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En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en administrar infra de Linux/Unix. Data Engineering Lead – Alta Volumetría (Oracle OCI / Analítica) – Medios de Pago Se requiere un Data Engineering Lead con experiencia en entornos de alta volumetría, responsable de liderar equipos de ingeniería de datos en un contexto de medios de pago, con foco en rendimiento, estabilidad y explotación de datos en cloud (Oracle OCI). • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de Data Engineering (gestión técnica + delivery)., • Experiencia en plataformas de alta volumetría: Batch Streaming Near real-time, • Conocimiento sólido de Oracle OCI y operación en cloud., • Experiencia en analítica de datos: Modelado de datos, Diseño de datasets, • Arquitecturas por capas (staging / silver / gold o equivalentes), • Consumo vía BI / APIs, • Experiencia en PostgreSQL y/o entornos multicloud híbridos, • Conocimiento negocio y transacciones de medios de pago (imprescindible):, • Conciliación, Liquidación, Procesamiento transaccional 4. Requisitos valorables • Experiencia con Oracle GoldenGate o soluciones de replicación / CDC, • Herramientas ETL/ELT y orquestación: ODI, Airflow, dbt, • Observabilidad de pipelines, • Seguridad y compliance del dato 100% teletrabajo proceso de selección on-line · contrato indefinido · sueldo bruto / año €40.000 - €46.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ plan de compensación de referencias internas. xcskxlj Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Sales Director - Hospitality La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company. Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online. You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Fluent English, with fluency in at least one other European language. Cultural sensitivity is a must. A strong understanding of Hospitality software landscape Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share. Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results Proven technology sales track record Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field. xcskxlj Online Travel a plus Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions Minimum of 5 years sales and sales management experience Developing sales account plans and execute to them Proven experience in carrying a sales target Most travel is outside the local area and overnight. Operating with the brightest minds in the hotel software industry Receiving global exposure Performance-based career growth Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

Shape the future of logistics with us! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe. As the primary point of contact for our customers in the DACH-region, we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It’s a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from either: • our Bönen (Germany) office OR, • our office in Agrate Brianza, Milan (Italy) OR Your responsibilities • You provide customer support in the DACH region and act as the first point of contact for questions and inquiries, • You maintain data and set up new customers, building long-term relationships through excellent service, • You monitor daily warehouse movements and proactively identify and address discrepancies, • You coordinate inventory checks, taking responsibility for communication, analysis, and follow-up, • You handle quality-related issues and stay in close contact with the quality department until resolution Your profile • You have completed vocational training as an industrial clerk, office administrator, or have comparable experience in customer service, • You are motivated and eager to learn – your motivation is more important than many years of experience, • You have very good German and English language skills (additional languages are a plus), • You have strong organizational skills, with an eye for detail, the ability to prioritize, and a hands-on mentality, • You have excellent communication skills and enjoy working with customers, • You are confident in using MS Office – training on our internal software will be provided What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. xcskxlj With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Estamos contratando cold callers y agentes de ventas para unirse a nuestro equipo remoto. Gestionamos campañas tanto B2B como B2C en varias marcas, y ahora mismo estamos incorporando a varias personas a la vez — si sabes vender por teléfono, queremos saber de ti. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Ofrecemos comisiones líderes del sector en cold calling. Buscamos a los mejores — gente que ya sabe cerrar y quiere cobrar como se merece por ello. Pero si tienes la motivación y los fundamentos están ahí, también invertimos en formación y ayudamos a la gente a llegar al nivel que quieren alcanzar. Si vas en serio con aumentar significativamente tus ingresos, este es el sitio. Cómo funciona: Tú eliges las campañas en las que quieres trabajar. Llevamos una mezcla de proyectos B2B (generación de leads, concertación de citas, cualificación de decisores) y proyectos B2C (venta directa a consumidor final en distintos productos y rangos de precio). Escoges lo que encaja con tu estilo y tus puntos fuertes. Trabajas cuando quieres, desde donde quieras — siempre que sea dentro del horario laboral español. Eso significa que si llamas desde el extranjero, necesitas alinear tu día con España para contactar a los clientes en el momento adecuado. Sin turnos fijos, sin horas mínimas, pero las horas que trabajes tienen que encajar en la franja española. Algunos de nuestros mejores agentes hacen cuatro horas enfocadas al día; otros le meten ocho. Eso lo decides tú. Tendrás un onboarding en condiciones, guía en cada campaña y un Team Leader como punto de contacto — pero no te damos un guion rígido para que lo leas palabra por palabra. Tú pones la habilidad; nosotros ponemos los leads, la tecnología y la infraestructura. Lo que buscamos: • Español a nivel nativo o bilingüe (hablado y escrito) — estarás llamando a mercados hispanohablantes, y los clientes tienen que entenderte con claridad, • Experiencia en cold calling, B2B o B2C (idealmente ambos, pero buena experiencia en uno basta), • Un historial real de cierres — no solo de marcar números, • Capaz de trabajar dentro del horario laboral español, estés donde estés, • Automotivado/a y con disciplina — el trabajo remoto encaja con gente que no necesita a nadie encima, • Un setup decente: internet estable, un sitio tranquilo para llamar y auriculares, • Cómodo/a gestionando el rechazo y pasando a la siguiente llamada sin que te afecte, • Abierto/a al coaching — incluso los cerradores con experiencia mejoran cuando están dispuestos a ajustar Lo que ofrecemos: • Comisiones líderes del sector en cold calling — estamos convencidos de que los mejores cerradores ganan más con nosotros que en casi cualquier otro sitio, • Formación y desarrollo para gente que quiere subir de nivel en sus habilidades de venta y en sus ingresos, • Totalmente remoto — trabaja desde casa, desde el extranjero, desde donde quieras, mientras cubras horario español, • Horario flexible dentro de la jornada laboral española — tú montas tu ritmo, • Variedad de campañas entre B2B y B2C, varias marcas y productos, • Onboarding y apoyo continuo de un Team Leader con experiencia, • Arranque rápido — si eres bueno/a, puedes estar al teléfono y ganando en cuestión de días, • Potencial real de ingresos para gente dispuesta a meterle horas Aplica ahora. Estamos contratando a varios agentes y vamos rápido. xcskxlj Si sabes vender, te metemos en el onboarding enseguida — manda tu candidatura hoy. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Head of AI Adoption & Enablement ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Purpose of the role: The Head of AI Adoption & Enablement is responsible for ensuring AI is effectively deployed and used across HBX, enabling the organization to adopt and scale AI capabilities across all functions. As an AI thought leader for the organization, the role continuously scans the market for emerging AI capabilities to ensure HBX stays at the forefront of practical, secure and scalable AI usage across all functions. Working in close partnership with Technology, the role co-defines which AI platforms and vendor capabilities are used and how they are applied, ensuring alignment with enterprise architecture and security standards. The role owns the central demand management and prioritization of AI use cases (individual-contributor level and mid-tier functional level), ensuring opportunities are prioritized based on value, feasibility and scalability, and translated into measurable usage and impact, with thorough cost control. The role enables functions to deploy AI effectively by providing AI literacy training, guidance and tools, ensuring teams can adopt and implement use cases in a controlled, consistent and secure way. The role also supports the AI-empowered Workforce strategy by enabling the tools, capabilities and ways of working required to scale highest-impact AI initiatives. Responsabilities: • Define and drive adoption of the enterprise AI stack, including copilots, agentic platforms and embedded SaaS capabilities, in partnership with Technology and key vendors. Ensure alignment with technology, data and security standards, and translate business priorities into clear AI usage models and guidance across HBX., • Co‑define the AI licensing strategy with Technology and Procurement, establishing role‑based access models that balance value and cost. Monitor license usage, adoption and value realization to optimize or scale AI tools as needed., • Drive AI literacy and capability building across functions through scalable programmes, training and tools. Build an AI Champion community and ensure adoption delivers measurable behavior change, productivity gains and business impact, tracked through clear KPIs., • Own a central, scalable intake and prioritization process for AI use cases, classifying demand and assessing opportunities based on value, feasibility, scalability, risk and readiness. Track progress, impact and cost while identifying patterns to inform platform and governance decisions., • Partner with Technology to define AI and data platform requirements aligned with the AI‑enabled workforce strategy, acting as the link between business use cases and platform evolution. Ensure interoperability across the AI tool landscape and alignment with orchestration platforms., • Work with Legal, Risk, Security, Technology and Data to define and apply risk‑based AI deployment principles. Support governance and policy adoption to ensure safe, compliant AI use while balancing effective risk management with speed of execution. Skills • Strong understanding of AI platform ecosystems (e.g. copilots, LLMs, agentic platforms) and ability to translate vendor capabilities into business applications, • Deep understanding of AI fundamentals, LLMs, AI market solutions and automation tools (incl. prompt engineering, workflow automation, AI assistants & applied GenAI), • Knowledge of enterprise AI tech stacks, role-based access models and configuration standards, ensuring safe and effective usage across the organization., • Experience in demand management and prioritization of AI use cases; balancing value, feasibility and scalability, • Strong commercial mindset, with ability to assess and track value, cost (incl. AI/agent usage), and ROI of AI initiatives, • Strong change management & behavioral transformation skills, • Strong leadership and communication skills to influence senior stakeholders and mobilise global teams., • Ability to operate effectively in a co-ownership model with Technology, translating business needs into platform and capability requirements, • Strong decision-making and prioritization skills in high-demand, fast-evolving environments, • Strong capability in translating complex AI and LLM concepts into simple, actionable learning adapted to different audiences and expertise levels., • Expertise in learning design, capability building and adult education methodologies for large-scale programmes., • Excellent project planning and coordination abilities to run training waves, manage AI Leads, and orchestrate enablement routines., • Storytelling and communication skills to design awareness campaigns and drive engagement across the organization, • High interpersonal and coaching skills to guide AI Leads, functional teams and advanced users., • Analytical skills to track adoption metrics, capability uplift and effectiveness of training programmes. Experience: • 8+ years of experience in Digital Transformation with proven exposure to AI tools in recent years., • Experience working with or alongside enterprise technology teams on platform adoption, SaaS capabilities or AI/automation tools, • Experience defining or supporting prioritization frameworks for digital or AI use cases at scale, • Exposure to AI platform vendors (e.g. Microsoft, Google, Anthropic) and understanding of how enterprise organizations adopt and scale these capabilities, • Exposure to AI/ML tools, LLM-based applications, automation workflows or GenAI platforms, with the ability to translate technology into user-centric adoption., • Experience tracking adoption, usage and value metrics (including cost considerations) for digital or AI initiatives, • Demonstrated experience leading large-scale enablement programmes or organizational capability-building initiatives across multiple functions., • Proven track record deploying new digital solutions or workplace technologies at enterprise scale (e.g., automation tools, collaborative platforms, AI assistants)., • Experience driving behavioral and cultural change, supporting functional teams in adopting new digital capabilities., • Hands-on experience coordinating training delivery, content development, role-based learning pathways and stakeholder engagement., • Experience collaborating with Product, Tech, HR and business units to embed new digital capabilities into day-to-day operations., • Experience managing external training vendors, content partners or digital capability providers Qualifications: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science or related, • Master’s degree, MBA or equivalent preferred, • Certifications in change management, AI fundamentals, agile or learning design preferred At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. xcskxlj Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

Why TBO: • You will influence & contribute to “Building World Largest Technology Led Travel Distribution Network” for a $ 9 Trillion global travel business market., • We are the emerging leaders in technology led end-to-end travel management, in the B2B space., • Physical Presence in 47 countries with business in 110 countries., • We are reputed for our-long lasting trusted relationships. We stand by our eco system of suppliers and buyers to service the end customer., • An open & informal start-up environment which cares. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Top Sights During Your Role Stay (Key Expectations): • Responsible for developing employees through coaching, consulting, reviewing quality assurance, conducting one-on-one meetings, and overseeing direct reports performance., • Manages day-to-day processes and other duties as assigned., • Ensures that established performance metrics such as SLAs, FRT, CES, and Quality Score are consistently met by managing resources effectively., • Provides feedback and coaching to Ops Executive., • Assess and analyse ops agent performance based on a performance management system that measures both metric and service standard goals., • Proactively coach on upcoming issues or other potential escalation items before they become escalations., • Ensuring Ops Executive are kept up-to-date and have expert-level knowledge in dealing with agent’s partner., • Prepare for and conduct weekly team meetings and 1:1 meeting with each direct report., • Review performance reports with agents by completing quarterly reviews for team member., • Help drive innovation in refining and improving performance standards and processes., • Mentor Ops agent in developing their expertise, while providing new opportunities for them to grow their knowledge., • Look for additional opportunities to increase productivity and job satisfaction among Ops member and teams., • Provide subject matter expertise for training, curriculum development and performance improvement initiatives., • Identifies service problems and conducts root cause analysis., • Assist with the onboarding and nesting of new hires., • Builds and maintains positive relationships with agents, TBO stakeholders, management, and supplier partners. Do you have what it takes (Must Haves): • Previous leadership experience in managing all aspects of a team of employees is strongly preferred., • Must have strong working knowledge of MS Office products., • Must be a strong team-player and work well with differing personalities., • Strong leadership required, with effective performance management and coaching techniques., • Able to inspire an energetic and healthy culture and is passionate about coaching and mentoring to drive the team to the next level., • Have strong organizational and analytical skills, with attention to detail and accuracy., • Critical thinking and problem-solving skills with the ability to use sound judgment to solve urgent issues efficiently and effectively., • Strong oral and written communication skills, always displaying a professional manner. xcskxlj, • Passionate about improving customer service and reducing customer escalations.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en grandes proyectos de Java Analista en PL1 Analista con conocimiento activo en el ámbito bancario sistemas Caixa y pl1 Profesional cualificado para formar parte de un equipo como analista en PL1 en el ámbito bancario. Este rol requiere de conocimiento técnico de desarrollo de PL1 (al menos 5 años) y conocimiento en contabilidad o morosidad bancaria. Funcionalidades y responsabilidades: • Toma de requerimientos con cliente. Capacidad para entender la propuesta de solución con pensamiento crítico. • Definición y ejecución de planes de prueba según los desarrollos/proyectos definidos. • Realizar estimaciones y seguimiento de ETC. • Capacidad de supervisión a programadores. • En caso necesario desarrollo en PL1. Conocimiento funcional: • Activo (preferentemente Morosidad) Habilidades analíticas y resolutivas para abordar soluciones complejas. • Gestionar planificación de sus tareas, control de ETC, incurridos y desvíos. • Capacitación de realizar estimaciones. • Programación avanzada en PL1 • Trabajo en equipo. • Se valorará experiencia en el ámbito bancario. • Se valorará experiencia la parte online de PL1. Tecnologías y herramientas: • PL1 (cobol) • DB2 • PLSQL (desarrollo de funciones, procedures, triggers y revisar mejoras en queries o posibles faltas de grants/índices… También debe ser capaz de hacer spools y loaders) • JIRA, Testlink, Rally Sector: Banca. Formato de trabajo: Teletrabajo Condiciones: contrato indefinido sueldo bruto/ año €30.000 -€4 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico…). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj 1⃣ plan de compensación de referencias internas.

BUSCAMOS: OutSystems.Senior developer La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Requisitos: Al menos 5 años de experiencia con OutSystems. Experiencia en la formación (coaching) de compañeros, en el diseño de aplicaciones y en arquitectura dentro de un entorno TI complejo. Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Experiencia en la implementación de integraciones complejas (mediante APIs) con múltiples sistemas de terceros, así como experiencia con BPTs (ligeros). Buen dominio del inglés. Se valorará: experiencia en servicios financieros. Desarrollador Senior OutSystems Trabajarás en uno de nuestros proyectos más ambiciosos en OutSystems. A principios de 2024 iniciamos un proyecto de nueva construcción a gran escala y de varios años en OutSystems para simplificar nuestro entorno IT y, de este modo, ofrecer a nuestros clientes los mejores productos de pensiones con gran flexibilidad. Junto con un equipo multidisciplinar, trabajarás en el futuro de nuestros sistemas de pensiones. Con tu ayuda, estaremos preparados para el futuro. Qué harás Dentro de nuestro equipo DevOps, construimos una aplicación de Gestión de Procesos de Negocio (BPM) sobre nuestra administración de pensiones en SAP utilizando metodología ágil/scrum. Con esta nueva aplicación, no solo buscamos simplificar nuestro entorno IT, sino también optimizar nuestros procesos y la experiencia del cliente. Trabajamos con diferentes especialidades y perfiles para lograr la estandarización, simplificación y optimización de nuestros procesos clave. Incluye procesos relacionados con eventos importantes de la vida como la jubilación, cambio de empleo, matrimonio o convivencia, así como procesos comerciales como la cotización e implementación de contratos de pensiones. Como perfil senior, desempeñarás un papel clave trabajando con el equipo para dar forma a esta nueva aplicación. Colaborarás estrechamente con otros desarrolladores, analistas y testers del equipo, y también interactuarás con otros equipos. Cualificaciones (para agencia) La aplicación BPM requerirá muchas integraciones, no solo con la administración de pensiones en SAP, sino también con la administración de clientes, canales digitales, CRM y sistemas de generación de documentos (output). Además de tus tareas de desarrollo, serás responsable de la calidad y sostenibilidad futura de los sistemas. También participarás activamente en la preparación de las historias de usuario, pensando técnicamente la mejor forma de implementarlas y ayudando a los analistas con tu visión técnica. Serás un interlocutor clave para el Product Owner (PO) y, junto con el equipo, asumirás la responsabilidad de alcanzar los objetivos de cada sprint. Asimismo, supervisarás la arquitectura de la aplicación y la calidad del código. Qué aportas Una visión crítica que te permite identificar rápidamente oportunidades de mejora. Sabes comunicar tus propuestas de mejora de forma constructiva y te gusta tomar la iniciativa. Gracias a tus habilidades sociales y de comunicación, te relacionas eficazmente tanto con el negocio como con el arquitecto. Además, tu actitud positiva aporta energía al equipo y sabes motivar a tus compañeros mediante un enfoque de coaching. xcskxlj También cuentas con: • Nivel HBO o WO (equivalente a estudios universitarios), • Al menos 5 años de experiencia con OutSystems, • Experiencia en coaching, diseño de aplicaciones sostenibles y arquitectura en entornos IT complejos, • Experiencia en integraciones complejas (APIs) con múltiples sistemas de terceros y con BPTs (ligeros), • Buen dominio del inglés, • Experiencia en servicios financieros o motivación para aprender sobre el sector Inglés: Nivel profesional (C1) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 220-250€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Remoto

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? We are looking for a Mobile Developer Engineer to join our team in Barcelona. In this role, you will be responsible for the end-to-end development of secure, high-quality mobile SDKs and applications for Android (Kotlin) and/or iOS (Swift), with opportunities to contribute across both platforms. The role emphasizes security, code quality, testing best practices, and collaboration. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain native mobile SDKs/libraries (Kotlin, Swift)., • Design, develop, and maintain native mobile applications to showcase these SDKs., • Participate in code reviews, pair programming, and contribute to TDD and E2E testing., • Work with hardware features such as secure elements and NFC., • Integrate with RESTful APIs and collaborate with backend teams., • Set up and master CI/CD tools, participate in secure code reviews, and contribute to documentation., • Follow Scrum project workflows and engage in daily standups., • Deliver features from ideation to deployment, maintaining security and compliance., • Troubleshoot and optimize the CI/CD pipeline for quality and speed. Must-Have Qualifications • Proficient in native Android (Kotlin) and/or iOS (Swift) development., • Willingness to assist across both platforms if needed., • Experience with mobile development tooling (IDEs, test frameworks, emulators). Nice-to-Haves • Cross-platform experience (Flutter preferred)., • Familiarity with hardware features (NFC, BLE), developing mobile libraries, or native code integration., • Understanding of Docker, Figma-based UI implementation, Rust, smart cards, secure elements, or byte-level debugging of binary protocols. Ideal Candidate You write secure, test-driven code, enjoy collaborating with teammates, mentor others, and are comfortable exploring new tools and technologies in a fast-paced mobile environment. What Will You Do On Your First 90 Days Days 0-30: Orientation & Foundations • Get familiar with company culture and security basics., • Attend intro sessions in password policies, secure code review, incident response., • Configure your development environment (IDEs, emulators, libraries, CI tools)., • Run local builds for iOS, Android, and backend., • Review key security policies and study product user flows, architecture diagrams, API specs., • Shadow senior developers and join product demos. Days 31-60: Deepening Skills & First Contributions • Participate in workshops on secure coding and best practices (OWASP Mobile top risks)., • Write code using TDD for small features and bugfixes., • Engage in pair programming with a mentor focused on security and test cases., • Get hands-on with E2E tests, CI/CD mastery, and contribute., • Take ownership of a real ticket and participate in a security code review., • Document your features or tests. Days 61-90: Autonomous & Secure Contribution • Own delivery of a feature end-to-end (from coding, TDD, peer review, E2E, to deployment)., • Fix a medium-level security issue in the codebase and propose new tests., • Lead a security retrospective or sharing session., • Optimize part of the CI/CD workflow (caching, deployment automation, test speed)., • Mentor newcomers on secure coding basics., • Help refine Scrum processes and share lessons learned through onboarding documentation. What’s Great About Working With Us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. xcskxlj Easily accessible by public transport.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor/a Dynamics 365 Workspace Requisitos: • Desarrollo, configuración, integración de proyectos Dynamics 365 Customer Service WorkSpace., • Imprescindible experiencia en el módulo de Dynamics 365 Customer Service WorkSpace, no valen otros módulos Dynamics. Proyecto del Sector: Banca. Modalidad: remoto 100% ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año € 3 Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. JOB DESCRIPTION: Support the evaluation and execution of Joint Venture (JV) and M&A opportunities by owning the business plan and financial modeling for each case. Deliver robust analysis, scenario modeling and clear presentations that enable decision-making and value creation, coordinating primarily with internal teams (Finance, Strategy, Operations, Product) and supporting Day 1 readiness and performance tracking under the guidance of the Head of JV Development. To summarize: · Pre-deal signing: Support Head of JV development in BP incl. synergies identification & quantification, commercial agreement & TOM definition, day 1 integration preparation and coordination with M&A team · Post-deal signing: Support coordination of “day 1 integration” with central teams and definition & implementation of value creation plan (6-months for small deals such as Civitfun, 18+ months for complex deals) Skills • Business Plan & Value Creation: Advanced ability to build, challenge, and deliver business plans for JV/M&A, including synergy identification, value creation levers, and robust financial modeling., • Advanced Excel & Financial Modeling: Expert use of formulas, pivot tables, Power Query, scenario/sensitivity analysis; DCF; cash flow/NPV, synergy and KPI trackers., • Target Operating Model (TOM) Design: Proven experience designing and implementing TOMs for new ventures, ensuring fit with a verticalized organization and seamless integration., • Cross-Functional Leadership: Demonstrated ability to coordinate and influence across Legal, Tax, Finance, M&A, and operational teams to deliver integrated solutions., • Strategic & Analytical Thinking: Strong capability to assess strategic fit, evaluate market opportunities, and translate insights into actionable recommendations., • Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models, • Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact - supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis, • Financial Acumen: Mastery of financial analysis, valuation techniques, and scenario modeling to support investment decisions and track performance., • Communication & Executive Presence: Ability to distill complex issues into clear, compelling presentations and recommendations for executive audiences and governance forums., • Results Orientation: Relentless focus on delivering measurable outcomes, capturing synergies, and driving continuous improvement., • Negotiation & Conflict Resolution: Advanced negotiation skills to align diverse interests and resolve challenges in multi-party JV/M&A settings., • Cultural Agility: Experience working in multicultural, cross-border environments, adapting approaches to different business contexts and partners., • Project Management: Lead and coordinate cross-functional projects in JV, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget., • Coaching and Leadership: Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance., • Interpersonal Skills: Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context Experience • Minimum of 3 years managing strategy & transformation projects at a global organization or in a top-tier Strategy Consulting firm, with direct involvement in at least 3 JV/M&A transactions (including both commercial due diligence and post-merger integration), • Involvement in the design of Target Operating Models (TOM), value creation plans, or post-merger integration workstreams is highly valued. Qualifications • Master’s degree in Engineering, Business Administration or related At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Buscamos a un/a profesional especializado/a en Gobierno de Identidades y Accesos (IAM) para incorporarse a un proyecto interno de larga duración, participando en tareas de auditoría, control y cumplimiento sobre procesos de identidad y accesos. Funciones principales Ejecución de auditorías sobre procesos IAM relacionados con: • Certificación y revisión de accesos, • Segregation of Duties (SoD), • Cumplimiento de procedimientos de seguridad y gobierno de identidades, • Gestión y soporte a solicitudes de distintas áreas de la organización relacionadas con:, • Gobierno de identidades, • Revisión de cuentas privilegiadas y no personales, • Incidencias funcionales, • Procesos y herramientas IAM, • Gestionar alertas y controles asociados al gobierno de accesos, • Elaboración de informes de auditoría, identificación de riesgos y propuesta de medidas correctivas o mitigaciones., • Documentación y mantenimiento de procedimientos, procesos y controles relacionados con IAM. Requisitos • Más de 2 años de experiencia en proyectos de gestión de identidades y accesos (IAM)., • Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento., • Conocimiento sólido de conceptos y fundamentos de Identity & Access Management., • Experiencia o participación en auditorías y controles SOX o similares., • Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo C1)., • Experiencia con herramientas IAM como: SailPoint, OpenIAM ó One Identity Condiciones • Modalidad: 100% teletrabajo., • Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salida Se valorarán especialmente candidaturas ubicadas en Galicia, País Vasco o Cataluña, aunque el puesto es completamente remoto. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €36.000 - €44.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ plan de compensación de referencias internas. xcskxlj Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico/a Senior DBA Requisitos: • Mínimo 3 años en puesto similar, • TÍTULACIÓN: Licenciatura universitaria o equivalente., • PostgreSQL (DBA avanzado): Administración,, • Deseable Experiencia en proyectos de banca PROYECTO: proyecto de Medios de Pago HORARIOS: De 9 a 18 h en jornada partida, igual en verano que en invierno Modalidad: 100% remoto ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: • Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30 - 33k en 12 pagas Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿Te apasiona el mundo Big data y te gustaría trabajar en una empresa joven y dinámica con gente como tú? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Sobre la vacante ¡Buscamos un Data Engineer! Si tienes experiencia en proyectos de Big Data ¡No esperes más! Lo que esperamos de ti • A partir de 2 años de experiencia proyectos para trabajar con grandes volúmenes de datos., • Capacidad para gestionar y explotar bases de datos (como Snowflake)., • Habilidades de programación en Scala, Python o SQL., • Valorable experiencia en Spark., • Valorable conocimientos en Cloud (Azure, AWS, Google Cloud), • Valorable nivel de idiomas en inglés y francés., • Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y ¡compartimos los beneficios contigo!, • Formación continua con nuestro programa YOUrney, queremos que mejores técnicamente a través de cursos, certificaciones, idiomas… pero también que seas el mejor en habilidades blandas ¡ofrecemos sesiones de Coaching personalizadas! xcskxlj, • Laboratorios de emprendimiento: Ayudamos a que puedas llevar a cabo tus proyectos personales y además, cada mes tenemos nuestras Pizza Sessions donde hablamos de lo que más nos gusta…¡la tecnología!, • Ambiente laboral joven y dinámico: En TMC además de compañeros nos gusta mucho pasar tiempo juntos para conocernos mejor, ¡organizamos eventos, afterworks, torneos deportivos y mucho más!

About Us HBX Group is the world’s leading technology partner in travel, connecting and empowering global brands in accommodation, transport, activities, and payments. With a network of 300,000 hotels and 60,000 high-value clients across 140 markets, we combine tech, data, and people to deliver exceptional solutions. Our team drives innovation with a “global approach, local touch” mentality. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Job Summary We are seeking a dynamic and results-driven Regional Business Development Manager to lead client acquisition and revenue growth across the European market. This role is pivotal in expanding our customer base by proactively identifying, engaging, and converting new business opportunities while contributing to the diversification of revenue streams. As a newly elevated function within our commercial structure, this role is designed to shift from reactive lead management to proactive, strategic client acquisition. You will play a critical role in building a strong pipeline, developing new client segments, and supporting new partners through onboarding and early-stage growth. Job Responsibilities • Proactively identify, target, and acquire new clients in line with defined regional and strategic roadmaps., • Develop and execute new business generation strategies to expand market presence and diversify revenue streams., • Manage the full sales cycle from lead generation through to conversion and early account development., • Qualify, grade, and prioritize leads to maximize conversion rates and focus on high-value opportunities., • Conduct outbound outreach through calls, meetings, and visits to build a strong pipeline of potential clients., • Utilize Salesforce CRM as the central platform for pipeline management, reporting, and client engagement tracking., • Build and maintain strong relationships with newly acquired clients, ensuring successful onboarding and initial growth., • Support new clients during the integration process to reduce onboarding timelines and accelerate revenue generation., • Develop a solid understanding of products and technical solutions to effectively guide clients toward the best fit for their needs., • Participate in trade shows, industry events, and networking forums to generate leads and build market presence., • Collaborate with internal teams to align on sales strategy, client needs, and solution delivery., • Engage in ongoing training, coaching, and development activities, including ride-alongs, 1:1 sessions, and team meetings., • Take ownership of a growing portfolio of accounts and drive performance in line with sales targets. Skillset and Experience Required • Proven experience in business development, sales, or account acquisition roles, within a B2B Travel environment., • Demonstrated ability to generate new business and build pipelines proactively, rather than relying on inbound leads., • Strong commercial mindset with a track record of meeting or exceeding sales targets., • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to quickly develop product knowledge and confidently present technical solutions to clients., • Experience using CRM systems (preferably Salesforce) for pipeline management and reporting., • Highly organized with strong prioritization skills and the ability to manage multiple opportunities simultaneously., • Self-motivated, resilient, and comfortable working in a fast-paced, target-driven environment., • Willingness to travel for client meetings and industry events as required., • Growth mindset with a proactive approach to learning through coaching and feedback., • Advanced English is a must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Analista Funcional BackOffice Tolling (Entornos Cloud y Microservicios Requisitos: • INGLÉS (mínimo C1, con capacidad de comunicación fluida), • Analista Funcional BackOffice Tolling (Entornos Cloud y Microservicios), • 4 años de experiencia, • Experiencia en sistemas de BackOffice, preferiblemente en el ámbito de Transporte Público, para participar en proyectos internacionales., • Se trabajará sobre arquitecturas de microservicios., • Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional., • Experiencia en diseño de APIs REST., • Experiencia en diseño y modelado de bases de datos relacionales SQL., • Experiencia en diseño en contexto de arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia en diseño en contexto de entornos Cloud. Requisitos deseables • Experiencia en sistemas de ticketing y transporte público, • Conocimiento de procesos de conciliación, IoT y pagos, • Experiencia en integración con pasarelas de pago o sistemas externos., • Experiencia en proyectos internacionales, especialmente en USA o Australia., • Experiencia en uso de JIRA, Confluence, Doors, Rhapsody Funciones: • Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de BackOffice., • Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios., • Interlocución con cliente y stakeholders internacionales., • Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos., • Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables., • Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud. Modalidad: 100% remoto. Proyecto en Madrid y puede requerirse acudir a oficina puntualmente. Ubicación San Fernando de Henares Contrato indefinido Sueldo bruto / año 36.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Desde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity Consultant para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Quieres embarcarte en un proyecto internacional? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada que te permitirá crecer: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching…, • Modelo de trabajo hibrido: 1 día en oficina (Bac de Roda)., • Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte)., • Ambiente y equipos internacionales., • Somos una familia: Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa, • ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work! ¿Cuáles son los requisitos? • A partir de 4 años de experiencia en ciberseguridad, auditoría o cumplimiento., • Conocimientos demostrables de estándares y mejores prácticas de seguridad (PCI DSS, ISO 27001, NIST, etc.)., • Experiencia gestionando proyectos y trabajando con múltiples equipos., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientación a la documentación, procedimientos y seguimiento., • Nivel alto de inglés (Mínimo B2). ¿Qué realizarás con nosotros? • Coordinación con Website Owners para asegurar la corrección de las vulnerabilidades e incidencias encontradas en los diferentes portales., • Gestión y análisis de incidentes de seguridad, incluyendo la revisión y actualización de playbooks., • Asegurar que sistemas y aplicaciones públicas cumplan con marcos de seguridad internacionales y locales, como ISO 27001, GDPR y PCI-DSS., • Supervisión continua de escaneos de vulnerabilidades, asegurando un enfoque proactivo en su resolución., • Coordinación con proveedores de hosting en tareas de limpieza, migración y optimización del entorno., • Seguimiento y comunicación continua con todas las áreas involucradas para garantizar el cumplimiento de plazos y acciones. ¿Cómo es el equipo? • Profesional y amantes del trabajo en equipo., • Buen rollo y constante aprendizaje colaborativo., • Siempre ¡Todos a una! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. xcskxlj ¡Eres el talento que buscamos!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista Programador/a Host PL1. Requisitos: • Analista con conocimiento activo en el ámbito bancario sistemas Caixa., • Conocimiento técnico de desarrollo de PL1 (al menos 5 años) y conocimiento en contabilidad o morosidad bancaria. Funcionalidades y responsabilidades: • Toma de requerimientos con cliente. Capacidad para entender la propuesta de solución con pensamiento crítico., • Definición y ejecución de planes de prueba según los desarrollos/proyectos definidos., • Realizar estimaciones y seguimiento de ETC., • Capacidad de supervisión a programadores., • Conocimiento funcional: • Activo (preferentemente Morosidad) Habilidades analíticas y resolutivas para abordar soluciones complejas., • Gestionar planificación de sus tareas, control de ETC, incurridos y desvíos., • Capacitación de realizar estimaciones. Tecnologías y herramientas: • PL1 (cobol), • DB2, • PLSQL (desarrollo de funciones, procedures, triggers y revisar mejoras en queries o posibles faltas de grants/índices… También debe ser capaz de hacer spools y loaders), • JIRA, Testlink, Rally Modalidad: Remoto 100%. En el caso de ser de Barcelona, se solicitará puntualmente coincidir con el equipo en las instalaciones. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Programador PL/SQL Buscamos un perfil con experiencia sólida (mín. 4 años) en desarrollo con PL/SQL sobre Oracle y amplios conocimientos en: - Diseño y optimización de procedimientos almacenados, funciones, packages y triggers. - Modelado de datos y diseño de bases de datos relacionales. - Análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Oracle. - Capacidad de análisis funcional y técnico. - Experiencia trabajando en entornos productivos y mantenimiento evolutivo/correctivo. - Buenas prácticas de desarrollo. Valorable: - Experiencia previa en sector seguros. - Experiencia en integración con otros sistemas (APIs, servicios web, etc.). - Conocimiento de herramientas de como Jira, git, bitbucket, etc. - Experiencia en entornos Agile. Competencias: - Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. - Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y autonomía. - Buena comunicación con equipos técnicos y funcionales. FORMATO DE TRABAJO: Híbrido. Al incio de la formación habrá más presencialidad en oficina. Posteriormente, según demanda y reuniones, pero plantearíamos 1 día presencial y resto remoto a la semana. Experiencia previa en sector seguros (IMPRESCINDIBLE) UBICACIÓN: Madrid SECTOR: Seguros Contrato indefinido Salario: 30.000€b/a - 38.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Data Engineering Lead OCI Data Engineering Lead Alta Volumetría (Oracle OCI, Analítica) Medios de Pago (Getnet) Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable liderando equipos de ingeniería de datos (gestión técnica mas delivery). Experiencia en plataformas de alta volumetría (batch/streaming/nearrealtime), con foco en rendimiento y estabilidad. Conocimiento sólido de Oracle OCI y operación de plataformas de datos en cloud. Experiencia en analítica: modelado, datasets, capas (staging/silver/gold o equivalente) y consumo por BI/APIs. Dominio funcional demostrable en medios de pago (imprescindible): conciliación, liquidación, transaccionalidad, marcas/esquemas, operaciones y reporting. Capacidad de interlocución con cliente: comunicación clara, enfoque a cierre, y gestión de expectativas. Documentación técnica: diseños, criterios de calidad, procedimientos de operación y postmortems. Requisitos valorables: Experiencia en Oracle GoldenGate u otras estrategias de replicación/CDC. Experiencia con herramientas ETL/ELT y orquestación (p. ej.,ODI, Airflow, dbt u otras equivalentes). Experiencia con observabilidad de pipelines (métricas, alertas, SLAs de datos). Conocimientos de seguridad y compliance aplicados al dato (PII, minimización, retención, auditoría).E Experiencia en PostgreSQL y/o entornos híbridos multicloud. Perfil competencial: Liderazgo práctico (handson) y capacidad para ordenar y acelerar un equipo UBICACION: 100 % TELETRABAJO Contrato indefinido Salario: 40.000€b/a - 44.000€b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Desde SII Group Spain buscamos un/a PO Junior eCommerce con muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente, para dar soporte a la actual Product Owner y participar en proyectos estratégicos de transformación digital y mejora de sistemas. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Quieres embarcarte en un proyecto motivador? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada que te permitirá crecer: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching…, • Modelo de trabajo: 100% remoto., • Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte)., • Somos una familia: Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa., • ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work! Qué buscamos • Formación en Ingeniería Informática, doble grado Informática/ADE o similar., • Valorable experiencia o conocimientos en entornos eCommerce., • Perfil proactivo, analítico y con interés en aprender negocio y tecnología. Conocimientos valorados • Metodologías ágiles (Scrum) y gestión de proyectos (PMP u otras)., • Testing de software., • Especificación funcional (UML)., • Bases de datos relacionales (SQL Server u otras)., • Conocimiento de negocio y procesos digitales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un entorno digital en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos y de transformación., • Aprendizaje continuo y acompañamiento de una PO senior. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. xcskxlj ¡Eres el talento que buscamos!

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico de soporte N3 Genesys Cloud CX Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia., • IDIOMAS: inglés B2, • Soporte Técnico N3 Genesys Cloud CX, • Capacidad análisis, diseño, estimación y construcción de soluciones, • Monitorización, identificación, análisis y comunicación de incidencias/problemas y posibles cuestiones relacionadas con capacidad y dimensionamiento colaborando en detección causa raíz., • Capacidades desarrollo de automatismos y creación de scripts., • Trabajo en equipo para asignación, identificación perfiles requeridos y resolución incidencias. Modalidad: Remoto 100% puntualmente se solicitará alguna jornada de trabajo en oficinas situadas en Majadahonda y Las Tablas de Madrid HORARIOS: Horario laboral de 9 a 18 con posibilidad de guardias con situaciones complejas (Los ingenieros N3 tendrán un sistema de guardia on-call (remoto) Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000b/a - 39.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador de C++ Desarrollo C++, al menos 3 años de experiencia. Se valorará experiencia con Sistemas de Recaudo. - Conocimientos necesarios: - Mensajería (API REST, MQTT, WS). Deseable: - Conocimientos de Jira - Conocimiento en Control Versiones SW (preferiblemente GIT) - Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...) - Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) (Mockito, Google Test) - Conocimiento de patrones de diseño y Clean Code - Utilización de Dockers, CI/CD. Utilización del IDE Visual Studio Code, CMake HIBRIDO: 3 días de oficina a la semana en San Fernando de Henares Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 35.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj Plan de compensación de referencias internas.

Giesecke+Devrient makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. We're seeking a Backend Software Developer with +5 years experience to join our team. You'll work hands-on with advanced Golang, distributed systems, and modern cloud technologies, supporting our ongoing growth and commitment to security, scalability, and reliability. We're looking for proactive developers who care about security, teamwork, and continuous improvement. If you're ready for autonomous and impactful work, this is the place for you. Key Responsibilities • Develop high quality, reusable, readable, testable, and maintainable code/libraries/modules., • Participate in requirement analysis with solution architects and product managers., • Take part in the definition of the overall system architecture and landscape., • Implement functional and non-functional requirements (performance, security, etc.)., • Review and refactor code., • Adopt and promote software development best practices., • Mentor team members in all aspects of the SDLC. About You • Solid understanding and hands-on experience with RESTful APIs., • 3+ years of experience in backend systems or systems programming., • 7+ years of experience with procedural, object-oriented, or functional programming languages., • Proficiency with Git or similar distributed version control systems. Onboarding Plan – Your First 90 Days • First 30 Days: Set up development environment, complete security and code review training, shadow senior developers, run builds/tests, and learn product architecture. Participate in Kanban flow and introductory TDD exercises. Join pair programming and understand CI/E2E testing pipelines., • Days 31-60: Make your first contributions with guidance, join workshops on secure coding (OWASP), practice TDD, participate in pair programming, use E2E tests, contribute to CI/CD, take ownership of a Kanban ticket, and write feature/test documentation., • Days 61-90: Deliver features end-to-end, patch a medium-level security issue, lead or join security retrospectives, optimize part of the CI/CD workflow, ensure secure feature delivery, refine Kanban/process metrics for backend releases, mentor newcomers, and document lessons learned and improvements. What’s great about working with us: • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. xcskxlj Easy communication by private transport or public transport.

Giesecke+Devrient makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. We are seeking a Senior Platform Engineer to join our growing team in Barcelona. Your Responsibilities • Define and automate runtime infrastructure (networks, databases, proxies, and firewalls) as code, both cloud and on-premises., • Ensure secure and reliable systems by applying network and infrastructure security best practices., • Design, implement, and operate robust monitoring, logging, and alerting tools so engineers can confidently own their apps., • Champion CI/CD for development teams—support them in building, securing, QA pipelining, packaging, and releasing applications., • Apply automation everywhere possible, empower teams with self-service, and drive company-wide innovation. Technical Skills & Experience • Hands-on expertise with major public cloud providers (AWS, Azure, etc)., • Proficient in Infrastructure as Code (especially Terraform)., • Extensive practical experience with Docker and Kubernetes., • Comfortable in Linux/Unix, with a good grasp of system internals., • Skilled at scripting (Bash, Python, or similar)., • Basic networking knowledge (TCP/IP, VPNs, firewalls, HA concepts)., • Experience with GitOps tools (ArgoCD is a plus)., • Familiarity with modern monitoring/observability tools (Prometheus, Grafana, Datadog)., • Security-by-design thinker; knowledge of infrastructure and app security best practices, cloud vulnerabilities, compliance, and incident response., • Excellent problem-solving and reasoning skills. Soft Skills • Proven team player: collaborative, supportive, and able to thrive in cross-functional teams., • Strong communicator, fluent in English (written and verbal)., • Analytical mindset with a proactive approach to overcoming challenges. Onboarding Plan Weeks 1–2: Getting Started • Complete introductions and gain access to all platforms/tools., • Dive into company infrastructure—review architecture diagrams, environment setup guides, cloud policies, and CI/CD systems., • Participate in deploying key infrastructure components (using Terraform, Kubernetes)., • Set up and customize monitoring/logging for a test environment., • Assist in refining CI/CD pipelines and participate in at least one release process., • Take responsibility for one infrastructure module (cloud network, monitoring, or CI/CD workflow)., • Introduce a small automation improvement (new script or tool)., • Mentor junior engineers by walking through platform ops tasks., • Present a review of security practices implemented and suggest an improvement., • Join cross-functional meetings to inform and refine dev/ops collaboration. Continuous Learning: • Regular catch-ups with peers., • Scheduled follow-ups with manager to review progress and set development goals., • Keep a log of questions, blockers, and suggestions for process improvement. What’s great about working with us: • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced! xcskxlj, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Requisitos: • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Our brand-new Tech Hub in Málaga is located right by the Mediterranean Sea. It’s not just an inspiring place to work, but also the opportunity to be part of an exciting project that’s shaping the future of iGaming technology. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. So, what are you waiting for? Join us on this amazing journey! What we are looking for • You will be working side by side with some of the greatest talents in the industry., • You will be working on applications dealing with high traffic reaching worldwide audiences., • You will be able to feel strong ownership of the things we deliver and our success., • A friendly and supportive environment; professional development programmes and trainings that will help you achieve your goals and grow both technically as well as professionally., • In addition to all of this, you will be part of the multi-cultural Betsson community. Great if you have • Kotlin, and an expert in Android’s frameworks and possibilities with native, • Firebase and all tools included such as analytics, Crashlytics, Firestore, Remote configuration, cloud-messaging, in-app-messaging., • Being data driven and excellent knowledge in structuring tracking in app, • RESTful APIs and using Postman., • Github pipeline setup, • An eye for making high quality Android views and animations., • Scalable and performant applications, • Design and implement clean, scalable, and high-quality code with unit testing experience., • Solving problems and have good software architecture knowledge., • Being a Team player., • Agile development., • Coaching and mentoring other developers. A taster of what you will be involved with We want to be pioneers in a highly competitive market, so we continuously strive for technical and product excellence. As part of our team, you will be building new products and features using the latest technologies; actively contributing to a state-of-the-art native, which is supporting our core brands. Our Android Mobile apps are built in Kotlin; and consumes RESTful APIs. As an Android Developer, you will be responsible for software development in a very self-leading Agile team with responsibility in everything from DevOps pipeline to production monitoring and support. You will be contributing directly to the success of our products by close collaboration with UX-designers, QA engineers, data analysts and other area teams. You have a strong sense of customer value and will participate in the whole value-chain discussion to contribute the how and what to make our products successful. What we offer • 25 working days of paid vacation., • Private health and life insurance., • Flexible compensation package for transport, meals, and more!, • Hybrid work policy for the best of office and home., • Up to 10 days per year working remotely from abroad., • €300 yearly wellness allowance., • Office perks to make your day easier., • Referral program with a bonus for successful hires., • Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. Much like a rollercoaster, life at Betsson Group is fast-paced, full of twists and turns, and always exciting. With more than 2,800 colleagues representing over 75 nationalities across a global network of offices - including 1,500 at our operational headquarters in Malta - every day brings new challenges and opportunities to grow. It may not be for the faint-hearted, but if you thrive on innovation, enjoy pushing boundaries and want to be part of a diverse, international team, then you’ll fit right in at Betsson. Challenge Accepted? xcskxlj By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Location: Remote-First (Europe), preferred in Germany: Ideal location Leipzig or near Leipzig Scope: Full-time Start: Immediately / flexible Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Who We Are & What Makes Us Special We are a young, dynamic consulting company with a clear mission: we help businesses sustainably automate and optimize their processes – powered by ServiceNow and cutting-edge AI technology. Our team combines years of experience in IT consulting and startups with a passion for doing things differently and better. What drives us We believe that true innovation happens when people take ownership and shape things together. That's why we live entrepreneurship not only internally, but also in the way we work with our clients: approachable, solution-oriented, and always at eye level. Our promise We establish ServiceNow as a central platform for workflows, data, and AI. With state-of-the-art AI, we digitize and automate processes – from CRM and customer service to HR and IT. The result: radically increased efficiency, full transparency, and a user experience that inspires. Our vision Pulse & Patterns was founded to build a company that makes decisions aligned with our values and enables genuine co-creation. We live a culture where trust, freedom, and innovation are paramount. We don't care when or where you work – we care about what you achieve. From day one, you'll take on responsibility, bring your ideas to the table, and become part of a team that values you as a person. Together, we shape not only our clients' futures, but our own growth – and we look forward to people who want to walk this path with us. The Role – Lead Architect ServiceNow As Lead Architect, you take on technical responsibility for our ServiceNow projects in the DACH region. You work closely with clients, talent, and founders, developing scalable architectures, establishing technical standards, and contributing your expertise to pre-sales and project teams. Frank Schikora, CTO Pulse & Patterns: "Your role combines technical depth, strategic responsibility, and team shaping – with plenty of room to bring your own ideas to life." Your Responsibilities Solution Architecture: Conception and development of future-proof architecture and solution designs on the ServiceNow platform Project Leadership & Technical Guidance: Ownership as technical lead in implementation projects – from requirements analysis through to go-live Standards & Methods: Building and evolving architecture standards, design patterns, best practices, and QA processes Innovation & Enablement: Identifying trends (e.g. AI, Automation, Integration, Composable Architectures, Agentic AI) and advancing our technical portfolio Pre-Sales & Scoping: Technical advisory in early project phases, supporting proposal processes and client meetings Mentoring & Team Building: Coaching consultants and developers, helping shape the tech team Core Team Collaboration: Close collaboration with founders across delivery, portfolio development, and internal processes What You Should Bring • Several years of experience (3+ years) in designing, architecting, and implementing ServiceNow solutions (e.g. ITSM, CSM, HRSD, App Engine, or GRC) with relevant certifications: such as the Certified Technical Architect, Certified System Administrator (CSA), Certified Application Developer (CAD), ITSM Certified Implementation Specialist (CIS), CSM Certified Implementation Specialist (CIS), or Service Provider Implementer (CIS-SP), • Solid understanding of platform architectures, data models, integrations, and API design, • Ability to combine technical excellence with pragmatic execution, • Experience collaborating with clients, project teams, and ideally pre-sales, • High quality standards and a genuine enjoyment of making others better, • Excellent English, written and spoken (C1 level), German skills are a big plus, • Strong communication skills at eye level – with both technical and non-technical stakeholders, • Understanding of ServiceNow in the context of complex enterprise architectures (ERP, CRM, cloud systems), • Knowledge of ITSM/ITIL and frameworks such as TOGAF or SAFe/Agile, • Expertise in change, release, and configuration management of the ServiceNow platform, • You want to shape things, not just execute them – with the courage to set standards and an eye for detail What You Can Expect from Us • Creative Freedom & Career with Perspective – Real Impact. You help build our ServiceNow business from the ground up – from strategy to team, • Innovative Environment – Short decision-making paths, dynamic growth, close collaboration with the founders, • Personal & Professional Development – A steep learning curve with a dedicated training budget to strengthen your individual skills, • Flexible Work – Flexible working hours, whether remote or from a design office at 15 locations across Germany – because we respect you and your personal life Our Invitation to You We are looking for people who want to bring their energy, knowledge, and creativity to the table. xcskxlj People who don't shy away from responsibility, but embrace it. People who are at home in a consulting environment, or want to be, and who enjoy shaping Pulse & Patterns together with us. We look forward to hearing from you! You're excited to meet us, but we currently don't have a listed position that speaks to you? Then apply on our website with a Proactive application and tell us why you want to join us and what you want to make happen here. For us, a motivated mindset outweighs a perfect skill set. We look forward to getting to know you! About - Pulse & Patterns

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. JOB DESCRIPTION: Lead the end-to-end design and execution of high-impact strategic initiatives (“Big Bets”) across the organization’s ecosystem, blending strategic vision, cross-functional leadership, and operational excellence to deliver measurable business results. Collaborate closely with business unit leaders and centers of excellence to co-create strategies for each vertical, launch and scale key growth initiatives, and ensure all efforts are fully aligned with HBX’s overarching priorities and long-term ambitions. Responsibilities: • Lead the E2E design and delivery of selected Big Bets across the full Ecosystem by working together with commercial and business unit leaders., • Works closely together with Business Unit (BUs) leaders (e.g. Sourcing, Distribution, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) redesign BU strategies under new context of verticalization and (ii) define and launch the main initiatives that will support growth (internally and leveraging partners)., • Identifies market trends alongside the Corporate Strategy team and assesses their impact on BU strategy & HBX positioning to ensure a strong and competitive value proposition within selected BUs, • Develops the strategy, performance and status reporting of specific big bets to be presented in leadership group meetings, Transformation Office, Executive Committee and Advisory Committee Skills • Strategic Planning: Design BU strategies with HBX’s overall strategic priorities and ensuring consistency and quality., • Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models, • Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact—supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis, • Business Plan Development: Create comprehensive business plans that articulate strategic objectives, synergy areas, and financial projections., • Communication: Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Stakeholder Engagement: Influencing senior stakeholders and navigating ambiguity to deliver high-impact outcomes., • Results Orientation: Drive initiatives to completion, maintaining focus on measurable outcomes and continuous improvement., • Project Management: Lead and coordinate cross-functional projects, ensuring effective planning, execution, and delivery within scope, time, and budget., • Judgment and Decision-Making: Exercise sound judgment to make timely, well-informed decisions in dynamic environments., • Financial Acumen: Demonstrate strong understanding of financial principles, budgeting processes, and the ability to interpret and act on financial data., • Coaching and Leadership: Delegate, train, and motivate team members to foster development and high performance., • Interpersonal Skills: Build strong relationships and communicate effectively with stakeholders at all levels, adapting style to audience and context. Experience • Minimum of 7 years of relevant experience managing strategy & transformation projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Minimum 3 years managing Strategy / Transformation projects within a corporate environment, with direct accountability on the financial results of such programs – examples include: value creation plan in post-merger integrations, BU strategic transformations, etc., • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications • Master’s degree in Engineering, Business Administration or related At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

At TOPIC, we work every day on high-tech innovations to make the world smarter, healthier, and better. Are you the driven and ambitious Senior Test Automation Engineer with a track record to oversee the entire testing strategies, process, from planning to execution that we are looking for? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. “TOPIC is unique because it combines cutting-edge technology with a strong culture of collaboration and knowledge sharing. It offers the opportunity to work on impactful, real-world projects in an environment that supports both personal and professional growth." Bohdan Dovbysh I Test Automation Engineer What will you do as a Senior Test Automation Engineer? As a Senior Test Automation Engineer, you play a key role in ensuring the quality of high-tech software systems. You design and implement robust automated test solutions and actively contribute to the test strategy and architecture. Working closely with developers and stakeholders, you act as a trusted sparring partner and help drive a strong quality mindset across teams. You take ownership of improving test processes, mentor junior colleagues, and continuously look for ways to make testing smarter, faster, and more effective. Your responsibilities as a Senior Test Automation Engineer: • Design and build robust, scalable test solutions that ensure high-quality software delivery., • Independently implementing automated test frameworks and actively shape the overall test strategy and architecture., • Apply your strong technical expertise in automated testing and modern tooling to drive efficiency and reliability., • Own and elevate quality across one or multiple teams, acting as a driving force behind a strong quality mindset., • Continuously improve test processes, frameworks, and ways of working to increase impact and speed., • Coach and mentor junior engineers, helping them grow and strengthening the team as a whole., • Collaborate closely with developers as a trusted sparring partner, and engage with customers when needed to align on quality and expectations. What do we offer you? This will make you smarter: • challenging and interesting projects in different domains;, • benefit from the expertise of your technical buddy and more than 100 smart colleagues;, • focus on guiding and coaching on personal development to achieve your ambitions;, • annual study budget and customized training program within our TOPIC Academy;, • tech events and knowledge sessions. This will make you better: • Permanent contract;, • An all-in employment package between €57,000 and €76.000 (including net expense allowance, mobility package, 13th-month bonus, and holiday allowance). Final salary is based on relevant work experience and level of expertise, • 26 vacation days (opportunity to buy extra days), pension scheme and relocation budget (when you relocate to the Netherlands). This will keep you healthy: • a good work-life balance, flexible working hours and hybrid way of working;, • an inspiring office environment with daily fresh fruit and a gym;, • the home office support package will turn your “home office” into an inspiring environment;, • lots of fun during events like celebrations, sport activities and the weekly Friday afternoon drinks. What do you bring as a Senior Test Automation Engineer? • A Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Embedded Systems or similar;, • 5 years of work experience in the high‑tech domain;, • Experience with object‑oriented software development in C++, as well as programming experience in Python., • Hands‑on experience with test automation, including designing, setting up, maintaining, and optimizing automated test frameworks; generating automated test cases; and executing tests across multiple levels (unit, integration, system)., • Preferably experience with the ROBOT Framework and methodologies such as TDD, BDD, keyword‑driven testing, data‑driven testing, model‑based testing, and property‑based testing., • You are a team player, solution-oriented, and proactive;, • A good command of English, and preferably Dutch language. Our organization Since 1996 we have been developing (embedded) systems that are essential for products manufactured by renowned high-tech companies around the world. Our projects involve edge to cloud solutions; from PCB design and FPGA to low level embedded software and application software for UI, Web, Mobile and cloud. We are well known for our high level of knowledge and expertise and are proud to be a Premier Adaptive Computing Partner of AMD; technology leader in the field of System-on-Chips and FPGAs. Diversity & Inclusion At TOPIC, we believe that true innovation happens when people with different backgrounds, ideas, and perspectives come together. Every talent counts, and every voice matters. Diversity strengthens our creativity, and inclusion ensures that everyone feels welcome and valued. xcskxlj We build a culture where everyone has the space to contribute and be themselves.

At G+D Mobile Security, a world leader in secure telecommunications systems, we are looking for a highly skilled and proactive Cloud Engineer to join our agile team. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. You’ll be instrumental in building and managing our AWS Landing Zone, supporting application teams across multiple Agile Release Trains (ARTs), and enabling secure, scalable, and automated cloud deployments. This is a hands-on engineering role focused on cloud infrastructure, automation, container orchestration, and system performance. You’ll work in a Scrum team, and experience with SAFe is a plus. Key Responsibilities • Design, implement, and manage AWS Landing Zones and foundational cloud infrastructure., • Support migration of application stacks to AWS, ensuring performance, security, and scalability., • Manage and maintain Kubernetes clusters and Docker container deployments., • Automate infrastructure and application deployments using Terraform, Ansible, and CI/CD pipelines., • Install, configure, and maintain operating systems, cloud-native tools, and monitoring solutions., • Support cloud-based solutions across AWS, OpenStack, and other cloud platforms., • Monitor and optimize application performance, troubleshoot bottlenecks, and collaborate with developers on improvements., • Maintain system security, backups, and disaster recovery strategies., • Write and maintain scripts to improve operational efficiency and reduce manual intervention. Requirements • At least 5 years of extensive hands-on experience with AWS, including services such as EC2, VPC, IAM, S3, CloudFormation, CloudWatch, Lambda, RDS, ECS, EKS, Route 53, and AWS Organizations., • Proven experience in migrating application stacks to AWS (rehosting, replatforming, or refactoring)., • Mandatory experience with container orchestration, such as Kubernetes (Open Source and OpenShift) and/or Amazon ECS., • Strong skills in Infrastructure as Code using Terraform and Ansible., • Solid experience with Linux/Unix systems administration., • Experience with virtualization and containerization technologies (e.g., VMware, Docker)., • Familiarity with monitoring tools (e.g., Splunk, Nagios) and performance tuning of application stacks (e.g., Tomcat, JBoss, Apache, NGINX)., • Understanding of networking concepts (OSI model, TCP/IP)., • Experience working in Agile/Scrum teams; SAFe experience is a plus., • Strong scripting skills (e.g., Bash, Python) for automation and tooling., • High level of English. Preferred Qualifications • Degree or Master’s in Computer Science, Engineering, or a related field., • AWS certifications (e.g., Solutions Architect, DevOps Engineer)., • Knowledge of security and compliance frameworks (e.g., CIS, NIST)., • Prior experience in telecom or mobile network environments., • Understanding of GSMA security and compliance frameworks. What’s great about working with us: • Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. xcskxlj Easy communication by public transport. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En Ioon te ofrecemos: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Técnico/a en Contact Center y Genesys Cloud Cualificaciones/ Experiencia en Contact Center y Genesys Cloud Diseño de automatización de procesos de atención al cliente Implementación y construcción de Agentes IA con Genesys Cloud (Genesys Dialog Engine y Genesys Virtual Agent) Integraciones con Genesys Data Action con sistemas terceros: CRM, backend,... Conocimientos generales de IA: LLM, Generativa, xcskxlj etc. Modalidad: 100% teletrabajo en Madrid Horario de 08:00 a 18:00 horas de Lunes a Jueves y de 08:00 a 15:00 horas los viernes. Jornada de verano, Julio y Agosto de 08:00 a 15:00 de Lunes a Viernes Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 42.000€ - 43.500€ en 12 pagas

Giesecke+Devrient makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. We are seeking a Senior Java Developer for Trusted Service Manager (TSM) services, responsible for designing, developing, and maintaining secure, scalable, and cloud-native solutions for the Digital Euro initiative. Key Responsibilities • Lead development and implementation of TSM services for the Digital Euro project., • Design and build robust Java (JavaEE) applications using Spring Boot, Spring Cloud, and Spring Data., • Build, deploy, and manage applications using Docker and Kubernetes in cloud-native environments., • Ensure security through cryptography, Public Key Infrastructure (PKI), and X.509 certificate management., • Apply agile methodologies (Scrum), Test-Driven Development (TDD), and security best practices (SAST, DAST)., • Support and collaborate with all team members to achieve project goals. Required Skills & Experience • University degree in computer science or similar., • Extensive experience as a Java (JavaEE) developer., • Strong expertise in Spring Boot, Spring Cloud, and Spring Data., • Proficient in relational (e.g., PostgreSQL, MySQL) and NoSQL (e.g., MongoDB, Cassandra) databases., • Hands-on experience with ORM tools, especially Hibernate., • Solid knowledge of Docker and Kubernetes for cloud-native deployments, • Proven ability to design and implement API-first architectures (REST, OpenAPI, gRPC)., • Deep understanding of cryptography, PKI, and X.509 certificates., • Experience working in agile teams (Scrum), with TDD and security testing (SAST, DAST)., • Familiarity with large-scale, high-availability enterprise systems., • Used to Jira, Confluence, MS Office, Git, Sonar, Jenkins, Nexus, Maven, Gradle., • Experience in financial services, payment systems, or digital currency projects is a significant plus, • Team player, supporting everyone in the team., • Strong problem-solving and communication skills., • Fluent English (spoken and written). What’s great about working with us: • Culture and diversity: Join a people oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Canteen: take a break with our breakfast and lunch service: chose between a wild range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely prices!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (M-Th 8.30 – 17.30 and Fri 8.30 – 15.30; 3 days of remote work). xcskxlj, • Location: Easily accessible by public transport (Bus 88 and 110, Metro L10 Riu Vell from Barcelona, PR4 from El Prat) or private transport. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

Our Engagement Product Development team in Malaga is growing and we are now looking for a QA Backend Automation Engineer to join! Engagement at Betsson Group ensures our customers come back for more. It’s all about loyalty. We provide a world class customer experience beyond the game play featuring Tournaments, Dynamic personalized campaigns and much more! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. A taster of what you will be involved with Develop a deep knowledge of our product to identify weaknesses and enhance the effectiveness of our testing, ensuring the highest quality standards. Be an integral part of a Scrum team to add value to our product. Together with the members of the Scrum team, design and develop automated tests using industry-standard tools to ensure reliability and increased confidence in product updates. Play an active role in the ongoing requirement definition and growth of our product. Promote a quality mindset through coaching and close collaboration with the team. Implement and maintain test automation frameworks using latest technologies and best practices focusing on maintainability and reusability. Conduct root cause analysis of issues to provide detailed and actionable feedback. Improve the Software Delivery process to enable the team to deliver high-quality Increments faster, aiming for Continuous Deployment. What we are looking for We are seeking QA Engineers with expertise in Backend technologies Experience with at least one Object-Oriented Programming language, preferably C# as well as Javascript and Typescript. Understanding of RESTful APIs and experience with testing these APIs. Proficiency in using test automation libraries like Playwright and Cypress, as well as frameworks like Jest and Mocha. Experience with non-functional testing using tools like K6 or JMeter. Working in Agile teams with a shift-left mentality in testing. Good understanding of software testing processes and techniques. What we offer 25 working days of paid vacation. Private health and life insurance. Flexible compensation package for transport, meals, and more! Hybrid work policy for the best of office and home. Up to 10 days per year working remotely from abroad. €300 yearly wellness allowance. Office perks to make your day easier. Referral program with a bonus for successful hires. Intensive summer schedule in August for extra flexibility and work-life balance. We can also offer you an environment full of ambition and passion. One day is never like the other as the only constant is change, to the better, to the greater. xcskxlj We strive to be the best in whatever field we choose to play on, and we make sure to have fun along the way! Challenge accepted? By submitting your application, you understand that your personal data will be processed as set out in our Privacy Policy

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,500 employees are located in 28 countries. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS As a Senior Oracle HCM Cloud Consultant, you will join the RUN team within our Cloud Service Center and act as a functional expert, playing a key lead and coach role for both consultants and clients. 1. AMS – Support & Continuous Improvement • Handle L3 topics: analysis, troubleshooting, resolution, workaround definition and follow-up until stabilization., • Drive service quality: SLAs, prioritization, KPIs, structured communication and risk management., • Organize and secure deployments: releases to production, fixes, regression testing, documentation and knowledge transfer., • Advise clients on adopting Oracle quarterly updates: impacts, trade-offs and business value. 2. Lead / Coach – Team Reference • Serve as a go-to person for consultants: coaching, support on complex cases and skills development., • Structure and maintain best practices: templates, guides, checklists, configuration/support standards and knowledge capitalization., • Contribute to the operating model: coaching junior consultants, workload management and arbitration/prioritization., • Help improve delivery methods (quality, industrialization, documentation, tooling). 3. Client Interface & Governance • Own the day-to-day relationship on your scope: steering, follow-up, action plans, expectation alignment., • Turn pain points into optimization opportunities: rationalization, securing operations, process simplification., • Collaborate with project teams (Build → Run transition, stabilization, hypercare). YOUR PROFILE • You have proven senior-level experience in HRIS AMS (Application Maintenance Services)., • You know Oracle HCM Cloud and have expertise in one or more areas: Core HR (mandatory), ORC, Performance, Learning, Compensation, and others (certifications are a plus, not required if you have strong hands-on experience)., • You demonstrate a reference/lead mindset: rigor, pedagogy, ability to structure, prioritize, and grow a team. xcskxlj, • You are comfortable in a multi-stakeholder environment: operations, HR, IT, vendor/publisher, • Your level of English or/ and French is fluent WHAT WE OFFER • A highly stimulating and fulfilling work environment with international deveopment, • Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification, • A good work-life balance with remote working possibilities, • A good working atmosphere on a daily basis: quarterly team evenings, annual seminar, • We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Analista Funcional BackOffice Tolling (Entornos Cloud y Microservicios) A partir de 4 años de experiencia Descripción del puesto Buscamos un/a Analista Funcional con experiencia en sistemas de BackOffice, preferiblemente en el ámbito de Transporte Público, para participar en proyectos internacionales. La persona trabajará sobre arquitecturas de microservicios Funciones principales Análisis y definición de requisitos funcionales de sistemas de BackOffice. Participación en el diseño funcional de soluciones basadas en microservicios. Interlocución con cliente y stakeholders internacionales. Elaboración de documentación funcional y trazabilidad de requisitos. Soporte a equipos de desarrollo y validación de entregables. Participación en la evolución de sistemas en entornos Cloud. Requisitos mínimos Experiencia como Analista Funcional Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional. Experiencia en diseño de APIs REST. Experiencia en diseño y modelado de bases de datos relacionales SQL. Experiencia en diseño en contexto de arquitecturas basadas en microservicios. Experiencia en diseño en contexto de entornos Cloud. Nivel de inglés alto, mínimo C1, con capacidad de comunicación fluida. Formato: 100% teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 35.000b/a - 40.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. xcskxlj Plan de compensación de referencias internas.

Shape the future of logistics with us! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe. As the primary point of contact for our customers in the DACH-region , we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. our Bönen (Germany) office OR our office in Agrate Brianza, Milan (Italy) OR our office in Madrid (Spain) You provide customer support in the DACH region and act as the first point of contact for questions and inquiries You maintain data and set up new customers, building long-term relationships through excellent service You monitor daily warehouse movements and proactively identify and address discrepancies You coordinate inventory checks, taking responsibility for communication, analysis, and follow-up You handle quality-related issues and stay in close contact with the quality department until resolution You have completed vocational training as an industrial clerk, office administrator, or have comparable experience in customer service You have very good German and English language skills (additional languages are a plus) You are confident in using MS Office – training on our internal software will be provided Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience. Local benefits , depending on the final location of hire Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching. Send us your CV and your letter of motivation in English. Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. xcskxlj External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Madrid, Spain | Hybrid International Higher Education / Business School Sector Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities • Lead student recruitment and enrollment strategy., • Manage and develop the recruitment team., • Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance., • Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting., • Build partnerships and represent the institution at events., • Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience • Bachelor’s degree required., • 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles., • Minimum 3 years managing teams in high-performance environments., • Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations., • Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems., • Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills • Strong leadership and coaching capabilities., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities., • Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar)., • Ability to work in international and multicultural environments., • High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages • Fluent English is essential., • Spanish or another European language is a plus. What’s Offered • Opportunity to join a growing international education organization., • Strategic leadership role with high visibility and impact., • International environment and multicultural teams., • Competitive compensation package + performance bonus. xcskxlj, • Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás. Desarrollador/a ASO/APX Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en desarrollos APX/ASO en BBVA., • Obligatoria certificación APX/ASO. HORARIOS: 9 horas de L-J y 7 horas los viernes, todos los meses del año excepto julio y agosto que hará jornada intensiva de 7 horas todos los días. Modalidad: remoto 100% Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 26.000€ – 30.000€ Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xcskxlj **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360º, mentoring, coaching...etc). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Si te motiva trabajar en entornos multinacionales, impulsar iniciativas de crecimiento profesional y ayudar a la organización en la gestión y desarrollo de sus equipos, esta oportunidad puede encajar contigo. Funciones a desarrollar: -Selección • Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos., • Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding., • Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos., • Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles, • Realización de becas de todo tipo para estudiantes -Formación y Desarrollo del Talento • Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados., • Diseño y actualización de job descriptions., • Impulso de programas de mentoring y coaching., • Colaboración en proyectos de formación y desarrollo., • Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas. Qué buscamos • 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo., • Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH., • Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines., • Nivel avanzado de Excel., • Inglés valorable., • Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno., • Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo). Qué ofrecemos • Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos, • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido, • Retribución flexible, • Incorporarte a un entorno multinacional estable y en crecimiento., • Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento., • Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional. xcskxlj Si te interesa dar un paso más en tu carrera y aportar tu experiencia en un rol con impacto, nos encantará conocerte.

Una empresa líder en BPO busca Supervisores de Centro de Llamadas en Navia de Suarna, Galicia.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Los candidatos ideales tendrán experiencia en la operación de cen

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Una empresa de automoción ubicada en España busca un líder para desarrollar un equipo comercial y asegurar una experiencia de cliente excepcional.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.El candidato ideal debe

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Una empresa tecnológica líder en Palma de Mallorca busca un/a Project Manager.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.Esta persona se encargará de gestionar relaciones con clientes,

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