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Descripción de la empresa ESPARTOSA ASESORES PERICIALES SL es un gabinete de profesionales cualificados cuyo objetivo es la atención a las Compañías Aseguradoras en la investigación de circunstancias, análisis de contratos de seguros y tasación de daños. Desde 1990, asistimos a aseguradoras estableciendo soluciones satisfactorias entre las partes, con un equipo donde el 90% trabaja en exclusiva con nuestro gabinete. Actualmente iniciamos servicios periciales con procesos semiatendidos de Inteligencia Artificial para normalizacion y validacion de informes de siniestros, aportando un valor añadido a la gestion del siniestro en cuanto a calidad, control y tiempos. Descripción del puesto Como Perito de Seguros en ESPARTOSA ASESORES PERICIALES SL, serás responsable de gestionar y evaluar siniestros en el ámbito de los seguros, enfocándote en determinar la causa y el alcance de los daños. Además, deberás colaborar con clientes y compañías de seguros para garantizar una resolución eficiente. Por otra parte, desde el principio podras entrar en la aplicacion de Inteligencia Artificial en tu trabajo, para facilitarte la integracion y curva de aprendizaje. Este es un puesto a tiempo completo y se desarrollará de manera remota freelance. Requisitos Experiencia demostrable en la gestión de reclamaciones, tramitación de seguros y daños materiales. Sólido conocimiento en siniestros y gestión de reclamaciones de seguros. Habilidad para realizar evaluaciones precisas relacionadas con daños y emitir informes periciales claros. Aptitudes complementarias como la capacidad de comunicación, análisis detallado, trabajo en equipo y compromiso con la satisfacción del cliente serán valoradas positivamente.

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento y la implicación de las personas que forman nuestro equipo. Si tienes experiencia trabajando como Data Process Analyst, disfrutas analizando procesos end-to-end, te motiva profundizar en datos para entender qué ocurre en las instalaciones y te sientes cómodo identificando desviaciones, causas raíz y oportunidades de mejora, queremos conocerte. Buscamos a alguien que aporte solidez analítica, experiencia trabajando con SQL, Power BI y Python, iniciativa para proponer mejoras basadas en datos y capacidad para trabajar en entornos colaborativos, ágiles y con alto nivel de detalle en la comunicación y presentación de resultados. Nos comprometemos a potenciar tu talento, escuchar tus expectativas y ofrecerte un entorno donde puedas crecer profesionalmente mientras contribuyes a proyectos de alto impacto tecnológico en el área de Calidad de Instalaciones & Performance. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • +2 años de experiencia analizando procesos operativos, identificando desviaciones y trabajando con KPIs. • Experiencia sólida realizando análisis de datos con SQL (consultas complejas, joins, extracción de datos desde múltiples fuentes). • Manejo de Power BI para creación de dashboards, reporting visual y modelado de datos. • Conocimientos en Python aplicados a análisis, automatización o manipulación de grandes volúmenes de datos. • Capacidad para investigar problemas en instalaciones, profundizar hasta la causa raíz y documentar hallazgos de forma estructurada. • Experiencia aplicando metodologías de análisis de causa raíz: 8D, 5 Porqués, Ishikawa o similares. • Habilidad para transformar datos en insights claros y accionables, con alto nivel de detalle en el análisis y en la presentación. • Capacidad para comunicar resultados de manera clara y visual a equipos locales e internacionales. • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y estructuras complejas de información. • Familiaridad con KPIs operativos y técnicos relacionados con procesos, instalaciones o rendimiento. • Capacidad para obtener información tanto en remoto como realizando visitas puntuales a instalaciones para investigar desviaciones. • Perfil analítico, orientado a resultados, con pensamiento crítico y autonomía para proponer mejoras basadas en datos. • Buen manejo de herramientas de trabajo colaborativo (Excel avanzado, PowerPoint, Jira, Confluence o similares). • Proactividad, curiosidad técnica y gusto por “cacharrear” hasta entender completamente el origen de un problema. • Buena comunicación, tanto escrita como verbal, y capacidad para presentar conclusiones a distintos niveles de la organización. • Nivel de inglés B2 en adelante para participar en reuniones y coordinarse con equipos de otros países. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? - Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. - Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. - Formación especializada y desarrollo profesional continuo. - Beneficios sociales y plan de compensación flexible. - Retribución competitiva. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Acerca de AUX (auxair.com) En AUX, estamos comprometidos con la creación de un entorno de vida inteligente mediante tecnología innovadora y con la formación de grandes talentos, empoderando a nuestro equipo para prosperar y crecer. Fundado en 1986, el Grupo AUX abarca electrodomésticos, equipos de energía eléctrica, atención sanitaria, bienes raíces e inversiones. En 2023, los ingresos del Grupo alcanzaron los 12000 millones de dólares, con activos totales de 10000 millones de dólares y más de 30 000 empleados. Descripción del Puesto AUX Air Conditioning busca un Delegado comercial de área en Madrid, con experiencia para liderar el crecimiento de ventas y el desarrollo del canal en el mercado español. El puesto es plenamente responsable del rendimiento regional, la gestión de distribuidores y la expansión de mercado, con objetivos de ventas claros y KPIs medibles. Responsabilidades Principales: Asumir la responsabilidad del rendimiento comercial de la región y cumplir los objetivos anuales de ingresos y volumen. Definir y ejecutar la estrategia de canal, incluyendo selección, desarrollo y gestión del rendimiento de distribuidores. Negociar condiciones comerciales, estructuras de precios y acuerdos anuales con socios clave. Elaborar previsiones de ventas, presupuestos y planes de pipeline alineados con los objetivos de la central. Impulsar la penetración de mercado mediante una planificación territorial estructurada y segmentación de clientes. Monitorizar competidores, dinámicas de precios y tendencias del mercado, aportando análisis accionables. Coordinar con los equipos de marketing, cadena de suministro y postventa para apoyar la ejecución comercial. Presentar informes periódicos de rendimiento y revisiones de negocio a la Gerente de ventas nacional. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en ventas o gestión regional en HVAC / Aire Acondicionado / Electrodomésticos. Historial demostrado de cumplimiento o superación de objetivos regionales de ventas. Red sólida de distribuidores, mayoristas o instaladores de la región. Experiencia sólida en negociación comercial y gestión de contratos de canal. Alta capacidad analítica en previsiones, pricing y gestión de márgenes. Español nativo; nivel intermedio de inglés. Perfil altamente orientado a resultados, estructurado y cómodo en entornos exigentes. Qué Ofrece AUX: Objetivos comerciales claros y un esquema de incentivos basado en rendimiento. Oportunidad de construir y escalar el negocio en la región con alta autonomía. Salario fijo competitivo más bonus variable ligado a resultados. Desarrollo profesional a largo plazo dentro de un grupo internacional HVAC en crecimiento.

Administrativo/a Contable Catcher es una empresa tecnológica que ha desarrollado el único marketplace B2B de última milla que conecta a las principales empresas de restauración con repartidores y flotas a nivel local para optimizar su delivery y aumentar sus ventas. Nuestra misión Nuestra misión es desarrollar la tecnología necesaria para conseguir una logística de última milla sostenible, eficiente, justa y transparente, tanto para los comerciantes como para los repartidores. Estamos cambiando la forma en la que se relacionan ambas partes consiguiendo una experiencia de entrega premium que combina velocidad, flexibilidad y tarifas justas. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en contabilidad y administración financiera, que quiera incorporarse a nuestro equipo como Administrativo/a Contable. La persona seleccionada nos ayudará a garantizar la precisión contable, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de la información financiera, contribuyendo al crecimiento ordenado y sostenible de Catcher. Tus responsabilidades Gestión de facturación Registro y validación de facturas de proveedores . Control de vencimientos y conciliación de cobros/pagos. Contabilidad diaria Registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, …). Conciliaciones bancarias. Revisión de saldos contables y cuadre de cuentas. Gestión documental Archivo y organización de documentos contables y fiscales de gasto , notas de gasto empleados y documentos bancarios. Impuestos y obligaciones fiscales (A nivel de apoyo, sin sustituir al responsable ) Preparación de datos para modelos AEAT (IVA, 349, …). Tesorería Control movimientos bancarios. Preparación de remesas. Gestión con proveedores y clientes Resolución de incidencias en facturas. Apoyo en cierres contables Revisión de cuentas contables. Uso de herramientas Manejo de A3. Excel avanzado (tablas dinámicas, conciliaciones). Presenta tu candidatura si… Tienes formación en Contabilidad, Finanzas o Economía, con al menos 2 años de experiencia en departamentos contables. Manejas Excel avanzado y tienes conocimientos de sistemas contables. Eres una persona organizada, metódica y con gran atención al detalle, disfrutando creando procesos y orden en la gestión financiera. Tienes capacidad analítica y gusto por los informes financieros claros y precisos, así como por trabajar con KPIs y datos. Te adaptas rápido a un entorno dinámico y en crecimiento, con alta exigencia y objetivos ambiciosos. Hablas español e inglés fluidos; otros idiomas son un plus. Te gustaría formar parte de un equipo motivado, colaborativo y orientado a resultados. Lo que te ofrecemos Incorporación inmediata a una startup europea con gran proyección y expansión internacional. Contrato indefinido y salario competitivo. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional (nacional e internacional). Modalidad de trabajo híbrida (3 días en Pozuelo de Alarcón) En Catcher garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Control Specialist para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia en IT Risk Management, Control Interno o Ciberseguridad . Conocimiento en gestión de incidentes y herramientas de ticketing (ServiceNow, Jira). Capacidad para trabajar con datos, indicadores y reporting. Excelentes habilidades de comunicación y análisis crítico . Nivel C1 en inglés (oral y escrito, imprescindible). Nivel C1 de francés (oral y escrito, imprescindible). Valoramos: Experiencia en entornos corporativos internacionales. Conocimiento de frameworks de riesgo y normativa bancaria. Capacidad para liderar reuniones y transmitir conocimiento de manera pedagógica. ¿Qué harás?: Desplegar y coordinar procedimientos de gestión de riesgos IT y ciberseguridad . Analizar resultados, detectar fallos y proponer planes de mejora y mitigación . Gestionar y reportar incidentes IT en herramientas corporativas (ServiceNow, RISK360). Elaborar indicadores, dashboards y reportes claros para dirección y filiales. Colaborar en mapas de riesgos (RCSA) y controles asociados. Ser punto de referencia para las filiales internacionales , con especial foco en Francia. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Inetum actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Proyecto IAM con experiencia en Identity and Access Management para incorporarse a nuestro equipo de Servicios y participar en diversos proyectos dentro del área de Digital Identity . Funciones principales: Participar en proyectos de identidad digital, diseñando soluciones acordes a los estándares y criterios tecnológicos definidos por nuestros clientes. Realizar el seguimiento de tareas técnicas, coordinando la interlocución con el cliente, el equipo interno y, cuando sea necesario, con el fabricante de la tecnología empleada. Traducir los requisitos de negocio en requisitos técnicos claros y ejecutables. Diseñar sistemas escalables, seguros y de alto rendimiento. Dar apoyo en el diseño de soluciones a nivel de procesos, tecnologías e integración. Modalidad de trabajo Trabajo remoto , con asistencia puntual para reuniones con cliente o con el equipo. Ubicación : Madrid o Barcelona. Requisitos necesarios: Titulación universitaria oficial de Grado, Máster o Doctorado en Informática, Telecomunicaciones u otras disciplinas técnicas afines. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Proyecto en iniciativas de gestión de identidades (IAM). Conocimientos y experiencia en las mejores prácticas ITIL para la gestión de infraestructuras TI. Certificación ITIL Fundamentos v4 o equivalente. Certificación en gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, COBIT, CSP-SM o similar. Certificaciones en ciberseguridad o identidad: CISM, CEH, CRISC, CISSP, CCSP, CIAM , entre otras. Requisitos valorables: Habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos y proyectos. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y alta orientación a la resolución de problemas. Certificaciones específicas en tecnologías IAM como SailPoint, Okta, CyberArk o similares. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026

S21sec es la mayor compañía de servicios de ciberseguridad de Iberia con una dilatada experiencia en el sector que le permite ofrecer una cobertura completa de riesgos de ciberseguridad en los procesos de negocio de las organizaciones. Una plantilla de 400 expertos reflejan las capacidades de S21sec para dar un nivel sobresaliente en la investigación, detección y prevención de amenazas; piezas clave para poder reaccionar con mayor rapidez ante cualquier amenaza y poder identificar, diagnosticar y remediar eventuales incidentes de ciberseguridad en el menor tiempo posible y con la máxima agilidad. Más información en : S21sec by Thales selecciona para su departamento de Ciberseguridad Industrial un Consultor OT para hacer evaluaciones de framework de ciberseguridad OT. Las funciones principales son las siguientes: - Desarrollo de herramientas de análisis de entorno OT, uso de herramientas del entorno OT (Nozomi, Tenable, Claroty, Armis,…) - Revisiones técnicas del entorno OT (descubrimiento de vulnerabilidades, análisis de tráfico, escaneos pasivos, evaluación de marcos normativos, desarrollo de script para el entorno OT) - Análisis de cumplimiento normativo y revisiones periódicas de tareas y procesos. - Análisis de nuevas normativas, standars y framework de buenas prácticas. Requisitos: - Ingeniero Industrial/ Ingeniero Telecomunicaciones/Ingeniero Informático - Conocimiento de herramientas del entorno OT tales como Nozomi,Tenable, Claroty,.. - Conocimientos de IEC 62443, NIST 800-82, o cualquier otro marco de control • Conocimientos de lenguaje scripting - Conocimiento en vulnerabilidades del entorno OT, • Protocolos y Dispositivos OT/ICS. Se ofrece: En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec., • ¿Te gustaría tener hasta 43 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? - Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills…) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. ¡Te estamos esperando!

Desde la división de Lifescience de Hays, estamos buscando un Commercial Manager con experiencia en gestión de equipos de venta a farmacias para la division de Consumer Healthcare de importante laboratorio farmacéutico que opera a nivel internacional. ¿Qué buscamos? La persona será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la unidad de negocio de consumer healthcare , enfocada en productos de salud femenina, complementos alimenticios, dermocosmetica, etc. Este rol impulsará la apertura de nuevos canales de venta, gestionará cuentas clave (incluidos los canales digitales y de comercio electrónico), liderará y desarrollará al equipo comercial y supervisará la gestión financiera, incluyendo el P&L y la asignación de recursos. Garantizará el cumplimiento de los KPIs y de los objetivos estratégicos del negocio, posicionando a la unidad para crecer en un entorno dinámico y emprendedor. Funciones: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el portfolio de productos de la division en el canal farmacia. Impulsar la apertura y el desarrollo de nuevos canales de venta: , parafarmacias y retail. Liderar, gestionar y desarrollar al equipo comercial. Gestionar cuentas clave, incluidos los canales digitales y de comercio electrónico. Supervisar la gestión financiera, incluida la responsabilidad del P&L y la asignación de recursos. Establecer, monitorear y alcanzar los KPIs alineados con los objetivos del negocio. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar lanzamientos de productos y la expansión en el mercado. Gestión y liderazgo del Equipo de Ventas: Coordinar, motivar, supervisar y acompañar al equipo de delegados de ventas. Establecer objetivos claros y alcanzables que alineen con las metas comerciales de la empresa. Requisitos Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en consumer healthcare, coordinando y gestionando equipos de ventas en el canal farmacia y de cuentas clave. Formación: Título en Administración de Empresas, Farmacia, Ingeniería, Economía o un campo relacionado. Idiomas: Nivel alto de inglés. Se valorarán perfiles con entendimiento sólido del mercado farmacéutico: mayoristas, análisis de ventas, análisis del territorio, etc. Manejo de herramientas CRM y CLM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de un 50%. Proactividad, orientación a resultados, colaboración, pensamiento estratégico y alta integridad. Si cumples los requisitos y te interesa la posición, no dudes en enviarnos tu CV para su valoracion.

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Technical Product Owner - CORE para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, serás responsable de evolucionar y escalar las funcionalidades centrales de la plataforma Schaman , garantizando que nuestro producto siga siendo competitivo, escalable y alineado con las necesidades del negocio y de nuestros clientes enterprise. Como Product Owner del CORE, trabajarás en el corazón de nuestra plataforma, gestionando funcionalidades críticas como el motor de resolución automatizada, la orquestación de experiencias, la integración con datasources, la configuración de entidades y root causes, y la evolución de nuestro Intelligence Engine. Deberás equilibrar la visión de negocio con un profundo conocimiento de arquitectura funcional y técnica , siendo capaz de traducir necesidades de clientes en roadmaps viables y arquitecturas robustas. Te encargarás de Definir y priorizar el roadmap de producto de las funcionalidades CORE, alineando la estrategia con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros clientes enterprise. Colaborar estrechamente con clientes para entender sus casos de uso, identificar oportunidades de mejora y validar soluciones. Trabajar con equipos de ingeniería para diseñar arquitecturas funcionales y técnicas escalables, garantizando la viabilidad técnica de las nuevas funcionalidades. Gestionar el backlog de producto , escribir user stories detalladas con criterios de aceptación claros y asegurar que el equipo de desarrollo tenga toda la información necesaria. Liderar la evolución de componentes críticos. Analizar métricas de producto para identificar áreas de mejora y medir el impacto de las nuevas funcionalidades. Colaborar con equipos multidisciplinares (UX, Customer Success, Sales, Ingeniería) para garantizar una entrega de valor consistente. Documentar decisiones de producto y mantener actualizada la documentación funcional y técnica. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas relacionadas. 3-5 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos SaaS. Sólidos conocimientos de arquitectura de software y capacidad para entender y discutir decisiones técnicas con equipos de ingeniería. Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto. Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en especificaciones funcionales y técnicas claras. Habilidades analíticas para trabajar con datos, métricas de producto y KPIs de negocio. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y de negocio, tanto internos como clientes. Mentalidad orientada al cliente y capacidad para entender sus necesidades reales más allá de lo que solicitan. Valoraremos positivamente: Experiencia previa en plataformas de customer service, CX, contact centers o telecom . Conocimiento de tecnologías de IA/ML aplicadas a customer service (NLP, agentes conversacionales, LLMs). Conocimiento de sistemas de integración (APIs REST, conectores, datasources). Familiaridad con arquitecturas XML/JSON y configuración mediante DSLs (Domain-Specific Languages). Experiencia trabajando en entornos enterprise con múltiples clientes y despliegues. Conocimiento del sector telecom (OSS/BSS, CRM, billing systems, network provisioning). ¿Qué ofrecemos?: Formar parte del equipo que construye el motor de resolución automatizada más avanzado del mercado. Impacto directo en el producto utilizado por grandes empresas nacionales e internacionales. Trabajar en el corazón de la plataforma , tomando decisiones que afectan a toda la arquitectura. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Technical Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto , desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto. Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos. Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación. Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria. Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto. Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas. Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones. Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback. Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas. 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas). Interés genuino en producto y tecnología , con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples. Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad orientada al aprendizaje , proactividad y ganas de crecer profesionalmente. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo . Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma). Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS). Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom . Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional . Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico. Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real. Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso. Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

Closer de Ventas – Sector Educativo (Teletrabajo) Buscamos un/a Closer de Ventas especializado/a en el sector educativo para incorporarse a un importante cliente de Educación, un proyecto formativo en plena fase de crecimiento, con un enfoque muy orientado a resultados y a la conversión de leads cualificados. La persona seleccionada será responsable de cerrar oportunidades comerciales procedentes de interesados reales en programas formativos (másteres, posgrados y programas especializados), trabajando 100% en remoto y con procesos de venta ya definidos. Funciones principales Gestión y cierre de leads cualificados previamente interesados en programas formativos. Realización de entrevistas comerciales (videollamada y/o teléfono). Detección de necesidades y asesoramiento personalizado al candidato. Presentación de programas formativos, modalidades, precios y opciones de financiación o beca. Seguimiento de oportunidades y acompañamiento hasta el cierre. Uso de CRM para el registro y control de la actividad comercial. Coordinación puntual con el equipo académico/admisiones. Requisitos Experiencia demostrable como Closer de Ventas , preferiblemente en formación, educación, edtech o servicios de alto valor . Alta capacidad de persuasión, negociación y cierre. Orientación total a resultados y objetivos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en entorno remoto. Experiencia en ventas consultivas (no venta fría). Familiaridad con CRM y herramientas digitales. Se valorará especialmente Experiencia en venta de másteres, posgrados o formación premium. Conocimiento del mercado educativo en España y/o LATAM. Manejo de videollamadas comerciales estructuradas. Mentalidad de closer: disciplina, foco y resiliencia. Condiciones Teletrabajo 100% . Jornada parcial 4 horas (a definir según perfil). Retribución : fijo + variable por objetivos (1.500€-2.000€) aprox. Proyecto estable y con alto volumen de leads cualificados. Procesos comerciales claros y soporte desde la organización.

¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. Ahora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. Si buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. Responsabilidades Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. Impulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. Detectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. Liderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. Construir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. Acompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. Planificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. Elaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. Mantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. Participar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) Capacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. Experiencia en trabajo transversal con otros departamentos. Iniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. Habilidades de organización, empatía y enfoque relacional. Beneficios Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

Óptico/a Optometrista · Jornada completa · MadridEn Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales.Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad.Por eso, ahora mismo buscamos a una persona que quiera cuidar de la parte más importante de todo esto: la visión.Este puesto es para ti si…Disfrutas haciendo exámenes visuales bien hechos, sin prisas innecesarias y con criterio clínico.Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante.Te gusta ajustar una montura hasta que encaja perfectamente (y sabes cuándo ya lo está).Te sientes cómodo/a siendo referente óptico para el equipo y compartiendo tu conocimiento.Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor.Necesitamos que tengas titulación oficial en Óptica/Optometría. Es imprescindible.¿Cómo se trabaja en Miller & Marc?Aquí la óptica no es un trámite, es el corazón del producto.Trabajamos con equipos de última generación, procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor.Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde el diseño, la técnica y el trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados.Lo que encontrarás aquíReconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales.Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo.Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos.Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”.Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna.Si tienes dudas, hablemosNo hace falta que nos mandes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o verte en tienda.Escríbenos a . D. Somos B Corp. Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

Nuestro cliente es una compañía nacional líder en soluciones de herrajes que busca una persona con visión comercial y liderazgo “de terreno” para asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales a través del liderazgo y desarrollo de un equipo de Agentes Comerciales dentro del sector de Ferretería y Bricolaje , la ejecución en el punto de venta y una gestión excelente de cartera. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo de agentes multicartera, la implantación de acciones en el punto de venta y la gestión eficaz de la cartera de clientes bajo tu responsabilidad, manteniendo una relación estrecha con el Director Comercial y con los departamentos internos (Marketing, Operaciones, Atención al Cliente y Finanzas). Responsabilidades Liderar y coordinar al equipo de Agentes Comerciales. Gestionar los clientes no pertenecientes a centrales de compra de ferretería y suministros industriales y las tiendas GSB asignadas. Colaborar con el Director Comercial en la ejecución del plan estratégico, definiendo prioridades por tipología de cliente: centrales de compra, GSB (centrales), resto de clientes y tiendas GSB. Funciones Principales Participar en el diseño y control de estrategias de ventas: oportunidades, optimización de canales y apoyo a entrada en nuevos mercados. Liderar, motivar y capacitar a los Agentes Comerciales: objetivos claros, seguimiento de desempeño, apoyo al cierre y refuerzo del argumentario de producto. Analizar mercado y competencia (tendencias, surtidos y precios) y proponer ajustes tácticos y de portfolio. Gestionar la relación con clientes clave de tu cartera: servicio, resolución de incidencias y crecimiento. Planificar e implementar promociones y ofertas en punto de venta (descuentos, regalos, sorteos y dinámicas de sell-out). Reportar actividad y resultados: informes periódicos de desempeño, pipeline, feedback del cliente y efectividad de acciones. Asegurar formación interna: conocimiento de catálogo, planogramas e implantaciones; fomentar visitas planificadas con objetivo definido. Gestionar implantaciones en puntos de venta GSB y apoyar implantaciones relevantes junto a los agentes. Coordinar a los Agentes Comerciales en: prospección, negociación, ferias/eventos, lineales e implantaciones, registro en CRM y coordinación interna. Requisitos Formación valorable: FP Superior o Grado (comercial, administración o similar). Experiencia: 8–10 años en ventas; mínimo 5 años liderando equipos comerciales (idealmente redes de agentes). Experiencia consolidada en el sector de ferretería y bricolaje. Conocimientos: técnicas de venta, gestión de equipos, CRM, MS Office y análisis básico de datos. Disponibilidad para viajar por España 60–70% del tiempo. Lo que te ofrecemos Rol con impacto directo en resultados, liderando una red comercial de agentes. Trabajo cercano con el Director Comercial y las áreas internas para acelerar decisiones y proyectos. Paquete salarial competitivo compuesto por un fijo de 50K€ + Variable. Coche de compañía.

NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diversos como son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Desde el área de Banca estamos ampliando el equipo y buscamos un Especialista Funcional en Seguridad de Pagos con experiencia práctica en tokenización de tarjetas, HSM y criptografía aplicada a pagos . El objetivo del rol es reforzar el conocimiento funcional en seguridad de pagos, actuando como nexo entre negocio, operaciones, tecnología y seguridad, y asegurando que los procesos criptográficos soporten de forma correcta y eficiente la operativa de emisión y adquirencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y analizar funcionalmente los procesos de tokenización de tarjetas, tanto en entornos de emisión como de adquirencia. Entender y acompañar los flujos criptográficos asociados a pagos, incluyendo gestión de PIN, claves y certificados. Actuar como interlocutor funcional con equipos técnicos y de seguridad en la implementación y operación de soluciones basadas en HSM. Dar soporte funcional en proyectos relacionados con cumplimiento PCI y seguridad de pagos. Analizar y apoyar la resolución de incidencias operativas relacionadas con criptografía, tokenización y seguridad. Traducir necesidades de negocio y cumplimiento en requerimientos funcionales claros para plataformas y procesos de pagos. ¿Por qué este rol? Posición en el core de la seguridad de pagos, uno de los ámbitos más críticos del ecosistema. Rol puente entre negocio, pagos y seguridad, con alta visibilidad. Exposición a tecnologías clave como tokenización, HSM y cumplimiento PCI. Oportunidad de especialización en un perfil altamente demandado y diferencial en el mercado de pagos. ¿Qué te ofrecemos en NTT Data? Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University , donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave . Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2026, y, en España, por 11º año consecutivo. ¿Te encaja? Esto es lo que buscamos: Mínimo 3 años de experiencia funcional en tokenización, HSM o criptografía aplicada a pagos. Conocimiento práctico de entornos de tarjetas y seguridad, con enfoque funcional. Experiencia en entornos de emisión y/o adquirencia. Perfil funcional/analítico, con facilidad para colaborar con equipos técnicos y de seguridad. ¡Estamos deseando conocerte! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida). Participación activa en procesos de selección. Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral. Organización de formación y planes de desarrollo. Interlocución habitual con equipos internacionales. Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH. Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales). Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma. Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint). Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables Experiencia en entornos multinacionales. Máster o posgrado en Dirección de RRHH. Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués). Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional. Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas. Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares. Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales , a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el Departamento de Marketing y Comunicación como copywriter. En dependencia de la Responsable de Comunicación y Marca, tendrá la misión de conceptualizar, crear y comunicar mensajes y contenidos de forma creativa, clara y coherente con la identidad de la marca, contribuyendo al fortalecimiento de su posicionamiento y al cumplimiento de los objetivos de comunicación y marketing. ¿Qué harás en este puesto? Gestión del proceso creativo de contenidos, desde la ideación y conceptualización hasta la redacción y adaptación final de mensajes para distintos canales online y offline. Alinear todos los contenidos con la identidad verbal y el posicionamiento de marca. Desarrollo de campañas creativas y narrativas de marca, alineadas con el tono y personalidad de U-tad. Creación de contenidos escritos para diferentes formatos y plataformas: Redes sociales (Instagram, LinkedIn, YouTube, etc.) Web y landings Email marketing Piezas de campaña, claims, slogans y copies publicitarios Presentaciones, folletos y otros materiales corporativos Redacción de guiones y textos para piezas audiovisuales (vídeos cortos, reels, motion graphics, bumpers, etc.), en coordinación con el equipo de marca. Adaptación de mensajes a distintos públicos, objetivos y formatos, manteniendo coherencia de tono y claridad del mensaje. Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Marketing y Comunicación para desarrollar mensajes y recursos visuales coherentes. Optimización de contenidos para entornos digitales (copy orientado a engagement, conversión y SEO básico). Investigación continua de tendencias de contenido, formatos narrativos, lenguaje digital y códigos culturales, con especial sensibilidad hacia el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z). ¿Qué buscamos? Formación en Comunicación, Publicidad, Periodismo, Marketing o similar. Experiencia en redacción creativa y creación de contenidos para marcas. Excelente capacidad de escritura, con dominio del lenguaje, la narrativa y el tono de marca. Capacidad para conceptualizar ideas creativas y transformarlas en mensajes claros, atractivos y relevantes. Conocimiento de dinámicas y formatos de contenido digital y redes sociales. Nociones de copywriting orientado a marketing, branding y conversión. Valorable experiencia en redacción de guiones para vídeo y contenidos audiovisuales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid. 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios. Excelente ambiente laboral. Acceso a U-tad Benefits : descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más. Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Copywriter – Product Conten t con alto nivel de ingles. ¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” Responsabilidades principales Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito). Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas. Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto. Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes). Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa. Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters). Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales. Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. Requisitos obligatorios: Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono). Español avanzado (C1) altamente deseable. Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido. Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas. Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido. Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos. Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion). Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. Habilidades Deseables Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos. Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales. Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video. Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional. Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. Requisitos de Idioma Inglés: Fluido (C1–C2). Español: Intermedio o superior (B2+). Otros idiomas europeos: Un plus. Perfil y Ajuste Cultural Detallista y creativx a la vez. Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos. Espíritu colaborativo y proactividad. Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Agency & Sales Lead – Storimake Ubicación: Madrid Sobre Storimake Storimake es una plataforma CaaS (Content as a Service) que ayuda a empresas a escalar sus necesidades de creación de contenido de forma rápida, sencilla y asequible. La plataforma ofrece soluciones de contenido bajo demanda, accesibles al instante y funcionalidades SaaS para clientes B2B Estamos en un momento de crecimiento y madurez del modelo, y buscamos incorporar una figura clave para liderar nuestra relación con agencias y cuentas estratégicas. El rol Buscamos un/a Agency Lead con una trayectoria sólida en el sector agencia para abrir y liderar cuentas estratégicas y desarrollar partnerships a largo plazo. Además de contribuir a la visión de largo plazo del formato “Storimake” desde el desarrollo de la plataforma a la automatización en la gestión de clientes y proveedores No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida, senior, con mucho peso estratégico y relacional. Responsabilidades - Abrir y liderar la relación con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen. - Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior (accounts, dirección, producción, marketing). - Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes. - Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias - Alinear necesidades de cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología). Y con la plataforma o equipo tech. - Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia. Qué buscamos - Mínimo 10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción, digital). - Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas. - Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras de agencia reales. - Capacidad para moverse con comodidad en conversaciones estratégicas. - Mentalidad de partnership y largo plazo. - Visión de negocio, criterio y autonomía. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Qué valoramos especialmente - Haber ocupado roles tipo Account Director, Client Lead, Business Director o similares. - Red de contactos en agencias y experiencia desarrollando alianzas. - Entender los retos reales de producción de contenido de hoy: volumen, timings, calidad y coordinación. Qué ofrecemos . - Un rol estratégico y con impacto real en el crecimiento de la compañía. - Autonomía y confianza desde el primer día. - Trabajo con clientes y agencias de primer nivel. - Proyecto en crecimiento, con producto y modelo claros. - Equipo senior, entorno exigente y sin burocracia innecesaria. - Condiciones competitivas acorde a la experiencia. Formato de Fijo + Variable + Plan de acciones Si vienes del mundo agencia, entiendes cómo se construyen relaciones de largo recorrido y te motiva liderar un cambio en el modelo, además de la gestión de este tipo de cuentas desde una posición estratégica, nos encantará hablar contigo.

¿Quieres sumarte a un proyecto líder y en expansión?¡Únete a Housfy, la empresa que está revolucionando el mercado inmobiliario! En Housfy Madrid, estamos viviendo un crecimiento exponencial que está transformando el mercado inmobiliario. Te ofrecemos la oportunidad única de unirte a un proyecto ambicioso, donde tu desarrollo profesional no solo crecerá con nosotros, sino que también dejarás tu huella. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario base + mejor escalado de variables del sector (mínimo 12 y hasta un 70% de escalado) Formación continuada en el sector inmobiliario Plan de carrera con objetivos claros y transparentes desde el primer dia. Condiciones comerciales líderes en el sector Soporte al agente: infraestuctura, herramientas digitales, formación continuada y apoyo de departamentos ¿Qué harás como agente inmobiliario? Análisis del mercado inmobiliario y captación de propiedades. Valoración de inmuebles. Gestión de visitas y reuniones con clientes. Negociación de operaciones de compraventa. Acompañamiento a propietarios y compradores durante todo el proceso hasta la notaría. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia en el sector inmobiliario de mínimo 2 años. Orientación a cliente y a resultados. Capacidad para generar confianza y construir relaciones duraderas. Conocimiento de la ciudad de Madrid ¿Conoces a alguien que encaje o eres tú esa persona? ¡Hablemos!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. Descripción del puesto Misión ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Funciones del candidato Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Realizar el seguimiento de la resolución de incidencias y peticiones, manteniendo puntualmente informados a los usuarios/as sobre el estado de sus casos y asegurando una comunicación clara y oportuna. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Requisitos del candidato Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimientos requeridos: Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Habilidades: Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Orientación a resultados y mejora continua. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Organización, responsabilidad, sentido práctico y resolución de problemas. Cooperación, polivalencia y disposición para aprender e innovar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. ACCIONA, en su división de Infraestructuras, precisa incorporar un/a Técnico/a De Soporte a Incidencias en su Campus de Madrid. ACCIONA Infraestructuras busca consolidar y fortalecer el área de Soporte a Incidencias, incorporando un perfil que atienda y resuelva incidencias o peticiones comunicadas por los usuarios/as finales en relación con los servicios y soluciones TIC. Esta posición es clave para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones tecnológicas y asegurar la continuidad operativa de la empresa, promoviendo un elevado nivel de satisfacción de los usuarios/as con las soluciones tecnológicas. Actuará como primer nivel en el diagnóstico, trazabilidad y resolución de incidencias y peticiones, resolviendo de manera autónoma el máximo número de casos posibles y sirviendo de puente con los equipos técnicos especialistas cuando sea necesaria su implicación. Recepcionar, analizar y priorizar incidencias y peticiones relacionadas con los servicios y soluciones tecnológicas (aplicaciones y otros). Resolver incidencias y peticiones de manera autónoma y, cuando sea necesario, escalar a los equipos técnicos especialistas. Garantizar que los tiempos de respuesta y resolución sean óptimos y cumplan con los acuerdos de nivel de servicio establecidos. Realizar el seguimiento periódico de la evolución de incidencias y peticiones, generando reportes claros a los responsables TIC. Contribuir a mantener actualizado el registro de incidencias y la base de conocimiento (Knowledge Base), incluyendo documentación de procedimientos, soluciones comunes y FAQs para facilitar la autoayuda y el aprendizaje continuo. Trabajar en conjunto con equipos de desarrollo, infraestructura y proveedores para resolver problemas complejos, identificar problemas recurrentes o patrones de mala calidad en el software e implementar mejoras. Apoyar a los demás equipos TIC en la definición, planificación y ejecución de pruebas de las soluciones tecnológicas. Formación: ~ Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines. Experiencia: ~ Mínimo 3 años de experiencia en la gestión y resolución de incidencias y peticiones en entornos corporativos, preferentemente en organizaciones de alcance internacional. Conocimiento de ITIL y buenas prácticas en gestión de servicios TIC. Nivel de inglés B2. Valorable certificación ITIL Foundation o certificaciones equivalentes en gestión de servicios TIC. Facilidad para trabajar en equipo, proactividad y agilidad. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo.

Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo.

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Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Responsabilidades principales: Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Requisitos: Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo. Garantizamos total confidencialidad.

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. Si quieres formar parte de nuestro equipo para trabajar en proyectos punteros del sector, con desarrollo profesional y planes de carrera. Buscamos un/a Web Designer & Frontend Developer creativo/a para desarrollar aplicaciones web modernas basadas en Inteligencia Artificial , utilizando un enfoque HTMX-first y server-driven , con mínimo JavaScript . Este rol es ideal para alguien que valore el HTML limpio , el buen diseño UX/UI y la colaboración estrecha con backends en Python , principalmente con FastAPI . Tendrás un papel clave en la creación de interfaces atractivas, intuitivas y de alto rendimiento , haciendo que funcionalidades complejas de IA resulten simples y accesibles para los usuarios. Funciones: Diseñar y desarrollar interfaces web modernas, intuitivas y orientadas al usuario para aplicaciones web de IA. Aplicar sólidos principios de UX/UI y diseño de producto para crear flujos claros y experiencias fáciles de usar. Transformar wireframes y conceptos de diseño en HTML semántico, TailwindCSS y componentes basados en HTMX . Crear layouts mobile-first y totalmente responsive para escritorio, tablet y móvil. Utilizar HTMX para manejar interacciones dinámicas, renderizado parcial, envíos de formularios y comunicación con el servidor, reduciendo al mínimo el uso de JavaScript . Implementar iconos, micro-interacciones y animaciones sutiles usando Font Awesome, CSS y eventos de HTMX . Conectar el frontend directamente con backends en Python , principalmente mediante endpoints en FastAPI . Gestionar interacciones asíncronas, respuestas de inferencia de IA y actualizaciones progresivas de la interfaz. Implementar estados de carga, validaciones y manejo de errores claros, especialmente en procesos de IA de larga duración. Colaborar estrechamente con desarrolladores backend e ingenieros de IA en entornos Dockerizados . Garantizar la consistencia visual, accesibilidad y usabilidad en distintos navegadores y dispositivos. Testear layouts e interacciones en escritorio, tablet y móvil. Optimizar el rendimiento mediante renderizado del lado del servidor, actualizaciones parciales y lógica mínima en el cliente . Mejorar continuamente la experiencia de usuario basándose en analítica, feedback y tests de usabilidad . Requisitos: 5 años de experiencia sólida con HTML5 y CSS3 , con énfasis en marcado semántico . Uso avanzado de TailwindCSS para crear sistemas de diseño escalables. Experiencia práctica demostrable con HTMX . Conocimientos básicos pero sólidos de JavaScript , solo para casos donde HTMX no sea suficiente. Fuerte base en diseño UX/UI , patrones modernos de diseño y diseño centrado en el usuario. Capacidad para crear interfaces modernas, atractivas e intuitivas listas para producción. Experiencia conectando el frontend con backends en Python , especialmente FastAPI . Conocimientos de APIs REST , plantillas renderizadas en servidor y flujos basados en formularios. Experiencia trabajando con Docker y arquitecturas server-driven . Buen entendimiento de responsive design, accesibilidad y optimización de rendimiento frontend . (Valorable) Experiencia en aplicaciones web de IA, aplicaciones intensivas en datos o procesos de larga duración . ¿Qué ofrecemos? Participar en el desarrollo de aplicaciones web de IA con una arquitectura HTMX-first limpia y moderna . Un rol donde el diseño, la UX/UI y la calidad del producto son prioritarios . Trabajo cercano con equipos de backend e IA . Stack tecnológico moderno enfocado en simplicidad, rendimiento y mantenibilidad . Aprendizaje continuo en desarrollo de productos basados en IA . Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Somos la marca “nativa digital” de [Axpe Consulting], especializada en [diseñar], [desarrollar] y [operar] activos digitales. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras IT de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 450 clientes. En RealNaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Tenemos dividida nuestra fuerza comercial por verticales de negocio y estamos buscando Gerentes Comerciales altamente motivados y experimentados para liderar nuestros equipo de ventas en alguno de los verticales de negocio. El candidato ideal será un profesional introducido en el sector, apasionado por las ventas, con un historial comprobado de éxito en la generación de ingresos. Esta posición desempeñará un papel crucial en el crecimiento y la expansión de nuestra empresa. Generación de Ingresos: Ser responsable de la generación de ingresos de la empresa a través de la identificación y cierre de oportunidades de ventas, la gestión de cuentas clave y la expansión de la cartera de clientes. Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de consultoría de IT. Crear, liderar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento que atenderá su vertical de negocio. Supervisar y motivar al equipo, establecer objetivos claros y proporcionar orientación y apoyo para alcanzarlos. Experiencia previa en un rol de liderazgo comercial, imprescindible en el sector de consultoría IT y con un fuerte historial de éxito en la venta de estos servicios. Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el campo de la tecnología de la información. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Título universitario en un campo relacionado (negocios, tecnología, etc.). Ofrecemos: Oportunidad de crear, liderar y desarrollar un equipo de ventas talentoso. Ambiente de trabajo colaborativo y de rápido crecimiento. Si estás listo para asumir un papel desafiante y emocionante en una consultora IT líder en la industria, te invitamos a postularte. Envía tu currículum vitae y unas líneas de presentación que destaquen tus logros y experiencia en ventas. Esperamos con interés recibir tu solicitud y explorar la posibilidad de que te unas a nuestro equipo.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Comunicación & SEO El equipo de comunicación & SEO trabaja en la estrategia y posicionamiento de la marca, así como en la captación de tráfico orgánico, transmitiendo los valores y mensajes estratégicos a los clientes. Estamos buscando un/a SEO Content, cuyo rol será apoyar el crecimiento del sitio web a través de la creación de contenido, la optimización on-page y la ejecución de estrategias SEO basadas en datos. Formarás parte del equipo de SEO y Contenidos y se te pedirá identificar oportunidades, definir prioridades y asegurar que el contenido tenga un buen rendimiento en buscadores, contribuyendo a un crecimiento de tráfico sostenible. Este puesto es ideal para una persona con una base sólida en SEO, un fuerte interés por el contenido y la capacidad de utilizar datos y análisis para guiar la toma de decisiones. Crear, optimizar y mantener contenido orientado a SEO, asegurando la alineación con la intención de búsqueda y las prioridades del negocio. Mantenerse al día sobre cómo la IA y los LLMs están impactando el comportamiento de búsqueda y el rendimiento del contenido, e incorporar estos aprendizajes en las prácticas de contenido y SEO. Apoyar la definición y ejecución de iniciativas SEO, con un fuerte foco en la optimización on-page y el rendimiento del contenido. Realizar investigación de palabras clave y análisis de oportunidades de contenido para guiar la creación de nuevos contenidos y optimizaciones. Colaborar en la planificación, priorización y ejecución de iniciativas de on-page. Monitorizar el rendimiento del contenido y del SEO utilizando herramientas como Google Search Console y Google Analytics, identificando tendencias e insights accionables. Realizar análisis y auditorías SEO básicas para detectar problemas u oportunidades. Apoyar en la elaboración de reportes, ayudando a traducir los datos en próximos pasos claros y recomendaciones. Mantenerse actualizado/a sobre las actualizaciones de Google y las mejores prácticas SEO, especialmente en lo relacionado con contenido y factores on-page. Colaborar con otros equipos (producto, diseño, IT) para hacer seguimiento de mejoras y nuevas funcionalidades. ¿Grado universitario en marketing, comunicación, negocios o un campo relacionado (valorable). Entre 3 y 5 años de experiencia en SEO, con un fuerte enfoque en contenido y optimización on-page. Conocimiento sólido de herramientas SEO como Ahrefs, Semrush, Google Search Console y Google Analytics. Curiosidad e interés por la IA y los LLMs y su aplicación en flujos de trabajo de SEO y contenido. Comodidad trabajando con datos y métricas para evaluar el rendimiento y definir prioridades (no se requiere SEO técnico avanzado). Buen entendimiento de la intención de búsqueda, la estructura del contenido y las mejores prácticas SEO para la creación de contenidos. Nivel alto de inglés. Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar tareas y gestionar iniciativas. Mentalidad proactiva, con interés en aprender y evolucionar dentro del ámbito de SEO y contenidos. ¿Modelo de trabajo híbrido. ~ Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. ~25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra. ~ El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas. ~ Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...). ~ Acceso a plataformas de E-Learning. ~5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios. ~ Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad. ~ Oficina pet friendly. ~ Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando. ~

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Óptico/a Optometrista · Jornada completa · Madrid En Miller & Marc diseñamos gafas con intención. Pero, ante todo, somos ópticos profesionales . Llevamos más de 10 años cuidando la salud visual y formando a ópticos para que ejerzan su profesión con criterio clínico, precisión y responsabilidad. Porque para nosotros, ver bien no es una tendencia: es una especialidad . Por eso, ahora mismo buscamos a una persona que quiera cuidar de la parte más importante de todo esto: la visión . Este puesto es para ti si… ~ Disfrutas haciendo exámenes visuales bien hechos , sin prisas innecesarias y con criterio clínico. ~ Te importa tanto la precisión técnica como la experiencia de la persona que tienes delante . ~ Te gusta ajustar una montura hasta que encaja perfectamente (y sabes cuándo ya lo está). ~ Te sientes cómodo/a siendo referente óptico para el equipo y compartiendo tu conocimiento. ~ Crees que recomendar una mejora en lentes no es vender más, sino cuidar mejor . Necesitamos que tengas titulación oficial en Óptica/Optometría . Es imprescindible. ¿Cómo se trabaja en Miller & Marc? Aquí la óptica no es un trámite , es el corazón del producto. Trabajamos con equipos de última generación , procesos claros y una mentalidad muy simple: si algo se puede hacer mejor, se hace mejor. Formarás parte de un equipo cercano, curioso y bien preparado, donde el diseño, la técnica y el trato humano van de la mano. Sin jerarquías innecesarias. Sin scripts forzados. Lo que encontrarás aquí ~ Reconocimiento real: bonus mensual por objetivos y revisiones salariales anuales. ~ Equilibrio: fines de semana rotativos, organizados en equipo. ~ Gafas, claro: gafas de vista y de sol (según política interna) + descuentos para familiares y amigos. ~ Buen ambiente de verdad: eventos de equipo que no son “por cumplir”. ~ Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a nuestro portal de formación interna. Si tienes dudas, hablemos No hace falta que nos mandes una carta perfecta. Podemos tomarnos un café virtual, una llamada rápida o verte en tienda. Escríbenos a P. D. Somos B Corp . Eso significa que intentamos hacer las cosas bien, no solo decirlo.

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¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

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¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

Sobre nosotros: En DDigitals impulsamos el crecimiento digital de marcas a través de estrategias full-funnel que integran creatividad, datos y performance. Trabajamos con clientes de todos los tamaños y sectores, buscando siempre acciones con impacto directo en negocio. Qué buscamos: Un perfil técnico y estratégico que lidere la optimización SEO de nuestros proyectos y campañas, capaz de entender tanto la visión de negocio como la ejecución detallada. Responsabilidades: Realizar auditorías SEO completas, tanto a nivel técnico como de contenido, identificando y priorizando oportunidades con enfoque ROI. Desarrollar keyword research estratégicos, adaptados a distintos sectores y objetivos comerciales. Redactar y optimizar contenidos orientados a SEO, alineados con la intención de búsqueda y las mejores prácticas de posicionamiento. Participar en el diseño de estrategias SEO dentro de planes full-funnel en colaboración con los equipos de paid media y CRO. Usar herramientas como Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console, PageSpeed Insights para toma de decisiones basada en datos. Coordinarse con equipo de contenidos y desarrollo para implementar mejoras de manera ágil. Gestionar el SEO en CMS como WordPress. Definir y ejecutar estrategias de linkbuilding, análisis de perfil de enlaces y detección de backlinks tóxicos. Colaborar con campañas de email marketing, garantizando su alineación con la estrategia de contenidos SEO. Requisitos: Experiencia demostrable en SEO técnico y de contenidos. Dominio de herramientas SEO clave. Capacidad analítica y orientación a resultados. Buenas dotes de redacción y criterio editorial. Conocimiento básico de HTML/CSS y performance web. Familiaridad con plataformas de automatización y reporting. Proactividad, autonomía y mentalidad de crecimiento. Deseable: Experiencia previa en agencia. Experiencia en optimización para eCommerce y apps. Inglés nivel medio/alto. Mentalidad y cultura :En DDigitals valoramos a las personas con actitud crítica, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Queremos sumar a alguien que entienda que el SEO no es un departamento aislado, sino una parte clave de una estrategia digital integral, en constante diálogo con Paid Media, UX y Contenidos. Nos encantá si: Te gusta experimentar con hipótesis, analizar resultados y buscar quick wins sin perder de vista el largo plazo. Disfrutas de compartir conocimiento y formar parte activa de un equipo multidisciplinar. No te asusta enfrentarte a sectores nuevos ni proyectos exigentes: cada cliente tiene su propio funnel. Metodología y forma de trabajo Trabajamos con métodos ágiles, reuniones breves, objetivos claros y documentación organizada. En algunos proyectos, el SEO forma parte de activaciones complejas (apps, CRO, full funnel), por lo que buscamos perfiles con visión sistémica y capacidad de priorización. Usamos Notion, Slack, Google Drive y herramientas colaborativas para todo el equipo. Modalidad y condiciones Modalidad 95% teletrabajo Contrato indefinido estable según encaje. Jornada completa con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Tu cumpleaños, festivo Vacaciones de Navidad Jornada intensiva en verano. Qué te ofrecemos Formar parte de una agencia independiente, en crecimiento, donde tus decisiones tienen impacto real. Proyectos ambiciosos, innovadores y con enfoque de negocio. Un entorno en el que tu evolución profesional importa: queremos crecer contigo. Puestos a pedir... Somos una agencia pequeña, pero con las ideas muy claras. Nos encantaría que fueras multidisciplinar y tuvieras una visión holística del marketing y de la comunicación, de la creatividad y de los resultados. En este departamento concreto, el SEO es el core, pero también lo es la generación de contenidos transversales y la capacidad de interactuar con todos sus elementos: copy, producción, Social Media, etc.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Copywriter – Product Conten t con alto nivel de ingles. ¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” Responsabilidades principales Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito). Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas. Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto. Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes). Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa. Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters). Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales. Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. Requisitos obligatorios: Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono). Español avanzado (C1) altamente deseable. Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido. Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas. Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido. Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos. Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion). Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. Habilidades Deseables Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos. Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales. Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video. Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional. Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. Requisitos de Idioma Inglés: Fluido (C1–C2). Español: Intermedio o superior (B2+). Otros idiomas europeos: Un plus. Perfil y Ajuste Cultural Detallista y creativx a la vez. Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos. Espíritu colaborativo y proactividad. Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Sobre nosotros: En DDigitals impulsamos el crecimiento digital de marcas a través de estrategias full-funnel que integran creatividad, datos y performance. Trabajamos con clientes de todos los tamaños y sectores, buscando siempre acciones con impacto directo en negocio. Un perfil técnico y estratégico que lidere la optimización SEO de nuestros proyectos y campañas, capaz de entender tanto la visión de negocio como la ejecución detallada. Realizar auditorías SEO completas, tanto a nivel técnico como de contenido, identificando y priorizando oportunidades con enfoque ROI. Desarrollar keyword research estratégicos, adaptados a distintos sectores y objetivos comerciales. Redactar y optimizar contenidos orientados a SEO, alineados con la intención de búsqueda y las mejores prácticas de posicionamiento. Participar en el diseño de estrategias SEO dentro de planes full-funnel en colaboración con los equipos de paid media y CRO. Usar herramientas como Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Search Console, PageSpeed Insights para toma de decisiones basada en datos. Coordinarse con equipo de contenidos y desarrollo para implementar mejoras de manera ágil. Gestionar el SEO en CMS como WordPress. Colaborar con campañas de email marketing, garantizando su alineación con la estrategia de contenidos SEO. Experiencia demostrable en SEO técnico y de contenidos. Dominio de herramientas SEO clave. Buenas dotes de redacción y criterio editorial. Conocimiento básico de HTML/CSS y performance web. Familiaridad con plataformas de automatización y reporting. Experiencia previa en agencia. Experiencia en optimización para eCommerce y apps. Inglés nivel medio/alto. Mentalidad y cultura :En DDigitals valoramos a las personas con actitud crítica, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Queremos sumar a alguien que entienda que el SEO no es un departamento aislado, sino una parte clave de una estrategia digital integral, en constante diálogo con Paid Media, UX y Contenidos. Disfrutas de compartir conocimiento y formar parte activa de un equipo multidisciplinar. No te asusta enfrentarte a sectores nuevos ni proyectos exigentes: cada cliente tiene su propio funnel. Trabajamos con métodos ágiles, reuniones breves, objetivos claros y documentación organizada. En algunos proyectos, el SEO forma parte de activaciones complejas (apps, CRO, full funnel), por lo que buscamos perfiles con visión sistémica y capacidad de priorización. Usamos Notion, Slack, Google Drive y herramientas colaborativas para todo el equipo. Modalidad 95% teletrabajo Contrato indefinido estable según encaje. Jornada completa con flexibilidad horaria. Incorporación inmediata. Tu cumpleaños, festivo Vacaciones de Navidad Jornada intensiva en verano. Formar parte de una agencia independiente, en crecimiento, donde tus decisiones tienen impacto real. Proyectos ambiciosos, innovadores y con enfoque de negocio. Un entorno en el que tu evolución profesional importa: queremos crecer contigo. Nos encantaría que fueras multidisciplinar y tuvieras una visión holística del marketing y de la comunicación, de la creatividad y de los resultados. En este departamento concreto, el SEO es el core, pero también lo es la generación de contenidos transversales y la capacidad de interactuar con todos sus elementos: copy, producción, Social Media, etc.

¡Buscamos Segundo/a de Cocina! Madrid (centro) | Vacante con proyección real a Jefe/a de Cocina | Grupo nacional en expansión Estabilidad + desarrollo : 24.000 € SBA + hasta 260 € de incentivo mensual ¿Te apasiona la cocina… pero también la gestión? ¿Te interesa aprender a dirigir una cocina de restauración organizada? ¿Quieres dar el salto a Jefe/a de Cocina con acompañamiento real y no a ciegas? ¿Buscas un proyecto estable, exigente y con recorrido dentro de un grupo nacional? • Entonces sigue leyendo. Este puesto está pensado para crecer. Desde Umami Projects , consultora especializada en estrategia y talento para el sector de la restauración, lideramos el proceso de selección para incorporar un/a Segundo/a de Cocina en un Grupo de Cervecerías de ámbito nacional , con restaurante ubicado en el centro de Madrid . ¿Quiénes son? Un grupo sólido, con un modelo de restauración organizada , procesos claros y foco absoluto en la consistencia operativa . No es un grupo creativo ni de autor: aquí se trabaja con estándares, método y disciplina . • El crecimiento del grupo exige perfiles que quieran aprender a dirigir cocinas , no solo a cocinar. El reto del puesto Este rol está diseñado como una posición puente hacia Jefe/a de Cocina . De la mano del actual Jefe/a de Cocina, aprenderás a: Gestionar la operativa diaria de una cocina con volumen . Organizar producción, servicio y equipos. Trabajar con escandallos, fichas técnicas y control de costes . Planificar pedidos, consumos e inventarios. Aplicar correctamente APPCC, gestión de alérgenos y PRL . Coordinarte con Dirección de Restaurante Aquí no se improvisa ni se “crea sobre la marcha”. Aquí se aprende a dirigir una cocina de grupo . ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Segundo/a de Cocina con mentalidad de Jefe/a de Cocina . Perfil operativo y gestor , no creativo. Experiencia previa como Segundo/a de Cocina o Jefe/a de Partida senior. Capacidad de liderazgo desde el ejemplo. Orden, método y criterio en el servicio. Ambición profesional para asumir mayor responsabilidad a corto/medio plazo. Si disfrutas más organizando una cocina que reinventando platos cada semana, encajas. Requisitos ✅ Experiencia previa en cocina organizada o restauración de marca. ✅ Buen nivel técnico y capacidad de organización. ✅ Interés real por la gestión de equipos y procesos . ✅ Conocimiento (o ganas de aprender) control de costes, escandallos y stock. ✅ Persona responsable, estructurada y con visión de crecimiento. ¿Qué ofrecen? ✨Proyecto estable en un grupo nacional en expansión. ✨ Aprendizaje real para asumir una Jefatura de Cocina. ✨ Acompañamiento y formación desde dentro. ✨ Posibilidades reales de promoción interna en un periodo corto. ✨ Salario Bruto Anual: 24.000 € ✨ Incentivo mensual de hasta 260 € ligado a objetivos operativos y de calidad. Ubicación Madrid – zona centro ¿Te interesa el proyecto? Desde Umami Projects acompañamos al Grupo en este proceso. Si quieres aprender a dirigir una cocina , asumir responsabilidad real y crecer dentro de un grupo estructurado… queremos conocerte . Aplica directamente a esta vacante o envía tu CV a con el Asunto: “Segundo/a de Cocina – Madrid”

Para uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional líder en su sector, buscamos un/a CRM Marketing Specialist para liderar la estrategia y ejecución del canal CRM. Esta persona será responsable de planificar las comunicaciones a usuarios, definir el calendario y las acciones clave, coordinar la creación de campañas y reportar los resultados de forma clara y accionable. Alguien práctico, autónomo, con excelente capacidad de comunicación y cómodo trabajando con datos. Datos Generales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: 09:00 - 18: 00h (40 horas), • Ubicación: Madrid (España), • Fecha de Inicio: Incorporación Inmediata, • Banda salarial: 26.000€ - 32.000€ Responsabilidades: • Definir la estrategia de CRM enfocada en engagement, activación y retención., • Planificar el calendario anual/mensual de comunicaciones y campañas., • Proponer mejoras continuas en los journeys, segmentación y automatizaciones., • Redactar y gestionar los briefings para cada campaña de CRM (email, push, in-app, SMS)., • Coordinar con diseño, contenidos y producto para asegurar entregables alineados., • Supervisar y aprobar cada comunicación antes del lanzamiento., • Garantizar la correcta segmentación y targeting según objetivos, • Analizar el rendimiento de las campañas (aperturas, CTR, conversiones, churn, etc.)., • Identificar insights y oportunidades basadas en datos., • Crear reportes claros y accionables para el equipo y stakeholders., • Testear y optimizar comunicaciones mediante A/B testing. Actitud: • Perfil proactivo, organizado y resolutivo, capaz de gestionar proyectos de forma autónoma., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto para redactar briefings como para coordinar con otros equipos., • Facilidad para trabajar con datos y convertir métricas en recomendaciones., • Actitud práctica y orientada a resultados. Requisitos: • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similar., • Experiencia previa (de 4 a 5 años) en CRM, email marketing o marketing automation., • Capacidad analítica y manejo de dashboards o herramientas de reporting., • Familiaridad con segmentación, customer journeys y lifecycle marketing., • Valorable: nociones de copywriting., • Inglés medio/alto (deseable)., • Habilidad para coordinar proyectos con distintos equipos y cumplir plazos., • Perfil proactivo y orientado al detalle., • Experiencia en trabajar con agencias en el diseño de materiales creativos. Por favor, adjunte su CV actualizado. Muchas gracias.