Trabajos amb les persones en en , Barcelona - Page 2Crear alertas

Acollida i Esperança som una fundació que lluita a favor de la justícia social i acompanya a persones que pateixen exclusió social per tal de donar-les oportunitats de canvi. Estem buscant una persona amb visió estratègica i comercial que combini la passió per l’impacte social amb una sòlida capacitat de negociació. Serà la persona clau per expandir la xarxa de clíniques dentals solidàries, atraient grans grups i clíniques privades perquè s’uneixin a la nostra missió. Alhora, coordinarà l’equip d’atenció directa (2 persones) de la clínica dental solidària de la fundació. PRINCIPALS FUNCIONS Aliances Estratègiques i Creixement (80%). · Captació de clíniques dentals: Dissenyar i executar l'estratègia d'aliances per incorporar el màxim nombre de dentistes i, especialment, assegurar grans acords amb cadenes i grups odontològics. · Negociació i presentació: Liderar la negociació de convenis, elaborar propostes de valor personalitzades i representar el projecte en fòrums i reunions amb directius del sector. · Fidelització: Mantenir una relació propera i estratègica amb els aliats, informant de l'impacte de la seva col·laboració per assegurar el seu compromís continu. Coordinació Operativa i Lideratge (20%) · Gestió d'equip: Coordinar i motivar l'equip de 2 persones d'atenció directa a beneficiàries, optimitzant la gestió de cites, derivacions i seguiments. · Qualitat del servei: Garantir que el procés de derivació a les clíniques sigui àgil, ètic i respectuós amb la dignitat de les persones en situació d’exclusió social. · Mesura d'impacte: Realitzar el seguiment de mètriques clau (dentistes, tractaments, beneficiàries) i elaborar informes per a la Direcció i els aliats. REQUISITS IMPRESCINDIBLES · Experiència demostrable (mínim 3 anys): En rols de desenvolupament de negoci, captació de fons (fundraising) o gestió d'aliances estratègiques. · Habilitat comercial i negociadora: capacitat provada per persuadir a decisors d'alt nivell i tancar acords. · Lideratge d'equips: experiència prèvia en la supervisió o coordinació d'equips petits. · Alineació ètica: fort compromís i coneixement del Tercer Sector i l'exclusió social. · Carnet de conduir i cotxe propi. ES VALORARÀ POSITIVAMENT · Experiència prèvia en el sector salut, odontològic o farmacèutic. · Coneixement del conveni col·lectiu d'Acció i Intervenció Social. · Domini d'eines CRM o bases de dades de seguiment de partners. CONDICIONS LABORALS · Contracte: indefinit a jornada completa (1.701 hores anuals).¡ amb horari a convenir i període de prova. · Salari: 35.648,76€ bruts en 14 pagues. · Vacances: 5 setmanes de vacances anuals. · Ambient de treball inspirador, proper i amb una missió social d'alt impacte. PERSONES INTERESSADES Per participar al procés de selecció, cal enviar CV i carta de motivació al correu , amb l’assumpte RESP. ALIANCES abans del dimecres 14 de gener de 2026.

Projecte entre la Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) Lloc de treball: Sants-Montjuïc (Barcelona) Tipus de contracte: jornada completa Horari: habitualment de tardes, coincidint amb l’horari dels entrenaments Durada prevista: 1/12/2025 al 31/12/2026, amb possibilitat de pròrroga El projecte La Unió de Federacions Esportives de Catalunya (UFEC), Òmnium Cultural i l’Institut d’Estudis Catalans (IEC) impulsem conjuntament un projecte pioner per enfortir l’ús del català a l’esport a la ciutat de Barcelona. Durant un any, 20 clubs esportius de Sants-Montjuïc participaran en una prova pilot que combina diagnosi, formació, acompanyament i avaluació per incrementar l’ús real del català dins i fora dels entrenaments. L’objectiu és fer de l’esport el primer espai on l’ús del català creixi entre les noves generacions, treballant l’enfortiment de l’ús del català de la mà de la millora del rendiment esportiu, la cohesió i unió d’equip i l’enfortiment dels valors dels clubs. Què faràs Combinaràs feina de camp (visites als clubs, formació i suport als entrenadors/es, reunions amb responsables…) i de coordinació (planifi cació, seguiment i avaluació), per ajudar clubs esportius de Sants Montjuïc a enfortir el seu ús del català, sobretot als entrenaments. ● Fer una diagnosi perquè el club conegui el seu punt de partida en l’ús del català. ● Ajudar els clubs a defi nir objectius de millora. ● Formar entrenadors/es per augmentar l’ús del català als entrenaments, reforçant el rendiment esportiu, la cohesió d’equip i el seu rol de lideratge com a referents. ● Acompanyar, fer seguiment i avaluar els progressos amb els clubs esportius, donant suport directe a entrenadors/es, coordinadors/es i directives. ● Realitzar observacions dels entrenaments i elaborar informes crítics sobre el progrés i l’impacte del projecte, en coordinació amb l’equip d’observadors de l’IEC. ● Participar en reunions de coordinació i formació interna amb l’equip del projecte. Perfi l que busquem ● Experiència o coneixement del món esportiu (especialment entrenadors/es d’esports d’equip, coordinadors/es esportius/ves, membres de directives, formació…) ● Compromís amb l’ús del català, amb els valors esportius i la cohesió social. ● Capacitat per treballar amb persones, generar confi ança i dinamitzar grups. ● Bon nivell de català oral i escrit. ● Valorable: experiència en formació o dinamització de grups, sociolingüística, sociologia, projectes comunitaris o similars. Què t’oferim ● Salari de 27.500 € ● Formació prèvia i accés a tots els materials i metodologies del projecte. ● Equip jove, compromès i interdisciplinari, amb suport i seguiment estret. ● Oportunitat de participar en una iniciativa pionera i de referència en l’àmbit sociolingüístic i esportiu a Catalunya. ● Possibilitat de dies o hores de teletreball Com presentar la candidatura Envia’ns un correu amb el teu currículum i una breu carta de presentació (màxim 1 pàgina) explicant per què t’interessa el projecte i quina experiència o mirada pots aportar. Enviament a:

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d’entendre l’esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Som una escola de vida que forma persones a través de l’esport., • Treballem per la igualtat de gènere en l’esport potenciant els equips femenins., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Treballem amb els millors professionals i experts del món de l’esport, generant nous coneixements que apliquem i compartim., • Sabem que l'esport pot ser una eina de canvi social; per això, els nostres valors inspiren les nostres accions tant dins com fora del terreny de joc., • Som un Club propietat de més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament., • Fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Per tot això, podem fer realitat el nostre propòsit essent capdavanters, amb la nostra personalitat i els nostres valors. Què busquem? L’Àrea de Barça Identity busca incorporar una persona en la posició de Marketing Automation Specialist, aquesta formarà part de l’equip de Growth del FC Barcelona reportant directament al responsable de l’equip. La seva missió principal serà impulsar l'estratègia de màrqueting del Club mitjançant l'ús d'eines i tècniques de personalització, optimitzant els processos d'adquisició, monetització i retenció d'usuaris. Funcions principals: • Conceptualitzar, personalitzar i desenvolupar journeys de campanyes d'adquisició, monetitzacio i retenció dins dels productes Digitals del Club (web, app i OTT), • Col·laborar amb l’equip de data per segmentar la base d'usuaris segons comportament, valors, i cicles de vida., • Gestionar plataformes d’automatització i personalització de continguts i journeys comercials (p. ex. Salesforce Marketing Cloud, Litmus, Adobe Experience Platform...)., • Definir, juntament amb l’equip de CRO i màrqueting, els test A/B per millorar el rendiment de les campanyes., • Monitoritzar mètriques clau (open rates, CTR, conversió, retenció...) i proposar accions de millora., • Assegurar que les iniciatives comercials que es volen dur a terme estan alineades amb el roadmap de producte. Formació i experiència prèvia: • Coneixement avançats de Salesforce Marketing Cloud i Salesfroce Personalization., • Ús d'eines d'automatització d’email marketing, Google Ad Manager i Adobe Experience Platform., • Experiència prèvia en la conceptualització creativa de campanyes d'adquisició de leads i productes de subscripció., • Col·laborar estretament amb stakeholders interns (tant comercials com d’IT) i proveïdors externs per millorar la funcionalitat i l'eficiència dels journeys., • Experiència en la presa de decisions a partir de les dades i enfocat en l'usuari, • Capacitat analítica i reporting, • Skills presentant i defensant projectes, • Imprescindible alt nivell d'anglès (competència professional) Experiència prèvia • Gestió d’stakeholders (Comercial, IT), • Gestió d’agències externes (desenvolupadors, UX/UI), • 3-5 anys d'experiència, • Experiència treballant en equip Al FC BARCELONA garantim processos de selecció lliures de prejudicis i amb igualtat d'oportunitats i no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat a totes les persones candidates durant el procés de selecció i que seran avaluades d’acord amb els requisits de l’oferta laboral amb transparència

La Fundació de Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada l'any 2002 per donar cobertura a l'activitat de recerca que es realitza, tant en l'àmbit biomèdic com en el social, a l'Hospital Matern infantil d'Esplugues, al Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l'___i d’acord amb els seus valors: Hospitalitat, Respecte, Qualitat, Responsabilitat i Espiritualitat. Desitgem incorporar un/a Tècnic/a d’Administració de Personal (Laboral) per al departament de Persones i Valors de la Fundació Sant Joan de Déu. Com a Tècnic/a d’Administració de Personal, la persona seleccionada serà responsable de garantir una gestió laboral i d’administració de personal excel·lent, assegurant el compliment normatiu, la qualitat del servei a les persones i la col·laboració en el seguiment de les polítiques d’igualtat i de prevenció de riscos laborals. Responsabilitats principals: • Gestió integral del cicle laboral: altes/baixes, contractació, afiliació i cotització (TGSS), amb suport de gestoria externa., • Coordinació de nòmina: validació d’incidències i tancaments mensuals., • Administració de temps i presència, absències, permisos, IT/AT., • Assessorament en dret laboral i convenis; suport en inspeccions i auditories., • Elaboració d’informes i KPI HR; proposta de millores. Requisits del lloc: Formació acadèmica i experiència : • Formació en l’àmbit laboral (Relacions Laborals, RRHH o similar)., • Experiència de 5-7 anys demostrable en les tasques descrites ., • Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques, fórmules complexes, macros)., • Experiència en Power BI per a visualització i reporting., • Coneixement i experiència en la gestió de Fundanet., • Coneixement i experiència en la gestió de Factorial., • Capacitat analítica, alta atenció al detall i bones capacitats organitzatives., • Alta capacitat de cooperació i treball en equip., • Orientació a resultats, a la qualitat i a la millora continua., • Proactivitat, autonomia e innovació., • Gestió d’ incidències i maneig de riscos., • Ètica i integritat professional Es valorarà • Experiència prèvia en centre de recerca., • Experiència prèvia en relacions amb el comitè d’empresa., • Experiència i coneixements sobre el pla d’igualtat, registre retributiu i prevenció de riscos laborals. S’ofereix: • Contracte estable amb jornada laboral completa de 37,5h setmanals i flexibilitat horària., • Jornada laboral completa (37,5h setmanals), • Accés a pla de formació anual, • Accés a pla de retribució flexible, • Dies addicionals de vacances per conveni (32 dies de vacances laborals anuals), • Descomptes en els menjadors dels centres de referència, • Ubicació principal a Esplugues de Llobregat, • Condicions retributives segons experiència i perfil.

La Vostra Llar és una empresa que es dedica a la gestió i direcció de centres residencials des de fa més de 30 anys. Disposem de 12 centres actualment a les províncies de Girona i Barcelona.. Actualment busquem perfils amb interès i ganes d'aprendre i formar-se, per tal d'incorporar-se a les nostres oficines centrals al departament de Persones i Organització. Algunes de les funcions en les quals podrà participar l'estudiant serà: - Actualització de bases de dades dels treballadors. - Gestió de la documentació contractual dels professionals. - Participació en processos de selecció (reclutament, criba, publicació d'ofertes, etc). - Suport en la posada en marxa d'un programa de gestió de RRHH. - Participació en l'elaboració de procediments de l'àrea - Altres pròpies Possibilitat de realitzar conveni de pràctiques amb l'entitat formativa.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes MIR. També promovem projectes de recerca i investigació. S’integrarà al Servei de Cirurgia Vascular, format per 5 facultatius especialistes, amb activitat polivalent: cirurgia (5 quiròfans setmanals), sala d'hospitalització, proves funcionals, consulta externa, etc. La posició ofereix la possibilitat de realitzar activitat privada complementària a la Clínica Sant Josep. Quin és el perfil que busquem? Títol d’especialista en Angiologia i Cirurgia Vascular, via MIR Habilitats i aptituds: Experiència en cirurgia arterial oberta, endovascular i exploracions hemodinàmiques Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Orientació a la millora continua Què oferim ? Contracte mínim per un any amb possibilitat de continuïtat Jornada completa (1688 hores anuals) Horari a pactar amb la cap de servei Possibilitat de realitzar activitat privada complementària Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat.

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A sp| activa estem buscant… CONSULTOR/CONSULTORA COMERCIAL I VENDES per a la nostra delegació de BARCELONA. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Contribuïm a la millora de la seguretat i la salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentem la cultura preventiva. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Què busquem en tu? Experiència prèvia en vendes, especialment al sector dels serveis de prevenció aliens. Formació en prevenció de riscos laborals (titulació de grau mitjà o de nivell superior). Habilitats socials i de comunicació. Capacitat per organitzar-te i per treballar de forma autònoma, gestionant el teu temps de manera eficaç. També cal que disposis de carnet de conduir. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de Barcelona per a: Contribuir en la captació de nous clients i en la venda dels nostres serveis. Treballar en el manteniment de la cartera de clients actual. Mantenir la col·laboració amb assessories i fomentar-ne la relació. Elaborar les corresponents ofertes i contractes. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones a la feina, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient laboral òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit . Jornada completa amb un horari atractiu . Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. Formació i desenvolupament professional. Salari fix + variable per objectius aconseguits. Telèfon mòbil. T'animes a formar part del nostre equip?

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem un/a Backend Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 71M de rutes i 129M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Context La Fundació Pasqual Maragall es va crear el 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar una investigació biomèdica d'excel·lència. La Fundació està plenament compromesa a ser un actor decisiu en la recerca de solucions globals al problema de l'Alzheimer i altres demències relacionades, així com sensibilitzar la societat perquè el suport científic a aquests reptes assoleixi la prioritat que mereix. La investigació de la Fundació es porta a terme al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) , centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i “la Caixa”. La visió de la Fundació Pasqual Maragall és assolir “Un futur sense Alzheimer” , en el marc d'un envelliment actiu i saludable, associat a experiències positives i lliure de deteriorament cognitiu. Amb aquest objectiu, la investigació del BBRC se centra en la prevenció primària i secundària de l'Alzheimer, gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a estudis científics per aconseguir que, en un futur proper, hi hagi moltes menys persones afectades per la malaltia. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense ànim de lucre. Els seus recursos econòmics procedeixen de donacions filantròpiques d'entitats i empreses, així com d'una àmplia xarxa de més de 100.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre també obté de manera competitiva ajudes i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Més informació a: i La Fundació Pasqual Maragall és una organització jove, consolidada i en creixement que, juntament amb el BBRC, reuneix actualment més de 250 professionals . L'equip de la Fundació compta amb àrees transversals d'infraestructures, sistemes, finances, compres, recursos humans, comunicació, incidència ciutadana i captació de fons filantròpics. L'equip científic del BBRC és format per personal investigador i professionals de la medicina, biologia, psicologia, infermeria i altres disciplines, en un entorn dinàmic on els reptes continus formen part del dia a dia. Descripció de la posició La Fundació Pasqual Maragall busca un/a Project Manager de Projectes IT , que s'integrarà a l'àrea de Sistemes i Organització, reportant a la Coordinadora de Projectes IT. La missió principal de la posició serà convertir les necessitats funcionals de l'organització en solucions tècniques (eines), garantint-ne el lliurament en termini i qualitat, i assegurant la fiabilitat i la integritat de la informació. Principals responsabilitats Gestió del manteniment correctiu i evolutiu de les eines corporatives (ERP i CRM) Anàlisi de les incidències reportades, canalització als proveïdors de manteniment i seguiment de la resolució. Proposta de millores en l’ús de les eines Proposta proactiva de millores tècniques per garantir la fiabilitat i la integritat dels sistemes. Documentació de processos i actualitzacions. Anàlisi funcional i tècnica de les necessitats identificades o sol·licitades pels usuaris Reunions de presa de requeriments. Elaboració d’actes Redacció d’anàlisis funcionals. Preparació del pla de proves. Gestió de projectes de desenvolupament Planificació del projecte segons l'abast definit a l'anàlisi. Identificació de les parts implicades i la coordinació de l'equip de projecte. Seguiment de les fases i tasques de tots els projectes actius. Anàlisi de riscos i proposta de mesures de mitigació. Coordinació i comunicació amb proveïdors de desenvolupament i amb l'equip de sistemes per garantir els lliuraments. Verificació de la qualitat dels lliurables (testing funcional i elaboració de manuals tècnics/usuaris). Formació i experiència Grau universitari en Tecnologies de la Informació, Enginyeries o similar. Més de 5 anys d'experiència en implantació d'eines empresarials de gestió i modelatge de processos (ERP, CRM, gestors documentals, B2B, Business Intelligence – Microsoft Power BI), així com plataformes web d'e-learning i de gestió i compartició del coneixement (comunitats). Domini de SQL Server o similar (gestió de bases de dades). Experiència en la gestió i l'ús d'APIs i serveis web. Valorable coneixement de WordPress i experiència en programació (preferiblement Python). Domini d'eines ofimàtiques (Excel, Word, PowerPoint, Access). Nivell fluid de català, castellà i anglès. Competències i aptituds personals Compromís i alineació amb la missió de la Fundació Pasqual Maragall. Alta capacitat analítica. Orientació a resultats i mètriques. Enfocament al servei i al treball amb qualitat. Capacitat de planificació, organització i gestió per projectes. Habilitats de treball en equip. Rigorositat en lelaboració de documentació Iniciativa, proactivitat i capacitat de resolució. Què oferim Incorporació immediata. Contracte indefinit. Jornada setmanal de 38h. Flexibilitat horària. Model de treball híbrid (teletreball + presencialitat). Nivell salarial segons la política retributiva de la Fundació i en funció de l’experiència del/de la candidat/a. Centre de treball a Barcelona. A la Fundació Pasqual Maragall promovem un entorn divers i inclusiu i donem la benvinguda a les candidatures independentment de la seva edat, discapacitat, gènere, nacionalitat, origen ètnic, religió, orientació sexual o identitat de gènere, oferint l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional en un entorn amb propòsit. Per aplicar a la posició Enviar a un únic document PDF : Carta de motivació que justifica l'interès i l'experiència prèvia (màx. 1 pàg.) CV (màx. 2 pàg.) A l'adreça de correu: Assumpte: IT Project Manager

Per a empresa d'Osona, referent en el sector de la Construcció moderna i amb gairebé 100 anys d'història , en important fase de creixement i expansió, seleccionem un/a Arquitecte Tècnic o Enginyer de l'Edificació (o formació universitària similar) per a formar part de l'Oficina Tècnica, integrada per 10-12 persones. Es tracta d'una excel·lent oportunitat professional per a un/a professional jove amb elevada motivació per a formar-se i créixer en una històrica empresa, referent d'un sector molt dinàmic i en creixement exponencial. En dependència del Responsable de l'Oficina Tècnica, les principals tasques i responsabilitats del lloc de treball són: Disseny d'estructures segons ofertes prèviament acceptades pel client, mitjançant modelat amb el corresponent software. Elaboració de plànols i fitxes de producció. Elaboració de detalls tècnics amb AutoCAD. S'ofereix: Incorporació immediata i estable (contracte indefinit) a jornada completa en empresa sòlida, referent en el seu sector, en constant creixement i de reconegut prestigi i reputació. Horari: De dilluns a dijous: entrada de 8h a 9h, pausa de 30min. per dinar i sortida a partir de les 16:30h. Divendres: de 8h a 15h. Estabilitat professional, interessants opcions de projecció professional i ambient de treball de treball col·laboratiu en empresa amb escassa rotació laboral. Participació directa en interessants projectes arquitectònics a través d'innovadors sistemes de construcció. Assegurança mèdica. Es requereix: Capacitat d'aprenentatge i motivació per a desenvolupar-se professionalment. Capacitat analítica i d'atenció al detall. Bon nivell de comunicació i habilitats interpersonals. Capacitat per a treballar en equip. Coneixements o experiència en l'ús d'AutoCAD. Coneixements o experiència en la interpretació de plànols. Experiència: Es requereix experiència mínima de 1-2 anys realitzant tasques i funcions similars a les descrites, preferiblement en empresa Constructora, Enginyeria o despatx d'Arquitectura. Formació: Formació universitària en Arquitectura Tècnica o Enginyeria de l'edificació o Enginyeria Civil o Enginyeria Industrial o Enginyeria d'Obres Públiques o Modelador BIM o FPII / CFGS d'Edificació i obra civil (Projectes d'Edificació o Projectes d'Obra Civil). Idiomes: Català i Castellà: avançats.

A sp| activa estem buscant… CONSULTOR/CONSULTORA COMERCIAL I VENDES per a la nostra delegació de BARCELONA. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Contribuïm a la millora de la seguretat i la salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentem la cultura preventiva. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Què busquem en tu? Experiència prèvia en vendes, especialment al sector dels serveis de prevenció aliens. Formació en prevenció de riscos laborals (titulació de grau mitjà o de nivell superior). Habilitats socials i de comunicació. Capacitat per organitzar-te i per treballar de forma autònoma, gestionant el teu temps de manera eficaç. També cal que disposis de carnet de conduir. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de Barcelona per a: Contribuir en la captació de nous clients i en la venda dels nostres serveis. Treballar en el manteniment de la cartera de clients actual. Mantenir la col·laboració amb assessories i fomentar-ne la relació. Elaborar les corresponents ofertes i contractes. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones a la feina, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient laboral òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit . Jornada completa amb un horari atractiu . Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. Formació i desenvolupament professional. Salari fix + variable per objectius aconseguits. Telèfon mòbil. T'animes a formar part del nostre equip?

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A PeopleWalking impulsem la innovació digital d’empreses a través de solucions tecnològiques d’avantguarda.Creiem en les persones, en la tecnologia i en fer que les coses passin &##128161; &##128073; Busquem un/a Especialista comercial amb ganes de créixer i deixar empremta.Si t’apass

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A Bon Preu, el que més ens defineix és el compromís amb les persones . Valorem la proximitat amb els nostres companys, clients i col·laboradors. Treballar amb nosaltres significa formar part d’un equip on prevalen la col·laboració , la flexibilitat i l’ autonomia , sempre amb el suport constant dels altres membres de l’equip. Aquí no hi ha lloc per a la competitivitat interna: ens agrada cooperar i créixer junts . També ens enorgulleix la nostra estabilitat , ja que formem part d’un sector de primera necessitat . Els nostres projectes, com les obertures de noves botigues o les iniciatives de sostenibilitat, ens motiven perquè veiem els resultats de la nostra feina . Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sinó també per la manera com tractem les persones . QUÈ T'OFERIM? Un projecte estable i motivador : formaràs part d’una empresa líder en el sector amb una trajectòria sòlida i en constant expansió. Creixement i desenvolupament professional : t’oferim eines i oportunitats perquè puguis créixer i aprendre constantment. Un ambient de treball excel·lent : col·laboratiu, dinàmic i proper, amb suport constant dels teus companys. Flexibilitat i conciliació : un entorn que et permetrà equilibrar la teva vida personal i professional. Et sentiràs valorat/da des del primer dia . Producte de Km 0 , de qualitat i proximitat. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari: Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Masies de Voltregà (Osona) Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? A l’equip d’Energia de Bon Preu, treballem per garantir que els nostres clients puguin accedir a la xarxa elèctrica i facturar el seu consum o energia generada amb total transparència, eficiència i seguretat. La teva missió serà gestionar els processos d’Accés de Tercers a la Xarxa (ATR) i coordinar els equips de backoffice i frontoffice que donen suport a la nostra activitat comercial. Assumiràs la responsabilitat de garantir que els processos d’accés a la xarxa elèctrica, la contractació amb distribuïdores i la facturació dels peatges es duguin a terme amb eficiència, rigor i orientació al client . Les teves funcions inclouran: Coordinar i liderar els equips de backoffice i frontoffice , assegurant una operativa fluida, alineada i orientada a la qualitat del servei. Supervisar la gestió de les sol·licituds ATR, validant documentació i assegurant la seva tramitació correcta. Ser el punt de referència entre la comercialitzadora, les distribuïdores i els clients, resolent incidències i facilitant la formalització dels contractes. Impulsar la millora contínua dels processos administratius, promovent l’automatització i l’eficiència. Garantir el compliment normatiu i dels terminis establerts en cada sol·licitud. Participar en la definició de procediments i en la presa de decisions operatives que impacten directament en el servei al client. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació en Administració i Direcció d’Empreses, Finances, Economia o similar. Experiència en coordinació d’equips operatius o gestió de processos administratius complexos. Capacitat de lideratge, organització i comunicació. Proactivitat, autonomia i orientació a resultats. Domini d’eines digitals i entorns tecnològics. A més, Coneixement del sector energètic i de la normativa ATR. Experiència prèvia en comercialitzadores elèctriques. Formació tècnica (enginyeria, FP en electricitat o energia). Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

Creiem en les persones, en la tecnologia i en fer que les coses passin &##128161; &##128073; Busquem un/a Especialista comercial amb ganes de créixer i deixar empremta. Si t’apassionen els reptes, t’agrada crear relacions de confiança i vols formar part d’un projecte amb visió, t’estem

T’imagines formant part de l’equip de dades d’una empresa líder i compromesa amb el territori? A l’Àrea d’Anàlisi i Dades de Bon Preu, t’oferim molt més que una feina: t’oferim un projecte amb sentit, on la teva expertesa tècnica serà clau per fer-nos créixer, compromesa amb la sostenibilitat, la innovació i les persones. Aquí trobaràs: ✅ Projectes amb impacte real – Participaràs en el disseny, desenvolupament i optimització de pipelines de dades (ETL/ELT), automatització de processos i desplegament de sistemes escalables. ✅ Estabilitat i projecció – Formaràs part d’una empresa líder en el sector alimentari, amb oportunitats de creixement i desenvolupament professional. ✅ Flexibilitat i conciliació – Jornada flexible, divendres intensius i 2 dies de teletreball setmanals. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Formaràs part del departament d’Anàlisi i Dades, on liderem la implantació d’eines i processos per facilitar la gestió basada en dades. La teva missió serà: Dissenyaràs, desenvoluparàs, mantindràs i optimitzaràs pipelines de dades fiables i escalables (ETL/ELT). Automatitzaràs processos de tractament i anàlisi de dades, garantint eficiència i traçabilitat. Donaràs suport tècnic als data scientists en la integració i desplegament de codi a producció. Transformaràs prototips de models en sistemes operatius i escalables. Vetllaràs per les bones pràctiques de desenvolupament: control de versions, testing, CI/CD, etc. Participaràs en la documentació tècnica i col·laborativa del codi analític. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Formació universitària en enginyeria, Informàtica, Dades o similar. També poder tenir experiència consolidada (ideal 3 anys) com a Data Engineer o MLOps. Domini de Python, SQL i bones pràctiques de programació Coneixements d'entorns cloud i desplegament a producció. Habilitats comunicatives per connectar amb perfils tècnics i analítics. Actitud proactiva i capacitat d’anticipar necessitats. Compromís amb el treball en equip i l’entorn col·laboratiu. ✅ HABILITATS CLAU PER TENIR ÈXIT EN AQUEST ROL Pensament analitic i estrcuturat: Sabràs descompondre problemes complexos en passos clars i eficients, trobant solucions tècniques que aportin valor real al negoci. Treball en equip i col·laboració transversal : Col·laboraràs amb perfils diversos (analistes, data scientists, IT...) per garantir una integració fluida de les dades i una execució tècnica alineada amb els objectius de l’empresa. Rigor tècnic i orientació a bones pràctiques: Vetllaràs per la qualitat del codi, la documentació i l’automatització, assegurant-te que els sistemes siguin escalables, robustos i mantenibles. Proactivitat i capacitat d’anticipació: Detectaràs oportunitats de millora abans que esdevinguin problemes, aportant idees i solucions innovadores per optimitzar processos. Ganes d’aprendre i adaptar-te: T’adaptaràs a noves eines, tecnologies i metodologies, mantenint-te al dia en un entorn en constant evolució. QUÈ T'OFERIM? Bon ambient de treball: A Bon Preu, gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. Aquí sempre hi ha algú disposat a ajudar-te, afavorint el teu creixement personal i professional. Treballaràs amb companys compromesos, sempre disposats a ajudar-te i compartir èxits. Junts, creixereu i superareu qualsevol repte! Creixeràs professionalment i econòmicament. Si ets proactiu, aquí trobaràs oportunitats per evolucionar, especialitzar-te i assumir nous reptes. No et quedaràs estancat! A Bon Preu trobaràs l’estabilitat que busques! Tindràs un contracte indefinit, un lloc de treball on podràs fer carrera a llarg termini. Veuràs com cada dia és un nou desafiament. Treballaràs des de fusions i adquisicions fins a compliance i protecció de dades. Km 0 i qualitat : A Bon Preu treballaràs amb productes locals i d’una qualitat excepcional Sostenibilitat: contribuiràs a la preservació del medi ambient, treballant per evitar el malbaratament alimentari i la reducció dels envasos de plàstic. Deixa la teva empremta en el territori. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 2 dies de teletreball . Horari flexible i divendres jornada intensiva. ✅ T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat. Creiem en el talent intern, creix amb nosaltres! Gaudiràs d’un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia . Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Disponibilitat d'oficines: Barcelona i Masies de Voltregà (Osona) Aquí et sentiràs valorat/da des del primer dia! La teva feina i implicació juntament amb la dels teus companys i companyes és essencial per aconseguir tot allò que ens proposem! Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar . Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta!

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A PeopleWalking impulsem la innovació digital d’empreses a través de solucions tecnològiques d’avantguarda.Creiem en les persones, en la tecnologia i en fer que les coses passin &##128161; &##128073; Busquem un/a Especialista comercial amb ganes de créixer i deixar empremta.Si t’apass

Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sa

A PeopleWalking impulsem la innovació digital d’empreses a través de solucions tecnològiques d’avantguarda.Creiem en les persones, en la tecnologia i en fer que les coses passin &##128161; &##128073; Busquem un/a Especialista comercial amb ganes de créixer i deixar empremta.Si t’apass

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

L'Hospital General de Granollers és l'hospital universitari de referència del Vallès Oriental, integrat al sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya, amb una plantilla de 2200 professionals i que es troba en un moment clau de creixement i consolidació. Lloc de treball: La persona reportarà a la Cap d'Àrea Infermera Maternoinfantil i d'atenció a la dona . La seva missió serà garantir l'atenció centrada en el pacient i la seva família amb qualitat i seguretat, proporcionant unes cures de qualitat, vetllant per la seguretat del pacient, gestionant els recursos humans i materials de manera òptima i sostenible. Funcions principals: Coordinar l'activitat d'infermeria de sala de parts i hospitalització de ginecologia o obstetrícia amb eficiència de forma conjunta amb la cap d'àrea. Realitzar el seguiment i col·laborar en l'assoliment dels objectius de qualitat, seguiment del model infermer i dels protocols i l'acompliment dels registres de tot l'equip. Liderar l'expertesa en les cures de les unitats de les que n'és referent i esdevenir com a professional de referència dels pacients i famílies, de l'equip de la unitat i dels altres agents de salut implicats en els processos ginecòlegs i obstètrics. Garantir el contínuum assistencial de les pacients als diferents nivells assistencials i fomentar la sinèrgia amb l'atenció primària. Fer propostes de millora en els circuits assistencials per tal de millorar l'eficiència en l'atenció al pacient. Promoure la recerca per afavorir la pràctica basada en l'evidència i els projecte clínics que afavoreixin la recerca translacional, l'entorn crític i reflexiu en l'àmbit materno-infantil Vetllar pel desenvolupament professional dels professionals d'infermeria de l'àrea conjuntament amb el cap d'àrea Participar en l'acollida del personal de nova incorporació i estudiants conjuntament amb el cap d'àrea, fent un seguiment de la seva adaptació al lloc de treball. S'ofereix: Contractació laboral indefinida a dedicació completa. Incorporació a l'equip de gestió de la Direcció d'Infermeria. Formació continuada i possibilitat de desenvolupar-se en l'àmbit de l'especialitat. Formaràs part d'un equip de professionals amb vocació per la salut de les persones. Treballaràs en un equip multidisciplinar i amb una visió centrada en la persona emmarcats en projectes que implementen l'Experiència del Pacient com a valor afegit a la institució. Requisits: Requeriments: Grau o diplomatura en infermeria Coneixement en l'àrea materno-infantil Experiència assistencial consolidada coma infermer/a i/o llevadora. Es valorarà: Experiència prèvia en coordinació i gestió d'equips. Formació en qualitat i seguretat del pacient. Especialitat obstetrícia-ginecològica. Formació en SAVAC, eines de Business Intelligence. Competències professionals: Habilitats de comunicació i influència Capacitat de lideratge Gestió de persones Treball en equip Orientació al pacient i família Orientació a resultat Gestió del canvi Visió global i estratègica

CGAC, necessita incorpoar, un Cap de procés per a la supervisió tècnica i operativa de les edars, assegurant que els processos de depuració es desenvolupin de forma òptima, sostenible per a què el procés de depuració compleixi amb els paràmetres de qualitat de l’aigua establerts i es gestionin els residus generats d’acord amb les seves característiques. Funcions específiques: Gestió per al control del pla analític: control del mostreig de les diferents edars, anàlisis dels diferents paràmetres de control,... Gestió del laboratori: control d’estoc, seguiment pla de calibració,... Monitoritzar i controlar els paràmetres operacionals i de qualitat de l'aigua per garantir l'eficiència del tractament i el compliment dels límits d'abocament. Identificar i implementar millores en els processos de depuració per optimitzar el rendiment de la planta. Gestionar el consum de reactius i energia, optimitzant segons necessitats, per a la reducció de costos operatius. Assegurar el compliment rigorós de tota la legislació mediambiental, de seguretat i salut aplicable, així com la les normatives de qualitat. Control i optimització de la gestió dels residus generats en l’edar. Suport al cap de planta en les tasques de gestió de l’edar. Coordinació i suport tècnic a l’equip d’operadors de planta. Requisits: Llicenciatura, Enginyeria o grau en química, farmàcia, biologia, ciències mediambientals o similar. Valorable experiència prèvia en explotació de sistemes de sanejament com a analista o cap de procés. Oferim : Incorporació a un equip de treball col·laboratiu. Ocupació estable i de qualitat. Conciliació familiar. Formació continuada. Programes de voluntariat. Beneficis socials. Retribució segons CV/Experiència. Empresa compromesa amb la Diversitat "Igualtat d'oportunitats entre dones i homes a l'ocupació, així com amb la integració de persones amb diversitat funcional". SPR-1733

Busquem un/a Administrador/a de sistemes polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i dispositius wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19 milions de persones que ja ha compartit més de 71 milions de rutes i 129 milions de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que estimin la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem un/a Administrador/a de Sistemes amb sòlida experiència en gestió d’infraestructura, fiabilitat de sistemes i optimització de rendiment, per ajudar-nos a mantenir una plataforma ràpida, segura i escalable. Quines seran les teves responsabilitats? Participar activament en el disseny i la implementació de la propera generació de la infraestructura de sistemes de Wikiloc, fent-la més ràpida, resilient i tolerant a errors. Col·laborar en el disseny d’arquitectura, la planificació de capacitat, el fine-tuning , les actualitzacions i l’avaluació de noves tecnologies, en estreta col·laboració amb l’equip backend . Supervisar i mantenir els sistemes de monitoratge per garantir un rendiment òptim dels servidors, aplicacions i components de xarxa. Resoldre incidències en producció, fer anàlisis de les causes i implementar mesures correctores. Desplegar i operar nous serveis i tecnologies sol·licitades pels equips de producte i enginyeria. Millorar i automatitzar els processos de backup i disaster recovery per garantir la seguretat de les dades i una alta disponibilitat. Documentar processos, bones pràctiques i protocols de resposta davant incidències. Donar suport tècnic a altres equips quan les decisions puguin afectar el rendiment, la seguretat o l’estabilitat dels sistemes. Què has de complir (Must have) Alta capacitat d’aprenentatge i mentalitat analítica. Estudis universitaris finalitzats en Enginyeria Informàtica. Més de 5 anys d’experiència professional com a Administrador/a de Sistemes o rol similar. Experiència en la gestió de sistemes de producció basats en Linux. Coneixements sòlids en administració de xarxes, bones pràctiques de seguretat i eines de monitoratge. Familiaritat amb alguns dels components clau de la nostra infraestructura: PostgreSQL, Redis, NGINX, HAProxy, Tomcat, ElasticSearch, CloudFlare, AWS, Ansible, Terraform, GitHub Actions o docker. Capacitat per escriure i mantenir scripts de sistema Unix (Bash, Python, etc.). Bon coneixement de SQL. Capacitat d’autogestió, enfoc en resultats i responsabilitat. Bon nivell d’anglès i comprensió del català. Residència a Catalunya o disponibilitat per viatjar ocasionalment a les oficines de Girona. Experiència professional valorada Experiència amb Kubernetes o pipelines CI/CD. Experiència en Infrastructure as Code i automatització. Coneixements en sistemes distribuïts, optimització de rendiment i eines d’observabilitat (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry). Passió per les activitats a l’aire lliure i familiaritat amb Wikiloc. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, lideraràs iniciatives específiques d’infraestructura, des de millores d’escalabilitat fins a automatització i monitoratge avançat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en una meritocràcia enfocada a resultats, no només en el currículum. A més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook d’última generació i dispositius de test. Dispositius GPS per a proves. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’apassiona la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

En CGAC, busquem un cap de planta per a dirigir i organitzar l’equip per a vetllar i assegurar el correcte servei d’explotació, conservació i manteniment de les estacions depuradores d’aigües residuals per a què el procés de depuració compleixi amb els paràmetres de qualitat de l’aigua establerts i es gestionin els residus generats d’acord amb les seves característiques. Funcions específiques: Representació i atenció enfront les diferents Administracions i/o ens públics o privats. Denunciar i comunicar els abocaments a l’administració actuant que supervisa la gestió de l’EDAR. Dirigir la operativa per tal de complir totes les exigències del plec i/o oferta presentada per a la gestió i explotació de la planta, així com a les diferents normatives de gestió implantades (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001). Gestionar la dotació al personal de planta de tots els materials, equipaments, maquinària i serveis necessaris per a dur a terme les tasques adequadament. Revisió i seguiment del programa de manteniment preventiu, predictiu, normatiu i correctiu. Elaborar informes periòdics de gestió necessaris, supervisar-los i presentar-los. Gestió de costos i pressupostos de les instal·lacions. Proposar i dirigir el desenvolupament de nous projectes associats a les millores acordades. Dirigir la definició de procediments interns de treball i operativitat, promovent i impulsant la millora contínua dels mateixos, proposar-los i implantar-los amb especial atenció en els relacionats en la prevenció de riscos laborals. Verificar el compliment del pla d’anàlisis de mostres i interpretar els resultats per a procedir, en cas de necessitat, a l’ajust dels paràmetres de control del procés. Dirigir i supervisar l’equip humà de treball, així com els seus components individuals, i permetre el desenvolupament dels seus membres. Requisits imprescindibles: Llicenciatura, Enginyeria o grau en química, farmàcia, biologia, ciències mediambientals o similar. Experiència prèvia mínima de 2 anys en explotació i control de sistemes de sanejament com a cap de planta o cap de procés. Carnet de conduir B Catalá Oferim: Incorporació a un equip de treball col·laboratiu. Ocupació estable i de qualitat. Conciliació familiar. Formació continuada. Programes de voluntariat. Beneficis socials. Retribució segons CV/Experiència. Empresa compromesa amb la Diversitat "Igualtat d'oportunitats entre dones i homes a l'ocupació, així com amb la integració de persones amb diversitat funcional". SPR-1732

A sp| activa estem buscant… Metge / Metgessa especialista en Medicina del Treball Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina i de l’especialitat de medicina del treball. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Col·laboraràs en el procés de vigilància de la salut individual i col·lectiva, realitzant el seguiment dels treballadors i treballadores per identificar i avaluar els possibles efectes que el treball pugui tenir sobre el seu benestar físic, psíquic i emocional. A més, assessoraràs en qüestions de salut laboral, i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per garantir un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

El Teu Proper Gran Pas Professional Comença Aquí A punt per unir-te a un equip en creixement, innovador i que està donant forma al futur del sector tecnològic? A Concentrix impulsem algunes de les marques més icòniques del món —sí, aquelles amb què interactues cada dia— en més de 70 països. Ara busquem una persona valenta, curiosa i ambiciosa per al lloc d’ Inside Partner Business Manager a la nostra oficina de Barcelona. Si tens gana de créixer, ganes d’inspirar-te i vols portar la teva carrera al següent nivell dins de l’ecosistema tecnològic… continua llegint, perquè aquest podria ser el teu rol. Per Què T’Encantarà Aquest Lloc Això no és una altra feina de vendes qualsevol. És la teva oportunitat per endinsar-te de ple en el món del canal tecnològic, treballar amb partners estratègics i formar part d’un equip on aprendre, col·laborar i innovar són valors reals —no simples paraules de moda. Et donarem eines capdavanteres, formació d’alt nivell i un entorn on les persones s’hi donen suport de veritat. I sí… probablement coneixeràs companys que acabaran sent amics per a tota la vida. El Que Faràs en el Teu Dia a Dia Com a Inside Partner Business Manager , seràs assessor/a de referència, impulsor/a del creixement i el nexe clau entre la nostra marca i els nostres partners: Construir relacions sòlides i a llarg termini com a punt de contacte principal. Ajudar els partners a generar leads , accelerar oportunitats i augmentar ingressos. Crear plans de negoci conjunts alineats amb les tendències del mercat i els objectius mutus. Formar i capacitar els partners perquè venguin millor, més ràpid i amb més impacte. Assessorar-los en la seva expansió a nous mercats, sectors o regions. Monitorar KPIs clau — pipeline , ingressos, rendiment del partner— i promoure la millora contínua. Un rol estratègic, dinàmic i molt orientat a les relacions —perfecte per a qui gaudeix del ritme del sector tecnològic. El Que Aportes Busquem ments curioses, persones amb ganes d’aprendre i perfils que elevin el nivell. Això és el que et farà destacar: • Bilingüe o molt bon nivell d’espanyol i català, a més d’anglès avançat. • Entre 1 i 2 anys en un rol comercial o de vendes (punt extra si vens del món IT/B2B). • Familiaritat amb el portafoli de maquinari i solucions d’HP. • Coneixement de l’ecosistema del canal i de com funcionen els partners. • Mentalitat de creixement i ganes de destacar en un entorn àgil i dinàmic. No compleixes tot al 100%? Presenta’t igualment —el potencial compta tant com l’experiència. El Que T’oferim Fem les coses de manera diferent —i això inclou com invertim en el nostre talent: • 39 h/setmana, contracte indefinit (dl.–dv., 09:00–18:00). • 22.100 € bruts/any + fins a 3.200 € en bonus. • Assegurança mèdica privada. • Targeta restaurant. • Oficina al centre de Barcelona, ben comunicada i amb molt bon ambient. • Formació totalment pagada + cursos especialitzats + programes sòlids de desenvolupament professional. Una feina que creix amb tu, no al revés. A Punt per Viure la Teva Millor Versió? Si et motiven les persones, et mou el creixement i vols deixar empremta en el sector tecnològic, volem conèixer-te. Uneix-te a Concentrix i ajuda a impulsar les marques del demà.

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, edu

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5. A Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius.

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran,

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara cooperativa som una entitat d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educ

Suara Cooperativa som una organització d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran,

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d'oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Fundació Barça necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Educació i Protecció amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l'àrea d'Educació i protecció. Funcions principals: Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.). Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec. Establir i valorar els objectius personals de l'equip que pugui tenir al seu càrrec. Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos. Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni. Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny. Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s'hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts. Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions. Assegurar la integració de l'enfocament holístic de la Fundació als projectes. Coordinar el traspàs d'informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona. Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació. Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça. Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi. Participar en ponències, congressos i seminaris en la seva àrea d'expertesa quan la direcció de la Fundació li demani per representar-la, a nivell local i internacional. Requisits Formació Acadèmica: titulació universitària superior amb màster en alguna especialitat social. Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d'altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Experiència d'entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional. Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny. Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes. Coneixements i experiència en Marc Lògic. Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals. Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU). La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Formació i/o experiència en gestió d'equips imprescindible.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d'oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Fundació Barça necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Educació i Protecció amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l'àrea d'Educació i protecció. Funcions principals: Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.). Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec. Establir i valorar els objectius personals de l'equip que pugui tenir al seu càrrec. Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos. Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni. Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny. Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s'hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts. Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions. Assegurar la integració de l'enfocament holístic de la Fundació als projectes. Coordinar el traspàs d'informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona. Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació. Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça. Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi. Participar en ponències, congressos i seminaris en la seva àrea d'expertesa quan la direcció de la Fundació li demani per representar-la, a nivell local i internacional. Requisits Formació Acadèmica: titulació universitària superior amb màster en alguna especialitat social. Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d'altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Experiència d'entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional. Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny. Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes. Coneixements i experiència en Marc Lògic. Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals. Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU). La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Formació i/o experiència en gestió d'equips imprescindible.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil. Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents. Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Treballem per garantir la igualtat d'oportunitats, lliures de prejudicis i la no discriminació per raons d'origen, gènere, discapacitat o edat, i fomentem la inclusió de la diversitat de manera equitativa entre totes les persones del nostre entorn. Què busquem? Fundació Barça necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Educació i Protecció amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l'àrea d'Educació i protecció. Funcions principals: Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.). Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec. Establir i valorar els objectius personals de l'equip que pugui tenir al seu càrrec. Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos. Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni. Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny. Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s'hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts. Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions. Assegurar la integració de l'enfocament holístic de la Fundació als projectes. Coordinar el traspàs d'informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona. Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació. Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça. Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi. Participar en ponències, congressos i seminaris en la seva àrea d'expertesa quan la direcció de la Fundació li demani per representar-la, a nivell local i internacional. Requisits Formació Acadèmica: titulació universitària superior amb màster en alguna especialitat social. Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d'altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Experiència d'entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional. Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny. Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes. Coneixements i experiència en Marc Lògic. Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals. Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU). La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció. Formació i/o experiència en gestió d'equips imprescindible.

Al Barça som MÉS QUE UN CLUB perquè tenim un ferm propòsit: volem transformar el món a través de la nostra manera d'entendre l'esport, amb la nostra essència Barça, i amb el nostre compromís social. Quina és la nostra essència? • Tenim un estil propi... quan juguem volem guanyar, però sobretot volem jugar sense renunciar al nostre estil., • Creiem en les diferents disciplines, per això competim amb 5 esports professionals diferents., • Som un Club format per més de 144.000 socis i sòcies que prenen grans decisions democràticament. Fundació Barça necessita incorporar una persona a la posició de Program Manager Educació i Protecció amb la missió de liderar els programes i projectes locals i internacionals assignats i gestionar persones al seu càrrec dins de l'àrea d'Educació i protecció. Funcions principals: • Gestionar, quan sigui necessari, un equip de persones al seu càrrec, tan a nivell tècnic com administratiu i de gestió de recursos humans (horaris, vacances, etc.)., • Supervisar el disseny i la gestió dels projectes de la seva àrea i les persones pugui tenir a càrrec., • Establir i valorar els objectius personals de l'equip que pugui tenir al seu càrrec., • Planificar i coordinar els projectes que lideri directament, tan a nivell local com internacional, incloent-hi el pressupost dels mateixos., • Preparar els convenis i documentació legal associada amb les entitats i institucions implicades en els projectes que gestioni., • Realitzar el seguiment tècnic i econòmic dels projectes, optimitzant al màxim els recursos humans, econòmic, logístics i tècnics de que disposi, incloent desplaçaments de seguiment al terreny., • Supervisar i aprovar els informes tècnics i econòmics, tant els que hi arribin des de les contraparts implementadores, com els que s'hagin de presentar des de Fundació Barça a finançadors / contraparts., • Coordinar-se amb contraparts i autoritats, tant a nivell local com internacional, per assolir els objectius dels projectes i per explorar noves actuacions., • Assegurar la integració de l'enfocament holístic de la Fundació als projectes., • Coordinar el traspàs d'informació amb altres àrees de la Fundació i del Futbol Club Barcelona., • Contribuir al desenvolupament del pla estratègic de la Fundació., • Identificar i proposar nous projectes i accions basades en el pla estratègic de la Fundació Barça., • Supervisar el compliment dels documents i polítiques de bones pràctiques i transparència de la Fundació i del Club, tant en els projectes com per part de les entitats implementadores i la resta de contraparts, • Representar a la Fundació en esdeveniments, actes i reunions locals i internacionals quan així se li requereixi., • Formació Acadèmica: titulació universitària superior amb màster en alguna especialitat social., • Nivell alt de català, castellà i anglès imprescindible. El coneixement d'altres llengües constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Experiència d'entre 5-8 anys en gestió de projectes socials locals i cooperació internacional., • Experiència demostrable de gestió de projectes al terreny., • Experiència en realitzar informes tècnics i econòmics de projectes., • Coneixements i experiència en Marc Lògic., • Experiència de treball amb contraparts locals i internacionals., • Informàtica nivell usuari avançat de paquet Office. El coneixement de CRM constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Disponibilitat per viatjar (local i internacional) quan així se li assigni, • Comptar amb documentació per viatjar i assistir a esdeveniments amb possibles restriccions sanitàries (passaport COVID) o de duanes (ESTA per viatjar als EEUU)., • La formació en Gènere i/o EGiBDH, així com en gestió de RRHH, constituirà un avantatge clar en el procés de selecció., • Formació i/o experiència en gestió d'equips imprescindible.