Trabajos competencia en equipo en Arroyo De La EncomiendaCrear alertas

Desdebr/br/mA bxiencebr/br/, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Científico de Formulación y Desarrollo Producto Final de Medicamentos para nuestra planta en León (España).br/br/Responsabilidad globalbr/br/Responsable de liderar las actividades del desarrollo del proceso de formulación. Aportar liderazgo técnico y científico para el equipo de técnicos y analistas involucrados en el desarrollo del proceso de formulación para el desarrollo de moléculas proteicas biosimilares de anticuerpo y no anticuerpo; priorizar tareas del grupo y gestionar los recursos para cumplir los objetivos de la empresa. Liderar o contribuir como un miembro clave del departamento en la interacción extensa con el equipo de desarrollo de proceso y otros departamentos.br/br/Responsabilidades específicasbr/br/Ejecutar y coordinar actividades de desarrollo de formulación desde fases tempranas hasta escalado, garantizando una adecuada trazabilidad experimental y documental. Diseñar y ejecutar estudios de preformulación, cribado de formulaciones, estabilidad, degradación forzada, compatibilidad y estabilidad en uso. Contribuir al desarrollo y evaluación de dispositivos de administración, incluyendo estudios de compatibilidad producto-dispositivo, funcionalidad y estabilidad. Coordinar o apoyar estudios de estabilidad a largo plazo, acelerada, de estrés y degradación forzada. Dar soporte a las actividades de desarrollo de producto final y fill finish. Desarrollar y optimizar formulaciones, buffers y condiciones de proceso para asegurar la calidad y estabilidad del producto. Evaluar el impacto de materiales de envase primario y dispositivos sobre el desempeño y la calidad del producto. Elaborar protocolos, procedimientos, informes técnicos y documentación de soporte regulatorio y de transferencia tecnológica. Diseñar experimentos, analizar datos y documentar resultados de forma rigurosa. Aplicar herramientas QbD y DoE en el desarrollo experimental. Trabajar conforme a GLP/GDP y a los procedimientos internos. Contribuir a iniciativas de mejora continua en el área de desarrollo.br/br/Requisitos y habilidades personalesbr/br/Estudios:br/br/Grado Universitario en Química, Farmacia, Bioquímica y Biología. Tener doctorado supone un plus en este caso. Idiomas:br/br/Español e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otras lenguas. Experiencia (años/áreas):br/br/1-3 años de experiencia analítica con relevancia para el puesto. Se requiere formación analítica de tipo práctico-activa (hands-on), con experiencia previa en las técnicas analíticas estándares de proteínas (SDS-PAGE, CE-SDS, IEF, cIEF, RP-HPLC, SEC, IEx-HPLC, HIC, CCIT, UTM, DLS, FlowCAM) para evaluar el producto formulado de proteína y dispositivos médicos. Conocimientos específicos:br/br/Conocimientos previos y experiencia práctico-activa con técnicas de caracterización biofísicas (UV-CD, DSC). Viajes:br/br/No requerido. Habilidades personales:br/br/Capacidad para trabajar con éxito bajo la supervisión adecuada haciendo uso del juicio científico y competencia profesional.br/br/mAbxiencebr/br/es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.br/br/

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS - Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! - Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. - Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. - Herramientas digitales fáciles de usar. - Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. - Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. - Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. - Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? - Prospectar la zona. - Captar inmuebles y clientes. - Valorar propiedades. - Organizar y realizar visitas. - Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. - Realizar estudios de la competencia. - Llevar a cabo actividades de marketing. - Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

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ppBuscamos incorporar un/a bKey Account Manager (KAM) /b con experiencia sólida y autonomía en la gestión de cuentas estratégicas, habituado a liderar negociaciones comerciales y a impulsar relaciones de negocio de largo recorrido. Responsabilidades principales: /pulliGestión y desarrollo de cuentas clave nacionales e internacionales /liliNegociación de acuerdos comerciales y seguimiento de condiciones estratégicas /liliIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento /liliCoordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos /liliAnálisis de mercado, competencia y tendencias para impulsar acciones comerciales /liliSeguimiento de objetivos de ventas y rentabilidad /liliExperiencia de varios años en posiciones de KAM para el canal de alimentación moderna o retail, negociando con centrales de compra de cadenas de hipermercados y supermercados a nivel nacional (Carrefour, Alcampo, Día, Lidl, Ahorramás, etc.) /liliPerfil con fuerte orientación comercial y capacidad de negociación /liliNivel alto de binglés /b /liliPersona con mucha motivación, iniciativa y actitud proactiva /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal /li /ulpValoraremos positivamente /pulliExperiencia previa trabajando con marca blanca /liliNivel alto de francés /li /ulpMás allá de la experiencia, buscamos una persona con una actitud positiva, ganas de crecer, aprender y aportar valor al equipo. La iniciativa, la energía y la capacidad de implicarse marcarán la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Reto: ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando Técnicos/as de Ascensores con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. Tu día a día: • Realizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad., • Serás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone., • Brindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". Lo que traes: • Base técnica: Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar., • Logística: Carnet de conducir en vigor (tipo B)., • Tu chispa: Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo., • Conexión: Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. Lo que te llevas: • Estabilidad total: Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis., • Transparencia: Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado., • Equipamiento Top: Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad., • Ecosistema colaborativo: Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. Nuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. Aquí todas las personas cuentan. xcskxlj Y todas las oportunidades también. #J-18808-Ljbffr

ph3El Reto: /h3 p¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando bTécnicos/as de Ascensores /b con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. /p h3Tu día a día: /h3 ul liRealizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. /li liSerás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. /li liBrindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". /li /ul h3Lo que traes: /h3 ul libBase técnica: /b Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. /li libLogística: /b Carnet de conducir en vigor (tipo B). /li libTu chispa: /b Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. /li libConexión: /b Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. /li /ul h3Lo que te llevas: /h3 ul libEstabilidad total: /b Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. /li libTransparencia: /b Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. /li libEquipamiento Top: /b Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. /li libEcosistema colaborativo: /b Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /h3 pEn FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. /p pNuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. /p pAquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Eres el motor que las Farmacias y el Retail en Castilla y León necesitan? /h3 /brpGPV Pharma Retail – Zona Valladolid 28%, Zamora 24%, Salamanca 16%, Burgos 16%, León 14%, Palencia 2%. /p /brpSi cuando entras en una farmacia o una gran superficie no puedes evitar fijarte en si el lineal está perfecto, el escaparate impacta o el producto clave está donde toca… te estamos buscando. /p /brpBuscamos una persona apasionada por el sector salud y el merchandising para representar a marcas líderes. No queremos a alguien que solo visite puntos de venta; buscamos a un/a estratega del punto de venta, que sepa que la relación con el equipo de tienda es clave para impulsar el sell-out. /p /brh3¿Cuál será tu misión? /h3 /brpSerás la cara visible de nuestras marcas y garantizarás su excelencia en el punto de venta (farmacia y grandes superficies), asegurando máxima visibilidad y rotación. /p /brh3Tu día a día será: /h3 /brul /brliGestión de la relación con el personal de farmacia y tienda /li /brliImplementación de planogramas y materiales promocionales /li /brliNegociación de espacios adicionales /li /brliControl de stock y posicionamiento frente a competencia /li /brliRealización de formaciones básicas de producto /li /brliReporte de actividad, datos y seguimiento de la competencia /li /br /ul /brh3¿Qué buscamos en ti? /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 1 año en GPV, merchandising o gestión de punto de venta (muy valorable en farmacia o canal health/retail) /li /brliValorable formación en: /brul /brliFarmacia / Parafarmacia / Salud /li /brliComercio / Visual Merchandising /li /brliCarnet de conducir IMPRESCINDIBLE /li /br /ul /br /li /br /ul /brh3¿Qué te ofrecemos? /h3 /brul /brliSalario fijo: 18.500 € brutos anuales /li /brliVariable: hasta 3.300 € anuales, distribuido en ciclos trimestrales /li /brliCoche de empresa, tablet y teléfono /li /brliContrato indefinido desde el primer día /li /brliProyecto estable con marcas líderes del sector /li /br /ul /brh3¿Te interesa? /h3 /brpSi te motiva el contacto directo con el punto de venta y quieres formar parte de un proyecto sólido, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr