Trabajos veolia en La DéfenseCrear alertas

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe

Qui sommes-nous ? Créé en 2023 par Gilles Cantain & Damien Louineau, Sight est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information. Née de la volonté de ses dirigeants de construire une entreprise consciente, Sight ambitionne d’allier l'équilibre, le sens & la performance. Sight, c’est aujourd’hui : • Plus de 70 collaborateurs, • 7 sites en France, • Déjà une trentaine de clients majeurs dans différents secteurs : Carrefour, Betclic, Decathlon, Diptyque, Accor, Salomon, Veolia, Enedis, Engie, EDF, Leroy Merlin, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, BPCE, Transactis, Oddo BHF, Amundi, Mobilize Financial Services, …, • Un siège basé à Paris 9ᵉ, • Une forte dynamique de croissance, • Et beaucoup de projets pour la suite ! Ça vous parle ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Être Business Developer chez Sight, c’est intervenir de bout en bout sur le cycle de vente et contribuer activement à notre développement. • Développer votre propre portefeuille clients et créer des opportunités business, • Piloter le cycle de vente de A à Z : prospection → négociation → closing, • Participer aux recrutements, accompagner et faire grandir vos consultants, • Construire des relations clients durables et stratégiques, • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise Ce que nous recherchons : • Première expérience ou appétence forte pour le développement commercial, • Idéalement une exposition aux environnements IT / digital / conseil, • Goût du challenge et culture du résultat, • Excellentes capacités relationnelles, • Curiosité, énergie et esprit entrepreneurial Nous recherchons avant tout des personnalités souhaitant construire plutôt que simplement exécuter. Chez Sight tu trouveras: De l’équilibre avec : • Une entreprise vue comme une plateforme de services, au service du collaborateur, • Une organisation moderne et flexible (télétravail & espace WeWork), • Responsabilisation forte et autonomie, • Promotion du Sport & de la Culture (via un pass mensuel) Du sens avec : • Un accompagnement de carrière personnalisé avec vision long terme et sans tabou:, • Un alignement entre ambitions individuelles et projet d’entreprise, • Un ancrage dans le monde extérieur avec des engagements RSE concrets (partenariat associatif, pass mobilité durable..), • Des événements internes réguliers et animation de communautés collaboratives De la performance avec : • Des formations soft et hard skills, • Un environnement exigeant et responsabilisant, • Des projets en lien avec les aspirations et besoins de challenge de chacun, • Variable décommissionné Vos perspectives d’évolution : • Responsable d’une équipe commerciale, • Ouverture d’agences en région ou à l’international, • Développement d’offres ou de practices, • Et autres selon affinités ? Déroulement des entretiens (15 jours maximum) • Premier échange téléphonique avec Valentine (RH), • Analyse comportementale à réaliser, • Rencontre avec les fondateurs

The Revevol Group is a cloud solutions specialist. In the past 10 years it transformed itself from a top Google Workspace reseller and deployment partner into a software editor by creating powerful software products to further help and develop our customers. These products have been funded by the Group’s own profits, and incorporated into subsidiaries AODocs and Talarian, which now generate the majority of the Group’s revenue, in the form of recurring software subscriptions. ___ is a software company created in 2012 with the mission to transform enterprise documents into controlled, actionable intelligence. Built originally on top of Google Cloud Platform for scalability, it also provides deep integrations with Google Drive and Microsoft Office. AODocs also brings reliable AI to its customers, by allowing them to automate metadata tagging at scale while ingesting documents and using Al agents in workflow to extract, summarize, review, translate documents at full speed. AODocs is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the most innovative players in the content services space. AODocs is used by over 500 large organizations such as Google, Colgate, Air Liquide, Equifax and Veolia to control their sensitive documents and automate critical business processes with use cases ranging from contracts management, quality control, safety management, certifications (FDA, ISO, etc.), HR processes and many more. ___ is a growing, and profitable software company that is building the future of spreadsheet-driven business applications. Talarian’s latest product is ___, enabling people to use AI Agents’ models directly from Excel, Google Sheets, Word and Docs. Talarian’s other products include ___, ___, and ___. They are used and loved by millions and some of the most popular products in the Google Workspace and the Microsoft AppSource marketplaces. We have offices in Paris, Atlanta and Milan as well as people based all over the world (remote work). Our group is over 250 strong, composed of highly motivated and competent people who love to innovate. We work in a very collaborative and transparent manner: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. Job Description We are looking for an experienced Governance, Risk, and Compliance (GRC) Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for developing and maintaining systems and processes to ensure regulatory compliance, manage organizational risks, and protect the integrity and security of our data infrastructure. The ideal candidate will bring a solid technical foundation, comprehensive knowledge of regulatory standards, and strong cross-departmental collaboration skills to advance compliance efforts. Key Responsibilities: Compliance Management • Manage SOC 1 and SOC 2 certification renewals and contribute to maintaining and acquiring new certifications (e.g., ISO 27001, ISO 27701)., • Plan and oversee internal and external compliance audits., • Strengthen compliance programs by collaborating cross-functionally to ensure adherence to standards., • Collaborate with the CISO to define a multi-year, risk-based security roadmap, including the creation of policies, processes, and guidance documents to ensure effective implementation., • Execute the security roadmap autonomously or with support from engineering teams, adapting to project technical requirements in either a delivery or project management role., • Develop and implement company-wide security policies and procedures encompassing internal IT, production platforms, facilities, and other areas., • Enhance and maintain the risk analysis process and its mitigation strategies., • Lead the execution of the security roadmap by driving initiatives and coordinating efforts with engineering teams and other stakeholders (e.g., legal, HR, support, customer experience)., • Oversee vulnerability management, including triage, prioritization, and mitigation follow-up., • Conduct vendor security assessments to ensure compliance and provide security approvals during procurement processes., • Develop and deliver security awareness training programs, promoting best practices across the organization (e.g., onboarding sessions, phishing simulations, developer training). Experience & Expertise • A minimum of 5 years of experience in governance and compliance roles, such as Security Engineer, Security Project Manager, or Compliance Officer, • Deep understanding of the ISO 27000 series certification, ideally with experience in doing the implementation, • Solid technical foundation in security engineering., • Strong team player with a solution-oriented mindset and a proactive attitude., • Fluent in English and French

About AODocs AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. The position Do you like having some creative freedom where your ideas can be easily discussed and implemented in a small and dynamic company? How about being able to have a high impact on a product with millions of users? Do you like the possibilities offered by new cloud technologies, especially serverless? You’ve knocked at the right door. We are looking for a highly motivated Staff Engineer to join our growing team! The Staff Engineer contributes to the design and evolution of core parts of our platform and helps drive the overall technical direction of the system. We expect you to help us take our products and our team to the next technical level and to teach us something we don’t know. We’re a transparent organization. Important metrics and numbers are communicated to all team members. Decisions are discussed collaboratively, not behind closed doors. If you value being part of the discussions on how to shape the future of the product, by giving your input, weighing in and being heard, then you might just be happy to work with us. You will work closely with the Product and Frontend teams, sometimes in squads, and with ad hoc teams meant to quickly address specific matters. Our infrastructure is entirely on the cloud on Google Cloud Platform. We use Firebase, AppEngine, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub. We code mainly in Java and a bit of Javascript, and Go. Mission As a Staff Engineer, you will help shape and build the next generation of intelligent document processing at AODocs. You will design and evolve core capabilities such as agentic RAG pipelines, semantic extraction, and a unified search and LLM layer operating at scale across enterprise document corpora. Your mission is to bring AI into a production-grade platform, with a strong focus on reliability, scalability, and sound engineering decisions. Core Responsibilities • Provide technical leadership for the design and deployment of AI capabilities across the platform, • Design and implement AI-native components: agentic RAG pipelines, intelligent document processing (OCR, classification, extraction), and hybrid dense/sparse search, • Own substantial features end-to-end: from technical spec to production, • Drive the integration of LLM capabilities into the existing document platform architecture, • Design and evolve microservices with clean hexagonal boundaries, • Maintain a high engineering bar for performance, reliability, and system quality What you'll work on • You will work on systems indexing and reasoning over large enterprise document corpora where governance, traceability, and reliability are first-class constraints., • You will help define the architecture that enables AI capabilities to operate reliably within enterprise-grade document governance systems., • Agentic RAG: build retrieval pipelines that go beyond naive chunking: query planning, re-ranking, multi-hop reasoning over large document corpora, • Intelligent Document Processing: OCR, layout understanding, entity extraction, document classification at scale, • Search: merge semantic vector search with traditional full-text into a unified, latency-aware retrieval layer, • Full-stack delivery: own features across the stack — Java or Python backends, Angular frontends, clean API contracts in between, • Platform: we run on GCP today and are actively moving toward a cloud-agnostic architecture: you'll design and operate microservices that work across providers, with Cloud Run, Pub/Sub, and GCS as the current baseline What we've shipped recently • Agentic RAG with a multi-agent architecture: orchestration, tool use, and retrieval working together across large document corpora, • Intelligent Document Processing pipeline: OCR, metadata extraction, and automated document splitting at scale Profile • 8+ years on SaaS products, with real production AI/ML systems in your track record, • Backend: Java and Python: fluent in both, you know when to use which, • Frontend: You are comfortable working across the stack when needed, but your primary focus is backend systems and platform architecture., • Cloud: GCP-native today, cloud-agnostic mindset: you design for portability from the start, • Architecture: hexagonal architecture is not a buzzword to you: you've applied ports and adapters on a real codebase under real constraints, • Microservices: you've designed, deployed, and operated distributed services in production, • AI Systems: you understand how LLMs and embedding models work under the hood: not just how to call an API. You know their failure modes, context limitations, and cost/latency tradeoffs. You've integrated AI components (retrieval, generation, classification) into a production ecosystem and reasoned about the architecture as a whole: where AI belongs, where it doesn't, and how to make the seams clean, • You understand that speed and reliability are product features, not engineering vanity, • Fully fluent in English: specs, design docs, and PRs written with native-level precision Flexible full remote policy

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation Activités principales Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervision, Scada, Energie, l’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel sera amené à intervenir sur les missions suivantes : ● Dans le domaine de l’ingénierie : ○ Réaliser des études d’avant-projet pour les évolutions d’installations en eau et en assainissement en usine et sur les réseaux. ○ Assurer la conception, le pilotage ou la réalisation de travaux sur financement interne (Rédaction du cahier des charges, gestion des consultations et suivie des sous-traitance, Réalisation des développements non sous traités, direction de chantier, pilotage des opérations de réception, accompagnement des transferts aux exploitants) dans les domaines des Scada, Automatisme, système automatique informatisés, cyber-Informatique industriel. ○ Participer aux audits techniques fin de contrat ou de prise de contrat. ○ Assurer un accompagnement technique des exploitants dans le cadre des projets ○ Participer aux réponses à appels d’offres DSP sur les aspects travaux d’amélioration (rédaction des mémoires techniques, chiffrage, planning) ○ Développer le contact avec les fournisseurs d’équipements ● Diffuser les bonnes pratiques dans la région, ○ Participer à l’animation de la filière au sein de la région ● Assurer une veille technologique et réglementaire sur les domaines de compétence ● Intègre un cycle d’astreinte régionale dans le domaine. Type d’accès au poste Formations d’accès : Bac + 5 ou équivalence avec expériences dans les domaines de automatismes, l’informatique industrielle, ou les réseaux industriel, Permis de conduire : Être titulaire du permis B. Expérience Minimum dans le domaine de compétences recherché : + 5 Ans Principales relations professionnelles Relations internes à l’établissement Direction des Opérations Direction du Développement Territoires Eau France,DSMP, DEST, VWT Relations externes à l’établissement Collectivités locales Fournisseurs Réseaux de professionnels Compétences requises Connaissances : Avoir des connaissances en SNCC. Avoir une connaissance des métiers de l’eau Connaître les réseaux de communication industriel et informatique Connaître les superviseurs (Panorama, Topkapi,…) Connaître les Automates programmables (Schneider, Siemens,…) Connaître la réglementation portant sur l’eau destinée à la consommation humaine Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Savoir Faire : Rédiger des documents techniques (projet, cahier des charges, pièces d’appel d’offre, mémoires techniques) Comparer les offres techniques et financières des entreprises amenées à intervenir Réaliser une étude de faisabilité Réaliser des systèmes de contrôle-commande complexe Réalisation de « Revamping » de SCADA dans un contexte de continuité de service opérationnel Recueillir les informations nécessaires à son activité Anticiper, analyser les solutions et organiser les moyens Identifier les besoins et développer les marchés Proposer de nouvelles idées, améliorer les méthodes et les outils Compétences comportementales : Assurer un service de qualité à ses clients Gérer la relation client Avoir le sens de l’organisation Avoir le sens du travail en équipe Gérer avec rigueur et résoudre les problèmes. Être autonome Respecter les règles de fonctionnement Reporter régulièrement Savoir nouer et entretenir un réseau de correspondants Donner une bonne image de l'entreprise Tenir à jour ses connaissances et savoir les transmettre

Description de l'entreprise Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d'être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l'eau. Description du poste Au sein de la Direction du Territoire Paris Métropole, vous pilotez le développement commercial autour de deux axes stratégiques majeurs à savoir maximiser la performance écologique des sites industriels et maximiser la performance des installations des clients. Membre du CODIR, vous participez à la définition stratégique du Territoire, en lien avec le Directeur de Territoire. En tant que Responsable Développement Commercial, vous êtes le moteur de la croissance commerciale sur votre périmètre. À ce titre, vous : • Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale de votre périmètre, en cohérence avec la stratégie générale et les remontées terrain, • Élaborez un plan d'actions structuré pour atteindre vos objectifs de développement et en assurez le suivi, • Déployez un plan de prospection ciblé et efficace auprès des acteurs industriels, • Gérez et développez un portefeuille de comptes clients existants, • Identifiez les besoins clients pour chiffrer les affaires en autonomie et collaborez avec les équipes projet sur les offres plus complexes, en maximisant la rentabilité, • Pilotez le processus des offres de A à Z, en intégrant les retours d'expérience pour améliorer continuellement leur qualité, • Garantissez la rentabilité des offres émises, • Participez aux réunions budgétaire et pilotage économique des contrats gagnés, • Développez la visibilité de Veolia en participant à des événements, salons professionnels et actions de networking, • Assurez une veille concurrentielle active et enrichissez vos connaissances sur l'ensemble de nos métiers, • Mettrez à jour les outils de suivi commercial pour garantir une vision claire et partagée de l'activité, • Animez et pilotez des groupements d’entreprises des marchés industriels en portefeuille, • Appliquez et faites appliquer les règles en matière d’éthique et conformité, de qualité, sécurité et environnement, • Êtes susceptibles d’assurer l’astreinte direction Qualifications Votre profil : • Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, • Votre parfaite connaissance et maîtrise du code des marchés publics et de ces procédure, • Votre connaissance des métiers de la maintenance industrielle et du traitement des eaux usées, • Votre expérience à travailler en mode projet, • Votre capacité rédactionnelle, • Votre goût du challenge et votre appétence à dépasser votre objectif, • Votre rigueur et organisation Informations supplémentaires En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que : • Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale, • Véhicule de fonction, • Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés et 5 jours AROTTE, • De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, • Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Senior Business Developer CDI · Paris 3ème · Dès que possible Grands comptes · Affaires publiques · Conseil · Communication stratégique Chez Trickstr, nos clients s'appellent Sanofi, Veolia, L'Oréal, Carrefour, Comexposium, Vinci Énergies. Ce sont des grands groupes, souvent du CAC 40, qui nous confient leurs sujets et leurs parties prenantes les plus stratégiques. Nous accélérons. Pour passer à l'échelle, nous avons besoin d'un(e) Senior Business Developer capable d'aller chercher directement les grands comptes et d'activer un canal partenaires de premier plan : agences d'affaires publiques et sociétés de conseil en France comme à l’international, celles qui sont déjà dans les comités stratégiques de nos cibles. Nous cherchons quelqu'un capable d'ouvrir en autonomie. Pas quelqu'un qu'il faut cadrer chaque matin. Trickstr en 10 secondes Trickstr est une société tech française spécialisée en data intelligence et IA appliquées aux enjeux stratégiques, réputationnels et décisionnels des grandes organisations. Notre plateforme propriétaire transforme des volumes massifs de données (presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, données propriétaires) en insights actionnables pour les directions générales, communication, affaires publiques et stratégie. Ce que vous allez faire Hunter : direct et indirect • Aller chercher les comptes cibles vous-même : vous construisez votre cartographie, vous priorisez, vous prospectez. Nous ne vous donnerons pas une liste prête à appeler., • Identifier et activer le canal partenaires : agences d'affaires publiques, cabinets de conseil, agences de communication stratégique. Vous signez les bons partenaires, vous structurez la relation, vous générez du business via ce canal., • Mener vos RDV de découverte, qualifier, démontrer la valeur de Kosmos., • Embarquer les fondateurs et les Deployment Strategists sur les deals stratégiques au bon moment, ni trop tôt, ni trop tard., • Tenir votre pipeline, vos prévisions, votre reporting commercial, sans que nous ayons à vous le demander., • Capturer ce que vous apprenez sur le terrain (pain points, objections, signaux faibles) et le faire vivre en interne., • Contribuer aux choix go-to-market et produit avec les fondateurs. Votre profil Nous cherchons quelqu'un de senior, point. Concrètement : • 5 à 10+ ans d'expérience en business development / sales senior, idéalement en SaaS B2B vendu à des grands comptes ou en conseil de haut niveau. Signal appuyé si vous venez du social listening, de la media intelligence, des études, des plateformes de veille ou du Mar/AdTech ou du Conseil., • Vous connaissez (ou savez accéder à) l'écosystème des affaires publiques, du conseil et de la communication corporate. Vous avez un carnet d'adresses, ou vous savez en construire un en 90 jours., • Vous êtes autonome, vraiment. Nous ne serons pas derrière vous pour lister les cibles, trouver les campagnes, définir la stratégie ou écrire vos mails. Vous prenez, vous structurez, vous exécutez, vous rapportez., • Vous savez parler au C-Level : DG, DirCom, Directeur des Affaires Publiques, Directeur Stratégie. Vous n'êtes pas impressionné(e), et vous savez quoi leur dire., • Track record vendable : vous pouvez nous parler de deals que vous avez ouverts seul(e), de partenariats que vous avez structurés, de chiffres que vous avez faits., • Français natif, anglais courant (vraiment). Une troisième langue est un plus. Ce que nous vous offrons • Un terrain de chasse premium : sujet brûlant (IA + communication stratégique), produit qui parle aux dirigeants, références client de premier rang., • Un vrai impact : vous structurez la démarche commerciale et le canal partenaires., • Un package sérieux : fixe + variable déplafonné aligné sur le marché, + AGA (Actions Gratuites) pour les profils qui s'installent dans la durée., • Un accès direct aux fondateurs sur les sujets produit, GTM et stratégie., • Bureaux au cœur de Paris (3ème, Beaubourg), coach de sport tous les lundis, et un environnement où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. Pour postuler Envoyez votre CV ainsi que 3 à 5 lignes sur votre plus beau deal : ce que vous avez ouvert vous-même, comment, ce que cela a généré. Nous répondons vite.

Et si votre prochain challenge commercial contribuait directement au développement international des entreprises françaises ? Rejoignez nous ! Business France, recrute un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) Grands Comptes V.I.E H/F ! Chez Business France, nous accompagnons les entreprises françaises dans leur développement international grâce au dispositif V.I.E (Volontariat International en Entreprise), une solution RH reconnue pour recruter et fidéliser des talents à l’étranger. Aujourd’hui, plus de 11 400 jeunes talents sont en mission dans 120 pays. L'Ingénieur Commercial Grands Comptes pilote et développe un portefeuille stratégique composé d’acteurs majeurs des secteurs énergie, environnement, BTP et chimie. Vous accompagnerez des groupes comme : Air Liquide, Schneider Electric, Veolia ou encore Vinci. Véritable business developer grands comptes, vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises à fort potentiel afin de développer l’usage du V.I.E au sein des grands groupes et ETI. Vous intervenez sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée, en interaction avec des décideurs RH, mobilité internationale et directions business. Vos challenges : Développement commercial & prospection • Construire et piloter votre plan d’actions commercial, • Identifier les décideurs et créer des opportunités, • Mener des rendez-vous à forte dimension conseil, • Réactiver des comptes stratégiques inactifs, • Fidéliser les grands comptes confiés, • Développer le volume de V.I.E déployés, • Créer une relation de confiance durable avec vos clients, • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client, • Piloter vos actions dans le CRM, • Être force de proposition sur l’évolution de l’offre et des pratiques commerciales Vous êtes le profil idéal : • Expérience réussie en développement commercial BtoB grands comptes, • Forte culture du résultat et de la prospection, • Excellente aisance relationnelle, en rendez-vous comme au téléphone, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, • Approche conseil et stratégique, • Expérience dans les services, RH, mobilité internationale ou environnement grands comptes est un plus., • Anglais professionnel attendu. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Fixe : 35–40 K€ + variable 8 K€ brut/an hors prime de surperformance, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine (à compter de 2 mois d’ancienneté), • Tickets restaurant 12,10 €, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • CSE dynamique (sport, culture, loisirs) Type de contrat & localisation : CDD d'1 an renouvelable 📍 Poste basé à Paris – 14e arrondissement 📅 Prise de poste : août 2026 Processus de recrutement 2 à 3 échanges (RH + équipe opérationnelle), en visio et/ou présentiel. 📨Postulez, 📱partagez ! Consultez l'ensemble de nos offres sur ___

Notre client, un cabinet de conseil IT.Accompagner le développement de ses activités sur le.Reprendre un embarqué (Périmètre entre 5 et 7M de CA).Développer les clients existants et identifier de nouvelles opportunités.Prospecter et faire grandir votre portefeuille client.Proposer des solutio

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à tout

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitation. Au sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du Département Hypervisi

Au sein de Veolia Eau France (environ 3 milliards d'euros de chiffre d’affaires, 110 entités consolidées), vous rejoignez la Direction Financière en tant que Responsable de la consolidation et du reporting. Contribuer à la production de la liasse de la principale entité juridique (Veolia Eau-

Une entreprise engagée dans la transformation écologique recherche un Responsable de la consolidation et du reporting en Île-de-France.Vous serez en charge de la production du reporting financier et de l'analyse des états financiers consolidés, tout en supervisant une petite équipe.Le candidat

Rôle :Accompagner le développement de ses activités sur le secteur ENERGIE, et notamment auprès des comptes TOTAL ENERGIES et VEOLIA, avec la reprise d'un embarqué (entre 5 et 7M de CA).

L’ingénieur Automaticien – Informaticien Industriel réalise des études, accompagne ou réalise des projets destinés aux collectivités et/ou en appui des unités d’exploitationActivités principalesAu sein de la Direction Technique de Région et sous la responsabilité du Responsable du D�

Ce poste requiert un juriste expérimenté pour la gestion des contrats et la conformité, avec une expertise internationale.

Effectuera des tâches de comptabilité générale, saisie de pièces, écritures, clôtures, contrôle de gestion et élaboration de budgets.

L'assistant(e) administratif(ve) assure la gestion des données, des rapports et le soutien à la facturation.Il/elle gère également les commandes et les fournisseurs, tout en assurant le classement de documents.

Le technicien de maintenance participe aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC.

Le comptable sera responsable de la comptabilité générale, des déclarations de TVA et de l'enregistrement des opérations courantes.

Le contrôleur de gestion industriel sera responsable du suivi de la performance, de l'analyse budgétaire et du reporting au sein des filiales de Veolia Agriculture.

Le contrôleur de gestion en alternance participe à la préparation budgétaire, aux clôtures annuelles et aux analyses des résultats.

L'acheteur sera responsable des achats de travaux publics et de matériel roulant, gérant les stratégies et négociations, et assurant la conformité des processus d'achats.

L'assistant commercial soutient les commerciaux, prépare la facturation, prospecte, rédige des offres et assure le suivi clientèle.

Le chef d'équipe supervise une équipe de tri des déchets, gère les opérations, assure la sécurité et contrôle la qualité.

Le technicien assure la maintenance des installations de traitement des eaux usées, en intervenant sur les équipements électriques, pneumatiques et mécaniques.

Le planificateur gère la planification des interventions, l'optimisation des plannings, la logistique et la relation client.

Le/la Chargé(e) de Développement RH participe au recrutement, à la formation, au développement de partenariats RSE et à la communication RH.

La Direction Commerce Valorisation Entreprise de l’activité Recyclage & Valorisation de Veolia en France basée à Aubervilliers, recherche un(e) Responsable commercial grands comptes H/F pour ses activités sur les BMS (vieux papiers). Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation, c'est ch

Le rôle principal est d'analyser les données pour la transformation digitale de la Direction Clientèle, ce qui a un impact sur les finances de Veolia Eau.

Le Responsable QHSE définit et maintient le système de management QHSEE, assure la conformité, et gère les audits.Il manage une équipe et promeut la culture sécurité.

L'Ingénieur Commercial gère et optimise un portefeuille de clients, assure le développement commercial, et réalise des offres dans le domaine de l'environnement.

Le chef de projet ERP déploiera des solutions informatiques, coordonnant les équipes.Expérience de 3 à 5 ans et bac +4 requis.

Responsable QHSE recherché à Bassens, avec plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie chimique, pour gérer le système QHSEE et une équipe.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'achats, organiser les activités achats, gérer les fournisseurs et optimiser les coûts.

Le Chef de Projet Informatique gère et déploie des projets ERP, en coordination avec les équipes métier et DSI. Il assure l'étude, la conception et le suivi des projets, tout en veillant à l'adéquation avec les besoins et en assurant le reporting.

Le rôle implique la gestion des clients, le traitement des réclamations et la facturation.

L'ingénieur travaux est responsable de la gestion et du suivi des travaux neufs, de la consultation des entreprises à la mise en service, en se concentrant sur les projets de traitement et de valorisation des déchets.

L'électromécanicien assure la maintenance des installations d'eau et d'assainissement, réalise des diagnostics et des réparations, et participe aux travaux neufs.

Le responsable commercial développe les activités CVC pour le secteur tertiaire, gère le portefeuille clients, négocie et rédige les contrats, et participe aux appels d'offres.

Le planificateur gère la planification et l'optimisation des plannings, la logistique et la relation client, assurant le bon déroulement des interventions.

Le Chargé d'Études et Projets Eau Potable est responsable de la gestion des projets, de l'amélioration des systèmes, et de l'optimisation énergétique.

Le responsable gère l'exploitation, assurant la sécurité et la politique QHSE, tout en supervisant les équipes et la performance financière de l'agence.

Le responsable comptable gère les comptes, les clôtures, la trésorerie, les impôts, le budget, et encadre une équipe, participant à l'amélioration des outils comptables.

L'électromécanicien effectuera la maintenance, le diagnostic et le dépannage des installations électromécaniques.Il participera au pilotage des équipements de traitement des eaux et assurera le suivi administratif.

Le responsable d'exploitation gère les opérations quotidiennes, le personnel, et les flux de déchets dangereux.

QualificationsVous êtes Ingénieur/Master Agri/Agro avec un bon savoir-faire technique en agronomie / fertilisation / biostimulantsVous avez une expérience de 3-5 ans, dans un environnement connexeVous avez un bon sens du terrain et le goût du challengeVous maîtrisez les méthodes et outils d’

Le poste consiste à gérer les RH, élaborer des plans de formation et soutenir les managers.