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¿Te consideras una persona dinámica, innovadora y “disruptive thinker”? ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de negocio o clientes estratégicos? En Logista RETAIL estamos buscando a alguien con estas características, así que ¡sigue leyendo! Logista RETAIL es la empresa del Grupo Logista especializada en la distribución de productos de conveniencia en España y líder de mercado en el canal estancos y estaciones de servicio. Desde aquí nos encargamos de la negociación con proveedores, de la selección y compra de los mejores artículos para el canal de conveniencia, de la realización de continuas campañas de comunicación y promoción, y la venta y distribución de los artículos a cada punto de venta. Trabajamos en el canal estancos, estaciones de servicio, horeca, mayorista, etc. ¿Qué estamos buscando? Buscamos a un Ingeniero orientado a Negocio para formar parte de nuestro equipo de Key Account Managers del Departamento de Grandes Cuentas. Este será responsable de gestionar grandes clientes a nivel de planificación, control y coordinación en el desarrollo del servicio. ¿Cuáles son las responsabilidades y funciones de la posición? • Interlocución directa con Clientes de carácter multinacional para mantener relaciones de partnership sólidas y duraderas., • Liderar el desarrollo del negocio con el Cliente y gestionar su día a día., • Análisis de viabilidad y costes de requerimientos, así como diseño de propuestas de crecimiento de negocio y presentación a Cliente. Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos con los Departamentos implicados., • Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén, y back office (administración, financiero, IT, etc.). Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas., • Análisis de ventas, de rotación de producto, de rentabilidades, etc. para realizar propuestas de surtido y para buscar maximizar la eficiencia de la cuenta., • Análisis de KPIs de negocio y coordinación de propuestas de mejora para mantenerlos o llevarlos a objetivo., • Reporting y control de actividad diaria de negocio y resolución de incidencias para asegurar el buen servicio al Cliente. ¿Qué perfil necesitamos para la posición? • Formación: Administración de empresas o similar, • Valorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o Logística, • Nivel alto de Excel y Office 365, • Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.), • Experiencia de, al menos, 5 años gestionando grandes clientes, negocio o similar, • Inglés Fluido ¿Qué soft skills requiere la posición? • Habilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica con capacidad de negociación y creativa., • Proactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente., • Flexibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollar tu carrera laboral en empresa del IBEX 35, específicamente en Logista Retail, filial en máximo crecimiento., • Oportunidad de formar parte de una de las filiales más estratégicas e innovadoras de Grupo Logista., • Salario fijo competitivo y retribución variable en función de objetivos individuales y del negocio., • Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano., • Otros beneficios (cheques gourmet, teletrabajo cinco días mensuales, condiciones especiales de seguro privado de salud, beneficios y descuentos Logista+, etc.)

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

En Azules de Vergara S.L. buscamos incorporar una persona con experiencia demostrable en el sector de uniformidad, vestuario laboral, calzado de seguridad y equipos de protección individual (EPI) para desempeñar funciones de atención comercial en tienda y gestión integral de pedidos. Somos una empresa especializada en el sector y nuestro objetivo es ofrecer un servicio cercano, profesional y ágil, asesorando a cada cliente y cumpliendo los plazos de entrega acordados. Buscamos una persona organizada, resolutiva, comercial y proactiva, capaz de atender al cliente, detectar sus necesidades, asesorarle y realizar el seguimiento completo de sus pedidos desde la solicitud inicial hasta la entrega. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Atención y asesoramiento a clientes en tienda, por teléfono y a través de canales digitales., • Venta directa y consultiva, elaboración de propuestas y cierre de operaciones., • Recepción y tramitación de pedidos procedentes de tienda, correo electrónico, web, WhatsApp y otros canales., • Revisión de referencias, modelos, tallas, cantidades, personalizaciones y fechas de entrega., • Tramitación de pedidos con fabricantes y proveedores, comprobando disponibilidad, stock y plazos., • Seguimiento de proveedores y resolución de incidencias, proponiendo alternativas cuando sea necesario., • Coordinación de bordados, serigrafías y otros procesos de personalización textil., • Coordinación de entregas, recogidas y preparación de pedidos., • Registro y actualización de pedidos, movimientos y stock en el sistema de gestión., • Información y seguimiento continuo al cliente sobre el estado de sus pedidos., • Manejo de TPV, cobros y tareas relacionadas con el funcionamiento diario de la tienda., • Colocación de producto y mantenimiento del orden y correcta presentación del punto de venta. Al tratarse de una empresa pequeña, trabajamos en equipo, por lo que será necesario colaborar de forma puntual en otras tareas relacionadas con la atención al cliente y el funcionamiento general de la tienda. REQUISITOS • Experiencia previa demostrable en el sector de vestuario laboral, uniformidad, calzado de seguridad y/o EPI., • Conocimiento práctico de productos, marcas, fabricantes, proveedores y referencias habituales del sector., • Experiencia en atención al cliente, venta directa y asesoramiento comercial., • Experiencia en gestión completa de pedidos, seguimiento de proveedores y resolución de incidencias., • Conocimiento de los procesos de personalización textil y sus plazos., • Manejo habitual de correo electrónico, herramientas ofimáticas —especialmente Excel—, TPV y programas de gestión de pedidos o ERP a nivel usuario., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión simultánea de varios pedidos y fechas de entrega., • Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa y de forma presencial en Madrid. ¿QUÉ VALORAMOS? Valoramos especialmente personas con iniciativa, orientación al cliente y capacidad para anticiparse a los problemas, buscar soluciones y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y compañeros. También se valorará experiencia comercial en tienda, conocimientos de diferentes fabricantes y marcas del sector, así como conocimientos de inglés u otros idiomas. Si tienes experiencia en el sector y compartes nuestra forma de entender el servicio al cliente, queremos conocerte. • En tu candidatura, indícanos las empresas del sector en las que has trabajado, las funciones que has realizado y los fabricantes o marcas con los que tienes experiencia.

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Grupo Paraguas busca un primer maitre con alta capacidad de planificar, organizar, desarrollar, controlar y gestionar las actividades que se realizan en la prestación del servicio, tanto en la comida como en las bebidas, coordinando y supervisando los distintos recursos que intervienen en el restaurante para conseguir el máximo nivel de calidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo a su cargo, así como generar una experiencia excelente a los clientes. Responsabilidades: • Gestionar la experiencia de cliente recibiendo y acomodando a los comensales en las mesas asignadas en coordinación con las Hostess., • Buscar la fidelización de los nuevos clientes., • Coordinar los rangos asignados, tomando comandas en ellos y asesorando al cliente sobre productos (comida/bebida)., • Transmitir a los jefes de rango, las sugerencias del día, y compartir con ellos los productos de excelente calidad de los que dispone el restaurante., • Apoyar al jefe de sala cuando sea necesario., • Supervisar el perfecto estado del restaurante antes de comenzar el servicio (limpieza, correcta colocación de herramientas y mesas de trabajo, luces y ambientación del local)., • Garantizar el nivel de calidad marcado por el grupo., • Gestionar y controlar la mantelería del restaurante., • Control de menaje e inventario. Requisitos: • Experiencia profesional mínima de 3-4 años como Maitre., • Diplomatura/Licenciatura en restauración/hostelería o ADE, • Ciclo formativo o grado medio de restauración, • Inglés: alto, • Valorables idiomas (inglés), • Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra marca Nike , estamos buscando un/a Store Manager para la ciudad de Madrid . Como nuestro/a Store Manager , tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Principales responsabilidades: - Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas. - Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas. - Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente). - Buscar formación continua para seguir desarrollando tu experiencia. - Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as. - Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente. - Coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. - Responsabilidades de apertura y cierre de tienda. - Alcanzar los objetivos de facturación. - Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos. - Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía. - Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Los requisitos indispensables para el puesto son: - 2 años mínimo de experiencia en retail y gestionando equipos como Store Manager. - Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office. - Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. - Buen nivel de inglés. - Alta capacidad de motivación del equipo. - Buenas habilidades organizativas y de gestión. - Conocimiento de las principales herramientas de análisis de ventas y productividad. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales. - Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi. - Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales. - Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte.¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.)Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces.¿Qué te pedimos?Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario.¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo.23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En DomusV i, cuidar es compartir humanidad , es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ) Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado. ¿Qué apotarás como director/a médico asistencial? Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as. Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos. Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía. Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales. Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias. Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona. Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía. Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias. Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial. Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación. Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua. Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos. Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización. Ofrecemos: Jornada parcial, a convenir. Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a. Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a. Modalidad de trabajo híbrida. Conciliación laboral. Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos Licenciatura o Grado Universitario en Medicina. Valorable especialidad en geriatría. Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial. Competencias Orientación al cliente Planificación y organización Ejemplaridad e integridad Trabajo en equipo y colaboración Responsabilidad Comunicación Interpersonal Proactividad Orientación a resultados Tolerancia al estrés ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

¿Estás finalizando tu Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o acabas de graduarte? ¿Te apasionan los sistemas, las redes y la infraestructura tecnológica y quieres convertir tus conocimientos en experiencia profesional real? En Implemental Systems buscamos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Sistemas , con ganas de aprender, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la infraestructura y la administración de sistemas. Llevamos más de 25 años desarrollando soluciones de software y consultoría tecnológica especializada para infraestructuras críticas , trabajando en sectores como telecomunicaciones, energía, utilities, ferrocarriles, puertos y agua, con presencia en Europa, América y África. Esta es una oportunidad para comenzar tu trayectoria profesional en un entorno tecnológico internacional, trabajando junto a profesionales experimentados y participando en proyectos e infraestructuras reales . ¿Qué harás en tu día a día? Durante tu etapa de prácticas formarás parte del equipo de Sistemas y participarás progresivamente en tareas de administración, operación y mejora de nuestra infraestructura tecnológica. Entre otras funciones: Participar en la instalación, configuración y mantenimiento de servidores físicos y entornos virtualizados . Colaborar en la administración y soporte de sistemas Linux y Windows Server . Monitorizar la infraestructura y participar en la detección y resolución de incidencias . Colaborar en la configuración y administración de redes y dispositivos de comunicaciones . Participar en la gestión de backups y recuperación de sistemas . Configuración de firewall. Realizar tareas de instalación, configuración y mantenimiento de equipos y sistemas. Participar en iniciativas de mejora, estandarización y automatización de procesos. Colaborar con otros equipos de la compañía para resolver necesidades relacionadas con sistemas e infraestructura. Aprender y aplicar buenas prácticas de seguridad, gestión de accesos y operación de infraestructuras . No buscamos que llegues sabiéndolo todo. Queremos que tengas una buena base técnica, curiosidad y ganas de aprender , y que puedas ir adquiriendo autonomía progresivamente dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación Estar cursando el último curso o haber finalizado recientemente un CFGS en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) . También valoraremos perfiles procedentes de otros ciclos formativos o estudios relacionados con sistemas, redes e informática. Conocimientos técnicos Buscamos una buena base adquirida durante los estudios y/o mediante proyectos: Sistemas Linux y fundamentos de administración. Windows Server . Fundamentos de redes TCP/IP . Conceptos de virtualización, almacenamiento y servidores . Fundamentos de seguridad y control de accesos . Bash Shell y automatización básica en entornos GNU/Linux. Se valorará adicionalmente: Administración de pfSense , incluyendo reglas, NAT y VPN. Conocimientos de switches administrables , VLANs, puertos access/trunk y segmentación de red. Conocimientos de herramientas de monitorización, backup o automatización. Conocimiento en pruebas de software internas (pentester). Experiencia con proyectos personales, laboratorios virtuales o entornos homelab . No esperamos experiencia profesional previa. Valoramos especialmente que hayas utilizado estas tecnologías por tu cuenta y que seas capaz de explicar qué has construido, configurado o resuelto. ¿Qué perfil encaja con nosotros? Buscamos una persona que quiera hacer de la tecnología su profesión: Con curiosidad técnica y ganas de entender cómo funcionan las cosas. Con capacidad para aprender rápidamente y afrontar nuevos retos. Proactiva y con iniciativa para investigar y buscar soluciones. Metódica, organizada y atenta al detalle. Con capacidad de análisis y resolución de problemas. Con facilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. ¿Qué encontrarás en Implemental Systems? Experiencia profesional real desde el inicio, participando en las operaciones y proyectos del área de Sistemas. Formación y acompañamiento por parte de un equipo técnico con experiencia . Exposición a entornos de sistemas, redes, virtualización, seguridad y automatización . La oportunidad de conocer cómo se gestionan infraestructuras tecnológicas en un entorno internacional . Contacto y colaboración con diferentes áreas de la compañía. Participación en proyectos con impacto en operaciones de más de 12 países . Posibilidad real de continuidad en la compañía al finalizar las prácticas, evolucionando hacia una posición de Administrador/a de Sistemas Junior . Condiciones Modalidad: 100% presencial. Ubicación: Madrid, zona San Blas-Canillejas, próxima al metro García Noblejas. Duración: 6 meses. Horario: jornada completa. Incorporación: según disponibilidad del candidato. Compensación: beca económica mensual. Posibilidad de incorporación posterior a una posición de Administrador/a de Sistemas Junior. Si acabas de terminar ASIR —o estás a punto de hacerlo— y quieres que tus primeros meses de experiencia profesional sean una oportunidad para aprender, trabajar con tecnología real y construir una carrera en Sistemas , queremos conocerte. Únete a Implemental Systems y empieza a desarrollar tu carrera profesional en infraestructura tecnológica.

Soy Katarina, una madre divorciada.Busco ayuda para acompaar a mi hijo en das puntuales.Es un nio alegre, curioso, activo,carioso.Tiene bastante facilidad para relacionarse con nuevas personas.Yo trabajo como florista-freelance y necesitara ayuda algunos das para buscar a Simon despus del colegio

Estoy buscando a alguien que me ayude a ir a buscar al colegio a un nio de 4 aos y luego jugar con l en casa y/ o en parque.Nos encantara que supiera francs ya que va a un colegio en francs como primera lengua.

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado. ¿Qué apotarás como director/a médico asistencial? • Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as., • Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos., • Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía., • Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales., • Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias., • Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona., • Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía., • Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias., • Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial., • Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación., • Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua., • Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos., • Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización. Ofrecemos: • Jornada parcial, a convenir., • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a., • Modalidad de trabajo híbrida., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado Universitario en Medicina., • Valorable especialidad en geriatría., • Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial. Competencias • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Ejemplaridad e integridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicación Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

¿Estás finalizando tu Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o acabas de graduarte? ¿Te apasionan los sistemas, las redes y la infraestructura tecnológica y quieres convertir tus conocimientos en experiencia profesional real? En Implemental Systems buscamos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Sistemas, con ganas de aprender, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la infraestructura y la administración de sistemas. Llevamos más de 25 años desarrollando soluciones de software y consultoría tecnológica especializada para infraestructuras críticas, trabajando en sectores como telecomunicaciones, energía, utilities, ferrocarriles, puertos y agua, con presencia en Europa, América y África. Esta es una oportunidad para comenzar tu trayectoria profesional en un entorno tecnológico internacional, trabajando junto a profesionales experimentados y participando en proyectos e infraestructuras reales. ¿Qué harás en tu día a día? Durante tu etapa de prácticas formarás parte del equipo de Sistemas y participarás progresivamente en tareas de administración, operación y mejora de nuestra infraestructura tecnológica. Entre otras funciones: • Participar en la instalación, configuración y mantenimiento de servidores físicos y entornos virtualizados., • Colaborar en la administración y soporte de sistemas Linux y Windows Server., • Monitorizar la infraestructura y participar en la detección y resolución de incidencias., • Colaborar en la configuración y administración de redes y dispositivos de comunicaciones., • Participar en la gestión de backups y recuperación de sistemas., • Configuración de firewall., • Realizar tareas de instalación, configuración y mantenimiento de equipos y sistemas., • Participar en iniciativas de mejora, estandarización y automatización de procesos., • Colaborar con otros equipos de la compañía para resolver necesidades relacionadas con sistemas e infraestructura., • Aprender y aplicar buenas prácticas de seguridad, gestión de accesos y operación de infraestructuras. No buscamos que llegues sabiéndolo todo. Queremos que tengas una buena base técnica, curiosidad y ganas de aprender, y que puedas ir adquiriendo autonomía progresivamente dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación • Estar cursando el último curso o haber finalizado recientemente un CFGS en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)., • También valoraremos perfiles procedentes de otros ciclos formativos o estudios relacionados con sistemas, redes e informática. Conocimientos técnicos Buscamos una buena base adquirida durante los estudios y/o mediante proyectos: • Sistemas Linux y fundamentos de administración., • Windows Server., • Fundamentos de redes TCP/IP., • Conceptos de virtualización, almacenamiento y servidores., • Fundamentos de seguridad y control de accesos., • Bash Shell y automatización básica en entornos GNU/Linux. Se valorará adicionalmente: • Administración de pfSense, incluyendo reglas, NAT y VPN., • Conocimientos de switches administrables, VLANs, puertos access/trunk y segmentación de red., • Conocimientos de herramientas de monitorización, backup o automatización., • Conocimiento en pruebas de software internas (pentester)., • Experiencia con proyectos personales, laboratorios virtuales o entornos homelab. No esperamos experiencia profesional previa. Valoramos especialmente que hayas utilizado estas tecnologías por tu cuenta y que seas capaz de explicar qué has construido, configurado o resuelto. ¿Qué perfil encaja con nosotros? Buscamos una persona que quiera hacer de la tecnología su profesión: • Con curiosidad técnica y ganas de entender cómo funcionan las cosas., • Con capacidad para aprender rápidamente y afrontar nuevos retos., • Proactiva y con iniciativa para investigar y buscar soluciones., • Metódica, organizada y atenta al detalle., • Con capacidad de análisis y resolución de problemas., • Con facilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. ¿Qué encontrarás en Implemental Systems? • Experiencia profesional real desde el inicio, participando en las operaciones y proyectos del área de Sistemas., • Formación y acompañamiento por parte de un equipo técnico con experiencia., • Exposición a entornos de sistemas, redes, virtualización, seguridad y automatización., • La oportunidad de conocer cómo se gestionan infraestructuras tecnológicas en un entorno internacional., • Contacto y colaboración con diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos con impacto en operaciones de más de 12 países., • Posibilidad real de continuidad en la compañía al finalizar las prácticas, evolucionando hacia una posición de Administrador/a de Sistemas Junior. Condiciones • Modalidad: 100% presencial., • Ubicación: Madrid, zona San Blas-Canillejas, próxima al metro García Noblejas., • Duración: 6 meses., • Horario: jornada completa., • Incorporación: según disponibilidad del candidato., • Compensación: beca económica mensual., • Posibilidad de incorporación posterior a una posición de Administrador/a de Sistemas Junior. Si acabas de terminar ASIR —o estás a punto de hacerlo— y quieres que tus primeros meses de experiencia profesional sean una oportunidad para aprender, trabajar con tecnología real y construir una carrera en Sistemas, queremos conocerte. Únete a Implemental Systems y empieza a desarrollar tu carrera profesional en infraestructura tecnológica.

En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo., • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaoneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Sus principales responsabilidades serán: Gestionar las necesidades de material para las revisiones mayores de aeronaves, asegurando el cumplimiento de las fechas de entrega establecidas por Producción. Realizar pedidos de compra a diferentes proveedores con prioridad WSP y AOG. Actualizar el estado y la información de seguimiento de los pedidos. Coordinar transportes especiales con el Departamento de Logística. Coordinar el suministro de materiales (en circuito cerrado/abierto) con los talleres internos y el Departamento de Reparaciones. Buscar soluciones alternativas para mitigar la escasez de repuestos. Brindar soporte en materiales bajo la responsabilidad del cliente. Realizar solicitudes de piezas para el operador. Cotizar piezas cuando el cliente lo solicite. Crear órdenes de intercambio/venta para el envío de las cotizaciones aceptadas. Asegurar el cumplimiento de los requisitos del cliente incluidos en los acuerdos. Transformación y nuevos proyectos. Cooperar con el equipo de Transformación y otros departamentos en los nuevos proyectos en los que participe la Unidad de Materiales de Mantenimiento. • Titulación: Ingeniería Aeronáutica/Industrial (Máster y MBA serán un plus)., • Experiencia: Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en funciones técnicas relacionadas con las revisiones de mantenimiento de base., • Gestión de datos aprobada: Gestión y uso de datos aprobados (AMM, SRM, IPC, CMM, etc.), EASA Parte 145 / Parte M / Parte CAMO, y conocimiento del sistema ERP (SAP y AMOS)., • Disponibilidad horaria flexible., • Cumplimiento normativo centrado principalmente en los objetivos alcanzables. El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. • Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo., • Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces., • Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas., • Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable., • Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor, • Llevamos la seguridad en ADN:Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. #J-18808-Ljbffr

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

En TBWA-DDB Barcelona buscamos un/a Digital Project Manager (Mid-Senior) para incorporarse a un equipo multidisciplinar que gestiona el ecosistema digital de una de las principales marcas del sector de automoción. Será la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital, trabajando estrechamente con cliente y con el equipo para coordinar su evolución, definir prioridades y asegurar que las iniciativas se ejecutan con calidad y en plazo. Buscamos una persona con experiencia gestionando proyectos digitales, acostumbrada a coordinar perfiles de diferentes disciplinas y con ganas de asumir cada vez más responsabilidad dentro del proyecto. Eres la persona que estamos buscando si... • Tienes al menos 3 años de experiencia gestionando proyectos digitales, idealmente en agencia o consultoría digital., • Has trabajado con equipos multidisciplinares formados por perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos, creatividad y negocio, y sabes coordinar su trabajo para que los proyectos avancen., • Entiendes cómo funciona un proyecto digital de principio a fin: definición, planificación, desarrollo, QA, lanzamiento y seguimiento., • Eres capaz de transformar necesidades de negocio en planes de trabajo claros y coordinar su ejecución con equipos técnicos sin necesidad de ser desarrollador/a., • Te sientes cómodo/a trabajando en entornos donde conviven estrategia, creatividad y tecnología., • Disfrutas organizando proyectos, marcando prioridades y asegurando que las cosas sucedan., • Te gusta implicarte en los proyectos, proponer mejoras y buscar soluciones cuando aparecen nuevos retos., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos e interlocutores al mismo tiempo., • Tienes experiencia utilizando herramientas colaborativas y de gestión como Jira, Confluence, Figma o similares., • Puedes comunicarte con fluidez en inglés, tanto en reuniones como en documentación y coordinación con equipos internacionales. Qué harás en tu día a día... • Serás la persona de referencia de uno de los proyectos del ecosistema digital de la marca., • Coordinarás la planificación, seguimiento y evolución del proyecto junto con cliente y el equipo., • Trabajarás con perfiles de UX, desarrollo, data, contenidos y creatividad para asegurar que todas las iniciativas avanzan de forma alineada., • Recogerás necesidades de negocio, elaborarás briefings y definirás los requerimientos necesarios para poner en marcha los proyectos., • Ayudarás a priorizar iniciativas, gestionar dependencias y hacer seguimiento de la planificación y los hitos del proyecto., • Harás seguimiento de los desarrollos, coordinarás las validaciones y asegurarás la calidad de los entregables antes de cada lanzamiento., • Participarás en reuniones con cliente, Headquarters y otros partners internacionales., • Colaborarás en la definición de nuevas iniciativas y propondrás mejoras que ayuden a evolucionar el proyecto., • Presentarás propuestas, avances y resultados al cliente, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento del proyecto., • Contribuirás a la mejora continua de procesos y formas de trabajo del equipo., • Experiencia previa gestionando ecosistemas digitales de cierta complejidad., • Conocimiento del sector automoción o de grandes marcas internacionales., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Curiosidad por la experiencia de usuario, la innovación digital y las nuevas tecnologías. Si buscas un proyecto donde puedas tener autonomía, trabajar mano a mano con cliente y ser una pieza clave en la evolución del ecosistema digital de una gran marca, queremos conocerte ;). Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado. ¿Qué apotarás como director/a médico asistencial? • Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as., • Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos., • Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía., • Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales., • Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias., • Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona., • Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía., • Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias., • Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial., • Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación., • Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua., • Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos., • Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización. Ofrecemos: • Jornada parcial, a convenir., • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a., • Modalidad de trabajo híbrida., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado Universitario en Medicina., • Valorable especialidad en geriatría., • Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial. Competencias • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Ejemplaridad e integridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicación Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. • Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación., • Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones., • Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas., • Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio., • Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP., • Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías., • Diseño estratégico y diseño de servicios., • Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas., • Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación., • Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas., • Análisis de tendencias e investigación de futuros., • Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías., • Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares., • Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales., • Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma., • Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio., • Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias., • Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades., • Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables., • Aportar experiencia previa en banca. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un perfil Analista Funcional BI & Data Analytics para ampliar uno de nuestros equipos en empresa del sector Retail ubicada en Madrid. Esta oportunidad tiene una modalidad híbrida (3 días oficina/2 teletrabajo) Como Analista Funcional BI & Data Analytics, serás una pieza clave en nuestro equipo, responsable de la captación, análisis y transformación de requisitos de negocio en soluciones de Business Intelligence y Data Analytics. Tus principales responsabilidades incluirán: • Representar al dominio Corporativo en el lanzamiento de nuevas iniciativas y proyectos relacionados con los datos y buscar puntos de mejora y evolución, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender y ofrecer soluciones de mejora en su operativa diaria, • Definir y analizar los requerimientos del usuario, • Crear planes de cambio en función de los requerimientos analizados, • Comprobar la funcionalidad del producto final, • Escribir manuales de usuario y documentación, • Analizar y evaluar el rendimiento de sistemas existentes, • Preparación de presentaciones de cara a negocio, • Automatización de procesos, • Desarrollo de cuadros de mando, • Desarrollo de flujos/apps (suite microsoft) En BETWEEN, valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados. Por ello, te ofrecemos un paquete de beneficios integral diseñado para tu desarrollo personal y profesional: • Seguro médico completo., • Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones técnicas y gestión, Bootcamps especializados, y mucho más., • Participación en una multitud de eventos sociales y profesionales: BETWEEN Night, Torneos de Padel, y otras actividades que fomentan el compañerismo y el networking., • Retribución flexible: Opciones adaptadas a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería)., • Programa de incentivos por validar o recomendar talento, reconociendo tu contribución a nuestro #J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos varios perfiles técnicos para incorporarse a equipos de soporte y mantenimiento de aplicaciones para uno de nuestros clientes en Madrid, trabajando sobre diferentes plataformas y tecnologías como Calypso, Murex y Algorithmics . Buscamos profesionales con experiencia en entornos de soporte de aplicaciones, alta capacidad de análisis y orientación a la resolución de incidencias, que estén acostumbrados a trabajar en entornos críticos y con procedimientos de atención y seguimiento de incidencias. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia de entre dos y cinco años en posiciones de soporte y mantenimiento de aplicaciones., • Experiencia en entornos de soporte técnico, análisis y resolución de incidencias., • Conocimientos y experiencia en Java, especialmente en análisis de código y ejecución de correctivos, para los perfiles orientados a Calypso y Algorithmics ., • Conocimientos y experiencia en bases de datos Oracle, especialmente para los perfiles orientados a Murex., • Experiencia en entornos Unix, especialmente para los perfiles orientados a Murex ., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas., • Orientación al soporte, mantenimiento y resolución de incidencias, más que al desarrollo de nuevos proyectos., • Capacidad para analizar código, identificar la causa de incidencias y ejecutar los correctivos necesarios., • Capacidad para trabajar en entornos críticos y con procedimientos de atención de incidencias., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes equipos técnicos., • Disponibilidad para realizar guardias rotatorias, en aquellos servicios que lo requieran., • Para los perfiles presenciales, disponibilidad para trabajar en Madrid. Entre tus funciones: • Atención y gestión de incidencias sobre las diferentes plataformas, tanto reportadas por usuarios como generadas mediante sistemas automáticos de alertas., • Soporte técnico y seguimiento de incidencias hasta su resolución., • Análisis de problemas y diagnóstico de causas raíz., • Análisis de aplicaciones y, cuando sea necesario, revisión de código para identificar el origen de las incidencias., • Desarrollo y ejecución de correctivos y mejoras sobre las aplicaciones., • Análisis y resolución de incidencias en entornos Java, Oracle y Unix, en función de la plataforma., • Colaboración con los diferentes equipos técnicos implicados en el soporte y mantenimiento de las aplicaciones., • Participación en los procedimientos de gestión, seguimiento y escalado de incidencias., • Participación en el servicio de guardias 24x7, una vez adquirida la formación y autonomía necesarias. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid, • Acceso a formación., • Contratación indefinida., • Incorporación a proyectos de soporte y mantenimiento de aplicaciones en entornos críticos., • SBA hasta 30.000 € , en base a la experiencia acreditada. Si tienes experiencia en soporte y mantenimiento de aplicaciones y buscas una nueva oportunidad en un entorno tecnológico, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España.

¿Te consideras una persona dinámica, innovadora y "disruptive thinker"? ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de negocio o clientes estratégicos?En Logista RETAIL estamos buscando a alguien con estas características, así que ¡sigue leyendo!Logista RETAIL es la empresa del Grupo Logista especializada en la distribución de productos de conveniencia en España y líder de mercado en el canal estancos y estaciones de servicio.Desde aquí nos encargamos de la negociación con proveedores, de la selección y compra de los mejores artículos para el canal de conveniencia, de la realización de continuas campañas de comunicación y promoción, y la venta y distribución de los artículos a cada punto de venta. Trabajamos en el canal estancos, estaciones de servicio, horeca, mayorista, etc.¿Qué estamos buscando?Buscamos a un Ingeniero orientado a Negocio para formar parte de nuestro equipo de Key Account Managers del Departamento de Grandes Cuentas. Este será responsable de gestionar grandes clientes a nivel de planificación, control y coordinación en el desarrollo del servicio.¿Cuáles son las responsabilidades y funciones de la posición?Interlocución directa con Clientes de carácter multinacional para mantener relaciones de partnership sólidas y duraderas.Liderar el desarrollo del negocio con el Cliente y gestionar su día a día.Análisis de viabilidad y costes de requerimientos, así como diseño de propuestas de crecimiento de negocio y presentación a Cliente. Planificación, coordinación y seguimiento de proyectos con los Departamentos implicados.Interlocución con diversas áreas internas de la Compañía ejerciendo como nexo entre estas áreas y el Cliente. Coordinación con el área de transporte, almacén, y back office (administración, financiero, IT, etc.). Interlocución con el área de calidad para la gestión de auditorías internas y externas.Análisis de ventas, de rotación de producto, de rentabilidades, etc. para realizar propuestas de surtido y para buscar maximizar la eficiencia de la cuenta.Análisis de KPIs de negocio y coordinación de propuestas de mejora para mantenerlos o llevarlos a objetivo.Reporting y control de actividad diaria de negocio y resolución de incidencias para asegurar el buen servicio al Cliente.¿Qué perfil necesitamos para la posición?Formación: Administración de empresas o similarValorable formación complementaria o experiencia en Economía, Finanzas y/o LogísticaNivel alto de Excel y Office 365Valorable conocimiento de herramientas de análisis de datos (Power BI, SAC, Tableau, etc.)Experiencia de, al menos, 5 años gestionando grandes clientes, negocio o similarInglés Fluido¿Qué soft skills requiere la posición?Habilidades comerciales y analíticas. Persona dinámica con capacidad de negociación y creativa.Proactividad y alta capacidad de organización y coordinación de varios proyectos simultáneamente.Flexibilidad.¿Qué ofrecemos?Oportunidad de desarrollar tu carrera laboral en empresa del IBEX 35, específicamente en Logista Retail, filial en máximo crecimiento.Oportunidad de formar parte de una de las filiales más estratégicas e innovadoras de Grupo Logista.Salario fijo competitivo y retribución variable en función de objetivos individuales y del negocio.Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano.Otros beneficios (cheques gourmet, teletrabajo cinco días mensuales, condiciones especiales de seguro privado de salud, beneficios y descuentos Logista+, etc.)

¿Tienes experiencia trabajando con WMS y te motiva participar en la evolución tecnológica de un centro logístico complejo? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos incorporar un/a Analista Senior WMS a nuestro Centro Nacional de Distribución (NDC), con un papel clave en la evolución, optimización y estabilidad de nuestros procesos logísticos. No buscamos únicamente a alguien que conozca un WMS: buscamos un perfil capaz de entender la operativa de almacén de principio a fin, detectar oportunidades de mejora y convertir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas. Tendrás una posición transversal, trabajando entre Logística, IT, Operaciones y proveedores tecnológicos, y participando en proyectos de integración, automatización y mejora continua. ¿Cuál será tu reto? Analizar y mejorar procesos logísticos end-to-end dentro del WMS. Diseñar y realizar mejoras funcionales y técnicas en el sistema. Analizar incidencias complejas, identificar su causa raíz y proponer soluciones estables. Participar en integraciones entre WMS, ERP, automatismos y otros sistemas. Colaborar en proyectos de automatización logística y evolución tecnológica del almacén. Participar en pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades. Dar soporte funcional avanzado y ayudar a definir procedimientos y buenas prácticas. Actuar como nexo entre Operaciones, Logística, IT y partners tecnológicos. Documentar procesos, configuraciones, integraciones y evolutivos. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar un perfil senior que aporte: Experiencia sólida trabajando en entornos logísticos con WMS. Conocimiento end-to-end de los procesos de almacén. Experiencia en configuración, parametrización y evolución funcional de WMS. Experiencia trabajando con integraciones entre sistemas. Capacidad para entender tanto la necesidad operativa como su traducción funcional/técnica. Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos logísticos. Autonomía, capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en diferentes interlocutores. Buen nivel de inglés. Nos encantará conocerte especialmente si además... Has trabajado con Manhattan Active WMS. Has participado en integraciones entre WMS y sistemas de automatización. Conoces soluciones como AutoStore u otros sistemas de almacenaje automatizado. Tienes conocimientos de SQL, interfaces, mappings o flujos de integración. Has trabajado en centros logísticos complejos, de alta rotación o con un elevado volumen de operaciones. Has coordinado equipos o proyectos tecnológicos/logísticos. ¿Qué tipo de perfil puede encajar? Más que buscar una trayectoria idéntica, buscamos a alguien que conozca de verdad la realidad de un almacén, tenga una base sólida en WMS y disfrute analizando problemas, proponiendo mejoras y viendo cómo esas mejoras tienen impacto real en la operación. xghoner Si te identificas con este perfil y te apetece participar en un proyecto donde todavía hay mucho que construir, mejorar y evolucionar, nos encantará conocerte.

(Atención: Oferta de empleo únicamente para residentes en España, con preferencia en Madrid y cercanías) Nuestro objetivo: buscar profesionales con nivel Nativo o Bilingüe de Inglés y sólida experiencia comercial para prospección en el mercado estadounidense. Si te motiva el teléfono, superarte en cada llamada y trabajar orientado a métricas y KPIs, esta oportunidad es para ti! • Salario: Base mensual de 2.500 € + Bonos sin techo ni límite de comisiones., • Horario: Jornada adaptada al horario comercial de EE. UU., • Proceso de selección: Gestión integral a través de la plataforma Teamtailor., • Experiencia: De 1 a 6 años de experiencia comercial sólida (roles como BDR, SDR, call center de prospección saliente o venta fría)., • Idiomas: Inglés Nativo o Bilingüe (imprescindible para negociar con clientes en EE. UU.)., • Habilidades: Excelente manejo de llamadas en frío (cold-calling), orientación a resultados y resiliencia para superar objetivos comerciales., • Ubicación: Residencia obligatoria en España (Madrid o alrededores). Si eres un vendedor nato, te encantan los retos y buscas un entorno dinámico donde tu esfuerzo determine tus ingresos, #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

🚀 Frontend Developer En gibobs estamos transformando la forma en la que las personas acceden a financiación y toman decisiones sobre su salud financiera. Queremos incorporar un/a Frontend Developer con alrededor de 2 años de experiencia para seguir construyendo y evolucionando nuestros productos digitales, tanto para gibobs como para nuestros partners bancarios e inmobiliarios. Formarás parte de un equipo con un gran nivel técnico y humano, donde la colaboración, el buen ambiente, la innovación y el crecimiento son pilares del día a día. Para estar cómodo/a en el rol necesitarás tener buenas bases de desarrollo frontend, atención al detalle y ganas de seguir creciendo y aprendiendo. 🎯 SOBRE TU DÍA A DÍA • Formarás parte del equipo de tecnología y trabajarás muy cerca de producto, diseño y backend., • Desarrollarás y evolucionarás nuestras aplicaciones con React, Next.js y TypeScript., • Construirás interfaces multimarca, adaptando un mismo producto a gibobs y a nuestros partners., • Trabajarás con componentes y librerías compartidas dentro del monorepo., • Integrarás APIs y trabajarás con estados de carga, errores y casos límite., • Participarás en code reviews, patrones comunes y documentación técnica. 🧠 SOBRE TUS COMPETENCIAS • Buenas bases en React, TypeScript y desarrollo frontend., • Autonomía y proactividad para investigar y buscar soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo con diseño, producto y backend., • Atención al detalle y sensibilidad por el diseño., • Capacidad para crear componentes reutilizables y mantenibles., • Interés por participar en el ciclo completo de una funcionalidad, desde su diseño hasta su puesta en producción., • Criterio de producto para entender los flujos que construyes y aportar propuestas de mejora., • Curiosidad por el negocio y por entender qué problema resuelve lo que desarrollas. 🛠️ SOBRE EL STACK 🚩 Trabajamos principalmente con: TypeScript · React · Next.js · Ant Design · TanStack Query 🚩 También valoramos experiencia con: Turborepo/Nx · Jest, Cypress o Playwright · Sass, Emotion o CSS-in-JS · i18next o similar 🚩🚩No esperamos que domines todo el stack. Nos importan especialmente unas buenas bases, criterio y capacidad para aprender. 💚 ¿POR QUÉ gibobs? Mejoramos la relación de las personas con sus finanzas y creemos que la tecnología puede hacer que acceder a financiación sea un proceso más sencillo, transparente y justo. 🏡 Modelo híbrido y flexible 😊 Muy buen ambiente laboral y de colaboración. Aprendizaje y crecimiento constante. 🌴 23 días laborables de vacaciones ⏰ Flexibilidad horaria ☀️ Jornada intensiva los viernes 📈 Un proyecto tecnológico en crecimiento donde tu trabajo tiene impacto real y algo esencial que queremos conservar mientras crecemos: gente buena y buena gente. Si te gusta construir producto, cuidar la experiencia y entender el impacto de lo que haces, 📩 aplica directamente. ¡Nos encantará conocerte! 😊

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

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Bennu Capital es la primera plataforma española dedicada al asesoramiento integral al CEO/Emprendedor dentro del ecosistema “Search Fund” para España y Portugal. Nuestra labor es el apoyo y acompañamiento a los Emprendedores durante cada una de las distintas fases que conlleva la creación de un Fondo de Búsqueda y el posterior cierre de la transacción. Bennu cuenta con el apoyo de los principales y más reconocidos inversores del ecosistema, lo que le permite contribuir al desarrollo de la industria y dar acceso a los emprendedores a una base sólida de inversores para poder llevar a cabo su adquisición. ¿Cómo funciona la iniciativa EtA (Entrepreneurship throught Acquisitions)? Un Search Fund o fondo de búsqueda es una vía de emprendimiento empresarial liderada por una o dos personas (Searchers) que forman un vehículo de inversión con el apoyo de un grupo de inversores, para buscar, adquirir y dirigir una empresa privada a medio o largo plazo. Esta iniciativa ofrece a los emprendedores la capacidad de convertirse en CEO ́s de empresas y ser propietarios de una parte del capital de la misma (hasta un 25-30% del Equity) ¿Qué buscamos? Desde Bennu buscamos profesionales (futuros CEO’s) con talento, experiencia y espíritu emprendedor que quieran unirse a nosotros para desarrollar su iniciativa de emprendimiento mediante la adquisición de una compañía en cualquier sector y lugar de la geografía ibérica. Bennu presta su apoyo como Partner durante todas las fases del proceso, en el fundraising inicial, en la búsqueda de la compañía y en la estructuración y cierre de la transacción. Requisitos: · +10 años de experiencia · +5 años en funciones de liderazgo gestionando equipos, funciones directivas o desarrollo de negocio, banca de inversión, M&A o consultoría estratégica. · Mentalidad emprendedora Otros requisitos relevantes: · Formación académica (MBA o Executive MBA de reconocido prestigio) · Experiencia demostrable con impacto en P&L · Experiencia gestionando y operando una PYME POR FAVOR, INTERESADOS EN COMENZAR EL PROCESO ENVIAR CV Y COVER LETTER A TRAVÉS DE NUESTRO CORREO:

¿Te gustaría avanzar en tu desarrollo profesional y crecer junto a una Startup? ¿Buscas una empresa joven y dinámica donde realizar tus prácticas? En Abastores te estamos buscando. ¿Qué es Abastores? Abastores es la primera Lonja Online especializada en el sector de los cereales en España, proporcionando una plataforma digital completa para los operadores del mercado. Buscamos a alguien altamente motivado y entusiasta, listo para contribuir al éxito de este proyecto innovador. Tendrás la oportunidad de formar parte de una de las empresas con mayor proyección en el sector Agro tecnológico. En Abastores buscamos un/a estudiante en prácticas para unirse a nuestro equipo comercial como SDR. Aprenderá a trabajar con el CRM, a buscar y cualificar nuevos leads y a contactar con potenciales clientes del sector del cereal. Dará soporte al equipo de ventas en el seguimiento de oportunidades y ayudará a detectar nuevas necesidades del mercado. Una oportunidad ideal para aprender cómo funciona un equipo comercial en una empresa en pleno crecimiento. Te formaremos y enseñaremos a trabajar directamente con el cliente, trabajaras con el equipo de marketing y con nuestro equipo de operaciones y ventas. Te brindaremos la formación necesaria para trabajar con nuestro CRM. VALORAMOS Estudios universitarios en Comercio, Marketing o disciplinas similares. Habilidades en comunicación, junto con dinamismo y proactividad. Actitud positiva y capacidad para ser multidisciplinario. Experiencia en atención al cliente. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Beca académica remunerada Incorporación inmediata. Equipo joven con un ambiente laboral positivo y en pleno crecimiento. Al menos un día de teletrabajo a la semana. Plaza de aparcamiento para tu vehículo REQUISITOS El requisito fundamental es tener un espíritu emprendedor y estar dispuesto/a a adaptarse a los cambios de una Startup. Que podamos firmar convenio con tu centro de estudios. Buscamos incorporación inmediata. Tras finalizar el periodo de prácticas queremos que la persona se incorporé a nuestro equipo para seguir creciendo. La oficina está situada en Parla, y las prácticas son de forma presencial. Si ves que tu perfil puede encajar, envía tu CV a: Te dejamos el enlace para que puedas acceder a la oferta ¡Te esperamos!

¿Te gustaría avanzar en tu desarrollo profesional y crecer junto a una Startup? ¿Buscas una empresa joven y dinámica donde realizar tus prácticas? En Abastores te estamos buscando. ¿Qué es Abastores? Abastores es la primera Lonja Online especializada en el sector de los cereales en España, proporcionando una plataforma digital completa para los operadores del mercado. Buscamos a alguien altamente motivado y entusiasta, listo para contribuir al éxito de este proyecto innovador. Tendrás la oportunidad de formar parte de una de las empresas con mayor proyección en el sector Agro tecnológico. En Abastores buscamos un/a estudiante en prácticas para unirse a nuestro equipo comercial como SDR. Aprenderá a trabajar con el CRM, a buscar y cualificar nuevos leads y a contactar con potenciales clientes del sector del cereal. Dará soporte al equipo de ventas en el seguimiento de oportunidades y ayudará a detectar nuevas necesidades del mercado. Una oportunidad ideal para aprender cómo funciona un equipo comercial en una empresa en pleno crecimiento. Te formaremos y enseñaremos a trabajar directamente con el cliente, trabajaras con el equipo de marketing y con nuestro equipo de operaciones y ventas. Te brindaremos la formación necesaria para trabajar con nuestro CRM. VALORAMOS Estudios universitarios en Comercio, Marketing o disciplinas similares. Habilidades en comunicación, junto con dinamismo y proactividad. Actitud positiva y capacidad para ser multidisciplinario. Experiencia en atención al cliente. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Beca académica remunerada Incorporación inmediata. Equipo joven con un ambiente laboral positivo y en pleno crecimiento. Al menos un día de teletrabajo a la semana. Plaza de aparcamiento para tu vehículo REQUISITOS El requisito fundamental es tener un espíritu emprendedor y estar dispuesto/a a adaptarse a los cambios de una Startup. Que podamos firmar convenio con tu centro de estudios. Buscamos incorporación inmediata. Tras finalizar el periodo de prácticas queremos que la persona se incorporé a nuestro equipo para seguir creciendo. La oficina está situada en Parla, y las prácticas son de forma presencial. Si ves que tu perfil puede encajar, envía tu CV a: Te dejamos el enlace para que puedas acceder a la oferta ¡Te esperamos!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Java Senior para participar en un proyecto tecnológico estable, realizando funciones de análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones. Con modalidad 100% remota desde España. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria superior (MECES3) en Matemáticas, Física, Telecomunicaciones o Informática., • Experiencia mínima de 6 años en entornos TIC con Java., • Experiencia trabajando con Java 1.8, Angular y Vue., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones sobre Oracle., • Conocimientos de iPlanet como servidor web y WebLogic como servidor de aplicaciones., • Experiencia con herramientas de desarrollo y gestión como Maven, Nexus, Jenkins, SonarQube, Subversion y/o HP-QC. Entre tus funciones: • Toma y análisis de requisitos de usuario., • Definición de requisitos y estimación de esfuerzos., • Diseño de sistemas y soluciones., • Desarrollo y construcción de código., • Realización de pruebas sobre los desarrollos., • Participación en tareas de análisis y diseño de proyectos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance., • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: 100% remoto, • Oferta económica: 27.000-30.000 según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España.

🚀 Frontend Developer En gibobs estamos transformando la forma en la que las personas acceden a financiación y toman decisiones sobre su salud financiera. Queremos incorporar un/a Frontend Developer con alrededor de 2 años de experiencia para seguir construyendo y evolucionando nuestros productos digitales, tanto para gibobs como para nuestros partners bancarios e inmobiliarios. Formarás parte de un equipo con un gran nivel técnico y humano, donde la colaboración, el buen ambiente, la innovación y el crecimiento son pilares del día a día. Para estar cómodo/a en el rol necesitarás tener buenas bases de desarrollo frontend, atención al detalle y ganas de seguir creciendo y aprendiendo. 🎯 SOBRE TU DÍA A DÍA • Formarás parte del equipo de tecnología y trabajarás muy cerca de producto, diseño y backend., • Desarrollarás y evolucionarás nuestras aplicaciones con React, Next.js y TypeScript., • Construirás interfaces multimarca, adaptando un mismo producto a gibobs y a nuestros partners., • Trabajarás con componentes y librerías compartidas dentro del monorepo., • Integrarás APIs y trabajarás con estados de carga, errores y casos límite., • Participarás en code reviews, patrones comunes y documentación técnica. 🧠 SOBRE TUS COMPETENCIAS • Buenas bases en React, TypeScript y desarrollo frontend., • Autonomía y proactividad para investigar y buscar soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo con diseño, producto y backend., • Atención al detalle y sensibilidad por el diseño., • Capacidad para crear componentes reutilizables y mantenibles., • Interés por participar en el ciclo completo de una funcionalidad, desde su diseño hasta su puesta en producción., • Criterio de producto para entender los flujos que construyes y aportar propuestas de mejora., • Curiosidad por el negocio y por entender qué problema resuelve lo que desarrollas. 🛠️ SOBRE EL STACK 🚩 Trabajamos principalmente con: TypeScript · React · Next.js · Ant Design · TanStack Query 🚩 También valoramos experiencia con: Turborepo/Nx · Jest, Cypress o Playwright · Sass, Emotion o CSS-in-JS · i18next o similar 🚩🚩No esperamos que domines todo el stack. Nos importan especialmente unas buenas bases, criterio y capacidad para aprender. 💚 ¿POR QUÉ gibobs? Mejoramos la relación de las personas con sus finanzas y creemos que la tecnología puede hacer que acceder a financiación sea un proceso más sencillo, transparente y justo. 🏡 Modelo híbrido y flexible 😊 Muy buen ambiente laboral y de colaboración. Aprendizaje y crecimiento constante. 🌴 23 días laborables de vacaciones ⏰ Flexibilidad horaria ☀️ Jornada intensiva los viernes 📈 Un proyecto tecnológico en crecimiento donde tu trabajo tiene impacto real y algo esencial que queremos conservar mientras crecemos: gente buena y buena gente. Si te gusta construir producto, cuidar la experiencia y entender el impacto de lo que haces, 📩 aplica directamente. ¡Nos encantará conocerte! 😊

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better" Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Desarrrollador/a Front - end que comparta nuestro propósito en las oficinas de Madrid. Como Software Engineer (FE) esperamos que tengas autonomía y proactividad, responsabilidad sobre tu delivery. Debes ser capaz de dar confianza al equipo, de solucionar problemas de forma proactiva, y de llevar la calidad del software a un nivel superior, además de entender la misión y ayudar a tomar decisiones de producto y de negocio. Serás responsable de: • Construir sistemas de Frontend eficientes y reutilizables, principalmente en JavaScript, HTML y CSS., • Buscar activamente oportunidades para mejorar nuestros productos y ejecutar estas mejoras tomando en cuenta los aportes y la orientación de los compañeros., • Colaborar en la generación de nuevos productos, junto a profesionales de diseño y desarrollo de software., • Ser responsable del diseño y la entrega de nuevas funciones y componentes completos para una implementación exitosa, incluidos los requisitos no funcionales y las optimizaciones de ajuste, cumpliendo con los plazos de lanzamiento., • Identificar y comunicar las mejores prácticas para la ingeniería de Frontend y participando en el diseño y revisión del código., • Defender la excelencia en ingeniería mediante la promoción de mejores prácticas, tecnologías y patrones de vanguardia, y una mentalidad de documentación. REQUISITOS MÍNIMOS: Buscamos una persona con: Requerimientos: • Un gran alineamiento con nuestra cultura. Esto es lo más importante., • Poseer 2- 3 años de experiencia en posiciones similares., • Haber trabajado con Frontend en ambientes de alto desempeño y con tecnologías web abiertas como HTML, CSS o JS., • Contar con conocimientos de Vanilla JavaScript, Sass, NodeJS, Vue, React, Express., • Test-driven development, Continuous Integration / Continuous Delivery., • Experiencia trabajando con Git., • Conocimientos en contenedores tales como Docker, Kubernetes, etc., • Comunicación fluida en inglés. Y además gracias a nuestro programa #happyiskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno Petfriendly: ¡Tráete tu animal de compañía a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Además, podrás participar en diferentes iniciativas internas como mes del bienestar, mes del planeta, meet up, viernes sorpresas, día de la fruta/té… y muchas más! *IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Desde Hays, estamos trabajando con una importante multinacional ubicada en Madrid donde estamos buscando incorporar dentro del equipo un/a Talent Acquisition Partner. Serás responsable de la búsqueda, evaluación e incorporación del mejor talento en las regiones de EMEA y APAC. Como parte de un equipo global de Talent Acquisition, combinarás tu experiencia en búsqueda directa de candidatos con un enfoque de colaboración estratégica para crear una sólida cartera de talento, apoyar a los responsables de contratación e impulsar la mejora continua de nuestros procesos de selección. Funciones: • Gestionar el proceso de selección de principio a fin (end-to-end) para las unidades de negocio asignadas en EMEA y APAC. Esto incluye:, • Buscar de forma proactiva candidatos para posiciones de todos los niveles mediante contacto directo en LinkedIn, redes profesionales, referencias y portales de empleo., • Evaluar y presentar candidatos cualificados a los responsables de contratación, gestionando la relación con los candidatos durante todo el proceso de selección., • Colaborar con el equipo de Compensación y Beneficios (Rewards), los HR Business Partners regionales y los responsables de contratación durante el proceso de oferta y su presentación al candidato., • Dar soporte al equipo de P&C Operations en los procesos de contratación e incorporación (onboarding)., • Identificar cuándo la colaboración con agencias de selección especializadas aporta valor, definir adecuadamente los perfiles a cubrir y gestionar la relación y el rendimiento de los proveedores en coordinación con el equipo global de Compras., • Mantener actualizado el cuadro de mando de selección con métricas precisas y actualizadas. Utilizar estos datos para realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave como el tiempo de cobertura (time-to-hire), la calidad de la contratación (quality-of-hire) y la efectividad de las fuentes de reclutamiento, con el fin de optimizar las estrategias de búsqueda., • Compartir información sobre el mercado, recomendaciones sobre estrategias de contratación y mejores prácticas de selección con el equipo global de Personas y Cultura (P&C), los HR Business Partners regionales y el negocio cuando sea necesario. Conocimientos: • Sólido conocimiento de metodologías y herramientas de búsqueda directa de talento (como LinkedIn Recruiter, búsquedas Booleanas y sistemas ATS)., • Conocimiento de las mejores prácticas en Talent Acquisition y de las principales métricas de selección., • Familiaridad con los mercados laborales de EMEA y APAC y sus dinámicas de talento. Se valorará especialmente experiencia en el sector de las energías renovables. Formación: • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o un área relacionada (o experiencia profesional equivalente)., • Dominio de sistemas HRIS (preferiblemente SuccessFactors) y herramientas de análisis de datos., • Sólidas capacidades de gestión de datos y elaboración de informes., • Nivel fluido de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en Talent Acquisition, de los cuales al menos 2 años en búsqueda directa de candidatos (direct sourcing)., • Experiencia reclutando para distintos países o en un entorno regional/global., • Historial demostrable creando pipelines de talento, incorporando candidatos y gestionando métricas de selección., • Experiencia trabajando con agencias de selección y gestionando proveedores., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector de las energías renovables y/o en organizaciones de ritmo dinámico. Condiciones: • Excelente ambiente laboral, • Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana., • Salario: 35.000 - 50.000 € brutos anuales en función de la experiencia., • Contrato temporal: 8-10 meses aproximadamente a través de Hays.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos Ingenieros/as con experiencia en Verificación y Validación (V&V) de Software y Sistemas de alta complejidad y criticidad para incorporación en importante proyecto de Defensa. • Experiencia profesional de más de 4 años en actividades de Verificación y Validación (V&V)., • Sólida experiencia en automatización de pruebas con Playwright para automatización de interfaz de usuario end to end., • Experiencia con JMeter para pruebas de carga y rendimiento., • Experiencia con Postman y scripting avanzado para APIs, validaciones automáticas y uso de Newman., • Conocimientos en programación en Python o Java orientada a marcos de automatización., • Experiencia en integración de pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Valorable conocimientos de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark., • Valorable aportar certificaciones ISTQB (Foundation o Advanced) o certificaciones en ciberseguridad., • Sólida experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en redes, Linux y entornos de sistemas críticos., • Experiencia en generación de documentación., • Valorable aportar experiencia en proyectos de Defensa o Ciberseguridad., • Autonomía, altas capacidades comunicativas, capacidad de análisis y mentoring., • Inglés avanzado (B2/C1)., • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: híbrido Madrid-Alcobendas (60% remoto)., • Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España* #J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Product Owner que será el responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Actúa como nexo entre negocio e ingeniería: recibe iniciativas de negocio, las analiza y traduce en requisitos técnicos, busca la solución más adecuada junto con el equipo de desarrollo, y lidera su ejecución hasta la entrega. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Recibir y analizar iniciativas de negocio y traducirlas en requisitos técnicos, • Buscar y validar la solución técnica con el equipo de desarrollo, con estimación de esfuerzo, • Alinear el alcance final del desarrollo entre negocio e ingeniería en base a impacto y esfuerzo, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias, • Diseñar y validar las pruebas Pensamos en candidatos con menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de producto digital y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI. #J-18808-Ljbffr

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados. En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life". Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/ Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes. Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti! Buscamos un/a Packaging Manager para el Área de Operaciones del grupo Cantabria Labs, El Packaging Manager se encarga de liderar, definir y gestionar el desarrollo, optimización y estandarización del packaging (primario, secundario y terciario) para los productos de Cantabria Labs (dermocosmética, farmacia y suplementos). Asegurar la máxima calidad, sostenibilidad, eficiencia en las líneas de envasado y el estricto cumplimiento normativo de la industria farmacéutica y cosmética. Tus funciones serán: • Definir, redactar y validar las especificaciones técnicas de todos los materiales de acondicionamiento (frascos, estuches, prospectos, etiquetas, tapones, etc.)., • Liderar la estrategia de innovación y ecodiseño de envases: reducción de huella de carbono, disminución de plásticos, uso de materiales reciclables y biodegradables acordes a la filosofía "Celebrate Life" de Cantabria Labs., • Coordinar las pruebas industriales (trial runs) de nuevos materiales de packaging en las líneas de producción para asegurar su maquinabilidad y eficiencia industrial., • Auditar, buscar y desarrollar nuevos proveedores de packaging, liderando la homologación técnica en colaboración con Compras y Calidad., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con los materiales, implementando acciones CAPA y gestionando reclamaciones a proveedores., • Investigar evoluciones tecnológicas del mercado de packaging., • Trabajar estrechamente con I+D, Marketing, Compras y Regulatorio en proyectos de Desarrollo de Nuevos Productos (NPD) garantizando el time-to-market., • Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento., • Política de Flexiwork; 6 días de teletrabajo., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano., • Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida, • Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida Grado en Ingeniería (Industrial, Química, de Materiales) o Ciencias de la Salud/Ciencias (Química, Farmacia). Valorable de forma muy positiva: Máster o postgrado específico en Tecnología de Envases / Packaging. Sólidos conocimientos en GMPs (Buenas Prácticas de Fabricación) aplicables a Farma y Cosmética. Conocimientos en Sostenibilidad, Ecodiseño e ISO 9001/ISO 14001. Mínimo 5 a 7 años de experiencia directa en desarrollo, ingeniería o gestión de packaging. Experiencia obligatoria en el sector Dermocosmético, Farmacéutico, o alternativamente en Gran Consumo (FMCG). Experiencia gestionando un portfolio de proveedores a nivel global. Software de diseño/dibujo (Autocad, SolidWorks, etc.): Conocimientos valorables para interpretar planos técnicos de envases. Manejo de herramientas Lean Experto en materiales de envase: plásticos, vidrio, aluminio, cartón corrugado y estuchería. Conocimiento avanzado de maquinaria de envasado y acondicionado. Conocimientos de procesos de impresión y artes gráficas. Estudios de compatibilidad envase-fórmula (estabilidades). #J-18808-Ljbffr

La primera pata de ingeniería full-time. Mucho por construir. AURA es el copiloto inmobiliario: ayudamos a personas a buscar, analizar y tomar mejores decisiones al comprar vivienda. Usamos agentes de IA para acompañar al usuario en un proceso que en España sigue siendo opaco, lento y poco digitalizado. Ya tenemos producto en el mercado (+25k usuarios mensuales, ~4k recurrentes activos), un negocio real en marcha (+240k€ de facturación en 2025) y acabamos de cerrar una primera ronda de financiación. Contamos con un equipo técnico que ha construido el producto hasta aquí, y ahora buscamos a la primera persona que se incorpore full-time para reforzarlo desde dentro. Tu rol Te unirás al equipo de ingeniería existente como la primera incorporación In-House a tiempo completo. Tu día a día estará centrado en resolver lo que falla, mejorar lo que ya existe, y construir lo que falta — siempre con usuarios reales detrás de cada línea de código. No buscamos a alguien que diseñe arquitecturas en una pizarra. Buscamos a alguien que baje a tierra, resuelva y avance junto al equipo. 🛠️ Qué harás • Liderar el desarrollo de nuevas funcionalidades, participando en la definición del concepto y transformándolo en producción, • Trabajar en la mejora e integración de agentes de IA y tecnologías adyacentes, • Resolver bugs e incidencias del día a día — ser la primera línea cuando algo se rompe, • Analizar las causas raíz de esos bugs para que no se repitan, • Detectar problemas técnicos antes de que escalen y proponer soluciones prácticas, • Colaborar con el equipo técnico y el equipo fundador para traducir prioridades de negocio en ejecución Qué buscamos • Estudiante de últimos cursos o recién graduado de Ingeniería Informática, Telecos, Matemáticas, Física o similar, con muchas ganas de entrar en una startup early stage, • Has tocado código fuera del aula: proyectos personales, side projects, hackathons, GitHub activo, • Curiosidad por la IA y ganas de aprender construyendo — no necesitas ser experto, necesitas querer entender cómo funciona y aplicarlo, • Perfil resolutivo: ante un bug, un error o algo que no funciona, tu instinto es arreglarlo, no esperar a que alguien te lo asigne, • Capacidad de aprender rápido y de moverte con autonomía en un entorno que cambia cada semana, • Presencia en Madrid (presencial) Por qué este rol es diferente No entras en un equipo de 50 ingenieros donde tu código tarda meses en llegar a producción. Aquí hay un equipo técnico pequeño, un producto con miles de usuarios, y cosas que arreglar y construir cada semana. Lo que hagas el lunes lo ven los usuarios el martes. El sector inmobiliario en España apenas se ha tocado con tecnología. Estamos aplicando agentes de IA a un proceso que mueve miles de millones al año y que sigue funcionando con llamadas de teléfono y PDFs. Cada funcionalidad nueva que saques está resolviendo un problema real que nadie más está resolviendo así. 🚀 Qué ofrecemos • Ser la primera incorporación full-time de ingeniería, con el impacto y la visibilidad que eso conlleva, • Trabajar en un producto real que combina IA y real estate, con usuarios activos, • Entorno sin burocracia, con acceso directo al equipo fundador, • Compensación según perfil, • Crecimiento real dentro del equipo técnico a medida que la empresa crezca

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a AI Agent Engineer / GenAI Engineer para participar en el diseño y desarrollo de agentes inteligentes, trabajando directamente con LLMs y Google ADK , dentro de un entorno tecnológico orientado a la innovación y la aplicación práctica de la IA. ¿Qué funciones vas a realizar? • Diseñar y desarrollar agentes de IA basados en LLMs , adaptados a las necesidades específicas de cada proyecto., • Definir la arquitectura, comportamiento y flujos de toma de decisiones de los agentes., • Trabajar directamente con LLMs , aplicando técnicas de prompt engineering avanzado, RAG, fine-tuning y otras técnicas de GenAI., • Utilizar Google ADK (Agent Development Kit) como framework principal para el desarrollo de agentes., • Integrar los agentes y modelos de IA con la infraestructura tecnológica existente., • Optimizar las soluciones para garantizar rendimiento, baja latencia, escalabilidad y fiabilidad ., • Investigar y aplicar nuevas tecnologías y enfoques dentro del rápido avance del ecosistema de IA. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de agentes de IA ., • Experiencia práctica trabajando con LLMs y técnicas de Generative AI ., • Conocimientos avanzados de Prompt Engineering, RAG y Fine-tuning ., • Dominio práctico de Google ADK (Agent Development Kit) ., • Sólidos conocimientos y experiencia desarrollando con Python ., • Capacidad para abordar problemas técnicos complejos y buscar soluciones de forma autónoma., • Capacidad de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado/a en tecnologías de IA y agentes inteligentes . Se valorará experiencia y/o conocimientos en: • Experiencia empaquetando y desplegando aplicaciones mediante Google Cloud Run ., • Conocimientos de Google BigQuery , especialmente en:, • Creación de consultas., • Gestión de datasets., • Integración de datos para alimentar agentes de IA., • Experiencia trabajando con servicios y arquitectura de Google Cloud Platform (GCP) . Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación.

¿Tienes experiencia trabajando con WMS y te motiva participar en la evolución tecnológica de un centro logístico complejo? Buscamos incorporar un/a Analista Senior WMS a nuestro Centro Nacional de Distribución (NDC), con un papel clave en la evolución, optimización y estabilidad de nuestros procesos logísticos. No buscamos únicamente a alguien que conozca un WMS: buscamos un perfil capaz de entender la operativa de almacén de principio a fin, detectar oportunidades de mejora y convertir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas. Tendrás una posición transversal, trabajando entre Logística, IT, Operaciones y proveedores tecnológicos, y participando en proyectos de integración, automatización y mejora continua. ¿Cuál será tu reto? • Analizar y mejorar procesos logísticos end-to-end dentro del WMS., • Diseñar y realizar mejoras funcionales y técnicas en el sistema., • Analizar incidencias complejas, identificar su causa raíz y proponer soluciones estables., • Participar en integraciones entre WMS, ERP, automatismos y otros sistemas., • Colaborar en proyectos de automatización logística y evolución tecnológica del almacén., • Participar en pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades., • Dar soporte funcional avanzado y ayudar a definir procedimientos y buenas prácticas., • Actuar como nexo entre Operaciones, Logística, IT y partners tecnológicos., • Documentar procesos, configuraciones, integraciones y evolutivos. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar un perfil senior que aporte: • Experiencia sólida trabajando en entornos logísticos con WMS., • Conocimiento end-to-end de los procesos de almacén., • Experiencia en configuración, parametrización y evolución funcional de WMS., • Experiencia trabajando con integraciones entre sistemas., • Capacidad para entender tanto la necesidad operativa como su traducción funcional/técnica., • Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos logísticos., • Autonomía, capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en diferentes interlocutores., • Buen nivel de inglés. Nos encantará conocerte especialmente si además… • Has trabajado con Manhattan Active WMS., • Has participado en integraciones entre WMS y sistemas de automatización., • Conoces soluciones como AutoStore u otros sistemas de almacenaje automatizado., • Tienes conocimientos de SQL, interfaces, mappings o flujos de integración., • Has trabajado en centros logísticos complejos, de alta rotación o con un elevado volumen de operaciones., • Has coordinado equipos o proyectos tecnológicos/logísticos. ¿Qué tipo de perfil puede encajar? Más que buscar una trayectoria idéntica, buscamos a alguien que conozca de verdad la realidad de un almacén, tenga una base sólida en WMS y disfrute analizando problemas, proponiendo mejoras y viendo cómo esas mejoras tienen impacto real en la operación. Si te identificas con este perfil y te apetece participar en un proyecto donde todavía hay mucho que construir, mejorar y evolucionar, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos en la actualidad un perfil de Técnico de Sistemas Jr. que esté empezando su carrera profesional en el área y que quiera entrar a trabajar a una empresa puntera en soluciones cloud. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria 🦖 Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia relevante para el puesto de 1 año aproximadamente., • Formación relacionada con el área de las TIC, siendo especialmente valorable en materia de tecnologías Cloud Microsoft (M365, Azure)., • Buena predisposición para aprender sobre tecnologías relevantes en el puesto: Azure, M365, Scripting, Licenciamiento Microsoft, etc., • Se valorarán conocimientos básicos de seguridad Microsoft, especialmente en Microsoft Defender XDR, Microsoft Purview, gestión de identidades y protección de la información., • Necesidad de acudir un porcentaje de jornadas a nuestras oficinas en Madrid ciudad, zona Méndez Álvaro., • Aportar responsabilidad y proactividad en tu día a día, en un equipo sencillo y ágil. Funciones: • Apoyo en la evolución constante de nuevas herramientas internas, • Apoyo para seguir buenas prácticas a nivel de seguridad, gobernanza y gestión de plataformas., • Desarrollo de nuevos flujos necesarios para el correcto funcionamiento empresa., • Atención a consultas- peticiones - incidencias a través de sistema de ticketing interno., • Soporte a diferentes departamentos., • Asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura actual y futura., • Facilitarás la gestión de licenciamiento a clientes., • Optimización de licenciamiento y facilitar soluciones cloud a clientes. ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? • Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales., • Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo., • Horario flexible, tú gestionas tu tiempo., • Jornada intensiva en los meses de Julio y Agosto., • Salario con escalado a corto plazo en función de la progresión profesional., • Seguro médico para todo el equipo de Tokiota., • Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas., • Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial., • Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales., • Clases de inglés OneToOne sin coste para ti., • Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de, • Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas 😎 Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles 🧠 Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

¿Estás finalizando tu Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o acabas de graduarte? ¿Te apasionan los sistemas, las redes y la infraestructura tecnológica y quieres convertir tus conocimientos en experiencia profesional real? En Implemental Systems buscamos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Sistemas, con ganas de aprender, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la infraestructura y la administración de sistemas. Llevamos más de 25 años desarrollando soluciones de software y consultoría tecnológica especializada para infraestructuras críticas, trabajando en sectores como telecomunicaciones, energía, utilities, ferrocarriles, puertos y agua, con presencia en Europa, América y África. Esta es una oportunidad para comenzar tu trayectoria profesional en un entorno tecnológico internacional, trabajando junto a profesionales experimentados y participando en proyectos e infraestructuras reales. ¿Qué harás en tu día a día? Durante tu etapa de prácticas formarás parte del equipo de Sistemas y participarás progresivamente en tareas de administración, operación y mejora de nuestra infraestructura tecnológica. Entre otras funciones: • Participar en la instalación, configuración y mantenimiento de servidores físicos y entornos virtualizados., • Colaborar en la administración y soporte de sistemas Linux y Windows Server., • Monitorizar la infraestructura y participar en la detección y resolución de incidencias., • Colaborar en la configuración y administración de redes y dispositivos de comunicaciones., • Participar en la gestión de backups y recuperación de sistemas., • Configuración de firewall., • Realizar tareas de instalación, configuración y mantenimiento de equipos y sistemas., • Participar en iniciativas de mejora, estandarización y automatización de procesos., • Colaborar con otros equipos de la compañía para resolver necesidades relacionadas con sistemas e infraestructura., • Aprender y aplicar buenas prácticas de seguridad, gestión de accesos y operación de infraestructuras. No buscamos que llegues sabiéndolo todo. Queremos que tengas una buena base técnica, curiosidad y ganas de aprender, y que puedas ir adquiriendo autonomía progresivamente dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación • Estar cursando el último curso o haber finalizado recientemente un CFGS en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR)., • También valoraremos perfiles procedentes de otros ciclos formativos o estudios relacionados con sistemas, redes e informática. Conocimientos técnicos Buscamos una buena base adquirida durante los estudios y/o mediante proyectos: • Sistemas Linux y fundamentos de administración., • Windows Server., • Fundamentos de redes TCP/IP., • Conceptos de virtualización, almacenamiento y servidores., • Fundamentos de seguridad y control de accesos., • Bash Shell y automatización básica en entornos GNU/Linux. Se valorará adicionalmente: • Administración de pfSense, incluyendo reglas, NAT y VPN., • Conocimientos de switches administrables, VLANs, puertos access/trunk y segmentación de red., • Conocimientos de herramientas de monitorización, backup o automatización., • Conocimiento en pruebas de software internas (pentester)., • Experiencia con proyectos personales, laboratorios virtuales o entornos homelab. No esperamos experiencia profesional previa. Valoramos especialmente que hayas utilizado estas tecnologías por tu cuenta y que seas capaz de explicar qué has construido, configurado o resuelto. ¿Qué perfil encaja con nosotros? Buscamos una persona que quiera hacer de la tecnología su profesión: • Con curiosidad técnica y ganas de entender cómo funcionan las cosas., • Con capacidad para aprender rápidamente y afrontar nuevos retos., • Proactiva y con iniciativa para investigar y buscar soluciones., • Metódica, organizada y atenta al detalle., • Con capacidad de análisis y resolución de problemas., • Con facilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. ¿Qué encontrarás en Implemental Systems? • Experiencia profesional real desde el inicio, participando en las operaciones y proyectos del área de Sistemas., • Formación y acompañamiento por parte de un equipo técnico con experiencia., • Exposición a entornos de sistemas, redes, virtualización, seguridad y automatización., • La oportunidad de conocer cómo se gestionan infraestructuras tecnológicas en un entorno internacional., • Contacto y colaboración con diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos con impacto en operaciones de más de 12 países., • Posibilidad real de continuidad en la compañía al finalizar las prácticas, evolucionando hacia una posición de Administrador/a de Sistemas Junior. Condiciones • Modalidad: 100% presencial., • Ubicación: Madrid, zona San Blas-Canillejas, próxima al metro García Noblejas., • Duración: 6 meses., • Horario: jornada completa., • Incorporación: según disponibilidad del candidato., • Compensación: beca económica mensual., • Posibilidad de incorporación posterior a una posición de Administrador/a de Sistemas Junior. Si acabas de terminar ASIR —o estás a punto de hacerlo— y quieres que tus primeros meses de experiencia profesional sean una oportunidad para aprender, trabajar con tecnología real y construir una carrera en Sistemas, queremos conocerte. Únete a Implemental Systems y empieza a desarrollar tu carrera profesional en infraestructura tecnológica.

Para empresa de ingeniería joven e innovadora especializada en ingeniería eléctrica y de tecnologías de la información en Múnich Alemania, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f). La compañía realiza servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones en proyectos de construcción, tanto para edificios nuevos como para renovaciones de edificios existentes. En el campo de la ingeniería eléctrica, el alcance de la planificación comienza con la coordinación de la conexión con el proveedor de energía y abarca desde instalaciones centrales de tecnología de media y baja tensión hasta el consumidor final (tomacorriente/iluminación). Un factor clave en esto es la sostenibilidad, la eficiencia energética y la neutralidad climática, es decir, el uso de energías renovables para cubrir las necesidades del edificio. En el ámbito de las telecomunicaciones, la planificación abarca desde la conexión a través del operador hasta los consumidores. La tecnología de telecomunicaciones incluye principalmente redes de comunicación y datos, instalaciones de seguridad como sistemas de alarma contra incendios, alarmas antirrobo y sistemas de videovigilancia, así como sistemas de timbre e intercomunicación, entre otros. Se realizan planificaciones para diversas propiedades, con un enfoque actual en edificios gubernamentales, judiciales, educativos y administrativos, hoteles, así como laboratorios y edificios de investigación. Además, se llevan a cabo servicios de planificación para infraestructuras, como iluminación de calles y sistemas de iluminación especiales. Además de los servicios de planificación descritos, la empresa de Múnich a menudo realiza estudios de viabilidad. Estos estudios generalmente incluyen la integración y viabilidad de soluciones técnicas especiales en edificios nuevos o existentes. Ejemplos incluyen el fortalecimiento de un centro de datos en funcionamiento, la investigación de posibilidades técnicas para la vigilancia por video de una prisión, la integración de una infraestructura de carga extensa (carga rápida de CC) en un estacionamiento existente de un edificio gubernamental, entre otros. Descripción del trabajo: Realización o participación en la elaboración de servicios de planificación para instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones Después de la capacitación por parte de un empleado experimentado, se deben realizar inicialmente tareas específicas en proyectos de planificación. Estas pueden incluir simulaciones de sistemas de iluminación, simulaciones de sistemas fotovoltaicos, cálculos de cortocircuitos y selectividad, diseño de subtableros (tamaño, diagramas de circuito, controles, etc.), cálculos de conductores, incluida la determinación de secciones transversales de cables, etc. Durante la elaboración, se brinda asesoramiento en el contexto de las leyes y regulaciones locales. Estas tareas específicas deben integrarse en el edificio como parte de la planificación general, en estrecha colaboración con otros profesionales externos (arquitectura, ingeniería estructural, saneamiento, etc.). El resultado son documentos de planificación, listas de materiales y documentos de licitación, etc., para todas las fases del proyecto, desde la idea inicial hasta la finalización del proyecto. Además, se brinda apoyo durante la implementación de la planificación en el lugar de construcción. Después de pasar por las diversas fases de un proyecto o después de completar los primeros subproyectos, en coordinación con la dirección, se delega la responsabilidad del proyecto, inicialmente en pequeños proyectos individuales. En este caso, también se proporciona asesoramiento técnico inicial por parte de un experimentado director de proyectos. Que se ofrece: Contrato estable en jornada completa con empresa en expansión Atractivo salario acorde a tu formación y experiencia Bonificaciones de vacaciones y Navidad, no son obligatorias y dependen de la situación económica (se han pagado siempre desde la fundación de la compañía en 2016) Empresa joven con jerarquías planas y comunicación directa y abierta Oficinas y estaciones de trabajo bien equipadas Equipo servicial, organizado y comprometido Realización regular de actividades de construcción de equipos Financiación de dos cursos de formación por año, además de las capacitaciones de productos. El tipo de formación se adapta a las necesidades personales y a los requisitos de la empresa Sin necesidad de viajes, solo en casos excepcionales y en acuerdo mutuo Posibilidad de coche de empresa negociable después adaptación 30 días laborables de vacaciones al año Financiación de viaje para entrevista personal Apoyo para encontrar vivienda en la zona. Preferiblemente primera estancia hotel/apartamento temporal y así buscar tranquilamente en la ciudad Posibilidad de financiación de cursos de alemán si son necesarios #J-18808-Ljbffr