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SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción, busca para su centro en Martorell: Puesto a cubrir: Customer resident/Residente de calidad. Funciones: • Garantizar el aseguramiento de las normas de calidad y las 5S., • Realizar análisis de los problemas y fallos, así como la implantación de medidas correctoras y seguimiento de su eficacia., • Responsable de comunicación con planta y del del almacén de bloqueo., • Comunicación con el 0-Km sobre responsabilidad del causante de los fallos y acciones de la planta., • Responsable de base de datos QDM., • Responsable de introducir las reclamaciones del cliente en la base de datos KPM., • Traslado a planta productiva para la revisión y seguimiento de las acciones propuestas., • Responsable de dar soporte a los auditores de HQ en auditoría readiness y auditorías internas., • Responsable de la comunicación con el cliente y planta para coordinar el proceso de muestreo, PPAP., • Acordar la documentación y su revisión en BEON u otras plataformas del cliente., • Responsable de seguimiento de actividades entre plantas por “plant relocation”., • Seguimiento de mejoras en fases de proyecto VFF/PVS/0-Serie. Requisitos mínimos • Ingeniería técnica o superior., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de las herramientas de calidad. Conocimientos de conceptos estadísticos básicos., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación de sistemas., • Inglés B2.2 mínimo. Requisitos valorables • Conocimientos de las normas ISO/TS: 16949 y VDA 6.3., • Inglés alto C1. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un entorno multinacional en crecimiento., • Autonomía y desarrollo profesional., • Formación continua y actualizada. Si estás interesado en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡únete al equipo Sumitomo!

🔧 Mecánico/a de Maquinaria de Construcción y Obra Pública 📍 Barberà del Vallès (Barcelona) 🚐 Desplazamientos por Cataluña y, puntualmente, Andorra 🚀 ¿Te apasiona la mecánica hidráulica y el trabajo técnico en campo? Serás parte de una empresa líder en maquinaria de construcción, obra pública e industria, con fuerte presencia nacional e internacional. Se trata de una compañía que trabaja con marcas de primer nivel, ofrece un servicio 360º (venta, alquiler, mantenimiento, repuestos y asistencia técnica) y apuesta por la tecnología, la formación continua y el desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos una persona comprometida, resolutiva y autónoma, es una oportunidad de futuro en un entorno técnico, estable y en crecimiento. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de construcción y obra pública, principalmente en casa del cliente, utilizando furgoneta-taller móvil, asegurando la fiabilidad y operatividad de los equipos, con especial foco en sistemas hidráulicos. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria de construcción y obra pública. 🔹 Intervenciones técnicas en mecánica hidráulica. 🔹 Desplazamientos diarios por Cataluña y Andorra con furgoneta-taller (uso profesional). 🔹 Interpretación de esquemas eléctricos para la resolución de averías. 🔹 Trabajo con maquinaria de primeras marcas. 🔹 Intervenciones sobre palas cargadoras, dúmperes, retroexcavadoras, camiones con pluma, etc. ✅ ¿Qué buscamos en ti? 🔧 Formación y experiencia • Experiencia previa en reparación de maquinaria de obra pública, maquinaria agrícola y/o camiones con sistemas hidráulicos., • Formación profesional en mecánica, electromecánica o similar., • Conocimientos avanzados en mecánica hidráulica., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos., • Carné de conducir B., • Disponibilidad para realizar una formación inicial de 3 semanas en Ciempozuelos (Madrid)., • Flexibilidad para pernoctar fuera de casa de forma muy puntual si la intervención lo requiere. 🕒 ¿Qué ofrecemos? 📄 Contrato indefinido desde el inicio. ⏰ Horario estable • Lunes a jueves: 8:00 a 17:30 (1h para comer) 🤝 Incorporación a un equipo profesional, estructurado y con soporte técnico. 💰 Retribución y beneficios 💶 Salario base entre 27.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia. 🎁 Beneficios adicionales: • Plus de distancia, • 🏥 Seguro médico privado, • 🍽️ Ayuda diaria de comida, • 🌴 22 días laborables de vacaciones + puentes, • 📅 2 días de asuntos propios, • 🎂 Día libre en tu cumpleaños 👉 Si te gusta la mecánica, el trabajo en campo y buscas estabilidad y futuro… queremos conocerte. 📩 Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Te imaginas trabajar en una empresa donde puedas crecer, aprender y triunfar? Si te apasiona el sector inmobiliario (o simplemente te encantan los retos), esta es tu oportunidad. Buscamos personas con energía, actitud y ganas de comerse el mundo, capaces de acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa: desde la captación y negociación hasta el cierre en notaría. Formarás parte de un equipo profesional, entusiasta y en plena expansión, con todo el respaldo de una marca líder en Catalunya. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado), • Formación continuada en el sector inmobiliario, • Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día., • Condiciones comerciales líderes en el sector, • Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos Tus funciones serán: • Análisis del mercado y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Visitas y reuniones con clientes, • Negociación de compraventas y cierre de operaciones, • Acompañamiento a propietarios y compradores hasta la notaría Requisitos: • Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años., • Orientación a resultados y al cliente, • Capacidad de generar confianza y fidelizar, • Nivel alto de catalán y castellano, • Conocimiento de la ciudad de Terrassa y alrededores ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

¿Te imaginas trabajar en una empresa donde puedas crecer, aprender y triunfar? Si te apasiona el sector inmobiliario (o simplemente te encantan los retos), esta es tu oportunidad. Buscamos personas con energía, actitud y ganas de comerse el mundo, capaces de acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa: desde la captación y negociación hasta el cierre en notaría. Formarás parte de un equipo profesional, entusiasta y en plena expansión, con todo el respaldo de una marca líder en Catalunya. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado), • Formación continuada en el sector inmobiliario, • Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día., • Condiciones comerciales líderes en el sector, • Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos Tus funciones serán: • Análisis del mercado y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Visitas y reuniones con clientes, • Negociación de compraventas y cierre de operaciones, • Acompañamiento a propietarios y compradores hasta la notaría Requisitos: • Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años., • Orientación a resultados y al cliente, • Capacidad de generar confianza y fidelizar, • Nivel alto de catalán y castellano, • Conocimiento de la ciudad de Molins de Rei y alrededores ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Técnico Electromécanico Mantenimiento y Servicio Asistencia Técnica (Prensas - Reciclaje) Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial) Kadant PAAL SAU, subsidiaria de Kadant PAAL Holding GmbH, con sede en Alemania precisa ampliar su equipo incorporando un Técnico de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) Los productos principales de Kadant PAAL incluyen prensas horizontales y cintas transportadoras para procesar materiales reciclables, incluidos papel y plástico, así como diversos materiales no reciclables, incluidos Residuos Sólidos Urbanos y productos agrícolas. Kadant PAAL GmbH es el principal fabricante europeo de prensas automáticas y disfruta de una gran presencia a nivel mundial. Condiciones: • Contrato fijo. Se trata de un trabajo con contrato estable a jornada completa. Contrato directo con la empresa. Incorporación en empresa sólida, • El puesto de trabajo tiene la base en Terrassa., • Horario: de Lu a Vi es partido (8.00 a 17.00h aprox.), • Viajes: Si. Habitualmente viajes de lunes a viernes y fines de semana en casa. 90% de viajes., • Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente., • Salario: Buen salario base + complementos. Funciones: • Se incorporará dentro del Departamento de Servicio de Asistencia Técnica (S.A.T) y se responsabilizará de dar asistencia en los montajes y las puestas en marcha, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, en las empresas clientes en España, y a nivel internacional, • La formación y su labor será tutelada por otro técnico del departamento con mayor experiencia y se realizará en el propio puesto de trabajo El proceso de entrevistas lo realiza una empresa de selección. Garantizamos la confidencialidad de todas las candidaturas en el proceso. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior Electromecánica o experiencia equivalente., • Perfil SAT o mantenimiento electromecánico, se precisa buena base de electricidad y mecánica. A nivel mecánico, debe estar habituado a montaje y desmontaje de grandes máquinas., • Electrónica e hidráulica serán valoradas (no imprescindible). No se precisan conocimientos de programación electrónica., • Experiencia como técnico de S.A.T. en equipos de gran pesaje., • La experiencia como técnico en máquinas de reciclaje o haciendo mantenimientos en empresas de residuos será un aspecto especialmente valorable., • Carnet de conducir. Se le facilitará una furgoneta de trabajo., • Adaptación a un trabajo con 90% de desplazamientos., • Inglés. Muy valorable., • Valorable Residencia Terrassa y alrededores.

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿Qué necesitamos de ti? • Tener estudios E.S.O. - Bachillerato. Preferiblemente tener Grado Medio o Superior en Administración, Gestión y/o Documentación, y haberlos finalizado hace menos de 3 años., • Idiomas: Castellano, Catalán., • Experiencia: Tareas administrativas, logísticas y trabajo en equipo Competencias: • Planificación y organización, • Análisis de datos, • Habilidades comunicativas, • Resolución de conflictos, • Proactividad Cuáles van a ser tus funciones? Vas a ser tramitador de Gestión Documental. • Recepción y gestión de la documentación, • Tareas asignadas en base a los procedimientos y protocolos establecidos por la organización dentro de servicios documentales, • Recepción y manipulación de documentos, • Auxiliar las tareas de la unidad, • Registro de documentos, archivo, inventarios… ¿Qué te podemos ofrecer? Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6 meses. Ello te va a permitir conocer el mundo empresarial, así como ir adquiriendo y desarrollando tus conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional. Todo ello con una retribución competitiva de 18.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: • Compensación comida: 11,30€ brutos diarios., • Seguro de Vida y Accidentes., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y período estival., • Según el Centro de trabajo opción de acceder a las instalaciones deportivas., • Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora), • Incorporación inmediata. UBICACIÓN: Calle Vicenç Renom, 15, Pol. Ind. Can Feu 08192 Sant Quirze del Valles Si te interesa el proyecto y te interesa participar en el futuro de unos de los principales grupos aseguradores a nivel nacional, esta es tu OPORTUNIDAD. “¡TE ESTAMOS ESPERANDO!”

Asistente de Equipo con experiencia para unirse a nuestro equipo en SANT CUGAT DEL VALLÉS. Como Team Assistant serás el punto central de apoyo para tu equipo/oficina en todos los asuntos administrativos tanto a nivel comercial como de negocio pero también desde una gestión diaria de los asuntos de oficina (proveedores, pedidos, mantenimiento, etc.) En este puesto serás un miembro clave del equipo, cubriendo una variedad de tareas que permitirán la productividad, organización y racionalización de todas las tareas administrativas del equipo. Principales responsabilidades • Gestionar diversos aspectos contables relacionados con la facturación y la gestión financiera, • Supervisar el proceso de archivo y gestión de la documentación relacionada con operaciones, propiedades, traducciones, etc., • Gestión y propiedad del CRM (Salesforce) en múltiples niveles (cuentas, propiedades, tratos, etc) y cobertura general de soporte IT, • Asistir a los equipos comerciales y legales cubriendo tareas generales relacionadas con due diligence, reclamaciones e informes de asuntos legales., • Realizar diversas tareas de marketing que repercutirán en la actividad comercial y la organización interna (control de portales inmobiliarios, visitas virtuales, material de marketing, planificación de eventos, etc.)., • Responsabilidades de gestión de oficina (compra de material de oficina, reparaciones de mantenimiento, seguros, etc.)., • Tareas de recepción y atención al cliente, • Prestar apoyo a la dirección en la elaboración de informes, preparación de presentaciones y revisiones de ventas Requisitos • Experiencia previa en un puesto administrativo o de atención al cliente (mínimo 1 año), • Dominio de inglés, Catalán y español (se valorarán otros idiomas), • Persona proactiva, resolutiva, creativa y altamente motivada., • Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima, • Capacidad para trabajar bien con todos los niveles de la dirección interna y el personal, así como con clientes y proveedores externos, y para interactuar profesionalmente con un grupo diverso de personas, • Capaz de desenvolverse en un entorno de oficina acelerado y a veces bajo presión., • Organizado y centrado en la eficiencia del trabajo, • Proactivo y colaborador, • Excelentes niveles de atención al cliente y trato telefónico Condiciones: Contrato Indefinido Jornada completa Salario base: entre 20.000€ y 24.000€ anuales. Bonus: entre 2.000€ y 5.000€ el primer año

Hemos abierto un proceso de selección para una posición de Customer Service Planner Installations (Mercado Alemán) para el equipo de Customer Service Germany, con base en Terrassa (Barcelona). Su principal responsabilidad de la planificación de las instalaciones y el mantenimiento de nuestros equipos y principalmente en el sector de Retail, así como de la coordinación con el servicio técnico, las empresas subcontratistas, los clientes y el equipo comercial. Responsabilidades del puesto: • Planificar las instalaciones y servicio técnico para la zona geográfica asignada del mercado alemán., • Gestionar la planificación del servicio técnico y subcontratistas, estableciendo fechas de intervención tras contactar con los clientes y el departamento comercial., • Establecer la fecha de instalación, coordinando al cliente, el departamento de ventas y el equipo de servicio técnico de campo., • Seguimiento de las entregas de material para las instalaciones, asegurando la entrega a tiempo y gestionando cualquier incidencia para evitar instalaciones fallidas., • Verificar que se hayan realizado los trabajos previos por parte del cliente, replanificación de las intervenciones del servicio técnico, en caso de ser necesario., • Tramitar las devoluciones de material no instalado relacionadas con los pedidos de instalación., • Validación con los protocolos establecidos que una vez finalizada la instalación por parte del servicio técnico se remite la documentación necesaria al departamento de facturación., • Contacto y colaboración con el departamento comercial, equipo técnico, subcontratas y resto del equipo de servicio a clientes. Conocimientos y habilidades: • Formación Ciclo Superior en Administración, Comercio, ADE o similar., • Experiencia en departamentos de atención al cliente y/o logística., • Se valorará conocimientos de SAP, así como buen dominio de Excel., • Buenas competencias en comunicación y capacidad de trabajo en equipo., • Flexible, con visión práctica y orientado a la mejora continua., • Proactividad, flexibilidad, capacidad multitarea para gestionar el tiempo, en un entorno de ritmo intenso y cambiante. Idiomas: • Imprescindible nivel alto o bilingüe de alemán. Se valorará buen nivel de inglés, así como conocimiento de cualquier otro idioma europeo. Qué ofrecemos: • Te incorporarás a una empresa multinacional con un excelente ambiente de trabajo, con sólidos valores corporativos., • Trabajar en una empresa global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades de participar en proyectos., • Paquete salarial competitivo., • Horario de 8 h. a 16:30 h. y teletrabajo dos días a la semana., • Beneficios sociales. Residencia preferiblemente en la zona del Vallés Occidental. Si tienes las habilidades que requerimos y te gustaría participar en el proceso de selección, envíanos tu cv junto con una carta de motivación a Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices GDPR.

Descripción de la empresa En Àbac Assessors, despacho profesional en Terrassa, buscamos incorporar un/a abogado/a mercantilista JUNIOR con inquietud en fiscalidad (o fiscalista JUNIOR con experiencia en mercantil) que quiera crecer y asumir responsabilidades reales. Somos un equipo tecnológicamente avanzado, miembro del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP), y socios de la red internacional iusTime. Creemos en una asesoría que evoluciona, que digitaliza procesos y que apuesta por la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta clave para ofrecer más valor a las empresas. Descripción del puesto Como Abogado/da mercantilista JUNIOR con inquietud en fiscalidad en Àbac Assessors, te encargarás de brindar apoyo en casos legales relacionados con el ámbito mercantil y fiscal. Bajo las instrucciones del socio-director y en colaboración de la responsable del departamento fiscal-contable, entre tus funciones estará la redacción de contratos, revisión de documentación legal, asesoría en materia fiscal y seguimiento a los diferentes procesos de los clientes (auditorias y revisiones fiscales, due diligence, etc) Participarás activamente en el departamento de asesoramiento a empresas extranjeras: implantación en España, estructuración mercantil y fiscal, holdings, grupos empresariales y operaciones nacionales e internacionales. Buscamos a alguien que quiera construir y hacer crecer este servicio. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras oficinas en Terrassa. Requisitos • Aptitud para redactar y revisar documentos legales, incluyendo contratos y otras comunicaciones oficiales., • Conocimientos básicos en derecho mercantil y fiscalidad, con interés en desarrollar aún más estas áreas., • Capacidad para analizar situaciones legales y proponer estrategias efectivas. Atención al detalle y habilidades organizativas., • Excelentes habilidades de comunicación y disposición para colaborar en un entorno de equipo., • Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad para adaptarse a tecnologías usadas en la práctica legal. Perfil • Formación mínima: Derecho, ADE, doble grado ADE–Derecho, Economía o similares., • 2–3 años de experiencia en despacho profesional o asesoría., • Abogados/as mercantilistas con sensibilidad fiscal o fiscalistas con base mercantil., • Catalán y castellano nativos, inglés nivel medio-alto. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, con recorrido profesional real., • Contrato indefinido y horario flexible (todos los viernes y meses de agosto y septiembre intensivos)., • Formación continua a cargo de la empresa (CEF o centros similares)., • Acceso a grupos profesionales y eventos del CIDP, iusTime, Accountex, etc., • Trabajo directo con socios y responsables de departamento., • Entorno próximo, innovador y orientado a la calidad., • Retribución Fija + Variable: Banda salarial inicial de 18.000€ a 26.000€ Brutos Anuales. NO se descartará ninguna candidatura por motivos económicos., • Teletrabajo parcial a partir de 6 meses

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Operador/a telefónica de atención al cliente para participar en nuestros proyectos. Estas son las tareas que se realizan en este departamento: -La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, responsabilizándote del alcance de los objetivos (en plazo, calidad y medios), realizando un seguimiento de las mismas hasta su resolución. -Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. -Colaborarás en la documentación de los productos para los usuarios. -Participarás en el análisis y propuesta de soluciones a los problemas más recurrentes desarrollando procedimientos de prevención y proponiendo mejoras también de los procesos y procedimientos del área de soporte. Requisitos mínimos -Experiencia en atención telefónica al cliente -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Te imaginas trabajar en una empresa donde puedas crecer, aprender y triunfar? Si te apasiona el sector inmobiliario (o simplemente te encantan los retos), esta es tu oportunidad. Buscamos personas con energía, actitud y ganas de comerse el mundo, capaces de acompañar a los clientes durante todo el proceso de compraventa: desde la captación y negociación hasta el cierre en notaría. Formarás parte de un equipo profesional, entusiasta y en plena expansión, con todo el respaldo de una marca líder en Cataluña en su oficina de Sant Cugat. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado), • Formación continuada en el sector inmobiliario, • Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día., • Condiciones comerciales líderes en el sector, • Soporte al agente: infraestructura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos Tus funciones serán: • Análisis del mercado y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Visitas y reuniones con clientes, • Negociación de compraventas y cierre de operaciones, • Acompañamiento a propietarios y compradores hasta la notaría Requisitos: • Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años., • Orientación a resultados y al cliente, • Capacidad de generar confianza y fidelizar, • Nivel alto de catalán y castellano, • Conocimiento de la ciudad de Sant Cugat y alrededores. ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Applus+ is one of the world's leading companies in testing, inspection, and certification, with a presence in more than 70 countries across 5 continents and a team of over 27,000 people. We have experienced significant growth in recent years, thanks to our human team, which we consider to be a key and strategic part of the company's development. Would you like to be part of the project? The Global TPS (Third Party Spend) Optimization Manager will be responsible for the strategic development and operational execution of global initiatives optimising the Third Party Spend. This role will ensure that procurement activities align with the company's overall strategic goals, delivering cost reduction savings, quality improvements, and risk mitigation. The ideal candidate will combine procurement knowledge, specifically in the area of strategic sourcing, with high experience in project management. He/she will focus on global projects that will also demand a good understanding of the regional and local business needs to bring real measurable benefits. He/she will manage relationships with various stakeholders across divisions while integrating business needs and proposing competitive value-added solutions for the businesses. Main tasks and responsibilities Third Party Spend Optimization: • Identify and prioritise opportunities for overall cost optimization, developing TCO (Total Cost of Ownership) Models., • Prepare the business cases associated to these opportunities., • Present these opportunities to the top management for internal buy-in. Strategic Sourcing: • Lead end-to-end strategic sourcing initiatives for those goods and services identified as targets for optimization, including: a) demand management for those goods and services, b) market analysis (current situation and future trends), c) supply base analysis, d) sourcing strategy design, e) sourcing strategy execution (tendering/negotiation), f) contract management, g) sourcing strategy implementation and h) control and reporting of outcomes against defined targets., • Collaborate with internal stakeholders to understand business needs and ensure sourcing strategies meet business needs., • Manage supplier performance, including conducting regular reviews and addressing any issues or concerns. Contract Management: • Draft, review, and negotiate contracts with suppliers/contractors to formalise the agreements achieved., • Ensure all contracts comply with company policies, legal requirements, and risk management standards., • Monitor contract performance and compliance, managing any changes or renewals as necessary. Stakeholder Engagement: • Work closely with global/regional/local procurement teams, business stakeholders, finance, and project management teams to align procurement activities with project timelines and budget constraints., • Provide regular updates and reports to senior management on the evolution of each initiative tackled and goals achieved. Risk Management: • Identify and mitigate risks associated with the global projects, including supply chain, financial and compliance issues., • Develop contingency plans and ensure supply continuity for critical projects. Continuous Improvement: • Implement best practices in procurement processes and contribute to the continuous improvement of the procurement function., • Keep abreast of industry best practices and innovations. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering or equivalent., • 5 years of experience in similar positions, either in an international Procurement department or in an international business consulting company specialized in Procurement., • Excellent at sourcing / negotiation., • Proven ability to develop and maintain influential and collaborative relationships at a variety of levels., • Professional proficiency in English and Spanish required. What do we offer? • Permanent contract, • Full-time position, • Flexible compensation plan (medical insurance, transportation, childcare, meal vouchers), • Employee parking Applus+ is an equal opportunity employer. We are committed to treating all applications equally based on their abilities, achievements, and experience, regardless of race, nationality, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law.

🔧 ¿Buscas un trabajo estable, con contrato indefinido, horario intensivo y un paquete retributivo interesante como Electromecánico/a en Castellbisbal? 👉 ¡Esta puede ser tu oportunidad! 💼 Tu día a día • Detectar y resolver incidencias en las líneas de producción y maquinaria industrial, • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo (eléctrico, mecánico, neumático y electrónico), • Interpretar planos eléctricos y neumáticos, esquemas y diagramas, • Sustituir componentes dañados o averiados, • Colaborar en proyectos de mejora continua, • Utilizar máquinas-herramientas (fresadora, torno, rectificadora), • Realizar soldadura básica aplicada al mantenimiento, • Trabajar con sensores, actuadores y componentes de automatización ✅ Requisitos • Experiencia previa en mantenimiento electromecánico, montaje o reparación de maquinaria, • Experiencia con máquinas de soldadura, fresa o torno, • Persona estable, con actitud de equipo y ganas de aprender, • Formación técnica en electricidad, mecánica o mecatrónica, • Vehículo propio ✨ Te ofrecemos • Contrato indefinido y directo por empresa, • Jornada en turnos rotativos cada 4 semanas (noche–tarde–mañana), con horario intensivo de lunes a viernes, • Salario base entre 30.000br y 33.000 € brutos anuales + plus de nocturnicidad (20€ más noche), • Seguro de vida 🚀 Si te motiva la posición... ¡Envíame tu candidatura!

Buscamos un/a Responsable de Aprovisionamiento para liderar la planificación de compras y garantizar el suministro óptimo de productos a las filiales internacionales de uno de nuestros clientes (Francia, Chile, Marruecos y Miami), manteniendo un nivel de stock equilibrado y eficiente. Funciones principales • Gestión integral del proceso de compra y aprovisionamiento., • Negociación con transitarios para importaciones extracomunitarias (marítimas y/o aéreas)., • Elaboración de previsiones de consumo junto con los departamentos comerciales nacional y export., • Análisis de desviaciones entre previsiones y consumos reales, aplicando acciones correctivas., • Planificación de necesidades de producción o subcontratación ante demandas con incertidumbre., • Mantenimiento de la base de datos de artículos (creación, actualización y baja de referencias)., • Gestión de urgencias y prioridades de aprovisionamiento., • Identificación y evaluación de nuevos proveedores, así como mejora de condiciones con los existentes., • Negociación de costes, plazos y condiciones de compra con los proveedores asignados., • Formación superior, preferiblemente en el área de Compras, Logística o Supply Chain., • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar., • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Nivel avanzado de inglés (oral y escrito)., • Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional., • Horario flexible y entorno de trabajo dinámico., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Nivel de responsabilidad, • Intermedio, • Sector, • Construcción, • Tipo de empleo, • Jornada completa, • Funciones laborales, • Estrategia/planificación, • Aptitudes

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un/a DBA 3-4 años de experiencia con una base sólida en administración de bases de datos, principalmente en PostgreSQL y Sql Server. Preferible con experiencia en entornos de bases de datos críticos. Responsabilidades principales: • Administración diaria de bases de datos PostgreSQL y SQL Server (entornos críticos)., • Colaboración con otros departamentos para resolver incidencias, bloqueos, problemas de rendimiento, optimizar consultas., • Participación activa en upgrades de versiones y migraciones de bases de datos., • Mantenimiento de la seguridad, backups y restauración de bases de datos., • Monitorización del rendimiento de las bases de datos y propuestas de mejora., • Documentación y mejoras de procesos de base de datos. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima 3-4 años en administración de bases de datos en entornos de Producción, preferible en PostgreSQL y SQL Server., • Experiencia en upgrades de versiones y migraciones de bases de datos en PostgreSQL y SQL server., • Conocimientos básicos de scripts SQL, , problemas de rendimiento, bloqueos, optimización y gestión de índices, principalmente en PostgreSQL y SQL Server., • Conocimientos intermedios en lenguajes de programación, principalmente Bash script, PowerShell y Python., • Experiencia con herramientas de monitorización (ej: Nagios)., • Experiencia en plataformas Linux/Windows a nivel de servidor. Requisitos valorables: • Experiencia en soluciones de Alta Disponibilidad: Clúster de base de datos., • Conocimientos de herramientas de ticketing para documentación de tareas realizadas., • Problemas de rendimiento, bloqueos, optimización y gestión de índices., • Conocimientos en entornos Cloud., • Conocimientos de Pentaho Data Integration (PDI) u otra herramienta ETL similar., • Conocimientos de gestión de seguridad y a acceso a datos., • Conocimientos de bases de datos NoSQL, preferible MongoDB., • Conocimientos para realizar consultas a Oracle., • Capacidad de trabajo en equipo y con autonomía técnica. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (50% presencial). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En Marset creemos que el buen diseño va más allá de la estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa. Estamos incorporando un/a Area Manager Europa con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en distintos países europeos. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y trabajará en coordinación directa con el equipo comercial y la dirección. Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en los mercados europeos asignados., • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes clave., • Trabajar estrechamente con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos., • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia de 2–3 años en ventas B2B internacionales, idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el diseño, la calidad y el detalle., • Nivel alto de inglés y español alto imprescindible., • Disponibilidad para viajar de forma regular por Europa. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño., • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa., • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. At Marset, we believe that great design goes beyond aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a professional who wants to be part of Marset’s growth across Europe. We are hiring an Area Manager Europe with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to develop markets across multiple European countries. This position is based in Barcelona (offices in Terrassa) and will work in close coordination with the commercial team and management. Your Mission • Develop and consolidate Marset’s business in the assigned European markets., • Manage and grow the network of distributors, agents, and key clients., • Collaborate closely with architects, interior designers, and lighting designers to drive specification of our products in projects., • Represent the company at trade shows, events, and sales presentations., • Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile • 2–3 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products., • Autonomous, proactive, and results-oriented., • Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships., • Sensitivity to design, quality, and detail., • Fluent in English and strong Spanish is required., • Willingness to travel regularly across Europe. What We Offer • Join an internationally recognized brand in design lighting., • A strategic role with high impact on the brand’s growth in Europe., • A stable project with medium- and long-term career opportunities., • Competitive compensation package based on experience. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

En Marset creemos que el buen diseño es más que una cuestión estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa Central. Estamos incorporando un/a Area Manager DACH (Alemania, Austria y Suiza) con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en una de nuestras zonas estratégicas clave. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y reportará directamente a Dirección Comercial, con responsabilidad sobre un equipo de 2 personas. Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en Alemania, Austria y Suiza., • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes., • Liderar y coordinar un equipo de 2 personas alineado con los objetivos comerciales de la zona., • Trabajar con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos., • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B internacionales, idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama., • Perfil autónomo, proactivo y claramente orientado a resultados., • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el diseño y el detalle., • Nivel alto de alemán e inglés, y español alto imprescindible., • Disponibilidad para viajar de forma regular y continua por la región DACH. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño., • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa Central., • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. Wir stellen ein | Area Manager DACH (Deutschland, Österreich & Schweiz) Bei Marset sind wir überzeugt: Gutes Design ist mehr als nur Ästhetik – es ist unser Verständnis von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Wachstum von Marset in Mitteleuropa aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen einen Area Manager DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) mit klarer Vertriebsorientierung, einem Gespür für Design und der Fähigkeit, unseren Markt in einer unserer strategischen Kernregionen weiterzuentwickeln. Die Position ist in Barcelona (Büros in Terrassa) angesiedelt und berichtet direkt an die Geschäftsleitung Vertrieb. Sie umfasst die Verantwortung für ein Team von 2 Personen. Deine Aufgaben • Ausbau und Konsolidierung des Marset-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz., • Management und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Händlern, Agenten und Kunden., • Führung und Koordination eines 2-köpfigen Teams im Einklang mit den Vertriebszielen der Region., • Zusammenarbeit mit Architekten, Innenarchitekten und Lichtdesignern, um unsere Produkte in Projekten erfolgreich zu positionieren., • Repräsentation von Marset auf Messen, Events und bei Präsentationen., • Analyse von Ergebnissen, Identifizierung von Wachstumschancen und Monitoring der KPIs. Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Beleuchtung, Design oder High-End-Produkte., • Selbstständig, proaktiv und stark ergebnisorientiert., • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen., • Hohe Sensibilität für Design und Details., • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließendes Spanisch., • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region. Wir bieten • Mitarbeit in einer international renommierten Marke im Bereich Designbeleuchtung., • Eine strategische Rolle mit hoher Wirkung auf die Markenentwicklung in Mitteleuropa., • Ein stabiles Projekt mit mittelfristiger und langfristiger Perspektive., • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Oder kennst du jemanden, der perfekt passt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Area Manager DACH (Germany, Austria & Switzerland) At Marset, we believe that great design is more than aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a motivated professional who wants to be part of Marset’s growth in Central Europe. We are hiring an Area Manager DACH (Germany, Austria, Switzerland) with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to grow our market in one of our key strategic regions. This role is based in Barcelona (offices in Terrassa) and reports directly to the Commercial Director, with responsibility for a team of 2 people. Your Mission • Develop and consolidate Marset’s business in Germany, Austria, and Switzerland., • Manage and expand the network of distributors, agents, and clients., • Lead and coordinate a 2-person team aligned with the region’s commercial goals., • Work with architects, interior designers, and lighting designers to promote our products in projects., • Represent the company at trade shows, events, and sales presentations., • Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile • Minimum 5 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products., • Autonomous, proactive, and results-driven., • Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships., • Sensitivity for design and attention to detail., • Fluent in German and English, with strong Spanish skills required., • Willingness to travel regularly and consistently across the DACH region. What We Offer • Join an internationally recognized brand in design lighting., • A strategic role with high impact on the brand’s development in Central Europe., • A stable project with medium- and long-term career opportunities., • Competitive compensation package based on experience and qualifications. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

Deep Detection design and manufacture photon counting X-ray detectors for a global client base to enhance detection outcomes across the industrial inspection and sorting sectors. Our business specialities include microelectronics design, photon counting detectors, data processing and custom deep learning. Together, these capabilities allow us to develop cutting edge products to transform the capabilities of clients inspection systems. Role Description The Q&T technician plays a critical role in our Operations team by ensuring the compliance to quality standards of our range of X-ray detectors and software release candidates. Q&T technicians report to the Operations Manager and play an important part in driving the continuous improvement of our company Quality Management System. Responsibilities • Preparation and digital configuration of X-ray cameras, • Product quality control tests for X-ray cameras, • Extended user testing of software release candidates, • Scheduling of work program for testing and approval, • Prepare workflows and procedural documentation, • Investigate the causes of non-conforming products, • Manage product shipment and export documentation, • Track and report quality assurance metrics Skills - Essential • B.Eng or B.Sc degree in Industrial, Operations or Engineering fields, • 3-years working in Quality Control roles or relevant Diploma, • Knowledge of ISO9001 requirements and certification, • Diligent, organised and oriented towards both detail and clarity, • Confident communicator able to speak up and raise concerns, • Understanding of electronic products and certifications, • Excellent written documentation and procedural skills Skills - Beneficial • Professional certification in Integrated Management Systems, • H&S training for industrial environments, • Experience in ASTM or IQI standards, • Certification and operation of X-ray machines Start Date: from February 2026 Location: Barcelona Role Type: Full Time on site Languages: English (required), Spanish #QualityManagmentSystems #IntegratedManagementSystems #UAB #QualityAssurance #Electronics

¿Te gusta trabajar con independencia, organizando tú mismo/a tu agenda y tus horarios, sin un control constante? ¿Te sientes más cómodo/a en entornos familiares donde se valora el trabajo bien hecho y no solo los números? Entonces, sigue leyendo. Sus clientes son ingenierías industriales, instaladores y todo tipo de industrias que implementan estos sistemas en distintos tipos de edificación: hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, ejército, policía y propiedades privadas, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores. • Relación directa con jefes/as de compras, ingenieros/as, responsables técnicos y directivos/as., • No hay contacto con cliente final ni puerta fría a particulares., • Base sólida relacionada con el puesto para ayudarte a cumplir tu misión principal., • Se valoran conocimientos técnicos en electrónica, electricidad o similar, que faciliten la captación y fidelización de clientes., • Conocer el territorio de Barcelona y alrededores será clave para una prospección más ágil y eficaz., • Preferiblemente residir en Barcelona o zonas cercanas. Lo más importante: TUS BENEFICIOS Confianza y autonomía Empresa donde se trabaja con total comodidad. Tú organizas tu agenda, tus visitas y tu día a día. No hay microgestión. La confianza es real y así lo confirman los propios comerciales. Estabilidad Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay personas con más de 25 y 30 años en la empresa. Recientemente, un compañero se jubiló tras 35 años. Desarrollo profesional Uno de los actuales comerciales empezó gestionando una sola zona y hoy lleva más de cuatro comunidades autónomas. Su salario ha ido creciendo a medida que lo hacía su responsabilidad. Se siente valorado y reconocido. Empresa muy competitiva Producto y precio muy bien posicionados en el mercado, lo que facilita enormemente la venta. Empresa en crecimiento constante, con nuevos proyectos y desarrollo continuo. Entorno familiar Existe cercanía y calidad humana. Desde la propiedad hasta dirección y compañeros, el apoyo es total. Al incorporarte, te sientes acompañado y respaldado desde el primer día. Dinamismo Cada cliente y cada proyecto es diferente. Productos nuevos, obras distintas y soluciones a medida. No hay rutina. Salario Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales, variable en función de las ventas y bonus anual. Dato importante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. TU MISIÓN La marca se encuentra en un momento de fuerte crecimiento y buscamos un Brand Manager que lidere esta nueva etapa. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la marca, gestionar los lanzamientos y asumir la gestión diaria del portafolio, así como su planificación y desarrollo estratégico (nacional e internacional). Además, será la figura clave en el conocimiento profundo del consumidor, en la elaboración del plan anual y en la maximización del rendimiento de todos los proyectos, asegurando su correcta adaptación al mercado local. TUS RESPONSABILIDADES • Consolidar los atributos de marca para su comunicación a consumidor y trasladar al Brand Book., • Re-definir y ejecutar la estrategia de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto., • Liderar el plan de innovación, la gestión del desarrollo de los lanzamientos (coordinando con I+D, producción y agencias externas), así como el plan de medios global para que el lanzamiento sea un éxito., • Ajustar y consolidar la estrategia de precios, garantizando el equilibrio óptimo entre un posicionamiento competitivo en el mercado, la maximización del margen bruto y el retorno de la inversión., • Gestionar el portafolio de actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación…). Análisis, optimización, posicionamiento y ciclo de vida., • Responsable de claims: Poseer un conocimiento profundo de la base científica que sustenta los claims de los productos (especialmente en categorías como cuidado de la piel), así como mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en este ámbito. Además, serás responsable de validar estos claims con consumidores y regulatory para garantizar su eficacia y relevancia en cada campaña., • Elaborar y ejecutar el plan anual de marca (marketing, comunicación, promociones, activaciones, trade)., • Definir las necesidades y el enfoque de los materiales de comunicación asociados a sus productos y supervisar su desarrollo, garantizando una alineación con la estrategia., • Adaptar la estrategia global al mercado local, identificando oportunidades y necesidades del consumidor., • Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para orientar decisiones estratégicas y desarrollar nuevos conceptos junto con I+D., • Supervisar la rentabilidad, previsiones de ventas y performance del portafolio. REQUISITOS: • Imprescindible actitud proactiva, capacidad de anticipación y autonomía en la gestión de proyectos., • Experiencia de al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Product / Brand Marketing, preferiblemente en el sector dermocosmético y desarrollando las responsabilidades descritas en la oferta., • Visión estratégica y orientación a marca y negocio., • Alto nivel de organización, planificación y priorización de tareas., • Se valorarán positivamente conocimientos del ámbito digital (CRM, SEO/SEM, MÉTRICAS CLAVE…), • Nivel fluido de inglés y español., • Residencia en la provincia de Barcelona COMPETENCIAS CLAVE: • Actitud proactiva, autonomía y liderazgo., • Abierto al cambio y con ganas de aprender., • Capacidad de adaptación y flexibilidad para desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico y propio de una empresa familiar., • Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…)., • Rigor, exigencia.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicada al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para los sectores del automóvil, farmacéutico y alimentación, precisa: 2 Ingenieros electrónicos en Automatización y Programación Formando parte del equipo de Proyecto de nuevas instalaciones , se hará cargo en base a los diseños mecánicos de las diferentes estaciones o máquinas industriales, de la definición de las especificaciones de los sistemas de control de las mismas, desde su inicio hasta el seguimiento y supervisión durante las fases de construcción, montaje y puesta a punto de la instalación, supervisando a los diferentes proveedores que intervengan en el área de automatización y Control, elaboración de documentación y contactar con el cliente si fuera necesario durante las diferentes fases del proyecto y velar por la consecución de objetivos en alcance y plazo. Deberá tomar decisiones técnicas y asumir responsabilidad. Estará en contacto con las más modernas tecnologías en procesos de fabricación y montaje en entornos multinacionales Se Ofrece: · Incorporación Inmediata · Formación Continua · Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo · Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada · Contrato indefinido con periodo de prueba. FUNCIONES: · Valoración de los requisitos técnicos del cliente relativos a la automatización de la maquinaria, estudio de soluciones técnicas, definición de las especificaciones, aseguramiento de la planificación, informes de resultados y documentación de proyecto acorde a los estándares de calidad de la empresa. · Programación de PLC’s y automatización para el funcionamiento de la maquinaria especial y estandarización de la programación en maquinaria serie. · Realización de manuales de usuario para nuevas máquinas · Puesta en marcha de la maquinaria. · Asistencia técnica a cliente y resolución de problemas · Preparación y realización de cursos de formación a cliente Se requiere: · Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior, especialidad en automática o electrónica industrial. · Nivel avanzado acreditable en proyectos de automatización y programación de PLC’s y HMI (Siemens, Rockwell, Omron, Beckoff). · Comunicaciones y conocimientos en Redes Industriales: TCP/IP/Modbus, OPC/ Profinet, Profibus, Ethernet, Ethercat, etc · Conocimiento de variadores y servomotores. · Experiencia demostrable en Automatización de Líneas y Puestos de Montaje o control en los sectores de Automóvil, Packaging y Farmacéutico. · Conocimientos de instalaciones y procesos robotizados. · Aptitudes de trabajo tanto a nivel de desarrollo como de puesta en marcha. · Disponibilidad para viajar nacional e internacional · Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar.- No se aceptaran candidaturas que no cumplan este requisito Se Valorará: · Conocimientos y experiencia probada en Visión Artificial · Diseño de esquemas eléctricos con e-plan o similar · Manejo de robots industriales (ABB, Fanuc – Kuka – Staubli, etc.) · Idiomas. Inglés (se realizará prueba de nivel en Inglés). Valorable Alemán. · Conocimientos sobre la Directiva de Máquinas y normativa aplicable para auto certificación y marcado CE · Programación en C, C++ y microcontroladores.

Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: • Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos., • Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes., • Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas., • Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales., • Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa., • Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: • Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad., • Interés por el área de selección de personal., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes., • Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: • Firma de convenio de prácticas remuneradas., • Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

¿Estás interesada en un nuevo reto profesional dentro del área de Relaciones Laborales? ¿Tienes una sólida base en normativa laboral y buscas un proyecto estable en una gran empresa? ¿Cuentas con experiencia gestionando procesos laborales de principio a fin? Entonces esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos una persona con amplios conocimientos en normativa laboral para responsabilizarse, ejecutar y controlar los procesos laborales de la compañía, formando parte de un departamento clave. La persona seleccionada se encargará de: • Gestión integral del proceso contractual: contratos, prórrogas y ceses., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Certificados de empresa., • Gestión de calendarios e incidencias., • Cálculo de nóminas y liquidaciones., • Control de anticipos., • Trámites con entidades y administraciones públicas., • Gestión de prestaciones (maternidades, paternidades, jubilaciones, pagos delegados de Mutua, etc.)., • Soporte en la gestión de uniformidad., • Elaboración de estadísticas, análisis y proyectos del área laboral. Además, será responsable del mantenimiento y custodia de los expedientes del personal y del asesoramiento interno en: • Aplicación de convenios colectivos., • Nuevas modalidades contractuales., • IRPF y bonificaciones., • Conceptos en nómina y nueva normativa laboral. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o similar., • Elevados conocimientos en normativa laboral., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar., • Persona metódica, organizada, responsable y proactiva., • Capacidad para trabajar bajo presión con rigor y agilidad., • Se valorarán conocimientos en SAGE. Ofrecemos • Estabilidad en una gran empresa con buen ambiente., • Horario: L-J de 8:00 a 17:00 h y V de 8:00 a 14:30 h. De junio a septiembre: horario intensivo de 8:00 a 14:30 h, • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales., • Plan de carrera., • Ubicación: Sabadell.

Marketing Manager, serás responsable de liderar la estrategia de marketing y comunicación de la marca, asegurando una presencia sólida, coherente y atractiva en todos nuestros canales. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar al equipo de marketing, asegurando una ejecución eficiente de todas las acciones y campañas., • Diseñar la estrategia global de marketing y branding, definiendo objetivos, calendario de campañas y acciones de comunicación., • Creación de contenido visual atractivo y alineado con la identidad de marca para redes sociales (TikTok, Instagram, Pinterest, etc.)., • Planificación y programación del contenido para mantener una presencia coherente, dinámica y relevante en redes., • Gestión de campañas de Influencer Marketing, desde la identificación de perfiles hasta la negociación y evaluación de resultados., • Organización y dirección de shootings para nuevas colecciones, promociones y campañas., • Diseño e implementación de campañas de marketing digital, incluyendo email marketing, paid media y acciones de fidelización., • Creación y envío de newsletters, optimizando la comunicación con nuestra base de clientas., • Coordinación de eventos y pop-ups en diferentes ciudades europeas, así como experiencias con clientas e influencers. Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Experiencia previa en marketing digital, moda, ecommerce o marcas lifestyle., • Habilidad para presentarse en cámara y generar contenido auténtico para redes sociales (especialmente Instagram y TikTok)., • Pasión por la moda, las tendencias y la estética visual., • Conocimientos básicos de diseño gráfico (Illustrator, Canva u otras herramientas similares)., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Creatividad, proactividad y habilidades de storytelling., • Capacidad para trabajar en equipo y liderar con empatía y motivación., • Excelente comunicación oral y escrita., • Puesto estable y remunerado, con proyección dentro de una marca en expansión., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • La oportunidad de liderar un equipo joven y motivado, y dejar tu huella en el crecimiento de la marca., • Oficinas modernas y bien comunicadas, en el centro de Terrassa

Desde Altorecruit, consultora especializada en selección técnica y comercial para la industria del plástico y la maquinaria industrial, estamos colaborando con una empresa líder en la distribución de maquinaria de inyección de plásticos en España, para incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica. Ubicación: Rubí, Barcelona Contrato: Indefinido Misión del puesto Ser el referente técnico interno, dando soporte técnico a clientes y apoyo al equipo comercial, principalmente desde oficina, aportando conocimiento de maquinaria y procesos de inyección para definir las mejores soluciones técnicas. Funciones principales • Soporte técnico a clientes desde oficina (consultas técnicas, procesos, incidencias no presenciales)., • Apoyo técnico al equipo comercial en fases de preventa y postventa., • Análisis de procesos de inyección, moldes, materiales y parámetros de máquina., • Colaboración en la definición de soluciones técnicas y elaboración de propuestas., • Coordinación con fabricantes y departamentos técnicos cuando sea necesario. Perfil que buscamos • Experiencia previa en máquinas de inyección de plásticos o en procesos de inyección., • Formación técnica (FP, Ingeniería o similar)., • Sólida base técnica en inyección, moldes y/o materiales., • Capacidad de comunicación técnica y orientación a cliente., • Valorable experiencia previa en oficina técnica, SAT interno o soporte a ventas. Qué ofrece el proyecto • Posición estable en empresa consolidada del sector., • Rol técnico con impacto real en clientes y negocio, sin alta carga de viajes., • Entorno profesional, cercano y técnico, con posibilidades de desarrollo., • Condiciones atractivas acordes a experiencia y perfil. Si buscas un rol técnico estable, combinando conocimiento de inyección con contacto con cliente y ventas, queremos conocerte.

¿Tienes experiencia en Nóminas y trabajando con SAP? ¿Te gustaría trabajar en una de las mayores empresas biotecnológicas del mundo? Si tus respuestas son afirmativas, ¡sigue leyendo, esta oferta es para ti! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para una multinacional farmacéutica ubicada en Sant Cugat del Vallès. Garantizar la correcta gestión, revisión y validación de la nómina, asegurando la calidad y fiabilidad de los datos en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral española y la correcta aplicación de los conceptos retributivos, actuando como enlace entre el proveedor externo de nómina y la organización, y dando soporte administrativo al área de Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? 1.Gestión y validación de nóminas Revisión y validación de nóminas calculadas por el proveedor externo. Comprobación de conceptos salariales: salario base, complementos, variables, pluses, pagas extra, etc. Revisión de retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y corrección de incidencias antes del cierre de nómina. 2. Gestión de incidencias de nómina Cálculo y revisión de incapacidades temporales (IT): tramos de pago (empresa, INSS, mutua), reparto de costes según tipo de contingencia (común, profesional), gestión de ausencias, bajas, permisos retribuidos y no retribuidos, control de horas extra, turnos y registros de jornada, soporte en incidencias relacionadas con vacaciones y absentismo. 3. Uso y mantenimiento de sistemas de nómina (SAP / Workday) Gestión de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales, modificaciones salariales). Coordinación de información entre SAP y el proveedor de nómina. Asegurar la coherencia y calidad del dato en los sistemas. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • 3 a 5 años de experiencia en el cálculo de conceptos salariales, finiquitos, liquidaciones, IRPF y seguros sociales., • Conocimiento profundo de la Legislación laboral Española., • Conocimiento de normativas sobre registro de jornada, control de absentismo, horas extras y gestión de turnos., • Excel Avanzado: Capacidad para realizar tablas dinámicas, buscarv/vlookup y fórmulas complejas para el reporte de datos y auditoría de nóminas, • Dominio de SAP HR, • Valorable conocimiento de Workday, • Valorable nivel alto de inglés ¿Qué se ofrece? Este puesto te va a permitir crecer y desarrollarte, obteniendo una valiosa experiencia en una de las mayores multinacionales biotecnológicas de todo el mundo. Se ofrece un contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Trabajando a jornada completa, con un horario flexible de Lunes a Jueves, pudiendo organizar tu jornada de la manera que más se adapte a tus necesidades, y el Viernes podrás tener la oportunidad de realizar un horario intensivo. El salario se determinará en función de la experiencia aportada, con el beneficio de ticket restaurante. Si quieres seguir desarrollándote en el sector biotecnológico y te apetece formar parte de un equipo global en continuo crecimiento, aportando tu valor y experiencia ¿A qué esperas? ¡Inscríbete ahora!

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 480 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones principales • Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales., • Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo., • Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas., • Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales., • Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers., • Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección., • Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral., • Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del nuevo talento., • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal, • Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen., • Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos., • Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn., • Dominio del paquete office a nivel usuario., • Alta orientación a personas y a resultados., • Nivel de Inglés mínimo B2., • Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar. Te ofrecemos 📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. 🌍 Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. 🚀 Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. 💳 Plan de retribución flexible. 🏷 Descuento en nuestros productos. 💻 64 días de teletrabajo al año. 🕗 Flexibilidad horaria. ✔️ Contrato indefinido. 📚 Formación continua. 👩 🏫 Clases de Idiomas. 🙌 Buen ambiente de trabajo. 🥗Cantina con menús a precio reducido.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será obtener, interpretar y aplicar datos precisos del terreno para garantizar que los proyectos se ejecuten con exactitud, asegurando que las soluciones constructivas se adapten fielmente a las condiciones reales del entorno. Funciones: • Medir el terreno para obtener datos precisos que permitan planificar y ejecutar intervenciones sobre la superficie., • Elaborar planos y modelos topográficos que sirvan de base para el desarrollo de proyectos especializados., • Delimitar áreas de actuación para definir zonas de trabajo, accesos y límites operativos., • Apoyar en la ejecución de trabajos mediante el replanteo de elementos y estructuras según especificaciones técnicas., • Procesar y analizar datos topográficos para facilitar la toma de decisiones en fases previas y durante la ejecución., • Elaborar informes de carácter técnico que respalden mediciones, verificaciones y controles de calidad., • Controlar y hacer seguimiento de los trabajos para asegurar que se ajusten a los parámetros establecidos., • Utilizar tecnología geoespacial para garantizar precisión y eficiencia en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años realizando estas funciones., • Formación profesional en Topografía, Geomática o similares., • Conocimientos en AutoCAD, Revit, MDT, Recap y Civil 3D., • Imprescindible disponer de conocimientos en instrumentos topográficos de medición, como estaciones totales y GPS., • Valorable positivamente disponer de conocimientos en el manejo de láser escáner y drones, así como los softwares asociados de los mismos para la gestión de datos., • Indispensable conocimientos y manejo avanzados del paquete Office., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente catalán., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: resolución de problemas, capacidad de análisis, atención al detalle, liderazgo, autonomía, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación del puesto de trabajo a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa., • Vehículo de empresa., • Salario competitivo a partir de 35.000€ brutos anuales, en función a la experiencia aportada y con posibilidades de mejora en función al desarrollo profesional., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Buscamos una persona con perfil comercial, con base técnica en ingeniería, orientada a cliente y con ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto estable y en expansión.Comercialización de soluciones de telecomunicaciones, audiovisuales y seguridad electrónica.Análisis de necesidades

7500 RAZONES PARA ELEGIR H.ESSERS H.Essers es una empresa internacional y fiable en el sector de la logística, pero sobre todo una empresa familiar que ofrece puestos de trabajo y seguridad laboral desde 1928. Nuestros 7500 empleados son personas ambiciosas que se atreven a hacer negocios, están dispuestas a aprovechar las oportunidades y marcan la diferencia cada día con sencillez. Esto nos permite, como empresa, invertir continuamente en crecimiento con una visión positiva del futuro. Nuestra gente es nuestro motor. Nos ocupamos de su desarrollo personal y profesional, les proporcionamos equipos modernos y prestamos atención a la conciliación de la vida laboral y familiar. Sí, nuestros 7500 compañeros saben por qué eligen H.Essers. ¿QUÉ HARÁS? Reportando al Operations Manager Transport, sus funciones se centrarán en la gestión integral de los envíos FTL/LTL, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente a través de una coordinación efectiva y una comunicación fluida con todos los involucrados en el proceso logístico. Apertura y gestión de expedientes, y recepción de las órdenes de carga FTL/LTL, de los clientes para los países asignados. Intermediación entre el cliente y los servicios de la empresa para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades y garantizar un óptimo nivel de servicio. Gestión, coordinación de los envíos de clientes desde la recogida hasta la entrega en el destino final, optimizando el coste y minimizando el tiempo de entrega. Gestión de contactos y realización de cometidos comerciales/operativos con corresponsales, y contratación de medios de transporte y comunicación con las empresas de transporte. Cierre de los viajes (previsión correcta de costes y ventas) y recepción y confección de la documentación de transporte. Planificación de la flota, información y orientación de los conductores, y seguimiento del progreso del viaje y actualización de la información en el sistema. Búsqueda y combinación de cargas LTL dentro o fuera de la organización. Parte administrativa de las cargas: registro y facturación. Control de costes, resultados y KPIs. Deberá crear una buena cartera de proveedores tanto nacionales como internacionales Gestionar y motivar a los miembros del equipo, realizando ajustes cuando sea necesario para asegurar la motivación y productividad de los empleados. Encargarse de la organización diaria de las actividades de los empleados para garantizar la satisfacción del cliente y la entrega de servicios dentro del plazo predefinido. Buscar continuamente mejoras en los procesos y procedimientos, manteniendo contactos diarios con otros departamentos para asegurar un correcto seguimiento administrativo. LO QUE TU OFRECES Formación técnica específica en el área de transporte internacional terrestre. Formación media o superior universitaria en Logística i/o en Comercio Internacional (deseado) y/o 3 años de experiencia profesional en área de importación/exportación terrestre. Dominio del paquete informático de gestión logística. Nivel avanzado en paquete Microsoft Office. Conocimientos de entorno ERP (AS400, Spyro, Padua, Xyric). Conocimientos sobre normativa de seguridad y salud en el lugar de trabajo (PRL). Competencias clave: Análisis de la información, Toma de decisiones, Organización, Motivación, Coaching/Desarrollo de equipo, Cooperación, Autocontrol Imprescindible nivel medio-alto de Ingles (mínimo B2) QUE OFRECEMOS En H.Essers encontrarás un ambiente familiar con un buen equilibrio trabajo-vida y podrás contar con una mentalidad práctica, donde podrás aprender de tus errores. Tendrás la oportunidad de gestionar un equipo que está preparado para ayudarte a encontrar soluciones constructivas y colaborativas. Formarás parte de un equipo de profesionales, en un entorno internacional. Horario en jornada partida de 8:30 a 18h (L-V). Retribución acorde a tu experiencia y conocimientos. ÚNETE A NUESTRA (GRAN) FAMILIA Valores familiares: desde 1928 constituyen una sólida base de confianza y compromiso tanto para los empleados como para los clientes. Seguridad laboral: en un mundo en rápida evolución. Equipo ambicioso: con 7500 compañeros comprometidos, aspiramos a la excelencia y contamos con un caldo de cultivo de ambición y oportunidades. Innovación: en nuestros procesos y servicios, lo que nos permite servir a nuestros clientes de forma cada vez más eficiente y sostenible. Crecimiento internacional sostenible: como organización, reconocemos nuestra responsabilidad social, económica y ecológica para tener un impacto positivo en la sociedad en su conjunto. Diversidad e inclusión: son fundamentales para un entorno de trabajo saludable y productivo y se promueven activamente dentro de H.Essers.

A Acertto Talent Linkers som especialistes en la selecció de professionals d'alta qualificació a nivell internacional. A Acertto Talent Linkers creiem fermament en la diversitat i la inclusió. Seleccionem exclusivament en base al talent, sense distinció de gènere, edat, origen, religió o orien

Salario base + mejor escalado de variables del sector (hasta un 70% de escalado). Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer día. Nivel alto de catalán y castellano.

A leading technology company is seeking a Performance & Reward Manager in Catalonia who will manage job architecture and benchmarking processes.This mid-senior level role requires extensive experience in global job architecture, along with strong analytical and project management skills.The candidat

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This mid-senior level role requires extensive experience in global job architecture, along with strong analytical and project management skills. The candidate will work hybrid and engage with diverse teams globally, contributing to strategic decision-making in a fast-paced environment. A leading tec

DriiveMe ofrece a sus clientes una solución profesional en la movilidad, gracias a los conductores profesionales seleccionados y formados, en base a un riguroso criterio de selección y formación. Como conductor, siendo parte de la plataforma DriiveMe, realizarás servicios moviendo vehículos des

¿ Quiénes somos? ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡! Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Ha llegado el momento, y tenemos todo preparado para acompañarte en tu salto al mundo profesional. ¿ Qué necesitamos de ti? Tener estudios E. S. O. - Bachillerato. Preferiblemente tener Grado Medio o Superior en Administración, Gestión y/o Documentación, y haberlos finalizado hace menos de 3 años. Idiomas: Castellano, Catalán. Experiencia: Tareas administrativas, logísticas y trabajo en equipo Competencias: Planificación y organización Análisis de datos Habilidades comunicativas Resolución de conflictos Proactividad Cuáles van a ser tus funciones? Vas a ser tramitador de Gestión Documental. Recepción y gestión de la documentación Tareas asignadas en base a los procedimientos y protocolos establecidos por la organización dentro de servicios documentales Recepción y manipulación de documentos Auxiliar las tareas de la unidad Registro de documentos, archivo, inventarios... ¿ Qué te podemos ofrecer? Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6 meses. Ello te va a permitir conocer el mundo empresarial, así como ir adquiriendo y desarrollando tus conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional. Todo ello con una retribución competitiva de 18.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: Compensación comida: 11,30€ brutos diarios. Seguro de Vida y Accidentes. Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y período estival. Según el Centro de trabajo opción de acceder a las instalaciones deportivas. Horario flexible: jornada partida de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora) Incorporación inmediata. UBICACIÓ N: Calle Vicenç Renom, 15, Pol. Ind. Can Feu 08192 Sant Quirze del Valles Si te interesa el proyecto y te interesa participar en el futuro de unos de los principales grupos aseguradores a nivel nacional, esta es tu OPORTUNIDAD. xohynlm "¡ TE ESTAMOS ESPERANDO!"

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Supervisar la correcta gestión de recogida de residuos y reciclaje. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también

Una importante empresa de distribución busca un/a técnico/a para su departamento de compras en Sant Cugat del Vallès. Esta posición implica controlar estadísticas de compras, realizar análisis de precios y mantener una base de datos de productos.

Una compañía líder en la industria del juego busca un Systems Engineer para garantizar la correcta base tecnológica de sus productos.El candidato ideal desarrollará sistemas y proporcionará soporte técnico, colaborando en un entorno multidisciplinar.Se requiere conocimiento en programación y

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Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Diseño y preparación de planos técnicos en AutoCAD 2D para la producción de piezas textiles.Posicionamiento y optimización de las piezas textiles sobre el material base, minimizando residuos y aprovechando el tejido.Supervisión y control del proces

Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics. Performance & Reward Manager – Base Pay, Benchmarking and Job Architecture, Robotics. Ensure alignment of job architecture, grading and base pay programs with business goals, HR strategy and total rewards philo

Participarás en la elaboración de informes, tanto a nivel de usuario como a nivel corporativo contribuyendo al mantenimiento y actualización de la base de datos de conocimientos de manuales y preguntas más frecuentes. La resolución telefónica de todas las incidencias que te sean asignadas, res

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Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine.