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BIG School es una escuela de negocios online de referencia especializada en formar a emprendedores y profesionales en áreas clave como el marketing, IA y ventas. Estamos en plena expansión y buscamos Closer de Ventas con ambición y actitud comercial para unirse a un equipo dinámico, orientado a resultados y con una clara visión de crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Proporcionar asesoramiento y orientación a los futuros alumnos sobre los procesos y requisitos de admisión Responder a las solicitudes de información y darle seguimiento Mantener un control de todas las acciones en CRM Entender sus KPIs y trabajar por objetivos Promover la colaboración con el resto de departamentos para una mejor experiencia del cliente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento , con un equipo motivado y ambiente dinámico. Salario base de 19.000 € brutos anuales atractivo plan de comisiones por ventas. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y excelente clima laboral. 1 día de teletrabajo semanal . Seguro médico privado (Sanitas). Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee . 23 días laborables de vacaciones • tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Eventos de equipo mensuales (PIZSEO) y dinámicas para fomentar la colaboración y el buen ambiente. Requisitos Experiencia como Asesor de admisiones Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajar en equipo y flexibilidad en cubrir momento puntuales de pico de trabajo Conocimiento previo de CRM Competencias de Office Extras : Otros idiomas; Experiencia previa en venta de formaciones online; Conocimientos de Marketing, IA, Tecnología Beneficios adicionales Plan de comisiones competitivo. Formación continua y acceso a cursos de BIG School . Eventos corporativos y actividades de team building. Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades claras de promoción y desarrollo profesional. Si te apasionan las ventas, el contacto con personas, y buscas una oportunidad para desarrollarte en el sector de la formación online, ¡ te estamos esperando!

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados. Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos. Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo. Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza. Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero. Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

En Indra Group protegemos lo que más importa. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones para nuestra sede de Barcelona. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! . Ingeniero/a Telecomunicaciones. Con experiencia/conocimientos en: Comunicaciones radio, formas de onda y/o datalinks. Especificación, diseño y desarrollo de elementos y sistemas (SS, SSS, SSDD, SRS, HDR...). Arquitectura de equipos de comunicaciones radio, módems, etc., basados en paradigma SDR. Arquitecturas SCA (Software Communication Architecture), SOSA (Sensor Open System Architecture), MOSA (Modular Open System Appproach). Conocimiento de protocolos de comunicaciones inalámbricas. Amplia visión de los algoritmos/protocolos de las capas de la pila OSI. Conocimiento de radios tácticas comerciales. Uso de herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill, etc. Inglés nivel alto. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria! Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Product Owner con experiencia en Drupal para liderar la evolución de plataformas web y soluciones digitales basadas en este CMS. Será responsable de maximizar el valor del producto, actuando como nexo entre negocio, usuarios y equipos técnicos, asegurando que las necesidades funcionales se traduzcan en soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos estratégicos. Responsabilidades Definir y comunicar la visión y roadmap del producto basado en Drupal. Gestionar y priorizar el product backlog (user stories, épicas, requisitos funcionales y no funcionales). Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, UX/UI, QA y stakeholders de negocio. Traducir necesidades de negocio en requisitos claros y accionables para el equipo técnico. Participar activamente en ceremonias ágiles (refinement, sprint planning, reviews, retrospectives). Validar entregables, asegurando calidad, usabilidad, rendimiento y cumplimiento de estándares. Coordinar evolutivos, mejoras y mantenimiento de la plataforma Drupal. Analizar métricas de uso, rendimiento y feedback de usuarios para impulsar la mejora continua. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas en Drupal (arquitectura, seguridad, escalabilidad). Requisitos Experiencia previa como Product Owner, Product Manager o rol similar en proyectos digitales. Conocimiento sólido de Drupal (8/9/10) y ecosistema CMS. Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) . Capacidad para definir requisitos funcionales y técnicos en entornos web complejos. Experiencia en proyectos de evolutivos, integraciones y mantenimiento . Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Nivel alto de español; inglés técnico valorable. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Jornada intensiva de 8h a 15h los viernes y meses de verano. Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes. Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Delegado/a Comercial (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en artículos del hogar. Si tienes experiencia en el mundo comercial, con fuerte orientación a resultados y disfrutas del trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! La misión del Delegado/a Comercial es asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales correspondiente a la zona asignada, realizando la captación, seguimiento y control de ventas y de los resultados garantizando la satisfacción de los clientes. Principales tareas y responsabilidades: • Gestionar las buenas relaciones con los clientes asignados, garantizando una posición de beneficio mutuo a medio y largo plazo. • Analizar la situación del mercado • Impulsar el crecimiento de las marcas del grupo que se definan por canal • Búsqueda de equilibrio entre venta y rentabilidad • Búsqueda de nuevos clientes potenciales en su zona según objetivos de la Dirección Regional • Interrelación y creación de vínculos con los departamentos soporte del Grupo Formación y experiencia requerida: • Educación superior no universitaria • Posición similar al menos durante 3 años idealmente en el sector de Gran Consumo Hogar • Competencias digitales, facilidad y experiencia en diferentes softwares y entornos • Permiso de conducir B1 • Catalán hablado y escrito para interlocución con clientes de la zona • Valorable conocimiento de Inglés Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional • Formación en productos y soluciones de la compañía • Salario fijo + variable + coche de empresa

Acerca del puesto TU ROL Como International Controller , formarás parte del equipo de Controlling Internacional de la zona Europa de ALTEN, con base en Barcelona, España . Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes equipos y stakeholders internacionales, con un foco especial en la región del Benelux . En este rol, contribuirás al seguimiento del rendimiento financiero del Grupo mediante la elaboración de análisis financieros fiables, indicadores operativos y el soporte en el despliegue del modelo core de controlling de ALTEN , dentro de un entorno internacional y multicultural. TUS RESPONSABILIDADES Analizar y elaborar reportes financieros del Grupo , incluyendo márgenes por proyecto y recurso, P&L, headcount y otros indicadores clave. Desarrollar y dar seguimiento a KPIs operativos que apoyen el análisis del rendimiento del negocio. Supervisar y garantizar la calidad y coherencia de los costes Generales y Administrativos (G&A) . Participar activamente en los procesos de preparación y seguimiento presupuestario . Aportar soporte y expertise a los equipos de controlling, asegurando la correcta implementación de los procesos del core model del Grupo. Colaborar estrechamente con equipos internacionales y múltiples stakeholders en un entorno transversal y multicultural. TU PERFIL Requisitos imprescindibles ✔ Máster en Finanzas, Contabilidad o formación equivalente (finalizado o en curso) ✔ Experiencia o especialización en control de gestión, controlling, análisis financiero o análisis de datos ✔ Nivel avanzado de Microsoft Excel ✔ Inglés fluido ✔ Perfil analítico, detallista y orientado al trabajo en equipo ✔ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Se valorará positivamente ➕ Experiencia en entornos internacionales o multiculturales ➕ Conocimientos en gestión y análisis de datos ➕ Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos INFORMACIÓN PRÁCTICA Ubicación: Barcelona, España ⏳ Duración de la misión: 12 meses (renovable) Idiomas requeridos: Francés (principal), Inglés (nivel fluido) Número de vacantes: 1 SOBRE ALTEN Desde hace más de 20 años, ALTEN desarrolla las competencias de sus empleados en ámbitos estratégicos, ofreciendo servicios de consultoría en ingeniería y tecnología de alto valor añadido. ALTEN acompaña a grandes clientes de sectores como Energía, Telecomunicaciones, Automoción, Defensa y Aeroespacial , cubriendo todo el ciclo de desarrollo del producto y apoyando sus estrategias de innovación, I+D y sistemas de información. Con una fuerte cultura de ingeniería y presencia internacional, ALTEN ofrece un entorno estimulante donde convergen la experiencia, la innovación y las personas. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Unirte a ALTEN significa formar parte de una empresa moderna e internacional , con una mentalidad abierta y colaborativa. El Grupo promueve un modelo de gestión horizontal , el trabajo multicultural y un fuerte espíritu emprendedor. Como International Controller , tendrás la oportunidad de: Trabajar en un entorno dinámico e internacional Participar en proyectos financieros y operativos de alto valor añadido Colaborar estrechamente con equipos de controlling europeos Beneficiarte de un acompañamiento profesional y oportunidades de desarrollo personalizadas La ambición de ALTEN es clara: permitir que cada empleado desempeñe su labor en las mejores condiciones posibles mientras desarrolla su carrera profesional dentro del Grupo.

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados. Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos. Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo. Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza. Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero. Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados. Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos. Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo. Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza. Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero. Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

Howden es una empresa que apuesta por el talento y ofrece oportunidades de desarrollo profesional para todos aquellos que quieran embarcarse en esta aventura laboral que comenzó hace ya mas de 15 años. Tras nuestro crecimiento continuo y la consolidación de nuevas adquisiciones, Howden ha superado los 108 millones en comisiones y 1.200 millones en primas, posicionándose entre los principales brókers a nivel nacional. Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización. Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios. Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales. Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales. Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente. Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones. Asumir la responsabilidad integral sobre la calidad y correcta prestación del servicio a la cartera de clientes asignada, velando por que todas las actividades involucradas propias y de otras áreas (administración, facturación, Compliance, etc.) se ejecuten de manera adecuada y en los plazos establecidos. Coordinar de forma proactiva y transversal con los equipos internos para garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente y satisfactoria Formación universitaria superior. Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee Benefits Conocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro. Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio. ¿Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Plan de carrera, con opciones reales de promoción Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

En Brainhunters, buscamos incorporar varios/as Ingenieros/as de Procesos para el área de Pintura de uno de nuestros principales clientes OEM del sector automotriz, que participe activamente en la mejora y optimización de procesos productivos y de instalaciones industriales. &##127919; Misión del puesto Garantizar el cumplimiento de los objetivos de QCDPS (Calidad, Coste, Plazo, Desarrollo, Seguridad), colaborando en la industrialización, mejora continua y corrección de procesos e instalaciones del área de pintura. &##128736;️ Funciones principales Participar en la industrialización de nuevos modelos y procesos en el área de pintura. Analizar y evaluar el impacto de nuevos procesos, equipos o modificaciones de instalaciones . Proponer e implementar mejoras y acciones correctivas en producción. Planificar, controlar y hacer seguimiento de actividades técnicas y proyectos. Colaborar en la resolución de no conformidades de proceso, producto o equipos. Elaborar informes de seguimiento y control de hitos . &##127891; Requisitos Formación en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 4 años como Ingeniero/a de Procesos, Industrial o de Instalaciones, preferiblemente en entorno industrial/automoción. Valorable experiencia en áreas de pintura industrial . Nivel alto de inglés . &##129504; Conocimientos y competencias Procesos industriales y de fabricación. Lean Manufacturing, TQM, TPM . Gestión de proyectos técnicos. Conocimiento de maquinaria e instalaciones industriales. Capacidad analítica, orientación a mejora continua y trabajo en equipo. &##127793; ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial en plena evolución . Entorno técnico, joven y colaborativo. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, buscamos un perfil que gestione de manera integral la plantilla, los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de forma integral de la plantilla asignada: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos (esto no lo hará) e incidencias asociadas a los trabajadores/as. Coordinar la recogida de datos variables para su inclusión en nómina. Regularizaciones mensuales de IRPF y elaboración de nóminas complementarias. Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto. Asesorar en gestión administrativa de personal y legislación laboral. Gestionar el cuadro contable relacionado con nóminas y personal. Movimientos de contratación de personal (afiliaciones) a través de Sistema RED, Contrat@ y/o Certific@dos (SEPE). Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) mediante comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA. Controlar y registrar ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta. Retribución flexible: incorporación de datos al sistema. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Formación: Diplomado/a en Relaciones Laborales, ADE o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal y acostumbrado/a a trabajar con distintos convenios colectivos y casuísticas. Conocimientos técnicos: Paquete Office avanzado, especialmente Excel. Valorable experiencia en programas de nómina (Labor u otros similares). Competencias y habilidades Orientación a resultados Orientación al cliente Planificación y organización Proactividad Trabajo en equipo ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Desarrollo profesional continuo: Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de nuestros programas internos. Contrato de sustitución para cubrir maternidad. Reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos, ofrecemos salario competitivo. Ubicación: Sede central RACC, Av. Diagonal 687, 08028, Barcelona. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva los viernes y periodos vacacionales establecidos. Teletrabajo un día a la semana para equilibrar vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos. Programas FlexiRACC y actividades de bienestar. (los temporales no tienen derecho) Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

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Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Personas, buscamos un perfil que gestione de manera integral la plantilla, los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y la eficiencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de forma integral de la plantilla asignada: confección de contratos, nóminas, seguros sociales, control de vencimientos, cambios en las condiciones laborales, control de absentismos (esto no lo hará) e incidencias asociadas a los trabajadores/as. Coordinar la recogida de datos variables para su inclusión en nómina. Regularizaciones mensuales de IRPF y elaboración de nóminas complementarias. Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto. Asesorar en gestión administrativa de personal y legislación laboral. Gestionar el cuadro contable relacionado con nóminas y personal. Movimientos de contratación de personal (afiliaciones) a través de Sistema RED, Contrat@ y/o Certific@dos (SEPE). Presentación mensual de cotizaciones (DCL/RCL y RNT) mediante comunicación directa con la Seguridad Social y su herramienta SILTRA. Controlar y registrar ITs a través de Sistema RED o Sistema Delta. Retribución flexible: incorporación de datos al sistema. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Formación: Diplomado/a en Relaciones Laborales, ADE o similares. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares, en empresas con gran volumen de plantilla, alta rotación de personal y acostumbrado/a a trabajar con distintos convenios colectivos y casuísticas. Conocimientos técnicos: Paquete Office avanzado, especialmente Excel. Valorable experiencia en programas de nómina (Labor u otros similares). Competencias y habilidades Orientación a resultados Orientación al cliente Planificación y organización Proactividad Trabajo en equipo ¿Qué nos hace únicos? Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Desarrollo profesional continuo: Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de nuestros programas internos. Contrato de sustitución para cubrir maternidad. Reconocimiento: Tu compromiso cuenta y lo reconocemos, ofrecemos salario competitivo. Ubicación: Sede central RACC, Av. Diagonal 687, 08028, Barcelona. Flexibilidad y conciliación real: Horario flexible de lunes a viernes. Jornada intensiva los viernes y periodos vacacionales establecidos. Teletrabajo un día a la semana para equilibrar vida personal y profesional. Beneficios que suman: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos. Programas FlexiRACC y actividades de bienestar. (los temporales no tienen derecho) Cantina en la oficina con precios asequibles. Programas de reconocimiento y reclutamiento interno. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

¿Quiénes somos? Con más de 20 años de trayectoria, Derecho.com es una empresa consolidada y líder en servicios legales digitales. Ayudamos a más de 500,000 clientes a realizar sus trámites online, combinando innovación digital con servicio personalizado de calidad. La persona que buscamos se incorporará al equipo de tramitación de documentos y atención al cliente, en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato temporal por baja médica. - Retribución: 22.000€ brutos anuales (12 pagas) - Modalidad híbrida tras el periodo de formación: · 3 días de teletrabajo · 2 días en nuestras oficinas del centro de Barcelona (excelente conexión transporte público) - Horario: jornada completa con turno partido de 10.30 a 19.30 con una hora de pausa para comer · Compensación por gastos de conexión a internet - Ambiente de trabajo profesional y dinámico en un equipo de 15 personas ¿Cómo trabajarás? - Formarás parte de un equipo consolidado donde siempre tendrás apoyo - La primera semana será de formación presencial intensiva en nuestras oficinas. T endrás formación completa y apoyo continuo hasta que domines todas las tareas - Después trabajarás de forma autónoma con el apoyo del equipo ¡IMPORTANTE! Este trabajo es para ti si... - Te gusta estar activo/a y prefieres un trabajo dinámico frente a uno pausado - Tienes una mentalidad digital y eres ágil con las herramientas tecnológicas - Disfrutas ayudando a clientes y resolviendo sus dudas - Tienes disponibilidad para incorporación inmediata (máximo 15 días) - Vives en el área de Barcelona Responsabilidades principales: - Gestión ágil de trámites digitales con registros públicos (alto volumen diario) - Atención a clientes vía telefónica y email - resolución de dudas e incidencias - Manejo de herramientas digitales (CRM, Google Docs, etc.) - Verificación meticulosa de documentación - Seguimiento proactivo de expedientes Requisitos imprescindibles: - Portugués nativo - Dominio AVANZADO de herramientas digitales (no nivel básico): · CRM · Google Docs y Suite ofimática · Gestión de correo electrónico profesional - Experiencia demostrable (3+ años) en: · Gestión de trámites administrativos · Atención al cliente intensiva - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad probada para trabajar con volumen manteniendo la calidad Competencias personales clave: - Orientación natural al cliente y capacidad de empatía - Metodología y organización en entornos de alta carga de trabajo - Capacidad de concentración en un entorno dinámico - Proactividad en la resolución de incidencias Idiomas: - Portugués (lengua materna) - Castellano - Valorables: catalán, inglés ¿Cómo es el proceso de incorporación? - Primera semana: Formación presencial intensiva en nuestras oficinas de Barcelona - Conocerás a tus compañeros/as y aprenderás nuestra forma de trabajo - Gradualmente pasarás a trabajar de forma más autónoma - Siempre tendrás apoyo del equipo para consultas y dudas Proceso de selección: 1. Revisión de CV 2. Cuestionario de evaluación vía email 3. Entrevista por videollamada 4. Entrevista presencial final IMPORTANTE: Buscamos incorporación inmediata. Solo se considerarán candidatos/as con disponibilidad máxima de 2 semanas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Buscas tu primera experiencia en la que formarte y crecer en un entorno internacional? ¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¡Tenemos una misión para ti! • Ofrecemos formación inicial en tecnología punteras como Java, .NET, Fullstack, entre otras. • Una vez finalizada, formarás parte de un proyecto de entre los siguientes sectores: Banca y Seguros, Administración Pública, Transporte, Retail, Aeroline, Telecomunicaciones, Utilities y Energía. Requisitos ¿Buscas desarrollarte como programador/a? No hace falta tener experiencia, pero nos gustaría que tuvieras, finalizada o a punto de finalizar, algunas de estas titulaciones: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Matemáticas, Física u otras ingenierías • B2 Francés ¿Te gustan los retos? ¡Este es tu lugar! ¡Únete a la experiencia Sopra Steria a través de nuestro programa TakeUp! ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa • 23 días de vacaciones • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! • Seguro de vida y de accidentes • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas. • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Información adicional Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. &##127919; El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls . Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. &##129513; Responsabilidades Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones. Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente. Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS. Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP. Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital. Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España. Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias. Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. &##129489; &##128188; Perfil del candidato/a ~+12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva. ~ Trayectoria en entornos matriciales internacionales. ~ Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...). ~ Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...). ~ Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española. ~ Nivel alto de inglés (imprescindible). ~ SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. &##129504; Competencias Visión estratégica y fuerte orientación a negocio. Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global. Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio. Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

Misiones principales Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto. Gestionar funcionalmente los recursos CAD para cumplir con el diseño. Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas). Funciones principales (síntesis) Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.). Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS) , lecciones aprendidas y benchmarks internos. Realizar y pilotar el diseño de piezas y productos , analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente. Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM). Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia , así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto. Colaborar con el fabricante de moldes , junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta. Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente. Gestión de piezas POE – Proveedores Tier 2 Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush. Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto. Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición. Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM. Gestión de piezas POE – POAE Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush. Actualizar datos CAD cuando sea necesario. Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso. Design Reviews y fase de ajuste Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews , ejecutando y actualizando los planes de acción. Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos. Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto. Fase de tuning y validación Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso. Participar en eventos de cubing con el cliente. Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados. Reporting y mejora continua Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD. Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos de competencias Formación / experiencia ~ Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente. Idiomas ~ Comunicación segura con nivel de inglés fluido. Competencias comportamentales clave Trabajo en equipos multiculturales. Resistencia al estrés. Mentalidad proactiva y positiva. Disposición para aprender y desarrollarse. Competencias técnicas clave Construcción CAD nativa. Análisis de datos CAD con visor 3D. Gestión de datos CAD de la BOM. Especificaciones técnicas de diseño de producto. Cálculo de apilamiento de tolerancias. Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T. Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección. Diseño de producto para fabricación. Fijación, montaje y localización. Evaluación y optimización de producto.

Misiones principales Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto. Gestionar funcionalmente los recursos CAD para cumplir con el diseño. Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas). Funciones principales (síntesis) Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.). Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS) , lecciones aprendidas y benchmarks internos. Realizar y pilotar el diseño de piezas y productos , analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente. Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM). Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia , así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto. Colaborar con el fabricante de moldes , junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta. Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente. Gestión de piezas POE – Proveedores Tier 2 Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush. Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto. Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición. Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM. Gestión de piezas POE – POAE Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush. Actualizar datos CAD cuando sea necesario. Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso. Design Reviews y fase de ajuste Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews , ejecutando y actualizando los planes de acción. Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos. Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto. Fase de tuning y validación Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso. Participar en eventos de cubing con el cliente. Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados. Reporting y mejora continua Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD. Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Requisitos de competencias Formación / experiencia ~ Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente. Idiomas ~ Comunicación segura con nivel de inglés fluido. Competencias comportamentales clave Trabajo en equipos multiculturales. Resistencia al estrés. Mentalidad proactiva y positiva. Disposición para aprender y desarrollarse. Competencias técnicas clave Construcción CAD nativa. Análisis de datos CAD con visor 3D. Gestión de datos CAD de la BOM. Especificaciones técnicas de diseño de producto. Cálculo de apilamiento de tolerancias. Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T. Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección. Diseño de producto para fabricación. Fijación, montaje y localización. Evaluación y optimización de producto.

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

Responsable de Equipo Comercial Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) ️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción Contrato indefinido | Jornada completa Sobre nuestro cliente Desde S&You , colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España . La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje , ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès . Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria , con especial foco en proyectos de obra pública . Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. ️ Funciones principales Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona , realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos. Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto , asegurando su correcta ejecución. Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.). Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria. Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad , participando en negociaciones estratégicas y cierres clave. Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas , coordinándote con las áreas internas implicadas. Elaborar informes de actividad y resultados , actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección. Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua . Perfil buscado Requisitos imprescindibles Formación universitaria. Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales. Experiencia previa en ventas B2B , preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.), Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: Castellano y catalán: nivel alto. Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: Liderazgo y comunicación. Capacidad analítica y de planificación. Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables Formación universitaria de carácter técnico. Conocimiento de financiaciones , servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas adicionales. Entorno de trabajo Reporte directo al Director Comercial . Gestión de un equipo de 3 comerciales de área . Rol presencial , con visitas frecuentes a clientes. Oficina ubicada en Barberà del Vallès . ⏰ Horario Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h . (con flexibilidad de entrada) Viernes: 8:00 a 14:30 h . Qué ofrecemos Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector. Vehículo de empresa , tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida). Seguro médico . Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional . Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

Hospital universitario a 15 km de Barcelona y bien comunicado ofrece incorporar a un/a: Médico/a PSIQUIATRA Adjunto Dentro del servicios de Salud Mental y bajo la dependencia del Jefe de Servicios, trabajando con un equipo de 50/60 personas, desarrollará las siguientes funciones, dentro del Hospital de dia: ~ Dar asistencia en las diversas modalidades terapéuticas y coordinación con los recursos internos y externos) que pueda necesitar en un servicio que integra CSMA, Programa de Soporte a la atención Primaria (PSP), Servicio de Rehabilitación Comunitaria (SRC), Unidad de Hospitalización Parcial Psiquiátrica (UHPP), Unidad de Hospitalización Psiquiátrica y Atención Domiciliaria (UHPAD), Programa de Atención Específica a las personas con Psicosis Incipiente (PAE- TPI), PSI y CAS, interconsultas de la derivación del Hospital de agudos. • Colaborar con las consultas de urgencias de enfermedades mentales. - Cumplir los objetivos generales marcados por la Dirección y los objetivos específicos pactados con el Jefe de Servicio. - Colaborar en la creación y/o modificación de protocolos, guías clínicas y trabajos clínicos. - Realizar cualquier otra función relacionada con las competencias médicas propias del lugar de trabajo y encomendadas por el Jefe de Servicio. Formación Requerida: - Licenciado/a en Medicina y Cirugía - Especialidad como PSIQUIATRA via MIR. Competencias: - Compromiso. - Integridad. - Rigor y mejora continua. - Atención centrada en la persona. - Aprendizaje e inteligencia colectiva. - Resiliencia Se ofrece: - Salario de acuerdo con la experiencia y convenio SISCAT (Sistema Sanitari integral d'utilització Pública de Catalunya). - El contrato será indefinido, a tiempo completo. - Jornada laboral de mañanas (L-V) 8-15h y una tarde hasta las 19h.

En MAJESTIC HOTEL & SPA, queremos incorporar al equipo a un/una MALETERO-A / PORTERO-A, 40h/semana con contrato de sustitución. Te pediremos las siguientes FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES : Atención al cliente y bienvenida: Recibir, despedir y acompañar a los huéspedes, ofrecer información sobre servicios del hotel y destinos locales, realizar el rooming y gestionar peticiones de conserjería antes, durante y después de la estancia. Gestión operativa y logística: Encargado de equipajes, paquetería, valet parking, transfers, taxis, deliverys de grupos y mensajería interna, asegurando siempre un servicio eficiente y profesional. Supervisión de espacios comunes: Velar por la limpieza, orden y mantenimiento del hall, entrada, parking, cristales, plantas, puertas, luces y decoración general del área de recepción. Soporte y cumplimiento de estándares LQA (Leading Hotels of the World). Las COMPETENCIAS que buscamos son: Persona dinámica y positiva. Capacidad de organización y orientación al cliente. Español, Catalán e Inglés nivel avanzado. Carnet de conducir y experiencia en conducción automóviles de lujo. Cultura general de la ciudad y alrededores. En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group.

En MAJESTIC HOTEL & SPA, queremos incorporar al equipo a un/una MALETERO-A / PORTERO-A, 40h/semana con contrato de sustitución. Te pediremos las siguientes FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES : Atención al cliente y bienvenida: Recibir, despedir y acompañar a los huéspedes, ofrecer información sobre servicios del hotel y destinos locales, realizar el rooming y gestionar peticiones de conserjería antes, durante y después de la estancia. Gestión operativa y logística: Encargado de equipajes, paquetería, valet parking, transfers, taxis, deliverys de grupos y mensajería interna, asegurando siempre un servicio eficiente y profesional. Supervisión de espacios comunes: Velar por la limpieza, orden y mantenimiento del hall, entrada, parking, cristales, plantas, puertas, luces y decoración general del área de recepción. Soporte y cumplimiento de estándares LQA (Leading Hotels of the World). Las COMPETENCIAS que buscamos son: Persona dinámica y positiva. Capacidad de organización y orientación al cliente. Español, Catalán e Inglés nivel avanzado. Carnet de conducir y experiencia en conducción automóviles de lujo. Cultura general de la ciudad y alrededores. En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group.

¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? En ALTEN España , creemos que superar las expectativas de las personas es clave para alcanzar el éxito. Por ello, desde el área de Life Sciences , buscamos incorporar un/a GLOBAL SQE TRAINING – Project Specialist para un proyecto estratégico de alcance global, ubicado en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Actuar como Project Specialist estratégico en formación regulada y funcional (GMP, GDP, EHS), liderando la definición, coordinación e implementación de sistemas y procesos de training alineados con estándares internacionales y la estrategia global de SQE. El rol será clave para impulsar la excelencia en cumplimiento normativo, la digitalización del aprendizaje y la mejora continua, trabajando de forma transversal con múltiples stakeholders a nivel global. ¿Qué funciones podrás realizar? Liderar proyectos globales y locales de formación regulada y funcional, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos estratégicos y estándares de calidad. Definir, mantener y evolucionar SOPs, políticas, métricas y modelos de gobernanza relacionados con training regulado. Contribuir al desarrollo del roadmap global de formación, impulsando procesos armonizados y herramientas digitales. Colaborar con People & Organization Global Talent y líderes funcionales en el desarrollo de capacidades críticas mediante planes de formación. Impulsar la adopción y optimización de sistemas digitales de aprendizaje (LMS) para mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. Definir KPIs, analizar resultados y proponer acciones correctivas orientadas a la mejora continua. Actuar como punto clave durante auditorías e inspecciones regulatorias, presentando evidencias y métricas de formación. Gestionar stakeholders globales, sites y proveedores externos, asegurando alineamiento, sinergias y correcta ejecución. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ciencias (Farmacia, Química, Biotecnología) o Ingeniería. Máster en Industria Farmacéutica, Gestión de Proyectos o similar (valorable). Experiencia en departamentos de formación en entornos regulados y/o en gestión de proyectos dentro del sector farmacéutico u otros entornos regulados. Experiencia en formación digital y sistemas LMS (SuccessFactors, TrackWise Digital u otros). Nivel de inglés avanzado Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales según necesidades del proyecto. Competencias clave Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados (sin gestión directa de equipo). Alta capacidad de influencia y gestión transversal. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Comunicación clara y eficaz en entornos multiculturales y globales. Visión estratégica y mindset de mejora continua. ¿Qué te espera en ALTEN España? Participación en proyectos globales estratégicos dentro del sector Life Sciences. Entorno profesional, dinámico y altamente colaborativo. Acompañamiento y seguimiento continuo por parte del equipo ALTEN. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional y regulado. Si buscas un rol con alto impacto global, capacidad de transformación y visibilidad estratégica dentro de una compañía de primer nivel… ¡Queremos conocerte! &##128640;

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Mercantil puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Contratación mercantil nacional e internacional. Joint ventures Operaciones de capital riesgo. Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar. Estudios de postgrado serán valorados positivamente. Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa. Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

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En INCOTEC, empresa integrada en un grupo empresarial especialista en la gestión de la innovación para empresas privadas, necesitamos en este momento incorporar a nuestro equipo, un CONSULTOR ECONOMICO FISCAL de Proyectos de I+D para nuestra oficina de Barcelona. Principales tareas. • Desarrollo de los proyectos de consultoría en las áreas de Fiscalidad I+D+i y Gestión de ayudas Públicas - Redacción de estudios de mercado y planes de negocio en expedientes de incentivos públicos (autonómicos, nacionales y europeos) a la I+D+i - Elaboración de la memoria contable y cálculo de la deducción en expedientes de deducciones fiscales por I+D+i. - Elaboración de expedientes de solicitud de ayudas públicas (parte económica). - Preparación de expedientes de justificación de ayudas públicas, desde la recopilación de la información del cliente hasta la carga de la documentación en la plataforma de la Administración, pasando por el proceso de auditoría - Carga de documentos en las aplicaciones informáticas de los distintos organismos de ayudas / deducciones fiscales y seguimiento de requerimientos hasta aprobación de las mismas. - Asesoramiento legal y formación a clientes. - Gestiones propias del departamento de Administración: archivo de documentación, gestión de facturación y cobros, reporte periódico en CRM, etc. Formación y experiencia: Formación universitaria o superior finalizada en Administración de empresas, Economía, o similar. Conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. Experiencia de, al menos, 3 años trabajando en auditoría económica o en la elaboración o justificación de proyectos de I+ D, principalmente ayudas/ subvenciones a la I+d+i. Competencias: Persona dinámica y creativa Responsabilidad, discreción, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos Buena comunicación verbal y escrita. Carácter pragmático y ejecutivo. Ofrecemos la incorporación a una empresa líder en el sector de la innovación y tecnología, con fuerte compromiso en el desarrollo profesional de nuestro equipo.

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. ¿Qué harás? Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección. Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos. Investigar incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Colaborar con el SPA en las actividades asignadas. Participar en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué requisitos debes cumplir? ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo. ~2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria. ~ Buen manejo de herramientas ofimáticas. ~ Conocimiento sólido de normativa PRL. ¿Qué competencias debes tener? Orientación a resultados. Capacidad para generar confianza. Planificación Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad Valoramos: Inglés B1/B2. Experiencia en CAE. Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto) Tu propósito en este rol Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave. ¿Qué harás? Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección. Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos. Investigar incidentes y proponer acciones correctoras. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Colaborar con el SPA en las actividades asignadas. Participar en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué requisitos debes cumplir? ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo. ~2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria. ~ Buen manejo de herramientas ofimáticas. ~ Conocimiento sólido de normativa PRL. ¿Qué competencias debes tener? Orientación a resultados. Capacidad para generar confianza. Planificación Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad Valoramos: Inglés B1/B2. Experiencia en CAE. Conocimientos de ISO 45001 / ISO 14001. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo ¿Te interesa? Entonces queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

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¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: Verificación del control interno de los clientes auditados. Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas. Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos. Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… ~ Grado en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… ~ Experiencia en auditoría. ~ Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante) ~ Nivel medio/alto del paquete Office ~ Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad ~¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que la Auditoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ¿Qué papel podrás desarrollar como junior en el área de Auditoría?: Verificación del control interno de los clientes auditados. Análisis de las cuentas a cobrar y a pagar de las empresas. Análisis de determinadas áreas de la sociedad, como personal, inmovilizado o impuestos. Revisión de estados financieros. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… ~ Grado en ADE, contabilidad, finanzas, dobles grados de Derecho y ADE o similares… ~ Experiencia en auditoría. ~ Nivel medio/alto de inglés (B2 en adelante) ~ Nivel medio/alto del paquete Office ~ Muy valorable: prácticas previas en auditoría o experiencia en sectores relacionados con la contabilidad ~¡Motivación y ganas de aprender en el sector de la auditoría! ¿Cuentas con las siguientes competencias? Energía y proactividad Alto nivel de interlocución Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización del trabajo y entregables Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128337; &##128170; Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. &##128512; Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

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Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección , con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. Apoyo en entrevistas de selección. Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. Participación en procesos con clientes. Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona un/a Agente de Ventas para la zona de Barcelona Sur (Garraf/ Penedés). La persona seleccionada, en coordinación con el Sales Area Manager, desempeñará de manera independiente y con sus propios medios las siguientes obligaciones: Gestión en exclusiva de su cartera de clientes del área geográfica asignada. Planificación y organización de su trabajo comercial propia. Gestión autónoma, consolidación y ampliación de cartera de clientes en zona. Atención pre y post venta a los clientes, para lo cual se proporcionará información de los productos fabricados y comercializados que permitan la obtención de un elevado conocimiento del producto y de la filosofía Greenbuilding de la Empresa. Requisitos Mínimos Imprescindible experiencia y conocimientos en el sector de la construcción. Imprescindible experiencia en la venta de productos para la construcción. Valorables Estudios Superiores, como Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación u otra Formación Técnica en Construcción. Capacidad para trabajar de manera autónoma. Persona comprometida, orientada a resultados, con habilidad claramente comercial y espíritu emprendedor. Se valorarán conocimientos en Eficiencia Energética o experiencia en empresas con sistemas de eficiencia energética implantados. Relación Mercantil con exclusividad (Contrato de agente comercial). Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir. Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción. Desde 2021 somos una Empresa Benefit y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades. KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas. Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad. Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo. ~ En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.

Planeta Formación y Universidades es la división educativa del Grupo Planeta, que agrupa a 22 instituciones en España, Andorra, Francia, Italia, Colombia, Norte de África y Estados Unidos. Anualmente, más de 100,000 estudiantes de 114 nacionalidades se forman en nuestras escuelas de negocios, universidades, instituciones superiores especializadas y centros de formación profesional y continua, a través de más de 600 programas. Colaboramos estrechamente con empresas para ofrecer formación de nivel superior en modalidades presencial, semipresencial y online. Sobre el rol: Buscamos un/a Jefe/a de Equipo con experiencia en la gestión y liderazgo de equipos comerciales. Esta persona será responsable de guiar a su equipo hacia la consecución de objetivos y asegurar tanto su crecimiento como su consolidación en el tiempo. Responsabilidades: Seguimiento de Objetivos: Realizar un seguimiento continuo del equipo comercial para alcanzar los objetivos definidos, tanto a nivel individual como colectivo, fomentando el crecimiento y desarrollo de todos sus miembros. Análisis del Mercado y Productos: Conocer la evolución del mercado y adaptar los productos/servicios a las nuevas tendencias en la línea de negocio. Gestión de Leads: Asignar y supervisar la cartera de leads de manera efectiva, evaluando el desempeño y corrigiendo desviaciones en los KPI’s. Control de Calidad en Ventas: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso comercial y en cada venta. Optimización de Procesos Comerciales: Colaborar con otros departamentos para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los futuros estudiantes. Requisitos: Formación: Educación superior, preferentemente en el área de Management o similares. Experiencia: Tres o más años en gestión y liderazgo de equipos comerciales B2C, preferiblemente en educación superior, formación profesional, idiomas o sectores de servicios de alto valor añadido. Herramientas de Gestión: Dominio de herramientas comerciales y experiencia en el uso de CRM. Idiomas: Inglés y catalán (Avanzado). Habilidades y Competencias Deseables: Conocimiento del Sector Educativo: Comprensión profunda de las particularidades del sector educativo. Desarrollo de Equipos: Habilidad para crear y mantener equipos comerciales de alto rendimiento. Análisis y Estrategia: Fuertes habilidades analíticas y numéricas, con capacidad para implementar y hacer seguimiento de planes de mejora. Orientación al Cliente: Pasión por los procesos comerciales, la venta y el asesoramiento al cliente para garantizar su satisfacción. Desarrollo de Talento: Interés genuino por el desarrollo del talento humano y la transformación educativa. Adaptabilidad y Resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, mantener una actitud positiva y revertir situaciones adversas. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Contrato indefinido a jornada completa. Beneficios Sociales: Descuentos y promociones exclusivas en másters, posgrados, editoriales de Grupo Planeta, Casa del Libro, entre Plan de Retribución Flexible: Incluye tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, entre otros beneficios. Club Benefits: Acceso a más de 450 ofertas y descuentos en productos y servicios de categorías como alimentación, ocio, deporte, salud, viajes, tecnología, Seguro de Vida y Accidentes: Cobertura adicional para la seguridad de nuestros empleados. Rango salarial: Compuesto de retribución fija + variable sin límites: 30-60 K.