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Descripción de la empresa Grupo Galería es una empresa con más de 50 años de trayectoria, centrada en obtener el máximo rendimiento de sus divisiones internacional, alimentación, industrial e inmobiliaria, tanto de forma individual como en conjunto. Nos enfocamos en la satisfacción de los clientes, superando sus expectativas y construyendo relaciones duraderas. Contamos con marcas reconocidas en el sector automotriz, gastronómico e industrial, así como propiedades comerciales de alto valor en diferentes regiones. Nuestros valores clave son la integridad, la pasión por el servicio, la responsabilidad, la colaboración, el sentido humano y la resiliencia. En Grupo Galería Europa gestionamos marcas como Carl's Jr. o Tony Roma's. Descripción del puesto Como Gerente de Zona, tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de los restaurantes bajo tu responsabilidad, asegurando la excelencia en la ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente consistente. Para ello, liderarás, desarrollarás y supervisarás a los equipos, impulsando la mejora continua, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño. Este es un puesto de jornada completa, ubicado en Madrid y en el que cabe la posibilidad de que tengas que viajar esporádicamente. Responsabilidades y Roles Principales Garantizar la excelencia operativa de los restaurantes: • Supervisar la correcta ejecución de los estándares operativos y de servicio en los restaurantes bajo su responsabilidad., • Realizar visitas operativas, auditorías y evaluaciones de cumplimiento., • Analizar los indicadores operativos para identificar oportunidades de mejora., • Definir, implementar y dar seguimiento a planes de acción orientados a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el desempeño operativo y económico: • Analizar semanalmente los principales indicadores financieros relacionados con ventas, costes controlables y rentabilidad., • Supervisar la evolución de los resultados económicos de cada restaurante, identificando desviaciones respecto al presupuesto y estableciendo medidas correctivas., • Colaborar con los responsables financieros, el Director de Operaciones y los equipos de restaurante para resolver incidencias que puedan afectar a la rentabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos definidos por la compañía. Gestión y Desarrollo de Ventas: · Analizar periódicamente la evolución de las ventas, el tráfico de clientes y el ticket medio, identificando tendencias, oportunidades y desviaciones respecto al presupuesto y a los objetivos establecidos, definiendo acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Garantizar la correcta ejecución de las campañas promocionales, lanzamientos de productos y estrategias comerciales definidas por la compañía, asegurando su implantación en todos los restaurantes · Impulsar las ventas mediante el desarrollo de iniciativas locales, la promoción de la venta sugerida y la optimización de la experiencia del cliente, fomentando la fidelización y el incremento de la frecuencia de visita. · Supervisar el desempeño de los canales de venta (restaurante, take away, delivery y plataformas digitales), identificando oportunidades para maximizar su contribución al negocio. Liderazgo y Desarrollo de los Equipos de los restaurantes a su cargo: · Dirigir y desarrollar a los equipos de los restaurantes, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación a resultados. · Garantizar una comunicación efectiva para asegurar que todos los colaboradores comprendan la estrategia de la organización, los objetivos del negocio, las metas de cada restaurante y los estándares operativos de la compañía. · Elaborar, supervisar y evaluar los planes de desempeño y desarrollo profesional de los equipos, identificando fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional. · Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los programas de formación dirigidos al personal de restaurante. Coordinar la ejecución transversal del negocio: · Coordinar la comunicación entre los restaurantes y las diferentes áreas de soporte de la compañía. · Gestionar las actividades administrativas asociadas a la dirección del negocio y la gestión de personas. · Preparar la información para Dirección de Operaciones, · Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Recursos Humanos, Formación y Desarrollo, Finanzas, Cadena de Suministro y demás departamentos corporativos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía. Requisitos del perfil Formación: Bachillerato académico, Técnico superior en Administración, Grado en Administración, Técnico superior en Hostelería y Turismo, otra similar Experiencia: Experiencia de 2 a 5 años en restauración organizada o Retail. Aptitudes Técnicas y Analíticas: Gestión y liderazgo de equipos. Análisis y control de objetivos. Conocimientos operacionales avanzados. Supervisión en atención al cliente Competencias Personales: Orientación a resultados, Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, Adaptabilidad y Capacidad para el desarrollo de colaboradores. Imprescindible carnet de conducir válido y en vigor. Se dispondrá de vehículo de empresa.

Red Exclusiva de Acompañamiento y Conciliación Familiar (Corredor del Henares y Guadalajara) ¿Tienes vocación por el cuidado infantil y el desarrollo de los más pequeños? ¿Estudias una titulación del ámbito educativo o tienes años de experiencia práctica y deseas poner en valor tu trayectoria? Estamos seleccionando al equipo fundacional de confianza para el inicio de servicios previsto entre septiembre u octubre de 2026. Somos una agencia especializada en servicios premium de asistencia familiar y estamos creando una red exclusiva de profesionales de referencia para cubrir diferentes servicios estables y puntuales a lo largo de la semana (recogida de colegios, meriendas y acompañamiento activo) en el Corredor del Henares hasta Guadalajara. 💎 ¿Cuál es tu perfil? (Buscamos dos vías de talento) Para formar parte de nuestra red sería ideal que formaras parte de uno de los siguientes perfiles, los cuales no resultan excluyentes: • Vía Académica: Estudiantes en curso o graduadas en Educación Infantil, Primaria, Pedagogía, Psicología, Integración Social, Técnico Superior (TEI) o Monitores de Ocio y Tiempo Libre., • Vía Experiencia: Cuidadoras vocacionales con una experiencia mínima demostrable de 3 años en el cuidado y atención de menores (entorno familiar propio, crianza de hijos o referencias sólidas de terceros). 🎯 Aptitudes Comunes Compartidas (Lo que define a nuestra red) Independientemente de tu formación, todo nuestro equipo destaca por: • Enfoque Creativo: Capacidad y proactividad para diseñar alternativas de ocio dinámico, manualidades, juegos motores y actividades saludables que eviten el uso de la tecnología., • Acompañamiento y Desarrollo Activo: Habilidad para guiar hábitos de estudio, motivar el aprendizaje y organizar las rutinas diarias (meriendas, higiene y orden)., • Crianza Respetuosa: Sensibilidad y madurez para aplicar pautas de disciplina positiva, paciencia y resolución empática de conflictos desde el afecto y el respeto. 🛠️ Requisitos Básicos (Obligatorios) • Residencia en el Corredor del Henares (Alcalá de Henares, Torrejón de Ardoz, San Fernando, Meco…) hasta Guadalajara (incluyendo Alovera, Azuqueca de Henares, Villanueva de la Torre…), • Disponibilidad flexible (indícanos tus días y franjas horarias disponibles al apuntarte, tanto si buscas servicios fijos continuados como coberturas puntuales)., • Disponer de smartphone para la gestión diaria de los servicios de la agencia., • Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual actualizado., • Documentación de identidad en vigor con permiso de trabajo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? (Nuestra Ventaja Exclusiva) • Condiciones Atractivas y Garantizadas: Recibirás una retribución muy competitiva y superior a la media del sector. Nos encargamos de toda la gestión administrativa., • Estabilidad Laboral Progresiva: Velamos por la asignación de servicios continuados y de larga duración con las mismas familias para que puedas consolidar un volumen de trabajo fijo y estable mes a mes., • 📈 Plus por Cobertura de Demandas: Premiamos tu compromiso y tu disponibilidad. Aquellas/os profesionales que acompañen a la agencia en la cobertura de necesidades puntuales, sustituciones o demandas específicas de las familias verán incrementada su tarifa mediante un sistema de pluses económicos., • 🎓 Orientación Especializada Continua: Tendrás acceso exclusivo a través de nuestra Experta en disciplina positiva, Mindfulness, gestión emocional y psicología positiva que os acompañará en vuestro día a día., • 🔥 VALOR AÑADIDO: Impulsamos tu Titulación Oficial: Si entras por la vía de la experiencia, contarás con el asesoramiento exclusivo de nuestro equipo, que incluye a un Asesor y Evaluador Oficial del PEAC de la Comunidad de Madrid. Te guiaremos de forma gratuita en el procedimiento oficial del Estado para transformar tus años de experiencia práctica en un Título Oficial (Certificado de Profesionalidad o FP). Crecemos contigo mientras construimos tu futuro titulado., • Seguridad y Respaldo Legal: Todos tus servicios cuentan con la cobertura de un Seguro de Responsabilidad Civil Colectivo que te protege ante cualquier incidente desde el primer minuto., • Flexibilidad y Conciliación: Gestionamos tu agenda de forma personalizada para que puedas compaginar el trabajo a la perfección con tus estudios universitarios o tu vida familiar. 📥 ¿Cómo apuntarse al proceso de selección? Para mantener el estándar de confianza que nos caracteriza, el proceso consta de tres pasos confidenciales: • Inscripción Inicial: Envíanos tu Currículum a través de nuestro canal de selección., • Breve Presentación Digital: Comparte con nosotros en un vídeo de 2 minutos quién eres y por qué te apasiona este sector., • Entrevista Directa: Realizaremos una valoración personalizada para ultimar los detalles de tu incorporación de cara al inicio de la actividad entre septiembre u octubre de 2026. (Nota: Actualmente operamos en fase de lanzamiento telemático confidencial. Los datos aportados serán gestionados bajo estricto cumplimiento de la normativa de protección de datos RGPD).

Queremos seleccionar MONTADORES DE PLACA DE YESO LAMINADO para nuestra sede de MADRID, desempeñando las siguientes funciones: – Replanteo y montaje de tabiques, techos y trasdosados de PYL. – Instalación de estructuras metálicas (canales y montantes). – Instalación de placas y aislamientos térmicos y acústicos. – Interpretación básica de planos. – Coordinación con otros gremios en obra. ¿Qué OFRECEMOS desde Grupo AMS? – Contrato Indefinido y un salario muy competitivo. – Jornada Completa. – Estabilidad laboral. – Salario competitivo según valía y experiencia. – Crecimiento profesional – Formar parte de un equipo joven y sólido en un gran sector.