Borsa de tècnic esportius, monitors/es de lleure i especialistes

Cerquem monitors/es amb un perfil de lleure, esportiu, arts esceniques, ball, ioga. Per activitat extraescolar tots els dimecres (calendari escolar fins al 18 de juny) en horari de 12h a 16h. Busquem gent amb experiència, alegre, ganes i implicació.

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip! Com a Monitor/a de Menjador, la teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador en centres educatius a Barcelona. La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans. Requisits: - Carnet monitor/a de lleure - Experiència prèvia mínima d'1 any - Capacitat de comunicació assertiva, empatia i escolta activa - Iniciativa i responsabilitat - Capacitat de treballar en equip - Coneixements bàsics en higiene i manupulació d'aliments Oferim: - Incorporació immediata - Hoari Dll-Dv 12:30 a 15h - Borsa de substitucions a escoles públiques (primària i bressol) - Possibilitat de continuïtat i promoció dins d'una empresa sòlida, amb anys d'història i en constant creixement

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador per treballar a una escola de esplugues del Llobregat: Horari i jornada: 10h a la setmana en horari de 13:00 a 15:00h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: 320€ bruts menusals FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador amb formació amb necessitats educatives especials per treballar a una** escola del Prat del Llobregat:** Horari i jornada: 2h y 30 min al dia en horari de 14:00 a 16:30h distribuïdes de dilluns a divendres. Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: 375€ bruts menusals FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. - Formació o experiència amb nens amb necessitats especials Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva busca Monitors de menjador per treballar a escola a** Escola Pia Sant Antoni** (Barcelona): Horari i jornada: 11h i 15 min a la setmana (2.25h al dia) en horari de 13:00-15:15h de dilluns a divendres Incorporació: immediata Contracte: fix discontinu Salari: Conveni Lleure FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.

Aramark España és una companyia de serveis d'alimentació, que forma part del grup Aramark Corporation. Amb presència a Espanya des del 1992, Aramark abraça quatre grans àrees de negoci: centres educatius (universitats i col·legis), centres sociosanitaris (hospitals i residències), empreses i centres d'oci i entreteniment. Important empresa de Restauració Col·lectiva cerca Monitors de menjador per treballar a l'escola a Sant Gervasi (Barcelona): Jornada: 10h/ a la setmana Horari: 2 h (13:00 a 15:00) de dilluns a divendres Incorporació: inmediata Contracte: fix discontinu Salari: Conveni Lleure FUNCIONS: Ser referent de grup, acompanyament dins del menjador, dinamització dactivitats i gestió dincidències. REQUISITS: - Títol de monitor - Català nadiu avançat - Experiència com a monitor/a demostrable - Anglès Avançat - Certificat negatiu de delits sexuals i experiència prèvia. Es valorarà disposar de certificat de discapacitat superior al 33% Aramark valorarà la idoneïtat de les candidatures inscrites per al lloc en funció de l'experiència i les capacitats que aporta la persona que participa al procés de selecció, garantint així l'equitat i la igualtat d'oportunitats professionals.