Trabajos amb les persones en en , MadridCrear alertas

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Cerquem un/a Cap de Servei de la Unitat de Medicina Intensiva per incorporar-se al Consorci Sanitari de l’Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf (CSAPG) és una entitat pública creada el dia 1 d’abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l’Alt Penedès i el Garraf, amb l’objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l’execució d’activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d’investigació. Està constituït per l’Hospital Comarcal de l’Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l’Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l’Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d’Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú). El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l’assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució. Missió: Planificar, dirigir i coordinar l’activitat clínica, docent i de recerca del servei mèdic corresponent, assegurant una assistència de qualitat, segura i centrada en la persona, i promovent la millora contínua i la col·laboració transversal amb la resta de serveis de l’organització. Funcions: Coordinar l’activitat assistencial del servei, garantint l’eficiència clínica i el compliment de protocols. Liderar l’equip mèdic del servei i promoure un entorn col·laboratiu amb altres professionals sanitaris. Establir objectius clínics i estratègics alineats amb el pla institucional, i realitzar-ne el seguiment. Garantir la implementació de guies clíniques, bones pràctiques i mesures de seguretat del pacient. Participar en comissions clíniques, grups de treball i espais de coordinació assistencial. Fomentar la formació continuada, la docència i la recerca dins del servei. Col·laborar en la planificació de recursos humans, tècnics i materials del servei. Impulsar la millora de la qualitat assistencial, l’avaluació de resultats i la satisfacció de les persones ateses. Assegurar el compliment normatiu i deontològic en la pràctica professional del servei. Liderar i coordinar les persones al seu càrrec, assegurant que actuen d'acord amb l'estratègia, valors, missió i visió de la institució, vetllant al mateix temps per la seva competència, implicació i satisfacció i posant l'èmfasi en la coordinació entre equips, processos i projectes i el manteniment del clima laboral apropiat. Requisits : Acreditació de la titulació de Llicenciat/da en Medicina (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Acreditació de l’especialitat en Medicina Intensiva via MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris). Es valorarà: Experiència en la gestió i lideratge d’equips. Experiència en hospitals comarcals de referència. Capacitats de comunicació, empatia i treball en equip. Oferim : Contracte interí pendent de convocatòria. Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT). Jornada completa (1.688 hores anuals). Incorporació immediata. Mitjà de presentació de la documentació : Les persones interessades hauran d’enviar currículum vitae a indicant la referència CAP_UCI_CSAPG. Període de presentació de candidatures: Des del dia següent a la publicació del present anunci fins 8 de maig de 2026. L’organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius. (*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a apartat "Currículums. Selecció de personal".

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

A Karmina , estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Brand & Communication Manager A Viena estem buscant un/a Brand & Communication Manager que s'encarregarà de definir la narrativa de marca, conceptualitzarà les campanyes de temporada i marcarà la direcció de la comunicació tant a xarxes com als establiments. Treballarà colze a colze amb l’equip de disseny per transformar idees en campanyes i peces que realment connectin amb els clients. Què faràs? Estratègia de marca i narrativa Definir i desenvolupar l’estratègia de comunicació de marca. Desenvolupar la narrativa dels llançaments de producte i assegurar-ne la coherència amb el posicionament de Viena. Aportar criteri per decidir què funciona i com reforçar la personalitat de la marca. Identificar oportunitats de millora en la comunicació i convertir-les en propostes accionables. ✨ Campanyes de temporada i llançaments Idear i conceptualitzar les campanyes de primavera, estiu, tardor i hivern. Aterrar idees en campanyes clares, amb sentit comercial i capacitat de connexió amb els clients. Assegurar l’entrega dels materials creatius dins dels timings acordats. Direcció creativa i continguts Definir l’estratègia i la línia creativa del contingut a xarxes socials. Coordinar el treball del dissenyador/a gràfic/a i altres col·laboradors creatius, aportant direcció clara i estructura. Preparar briefings creatius i ordenar el procés de briefing, desenvolupament i aprovació. Comunicació als establiments i coherència de marca Definir la comunicació en establiments: cartelleria, promocions i materials visuals. Assegurar la coherència de marca a tots els punts de contacte i generar idees creatives per impulsar-ne el posicionament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️Estudis universitaris en Publicitat, Comunicació o similar. Es valorarà positivament màster o postgrau relacionat. ✔️ Experiència en branding, màrqueting o comunicació, idealment liderant campanyes o narratives de producte, especialment experiència prèvia en entorns de retail, restauració o lifestyle. ✔️ Perfil estratègic i creatiu, amb criteri per construir marca i transformar idees en campanyes amb sentit. ✔️ Bon ull estètic, sensibilitat per la marca i coneixement de processos creatius i de disseny. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Media Manager i podries ser tu Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager , tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%) Accediràs a retribució flexible i beneficis socials Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a 📱Media Manager🎥 i podries ser tu😉 Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager, tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? • Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, • Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca, • Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació, • Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven, • Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI, • Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu, • Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte, • Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques, • Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte, • Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins, • Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació, • Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut, • Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement, • T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca, • Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia, • Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%), • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials, • Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor 💡 Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Busquem Infermera/o per Residència a Castellterçol – Jornada Completa (Tardes) A la nostra residència de Castellterçol , busquem una infermera/o amb vocació assistencial , compromesa i amb ganes de formar part d’un equip humà i proper, orientat a oferir una atenció de qualitat centrada en la persona. Ubicació Residència Castellterçol – Castellterçol (Barcelona) Horari Jornada completa Torn de tardes 1 cap de setmana al mes , en horari de matins ⚕️ Funcions principals Atenció sanitària integral a les persones residents Administració i control de la medicació Seguiment clínic i registre de l’estat de salut Coordinació amb l’equip mèdic i interdisciplinari Acompanyament i suport a residents i famílies Requisits Grau o Diplomatura en Infermeria Col·legiació vigent Valorable experiència en residències o geriatria Persona empàtica, responsable i amb capacitat de treball en equip Què oferim ✨ Salari superior a conveni ✨ Contracte estable ✨ Bon ambient de treball i equip cohesionat ✨ Organització clara i suport continu de direcció ✨ Projecte assistencial centrat en la persona ✨ Estabilitat i continuïtat professional Vols formar part del nostre equip a Castellterçol? Envia’ns el teu CV a o inscriu-te directament a l’oferta. Cuidem les persones que cuiden.

A Housfy estem canviant la manera com les persones accedeixen al seu habitatge, combinant tecnologia i assessorament proper. Busquem una persona amb perfil comercial que gaudeixi del tracte amb clients i vulgui créixer dins del món hipotecari i immobiliari. BENEFICIS ✅ Contracte indefinit des del primer dia Estabilitat per centrar-te en créixer i desenvolupar-te professionalment. ✅ Retribució competitiva amb variable i bonus Fix + variable + incentius trimestrals i anuals vinculats al teu impacte. ✅ Creixement real dins d’un projecte en expansió Oportunitats reals d’evolució dins l’empresa. ✅ Entorn dinàmic i col·laboratiu Un equip amb ritme alt, suport constant i mentalitat de millora. ✅ Beneficis flexibles (Cobee) Avantatges amb estalvi fiscal per millorar el teu dia a dia. ✅ Serveis Housfy gratuïts per a tu i la teva família Accés a serveis de la companyia sense cost per familiars de primer grau. MISSIÓ DEL LLOC Ajudaràs persones a prendre una de les decisions més importants: aconseguir finançament per la seva llar. Seràs clau en tot el procés hipotecari, des del primer contacte fins a la signatura final. Acompanyaràs clients durant tot el procés hipotecari. Gestionaràs expedients i documentació amb precisió. Coordinaràs amb bancs i equips interns per fer avançar les operacions. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR Experiència comercial o d’atenció al client T’ajudarà a connectar ràpid amb les persones i generar confiança. Organització i gestió de processos Et permetrà portar diversos expedients amb control i agilitat. Orientació a resultats Clau per transformar oportunitats en operacions tancades. Comunicació clara i propera Et facilitarà explicar processos complexos de manera senzilla. Mentalitat d’aprenentatge Si t’atrau un projecte amb impacte real, creixement i un equip amb ambició, pot ser una molt bona oportunitat per a tu.

A Karmina, estem buscant un/a Account Manager Senior o Director de comptes senior amb una trajectòria consolidada en l’àmbit digital per incorporar-se al nostre equip de Barcelona i liderar la gestió d’equips de social media i projectes de màrqueting digital. Busquem un perfil amb experiència sòlida, criteri estratègic i capacitat real de lideratge en entorns exigents. Aquesta posició no està orientada a perfils junior ni a trajectòries inicials: necessitem una persona amb recorregut, autonomia i capacitat de decisió. Oferim una retribució competitiva per sobre de conveni. No s'avaluen candidats que no compleixin les condicions. Què busquem? Busquem un perfil sènior, proactiu i amb una forta orientació al client, capaç de liderar comptes amb autonomia i visió global, tant a nivell estratègic com operatiu. És imprescindible comptar amb una trajectòria professional consolidada en el sector digital, amb un mínim de 10-15 anys d’experiència total, incloent-hi una experiència rellevant en direcció i gestió de comptes (mínim 5-10 anys en rols d’Account Manager, Account Director o similars). També es valorarà experiència prèvia en rols més operatius (community manager, continguts, paid media), sempre que s’hagi evolucionat cap a responsabilitats estratègiques i de lideratge. Cal una experiència demostrable en la definició, execució i supervisió d’estratègies de social media i màrqueting digital, amb coneixement profund de plataformes com Instagram, TikTok, YouTube i entorns paid (Meta, Google, etc.), així com capacitat per coordinar equips multidisciplinaris (continguts, disseny, paid media). Busquem una persona amb experiència real en la gestió de comptes de certa complexitat, amb capacitat per establir relacions sòlides amb clients, entendre objectius de negoci i traduir-los en plans d’acció digitals concrets, mesurables i orientats a resultats. És imprescindible tenir criteri analític i orientació a dades, amb capacitat per interpretar resultats, optimitzar campanyes i prendre decisions estratègiques. També es valora especialment una sensibilitat clara pel contingut, la comunicació i les tendències actuals en entorns digitals. Es valorarà experiència en scheduling, operacions i metodologia en comptes i clients que involucren equips i moltes persones. No es tindran en compte perfils amb experiència limitada o trajectòries principalment junior. Què oferim? Contracte indefinit i jornada completa dins d’una empresa amb projectes ambiciosos i recorregut de creixement real. Som més de 50 professionals. Participació en projectes de primer nivell, treballant amb marques rellevants i amb impacte, amb capacitat d’influència directa en l’estratègia digital dels clients. Entorn de treball flexible, dinàmic i orientat a resultats, amb model híbrid entre teletreball i oficina a Barcelona. Integració en un equip sènior, amb cultura col·laborativa, exigència professional i oportunitats reals de desenvolupament i lideratge. Si ets un perfil amb experiència consolidada, visió estratègica i capacitat per liderar projectes de social media i màrqueting digital amb impacte real en negoci, ens encantaria conèixer-te. Si t’interessa, pots inscriure't a Linkedin però valorem especialment si envies el CV amb el subject com aquesta oferta, explicant l'interès, la motivació, juntament amb exemples de projectes on hagis liderat la relació amb el client i la definició d’estratègia a . Només es tindran en compte candidatures que puguin demostrar experiència real en la gestió de comptes i la direcció de projectes de contingut i màrqueting digital. És un perfil important a l'empresa i es farà un cribatge molt rigurós.

RESPONSABLE DE BOTIGA Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. Incorporació inmediata.

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem 🍿 Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i seguim evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny. Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar. I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a 📱Media Manager🎥 i podries ser tu😉 Quina serà la teva missió? Has de saber que es tracta d’una posició de nova creació, on podràs aportar molt valor. Reportaràs directament a Direcció de Marketing i, com a Media Manager, tindràs l’oportunitat de crear, impulsar, proposar i seguir posicionant la nostra marca. En aquest rol, impulsaràs la visibilitat, el posicionament i la connexió emocional de la marca amb consumidors, clients i la comunitat. Seràs la persona encarregada de transformar l’estratègia de marca en impacte real, notorietat i preferència, assegurant coherència i excel·lència en cada punt de contacte. Com serà el teu dia a dia? • Definiràs i lideraràs l’estratègia anual de publicitat i patrocinis, tant online com offline, • Dissenyaràs i implementaràs patrocinis i col·laboracions corporatives alineades amb la marca, • Gestionaràs plans de mitjans, creativitats i activacions en col·laboració amb agències de comunicació, • Analitzaràs el rendiment de les campanyes i optimitzarà resultats amb una visió data-driven, • Vetllaràs per l’increment de notorietat i consideració de marca, assegurant el compliment de KPI’s i ROI, • Identificaràs oportunitats de patrocini alineades amb el públic objectiu, • Negociaràs acords i coordinarà activacions, garantint coherència de marca en tots els punts de contacte, • Asseguraràs la presència de la marca en esdeveniments i accions estratègiques, • Gestionaràs el pressupost anual de publicitat i patrocinis amb criteris d’eficiència i impacte, • Lideraràs un equip de 4 persones Què et farà destacar en aquest rol? 🚀 • Formació universitària en Màrqueting, Comunicació o àrees afins, • Experiència prèvia en funcions similars, preferiblement en Gran Consum o alimentació, • Experiència en agència de mitjans, campanyes digitals, influencers i estratègies de contingut, • Coneixement en planificació i gestió de mitjans Què viuràs a Frit Ravich? • Formaràs part d’una empresa líder en el seu sector, en ple creixement, • T’incorporaràs a un rol amb impacte directe en el posicionament de marca, • Treballaràs en projectes estratègics i transversals dins la companyia, • Gaudiràs de flexibilitat horària d'entrada i teletreball (29%), • Accediràs a retribució flexible i beneficis socials, • Formaràs part d’una cultura innovadora, humana i amb les persones al centre Què et trobaràs? L'equip de Marketing està ubicat a les nostres oficines centrals, a Maçanet de la Selva (Girona) on trobaràs un entorn dinàmic, creatiu i col·laboratiu, on les idees es transformen en accions amb impacte real. Treballaràs en un equip que aposta per la innovació, la coherència de marca i la connexió emocional amb el consumidor 💡 Si sents que pots encaixar, no dubtis en apuntar-te! Ens encantarà descobrir tot el que pots aportar 💫

Cercam una persona amb coneixement o experiència dins el món de les assessories laborals, fiscals, comptables o administratives, capaç d’entendre processos, detectar oportunitats de millora i ajudar a transformar-les en solucions basades en IA. Aquest rol combina consultoria funcional, comunicació amb client i desenvolupament de negoci. No cercam una venda agressiva: cercam algú capaç de generar confiança, entendre la realitat de les assessories i acompanyar-les en la seva transformació. A SomFlow Partners ajudam assessories i empreses a automatitzar processos mitjançant IA. Lideram el desplegament de la Força Laboral Augmentada (Augmented Workforce): ajudam les empreses a crear equips híbrids on la IA assumeix les tasques pesades i constants, perquè les persones puguin dedicar el seu temps a allò que realment aporta valor. La teva missió La teva missió serà ajudar-nos a obrir i consolidar relacions amb assessories laborals, fiscals, comptables, despatxos professionals i PIMES que vulguin millorar la seva manera de fer feina mitjançant automatització i IA. Et presentaràs davant els clients com a consultor/a funcional , amb un enfocament pràctic i proper: escoltar, entendre, ordenar la informació i detectar on SomFlow pot aportar valor. El teu èxit serà convertir converses amb clients i contactes sectorials en diagnòstics clars, oportunitats reals, projectes útils i relacions de llarg termini. ️ Quins seran els teus reptes? Entendre la realitat del client: parlar amb assessories, gerents, responsables d’àrea i equips administratius per entendre com fan feina avui. Detectar oportunitats: identificar quins processos laborals, fiscals, comptables, administratius o operatius poden millorar-se amb automatització i IA. Fer bones preguntes: ajudar el client a expressar què necessita, encara que inicialment no ho tengui del tot ordenat. Qualificar necessitats: valorar si una oportunitat té encaix real amb SomFlow i pot convertir-se en un projecte útil. Documentar requisits: traslladar de manera clara i estructurada les necessitats del client a l’equip de delivery. Acompanyar el client: participar en el procés des de la primera conversa fins a la proposta, el seguiment i la fidelització. Cuidar la comunicació: mantenir una relació propera, professional i ordenada amb el client durant tot el procés. El perfil que cercam Cercam una persona amb bon tracte, criteri empresarial i capacitat per generar confiança dins entorns professionals. Ens encaixes especialment si tens: Coneixement del sector: entens com funcionen les assessories laborals, fiscals, comptables, despatxos professionals o departaments administratius d’una empresa. Mentalitat funcional: t’agrada entendre processos, ordenar informació i detectar on hi ha fricció, duplicitats, tasques repetitives o oportunitats de millora. Bon do de gent: tens facilitat per connectar amb persones, generar confiança i mantenir converses professionals amb naturalitat. Mentalitat consultiva: no vols vendre per vendre; vols entendre problemes, detectar necessitats i proposar solucions amb sentit. Capacitat d’organització: saps resumir converses, estructurar informació i documentar requisits amb claredat. Orientació a resultats: entens que una bona relació amb el client també ha d’ajudar a generar projectes, continuïtat i impacte real. Interès per la tecnologia i la IA: no fa falta que siguis informàtic/a, però sí que tenguis curiositat i facilitat per entendre com la tecnologia pot millorar processos. Es valorarà Experiència en assessories laborals, fiscals, comptables o administratives. Coneixement del funcionament intern de PIMES. Xarxa de contactes dins el món empresarial, professional o administratiu. Experiència en consultoria funcional, processos, operacions o project management. Experiència en desenvolupament de negoci, relació amb client o venda consultiva B2B. Experiència com a administratiu/va, responsable d’oficina, gerent, autònom/a o empresari/a. Coneixements de fiscalitat, laboral, comptabilitat, administració o gestió empresarial. Experiència en implantació de software, digitalització, automatització o millora de processos. Haver treballat amb serveis recurrents, subscripcions o relacions de client a llarg termini. ✨ Filosofia SomFlow: alliberar el potencial A SomFlow ens movem per principis molt clars: obsessió pel temps del client, simplicitat en l’execució i enfocament total en l’impacte mesurable. No ens interessa automatitzar per automatitzar. Ens interessa ajudar assessories, empreses i despatxos professionals a recuperar temps, reduir fricció i fer feina d’una manera més intel·ligent. Ens feim càrrec dels resultats, no només de les tasques. Què oferim? Projecte en plena expansió dins el món de la IA aplicada a empreses. Posició 100% remota, amb ubicació a Mallorca. Entorn start-up: flexibilitat, autonomia i capacitat d’influir en com construïm SomFlow. Pla de creixement professional. Model retributiu amb fix i variable per resultats. Possibilitat d’evolucionar amb l’empresa a mesura que creixi l’equip i el volum de clients. Si coneixes el món de les assessories laborals, fiscals o administratives, tens bon tracte amb la gent i vols participar en projectes reals d’IA aplicada a PIMES, ens agradarà conèixer-te.

RESPONSABLE DEPARTAMENT ESTUDIS (GIRONA – PROJECTES INDUSTRIALS) Des de Paul Marlex estem col·laborant amb una important empresa del sector industrial, especialitzada en serveis d'enginyeria, automatització de processo, instal·lacions tècniques i manteniment per a tot tipus de sectors, enfocada en la innovació, l'eficiència operativa l'optimització de processos productius, que compta amb diferents delegacions repartides arreu del territori, i que actualment es troba en ple procés de creixement i expansió. Per tal de donar resposta al seu projecte de creixement, requereixen incorporar un/a RESPONSDABLE D'ESTUDIS que compti amb experiència en l'elaboració d'estudis tècnics i ofertes tècniques. Reportant i depenent directament del/la Responsable d'Enginyeria de la Delegació de Girona, les tasques principals de la persona seleccionada es centraran en: Liderar el Departament d'Estudis, garantint l'anàlisi tècnica i econòmica dels projectes, i gestionant un equip tècnic format per tres persones. Elaborar estudis tècnics i ofertes competitives i viables, contribuint directament en la rendibilitat i l'eficiència de l'empresa. Definir les soluciones tècniques òptimes per a cada projecte, elaborat pressupostos detalls i redactant ofertes competitives en el mercat. Definit l'estratègia competitiva del departament, a través de l'anàlisi de la competència i de la definició de preus i marges, identificant els factors diferencials de l'empresa vers la competència. Actuar d'enllaç, com a figura de coordinació, amb Producció, Compres i Enginyeria, per garantir que el projecte i el pressupost elaborats son factibles. Organitzar i supervisar el Departament d'Estudis, formant i desenvolupant a l'equip i distribuint tasques de manera equitativa. Realitzar un acurat seguiment i control de les desviacions, analitzant la rendibilitat dels projectes i el perquè de les desviacions. Participar i liderar, de manera activa, la millora de processos i l'eficiència, a través de la digitalització i l'automatització, i realitzant propostes de millora, tant tècniques com econòmiques. Què t'oferim? Formar part d'una important i consolidada empresa, líder en el seu segment de mercat, i que es troba en ple procés de creixement, expansió i professionalització. Assumir un repte que et permetrà créixer, tant a nivell personal com professional. Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades pel/la candidat/a seleccionat/da. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... Comptes amb formació a nivell d'Enginyeria Tècnica, preferiblement Elèctrica i/o Electrònica, i/o a nivell d'Enginyeria Superior Industrial i/o Organització Industrial. Aportes una experiència mínima de 4-5 anys havent treballant com a Tècnic/a d'Estudis, ja sigui en una Enginyeria o en un Departament d'Enginyeria d'empresa final del sector industrial, essent molt valorable haver gestionat equips tècnics. Comptes amb sòlids coneixements elèctrics i d'automatització de processos, a més d'estar totalment acostumat/da a realitzar ofertes tècniques i elaborar projectes, i també estan habituat/a a tractar amb departaments de Compres i amb Proveïdors. Ets algú organitzada i metòdica, amb capacitat de planificació i anàlisi, que tens ma esquerra i capacitat empàtica per tractar amb tot tipus de persones, que comptes amb orientació a resultats i a la millora contínua, que t'agrada treballar per objectius, i que mostres bones habilitats comunicatives i facilitat per la transmissió de conceptes tècnics.

La Fundació Hospitalàries Barcelona (antic Hospital Sant Rafael) és un Hospital General del grup "Fundación Hospitalarias" que forma part del SISCAT. Ubicat en una posició privilegiada de Barcelona i, amb l'àrea d'influència territorial a l'AIS BCN Nord, és referent de l'atenció especialitzada directa de 3 equips d'atenció primària de més de 89.000 persones a nivell local i de més de 150.000 a nivell global. Amb més de 60 anys d'experiència des del seu inici de funcionament, la Fundació Hospitalàries Barcelona destaca per la seva especial capacitat per adaptar-se a les necessitats del moment i respondre a les necessitats assistencials coma les patologies quirúrgiques, les mèdiques, les de l'aparell locomotor i, també a l'àrea de la Salut Mental, on destaquem com un grup hospitalari referent a nivell estatal. Actualment, busquem incorporar un/a Facultatiu/iva per al nostre servei de Dermatologia en jornada parcial de 18 hores setmanals i amb les següents funcions: • Realitzar Consultes de Dermatologia General • Possibilitat de Consultes Monogràfiques (amb prèvia formació si fos necessari) • Cirurgia Dermatològica • Interconsultes hospitalàries • Teleconsultes • Participació en comitès multidisciplinaris • Participació en Sessions de Formació continuada Podràs gaudir d'un ampli llistat de beneficis entre els que destaca la importancia que en donem a la formació dels/les nostres professionals sanitaris. No ho pensis més i uneix-te a la família de la Fundació Hospitalàries Barcelona per gaudir de tots els beneficis i per a seguir desenvolupant la teva carrera professional. Som-hi! #SomFHospitalàriesBarcelona

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de LA SEU D'URGELL (Lleida) com a … Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de LLEIDA, a l'oficina de LA SEU D'URGELL , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A SII Group Spain busquem ampliar l'equip amb un/a Change & Problem Manager T’agradaria formar part d’un entorn crític on cada decisió té impacte directe en els serveis digitals de milions de persones? Quina serà la teva missió? Seràs la peça central en la coordinació de canvis crítics sobre infraestructures, comunicacions i aplicacions essencials, assegurant execucions segures, controlades i sense impacte sobre la continuïtat dels serveis. Què faràs? ✔ Gestionar canvis majors i transversals mitjançant Jira/Remedy ✔ Liderar CAB i eCAB amb equips tècnics i proveïdors ✔ Coordinar accions crítiques sobre entorns d’alta disponibilitat ✔ Garantir la traçabilitat i qualitat dels processos ITSM ✔ Analitzar riscos i impulsar millores contínues ✔ Actuar com a referent operatiu en la gestió de canvis i problemes Què t’oferim? Ubicació Presencial 100% a l'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Horari D'oficina + 1 setmana/mes de guàrdia Formació contínua Accés a les nostres plataformes Pluralsight i OpenWebinars per especialitzar-te en tecnologies de desenvolupament, Cloud i automatització. A més, podràs potenciar les teves soft skills amb les nostres Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicació, etc.). Beneficis i benestar Retribució flexible amb assegurança mèdica privada, tiquet restaurant, tiquet llar d’infants i tiquet transport. Un gran equip Ens agrada gaudir treballant. Organitzem afterworks, sopars i esdeveniments per continuar reforçant la nostra comunitat. Projecció internacional Formem part del Grup SII, amb oportunitats de mobilitat i projectes a 18 països. Great Place to Work Estem orgullosos d’estar certificats com un dels millors llocs per treballar. Què busquem? ✅ Experiència com a Change Manager en entorns complexos ✅ Coneixements ITIL v3/v4 i eines ITSM ✅ Capacitat analítica, organitzativa i de coordinació ✅ Català oral i escrit imprescindible ✅ Perfil orientat a la comunicació i la gestió transversal Si vols treballar en un entorn tecnològic crític, estable i amb impacte real en els serveis públics digitals de Catalunya, ens encantaria parlar amb tu.

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

Busquem un/a Comercial Export per incorporar-se a l’equip comercial del negoci de l’oli, amb l’objectiu de liderar el desenvolupament de mercats internacionals i contribuir al creixement de les vendes a l’exterior. La persona seleccionada treballarà de la mà de l’equip de vendes en l’àmbit de l’exportació agroalimentària i serà la reponsable del client des de l'inici fins a l'entrega del producte. Funcions principals: Gestió de clients internacionals. Negociació i venda de producte. Preparar ofertes comercials i fer seguiment de comandes. Prospecció de nous mercats i clients. Garantir entrega de producte en paramatres de temps i qualitat. Gestió de comandes. Participació a fires i esdeveniments del sector. Realitzar anàlisi de mercat i competència. Requisits: Grau universitari en ADE, Economia, CFGS Comerç Internacional o equivalent. Es valorarà interès pel sector agroalimentari i experiència en l’àmbit internacional. Nivell alt d’anglès (valorable altres idiomes). Bon domini d’eines ofimàtiques (Excel, ERP). Capacitat organitzativa, proactivitat i orientació a resultats. Disponibilitat per viatjar puntualment. Es valorarà Coneixement en el sector de l’oli o agroalimentari. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Entorn de treball col·laboratiu i orientat a les persones. Condicions retributives segons perfil i experiència. Per què unir-te a nosaltres? Formaràs part d’un projecte vinculat al territori, amb compromís amb la qualitat, la sostenibilitat i les persones. Treballem per portar el millor oli als mercats internacionals, mantenint l’essència cooperativa.

Tècnic/a d’Enginyeria Ambiental Zona / àrea del Vallès Busquem incorporar dues persones a l’àrea de Medi Ambient per participar en projectes d’enginyeria ambiental, avaluació ambiental, direcció d’obra, restauració ambiental, jardineria, paisatgisme i anàlisi territorial amb eines GIS. La posició pot adaptar-se a perfils amb diferents nivells d’experiència: des de professionals amb una primera experiència en assistència ambiental a direcció d’obra fins a perfils amb més autonomia en coordinació de projectes, direccions ambientals d’obra i redacció de projectes ambientals. Funcions principals La persona seleccionada participarà en: • Assistències ambientals a la direcció d’obra. • Direcció d’obra en projectes de restauració ambiental, jardineria i xarxes de reg. • Coordinació de projectes i estudis ambientals. • Redacció i tramitació d’avaluacions ambientals de projectes, tant simplificades com ordinàries. • Elaboració d’estudis i documentació tècnica ambiental. • Anàlisi espacial amb QGIS o ArcGIS. • Gestió de geodatabases i elaboració de cartografia tècnica. • Suport ambiental a projectes de conservació, biodiversitat, obra civil, jardineria i paisatgisme. Requisits • Grau en Ciències Ambientals, Enginyeria Agronòmica, Enginyeria Forestal i del Medi Natural, Biologia o titulació afí. • Experiència mínima d’1 any en assistència ambiental a direcció d’obra. • Es valorarà especialment experiència de 2-3 anys en direccions ambientals d’obra, avaluacions ambientals i projectes de restauració ambiental. • Domini avançat de QGIS o ArcGIS: anàlisi, edició topològica, simbologia, maquetació, geoprocessament i georeferenciació. • Capacitat de redacció tècnica en català i castellà. Es valorarà • Experiència en paisatgisme, jardineria, xarxes de reg o direccions d’obra de jardineria. • Redacció d’Estudis d’Impacte Ambiental i Projectes de Restauració Ambiental. • Coneixements de CAD 2D/3D. • Coneixements de pressupostos amb TCQ o BC3. • Coneixement de normativa ambiental catalana i espanyola. Oferim • Contracte indefinit després del període de prova. • Jornada completa presencial. • Incorporació immediata. • Participació en projectes ambientals diversos, amb component tècnic, territorial i de direcció d’obra. Les persones interessades poden enviar el CV i una carta de presentació a , indicant a l’assumpte: “Procés de selecció – Àrea de Medi Ambient”

Empresa: RESCATEM EMPRESA INSERCIÓ, S.L. Rescatem és l’empresa d’inserció laboral d’AFATRAC (Associació de Familiars d’Afectats per Trastorns de Conducta). És una botiga ubicada al carrer Rosselló, 459 (Barcelona) de roba nova de mostrari, roba de segona mà i complements amb una mirada terapèutica i integradora. Properament iniciarà una nova activitat amb col·laboració amb la cooperativa Tarpuna ( de Jardineria Social. Que busquem? Busquem una persona activa, polivalent amb capacitat de lideratge, habilitat per formar i acompanyar persones i amb experiència en el mon social per a incorporar-se a Rescatem E.I./Afatrac com a tècnic/a d’acompanyament en la inserció i gestionar el projecte RE-Visibles d’acompanyament a joves amb trastorn de conducta i a les seves famílies. Requisits: Les persones tècniques d'acompanyament en la inserció han d'estar en possessió d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en psicologia, educació social, treball social, teràpia ocupacional, pedagogia o psicopedagogia. En cas de no disposar d'una titulació específica en aquest àmbit o d'aquesta titulació, han d'acreditar una titulació universitària oficial de grau o equivalent i, a més, d’una experiència professional mínima d'un any en actuacions d'acompanyament adreçades a col·lectius en situació de vulnerabilitat. Funcions: Les funcions de la persona contractada com a tècnica d'acompanyament en la inserció han de ser: Projecte Rescatem: - Acompanyament personal i laboral, supervisió i avaluació contínua. - Elaboració del pla de transició al mercat de treball ordinari. - Seguiment de les incorporacions al mercat laboral. - Coordinació amb el personal tècnic de producció. - Gestió i custòdia de dades i documents del procés d’inserció Projecte Re-Visibles: - Disseny del pla de treball individualitzat, acompanyament i avaluació contínua de joves d’Afatrac amb trastorn de conducta i les seves famílies. - Coordinació amb els serveis externs, si s’escau Es farà un seguiment de l’evolució dels 2 projectes per la comissió de la junta de l’entitat. Condicions Laborals: · Lloc de treball: C/Rosselló, 459 local 3 - 08025 Barcelona · Salari: Entre 24.000 i 28.000 bruts segons aptituds · Durada: Contracte indefinit · Jornada: Completa · Horari: A determinar · Incorporació: Immediata · Telèfon i ordinador: D’empresa Data límit per inscriure's a l'oferta: 11/04/26 Envia el teu currículum i una carta de motivació a

Sobre FACTO Cooperativa FACTO Cooperativa SCCLP és una cooperativa d’assessorament, gestió i consultoria que acompanya entitats de l’economia social i solidària, persones emprenedores, administracions públiques i centres universitaris. Treballem des d’un model cooperatiu, amb vocació de servei, centrada en el client i compromís amb la transformació social. Missió del lloc de treball La persona seleccionada s’incorporarà a l’àrea d’assessorament per oferir serveis comptables i fiscals a la cartera de clients de la cooperativa, amb especial atenció a les entitats de l’economia social i solidària. Busquem un perfil professional rigorós, autònom i amb sensibilitat pel treball en equip. Funcions principals Portar la comptabilitat i fer l’assessorament comptable i fiscal de la cartera de clients assignada. Confeccionar i presentar els models tributaris d’IVA (303 i 390), retencions sobre rendiments d’immobles (115 i 180), Impost de Societats (200 i 202), operacions amb tercers (347) i altres obligacions fiscals periòdiques. Preparar i presentar els llibres oficials i els comptes anuals. Gestionar consultes i tràmits davant dels organismes públics competents (AEAT, Registre de Cooperatives, Departament de Treball, etc.). Donar suport a la planificació fiscal i al tancament del cicle comptable dels clients. Requisits imprescindibles Diplomatura o grau en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials, ADE, o CFGS en Administració i Finances (o titulacions equivalents). Mínim de tres anys d’experiència com a tècnic/a comptable-fiscal. Experiència en el entorn A3. Experiència demostrable en planificació fiscal i en l’elaboració del cicle comptable complet. Coneixement actualitzat de la normativa comptable i fiscal vigent i dels programes de gestió habituals al sector. Domini de les eines ofimàtiques (full de càlcul a nivell avançat). Capacitat de lideratge, proactivitat i autonomia en la gestió de la pròpia cartera. Competències comunicatives i relacionals, capacitat d’organització, adaptabilitat, treball en equip i pensament analític i resolutiu. Català i castellà: nivell professional, tant oral com escrit. Es valorarà Experiència professional prèvia en gestoria o assessoria. Coneixement del funcionament de les organitzacions de l’economia social i solidària (cooperatives, associacions, fundacions). Formació complementària acreditable en l’àmbit fiscal-comptable. Coneixement de l’ERP Odoo. Què t’oferim Contracte indefinit amb jornada completa i incorporació immediata. Salari brut anual d’entre 26.000 € i 30.000 €, en funció de la valoració de l’experiència i les competències aportades. Oficina a Barcelona amb possibilitat de dos dies de teletreball setmanals. Possibilitat d’incorporar-se com a sòcia de la cooperativa un cop superat el període d’adaptació. Participació activa en un projecte cooperatiu amb impacte social. Entorn de treball horitzontal, amb presa de decisions compartida. Procés de selecció El procés de selecció es durà a terme en tres fases: Valoració curricular: revisió de les candidatures rebudes a partir dels requisits i mèrits indicats en aquesta convocatòria. Entrevista personal: amb les candidatures preseleccionades, per conèixer la trajectòria professional i l’encaix amb el projecte. Prova tècnica: exercici pràctic orientat a valorar els coneixements tècnics comptables i fiscals.

¿Dónde trabajarás? El nostre client es una consultora que posa la seva experiència, coneixements i treball rigorós per crear un tàndem únic amb els seus col·laboradors/es que tingui sempre com a objectiu final contribuir a millorar la nostra societat, tant a nivell local com internacional. Són una cooperativa de treball dedicada a la consultoria i a l'acompanyament estratègic. La seva missió és impulsar l’impacte social i el model transformador de persones, institucions i organitzacions. Creuen en una economia centrada en les persones Per això, treballen en el disseny i l’execució de projectes referents en l’àmbit de l’ economia social, el cooperativisme i l’emprenedoria social tant a nivell català com espanyol i internacional. ¿Qué harás? Com a Tècnic/a de l'Àrea de Suport , seràs el motor administratiu de la cooperativa. Les teves responsabilitats es dividiran en tres eixos clau: 1. Gestió Econòmica i Financers ▪ Emissió i Control de Facturació : Generar les factures de clients assegurant el compliment estricte de la normativa fiscal vigent i els terminis interns. ▪ Seguiment de Projectes: Realitzar el control continu de la facturació vinculada a projectes, garantint que es compleixi el cicle de previsió i les fites de facturació establertes. ▪ Gestió de Cobraments: Seguiment actiu dels comptes a cobrar i gestió de reclamacions d'impagaments de forma assertiva i eficient. ▪ Gestió de Proveïdors: Coordinar la relació amb els proveïdors, realitzar el registre de les factures rebudes i mantenir l'arxiu documental actualitzat., 2. Suport Especialitzat en Subvencions ▪ Justificació Econòmica : Liderar la preparació de la documentació administrativa i econòmica. Elaborar les memòries econòmiques de les subvencions, recopilant factures, nòmines i justificants de pagament segons la normativa específica de cada ajut. ▪ Gestió Documental i Convocatòries: Compilar i validar tota la documentació administrativa per a la presentació a convocatòries públiques i ajuts, garantint que tots els certificats i documents de l'entitat estiguin vigents. ▪ Gestió de Tràmits: Relació directa i gestió de tràmits burocràtics amb les administracions públiques per assegurar el compliment dels requisits de les convocatòries. ▪ Suport a Auditories: Preparar i organitzar tota la documentació necessària per a possibles auditories externes dels projectes finançats., 3. Operacions i Suport a l'Equip ▪ Gestió de la Comunicació Administració centralitzada dels correus electrònics, recepció i gestió de notificacions oficials i coordinació de la comunicació administrativa amb l’equip. ▪ Logística i Oficina Gestió de compres de subministraments, control d'inventari i suport logístic general per garantir el bon funcionament de l’oficina. ▪ Qualitat Interna Actualització constant dels documents interns, bases de dades i processos de la cooperativa per assegurar l'eficiència i la millora contínua administrativa. ¿A quién buscamos? Ets la persona que busquem si... ... Tens formació i Experiència: ▪ Formació acadèmica: Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) en Administració i Finances o similar. ▪ Experiència prèvia: Realitzant tasques administratives i de suport a la facturació i gestionant justificacions de subvencions públiques. ▪ Experiència específica Es valorarà molt positivament haver treballat prèviament en el Tercer Sector, cooperatives o associacions ... Tens Coneixements Tècnics ▪ Eines de gestió Experiència avançada en l'ús de Google Workspace (Docs, Drive) i Microsoft Office (especialment Excel). ▪ Coneixement Odoo Es valorarà molt positivament l'experiència prèvia o la predisposició per aprendre a utilitzar Odoo, que serà la nostra eina central de facturació. ▪ Justificació econòmica Coneixements dels procediments administratius per a la justificació de subvencions ( tiquets, vinculació de despeses). ▪ Idiomes Nivell alt de català i castellà, tant parlat com escrit El coneixement d'anglès o francès serà un plus per a projectes internacionals. ▪ Alineament: Sensibilitat social: Interès real pel món de l'economia social i la transformació social, y Model cooperatiu: Motivació per treballar en una organització amb governança democràtica i participativa. ¿Qué ofrecemos? - Teletreball híbrid. - Contracte indefinit amb opció de desenvolupar la teva carrera professional. - Tindràs 29 dies de vacances. -Horari flexible.

Busquem Encarregat/da per a la nova botiga Llagurt a Girona Oportunitat estable en un projecte consolidat i en creixement A Llagurt estem buscant un/a encarregat/da de botiga amb experiència sòlida en retail o restauració i una actitud responsable, organitzada i orientada a liderar equips petits. Volem una persona compromesa, que aporti maduresa professional i que vulgui implicar-se en un projecte estable. Responsabilitats principals Gestió diària de la botiga Atendre i assessorar els clients amb professionalitat. Preparar i servir iogurt gelat, cinnamon rolls, begudes i altres productes. Mantenir la botiga neta, ordenada i visualment atractiva. Tasques de responsabilitat i coordinació Realitzar comandes i controlar estocs. Fer inventaris (4 vegades a l’any). Donar suport, referència i guia a l’equip. Acompanyar i fer proves a nou personal. Garantir el bon funcionament del punt de venda i del torn. Mantenir una comunicació fluida amb coordinació i direcció. Perfil que busquem Experiència mínima de 3 anys en un rol similar (encarregat/da o responsable de botiga/establiment). Perfil altament responsable, organitzat i autònom. Excel·lent tracte amb el client i actitud positiva. Capacitat natural per coordinar equips petits. Compromís, continuïtat i serietat. Disponibilitat per jornada completa en horaris de centre comercial. Incorporació immediata (obrim la setmana vinent). Formació i acompanyament al mateix punt de venda . Oferim Posició estable com a encarregat/da d’una botiga de marca consolidada. Jornada completa. Incorporació immediata i suport inicial al centre. Possibilitat de creixement en un projecte en expansió. Bon ambient de treball i empresa amb valors clars. Com aplicar Si tens experiència, lideratge i ganes de formar part d’un projecte que creix, envia’ns el teu CV a: Ens posarem en contacte amb les persones seleccionades per a entrevista.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb PostgreSQL/PostGIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb PostgreSQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència amb PostGIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’ orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com vLLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Durant la fase d’ onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. A més a més, tindràs a la teva disposició: Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes.

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa. Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació. Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres. Gestió dels beneficis socials d’empresa. Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball. Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari. Treballar per la millora contínua, fent propostes i treballant per assolir l’excel·lència i l’eficiència en tots els processos i en totes les seves àrees de treball. Busquem a una persona amb interès per les persones, que sàpiga treballar en equip, proactiva i amb capacitat de planificació, d’organització i flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

Busquem un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) T’imagines formar part d’una empresa industrial amb més de 150 anys d’història , d’origen europeu, referent en el seu sector i amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la sostenibilitat ? Una organització que combina valors familiars amb una visió internacional , i que fabrica productes presents a milions de llars, escoles i oficines. Per a la seva planta productiva situada a Flaçà (Girona) , aquesta companyia està buscant un/a Responsable de Seguretat i Salut per liderar el projecte de PRL dins del departament de Qualitat, Medi Ambient, Salut i Seguretat (QHSE) . El teu repte Seràs una peça clau en la definició, implantació i millora contínua del Sistema Integrat de Gestió de Seguretat i Salut , amb responsabilitat directa sobre la planta i participació en projectes estratègics a nivell grup. La teva missió no serà només garantir el compliment normatiu, sinó impulsar una cultura preventiva real , amb un objectiu clar i ambiciós: avançar cap a una planta amb índex zero d’accidents l’any 2030. Què faràs en el teu dia a dia? Avaluar, gestionar i fer seguiment del Pla de Prevenció de Riscos Laborals de la planta. Crear i implementar nous procediments i processos de millora en seguretat i salut. Liderar auditories internes i externes (ISO 45001, 9001 i valorable 14001). Coordinar la vigilància de la salut , la formació en PRL, simulacres i equips d’emergència. Analitzar accidents, definir accions correctives i fer-ne el seguiment. Gestionar la coordinació d’activitats empresarials (CAE) amb personal extern. Garantir el manteniment de certificacions de sostenibilitat (FSC, PEFC, Ecolabel, etc.). Col·laborar activament en objectius mediambientals i de cadena de custòdia. Transmetre i fer complir el codi ètic i la política de compliance de l’organització. Què t’ofereixen? Contracte indefinit en una empresa sòlida i en creixement. Horari intensiu molt atractiu : Dilluns a dijous de 8 a 16:30 h (30’ per dinar) Divendres de 8 a 15 h Salari segons experiència • beneficis socials (retribució flexible, pàrquing a l’empresa, etc.). Un recorregut professional real , amb possibilitat d’assumir nous reptes dins del departament QHSE, tant a nivell local com de grup. Entorn industrial modern, amb processos productius altament automatitzats i enfocament clar a la seguretat. Què busquem en tu? Residència a la província de Girona (lloc de treball a Flaçà). Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (habilitant); molt valorades les tres especialitats. Experiència mínima de 3 anys en una posició similar dins d’entorns industrials. Coneixements i experiència en ISO 45001 i 9001 (14001 molt valorable). Capacitat per liderar auditories i sistemes de gestió. Bon domini d’ Excel i eines ofimàtiques. Castellà i anglès a nivell professional (col·laboració amb l’organització internacional). Busquem una persona proactiva, rigorosa, amb lideratge, capacitat de planificació, comunicació i treball en equip , amb sensibilitat cap a les persones i la seguretat.

Busquem un/a Data Infrastructure Engineer sènior polivalent. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20 M de persones que ja ha compartit més de 75 M de rutes i 137 M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Data Infrastructure Engineer, amb capacitat per treballar amb els equips de Data Science i Sistemes i amb coneixement profund de processament de dades al núvol . Quina serà la teva responsabilitat? Dissenyar, construir i mantenir data pipelines escalables per processar dades geoespacials Millorar el rendiment i l’eficiència de càrregues de treball amb Postgre SQL/Post GIS Evolucionar els nostres sistemes cap a arquitectures robustes i cloud-native (AWS) Definir i implementar bones pràctiques de fiabilitat, monitoratge i observabilitat de dades Treballar estretament amb l’equip de Data Science per portar a producció models i transformacions de dades Col·laborar amb l’equip de Sistemes per garantir una infraestructura mantenible i reproduïble (Terraform, CI/CD) Dissenyar i optimitzar fluxos de processament de dades, des de pipelines basats en SQL fins a sistemes distribuïts (p. ex. Spark / Sedona) Què has de complir (Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació Més de 4 anys d’experiència professional en tractament de dades Bona base en fonaments de Ciències de la Computació (algorismes, estructures de dades i rendiment de sistemes) Experiència construint i mantenint data pipelines / sistemes ETL Experiència sòlida amb Postgre SQL Experiència treballant amb AWS i Terraform Bona capacitat analítica i criteri tècnic Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada (Nice to have ) Experiència amb Post GIS / dades geoespacials Experiència amb processament de dades distribuït (Spark, Apache Sedona, etc.) Coneixement d’eines d’orquestració de dades (Airflow o similars) Experiència treballant amb grans volums de dades Familiaritat amb pipelines de machine learning Experiència amb LLMOps (incloent prompt engineering, avaluació de models, monitoratge, desplegament i fine-tuning de models d’IA amb eines com v LLM, bases de dades vectorials, MLflow, etc.) Els teus primers mesos a Wikiloc Durant la fase d’onboarding , et familiaritzaràs amb els nostres data pipelines, la infraestructura i els fluxos de treball actuals. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques. Començaràs millorant processos existents (rendiment, fiabilitat, observabilitat) i progressivament assumiràs responsabilitat sobre parts clau de la nostra infraestructura de dades, ajudant a definir com evoluciona a mesura que escalem. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. Mac Book de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Responsable de RRHH Generalista A Fontgas som una empresa de subministraments que, des de 1986, acompanyem els nostres clients en el seu dia a dia oferint un servei proper, atenció especialitzada i solucions adaptades a les seves necessitats. El nostre creixement constant ha estat possible gràcies a la relació de confiança que mantenim amb els nostres proveïdors, clients i, especialment, amb el nostre equip humà. Actualment busquem incorporar un/a Responsable de RRHH Generalista amb experiència en empreses d’entre 150 i 200 persones i una clara orientació a la gestió operativa del dia a dia. Quina serà la teva missió? Seràs la persona responsable de coordinar i gestionar les diferents àrees de Recursos Humans, garantint el correcte funcionament dels processos interns i acompanyant les persones que formen part de l’empresa en el seu desenvolupament. Funcions principals Gestió integral dels processos de RRHH. Supervisió i coordinació de l’administració de personal. Gestió d’altes, baixes, incidències i seguiment laboral, així com del control de presència. Coordinació de processos de selecció i onboarding. Coordinació dels processos d’offboarding. Seguiment del clima laboral i suport als caps de departament. Imprescindible visitar els centres de treball. Gestió de formació externa i desenvolupament intern. Coordinació amb la gestoria externa en relació a les nòmines, altes i baixes. Coordinació de prevenció de riscos laborals amb el Servei de Prevenció Aliè i com a membre del Comitè de Seguretat i Salut laboral. Gestió de lentrega dEPIs. Negociació amb el Comitè dEmpresa. Seguiment de les mesures a realitzar en compliment del Pla dIgualtat. Resolució de consultes i incidències del personal. Coordinació amb el despatx d’advocats externs en matèria laboral i de Compliance. Proposta i implementació de millores en processos i polítiques internes. Suport en la definició i seguiment d’indicadors de RRHH. Requisits Experiència mínima de 3 anys en una posició generalista de RRHH. Experiència prèvia en empreses d’entre 150 i 200 persones. Coneixements sòlids d’administració laboral i legislació laboral. Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a les persones. Residència a Terrassa o rodalies. Cotxe propi per desplaçar-se a la resta de centres de treball. Domini del català i castellà. Es requereix formació universitària en Relacions Laborals i/o Psicologia. Es valorarà conèixer el Conveni del Comerç del Metall de la Provincia de Barcelona i l’ERP Woffu. Què oferim? Incorporació a un equip professional i consolidat. Projecte estable amb possibilitats de creixement i desenvolupament professional. Formar part d’una empresa referent i en constant evolució. Bon ambient de treball i proximitat en el tracte. Jornada completa de 8h a 13h i de 15h a 18h, amb opció de fer 30 minuts més de dilluns a dijous per tenir les tardes de divendres lliures. Incorporació immediata. Si et motiva treballar en una empresa propera, dinàmica, en creixement i referent a nivell sectorial i geogràfic, estarem encantats de conèixer-te.

Busquem un/a Senior Android Engineer polivalent Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria i, en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Senior Android Engineer. Cerquem algú amb experiència en el desenvolupament d’apps Android, habilitats de programació sòlides i una ment analítica, amb capacitat per treballar en equip en un entorn multidisciplinari i amb un coneixement profund de l’ecosistema Android. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a Android Engineer desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc, utilitzada per milions de persones arreu del món. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització de noves funcionalitats fins a la seva implementació i millora contínua. Què has de complir (Must have) • Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. - Més de 4 anys d’experiència professional en una posició similar. - Sòlides habilitats de programació i bona capacitat analítica. - Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexos, incloent-hi la resolució de bugs difícils. - Coneixement profund de l’ecosistema Android. - Experiència en desenvolupament Kotlin-first, amb Coroutines i Flows. - Experiència amb Jetpack Compose per a la creació d’interfícies. - Familiaritat amb arquitectures MVVM i patrons de Unidirectional Data Flow (UDF). - Experiència amb llibreries i eines com Jetpack, Retrofit, Firebase i Koin. - Bona capacitat analítica i criteri tècnic. - Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. - Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit. Experiència professional valorada (Nice to have) • Coneixement de Kotlin Multiplatform. - Interès per l’arquitectura de software, la qualitat del codi, l’escalabilitat i les bones abstraccions. - Sensibilitat per la millora contínua del producte i dels processos de desenvolupament. - Mentalitat d’ownership: autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar com a manager of one. - Passió per la qualitat del producte i orientació a entregar noves funcionalitats amb agilitat. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. A mesura que vagis guanyant context sobre el producte i l’stack tècnic, començaràs a involucrar-te en nous projectes, aportant la teva visió sobre els canvis de producte i proposant les solucions tècniques més adequades, tenint en compte els diferents condicionants (rendiment, escalabilitat, experiència d’usuari, etc.). Progressivament, aniràs adquirint més autonomia i responsabilitat, participant activament en les discussions tècniques i en les reunions d’equip on es defineixen prioritats i es prenen decisions clau sobre l’evolució de l’app. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències. - MacBook de darrera generació. - Dispositius GPS de test. - Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i formar part d’un equip potent en una empresa petita, però reconeguda internacionalment, aquest és el teu moment!

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques de Relació amb Empreses (o Gestor/a, Prospector/a, Intermediador/a laboral) Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? Seràs responsable de les funcions de relació amb el teixit empresarial així com de facilitar la contractació de participants del Programa entre les empreses col·laboradores del programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Cercaràs noves col·laboracions amb empreses de la ciutat i àrea metropolitana, per dur a terme contractacions de participants del Programa o altres projectes d’interès compartit. Implementaràs l’estratègia de cerca i aliança amb sectors estratègics per a l'encaix al perfil de participants. T’encarregaràs de la intermediació dels participants amb l’empresa i faràs processos de pre-selecció, seguiment de l’encaix a l’empresa i post-inserció. Dissenyaràs i executaràs píndoles formatives de temàtiques vinculades a la fase d’inserció (canals de recerca de feina, pràctica d’entrevista, etc.). Participaràs en l’organització d’esdeveniments i iniciatives en pro de la sensibilització social del teixit empresarial. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: jornada complerta de dilluns a divendres de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior), amb formació complementària en intervenció social/laboral i/o en Responsabilitat Social Corporativa o altres àmbits afins a l’empresa i la intervenció amb perfils de persones en situació de vulnerabilitat Experiència professional mínima d’1 any en projectes d’intervenció social i/o RSC amb persones en situació de vulnerabilitat. Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat per identificar sectors, empreses i oportunitats laborals alineades amb els perfils de les persones participants al Programa. Capacitat d’anàlisi del mercat a l’àrea territorial de la ciutat i metropolitana i anàlisi de tendències. Capacitat de contacte, argumentació i seguiment. Capacitat de generació de propostes de col·laboració i disseny de propostes de valor de projectes d’interès compartit (RSC, diversitat...) Coneixements de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Coneixements de la diversitat social i cultural de la ciutat de Barcelona i de l’organització dels barris i districtes. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

Hospital Veterinari del Penedès precisa incorporar al seu equip un/a Veterinari/ària per al seu equip, amb torns principalment diürns. Sobre nosaltres El nostre hospital està ubicat a Vilafranca del Penedès , municipi de la província de Barcelona. Oferim serveis veterinaris complets les 24 hores, els 365 dies de l’any. Disposem d’instal·lacions equipades amb l’última tecnologia i comptem amb un equip multidisciplinari. Formem part d’IVC Evidensia, el grup veterinari més gran d’Europa, present a més de 20 països i amb més de 2.500 centres veterinaris. Creiem en la qualitat clínica i en l’excel·lència en la gestió com els nostres principals actius. Els nostres valors són la integritat, la lleialtat i el respecte envers els companys i els clients. Busquem Un/a Veterinari/ària Generalista col·legiat/da a Espanya. Es valorarà positivament la disponibilitat immediata. Imprescindible bon domini del català (parlat i escrit), a més del castellà. Oferim Contracte indefinit a jornada completa. Formació addicional a escollir per l’especialitat del/de la candidat/a, finançada per l’empresa. Horari intensiu, amb jornades contínues de matí o tarda, i algun torn nocturn puntual amb presència, com a mínim, d’una ATV durant tota la jornada diürna i nocturna. L’horari podria adaptar-se als interessos o necessitats del/de la candidat/a. Salari molt superior al conveni: fix + complements + variable. Beneficis corporatius IVCE: pla de benestar, xec guarderia, club de compres, descomptes en serveis i productes per a les teves mascotes, etc. A més, oferim una trajectòria professional estable en un hospital de referència a la zona, flexibilitat i autonomia en el desenvolupament de les teves funcions i condicions competitives, en un entorn proper, dinàmic i on les persones són la nostra prioritat. Gaudiràs també dels beneficis corporatius per a Veterinaris d’IVC Evidensia: accés a material científic, formació especialitzada, pressupost anual disponible per a casos amb recursos econòmics limitats, plataforma de serveis Well Being, club de compres, etc. T' interessa? No dubtis a sol·licitar la feina de manera senzilla. També pots enviar el teu CV a indicant a l’assumpte: "Vet Penedès" .

Vols unir-te al nostre equip de Recerca i Innovació? La persona s'incorporarà al Servei de Recerca i Innovació com a Referent, i reportarà a la Cap de Recerca i Innovació. La missió del lloc de treball és coordinar i fer seguiment de l'activitat de convocatòries i projectes del Servei assegurant el compliment dels terminis, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Quines seran les teves funcions i responsabilitats? Pre-award · Impulsar l'accés a fons competitius en l'àmbit biomèdic i de la salut, mitjançant la cerca i difusió de convocatòries alineades amb les línies de recerca i innovació. · Assessorar i acompanyar el personal investigador en la preparació de propostes (pressupost, impacte, planificació, etc.). · Coordinar sessions informatives i participar en jornades i esdeveniments del sector. · Fer el seguiment dels processos d'avaluació dels projectes presentats, incloent la tramitació d'esmenes o documentació addicional quan sigui necessari. · Gestionar i actualitzar la informació dels projectes i sol·licituds a la plataforma FUNDANET. Post-award · Gestionar i fer seguiment dels projectes d'R+D+i, incloent pressupostos, justificacions econòmiques i auditories. · Elaborar informes tècnics i econòmics segons terminis establerts. · Coordinar-se amb altres departaments i amb les agències finançadores per garantir la correcta implementació dels projectes. ·Informar i donar suport als investigadors principals en els tràmits i requeriments administratius o regulatoris. Altres funcions · Donar suport a la gestió i seguiment pressupostari de convenis i contractes, incloent facturació i control de terminis. ·Col·laborar en auditories i en l'elaboració del pressupost anual de recerca i innovació ·Elaborar indicadors i informes d'activitat i resultats econòmic-financers del servei. · Coordinació i seguiment de l'activitat de convocatòries, assegurant el compliment dels terminis i organitzant l'activitat. · Coordinació projectes internament dins el Servei de recerca, facilitant sinèrgies i col·laboracions. Com ens agrada treballar · Ens agrada treballa de manera organitzada i planificada, amb bona gestíó del temps i les prioritats. · La proactivitat i iniciativa és molt benvinguda. · Necessitarem que siguis una persona flexible i adaptable. ·Treballem en entorns dinàmics, on és important saber gestionar diverses tasques alhora mantenint el focus i l'ordre. Què t'oferim? · T'incorporaràs amb contracte indefinit i a jornada completa. · Som una organització orientada a les persones i que promou la conciliació i que promou l'excel·lència professional. · Formació continuada. · T'integraràs a un hospital en procés de creixement i d'ampliació Vols formar part del nostre projecte? Inscriu-t'hi! Requisits: Ets la persona que estem buscant si: · Disposes de formació universitària preferentment en carreres tecnològiques, ciències de la vida o científico-tècniques. ·Tens coneixements de gestió i justificació de projectes nacionals i europeus. · Aportes experiència de mínim 5 anys en posicions similars. · Tens domini del català, castellà i anglès. Valorarem que: · Tinguis coneixement de Software FUNDANET. ·Disposis d'experiència investigadora, Màster en Gestió o similars. · Tinguis expertesa en metodologia i visió clínica i assistencial.

Tècnic/a Superior – Prevenció de Riscos Laborals Department: Enabling : People and Development Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain - Catalonia Description A Anthesis som activadors de la sostenibilitat i treballem per generar un impacte positiu real en les organitzacions i en la societat. Des de l’equip de Persones, aquest compromís es concreta en la definició d’entorns de treball segurs, saludables i sostenibles, integrant la prevenció de riscos laborals, el benestar i la qualitat com a elements clau en la gestió de les persones. En aquest marc, busquem una persona amb experiència i criteri tècnic que assumeixi el lideratge de la seguretat i salut laboral, així com dels sistemes de qualitat i medi ambient, amb una mirada integral i alineada amb els valors de sostenibilitat i inclusió. És un rol amb impacte local i visió transversal, que actuarà com a referent tècnic dins l’àrea. Ubicació: Híbrid, amb dos de presencialitat a l’oficina de Manlleu o Barcelona. Tipus de contracte: Indefinit. Jornada i horari: Jornada completa de dilluns a dijous (entrada flexible entre les 7:30 h i les 9:00 h, sortida entre les 16:30 h i les 18:00 h) i divendres jornada intensiva de 8:00 h a 15:00 h. Com aportaràs valor a l’equip? Impulsaràs la seguretat i salut laboral integrant tant els riscos físics com els psicosocials, i contribuiràs a fer de la prevenció una part natural del dia a dia dels equips. Principals responsabilitats: • Identificar, avaluar i fer seguiment dels riscos laborals, definint les mesures preventives adequades., • Coordinar la gestió amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents., • Participar en el Comitè de Seguretat i Salut i fer seguiment de les accions acordades., • Investigar accidents i incidents, proposant accions correctores., • Impulsar iniciatives de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials., • Dissenyar i impartir formacions en PRL adaptades als equips., • Coordinar plans d’emergència i simulacres., • Garantir la gestió i actualització de la documentació preventiva., • Liderar el sistema de gestió de qualitat i medi ambient (ISO)., • Participar en auditories i gestionar no conformitats., • Fer seguiment d’indicadors de seguretat, qualitat i sostenibilitat., • Elaborar i revisar procediments i documentació tècnica., • Col·laborar amb equips interns per promoure entorns de treball segurs i coherents amb criteris de sostenibilitat. Què estem buscant? Busquem una persona amb base tècnica sòlida, capacitat d’anàlisi i criteri per moure’s amb autonomia en entorns exigents i en evolució constant. Formació: • Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar., • Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). Coneixements: • Legislació vigent en PRL, investigació d’accidents i Coordinació d’Activitats Empresarials (CAE)., • Sistemes de gestió de qualitat i medi ambient (ISO 9001 i ISO 14001)., • Coneixements en auditories internes i externes, gestió de no conformitats i accions correctives., • Disseny de formació en PRL i gestió d’indicadors (KPI)., • Anglès (C1). Experiència (mínim 3 anys): • Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia)., • Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues., • Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència., • Participació en auditories de sistemes de gestió (qualitat i/o medi ambient)., • Experiència en entorns dinàmics i multidisciplinaris. Es valorarà especialment: • Experiència liderant o gestionant sistemes ISO (9001 i/o 14001)., • Experiència en definició de processos, procediments i millora contínua., • Sensibilitat per integrar sostenibilitat, benestar i cultura preventiva en l’organització. Competències clau: • Autonomia i criteri tècnic, • Rigor i atenció al detall, • Capacitat comunicativa i pedagògica, • Pensament analític i resolució de problemes, • Organització i planificació, • Orientació a la millora contínua, • Treball en equip i influència transversal Què significa treballar a Anthesis? A Anthesis treballem per crear un entorn de treball on la flexibilitat, el desenvolupament professional i el compromís amb les persones formen part de la nostra manera de fer. Entenem que el talent necessita espais on créixer, aportar i sentir-se part d’un projecte amb sentit. • Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona, Madrid o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip., • Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural., • Impulsem el desenvolupament professional a través d’opportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci., • Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement., • Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals., • Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari., • Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™., • Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors., • Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat. A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement. #J-18808-Ljbffr

La Fundaciói2CAT està cercant un/a European Project Manager per incorporar-se a l’equip de Project Management Office (PMO), per liderar la gestió d’un projecte europeu MSCA Doctoral Network de gran impacte. Aquesta unitat clau dona suport estratègic a les àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal de propostes i projectes competitius, amb especial èmfasi en convocatòries europees com Horizon Europe. Des del PMO, també contribuïm activament a la redacció de seccions transversals de les propostes com IPR, gestió del projecte, gènere, impacte, pla de gestió de dades (DMP) i aspectes ètics, amb l’objectiu de millorar-ne la qualitat, la puntuació i la viabilitat. Formar part d’aquest equip significa participar directament en la captació i execució de projectes internacionals, col·laboratius i innovadors, que impulsen la recerca d’excel·lència i la transferència tecnològica. En el marc d’aquesta posició, la persona seleccionada assumirà la gestió i coordinació administrativa, financera i formativa del projecte europeu “GENOME”, un Doctoral Network finançat per la Comissió Europea (convocatòria HORIZON-MSCA-2024-DN-01, proposta número 101226860), amb un pressupost global de 4.259.000 €, i coordinat per i2CAT. Aquest projecte compta amb 10 socis i 2 entitats associades de diversos països europeus i implica alts requeriments de seguiment i compliment normatiu. Per això, es requereix una dedicació a temps complet, capacitat de lideratge operatiu i experiència demostrada en la gestió de projectes europeus. El programa de recerca i formació GENOME (GENerative and connected intelligence for 6G Open ManagemEnt) té com a objectiu investigar, desenvolupar, ajustar i validar models de llenguatge de grans dimensions (LLMs) per a la gestió i orquestració autònoma de diversos dominis tecnològics de xarxa (O-RAN, edge, cloud) mitjançant xarxes basades en intencions (intent-based networking) i funcions de xarxa independents de la tasca (task-agnostic). Tambe es proposa establir un marc d’intel·ligència connectada per a la coordinació entre aquestes funcions a través de l’aprenentatge de protocols dinàmics (on-the-fly protocol learning), amb l’objectiu de mitigar decisions de gestió conflictives i maximitzar la utilització dels recursos. La configuració de la xarxa també es generarà automàticament mitjançant algoritmes innovadors d’intel·ligència artificial neuro-simbòlica. A més, s’investigarà la transparència i resiliència dels models d’IA. Tots els components desenvolupats es validaran mitjançant simulacions i experiments en bancs de proves, i s’integraran en una prova de concepte final. Paral·lelament, s’ha dissenyat un pla de formació detallat que inclou escoles, jornades industrials i cursos de competències transversals. El projecte compta amb la participació de socis industrials per tal de garantir que la trajectòria professional dels investigadors/es predoctorals (ESRs) es vegi significativament reforçada. També s’han previst activitats de difusió i explotació de gran qualitat. Coordinació administrativa general del projecte: • Garantir el compliment dels requisits administratius establerts per la Comissió Europea (EC/Horizon Europe)., • Donar suport al coordinador del projecte (PC) en la gestió diària, la planificació estratègica i la comunicació amb els socis del consorci., • Fer el seguiment proactiu dels socis per assegurar el compliment de terminis, lliurables i obligacions., • Coordinar la preparació i lliurament dels informes tècnics, periòdics i finals exigits per la Comissió Europea., • Donar suport al Supervisory Board (SB) i altres òrgans de governança del projecte en l'organització de les seves reunions i el seguiment dels seus acords. Gestió del Consortium Agreement i documentació legal: • Donar suport en la redacció, negociació i signatura del Consortium Agreement i altres documents contractuals., • Fer el seguiment del compliment dels acords establerts amb les entitats sòcies., • Coordinar annexos, esmenes i possibles modificacions durant el cicle de vida del projecte. Gestió financera del projecte: • Fer el seguiment del pressupost global i del pressupost assignat a cada entitat sòcia., • Supervisar l’execució financera i garantir la correcta justificació de les despeses d’acord amb els criteris de la Comissió Europea., • Elaborar i revisar informes i documents financers (formularis, justificacions, fulls de càlcul, etc.)., • Donar suport als socis en qüestions de reporting econòmic i interpretació normativa. Coordinació de les activitats formatives i suport als investigadors predoctorals (ESRs): • Donar suport en la planificació, organització i seguiment de les activitats de formació (escoles d’estiu, workshops, seminaris, intercanvis, etc.)., • Assegurar el compliment del Pla de Formació i del Pla de Desenvolupament dels Investigadors (IDP)., • Donar suport als/les ESR en qüestions logístiques relacionades amb les mobilitats, allotjament, viatges, permisos, etc., • Coordinar i donar suport al Recruitment Committee durant el procés de selecció i contractació dels ESRs. Organització i gestió de reunions del consorci: • Planificar i coordinar les reunions de seguiment del consorci (Kick-off, trobades anuals, revisions per part de la CE...)., • Preparar ordres del dia, redactar actes, fer-ne el seguiment i assegurar el tancament dels acords., • Coordinar la logística, les inscripcions, la documentació i els materials associats a les trobades., • Coordinar i preparar les reunions periòdiques amb el/la Project Officer de la Comissió Europea, assegurant el seguiment dels temes tractats i la resolució d'incidències o consultes. Gestió de la comunicació i la visibilitat del projecte: • Coordinar el disseny, desenvolupament i actualització del lloc web del projecte., • Donar suport en l’estratègia de comunicació interna i externa, així com en la difusió de resultats., • Impulsar accions de visibilitat i divulgació (xarxes socials, newsletters, materials gràfics, etc.). Seguiment del Funding & Tenders Portal (Participant Portal): • Mantenir actualitzada la informació del projecte al portal de la Comissió Europea., • Donar suport en la gestió de lliurables, informes tècnics i financers, i altres requisits oficials. Gestió documental i eines col·laboratives de seguiment: • Mantenir l’arxiu digital del projecte organitzat i accessible (contractes, informes, actes, justificacions, etc.)., • Administrar eines col·laboratives com SharePoint, Teams o altres plataformes acordades pel consorci., • Establir procediments interns per garantir la traçabilitat i el control de qualitat de la documentació. Compliment normatiu i preparació per a auditories: • Assegurar el compliment de la normativa europea vigent (Horizon Europe, MSCA, ètica, protecció de dades...)., • Donar suport als socis per garantir la conformitat amb les obligacions legals i contractals., • Coordinar la preparació documental per a revisions o auditories de la Comissió Europea o tercers. La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital. • Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip., • Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar, • Jornadareduïdatots els divendres + els mesos de juliol i agost., • Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues., • Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport , suport al servei de guarderia i assegurança mèdica., • 27 dies laborables de vacances a l'any., • Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable., • Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector., • T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows., • Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip., • Et donarem el suport per a desenvolupar la tevapròpia carreraformativa., • Treballaremcontínuamentperquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant. Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula. i2CAT va rebre el distintiu "HR Excellence in Research" per part de la Comissió Europea l’any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d’alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l’estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’esperència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexes. Si les persones candidates tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Si el que has llegit et sona bé... prenem un cafè i t’ho expliquem millor! Com a part de l’equip de selecció, estaré encantada de conèixer-te, escoltar la teva experiència i veure com podries encaixar al nostre equip. I si t’ha agradat, però no és l’oferta ideal per a tu, potser coneixes algú que encaixi perfectament i a qui voldries recomanar‑la! Formació acadèmica: • Grau o llicenciatura en una disciplina relacionada (Ciències socials, Ciències de la vida, Enginyeria, Economia, Administració pública o similar)., • Mínim 2-3 anys d’experiència en la gestió de projectes europeus de recerca i innovació, preferentment finançats per la Comissió Europea (Horizon 20/Horizon Europe, MSCA, etc.)., • Experiència demostrada en gestió financera, justificació de despeses, coordinació de consorcis i elaboració d’informes tècnics i econòmics., • Domini del català i/o castellà (nivell alt)., • Anglès: nivell C1 (oral i escrit), imprescindible per a la comunicació amb la CE i els socis internacionals. Habilitats i competències: • Coneixement dels requisits administratius i normatius de la CE (Horizon Europe, MSCA, ètica, IPR, DMP, etc.)., • Capacitat de planificació, organització i gestió de múltiples tasques simultànies amb terminis ajustats., • Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal, tant amb equips interns com amb socis internacionals., • Domini d’eines ofimàtiques i col·laboratives (Excel avançat, Word, Teams, SharePoint, etc.). Altres valors afegits (no imprescindibles però valorables): • Coneixement del portal Funding & Tenders Portal i plataformes associades (e.g., SyGMa, SEP)., • Experiència en gestió de projectes de formació doctoral o xarxes internacionals., • Coneixements en propietat intel·lectual, gènere, impacte o plans de gestió de dades (DMP). Les persones candidates que vulguin presentar-se han d’adjuntar els següents documents: #J-18808-Ljbffr

A Housfy, la PropTech que està transformant el sector immobiliari, seguiràs creixent dins d’un projecte innovador, dinàmic i en plena expansió. Treballaràs amb un flux constant de leads qualificats i validats prèviament, perquè puguis centrar-te en el que millor saps fer: assessorar, negociar i ajudar persones a aconseguir la millor hipoteca per al seu futur. Beneficis Leads qualificats des del primer dia; oportunitats reals de negoci gràcies a clients ja analitzats per l’equip hipotecari. Retribució amb recorregut: salari fix + variable + bonus trimestrals i anuals vinculats al teu impacte i resultats. Creixement professional real: formaràs part d’una empresa en expansió amb oportunitats d’evolució interna. Contracte indefinit: estabilitat des de l’inici per construir un projecte a llarg termini. Flexibilitat i entorn col·laboratiu: treballaràs amb autonomia dins d’un equip proper, àgil i orientat a objectius. Beneficis extra per al teu dia a dia: Cobee, cafeteria gratuïta, descomptes amb Housfy Benefits i serveis Housfy gratuïts per a tu i familiars de primer grau. Misió del lloc Acompanyaràs persones en una de les decisions més importants de la seva vida: finançar la compra del seu habitatge amb confiança i tranquil·litat. Tindràs un paper clau connectant clients i entitats financeres per aconseguir operacions àgils, competitives i amb una experiència excel·lent. Responsabilitats Assessoraràs clients amb anàlisi financera personalitzada. Negociaràs operacions hipotecàries amb bancs i entitats financeres. Gestionaràs tot el procés fins a la signatura a notaria. Requisits per a l’èxit Experiència en gestió hipotecària o financera : permetrà aportar valor des del primer dia i entendre ràpidament les necessitats de cada client. Capacitat de negociació i orientació comercial : clau per generar confiança, tancar operacions i aconseguir les millors condicions. Organització i autonomia : gestionar diferents operacions alhora amb agilitat t’ajudarà a tenir impacte i créixer dins l’equip. Comunicació clara i propera : farà que clients, bancs i col·laboradors visquin una experiència més fluida i satisfactòria. T’AGRADARIA FORMAR PART D’UN PROJECTE EN PLE CREIXEMENT? Si et motiva ajudar persones, treballar amb autonomia i créixer dins d’una empresa amb ambició i recorregut, a Housfy hi pots trobar una gran oportunitat professional. #J-18808-Ljbffr

Responsable d’Injectores – Perfil Electromecànic/a Junior Si t’agrada l’electromecànica i tens ganes d’aprendre, aquesta és la teva oportunitat. Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Responsable d’Injectores amb formació o coneixements en electromecànica, amb ganes d’aprendre i créixer professionalment dins l’organització. Funcions principals Responsabilitzar-se de la gestió i supervisió de les 16 injectores. Control i seguiment del manteniment de la maquinària. Assegurar que la producció es realitza correctament, tant a nivell de processos com de qualitat. Coordinació i control de les persones implicades en el procés productiu. Suport en altres tasques relacionades amb producció segons necessitats. Perfil requerit Coneixements en electromecànica (perfil junior). Persona amb iniciativa, responsable i amb capacitat d’organització. Interès per aprendre i créixer professionalment dins l’empresa. Capacitat per treballar en equip i assumir responsabilitats progressivament. Requisits Formació en Electromecànica, Manteniment Industrial, Mecatrònica o similar (CFGM / CFGS o equivalent). Coneixements bàsics de manteniment industrial (elèctric i/o mecànic). Ganes d’aprendre i de créixer professionalment dins l’empresa. Persona responsable, organitzada i proactiva. Capacitat per seguir processos i assegurar que la feina es faci correctament. Bones habilitats de comunicació i treball en equip. Horari De dilluns a dijous: 08:30 a 13:00 h i de 14:00 a 18:00 h Divendres: 08:00 a 13:00 h Condicions que ofereix l’empresa Incorporació a una empresa consolidada. Posició amb possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional. Bon ambient de treball i formació progressiva en el lloc. #J-18808-Ljbffr

El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar la persona candidata que ocuparà el lloc de treball de Desenvolupador/a de Software Assistit per Intel·ligència Artificial. Lloc de treball En dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació del Consorci Sanitari de Terrassa (CST). Desenvolupar solucions de software de qualitat per a l’entorn hospitalari fent ús intensiu d’eines d’intel·ligència artificial generativa amb l’objectiu d’accelerar els cicles de desenvolupament, augmentar la fiabilitat de les aplicacions i donar resposta eficient a les necessitats digitals dels professionals i serveis del CST garantint en tot moment la seguretat la privacitat de les dades i el compliment de la normativa vigent. Funcions • Desenvolupar i mantenir aplicacions hospitalàries amb suport d’eines d’IA generativa. • Analitzar i documentar requeriments funcionals i tècnics amb suport d’IA. • Revisar i validar el codi garantint qualitat, seguretat i rendiment. • Assegurar la integració amb els sistemes d’informació clínica i la infraestructura TIC. • Promoure i documentar bones pràctiques en l’ús d’IA aplicada al desenvolupament. • Identificar i proposar eines d’IA que millorin els processos de desenvolupament. Es requereix • CFGS en Desenvolupament d’Aplicacions o titulació equivalent. • Coneixement demostrable en desenvolupament de software mitjançant eines d’IA assistida (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o similars). • Coneixement parlat i escrit de català i castellà (nivell C1 o equivalent). Es valorarà • Formació en intel·ligència artificial. • Experiència en entorns hospitalaris o del sector salut. • Participació en projectes de modernització de sistemes d’informació clínica o entorns regulats. • Coneixement d’anglès tècnic (nivell B2 o superior). • Experiència amb eines de control de versions (Git), entorns de desenvolupament integrats i metodologies àgils. Competències professionals • Pensament crític i capacitat per avaluar i validar resultats generats per IA. • Orientació a la qualitat i a la millora contínua. • Capacitat d’aprenentatge autònom i adaptació a tecnologies en evolució constant. • Domini d’eines d’IA assistida per al desenvolupament de software. • Capacitat de treball en equip i comunicació efectiva. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. • Contracte per plaça vacant • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la Ref: MED 571 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: a. Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). b. Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). c. Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada). d. Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 1 de juny de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i de la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral.

AXXON som una empresa líder en la gestió de la temporalitat, selecció de personal i consultoria, amb més de 30 anys d’experiència. La nostra proposta es basa en l'especialització, la proximitat, i un ferm compromís amb la qualitat i la satisfacció dels nostres clients: candidats, treballadors i empreses. Actualment, seleccionem CONSULTOR RRHH SENIOR (H/D) per al nostre equip de consultors especialistes en perfils tècnics, pel sector industrial i/o tecnològic, a Girona. Les seves principals FUNCIONS seran: - Gestió íntegra dels processos de selecció, des de la definició del perfil conjuntament amb el client fins a la presentació i prescripció de candidatures finalistes. - Reclutar i valorar perfils TECH&IT: Enginyeria, Automatització & Robòtica, sector IT, Muntatge i Manteniment Industrial, Qualitat & R+D, entre d'altres. - Gestionar la contractació i tràmits laborals de les persones posades a disposició en el cas del servei de treball temporal. - Seguiment del procés d’incorporació i adaptació al lloc de treball dels candidats seleccionats. - Visitar, assessorar i fidelitzar la cartera de clients assignada amb l'objectiu de contribuir a la generació de negoci. Què esperem de tu? - Titulació universitària, preferible Grau en Psicologia, Relacions Laborals, ADE o similar. - Experiència professional mínima 2-3 anys en la gestió de processos de selecció de personal. - Aportar experiència en el sector dels serveis de selecció de personal, treball temporal o altres serveis (Outsourcing,... ). - També valorem molt positivament candidatures amb experiència en l'àrea de recursos humans en empreses finals de l'àmbit industrial o tecnològic. - Comptar amb una trajectòria professional en posicions que requereixen contacte directe amb clients, tant empreses com candidats. Habilitats/ Competències: - Domini de plataformes, software i eines digitals per reclutar i captar talent. - Coneixement dels principals portals de treball i xarxes socials professionals. - Domini Català/Castellà. - Anglès avançat ( molt valorable ) - Competències: Orientació al client, treball en equip, habilitats socials i de comunicació, iniciativa i orientació a resultats. Què t’oferim? - Excel·lent oportunitat per formar part d'una empresa consolidada i representar una marca de prestigi en el sector. - Podràs créixer professionalment i consolidar-te com a consultor/a especialista en perfils tècnics i tecnològics, col·laborant amb les principals empreses de la zona. - Horari flexible d’entrada (8h-9h) i sortida (17h- 18h). Divendres jornada intensiva (8h-8.30h a 15h-15.30h). - Possibilitat de teletreball 1 dia/setmana. A Axxon gaudim treballant en equip, ens agraden les persones proactives i amb capacitat de gestió i organització. Fomentem l'autonomia i som persones compromeses, creatives, amb iniciativa i orientades a resultats. Vols formar part del nostre equip i ajudar-nos a continuar creixent? Volem conèixer-te!

T'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip , on podràs conciliar , i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? Benvingut a Housfy , on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Per què treballar a Housfy? Ingressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70% , dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals . Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. Tindràs un salari fix per sobre de conveni, a més de comissions esglaonades, tot en nòmina, puntualment i sense deduccions. Una metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona , comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes , com el Banco Santander. A més, perquè res no t'aturi, comptaràs amb eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. Un horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l' autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. Cultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals , persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: Oportunitats reals de creixement: Començaràs com a Agent PRO Senior . En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. Què et farà triomfar? Tenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. Lideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. Mantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. Una cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia , contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. La teva missió com a Agent PRO Senior: Ajudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. Lideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. Aportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. En resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip , en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria : inscriu-te ara i parlem.

L'Institut Català de Finances (ICF), entitat financera pública, te per missió impulsar i facilitar l'accés al finançament al teixit econòmic de Catalunya, per tal de contribuir al creixement de l'economia catalana, actuant com a complement del sector financer privat. És membre de l’European Association of Public Banks (EAPB), que agrupa bona part dels bancs i entitats financeres públiques que operen arreu d’Europa. L'Entitat ofereix a les empreses diversos productes i serveis vinculats al finançament de les empreses i entitats mitjançant préstecs, avals i inversió en capital risc. Per a la l'anàlis d’operacions creditícies i de risc, cerquem ANALISTA DE RISCOS que tindrà com a principals funcions: Anàlisi de projectes d’inversió Anàlisi econòmic-financer, de sostenibilitat mediambiental i social d’empreses Reunions d’assessorament per operacions de finançament amb clients Redacció d'informes per a la concessió de préstecs Els requisits imprescindibles dels/les candidats/es són: Grau universitari, preferiblement en ADE, Economia o de la branca de Ciències. Certificat del nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Experiència mínima de dos anys en empresa de consultoria i/o auditoria, havent assessorat prioritàriament empreses del sector financer, sempre que aquesta experiència hagi tingut lloc durant els últims cinc anys. Anglès mínim nivell B2. Excel nivell avançat. Addicionalment, es podrà valorar: Màster o post grau en ESG. Experiència en anàlisi financer i ESG . Les persones interessades que compleixin tots els requisits imprescindibles i vulguin participar en el procés de selecció hauran d’escriure correu electrònic a indicant la referència de l’oferta ICF-2026-16 i adjuntant electrònicament el seu curriculum vitae. Per més informació podeu accedir a

Qui som? Som una empresa social, vinculada a un grup internacional i formada per un equip multidisciplinari. Treballem perquè totes les persones, especialment aquelles en risc d'exclusió social, puguin desenvolupar el seu potencial, accedir a l'ocupació i recuperar la seva autonomia. La nostra missió és dissenyar, implementar i dur a terme programes d'inserció laboral, formació i habitatge social amb un enfocament integral, humà i personalitzat. El nostre equip és el cor de Ingeus: professionals apassionats/as, compromesos/as i amb un propòsit comú. Creiem en les persones, respectem els seus processos i acompanyem els seus passos amb empatia, il·lusió i rigor. Des de Ingeus iniciem un nou projecte d’orientació i acompanyament laboral a col·lectius vulnerables a Barcelona i per això necessitem incorporar tècnics i tècniques en Orientació laboral. Quin serà el teu rol en aquest projecte d’acompanyament laboral? L’Orientador/a atén les persones participants del Programa i duu a terme accions d’acollida, diagnòstic, informació, orientació, motivació, formació, assessorament i acompanyament d’aquestes persones. També és la persona responsable de la coordinació i seguiment amb el/la referent del servei que ha derivat la persona participant al Programa. Quines seran les teves funcions i el teu dia a dia? Duràs a terme l’acollida dels/les participants, individual i grupal. Realitzaràs el diagnòstic de l’ocupabilitat. Acompanyaràs en la definició i execució del projecte professional. Acompanyaràs en la definició durant el procés de recerca de feina. Identificaràs le necessitats amb relació al banc de recursos que s’ofereix i derivaràs als recursos més adequats. Faràs coordinacions periòdiques amb els professionals derivadors per tal d'actualitzar la situació de les persones participants en el Servei i acompanyar-ne els plans de treball acordats. Què oferim? Contracte indefinit amb 6 mesos de període de prova Ubicació: Barcelona ciutat Horari: de dilluns a divendres es treballen 5 matins i 2 tardes dins de l'horari de 8'30h a 19h que serà l'horari d'atenció) Retribució: 26.368,64€ bruts/anuals Incorporació prevista: Juny 2026 Modalitat: presencial Quins requisits necessites complir? Titulació Universitària en l’àmbit de les Ciències Socials (o titulació equivalent o superior) Experiència mínima d’1 any en projectes d’intervenció social amb persones en situació de vulnerabilitat Nivell natiu de castellà i català (C1) Què és allò que més valorem? Capacitat d’observació i anàlisi. Capacitat per la valoració i diagnosi de casos. Coneixements per elaborar plans de millora i fer el seguiment dels mateixos. Coneixement de la intervenció i/o l’acompanyament social. Coneixements de la cartera de serveis socials i recursos públics, privats i associatius a l’abast, així com de la cartera de serveis públics i del banc de recursos de capacitació a la ciutat de Barcelona. Habilitats de comunicació i per a l’escolta activa. Capacitat d’adaptació i flexibilitat. Capacitat per treballar en equip amb altres professionals. Coneixements d’eines d’ofimàtica a nivell d’usuari. Capacitat per a la redacció d’informes. A més t’oferim Formació inicial i continuada. Acompanyament en el teu acolliment, tant en el programa com en les eines digitals. Accés gratuït a un equip especialista de psicòlegs a la disposició de la plantilla Xerrades mensuals sobre benestar, salut mental, sostenibilitat, drets humans… Bon ambient de treball: pròxim, compromès i positiu. Jornades d'equip i trobades anuals per a compartir i celebrar. Què busquem? Busquem persones amb vocació social, ganes de sumar i de marcar la diferència. Persones empàtiques, resolutives, amb habilitats comunicatives, capacitat d'escolta i sensibilitat cap a la diversitat de realitats. Vols unir-te al nostre equip? T'estem esperant

RESPONSABLE DE BOTIGA Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. Incorporació inmediata.