Trabajos coaching en AlmeríaCrear alertas

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional ROL / Programador de C++ Requisitos: Programador/a con más de 2 años en C++ Conocimientos en sistemas de control de versiones (Git, bitbucket). Conocimientos de programación con python, shell-scripting, bash. Conocimientos en Linux. Valorable conocimientos en SIP, RTP y VoIP. Doors Change Jira MODALIDAD: Teletrabajo: 40%, 60% presencial en Madrid. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 38 - 43k en 12 pagas Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Estamos buscando un Psicólogo experto en Coaching para incorporarse lo antes posible a nuestro equipo.Responsabilidades principales: Realizar la gestión preliminar y el apoyo psicológico a solicitudes procedentes de profesionales en entornos empresariales Acompañar a personas en la superación

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,. Horario: lunes a viernes 9 a 14:30 y dos tardes hasta las 17:00, el resto del tiempo hasta las 40 horas las acuerda el colaborador con el coordinador del proyecto. Posibilidad de hacer coaching a

Whether you’re looking to give back, stay connected to rising talent, or sharpen your coaching skills, this role offers you the chance to make a meaningful impact, remotely and on your schedule. Coaching: Provide personalized mock interviews, resume critiques, and career advice.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Programador de C++ Programador/a con más de 2 años en C++ Imprescindible: Conocimientos avanzados en C/C++ Conocimientos en sistemas de control de versiones (Git, bitbucket). Conocimientos de programación con python, shell-scripting, bash. Conocimientos en Linux. Valorable Muy recomendable que tenga conocimientos en SIP, RTP y VoIP. Doors Change Jira MODALIDAD: Teletrabajo: 40% en Torrejon Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

Crane Worldwide Logistics is a leader in supply chain solutions with over 130 locations across 30 countries providing individual services that address our client's logistics challenges. The Director of Logistics leads the corporate team supporting our field operations and sales team in the development of our logistics service offering. Directly manages the central team and provides functional direction and guidance to the field. Establishes standards, defines key processes and performance indicators, and strives to drive consistency across the globe. Ensures that these requirements are understood and deployed throughout our geographic regions. Works with our executive and senior leadership teams on framing our logistics service offering and in achieving the objectives and goals the organization has for this service offering. Essential Job Functions: • Achieving the organizations overall strategic goals and contributing to the revenue and profitability goals of our logistics service offering., • Forming, staffing, developing, leading and managing the corporate logistics team to support the growth and development of logistics services across the globe., • Evaluates the success of the logistics service offering and determines initiatives, process improvements, and technology enhancements to drive continuous improvement.Reviews and monitors internal performance at our logistics sites and for our top clients to drive improvement., • Is a subject matter expert providing leadership and guidance to the field, to address questions and issues in regard to business and technical areas., • Key contributor to the “roadmap” of this service offering, recommending investments and allocation of resources. Submits and manages an annual budget for the central team., • Recommends and drafts policies and procedures regarding the product in collaboration with regional leadership, • Continuously leading efforts to improve our integrated supply chain offering through collaboration with IT and our other product leaders, • Develops, distributes and posts to our intranet page critical content supporting the successful execution and development of the service offering for the field.To include presentation material, case studies, key implementation templates and project plans, key processes and other material that advances our capabilities., • Supports our business development efforts and works closely with sales leaders across the organization. Considers the needs of both our geographical and field leaders as well as ensuring our logistics service offering is developing the necessary capabilities to support the sectors and verticals we are targeting., • Other duties as assigned. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Physical Requirements: Job may require extended sitting or standing, use of standard office equipment. Other Skills and Abilities: • Outstanding written and oral communication and presentation skills, • Good negotiation and interpersonal skills, • Excellent planning, time management, collaboration, decision making, organizational skills, • Excellent leadership skills demonstrating the ability to work well with others, • Demonstrable skills in coaching, motivating, team building and training, • Ability to develop and document processes and procedures, • Ability to handle multitasking and work under pressure to meet deadlines, • Excellent analytical and problem solving skills, • Project Management experience a plus Education and Experience: • Bachelor’s degree preferred, • 10 or more years’ experience in logistics operations., • Fluent level of Spanish and English required. Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this position.They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Recruitment Agency Policy At Crane Worldwide Logistics we manage all hiring directly and do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies or search firms. Agencies must not contact our employees or managers directly with candidate details. Where recruitment support is required, we will engage trusted partners through a formal written agreement. Any CVs received without such an agreement will be treated as direct applications, and (Company Name) will not be liable for any associated placement fees. We appreciate your cooperation in respecting this policy.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Operador de Antivirus Operador/a AV Trellix (McAfee) + WSUS/SCCM ACTIVIDAD: Operador de Antivirus / WSUS/SCCM CONOCIMIENTOS: - Antivirus, preferiblemente Trellix (McAfee) y WSUS/SCCM. - Si cuenta con conocimientos de Linux , Firewall, Proxy o VPN mejor. MODALIDAD: híbrida. Localización: c/Alcalá, 9. Madrid DURACIÓN: larga duración PROYECTO: entidad publica EXPERIENCIA: 2 años HORARIOS: Turnos mañana/tarde con presencialidad durante el turno de tarde. Turno de Mañana: 8.30 a 17.30 L a J. de 8. a 14.00h Turno de Tarde: L a V 13.30 a 21.00h. Se propone que la rotación sera mensual (pendiente de confirmación) GUARDIAS: puede haber alguna intervención pero de manera muy, muy puntual (mínimas) Contrato indefinido y sueldo bruto / año en función experiencia: 20.000€b/a - 23.000€b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, etc). formación continua: acceso a formación on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. plan de compensación de referencias internas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a varios perfiles Devops para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones Software Engineer con conocimientos en Devops., • Experiencia en diseño, desarrollo y mantenimiento de herramientas o servicios internos orientados a automatización, despliegue o integración., • Sólida experiencia en lenguajes de programación como: Python, Go, Node.js, o Java., • Experiencia en Dockers, • Experiencia en kubernetes, • Capacidad para desarrollar scripts, librerías o microservicios que mejoren el flujo CI/CD, monitorización o infraestructura., • Experiencia con APIs REST, integraciones entre sistemas y testing automatizado., • Familiaridad con buenas prácticas de desarrollo de software: control de versiones, code review, CI, testing y documentación. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The purpose of the EMEA People Operations Specialist is to ensure HR Operational excellence in the Region, which promotes a high quality standard of services and process efficiencies for achieving HBX company objectives. This means EMEA employees, managers and other colleagues have an in-time, accurate and compliant advise and guide in regards of any topic related withtheir life cycle within HBX by acting as a true partner providing all info and coaching support on related practices, policies, processes, systems and programmes. Position Accountabilities • Ensure the delivery of the company HR goals providing a simple, effective and consistent employee experience throughout the employee’s life cycle by securing compliance with local employment regulations, company policies and processes., • Ensure Operational excellence in the Region, by proactively identifying gaps, proposing efficiencies and initiatives with focus on keeping and improving our customer focus standards and/or improving efficiency, • Guarantees customer service excellence in the Region, by acting as a representative to the business, • Active Collaboration and responsible for the implementation of People projects and policies in the EMEA countries (ie: hybrid policy, working from anywhere, internalization of satellites…),, • Manage proactively the case management system (WD Help), expanding the use of it (for both employees and Managers as well as other HR colleagues) and ensuring an excellent customer focus approach., • Ensuring the correct use of HR internal tools, ensuring our employee data is accurate in all our systems (mainly WD), proactively seeking for managing potential deficiencies by proposing and implementing corrective mesures., • Active collaboration and implementation of People restructure projects in the Region, by aligning on the strategy with Labour Relations, payroll, HRBPs and the Business, and supporting managers with exit conversations where the team member is on the country or the expertise is needed. Skills • Collaborative style and a great team player, • Good communication skills and build strong working relationships at all levels, especially with the team and HR colleagues, • Operational excellence and ability to work under pressure with conflicting deadlines, • Problem solving and judgement skills, • Proficient in English language,. Experience • Experience and understanding of operational HR processes, • 1-2 years of experience working as a specialist within HR Operations, • HR systems experience on transactions (ideally on Workday as HCM), case management system, and reporting., • Understanding of the HR function and a generalist view. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role The Revolut People team is pivotal to how we support our people and manage a seamless experience for them each day. From onboarding flows to line manager coaching and development, our goal is to create a partnership with our teams that is people-centric and value-adding. Put simply, we come to work to create a fantastic experience that our people love and that starts from the very first point we connect with our new joiners 💖 We’re looking for a People Specialist to provide the greatest support to our employees. Someone who’ll deliver everyday HR tasks globally. A professional who’ll keep the employment life cycle at Revolut running smoothly and happily. An experienced and passionate individual who loves to grow and assist others to do the same 🌱 Up for the challenge? Let's get in touch 🚀 What you’ll be doing • Being the first point of contact for employee queries/tickets in your region and as part of the HR team globally, • Coordinating end-to-end lifecycle operations including pre-onboarding, onboarding processes, people services desk, and offboarding processes, • Managing internal tools such as time and attendance, • Preparing HR documentation and maintaining HR records, • 1+ years of experience in an HR Generalist, Administrator, or Partner role, • Critical thinking skills and the ability to manage competing priorities, • Experience being the face of HR, representing policies and practices to managers and employees across the organisation, • Experience in a service role, working to SLAs and other measurable performance metrics, • Experience administering HR operations using automated tools (e.g. via Jira service desk, HRIS, etc.), • Knowledge of Microsoft Office and G-Suite, • Experience in a start-up, • Experience in the tech or financial services industry, • CIPD Qualification, • Experience collaborating on an international team Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment., • Always double-check the emails you receive. Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We won't ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades con Angular en un proyecto muy estable. Requisitos y responsabilidades: • Se requiere 3 años de experiencia, • Angular 18 (actual) HTML y CSS3, JavaScript., • Librerías y Framework de presentación (jquery y/o AngularJS y/o Bootstrap)., • Se requiere 2 años de experiencia en: Diseño web adaptativo (responsive), Bootstrap accesibilidad (estándares W3C). GIT y Pruebas con Karma y Jasmine o similares, uso Selenium., • IMPRESCINDIBLE 4 años de experiencia en IT y mínimo MODULO DE GRADO SUPERIOR. Se valorará: Japer Report, Metodologías ágiles de desarrollo, Gestión de proyectos (Redmine O similares). Cliente de Sector Público. Modalidad: Híbrida 1 día presencial en cliente (Zona Chamartin - Madrid) el resto teletrabajo. Horario: lunes a viernes 9 a 14:30 y dos tardes hasta las 17:00. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 33.000 – 37.000 Ventajas Ioon: 🎓 Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Azure Cloud Engineer Rol es de Azure Engineer con experiencia en migraciones de onpremise a Cloud. Requisitos y características de la posición: • Skills: Cloud infrastructure, Azure Migrate, Infrastructure as Code (Terraform), Automation,., • Experiencia requerida en Migraciones de volumetrías reseñables (>100 VMs), • Inglés: No es requisito, pero es valorable, • Fecha de inicio del proyecto: diciembre 2025 Modalidad: 100% Teletrabajo, ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 40.000€b/a - 43.500€b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? En Ioon te ofrecemos: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador/a Big Data (100% teletrabajo) (732384) Cualificaciones/ Mínimo 2-3 años de experiencia Experiencia en Scala Spark, SQL, Apache Airflow, Databricks, Qlickview, Impala, Starburst, Cloudera, S3 Modalidad: 100% teletrabajo ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 28.500€ en 12 pagas

OUR MISSION As a Project Manager in vehicle part provisioning at Lumibit, you will play a key role in the integration processes and delivery of parts within an automotive project. Focusing on our German customers, very good German and English skills are essential. In addition to part provisioning tasks, you will add real value by implementing optimized digital solutions. Therefore, it is crucial for us to always think about automation and improve efficiency within this project. YOUR PROFILE • Several years of experience in business analysis, project management or similar roles, • First contact with automotive projects is a plus, • Experience in analyzing and optimizing processes in digital projects, • Very good German and English skills, • Knowledge of agile methods (Scrum, Kanban) and modern software development processes, • Understanding of SAP/logistics processes, • Proficiency in project management (Jira, Confluence) or data analysis tools, • Strong communication skills in dealing with customers and teams, • Plausibility checks for prototype vehicle planning timelines, • Implement and track changes to vehicles (configuration, type, relationship knowledge), • Short-term change management for prototype quantities/configurations, • Parts demand forecast + weekly coordination with integration management, • Initiate Ordering of parts and track the parts At Lumibit, we combine start-up spirit with many years of industry experience - and offer you: • Creative freedom & responsibility: You actively shape integration processes and automation strategies, • Digital tools & modern tech stacks: We work digital-first with the latest tools, • Remote work & flexibility: Work the way you are most productive, • Personal development: Own training budget & leadership coaching, • Your setup as you need it: "Build your Dream Workplace" initiative for dream hardware, • Trusting culture: flat hierarchies, transparent communication, real team spirit Lumibit was founded in 2021 with the aim of developing digital solutions efficiently and sustainably. Our focus is on the automotive industry - but our mindset is cross-industry, agile and future-oriented. Our team of IT, automotive and digitalization experts works with passion and clarity on the mobility of tomorrow.

Company Description At Cognizant Netcentric, we come to work every day with the mission of leveraging cutting-edge technology to create memorable digital experiences for the worlds leading brands. And we do it as a diverse, global community of over 1550+ Adobe experts collaborating across countries, cultures, languages and technologies. We're energized by an inclusive and responsive organizational culture that brings together the entrepreneurial spirit of a startup with the resources, growth opportunities and stability of a larger global organization. Holacracy is the cornerstone of how we work, empowering every individual with the power to make an impact within our organization. All this encourages us to learn and grow as individuals, and unite as a team to build innovative digital experiences that touch peoples lives. Job Description We are looking for a workmate who is following their vocation to spend time with web development and work with open source frameworks. You are a good fit if you consider yourself as a passionate techie who is willing to take over responsibility and share his expertise with others. Cognizant Netcentric may probably feel like home for you if you are developing and want to develop together with us. AEM makes you curious. You will be responsible for the entire delivery of a project. You will work closely together with the project manager to ensure a delivery exceeding the client's expectations. Main tasks are: • defining the architecture of the solution, interacting with the client's architects, • write and refine technical specifications, provide effort estimations for requirements, • leading the development team (mostly distributed among various locations), reviewing code, coaching and guidance, • respect infrastructure requirements, synchronise with the project's lead system engineer, • ensuring quality and performance requirements are met, synchronise with the test manager, • release management, • development of critical parts of the systems, • Hands-on experience with AEM, • Experience in leading a team, both technically and people management, • Great communication skills and the ability to communicate effectively with technical and business users, • Strong knowledge of Java, especially in web projects, • Strong capacity to identify requirements and define technical solutions, • Extensive experience in leading Java based web projects, • Knowledge of Patterns and Good Practices to design and develop quality and clean code, • Experience developing RESTful Web Services, • Knowledge of HTML, CSS and JavaScript including Frameworks like Vue or React, • Experience with testing at all levels: unit, integration, functional and performance, • Ability to extend existing products and leverage their APIs to create a customised web experience, • Familiarity with build tools, including Maven, • Knowledge of version control tools, especially Git, • Familiarity with task management, bug tracking, and wiki-based documentation tools like JIRA, • Strong verbal/written English and Spanish language skills, • A proactive mind-set, ability to share your ideas and bring them to life, • Enthusiasm, • An open mind which is looking for continuous improvement, • Experience with Test Driven Development, • Familiarity with the Java Content Repository API (Jackrabbit / CRX), • Knowledge of OSGi and its Declarative Services, • Ability to extend existing products and leverage their APIs to create a customized web experience, • Permanent contract, • 30 working days of vacation, • Flexible working hours, • Recognition bonus system, • Private health insurance, • Apple work equipment, • WFH equipment + welcome package, • WFH monthly expenses compensation, • Access to Udemy courses, • Adobe certification, • Sponsored gym membership, • Tax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport), • A dynamic and international team We firmly believe that a diverse and equitable workforce is the catalyst for groundbreaking innovation, boundless creativity, and seamless collaboration. We are aware of bias and have established clear criteria to take them out of the decision-making process, ensuring all qualified applicants will receive consideration for employment.

Si cuentas con una experiencia como IT Scrum Master con habilidades en facilitación y liderazgo colaborativo, con experiencia contribuyendo al crecimiento de equipos y te gustaría trabajar en un importante cliente del sector seguros ¡esta es tu oportunidad! Es imprescindible tener un nivel de inglés mínimo C1 ya que se trabaja únicamente en inglés. ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? 🏡 Teletrabajo 100%. Preferible residencia en Barcelona o alrededores para reuniones puntuales ⏰ Flexibilidad horaria 👩 💻 Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . 🔊 Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? 🌱Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable 🏆Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué funciones realizarás? • Acompañar y dar soporte a equipos de desarrollo en el uso de prácticas ágiles ✨, • Facilitar ceremonias Scrum y dinámicas colaborativas., • Realizar seguimiento del trabajo en curso, gestión de dependencias y resolución de impedimentos., • Promover la mejora continua dentro de los equipos., • Ofrecer coaching a Product Owners y stakeholders para reforzar la cultura ágil., • Apoyar en tareas de planificación y control de proyectos (visión híbrida: Agile + tradicional)., • Coordinar con vendors externos y equipos internos., • Participar en la definición de capacidades de los equipos, identificación de necesidades y búsqueda de talento. ¿Qué es importante que manejes con soltura? • Experiencia previa como Scrum Master (mínimo 4 años)., • Conocimiento profundo de Scrum y Kanban., • Habilidades de facilitación y liderazgo colaborativo., • Capacidad para trabajar con múltiples equipos de forma simultánea., • Visión estratégica, orientación a objetivos y mejora continua., • Buenas capacidades interpersonales y comunicativas., • Inglés mínimo C1 y experiencia trabajando con equipos deslocalizados. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? At Avincis, we're dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world's leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. We operate a fleet of approximately 205 aircraft which includes 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. We are looking for HEMS Captains and Copilots in different locations in the Canary Islands. We provide you the Type rating. This is your chance! If you would like to be part of the Avincis team, send us your CV and your aeronautical documentation to: . Include in the subject the reference: "HEMS Pilot" About you The successful candidate must satisfy the following contract minimum qualifications and experience: • Language profiency level 4 in Spanish, • Language profiency level 4 in English., • EASA medical certificate – level 1. Minimum requirements: • ATPL H / IR or CPL H /IR, • Medical Class 1, • Spanish and English Language Proficiency, minimum level 4, • 1.000 flying hours as pilot in command of aircraft, • 500 hours as pilot in command in helicopters, • 500 hours in HEMS operations, • ATPL H / IR or ATPL H /IR frozen (in case of CPL H), • EC145 rated, • MCC Minimum requirements: • ATPL H/IR or CPL H/IR, • Medical Class 1, • ATPL H /IR frozen (in case of CPL H), • EC145 rated, • MCC, • 70 hours as pilot in command in helicopters Avincis boasts decades of experience in providing aerial emergency services, making us a leading force in the industry. Joining our team means stepping into a company with a rich history of expertise, where your career will not only flourish but also contribute to the growth of others through mentoring and coaching. What we offer you • Offers a supportive and engaging environment where you can drive change and grow your career;, • We promote and foster training and development;, • Central to Avincis's core values are those of health, safety and environment, and diversity; Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS Spain evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and aintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, no 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the election process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Business Strategy Manager is a pivotal role that blends strategic thinking, cross-functional leadership and execution excellence. The role works closely together with Business Unit (BUs) leaders (e.g. Sourcing, Distribution, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech-Roiback) and Sales & Sourcing Centers of Excellence to (i) co-design the strategy for the areas and (ii) define and launch the main initiatives that will support growth (internally and leveraging partners). The role also leads the design and execution of specific strategic projects leveraging TO Control and Project Excellence project management capabilities. The Business Strategy Manager coordinates the performance and status reporting of specific business strategy workstreams and strategic projects to be presented in the Transformation Office and other relevant leadership forums including the Executive Committee and Advisory Committee. The Business Strategy Manager also identifies market trends alongside the Corporate Strategy team and assesses their impact on BU strategy & HBX positioning to ensure a strong and competitive value proposition within each of the BU. The role is responsible for leading financial, risk and opportunity quantification analysis - elevating key outcomes to the Functional Lead. This is a perfect role for Strategy Consultants willing to make a Responsibilities: • Strategic Planning: Design BU strategies with HBX’s overall strategic priorities and ensuring consistency and quality., • Conceptual Problem Solving: Structuring and solving complex ambiguous challenges such as commercial, partnership & Target Operating Models, • Analytical Problem Solving: Applying structured, data-driven approaches to break down complex business challenges, identify root causes, and quantify impact—supporting strategic decisions with robust financial, operational, and market analysis, • Cross-functional Coordination: Working with functional leads to manage dependencies and drive execution., • Stakeholder Engagement: Influencing senior stakeholders and navigating ambiguity to deliver high-impact outcomes., • Change Management: Challenging historical approaches and driving transformation in a dynamic environment. Skills: • Solid analytical & conceptual problem solving, creative thinking and communication skills (verbal and written), • Strong presentation skills to synthesize complex topics into actionable insights (for senior stakeholders), • Proficiency in data analysis and interpretation (to drive strategic decisions), • Entrepreneurial spirit to bring innovative ideas about business strategy innovation, • Project management and planning skills, • Strong communication and interpersonal skills to engage with stakeholders at all levels (ability to synthesize complex topics into actionable insights for senior stakeholders), • Good judgement with the ability to make timely and sound decisions, • Strong financial acumen (strong understanding of financial principles and budgeting processes), • Coaching skills and ability to delegate, train, lead and motivate team members Experience: • Minimum of 5 years of relevant experience managing business strategy and strategic projects at a global organization or in a Strategy Consulting firm, • Proven experience in business strategy frameworks and methodologies, • Experience managing and developing people in a multicultural and global organization Qualifications: • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering or related, • Master’s degree or MBA highly preferable At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

We are looking for a People Partner with comprehensive experience in Human Resources, capable of acting as a strategic and operational reference for leaders and employees. This person will be key in implementing HR policies, supporting leadership, and fostering a healthy work environment aligned with business objectives. What you will do Strategic HR Partnership • Act as a strategic partner to business leaders, anticipating needs and proposing tailored solutions that drive organizational success., • Proactively contact and advise managers, identifying needs and guiding them through effective people management., • Provide training and coaching to managers to strengthen leadership capabilities., • Co-design, implement, and maintain core HR processes, creating guidelines and providing local direction on HR policies and practices in partnership with other People departments. Employee Relations & Labor Compliance • Advise employees and managers on labor relations, internal policies, and HR procedures., • Ensure compliance with local and international labor laws and ethical standards., • Partner with managers and Legal to resolve employee conflicts, including disciplinary actions., • Mediate labor conflicts and promote fair, constructive resolutions., • Act as the primary HR point of contact, interacting with employees on their day-to-day HR needs. Talent Management & Development • Guide performance evaluation processes, leadership development programs, and action plans., • Promote and facilitate professional development initiatives, including training, mentoring, and career pathing., • Support compensation and benefits reviews, ensuring market competitiveness and internal equity., • Support the full employee lifecycle: onboarding, offboarding, and conducting exit interviews to inform retention strategies. Recruitment & Onboarding • Collaborate with Talent Acquisition to attract, assess, and hire top-tier talent., • Support the selection process and conduct interviews, ensuring alignment with SLAs and a smooth onboarding experience. Organizational Design & Change Management • Handle, implement, and update organizational changes and maintain the positions database in collaboration with Strategic PBLs and the business., • Contribute to change management efforts, supporting leaders and teams through organizational transformations. HR Operations & Systems • Launch and manage the first steps of HR field actions, providing accurate data inputs and triggering appropriate system measures., • Maintain accurate and up-to-date data in HR systems, supporting data-driven decision-making., • Coordinate with other HR functions to deliver a seamless and consistent employee experience. HR Programs & Processes • Coach management in the roll-out of HR cycles (e.g., salary review, performance management, development, learning)., • Lead and support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives, fostering a workplace where all individuals feel valued. Analytics & Projects • Perform data analysis to understand impacts and contribute to decision-making with Strategic PBLs and business leaders., • Work proactively on ongoing HR projects and initiatives, driving continuous improvement and innovation. What you need to succeed Academic Background: • University degree in Psychology, Business Administration, Labor Relations, Law, or a related field. • A Master's degree in Human Resources Management is highly valued. Professional Experience: • Minimum of 4 years of experience in generalist HR roles, preferably in international environments. • Proven experience in coaching leaders, performance management, and employee relations. Languages: • High level of English (minimum C1) and Spanish. Key Skills: • Excellent communication and influencing skills., • Strong analytical, planning, and organizational abilities., • Proactive, results-oriented, and collaborative mindset., • Proficiency in HRIS tools and performance metrics. What we do offer • Opportunity for professional growth in an international and dynamic environment., • Active participation in strategic HR projects., • Collaboration with global and multidisciplinary teams., • Possibility of traveling within (up to 15%).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Consultor/a Analista Senior de Soluciones IT / OT Requisitos: Mid-Level (3-5 años) • Experiencia en consultoría IT/OT, análisis técnico o PM técnico, con foco en documentación y evaluación de soluciones., • Capacidad para preparar informes claros y presentaciones ejecutivas., • Conocimientos sólidos de Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y de infraestructura on-premise (virtualización, almacenamiento, BBDD, redes)., • Buen manejo de workshops y relación con cliente. Senior (5+ años) • Experiencia sólida en consultoría o análisis de soluciones IT/OT para grandes organizaciones., • Capacidad para liderar análisis complejos, definir enfoques y aportar visión estratégica., • Experiencia directa interactuando con stakeholders de alto nivel y facilitando su toma de decisiones., • Conocimiento avanzado de arquitecturas híbridas, estimación de costes (cloud y on-prem) y evaluación de riesgos técnicos/operativos/económicos., • Capacidad de mentorizar y guiar a perfiles más junior en la práctica. Funciones del puesto: · Analizarás la viabilidad e impacto de demandas tecnológicas de negocio y operaciones, desde un punto de vista estratégico (no de implementación). · Elaborarás informes de viabilidad con análisis de alcance, estimaciones de costes (T-shirt sizing), evaluación de riesgos y propuesta de enfoque. · Facilitarás workshops y reuniones con stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos técnicos y alineando soluciones propuestas por arquitectos. · Investigarás nuevas tecnologías y soluciones IT/OT para evaluar su aplicabilidad, implicaciones y modelos de costes (ej. consumo PaaS). · Actuarás como nexo entre cliente y equipos expertos (Cloud, On-premise, Redes, OT), asegurando coherencia con los objetivos del proyecto. · Harás seguimiento de las demandas asignadas, garantizando el cumplimiento de plazos y la comunicación fluida con todos los interlocutores. Formación académica • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Electrónica o similar., • Valorable máster o certificaciones en arquitectura empresarial (TOGAF), cloud (AWS/Azure/GCP Foundations/Associate) o gestión de la demanda tecnológica. Skills técnicos y funcionales • Cloud: conceptos de IaaS, PaaS, SaaS en AWS, Azure o GCP., • Infraestructura on-premise: virtualización, almacenamiento, bases de datos, redes., • Herramientas de diagramación y modelado: Visio, Draw.io, Archi, ArchiMate, Enterprise Architect., • Conocimientos de procesos de gobierno y gestión de la demanda., • Estimación de costes de infraestructuras y servicios cloud. Idiomas · Español profesional. · Inglés profesional alto (mínimo B2/C1). Modalidad: híbrido de trabajo en Madrid, con horario flexible ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año € ·Mid-Level (3-5 años) 29.500€/ b/a. ·Senior (5+ años) à Max Rate: 39.500€ b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Estamos buscando un Experto/a Técnico en Radiofrecuencia (RF Technical Expert) que actúe como referente clave en la disciplina de RF, garantizando que todos los aspectos técnicos se gestionen correctamente en los proyectos, en estrecha colaboración con la Dirección Técnica (CTO). Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: • Participar en revisiones técnicas internas durante la fase de diseño., • Optimizar soluciones orientadas al cliente., • Asegurar que los diseños cumplen con el plan de desarrollo, calendario y presupuesto del proyecto., • Colaborar con otras áreas de la compañía (calidad, CTO, fabricación, ensayos, etc.) para aumentar la eficiencia., • Promover la estandarización y la reutilización de bloques funcionales., • Liderar y formar a ingenieros/as junior, fomentando la gestión del conocimiento en el equipo., • Impulsar la evolución de productos RF y participar en actividades de I+D., • Liderar propuestas (Bids) de alta complejidad técnica. Requisitos: • Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación equivalente., • Más de 15 años de experiencia en alguna de estas áreas:, • Diseño y validación de hardware activo de RF/Microondas (LNAs, receptores, transmisores, VCOs, PLLs, convertidores de frecuencia, etc.)., • Procesamiento de señal (ASICs, FPGAs, modulaciones, codificaciones, etc.)., • TT&C (telemetría, seguimiento y control)., • Experiencia en diseño y validación de sistemas en bandas de frecuencia UHF a Ka., • Muy valorable poseer experiencia en sector espacial., • Competencias y habilidades Liderazgo técnico, con capacidad para guiar, colaborar y desarrollar equipos., • Sólidas habilidades analíticas para evaluar y sintetizar información en la toma de decisiones., • Idealmente, experiencia previa liderando equipos técnicos como experto/a de referencia., • Nivel alto de inglés., • Residir en España. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Software Embebido – Sistemas Satelitales para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica., • +5 años de experiencia en software embebido en tiempo real., • Experiencia sólida en pruebas de verificación de software., • Conocimiento del ciclo de desarrollo en V (modelo clásico usado en aeroespacial y defensa)., • Visión global de sistemas completos (no solo software, también interacción con hardware y firmware)., • Inglés fluido (documentación y equipos internacionales)., • Valorable experiencia con metodología Ágil., • Conocimiento de ECSS (estándares europeos del sector espacial)., • Experiencia en liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios., • Valorable francés fluido. Funciones principales: • Definir y supervisar todo el ciclo de desarrollo del software embebido., • Elaborar especificaciones de software a partir de las especificaciones generales de sistema., • Diseñar la arquitectura del software → cómo se organiza y estructura., • Planificar y asignar tareas de desarrollo siguiendo metodología Ágil., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (sistemas, hardware, firmware, validación)., • Liderar la preparación de documentación técnica del software., • Participar en hitos de desarrollo con el cliente (revisiones, validaciones)., • Colaborar en propuestas y licitaciones (parte más comercial y estratégica). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Azure Cloud Engineer Rol es de Azure Engineer con experiencia en migraciones de onpremise a Cloud. Requisitos y características de la posición: • Skills: Cloud infrastructure, Azure Migrate, Infrastructure as Code (Terraform), Automation,., • Experiencia requerida en Migraciones de volumetrías reseñables (>100 VMs), • Inglés: No es requisito, pero es valorable, • Fecha de inicio del proyecto: diciembre 2025 Modalidad: 100% Teletrabajo, ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online 📃Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 40.000€b/a - 43.500€b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Do you have a proven track record in launching crop protection products and building strong networks in the agri-sector? Are you fluent in Spanish or Italian and eager to bring innovative solutions to market? At Globachem, we’re looking for a Business Developer Innovations with deep roots in the crop protection industry to help us grow our footprint in Southern Europe. A challenging job content • You are responsible for the commercialization of Globachem’s own developed innovative crop protection products in the different South-European countries., • You provide market insights, map competition and competing products., • You are able to build a strong technical basis and understanding about our innovations and to transform your technical knowledge in compelling use recommendations to support a quick and convincing adoption in the market., • You lead pre-launch initiatives and support distributors to ensure successful product introductions through demo trials, technical training and presentations., • You are well connected with a solid network of distributors, CRO’s, advisors and industry influencers in at least Spain and Italy and are capable to build such a network in other South- European countries., • You coordinate annual trial plans to meet regulatory, crop safety, compatibility and sales requirements., • You represent Globachem at local congresses and symposiums., • Together with the responsible sales manager, you select the distribution partners and set pricing., • You work closely with your colleagues from Sales&Marketing, and also across other departments such as R&D, Product Development, Regulatory and Supply Chain., • You are part of the Sales & Marketing department and report to the Business Development Manager at our Headquarters in Belgium. Key skills and qualifications • You have a degree in Agronomy, Bio-engineering or any related field., • You have at least 7 years of experience in a commercial role in crop protection and you have experience in the launching of new products., • You are fluent in Spanish or Italian (native level) and English. Other languages are a plus., • You are based in the South of Europe (Spain or Italy) and are flexible to travel frequently to other South European countries or to the headquarters in Belgium., • You are a strong communicator and have excellent negotiation skills., • You apply a strategic and commercial approach in managing your projects., • You are a hands-on self-starter driven by innovation., • You are a teamplayer with a growth mindset., • You can connect with our FRAMILY-values: Fun, Respect, Ambition, teaMwork, Innovation, flexibiLity, familY You can count on • You will be part of an innovative family business with international reach., • You will have the opportunity to grow with our organisation and expand your expertise., • You can shape your own career within our company., • You will receive support, coaching and various training opportunities to allow your talent to flourish., • You will be part of an enthusiastic and ambitious team., • You can count on an attractive remuneration package including bonus scheme. About Globachem The growth story of Globachem started in 2000 in Sint-Truiden as a dynamic family business. Our focus? Innovation and internationalization, continuous improvement and sustainability. We have been focusing on this for more than 20 years. With success, because we can call ourselves an important European player with a turnover of close to € 300 million. Globachem helps farmers and horticulturists protect their crops through an extensive range of out-of-patent and internally developed plant protection products. This way we contribute to safe food production for the growing world population with the lowest possible carbon footprint. We therefore have an excellent reputation with both our customers and our employees. To further support our growth, we are now looking for a Business Developer Innovations for South-Europe. How to apply? Send your CV and motivation letter to . Is this position not quite what you are looking for but have we convinced you of our great place to work? Send your CV to the above e-mail address and we will contact you.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Senior de Software C++ | Pruebas y Verificación (Sector Espacial) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • +4 años en desarrollo con C++, POO (programación orientada a objetos), integración en entornos Windows., • Grado en ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería aeroespacial o disciplina técnica similar, • Experiencia en pruebas y equipos de test (medida y control)., • Conocimiento de protocolos de comunicación y buses de datos: GPIB, VISA, USB, I2C, SpaceWire, CAN, MIL-STD-1553B, RS422, HSSL., • Se valora experiencia en:, • IVVQ (Integración, Verificación, Validación y Calificación)., • Sistemas de comunicación (módems, transmisión digital)., • LabView FPGA, Python, multithreading., • Adquisición de datos (analógicos/digitales), control de actuadores, sensores térmicos (termistores), telemetrías y telemandos., • Inglés profesional imprescindible. Funciones principales: • Desarrollo de software de pruebas: scripts, librerías, drivers y herramientas en C++., • Responsable técnico de los medios de prueba: asegurar que los equipos bajo prueba (UUT – Units Under Test) funcionan a nivel eléctrico, funcional y de prestaciones., • Integración y validación de bancos de prueba junto al equipo de hardware., • Ejecución y validación de pruebas en laboratorio o sala limpia (entornos controlados espaciales)., • Elaborar documentación técnica y participar en revisiones en inglés., • Cumplir plazos y calidad en un entorno crítico., • Posibles viajes puntuales dentro de la UE. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Whether you’re looking to give back, stay connected to rising talent, or sharpen your coaching skills, this role offers you the chance to make a meaningful impact, remotely and on your schedule. What You’ll Do: 1-on-1 Coaching: Provide personalized mock interviews, resume critiques, and career a

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