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Ingénieur Réseau & Sécurité Bordeaux Dans le cadre du renforcement d’une équipe Infrastructure & Production, recherche d’un Ingénieur Réseau & Sécurité confirmé pour intervenir sur des environnements à forts enjeux de performance, disponibilité et cybersécurité, mêlant cloud et datacenter. Missions : • Administration et évolution des infrastructures réseau filaires et Wi-Fi (Cisco Catalyst, Meraki, ACI), • Configuration et optimisation des protocoles BGP, MP-BGP EVPN, MPLS, VXLAN, • Déploiement et exploitation des solutions de sécurité réseau : firewalls Check Point (Maestro), WAF Cloudflare / F5, solutions Citrix, • Mise en œuvre de solutions SASE / SSE, • Exploitation d’environnements hybrides incluant Azure, • Supervision via Zabbix, PRTG, Grafana, • Diagnostic et résolution d’incidents complexes (tcpdump, Wireshark), • Rédaction de documentation technique, • Automatisation des tâches via scripting (Python, Bash) et IaC (Terraform), • Bac+5 en informatique / télécoms, • Minimum 5 ans d’expérience en réseau et sécurité, • Excellentes compétences en troubleshooting, • Capacité à travailler en autonomie et en collaboration transverse, • Certifications réseau / sécurité appréciées, • Expérience environnements critiques ou à forte volumétrie, • Sensibilité DevOps et automatisation Conditions :

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un éditeur de solutions SaaS B2B évoluant dans un environnement international et fortement réglementé. Ses plateformes technologiques accompagnent des acteurs majeurs des secteurs de l’assurance et de la finance dans l’automatisation de processus critiques, à forte valeur métier et réglementaire. Dans un contexte de croissance, de structuration et d’exigence accrue de ses clients en matière de conformité, l’entreprise renforce sa gouvernance sécurité et recrute un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information. VOTRE RÔLE En tant que RSSI / Information Security Manager, vous êtes le ou la référent(e) de la gouvernance de la sécurité de l’information. Votre mission principale consiste à piloter, structurer et maintenir le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001, en lien étroit avec les enjeux business, produit et clients. Vous intervenez comme chef d’orchestre des sujets de conformité, d’audit et de gestion des risques, en apportant une vision structurante, méthodique et orientée amélioration continue. VOS MISSIONS Gouvernance ISO 27001 et SMSI • Piloter l’implémentation, le maintien et l’évolution du SMSI conforme à la norme ISO 27001, • Structurer la documentation du SMSI (politiques, procédures, registres, plans de traitement des risques), • Définir le périmètre de certification et assurer sa cohérence avec les activités et produits, • Préparer, coordonner et piloter les audits internes et externes ISO 27001, • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des auditeurs, clients et partenaires sur les sujets de sécurité et de conformité, • Suivre les non-conformités, plans d’actions et indicateurs associés, • Définir et maintenir la méthodologie d’analyse et de traitement des risques, • Piloter les plans de traitement des risques et en assurer le suivi, • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance sécurité (KPIs, tableaux de bord, reporting), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement, infrastructure et management, • Intégrer les exigences de sécurité dans les projets et les évolutions produit, • Sensibiliser et accompagner les équipes aux exigences ISO 27001 et aux bonnes pratiques de sécurité, • Contribuer à la diffusion d’une culture sécurité et conformité au sein de l’organisation VOTRE PROFIL Expérience et formation • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur un poste en sécurité des systèmes d’information, • Expérience confirmée dans l’implémentation, la certification ou le maintien d’un SMSI ISO 27001, • Excellente maîtrise de la norme ISO 27001 et de ses exigences de gouvernance, • Bonne connaissance des démarches d’audit interne et externe, • Capacité à structurer, formaliser et piloter des processus de conformité, • Compréhension des environnements SaaS, cloud et des architectures web, • Rigueur, méthode et sens de l’organisation, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et direction, • Aisance dans la communication écrite et orale, notamment sur des sujets complexes, • Autonomie, esprit d’analyse et orientation amélioration continue Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. CONTEXTE Dans le cadre du développement et de la structuration de sa Business Unit Apple, notre société, revendeur Apple agréé Éducation et BtoB, renforce son dispositif commercial en créant un poste de Référent Commercial BU Apple. Ce rôle transverse vise à animer commercialement l’ensemble des agences, accompagner les équipes terrain et sécuriser les projets à forte valeur, tout en développant un marché dédié stratégique. MISSION PRINCIPALE Sous la responsabilité directe du Responsable de la BU Apple, le Référent Commercial BU Apple est le référent opérationnel et commercial Apple du réseau. Il contribue à la performance globale de la BU en animant les équipes commerciales, en intervenant sur les dossiers stratégiques et en portant en direct un marché dédié. RESPONSABILITÉS Animation commerciale des 30 agences • Déployer la stratégie commerciale Apple définie par le Responsable de la BU., • Animer, fédérer et accompagner les équipes commerciales agences autour de l’offre Apple., • Etre le point de référence Apple pour les agences (produits, offres, positionnement)., • Identifier les axes de progression par agence et proposer des plans d’actions., • Diffuser les bonnes pratiques, outils et retours d’expérience. Accompagnement terrain & support avant-vente • Intervenir en appui des commerciaux agences sur les opportunités à forts enjeux., • Participer aux rendez-vous clients stratégiques et appels d’offres complexes., • Contribuer à la construction des offres (matériel, services, déploiement, financement)., • Sécuriser la négociation et le closing des projets structurants. Gestion d’un marché dédié • Piloter et développer un marché spécifique confié par la BU Apple., • Être responsable du chiffre d’affaires, de la marge et de la satisfaction client sur ce périmètre., • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée., • Assurer une relation client de haut niveau, en posture de conseil. Expertise Apple & relation constructeur • Maintenir un haut niveau d’expertise sur l’écosystème Apple., • Assurer une veille active sur les produits, services et programmes Apple., • Représenter la BU Apple auprès du constructeur et des partenaires, en coordination avec le Responsable de la BU., • Contribuer au respect des exigences du statut de revendeur agréé Apple. PROFIL Compétences & expérience • Expérience confirmée (3/5 ans) en vente BtoB IT, idéalement dans l’univers Apple., • Solide maîtrise des solutions Apple (Mac, iPad, iPhone, services, MDM)., • Capacité à intervenir dans un rôle transverse sans lien hiérarchique direct., • Aisance sur les cycles de vente complexes et appels d’offres publics / privés. Qualités personnelles • Leadership fonctionnel et posture de référent., • Pédagogie, sens du collectif et excellent relationnel., • Forte autonomie, rigueur et mobilité., • Orientation résultats et satisfaction client. Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Voiture avec carte essence et péage, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Devenez l'acteur clé du commerce international chez LVO Groupe ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Dans le cadre d’un objectif d’harmonisation du SI à l’échelle groupe, nous recherchons un.e chef.fe de projet SAGE X3 afin de nous accompagner dans le déploiement de cette solution. Ton objectif sera de piloter la coordination, le suivi et la réussite du déploiement du progiciel SAGE X3 au sein du groupe, en lien avec les équipes internes et le prestataire d’intégration externe. Missions principales : Pilotage du projet SAGE X3 • Définir et suivre le planning global du projet (jalons, livrables, ressources)., • Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi., • Assurer la coordination entre les équipes internes (métiers, IT, comptabilité, finance, logistique…) et le prestataire intégrateur., • Suivre l’avancement des différents lots et assurer la cohérence des déploiements entre sites et entités., • Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d’action. Gestion contractuelle et budgétaire • Suivre la facturation liée au contrat d’intégration (validation des livrables, suivi des échéances, rapprochement factures / prestations)., • Veiller au respect du budget global et du périmètre contractuel., • Participer à la gestion administrative du projet (bons de commande, suivi des engagements, reporting financier). Coordination fonctionnelle • Recueillir et prioriser les demandes d’évolution ou d’adaptation du système auprès des utilisateurs internes., • Assurer la liaison entre les besoins métiers et l’intégrateur., • Suivre la rédaction et validation des spécifications fonctionnelles., • Garantir la bonne intégration des processus métiers dans SAGE X3. Organisation des déploiements • Planifier et piloter les phases de déploiement (préparation, tests, recette, formation, bascule)., • Coordonner les équipes locales lors des mises en production., • Suivi du prestataire d’intégration externe et du Service Finance pour s’assurer de la documentation et de la formation des utilisateurs., • Organiser le support post-déploiement avec les services internes et le prestataire. Communication et reporting • Assurer un reporting régulier au responsable des projets fonctionnels (avancement, risques, coûts, délais)., • Maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes., • Mettre à jour les outils de suivi (planning, tableau de bord, documentation projet). Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projet ERP, idéalement sur SAGE X3 ou un autre ERP équivalent., • Compétences en pilotage transversal et coordination d’équipes pluridisciplinaires., • Bonne compréhension des processus comptables, financiers, logistiques ou de gestion commerciale., • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et aisance relationnelle., • Capacité à travailler en collaboration avec des prestataires externes., • Déplacements à prévoir sur le site de LVO Bruges (33)., • Aisance à communiquer en anglais dans un environnement multiculturel et technique. Conditions de travail : • Poste en CDI, • Poste basé au Havre ou Bordeaux, • Rattachement hiérarchique : Service Informatique

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Mission Rattaché(e) au DSI d’HELIAQ, vous avez la responsabilité du Département Postes de travail, Systèmes et Réseaux composé de 6 personnes. En vous appuyant sur une organisation et une méthodologie de travail que vous mettrez en place avec votre équipe et les autres équipes de la DSI, vous aurez en charge les missions suivantes : Ø Le management du système d’information : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la roadmap de la DSI, • Piloter et prioriser au quotidien les projets et les tickets ITSM (demandes/incidents) de votre périmètre, • Garantir la sécurité du SI, le respect de la PSSI et des normes ISO, • Exercer une veille sur les évolutions technologiques, • Être force de proposition auprès du DSI dans un objectif d’amélioration continue, d’urbanisation, de scalabilité du SI et de maîtrise budgétaire, • Réaliser le reporting auprès du DSI et pour les différents comités (Coproj, Copil, etc.), • Structurer et mettre à jour de façon permanente la cartographie du système d’information, la documentation technique, les procédures et la documentation d’exploitation, • Mise en place et suivi des KPI et SLA, • Être en appui du Département en charge du domaine applicatif pour apporter les solutions systèmes, infra et réseaux, • Assurer un dialogue constant avec les clients internes (agences/BU, directions techniques et fonctions support), • Être le garant de la satisfaction des utilisateurs internes dans les services apportés par la DSI Ø Gestion du parc informatique et administration des systèmes et réseaux • Définir la politique d’équipement et de maintenance des équipements informatiques (PC, serveurs, switch, firewall, sauvegardes, etc.), • Gérer et superviser l’achat des équipements informatiques, des logiciels et des contrats de licences associés, • Administrer et superviser l’infrastructure, systèmes et réseaux du SI interne en garantissant leur fonctionnement, leur performance et leur sécurité, • Planifier les plans de maintenance (en s’appuyant notamment sur le patch management de Service now), • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation Ø Gestion du service support aux utilisateurs sur le périmètre du département • Répartir et affecter les tickets ITSM au sein de votre équipe ou à vous même, • Suivre et s’assurer du respect des SLA définis selon la catégorie du ticket, • Améliorer en continue les workflows permettant de gérer et piloter les flux de tickets en lien avec l’équipe DSI en charge de l’ITSM Ø Le management de proximité de votre équipe composée de 5 collaborateurs et le management fonctionnel des référents techniques, relais de la DSI, sur chacune des 26 agences La gestion de certaines activités opérationnelles et le pilotage de certains projets seront pris en direct. Vous travaillerez en lien étroit avec l’autre Département de la DSI en charge du domaine applicatif ainsi que le RSSI. Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique, • Expérience significative en management, • Vous avez déjà managé des équipes à distance, • Orienté qualité de service, amélioration continue et sécurité, • Forte culture projet, • Excellente capacité d’échange avec les équipes DSI (y compris du domaine applicatif), les clients internes, les éditeurs et les prestataires, ainsi que la Direction, • Soft skills : agilité, excellente communication écrite et orale, force de proposition, organisé, sens du résultat, maitrise des délais, fortes capacités analytiques et de vulgarisation, esprit de synthèse et surtout esprit d’équipe ! Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance, • Prime de Participation

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous travaillerez dans un environnement challengeant sur des problématiques de traitement de données complexes et variées. Nous vous offrons la possibilité évoluer tant au niveau technique qu'au niveau des responsabilités. Pour en savoir plus : Le poste Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Product Owner Data (H/F). Garant de la qualité et la livraison du produit, vous avez la charge d’assurer que le produit réponde parfaitement aux besoins et aux cas d’usages des utilisateurs finaux. Depuis notre site de Procession, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et ferez le lien avec les l’équipes de développement. Vous intégrez une équipe composée d’1 Lead PO, 1 PO Data, 4 Data Engineers, 1 Dev Data et 1 DevOps Data Détail des missions : • Gestion de projet, en coordination avec le client, l’équipe data et l’IT et assurer la communication entre les parties prenantes tout au long du projet, • Animer les ateliers avec les clients afin de définir et challenger les besoins fonctionnels et les solutions techniques, • Cadrer, challenger et prioriser les projets Data : découpage et gestion du Produit en lots, planification et définition du contenu des sprints en agile, • Gestion de planning et du Product Backlog, • Assurer les recettes techniques et fonctionnelles, • Participer aux cérémonies agiles SCRUM Profil recherché • Aisance relationnelle, • Capacité à traduire les besoins des clients en usages et fonctionnalités produit, • Capacité à manipuler les données pour des analyses de premier niveau en SQL, • Vision bout en bout du traitement de la donnée et compréhension de l’architecture Data (Data Lake, Data-Hub, Data-Lab, Data Warehouse, Pipeline), • Connaissance des principes d’architecture et de modélisation décisionnelle, • Connaissance des différentes solutions du marché (Cloud, Data Gouvernance, Data virtualisation, ETL …), • Capacité à appréhender les différents rôles que constitue son équipe Data (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer, …) Vous avez une 1ère expérience significative des projets autour de la Data avec une appétence pour le management technico-fonctionnel de projets. Vous avez un bon rédactionnel et un esprit de synthèse afin de travailler de manière efficiente en multi-projets. En plus d’une grande capacité d’écoute, nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel qui saura tenir le rôle d’interface entre ses équipes et les clients. Vous souhaitez prendre de la hauteur et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous recherchez l’entreprise qui vous permettra d’évoluer dans vos missions ? Vous êtes curieux des nouvelles technologies et n’avez pas peur de vous investir dans des projets ? Le tout dans une ambiance d’entraide et de partage ? Alors n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS ! Localisation : PESSAC (33) Package rémunération : Fixe entre 50 et 55 K€ en fonction du profil (base 39h/semaine + 12 RTT /an) + carte restaurant (10€/jour pris en charge à 50%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100% + Titre de transport pris en charge à 50%

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT 👨 💻 : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Technicien Support Informatique H/F en CDI à Bordeaux (33) 📍 Au sein du département Opérations Locales, rattaché au manager de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le support informatique de nos filiales. Vos missions seront : • Assurer la masterisation des postes de travail, tablettes et téléphonie : paramétrage complet, installation des accessoires et des logiciels, configuration réseau, personnalisation, MFA, VPN,, • Configurer les systèmes, les outils bureautiques et les périphériques,, • Gérer les droits d’accès,, • Traiter les tickets d’incidents,, • Superviser les stocks IT, Environnement technique 🛠️ : Windows 10 & 11, Matrix42, DHCP, VLAN, VPN FortiClient, Fastviewer, Anydesk Votre Profil 🎓: • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure informatique,, • Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, avec une solide expérience en support informatique,, • Votre savoir être fait la différence :, • Votre communication est à la fois claire, pédagogique et diplomate,, • Vous avez un excellent sens du service et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, Permis B obligatoire ! Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Une carte swile de 10.60€ prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager & le référent, où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI Adjoint et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste, Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

Qui sommes-nous ? 👀 INGEVA, acteur reconnu du conseil en ingénierie, accompagne les grands projets d’infrastructure ferroviaire et urbaine. Nous renforçons nos équipes et recherchons un Consultant AMOEG pour piloter des opérations d’aménagement ferroviaire en gare. Votre mission 💼 Vous serez intégré(e) à une équipe de maîtrise d’œuvre générale et interviendrez sur différentes gares du réseau régional. Vos principales responsabilités : • Piloter en autonomie un portefeuille d’opérations (coûts, délais, qualité, sécurité, risques)., • Assurer la coordination avec les différents acteurs (maîtrises d’œuvre, bureaux d’études, entreprises travaux)., • Produire et contrôler les livrables (dossiers techniques, plannings, notes de synthèse, etc.)., • Contribuer à l’ordonnancement, au pilotage et à la coordination des études et des travaux. Profil recherché 🔎 🎓 Formation ingénieur ou équivalent en génie civil / ferroviaire / infrastructure. ✅ Expérience confirmée en gestion de projets ferroviaires ou grands travaux d’infrastructure. 📊 Maîtrise des outils : MS Project, Pack Office (Excel, macros), AutoCAD (débutant). ⚡ Rigueur, autonomie, capacités de synthèse et d’animation de réunions. 🚦 Habilitations ferroviaires (SECUFER S9/S11) souhaitées ou à obtenir. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 • Un projet majeur de modernisation des infrastructures ferroviaires., • Une mission longue et évolutive (6 mois + tranches optionnelles)., • L’opportunité de jouer un rôle central dans des projets techniques stimulants., • Un environnement qui valorise votre expertise et votre autonomie. 📍 Poste basé à Bordeaux, avec déplacements ponctuels sur site. 👉 Rejoignez Ingéva et participez activement à la transformation des infrastructures ferroviaires régionales !

Qui sommes-nous ? 👀 Depuis près de 20 ans, agap2, acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne les grands comptes industriels, bancaires et technologiques dans la réalisation de leurs projets les plus complexes. Votre mission 💼 Nous recherchons un Technicien Maintenance Rafale (profil type Adjudant / Sous-officier expérimenté), ayant exercé au sein des services de maintenance des Forces Armées (Air ou Marine). Votre rôle sera d’assurer le contrôle et la conformité des réponses apportées par notre client aux CRFT (Comptes Rendus de Faits Techniques) émis par la DMAé. Vos responsabilités principales : · Analyser les CRFT émis par la DMAé et vérifier la pertinence technique des réponses fournies. · Apporter votre expertise issue de vos expériences en maintenance opérationnelle du Rafale. · Garantir la conformité des procédures et solutions correctives proposées. · Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance et de suivi technique. · Être l’interface technique entre les équipes client et les instances de contrôle. Votre profil 👤 🎓 Formation : Formation militaire technique / Bac+2 à Bac+3 en aéronautique ou équivalent. 💼 Expérience : plusieurs années en maintenance Rafale au sein des Forces Armées (Air ou Marine). 🛠️ Compétences clés : · Connaissance approfondie de la maintenance Rafale (idéalement sur plusieurs corps : structure, avionique, vecteurs). · Solide expérience dans la rédaction, le suivi et l’analyse de faits techniques. · Capacité à évaluer la pertinence de réponses techniques dans un cadre normatif exigeant. · Rigueur, sens du détail, esprit d’équipe et posture de référent technique. 💡 Nous rejoindre, c’est : · Intégrer un projet stratégique de soutien en service sur un avion de combat emblématique. · Mettre à profit votre expérience militaire dans un environnement industriel de haut niveau. · Participer activement à la fiabilité et à la disponibilité opérationnelle du Rafale. Déroulement du processus de recrutement 📞 Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV. Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !

L’Agence de Bordeaux : Aujourd’hui, plus de 50 Bordelais travaillent à accompagner nos clients grands comptes, dans des secteurs variés comme la Banque, Assurance, Industrie, Télécommunications, Santé et Aéronautique… 🧬Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique En tant qu’Ingénieur Réseau Datacenter, tu seras l’un des experts techniques majeurs pour la conception et l’exploitation du réseau chez notre client dans le secteur bancaire. 🎯 Tes missions : • Apporter un soutien technique expert pour la conception, le déploiement et la gestion de l’infrastructure réseau du datacenter, • Participer activement à la résolution de problèmes complexes de niveau 3, optimiser les performances et déployer de nouvelles technologies réseau, • Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’exploitation pour améliorer en continu l’infrastructure réseau, • Assurer l’interface avec les experts d’autres domaines pour une coordination efficace, • Former et accompagner les membres juniors de l’équipe réseau pour partager ton savoir, • Maintenir à jour les documentations techniques afin de garantir la qualité et la traçabilité des projets, • Rester à la pointe des dernières technologies et meilleures pratiques, car chez Aubay, on aime innover et repousser les limites! ✅ Ce que nous attendons de toi : • Une solide expérience dans la conception, le déploiement et la gestion d’infrastructures réseau complexes en environnement Datacenter, • Maîtrise des technologies clés : F5, VXLAN EVPN, Cisco ACI, VMware NSX, Segment Routing, MPLS…, • Minimum 4 ans d’expérience en tant qu’ingénieur réseau, • Esprit d’équipe, bonne communication et autonomie dans la résolution de problèmes, • Intérêt ou connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Kubernetes, • Niveau d’anglais correct pour évoluer dans un contexte international 🤝 Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! • Premier échange avec notre duo commerce & recrutement 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay décryptent l’actualité IT: ___ Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Inside est apporteur de solutions, de services et de valeurs ajoutées auprès des entreprises et DSI pour une transformation digitale agile. Au cœur de nos expertises : • Infra & Cloud, • Digital, • Transformation & Projets, • Cybersécurité, • Intelligence Artificielle Inside, c’est aussi une organisation collaborative et qui mise sur le développement des compétences et la prise d’initiatives via à un environnement décloisonné grâce à nos Squads, nos Guildes et nos Centres de Compétences Digital & Infra qui sont les catalyseurs de nos différentes compétences. Un mélange de culture et une liberté de penser favorisant à la fois notre excellence opérationnelle et l'épanouissement de nos 440 Insiders sur nos 8 agences. Notre groupe est certifié Great Place to Work et est classé 16ᵉ Best Workplace France ! Au cœur de nos engagements : la qualité de vie au travail, la montée en compétences et des actions sociales et citoyennes. Pourquoi rejoindre Inside ? • Co-construisons votre aventure professionnelle ! Car il y a le poste pour lequel vous nous rejoignez et la carrière que vous ferez : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d'entreprise au-delà de son job..., • Partageons nos savoir-faire ! Pour grandir ensemble, il y a différentes communautés techniques et apprenantes pour grandir de ses pairs ou partager ses savoir-faire., • Équilibrons nos vies privées et pro ! Accord et programme de Qualité de vie au travail, droit à la déconnexion, télétravail... des actions essentielles pour se sentir bien., • Préservons la planète ! Charte employeur pro vélo, mobilité douce et multimodale, communauté interne éco-responsable, green IT... des actions qui nous tiennent à cœur ! Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle Rejoignez l’équipe Socle Réseau et Internet composée de 15 personnes pour développer et maintenir une application permettant l’automatisation des configurations d’équipements réseau : Firewalls, Load Balancers, Proxy... Cette application clé est développée en Django REST Framework, hébergée dans un environnement Docker/Kubernetes et s’inscrit dans le projet d’automatisation des infrastructures. 🚀 Vos principales missions En tant que Développeur Backend Django, vous serez garant des bonnes pratiques : • Architecture de l’application : Structurer et guider les choix techniques pour assurer la performance et la robustesse., • Développement d’API : Concevoir plusieurs API pour automatiser les composants réseau tels que Certificats TLS, F5 VS, AS3, DNS, IP, Firewall, Proxy**., • Migration vers Kubernetes : Participer à la migration d’une application existante hébergée sur des VMs vers Kubernetes., • Configuration Kubernetes & ArgoCD : Configurer les environnements Kubernetes pour les API Django et automatiser les déploiements avec ArgoCD., • Tests & Optimisation : • Création de tests unitaires en Python pour valider les API., • Réalisation de tests de charge pour garantir la scalabilité., • Analyse et amélioration des performances des bases de données et des applications., • Encadrement & Collaboration : Participer activement aux code reviews et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (formatage, sécurité…). 📌 Votre environnement technique : • Langages & Frameworks : Django REST Framework, Django, Python, Bash, • Base de données : SQL, Redis, • CI/CD & Déploiement : GitLab, ArgoCD, • Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile Scrum ✅ Profil recherché : 🎯 Vous êtes un(e) expert(e) en Django avec un solide bagage technique en backend et architecture applicative. 💡 Vous avez déjà travaillé dans des environnements Kubernetes/Docker et vous maîtrisez les outils d’automatisation (ArgoCD, CI/CD). 💪 Vous avez une capacité à piloter des revues de code, à accompagner les équipes et mettre en place les meilleures pratiques. ⚡ Vous avez des connaissances basiques sur le réseau. 💬 Travailler en agilité et collaborer dans une équipe de 15 personnes vous motive. 🌟 Pourquoi rejoindre Inside ? • Flexibilité et équilibre : Télétravail, accord QVT, et droit à la déconnexion pour un bon équilibre vie pro/perso., • Montée en compétences : Programmes de formation et certifications personnalisés, participation aux Guildes et communautés techniques., • RSE et Green IT : Engagez-vous dans des initiatives écoresponsables avec notre communauté interne., • Salaire : à partir de 43 000 euros brut / an selon expérience. 👉 Où postuler ? 📩 Envoyez votre candidature à notre Team RH de Bordeaux. Notre processus de recrutement : 🧑 💼 #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH. 🗣️ #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations. 👥 #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e). 🍒 #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager. 🏁 #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble ! Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre Inside Team ! 😊

Nouvelle Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte inspiré de la loi SRU et crée en 2018 dans le but de coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains de la plus vaste région de France qui regroupe 6 millions d’habitants. En moins de 10 ans, NAM est devenu un interlocuteur incontournable des mobilités autour de plusieurs missions d’envergures nationale, régionale et locale : • titre unique en Nouvelle-Aquitaine autour de la marque Modalis :, • déploiement du MaaS régional, intégrant le système billettique TER, des cars régionaux, et, à date, 7 réseaux urbains de la région, • compte unique Modalis pour l’ensemble du MaaS, • intégration des différents services de mobilité : covoiturage, vélos libre-service, transport à la demande, • mise en qualité collective de la chaine de valeur de la data, • définition d’une stratégie tarifaire commune, • services relations clients…, • déploiement d’offres multimodales et péri-urbaines : vélos en gare et en ville, covoiturage, cars express, • définition des stratégies autour des pôles de mobilités… Rejoindre NAM c’est : • participer à une aventure humaine réunissant une trentaine d’AOM, soit plus de 40 réseaux de transports concernés, autour de projets communs ;, • être au cœur des enjeux de mobilités d’aujourd’hui et demain ;, • pouvoir vous exprimer au sein d’une structure en plein développement ;, • intégrer une équipe soudée (près de 30 collaborateurs), pleinement engagée à développer une mobilité durable ;, • participer à la promotion et à la conduite de projets innovants. Pour relever les enjeux de ses projets innovants et ambitieux, NAM recherche un(e) Chef de projet systèmes MaaS et Billettique digitale H/F Missions Vous rejoignez la Direction Systèmes (8 personnes) pour prendre en charge en qualité de MOA le pilotage des développements et des évolutions des systèmes liés à la stratégie globale MaaS portée par NAM en veillant à garantir l’architecture MaaS et les environnements numériques de la billettique digitale (site internet/e-boutique et applications mobile apple et android). Ainsi, vous êtes amené à : • piloter les marchés actuels, tant sur les aspects techniques, financiers que contractuels, avec les différents fournisseurs des solutions du MaaS dans un objectif d’avoir un socle technique solide, maitrisé et maintenu du système MODALIS :, • le Lot 1 assure la conception, l’intégration et le déploiement de la plateforme MaaS, • le Lot 2 a en charge le site internet Modalis, le calcul d’itinéraire et l’interface utilisateur, • le Lot 4 a en charge les solutions de billettique mobile, • engager les réflexions autour de la reconduction de ces marchés (à horizon 2027-2028) avec un objectif d’amélioration de la performance globale (fonctionnelle, technique, économique) et lancer la formalisation des prochaines procédures d’appels d’offres, • veiller à la cohérence fonctionnelle et technique, à l’interopérabilité billettique des réseaux de transport et à l’interfaçage entre l’ensemble des solutions et services liés au projet de MaaS, • interagir avec les fournisseurs, les prestataires, les partenaires externes, les réseaux membres de NAM mais aussi avec les autres Chefs de projet techniques de NAM impliqués dans la mise en œuvre de la stratégie globale MaaS, les directions mobilités et parcours voyageurs pour les expressions fonctionnelles, les services commande publique et financier, • projeter dans les évolutions d’architecture du MaaS et de la billettique digitale la possibilité d’intégrer de nouveaux services (offre TER…), • participer aux groupes de réflexion sur le titre unique et autres sujets transverses liés au secteur des transports, dans une logique de veille technologique Profil De formation supérieure IT, vous justifiez d’une expérience solide dans le pilotage de projets de développement de solutions digitales, idéalement liées au secteur des mobilités ou à défaut aux services publics. Ainsi, vous avez pu démontrer : • des compétences éprouvées en architecture complexe de solution ou de plateforme digitale;, • des capacités en management de projet en mode agile (spécifications technico-fonctionnelles, comitologie, planification, suivi contractuel et budgétaire, gestion des risques) et en pilotage de marchés publics ;, • des qualités relationnelles pour s’intégrer dans un collectif, dialoguer, expliquer, collaborer ;, • de l’autonomie, de la rigueur alliée à de l’agilité, une grande réactivité et un sens avéré de l’organisation et de la gestion des priorités.

Cabinet de recrutement / RPO, Goodrecruiter accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs, en CDI, CDD ou management de transition. Goodrecruiter recrute pour l’un de ses clients : un éditeur de solutions SaaS B2B international où la data, les KPIs et l’expérience client sont au cœur du business. Notre client est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de processus complexes à forte valeur ajoutée pour le secteur de l’assurance et de la finance. L’entreprise développe des plateformes technologiques utilisées par de grands acteurs internationaux afin d’automatiser, fiabiliser et optimiser des opérations critiques, à fort enjeu métier et réglementaire. Vous y trouverez un environnement agile, analytique et stimulant. Son positionnement repose sur : • Des produits à forte composante technique et fonctionnelle, • Des clients exclusivement internationaux, principalement au Royaume-Uni et aux États-Unis, • Une culture produit exigeante, orientée qualité, performance et expérience utilisateur VOTRE RÔLE: Dans un contexte de croissance et de structuration de ses équipes produit et techniques, notre client recrute un(e) Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique. En tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique, vous intervenez comme point de convergence entre le produit, la technique et les enjeux business. Vous pilotez le développement et l’évolution de solutions SaaS complexes, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et l’alignement avec les besoins clients. Vous êtes à la fois acteur(trice) de la stratégie produit et moteur dans son exécution opérationnelle, avec une forte implication sur les choix techniques, l’architecture fonctionnelle et l’expérience utilisateur. VOS MISSIONS: Pilotage produit et stratégie • Participer à la définition de la stratégie produit et à son déploiement opérationnel, • Identifier les opportunités d’évolution fonctionnelle et technique des produits, • Évaluer la faisabilité des nouvelles fonctionnalités (technique, coût, délai, valeur métier), • Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les priorités business et clients Gestion de projet et delivery • Être garant(e) du pilotage des projets techniques, en interne et avec les clients, • Traduire des exigences métier complexes en spécifications techniques exploitables, • Organiser, prioriser et suivre les travaux des équipes impliquées (développement, production, infrastructure, account management), • Assurer le respect des délais, de la qualité et des engagements contractuels Conception et développement • Concevoir et développer des solutions web facilitant des opérations d’assurance à forte complexité métier, • Intervenir sur les interfaces, les bases de données et les fonctionnalités cœur produit, • Rédiger des user stories claires et structurées, en lien direct avec les besoins métier, • Contribuer à la conception des parcours utilisateurs et des maquettes fonctionnelles (outils type Figma), • Être force de proposition sur l’architecture fonctionnelle et les choix techniques Méthodologie et performance • Être garant(e) de l’application et de l’amélioration continue des méthodes Agile, • Définir et suivre des KPIs produit et projet afin de mesurer la performance et l’atteinte des objectifs, • Challenger les équipes sur la qualité, la robustesse et la maintenabilité des solutions livrées Compétences techniques • Solide background technique et compréhension des environnements de développement web, • Bonne maîtrise des méthodes Agile, • Connaissance des outils et technologies type Python, Git, Linux et stack IT associée, • Capacité à appréhender des problématiques de mathématiques financières ou actuarielle, • Anglais courant indispensable, avec des échanges réguliers auprès de clients internationaux Soft skills et posture • Forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, • Aisance dans la communication avec des profils techniques et non techniques, • Sens de l’organisation, de la priorisation et de la structuration des projets, • Esprit analytique, curiosité et orientation solutions Formation et expérience • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Une expérience en tant que Chief Technical Project / Chef(fe) de Projet Technique ou sur un poste similaire est un atout, • Très à l'aise en anglais, • Très bonnes capacités de communication et de vulgarisation, • Goût pour la collaboration et les projets transverses, • Expérience en startup ou scale-up appréciée Compétences clés • Méthode Agile, • Background technique et connaissance des outils et langages de programmation (connaissance Python, Git, Linux, IT stack), • Capacité à comprendre des notions de mathématiques financières VOTRE PARCOURS Nous recherchons avant tout une personne capable d’apprendre vite, de connecter les sujets et de travailler avec des profils variés. Vous pouvez venir de la tech, de la finance, de l’actuariat, de la data, de la gestion, ou avoir une expérience équivalente sur des projets complexes. Les infos clés • Bordeaux centre, • CDI, statut cadre, • Salaire à partir de 40k€, • Télétravail flexible selon besoin du projet Mais aussi • Mutuelle Alan prise en charge à 100 %, • Titres restaurant pour vos repas ou courses, • Forfait mobilité douce pour vos déplacements quotidiens, • Épargne salariale (PEE et PERCO), • Formations régulières pour accompagner votre montée en compétences ... En plus des avantages légaux et obligatoires.

Tech Lead BPM, vous êtes le référent technique de l’équipe et l'accompagnez dans sa montée en compétences. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Développer des micro-services en Java : interface entre le progiciel DP360 et notre SI,, • Configurer le déploiement sur Openshift / Kubernetes des Interfaces Partenaires,, • Administrer les chaînes de liaison Flow avec le SI,, • Participer à l’amélioration continue des développements au travers, notamment, de la relecture de code et des tests croisés, • Mettre à jour et maintenir le paramétrage des livrables sur le progiciel DP360 et sur les Interfaces Partenaires (properties, certificats ssl etc.), • Diagnostiquer & corriger des anomalies applicatives en environnement Hors Prod / Prod au travers d’Openshift et Splunk,, • Assurer le support technique : Avoir la capacité de répondre à des sollicitations diverses, afin d’apporter du support aux développeurs, testeurs, PO,, • Enrichir la plateforme de supervision et établir avec les OPS les procédures en cas d'alerte Environnement Technique : Java 17, Spring v6.2/Springboot v3.4, SQL, JMS, JBoss 8, Oracle RAC, Openshift/Kubernetes, Splunk, Junit/Mockito, Gestion des certificats, REST & SOAP VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data, le domaine Process & Auto propose aux métiers et aux filiales du Groupe La Banque Postale des solutions d'automatisation et de gestion des processus. Vous intégrez une équipe de 12 personnes qui travaille en mode Agile Scrum (1 Product Owner, 1 Scrum Master, 2 Product Analyst, 1 Tech Lead, 2 Développeurs, 1 Tech Lead CI/CD, 2 testeurs), deux de vos collègues intervenant sur la partie OPS sont basés sur le site de Toulouse. L'équipe bénéficie de l'appui d'un expert DP360, d'un expert technique et d'un architecte fonctionnel. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous maîtrisez les environnements Java et disposez de connaissances de l’architecture d’un SI bancaire, connaissez les chaînes de liaison Interface Partenaires avec le SI (appels d'API vers référentiels, batchs s'interfaçant avec un Web Service SOAP). Référent / Référente technique, vous portez les valeurs du Manifeste Software Crafstman et êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

SI TU PENSES SERPENTER SANS JAMAIS TE DECIDER, CETTE ANNONCE TE PERMETTRA DE FAIRE LE BON CHOIX ... Ce que tu recherches • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine de la gestion des régimes complémentaires des retraites, nous recherchons un DBA Oracle N3 La mission consiste à assurer l’administration avancée des bases de données Oracle dans un environnement critique et exigeant Vos principales missions seront: • d'effectuer l'administration et l' exploitation des bases Oracle : supervision, optimisation, gestion des incidents et des performances, • d'effectuer la maintenance proactive : application des correctifs, mises à jour, suivi des évolutions technologiques, • d'assurer la mise en œuvre de projets techniques : participation à des projets d’architecture, migration, haute disponibilité, PRA/PCA, • d'assurer l'industrialisation des opérations : développement de scripts et automatisation des tâches récurrentes pour améliorer la fiabilité et réduire les interventions manuelles Qui tu es • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de plus de 6 ans sur ce type de poste, • Expertise sur Oracle (Golden Gate, DataGuard, RMAN, DATA Pump, performance tuning), • Maitrise de PostgreSQL, SQL,RMAN, Shell (scripting), • Une expérience significative dans des contextes à forte volumétrie et haute disponibilité est indispensable Au delà des compétences techniques, tu es / as • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! Qui sommes nous • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Tech lead Big Data, vous assurez un rôle de coordination et de référent technique sur votre domaine et accompagnez les data engineer afin de favoriser leur montée en compétences. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS AU SEIN DE LA DEV TEAM • Concevoir les solutions d’ingestion et de transformation des données,, • Favoriser la progression des développements en garantissant le respect du cadre de développement,, • Suivre et améliorer les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité en participant aux actions correctrices,, • Contribuer au processus d’amélioration continue,, • Appuyer le delivery en rédigeant notamment les techs stories avec le Product Analyst, Environnement Technique : Spark, Hive, Solr, Kafka, HBase, Oozie, Pig, Impala, HDFS, Map Reduce, Dataiku, Python, Java, Scala, Git, GitLab CI. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Capacités Digitales et Data, le domaine DATA propose aux métiers et aux filiales du Groupe La Banque Postale de développer et entretenir les solutions de capacité DATA. Vous intervenez auprès d'un pôle de delivery constitué de 5 squads. Vous êtes le référent technique et le garant du respect du cadre de développement au sein de la Dev Team. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous maîtrisez les environnements Big Data et disposez de solides connaissances de l’architecture d’un SI bancaire et avez nécessairement déjà encadré techniquement une équipe de Data engineers. Votre sens de la pédagogie et votre capacité à trouver des solutions en équipe sont deux atouts éprouvés dans vos précédentes missions. Envie de nous rejoindre ? n'hésitez pas à postuler. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Le Groupe QERYS, spécialiste de l’aménagement de l’habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde. Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés. Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 276M€ CA en 2024) Nous rejoindre c’est : • L’assurance d’un Groupe solide, • Un système de management participatif, • Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), • Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail) Descriptif du poste Quel est notre contexte ? Au sein du Centre de Compétences Numériques (CDCN), les AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) et les RA (Responsables d’Applications) sont le point d’entrée pour toutes les demandes d’évolutions sur l’ensemble de nos domaines : Commerce, Achats, Approvisionnements, Finance, Logistique, Transport. En tant qu’AMOA Approvisionnement (Supply Chain) H/F, vous êtes l’interlocuteur de nos métiers dédié à l’approvisionnement. Votre rôle est de définir les processus cibles, animer et challenger les métiers dans l’expression de leurs besoins. Vous devez également préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers (via un cahier de tests formalisé) afin d’assurer la bonne prise en main des paramétrages réalisés et des bonnes conditions d’utilisation de l’outil. Vous travaillez main dans la main avec nos Responsables d’Application et nos Product Owners. Vous allez faire partie des projets majeurs de transformation des processus métiers et de notre Direction Numérique et SI. Il s’agit d’une création de poste. Quel sera votre quotidien ? Sous la responsabilité de Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques, vos missions sont les suivantes : • Être le point d’entrée principal des équipes métier et techniques sur tous les sujets touchants à votre domaine fonctionnel, • Préparer et organiser les ateliers avec les référents métiers, • Assurer le suivi des actions jusqu’à ce que la fonctionnalité soit déployée pour les utilisateurs finaux, • Challenger le besoin métier et le formaliser au travers de cas d’usage (use cases), • Savoir identifier les impacts de vos cas d’usage sur les autres domaines et alerter en conséquence, • Comprendre les freins techniques pour les expliquer auprès des métiers demandeurs et prendre des décisions pour résoudre ces problématiques, • Participer à l’évolution de la cartographie métier (processus) de votre domaine fonctionnel, • Documenter : réalisation de logigrammes, supports de présentation, compte-rendu d’ateliers, manuels utilisateurs et tout autre document défini par la méthodologie, • Préparer et accompagner les recettes fonctionnelles avec les équipes métiers via un cahier de tests formalisé, • Participer à la formation des équipes métiers. Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d’éligibilité) : • 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés), • Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte), • Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…, • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste, • Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage), • Une mutuelle gratuite, • Un intéressement, • Prévoyance, • Réduction Partenaires - Déjeuner, • Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation Conditions du contrat : CDI - temps plein Salaire : à partir de 40K€ brut/an, selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi Localisation du poste : 3 Avenue Roger Lapébie à Villenave d’Ornon (33140) Poste à pourvoir à partir de : Octobre 2025 Informations complémentaires : déplacements ponctuels sur nos entrepôts régionaux et nos plateformes logistiques de Bordeaux (33) et de Buzançais (36) Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (AMOA, Product Owner ou Product Manager par exemple). Vous aimez travailler en mode projets et appréciez le travail en équipe. Votre parcours vous permet de justifier de connaissances métiers dans le domaine des approvisionnements : suivi des niveaux de stocks, calcul des besoins, commandes fournisseur / réappro, suivi des commandes afin de fiabiliser les flux d’approvisionnement et d’assurer un bon niveau de stock. Vos connaissances des processus Supply chain dans leur ensemble et des contraintes & spécificités d’une organisation multi-entrepôts seront un atout. Analytique et rigoureux, vous êtes également reconnu(e) pour votre adaptabilité et aisance relationnelle. Votre capacité à communiquer à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs variés vous permet d’animer des ateliers, de challenger les métiers et de documenter les projets de transformation de nos processus métiers. Rejoignez notre Centre de Compétences Numériques ! Déroulement des entretiens Au sein du Groupe QERYS, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement, • Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 min), • Rencontre avec Julie, notre Directrice du Centre de Compétences Numériques Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine. Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !

Donne du sens à ton expertise chez ISO&FACE, un groupe en plein développement ! Rejoins une entreprise qui allie performance et valeurs humaines : Chez ISO&FACE, nous sommes bien plus qu’une entreprise de rénovation énergétique : Nous sommes + de 170 collaborateurs passionnés, unis par la même envie d’améliorer le confort et la performance énergétique des bâtiments (maison individuelle, collectif et tertiaire) en Nouvelle-Aquitaine. De la rénovation de façade à l’isolation thermique par l’extérieur (ITE), nous mettons notre savoir-faire au service de projets durables, dans un esprit de solidarité, de bienveillance et d’exigence. • 8 agences entre Charente-Maritime et Pyrénées-Atlantiques, • de 40 équipes de pose internes, • Une culture d’entreprise tournée vers l’évolution interne et la reconnaissance des talents Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Technique Façade bras droit du Directeur Travaux et véritable référent technique ITE en bardage ventilé et ITE par enduit sur isolant. Les missions principales seront notamment : 1. Être référent technique BtoC : • Accompagner la montée en compétences techniques des chargés d'affaires BtoC, • Proposer des solutions techniques adaptées et participer au chiffrage de points techniques spécifiques BtoC, • Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques 2. Proposer des optimisations technico-économique BtoB • Réaliser les études techniques façades et participer au chiffrage des projets issus d'appels d'offres levés par notre bureau d'études., • Analyser les prescriptions techniques des projets et proposer des variantes d'optimisation technique et économique conformes aux règles de l'art, • Valider la partie technique des mémoires techniques et dossiers d'ouvrages exécutés (DOE) rédigés par le bureau d'étude 3. Etre garant du respect des règles de l'art ITE et de la diffusion des bonnes pratiques • Assurer une veille normative et réglementaire des métiers de l'ITE, • Capitaliser et déployer les bonnes pratiques sur l'ensemble des équipes de pose 4. Participer activement à la diversification de l'offre • Développement de l'activité bardages BtoC et BtoB, • Mise en place de technologies innovantes et formation des responsables travaux et commerce avant déploiement • Connexion avec notre pôle ISO&ENERGIES Profil recherché : Compétences techniques : • Solides connaissances en techniques du bâtiment avec une forte spécialisation façade. • Connaissances approfondies en techniques bardage, • Maîtrise de la gestion de projets et de la coordination multi-métiers., • Utilisation des outils de suivi Compétences comportementales : • Leadership naturel, autonomie et sens des responsabilités., • Esprit d’analyse, de décision et de synthèse., • Rigueur, organisation, réactivité et anticipation., • Excellent sens de la communication et du travail en équipe. Formation et expérience : • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le secteur du bâtiment et minimum 5 ans en technique façade • Permis B indispensable – déplacements ponctuels sur chantiers. Poste basé à PESSAC (33) Pourquoi ISO&FACE ? Parce que nous croyons qu’une entreprise performante se construit d’abord avec des hommes et des femmes passionnés, fiers de leur métier et animés par l’envie d’avoir un impact positif. Rejoins-nous et bâtis ta réussite dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que ses partenaires et clients. Plus qu’un job, une véritable carrière à bâtir ensemble au sein d'une société en plein développement. POUR CANDIDATER :

Le groupe SERMA (CA de 180M€, plus de 1400 collaborateurs), dans le cadre du développement de l’activité Audit Sécurité de sa filiale SERMA SAFETY AND SECURITY, recherche un : Auditeur Sécurité H/F Poste en CDI basé à Pessac. Rattaché(e) au Laboratoire de sécurité, vos missions seront les suivantes : • Préparation organisationnelle des prestations d’audit : analyse documentaire, contrôle de conformité des documents et procédures fournis par le client., • Audits sur site client : entretiens, vérification des preuves fournies,, • Rédaction de rapports d’audit soulignant les manquements techniques et organisationnels identifiés,, • Veille permanente sur les évolutions des règles et normes en matière de sécurité. Des déplacements très fréquents sont à prévoir à l’international (Europe, Asie, Amérique Latine, Amérique du Nord). Profil : De formation supérieure Ingénieure, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans sur des activités d’audit. Autonomie, rigueur, sens du contact humain ainsi qu’un bon esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles vous permettront de réussir dans cette fonction. La connaissance des schémas, référentiels et normes ISO 2700x, Critères Communs, EMVCo serait un réel atout. La connaissance de l’architecture IT, des environnements de la R&D et infogérance seraient un plus. Anglais courant requis.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Rejoignez un acteur majeur du secteur public – protection sociale, au cœur d’un projet stratégique de modernisation des systèmes d’information. Vous évoluerez dans un programme Agile multi-projets basé sur la méthodologie SAFe, garantissant une coordination et une cadence commune entre plusieurs équipes pour livrer des solutions innovantes à fort impact sociétal. • Développer des applications fullstack robustes et évolutives en Java et Angular., • Concevoir et intégrer des microservices dans un environnement distribué., • Participer aux cérémonies Agile SAFe et collaborer avec les équipes du programme., • Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des solutions. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack., • Maîtrise des technologies : Java, Angular, Microservices., • Connaissance des architectures distribuées et des pratiques DevOps (Git, CI/CD)., • Esprit collaboratif, rigueur et capacité à évoluer dans un cadre Agile SAF 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (circuit intégré, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). Poste et Missions : En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire sur différents types de produits. Le travail de l’évaluateur logiciel consiste à évaluer la sécurité d’un produit selon un standard international reconnu que sont les Critères Communs. Votre Profil : De formation Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’informatique, l’électronique ou les mathématiques vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous êtes curieux, rigoureux et avez un intérêt pour la sécurité. Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine des Critère Communs en tant qu’évaluateur, consultant ou bien développeur. Tout autre expérience dans le domaine de la conformité, par exemple en sureté de fonctionnement est également appréciée. Des notions en revue de code ou développement serait un avantage, de même que des connaissances sur le fonctionnement et la sécurité de produits embarqués (par exemple les circuits intégrés et les cartes à puces). Une bonne maitrise de l’Anglais (technique) est exigée.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe recrute pour son client, un acteur majeur du service multitechnique pour l'industrie et le tertiaire, un Technicien de Maintenance SSI (F/H) pour une mission en intérim de plusieurs mois. Vous rejoignez l'agence Maintenance de notre client dont l'activité est clé dans l'installation et la maintenance électrique en CFO/CFA. Ce recrutement intervient dans un contexte de fort besoin et de renforcement des équipes dédiées à la maintenance SSI (Sécurité Incendie). L'environnement est celui du service, avec un rôle essentiel de conseil et d'accompagnement client sur la vérification réglementaire des installations. Date de démarrage : Dès que possible. L'enjeu principal du poste est d'assurer la continuité et la conformité des systèmes de sécurité incendie chez les clients tertiaires et industriels, souvent dans des situations d'urgence. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Organiser et planifier les interventions : maintenance préventive, curative ou petits travaux., • Réaliser la maintenance des installations et équipements de Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)., • Assurer la traçabilité des événements et dépannages via un reporting précis sur l'outil de GMAO., • Effectuer les tests réglementaires de remise en service et de vérification., • Mettre à jour les dossiers techniques et les rapports de maintenance., • Être force de proposition et de conseil auprès du client dans le domaine de la sûreté et sécurité incendie. Formations et expériences professionnelles requises : • Formation Bac +2 en électricité (ou équivalent technique)., • Justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : • Maîtrise des systèmes de Sécurité Incendie (SSI) de type : Chubb, Siemens, Def et Esser., • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur site. Qualités personnelles : • Rigueur et Autonomie dans l'organisation de vos interventions., • Esprit d'équipe et Sens du service client (rôle de conseil essentiel)., • Capacité à gérer l'urgence et l'astreinte (si l'intérim la porte). Rémunération proposée : Selon profil et expérience / Taux horaire compétitif. Déplacements : Oui, itinérance sur la Métropole de Bordeaux Avantages : Panier repas, véhicule de service, sur 13,3 mois, mutuelle de l'entreprise Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant !

Le Laboratoire de Sécurité fournit des prestations d'évaluation et d'expertise en sécurité de l'information. Son métier: trouver et exploiter les failles de sécurité dans les produits ou systèmes que lui confient ses clients. En véritables " Hackers " agrées par l'ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information), l'équipe d'experts intervient sur une multitude de produits dans des domaines très variés (Carte à puce, carte bancaire, identité électronique, signature électronique, systèmes de chiffrement, disques durs et clés USB sécurisés, téléphonie mobile, automobile, aéronautique...). En renfort de l'équipe technique et rattaché au Responsable de nos filières, vous participez à des projets d'évaluation sécuritaire de code embarqué sur les différents produits que nous traitons et à la R&D dans ce domaine (développement d'outils, création de nouvelles attaques). Profil : De formation Ingénieur en Informatique, vous possédez avant tout une âme d'attaquant et le goût du challenge technique. Vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum dans au moins l'un des domaines suivants : • Méthodes et outils de protection des logiciels (Compilateurs, protection contre la rétro-conception, "de-obfuscation" de code, watermarking),, • Analyse de logiciel et recherche de vulnérabilités (Assembleur, rétro-conception, désassemblage),, • Réseaux informatiques et protocoles associés (IPv4 et v6), ou réseaux de télécommunication fixe et mobile (UMTS, NGN, IMS,...) ou réseaux sans-fils.Anglais courant exigé. Vous maitrisez différents langages (C, assembleur, Java Card...) et avez des connaissances en architecture des microprocesseurs. La connaissance des normes bancaires EMV et spécifications dérivées serait appréciée.

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockages d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. SERMA Energy intervient dans les secteurs de l’Industrie, de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique, en France et à l’International. Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un(e) Technicien Essais (F/H) pour notre centre. Vous avez en charge le pilotage et la programmation des essais et du maintien en condition opérationnelles des moyens d’essais. Vous avez pour mission : • La définition des programmes et cycles de test, • La préparation, l’instrumentation, l’installation et le raccordement des spécimens pour le test, • Le suivi des essais, le suivi de la maintenance, • La manutention des spécimens, • Le transfert des opérations vers les sous-traitants si besoin et le suivi des opérations Profil et compétences : • Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel en génie électrique, électrotechnique ou équivalent (MELEC) Informations importantes : – Poste en CDI – Débutant accepté – Formation prévue – Avantages (prime de participation, tickets restaurant et mutuelle)

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres dirigeants en France et à l'international, accompagne un acteur emblématique des Grands Crus Classés de Bordeaux dans le recrutement de son futur : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Premiers Grands Crus Classés de réputation mondiale, Château Haut-Brion et Château La Mission Haut-Brion incarnent depuis des siècles un savoir-faire unique, alliant héritage, modernité et quête permanente d'excellence. À travers leurs rouges comme leurs blancs, ces Domaines expriment une précision technique, une rigueur viticole et une vision avant-gardiste reconnues dans le monde entier. Dans un contexte d'évolution stratégique et d'ambitions renforcées face aux enjeux climatiques, technologiques et environnementaux, nous recrutons : DIRECTEUR TECHNIQUE H/F Basé à Pessac (33) — Domaines : Château Haut-Brion & Château La Mission Haut-Brion Direction globale des activités viticoles, vinicoles, environnementales et R&D Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion. Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D. Vos responsabilités : Pilotage Technique & Opérationnel • Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale., • Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs)., • Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance., • Innovation & Développement Durable, • Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques., • Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…)., • Définir et suivre les budgets techniques., • Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique., • Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires., • Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence., • Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire. Profil recherché • Formation Bac+5 : Ingénieur agronome/œnologue, Agro, Polytechnique, INSA…, • Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions techniques stratégiques, idéalement dans le secteur viticole haut de gamme., • Excellente maîtrise des enjeux viticoles, œnologiques et environnementaux., • Leadership affirmé, sens du détail, excellence opérationnelle, aisance relationnelle., • Maîtrise de l'anglais indispensable.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Nous recherchons un(e) Business Analyst expérimenté(e) pour accompagner des projets stratégiques dans le secteur des télécommunications, au sein d’un environnement agile et collaboratif. • Recueillir et clarifier les besoins en collaboration avec les parties prenantes (métiers, architectes, équipes techniques)., • Formaliser les User Stories et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Définir les critères d’acceptation des User Stories., • Préparer et gérer les jeux de données nécessaires aux validations et à la non-régression., • Concevoir et exécuter les scénarios de tests (fonctionnels et non-régression)., • Contribuer à la mise en place des tests automatisés., • Participer au design des API et à la rédaction des contrats d’interface., • Assurer un support aux équipes d’exploitation pour l’analyse des incidents. Votre profil : • Diplômé d’une formation supérieure avec une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ou Architecte Fonctionnel., • Excellentes compétences en communication (oral, écrit) et appétence pour le travail collectif., • Maîtrise de la rédaction des User Stories et des méthodes Agile au sein d’un train SAFe., • Connaissance des API (webservice) et de l’architecture en microservices. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Intitulé du poste Hydrogéologue modélisateur F/H Temps de travail Temps complet Durée du contrat 18 mois Contexte Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer. L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. Les besoins de recherche et d'accompagnement des acteurs sur les ressources en eau souterraine connaissent un développement exponentiel auquel il est indispensable de répondre pour aboutir à une gestion durable et équilibrée des ressources, notamment à l'aide de schémas directeurs. Ce sont notamment les outils de modélisation qui sont sollicités, permettant de synthétiser le fonctionnement des aquifères, les besoins, leurs évolutions, etc. Dans ce contexte, la direction régionale Nouvelle Aquitaine du BRGM recherche, pour renforcer la capacité de son équipe, un ingénieur hydrogéologue modélisateur, qui présente une appétence forte pour les projets de recherche. Description de la mission Vous serez principalement en charge de : • Participer aux travaux de réalisation de simulations, à partir de modèles hydrogéologiques existants notamment : prise en main du/des modèles, définition des paramètres d'entrée, simulations, etc. ;, • Analyser des données produites et mise en perspective dans le cadre du/des projets concernés ;, • Réaliser des analyses statistiques de données ;, • Rédiger des parties de rapports afférentes aux travaux conduits ;, • Proposer des méthodes pour la suite des travaux et participation à leur réalisation ;, • Participer à l'optimisation des moyens affectés aux différents projets Accessoirement, les missions complémentaires pourront être demandées : • Soutien aux missions terrain de collecte de données ;, • Participer à la rédaction de publications et diffusions scientifique. Profil Date de début souhaitée : 05/01/2026 Formation : BAC + 5 Expérience : 1 - 5 ans Vous mobiliserez les compétences et les qualités suivantes : • Compétences avérées en modélisation ;, • Connaissances scientifiques et techniques solides en hydrogéologie ;, • Analyse de données et utilisation des outils SIG ;, • Capacités rédactionnelles pour des productions scientifiques ;, • Capacités à effectuer de la médiation scientifique ;, • Travail en équipe ;, • Autonomie et proactivité. Spécificité du poste Ce poste est à pourvoir en INTERIM à temps plein et implique des déplacements dans la région et à un soutien à la direction déléguée de Poitiers. Il vient en soutien de deux projets de recherche et de façon secondaire à des projets d'appui aux politiques publiques. Dans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, des tickets restaurants, prime de terrain et bien d'autres avantages liés au statut d'intérimaire. Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyer nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation). Sachez que tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, au BRGM, nous sommes attaché·e·s à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de candidature au fur et à mesure.

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

L'ENTREPRISE Créé en 1993 par Charles Kloboukoff, Léa Nature est aujourd’hui un groupe familial de 1 700 collaborateurs, animé par une mission forte : préserver la santé de l’Homme et la biodiversité. Entreprise à mission et membre du collectif 1% for the Planet, le groupe conçoit, fabrique et commercialise 2 500 produits bio et naturels, distribués en GMS, magasins bio, pharmacies, e-commerce et restauration hors domicile. Son expertise s’exprime à travers plusieurs univers : alimentation, santé & diététique, cosmétique, hygiène et entretien de la maison — avec une priorité : garantir des produits naturels et responsables, tout en soutenant des filières agricoles durables. Au sein du groupe Léa Nature, Vitamont est le spécialiste historique des jus de fruits et légumes bio, nectars, boissons naturelles ainsi que des produits d’épicerie sucrée et salée via la marque Mamie Bio. L’entreprise regroupe aujourd’hui 50 collaborateurs et développe un portefeuille de 160 références. Elle entretient des relations fortes avec des producteurs bio en France et à l’international. Dans un contexte de réorganisation du service Achats, et pour prendre en main un périmètre qui pourra également s’étendre à d’autres entités du groupe (notamment Bioviver et Naturenvie), Léa Nature recrute aujourd’hui un / une : Acheteur / Acheteuse Fruits et Légumes Poste en CDI, à temps plein - Statut Cadre - Basé à Pessac (33) VOS MISSIONS Rattaché à la Direction Achats du Groupe, vous jouez un rôle clé dans un contexte de filières agricoles bio en tension. Votre mission : sécuriser, structurer et optimiser le sourcing international en fruits et produits finis. • Définir et piloter la stratégie Achats Matières Premières : Vous analysez les besoins et contribuez à définir la politique d’achats matières premières. Cela inclut l’identification des leviers de massification, la compréhension des enjeux industriels et la construction d’une stratégie permettant de concilier performance économique, qualité et disponibilité des produits., • Sourcer, sélectionner et animer un panel international de fournisseurs : Vous pilotez un portefeuille d’environ 10M€ et identifiez les partenaires les plus pertinents en Europe, Afrique, Asie ou Amérique du Sud. Vous gérez un panel large de fournisseurs, en opérant des choix parfois sélectifs tout en maintenant une relation durable avec chacun., • Développer et sécuriser les filières d’approvisionnement : Vous construisez des relations solides avec les producteurs et coopératives afin de sécuriser les volumes dans un environnement soumis à la saisonnalité, aux aléas climatiques et aux tensions du bio. Vous anticipez les risques, proposez des alternatives et contribuez au développement de filières fiables et alignées avec les valeurs du groupe., • Négocier, contractualiser et assurer le suivi fournisseurs : Vous négociez les conditions commerciales, rédigez et signez les contrats en autonomie, en lien avec la Qualité, et suivez les engagements fournisseurs tout au long de l’année. Vous pilotez la performance, ajustez les conditions lorsque nécessaire et assurez la cohérence des données dans l’ERP., • Collaborer avec les équipes internes et contribuer à la performance industrielle : Vous travaillez au quotidien avec l’Approvisionnement, la Planification, la Qualité et le contrôle de gestion pour garantir la disponibilité des matières, l’adéquation avec les besoins industriels et la fluidité de la relation fournisseurs. Vos déplacements réguliers vous permettent de rester connecté aux réalités terrain et de renforcer les filières à l’amont. 💡 Ce que ce poste vous offre • Un périmètre international stimulant., • Une forte autonomie dans les négociations et les décisions., • Un rôle stratégique dans un groupe engagé et en croissance., • L’opportunité de créer de la valeur sur des filières agricoles bio à fort enjeu. VOUS Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en achats de matières premières, produits fini ou filières agricoles, avec un portefeuille d’au moins 5 M€. • Votre formation Bac+5 en Achats ou Supply Chain vous apporte la maîtrise du droit contractuel, de la négociation, des réglementations et de l’analyse économique nécessaires pour naviguer dans un environnement international exigeant., • Votre compréhension des matières premières — idéalement acquise en coopérative, entreprise agro, MDD ou filières agricoles — est essentielle pour appréhender les cycles, la saisonnalité et les contraintes terrain., • Vous êtes à l’aise dans les environnements internationaux et évoluerez sans difficulté avec un anglais professionnel courant. Vous maitriser également l’espagnol, l’italien constitue un atout supplémentaire., • Votre diplomatie vous permet de maintenir une relation constructive avec un panel fournisseur parfois remanié, et votre vision globale vous aide à apporter des solutions concrètes dans un contexte de forte variabilité des matières premières. Nous recherchons quelqu’un d’autonome, fiable et capable de prendre des décisions sur des contrats stratégiques. Enfin, vous êtes mobile pour effectuer 20 à 30 jours de déplacements annuels, nécessaires au pilotage des filières. Rémunération et avantages Rémunération fixe : 45k€ - 50k€ bruts par an Prime variable sur objectifs : jusqu’à 4400€ bruts Participation – intéressement Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre avec le Directeur Achat et le Directeur Général Vitamont L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Leader en France des services à l’assurance, le groupe Stelliant accompagne, depuis plus de 35 ans, la gestion des risques et des sinistres que rencontrent les particuliers, les professionnels et les entreprises. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur assurantielle : Ingénierie, Conseil et Prévention (gestion des risques, prévention, aide à la souscription), Expertise (IARD, Dommages, Responsabilité Civile, Protection Juridique, Dommages Ouvrage, etc.), Relation Client & TPA (expérience client, vente, gestion déléguée), Solutions Après Sinistre / Réparation (mesures conservatoires, investigations, réparation et gestion de crise). Avec plus de 3200 collaborateurs œuvrant au quotidien pour trouver ensemble les solutions adaptées qui répondent à chaque besoin, à chaque spécificité. Chez Stelliant, mettre l’individu au cœur est un principe fondateur. C’est en cultivant les qualités de chacun, en les assemblant autour d’un sens partagé que nous amènerons chacun à donner le meilleur de lui-même, à oser chaque jour ce petit plus qui fait la différence pour nos clients et la société. GEOSYNTHESE, groupe d'ingénierie spécialisée, positionnée sur le pôle Solution Après Sinistre de Stelliant pour les assureurs construction, nous intervenons dans le cadre de prestations complémentaires à l'expertise, sur le processus de réparation de sinistres construction à forte intensité technique pour le compte des assureurs construction, Gérants de patrimoine immobilier et Grands maîtres d'ouvrage. Notre mission consiste en la réalisation de diagnostics techniques et l'élaboration de solutions réparatoires aux stades de conception et d'exécution, en parallèle de l'expertise. Nos interventions sont réalisées en coordination avec le gestionnaire d'assurance, en partenariat avec l'expert et l'économiste. Ainsi, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Confirmé en Structure H/F en CDI, dont le poste est à pourvoir sur PESSAC (33). En tant que Ingénieur - Chargé(e) d’Affaires, vos principales missions seront les suivantes: ▪ Analyser les documents techniques et contractuels délivrés par le client ▪ Diagnostiquer les causes des désordres constatés et proposer des solutions conservatoires et réparatoires ▪ Rédiger les pièces techniques de consultation des entreprises ▪ Consulter, aider à la décision sur le choix des entreprises ▪ Initier les travaux et les superviser dans le cadre contractuel préalablement déterminé ▪ Réaliser toutes études et recherches utiles et nécessaires au bon déroulement des affaires. ▪ Participer au développement de l’agence/la Société à travers des actions commerciales et de prospection De formation Ingénieur Bac+4 ou 5 (Master 1 & 2) en Bâtiment / Génie civil ou équivalent avec à minima 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes motivé(e), organisé(e), rigoureux(se) et très autonome dans votre travail. Vous appréciez par ailleurs le travail en équipe et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique. Connaissances requises : • Maîtrise des logiciels ALLPLAN et AUTOCAD serait un plus., • Maîtrise du pack Office, essentiellement Word et Excel.

The FrogPubs group has been around since 1993, when we created one of France’s first microbreweries on the rue St Denis in Paris. Today we run eight bars and restaurants, with seven breweries, employing 200 people and generating around 16M€ of annual sales. Our beers are best-in-class, as measured by over 50 medals won to date in major international brewing competitions. We all work together to achieve our common objective, which is to be profitable by serving great products with rigour and memorable enthusiasm, to happy customers in safe, comfortable and clean environments. We do this by implementing our « we care” values, and, in particular by looking after our teams, who work, learn and grow in a transparent, honest, fair, ambitious and respectful environment. We have six venues in the centre of Paris, and one each in Bordeaux and Toulouse; each pub has its own individual style and personality. Your principal goal, whether you are working at the bar, in the salle, or in the kitchen and brewery, (and you'll probably end up doing all of these!) will be to ensure that every customer leaves happy. The profile: Passionate, happy, team-focused people, motivated to do your best to look after our guests. In return, we’ll do our best to help you reach and extend your full potential. We have both full-time and part-time positions available, starting asap. We understand that lots of our team have other commitments and therefore we have a flexible approach to our rotas. The salary is paid monthly, the hourly pay is around 12€ per hour, everyone at the Frog gets the opportunity to boost their salary with bonuses awarded for giving great customer service, meeting sales targets, training and achieving objectives. Please contact Maiwenn at with any questions you may have or to send in an application.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Kaora Partners est un cabinet de conseil spécialisée en transformation, digitalisation et optimisation de la performance opérationnelle, en particulier auprès des ETI et grands comptes. Depuis plus de 8 ans, Kaora a développé un modèle d’organisation different alliant dynamisme et créativité au service de nos offres, de nos clients et de nos consultant.e.s. Aujourd’hui, Kaora c’est environ 130 consultant.e.s (dont 20 dans le sud-ouest) qui participent à cette aventure alliant une triple expertise Conseil – Métier – Solution avec l’appui d’un écosystème partenaires très riche. Déjà présents depuis 7 ans sur Bordeaux, nous recherchons des consultant.e.s en transformation et digitalisation des fonctions Finance & Achats pour poursuivre notre développement sur la région. Votre profil • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience, dont au moins une expérience en cabinet de conseil, sur des projets de transformation digitale (ERP, EPM, P2P, RPA, IA, ...) : cadrage, pilotage, amoa, mise en oeuvre, conduite du changement., • Vous avez une bonne connaissance des processus Financiers (comptabilité, contrôle de gestion, tréso, reporting, pilotage de la performance, ...)., • Vous maîtrisez l’anglais, vous permettant d’intervenir sur des projets dans un contexte international. Des exemples de vos futures missions ? • Cadrage, aide au choix, mise en œuvre et/ou déploiement de solutions type ERP, EPM ou dématérialisation des factures, • Projets de transformation, dématérialisation et digitalisation des processus Finance, • AMOA auprès des fonctions Finance sur des sujets comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, reporting…, • Amélioration de la performance opérationnelle de la fonction Finance, • Projet de mise en conformité (Facturation électronique, CSRD, …), • Vous pourriez également être amené(e) à travailler sur d’autres processus comme ceux relatifs aux achats (Sourcing, gestion des engagements et des budgets, gestion de la relation fournisseur, etc.) Pourquoi rejoindre Kaora ? • Nos valeurs : Croissance, ambition, valeurs humaines et professionnelles, management distribué, entrepreneuriat, intelligence collective, sens du résultat, proactivité, curiosité, bonne humeur ..., • Notre modèle : different …, • Notre dynamique : 40% de croissance (purement organique) en 2025, • Une opportunité de participer concretement au developpement d’un cabinet de conseil qui se demarque.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Poste : CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Poste ouvert à compter du 02/03/2026 sur Bordeaux ou Limoges Intégré(e) au sein du service RH, vous aurez pour missions : 1. Gestion de la paie • Collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, avantages en nature…), • Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie, • Contrôle des charges sociales, • Gestion des soldes de tout compte (STC), • Suivi des IJSS, prévoyance, mutuelle 2. Gestion des dossiers du personnel • Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE, • Constitution et tenue des dossiers individuels, • Gestion des périodes d’essai, renouvellements et fins de contrat, • Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits 3. Suivi des absences et temps de travail • Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, AT/MP, • Suivi des arrêts, envoi des attestations et gestion des reprises 4. Avantages sociaux & dispositifs RH • Affiliation / radiation mutuelle et prévoyance, • Gestion des titres restaurant, frais professionnels, • Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail 5. Reporting & support RH • Participation aux contrôles internes ou audits, • Participation à des projets RH Votre profil : • Formation bac+3 / bac+5 en ressources humaines, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Salaire selon expérience, • Mutuelle, prévoyance

Rejoignez nous en tant que Technicien itinérant SSI H/F - Secteur Bordeaux Vous êtes passionné(e) par la sécurité incendie et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien sécurité incendie H/F pour renforcer l'équipe de Laetitia et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité incendie (alarmes incendie et CMSI) sur la marque Esser. Programmer, mettre en service, gérer les sous-traitants, former les clients Grands comptes, PME/PMI, assurer les maintenances et VE. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine ! Gérer votre stock, respecter les certifications et contribuer activement à la satisfaction client. Le profil recherché : Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité). Expérience : Vous avez déjà prouvé vos compétences sur le terrain. Compétences : Solides bases en alarme incendie, solides connaissances sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933, rigueur, et soif d'apprendre. Infos complémentaires • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants) + auprès du CNPP, • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels complets : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • CE, • Mutuelle avantageuse avec options, • Politique de parentalité bienveillante, • Programme de cooptation attractif, • Évolutions de carrière réelles et encouragées

L’eau est une ressource vitale et un bien commun. La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l’avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la « Régie de l’Eau Bordeaux Métropole ». Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l’Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes. Activités principales Au sein de l'équipe Développement RH, vos missions sont les suivantes : Diagnostic et analyse prévisionnelle : • Challenger et enrichir le référentiel emploi existant, • Elaborer, harmoniser et mettre à jour les fiches de postes et les intitulés de fonctions, • Elaborer et actualiser la cartographie des compétences, • Identifier les évolutions des métiers et des compétences en lien avec le marché et la stratégie de la Régie, • Réaliser des études quantitatives et qualitatives sur les emplois, les compétences et les effectifs Conception et pilotage de la démarche GEPP : • Définir la méthodologie, le plan d’action et le calendrier de déploiement, • Animer les groupes de travail avec les différents partenaires interne (métiers, RH, DSI) et externe, • Assurer la chefferie de projet de la pesée des postes et de la classification, • Contribuer à la construction des parcours professionnels, proposer et formaliser des dispositifs de mobilité, de reconversion et de développement des compétences, • Définir et suivre des indicateurs de performances pour conduire les plans d’actions, • Contribuer à la préparation des documents pour conduire la négociation GEPP Mise en œuvre opérationnelle : • Intégrer dans notre SIRH les référentiels emplois / postes / compétences et les fiches de postes, • Accompagner la mise en œuvre des campagnes d’entretiens annuels et professionnels et assurer la cohérence avec la GEPP, • Être en appui des équipes de développement RH dans le développement des plans de formation et l’identification des passerelles métiers, • Sensibiliser et accompagner les managers et collaborateurs à la démarche GEPP Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en ressources humaines ou en gestion/sciences sociales avec une expérience de minimum 7 ans sur des missions de gestion transverses en GEPP, notamment en matière de pesée des postes. Vous maîtrisez les outils d’analyse RH (SIRH, GEPP, cartographie des métiers, …) et les KPI et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vos connaissances en gestion de projet (planification, coordination, reporting) et votre appétence pour animer des réunions et ateliers de travail sont autant d'atouts pour réussir votre mission. Doué(e) pour la négociation et le dialogue social, vous savez être à l'écoute et êtes à l'aise à l'oral. Avantages et conditions CDD à objet défini de 36 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Site de Paulin (Bordeaux centre) et bénéficierez du statut de Cadre. Vous travaillerez en forfait jour : 209 jours par an. Rémunération (fixe + variable) selon profil. Protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance) Intéressement Participation aux frais de transports en commun et mobilités douces Télétravail partiel possible

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Les missions • Mise en service, dépannage et maintenance des équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation, pompes à chaleur, brûleurs, chaudières)., • Réaliser les diagnostics, paramétrages et réglages., • Assurer la formation des utilisateurs et le reporting via CRM., • Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances., • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. Le profil Profil recherché : • Formation ou expérience en génie thermique, climatique, électrotechnique ou électromécanique., • Compétences en chauffage/hydraulique, électricité, régulation et automatismes., • Idéalement, expérience en froid / frigoriste., • Habilitation électrique et permis B obligatoires., • Véhicule de service, outillage et appareils de mesure fournis., • Formations régulières pour évoluer (Technicien confirmé → Expert)., • Rémunération attractive + primes + paniers repas., • Une équipe dynamique et des interventions variées (particuliers, tertiaire, industrie).

« AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 • Tu souhaites participer à des projets d'envergure dans un environnement challengeant, • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans ton projet professionnel et ton évolution de carrière, • Tu es de nature à prendre des initiatives, être force de proposition, et souhaites ainsi contribuer à des programmes innovants LES MISSIONS PROPOSEES : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Réaliser les études techniques complètes en VRD (plans, dimensionnements, métrés, estimations)., • Concevoir les projets d’aménagement urbain, de lotissements, de réseaux humides et secs., • Assurer la rédaction des pièces techniques (CCTP, DPGF, notes de calculs) pour les dossiers de consultation., • Participer à la définition des solutions techniques en collaboration avec les chefs de projet et les maîtres d’œuvre., • Analyser les contraintes du site et proposer des solutions d’aménagement adaptées et réglementaires., • Travailler en lien avec les collectivités, les concessionnaires, les services de voirie et les autres parties prenantes., • Veiller à la conformité des projets vis-à-vis des normes en vigueur et des attentes environnementales., • Assurer le suivi technique des projets en phase chantier si besoin (visa des plans, suivi de l’exécution, levée de réserves)., • Être force de proposition dans l’optimisation technique, environnementale et financière des opérations., • Participer activement à la gestion des délais et à la bonne coordination avec les différents intervenants. NOS PETITS PLUS ? 💡 · Choisir la mission sur laquelle tu interviens. · Bénéficier d’un double accompagnement de carrière · Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants. · Evoluer dans un environnement éthique et responsable. · Avoir une équipe disponible et à l’écoute. · Prendre part à une vie d’agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

Fondé en 2017 par des experts du marché de l’énergie dédiés aux professionnels et aux entreprises, Mon Courtier Énergie est devenu un acteur de référence du courtage en énergie. Avec près de 10 ans d’existence et environ 200 collaborateurs — dont 50 au siège social de Bordeaux — le groupe connaît une croissance soutenue en France comme à l’international, avec des filiales en Espagne et en Belgique, et collabore étroitement avec un réseau de 30 directeurs d’agence partenaires. Portés par cette dynamique, nous avons élargi notre savoir-faire pour accompagner nos clients sur l’ensemble de leurs enjeux de transition énergétique (décret tertiaire, garanties d’origine, audit énergétique…). Entreprise engagée dans une démarche RSE et mécène de plusieurs associations, Mon Courtier Énergie soutient également le sport en sponsorisant de nombreux clubs locaux. Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa trajectoire de croissance, le groupe renforce sa gouvernance et crée un poste clé de Responsable de mission, en lien direct avec la Direction Générale. Vos missions : 1. Mise en œuvre de la stratégie 2026–2028 • Contribuer à la formalisation et au déploiement du plan stratégique 2026–2028, • Traduire la vision stratégique en feuilles de route opérationnelles, • Suivre l’avancement des priorités stratégiques et en assurer le reporting auprès de la Direction Générale 2. Accompagnement des métiers & pilotage de projets • Accompagner les équipes métiers dans le déploiement des projets structurants en France et à l’international, • Coordonner les parties prenantes internes (siège, filiales, fonctions support), • Structurer les méthodes de pilotage : planning, jalons, indicateurs de performance 3. Support à la Direction Générale • Préparer des présentations stratégiques (COMEX, CODIR, partenaires, actionnaires), • Produire des notes de synthèse, analyses ad hoc et supports de décision, • Aider à la priorisation des sujets stratégiques et opérationnels Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur), • Première expérience en conseil, gestion de projet, contrôle de gestion, stratégie ou direction générale, • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Très bon niveau sur PowerPoint, Excel et Miro, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et seniors, • Anglais professionnel requis ; l’espagnol est un plus Qualités clés : autonomie, rigueur, sens des priorités, diplomatie, esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique et exposé, en lien direct avec la Direction Générale, • Une vision transverse de l’entreprise et de ses enjeux business, • Un environnement PME en forte structuration, avec une dimension internationale, • De réelles perspectives d’évolution à moyen terme Chez Mon courtier énergie, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos préoccupations en favorisant autonomie, responsabilité et créativité. Nos valeurs — simplicité, bienveillance, professionnalisme, disponibilité, fidélité, esprit d’équipe, confiance — guident notre quotidien. Nous défendons l’égalité des chances et veillons à ce que nos processus de recrutement soient exempts de toute discrimination liée à la race, au sexe, à l’âge, à la nationalité, à la culture, à la religion ou au handicap. La diversité, l’équité et l’inclusion enrichissent notre culture d’entreprise et soutiennent nos valeurs. Nous considérons que la pluralité des perspectives et des origines enrichit notre culture d’entreprise et renforce notre performance collective. Les données personnelles collectées sont utilisées dans le cadre du recrutement, conformément à notre intérêt légitime. Pour plus d’informations, consultez notre Politique de confidentialité sur ___.

Les missions • Analyser les dossiers d’appels d’offres et identifier les contraintes techniques et administratives., • Réaliser les études de prix pour des projets en Gros Œuvre (logements, bâtiments tertiaires, ouvrages complexes)., • Déterminer les quantités, estimer les coûts et proposer des variantes techniques optimisant le budget., • Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres., • Participer à la rédaction des mémoires techniques et à la préparation des dossiers de réponse., • Collaborer avec les équipes travaux pour assurer la cohérence entre l’étude et l’exécution. Le profil • Formation Bac+5 (Ingénieur BTP ou équivalent)., • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en étude de prix GO, idéalement en entreprise générale., • Maîtrise des outils de chiffrage et des logiciels (Excel, ATTIC+, etc.)., • Projets variés et techniquement stimulants., • Environnement collaboratif et dynamique., • Rémunération attractive + avantages (13e mois, véhicule, tickets resto…).

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une trentaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal. Situé à Bordeaux, il intervient auprès d'une clientèle de PME. Dans le cadre de son développement, il recherche un Avocat droit des sociétés et affaires. Rattaché à deux associés du cabinet, vous intégrez une équipe d'avocats et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du droit des sociétés (fusion, apport en nature, augmentation et réduction de capital, pacte d'actionnaires, cession de contrôle, cession de fonds de commerce, baux commerciaux). Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des missions similaires en droit des sociétés. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. • Poste à pourvoir rapidement., • Belle possibilité d'évolution., • Poste : collaboration., • Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine d'une vingtaine de personnes, spécialisé en droit des sociétés et droit fiscal, situé à Bordeaux, qui intervient auprès d'une clientèle de PME/Groupes/ETI. Dans le cadre de son développement, il convient de recruter un Avocat en corporate / M&A. Rattaché aux associés du cabinet et travaillant en simultané avec eux, vous intégrez une équipe d'Avocats, de juristes expérimentés et intervenez dans la gestion d'un portefeuille varié de PME. Vous intervenez dans le conseil et la rédaction d'actes pour toute opération relevant du Droit des sociétés : fusions, opérations haut de bilan, restructurations juridiques, opérations courantes, pactes d'actionnaires, cessions de contrôle, levés de fonds. Vous êtes à même de mener des missions complexes et d'assumer rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers, la fidélisation de la clientèle existante et de participer au développement du portefeuille clients. Titulaire du CAPA et idéalement d'un DJCE, vous justifiez au moins d'un an d'expérience dans des missions similaires en Droit des sociétés ou M&A. Votre autonomie, votre rigueur et votre gestion des priorités sont des atouts pour ce poste. Poste à pourvoir rapidement. Belle possibilité d'évolution. Poste : collaboration. Rétrocession à négocier selon profil et expérience.

Assistant confirmé H/F Domaine : Certification dans le domaine de la construction bois Centre Technique Industriel, FCBA est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. FCBA, institut à caractère scientifique et technique, développe des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation consultance et essais…) pour les industriels des secteurs forêt, cellulose, bois construction, ameublement. Sa culture d’entreprise se caractérise par le dynamisme, l’esprit d’initiative et la relation humaine. La certification occupe une place de première importance. FCBA développe ainsi ses propres marques de certifications en particulier la marque collective CTB et se doit de les faire connaître aux différents acteurs du marché. Il intervient également en tant qu’organisme certificateur mandaté pour d’autres marques notamment la marque NF sur différents produits. Missions Au sein de l’équipe Certification du pôle IB&C (Industrie Bois et Construction), vous serez notamment chargé·e de : • Assister plusieurs responsables de marques de certification dans le suivi des processus de certification, • Gérer administrativement les dossiers clients : devis, commandes, factures, tableaux de bords…, • Suivre les commandes des fournisseurs Profil/ Compétences requises Vous justifiez impérativement d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat. Une expérience dans le secteur de la construction ou de l’immobilier constitue un atout. Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office. La maîtrise de l’anglais est un plus. Qualités Autonomie, rigueur, sens du relationnel et travail en équipe. Vous êtes motivé·e, nous ferons le reste ! N'hésitez pas à nous rejoindre ! Poste à pourvoir en CDI sur notre site de Bordeaux (33) Référence Annonce : 2025IBC07

VV renforce son équipe de concepteurs - développeurs de projets de densification douce Le manque de foncier constructible, la hausse des coûts de construction et des taux d'intérêt enfonce de jour en jour le pays dans une grave crise du logement : il est chaque jour de plus en plus difficile, pour chaque français, d'accéder à l'habitat qui lui correspond, dans le lieu qui lui correspond. Pourtant, résoudre l'équation du logement abordable tout en réalisant le "zéro artificialisation nette" n'est pas une mission impossible ! Depuis 10 ans, Villes Vivantes a décidé de construire de nouveaux outils de production du logement : • en filière courte, sur mesure et abordable ;, • par l'accompagnement de projets portés par les habitants eux-mêmes, en auto-promotion,, • au sein des enveloppes bâties existantes, sans étalement urbain. Nous travaillons au quotidien à concevoir et accompagner des milliers de micro-projets portés par des particuliers : • de transformation du bâti existant (#bunti), • de construction de nouveaux espaces sur des parcelles déjà bâties (#bimby) Votre mission : • au service des habitants, concevoir, imaginer et modéliser des options architecturales, patrimoniales et immobilières de densification, reconfiguration et valorisation des propriétés bâties existantes,, • déclencher la décision des propriétaires de s'engager dans un projet de transformation de leur bien ;, • accompagner les porteurs de projet, les coacher jusqu'à l'aboutissement des projets ;, • coordonner, en équipe, un flux de centaines de projets sur un même territoire pour le métamorphoser, en douceur ! Votre profil : • vous avez un excellent relationnel, une capacité d'apprentissage hors norme, un esprit d'équipe qui guide vos actions vers la réussite des projets ;, • vous avez un niveau et une exigence élevés en conception architecturale, une capacité à appréhender avec précision les dimensions juridiques, patrimoniales et immobilières pour pousser l'ambition et la viabilité des projets ;, • vous avez une très bonne connaissance des techniques de construction et de rénovation et de leur cadre réglementaire en 2025 ;, • vous êtes à l'aise avec les principes et méthodes de la densification douce et, mieux, vous possédez une expérience significative en la matière ;, • vous maitrisez les logiciels Sketchup, Excel et PowerPoint. Date de prise de poste : Dès que possible. Le poste est en 100% présentiel et nécessite une maîtrise parfaite de la langue française. Pour postuler, écrivez-nous (CV + lettre de motivation) ! -------- Pour aller plus loin ------- A grands traits, il y a deux façons de produire des villes soutenables du XXIe : 1/ En partant des villes conçues et bâties avant l’avènement de l’automobile : centrales, bien desservies par les transports en commun ou ayant le potentiel de l’être, il "suffit" presque d’en retirer la voiture et d’intensifier la présence du végétal pour qu’elles retrouvent une forme potentiellement viable, vivable, soutenable. Les enjeux d’adaptation, d’accueil et de mixité sont considérables ; mais le chemin urbanistique à parcourir est relativement court qui mène de l’état actuel de ces morceaux de territoires vers une forme de cadre de vie vertueux. 2/ En partant, à l’inverse, des espaces périurbains qui ont été rendus possible par l’accès à l’énergie peu chère : ils ont été pensés pour et selon l’automobile, forment aujourd’hui la très grande majorité des espaces bâtis et leur faible densité est, concrètement, leur principal handicap. Pour rendre viable des services, commerces et équipements de proximité, mais aussi des dessertes structurantes en transports en commun, pour proposer des espaces praticables à pied ou en vélo, mais également une plus grande mixité, une part significative des espaces bâtis au 20e siècle devront s’intensifier, se réorganiser, se diversifier et, très certainement, être densifiés - une bonne chose ... à l’heure du ZAN. Chez Villes Vivantes, nous travaillons plusieurs approches : • Le BIMBY : ce processus qui consiste à faire d’un bien (le plus souvent une maison avec jardin) deux biens, en partageant l’existant avec subtilité, intelligence, attention aux usages, à la végétation., • Le BUNTI : ce processus qui consiste à partir d’un bâtiment existant pour en modifier la composition et la distribution afin d’adapter sa configuration à de nouveaux usages. Agrandir, surélever ou au contraire subdiviser, créer des espaces extérieurs privatifs qui n’existaient pas et, en même temps, mieux éclairer, mieux ventiler, mieux desservir et organiser les espaces de vie…, • La BAMBA : l’art du lotissement organique, dense et sur mesure, où chaque terrain est défini en fonction du projet de construction qu’il accueillera. Dans le cas de la BAMBA, comme dans le cas du BIMBY et du BUNTI, le principe de la maîtrise d’ouvrage habitante (c’est-à-dire l’absence de promotion immobilière) accompagnée et coordonnée (par des règles + un service d’aide à la conception à la demande) permet de produire des logements abordables et sur mesure, au plus près du besoin et des ressources des habitants. En transformant les fonciers et les bâtiments situés au sein des enveloppes urbaines en des versions plus mixtes, plus vertes, plus intenses, plus denses, mieux aménagées, conçues et adaptées, pas à pas, aux usages et aux conditions de vie actuelles, c’est tout un art de la densification douce qui se met en place. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à feuilleter le guide des villes vivantes

IN UP soutient son partenaire officiel sur la Nouvelle Aquitaine : HUMAN CAP. Depuis plus de 25 ans, HUMAN CAP accompagne l’écosystème économique et institutionnel de Nouvelle-Aquitaine dans la recherche de ses Talents. Leur client, la société TMH, a ainsi décidé de confier à Human Cap le soin de l’aider dans le cadre de ce recrutement. Créée dans les années 50, TMH est une entreprise connue et reconnue en Nouvelle Aquitaine dans la restauration de monuments historiques et du patrimoine ancien (monuments historiques, châteaux, églises, fontaines…). Avec des clients à parité appels d’offres marchés publiques et marchés privés (architectes Chaillot et architectes du patrimoine), TMH intervient pour restaurer ou sauver des édifices de caractères, selon des méthodes traditionnelles et des savoir-faire rares portés par les 70 collaborateurs de l’entreprise. Dans le cadre de sa croissance, nous recrutons un Métreur économiste de la construction – Spécialisé Monuments Historiques H/F. Votre mission Dans une logique d’équipe et de collectif fort, rattaché directement au Gérant et au Directeur technique, en collaboration avec un métreur très expérimenté, vous : • Analyser les dossiers d’appels d’offres et évaluez les contraintes techniques, • Participez à la préparation technique des réponses (analyse et réalisation de schémas et des ouvrages) et à la présentation des offres, • Réalisez les études, métrés et chiffrages des ouvrages dans le respect des exigences patrimoniales, • Identifiez les besoins en matériaux, main d’œuvre et moyens techniques, • Consultez les fournisseurs et les sous-traitants pour obtenir les meilleures solutions techniques et économiques, • Rédigez des mémoires techniques reflétant la qualité de service des processus de l’entreprise, • Proposez des variantes et optimisations adaptées à chaque projet, • Élaborez un planning prévisionnel, • Collaborez étroitement avec les équipes travaux pour assurer la cohérence des prix des projets Votre profil De formation académique type Économiste de la Construction, vous avez une expérience de 10 à 15 ans en Bureau d’Études dans des entreprises spécialisées MH. Vous avez idéalement des compétences et des connaissances en taille de pierre, maçonnerie, charpente et couverture. Passionné par votre métier, vous maîtrisez les techniques et le vocabulaire MH ainsi que les normes législatives et règlementaires de la construction. A l’aise avec l’informatique, vous utilisez au quotidien Excel, Autocad, Graneet ou Revit. Vous êtes d’autre part reconnu pour vos capacités d’analyse, votre aisance avec les chiffres, votre goût pour la technique, pour l’innovation et pour votre capacité à apporter des solutions efficaces, parfois innovantes, toujours pérennes… et esthétiques. Vous êtes mobile pour vous déplacer ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine. Notre offre Un poste riche, complet, technique et varié dans la nature des problématiques clients/travaux rencontrées, dans une entreprise de référence sur le secteur de la rénovation des monuments historiques et du patrimoine, qui fait très attention à ses collaborateurs (pas de turn-over, tous les salariés ont grandi dans l’entreprise), dans une région connue pour sa qualité de vie et pour la richesse de son patrimoine.

Nous proposons un poste d'oncologue sénologue à l'Institut Bergonié, à Bordeaux. Il s'agit d'un poste de Praticien spécialiste de CLCC, en CDI, avec rémunération selon la grille salariale en vigueur avec reprise d'ancienneté. Ce poste est une création de poste, ouvert à un oncologue médical à orientation sénologie. Nous sommes actuellement 7 oncologues en oncosénologie en CDI à temps plein ou temps partiel avec du temps clinique et du temps recherche ou parcours de soin (organisation interne de l'Institut, Education Thérapeutique du Patient…), et souhaitons renforcer l'équipe avec un huitième praticien spécialiste temps plein dans le cadre d'une augmentation constante et régulière de notre activité. Notre activité concerne tous les domaines de l'oncologie sénologique, avec en particulier une recherche clinique dynamique (nombreux essais académiques et industriels). Nous disposons à l'Institut d'une équipe multidisciplinaire permettant toutes les modalités de traitement (5 chirurgiens sénologiques, radiosénologues, radiologues interventionnels, radiothérapeutes, généticiens, anatomo-pathologistes, médecins nucléaires, plateforme de biologie moléculaire, centre d'essais précoces, soins intensifs, soins de supports, soins palliatifs...). Possibilité de développer une activité selon affinité personnelle (recherche translationnelle, essais précoces, oncogériatrie ou toute autre idée sera bien accueillie). Nous avons également au sein du département plusieurs assistants et CCA, des internes et docteurs juniors. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus. Contacts :

Notre client est une compagnie de croisières fluviales sur la Garonne à Bordeaux, spécialiste du transport fluvial de passagers. C’est dans le cadre de l’ouverture de nouvelles lignes que nous recherchons son prochain : Capitaine fluvial H/F CDI Poste basé à Bordeaux Vous pilotez des bateaux hybrides électriques parfaitement entretenus dotés de technologies très récentes et bénéficiez de formations permanentes techniques et de navigation. Vous assurez la direction et la bonne marche du navire, de la navigation, de l’équipage et des passagers. Vous êtes garant du bon fonctionnement du service aux passagers conformément au règlement public d’usage du réseau. Vous travaillez 35 heures (ou 39h sur demande) par semaine sur planning établi. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et vous bénéficiez d’un accompagnement humain et technique ainsi que des avantages du groupe (tickets restaurant, carte de transport, indemnité vélo, intéressement…). Vous détenez le certificat de capacité à la conduite des bateaux dans le domaine fluvial (groupe A ou B) en France ou à l’étranger. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d’écoute et appréciez le travail en équipe. Vous êtes respectueux(se) des horaires et des consignes, précis(e), méthodique et disponible. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre le premier service urbain de mobilité fluviale en France qui conjugue dimension humaine, passion du fleuve et rigueur opérationnelle? Contactez-nous !