Trabajos capacidades de en España - Page 18

Buscamos a un perfil con experiencia en restauración para formar parte de nuestro equipo en un centro de restauración colectiva. Si eres una persona dinámica, organizada, con gran espíritu de servicio, pasión por la hostelería y capacidad de trabajar en equipo, estaremos encantados de conocerte. Ofrecemos contrato de estructura de 26 horas/semanales.

IIlunion, perteneciente al Grupo Social ONCE, es un modelo empresarial único, hecho desde las personas y para las personas y cuyo objetivo final es, generar empleo de calidad para las personas con discapacidad. Nos encontramos en la búsqueda de una persona para Agente Cívico en BARCELONA. Funciones: - Información y divulgación de campañas del Ayuntamiento de Barcelona. - Realización de encuestas a Centros de comercio y a la ciudadanía. - Sensibilizar a la ciudadanía - Promocionar actitudes cívicas con el fin de fomentar acciones de buena convivencia y respeto entre la ciudadanía Requisitos: IMPRESCINDIBLE disponer del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. Valorable experiencia previa realizando limpieza a nivel profesional. Valorable habilidades comunicativas. Buen nivel de Catalán y Castellano. Capacidad para andar unos 10 km al día. Capacidad para trabajar en equipo. Motivación por el trabajo. HORARIO: Jornada completa 40 horas/semana Lunes a viernes. De 09:00h a 18:00h con una hora de descanso para comer. SALARIO: 1323,25 brutos/mes x 12 pagas. CONTRATO: Fomento

Incorporamos trabajadores para el equipo de captación de socios en Vigo. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO con alta en SEGURIDAD SOCIAL DESDE EL PRIMER DIA. - 20h/semana - 4 horas al día, turno de mañanas 16:30 a 20:30 , de lunes a viernes 660€. A parte se cobran INCENTIVOS según producción, los objetivos son de los más bajos del sector. ¿En que consiste el trabajo? Informamos a las personas de los programas de una de las organizaciones más importantes de ayuda a la infancia para conseguir que se hagan socios colaboradores de la organización. Trabajamos tanto en STANDS (centros comerciales, hospitales, centros de salud, oficinas de correos) como a pie de calle. ¿Qué perfiles buscamos? En el sector hay trabajando muchos perfiles, gente joven, gente mayor, con y sin formación, queremos personas que se sientan orgullosas de su trabajo. También es importante tener buena capacidad de comunicación. Aunque nos encargaremos de formarte, saber contar una historia y llegar con ella a las personas te hará mucho mas fácil el trabajo. Por último, aunque no es indispensable se valorara positivamente cualquier experiencia en el sector de las ONGs o las ventas.

Nosotros somos Grupo Lombardo, un equipo con más de 25 años de experiencia en restauración y en constante evolución. Si eres un cocinero/a con experiencia, amante de la cocina y con ganas de trabajar, este es tu puesto. Buscamos a alguien que ayude en el preparado y la presentación de tapas, arroces y el resto de productos mediterráneos que caracterizan nuestra cocina. ¿Requisitos? - Experiencia demostrable como cocinero/a en entornos con elevada carga de trabajo - Conocimientos en el uso de equipos y artefactos de cocina. - Capacidad para trabajar en equipos dinámicos y bajo presión. - Persona proactiva, resolutiva y comprometida con sus funciones. - Limpieza y pulcritud en su zona de trabajo - Atención al detalle en todas las fases de la preparación. - Buscamos a un cocinero con verdadera vocación por la hostelería. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Trabajar con un equipo profesional y comprometido caracterizado por si eficacia y buen clima. - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ¡Si crees que encajas en este puesto, no dudes en inscribirte! *Te daremos una respuesta lo antes posible.

REQUISITOS MÍNIMOS -Imprescindible ser mayor de edad (18 años+), tener permiso de trabajo vigente y el número de afiliación a la seguridad social. Requisitos deseados REQUISITOS DESEADOS -Ser comunicativa/o, con capacidad de argumentar y sensibilizar. -Tener dinamismo, energía y proactividad. -Ser extrovertida/o y empático/a. -Interés en el tercer sector, ONGs, ayuda humanitaria. -Experiencia previa en atención al cliente, ventas, comercial, telemarketing, captación, promotor/a. -Estudios/conocimientos en artes escénicas, teatro, cine, radio. -Deporte, monitor/a ocio y tiempo libre, personal trainer, etc. Si tienes esta experiencia puedes ser el perfil que buscamos. Si no la tienes, pero te interesa la posición no dudes en postular igualmente. Descripción Únete a Médicos Sin Fronteras como captador/a de socios/as. Actualmente estamos buscando promotores/as, agentes para incorporarse en nuestro equipo de pie de calle en Barcelona en turno de Mañanas (Lunes a Viernes de 10:00h a 14:00) Trabajarás en calle como promotor/a motivando a las personas a colaborar con MSF mediante una cuota mensual. Contarás con el apoyo del equipo y un team leader. JORNADA, SALARIO Y FORMACIÓN Una jornada de 20 horas semanales para que puedas conciliar con tu vida personal. Salario base de 600 € fijos más incentivos (entre 50 y 500€ bruto/mes). Estarás de alta en la Seguridad Social desde el primer día de trabajo. Tendrás un contrato Indefinido directamente con Médicos sin Fronteras. Te ofrecemos formación continua en ventas/comercial de 4h al mes dentro de tu jornada laboral. Posibilidad de PROMOCIÓN INTERNA. La mayor parte de nuestros Team Leaders han empezado en captación. BENEFICIOS ADICIONALES 25 días de Vacaciones Laborables + 2 días de asuntos propios. Guardería. Jornada intensiva para conciliar. Mejoras respecto al convenio.

Buscamos Camarero/a con experiencia en Barra. 30/40 hrs. - Manejo de barra / platos en barra de fríos y cocteles - Atención al cliente - Experiencia mìnima en hostelería 3 años. - Conocimiento y experiencia en cocteles y movimiento en barra. - Alta capacidad de organización. - Formación en hostelería trilingue ( español, catalan e ingles. - Espiritú joven, tolerante y responsable, apasionado por la hostelería, la gastronomía local, los detalles y la atención al publico.

El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza & higiene entre otras. Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. El rol de Sous Chef es principalmente operativo y preve que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets de F&B (Desayuno, Restaurante, La Terraza del Central), asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el Concept del restaurante. La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento. Tendrá que participar al briefing pre-shift con Sala cada vez que esté en turno, comunicando eventuales altos, platos en sugerencia o productos que se tengan que empujar. Tendrá que asegurarse también que se prepare un plato de la carta para el personal de sala y que se fiche correctamente cerrandolo a merma. El Sous Chef tendrá que asegurarse que las raciones sean las correctas y que la calidad de los platos sea la misma en cada momento. Debe ser flexibles con las peticiones especiales de los guests en todo momento. Como miembro del Management, tendrá que portarse correctamente, siendo un ejemplo por los demás empleados. Tendrá que asegurarse que todas las informaciones operativas importantes se traspasen de un turno al otro, en cada outlet/partida del Hotel. Tendrá que programar la comida semanal del personal, rellenando e imprimiendo el menu de la Canteen cada domingo y haciendo el pedido de consecuencia, teniendo en cuenta los costes presupuestados para lo staff food. Tendrá también que controlar y asegurarse que la comida de la Canteen esté lista a tiempo (12am / 6pm) y que cumpla con los estándares de la Empresa. Tendrá que garantizar altos niveles de higiene personal y asegurarse que el equipo cumpla con estos requisitos. Se requiere al Sous Chef que su uniformidad sea completa, limpia y ordenada en cada momento y que se asegurare que la del equipo de cocina sea adecuada también. Tendrá que organizar turnos de limpieza diaria, semanal y mensual junto con el Executive Chef, verificando que se lleven a cabo en tiempo y de manera correcta. Tendrá que reportar incidencias relativas a maquinaria de cocina al Exevutive Chef, al Jefe de Mantenimiento o al Manager on Duty, dependiendo de la gravedad y del momento en que se produce la avería.

Se precisa 1 Jefe/a de cocina para cocina empresa: Jornada: 40h semanales Horarios: de 7:30-15:30 de lunes a viernes Contrato: indefinido Incorporación: inmediata FUNCIONES: - Organizar y coordinar las diferentes áreas del departamento (desayunos, comedor, eventos internos, personal) - Control de inventarios, stocks, etc.. - Gestión de los costes de acuerdo con los presupuestos y objetivos anuales fijados por la compañía. - Orientación a resultados, tanto de consecución de objetivos económicos, como de satisfacción del cliente. - Garantizar el cumplimiento de los protocolos / calidad (APPCC) y normativa interna. REQUISITOS: - Vivir cerca de la zona - Jefe de cocina con experiencia (mínimo 2 años) - Con ganas de liderar y hacer crecer un equipo , comprometido con el proyecto y valores de la compañía. - Experiencia previa con eventos Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% La empresa valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Burgos. ¿Qué harás? - Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. - Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. - Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. - Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. - Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? - Titulación universitaria. - Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. - Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. - Perfil digital. - Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. - Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. - Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. - Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. - Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. - Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Descripción general de la posición: Como asistente de operaciones de BERLINER LOVE STUDIO S.C., serás responsable del soporte operativo diario para asegurar el buen progreso de los distintos negocios de la empresa. Serás el núcleo del equipo y ayudarás con la coordinación y comunicación entre varios departamentos. Responsabilidades: Maneje los asuntos administrativos del día a día, incluidas las consultas de los clientes, la gestión de documentos y la entrada de datos. Ayudar en la organización y coordinación de eventos y horarios de fotografía. Mantener la gestión de equipos y suministros para asegurar su correcto funcionamiento. Asistir al Departamento de Finanzas con asuntos de facturación y pagos. Recopilar y analizar datos operativos y proporcionar informes y recomendaciones. Ayudar al equipo en marketing y mantenimiento de relaciones con los clientes. Requerir: Título universitario o superior en administración, gestión de operaciones o carreras afines. Al menos 1 año de experiencia laboral relevante, preferiblemente experiencia en fotografía o industrias creativas. Excelentes habilidades de organización y comunicación. Competente en el uso de software de oficina (como Word, Excel, PowerPoint). Atención al detalle y capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Fluido en inglés y español, preferiblemente otros idiomas. Bienestar: Paquete salarial competitivo. Bonificación anual por desempeño. Proporcionar formación profesional y oportunidades de crecimiento. Ambiente de equipo amigable y horarios de trabajo flexibles.

About the job Descripción de la empresa La Torre del Visco, el único Relais & Châteaux en Aragón, está ubicado dentro de su propia finca ecológica de más 90 hectáreas en la valle del rio Tastavins que produce fruta, verduras y su propio aceite de oliva en un entorno de gran tranquilidad y belleza natural, en la Comarca Matarranya a 2.5 horas de Barcelona y Valencia . El restaurante gastronómico del hotel, El Visco, está reconocido con una estrella verde Michelin por su proyecto sostenible, de cocina ética que apoya de la economía circular rural. Además tiene un sol Repsol y 4 rábanos del Smart Green Guide www.torredelvisco.com Descripción del empleo Cocinera/o proactiva, entusiasta, y organizada que disfrute cocinando y que entiende la gastronomía sostenible en el contexto rural. Capaz de incorporar los mejores productos cada día, recogiendo de nuestro propio huerto ecológico, y de los productores locales y la lonja mediterránea. Capacidad comunicativa para hablar con los clientes que pasan por nuestra "cocina abierta" interesados en los ingredientes, recetas y elaboraciones de nuestro platos y para ayudar en los talleres de cocina. Colaborar estrechamente con el equipo de sala y demás equipos de la empresa. Requisitos Pasión por la cocina y gastronomía Km 0 y las tradiciones culinarias de cada comarca. Experiencia previa preferentemente en restaurante de características parecidas. Capacidad de trabajo en equipo. Capacidad comunicativa. Carnet de conducir. Dominio del inglés Permiso para Información adicional Contrato fijo, jornada completa 40h. Formación continuo en empresa Agradable ambiente de trabajo Buenas posibilidades de desarrollo profesional Ventajas de ser empleado/a de un Relais & Châteaux Alojamiento. Department: F&B kitchen The company La Torre del Visco, el único Relais & Châteaux en Aragón, lleva más de 30 años desarrollando su proyecto integral de finca ecológica de 90 hectáreas con 2.000 olivos, gran huerto, que provee su restaurante gastronómico El Visco con aceite AOVE, verduras, frutas y hierbas, verdadera Km 0. El boutique hotel con sus 16 habitaciones, atrae cliente de todo el mundo a este lugar recondita, una valle escondida de gran belleza que inspira paz y tranquilidad.

En nuestra Hamburguesería artesanal ubicada en el centro de Barcelona buscamos incorporar un/una Camarero/a Responsable de turno con experiencia mínima de 2 años. Buscamos perfiles orientados a conseguir un excelente servicio al cliente. Funciones: • Mantener informado al Jefe de sala de cualquier incidente diariamente. • Asistir al Jefe de sala en formar y desarrollar al equipo. • Entre sus funciones se incluye además de conocer el funcionamiento del servicio, atención al cliente en sala y caja, en ausencia del jefe de sala, supervisará toda la sala. Habilidades y competencias: • Ejecutar el servicio de forma activa, trabajando a la par de sus compañeros/as. Siempre dando el ejemplo y fomentando el trabajo en equipo. • Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido • Ser amable y servicial. Siempre con una gran sonrisa. Requisitos • Sólo interesados en jornada completa con turnos partidos 4 días 12:00 a 16:00 / 19:30 a 24:00 y 1día horario seguido. • Dominio del idioma inglés (se valora positivamente otros idiomas) Se ofrece: Posición estable. Jornada completa. Contrato indefinido con previo periodo de prueba. Incorporación inmediata. Propuesta salarial como Segundo/a jefe de sala + Plus complementario fijo a salario neto. Bono de reseñas directas+ Bonos por objetivos de individuales/ grupales. 1 comida por día a cargo del restaurante Propinas Descuentos en los restaurantes del mismo grupo.

Únete a nuestro dinámico equipo en el sector de la hostelería ¡Y vive emocionantes oportunidades de crecimiento! ¿Te apasiona el mundo del brunch, el café de especialidad y ofrecer un servicio rápido y profesional? Estamos buscando personas con talento para unirse a nuestro equipo vibrante y lleno de energía, donde se puede prosperar en un ambiente juvenil y disfrutar de amplias oportunidades de crecimiento personal y profesional. Segundo encargado de restaurante Responsabilidades: -Supervisión de tareas asignadas a los miembros del equipo, según puesto de trabajo -Controlar la calidad del servicio -Comunicar con los trabajadores órdenes y objetivos, según las necesidades de operativo -Gestión de almacenes y control de compras -Solucionar problemas diarios de servicio -Procurar recolectar reseñas a los clientes -Mantener actualizada y controlada la documentación administrativa -Rellenar las plantillas de vacaciones y días festivos -Realizar informes diarios y puntuales -Control de proveedores -Control de APPCC Requisitos: -Experiencia previa como segundo encargado/a de restaurante o función similar es preferible pero no obligatoria. -Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido. -Persona responsable y capaz de mejorar el trabajo del equipo -Tener un conocimiento profundo del sistema APPCC ‌ Entorno de trabajo joven y dinámico centrado en el trabajo en equipo y la colaboración. Oportunidades de crecimiento y promoción dentro de la empresa Paquete retributivo competitivo y beneficios para los empleados. Acceso a programas de formación y desarrollo para mejorar tus habilidades. Únete a nuestro equipo y emprende un apasionante viaje en el sector de la hostelería. Forma parte de un entorno joven y crece con nosotros. Esperamos recibir tu solicitud. Salario según conocimientos y valías.

Buscamos un/a camarero/a para trabajar 20/30 horas a la semana en nuestro restaurante Brutus. Estamos a la búsqueda de una persona con pasión por la gastronomía y coctelería. Pasión por el servicio a la gente, a la hostelería. Un/a camarero/a competente es un miembro vital del equipo de servicio al cliente en un restaurante. Debe tener habilidades tanto técnicas como interpersonales para garantizar una experiencia positiva para los clientes. Responsabilidades Clave: - Atención al Cliente: Ofrecer un servicio amable, cortés y atento, respondiendo a las necesidades de los clientes de manera efectiva. - Conocimiento del Menú: Familiarizado con el menú, capaz de explicar platos y bebidas, proporcionar recomendaciones y tomar pedidos con precisión. - Habilidades Técnicas: Dominio de técnicas de servicio, incluyendo el transporte de platos y bebidas de manera segura, servicio de mesa y manejo de bandejas. - Eficiencia: Ser rápido y eficiente en la toma de pedidos, entrega de alimentos y bebidas, y procesamiento de pagos. - Trabajo en Equipo: Colaborar con el personal de cocina y otros miembros del equipo para garantizar una experiencia sin problemas para los clientes. - Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con los clientes y el equipo, estar atento a las necesidades especiales o solicitudes. - Organización: Mantener limpias las mesas, áreas de trabajo y el entorno del restaurante, y realizar tareas de preparación y cierre de turno. - Adaptabilidad: Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y ajustarse a cambios en la demanda del servicio. - Cualidades Personales: Actitud positiva y profesional. Empatía y paciencia para tratar con clientes diversos y situaciones desafiantes. Buena presentación y capacidad para mantener la calma bajo presión. Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Un camarero excepcional no solo satisface las necesidades básicas de los clientes, sino que crea una experiencia memorable que los hace querer volver. La combinación de habilidades técnicas y cualidades personales lo convierten en un activo valioso para cualquier establecimiento de hostelería.

En PACTO, líderes en selección y gestión de recursos humanos, estamos buscando personal para tareas de recogida y limpieza de tienda en Alfafar ubicado en Centro Comercial MN4, con incorporación inmediata esta semana tras las recientes inundaciones. Requisitos: - Experiencia previa como mozo o en tareas de limpieza - Residencia en Alfafar o disponer de transporte para desplazarse - Disponibilidad de incorporación inmediata Condiciones: - Trabajo temporal (1-2 semanas) para llevar a cabo la recogida y limpieza del local - Salario de 9,27 € brutos/hora En PACTO, promovemos la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a la recuperación de un espacio afectado!

Ilargi taberna zerbitzari bila. Jornada osoan lan egin nahi duen pertsona baten bila gaude, lan-taldean aritzeko gaitasuna duena. Ilargi taberna busca camarero/a. Buscamos a una persona que quiera trabajar a jornada completa, con capacidad de trabajar en equipo.

En Levaduramadre, nos dedicamos a hacer las cosas ordinarias extraordinariamente bien. Como dependiente en Levaduramadre, serás el rostro de nuestra empresa, brindando una atención al cliente excepcional. Buscamos perfiles para nuestras tiendas en la zona norte de Madrid(Boadilla y Pozuelo), para cubrir el puesto de correturnos lo que significa que rotará por las distintas tiendas dependiendo de las necesidades de cada una. Buscamos perfiles con don de gentes, apasionados por hacer las cosas ordinarias extraordinariamente, buena energía y sobre todo comprometidos en querer crecer dentro de la empresa. Responsabilidades: Atención al cliente y asesoramiento sobre nuestros productos. Gestión de caja y operaciones de venta con criterio de marketing. Mantenimiento del orden y limpieza en la tienda. Reposición y control de stock. Participación en actividades promocionales y de marketing en tienda. Requisitos: Proactividad y Don de gente, con buena actitud y gran enfoque al cliente. Alto sentido común y capacidad de resolución de problemas. Ganas de aprender y mejorar constantemente. Compromiso con el crecimiento dentro de la empresa. Experiencia previa en atención al cliente o en el sector de la panadería y repostería será valorada positivamente. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada parcial de 32 horas semanales Libranza rotativa (tres días seguidos) Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Formación inicial remunerada, y formación continua en productos y técnicas de atención al cliente. Si eres una persona positiva, con don de gentes, organizada, detallista y comprometida con la atención al público, ¡queremos conocerte!

Se busca camarero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo y brindar un servicio de excelencia en nuestro restaurante especializado en gastronomía argentina. El candidato ideal debe contar con un conocimiento profundo de la cultura y los platos típicos argentinos, experiencia en el manejo de bandeja, conocimientos básicos de barra y un nivel básico de inglés para atender a clientes internacionales. Además, es indispensable que sea una persona extrovertida, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con los clientes de manera amena y profesional; abstenerse personas introvertidas. También se requiere un buen conocimiento en el ámbito de los vinos para poder asesorar a los clientes en sus elecciones. Buscamos una persona dinámica, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para jornada completa. Si eres apasionado por la atención al cliente y la gastronomía, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

¡En Konecta seguimos evolucionando y superando grandes retos de la mano de nuestro talento K! En estos momentos buscamos a nuevos compañeros para trabajar de manera telemática. Necesitamos personas que tengan una gran capacidad comunicativa e influyente y, si además tienes ganas de trabajar, eres responsable y cuentas con afán de superación, y motivación por formar parte de un gran equipo, ¡es un punto extra en el equipo! Como ves la experiencia no es un requisito imprescindible, valoramos tu iniciativa y tus ganas de desarrollarte profesionalmente en una importante ONG, realizando funciones comerciales en catalán y castellano. ¿KONECTAMOS? Te contamos cuáles son las condiciones de contratación y oportunidades de desarrollo: -Formación online previa a la incorporación del 13/11 al 22/11 de 09:00 a 15:00h -Contrato FIJO DISCONTINUO 30h/semana -Requisito castellano y catalán nivel alto/experto -Horario de trabajo de L-V en turnos rotativos entre las 09-21h (dos semanas en turno de 09 a 15h y una semana en turno de 15 a 21h) -Salario: 1029 brutos/mes + incentivos -Incorporación inmediata tras la formación el 25/11 con posibilidad de crecer en la empresa -Modalidad de trabajo: TELETRABAJO. **Disponibilidad para acudir el 22/11 a recoger el equipo a nuestra sede de Tarragona (ese día la formación será presencial) -Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) Si quieres pertenecer a un gran equipo, y te sientes identificado con la descripción, ¡queremos konocerte de inmediato! ¿Sientes el feeling?

Condiciones para cubrir un puesto de Recepcionista en Hotel Casa Román Un hotel pequeño requiere que el/la recepcionista no solo maneje las tareas tradicionales de atención al cliente, sino también asuma un papel polivalente, ayudando en diversas áreas del establecimiento cuando sea necesario. Estas son las condiciones y habilidades esenciales para este puesto: 1. Experiencia en Atención al Cliente: Experiencia previa en recepción de hoteles, servicio al cliente o puestos similares, con habilidades para atender de manera profesional, cálida y eficiente. 2. Idiomas: Dominio del español y un nivel intermedio o avanzado de inglés, ya que es probable que reciba a huéspedes internacionales. 3. Flexibilidad Horaria: Disponibilidad para cubrir turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, ya que el hotel opera todos los días. Se valorará la capacidad de adaptarse a cambios de horario. 4. Manejo de Software Hotelero: Conocimientos básicos en software de gestión de reservas y facturación. La experiencia en sistemas como menulan(software interno) y plataformas de reservas, o similares es valorada. 5. Capacidad Multitarea: En un hotel pequeño, el/la recepcionista podría encargarse de varias funciones, como ayudar en el check-in y check-out, gestionar reservas, coordinar con el equipo de limpieza, y asistir en otras áreas de servicio al huésped. 6. Excelente Comunicación: Habilidades para comunicarse con claridad y cortesía tanto en persona como por teléfono y correo electrónico. La paciencia y la empatía son esenciales para resolver inquietudes y ofrecer una estancia agradable a los huéspedes. 7. Organización y Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener la recepción ordenada y operativa en todo momento. Esto incluye desde la gestión de llaves hasta la verificación de reservas y solicitudes especiales. 8. Buena Presencia y Profesionalismo: La imagen que transmite el/la recepcionista es importante, ya que es la primera y última impresión del huésped. Se espera una actitud profesional y amable. 9. Resolución de Problemas: Habilidades para manejar quejas o imprevistos de manera rápida y eficaz. Se espera que el/la recepcionista pueda tomar decisiones y encontrar soluciones cuando surjan problemas. 10. Formación Básica en Seguridad y Protocolos de Emergencia: Conocer y aplicar las normas de seguridad y los protocolos del hotel para asegurar un ambiente seguro para los huéspedes y el equipo. Beneficios: • Ambiente de Trabajo Cercano: La experiencia de trabajar en un equipo pequeño permite crear un ambiente de trabajo familiar y cercano. • Oportunidades de Aprendizaje: Los empleados adquieren conocimientos en distintas áreas del hotel, lo que enriquece su perfil profesional. • Desarrollo Profesional: Posibilidad de asumir mayores responsabilidades y crecer dentro del hotel a medida que el negocio evoluciona.

Buscamos incorporar agentes inmobiliarios/as en empresa líder del sector. Se buscan personas activas, con alta capacidad comunicativa, buena presencia, ambición y ganas de aprender una profesión y escalar a lo largo de su vida laboral. El puesto ofrece formación remunerada, desarrollo interno dentro de la empresa y altos ingresos. Se valora experiencia en ventas y estudios medios o superiores. Es un trabajo de jornada completa, contrato indefinido desde el primer día con 6 meses de prueba.

Hemos abierto el proceso para incorporar personal que quiera formar parte de nuestra empresa (en el departamento crédit control / retención de clientes de francia, ubicado en barcelona.), con ganas de aprender, adquirir experiencia y sobre todo formar parte de nuestra expansión. Valoramos actitud positiva, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. ¿cuáles serán tus funciones? • emisión de llamadas a clientes (retención cliente, resolución de incidencias, crédito de control). • resumir, volcar y tramitar la información de cada llamada para su correcto tratamiento. ¿qué requerimos? Idioma francés nativo / español comprensión y habla fluido nie/número seguridad social no requiere experiencia don de gentes motivación y orientación para cumplir objetivos ¿qué ofrecemos? • puesto de trabajo en nuestro departamento de francia, situado en barcelona. • jornada laboral de lunes a viernes, jornada intensiva de 9.00h. A las 15.30h. • formación remunerada • sueldo base + comisiones e incentivos • posibilidad de crecimiento dentro de la compañía • ambiente de trabajo inmejorable incorporacion inmediat

¡Únete a nuestro equipo como Merchandiser! ¿Eres una persona proactiva y con preferencia por entornos dinámicos en los que cada día haces algo diferente ? ¿Te apasiona el mundo del marketing y las ventas? ¡Entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando Merchandisers entusiastas para unirse a nuestro equipo y ser parte del éxito de nuestra empresa. Como Merchandiser, serás responsable de: Gestionar la presencia de los productos de nuestros clientes en los puntos de venta. Esto incluye el montaje o colocación de elementos de publicidad y visibilidad ( expositores, vinilos, stoppers, displays, etc.. ). Garantizar que estos elementos quedan instalados correctamente y con la mejor visibilidad posible. Reportar la información requerida en cada instalación en nuestra App. Esto nos ayudará a comprender mejor las características y entorno de trabajo de nuestros equipos y nos facilitará información acerca de la actividad realizada. ¿Qué ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y multicultural. La oportunidad de trabajar con marcas líderes en el mercado. Un salario competitivo y atractivas bonificaciones. Posibilidades de crecimiento profesional. ¿Qué requisitos debes cumplir? Estudios de grado medio. Experiencia previa como Merchandiser o en un puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal. Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. ¡No pierdas la oportunidad de trabajar en una empresa líder y desarrollar tu carrera profesional! ¡Te esperamos!

Desde Gi Group buscamos un COMERCIAL SOFTWARE FITNESS para una contratación Temporal en una importante empresa en Alcobendas. Las funciones que llevará a cabo la persona seleccionada son las siguientes: - Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector fitness. - Presentar y demostrar el software a potenciales clientes, destacando los beneficios y funcionalidades. - Mantener y gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción y fomentando la relación a largo plazo. - Negociar contratos y acuerdos comerciales que sean beneficiosos tanto para el cliente como para la empresa. - Colaborar con los equipos de marketing y producto para desarrollar estrategias de ventas efectivas. - Participar en eventos y ferias del sector para promocionar la marcar y generar leads. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia. Requisito mínimos/ Formación: - Experiencia en el puesto. - Nivel de inglés avanzado. - Ciclo formativo grado medio. Se ofrece: - Jornada completa. - 16.200 euros brutos al año. - Duración aproximada de 6 meses. Skills: - Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. - Iniciativa, predisposición y proactividad. - Planificación y organización. - Análisis y resolución de problemas. - Autonomía e independencia. - Capacidad de aprendizaje y superación. - Responsabilidad profesional.