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✨ ¿Te apasiona el retail, la negociación con proveedores y el análisis de negocio? Si buscas un reto con impacto real desde el primer día, esta oportunidad es para ti. Comprador/a Moda Te incorporarás a un área clave del negocio dentro del entorno retail, donde el rol de Comprador/a combina visión comercial, análisis y gestión operativa para impulsar los resultados de distintas categorías de producto. Formarás parte de un equipo dinámico, con alta exposición transversal, colaborando con proveedores y diferentes áreas internas para garantizar un surtido atractivo, competitivo y alineado con las necesidades del cliente. Se trata de una posición temporal en régimen de interinidad, destinada a cubrir una baja de larga duración, lo que supone una excelente oportunidad para adquirir visibilidad, asumir responsabilidades reales desde el inicio y desarrollarte dentro del área de compras con impacto directo en negocio. Tu misión será implantar la estrategia comercial en tus categorías, participando en decisiones clave como selección de producto, pricing, promociones y gestión de proveedores, contribuyendo directamente a la evolución de ventas y rentabilidad. ¿Qué harás? En este rol, tendrás un papel muy activo y transversal, responsabilizándote de: • Definir e implantar la estrategia comercial en las categorías asignadas., • Negociar condiciones, precios y acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores y marcas, asegurando relaciones eficientes y rentables., • Definir el surtido, promociones y políticas de precios, adaptándolos al mercado y al cliente., • Analizar ventas, tendencias y competencia para orientar la toma de decisiones., • Realizar seguimiento de resultados y proponer mejoras para maximizar la rentabilidad., • Gestionar pedidos, control de muestras y validación de calidad de producto., • Elaborar fichas de producto y garantizar su correcta codificación en sistemas., • Coordinarte con áreas como Marketing, Administración, Web y tiendas, asegurando una correcta ejecución., • Participar en la selección de producto, revisión de colecciones y contacto con proveedores o ferias del sector. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Marketing o disciplinas similares, que cuente con experiencia previa en compras, retail o gestión de proveedores. Es fundamental contar con capacidad analítica, orientación a resultados y un sólido criterio comercial para la toma de decisiones. Valoramos perfiles con habilidades de negociación, comodidad trabajando con datos (Excel avanzado y herramientas de análisis), y experiencia en entornos dinámicos donde se combine estrategia y ejecución operativa. El nivel alto de inglés será clave para la interlocución con proveedores internacionales. Además, buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse con agilidad. La experiencia en moda o textil será un plus, así como la sensibilidad por el producto y el cliente. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto con alto impacto en negocio, donde podrás asumir responsabilidades reales desde el inicio y adquirir una visión completa del área de compras. Esta posición de interinidad representa una excelente oportunidad para ganar experiencia en un entorno exigente, dinámico y altamente profesional, trabajando de forma transversal con múltiples áreas y proveedores. Además, contarás con: • Experiencia directa en un rol clave de negocio, con impacto en ventas y rentabilidad., • Alta visibilidad interna y aprendizaje continuo en compras, negociación y estrategia comercial., • Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con diferentes áreas., • Oportunidad de desarrollo profesional, ampliando tu experiencia en retail y category management. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. 🚀 Si quieres asumir un reto con impacto real, ganar experiencia estratégica en compras y formar parte de un equipo que impulsa el negocio, ¡te estamos esperando!

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ TUS RESPONSABILIDADES Colaborarás en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: • Control de documentación y revisión de los datos contractuales de los clientes, • Cuadre de inventario y comunicación., • Mantenimiento, actualización y revisión de la base de datos de SAP, Renovaciones clientes, Altas clientes, Cierre clientes, Validación de contratos y pedir las posibles correcciones a comercial., • Apoyo al departamento de comercial., • Control y gestión de movimientos de palets. LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: • Inquieta y proactiva, • Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle, • Que disfrute trabajando en equipo, • Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: • Nivel de inglés medio-alto., • Manejo básico del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • Horario flexible y a concretar con el candidato, • Mínimo 6 meses de duración, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata, • Café gratis!☕ ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones principales: La persona seleccionada será una pieza clave dentro del departamento de expansión y desarrollo de espacios comerciales, asumiendo las siguientes responsabilidades: Diseño e implantación de nuevos puntos de venta siguiendo los estándares de marca establecidos Desarrollo de mobiliario comercial, expositores y elementos de visual merchandising adaptados a las necesidades del producto. Elaboración, seguimiento y control de presupuestos, facturas y costes asociados a los proyectos. Gestión y coordinación de proveedores, así como búsqueda y homologación de nuevos colaboradores. Interlocución directa con franquiciados y otros stakeholders involucrados en los proyectos. Seguimiento integral de obras y aperturas mediante visitas periódicas a los distintos establecimientos. Supervisión del mantenimiento de la red de tiendas y gestión de incidencias relacionadas con las instalaciones. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o similar. Experiencia previa en posiciones relacionadas con el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos retail. Dominio de AutoCAD, Excel, Photoshop y herramientas de modelado y renderizado 3D. Capacidad de gestión simultánea de varios proyectos y coordinación con diferentes interlocutores. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional y, eventualmente, internacional. Se valorará Experiencia previa en el sector retail. Conocimientos de diseño de interiores y experiencia en creación de espacios comerciales orientados a mejorar la experiencia de cliente. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos de expansión y desarrollo de nuevos espacios comerciales. Plan de retribución flexible. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. xbhjioe Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos. Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario. Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda. Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas. Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas. Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización. Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados. Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas. Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar. Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas. Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium. Nivel de inglés C1 . Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación., • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Misión del puesto Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Gestionar el aprovisionamiento asegurando la disponibilidad de producto y optimizando el rendimiento del stock mediante una visión global del inventario, el surtido y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades • Gestionar y optimizar el abastecimiento de producto a la red de tiendas., • Analizar el comportamiento del stock e identificar oportunidades de mejora., • Detectar sobrestocks, roturas e inmovilizados y proponer acciones., • Evaluar el rendimiento del surtido y su productividad., • Analizar la capacidad de incorporación de nuevas referencias y el impacto de las campañas comerciales., • Elaborar indicadores que faciliten la toma de decisiones. xcskxlj, • Colaborar con Compras, Producto y Comercial para optimizar la disponibilidad y la rentabilidad del stock. Buscamos • Necesidad de experiencia 1-3 años en entornos de análisis de compras/aprovisionamiento, logística... (buscamos perfiles matemáticos y analistas), • Nivel experto de excel, • Capacidad de negociación, • Capacidad analítica y matemática (este punto es fundamental porque buscamos a un perfil con capacidades matemáticas altas), • Estudicios: ADE ó Similar

¿Te apasiona el retail, la negociación con proveedores y el análisis de negocio? Si buscas un reto con impacto real desde el primer día, esta oportunidad es para ti.Comprador/a ModaTe incorporarás a un área clave del negocio dentro del entorno retail, donde el rol de Comprador/a combina visión comercial, análisis y gestión operativa para impulsar los resultados de distintas categorías de producto. Formarás parte de un equipo dinámico, con alta exposición transversal, colaborando con proveedores y diferentes áreas internas para garantizar un surtido atractivo, competitivo y alineado con las necesidades del cliente.Se trata de una posición temporal en régimen de interinidad, destinada a cubrir una baja de larga duración, lo que supone una excelente oportunidad para adquirir visibilidad, asumir responsabilidades reales desde el inicio y desarrollarte dentro del área de compras con impacto directo en negocio.Tu misión será implantar la estrategia comercial en tus categorías, participando en decisiones clave como selección de producto, pricing, promociones y gestión de proveedores, contribuyendo directamente a la evolución de ventas y rentabilidad.¿Qué harás?En este rol, tendrás un papel muy activo y transversal, responsabilizándote de:Definir e implantar la estrategia comercial en las categorías asignadas.Negociar condiciones, precios y acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales.Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores y marcas, asegurando relaciones eficientes y rentables.Definir el surtido, promociones y políticas de precios, adaptándolos al mercado y al cliente.Analizar ventas, tendencias y competencia para orientar la toma de decisiones.Realizar seguimiento de resultados y proponer mejoras para maximizar la rentabilidad.Gestionar pedidos, control de muestras y validación de calidad de producto.Elaborar fichas de producto y garantizar su correcta codificación en sistemas.Coordinarte con áreas como Marketing, Administración, Web y tiendas, asegurando una correcta ejecución.Participar en la selección de producto, revisión de colecciones y contacto con proveedores o ferias del sector.¿A quién buscamos?Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Marketing o disciplinas similares, que cuente con experiencia previa en compras, retail o gestión de proveedores. Es fundamental contar con capacidad analítica, orientación a resultados y un sólido criterio comercial para la toma de decisiones.Valoramos perfiles con habilidades de negociación, comodidad trabajando con datos (Excel avanzado y herramientas de análisis), y experiencia en entornos dinámicos donde se combine estrategia y ejecución operativa. El nivel alto de inglés será clave para la interlocución con proveedores internacionales.Además, buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse con agilidad. La experiencia en moda o textil será un plus, así como la sensibilidad por el producto y el cliente.¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a un proyecto con alto impacto en negocio, donde podrás asumir responsabilidades reales desde el inicio y adquirir una visión completa del área de compras. Esta posición de interinidad representa una excelente oportunidad para ganar experiencia en un entorno exigente, dinámico y altamente profesional, trabajando de forma transversal con múltiples áreas y proveedores.Además, contarás con:Experiencia directa en un rol clave de negocio, con impacto en ventas y rentabilidad.Alta visibilidad interna y aprendizaje continuo en compras, negociación y estrategia comercial.Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con diferentes áreas.Oportunidad de desarrollo profesional, ampliando tu experiencia en retail y category management.Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00.Si quieres asumir un reto con impacto real, ganar experiencia estratégica en compras y formar parte de un equipo que impulsa el negocio, ¡te estamos esperando!

Carrefour Property, filial inmobiliaria del Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. • Responsable de las tareas operativas del nuevo contrato en centros donde Carrefour es inquilino, asegurando la introducción y validación de presupuestos de gastos comunes y Capex., • Control y Seguimiento de Derramas de Terceros: Analiza y valida las derramas y gastos extraordinarios refacturados a Carrefour por propietarios externos, garantizando que se ajusten estrictamente a los acuerdos vigentes., • Gestión de Datos Maestros en SAP: Se responsabiliza de la recepción, validación documental y alta administrativa directa de los datos maestros de propietarios terceros (CIFs, cambios societarios) en el sistema SAP corporativo., • Análisis Documental de Operaciones: Revisa los Estatutos, Reglamentos de Régimen Interno, División Horizontal y actas de las comunidades para asegurar y salvaguardar los derechos reconocidos de la compañía., • Licenciatura en Economía/Empresariales ADE., • 3 años en la Gestión de equipos y coordinación de proyecto., • Conocimientos técnicos en Microstrategy, Entorno Google, SAP, Ataix, IA., • Contrato indefinido – Salario competitivo (fijo + variable)., • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas., • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…). Apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un/a Técnico/a de Facility cuyo objetivo será garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, seguridad y conservación de los activos inmobiliarios y las instalaciones de la organización, asegurando la continuidad operativa de los puntos de venta, optimizando costes y garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, normativos y de experiencia de cliente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil con base técnica y capacidad de gestión, orientado al mantenimiento y seguimiento operativo de activos inmobiliarios, incidencias y proveedores. Sus principales funciones serán: • Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las tiendas, oficinas y almacenes., • Gestionar incidencias técnicas relacionadas con electricidad, climatización, ascensores, equipamiento comercial y obra menor y acabados., • Realizar seguimiento de los KPI de mantenimiento y tiempos de resolución., • Coordinar empresas mantenedoras y proveedores externos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados., • Verificar certificaciones, documentación legal y cumplimiento de normativas por parte de proveedores., • Mantener actualizada la documentación técnica de los activos., • Gestionar contratos de mantenimiento y servicios., • Gestionar tickets mediante herramientas corporativas., • Garantizar el cumplimiento de los SLA establecidos., • Mantener una comunicación fluida con responsables de los activos inmobiliarios e instalaciones de la compañía y proveedores., • Controlar y realizar seguimiento del presupuesto asignado., • Validar facturas y certificaciones de servicios., • Priorizar incidencias críticas que afecten a apertura de tiendas, seguridad, continuidad de negocio o experiencia de cliente., • Coordinar actuaciones urgentes en puntos de venta, asegurando seguimiento hasta el cierre de la incidencia., • Revisar presupuestos técnicos y escalar incidencias recurrentes, complejas o con impacto económico relevante. Requisitos para la posición: • Formación Profesional Grado Superior (Mantenimiento de Instalaciones, Electricidad o similares) o Ingeniería Técnica / Grado en Ingeniería (Industrial, Técnica, Edificación o similar)., • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de Facility Management, mantenimiento o gestión de inmuebles., • Experiencia previa en entornos gran distribución, restauración organizada, retail o cadenas multisite., • Movilidad geográfica nacional para visitas puntuales según necesidades operativas., • Perfil técnico con capacidad de gestión, organización y seguimiento., • Orientación a servicio, comunicación y capacidad para trabajar con varias incidencias y proveedores de forma ordenada., • Valorable experiencia en mantenimiento multisite o retail., • Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas BT; Climatización y HVAC; Normativa técnica aplicable a edificios comerciales; Gestión de mantenimiento mediante GMAO/CAFM; Microsoft Office (Excel nivel medio-alto); ERP y plataformas de gestión de mantenimiento., • Criterio técnico para interpretar presupuestos, informes de intervención y propuestas de reparación. xkdbapo, • Conocimientos básicos de PCI, fontanería, cerrajería, persianas comerciales, obra menor y acabados.

pp¿Te apasiona elb fútbol /by disfrutas creando relaciones que se convierten en oportunidades de negocio? ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector deportivo y contribuir al crecimiento de nuestra presencia en clubes de fútbol de toda España? /p pEnb Sport Street /bbuscamos incorporar una persona dinámica, proactiva y con clara orientación comercial para desarrollar y consolidar acuerdos con clubes de fútbol, federaciones y escuelas deportivas, convirtiéndose en un referente de nuestras marcas dentro del fútbol. /p ul liIdentificar y captar nuevos clubes de fútbol. /li liRealizar visitas comerciales y presentar las diferentes soluciones de equitación y material deportivo. /li liNegociar acuerdos de colaboración y suministro con clubes y entidades deportivas. /li liGestionar y desarrollar una cartera de clientes existente, fomentando relaciones duraderas. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con equitaciones, merchandising y eventos deportivos. /li liRealizar seguimiento de las ventas y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. /li liExperiencia previa en posiciones comerciales de captación y desarrollo de negocio. /li liValorable experiencia en el sector deportivo y vinculación con el mundo del fútbol. /li liConocimiento del funcionamiento de clubes de fútbol, escuelas deportivas y federaciones. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Habilidades y competencias clave /h3 ul liPasión por el fútbol y el deporte. /li liCapacidad de negociación e influencia. /li liOrientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación y relación interpersonal. /li /ul h3Beneficios /h3 pHorario de entrada flexible de 8:00h. a 10:00h. /p pUn día de teletrabajo. /p pDescuento en nuestras tiendas. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación, las marcas premium y el análisis de negocio? Buscamos un/a Comprador/a para el Departamento de Relojería y Joyería de una gran compañía líder, una posición estratégica desde la que gestionarás un portfolio de marcas nacionales e internacionales, impulsando el crecimiento del negocio mediante la negociación, el análisis de resultados y el desarrollo de planes comerciales. Trabajarás de forma transversal con áreas como Marketing, CRM, Web, Operaciones y Tiendas para garantizar la mejor propuesta comercial para nuestros clientes. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Misión del puesto Gestionar de forma integral las marcas y categorías asignadas, definiendo y ejecutando la estrategia de compra, negociación y desarrollo comercial para maximizar la rentabilidad, las ventas y la satisfacción del cliente, garantizando una oferta competitiva, un stock óptimo y una estrecha colaboración con proveedores y áreas internas. Funciones • Gestionar la relación comercial con las marcas y proveedores, negociando condiciones comerciales, contratos, surtidos, promociones, colaboraciones, devoluciones y gestión de obsoletos., • Realizar el seguimiento continuo del negocio mediante el análisis de ventas, margen, cuota de mercado, rentabilidad (P&L), stock y evolución de las marcas, definiendo planes de acción cuando sea necesario., • Elaborar previsiones de compra y asegurar la correcta cobertura de stock, especialmente durante campañas comerciales y periodos de alta demanda., • Analizar el mercado, las tendencias y la competencia nacional e internacional para identificar oportunidades de crecimiento e incorporación de nuevas marcas., • Coordinar con Marketing, CRM, Web y otras áreas los planes comerciales y promocionales para maximizar los resultados de las marcas., • Adaptar el surtido y la oferta comercial a las características y necesidades de cada centro mediante estrategias de clusterización., • Supervisar el cumplimiento de entregas de proveedores junto con el equipo de Control de Gestión, garantizando los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas relacionadas con stock, producto, promociones, disponibilidad, TPV o necesidades de las tiendas., • Realizar visitas periódicas a los centros para detectar oportunidades de mejora y conocer las necesidades del negocio., • Participar en reuniones con proveedores, presentaciones comerciales y ferias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o similar., • Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de Compras, Category Management o Gestión Comercial., • Experiencia en negociación con proveedores y gestión de marcas., • Valorable experiencia en compañías del sector lujo o premium, especialmente en grupos como LVMH, Richemont u otras empresas de joyería, relojería, belleza o gran consumo premium., • Nivel de inglés C1., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Capacidad analítica y orientación a la rentabilidad y al negocio., • Disponibilidad para realizar visitas a tiendas y asistir a reuniones con proveedores y ferias del sector. xkdbapo Modelo híbrido con 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo.

Misión del puesto Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Gestionar el aprovisionamiento asegurando la disponibilidad de producto y optimizando el rendimiento del stock mediante una visión global del inventario, el surtido y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades • Gestionar y optimizar el abastecimiento de producto a la red de tiendas., • Analizar el comportamiento del stock e identificar oportunidades de mejora., • Detectar sobrestocks, roturas e inmovilizados y proponer acciones., • Evaluar el rendimiento del surtido y su productividad., • Analizar la capacidad de incorporación de nuevas referencias y el impacto de las campañas comerciales., • Elaborar indicadores que faciliten la toma de decisiones. xkdbapo, • Colaborar con Compras, Producto y Comercial para optimizar la disponibilidad y la rentabilidad del stock. Buscamos • Necesidad de experiencia 1-3 años en entornos de análisis de compras/aprovisionamiento, logística... (buscamos perfiles matemáticos y analistas), • Nivel experto de excel, • Capacidad de negociación, • Capacidad analítica y matemática (este punto es fundamental porque buscamos a un perfil con capacidades matemáticas altas), • Estudicios: ADE ó Similar

ph3Tu misión /h3pReportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. /ph3Expansión de la red /h3ulliDefinir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional /liliIdentificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de ventas /liliBuscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks / medianas superficies) /liliAnalizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad /liliPreparar y defender los proyectos en el Comité de Expansión del Grupo /liliLiderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra /liliGestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos /li /ulh3Gestión activa del parque inmobiliario existente /h3ulliSeguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes) /liliOptimización y renegociación de contratos de alquiler /liliInterlocución con propietarios, gestores y equipos internos /liliAsegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa /li /ulh3Requisitos técnicos (Oficio) /h3ulliExperiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU) /liliNegociación con grandes propietarios, fondos y promotores /liliConocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales /liliExperiencia en expansión de redes retail o similares /liliInglés C1-C2 imprescindible /liliFrancés valorable (grupo internacional Mulliez) /lili3 a 5 años de experiencia /li /ulh3Soft skills /h3ulliAutonomía y capacidad de decisión /liliVisión estratégica y anticipación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp1 week ago Be among the first 25 applicants /p p¡Sé la cara de SumUp en Madrid! ¿Eres de los que disfrutas conociendo gente nueva, tienes actitud positiva y te apasionan las ventas? ¿Te gustaría ayudar a los pequeños comercios madrileños a crecer con soluciones de pago sencillas y eficaces? ¡Esta es tu oportunidad! /p pSobre nosotros En SumUp transformamos la manera en que los negocios aceptan pagos. Nuestra misión es simple: permitir que cualquier comercio pueda recibir pagos con tarjeta de forma rápida y segura. /p pComo bConsultor o Consultora Comercial Freelancer en Madrid /b, serás el punto de unión entre nuestra tecnología y los negocios locales. /p h3Lo que harás /h3 ul liVisitar comercios locales de Madrid (tiendas, bares, peluquerías, restaurantes, etc.) para presentar nuestras soluciones. /li liExplicar cómo los clientes y el ecosistema SumUp pueden agilizar sus tareas diarias. /li liCerrar acuerdos directamente con los clientes y construir relaciones de confianza a largo plazo. /li liOrganizar tu propia agenda y tus rutas comerciales con total autonomía. /li liSer embajador o embajadora de SumUp, llevando nuestra marca con cercanía y profesionalidad. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liModelo 100% freelance, sin salario base y con comisiones ilimitadas por cada venta realizada. /li liIngresos recurrentes: cuanto más utilicen tus clientes los productos SumUp, más ganarás cada mes. /li liFunciona tanto como actividad a tiempo completo como ingreso extra, tú eliges el ritmo. /li liFormación inicial y apoyo continuo, queremos que tengas éxito desde el primer día. /li liHerramientas de trabajo incluidas: tablet, equipamiento comercial y material promocional. /li liEntorno dinámico, joven y en crecimiento constante. /li liPosibilidades reales de desarrollo dentro de una empresa global presente en más de 30 países. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia en ventas o fuerte motivación por desarrollarte en este ámbito. /li liPerfil sociable, proactivo y con gusto por el contacto directo con clientes. /li liOrientación a resultados y capacidad para resolver problemas. /li liEspañol fluido. /li liPermiso de conducir valorado pero no imprescindible. /li li /ul /li /p

pp¿Te apasiona el mundo retail y liderar equipos de venta? /ppEn AE STORE buscamos STORE MANAGER para nuestra tienda del Centro Comercial GRAN PLAZA 2 en Majadahonda (Madrid). /ppSi tienes experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados, queremos conocerte. /ppTrabajarás en un equipo joven y dinámico, donde el trabajo en equipo y la orientación a objetivos son nuestra seña de identidad. /ph3Funciones Principales /h3ulliLiderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos. /liliPlanificar turnos, horarios y vacaciones del personal. /liliSupervisar ventas, analizar KPIs y proponer acciones de mejora. /liliGarantizar una atención al cliente excelente. /liliSupervisar la imagen de la tienda y la correcta implementación del Visual Merchandising. /liliGestionar stock, pedidos, recepción y reposición de mercancía. /liliControlar caja: arqueos, cierres y operaciones diarias. /liliMantener la operativa y las instalaciones en condiciones óptimas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. /liliJornada completa: 40 horas semanales, turnos rotativos de lunes a sábado (con descanso legal). /liliDescuentos del 20% en nuestras tiendas. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /liliUn ambiente de trabajo dinámico y motivador, donde tus ideas cuentan. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año como Store Manager o en puesto similar en retail. /liliCapacidad para liderar y motivar equipos desarrollando su potencial. /liliOrientación a resultados y habilidades comerciales. /liliOrganización y planificación de recursos, turnos e inventarios. /liliExcelentes habilidades de atención al cliente y comunicación. /liliConocimiento de Visual Merchandising y cuidado de la imagen de la tienda. /liliCapacidad de análisis y toma de decisiones basada en KPIs. /liliValorable experiencia en venta de multiproducto. /liliCompromiso y responsabilidad con los objetivos de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Frit Ravich /h3 pFrit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. /p pGPV MADRID /p pUbicación: GETAFE, M, ES /p pFecha: 3 jul 2026 /p pSomos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. /p h3Descripción de la Oferta /h3 h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. ¿Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca? /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu día a día estará lleno de dinamismo y contacto directo con el punto de venta. Serás la persona que da vida a nuestras marcas en el lineal, impulsando su presencia y asegurando que cada detalle transmita la esencia de Frit Ravich. /p ul liVisitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración. /li liComprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos. /li liSupervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición. /li liActualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva. /li liSerás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto. /li /ul h3¿Qué conocimientos necesitamos que tengas para desempeñar tu función con éxito? /h3 pTu experiencia, proactividad y ganas de aprender serán tan importantes como tu formación. Buscamos a alguien con energía, atención al detalle y pasión por hacer que nuestros productos brillen en cada punto de venta. /p ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio. /li liExperiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave. /li liManejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías. /li /ul h3¿Qué vas vivir en Frit Ravich? /h3 ul liFormarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional. /li liContarás con un plan de incorporación personalizado y el acompañamiento directo de tu manager, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos. /li liTe ayudaremos a dominar nuestras más de 1.000 referencias y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución. /li liEn Frit Ravich apostamos por una cultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma. /li liTendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: FritWay, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. /li liTarjeta de dietas y gasolina para facilitar tus desplazamientos. /li liVehículo de empresa asignado a tu zona. /li liAyudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo. /li liAccederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti. /li liHorario de lunes a viernes. Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional. /li /ul p¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! /p h3Marco normativo /h3 pEn Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial,br data-end="187" data-start="184"/reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolbr data-end="267" data-start="264"/americano, con diseños preppy y ese toque especial.br data-end="321" data-start="318"/En 1993, Tommy Hilfiger llegó a Europa, estableciéndose en España y Portugalbr data-end="400" data-start="397"/de la mano de AWWG. /p pSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu candidatura hoy mismo! /p h3Descripción de la oferta /h3 pbSobre nosotros: /b /p pTommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle,br/es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolbr/americano, diseños preppy con ese twist.br/En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de labr/mano de AWWG. /p pSi quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! /p p¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestrobr/equipo! /p pTus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experienciabr/memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por labr/marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.br/Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante,br/mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios. /p pNosso sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca,br/de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamosbr/para que esto ocurra! /p pbResponsabilidades del rol: /b /p ul liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención abr/cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valoresbr/de la marca. /li liVentas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendobr/el valor diferencial de la marca a los clientes. /li liOperaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión debr/stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto debr/venta funcione correctamente. /li liImagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad. /li liEncaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul pbCómo te imaginamos: /b /p pEres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta ybr/sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades ybr/conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites! /p pbLo que necesitas para tener éxito en este puesto: /b /p ul liMínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda. /li liSe valorará el inglés y otros idiomas. /li liGran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial. /li liIncreíble capacidad de comunicación. /li /ul pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidadesbr/de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador ybr/dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.br/Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedasbr/llevar nuestra ropa con orgullo. /p pAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda lifestyle a nivel mundial,reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolamericano, con diseños preppy y ese toque especial.En 1993, Tommy Hilfiger llegó a Europa, estableciéndose en España y Portugalde la mano de AWWG.Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, ¡envía tu candidatura hoy mismo!Descripción de la ofertaSobre nosotros:Tommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle,es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo coolamericano, diseños preppy con ese twist.En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de lamano de AWWG.Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo!¡Buscamos un/a Sales Consultant con pasión por la moda para unirse a nuestroequipo!Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experienciamemorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por lamarca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante,mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nosso sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca,de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamospara que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención acada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valoresde la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendoel valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión destock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto deventa funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta ysabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades yconocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidadesde desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador ydinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedasllevar nuestra ropa con orgullo.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein.#J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: /ppFunciones: /pulliResponsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución.Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas,

ppb¡En Visionlab buscamos talento joven para nuestro equipo! /b /pp¿Eres estudiante de Finanzas, Administración o Dirección de Empresas y buscas tu primera experiencia profesional? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! /ppNos encantaría incorporar en el departamento de marketing un/a estudiante en prácticas para unirse a nuestro equipo de nuestras oficinas en Madrid, que esté dispuesto/a a formarse con nosotros y a desarrollar todo su potencial en un entorno muy dinámico. /ppLa persona seleccionada se formará y participará en las siguientes áreas: /pulliLabores relacionadas con la compra, gestión y organización operativa, así como análisis de producto para las tiendas y trabajando con herramientas como SAP. /liliEstará en contacto con labores de gestión de producto en el canal online, así como gestión operativa de la propia plataforma de ecommerce (Salesforce). /liliEstará en contacto directo con otros departamentos con la idea de que su paso por nuestra compañía sea fructífero para conocer varias aristas del trabajo en una empresa de retail reconocida y en claro momento de crecimiento y expansión. /liliEstudios oficiales recién finalizados relacionados con la gestión comercial (Finanzas, Administración o Dirección de empresas). /liliManejo del paquete Office. /liliImprescindible conocimiento o al menos estudios probados en Excel. /liliSe valorará experiencia en prácticas en otras empresas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el talento, los retos y formar parte de un proyecto en plena expansión? En hôma seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de People & Culture. Si disfrutas identificando talento, participando en proyectos de crecimiento y quieres formar parte de una compañía dinámica y en constante evolución… queremos conocerte! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Quiénes somos? En hôma somos una compañía en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y nuevas aperturas previstas. Apostamos por las personas, por el desarrollo interno y por construir equipos comprometidos que quieran crecer con nosotros. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de selección, participando en todos los procesos de captación de talento de la compañía. Tus principales funciones son: • Gestión integral de procesos de selección para personal de estructura de tienda., • Reclutamiento para nuevas aperturas y cobertura de vacantes de tiendas ya operativas., • Selección de perfiles de back office que se irán incorporando conforme al crecimiento de la compañía., • Publicación y seguimiento de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinación con managers y responsables de área., • Seguimiento de candidaturas y experiencia candidato., • Participación en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Periodo de prueba de 6 meses., • Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00., • Flexibilidad horaria tanto en la entrada como en la salida., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Oficinas ubicadas en el Centro Comercial Islazul., • Posibilidad de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento., • Acceso a plataforma de formación con múltiples cursos y recursos de desarrollo profesional., • Descuento para empleados del 20% una vez superado el periodo de prueba., • Grandes descuentos en compañías reconocidas para compras online y otros beneficios corporativos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en retail o entornos de alto volumen., • Perfil dinámico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas., • Valorable experiencia en procesos de expansión y nuevas aperturas. xcskxlj Si quieres crecer profesionalmente en una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo cercano, dinámico y con grandes proyectos por delante… ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el talento, los retos y formar parte de un proyecto en plena expansión? En bhôma /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bTalent Acquisition Specialist /b para unirse a nuestro equipo de People Culture. Si disfrutas identificando talento, participando en proyectos de crecimiento y quieres formar parte de una compañía dinámica y en constante evolución… queremos conocerte! /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn hôma somos una compañía en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y nuevas aperturas previstas. Apostamos por las personas, por el desarrollo interno y por construir equipos comprometidos que quieran crecer con nosotros. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave dentro del equipo de selección, participando en todos los procesos de captación de talento de la compañía. /p pTus principales funciones son: /p ul liGestión integral de procesos de selección para personal de estructura de tienda. /li liReclutamiento para nuevas aperturas y cobertura de vacantes de tiendas ya operativas. /li liSelección de perfiles de back office que se irán incorporando conforme al crecimiento de la compañía. /li liPublicación y seguimiento de ofertas en diferentes portales de empleo. /li liCriba curricular y realización de entrevistas. /li liCoordinación con managers y responsables de área. /li liSeguimiento de candidaturas y experiencia candidato. /li liParticipación en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liPeriodo de prueba de 6 meses. /li liHorario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. /li liFlexibilidad horaria tanto en la entrada como en la salida. /li liJornada intensiva durante los meses de julio y agosto. /li liOficinas ubicadas en el Centro Comercial Islazul. /li liPosibilidad de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento. /li liAcceso a plataforma de formación con múltiples cursos y recursos de desarrollo profesional. /li liDescuento para empleados del 20% una vez superado el periodo de prueba. /li liGrandes descuentos en compañías reconocidas para compras online y otros beneficios corporativos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en selección de personal, preferiblemente en retail o entornos de alto volumen. /li liPerfil dinámico, organizado y orientado a resultados. /li liCapacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. /li liBuenas habilidades comunicativas y orientación a las personas. /li liValorable experiencia en procesos de expansión y nuevas aperturas. /li /ul pSi quieres crecer profesionalmente en una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo cercano, dinámico y con grandes proyectos por delante… /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir una carrera es muy parecido a comprar unos vaqueros: quieres encontrar el ajuste adecuado.Llevamos casi 50 años fabricando vaqueros, y nuestro éxito se debe a que contamos con las personas adecuadas en nuestro equipo. Buscamos personas que se unan a nuestro equipo, y disfruten de un ambiente inclusivo y diverso donde todos tenemos un rol fundamental. Valoramos el talento y la capacidad para pensar de forma innovadora, lo que hace de Pepe Jeans, un lugar emocionante para trabajar.Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo.¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial.Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo.#J-18808-Ljbffr

ph3COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO /h3pEspaña · Alta movilidad /ppAbre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset‑light que combina e‑commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es fundamental para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pProspectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato. Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico. Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. /ph3¿Qué buscamos? /h3pExperiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). /ppValoramos también: /pulliExperiencia previa en sector óptico, retail o salud visual /liliVehículo propio (coche o moto) /liliConocimiento de ventas consultivas o productos personalizables /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3pIncorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures. Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos. /ppImpacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. /ppAlta autonomía para organizar tus rutas y cierres. /ppCultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. /ppFormación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. /ppCrecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. /ppEn FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p pb¡Únete a nuestro equipo! /b /p pResponsable de la estrategia, desarrollo y puesta en mercado de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo, liderando las áreas de producto y software y dando soporte a la actividad comercial. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir estrategia y roadmap de producto. /li liLiderar los equipos de producto y software (más de 80 profesionales). /li liSupervisar el ciclo completo de desarrollo. /li liCoordinar software, hardware e integraciones. /li liGarantizar calidad y evolución de las soluciones. /li liGestionar proyectos y recursos. /li liApoyar preventa y desarrollo de negocio. /li liColaborar con clientes y socios. /li liCumplir objetivos, plazos y presupuesto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en productos tecnológicos. /li liMás de 5 años de experiencia liderando equipos. /li liGestión de organizaciones de gran tamaño. /li liExperiencia en producto y proyectos. /li liConocimientos de arquitectura e integración. /li liExperiencia en entornos software/hardware. /li liOrientación a cliente y negocio. /li liInglés alto (mínimo B2, se valorará C1 o superior). /li liSe valorarán conocimientos en el sector del transporte público y/o ticketing (fare collection). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutarás de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Serás Responsable De /h3 p¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la unión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: “To care for animals and make life better”. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: /p ul liWorld: protegemos el medioambiente. /li liAnimals: mejoramos la vida de los animales. /li liCommunity: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. /li /ul pEn Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Director/a de Marca y Activación Retail que compartan nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid : the best for animals, the best for all. /p pLa misión del puesto será asegurar el excelente aterrizaje, activación y visibilización de la propuesta de valor de la marca, garantizando una ejecución coherente, diferencial y alineada con la estrategia de marketing, con impacto directo en notoriedad, percepción y resultado de negocio. /p pAdemás, esta persona liderará la estrategia de activación de marca en el entorno retail en dependencia del Chief Marketing Customer Officer, asegurando que la propuesta de valor, las campañas y las prioridades de marketing se traduzcan de forma coherente, relevante y eficaz en el punto de venta, impulsando la experiencia de cliente, la visibilidad de la marca y el impacto en negocio, mediante una visión estratégica y una coordinación transversal con las distintas áreas de la compañía. /p pTambién, trabajará de forma estrecha con la Dirección de Marketing Digital y la Dirección de CRM en la definición y ejecución del plan de medios, y tendrá responsabilidad directa sobre las áreas de Trade Marketing, Comunicación y PR, Marketing de Clínicas y Comunicación ESG, tanto en España como en Portugal. /p pEn definitiva, el rol combina visión estratégica, liderazgo creativo y excelencia en la ejecución, actuando como puente entre la estrategia de marca y la realidad operativa. /p h3Requisitos mínimos /h3 h3MARCA, COMUNICACIÓN Y CREATIVIDAD /h3 ul liTraducir la propuesta de valor de las distintas enseñas en mensajes claros, relevantes y activables. /li liSer el owner del concepto creativo de las campañas: idea, storytelling, mensajes clave, key visuals y lineamientos. /li liAsegurar la coherencia creativa y de marca en todos los puntos de contacto. /li liActuar como filtro de calidad de marca antes del despliegue de cualquier campaña. /li liElaboración del plan anual de comunicación de marca (canales propios, PR, Medios on y off). /li /ul h3TRADE MARKETING Y ACTIVACIÓN EN TIENDAS /h3 ul liDefinir la estrategia de marketing en tiendas. /li liTrabajará junto a Comercial y el resto del equipo de Marketing en la definición del calendario promocional y convertirlo en el plan de marketing. /li liConvertir las campañas en activaciones concretas y efectivas en tienda. /li liDefinir estándares de implantación, guías de ejecución y criterios de calidad. /li liMedir resultados y evolucionar el modelo con aprendizaje continuo. /li /ul h3GESTIÓN ECONÓMICA Y LIDERAZGO /h3 ul liDefinir, gestionar y optimizar los presupuestos. /li liConstruir business cases de campañas y priorizar inversiones según impacto estratégico y retorno. /li liLiderar equipos internos y agencias/proveedores. /li liTrabajar de forma transversal con: Marketing Digital, CRM y ATC, Customer Insights, Operaciones y comercial. /li /ul h3Quáles valores encontrarás en Grupo IskayPet /h3 ul lib#PasiónAuténtica /b: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. /li lib#CompromisoDeCalidad /b: buscando siempre la excelencia en cada detalle. /li lib#ConexiónReal /b: construyendo relaciones genuinas y significativas. /li lib#SuperaciónConstante /b: avanzando hacia nuevos desafíos. /li /ul h3Buscamos Una Persona Con /h3 ul liTrayectoria en marca, comunicación y creatividad de campañas con fuerte componente de retail / activación en punto de venta. /li liExperiencia liderando equipos y agencias. /li liVisión estratégica de marca. /li liCriterio creativo orientado a negocio. /li liCapacidad de aterrizaje (“doer”): convierte ideas en activaciones reales. /li liLiderazgo e influencia transversal. /li liIniciativa, ownership y gusto por los retos. /li /ul h3¿Qué tenemos para ofrecerte? /h3 pGracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: /p ul liHorario flexible de entrada y salida. /li liEntorno petfriendly: tráete a tu mejor amigo a la oficina. /li liSistema de trabajo híbrido: teletrabajo el 50 % de la jornada. /li liJornada intensivada viernes y los meses de julio y agosto. /li liPosibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. /li liSeguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. /li liPrograma Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida en cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. /li liAtención psicológica sobre temas profesionales y personales. /li /ul pGrupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. /p p#Grupo IskayPet /p /p #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona centro de Madrid. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM. Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión. · Contrato indefinido con período de prueba. · Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). xbhjioe · Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Hackett, creemos que cada puntada es una obra de arte. Cualquiera que sea tu trayectoria profesional, nos esforzamos por fomentar el talento y el cuidado en todos los departamentos, dando prioridad a la creatividad, la calidad y nuestra atención al detalle en cada etapa del proceso de producción.Si eres un creativo de corazón, posees una meticulosa atención al detalle y aprecias el ingenio y la herencia británica, únete a nuestro equipo hoy mismo y embárcate en una nueva aventura.¡Buscamos un Sales Consultant apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Sales Consultant serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta la identidad de nuestra marca, de manera que esté dispuesto a volver de nuevo a nuestras tiendas.¡Te necesitamos para que esto ocurra!Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.Cómo te imaginamos:Eres una persona servicial y amable, tienes una gran actitud positiva, eres entusiasta y sabes conectar con los clientes. Tienes curiosidad por aprender nuevas habilidades y conocer bien los productos y, por supuesto, ¡la moda es tu pasión y así lo transmites!Lo que necesitas para tener éxito en este puesto:- Mínimo dos años de experiencia relevante en retail de moda.- Se valorará el inglés y otros idiomas.- Gran capacidad de trabajo en equipo y mentalidad comercial.- Increíble capacidad de comunicación.Te ofrecemos formar parte de una empresa de moda global. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva.AWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Karl Lagerfeld, Donna Karan y DKNY.#J-18808-Ljbffr

Multiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid.Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente.Buscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y O

p¡SAVE Store Iberia busca un/a Retail Development Manager que lidere el desarrollo de nuestra red de tiendas y franquicias en España! Necesitamos un perfil con una sólida experiencia en Retail Management y Business Development. /ppLas funciones incluyen definir el plan comercial, gestionar equipos y KPIs, y coordinar el desarrollo del canal B2B. Se ofrece un salario competitivo, beneficios como teletrabajo y vacaciones adicionales. /p #J-18808-Ljbffr

El principal objetivo del Gestor de Punto de Venta es desarrollar la marca, actuando como embajador de la misma y asegurando una comunicación efectiva de sus valores a la vez que lleva la gestión integral de su región/puntos de venta. Tendrá la responsabilidad de ser dinamizador/a del sell out con el objetivo de ganar cuota de mercado en sus puntos de venta. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. • Transmitir los valores de la marca como embajador en punto de venta., • Cuidar y mejorar la imagen de marca en tienda, ejecución de merchandising según guidelines y mejoras de ubicación., • Gestionar la PLV de los diferentes Event en cada tienda, asegurando la correcta implantación en tiempo y forma., • Captura de pedidos de testers para cada una de sus tiendas acorde al potencial de la misma., • Reporte de stocks, análisis de ventas y competencia con la frecuencia que el manager lo solicite., • Coordinar y motivar a los equipos de tienda, • Planificación de calendarios de visitas, • Trabajo en equipo con los delegados y diferentes departamentos para la consecución de los objetivos fijados por la marca acorde al plan anual por retailer., • Seguimiento e informe con cada delegado del grado de cumplimiento de los acuerdos comerciales alcanzados por marca, • Profundo conocimiento de los beneficios y características de los productos de la marca con el objetivo de formar en punto de venta y enamorar al staff, así como promover el uso de nuestra plataforma de formación on line, • Llevar a cabo formaciones de producto acorde al plan marketing con el objetivo de generar un mayor engagement hacia nuestra marca, y que los equipos en tienda puedan dar una mejor experiencia de compra al consumidor final., • Apoyar la venta de los productos de las marcas en los puntos de ventas acordados previamente con los diferentes clientes, en Key commercial periods y lanzamientos, consiguiendo los objetivos de la promoción y el incremento de cuota de la zona, • Herramientas a Manejar: Microsoft Office (Excel, Power Point, Word), • Disponibilidad para viajar., • Experiencia mínima de 3 años en venta. Sa valorará que sea en perfumería y cosmética de lujo., • Experiencia con manejo de equipos en punto de venta y consecución de objetivos de venta., • Perfil dinámico, proactivo, dirigida a la atención al cliente, perfil comercial. Habilidad de negociación y networking. Alto grado de autonomía. Un puesto retador en un entorno dinámico y ambicioso, con oportunidades diarias de aprendizaje y un equipo apasionado. Un paquete competitivo que incluye salario, beneficios y ventajas. xcskxlj Más allá de este puesto, tu desarrollo es uno de nuestros pilares, LVMH ofrece una carrera profesional con proyección internacional y crecimiento continuo dentro de 75 Maisons de prestigio. #J-18808-Ljbffr

ppbLEGENDS GLOBAL /b /p pLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p pbEL ROL /b /p pEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. /p pBuscamos bStore Managers /b con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Funciones esenciales /h3 ul liGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. /li liOrganizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. /li liEstablecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. /li liSer la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. /li liMaximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. /li liLiderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. /li liAsegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. /li liControlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. /li liBuenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liCapacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. /li liSólido sentido comercial y conocimiento de la marca. /li liBuen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. /li liInglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLegends Global (Europe) busca un Assistant Store Manager para las tiendas oficiales del Real Madrid en Madrid. La posición implica supervisar y gestionar todos los aspectos de la tienda, asegurando los KPIs y enfocados en la excelencia en el servicio al cliente. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia sólida en Retail y un liderazgo natural, con un fuerte enfoque hacia la excelencia tanto operativa como comercial. /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppCentenario y familiar, el Grupo Etam es hoy en día líder en Francia y actor indiscutible de la lencería y de la moda en el mundo, a través de sus marcas, Etam, Undiz, Maison 123, Livy et Ysé y de una red de más de 1400 tiendas en 55 países. /ppEtam acompaña a las mujeres en todos los momentos de su vida desde 1916, con colecciones diseñadas para transmitir lo mejor de ellas mismas. /ppCertificado B Corp™ desde finales de 2025, el Grupo Etam reafirma su compromiso con una moda más responsable. Esta certificación, que acredita que cumplimos con estándares verificados en materia de prácticas sociales y ambientales, transparencia y responsabilidad, se enmarca en la continuidad de la transición iniciada en 2019 a través de nuestro programa de responsabilidad WeCare. /ppAsí que, únete a nosotros para escribir nuestros próximos 100 años. Porque juntos creemos que podemos marcar la diferencia. /ppAtrevámonos juntos. Únete al Grupo Etam. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar una red de tiendas con el objetivo de maximizar las ventas, la rentabilidad y el desarrollo de los equipos, garantizando una excelente experiencia de cliente y el cumplimiento de los estándares de la marca. /ph3Comercial y Ventas /h3ulliGestionar las tiendas de tu zona para alcanzar los objetivos comerciales mediante el análisis de KPI's y la implantación de planes de acción. /liliRealizar visitas periódicas a las tiendas, haciendo seguimiento de resultados y acompañando a los Store Managers en la gestión del negocio. /liliImpulsar una cultura de orientación al cliente y excelencia en el servicio. /li /ulh3Producto y Visual Merchandising /h3ulliGarantizar la correcta implantación del Visual Merchandising y la disponibilidad del producto, en colaboración con el departamento de Logística. /liliAnalizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de mejora. /li /ulh3Gestión de Equipos /h3ulliLiderar los procesos de selección, formación y desarrollo de los equipos. /liliMotivar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda para potenciar su desempeño y alcanzar los objetivos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail moda. /liliPerfil con clara orientación comercial y a resultados, capacidad analítica y experiencia en la gestión de KPI's. /liliExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. /liliDisponibilidad para viajar. /liliCarnet de conducir en vigor. /liliSe valorará un buen nivel de inglés o francés. /li /ulp¿Te gustaría unirte a un Grupo innovador, líder en Lencería? /ph3Beneficios /h3ulliFormar parte de un grupo sólido, dinámico e internacional con más de 100 años de historia. /liliAmbiente cercano, flexible y colaborativo con espíritu emprendedor. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y autonomía en tu rol. /liliDescuentos exclusivos en nuestras marcas y beneficios corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Comercial Externo Materiales Construcción y Obras /h3pEmpresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un strongComercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras /strong. La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. /ppstrongFunciones: /strong /pulliVisitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios. /liliProspectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales. /liliApoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.). /liliColaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. /li /ulpRequisitos: /pulli2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta. /liliExperiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción. /liliHabilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. /liliConocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3pEmpresa de distribución en pleno crecimiento, especializada en canal kitchen (tiendas y estudios de cocina), precisa de un jefe de ventas para la zona centro del país, con experiencia en ventas. Buscamos una persona con clara orientación comercial en su carrera profesional. Su trabajo consistirá en la estrategia y planificación comercial, liderando un equipo multidisciplinar que acompañe en la gestión y mantenimiento de la cartera de clientes, ayudando a mantener los clientes de cartera, así como, en la realización de nuevos clientes. Ofrecemos integrarte en importante empresa y crecer en tu carrera competente. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliPasión por el área comercial. /liliOrientación a resultados. /liliDisponibilidad para viajar. /liliEstabilidad para poder desarrollar una carrera profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esta función tendrá un papel clave en la implementación local de la estrategia de marca, garantizando coherencia, proximidad al negocio e impacto comercial. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Principales responsabilidades: • Puente estratégico entre Portugal y España, • Implementar en el mercado español la estrategia de Marketing y Comunicación definida centralmente., • Garantizar un alineamiento continuo entre los equipos centrales (Marketing/Comunicación Portugal) y la operación local (tiendas y equipo de España)., • Actuar como la voz del negocio español ante el equipo de Portugal, aportando insights, necesidades y oportunidades del mercado., • Asegurar el apoyo necesario en el contacto con agencias de marketing y prensa en España., • Implementación y ejecución local de campañas, • Coordinar e implementar campañas de marketing, comunicación y activación comercial en las tiendas de España., • Adaptar campañas, mensajes y materiales a la realidad cultural y comercial del mercado español, garantizando coherencia con la identidad de marca., • Asegurar el cumplimiento de plazos, guías de marca y objetivos definidos., • Captar contenido en tienda para redes sociales y otros canales, siempre que sea necesario., • Realizar un mapeo de medios locales para las diferentes ciudades y tiendas, cuando sea necesario., • Comunicación con tiendas y equipos de terreno, • Ser el interlocutor principal de las tiendas para temas de marketing y comunicación., • Apoyar a los equipos de tienda en el uso correcto de los materiales de comunicación, campañas e iniciativas locales., • Garantizar claridad, consistencia y eficacia en la comunicación interna relacionada con marketing., • Seguimiento del desempeño y mejora continua, • Monitorizar el impacto de las campañas en el negocio (tráfico, ventas, engagement)., • Recoger feedback de tiendas y clientes y compartir insights con el equipo central., • Proponer ajustes, mejoras e iniciativas locales que potencien los resultados., • Gestión de proyectos y stakeholders, • Trabajar de forma transversal con los equipos de Marketing, Comunicación, Operaciones y Tiendas., • Coordinar proveedores locales (cuando aplique) en alineación con Portugal., • Garantizar una relación de colaboración, proximidad y confianza entre todos los stakeholders. Perfil del puesto • Formación académica en Marketing, Comunicación, Gestión o áreas similares., • Fuerte capacidad de comunicación, influencia y capacidad de influencia transversal., • Perfil hands‑on, con elevada proximidad al terreno y enfoque en resultados., • Capacidad para gestionar doble reporte y contextos matriciales., • Experiencia en Marketing, Comunicación o funciones de enlace con el negocio (se valora experiencia en retail)., • Sensibilidad cultural y facilidad de adaptación a entornos internacionales. Si buscas un desafío con impacto real en el negocio y la oportunidad de formar parte de un proyecto en crecimiento internacional, ¡esta es tu oportunidad! xcskxlj Se valorará conocimiento de portugués. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /liliDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /liliAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /liliControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /liliSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /liliImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /liliAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /liliResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /liliPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /liliFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /liliPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /liliValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. Nuestro compromiso es apoyar a nuestros clientes en la eficiencia energética y el desarrollo sostenible. Desde hace años ofrecemos soluciones personalizadas y a largo plazo en refrigeración y climatización, especialmente para grandes distribuidores, plataformas logísticas e industrias alimentarias. /p pEn la actualidad nos encontramos buscando un Project Manager en Refrigeración con la misión de dirigir, supervisar y coordinar todos los proyectos de instalaciones (frío comercial/industrial y climatización HVAC) asignados al grupo, asegurando su ejecución conforme a plazos, costes, calidad y seguridad. Controlará la planificación de recursos, certificaciones, facturación, los costes de personal y la carga de trabajo, aportando proactividad y visión de negocio para garantizar la rentabilidad y eficiencia del área de instalaciones. /p h3Funciones principales /h3 ul liPlanificar los proyectos de instalaciones: definición del alcance, programación y seguimiento de hitos. /li liSupervisar la ejecución técnica de los trabajos de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, garantizando cumplimiento de normativas, calidad y seguridad. /li liControl económico de cada proyecto: elaboración y seguimiento de presupuestos, control de desviaciones, análisis de costes (materiales, personal, subcontratistas), validación de facturación, certificaciones y cierre económico de proyecto. /li liCoordinación y carga de trabajo del personal técnico: asegurar que el equipo sea productivo, proactivo y cumpla con los objetivos. /li liGestión de certificaciones, autorizaciones y documentación: asegurar que todos los trabajos de instalación disponen de las certificaciones pertinentes, que la documentación está completa, y que la facturación se ajusta a los plazos y al contrato. /li liReportar periódicamente al director de Operaciones sobre el estado de los proyectos: presupuesto vs ejecutado, desviaciones, riesgos, oportunidades de mejora, evolución del personal y carga de trabajo. /li liMejora continua: proponer y liderar iniciativas para optimizar procesos de instalación, reducir costes, aumentar la eficiencia, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la satisfacción del cliente interno/externo. /li liActuar como enlace interno entre operaciones, compras, planificación, finanzas y equipo técnico de instalaciones para asegurar que todas las áreas están alineadas y colaborando eficientemente. /li /ul h3Requerimientos Del Puesto /h3 ul liMínimo 5-8 años de experiencia relevante en instalaciones de frío comercial/industrial y/o climatización HVAC, habiendo gestionado proyectos de cierta envergadura. (Según perfil internacional, los jefes de proyecto en HVAC requieren experiencia5 años). /li liExperiencia demostrada en control económico de proyectos: presupuestos, costes, facturación, certificaciones y cierre económico. /li liExperiencia en gestión de equipos técnicos, planificación de carga de trabajo, asignación de recursos y gestión de subcontratistas. /li /ul h3Formación Requerida /h3 ul liIngeniero Técnico (industrial, instalaciones térmicas, climatización, o equivalente) /li liDeseable máster o especialización en instalaciones, frío industrial o HVAC. /li liExperiencia en proyectos de instalaciones industriales o comerciales de gran escala. /li liConocimientos de gestión de contratos, cambios en obra, órdenes de cambio, revisiones de coste. /li liCertificaciones de gestión de proyectos o acreditaciones técnicas del sector. /li /ul pEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p pSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (≥33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.Queremos incorporar un/a Visual Merchandiser para el área de Hogar en Hipercor. Tu misión será crear y ejecutar estrategias visuales que potencien la presentación de productos en tiendas y eventos, atrayendo nuevos clientes y mejorando la experiencia de compra. Formarás parte de un equipo dinámico, contribuyendo a la optimización de espacios y al desarrollo de iniciativas que refuercen la imagen comercial y el impacto en ventas.Funciones principales y requisitos.Funciones:Optimizar la disposición y presentación de productos en tiendas y eventos para ofrecer una experiencia atractiva y funcionalImplementar planes de merchandising visual alineados con las estrategias de ventas y marketingEvaluar el impacto de las acciones visuales y proponer mejoras basadas en datos y feedback.Realizar implantación de promociones y adecuaciones en centros, incluyendo inauguracionesEjecutar proyectos de visual merchandising en áreas de Hogar.Requisitos:Formación profesional o Grado en Diseño de interiores, Bellas Artes o similar.Conocimientos de paquete Office, herramientas Adobe y nociones de Sketchup.Buena disposición para trabajo en equipo.Perfil con sensibilidad estética, gusto por la moda y las tendencias, creatividad y orientación al detalle.Disponibilidad para viajar y trabajar entre centros.Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares, preferiblemente en tiendas especializadas en categorías de decoración o moda.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.br#J-18808-Ljbffr