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Empresas: Meliá Hotels International MISION DE LA POSICIÓN Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 QUÉ BUSCAMOS? Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR Nivel alto de inglés. Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS Conocimientos Office, SAP y Success Factor Conocimientos de operativa hotelera. Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica. Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

ph3Description and Requirements /h3 pSOLICITUD BECA 2025 /p pEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. /p pPara esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Relaciones Institucionales en Palma. /p h3¿Qué hace la Unidad? /h3 pOPERACIÓN Y MANTENIMIENTO /p h3¿En qué colaborarás? /h3 ul liComprender la normativa vigente y aplicar buenas prácticas relacionadas con la operación y el mantenimiento en las centrales de ciclo combinado. /li liInteriorizar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y el impacto ambiental. /li liColaborar en el análisis de datos y resultados. /li /ul h3¿Qué formación y conocimientos serán considerados? /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Industrial o Mecánica. /li liInglés C1. /li /ul h3Conocimientos/habilidades adicionales: /h3 ul liMáster en PRL. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPrácticas en Endesa, Programa SWING. /p ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales. /li liHorario: Híbrido - Jornada completa. /li liCentro de trabajo en España. /li /ul pLas becas de Endesa tienen una duración de 12 meses. Constan de dos partes: una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900 € brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p pSi crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte! /p p“La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pCrear espacios educativos significativos, activos y colaborativos que impulsen el aprendizaje y contribuyan a la formación de los estudiant. /p h3Responsabilidades /h3 ul liContribuir al fortalecimiento y actualización de los procesos curriculares mediante la participación activa en la construcción, implementación y evaluación de planes, proyectos y estrategias académicas alineadas con los estándares nacionales, programas internacionales y enfoques institucionales de bienestar integral. /li liAsumir con compromiso y profesionalismo las responsabilidades propias del cargo, demostrando iniciativa, liderazgo, vocación de servicio y disposición para la mejora continua de los procesos académicos y administrativos. /li liPromover relaciones interpersonales basadas en el respeto, la comunicación asertiva y el trabajo colaborativo, contribuyendo al fortalecimiento de una cultura institucional positiva y al sentido de pertenencia de la comunidad educativa. /li liLiderar y dinamizar los procesos de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con los principios, objetivos y lineamientos establecidos por el Proyecto Educativo Institucional, promoviendo experiencias pedagógicas innovadoras y significativas. /li liParticipar en procesos de formación, capacitación y actualización profesional que permitan fortalecer sus competencias y aportar al logro de los objetivos estratégicos de la Institución. /li liRealizar el seguimiento permanente al progreso estudiantil, analizando resultados, generando acciones de mejora y manteniendo registros oportunos que permitan la toma de decisiones pedagógicas efectivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr