Aptitudes para el jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Créer des alertes d'emploi

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Ingeniero(a)/ Arquitecto(a) de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid que estamos buscando? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: • Redacción y revisión de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, estudios de seguridad y salud en proyectos constructivos, planes de gestión ambiental…, • Visita a los distintos centros trabajos, proyectos asignados y obras, • Supervisión de los contratistas y demás figuras involucradas en el proyecto, • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención, • Dar respuesta ante situaciones de emergencia, • Dar soporte a los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo, • Participar en auditorías de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborables y Medioambiente Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación Universitaria en Ingeniería y/o Arquitectura, • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente, • Imprescindible Master en PRL con las tres especialidades, • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector construcción, industrial o instalaciones, • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local, • Se valorará nivel medio-alto de inglés Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus como Administrador/a CyberArk Requisitos: Se requieren como mínimo 3 años de experiencia. FP Superior o Universidad Administración de la plataforma CyberArk Manejo de componentes como Vault, CPM, PVWA, PSM y PSMP Gestión de cuentas privilegiadas (PAM): alta, baja, modificación y rotación automática de contraseñas Integración con sistemas UNIX/Linux y Wintel: onboarding de cuentas, configuración de safes y plataformas Monitorización y alertas: configuración de métricas, revisión de logs, integración con SIEM Backup y recuperación: definición de políticas de respaldo, pruebas de disaster recovery Gestión de incidencias: diagnóstico, resolución, escalado al fabricante y soporte a equipos locales Actualizaciones y mantenimiento: aplicación de parches, verificación de compatibilidad, gestión de ventanas de mantenimiento Generación de informes y dashboards: para auditoría, cumplimiento de SLAs y consumo de licencias Aptitudes Operativas Capacidad para ejecutar operaciones centralizadas no delegables (creación de safes, plataformas, políticas, informes). Habilidad para realizar cargas masivas de cuentas y ejecutar DNA (Discovery & Audit). Atención a usuarios y resolución de dudas sobre uso e integración (incluyendo con Venafi). Documentación y actualización de procedimientos técnicos. Conocimientos en Ciberseguridad Aplicación de mejores prácticas de seguridad en la gestión de accesos privilegiados. Configuración de políticas de seguridad y cumplimiento normativo. Trazabilidad de acciones mediante servidores de salto (PSM/PSMP) y auditoría de accesos Habilidades Interpersonales y de Gestión Capacidad de comunicación con equipos de soporte, negocio y fabricantes. Gestión de tickets e incidencias con enfoque en SLAs. Colaboración en definición de casos de uso y estrategia técnica. Modalidad : 100% remoto. Horarios: 8h a 18h de Lunes a Jueves, Viernes de 8h a 15h con jornada intensiva de 8h a 15h en Julio y Agosto. Guardias: Sí Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000 – 45.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Barcelona que estamos buscando para un proyecto temporal de un año? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: Actualización del plan de prevención y organización de las actividades preventivas, controlando los riesgos asociados a cada proyecto y preparando planes de emergencia. Desarrollar e implementar los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001) Asegurar el cumplimiento del plan de prevención durante los trabajos. Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención. Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo. Realización/revisión de evaluaciones de riesgos. Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: Titulación universitaria imprescindible. Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente. Imprescindible Master en PRL. Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector industrial o manufactura. Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001. Conocimiento de la normativa legal local. Se valorará nivel medio-alto de inglés. Se valorará nivel medio de Catalán. Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Coordinadores/as de Contact Center para llevar un equipo de trabajo de encuestadores/as telefónicos/as para proyectos del Instituto Nacional de Estadística. Funciones: Coordinar y supervisar equipos de encuestadores telefónicos para estudios oficiales del INE. Planificar y organizar turnos, cargas de trabajo y objetivos diarios/semanales. Asegurar el cumplimiento de los protocolos metodológicos y de calidad exigidos por el INE. Resolver incidencias operativas. Elaborar informes de seguimiento. Condiciones: Incorporación prevista el 26 de Enero. (El proceso de selección se realizará entre Diciembre-Enero) Contrato: Fijo Discontinuo directo por la Empresa. Duración mínima de 6 meses con posibilidad de continuar según aptitudes. Modalidad: Presencial en Madrid - Zona bien ubicada en transporte público. Horario: de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 h Salario: en función de la valía/experiencia del candidato/a REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia probada como coordinador/a o supervisor/a en contact center. Valorable experiencia como coordinador/a en el sector de estudios de mercado y encuestas. Imprescindible experiencia en campañas del INE. Imprescindible experiencia con el programa IRIA. Capacidad de liderazgo y organización de equipos. Manejo de herramientas informáticas y paquete Office. Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

Descripción del puesto Como Médico en Semesur Assistance, formarás parte de un equipo multidisciplinar, con Enfermero y en función del tipo de servicio, con otros compañeros de la profesión. Tus tareas diarias incluirán la evaluación, diagnóstico y tratamiento de diversas condiciones de salud, así como el seguimiento de los pacientes y la colaboración con otros profesionales del sector. Este es un puesto de trabajo que puedes elegir tanto a tiempo completo, como parcial o turnos, según tu disponibilidad y se realizará de manera presencial en cualquiera de nuestras instalaciones médicas que prestamos servicios, pero siendo principalmente en las ubicadas en Cádiz. Requisitos Aptitudes en la evaluación médica y diagnóstico de pacientes. Conocimiento y experiencia en tratamiento de urgencias y emergencias médicas. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros profesionales de la salud. Habilidades adicionales como la empatía, la capacidad de manejar situaciones de estrés y una mentalidad orientada al servicio al paciente serán muy valoradas.

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

En Reig Jofre estamos buscando a un/a PRODUCTION GMP OFFICER para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en las plantas productivas ubicadas en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de reducir el número de desviaciones, investigando y determinando la causa raíz de las que se producen, proponiendo acciones CAPA para evitar su recurrencia. Asimismo, colaborar con el personal del resto de áreas de la empresa para conseguir los estándares de calidad. Si te gustan los retos, te sientes cómodo/a en ambientes dinámicos y tienes vocación por la industria farmacéutica ¡no dudes en seguir leyendo! Funciones Redactar, revisar y/o aprobar procedimientos normalizados de trabajo, working instructions, guías de fabricación y otros documentos relacionados con las zonas asignadas o generales. Redactar y/o revisar informes relacionados con eventos, actuaciones o estudios de análisis de riesgos cuando sea necesario. Realizar las investigaciones, propuesta de acciones, valoraciones, revisiones, aprobaciones y seguimientos relacionados con OOS, desviaciones, incidencias, reclamaciones, CAPAs, cualquiera que sea el origen de estos. Seguimiento de Controles de Cambios relacionados con Producción. Participar como experto en las Auditorías externas recibidas y las Inspecciones de las Autoridades Reguladoras. Aptitudes y experiencia requeridas: Grado universitario en ciencias de la salud. Experiencia de trabajo con los estándares regulatorios (GMP/ISO). Experiencia en uso de herramientas de análisis de riesgo e investigativas. Nivel medio-alto de inglés (hablado y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas, y otros sistemas informáticos de uso en la industria farmacéutica. Capacidad de organización, planificación, resolución y dotes de trabajo en equipo con las distintas áreas operativas de la organización. Nosotros ofrecemos: Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. Horario flexible de entrada y salida (de 7:30h a 9:30h hasta las 16:30h a 18:30h) Contrato indefinido. Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación…). Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Se necesita una persona con experiencia dentro de la Industria Farmacéutica y familiarizado con las políticas GMP, para complementar la plantilla y cubrir los próximos proyectos. Será responsable de la creación y ejecución de protocolos de validación de proyectos software, instalaciones y equipos productivos, así como de actividades relacionadas con la Calidad de Ingeniería. FUNCIONES Diseñar, elaborar y ejecutar los protocolos de validación de equipos según GMP's y de acuerdo con los requerimientos del cliente, tanto de equipos productivos, instalaciones y sistemas informáticos. Gestión de documentación. Ayudar a gestionar la documentación generada durante la validación. Gestión de software, realización y gestión de backups, instalación de parches en equipos productivos etc. Realización de tareas relacionadas con la Calidad de Ingeniería (elaboración de normas, detección de GAP's en normas de ingeniería etc, verificación de planos y esquemas etc). APTITUDES Y ACTITUDES Formación universitaria de Ingeniería (preferiblemente Industrial, Química, Electrónica) Experiencia laboral en el sector farmacéutico industrial. Conocimiento de gestión de proyectos y relación con el cliente. Nivel de informática, suficiente para realizar tareas de mantenimiento de software con soltura. Formación en Prevencion de Riesgos Laborales. Nivel de inglés avanzado, tanto hablado como escrito. Habituado/a trabajar con herramientas ofimática (sobre todo, Excel y Word). Deseable programación de Macros. Personas resolutivas, y responsables. Empatía para trabajar con muchas personas de diferentes perfiles profesionales dentro de un entorno industrial y farmacéutico con el foco siempre puesto en la calidad. Se valorará el conocimiento de PowerBI, DAX y VisualBasic para Excel.

Ejecutivo de Ventas Digitales – Español ADP busca un/a Ejecutivo/a de Ventas Digitales con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? • Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. • Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. • Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. • Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás… • Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. • Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. • Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. • Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria • Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. • Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. • Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. • Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. • Dominio del español y el inglés (avanzado). Qué ofrecemos: • Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). • Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). • Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios: • Seguro médico privado. • Seguro de vida. • Programa de compensación flexible. • Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. • Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. • 22 días laborables de vacaciones. • 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas • Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. • Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. • Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. • Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDES: • Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. • Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. • Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. • Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. • Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! • Carreras en Ventas de ADP: • Ventas de ADP: ¿Por qué venir? ¿Por qué quedarse? • Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión

Descripción de la empresa AGROFRIO, INSTALACIONES Y MONTAJES SL es una empresa especializada en la instalación y montaje de frío industrial , con un enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Contamos con más de 25 años de experiencia ofreciendo soluciones a medida para diversos sectores. Nos distinguimos por nuestra innovación, compromiso y por nuestro equipo de técnicos especialistas. Disponemos de una amplia gama de maquinaria industrial para la refrigeración, destacando en el sector alimentario y agroalimentario. Descripción del puesto Como Ingeniero Eléctrico en AGROFRIO, INSTALACIONES Y MONTAJES SL, serás responsable de diseñar, supervisar e implementar sistemas eléctricos en proyectos de frío industrial. Tus tareas diarias incluirán la planificación, ejecución y aseguramiento de la correcta distribución eléctrica y funcionamiento de los sistemas de refrigeración. Control de pedidos a proveedores. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Mairena del Alcor. Requisitos Habilidades en diseño eléctrico y electricidad para la creación de soluciones efectivas. Experiencia en ingeniería eléctrica, asegurando la eficiencia y la optimización de sistemas eléctricos. Conocimientos en distribución y sistemas de energía, garantizando una correcta implementación y mantenimiento de infraestructuras. Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva serán valoradas.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestra nueva apertura en Torremolinos . La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como jefe/a recepción, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!