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Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer: Empleo estable y de calidad Formación y promoción Interna Aprendizaje constante Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral Requisitos: Licenciatura o Diplomatura en De

Se busca un Técnico de Relaciones Laborales con experiencia para gestionar contratos y asesorar a la dirección en Castilla y León.

Overview En este rol lideras la gestión integral de la fábrica para maximizar la rentabilidad cumpliendo normas de seguridad, calidad y mejora continua. Coordinarás recursos humanos y técnicos para asegurar el correcto flujo productivo y un servicio al cliente del 100%. También gestionarás el plan de mantenimiento y modificaciones de instalaciones, alineando inversiones con las necesidades actuales. Buscas un perfil práctico, orientado a resultados y capaz de coordinar iniciativas de optimización y crecimiento dentro del área de Producción. Responsabilidades • Proponer e implantar el modelo de gestión de la fábrica para maximizar rentabilidad y cumplir normas internas, • Coordinar medios humanos y técnicos en todo el proceso productivo y garantizar el servicio al cliente, • Coordinar el plan de mantenimiento del almacén y asegurar su impacto mínimo en la producción, • Gestionar modificaciones de instalaciones y nuevas inversiones para adaptarlas a necesidades actuales Requisitos principales, • Experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos, • Formación relacionada con Industrias Alimentarias o Industrial (ITA), • liderazgo, • planificación y organización, • comunicación, • gestión de producción, • mantenimiento preventivo y correctivo, • gestión de instalaciones y inversiones

Overview En este rol lideras la gestión integral de la fábrica para maximizar la rentabilidad cumpliendo normas de seguridad, calidad y mejora continua. Coordinarás recursos humanos y técnicos para asegurar el correcto flujo productivo y un servicio al cliente del 100%. También gestionarás el plan de mantenimiento y modificaciones de instalaciones, alineando inversiones con las necesidades actuales. Buscas un perfil práctico, orientado a resultados y capaz de coordinar iniciativas de optimización y crecimiento dentro del área de Producción. Responsabilidades • Proponer e implantar el modelo de gestión de la fábrica para maximizar rentabilidad y cumplir normas internas, • Coordinar medios humanos y técnicos en todo el proceso productivo y garantizar el servicio al cliente, • Coordinar el plan de mantenimiento del almacén y asegurar su impacto mínimo en la producción, • Gestionar modificaciones de instalaciones y nuevas inversiones para adaptarlas a necesidades actuales Requisitos principales, • Experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos, • Formación relacionada con Industrias Alimentarias o Industrial (ITA), • liderazgo, • planificación y organización, • comunicación, • gestión de producción, • mantenimiento preventivo y correctivo, • gestión de instalaciones y inversiones

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El Responsable de Turno de Producción será el encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones dentro de su turno asignado, garantizando que el proceso de fabricación se desarrolle de manera fluida, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos. Su labor principal es actuar como el punto de referencia operativa durante la jornada, tomando decisiones en tiempo real para resolver incidencias, optimizar recursos y asegurar el cumplimiento de los objetivos productivos diarios. Además de la supervisión operativa, este profesional debe velar por el estricto cumplimiento de todas las normativas de seguridad y protocolos de calidad vigentes, promoviendo un entorno de trabajo seguro y una cultura de mejora continua. Deberá organizar al personal a su cargo, asignar tareas específicas, gestionar los tiempos de descanso y resolver cualquier conflicto interpersonal o técnico que pueda surgir, manteniendo siempre una comunicación clara y efectiva con otros departamentos como mantenimiento, calidad y logística. Su papel es fundamental para conectar la planificación estratégica con la ejecución en planta, asegurando que los recursos materiales y humanos se utilicen con la máxima eficiencia. Debe poseer una visión integral del proceso productivo para identificar cuellos de botella, proponer mejoras y contribuir activamente a la optimización de los procedimientos, reportando periódicamente el rendimiento del turno y cualquier desviación significativa respecto a los planes establecidos. El puesto se ofrece con un contrato indefinido que proporciona estabilidad laboral, bajo una jornada completa. El régimen de trabajo es a turnos rotativos, lo que implica la rotación por turnos de mañana, tarde y noche, adaptándose a las necesidades operativas de la producción.

EMPRESA INTERNACIONAL PRECISA precisa técnico/a de mantenimiento. Sus labores serán la operación de la maquinaria de la fábrica, mantenimiento mecánico y la productividad de la línea. Se solicita FP II o similar, experiencia en operaciones y mantenimiento, capacidad de trabajo en equipo y veh�

CEDERED busca incorporar a una persona para una multinacional del sector alimentación un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (HR MANAGER).Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación co

EMPRESA INTERNACIONAL PRECISATÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO - OPERADOR/A DE MAQUINARIA.Sus principales labores serán la operación de la maquinaria de la fábrica su mantenimiento mecánico y de la productividad de la línea.Experiencia en operaciones de maquinaria industrial.Experiencia en mantenimie

Ananda ETT, una empresa de recursos humanos, busca electromecánicos/as para mantenimiento y reparación de maquinaria industrial en Valladolid.

Residir en Medina del Campo o alrededores Valorable experiencia previa en producción, industria o sector alimentario (aunque no imprescindible). Te estamos buscando! Desde Adecco, empresa líder en gestión de talento y recursos humanos, estamos buscando Operarios/as de Producción para una importa

Jornada Completa Educador/a Social – Hogar MIR Valladolid (Sustitución por Baja). Título Grado en Educación Social.

Desde CEDERED buscamos incorporar a una persona para una excelente oportunidad profesional para una importante compañía multinacional del sector de la alimentación un/a.DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (HR MANAGER).Personas en España, integrada en el equipo directivo, y una estructura de RR.Si sus

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en Castilla y León. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados. Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas, anticipándote a posibles mejoras o situaciones. Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio. Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes. Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada. Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio. Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona. Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE. Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo. Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH. Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto. Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización. Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios. Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas. Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto. Dominio de soluciones informáticas de gestión de equipos de trabajo, turnos y control horario, cómo: KVP, CTI-Presencia, etc.. Formación en PRL, Calidad y Medioambiente. Compromiso y disponibilidad. Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación. Anticipación y gestión de conflictos. Orientación al detalle. Organización y capacidad resolutiva. Adaptación al cambio. Empatía y asertividad. Predisposición afrontar nuevos retos. Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 En nuestras instalaciones de C. de Francisco Umbral, 5, Ofi 1, 47195 Valladolid #J-18808-Ljbffr

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