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Desde MAN Truck & Bus Iberia buscamos incorporar a un/a nuevo/a profesional como Delegado/a de Ventas Camiones Canal Concesionarios, que contribuya al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial de camiones nuevos en la red de concesionarios privados de la marca, impulsando las ventas, detectando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación entre la red de concesionarios y la importadora. • Dar soporte a las investigaciones de mercado para identificar oportunidades comerciales y tendencias del sector., • Supervisar, analizar y apoyar las oportunidades de negocio detectadas por la red de concesionarios., • Dirigir y orientar la actividad comercial de los concesionarios privados mediante reuniones periódicas y seguimiento continuo., • Presentar los productos y servicios de la compañía a la red de concesionarios, alineándolos con las necesidades actuales del mercado y de los clientes., • Desarrollar propuestas comerciales integradas, apoyando las negociaciones y el cierre de operaciones., • Actuar como enlace entre los concesionarios y la importadora en todo lo relacionado con la venta de camiones nuevos., • Coordinar y dar soporte a las actividades comerciales de la red para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Colaborar en la planificación, definición y ejecución de campañas comerciales especiales dirigidas al cliente retail y alineadas con la estrategia global del área de negocio., • Realizar seguimiento de resultados, identificando áreas de mejora y proponiendo acciones orientadas al crecimiento del negocio., • Mantener una relación cercana y de colaboración con los concesionarios para fomentar el desarrollo comercial de la marca., • Incorporarte a un equipo dinámico y profesional., • Atractivo paquete retributivo (fijo + bonus + beneficios sociales)., • Oportunidades de crecimiento, formación y desarrollo dentro de la compañía., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Experiencia en el sector de automoción industrial o vehículo comercial., • Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o de gestión de redes de concesionarios., • Clara orientación al cliente y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, influencia y negociación., • Iniciativa, autonomía, capacidad de organización y autogestión., • Formación Profesional en Gestión Comercial o similar., • Valorable Grado en ADE, Economía o titulaciones afines., • Nivel medio de inglés valorable. #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que ofrece una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Forman parte del grupo: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El reto Buscamos un/a Head of Sales para nuestra línea de negocio de Gadgets, responsable de impulsar el crecimiento de la línea, alcanzar los objetivos comerciales y desarrollar la estrategia de ventas y, en su caso, el equipo comercial. Para esta posición buscamos principalmente una persona con experiencia demostrable en venta B2B y gestión de grandes cuentas dentro del canal retail, especialmente en sectores como electrónica, tecnología, telecomunicaciones, distribución, grandes superficies o negocios con modelos de venta similares. No es imprescindible haber trabajado en el sector asegurador. Lo que consideramos diferencial es conocer el ecosistema de grandes retailers y distribuidores, entender cómo se toman las decisiones en este tipo de compañías y tener experiencia relacionándose y negociando con sus principales interlocutores. Tus principales responsabilidades Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual de la línea de negocio., • Realizar un seguimiento exhaustivo del presupuesto., • Revisar mensualmente forecast vs. real y establecer planes de acción. Estrategia y desarrollo de negocio, • Traducir la estrategia comercial en planes y acciones concretas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y canales de crecimiento., • Captar, desarrollar y fidelizar grandes cuentas., • Construir relaciones a largo plazo con clientes y partners estratégicos., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes. Gestión de grandes cuentas, • Gestionar relaciones comerciales con grandes retailers, distribuidores y cadenas de distribución., • Negociar con interlocutores de alto nivel y decisores., • Comprender las necesidades del cliente y trasladarlas a soluciones comerciales., • Desarrollar propuestas de valor adaptadas a cada cuenta. Gestión y liderazgo, • Reclutar, formar y motivar al equipo comercial, cuando corresponda., • Definir objetivos comerciales individuales., • Realizar seguimiento de KPIs y cumplimiento de objetivos., • Acompañar al equipo mediante coaching y feedback. Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias y comportamiento de clientes., • Identificar nuevas oportunidades y tendencias del mercado., • Recoger feedback de los clientes para contribuir al desarrollo de productos y servicios. ¿, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Más de 5 años de experiencia en posiciones comerciales B2B., • Experiencia demostrable gestionando y desarrollando grandes cuentas., • Experiencia comercial con grandes retailers, cadenas de distribución, grandes superficies, empresas de electrónica, tecnología, telecomunicaciones o sectores con un modelo de interlocución similar., • Conocimiento y contacto habitual con decisores de este tipo de compañías., • Experiencia demostrable en captación y desarrollo de negocio., • Historial de cumplimiento de objetivos comerciales cuantitativos., • Experiencia liderando o desarrollando equipos comerciales., • Experiencia trabajando con CRM y análisis de métricas comerciales., • Excelentes habilidades de negociación, influencia y comunicación., • Mentalidad hunter y fuerte orientación a resultados., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta autonomía y capacidad de toma de decisiones. Será valorable, • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en seguros de gadgets, garantías, protección de dispositivos o servicios asociados a productos tecnológicos., • Conocimiento del mercado de electrónica y tecnología., • Experiencia en modelos B2B2C o en negocios en los que el producto se comercializa a través de un retailer o distribuidor hasta llegar al consumidor final. Un aspecto clave para nosotros Más que el sector concreto del que procedas, nos interesa que conozcas el canal y el tipo de cliente con el que vamos a trabajar. Buscamos una persona que haya desarrollado negocio con grandes retailers, distribuidores o cadenas de gran consumo y que conozca cómo se gestionan las relaciones comerciales con este tipo de organizaciones y sus decisores. xqysrnh Si has vendido tecnología, telecomunicaciones, servicios, productos financieros, soluciones B2B u otros productos a este tipo de clientes, tu experiencia puede encajar con lo que buscamos. #J-18808-Ljbffr

Técnico de nóminas Torrejón de Ardoz (Madrid) Se busca profesional con al menos cinco años de experiencia para gestionar todo el proceso de nóminas en una empresa de la zona. Las funciones incluyen la elaboración y revisión de nóminas mensuales, cálculo de pagas extraordinarias, anticipos, atrasos, incentivos y bonus, así como la gestión de retenciones de IRPF. También se encargará de altas, bajas y modificaciones de datos en la Seguridad Social, tramitación de contratos, finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones. El puesto requiere manejar incapacidades, permisos, cotizaciones, RLC, RNT y liquidaciones a través de SILTRA y Sistema RED. Se ocupará de la gestión de embargos salariales, préstamos, deducciones, partes de accidentes con mutuas y comunicación con el SEPE. Además, deberá preparar documentación sobre despidos, sanciones y bajas voluntarias, revisar diferencias entre nóminas y seguros sociales, y gestionar bonificaciones y reducciones de cuotas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con horario de 9 a 18 horas. El salario es según convenio y la incorporación es inmediata. Se valora formación en ADE o Recursos Humanos.

Experteer Overview En este rol, serás responsable de impulsar el rendimiento financiero mediante reporting, planificación y análisis. Trabajarás en un entorno multinacional, colaborando con Finanzas y áreas de negocio para traducir resultados en insights accionables. Liderarás presupuestación, forecasting y seguimiento de KPIs, apoyando procesos de auditoría y transformación de procesos. Contribuirás a la toma de decisiones con un enfoque analítico y orientado a resultados, en un contexto de mejora continua y BI. Compensaciones / Beneficios • Elaborar reporting financiero mensual, trimestral y anual • Liderar procesos de presupuesto, forecasting y planificación a largo plazo • Analizar rentabilidad, márgenes, costes y desviaciones para identificar riesgos y oportunidades • Transformar resultados en insights y recomendaciones para la dirección • Desarrollar y hacer seguimiento de KPIs y herramientas de reporting • Analizar y optimizar procesos participando en proyectos de transformación • Colaborar con Finanzas, Servicios Compartidos y otras áreas de negocio • Soportar procesos de auditoría interna y externa Responsabilidades • Experiencia en Controlling o Finance Business Partnering, preferiblemente en entorno multinacional • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o similar • Experiencia con budgeting, forecasting y análisis financiero • Conocimientos de SAP • Elevada capacidad analítica y orientación a resultados • Inglés y español fluidos • Capacidad para trabajar de forma transversal y con diferentes niveles de la organización Requisitos principales • Seguro Médico/a • Tickets restaurante • Teletrabajo • Flexibilidad • Indefinido • Tiempo completo

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Buscamos incorporar un/a Comprador/a o Product Manager IT para reforzar nuestro equipo, con experiencia en distribución de tecnología, capacidad analítica y orientación a negocio. La persona seleccionada será responsable de la gestión de proveedores, definición de catálogo y optimización del rendimiento de producto, trabajando de forma transversal con ventas, marketing y logística. Responsabilidades - Gestión integral de fabricantes y proveedores IT (negociación de condiciones, rappels, acuerdos comerciales). - Definición y mantenimiento del catálogo de productos (hardware, software o soluciones IT). - Análisis de márgenes, rotación, stock y rentabilidad por producto/línea. - Seguimiento de tendencias de mercado y propuesta de nuevas oportunidades de negocio. - Coordinación con los equipos de ventas y marketing para el lanzamiento y posicionamiento de productos. - Elaboración de forecasts, presupuestos y planes de compras. - Reporting periódico y análisis de KPIs. Requisitos - Experiencia previa en compras o product management dentro del sector IT o distribución tecnológica de al menos 2 años. - Formación universitaria (Grado Superior comercio, Administración, ADE, Ingeniería, Economía, Marketing, Supply Chain o similar). - Inglés profesional (nivel alto para comunicación con fabricantes internacionales). - Alto dominio de Excel y herramientas de análisis; experiencia con ERP/BI muy valorable. - Capacidad de negociación, visión de negocio y orientación a resultados. - Perfil organizado, analítico y con buenas habilidades de comunicación. Se valorará especialmente - Experiencia previa en distribuidores IT,fabricantantes o mayoristas tecnológicos. - Conocimiento de marcas/fabricantes internacionales. - Experiencia trabajando con Power BI, Bussines Central, Navision u otros ERPs. - Capacidad para gestionar múltiples líneas de producto. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico. - Posición estratégica con impacto directo en el negocio. - Desarrollo profesional y proyección a medio/largo plazo. - Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

Buscamos un/a Product Manager Postventa con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad analítica para impulsar el crecimiento de los servicios de mantenimiento y la venta de repuestos. La persona incorporada trabajará en estrecha colaboración con las áreas Comercial, Técnica y Compras, identificando nuevas oportunidades de negocio, optimizando procesos y definiendo estrategias que contribuyan al crecimiento y rentabilidad del área. Se trata de una posición con un fuerte componente estratégico, donde tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de negocio, el análisis de indicadores clave y el desarrollo de nuevas iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente y potenciar la actividad comercial. --- Funciones - Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y servicios vinculados al área de postventa. - Analizar datos, tendencias de mercado y necesidades de los clientes para impulsar acciones de mejora y crecimiento. - Definir y realizar el seguimiento de los principales KPI del negocio de mantenimiento y repuestos. - Coordinar acciones con los equipos comerciales y técnicos para potenciar la venta de servicios y la fidelización de clientes. - Participar en la definición y seguimiento de la estrategia comercial del área de postventa. - Colaborar en la gestión de proveedores y en la optimización de la oferta de repuestos y servicios. - Elaborar informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y la mejora de la rentabilidad. - Impulsar iniciativas orientadas a la mejora continua y al desarrollo del negocio. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión de producto, desarrollo de negocio, postventa o servicios. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de análisis de datos y sistemas ERP (SAP o similar). Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio. Habilidades de comunicación, coordinación y gestión transversal de equipos. Valorable: Formación de posgrado (MBA, PDD, PDG o similar). Experiencia en sectores de automoción, maquinaria, industrial o servicios técnicos. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación y mejora continua. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ? Si te apasiona el análisis de negocio, la estrategia comercial y la mejora continua, y buscas un proyecto donde aportar valor real, queremos conocerte.

Entre tus principales responsabilidades:. Titulación superior, preferiblemente Grado en Economia, ADE. Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades!.