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Davidson Consulting España Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager con experiencia para incorporarse al equipo de proyectos de Ciberdefensa. El objetivo principal será garantizar el despliegue exitoso de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Directorio Activo Global de Usuarios (Global User Active Directory). Funciones: Presentar el proyecto ante el Comité de Arquitectura de forma clara y precisa. Coordinar eficazmente con el experto del producto de Ciberdefensa, el arquitecto, el equipo de IAM y el equipo de producto de Active Directory. Desarrollar y gestionar un plan integral de gestión del cambio, incluyendo el análisis de impacto y la estrategia de comunicación para los usuarios finales. Garantizar la primera cobertura del entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y acordar el calendario para la cobertura del entorno de producción del GAD. Mantener un alto nivel de comunicación y colaboración en un entorno de trabajo en inglés. Requisitos mínimos del puesto: + 5 años de experiencia en gestión de proyectos de IT. Conocimientos de IAM y Active Directory. Experiencia en gestión del cambio. Experiencia coordinando despliegues y releases empresariales. Capacidad para interactuar con comités de arquitectura y stakeholders ejecutivos. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. • Experiencia mínima de 7 años como consultor/a SAP en los módulos SD y MM., • Experiencia trabajando con SAP S/4HANA., • Muy importante tener capacidad para debuggear, leer código ABAP y desenvolverse con soltura en entornos donde la interacción entre negocio y sistemas sea frecuente., • Capacidad para participar en proyectos complejos orientados a negocio., • Análisis y toma de requerimientos de forma totalmente autónoma., • Colaborarás en proyectos de migración, implantación y roll outs., • Analizar, diseñar y configurar soluciones en los módulos SAP SD y MM., • Trabajar en entornos SAP S/4HANA, aportando experiencia funcional y conocimiento del negocio será un plus., • Dar soporte y mantenimiento evolutivo sobre soluciones existentes., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos en un entorno multidisciplinar. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • Modalidad Híbrida: 1 Semana 2 días semanales en oficina y 3 Remoto y otra semana a la Inversa en Palau- BCN (No es negociable), • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario: L- J 8 a 9.30h y salir de 17 a 18.30h y V 8 /9 y 14 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SEIDOR, como SAP Marketing Manager, lideras el plan de Marketing SAP España para impulsar crecimiento y notoriedad. Trabajarás estrechamente con equipos de negocio y marketing para conectar con públicos clave y maximizar impacto a través de campañas, contenidos y eventos. Diseñarás estrategias multicanal y gestionarás recursos, presupuesto y KPIs para generar demanda y pipeline. Contribuyes a la transformación tecnológica de clientes y al posicionamiento de la marca con propósito. Compensaciones / Beneficios • Definir y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España (objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs) • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda multicanal • Coordinar briefings, recursos, agencias y partners para una ejecución ágil y orientada a resultados • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel con CRM, SDR y equipos comerciales • Gestión de fondos SAP (planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y ROI) • Preparar reporting para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión y pipeline Responsabilidades • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación; Master valorado • Inglés avanzado o bilingüe • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce) • Conocimiento del ecosistema SAP, modelo de partners y co-marketing con vendors • Conocimiento de soluciones SAP y áreas funcionales relevantes • Generación de demanda y aceleración de pipeline • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa Requisitos principales •

Grupo inmobiliario con 11 oficinas en Barcelona, con más de 25 años de experiencia. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La inmobiliaria mejor valorada por los clientes!!! Tareas • Atender llamadas telefónicas y gestionar correos electrónicos de clientes y proveedores., • Organizar y archivar documentos importantes relacionados con propiedades inmobiliarias., • Coordinar citas y gestionar el calendario de reuniones del equipo., • Dar la bienvenida a los visitantes y ofrecer asistencia en sus consultas., • Apoyar en la preparación de informes y presentaciones para reuniones internas., • Captación mediante telemarketing Requisitos Conocimientos de paquete office, correo, redes sociales... Catalán hablado con fluidez. Facilidad de trato cara al público y muy buena presencia. xqbhyrx Muy valorable experiencia en telemarketing. Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y formarte en el sector inmobiliario, esta es tu oportunidad!!

Referència: 25-0151-AEPoblació: Provincia de BarcelonaFuncions: Tareas y responsabilidades  Realizar trabajos de mantenimiento, inspección y reparación de equipos electromecánicos in situ.  Impartir formación mecánica a usuarios y clientes clave.  Reacondicionar componentes mecánicos en las instalaciones de los clientes.  Desempeñar el papel de jefe de equipo en montajes: Responsabilizarse de la realización y ejecución de los trabajos, del calendario y de los costes de las instalaciones.  Preparar documentación e informes.  Actuar como recurso preventivo: mejorar las buenas prácticas en las operaciones de servicio sobre el terreno.  Realizar servicios de asistencia de emergencia: atención continuada.  Realizar tareas de mejora continua en las instalaciones del cliente. Análisis, propuestas y ejecuciones en caso necesario.  Reportar y actualizar la información de todas las tareas y modificaciones realizadas tanto interna como externamente.  Gestión de la resolución de incidencias hasta sus causas raíz.  Intervención en la resolución de incidencias mayores.  Recogida de necesidades de los centros de distribución  Gestión de actualizaciones de firmware y software de componentes electrónicos  Gestión de la mejora continua y obsolescencia tecnológica  Seguimiento de requisitos y especificaciones técnicas en nuevos proyectos  Seguimiento de entregas de nuevas instalaciones

¿Te apasiona el sector textil/moda? ¿Tienes experiencia dirigiendo una tienda y liderando equipos? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Adecco buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda en una importante empresa de moda femenina ubicada en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día. - Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda. - Garantizar una excelente atención al cliente. - Organizar y coordinar la operativa diaria del punto de venta. - Formar, desarrollar y evaluar al equipo. - Analizar resultados comerciales, elaborar planes de acción y realizar seguimiento de indicadores clave. - Coordinar horarios, turnos y necesidades de personal, optimizando recursos. - Supervisar el stock, gestionar inventarios y asegurar una correcta gestión del producto. - Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de tienda, moda, accesorios...(retail) -Habilidades de comunicación y atención al cliente. -Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. -Dominio ofimático (Office) -Disponibilidad para trabajar sábados y festivos puntuales. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en una empresa referente en el sector. -Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: Jornada completa de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos. -Jornada con disponibilidad para trabajar domingos de apertura (compensados conforme a calendario) Salario: - 24.773€ b/a + comisión. -Variable / comisiones vinculado a los objetivos de venta. -Contrato indefinido directo por empresa.

¿Te apasiona el sector textil/moda? ¿Tienes experiencia dirigiendo una tienda y liderando equipos? Si es así, ¡te estamos buscando! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Desde Adecco buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda en una importante empresa de moda femenina ubicada en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día., • Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda., • Garantizar una excelente atención al cliente., • Organizar y coordinar la operativa diaria del punto de venta., • Formar, desarrollar y evaluar al equipo., • Analizar resultados comerciales, elaborar planes de acción y realizar seguimiento de indicadores clave., • Coordinar horarios, turnos y necesidades de personal, optimizando recursos., • Supervisar el stock, gestionar inventarios y asegurar una correcta gestión del producto., • Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de tienda, moda, accesorios...(retail) -Habilidades de comunicación y atención al cliente. -Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. -Dominio ofimático (Office) -Disponibilidad para trabajar sábados y festivos puntuales. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa referente en el sector. -Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: Jornada completa de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos. -Jornada con disponibilidad para trabajar domingos de apertura (compensados conforme a calendario) Salario: • 24.773€ b/a + comisión. -Variable / comisiones vinculado a los objetivos de venta. xqbhyrx -Contrato indefinido directo por empresa.

Experteer Overview En SEIDOR, serás parte del equipo de Marketing para impulsar la visibilidad de la marca y el crecimiento del negocio a través de la comunicación estratégica. Trabajarás en un entorno colaborativo, con foco en tecnología y propósito, para conectar con audiencias clave y dar valor a iniciativas internas y externas. Serás pieza clave en la planificación y ejecución de contenidos, campañas y presencia en canales, especialmente LinkedIn. Aportarás rigor y creatividad para medir impacto y optimizar resultados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y mantener el calendario editorial de comunicación digital alineado con los objetivos de la compañía • Redactar y adaptar contenidos para diversos canales (redes sociales, notas de prensa, artículos, newsletters, materiales corporativos) • Coordinar la publicación, seguimiento y optimización de contenidos en canales digitales y redes sociales corporativas • Monitorizar conversaciones y menciones, identificar tendencias y oportunidades de contenido • Recopilar información de distintas áreas para desarrollar contenidos de valor y visibilidad de iniciativas y casos de éxito • Coordinar la relación operativa con agencias, medios, periodistas y otros proveedores externos • Elaborar informes de actividad, resultados y KPIs, y realizar seguimiento de métricas • Organizar y gestionar materiales, briefings, bases de datos, calendarios y activos de comunicación usando herramientas colaborativas Responsabilidades • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar; Máster en Marketing Digital, Big Data o afines es valorable • Experiencia de más de 5 años en Comunicación Corporativa, Comunicación Interna, Social Media, Relaciones Públicas o creación de contenidos, preferiblemente en entornos B2B • Excelente capacidad de redacción y habilidad para adaptar mensajes a distintos formatos y canales; gestión de redes corporativas (especialmente LinkedIn) • Conocimiento de herramientas de comunicación, marketing y colaboración como HubSpot, SharePoint, Teams, Planner o soluciones similares, y formatos audiovisuales • Valorable experiencia en tecnología, consultoría, servicios profesionales, agencias de comunicación o entornos multinacionales • Idiomas: Inglés avanzado Requisitos principales • teletrabajo • flexibilidad horaria • jornada intensiva los viernes y julio/agosto • aprendizaje continuo • retribución flexible • seguro médico

Resumen Buscamos a un perfil que tenga portugués nativo para atención al cliente que brinde acompañamiento cercano, resolutivo y efectivo a los clientes. Asegurando que las dudas, peticiones y consultan queden resueltas. Responsabilidades • Atender y dar seguimiento a las peticiones, consultas y dudas de los clientes a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia eficiente y satisfactoria., • Gestionar y resolver incidencias reportadas por los clientes, en colaboración con el equipo de soporte y otras áreas involucradas., • Configurar y supervisar las conexiones de alojamientos con plataformas de distribución online (OTAs) como Airbnb, Booking, Holidu, entre otras., • Capacitar a los clientes en el uso del software de gestión, asegurando un uso eficaz de las funcionalidades claves.Requisitos, • IDIOMAS: Catalán, Portugués, Español (otro idioma es evaluado positivamente), • Formación: Grado en turísmo o carreras afines de atención al cliente., • Experiencia previa: Experiencia con softwares tipo PMS y/o Channel Manager, gestión de OTAs (Online Travel Agencies), atención al cliente., • Habilidades técnicas: Uso de plataformas de ticketing, habilidades de manejo de herramientas ofimáticas. xqbhyrx, • Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y recursos.Beneficios, • Trabajar en una empresa en crecimiento, • Tarjeta de retribución flexible (restaurante y transporte), • Formaciones y planes de carrera personalizados, • Día libre en tu cumpleaños, • Calendario de vacaciones flexible según tus preferencias y las necesidades de la empresa, • Posibilidad de seguro médico a partir del año trabajado #J-18808-Ljbffr

Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll. Buscamos a alguien que no sólo "pase información a la gestoría", sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes. • Incorporarte en una compañía digital en crecimiento., • Un rol clave en el área de People/HR., • Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua., • Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables., • Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados. Responsabilidades principales • Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa., • Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc., • Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias., • Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales., • Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas., • Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario., • Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados., • Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales., • Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding., • Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible., • Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll., • Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas., • Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual., • Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo., • Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados., • Dominio del catalán y castellano nivel nativo, • Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xcskxlj Si crees que eres la persona indicada, ¡apuntado y hablamos del proyecto! #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: greenkeeper en el Club de Golf Vallromanes Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Club de Golf Vallromanes, uno de los recorridos de referencia de la provincia de Barcelona, busca greenkeeper para asumir la dirección técnica y operativa del mantenimiento integral del recorrido de dieciocho hoyos, la zona de approach, putting green, campo de prácticas y las zonas ajardinadas exteriores de la casa club. La persona seleccionada será responsable de garantizar que todas las áreas de juego presenten unas condiciones óptimas tanto desde el punto de vista agronómico como estético, preservando la calidad del recorrido y la imagen del club. • Formación superior en Ingeniería Agraria, Ingeniería Forestal, Biología o titulación equivalente, o experiencia acreditada desde la base en el mantenimiento de campos de golf., • Amplios conocimientos de agronomía aplicada al mantenimiento de campos de golf., • Experiencia en sistemas de riego especializados y en la gestión de estaciones de bombeo, software de riego y redes hidráulicas., • Conocimientos de mecánica y manejo de maquinaria específica de mantenimiento, tanto automática como manual., • Capacidad demostrada para liderar, formar y coordinar equipos de diez (10) o más personas., • Carnet de manipulador cualificado de productos fitosanitarios., • Capacidad para gestionar presupuestos, optimizar recursos y planificar inversiones., • Se valorará pertenecer a la Asociación Española de Greenkeepers. Funciones: • Planificar, programar y supervisar las labores culturales y agronómicas del campo, adaptándolas a la climatología, la orografía y las necesidades de juego., • Asignar, coordinar y supervisar diariamente el trabajo del personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos., • Impulsar la formación continua del equipo en materias como mecánica, podas, tratamientos fitosanitarios, riego y demás áreas técnicas., • Gestionar y optimizar todos los recursos destinados al mantenimiento del campo, incluyendo agua, fertilizantes, productos fitosanitarios, semillas, arenas, maquinaria y sistemas de riego., • Supervisar el correcto funcionamiento del sistema de protección frente a jabalíes y del sistema de riego alimentado mediante EDAR, incluyendo estaciones de bombeo, tuberías, ventosas, balsas y sistemas de cloración., • Controlar el funcionamiento y mantenimiento del sistema general de riego del campo, incluyendo casetas de bombeo, red por hoyos, software de gestión y reparaciones necesarias., • Responsabilizarse de la planificación y ejecución de los tratamientos fitosanitarios y fungicidas., • Supervisar el estado del parque de maquinaria, herramientas, utillaje y equipos de protección individual, detectando necesidades de renovación o mejora., • Elaborar, gestionar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del departamento de mantenimiento, proponiendo inversiones y proyectos de mejora del recorrido., • Coordinar diariamente las labores de mantenimiento con la actividad deportiva del club, adaptando los trabajos al calendario de salidas y competiciones., • Reportar periódicamente a la Dirección del club sobre la evolución del presupuesto, la gestión del personal y las actuaciones desarrolladas. Se valorará especialmente: • Flexibilidad y capacidad de adaptación., • Identificación con los valores del club., • Capacidad de liderazgo y dirección de personas., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Elevado nivel de organización, control del orden y compromiso con la calidad., • Incorporación a un club consolidado y de reconocido prestigio., • Jornada de cuarenta (40) horas semanales conforme al Convenio de Instalaciones Deportivas., • Dos (2) días de descanso semanales. xcskxlj, • Horario adaptable en función de las necesidades del puesto y de las diferentes épocas del año., • Puesto de responsabilidad con autonomía para liderar la gestión agronómica, técnica y económica del departamento de mantenimiento del campo. #J-18808-Ljbffr

¿Qué harás?Como eCommerceTrade&CampaignsManager te dedicarása la gestiónde iniciativas estratégicas dentro de nuestroequipo deeCommercepara el perímetro Ibérico (España y Portugal).Teencargarás de crear y gestionar diferentes campañas demárketingparaacelerar elsell-outde nuestros clientes, alineándote muy bien con nuestras prioridades de negocio y equipos de producto locales.Otra de tus responsabilidades será desarrollar diferentes proyectos de transformación digital entre los diferentes portales deeCommerceexistentes, desarrollando nuevas tecnologías (selectores de producto,APIs, integración de píxeles/cookies para campañasdigitales, etc.)para asegurar un buen posicionamiento de Schneider Electric en el mercado y simplificar la experiencia de usuario de nuestros clientes. Para ello, deberás coordinarte y liderar diferentes iniciativas que serán ejecutadas por nuestros equipos técnicos locales y globales.En este rol, tu gran reto será conectarlascampañasdeeCommerceconnuestro ecosistema digital,permitiendo trazabilidad en nuestras acciones demárketingque nos permitan tomar másdata-drivendecisiones en el futuro.Principales Responsabilidades y funciones:- Garantizarelsell-outde nuestros clientes a través de sus portaleseCommerce- Creación de campañas en conjunción con nuestras prioridades locales- Presentación de campañas a nuestros clientes para su futura ejecución- Escucha activa y preparación de campañas según las necesidades de nuestros clientes- Organización y seguimiento de un calendario de campañastrimestral- Desarrollo de iniciativas innovadoras en conjunción con el equipo Ibérico deeCommerce- Gestión de proyectos sobre implementaciones técnicas en el ecosistema deeCommercede Schneider Electric, en conjunción con equipos globales y locales relacionados con la parte técnica- Seguimiento semanal/mensual con nuestra cartera de clientes para ver la performance de las campañasactivas- Presentación de iniciativas innovadoras y tecnológicas a nuestros clientes para conseguir su futura implementación en sus sistemas, siempre dando soporte y liderando el proyecto entre los equipos técnicos y comerciales.- Análisis de campañas y optimizaciónde las mismas. Toma rápida de decisiones que repercutan positivamente en el negocio.- Trabajo conjunto con el departamento demárketingpara la creación delos assets utilizados para las campañas.¿A quién buscamos?- Preferible Grado o Máster con especialidad enNegocio,Marketing Digital o similar.- 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada con el comercio online.- Preferible conocimiento del sector eléctrico en España, canales y actores claves.- Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes.- Orientación a objetivos y con capacidad de negociación.- Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta online y soluciones innovadoras.- Estar al día y ser embajador/a de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto.- Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados.- Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas.- Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora.- Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos,Teams, CRM (Salesforce), SAP,Linkedin, Magento, Mockup, GA4,SEO,…- Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes.- Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales.- Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o en venta online- Nivel alto inglés.- Carnetde conducir.- Disponibilidad para desplazarse en momento puntuales a diferentes zonas del territorio Ibérico.At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.Schneider Electric is there when it matters most to youOur Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.€40 billion global revenue+9% organic growth150 000+ employees in 100+ countriesSchneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

BarcelonaJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo HíbridoTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal.¿Qué harás en esta experiencia?Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal).Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro PilaresActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca.Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados.E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales.Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio.¿Qué buscamos en ti?ExperienciaEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG).Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales.Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce.Habilidades y CompetenciasPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras.Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto.Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders.Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural.Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo.Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo.

Davidson Consulting España Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Desde Davidson buscamos un/a IT Project Manager con experiencia para incorporarse al equipo de proyectos de Ciberdefensa. El objetivo principal será garantizar el despliegue exitoso de la funcionalidad Password Robustness Enforcer en el principal Directorio Activo Global de Usuarios (Global User Active Directory). Funciones: • Presentar el proyecto ante el Comité de Arquitectura de forma clara y precisa., • Coordinar eficazmente con el experto del producto de Ciberdefensa, el arquitecto, el equipo de IAM y el equipo de producto de Active Directory., • Desarrollar y gestionar un plan integral de gestión del cambio, incluyendo el análisis de impacto y la estrategia de comunicación para los usuarios finales., • Garantizar la primera cobertura del entorno de preproducción (PreProd) antes de finales de 2025 y acordar el calendario para la cobertura del entorno de producción del GAD., • Mantener un alto nivel de comunicación y colaboración en un entorno de trabajo en inglés. Requisitos mínimos del puesto: • + 5 años de experiencia en gestión de proyectos de IT., • Conocimientos de IAM y Active Directory., • Experiencia en gestión del cambio., • Experiencia coordinando despliegues y releases empresariales., • Capacidad para interactuar con comités de arquitectura y stakeholders ejecutivos., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada. xcskxlj, • Plan de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la moda? ¿Tienes experiencia dando soporte y liderando equipos? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Adecco buscamos un/a Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) para liderar una tienda y formar parte de una importante empresa de moda femenina ubicada en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día. - Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda. - Garantizar una excelente atención al cliente. - Dar soporte junto con la Store Manager en la operativa diaria de la tienda y la gestión de equipos. - Supervisar el stock, gestionar inventarios y asegurar una correcta gestión del producto. - Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda. - Funciones de cobro, devoluciones y atención personalizada. - Aperturas y cierres de tienda En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de tienda, moda, accesorios...(retail) como adjunto/a responsable de tienda. -Habilidades de comunicación y atención al cliente. -Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. -Dominio ofimático (Office) -Disponibilidad para trabajar sábados y festivos puntuales. -Idiomas: Inglés y catalán alto. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en una empresa referente en el sector. -Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: Jornada completa de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos. -Jornada con disponibilidad para trabajar domingos de apertura (compensados conforme a calendario) Salario: - 22.805€ b/a en 15 pagas + comisión. -Variable / comisiones vinculado a los objetivos de venta. -Contrato indefinido directo por empresa.

¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital.ResponsabilidadesApoyo en Eventos y Logística Asociada- Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento.- Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje.- Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto.- Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores.- Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos.- Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media- Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc).- Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca.- Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación.- Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua.- Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo.- Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales- Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario.- Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias.- Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma.- Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento.- Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado.- Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos- Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios.- Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos.- Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Requisitos- Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.- Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones.- Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente.- Buen conocimiento de MS Office.- Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario).- Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén.- Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics.- Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos?- Flexibilidad horaria.- Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada.- Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional.- Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Junior Financial Controller Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Ubicación: Ogilvy Barcelona Requisitos • Licenciatura en Económicas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Bilingüe o nivel alto de inglés., • Experiencia previa de 1-2 años en Auditoría o Departamento Financiero., • Usuario avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Conocimiento contable., • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados., • Capacidad de organización con varias tareas simultáneas. Responsabilidades • Reporting financiero: preparación y análisis del reporting del grupo., • Preparación y análisis del cierre mensual., • Control, seguimiento y análisis de desviaciones. Preparación de informes sobre desviaciones., • Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información., • Control de costes., • Participar en la planificación financiera y estratégica., • Colaborar en la elaboración de presupuestos para las áreas comerciales, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa., • Elaborar informes financieros y cuadros de mando a la dirección., • Elaboración de los presupuestos: gestión y seguimiento., • Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo., • Mantenimiento de las herramientas que permiten un mayor control de costes., • Preparar informes financieros periódicos, destacando los indicadores clave de rendimiento y las oportunidades de mejora. Perfil ideal • Alta capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de gestión del cambio., • Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario., • Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de comunicación oral y escrita. Beneficios • Ambiente de trabajo dinámico y creativo., • Clientes importantes y marcas internacionales., • Incorporación a jornada completa., • Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo., • Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE., • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido con período de prueba de seis meses., • 22 días laborales de vacaciones al año + 12 días extra., • Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería)., • Ogilvy Wellness Program: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios., • Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como .NET Software Developer en una empresa líder del sector HR Tech, especializada en portales de empleo online y soluciones de software de RRHH, dentro de un entorno técnico sólido, ágil y con producto propio? Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a .NET Software Developer para participar en un proyecto de desarrollo de producto digital ubicado en Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en el desarrollo y evolución de una plataforma de alto tráfico, participando tanto en nuevas funcionalidades como en mejoras técnicas del producto. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Participar en el desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones web., • Integrar componentes software, APIs y soluciones de terceros., • Colaborar en tareas de testing, despliegues y mejora continua del producto., • Resolver incidencias, depurar código existente y proponer mejoras técnicas. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia de más de 5 años desarrollando con C# y .NET., • Conocimientos en ASP.NET MVC, .NET Core, .NET Standard, Web API y LINQ., • Experiencia con SQL/MySQL, testing, despliegues y entornos cloud., • Conocimientos en Docker, ElasticSearch, Memcached, TDD, DDD y principios SOLID., • Formación en CFGS DAM/DAW, Ingeniería Informática o similar., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada, en una banda aproximada de 35. euros brutos anuales., • Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo y 2 días de oficina., • Posibilidad de teletrabajo adicional durante el año según calendario del proyecto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Client Finance Assistant (Internship)En Ogilvy Barcelona buscamos un/a Client Finance Assistant para el departamento de finanzas a través de un convenio con el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) para unirse al equipo de Finanzas.Responsabilidades- Creación de presupuestos de trabajo.- Gestión de compras a proveedores.- Preparación de la facturación a cliente.- Gestión documental asociada a los trabajos.- Preparación y análisis del cierre de ingresos.- Elaboración de los presupuestos anuales y trimestrales: Gestión y seguimiento del presupuesto de ingresos.- Control, seguimiento y análisis de desviaciones del cierre vs presupuesto. Preparación de informes sobre desviaciones.- Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información.- Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo.- Colaborar en los procesos de auditoría, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera.Requisitos- Recién graduado/a en Económicas, Administración y Dirección de empresas o similar.- Nivel alto de inglés.- Usuario avanzado MS Office, especialmente Excel.- No se requiere experiencia previa.Competencias- Proactividad y autonomía.- Flexibilidad.- Capacidad de comunicación oral y escrita.- Alta capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad de gestión del cambio.- Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario.- Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua.Beneficios- Incorporación a jornada completa.- Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas).- Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE.- Flexibilidad horaria.- Ogilvy Wellness Program: servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero; descuentos en fisioterapia y gimnasios.- Certificación de Empresa Familiarmente Responsable por su compromiso con el bienestar de los empleados.EEO StatementOgilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. This contact is only for candidates who are requesting accommodation; other emails will not receive a response.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. ¿Qué harás? • Diseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización., • Participar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos., • Desarrollar componentes backend utilizando Java o Golang., • Gestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos., • Diseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna., • Colaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación., • Resolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma., • Impulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. Buscamos • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang., • Experiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD., • Experiencia en entornos basados en microservicios., • Nivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm., • Experiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador., • Horario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h., • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Acerca del puesto Product Management Internship ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Esta es una oferta de empleo de Tous publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en Candidata/o ideal • Dominio de herramientas ofimáticas: PowerPoint, Canva, Excel y Adobe., • Habilidad para comunicarse en inglés., • Valoradas soft skills como proactividad y ganas de aprender. Funciones y responsabilidades • Formar parte del proceso de diseño y maquetación de catálogos, guías y notas de producto., • Participar en la elaboración y maquetación de documentos para presentaciones de nuevas colecciones., • Elaborar documentación de descripción de productos según calendario de lanzamientos. xcskxlj, • Dar soporte en el envío de documentación a tiendas según el calendario de lanzamientos. #J-18808-Ljbffr

Ecosistemas Global, una compañía de tecnología, busca un Scrum Master Senior para liderar un proyecto vinculado al desarrollo de software e IA. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. El candidato ideal debe gestionar equipos ágiles y coordinar ceremonias Scrum en un entorno híbrido. Se valoran experiencia en IA/ML, arquitectura LLM y certificaciones Scrum. xcskxlj La posición ofrece crecimiento profesional, seguridad laboral y un calendario laboral de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital. ResponsabilidadesApoyo en Eventos y Logística Asociada • Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento., • Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje., • Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto., • Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores., • Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos., • Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media, • Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc)., • Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca., • Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación., • Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua., • Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo., • Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales, • Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario., • Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias., • Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma., • Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento., • Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado., • Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos, • Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios., • Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos., • Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Requisitos, • Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español., • Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones., • Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente., • Buen conocimiento de MS Office., • Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario)., • Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén., • Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics., • Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos?, • Flexibilidad horaria., • Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada., • Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. xqbhyrx, • Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

En Persuadis somos una agencia de marketing especializada en el sector inmobiliario con más de 17 años de experiencia. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos una persona organizada, proactiva y con sensibilidad creativa para coordinar proyectos de experiencias digitales dirigidos a clientes. Será responsable de gestionar el desarrollo de proyectos como renders, maquetas virtuales, experiencias inmersivas, contenidos generados con IA, avatares digitales y otras soluciones visuales innovadoras, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos. Trabajará en coordinación con clientes y con los diferentes equipos implicados en cada proyecto. • Gestionar proyectos de experiencias digitales de principio a fin., • Coordinar el calendario y las diferentes fases de producción., • Mantener la comunicación con clientes durante el desarrollo del proyecto., • Preparar briefings claros y hacer seguimiento de su ejecución., • Supervisar entregas y asegurar los estándares de calidad., • Coordinar diferentes perfiles especializados implicados en cada proyecto., • Detectar necesidades y proponer soluciones., • Controlar timings y prioridades., • Documentar procesos y hacer seguimiento de incidencias., • Experiencia en gestión de proyectos digitales o audiovisuales., • Capacidad organizativa y de planificación., • Buen trato con clientes., • Interés por la IA generativa y las nuevas tecnologías., • Valorable experiencia en entornos de marketing, publicidad, arquitectura o producción audiovisual., • Incorporación a una agencia especializada y en pleno crecimiento., • Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia artificial, experiencias digitales y tecnologías emergentes., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada completa presencial, • Horario: de lunes a jueves de 8:45 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h. Los viernes, de 8:15 h a 15:00 h., • Salario: a valorar en función de la experiencia y conocimientos aportados por la persona candidata. xcskxlj, • Oficinas ubicadas en Rambla Catalunya, 123 (Barcelona). #J-18808-Ljbffr

Hola,Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes.Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarían mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas.Déjanos explicarte cómo empezamos.Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional.Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras.Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias.¿Cuál sería tu rol?La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio.Requisitos- Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias.- Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido.- Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada.- Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?- Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella.- Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos?- Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros.- Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano.- Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo.Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana...Xavi y Arnau#J-18808-Ljbffr

Ecosistemas Global, una compañía de tecnología, busca un Scrum Master Senior para liderar un proyecto vinculado al desarrollo de software e IA. El candidato ideal debe gestionar equipos ágiles y coordinar ceremonias Scrum en un entorno híbrido.Se valoran experiencia en IA/ML, arquitectura LLM y certificaciones Scrum. La posición ofrece crecimiento profesional, seguridad laboral y un calendario laboral de lunes a viernes.

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Buscamos una persona con un perfil muy operativo, creativo y con capacidad de ejecución end to end, que pueda desenvolverse con autonomía en la producción de contenidos digitales. • Planificación y gestión del calendario de publicaciones de Aurea en redes sociales., • Creación de contenido para distintos canales, especialmente LinkedIn, Instagram, X, TikTok y otros que se consideren prioritarios., • Redacción de copies adaptados a cada plataforma, manteniendo coherencia con el posicionamiento y tono de marca., • Producción de piezas visuales y audiovisuales para social media., • Capacidad para trabajar con herramientas de IA generativa y, idealmente, con la propia herramienta Aurea, con el objetivo de producir contenidos de forma eficiente y escalable., • Coordinación con negocio, producto y equipo interno para aterrizar mensajes, lanzamientos, casos de uso y novedades en contenidos publicables., • Seguimiento básico del rendimiento de las publicaciones y propuesta de mejoras iterativas en base a resultados., • Experiencia previa en gestión de contenidos digitales y redes sociales., • Alta sensibilidad creativa para la generación de contenidos atractivos y alineados con la marca., • Experiencia previa de 3 años en la creación de contenido para redes sociales con enfoque en piezas con potencial de impacto y viralidad., • Capacidad para planificar, gestionar y hacer seguimiento de calendarios editoriales., • Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de redes sociales y comprensión del funcionamiento de campañas digitales., • Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a la creación de contenidos. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con… • Capacidad analítica básica para interpretar resultados y optimizar contenidos., • Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales, • Interés y curiosidad por la tecnología y entornos digitales., • Estar al día en tendencias de contenido, redes sociales y nuevas herramientas digitales., • Autonomía y proactividad., • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que esta es tu oportunidad, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! xqbhyrx En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una reconocida institución internacional del sector de la educación superior, especializada en las áreas de diseño, moda, comunicación y management creativo. Con un enfoque innovador y una fuerte orientación a la excelencia, ofrece un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos incorporar un/a HR Talent & Performance Specialist para cubrir una sustitución temporal hasta finales de 2027. La persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos, dando soporte a la gestión del talento, los procesos de evaluación del desempeño y las necesidades de RRHH de la sede de Barcelona. • Coordinar y realizar el seguimiento del proceso de Performance Management, asegurando el correcto funcionamiento de la herramienta y de los ciclos de evaluación., • Dar soporte a managers y responsables de equipo durante los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento., • Garantizar la calidad y actualización de la información relacionada con evaluaciones, objetivos y planes de desarrollo., • Actuar como punto de apoyo para el Director de la sede de Barcelona en las necesidades de Recursos Humanos del día a día., • Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas relacionadas con talento, desarrollo organizativo y gestión de personas., • Mantener actualizados los organigramas y otra documentación organizativa., • Participar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH cuando sea necesario., • Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos para garantizar una experiencia homogénea para managers y empleados., • Mínimo 3 años de experiencia en una posición similar., • Experiencia gestionando procesos de evaluación del desempeño (Performance Management)., • Excel nivel usuario avanzado., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con managers y diferentes áreas de la organización., • Persona organizada, proactiva y con orientación al servicio., • Capacidad para gestionar diferentes proyectos y prioridades de forma simultánea., • Nivel fluido de español., • Nivel B2 o superior de inglés. Se valorará tener un nivel fluido de Italiano. xqbhyrx Posición híbrida (1 día de teletrabajo semanal) y un excelente calendario laboral propio del sector educativo, con amplios periodos de cierre en agosto, Navidad y Semana Santa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Paid Media Specialist para gestionar, optimizar y ejecutar la estrategia de Paid Media full funnel (Awareness, Consideration y Conversion) para una marca reconocida a nivel internacional en retail. La persona será responsable de maximizar el rendimiento de las campañas, contribuyendo al crecimiento de la marca y del negocio a través de decisiones basadas en datos y una optimización continua. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. • Ejecutar y optimizar campañas de Paid Media en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads., • Implementar la estrategia de inversión definida según el calendario comercial y los objetivos de negocio., • Gestionar la distribución del presupuesto entre campañas y canales para maximizar el rendimiento., • Crear, segmentar y optimizar audiencias de prospecting, remarketing y activación de first-party data., • Realizar análisis continuos de resultados y proponer acciones de optimización para mejorar KPIs como ROAS, CPA, CTR, CVR y revenue., • Colaborar en la ejecución de tests A/B de creatividades, audiencias y landings para mejorar el rendimiento de las campañas., • Monitorizar la correcta medición y atribución de campañas mediante herramientas como GA4 y plataformas publicitarias., • Elaborar informes periódicos con insights y recomendaciones para la mejora continua., • Coordinarse con equipos internos (eCommerce, CRM, Diseño y Analítica) y con agencias para asegurar una correcta ejecución de las campañas., • +3 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media, preferiblemente en retail o ecommerce., • Experiencia práctica en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads., • Conocimiento de estrategias full funnel y optimización orientada a resultados., • Experiencia gestionando presupuestos de inversión digital., • Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Conocimientos de Google Analytics 4 (GA4) y métricas de atribución., • Nivel de inglés avanzado., • Modelo de trabajo híbrido. xqbhyrx Si te apasiona el marketing digital, la optimización de campañas y el análisis de datos, y quieres formar parte del crecimiento de una marca internacional de referencia en retail, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Communications & Social Media Specialist formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestionar y mantener actualizado el calendario editorial de comunicación digital, asegurando una planificación alineada con los objetivos de la compañía., • Redactar y adaptar contenidos para diferentes canales de comunicación (redes sociales, notas de prensa, artículos, newsletters y materiales corporativos), garantizando la coherencia con la marca y el tono de SEIDOR., • Coordinar la publicación, seguimiento y optimización de contenidos en los distintos canales digitales y redes sociales corporativas., • Monitorizar conversaciones, menciones e interacciones, identificando tendencias y oportunidades de contenido que contribuyan a aumentar la visibilidad y el posicionamiento de la marca., • Recopilar información de las diferentes áreas de la compañía para desarrollar contenidos de valor y dar visibilidad a iniciativas, proyectos y casos de éxito., • Coordinar la relación operativa con agencias de comunicación, agencias creativas, medios, periodistas y otros proveedores externos., • Elaborar informes de actividad, resultados y KPIs de comunicación, realizando el seguimiento de métricas para identificar oportunidades de mejora., • Organizar y gestionar materiales, briefings, bases de datos, calendarios y activos de comunicación utilizando herramientas colaborativas y de gestión. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines., • Experiencia de más de 5 años en Comunicación Corporativa, Comunicación Interna, Social Media, Relaciones Públicas o creación de contenidos, preferiblemente en entornos B2B., • Excelente capacidad de redacción, con habilidad para adaptar mensajes y contenidos a distintos formatos y canales, así como la gestión de redes sociales corporativas, especialmente LinkedIn., • Conocimiento de herramientas de comunicación, marketing y colaboración como HubSpot, SharePoint, Teams, Planner o soluciones similares, y formatos audiovisuales., • Valorable experiencia en compañías de tecnología, consultoría, servicios profesionales, agencias de comunicación o entornos multinacionales., • Idiomas: Inglés avanzado. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Ventós, empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos, busca ampliar su equipo con un perfil fiscal senior que aporte solidez técnica y soporte operativo en fechas clave.Sus funciones incluyen la preparación y presentación de impuestos, la gestión de operaciones de importación y exportación, el seguimiento del calendario fiscal y el soporte a cierres mensuales, trimestrales y anuales; se valora experiencia en entornos nacionales e#J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Antal International, consultora de RRHH, buscamos para una importante empresa de retail un/a Performance Media Specialist altamente analítico/a y orientado/a a resultados, con experiencia en la gestión de campañas enfocadas en conversión (lower funnel). Responsabilidades principales • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de performance en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads y redes de afiliación., • Definir estrategias de segmentación, audiencias y calendario de campañas junto al equipo de Ecommerce., • Colaborar con agencias externas para el seguimiento y optimización del ROAS en cada canal., • Supervisar el rendimiento diario, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones para maximizar el ROI., • Elaborar reportes semanales y mensuales para equipos internos y stakeholders., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y novedades en plataformas de medios digitales., • Mínimo 3 años de experiencia gestionando campañas de performance marketing (hands-on)., • Dominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado)., • Inglés fluido, valorable italiano., • Perfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo., • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo., • Seguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos.Requisitos / Calificaciones, • Experiencia mínima de 3 años gestionando campañas de performance marketing (hands-on)., • Dominio avanzado de plataformas publicitarias y herramientas de análisis (Google Analytics, Looker, Excel avanzado)., • Inglés fluido, valorable italiano., • Perfil organizado, detallista, metódico y con capacidad de trabajo en equipo.Condiciones y beneficios, • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo. xcskxlj, • Seguro médico, cheque restaurante, clases de idiomas, descuentos en marcas y beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Te gustaría formar parte de un entorno internacional donde la tecnología y el negocio trabajan de forma conjunta para impulsar la mejora continua de las operaciones logísticas? Buscamos una persona con experiencia en SAP Logística que quiera asumir un papel clave en la evolución y optimización de procesos, actuando como enlace entre las necesidades del negocio y las capacidades de SAP. La persona seleccionada contribuirá a la estandarización, digitalización y mejora continua de los procesos logísticos, participando en iniciativas de evolución, mejora y despliegue de soluciones SAP a nivel global. ¿Qué es lo que valoramos? • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o áreas relacionadas., • Más de 4 años de experiencia trabajando con SAP Logística., • Experiencia sólida en los módulos SAP SD y SAP LE., • Capacidad para desenvolverse en entornos operativos complejos y traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales eficientes., • Inglés C1 Además, valoraremos si aportas experiencia adicional en: • Conocimientos en los módulos SAP MM, SAP TM y SAP PM., • Experiencia en proyectos de integración, reporting y mejora de procesos., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA., • Experiencia trabajando en entornos internacionales o colaborando con equipos distribuidos en diferentes países. ¿Cuáles serían tus funciones? • Colaborar estrechamente con los equipos de logística y otros stakeholders para comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones SAP eficaces., • Participar en el análisis, diseño y definición de soluciones alineadas con los procesos de negocio., • Actuar como interlocutor/a entre las áreas funcionales y los equipos técnicos, garantizando una correcta integración de los procesos logísticos., • Asumir la responsabilidad funcional de SAP Logística en proyectos de mejora, evolución y rollouts., • Gestionar el backlog o pipeline de iniciativas y mejoras de la plantilla global SAP., • Identificar oportunidades de optimización y mejora continua de los procesos logísticos existentes., • Dar soporte y acompañamiento a las áreas operativas para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas. Y con nosotros podrás disfrutar de: • Contrato Indefinido, • Híbrido BARCELONA 2 días teletrabajo + 3 Oficina ( Lunes y Viernes Fijos y el otro a convenir), • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!, • 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto), • Horario:40h Semanales de L-V con V hasta las 15h todo el año. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Ventós Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia. Objetivo del puesto Ampliar el equipo con un perfil claramente fiscal, que aporte solidez técnica y soporte operativo al departamento en fechas clave. Funciones principales • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Intrasat y otros modelos), • Gestión fiscal de operaciones de importación y exportación., • Seguimiento del calendario fiscal y soporte en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de documentación para auditorías o requerimientos., • Contabilización de facturas generales., • Registro de amortizaciones., • Contabilización de gastos de viaje y dietas del equipo comercial., • Seguimiento y cuadre de cuentas relacionadas. Perfil requerido • Formación en Contabilidad, Fiscalidad, ADE o similar., • Experiencia de 3–5 años en fiscalidad empresarial., • Experiencia en entornos con operativa nacional e internacional (import/export), • Perfil técnico, operativo y orientado a cumplimiento y plazos., • Buen manejo de Excel; ERP valorable. Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye • Opción de trabajar remotamente 1 día completo y 2 tardes por semana., • Horarios de trabajo flexibles, • Clases de idiomas gratuitas según las necesidades y otros cursos de formación., • Seguro de salud., • Espacios comunes para actividades afterwork. xqbhyrx, • Servicio de comidas y desayunos parcialmente subvencionado por la empresa., • Pista de pádel corporativa para empleados y familiares ¿Consideras que encajas y este puede ser el proyecto indicado para ti? ¡Envíanos tu candidatura y explicanos por qué! #J-18808-Ljbffr

Communication & Trade Manager | Marketing B2B & Comunicación de Marca Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Te apasiona desarrollar estrategias de Trade Marketing y Comunicación con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva liderar proyectos que combinen branding, activación comercial, eventos y comunicación en un entorno internacional? Esta oportunidad puede ser para ti. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector óptico que busca incorporar un/a Communication & Trade Manager para liderar la estrategia de Trade Marketing y Comunicación en Iberia, impulsando la visibilidad de sus marcas, el desarrollo del canal y el posicionamiento corporativo. Tu misión Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Trade Marketing y Comunicación para Iberia, alineando las iniciativas locales con la estrategia global de la compañía. Serás responsable de potenciar el sell-out, fortalecer la presencia de las marcas en el canal óptico y garantizar una comunicación coherente en todos los puntos de contacto. • Definir e implementar el plan anual de Trade Marketing para Iberia., • Diseñar iniciativas orientadas a incrementar el sell-out, el tráfico y la visibilidad de las marcas en el canal óptico., • Desarrollar materiales promocionales, herramientas comerciales, elementos de punto de venta y soportes de comunicación para las diferentes marcas., • Garantizar una experiencia de marca consistente en ópticas, cuentas clave, cadenas y partners estratégicos., • Liderar la estrategia de comunicación local, alineándola con las directrices del Headquarters global., • Definir y ejecutar el calendario de comunicación externa e interna., • Diseñar campañas de comunicación para las diferentes marcas y canales, incluyendo acciones dirigidas a Key Accounts., • Coordinar la elaboración de catálogos de producto, asegurando la calidad creativa y de artes finales., • Planificar y gestionar campañas de comunicación en medios propios, pagados y ganados, coordinando agencias de creatividad, medios y relaciones públicas., • Gestionar el presupuesto de marketing y comunicación, optimizando la inversión y realizando el seguimiento de los principales KPIs., • Liderar la organización de eventos estratégicos, ferias y lanzamientos de producto., • Trabajar de forma transversal con Product Managers, Ventas, Key Account Managers y agencias externas para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Posición estratégica con un alto impacto en el negocio y visibilidad dentro de la organización., • Amplio nivel de autonomía para liderar proyectos e impulsar nuevas iniciativas., • Participación en proyectos internacionales y colaboración directa con equipos globales., • Entorno dinámico, innovador y orientado al desarrollo profesional., • 1 día de teletrabajo a la semana y horario flexible con jornada intensiva los viernes., • Tarjeta restaurante, plan de retribución flexible y beneficios corporativos (seguro médico, formación, transporte...)., • Experiencia de 5 años en posiciones de Trade Marketing, Comunicación o Marketing B2B., • Experiencia desarrollando planes de Trade Marketing y estrategias de comunicación multicanal., • Experiencia en gestión de campañas, coordinación de agencias y organización de eventos., • Conocimientos en gestión de marca, comunicación corporativa, creación de contenidos y storytelling., • Experiencia en gestión y control de presupuestos de marketing., • Perfil con elevada capacidad de organización, gestión de proyectos y coordinación transversal. xcskxlj, • Persona proactiva, creativa, resolutiva, con orientación al cliente, visión de negocio y gran atención al detalle. #J-18808-Ljbffr

Hola, Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que no pueden dejar pasar un detalle sin pulir, que ven un lanzamiento desordenado y automáticamente piensan en cómo lo estructurarías mejor, y que disfrutan siendo la persona que conecta los puntos cuando todo el mundo está corriendo en direcciones distintas. Déjanos explicarte cómo empezamos. Imagínate a un par de locos que se hartaron de la típica educación encorsetada. Nos dimos cuenta de que enseñar de verdad significa dar a cada persona el poder de crear, crecer y reinventarse sin depender de nadie más. Así que dimos un paso al frente para reescribir las reglas de la educación tradicional. Hoy nos hemos convertido en el centro universitario que menos se parece a un centro universitario, consolidándonos como la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es clara: empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras. Learning Heroes está creciendo. Y mucho. Y para seguir creciendo al ritmo que lo hacemos, necesitamos a alguien que se convierta en el punto de orden de nuestros lanzamientos y canales de adquisición: quien alinea a todo el mundo, sabe qué está funcionando y qué no, y no deja que nada se quede a medias. ¿Cuál sería tu rol? La misión es simple: que nuestros lanzamientos y canales de adquisición funcionen como un engranaje bien afinado, no como piezas sueltas que cada equipo gestiona a su manera. Eres el/la responsable de que todo se coordine, de que los stakeholders estén alineados y de que el calendario comercial tenga un solo dueño. Gracias a ti, Marketing, Brand, Growth y Admisiones reman en la misma dirección, y cada lanzamiento sale a tiempo y con criterio. Requisitos • Coordinación de lanzamientos de punta a punta: Sabes llevar un proyecto de lanzamiento desde el kick-off hasta el cierre, gestionando tareas, plazos y entregables entre equipos distintos sin que nada se quede a medias., • Alineamiento de stakeholders y liderazgo: Sabes poner de acuerdo a equipos con prioridades distintas sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. Lideras la conversación cuando hay que decidir rápido., • Dueño/a del calendario comercial: Tienes visión global de qué sale, cuándo, y cómo se cruza con lanzamientos y evergreen. No se te escapa nada., • Criterio de marketing y comunicación: Tienes buen ojo para detectar cuándo una campaña o pieza está funcionando y cuándo conviene ajustar el enfoque, y sabes convertir eso en recomendaciones claras.¿Dónde y cómo trabajamos?, • Ubicación: Nuestro cuartel general está dividido entre Barcelona y Andorra la Vella., • Modelo híbrido: Opción a teletrabajar, con presencialidad cuando el lanzamiento lo requiera, la energía del equipo se contagia en persona.¿Qué ofrecemos? Partimos De La Premisa De Que Si Sigues Leyendo Es Porque Te Apasiona Ordenar El Caos De Un Lanzamiento y Quieres Ser La Persona Que Hace Que Todo Funcione. Te Ofrecemos Una Banda Salarial Competitiva, Que Se Compartirá Durante El Proceso De Selección. Además • Desarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros., • Impacto y cultura: Aquí eres quien convierte el caos en sistema. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. xqbhyrx, • Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. Si tienes ganas de darle caña, de gestionar tu pipeline como tu propio negocio y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana... Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Sobre UVE Solutions ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Con más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Descubre más sobre nosotros aquí ¿Qué te ofrece? Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. Planes de carrera y formaciónque te ayudarán a asumir nuevos retos. Tú decides tu oficina!Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. Programa UVE Member get Member:si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE ¡Tendrás un bonus! Plan de retribución flexible:ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo yUVE cubrirá 5€ de la comida. Y lo más importante de todo…¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo! ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás el calendario editorial mensual y trimestral, alineado con la narrativa de marca y las prioridades de negocio., • Crearás contenido de formato largo, incluyendo blogs, white papers, casos de uso, business cases, customer stories y otros materiales., • Crearás contenido de formato corto para LinkedIn, emailings, landing pages, guiones de vídeo y contenidos postevento., • Crearás contenido de vídeo de formato corto de forma autónoma (entrevistas, reels y demos) y coordinarás con proveedores las producciones más elaboradas., • Apoyarás a Product Marketing en la producción editorial de campañas, lanzamientos y materiales de sales enablement., • Entrevistarás a clientes y stakeholders internos para transformar sus conocimientos en contenido publicable., • Crearás y coordinarás contenido en español e inglés para múltiples mercados, adaptándolo con sensibilidad cultural a cada país., • Coordinarás con el proveedor externo de SEO y gestionarás la colaboración con freelancers o agencias cuando sea necesario., • Medirás el rendimiento del contenido y optimizarás la estrategia de forma continua a partir del análisis de datos. Nuestro perfil • 5+ años de experiencia en content marketing en entornos B2B tecnológicos (SaaS, software, data, IA o B2B complejo)., • Excelente capacidad de redacción en español e inglés profesional alto., • Experiencia creando tanto contenido largo como contenido corto para audiencias B2B., • Capacidad para entrevistar stakeholders y convertir conversaciones en contenidos., • Mentalidad estratégica y hands‑on: piensas, propones y ejecutas., • Autonomía real y capacidad relacional para trabajar con perfiles senior y distintos equipos., • Portfolio demostrable de contenido B2B (obligatorio) Valorable: • Experiencia con HubSpot, WordPress o CMS similares., • Conocimientos de SEO on-page y métricas básicas de contenido (GA4, Search Console)., • Uso de herramientas de IA para acelerar la producción de contenido sin perder calidad editorial., • Italiano y/o francés valorable a nivel profesional escrito., • Sensibilidad cultural para adaptar mensajes a Francia, Italia, UK y USA. Soft Skills • Pensamiento estratégicoy visión global., • Perfilproactivo, dinámico y autónomo, habituado a trabajar en entornos cambiantes y de alto ritmo., • Orientación a negocio y resultados, con gran capacidad de organización y priorización., • Espíritu detrabajo en equipo transversal, con capacidad de influencia y colaboración con producto, ventas y operaciones., • Capacidad de síntesis, simplificando la complejidad técnica en mensajes claros y comprensibles. xcskxlj, • Mentalidadanalítica, capaz de convertir insights en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs., • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial., • Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados., • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones., • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales., • Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno., • Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos., • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares., • Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes., • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial., • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce)., • Conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors., • Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales., • Generación de demanda y aceleración de pipeline., • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI., • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En PS21Barna buscamos un Account Executive Jr que cuente con al menos 1 o 2 años de experiencia liderando cuentas en agencias de publicidad. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. ¿Tu día a día? • Gestión y seguimiento de timings: Coordinación del flujo de trabajo diario de los proyectos, asegurando que los entregables cumplan los plazos establecidos., • Intermediación y apoyo al cliente: Atención continua de las peticiones diarias del cliente, actuando como nexo ágil con los equipos internos., • Elaboración de timings y contrabriefings: Apoyo en la recepción de briefings, preparación de resúmenes operativos y estructuración del calendario de trabajo., • Coordinación con equipos creativos y de producción: Traspaso claro de información a los departamentos de diseño, copy y producción para hacer avanzar las entregas., • Revisión de calidad y control de entregables: Verificación minuciosa de que cada pieza cumpla con los requerimientos del briefing e imagen de marca antes del envío., • Soporte administrativo y de análisis: Control de ordenes de compra, organización de carpetas de proyecto y apoyo en la preparación de informes de resultados.¿Cómo te imaginamos?, • Experiencia inicial en agencia: Al menos 1 o 2 años de experiencia previa (o prácticas consolidadas) en departamentos de cuentas o gestión de proyectos en agencia publicitaria., • Formación en el sector: Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación o similar., • Organización y atención al detalle: Capacidad demostrada para priorizar tareas simultáneas sin perder el rigor ni el control del dato., • Habilidades de comunicación y empatía: Facilidad para expresarse con claridad, asertividad y buen trato tanto con clientes como con perfiles creativos., • Agilidad y capacidad de adaptación: Proactividad para resolver imprevistos diarios con cintura y actitud resolutiva., • Pasión por la publicidad y las tendencias: Curiosidad constante por el entorno cultural, digital y las marcas que están marcando el ritmo.Beneficios, • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en Carrer d'Àlaba; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes., • Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario intensivo en verano. Además contamos con flexbilidad horaria y modalidad híbrida., • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería., • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre., • Cultura: Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes.¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y si decides inscribirte revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. xqbhyrx Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la moda? ¿Tienes experiencia dando soporte y liderando equipos? Si es así, ¡te estamos buscando! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Desde Adecco buscamos un/a Assistant Store Manager (adjunto/a responsable de tienda) para liderar una tienda y formar parte de una importante empresa de moda femenina ubicada en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar, motivar y acompañar al equipo en el día a día., • Alcanzar los objetivos de ventas y resultados de la tienda., • Garantizar una excelente atención al cliente., • Dar soporte junto con la Store Manager en la operativa diaria de la tienda y la gestión de equipos., • Supervisar el stock, gestionar inventarios y asegurar una correcta gestión del producto., • Velar por la imagen, el orden y el correcto funcionamiento de la tienda., • Funciones de cobro, devoluciones y atención personalizada., • Aperturas y cierres de tienda En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia mínima de 3-5 años en gestión de tienda, moda, accesorios...(retail) como adjunto/a responsable de tienda. -Habilidades de comunicación y atención al cliente. -Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. -Dominio ofimático (Office) -Disponibilidad para trabajar sábados y festivos puntuales. -Idiomas: Inglés y catalán alto. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa referente en el sector. -Desarrollo y crecimiento profesional. Horario: Jornada completa de lunes a sábado en turnos de mañana y tarde rotativos. -Jornada con disponibilidad para trabajar domingos de apertura (compensados conforme a calendario) Salario: • 22.805€ b/a en 15 pagas + comisión. -Variable / comisiones vinculado a los objetivos de venta. xqbhyrx -Contrato indefinido directo por empresa.

Modalidad: Híbrida. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Localización: Barcelona. Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Controller para Tropicfeel. ¿Qué es Tropicfeel? Tropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. En Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Funciones principales Gestión del cumplimiento fiscal • Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos., • Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local., • Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos., • Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario., • Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos., • Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual • Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos., • Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa., • Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias., • Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos., • Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero • Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo., • Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias., • Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio., • Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía., • Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. ¿Qué estás buscando? Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Requisitos • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año., • Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario., • Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio., • Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual., • Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite)., • Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día., • Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle., • Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. Beneficios • Cultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza., • Un entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas., • Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo., • Hasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire., • Horario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Oficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días., • 50% de descuento en los productos de Tropicfeel., • Descuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta., • Fruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina., • Actividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular., • Beneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo., • Oficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). Proceso de selección • Aplica a la vacante., • Entrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico., • Entrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xqbhyrx Conectemos. #J-18808-Ljbffr

Acerca de IMA ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando a un/a Administrativo/a Junior con un fuerte entusiasmo por formar parte de un equipo clave dentro de IMA Health, y por descubrir más sobre el mundo farmacéutico. Responsabilidades • Programar y coordinar contacto telefónico personalizado con los/las pacientes registrados., • Gestionar los tratamientos de los pacientes, comprendiendo las indicaciones del profesional médico., • Realizar el alta de los pacientes y llevar a cabo las tareas de mantenimiento, cumpliendo con el calendario operativo., • Atender consultas e incidencias de pacientes a través de llamadas telefónicas y WhatsApp, con un enfoque cercano y resolutivo., • Introducir la información necesaria para la admisión de pacientes y su registro en el software de gestión., • Actualizar los cambios y novedades que se producen en el equipo de Operaciones y en los sitios productivos. Requisitos • Formación en Grado Medio o Superior en Administración, Atención al Cliente o similar. (deseable), • No se requiere experiencia previa., • Dominio avanzado de herramientas de ofimática. (excluyente), • Experiencia previa en entornos dinámicos o sujetos a cambios constantes. (deseable), • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación orientada al cliente., • Atención al detalle y capacidad para adherirse los procesos y procedimientos internos., • Actitud positiva y empática hacia las necesidades del paciente. ¿Qué ofrecemos? • Súmate a un proyecto con gran impacto social, • Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional, • Recibe una formación especializada en el sector farmacéutico, • Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional!, • Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa), • Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!, • Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office, • Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? xqbhyrx ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ Opiniones sobre IMA:

Si te consideras una persona proactiva, metódica y además posees una alta capacidad de comunicación, tenemos una oportunidad para ti en nuestros HQ de Barcelona.ComoConsolidation & Reporting Controllercontribuirás de forma directa aportando valor a la compañía.4-day work-week: trabajamos 34 horas dentro de una semana laboral de 4 días para potenciar la creatividad y la conciliación. Además, contamos con flexibilidad horaria de entrada y salida.Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta frente al Mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, llegar en bicicleta o caminando o comer al aire libre.Podrás flexibilizar tu salario destinándolo a servicios como seguro de salud, transporte, guardería y comida. Además, podrás disfrutar de café, infusiones y fruta fresca cada día.Desigualiza tu armario: tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones.Tus funciones principales serán…Preparación del Consolidado.Preparación de las CCAA junto con los Auditores.Preparación del EINF junto con los Auditores.Planificación del calendario de Cierre y Budget junto con el resto de áreas de Finanzas.Elaboración del Reporting de la compañía: seguimiento de Ventas, KPIs y gastos.Análisis global de la cuenta de resultados.Identificar áreas de mejora y maximizar eficiencias.Estimación y seguimiento del Balance de Situación y Cash flow.Proyectos ad-hoc: soporte en temas fiscales, etc.Tienes un grado en Economía/ADE o similar.Aportas una experiencia mínima de 3 o 4 años en auditoría, preferiblemente en una Big4.Se valora experiencia en Controlling en empresa final en posición similar.Indispensable tener experiencia en Consolidación.Valorable experiencia con Hyperion.Tienes experiencia en el análisis de Balances de Situación y la elaboración de Cashflows.Tienes una gran capacidad de comunicación y analítica.Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP.Aportas un nivel avanzado de inglés.Eres una persona metódica, organizada, con buena capacidad para trabajar en equipo y en entornos cambiantes y con deadlines ajustados.

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Descripción del empleo Veolia Serveis Catalunya es la empresa del Grupo para ofrecer los servicios medioambientales a sus clientes en el área de Catalunya y Baleares en los sectores de industria, edificios, aguas y sanitario. ¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia buscamos, para nuestra delegación de Hospitalaria, un/a Ingeniero/a que será el responsable de mantenimiento de diferentes Hospitales (gestionando un grupo móvil a su cargo). Sus principales funciones serán gestionar los diferentes contratos en las siguientes áreas: Técnica: • Gestión y ejecución del mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo, conductivo y multitécnico., • Realizar los informes de mantenimiento requeridos por el cliente, así como, mantener la información ordenada y accesible., • Realizar informes de seguimiento del contrato, analizando los KPI’s y SLA’s, e implementando acciones de mejora continua del servicio., • Cumplir con el mantenimiento técnico-legal, preventivo, predictivo y correctivo de sus contratos asignados., • Equipo de trabajo: Encargados y Oficiales de 1ª multidisciplinares, • Distribución de turnos y calendario anual, • Análisis, soporte y formación de equipo de mantenimiento, • Gestión de equipos y detección de necesidades, • Otros Cliente / Económico: • Interlocución directa con el cliente., • Gestión económica del contrato, • Seguimiento y cumplimiento de indicadores económicos del contrato., • Prospección de nuevas oportunidades, • Solicitudes a través de programa informático con el Dpto. de Compras, • Otros PRL / Calidad y medioambiente: • Velar por el cumplimiento a nivel de PRL, • Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Calidad, • Seguimiento y cumplimiento de indicadores de Medioambiente, • Otros, • Y cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo. Requisitos • Disponer de una Ingeniería Técnica o Grado de Ingeniería Industrial/Energética/Edificios/Eléctrica o de Master relacionado. *La ingeniería debe estar homologada., • Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento con equipos a su cargo, preferible experiencia en la gestión de mantenimiento de hospitales., • Motivación por desarrollar la carrera profesional en este ámbito., • Persona resolutiva con ganas de aprender y motivación por su trabajo., • Habilidad en el trato con el cliente y la gestión de equipos., • Disponer de Carnet de conducir en vigor Información adicional ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido, • Horario: jornada completa de lunes a viernes., • Salario: según valía y experiencia demostrable del candidato. xcskxlj, • Integrarse dentro del Departamento de Operaciones, donde existe un equipo consolidado con muy buen ambiente de trabajo, • Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo, • Retribución flexible (opcional), • Centro de trabajo principal en Barcelona (Zona Franca) Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en compras de proyecto dentro del sector automoción y/o industrial y estás acostumbrado/a a gestionar proveedores, costes, plazos y lanzamientos industriales?Buscamos incorporar un/aSupply Project Manager (SPM)para responsabilizarse de las actividades de compras asociadas a un programa, coordinando el proceso de sourcing, la negociación con proveedores, el presupuesto del proyecto y el seguimiento de los principales hitos hasta su transferencia al comprador de categoría o local.Principales responsabilidadesDefinir, junto con los Lead Buyers, la lista de proveedores candidatos para cada proyecto.Preparar y gestionar RFQ complejas, recopilando la información técnica, económica y de planificación necesaria.Identificar restricciones de mercado, objetivos y cronogramas.Negociar con proveedores de acuerdo con los objetivos decalidad, coste y plazo —QCT—.Analizar y comparar alternativas de suministro.Presentar recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board.Redactar contratos y asegurar su implementación.Gestionar solicitudes y órdenes de compra vinculadas al proyecto.Realizar el seguimiento del calendario de pagos a proveedores.Identificar riesgos y oportunidades, coordinando planes de acción internos y externos.Liderar grupos de trabajo ante incidencias críticas con proveedores.Participar en las revisiones de preparación del lanzamiento y hacer seguimiento de los puntos críticos de ordinar la preparación de proveedores Tier 2 para garantizar un lanzamiento sin anizar la transferencia del proyecto al Commodity Buyer o Country Buyer.Definir el Statement of Work del perímetro de compras, el presupuesto y los paquetes de trabajo.Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto.Preparar el estado del proyecto y realizar el seguimiento de los temas críticos identificados en las revisiones de ntrolar el presupuesto de horas y costes e implantar planes de convergencia ante desviaciones.Participar en iniciativas de mejora continua y sesiones de lessons learned.Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o Escuela de Negocios, preferiblemente con especialización en Compras.Mínimo5 años de experiencia en compras.Experiencia en gestión de proyectosdentro del sector automoción o industria del plánocimiento sólido de procesos de sourcing y compras.Experiencia en RFQ, negociación técnica y gestión de nocimientos de legislación mercantil y comercial.Experiencia en gestión presupuestaria, finanzas y cash nocimientos logísticos: consignación, VMI e Incoterms.Capacidad para gestionar situaciones críticas y coordinar equipos petencias personalesLiderazgo y capacidad de comunicación.Orientación al cliente y a resultados.Rigor y capacidad de organización.Trabajo en equipo.Capacidad de negociación y resolución de problemas.Habilidad para trabajar con proveedores, planta, equipos técnicos y responsables de programa.Se valorará especialmenteExperiencia comoSupply Project Manager, Program Buyer, Project Buyer o Purchasing Project Manager.Participación en lanzamientos industriales.Experiencia con proveedores Tier 2/1Seguimiento de PPAP y coordinación con equipos de Supplier Quality.Gestión de presupuestos de compras, paquetes de trabajo y revisiones de hitos.Experiencia liderando incidencias relacionadas con calidad, coste y ndicionesLa ubicación, modalidad de trabajo, tipo de contrato, salario, horario y porcentaje de viajes no constan en la documentación aportada.¿Qué ofrece el proyecto?Responsabilidad integral sobre las compras de un programa.Participación en todo el ciclo, desde el sourcing hasta el lanzamiento y la transferencia del proyecto.Interlocución directa con proveedores, planta, equipos de compras, calidad y dirección de programa.Posición transversal con responsabilidad sobre costes, plazos, riesgos y presupuesto.Participación en proyectos industriales del sector automoción.

GP Pharm es una compañía farmacéutica de capital privado fundada en el año 2000, su planta farmacéutica está ubicada en Sant Quintí de Mediona (Alt Penedès). La compañía está especializada en productos inyectables que incluyen sistemas de liberación prolongada de fármacos basados en microesferas, liposomas y nanopartículas lipídicas. Nuestras principales áreas terapéuticas de interés son la Oncología, la Urología y la Salud de la Mujer. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. ¡Únete a GP Pharm como Operario/a de Mantenimiento! Descripción del puesto de trabajo: • Hacer trabajos/reparaciones de bricolaje en general; pintura, electricidad, fontanería, paletería, • Colaborar en los mantenimientos preventivos/correctivos con el resto de compañeros, • Hacer ronda en planta de aguas, • Ayudar con los trabajos de mantenimiento en HVAC u otra ayuda que se pueda requerir, • Ayudar al departamento de calibraciones con las cualificaciones de los diferentes equipos/máquinas, • Colaborar en la investigación de desviaciones, • Colaborar en la redacción de PNT's, • Formación: CFGM en Mantenimiento, • Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones dentro del departamento de Mantenimiento, • Perfil: Profesional con gran rigor ético, capacidad para trabajar xcskxlj en equipo y excelentes habilidades de organización, • Horario: turnos rotativos (6-14h y de 14-22h), turno central (8-16:30h) y la posibilidad de turno de noche, en caso de que la empresa lo requiera. Disponibilidad para realizar guardias localizables de lunes a domingo, calendario rotativo, • Ubicación: Sant Quintí de Mediona, necesario disponer de vehículo propio, • Retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol liderarás iniciativas estratégicas de eCommerce para el perímetro Ibérico, creando y gestionando campañas de marketing que aceleren el sell-out y se alineen con las prioridades locales y el ecosistema digital de Schneider Electric. Coordinarás proyectos de transformación digital entre portales existentes, incorporando tecnologías para mejorar posicionamiento y experiencia de usuario. Tu reto es conectar campañas con el ecosistema digital para habilitar decisiones basadas en datos. Buscarás impactar de forma tangible en negocio y sostenibilidad a través de la innovación y la colaboración con equipos técnicos y comerciales. Compensaciones / Beneficios • Garantizar el sell-out de clientes a través de portales eCommerce • Creación de campañas alineadas con prioridades locales • Presentación de campañas a clientes para su ejecución • Escucha activa y preparación de campañas según necesidades • Organización y seguimiento de calendario de campañas trimestral • Desarrollo de iniciativas innovadoras con el equipo Ibérico de eCommerce • Gestión de proyectos de implementaciones técnicas en el ecosistema eCommerce (con equipos globales y locales) • Seguimiento de performance de campañas con cartera de clientes • Presentación de iniciativas innovadoras y tecnológicas a clientes para su implementación • Análisis de campañas y toma de decisiones para impacto en negocio • Colaboración con marketing para creación de assets de campañas Responsabilidades • 3 a 5 años de experiencia en posición relacionada con el comercio online • Preferible grado o máster en Negocio, Marketing Digital o similar • Nivel alto de inglés • Carnet de conducir • Disponibilidad para desplazamientos puntuales en el territorio Ibérico • Dominio de herramientas y plataformas digitales (CRM, Salesforce, SAP, Magento, GA4, SEO) • Experiencia en gestión de proyectos con equipos técnicos y comerciales • Capacidad de negociación y orientación a objetivos • Habilidad para desarrollar relaciones con clientes y stakeholders a nivel C‑level • Capacidad analítica y de mejora de procesos Requisitos principales • health and life insurance • paid time off • parantal y cuidado familiar, permisos • flexible work options • retirement savings plans • participation in incentive programs