’études, d’avis de valeur et de recommandations de cessions ou d’acquisitions d’actifs immobiliers. Principales Missions • Réalisation d’avis de Valeur sur des actifs immobiliers (résidentiels et tertiaires) avec les autres analystes et en étroite collaboration avec les brokers de l’équipe,, • Rédaction des supports marketing dans le cadre de lancements commerciaux (Teasers, Info-Mémo, étude de marché, Datapack),, • Réalisation d’étude de marché (macro/micro-économique, sectorielles…),, • Valorisation des actifs immobiliers au travers des différentes méthodes (capitalisation, comparaison, cash-flow, bilan promoteur…), Soutien des brokers lors des phases de commercialisation des actifs (visites, planification, suivi des investisseurs, data-room,) Profil recherché • Profil de formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent universitaire (type ESCP, EDHEC, ESTP, EM Lyon, Dauphine, Master 246),, • Bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint,, • Maitrise de l’Anglais,, • Rigoureux, esprit de synthèse et d’analyse,, • Intérêt pour les marchés immobiliers et l’économie,, • Une première expérience dans le monde de l’immobilier est un plus,, • Enthousiaste et team-player, vous avez envie de vous intégrer au sein d’une équipe dynamique et en croissance.

NECENSE – Paris-Porte de Versailles - Paris 15e Stage de fin d’études – 6 mois NECENSE est le pionnier des sodas artisanaux, naturels et bio, sans chimie, sans plastique, sans transport d'eau et délicieux (sans nous vanter !).Nous sommes une entreprise engagée qui place l’impact et l'innovation au cœur de notre développement. Nous grandissons vite, nous construisons beaucoup, et nous avons besoin de talents qui aiment autant la stratégie que l’opérationnel, et qui veulent contribuer à une aventure collective exigeante et humaine.Nous recherchons un·e Chargé·e Web & Digital pour renforcer notre équipe et accompagner le développement de notre présence en ligne, de notre e‑commerce et de nos réseaux sociaux. 🧩 Parlons d'abord de toi : • Tu es étudiant·e en fin de cursus (communication, marketing digital, école de commerce, multimédia…)., • Tu as déjà réalisé au moins un stage dans le digital (e‑commerce, social media, communication digitale…) au sein d'une Marque référente dans son domaine, • Tu as envie de travailler dans une start-up à impact ( on n'a pas de baby foot mais depuis 2 ans, on a évité la production de 2 millions de bouteilles en plastique: ça te parle?), • Tu es passionné.e par Tik-Tok et Insta, capable de saisir les trends et de t'en emparer à bon escient pour Necense...Tu sais ce que c'est un micro-influenceur et quand on te dit UGC, tu sais qu'on ne te parle pas des salles de ciné, • Tu aimes le e-commerce, le business et "jouer" avec le site pour faire la meilleure proposition du moment aux clients et leur offrir une joyeuse expérience, sans couture, • Ce que nous allons aimer chez toi: tes idées ,ta curiosité, ta réactivité et ton autonomie, ta capacité à travailler en équipe (on est sympas hein!), ton humour, ta passion pour la food (oui on parle beaucoup boisson et nourriture ici chez Necense. En même temps, on est né dans une cuisine!). ✨ Tes missions : Tu travailleras en lien direct avec la direction et les équipes communication, brand et opérations.Tes responsabilités incluront majoritairement : E‑commerce • Mise à jour et optimisation du site (contenus, visuels, UX de base), • Suivi des performances : trafic, conversion, parcours utilisateur., • Participation à l’amélioration continue de l’expérience client., • Coordination avec les équipes internes pour assurer la cohérence marque/produit. Réseaux sociaux & contenus • Création de contenus (posts, stories, vidéos courtes, carrousels)., • Animation quotidienne des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok...)., • Veille tendances & benchmarks pour nourrir la créativité. Web & communication digitale • Participation à la stratégie éditoriale et au calendrier de contenus., • Mise en place d’actions pour renforcer la visibilité et l’engagement. 📩 Pour postuler Envoie ton CV + quelques exemples de réalisations (posts, projets, site, portfolio…) à : Objet : Candidature – Stage Web & Digital [Prénom, Nom]

Delivrone Delivrone révolutionne la logistique médicale grâce à des drones qui transportent échantillons biologiques, médicaments et produits sanguins entre établissements de santé. Notre mission : améliorer les parcours de soins, développer l'égalité territoriale et réduire les temps d'attente aux urgences. Depuis 2021, nous avons déployé nos solutions dans 15 établissements (CHU, GHT, laboratoires privés) avec plus de 70 000 km d'opérations réalisées. Nos clients constatent un gain de temps de +50% et 95% d'émissions carbone en moins. En pleine expansion, nous recrutons un(e) Account Manager Fidélisation pour accompagner nos clients existants et maximiser leur succès opérationnel. Votre mission Vous prenez en charge le cycle de vie client post-signature : de l’installation de la solution, de l'optimisation des usages à l'identification de nouveaux besoins/Vous êtes le garant de la satisfaction, de la performance et du développement de nos comptes stratégiques. Vos responsabilités principales Fidélisation & satisfaction client • Assurer le suivi opérationnel régulier de vos comptes (GHT, laboratoires), • Piloter les revues de performance trimestrielles (KPI temps, coûts, carbone), • Anticiper et résoudre les irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes, • Garantir la satisfaction de nos clients et des parties prenantes, • Assurer le renouvellement des contrats Optimisation & montée en valeur • Identifier les opportunités d'extension (nouvelles liaisons, nouveaux flux), • Accompagner l'augmentation de la fréquence d'usage sur les lignes existantes, • Proposer des évolutions de services adaptées aux besoins, • Conduire des projets d'amélioration continue avec les équipes Business développement dans le portefeuille • Détecter et qualifier les besoins complémentaires (nouveaux sites, nouveaux produits transportés), • Construire les offres d'upsell/cross-sell en lien avec l'équipe commerciale, • Structurer et défendre les business cases d'extension auprès des directions, • Piloter le renouvellement et l'évolution des contrats Intelligence client & advocacy • Remonter les insights terrain pour alimenter notre roadmap produit, • Identifier et cultiver les ambassadeurs internes chez nos clients, • Faciliter les retours d'expérience et témoignages clients, • Contribuer à la visibilité de nos projets (études de cas, communication) Votre profil Expérience & compétences • 2 à 5 ans en gestion de comptes dans l’univers de la santé, • Expérience réussie en fidélisation client avec résultats mesurables (taux de rétention, NRR, satisfaction), • Capacité à piloter la relation multi-niveaux : utilisateurs terrain, directions fonctionnelles, direction générale, • Compréhension des environnements hospitaliers et de leurs contraintes, • Aisance avec les outils CRM, le pilotage par la data et les tableaux de bord de performance Soft skills indispensables • Orientation client : vous placez leur succès au cœur de tout, • Écoute active & empathie : vous savez comprendre les enjeux métiers et vous adapter, • Proactivité & rigueur : vous anticipez, structurez et tenez vos engagements, • Esprit entrepreneurial : vous aimez construire, optimiser, faire grandir, • Excellent relationnel : vous créez facilement la confiance avec des interlocuteurs variés Atouts supplémentaires • Expérience en scale-up ou environnement innovant, • Sensibilité aux enjeux RSE et impact territorial, • Mobilité géographique pour visites clients régulières partout en France Ce que nous offrons Impact & sens • Contribuer concrètement à l'amélioration des soins et à l'égalité territoriale, • Rejoindre une équipe passionnée qui construit une référence européenne, • Travailler sur des projets innovants à fort enjeu sociétal Environnement de travail • Poste basé à Paris ou à Rouen avec déplacements régionaux (~30%), • Équipe à taille humaine en forte croissance, • Autonomie, responsabilité et proximité avec les fondateurs, • Culture de la co-construction et de la confiance collective Package • Rémunération fixe + variable sur objectifs (rétention, expansion, satisfaction) Prêt(e) à transformer la logistique médicale avec nous ?

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDD. 💪Vos missions : • Suivi et analyse des commandes, information et orientation des clients (études de faisabilité…)., • Rédaction des devis et / ou pro forma., • Traitement des demandes prospects., • Envoi des catalogues, documentations et échantillons., • Mise à jour des dossiers avant les visites clients., • Actualisation des contacts dans l’outil CRM., • Suivi statistiques des ventes., • Tâches administratives liées à la fonction (secrétariat courant, suivi du planning des commerciaux…), • Vous serez en relation avec les Services Achats des Enseignes et avec les commerciaux sur le Terrain, • Vous aurez en charge la matrice Tarifaire à gérer et suivre tout au long de l’année 👉 Votre profil : • Pour ce poste vous devez impérativement avoir un bon niveau d’anglais., • Une troisième langue sera appréciée., • De formation supérieure en commerce international ou équivalent vous avez déjà eu une expérience à un poste équivalent au sein d’une organisation internationale., • Vous maîtrisez Excel, • Idéalement vous maitrisez Space Planning, • Disponible, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe., • Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités. Un peu plus d’info : • Poste basé à La Défense/Courbevoie, • CDD à pourvoir 4 mois minimum ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel, un PEE très intéressant, mutuelle prise en charge à 95%, un jour de télétravail par semaine...

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

Why This Role is Exciting At Behaviorally, we’re reshaping the way the world’s top brands understand and influence consumer decisions at the point of purchase. With deep behavioral expertise and a digital-first approach, we guide clients across retail and CPG landscapes through complex shopper journeys—both online and offline.We help leading FMCG/CPG companies to boost sales with effective packaging and shopper strategies. Our PackPower Score™ is the industry standard metric for packaging design, linking directly to sales to predict pack performance. We’re seeking a Director of Customer Success in Paris, France to lead strategic client relationships, ensure commercial growth, and elevate the impact of our behavioral insights. You’ll be at the helm of some of our most significant accounts, developing solutions that shape shopper behavior and drive brand growth. This is more than an account role—it’s an opportunity to influence how Fortune 500 companies think about consumer behavior, lead high-performing teams, and leave a measurable mark on a fast-growing, forward-thinking business. Desired Skills and Experience • 5+ years of experience in market research, customer success, or a related client-facing role, • Proven ability to manage complex client relationships with measurable revenue impact, • Solid grasp of research methodologies—quantitative, qualitative, and emerging AI-based approaches, • Team player with experience leading and building collaboration to deliver client projects, • Excellent communication skills—capable of articulating insights clearly and persuasively to both internal teams and clients, • A commercial mindset, strategic thinker, and detail-oriented executor, • Naturally curious, self-motivated, and confident navigating ambiguity in a fast-paced environment What You Will Do as a Key Member of Our Team • Lead High-Impact Client Relationships – Manage a portfolio of key client accounts generating $1M-$2M annual revenue, ensuring consistent value delivery and long-term growth., • Accelerate Client Growth – Develop strategic account plans that unlock new opportunities, drive retention, and maintain a healthy pipeline of proposals exceeding $500K., • Broaden Client Engagement – Begin introducing clients to the full range of Behaviorally’s product offerings, including quantitative, qualitative, and AI-enabled solutions., • Deliver Consistent Excellence – Ensure projects are executed efficiently and aligned with revenue targets, budget guidelines, and client success metrics., • Plan with Precision – Develop accurate revenue forecasts across weekly, monthly, quarterly, and yearly intervals to support business planning and resource allocation., • Strengthen Client Partnerships – Cultivate and grow trusted relationships with client stakeholders, acting as a key advisor on research solutions and behavioral insights., • Elevate Team Output – Work collaboratively to deliver high-quality, insight-driven work that aligns with our behavioral framework and productized approach., • Execute Strategic Goals – Drive progress against Behaviorally’s corporate KPIs and play an active role in key company initiatives. This role offers: • Future-Ready Focus: Build expertise in emerging tools and technologies—like AI-enabled research platforms and automation—to help shape how insights teams evolve in a data-rich, tech-enabled future., • Human-centered: We put people—shoppers, clients, colleagues—at the core of every decision, • Transparent and grounded: We share goals, results, and accountability—top to bottom. Join a team of curious minds, candid communicators, and committed collaborators who are passionate about redefining what shopper research can be., • Flexibility & Balance: Hybrid work model (2–3 days per week in-office), annual bonus incentives, and unlimited paid time off., • Recognition & Culture: From employee recognition programs to company-sponsored events, your contributions will always be seen and celebrated. List of Benefits: • Health Insurance, • Supplementary Retirement (Pension), • 25 Days of Holidays (including PTO)

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. Job Title: Account Manager Job Location: Boulogne Billancourt, France As an Account Manager in the ICT/IT sector, you will drive business growth within the ISP/MSP ecosystem, promote Huawei solutions, and maintain strong, lasting client relationships. You will manage key accounts, identify new opportunities, and ensure customer satisfaction while keeping a close eye on market trends, especially in FTTX. Responsibilities: • Develop and maintain strong relationships with key accounts; serve as the main point of contact., • Identify and win new business opportunities in the ISP/MSP sector., • Present and promote Huawei ICT/IT solutions tailored to customer needs (backbone, metro, FTTX, WAN, LAN)., • Manage multiple projects simultaneously, coordinating with internal teams and external partners., • Monitor operator insights and market trends to support strategic decision-making. Requirements: • Minimum 3 years of proven client management experience., • Bachelor’s or Master’s degree (or equivalent experience)., • Target-driven, with strong negotiation, presentation, and communication skills., • Familiarity with sales performance metrics and KPIs., • Solid understanding of ICT solutions, especially network infrastructure and MSP business models., • Experience in direct sales and key account management., • Strong customer relationship management and team leadership capabilities., • Fluent in French and English. What We Offer: We offer you an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Personal development is ensured through many training opportunities across Europe. Important: To be considered for this role, applicants must be eligible to work and live in France. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. ___ If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

ACTUDATA est un courtier grossiste national qui développe son réseau de partenaires indépendants en France métropolitaine et dans les DOM. 🔹 Cadre juridique (ESSENTIEL) ⚠️ Cette opportunité ne constitue pas un emploi salarié. Il s’agit d’une collaboration indépendante, encadrée par le Code des assurances. 🔹 Deux modes de collaboration possibles 🟦 Indicateur d’affaires • Identifier des besoins en assurance, • Mettre en relation des prospects avec ACTUDATA 🟨 Mandataire d’intermédiaire d’assurances • Distribuer des contrats d’assurance, • Conseiller les clients 🔹 Profil recherché • Indépendant, entrepreneur, commercial, • Disposant d’un réseau activable, • Autonome et orienté partenariat 🔹 Rémunération • Contractuelle, • Selon statut et rôle exercé, • Non salariée 🔹 Zones France métropolitaine – Réunion – Mayotte – Martinique – Guadeloupe – Guyane

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e d’Etudes au sein du département Consumer & Retail. Votre mission Les études du Pôle Consumer & Retail, résolument Ad’ hoc, vous permettront d’aborder des problématiques liées à l’alimentaire et la distribution. Les comportements et attentes des consommateurs y sont décryptés, en France et à l’international. Ce pôle accompagne particulièrement ses clients sur les thématiques fortes de consommation responsable / engagée. Vous participerez aux différentes étapes de production des études quantitatives : • Participation à l’élaboration de questionnaire, • Organisation de la méthodologie, • Mise en place et suivi du terrain d’enquête, • Suivi du traitement des données, • Contrôle et analyse des résultats, • Rédaction des synthèses, réalisation des rapports et présentations Ce que vous apportez De formation type bac +5 Marketing (école de commerce, université, IAE, IEP…), vous avez une première expérience dans les études en institut ou chez l’annonceur (premier emploi ou alternance). Vous avez une véritable sensibilité pour l’univers de la consommation responsable. Vous êtes proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se). Vous avez le sens du détail et une vraie capacité à structurer l’information. Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Un niveau d’anglais courant est indispensable afin de gérer les nombreuses études internationales. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Aujourd'hui, c'est sur un poste d'ingénieur commercial, rattaché à la filiale France, et au sein de l'équipe Industrie, que nous vous proposons de nous rejoindre, afin de prendre part à notre croissance. Au sein de l'équipe Industrie, et rattaché à la direction commerciale, vous aurez à co

Chez HappyCulture, chacun de nos 47 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! Certifié « Great Place To Work »® en novembre 2023, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Nous recherchons notre futur(e) Apprenti(e) Attaché(e) Commercial(e) au sein de la Direction Commerciale, à pourvoir dès que possible. Ce poste requiert une excellente maîtrise d’Excel et une forte aisance avec les chiffres et leur interprétation, ainsi qu’une connaissance du milieu de la distribution hotelière. Vous serez au cœur du pilotage commercial du groupe en accompagnant la prise de décision grâce à vos analyses et tableaux de bord. Vous gérerez par ailleurs le paramétrage des tarifs corporate négociés dans nos outils. Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez en charge du reporting et de l’analyse des performances commerciales. Cette mission vous permettra de développer des compétences solides en analyse de données, gestion de la performance et stratégie hôtelière, tout en collaborant étroitement avec l’équipe commerciale. Objectifs • Analyse et suivi des performances commerciales passées et à venir, • Optimisation, automatisation et mise à jour des outils de reporting, • Suivi et mise à jour des tarifs négociés diffusés sur les GDS Missions • Extraire, consolider et analyser les données de performance commerciale à partir des différents logiciels utilisés (PMS, Operandi, Cendyn Analytics…)., • Créer, maintenir et améliorer des tableaux de bord avancés sous Excel (formules complexes, rechercheV/X, tableaux croisés dynamiques, automatisations, graphiques dynamiques, etc.)., • Assurer la fiabilité, la pertinence et la régularité des mises à jour de données., • Mettre à jour et interpréter les rapports de performance pour les segments corporate et groupes, en identifiant les tendances et opportunités., • Collaborer avec l’équipe commerciale pour leur fournir des analyses chiffrées et des insights exploitables., • Participer à la création de supports de reporting clairs et visuels à destination de la direction et des équipes commerciales., • Proposer des recommandations stratégiques basées sur vos analyses pour optimiser la performance commerciale., • Création et mise à jour des tarifs dans les outils internes (PMS), • Mise à jour des contenus hôtels sur différentes plateformes, • Participation au chargement des offres promotionnelles et des tarifs corporate, • Support aux agences de voyages d’affaires (TMC, HRS…) : aide au suivi des demandes Profil • Étudiant(e) en école hôtelière, école de commerce ou formation commerciale, avec un fort intérêt pour l’analyse de données et la performance commerciale., • Maîtrise avancée d’Excel indispensable (formules complexes, TCD, automatisations, mise en forme conditionnelle, etc.)., • Goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et l’analyse., • Esprit curieux, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Excellente présentation et aisance relationnelle., • Une première expérience de stage ou d’apprentissage dans l’hôtellerie est un plus., • Une bonne compréhension du secteur de la distribution tarifaire en hôtellerie Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous souhaitez participer à une entreprise qui fait bouger les lignes de l’hôtellerie classique ? Rejoignez HappyCulture ! Seuls les profils retenus seront contactés POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Machine Learning / Data Science / AI Engineering. Solides compétences Python et Software Engineering.

Our client, a leading Global Bank, is currently seeking a Director to join their Corporate Banking team. Note - this role is based in Dublin In this role, you will be at the forefront of client relationships, business origination & deal execution, specialising in large corporate clients. You will be instrumental in driving the direction and harnessing valuable client partnerships, business relationships and new-to-bank opportunities. The Corporate Banking team’s focus is on the coverage of European Investment Grade clients. As a Director in Corporate Banking, you will have: · a proven track record of high performance; · strong leadership experience; · an established record in origination of new clients in the large corporate segment; · a strong established network, and business development skills to leverage that; · demonstrated technical proficiency in recourse and non-recourse senior debt solutions · developed negotiation skills and an ability to communicate at all levels; · strong project management and transaction execution skills; · the ability to build strong internal relationships with stakeholders; · professional presentation and strong influencing skills; · comprehensive understanding of the corporate banking product suite. · fluency in English plus Spanish, French OR German is required If you are interested to find out more please email your CV with an expression of interest to Dom Fahey at Capital Markets ( / +353874396858).

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un·e Growth Marketing Manager, avec une vraie culture de la performance et de la génération de leads. Au sein de l'équipe Marketing et en lien étroit avec les équipes Sales et Ops, tes missions seront :. Co-construire la stratégie d'acquisition a

Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 70k€ brut annuel en fixe Date de prise de poste : Immédiate / sous 3 mois LA STRUCTURE • Identité : Une mutuelle, pilier de la protection santé et prévoyance depuis plus d'un siècle., • Valeurs : Solidarité, respect et équité au service de ceux qui protègent les autres., • Engagement : Un acteur œuvrant pour une protection sociale durable. LE POSTE Sous la responsabilité du Directeur général, vous mettez en place un système de gestion global des risques pour sécuriser les objectifs de l'entreprise. Management (6 collaborateurs) : • Encadrer et animer une équipe d'experts en veillant à leur montée en compétences., • Fédérer, motiver et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Expertise technique et analyse : • Identifier les vulnérabilités, évaluer et anticiper les risques opérationnels ainsi que leurs impacts financiers., • Définir les mesures préventives pour éviter les risques majeurs et sensibiliser le personnel à ces enjeux., • Réviser les politiques écrites relevant du périmètre du management des risques., • Contrôler la modélisation des risques opérationnels et superviser le traitement des incidents. Gouvernance et reportings : • Présider le comité opérationnel des risques et assurer le secrétariat du comité des risques., • Participer activement au processus ORSA (Internal Risk and Solvency Assessment)., • Assurer un reporting régulier des activités et des rapports de risques au Directeur Général., • Garantir le respect strict de la réglementation assurantielle et des normes Solvabilité II. PROFIL RECHERCHE • Formation : Idéalement issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou d'ingénieur., • Expérience : Au moins 10 ans en management des risques, contrôle interne ou audit interne., • Compétences : Maîtrise des enjeux économiques, technologiques et environnementaux pour déterminer les dangers encourus. Maîtrise de la réglementation européenne., • Soft Skills : Excellente communication, force de persuasion et sens pédagogique pour expliquer clairement les mesures préventives. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Équilibre de vie : Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) et horaires flexibles offrant une autonomie complète., • Bien-être : Environnement de travail agréable avec rooftop, salle de sport et actions de prévention., • Avantages : Politique salariale attractive (CSE, tickets restaurants, participation transports à 75%, chèques CESU)., • Évolution : Accès à des formations continues et opportunités d'avancement professionnel.

Manpower CORPORATE PARIS recherche pour son client, une Maison familiale fondée en 1834, dirigée par la 6e génération, reconnue pour son savoir-faire dans les tissus d'ameublement haut de gamme, un Assistant commercial (H/F)?. Polyvalence sur les tâches administratives et commerciales. Exp�

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de production Assurances IARD (H/F) ! Venez écrire l’histoire d’un nouveau leader du courtage dans lequel révéler, développer et déployer votre expertise en assurance A propos de nous/Qui somme nous : Né à Londres en 1994, Howden est une compagnie internationale de courtage récemment implantée en France. Présent à travers plus de 300 bureaux dans le monde, Howden compte plus de 22 000 collaborateurs et est un courtier de premier plan en matière de placement en assurance & réassurance et conseil en risques, capital et stratégie. Chez Howden France, nous avons une mission claire : Bâtir l’alternative sur le marché du courtage d’entreprise en France. • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtages des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de production (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance, vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettrons d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Réactivité, • Rigueur, • Organisation, • Sens du détail, • Fort esprit de service, • Aisance relationnelle Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Maîtrise et/ou connaissance des règles de l’Assurance ;, • Maîtrise des outils bureautiques ;, • La maîtrise de l’anglais est un plus, • Formation en assurance souhaitée (BTS, Licence, Master, ou équivalent) Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Votre croissance est aussi importante que la nôtre. L’opportunité pour vous de pouvoir construire votre carrière et de découvrir vos talents grâce à des échanges constructifs et challengeant au sein d’une structure qui rassemble des profils différents., • Un cadre de travail flexible : Télétravail, horaires flexibles, équilibre pro/perso, on s’adapte à vos besoins., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec un de nos chargés de recrutement, • Rencontre avec le manager du département, • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Role Overview An international organization is seeking a Corporate Communications Manager to support and drive corporate communication initiatives at Group level. The role requires a senior profile capable of operating both strategically and operationally, working closely with senior stakeholders to ensure message consistency, clarity, and alignment with corporate priorities. Key Responsibilities • Contribute to the definition and deployment of Group-level corporate communication initiatives., • Translate strategic priorities into clear, coherent, and impactful messages., • Manage corporate communication channels and digital platforms., • Define and oversee editorial planning and content delivery., • Lead the creation of multiformat content (articles, videos, digital assets)., • Drive and contribute to structuring communication projects at Group level., • Support teams and entities in enhancing the visibility of their initiatives., • Monitor communication performance and recommend improvements., • Contribute to the promotion of corporate culture, values, and engagement. Profile & Experience • Master’s degree in Communication or equivalent., • Minimum 7 years of experience in corporate communication within an international environment., • Demonstrated ability to operate at Group level with senior stakeholders., • Strong writing, storytelling, and editorial skills., • Proven experience managing complex, cross-functional communication projects., • Strong digital communication skills and familiarity with collaborative platforms., • Fluent English required; additional languages are a plus. Personal Qualities • High level of autonomy and strong organizational skills., • Consulting mindset with the ability to influence and advise., • Ability to define key messages, make decisions, and take ownership., • Agility, adaptability, and strategic thinking., • Excellent interpersonal and collaboration skills.

Contexte Le Groupe TF1 a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette ambition implique une profonde transformation : passer d’un service de rattrapage à une véritable plateforme de destination, moderne, personnalisée et monétisée à travers la publicité, l’abonnement et le TVOD. TF1+ s’impose déjà comme un acteur majeur avec plus de 35 millions de streamers mensuels et +1Mds d’heures vues par an. Cette ambition nous impose aussi comme une entreprise fondamentalement technologique, et ce notamment au travers de notre filière déployée au sein de trois directions BtoC, Technologies et Datech dont les métiers accompagnent les transformations stratégiques du Groupe. La Datech, en charge de la data et de l’adtech est positionnée comme un pôle d’expertise, de services et de développement de valeur pour la régie publicitaire, la Direction « consumers » (TF1+/TF1 Info) et aussi les autres fonctions dites Corporate. En regroupant les activités de la data (gouvernance, design authority, plateformisation...), de l’IA (data science, IA générative, Agentic, ...), Datech est un des moteurs de l’accélération et de la transformation du Groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Manager Senior IA/ML et Agentique en CDI pour intégrer la Direction Data & Adtech. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Data Product et en lien étroit avec les équipes de devs votre mission est transversale et doit permettre à la direction et au Groupe d’accélérer encore plus l’impact de l’IA. En tant que Senior Product Manager IA & Agentic Systems, vous ne construisez pas seulement des outils, vous concevez des systèmes capables de raisonner, de planifier et d'agir. Votre rôle est de transformer nos capacités technologiques en IA (LLMs, RAG, Agents) en produits intuitifs, scalables et créateurs de valeur business immédiate. Vous êtes porteur de la vision « Agentique » au sein de l'entreprise : passer d'une IA transactionnelle (chatbot) à une IA opérationnelle (agents autonomes intégrés aux workflows). Vous collaborez sur l’ensemble des chaînes de valeur Data, Adtech et collaborez avec une équipe capable de transformer des volumes massifs de données en décisions automatisées à haute valeur ajoutée, en jonglant entre modèles prédictifs classiques et architectures génératives de pointe. Votre rôle au sein de l’équipe : 1. Vision et Stratégie IA • Définir la Roadmap : Identifier les opportunités où l’IA dont les systèmes agentiques (Multi-agents, ReAct, Tool-use) apportent un avantage compétitif majeur., • Évangélisation : Porter la vision produit auprès des stakeholders (C-level, équipes métiers, Tech) et expliquer comment l'IA transforme l'expérience utilisateur., • Veille Technologique : Rester à la pointe des avancées (OpenAI, Anthropic, LangChain, AutoGPT) pour anticiper les ruptures technologiques. 2. Product Discovery & Design Agentique • Discovery : Mener des interviews utilisateurs pour identifier les points de friction automatisables par des agents., • UX de l'IA : Concevoir des interfaces qui gèrent l'incertitude de l'IA (Feedback loops, Human-in-the-loop, Explainability)., • Prototypage Rapide : Tester des chaînes de prompts et des workflows d'agents pour valider la faisabilité technique avant le développement scale-up. 3. Delivery & Excellence Technique • Cadrage Technique : Collaborer étroitement avec les MLE (Machine Learning Engineers) et Data Scientists sur le choix des modèles, le Fine-tuning et les stratégies de RAG., • Évaluation (Eval-driven development) : Définir les KPIs de performance des agents (Précision, Taux de succès des tâches, Latence, Coût par run)., • Gouvernance et Éthique : Assurer la sécurité des agents (Guardrails) et la gestion des biais. Vos atouts pour faire la différence • Expérience : 4 à 6 ans en Product Management, idéalement avec une expérience significative sur des produits SaaS complexes ou des plateformes de données. Une expérience préalable en IA/ML est indispensable., • Culture Technique : Vous comprenez ce qu'est une base de données vectorielle, comment fonctionne un mécanisme d'attention, et les limites actuelles des LLMs (hallucinations, fenêtres de contexte)., • Esprit Visionnaire : Vous savez projeter l'usage du produit à 18 mois tout en délivrant de la valeur chaque semaine., • User-Centric : Vous ne tombez pas amoureux de la technologie, mais des problèmes que vous résolvez pour vos utilisateurs., • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences non techniques. Compétences Bonus (Nice to have) • Vous avez une bonne connaissance des problématiques de la publicité digitale et/ou du streaming, • Maîtrise de frameworks d'orchestration (ex :LangGraph, CrewAI, Semantic Kernel)., • Capacité à lire/écrire du Python pour tester des APIs ou analyser des datasets., • Expérience sur les problématiques de "Cost Management" liées à la consommation de tokens à grande échelle.

De formation commerciale ou équivalent, vous disposez de 2 à 3 ans.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. COMMERCIAL BTOB CONFIRMÉ (

Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; le lancement d’une offre d’assurance emprunteur est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Pricing Emprunteur. Ce poste offre une opportunité unique de façonner une nouvelle offre sur ce marché de l’emprunteur, avec les meilleurs partenaires possibles pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché emprunteur qui comprendra en plus de vous un responsable produit et partenaire, et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe emprunteur sera chargée du succès du lancement de l’emprunteur, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 80M€ de chiffres d’affaires, • 270 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 60 000 affaires nouvelles par an à horizon 2035. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Objectifs du poste En tant que Responsable Pricing Emprunteur, vous serez chargé d’élaborer et de piloter la stratégie tarifaire de l’offre d’assurance emprunteur, en veillant à l’optimisation de la rentabilité tout en restant compétitif sur le marché. Vous participerez activement à la conception, au développement et à l’ajustement des produits en fonction des évolutions réglementaires et concurrentielles. Vos missions : -Définir la stratégie de pricing pour l’offre emprunteur, en s’appuyant sur une analyse fine du marché, des concurrents et des données internes, et en veillant à l’adéquation avec les besoins du marché et à la stratégie de Direct Assurance -Élaborer et ajuster les modèles tarifaires en intégrant les paramètres de risque, de rentabilité et de compétitivité -Collaborer avec les équipes de développement produit pour assurer une cohérence entre la tarification et la conception de l’offre -Veiller à l’optimisation de la conversion et de la valeur des clients, dans un contexte de distribution de produits en direct (web, téléphone) -Suivre la performance des produits, analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la rentabilité -Contribuer à la veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper et intégrer les évolutions du marché -Travailler en coordination avec la direction technique Direct Assurance pour une bonne coordination (outil d’intégration du pricing, reserving, …), avec les équipes AXA France en charge du pricing emprunteur, et avec les partenaires externes -Participer à la mise en place d’un P&L emprunteur chez Direct Assurance Compétences -Expertise en pricing dans le secteur de l’assurance, idéalement dans l’assurance emprunteur ou de personnes -Forte capacité analytique et maîtrise des outils de modélisation tarifaire -Connaissance des enjeux réglementaires liés à l’assurance emprunteur -Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à innover -Aptitude à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différentes parties prenantes -Excellentes qualités relationnelles et de communication -Maîtrise de l’anglais courant, pour évoluer dans un environnement international Savoir-être -Rigueur, autonomie et esprit d’initiative -Capacité à fédérer et à faire preuve de leadership dans un contexte de lancement de nouveau produit -Orienté résultats, avec une forte capacité à résoudre des problèmes en étant créatif Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2026, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction de la Communication et de l’Intérêt général, le pôle Communication Interne, composé de 11 personnes, a pour mission d’assurer la visibilité de KLESIA et de valoriser l’image du Groupe. Ta mission sera de contribuer à la création, la mise en œuvre et à la diffusion des supports de communication internes et externes. Tu auras l’opportunité de : • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de communication., • Mettre à jour les supports et outils de communication, proposer des évolutions., • Participer à la conception de nouveaux supports de communication dans le respect des procédures en vigueur., • Recueillir, sélectionner, vérifier et rédiger les informations destinées aux différents supports de communication., • Participer à des projets d’entreprise liés à l’organisation d’évènements. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un diplôme en Communication de niveau Bac+4/5., • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es à l’écoute, curieux(se) et force de proposition., • Tu possèdes d’excellentes qualités rédactionnelles., • Tu as une appétence pour les réseaux sociaux., • Tu as une aisance relationnelle et tu sais faire preuve de diplomatie., • Tu maîtrises les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 ou 24 mois Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école Démarrage : A partir de septembre 2026

Stage au sein du siège à Suresnes (92). Vous êtes étudiant(e) en recherche d'un stage de 6 mois en Achat.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un.e Directeur.trice d’Etudes quantitatives F/H. Votre mission Rattaché.e à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, vous interviendrez sur des études quantitatives variées et stimulantes. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Ce que vous apportez Diplômé.e d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif.ve et organisé.e. Rigoureux.se, dynamique et curieux.se, vous êtes également reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18ème, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Concevoir et déployer des stratégies commerciales adaptées afin de maximiser les ventes et atteindre les objectifs fixés. Superviser la gestion des portefeuilles produits en collaboration avec le marketing et organiser la formation des équipes commerciales locales. Évaluer les performances com

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Rejoignez un fleuron industriel international, leader technologique reconnu pour ses solutions de détection, de vision et d'analyse industrielle.Avec un chiffre d'affaires dépassant les 2 milliards d'euros et plus de 11 000 collaborateurs, notre groupe con�

Je recherche un ingénieur spécialisé dans les marchés de l'énergie (3/6 ans d'expérience environ). Vous rejoindrez un producteur d'énergie spécialisé dans les projets BESS. ☀️ L’entreprise Fondée en 2022 par une équipe expérimentée, l’entreprise est active dans le développement de projets, spécialisée dans le stockage par batteries stationnaires et l’accès aux réseaux électriques des installations de production à énergies renouvelables via postes de transformation privés en France. Ils couvent l’ensemble du cycle de vie et de création de valeur des projets, depuis le développement et la conception du raccordement au réseau, jusqu’à la construction, la mise en service et l’exploitation. Après une levée de fonds de 2025 auprès d’un investisseur international de premier plan, leur développement et structuration continue ! ☀️ Le poste Dans le cadre des projets en cours de construction et de l’arrivée au stade de négociation contractuelle des projets suivants, nous proposons un poste d’ingénieur/e marchés stockage, rattaché/e à la Directrice des Marchés de l’Énergie. Vous serez en charge de l’interface avec les agrégateurs pendant la phase de construction et d’opération des projets, ainsi que des négociations contractuelles pour les projets à venir. ☀️ Missions principales Relation avec les agrégateurs pendant la phase de construction et de certification des projets de stockage d’électricité • Participation aux réunions avec les agrégateurs, l’EPC et l’O&M pendant la phase de construction., • Compréhension et suivi des interfaces., • Suivi des étapes nécessaires à la certification des batteries sur les services systèmes. Négociation contractuelle avec les agrégateurs pour l’accès au marché des projets suivants • Comparaison des offres agrégateurs et sélection des meilleures offres., • Participation à la négociation contractuelle pour l’accès au marché des batteries, en collaboration étroite avec la Direction Financement et la Direction Technique. Mise en place de process pour la phase opérationnelle • Préparation et suivi du cadre de facturation avec les agrégateurs en vue de la phase opérationnelle, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier et les services comptables., • Préparation des audits internes liés aux revenus des batteries et aux interfaces avec l’O&M., • Collecte et structuration des données de performance des revenus de marché pour alimenter les reportings aux prêteurs, en collaboration avec la Direction Financement. Prévisions de revenus et relation avec les prévisionnistes • Anticipation des différentes prévisions de revenus disponibles pour les batteries., • Suivi des prévisions disponibles et mises à jour en collaboration avec la Direction Financement. Veille et affaires réglementaires • Suivi actif des évolutions des marchés de l’électricité et évaluation des impacts sur les revenus et l’opération des batteries., • Participation à des conférences et réunions d’advocacy en lien avec les sujets marchés. ☀️ Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur généraliste ou école de commerce avec spécialité énergie)., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie, idéalement chez un agrégateur, un producteur ou un fournisseur., • Bonne compréhension des marchés de l’électricité et des revenus associés, notamment au stockage d’électricité (services systèmes, marchés spot, mécanisme d’ajustement, mécanisme de capacité)., • Expérience en négociation et gestion contractuelle appréciée., • Français et anglais courants., • Aisance relationnelle dans les discussions avec les partenaires et en interne.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions, qui rejoindra notre équipe commerciale Internationale, basée à Courbevoie. Missions : Développement commercial & relations clients : • Identifier de nouvelles opportunités sur le périmètre EMEA-APAC et participer activement à la prospection et à la génération de leads, • Préparer les rendez-vous clients et élaborer les dossiers de présentation, • Coordonner les échanges avec les partenaires et fournisseurs pour la création d’offres globales sur mesure, • Assurer le lien entre les prestataires, les équipes techniques et la production pour l’établissement des devis, • Gérer la mise en place et le suivi des contrats, et veiller à l’optimisation des coûts, • Représenter l’équipe lors d’événements et de rencontres professionnelles Support opérationnel & suivi de l’activité : • Suivre les demandes d’achats à l’international et entretenir une relation fluide avec nos prestataires étrangers, • Rédiger les propositions commerciales, contrats et bons de commande, • Participer à l’actualisation des tableaux de bord (reporting, renouvellements, performances, etc.) Profil : • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac +5 (école de commerce, IAE ou université), avec une spécialisation en développement commercial, • Vous parlez anglais couramment, toute autre langue est un plus, • Vous justifiez d’une première expérience réussie en business « développement », médias ou publicité, • Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu’Excel et PowerPoint, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés, • Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, curieux.se et appréciez le travail en équipe, • Vous avez un esprit proactif et aimez détecter les opportunités, même inattendues, • Vous manifestez un intérêt marqué pour les médias, la communication et les enjeux internationaux Poste : CDI à pourvoir dès que possible Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Devenez MAFien(ne) et participez au développement d’une entreprise dynamique ! Leader sur son marché, La Mutuelle des Architectes mène continuellement de nombreux projets structurants auxquels vous prendrez part. En tant que chef de projet, vous accompagnerez les Directions Sinistres et contribuerez à leur évolution. Vous serez notamment amené à : • Mener des projets : recueillir l’expression de besoins, cadrer le projet, coordonner les différentes parties prenantes des directions de l’entreprise, mettre en place et suivre les développements, assurer la conduite du changement, , et plus globalement porter le projet (suivi, reporting, communication, etc.)., • Réaliser des études stratégiques et statistiques : suivre les évolutions règlementaires et les ambitions stratégiques de la Direction, recueillir l’expression de besoins, réaliser et s’assurer de l’exactitude de l’étude, porter l’étude auprès des différents acteurs., • vérifier les gains et la pérennité des projets réalisés : organiser et mener des ateliers ponctuels afin de s’assurer de la durabilité des solutions mises en place, pérenniser la connaissance, assurer le rôle de référent., • Représenter les intérêts des Directions Sinistres : dans les instances transverses, les autres projets de la Mutuelle, etc., • Assister les Directions Sinistres dans leurs différents besoins : d'autres attributions pourront être adressées selon les nécessitées de l'entreprise et les capacités et expériences professionnelles du salarié. Profil recherché Vous êtes de formation école de commerce (Bac +4/5) et disposer d'une première expérience en gestion de projet, soit dans le conseil soit dans un département Projets / Organisation. Vous avez une aisance avec les outils informatiques et maîtrisez la suite Windows. Vous faites preuve d'écoute, d'un bon relationnel, et savez vous montrer pédagogue. Vous êtes dynamique, avez le sens du service et saurez être un facilitateur auprès de vos différents interlocuteurs.

Mission As a Quality Agent, you will be responsible for monitoring and improving the performance of our third-party logistics (3PL) partners at the parcel level. Your mission is to ensure the highest standards of service quality, on-time delivery, and customer experience across our last-mile network in France. Key Responsibilities • Monitor 3PL operational performance daily at the parcel level (e.g., delivery success rate, delays, failed attempts, scan compliance, customer feedback)., • Analyze KPIs related to delivery time, first-time delivery success, customer satisfaction, and exception handling., • Identify root causes of quality issues (e.g., address errors, carrier misrouting, poor customer communication) and drive corrective actions with 3PL partners., • Lead weekly performance review meetings with 3PL representatives and internal operations teams to share insights, track progress, and align on improvement plans., • Produce and present clear, actionable dashboards and reports highlighting trends, risks, and opportunities for service enhancement., • Act as the main quality liaison between internal stakeholders (KA, Operations, Tech) and external 3PL providers. Job Requirement 1. Master Degree in Supply Chain, Logistics, Transportation, 2. Key soft / hard skills : communication, coordination, data driven, pack office, 3. Languages : French, English and Mandarin a plus

L’ENTREPRISE Pour une agence née en 2012 de la fusion de deux entités, qui conçoit et met en œuvre des projets variés, en neuf et en réhabilitation, pour des ouvrages notamment dans le secteur du retail et du tertiaire. Elle compte 3 associés et est organisée en 3 pôles : Pôle Conception, Pôle Maitrise d’œuvre et un Pôle Contractant général. En développement, elle compte une vingtaine de collaborateurs et accroit son activité sur l’ensemble du territoire national. Reconnue pour sa capacité à se positionner sur des projets variés, y compris haut-de-gamme, elle se démarque par ses prestations qualitatives et sa proximité avec ses clients. LE POSTE Rattaché directement aux dirigeants de l’agence, en lien étroit avec les Chefs de projets, le Responsable du développement est le garant de la stratégie commerciale. Ses missions sont les suivantes : • Identifier et approcher de nouveaux interlocuteurs et prospects,, • Être leader au quotidien dans le développement de l’activité,, • Assurer un lien étroit avec les clients historiques,, • En lien avec les dirigeants, élaborer une stratégie de développement pérenne en ciblant les opportunités de croissance notamment dans le secteur tertiaire,, • Représenter l’agence en tant qu’expert dans les évènements,, • Participer activement à l’animation de l’agence. CDI, Statut Cadre. Rémunération selon expérience, primes, avantages. Poste basé à Vanves (92), déplacements ponctuels en Province. LE PROFIL De formation supérieure, le candidat a validé une expérience significative réussie en développement de projets, en maitrise d’œuvre, en AMO ou chez un contractant général, et dispose d’un réseau solide dans le secteur tertiaire. Il aime développer l’activité en étroite collaboration avec les maîtres d’ouvrage et les acteurs clés du marché. Doté d’une grande aisance relationnelle, il sait s’adapter à la diversité de ses interlocuteurs et identifier les opportunités pour bâtir des partenariats durables. Pédagogue et proche de ses équipes, il incarne un leadership naturel, fédérant autour de projets ambitieux et qualitatifs. Animé par un esprit entrepreneurial, il s’épanouit dans une agence à taille humaine où il joue un rôle central dans le développement et la pérennisation de l’activité. Contact : R.C.V. Conseil – Marc-Henri d’OZOUVILLE 144 Bureaux de la Colline – 92213 Saint-Cloud Tel : 01.55.38.75.00 – 06.10.37.27.37 Mail : - Site : ___

Le poste Nous opérons dans un secteur complexe, réglementé, profondément ancré dans le monde réel. Et pourtant, nous avançons vite. Les opportunités sont immenses et le marché est aussi brouillon que désireux de s’équiper en solutions innovantes. Nous recherchons un Founding AE pour travailler au plus près des prospects Orus et faire décoller les résultats commerciaux. Le référent de l’équipe Sales est Alexandre Girard, CEO. Ce rôle est au cœur de la stratégie d’Orus, profondément dépendante des retours et explorations clients. Tu auras une responsabilité claire : déployer la promesses de valeur de Orus auprès du plus grand nombre de prospects, et construire le playbook à mesure que tu signes de nouveaux clients. 🤖 Tes missions En relation étroite avec Virgile, AE, et Alexandre Girard, CEO, tu porteras un pipeline de deals en vue d’atteindre et dépasser ton quota. Nous cherchons un profil qui aime construire tout en ayant les mains dans le cambouis. Tes missions : • Sourcer des deals qualifiés, • Éduquer tes prospects sur les enjeux énergie/immobilier, conduire un cycle de vente consultatif, et piloter tes deals jusqu’au closing, • Rendre l'expérience fluide et mémorable en suivant la méthode challenger sales : Teach, Tailor, Take Control (tu seras formé par Charles, notre consultant Revenue), • Challenger l'équipe sur le produit, les process, la stratégie, et mener à bien des side projects (partenariats, CRM, process outbound, playbook...), • Et tout ce que tu voudras de plus, Orus Energy fait la part belle aux talents qui aiment les défis 🔍 Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en BDR/AE en vente midmarket +, • Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution concrète, • Curiosité, autonomie et pragmatisme, avec le goût de prendre des initiatives et porter les projets jusqu’au bout, • Appétit pour le chaos et les environnements changeants, • Rigueur, attention aux détails, avec un sens aigu des priorités, • Pas d’expérience en énergie/immobilier requises (mais doit vouloir devenir expert) ⚡️ Rejoindre Orus maintenant, c’est : • Rémunération : 90-110k (50/50), budget formation et développement dédié…, • L’opportunité de grandir et prendre une place de leader dans une startups travaillant à résoudre certains des problèmes les plus complexes à l’intersection des secteurs de l’énergie, de l’immobilier, et de l’IA, • Rejoindre une aventure entrepreneuriale intense en plein essor aux côtés d’une équipe fondatrice passionnée, • Avoir un levier direct sur l'un des plus grands défis environnementaux de notre époque., • Moments d’équipes : évènements, formations expertes, • Avantages : Carte swile, afterworks, offsites ⚙️ Déroulement du recrutement • Call avec Charles, Fractional GTM Lead pour Orus Energy, • Call avec Alexandre, CEO et co-founder, • Case Study et Débrief, • Onsite, • Offre

Alibaba Cloud | Sales Development Representative (SDR) 📍 Paris, France 🏢 Office-based (Paris) About Alibaba Cloud Alibaba Cloud is the digital technology and intelligence backbone of Alibaba Group and one of the world’s leading cloud service providers. Alibaba Cloud offers a comprehensive suite of cloud computing, AI, security, and data intelligence solutions to enterprises globally. With rapid expansion across EMEA, the London office plays a strategic role in supporting multinational enterprises and UK-based businesses in their cloud transformation journey. Role Overview The Sales Development Representative (SDR) will be a key contributor to the UK business by driving both inbound and outbound lead generation initiatives. Working closely with Sales, Business Development Managers (BDM), Marketing, Solution Architects, and Operations teams, the SDR will generate Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs), helping to build and accelerate the sales pipeline. This is a high-activity role requiring resilience, professionalism, and strong communication skills. The successful candidate will be comfortable conducting outbound calls, handling objections, and engaging senior stakeholders across industries. Key Responsibilities 1️⃣ Prospect Identification & Research • Develop a clear understanding of Alibaba Cloud’s positioning and value proposition across key industry verticals, • Conduct LinkedIn and market research under BDM guidance, • Identify high-potential accounts within defined target sectors, • Craft compelling outreach messages tailored to each vertical, • Conduct outbound telemarketing and proactive outreach into target verticals, • Engage prospective clients regarding Alibaba Cloud solutions, • Qualify opportunities using BANT methodology (Budget, Authority, Need, Timeline), • Arrange qualified meetings for Account Executives and BDMs, • Support client and partner event registration activities in the UK, • Conduct outreach to drive event attendance, • Perform reminder calls and post-event follow-ups, • Conduct qualification of attendees for pipeline conversion, • Assist with database cleansing and data management for local client lists Requirements • Previous sales experience, preferably in B2B IT, cloud, or technology environment (SDR/BDR/Inside Sales background preferred), • Interest in the technology sector and knowledge of the UK and global IT landscape, • Education in technology or computer-related discipline is advantageous but not essential, • Strong communication and stakeholder engagement skills, • Comfortable speaking with senior executives in multinational organisations, • Resilient and self-motivated, with the ability to manage rejection constructively, • Quick thinker with strong adaptability across different personalities and situations, • Highly organised and proactive, • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) is beneficial, • Fluent French, and English or Chinese with working proficiency Compensation & Benefits • Competitive base salary, • Performance-based bonus (aligned with MQL/SQL generation and overall business contribution), • Structured career progression toward Account Executive or Business Development roles, • Exposure to international cloud transformation projects, • Collaborative and multicultural working environment

🚀 Rejoignez l’aventure Sportigo ! Poste : Account Manager (création de poste) Localisation : Paris 11, hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine) Contrat : CDI Qui sommes-nous ? Depuis 2018, notre mission est claire : construire la plateforme tout-en-un de référence pour les gérants de salles de sport, ultra intuitive, complète et orientée terrain. +800 gérants utilisent Sportigo au quotidien Sportigo, c’est : • 💻 Un SaaS pour piloter un club de A à Z, • 📱 Une app mobile notée ⭐️4,3, utilisée par des centaines de milliers de sportifs, • 🔐 Du matériel connecté (tourniquets, QR code, badge, biométrie) Notre culture : problem solver, réactif, orienté solution client, avec des objectifs élevés et une exigence forte sur l’impact. 🎯 Votre rôle On crée un nouveau rôle : Account Manager. Votre mission est simple à dire et exigeante à exécuter : faire passer un client de “j’utilise Sportigo” à “j’exploite Sportigo à fond”. Vous faites grandir le revenu de notre base clients proprement : avec de la valeur, de l’adoption, et des KPI solides. Concrètement, vous allez :1) Détecter les signaux d’upsell (data first) • Construire et exploiter des signaux : usage produit, maturité, saisonnalité, type de club, modules activés, frictions opérationnelles., • Prioriser un portefeuille : qui contacter, quand, et pourquoi, • Identifier les meilleures opportunités de croissance (modules, matériel, bundles, upgrades) 2. Contacter, convaincre, closer • Mener des campagnes multicanal (appels, emails, visio, webinaires) orientées valeur et ROI, • Faire des diagnostics sur l’usage du produit., • Gérer les objections, sécuriser la décision, signer, • Construire des séquences et scripts efficaces, et les améliorer en continu 3. Travailler en équipe (CSM, Support, Produit) • Alignement total avec les CSM : pas de vente forcée, uniquement des upsells utiles et adoptés, • Remonter les insights terrain. Votre input est capital pour ajuster le produit, le positionnement… 4. Piloter votre performance et améliorer le moteur • Suivre vos KPI : upsell MRR, conversion, adoption post upsell, churn évité, cycle de vente, taux d’équipement modules, • Tester, itérer, documenter ce qui marche (playbooks, séquences, scripts) 5. Faire partie de l’équipe Sales • Owner du développement du portefeuille existant, • Et aussi des objectifs inbound et outbound, en tant que membre de l’équipe Sales ✅ Pour postuler, vous devez • Minimum 2 ans d’expérience en SaaS B2B (AE/AM) ou profil commercial solide/gérant(e) en salle de sport avec une vraie affinité tech/produit, • Excellent niveau de français (oral et écrit), • Italien et/ou espagnol : gros plus, • Empathie et réactivité : vous résolvez vite, avant que le problème ne devienne un irritant 🙌 Ce qui fera la différence • Organisation, autonomie, rigueur, communication : c’est votre base, • Vous êtes force de proposition : vous trouvez des solutions, vous ne subissez pas, • Vous aimez les environnements exigeants, rapides, orientés résultat, • Vous aimez mesurer votre impact avec des KPI (adoption, churn, satisfaction, NPS), • Vous avez une sensibilité produit : aider un utilisateur vous motive vraiment, • Vous vibrez pour le sport et vous voulez évoluer dans un secteur qui bouge 🚴‍♀️ Pourquoi nous rejoindre ? • Vous rejoignez une scale-up en croissance, avec une ambition forte, • Vous portez un métier clé : création de poste, beaucoup d’impact, beaucoup d’autonomie, • Vous travaillez sur un marché international (plus de 10 pays) avec un produit reconnu, • Vous intégrez une équipe soudée où les idées comptent, et où on avance vite