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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description LOB SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role Aprende nuestra profesión, ayudando a los equipos de Ejecutivos en sus labores de: Suscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. Todas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, D&O, Ciber, Flotas, etc. Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. Qualifications The Requirements Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft Estudiante avanzado o recientemente graduado. Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE. Empatía, espíritu de equipo. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Descripción del puesto: La Dirección de Activos Digitales impulsa la definición, desarrollo e implantación de nuevas capacidades, productos y servicios basados en tecnologías de registro distribuido (DLT) y activos digitales, contribuyendo a la evolución del modelo de negocio y a la transformación de los servicios financieros del Grupo. Buscamos incorporar un/a Product Manager de Activos Digitales, con una marcada orientación a la ejecución y capacidad para transformar oportunidades de negocio en soluciones reales, participando en iniciativas estratégicas desde su conceptualización hasta su puesta en producción. La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado que trabaja de forma transversal con las áreas de negocio, estrategia, tecnología, riesgos, cumplimiento normativo y asesoría jurídica para impulsar el desarrollo y la adopción de productos y servicios innovadores dentro del ecosistema de activos digitales. • Desarrollo de productos, servicios y modelos de negocio basados en activos digitales y tecnología DLT., • Impulso de iniciativas relacionadas con tokenización, instrumentos de pago digitales, infraestructuras de liquidación y servicios de custodia., • Identificación y evaluación de oportunidades de negocio vinculadas a la evolución de los mercados y ecosistemas digitales., • Definición y lanzamiento de pilotos, pruebas de concepto y MVPs orientados a validar nuevas capacidades., • Coordinación de iniciativas transversales con equipos de negocio, tecnología, riesgos y cumplimiento., • Liderar iniciativas de activos digitales desde la fase de identificación de oportunidades hasta su implantación y evolución., • Definir propuestas de valor, business cases, métricas de éxito y modelos operativos asociados a las iniciativas., • Coordinar a los distintos equipos implicados, asegurando la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los hitos establecidos., • Traducir necesidades de negocio y tendencias de mercado en soluciones concretas con impacto real., • Identificar y gestionar dependencias, riesgos y obstáculos que puedan afectar a la evolución de las iniciativas., • Participar en la evaluación de alternativas tecnológicas y modelos de implementación., • Impulsar la adopción de nuevas capacidades y asegurar su integración en los procesos y operaciones de la organización., • Actuar como punto de conexión entre los diferentes stakeholders internos y externos involucrados en los proyectos. Ubicación: Barcelona. • Titulación superior en Ingenierías, ADE o similar., • Experiencia contrastada en roles de producto, estrategia o transformación en entornos complejos y regulados., • Experiencia en la entrega de productos o iniciativas complejas end-to-end., • Experiencia trabajando en entornos transversales con múltiples stakeholders., • Capacidad demostrada para lanzar pilotos, MVPs o productos en producción., • Aportar conocimiento del sector bancario/financiero y de modelos de negocio, experiencia en gestión de productos y liderazgo de stakeholders., • Más de 5 años de experiencia en servicios financieros, idealmente en banca minorista, consultoría o proveedores líderes de infraestructuras de mercado., • Conocimiento de productos y servicios de banca minorista y de la estructura de mercado, incluyendo p. ej. FX, financiación, ECM, LDCM, clearing, custodia, liquidación y marcos regulatorios., • Experiencia demostrada y fuerte interés en productos, servicios y modelos de negocio de Activos Digitales y basados en DLT., • Alta capacidad de ejecución y orientación a impacto., • Pensamiento práctico y enfoque a resultados., • Actitud proactiva e innovadora para buscar soluciones creativas a los retos planteados., • Gestión de la ambigüedad, priorizar eficazmente y alinear a grupos diversos de stakeholders., • Capacidad para gestionar proyectos complejos con autonomía y orientación a resultados, • Ser metódico, ordenado, consistente y relacional con a la hora de seguir el proyecto en sus distintas fases y con diferentes intervinientes., • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal., • Capacidad de pensamiento estratégico, resolución de problemas, elaboración y validación de business cases y gestión de stakeholders., • Nivel fluido de inglés; habilidades en MS Office y presentaciones escritas., • Habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo preparación de materiales para alta dirección y foros de gobernanza., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Desarrollar una carrera profesional interna., • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales., • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo., • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros., • Medidas de flexibilidad #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal y Compliance Laboral, capaz de garantizar el cumplimiento normativo, minimizar riesgos y asegurar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida laboral. Serás la persona responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía, liderando la administración de personal y las relaciones laborales, además de actuar como referente interno en materia legal-laboral para managers y dirección. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas y correctivas. Coordinar auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Supervisar procedimientos internos y asegurar las mejores prácticas de compliance en RRHH. Colaborar con asesores externos en temas jurídicos y laborales. Liderar todos los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: Contrataciones e incorporaciones. Cambios contractuales y promociones. Movilidad nacional e internacional. Desvinculaciones. Supervisar la gestión de nómina y Seguridad Social. Asegurar la calidad y actualización de la información en los sistemas de RRHH. Definir e implementar procesos que mejoren la eficiencia y la calidad del servicio al empleado. Gestionar la relación con la Representación Legal de los Trabajadores y los Comités de Empresa. Participar en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Asesorar a managers en la gestión de situaciones laborales complejas. Liderar procesos disciplinarios, conflictos laborales y procedimientos de desvinculación. Contribuir a mantener un clima laboral basado en el diálogo, la transparencia y la confianza. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 7 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o Compliance Laboral. Conocimiento profundo de legislación laboral española. Experiencia gestionando relaciones con comités de empresa y representación sindical. Experiencia en entornos dinámicos, internacionales o compañías en crecimiento. Nivel alto de inglés. Rigor y atención al detalle. Capacidad analítica. Influencia y negociación. Gestión de conflictos. Confidencialidad y ética profesional. Orientación al negocio. Capacidad para generar confianza y credibilidad en todos los niveles de la organización. Formar parte de una marca internacional reconocida por su creatividad, innovación y cultura. Participar activamente en la transformación y crecimiento de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Proyectos con impacto real en la organización y en la experiencia de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

En Jobs by Adlanter, para reforzar el área de SAP de prestigiosa compañía internacional líder en su sector, buscamos y seleccionamos un/a: CONSULTOR/A SAP QM (CLIENTE FINAL) La persona seleccionada se incorporará a un entorno internacional y participará activamente en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de Calidad, Aftersales y Customer Service, actuando como referente funcional y técnico de SAP QM dentro de la organización. • Analizar y traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP, • Realizar tareas de configuración y soporte evolutivo de SAP QM, • Gestionar incidencias, pruebas funcionales y validaciones de usuario (UAT), • Coordinar desarrollos y mejoras funcionales con equipos técnicos., • Participar en proyectos de integración entre SAP y sistemas externos Pensamos en un/a profesional con formación en Informática, Ingeniería, ADE o disciplinas afines, que aporte experiencia consolidada en consultoría funcional SAP QM, valorable conocimientos de integración con módulos SAP CS, SD, MM y CO. Nivel avanzado de inglés imprescindible. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional consolidada y en pleno proceso de transformación digital, participando en proyectos estratégicos de alto impacto, con un alto nivel de autonomía, colaboración global y posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno innovador y multicultural. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

• Formación: ADE o similar. En VISEO nos diferenciamos por la participación en proyectos innovadores de transformación u optimización digital para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. Te unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: • Apoyo y análisis del cierre analítico mensual., • Revisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos., • Analizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias., • Control de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes., • Promover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades., • Asistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos., • Experiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS)., • Formación: ADE o similar., • Nivel Alto de Excel., • Alta capacidad de organización y gestión de tareas., • Asertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz., • Francés e inglés alto (además de español)., • Contrato indefinido., • Plan de carrera y de formación, revisable anualmente., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros)., • Con nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible., • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 26 feb 2026 Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desarrolla tu carrera con nosotros. Si buscas enfrentarte a nuevos retos, ayudar a las organizaciones en la identificación de nuevas soluciones innovadoras y explorar las oportunidades de mejora de las organizaciones, desde KPMG te estamos buscando. Seguimos en pleno crecimiento y en KPMG nos gustaría encontrar profesionales con gran talento que quieran transformar el Sector Público. Te unirás al equipo como Consultor/a Senior, liderando proyectos en administraciones y empresas públicas. Formarás parte del equipo de ITGH (Infraestructuras, Transporte, Gobierno y Sanidad), desde el cual ayudamos a nuestros clientes a mejorar gracias a la tecnología, a la mejora de procesos, a nuevos modelos organizativos y formas de trabajo, así como a la consecución de objetivos gracias a la definición y acompañamiento de planes estratégicos. • Participar en proyectos de consultoría estratégica y de operaciones en clientes del Sector Público: elaboración de planes estratégicos, transformación de funciones y operaciones, mejora de procesos, elaboración de diagnósticos, análisis de impacto y viabilidad., • Participar en la comprensión de las necesidades del cliente y en la definición de la solución., • Capacidad de gestión y coordinación de proyecto (liderazgo de comités, relación diaria con el cliente, identificación de riesgos, presentación de entregables, etc.), • Coordinar el día a día de los proyectos con autonomía, así como la gestión del equipo, bajo el apoyo y guía del Management team., • Contacto directo con los responsables de cliente, directivos de las principales administraciones y empresas públicas., • Aportar creatividad y nuevas ideas para la definición de soluciones innovadores., • Participar en la función comercial, dando soporte al Management team y liderando con autonomía propuestas comerciales., • Formación: Ingenierías (Informática/Telecos/Industrial o similar), ADE, Matemáticas, Física, Políticas o similar. Se valora Máster o Postgrado., • Experiencia profesional previa mínima de 4 años en proyectos de consultoría en el Sector Público. (Estrategia, Operaciones y mejora de procesos, Transformación digital, Administración electrónica, Data & Analytics)., • Nivel alto de catalán., • Orientación a resultados., • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Experiencia en clientes del sector público en Cataluña y conocimiento del sector., • Certificaciones en gestión de proyectos y servicios (PMP, Prince2, ITIL, Lean, 6Sigma, etc.), y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.)., • Conocimiento en soluciones y arquitectura de administración electrónica., • Conocimientos de analítica de datos y de soluciones de gobierno del dato., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros: • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo., • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas., • 1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoría, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton! #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. Perfil buscado • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una Compañía Internacional especializada en mobiliario interior y exterior de alta gama para proyectos residenciales de lujo y estamos en búsqueda de un Design Sales Ambassador In & Outdoor Living (Barcelona). Ser el embajador de la marca en Barcelona, construyendo relaciones sólidas con el ecosistema del diseño y acompañando a los clientes premium en la materialización de sus proyectos residenciales. • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en la zona de Madrid, alineada con los objetivos globales., • Inspirar y asesorar a arquitectos, interioristas, paisajistas y prescriptores en el diseño de proyectos residenciales de lujo., • Impulsar la prescripción del mobiliario en villas privadas, residencias de alto nivel y proyectos exclusivos., • Representar la marca como partner de diseño, más allá de la venta, transmitiendo valores de estética, lifestyle y producto., • Gestionar el ciclo completo de relación con el cliente: prospección, presentación, negociación y fidelización., • Estar presente en los eventos y entornos donde se mueve el mundo del diseño, la arquitectura y la moda, posicionando la marca como referente en el outdoor luxury living., • Colaborar con los equipos de Project Management, Marketing y Logística para garantizar una experiencia de cliente impecable., • Elaborar reportes de actividad, forecast y análisis de mercado, aportando visión y nuevas oportunidades., • Titulación universitaria en ADE, Arquitectura, Diseño de Interiores, Moda, Bellas Artes o similar., • Pasión auténtica por el diseño, la arquitectura, el producto y el lifestyle premium., • Experiencia mínima de 3-5 años en desarrollo comercial, preferiblemente en el ámbito de mobiliario de diseño, outdoor, interiorismo, moda de lujo o sectores afines., • Red de contactos activa en Barcelona dentro del ecosistema de arquitectos, interioristas y prescriptores., • Gran sensibilidad estética, capacidad de transmitir valores de diseño y storytelling de marca., • Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación., • Perfil autónomo, proactivo y con fuerte orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar puntualmente en territorio nacional y a la sede europea. Sales #J-18808-Ljbffr

Es una posición clave, con recorrido definido hacia Dirección Financiera y participación en el equipo gestor. El rol combina contabilidad general, control de gestión, reporting, análisis financiero y supervisión del equipo administrativo. Empresa en crecimiento busca un Controller Financiero para liderar el área económico-administrativa y garantizar la fiabilidad de la información financiera, el control del negocio y la optimización de procesos. • Supervisar la contabilidad general y analítica, asegurando el correcto registro de las operaciones y la coherencia de la información financiera., • Realizar los cierres contables mensuales y trimestrales, preparar los estados financieros y coordinar el cierre anual con la asesoría externa., • Elaborar reporting financiero periódico para Dirección y Propiedad, incluyendo informes de evolución del negocio, análisis de márgenes, control de costes y KPIs clave., • Gestionar el presupuesto anual y realizar el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora operativa y financiera., • Controlar la tesorería: previsiones de cobros y pagos, conciliaciones bancarias, flujo de caja y necesidades de financiación., • Supervisar la correcta presentación de impuestos y coordinar toda la información fiscal con la asesoría externa., • Preparar documentación para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad de los datos., • Realizar el control de inventario y la valoración del stock., • Supervisar contratos relevantes (alquileres, servicios generales, proveedores clave) y asegurar su correcta actualización., • Administrar y parametrizar el ERP, garantizando integridad, fiabilidad y buen funcionamiento del sistema., • Coordinar y apoyar al equipo administrativo, impulsando eficiencia, orden y cumplimiento de plazos., • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad, finanzas y/o controlling., • Experiencia previa supervisando equipos pequeños., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y análisis financiero., • Nivel avanzado de Excel y manejo de ERPs de gestión empresarial., • Se valora experiencia en entornos industriales o del motor, aunque no es imprescindible., • Proyecto estable con crecimiento real a Dirección Financiera., • Rol estratégico con participación en decisiones clave del negocio., • Entorno profesional, con alto impacto en la evolución de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione. ¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España? El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes. Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. Desde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en Barcelona. Tu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente. Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas. Asimismo, desempeñará un rol activo en la coordinación de equipos y personas, garantizando una ejecución comercial homogénea y eficiente. Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial. El puesto tiene como objetivos principales: • Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación., • Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial., • Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas., • Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades., • Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial. Eres el talento que estamos buscando si cuentas con… • Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar. Experiencia y conocimientos • Experiencia contrastada en posiciones comerciales dentro del canal de corredores y consultores., • Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio., • Capacidad para estructurar y coordinar propuestas comerciales complejas con múltiples áreas internas. Capacidades de coordinación y gestión • Experiencia en coordinación de equipos y gestión de personas (formal o transversal)., • Capacidad de liderazgo., • Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial., • Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados. Competencias personales • Alta orientación al cliente y a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Rigor, capacidad de organización y priorización., • Proactividad e iniciativa. Beneficios Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… • Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo., • Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana., • Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol, • Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo., • Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo., • Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Menssana, incorporesano!, • 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, compensación por comida., • Retribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. ¿Cómo será el proceso de selección? • Recibimos y validamos tu solicitud., • Entrevista con el/la responsable de departamento. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Finance Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial/automotive, que dará soporte financiero a diferentes plantas del negocio en España y Alemania. La posición tendrá una visión internacional y transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Business & Cost Controlling de las distintas localizaciones y reportando directamente a la estructura financiera corporativa. No buscamos un perfil de CFO ni un/a especialista excesivamente senior. Buscamos una persona con una sólida base financiera, experiencia en multinacionales industriales o automotive, visión de negocio y capacidad para liderar, desarrollar equipos y desenvolverse en entornos de transformación. • Experiencia en Controlling, Finance Business Partner, Plant Controlling o posiciones similares., • Experiencia previa en multinacional industrial, automotive o sectores similares., • Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia gestionando o desarrollando equipos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Experiencia en entornos de transformación, reorganización o cambio será muy valorable., • Buen conocimiento de análisis financiero, reporting, budgeting y forecasting., • Capacidad para convertir información financiera compleja en conclusiones claras y accionables., • Alemán, muy valorable., • Buen manejo de Excel y herramientas financieras/ERP/BI. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que marque la diferencia: • Positiva y orientada a soluciones., • Segura de sí misma y capaz de transmitir confianza., • Autónoma, práctica y con iniciativa., • Con capacidad para adaptarse a diferentes plantas, culturas y situaciones., • Con visión de negocio y orientación a resultados., • Buen/a comunicador/a y con capacidad para influir en diferentes interlocutores., • Con mentalidad de liderazgo y ganas de desarrollar personas., • Capaz de explicar casos concretos de éxito y resultados obtenidos en posiciones anteriores. Buscamos, en definitiva, un perfil con solidez financiera, visión industrial, capacidad de liderazgo y potencial de crecimiento. Principales responsabilidades • Actuar como referente financiero para las plantas de España y Alemania., • Supervisar y analizar reporting, cierres, presupuestos y forecasts., • Analizar desviaciones y KPIs financieros y operativos: costes, productividad, márgenes, inventario y working capital., • Identificar oportunidades de eficiencia, ahorro y mejora de procesos., • Dar soporte a business cases, inversiones y decisiones estratégicas., • Trabajar transversalmente con Operations, Logistics, HR, Purchasing y Planning., • Liderar y desarrollar los equipos financieros de España y Alemania., • Impulsar la homogeneización y mejora de procesos y reporting entre plantas. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una multinacional industrial con entorno internacional., • Posición estratégica y transversal dentro del negocio., • Responsabilidad sobre diferentes localizaciones de España y Alemania., • Posibilidad de combinar trabajo entre Barcelona y Tarragona., • Viajes puntuales a Alemania., • Gestión y desarrollo de equipos., • Alto nivel de exposición a dirección financiera y negocio., • Amplio recorrido de crecimiento profesional dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real para transformar, desarrollar y consolidar el área financiera., • Rango salarial orientativo: 60.000 – 85.000 € brutos/año, flexible en función de experiencia y encaje con el proyecto. En Formel D estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Evaluamos cada candidatura de forma transparente y objetiva, garantizando un proceso libre de sesgos por motivos de género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Jornada completa · Modalidad híbrida En CIMA Consulting buscamos incorporar un/a Fiscal Senior con experiencia en asesoramiento fiscal, autonomía profesional y capacidad para asumir la relación directa con clientes. La incorporación responde inicialmente a la necesidad de cubrir las funciones de una profesional durante una baja por maternidad, Buscamos, sin embargo, una persona con vocación de continuidad en el despacho, capacidad para asumir responsabilidades y posibilidades de desarrollo profesional a medio y largo plazo. ¿Qué harás inicialmente? Te incorporarás al área fiscal, asumiendo progresivamente la responsabilidad sobre una cartera de clientes, principalmente farmacias, pymes y empresas familiares. Entre tus funciones estarán: • Asesoramiento fiscal recurrente a empresas y personas físicas., • Preparación y revisión del Impuesto sobre Sociedades., • Campaña de Renta y Patrimonio., • Atención técnica de requerimientos de la Agencia Tributaria., • Participación en inspecciones y procedimientos tributarios., • Análisis de operaciones societarias y reestructuraciones., • Revisión de contabilidades, cierres y criterios contables con trascendencia fiscal., • Relación directa y continuada con los clientes., • Coordinación y supervisión de dos personas del equipo de contabilidad asignadas a la cartera. Buscamos, por tanto, algo más que un perfil orientado exclusivamente al cumplimiento de obligaciones tributarias: queremos una persona con criterio, autonomía y capacidad para entender la realidad empresarial de sus clientes. Desarrollo profesional La posición ofrece posibilidades de ampliar progresivamente el ámbito de responsabilidad más allá del asesoramiento fiscal recurrente. En función del perfil, desempeño e intereses de la persona incorporada, podrá participar progresivamente en proyectos de consultoría y asesoramiento empresarial, trabajando conjuntamente con otros profesionales del despacho. Estos proyectos pueden incluir: • Análisis de balances, cuentas de resultados y situación financiera de las empresas., • Detección de puntos de tensión, riesgos y oportunidades de mejora., • Elaboración de propuestas y planes de actuación., • Acompañamiento a empresarios en procesos de toma de decisiones., • Planificación financiera y fiscal., • Operaciones societarias y mercantiles., • Otros proyectos de consultoría empresarial. No es necesario tener experiencia previa en todas estas áreas. Buscamos una persona con una buena base fiscal, capacidad analítica, criterio profesional, curiosidad empresarial e interés por entender el negocio que hay detrás de los números. • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Experiencia previa en fiscalidad, preferiblemente en despacho profesional, asesoría o firma de servicios profesionales., • Autonomía en fiscalidad empresarial y personal., • Conocimientos contables suficientes para entender y revisar una contabilidad y un cierre., • Capacidad para gestionar directamente clientes y asumir la responsabilidad sobre una cartera., • Capacidad para coordinar y trabajar con otros profesionales del equipo., • Catalán y castellano., • Se valorará formación específica en fiscalidad., • Se valorará el conocimiento de A3 y otras herramientas de gestión de despachos. Por encima de un número concreto de años de experiencia, valoraremos especialmente la autonomía, el criterio, la capacidad de aprendizaje y la versatilidad profesional. • Incorporación a un despacho multidisciplinar con áreas fiscal, contable, financiera, laboral, jurídica y de consultoría., • Proyecto profesional con vocación de continuidad., • Plan de evolución desde fiscalidad hacia consultoría empresarial., • Formación y participación progresiva en proyectos con mayor componente analítico y estratégico., • Responsabilidad directa sobre clientes y posibilidades de desarrollo profesional., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00., • Un día de teletrabajo semanal., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Oficinas en Barcelona. Si tienes una buena base fiscal y buscas un proyecto en el que puedas asumir responsabilidad, trabajar directamente con clientes y ampliar progresivamente tu ámbito profesional, nos gustaría conocerte. Cómo aplicar Si te identificas con un estilo de atención profesional, cercano y organizado, y quieres formar parte de un despacho con trayectoria y valores, queremos conocerte. Envía tu CV actualizado a imoya@cimaconsulting.eu #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto diferente, en el que valoramos a la persona desde todas sus ópticas? ¿Eres inquieto, analítico y creativo a la vez pero, sobre todo, buscas cada día comerte el mundo y salir de tu zona de confort? Entonces sigue leyendo: Tenemos una gran oportunidad para que te unas a nuestro equipo y te incorpores al Departamento de Marketing de UIC Barcelona. UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más:https://www.uic.es/en El Digital Product Manager apoyará al Departamento de Marketingy a la Responsable de Canales, a quien reportará, en sus esfuerzos por incrementar la notoriedad de marca y la activación de la venta. Se busca una figura con capacidad de ejecución y clara visión estratégica y liderazgo. • Definición y ejecución de tareas en Salesforce Marketing Cloud: configuración de journeys, creación de informes y data extensión, etc, • Ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital, especialmente en entornos como Google Ads, Meta, TikTok o LinkedIn., • Seguimiento y optimización de landing pages / webs, a modo de asesoría interna del departamento: Google Analytics, Google Tag Manager, Drupal u otros CMS., • Gestión y análisis de datos y desarrollo de presentaciones para la Dirección de Marketing y Gerencia:, • A nivel de campañas en base aKPIs establecidos., • A partir de datos de Google Analytics., • En base a la información reflejada en Salesforce Sales & Cloud. En la misma línea, desarrollar e impulsar herramientas de reporting que evalúen el impacto de las acciones de marketing para ayudar a la toma de decisiones. • Realización de estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades., • Implementación de otras acciones de Marketing Digital que contribuyan a conseguir los objetivos del departamento., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia de la marca y optimizar resultados., • Gestión de las agencias conforme al plan de medios para colaborar en el desarrollo y realización de campaña de marketing., • Control del presupuestoasignado., • Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso En UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional: • Horario flexible., • Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado., • Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto., • Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario., • Parking para el personal en el Campus de Barcelona., • Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería., • Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, técnicas de venta, idiomas y más., • Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante., • Formación: Licenciatura/ grado relacionado con ADE, Marketing o Comunicación. Se valorará máster en marketing digital, • Experiencia en marketing digital previa en un puesto similar: 5 años, • Salesforce Sales & Cloud y Marketing Cloud. Se valorará muy positivamente un certificado oficial., • Experiencia en herramientas de gestión de web / landing page: Drupal u otros CMS similares., • Uso avanzado de herramientas de analítica o SEO: Google Analytics, Google Tag Manager, Semrush o similares., • Dominio de paquete office y herramientas de presentación general, • Inquietud e interés destacado por nuevas tendencias, como la IA, Innovación, etc., • Proactividad e iniciativa, organización y autonomía, • Gran capacidad de análisis y de estrategia. Buscamos una persona muy comunicativa, con alta capacidad de trabajo en equipo, así como de organización, planificación y negociación, proactividad, creatividad y de orientación al logro. Editorial, Educación y Formación #J-18808-Ljbffr

CELSA GROUP busca un/a Financial Controller Senior para su Departamento Corporativo de Finanzas en Castellbisbal, Barcelona. El rol incluye asegurar un control financiero eficaz y generar información clave para la toma de decisiones del Grupo. El candidato ideal tendrá un grado en ADE o Economía, experiencia de 8-10 años en auditoría, y alto nivel de inglés, además de sólidos conocimientos en Excel. Ofrecemos un entorno multinacional con beneficios como teletrabajo, formación continua y comedor subvencionado. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a? ¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral? En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mejora Continua y Excelencia Operacional para liderar proyectos de optimización en nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas Lean, excelencia operacional y transformación de procesos en centros de España y Portugal. • Liderar proyectos de mejora continua en nuestros centros logísticos., • Identificar oportunidades de optimización y transformar procesos en resultados., • Colaborar con operaciones y clientes para impulsar la excelencia operacional., • Implantar metodologías Lean y mejores prácticas en los almacenes., • Analizar indicadores y asegurar el seguimiento de los proyectos de mejora., • Formación en Ingeniería /preferible Industriales/organizaciones), o ADE con orientación a análisis de procesos y mejora continua. Deseable Máster o posgrado en Lean Management, Supply Chain/ Logística o gestión de Operaciones., • Inglés profesional (mínimo B2), uso habitual. Valorable francés y portugués., • Experiencia demostrable en mejora continua/excelencia operacional, preferiblemente en entorno logístico o industrial., • Capacidad para liderar proyectos de forma autónoma., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, • Organización, rigor y autonomía en el seguimiento de proyectos, • Dominio de metodologías Lean (5S, VSM, KAIZEN), • Disponibilidad para desplazamientos a los diferentes centros en Iberia., • Conocimientos de Power BI y de AUTOCAD para análisis de layout., • Proyecto stable., • La oportunidad de liderar iniciativas transformadoras en un entorno dinámico y humano., • Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión., • Programas de formación y desarrollo., • Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestra división hipotecaria, buscamos una persona dinámica y orientada a resultados para incorporarse a nuestro equipo como KAM de Hibo, con el objetivo de captar y fidelizar partners (principalmente agencias inmobiliarias) e impulsar el volumen de operaciones gestionadas a través de Hibo. Tus principales funciones serán: • Captación de partners (agencias inmobiliarias), • Fidelización de la cartera de partners, • Asesoramiento hipotecario, • Gestión y reporting, • Recopilación del expediente documental hipotecario de los clientes para, una vez firmada la Nota de Encargo, realizar el pase al broker. El objetivo final es conseguir el máximo número de operaciones posibles a través de los partners y que dichas operaciones se terminen formalizando a través de Hibo. ¿Qué buscamos en ti? • Perfil comercial con orientación a objetivos y destacadas habilidades comunicativas., • Capacidad para construir relaciones de confianza con partners y clientes., • Autonomía, organización y proactividad., • Conocimientos en productos hipotecarios o servicios financieros., • Dominio de herramientas digitales y CRM., • Castellano y catalán nativos., • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar (valorado)., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Oficinas modernas en el corazón del 22@ de Barcelona., • Retribución flexible., • Ambiente joven, innovador y con muchas oportunidades de crecimiento., • Formar parte de un proyecto líder en el sector PropTech y FinTech. ¿Quieres formar parte de un proyecto con impacto real y ambición de liderazgo en el sector hipotecario? ¡Únete a Hibo y crece con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 20 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Becario/a para el departamento de Administración en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué vas a hacer? Dar soporte en la gestión administrativa dirigidas fundamentalmente a proveedores internacionales. Colaborar con la Preparación de las órdenes de aprobación de las facturas para su posterior pago. Apoyar en la Gestión de incidencias con los proveedores. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, ADE o afines: Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! Interés por el turismo y habilidades analíticas: Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! Inglés avanzado: Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. Posibilidad de convenio con tu universidad: ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! ¿Qué ofrecemos? 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4/5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, Formación ilimitada con The Power Business School: ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! Club del Empleado: Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! Noches de hotel gratis: ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Ambiente internacional: Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. Desarrollo personal y profesional: Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. Si eres una persona comprometida, abierta al cambio y con visión a largo plazo, ¡este es tu lugar! Si te entusiasma el reto y crees que encajas con el perfil, no dudes en postularte. Si conoces a alguien que pueda interesarle, ¡comparte esta oferta!

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.La oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:- Apostamos por la innovación continua- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares- Impulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial.Formando parte del departamento de Transaction Tax tendrás la oportunidad de asesorar en la fiscalidad de operaciones de compra, venta e integración de empresas y negocios en un contexto nacional e internacional.Tus funciones principalesComo Manager del departamento prestarás asesoramiento en el análisis de la situación fiscal de la compañía objeto de venta o compra para identificar y cuantificar posibles riesgos fiscales y determinar su impacto en la transacción, así como en el análisis de las posibles alternativas para ejecutar la transacción, con el objetivo de minimizar costes fiscales, preservar atributos fiscales, reducir riesgos y adaptar la estructura a las necesidades del negocio.- Gradoen Derecho, ADE o Económicas, valorándose positivamente doble grado.- Máster en Derecho Fiscal.- Nivel alto de inglés.- Al menos 6 años de experiencia en Big Four o despacho de abogados especializado en Fiscal, preferiblemente en el equipo dedicado a asesoramiento en transacciones, due diligence y reorganizaciones.Bienestar y beneficios personales- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliación- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.Desarollo profesional- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.- Participación en iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY y de programas propios de Impacto Social en España.- Compromiso real con la sostenibilidad, la diversidad y la responsabilidad corporativa.#J-18808-Ljbffr

En Santa Margarida i els Monjos se busca una persona para gestionar el aprovisionamiento de materias primas y asegurar la continuidad operativa. Las funciones incluyen planificar pedidos, controlar stocks, coordinar con proveedores y equipos de producción, logística y calidad, y utilizar SAP para gestionar órdenes de compra. Se requiere experiencia mínima de 1-2 años en aprovisionamiento o logística, formación universitaria o ciclo superior en Supply Chain, ADE o similar, nivel medio-alto de Excel, y valorable SAP e inglés. Se ofrece contrato temporal por sustitución de maternidad, jornada completa con horario de mañana (7-16 o 8-17), ticket restaurante y salario según convenio.

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona.La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra.La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento.Descripción de la posiciónLa persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC.Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento.Principales responsabilidadesEstrategia y gestión de personasParticipar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH.Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC.Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas.Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera.Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional.Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.Identificar y analizar indicadores y KPIs del área.Selección, atracción y fidelización del talentoDefinir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas.Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación.Participar en entrevistas y procesos de promoción interna.Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento.Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas.Formación y desarrolloDetectar necesidades de formación y desarrollo.Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas.Coordinar procesos de evaluación y desarrollo.Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos.Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC.Organización y compensaciónTrabajar y actualizar descripciones de puestos.Participar en procesos de valoración y clasificación profesional.Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución.Participar en el Comité de Gestión del Talento.Coordinación y relaciones internasCoordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas.Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales.Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC.Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales.Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos.Se requiere:Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar.Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo.Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares.Catalán y castellano.A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica.#J-18808-Ljbffr

Morgan Gold Consulting, firma internacional de servicios profesionales, busca un/a Manager o Senior Manager para su divisif3n de Auditoreda en Barcelona. Coordinars, organizare1s y garantizare1s la ejecucif3n del trabajo de campo en clientes de diversos sectores, con direccif3n y control del equipo y asegurando el cumplimiento de plazos y normas.Se valorare1 licenciatura en ADE/Empresas/Econf3micas o Derecho, me1ster en auditoreda y/o contabilidad, nivel alto de ingle9s y al menos 6#J-18808-Ljbffr

Co.Mark, una consultora líder en outsourcing comercial internacional, busca ampliar su equipo con un profesional de exportación y ventas internacionales para pymes. Diseñarás presupuestos y acciones comerciales, desarrollarás estrategias para mercados clave y estimarás la demanda por mercados, trabajando de forma estrecha con clientes y redes de distribución.Se valora formación universitaria en ADE/Comercio Internacional/Marketing, experiencia en exportación y dominio alto de inglés y francés.#J-18808-Ljbffr

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description LOB SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role Aprende nuestra profesión, ayudando a los equipos de Ejecutivos en sus labores de: Suscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. Todas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, D&O, Ciber, Flotas, etc. Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. Qualifications The Requirements Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft Estudiante avanzado o recientemente graduado. Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE. Empatía, espíritu de equipo. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

DescriptionLOB SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES.Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal.Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.The RoleAprende nuestra profesión, ayudando a los equipos de Ejecutivos en sus labores de:- Suscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros.- Todas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, D&O, Ciber, Flotas, etc.- Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.- Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.QualificationsThe Requirements- Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft- Estudiante avanzado o recientemente graduado. Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.- Empatía, espíritu de equipo.We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Senior Manager para su división de Auditoría.Funciones Principales:- Coordinar, organizar y garantizar la ejecución del trabajo de campo en compañías de diversos sectores.- Encargado de la dirección y control del trabajo de campo.- Colaborará y validará las pruebas de auditoría en las áreas consideradas de mayor riesgo.- Asignará tareas y supervisará las pruebas desarrolladas por el equipo, trabajando junto con el Socio en la planificación, coordinación y elaboración de conclusiones e informes.- Elaboración y entrega de distintos reportes al grupo.Perfil requerido:- Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o derecho.- Valorable master en auditoría y/o Contabilidad.- Nivel alto de ingles.- Experiencia de, al menos, de 6 años demostrable en auditoria externa.Ofrecemos:- Contrato laboral indefinido- Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría.- Paquete retributivo competitivo.- Plan de formación y desarrollo.- Modelo de trabajo híbrido.Te comunicamos que tus datos personales serán sólo utilizados para los procesos de selección vigentes o los que pudieran surgir en el futuro. En virtud de la Ley de Protección de Datos Personales, te informamos que tus datos personales se incorporarán a nuestros ficheros. Con la finalidad de mantenerlos actualizados, te rogamos que nos comuniques cualquier cambio o modificación que se produzca en los mismos.Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales:En cualquier momento podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la ley mediante escrito firmado dirigido a Morgan Gold Consulting en la dirección C/Fuerteventura 4. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid, o mediante correo electrónico a la dirección info@morgangoldconsulting.com aportando copia de tu DNI.#J-18808-Ljbffr

EY busca un Manager del departamento de Transaction Tax para asesorar sobre la fiscalidad de operaciones de compra y venta, identificando riesgos y cuantificando su impacto en la transacción. Trabajarás con equipos multidisciplinares y desarrollarás tu carrera en una firma global líder, con modelo de trabajo híbrido y oportunidades de crecimiento.La posición exige experiencia en fiscalidad de transacciones, grado en Derecho, ADE o Económicas y Máster en Derecho Fiscal, con alto dominio del#J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a unTécnico/a de Nóminas Corporativo/a.El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales:- Gestión del ciclo completo de nómina.- Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales.- Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.).- Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección.- Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos.- Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH).- Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar.- Conocimiento en el programa A3INNUVA.- A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana.- Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo.- Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo.- Salario ofrecido entre 33K-35K SBA.- Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.#J-18808-Ljbffr

About Arbolus Arbolus is the next-generation customer diligence platform, redefining how private equity investors and consultants access real, actionable, and differentiated customer insight on Saa S and technology companies. At the core of our platform is the world's largest database of attributable B2 B customer reviews, giving investment and origination teams direct access to unique customer sentiment, and a true strategic advantage to run faster, more confident diligence on the world's leading software assets. Since 2018, we've redefined the traditional expert network model with a tech-driven approach that delivers high-impact insight at the speed of modern dealmaking. Arbolus stands out through its unique database of customer reviews accessible via the Arbolus Customer Review Library, Canopy, our market-first automated Q&A tool, and our unmatched standard of client service, because great technology should always be backed by great people. Headquartered in London, Arbolus is a venture-backed scale-up with 170 employees across four global hubs, including Barcelona, New York, and Gurgaon. Following a $20 M Series B, we are rapidly expanding our U. S. presence as we execute our mission: to digitize human knowledge and make it instantly accessible and actionable. About The Role We are seeking an experienced Group Financial Controller to be the operational backbone of our Finance team. Our Finance function today is a lean team of three: VP Finance, Group Financial Controller, and Financial Analyst. As our Group Financial Controller, you will keep finance operations running smoothly, from Accounts Payable, treasury, and the full sales cycle through to tax, payroll, and statutory compliance. You will lead month-end reporting, drive budgeting and cost control, and coordinate our annual audit. You will also play a key role in modernising the function by bringing automation and AI agents into our finance processes. As the business grows, you will manage and develop both internal and external finance teams. Key Responsibilities You Will Be In Charge Of Own the day-to-day running of finance operations: Accounts Payable (including expert self-billing and supplier payments), treasury management, tax and payroll Own the full sales cycle: customer invoicing, usage reporting, deferred revenue, credit control (through Chaser) and revenue reconciliation Oversee Accounts Receivable and Accounts Payable bookkeeping across our multi-entity, multi-currency group (Xero / Spendesk) Lead the month-end close and monthly management reporting, including KPIs and the Finance Monthly Review Deck Drive controlling: budgeting, variance analysis and cost control Support the VP Finance on finance strategy, in particular cash forecasting and business planning. This includes working with Account Management and New Business Sales to forecast the timing of renewals and new sales Implement automation and "agentification" of finance processes, and keep improving accuracy, efficiency and cost across the function Coordinate and lead the annual financial audit, acting as the main point of contact for external auditors Ensure statutory compliance across the group Provide financial analysis and insights to support management decision-making Lead and coach the team About you You are a great fit if you have 5--10 years of finance experience, including time in audit ideally at a Big 4 firm, and you are comfortable owning finance processes end-to-end in a lean team. You combine strong technical accounting skills with a hands-on, practical approach, and you enjoy finding better and more automated ways of working. Ideally, you have experience in a growing business. You should be adaptable, enjoy tackling new problems, and be a strong problem solver. You communicate clearly with people inside and outside the organisation, learn new software and systems quickly, and are confident building scalable processes and developing people. Requirements To Succeed In This Role Degree in Economics, Finance, Accounting, Commerce, Business Administration (ADE) or equivalent A professional qualification such as ACCA (strong plus) 5--10 years of total experience, including audit experience ideally at a Big 4 firm Proven experience owning month-end close, management reporting, budgeting, and variance analysis Familiarity with multi-currency and multi-entity accounting (we have a parent company and three subsidiaries) Experience with treasury, tax, payroll, and statutory compliance A track record of driving process improvement and automation, with a strong interest in AI and agent-based tools Experience managing or coaching team members Experience with data analysis and reporting (Google Looker Studio desirable but not essential) Experience in a fast-paced startup or scale-up environment (preferred) Excellent written and spoken English What We Offer Annual performance-based bonus on top of your base salary 25 days of paid time off per year all local bank holidays Flexibility with local bank holidays Private health insurance (Alan) Flexible remuneration for meals and transport (Coverflex) Relocation package to help you with your move to Barcelona Top-notch equipment to make our work efficient and smooth Free coffee, tea, and snacks to boost our energy during the day Last Monday of each month, we provide an office breakfast to start our week, and an office lunch voucher 2 days a week Regular social activities are managed by our local Social Committees Hybrid working schedule (3 days in the office and 2 days from home per week) Discounts for Kleta, Well Hub, and various restaurants around the office We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Arbolus is committed to providing reasonable adjustments for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If, due to a disability, you need assistance or adjustment in completing your application please email us at talent@. Please put "Reasonable Adjustment" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. Please note that this inbox is not monitored for application status update requests. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time. All job applicants must be authorised to work for any employer in the country where the position is indicated to be based. #J-18808-Ljbffr

About ArbolusArbolus is the next-generation customer diligence platform, redefining how private equity investors and consultants access real, actionable, and differentiated customer insight on SaaS and technology companies.At the core of our platform is the world's largest database of attributable B2B customer reviews, giving investment and origination teams direct access to unique customer sentiment, and a true strategic advantage to run faster, more confident diligence on the world's leading software assets.Since 2018, we've redefined the traditional expert network model with a tech-driven approach that delivers high-impact insight at the speed of modern dealmaking. Arbolus stands out through its unique database of customer reviews accessible via the Arbolus Customer Review Library, Canopy, our market-first automated Q&A tool, and our unmatched standard of client service, because great technology should always be backed by great people.Headquartered in London, Arbolus is a venture-backed scale-up with 170 employees across four global hubs, including Barcelona, New York, and Gurgaon. Following a $20M Series B, we are rapidly expanding our U.S. presence as we execute our mission: to digitize human knowledge and make it instantly accessible and actionable.About The RoleWe are seeking an experienced Group Financial Controller to be the operational backbone of our Finance team. Our Finance function today is a lean team of three: VP Finance, Group Financial Controller, and Financial Analyst.As our Group Financial Controller, you will keep finance operations running smoothly, from Accounts Payable, treasury, and the full sales cycle through to tax, payroll, and statutory compliance. You will lead month-end reporting, drive budgeting and cost control, and coordinate our annual audit. You will also play a key role in modernising the function by bringing automation and AI agents into our finance processes.As the business grows, you will manage and develop both internal and external finance teams.Key Responsibilities You Will Be In Charge Of- Own the day-to-day running of finance operations: Accounts Payable (including expert self-billing and supplier payments), treasury management, tax and payroll- Own the full sales cycle: customer invoicing, usage reporting, deferred revenue, credit control (through Chaser) and revenue reconciliation- Oversee Accounts Receivable and Accounts Payable bookkeeping across our multi-entity, multi-currency group (Xero / Spendesk)- Lead the month-end close and monthly management reporting, including KPIs and the Finance Monthly Review Deck- Drive controlling: budgeting, variance analysis and cost control- Support the VP Finance on finance strategy, in particular cash forecasting and business planning. This includes working with Account Management and New Business Sales to forecast the timing of renewals and new sales- Implement automation and "agentification" of finance processes, and keep improving accuracy, efficiency and cost across the function- Coordinate and lead the annual financial audit, acting as the main point of contact for external auditors- Ensure statutory compliance across the group- Provide financial analysis and insights to support management decision-making- Lead and coach the teamAbout youYou are a great fit if you have 5--10 years of finance experience, including time in audit ideally at a Big 4 firm, and you are comfortable owning finance processes end-to-end in a lean team. You combine strong technical accounting skills with a hands-on, practical approach, and you enjoy finding better and more automated ways of working.Ideally, you have experience in a growing business. You should be adaptable, enjoy tackling new problems, and be a strong problem solver. You communicate clearly with people inside and outside the organisation, learn new software and systems quickly, and are confident building scalable processes and developing people.Requirements To Succeed In This Role- Degree in Economics, Finance, Accounting, Commerce, Business Administration (ADE) or equivalent- A professional qualification such as ACCA (strong plus)- 5--10 years of total experience, including audit experience ideally at a Big 4 firm- Proven experience owning month-end close, management reporting, budgeting, and variance analysis- Familiarity with multi-currency and multi-entity accounting (we have a parent company and three subsidiaries)- Experience with treasury, tax, payroll, and statutory compliance- A track record of driving process improvement and automation, with a strong interest in AI and agent-based tools- Experience managing or coaching team members- Experience with data analysis and reporting (Google Looker Studio desirable but not essential)- Experience in a fast-paced startup or scale-up environment (preferred)- Excellent written and spoken EnglishWhat We Offer- Annual performance-based bonus on top of your base salary- 25 days of paid time off per year all local bank holidays- Flexibility with local bank holidays- Private health insurance (Alan)- Flexible remuneration for meals and transport (Coverflex)- Relocation package to help you with your move to Barcelona- Top-notch equipment to make our work efficient and smooth- Free coffee, tea, and snacks to boost our energy during the day- Last Monday of each month, we provide an office breakfast to start our week, and an office lunch voucher 2 days a week- Regular social activities are managed by our local Social Committees- Hybrid working schedule (3 days in the office and 2 days from home per week)- Discounts for Kleta, WellHub, and various restaurants around the officeWe are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Arbolus is committed to providing reasonable adjustments for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If, due to a disability, you need assistance or adjustment in completing your application please email us at talent@arbolus.com. Please put "Reasonable Adjustment" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. Please note that this inbox is not monitored for application status update requests. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time. All job applicants must be authorised to work for any employer in the country where the position is indicated to be based.#J-18808-Ljbffr

Cataluña busca un profesional para integrarse en el Departamento de Property Management y gestionar activos, realizando tareas de control presupuestario, opex y capex, así como la contabilidad de facturas y el cierre mensual.Se requiere titulación en Económicas/Empresas o ADE, nivel alto de ingl

Barcelona (Barcelona) Empresa: Disjob Requisitos: -Mínimo 3 años de experiencia reciente en la búsqueda de emplazamientos para empresas en expansión. -Formación Universitaria ADE, Derecho, Ingeniería Técnica. -Disponibilidad para viajar. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Responsabilidades- Proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas- Colaborar con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales- Análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA- Proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción.Requisitos- Experiencia profesional mínima de 6 años en advisory financiera (Deal Advisory)- Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE- Imprescindible Alto nivel de inglés (C1-C2)- Disponibilidad para viajar- Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesionalHard Skills- análisis financiero- asesoramiento en SPA- mecanismos de ajuste a precio- negociación de transacciones- deal advisorySoft Skills- capacidad analítica- resolución de problemas- proactividad- carácter comercial- buena capacidad de comunicación- iniciativa- flexibilidad- compromiso profesional#J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónBuscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia generalista en RRHH para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración del personal y la disponibilidad de talento necesaria para apoyar la actividad de la compañía.- Gestionar contrataciones en coordinación con la asesoría laboral externa.- Preparar la información necesaria para el proceso de nómina y revisar incidencias.- Gestionar vacaciones, permisos, licencias y absentismo.- Supervisar el control horario y el cumplimiento de la jornada laboral.- Mantener actualizada la documentación y los expedientes de personal.Gestión de personal temporal (ETT)- Coordinar la contratación de personal temporal con Empresas de Trabajo Temporal.- Gestionar altas, renovaciones, ceses y sustituciones según las necesidades operativas.- Supervisar la documentación legal de los trabajadores cedidos.- Realizar el seguimiento de la adaptación y desempeño del personal temporal.- Validar las horas trabajadas para la correcta facturación.Selección y atracción de talento- Definir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área.- Publicar ofertas de empleo y gestionar las candidaturas.- Realizar cribas curriculares y entrevistas.- Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.Formación y desarrollo- Identificar necesidades formativas de la organización.- Diseñar e implementar el Plan Anual de Formación.- Coordinar acciones formativas internas y externas.- Gestionar la documentación y bonificaciones relacionadas con FUNDAE.Relaciones laborales- Atender consultas y dar soporte a empleados en materia laboral.- Apoyar la gestión de procedimientos disciplinarios.- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del Convenio Colectivo aplicable.- Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.Experiencia- Mínimo 3 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.- Experiencia en gestión de personal a través de ETT.- Experiencia en entornos industriales o productivos será valorada positivamente.Conocimientos técnicos- Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.- Experiencia en administración de personal, selección y formación.- Manejo de herramientas de control horario (valorable experiencia con Woffu).- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Experiencia con sistemas ERP de Recursos Humanos, preferiblemente Workday.- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Excelente capacidad de organización y planificación.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica y resolución de problemas.- Habilidades de comunicación e influencia.- Trabajo en equipo y colaboración en entornos multiculturales.- Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras y cambios organizativos.- Capacidad para tomar decisiones basadas en datos.- Incorporación a una compañía en crecimiento.- Entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Esperamos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad profesional que combine negocio, tecnología e innovación?Si te interesa el sector IT, la consultoría tecnológica y quieres dar un impulso a tu carrera profesional, sigue leyendo porque esta oportunidad puede ser para ti Somos PrimeIT, una consultora tecnológica internacional con más de 3.000 profesionales desarrollando proyectos en nuestros tres principales ámbitos de especialización: Tecnología, Telecomunicaciones e Ingeniería.Tenemos presencia en más de 50 ciudades alrededor del mundo:Queremos incorporar un/a Business Manager Junior para nuestra oficina de Barcelona, una posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía, centrada en el desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la coordinación de servicios de consultoría tecnológica.Tus principales responsabilidades serán:Crear y consolidar relaciones de confianza con clientes y responsables de decisión.Analizar las necesidades de negocio de los clientes y ofrecer soluciones de consultoría adaptadas.Gestionar el ciclo comercial de principio a fin: prospección, reuniones, negociación y cierre.Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para identificar y seleccionar a los profesionales más adecuados para cada proyecto.Realizar el seguimiento de los servicios y proyectos activos garantizando su correcto funcionamiento.Acompañar y gestionar a los consultores asignados a tu unidad de negocio.Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos con clientes.Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas bajo tu responsabilidad y garantizar la satisfacción del cliente.Formación en Ingeniería, ADE, Comercio, Economía o similares.Se valorará experiencia previa en desarrollo de negocio dentro del ámbito de la consultoría.Habilidades de comunicación, negociación e influencia.Interés por el área comercial y la generación de negocio.Capacidad de organización, autonomía y orientación a objetivos.Motivación para aprender, crecer y asumir nuevos desafíosEn PrimeIT creemos que el talento marca la diferencia. Por ello, te ofrecemos:Salario fijo + retribución variable ligada a objetivos.Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.Formación continua en tecnología, idiomas y soft skills.Seguro médico privado a partir del sexto mes.Seguimiento y acompañamiento continuo.Un entorno joven, dinámico e internacional.Team buildings, eventos corporativos y actividades de equipo.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, asumir responsabilidades y dejar huella en una compañía en constante crecimiento, queremos conocerte.En PrimeIT te ayudamos a construir tu futuro profesional. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

En Byphasse desarrollamos productos de cuidado personal accesibles, eficaces y de alta calidad, pensados para el día a día. Con una fuerte presencia internacional, trabajamos para ofrecer soluciones de belleza y cuidado adaptadas a todos los consumidores, combinando innovación, proximidad y excelente relación calidad-precio. Estamos buscando a un/a International Key Account Manager cuya misión es maximizar las ventas, la presencia de los productos de Byphasse y el crecimiento de la cartera de clientes internacionales, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial global de la empresa y liderando la gestión y desarrollo de las cuentas internaciones clave de la compañía, alineando al equipo de trabajo a cargo a los objetivos establecidos. FUNCIONES Gestionar una cartera de 50 clientes internacionales (zona Latam y Middle East) Junto al General Manager y el director de ventas, diseñar, implantar y llevar a cabo el plan de ventas anual de la zona internacional Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes Liderar las negociaciones comerciales con clientes internacionales Colaborar y coordinar con equipos internos y externos para lograr los objetivos establecidos. Identificar y abordar proactivamente cualquier problema que surja, buscando soluciones efectivas y garantizando la satisfacción del cliente. Conocimiento técnicos y comerciales de los productos de la marca así como su competencia y analizar datos y estadísticas de ventas y tendencias del mercado internacional para identificar oportunidades y mejorar los resultados comerciales. Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes, representando los intereses de la empresa y promoviendo una imagen positiva de la marca en el mercado internacional. Reporting a la gerencia y comunicación a los departamentos sobre el progreso de los objetivos establecidos Realizar estudios de mercados, identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Coordinar con diferentes equipos internos para asegurar la entrega de los productos Byphasse según las necesidades y expectativas del cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia en un puesto similar de > 10 años. Disponibilidad para viajar de manera internacional. Formación requerida: ADE, Economía o similares Experiencia en: Comercio Exterior y Marketing y Ventas y/o similares Idiomas: inglés nivel alto indispensable y francés valorable Gestión ERP (Sage) / CRM Hábil en: ventas internacionales, negociación y analítica de ventas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Proyecto estable en una empresa en continuo crecimiento. Contrato de sustitución por baja de maternidad con posible incorporación en función del desarrollo de la persona . Salario: 35.000-40.000€ según experiencia Modalidad de trabajo presencial . Horario laboral : lunes a jueves de 9:00h a 18:00h con media hora flexible para entrar y salir. Viernes de 9:00 a 15:00h. Jornada intensiva en agosto . Gran ambiente de trabajo con equipos de trabajo multiculturales y de gran colaboración entre las personas que los integran. Acceso a mutua médica privada

Som una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones, acompanyant processos d’empoderament i inclusió residencial per a persones en situació de vulnerabilitat. La consolidació de les sortides residencials requereix que les famílies disposin d’autonomia econòmica real. Per això, posem en marxa una línia d’instruments econòmics reutilitzables —microcrèdits, productes d’estalvi acompanyat i fons de suport a incidències— dissenyats per a les famílies que acompanyem. Obrim procés de selecció per incorporar un/a tècnic/a de gestió de productes econòmics i inclusió financera. La persona seleccionada assumirà la gestió operativa dels productes: anàlisi de sol·licituds, proposta de concessió, seguiment dels plans de devolució i coordinació amb els equips socials, jurídics i de mediació de l’entitat. FORMACIÓ: - Formació en Economia, ADE, Empresarials, Dret amb especialitat financera o similar. - També es valorarà formació en Treball Social amb especialització financera, Sociologia d’anàlisi de risc o àmbits equivalents. - Experiència en emprenedoria, banca social, microcrèdits, productes financers socials o gestió de risc. FUNCIONS I TASQUES PRINCIPALS: - Verificar la capacitat de pagament real de la unitat familiar: ingressos, càrregues, situació laboral i altres factors de vulnerabilitat econòmica. - Aplicar els criteris de risc definits per la direcció tècnica de l’entitat. - Elaborar informes de risc que fonamentin la proposta de resolució: concessió, denegació o condicionament. - Col·laborar en l’actualització dels criteris de concessió quan l’experiència de gestió dels productes ho requereixi. - Formalitzar els acords: documentació, signatura i explicació clara de les condicions de cada producte. - Fer el seguiment periòdic dels plans de devolució, detectar incidències, proposar renegociacions i gestionar impagaments. - Monitoritzar els indicadors de cartera: morositat, reestructuracions, fallits i evolució dels indicadors de risc. - Coordinar-se amb l’equip d’acompanyament social per als casos vinculats als programes d’inclusió residencial. - Coordinar-se amb l’equip de mediació i jurídic en casos d’incompliment. - Participar en accions de recuperació quan sigui necessari. - Identificar necessitats de persones i famílies mitjançant la coordinació amb les tècniques d’habitatge. - Mantenir actualitzat el sistema de registre i cartera. - Elaborar informes de seguiment periòdics. - Participar en la socialització, difusió i formació sobre els productes econòmics i el seu funcionament. - Elaborar materials divulgatius i explicatius sobre els requisits i funcionament dels productes. - Col·laborar en el disseny de projectes, subvencions, memòries tècniques i documents de procés vinculats al programa. COMPETÈNCIES CLAU: - Criteri analític i capacitat de presa de decisions fonamentades en context d’incertesa. - Rigor administratiu i gestió ordenada de cartera i documentació. - Habilitats relacionals i comunicació empàtica amb famílies en situació de vulnerabilitat. - Capacitat de treball en equip multidisciplinari amb perfils socials, jurídics i de gestió. - Autonomia i capacitat d’organització de la pròpia feina. - Domini d’Excel i eines de gestió de dades. - Es valorarà experiència amb CRM o eines similars de gestió. - Adaptació, flexibilitat i resiliència. - Habilitat comunicativa i escolta activa. - Capacitat de detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives. CONDICIONS: - Jornada laboral: 38 hores setmanals. - Horari: dilluns a divendres matins i dues tardes a setmanals. - Modalitat: treball presencial. - Conveni: Acció Social de Catalunya. - Sou de referència: 25.541,60 € bruts anuals. - Lloc de treball: Barcelona. - Inici previst: Immediata. - Durada prevista: 6 mesos. - Tipus de contracte: vinculat al projecte.

EY ofrece prácticas de Auditoría en el Sector Público en Barcelona para estudiantes en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o Derecho. Se busca interés por la carrera pública, habilidades de comunicación y ganas de aprender, con convenio universitario y mentoría.La experiencia se desarrolla en un entorno global, con posibilidad de desarrollo profesional y continuidad tras la beca, en una firma líder de servicios profesionales.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipoun/a TÉCNICO/A DE COMPRAS CORPORATIVAS para nuestras oficinas de Barcelona¿Qué harás en tu día a día?- Dar soporte al área de Compras Corporativas en la gestión operativa de las diferentes categorías de compra.- Realizar el seguimiento de pedidos, contratos, acuerdos marco y renovaciones.- Gestionar y resolver incidencias con proveedores y clientes internos.- Controlar y mantener actualizada la documentación asociada a contratos, homologaciones de proveedores y acuerdos comerciales.- Elaborar informes, cuadros de mando y KPIs para el seguimiento de la actividad del departamento.- Colaborar en la identificación e implantación de mejoras en los procesos de compras, contribuyendo a la eficiencia y estandarización de procedimientos.- Dar soporte administrativo y de gestión al equipo de Compras Corporativas en proyectos e iniciativas transversales.Eres la persona ideal si aportas….- Formación universitaria en ADE, Economía o similar.- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro de un departamento de Compras, Supply Chain o Administración.- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexible- Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Mammafiore Cuando éramos pequeños, nuestra madre siempre nos decía: «No juegues con la comida». Y como siempre hay que escuchar a las madres, nos lo tomamos tan en serio que decidimos dedicarnos a la gastronomía: cuidarla, respetarla, amarla y compartirla. Por eso, queremos rendir homenaje a nuestras raíces, a lo que nos une y nos hace ser quienes somos. A la comida que, además de llenar nuestros sentidos de sensaciones, nos inunda de emociones. En Mammafiore estamos obsesionados con ofrecer productos de la más alta calidad, la entrega más rápida y destacamos por la profesionalidad y el compromiso de nuestro equipo. ¿Qué estamos cocinando? Buscamos incorporar a un/a Becario/a de Pricing y Producto a nuestro equipo de Producto en Barcelona. Si estás estudiando y te interesa descubrir cómo se gestionan los precios, promociones y datos de producto en una empresa de distribución internacional, esta es una oportunidad para aprender trabajando con distintos equipos. Acompañarás al equipo en el seguimiento de tarifas de proveedores y en la actualización de información que utilizan las áreas de Compras, Comercial y Finanzas. ¿Qué harás en tu día a día? - Revisar diferencias de precios identificadas por Contabilidad y gestionar reclamaciones con proveedores. - Reclamar notas de crédito y realizar seguimiento hasta su regularización. - Apoyo en la reclamación de las listas de precios y seguimiento del vencimiento de las promociones a proveedores. - Apoyo en las comparativas de variaciones de precios. - Apoyo en la gestión de altas de proveedor y producto. - Mantenimiento BBDD productos: solicitud a proveedores, consolidación de la información para su carga en BC. - Apoyo en otros proyectos del departamento y en resolver consultas de las delegaciones. ¿Qué buscamos en ti? - Que estés cursando estudios en ADE, Economía, Finanzas, Comercio, Administración o un ámbito relacionado. - Que puedas realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. - Que te manejes bien con Excel y te guste trabajar con datos. - Que seas una persona organizada, observadora y con ganas de aprender. - Que tengas un nivel alto de español. Valoraremos conocimientos de inglés e italiano. No necesitas experiencia previa en pricing: buscamos a alguien con interés por entender cómo funcionan los precios y su impacto en el negocio. ¿Qué encontrarás en Mammafiore? La oportunidad de aprender junto al equipo de Producto y conocer de cerca cómo se coordinan proveedores, productos y áreas comerciales en una empresa internacional en crecimiento. Si tienes los ingredientes que buscamos y te apetece formar parte de nuestra receta, ¡inscríbete y ven a crecer con Mammafiore! ¿Te apetece saber más sobre nosotros? ¡Descubre todo lo que se cocina en Mammafiore! Mammafiore Instagram: @mammafiore_spain LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mammafiore/ Web: https://mammafiore.eu/ V-enology Instagram: @vienology Web: https://v-enology.com/es

¿Quieres iniciar tu carrera en el área financiera dentro de un entorno internacional y dinámico? Buscamos una persona en prácticas con ganas de aprender y desarrollar una visión global del departamento de Finanzas. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en procesos de Accounts Payable y Accounts Receivable. - Soporte en tareas contables y financieras. - Colaboración en reporting financiero y fiscal. - Participación en proyectos transversales del área. - Control y validación de información financiera en SAP. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Estudiante de ADE, Economía, Finanzas o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Nivel de inglés B2 o superior. Buen manejo de Excel. Perfil analítico, proactivo y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada de 800 € brutos/mes. 180 € mensuales en ticket restaurant. Plan de prácticas de 6 meses, con posibilidad de ampliación. Horario flexible. Entorno internacional y oportunidad de aprendizaje real. Ubicación: Barcelona (Cornellà de Llobregat).

Job Description It’s never been a more exciting time to join Vistra. At Vistra our purpose is progress. We believe that our clients have the power to change the world and to do great things for global progress, and we exist to remove the friction that comes from the complexity of global business – to help our clients achieve progress without friction. But progress only happens when people come together and take action. And we’re absolutely committed to building a culture where our people can do just that. We have an exciting opportunity for you to join our team as Tax Director. We are seeking a Senior Accounting and Tax Consultant to take responsibility for performing general accounting tasks for a set of clients. Their primary duties include accounting invoices, generating and submitting client taxes and preparing financial statements and client reports. Reporting to the Manager Accounting and Tax compliance they will work closely with the Company’s wider accounting team to contribute to business growth. The role is based in Barcelona and offers hybrid working. Key Responsibilities Manages autonomously a portfolio of clients acting as main point of contact for the clients assigned, escalating when necessary Manages, controls and accounts client invoices and bank statements in line with accounting obligations, making the appropriate checks. Prepares and takes care of the presentation of annual accounts and official books of his clients’ portfolio autonomously. Responsible for the preparation and filing of tax returns, as well as informative declarations to different bodies. Attention to requirements from the Administration and response to them. Works in close collaboration with other departments for any items that may have crossed impact. Supports the team when needed in the distribution of tasks and/or other junior team members on complex items. Follows the company quality standards and processes. Identifies and detects business opportunities based on client characteristics. Attributes And Technical Skills Ability to work in a team Organizational and planning skills Flexibility and adaptability to changes (ability to relate to different clients). Proactive and analytical thinking Strong attention to detail. Relevant Experience Minimum 5 years' experience in a similar position. Experience in management with multinational clients is highly valued. Education And Professional Qualifications University education in ADE/ Economics or similar; candidates with training in CFGS in Administration and Finance will also be accepted. Suggestion: Degree in Administration and Finance/Degree in Law/Economics. Full mastery of Spanish accounting and tax regulations, especially in regard to VAT, IRPF, IS, Spanish General Accounting Plan and other relevant regulations for the provision of the service. High level of English. Proficiency of Spanish Language to be in contact with the Administration. Good knowledge of accounting management software. Knowledge of A3 software would be an asset. If you are excited about working with us, we encourage you to apply or have a confidential chat with one of our Talent Acquisition team members. Our goal is to make this a great place to work where all our people can thrive. We hope you join us on this exciting journey! #J-18808-Ljbffr

¿Te atrae trabajar en un sector donde tus decisiones impactan directamente en la salud y bienestar de miles de personas?MISIÓNComo Gestor/a de Procesos de Gestión Médica, serás responsable de garantizar que la red de proveedores sanitarios de AXA funcione de manera ágil, precisa y confiable. Tu trabajo consistirá en mantener actualizada la base de datos de gestión médica, gestionar acuerdos económicos con proveedores y coordinar la incorporación de nuevos especialistas médicos. Con tu labor, evitarás incidencias en pagos, asegurarás que nuestros clientes reciban atención de calidad y contribuirás al crecimiento de nuestra cartera de asegurados.¿POR QUÉ ESTE PUESTO?El sector asegurador está en transformación digital constante. En AXA, necesitamos profesionales que doten de precisión y eficiencia a procesos críticos que afectan tanto a nuestros asegurados como a nuestros proveedores sanitarios. Este es un rol estratégico que te permitirá trabajar con múltiples sistemas de información, colaborar con equipos multidisciplinares y ver el impacto directo de tu gestión en la experiencia del cliente.FUNCIONES- Gestionar acuerdos económicos con proveedores sanitarios: garantizar que las tarifas negociadas se registren correctamente en el sistema, evitando pagos incorrectos e incidencias administrativas.- Registrar y evaluar solicitudes de incorporación y ampliación de especialidades médicas, priorizando las que impacten en la retención y crecimiento de nuestra cartera de asegurados.- Mantener actualizada la información en todos los sistemas de gestión médica (SAP, Filenet, ChipCard, Medic Expert), asegurando que el cuadro médico y su documentación estén vigentes y completos.- Colaborar transversalmente con equipos de Planificación Sanitaria, Control del Gasto y Distribución para alinear procesos y acelerar gestiones que impacten en el negocio.PERFILFormación:- Formación Profesional en Administración o Grado en Administración de Empresas (ADE)Experiencia:- Se valorará experiencia en gestion aseguradora o atención al cliente- Se valorará experiencia en grabación y gestión de datosConocimientos técnicos:- Manejo de sistemas de información y bases de datos- Familiaridad con aplicativos de gestión administrativasCompetencias clave:- Capacidad de comunicación clara y efectiva- Habilidad para trabajar en equipo y colaborar transversalmente- Capacidad de análisis y atención al detalle- Flexibilidad y disposición para aprender nuevas herramientas y procesos- Orientación a resultados y gestión de prioridades¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-HYBRID #LI-EA1#J-18808-Ljbffr

About Arbolus Arbolus is the next-generation customer diligence platform, redefining how private equity investors and consultants access real, actionable, and differentiated customer insight on Saa S and technology companies. At the core of our platform is the world’s largest database of attributable B2 B customer reviews, giving investment and origination teams direct access to unique customer sentiment, and a true strategic advantage to run faster, more confident diligence on the world’s leading software assets. Since 2018, we’ve redefined the traditional expert network model with a tech-driven approach that delivers high-impact insight at the speed of modern dealmaking. Arbolus stands out through its unique database of customer reviews accessible via the Arbolus Customer Review Library, Canopy, our market-first automated Q&A tool, and our unmatched standard of client service, because great technology should always be backed by great people. Headquartered in London, Arbolus is a venture-backed scale-up with 170+ employees across four global hubs, including Barcelona, New York, and Gurgaon. Following a $20 M Series B, we are rapidly expanding our U. S. presence as we execute our mission: to digitize human knowledge and make it instantly accessible and actionable. About the role We are seeking an experienced Group Financial Controller to be the operational backbone of our Finance team. Our Finance function today is a lean team of three: VP Finance, Group Financial Controller, and Financial Analyst. As our Group Financial Controller, you will keep finance operations running smoothly, from Accounts Payable, treasury, and the full sales cycle through to tax, payroll, and statutory compliance. You will lead month-end reporting, drive budgeting and cost control, and coordinate our annual audit. You will also play a key role in modernising the function by bringing automation and AI agents into our finance processes. As the business grows, you will manage and develop both internal and external finance teams. Key responsibilities you will be in charge of Own the day-to-day running of finance operations: Accounts Payable (including expert self-billing and supplier payments), treasury management, tax and payroll Own the full sales cycle: customer invoicing, usage reporting, deferred revenue, credit control (through Chaser) and revenue reconciliation Oversee Accounts Receivable and Accounts Payable bookkeeping across our multi-entity, multi-currency group (Xero / Spendesk) Lead the month-end close and monthly management reporting, including KPIs and the Finance Monthly Review Deck Drive controlling: budgeting, variance analysis and cost control Support the VP Finance on finance strategy, in particular cash forecasting and business planning. This includes working with Account Management and New Business Sales to forecast the timing of renewals and new sales Implement automation and "agentification" of finance processes, and keep improving accuracy, efficiency and cost across the function Coordinate and lead the annual financial audit, acting as the main point of contact for external auditors Ensure statutory compliance across the group Provide financial analysis and insights to support management decision-making Lead and coach the team About you You are a great fit if you have 5–10 years of finance experience, including time in audit ideally at a Big 4 firm, and you are comfortable owning finance processes end-to-end in a lean team. You combine strong technical accounting skills with a hands-on, practical approach, and you enjoy finding better and more automated ways of working. Ideally, you have experience in a growing business. You should be adaptable, enjoy tackling new problems, and be a strong problem solver. You communicate clearly with people inside and outside the organisation, learn new software and systems quickly, and are confident building scalable processes and developing people. Requirements to succeed in this role Degree in Economics, Finance, Accounting, Commerce, Business Administration (ADE) or equivalent A professional qualification such as ACCA (strong plus) 5–10 years of total experience, including audit experience ideally at a Big 4 firm Proven experience owning month-end close, management reporting, budgeting, and variance analysis Familiarity with multi-currency and multi-entity accounting (we have a parent company and three subsidiaries) Experience with treasury, tax, payroll, and statutory compliance A track record of driving process improvement and automation, with a strong interest in AI and agent-based tools Experience managing or coaching team members Experience with data analysis and reporting (Google Looker Studio desirable but not essential) Experience in a fast-paced startup or scale-up environment (preferred) Excellent written and spoken English What we offer Annual performance-based bonus on top of your base salary 25 days of paid time off per year + all local bank holidays Flexibility with local bank holidays Private health insurance (Alan) Flexible remuneration for meals and transport (Coverflex) Relocation package to help you with your move to Barcelona Top-notch equipment to make our work efficient and smooth Free coffee, tea, and snacks to boost our energy during the day Last Monday of each month, we provide an office breakfast to start our week, and an office lunch voucher 2 days a week Regular social activities are managed by our local Social Committees Hybrid working schedule (3 days in the office and 2 days from home per week) Discounts for Kleta, Well Hub, and various restaurants around the office We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Arbolus is committed to providing reasonable adjustments for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If, due to a disability, you need assistance or adjustment in completing your application please email us at talent@. Please put "Reasonable Adjustment" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. Please note that this inbox is not monitored for application status update requests. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time. All job applicants must be authorised to work for any employer in the country where the position is indicated to be based. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos talento!Adam Foods somos un grupo de empresas del sector alimentación, con presencia en la península ibérica y proyección internacional, y actualmente buscamos cubrir la vacante de un/a Especialista en Soporte SD de SAP, con conocimientos de herramientas de gestión documental (sharepoint) y de herramienta de Intercambio electrónico de datos entre empresas EDI para nuestras oficinas centrales de Barcelona.¿Cuál será tu rol?Reportando dentro del equipo de sistemas, te integrarás en el equipo que desarrolla, soporta y mantiene el ecosistema TIC de la compañía en todos sus ámbitos. Las responsabilidades clave del rol son:- Ser referente interno en el ámbito de SAP SD.- Dar soporte a los departamentos comercial, packaging e I+D en sus procesos específicos.- Apoyar el desarrollo de soluciones de diversas áreas, empoderando y formando a usuarios y democratizando el uso del dato en la compañía.- Aportar conocimiento de las tendencias tecnológicas en datos, SAP y EDI en la industria y cómo pueden aportar valor a la compañía.- Apoyar la construcción y evolución de la estrategia tecnológica de la compañía.¿Qué buscamos?- Formación de Grado Superior en Informática, Grados universitarios en ADE, Ingenierías o titulaciones similares.- Experiencia de más de 5 años en el ámbito de la infraestructura y arquitectura de datos y SAP.- Experiencia en el desarrollo y despliegue de aplicaciones basadas en SAP.- Muy importante tener conocimientos de SAP Comercial, SAP Manipulaciones (compras subcontratación), y SAP RDP.- Muy importante tener conocimientos en la gestión de EDI Comercial.- Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de SharePoint.- Se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de reclamaciones y manipulaciones.- Se valorará positivamente el conocimiento de los procesos empresariales en la industria manufacturera.- Nivel de inglés alto escrito y hablado.- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en español.- Fuertes habilidades analíticas.¿Qué aportamos?- Incorporación en un entorno estable, dinámico e innovador.- Ser una figura importante dentro del proceso de cambio en el que está inmerso el Grupo y participar activamente en la transformación de la compañía.- Posibilidad de desarrollo y crecimiento dentro de la organización tanto a nivel nacional como internacional.- Colaboración con oficinas centrales y plantas productivas del grupo.#J-18808-Ljbffr